Bewerbung Belgien Belgien ist in 10 Provinzen und die Region Brüssel gegliedert. Nach Regionen gliedert sich Belgien in die flämische [57% der Bevölkerung], wallonische [42% der Bevölkerung] und Brüsseler Region. Dementsprechend werden auch diese drei Sprachgemeinschaften unterschieden. Offizielle Sprache im wallonischen Teil ist Französisch und FlämischNiederländisch im flämischen Teil. Amtssprachen sind Französisch, Niederländisch und Deutsch. Sprachkenntnisse sind Grundvoraussetzung für die Arbeitsaufnahme in Belgien. Fast alle inländischen Bewerber sprechen mehrere Sprachen. (bis zu vier!) Sie sollten wenigstens französisch oder niederländisch fließend sprechen (besser noch beide Sprachen). Jobsuche und Bewerbung Die Jobsuche läuft in Belgien ganz ähnlich wie in Deutschland ab und auch die Bewerbungsunterlagen sind wie in Deutschland zu verfassen. Allerdings ist es üblich seinen Lebenslauf in chronologisch umgekehrter Reihenfolge zu erstellen, d.h. bei Studien und Berufserfahrung mit der aktuellen/letzten Stelle zu beginnen, dann die vorletzte Stelle usw. Kosten für Vorstellungsgespräche werden im Allgemeinen nicht erstattet. In Belgien bestehen Bewerbungen nur aus Anschreiben und Lebenslauf. Zeugnisse und Referenzen beizufügen, ist nicht üblich. Die Unternehmen fordern sie bei Interesse an. Tun sie dies nicht, nimmt der Bewerber die zusätzlichen Unterlagen zum Vorstellungsgespräch mit. Bei der belgischen Bewerbung wird erwartet, dass ein Anschreiben und ein Lebenslauf vorliegt, die entweder in Französisch oder Niederländisch abgefasst sind. Es sind jedoch auch Bewerbungen in Deutsch oder Englisch möglich. Ein Lichtbild wird der Bewerbung nur auf ausdrücklichen Wunsch beigefügt.
Anschreiben Das Anschreiben für Belgien soll eine Seite nicht überschreiten. In der Wallonie, also dem südlichen, Französisch sprechenden Teil Belgiens, lesen die Personalleiter gern Handschriftliches. In den anderen Regionen reicht Maschinenschrift aus. Besonders viel Eindruck macht – vor allem bei wallonischen Unternehmen –, wer Briefkopfpapier verwendet. Gut ausgearbeitete Bewerbungsbegründung (warum gerade diese Firma mit diesem Posten) – geschrieben in der jeweiligen Landessprache (niederländisch, flämisch oder französisch). Der zweite wichtige Punkt im belgischen Anschreiben ist die Qualifikation. Das heißt jedoch nicht, dass der Bewerber einfach seine guten Noten eine nach der anderen auflisten soll. Im Gegenteil: Generell gilt, dass in Belgien die Praxis mehr wiegt als akademische Abschlüsse. Darum beeindruckt es den Personalleiter auch mehr, wenn die beruflichen Erfahrungen einen Schwerpunkt im Anschreiben ausmachen. Infos zur Ausbildung dürfen natürlich trotzdem nicht fehlen.
Musteranschreiben I Lars Hermans Schiilstraat 24 9000 Gent
Appel NV t.a.v. Tim Willems Industrieweg 24 9000 Gent
Gent, 4 april 2004
Sollicitatie administratief medewerker Geachte heer Willems Op Vacature.com heb ich gelezen, dat u op zoek bent naar een administratief medewerker. Zowel de bedrijfs- als de jobomschrijving die u daar geeft, sprak mij onmiddelijk aan. Tijdens mijn opleiding Bedrijfswiskunde en Marketing aan der Hogeschool te Dortmund heb ik veel gelleerd over marketing en communicatie. Die kennies heb ik in de praktijk omgezet bij mijn huidige werkgever, AMPA waar ik als student-assistent werk. Mijn functie bestaat voornamelijk uit het onderhouden van contacten met Nederlandstalige en Franstalige klanten, en ik ondersteun ook de administratie van de verkopers. Bij de verwerking van de administratie maak ik zowelgebruik van MS Word als van MS Excel en MS Access. Op dit moment ben ik op zoek naar een stage om dat ik als vierdejaarsstudent Bedrijfswiskunde aan de Hogeschool Dortmund verplicht ben een stage te lopen. Een betrekking in uw bedrijf lijkt mij daarvoor geknipt. Het spreekt mij enorm aan om verschillende internationale projecten te coordineren. Ook de opvolging van media en prdossiers lijkt mij zeer interesant. De contacten met de consumenten zoren voor een aangenaam evenwicht. Mocht u op basis van mijn korte voorstelling benieuwed zijn naar meer, dan kom ik graag wat meet uitleg geven in een persoonlijk gesprek. Met vriendelijke groet Lars Hermans Bijlage: cv
Lebenslauf Maschinell geschrieben in tabellarischer Form, kurz, max. 2 Seiten, ohne Datum und Unterschrift. Ausführliche Angaben zur Person schätzen die belgischen Personalleiter. Dazu gehören bei ihnen auch Name und Beruf des Partners sowie Namen und Alter der Kinder. (Aus-) Bildungsabschlüsse werden mit Noten beziehungsweise deren belgischer Entsprechung (Notensystem) angegeben. Männer sollten dem Unternehmen im Lebenslauf verraten, ob sie ihren Wehr- oder Zivildienst geleistet haben. Die praktischen Erfahrungen des Bewerbers bilden den Schwerpunkt im Lebenslauf. Berufliche Stationen, Praktika, Jobs während der Semesterferien – was immer etwas Handfestes über den Werdegang aussagt, muss ausführlich (Aufgaben, Zuständigkeiten, genaue Daten) beschrieben werden. Besonders wichtig: Der Jobsucher sollte herausstellen, welche Erfolge er dabei erzielt hat und für wie viele Mitarbeiter er gegebenenfalls verantwortlich war. Über welche Sprachen man verfügt und wie gut – auch das gehört selbstverständlich in den Lebenslauf. Mit einem „Französisch: fließend“ sollte man es aber nicht bewenden lassen. Besser, man erklärt außerdem, wie, wo und wie lange jede einzelne Sprache erlernt und praktiziert wurde. Bewerben Sie sich im französischsprachigen Teil Belgiens, bauen Sie Ihre Vita auch wie im Französischen Lebenslauf auf. Nicht in allen Ländern üblich, in Belgien aber ein Muss: die privaten Interessen. Der Bewerber widmet einen Abschnitt des Lebenslaufs einigen Facetten seiner Persönlichkeit, indem er seine Hobbys und Vorlieben zur Sprache bringt.
Musterlebenslauf I Sandra Capelle, Holstraat 23 bus 6, 1702 Groot-Bijgaarden
Curriculum Vitae Sandra Capelle Holstraat 23 bus 6 1702 Groot-Bijgaarden gdm:0471-00.56.66 email:
[email protected] Persoonlijke gegevens Gebortedatum: 1 october 1969 Nationaliteit: Belg Burgerlijke staat: gehuwed, 2 dochters Studies Periode Instituut Diploma Behaald
1988 – 1991 Hoogeschool Limburg Graduaat Communicatiebeheer 30/06/1991
Werkervaring Periode oktober 2001 - heden Werkgever Abricom Functie Client Manager Jobinvulling - afsluitem structurele partnerships - behalen commerciele target - uitbreiden klantenportfeuille - oderhouden en uitbreiden network om zo nieuwe klanten te genereren Periode januari 1996 – oktober 2001 Werkgever Auaduct Functie Account Manager Jobinvulling - leiden van een team van 7 mensen - prospectie nieuwe klanten - budgettering opstellen - beheer bestaande klantenportefeuille Vaardigheden
Talen Softwarekennis: -
Nederlands: moedertaal Frans: zeer vloeiend spreken en schrijven Engels: vloeiend spreken en schrijven Duits: basiskennis MS Word: goede beheersing Acess: goede beheersing Excel: goede beheersing
Musterlebenslauf II Curriculum Vitae Persoonlijke gegevens:
Naam:
Marc Brost
Adres:
Ölmühlweg 1 D – 61123 Königstein + 49 (0) 654 / 12 34 56 + 49 (0) 654 / 12 34 56 marc.brost@... 17 december 1966 Amsterdam (Nederland) Nederlander gehuwd met Lisa Brost, geb. Lagrange, Docente aan de Universiteit Frankfurt ,1 kind (Nathalie, 12 jaar)
Telefoon: Mobiele Telefon: E-Mail Geboortedatum: Geboorteplaats: Nationaliteit: Burgerlijke staat:
Vaardigheden:
Talen:
Computers:
Nederlands: Moedertaal Frans: vloeiend met onderwijs- en vakervaring, Certificaat van het Talencentrum van de Universiteit Amsterdam, Einddiploma van de Volkshogeschool Amsterdam(6. Niveau) Duits: vloeiend met onderwijs- en vakervaring, Certificaten van de Universiteit Frankfurt en van het Fremdspracheninstitut Frankfurt Engels: vloeiend met vakervaring Spaans: basiskennis, drie en een half jaar Spaans op school ÄWindows - Word - Excel - PowerPoint - WordPerfect - Quattro Pro
Werkervaring:
08/95-nu
(vorige werkgever) Technical Centre, Frankfurt, Duitsland Product Development Manager Beverages Europe Vorige projecten: • • •
het doorvoeren van kwaliteitsverbeteringen, procesoptimalisaties and valideringen in eigen bedrijf- en contractor fabrieken, ontwikkeling van een chemisch conserveringssysteem in softdrinks.
Op dit moment verantwoordelijk voor: • •
het testproduktieprogramma, organisatie en technische ondersteuning (op fabrieksschaal) voor zowel produktexpansieprojecten als kostenreductieprojecten voor business 200 MM $.
Aanvullende training (o.m.): •
Quality Assurance, HACCP (risicobeheersing), patenten.
Congresdeelname (o.m.): •
Microbiological problems in the soft drinks industry, Londen, Jan 1996
1994-1995
Contractresearch voor opdrachtgever 1 en opdrachtgever 2 tijdens een 2-jarige postdoctorale opleiding.
1994-1995
Procesontwerp voor een nitrificerende/denitrificerende reactor op de AWZI Dokhaven in Rotterdam (directe opschaling van labschaal naar 1500m -schaal!, patent aangevraagd). Constructie van een aantal systemen is nu in voorbereiding.
1991-1992
Researchmedewerker aan de Universiteit van Amsterdam, Biocentrum.
Stages:
1988-1989
8 maanden bij Unilever in Vlaardingen, afdeling Fermentatietechnologie. Onderwerp: microbieel bederf en conservering van voedingsmiddelen (met name sauzen).
1989-1990
6 maanden aan de Universiteit van Amsterdam, vakgroep Microbiologie. Onderwerp: regulatie van produktvorming in melkzuurbacteriën.
Opleiding:
1978-1984
Atheneum, Castricum
1984-1990
Doctoraalstudie scheikunde aan de Universiteit van Amsterdam, specialisatie microbiologie.
1993-1995
Postdoctorale opleiding Biotechnologie (BODL) aan de Technische Universiteit Delft, specialisatie procesmicrobiologie. Top 10% studieresultaten + publicaties.
Andere Werkervaring en Vrijetijdsbesteding: Technisch en commercieel medewerker bij Skala Electronics. 1990
1990-1995
Hoofdinstructeur van de Roeibond, afd. Jeugdroeien en roeiinstructeur gem. A’dam.
1993-1995
Lid van de BB, het regulaire overleg tussen de TU Delft en de studenten.
Freelance charterschipper op een platbodemschip. Roeien, squash, fietsen op wedstrijdniveau.
