EDISI 13 Tahun V/2017 Terbit 29 Maret
Info Terkini
Inspiring Story Hal 3
MoU jasa O&M antara IP dengan PLN PLTGU Grati Peaker 450 MW
Quiz IPWN
Hal 4
Berita Foto
Hal 5
Hal 2
PROFESIONAL
Pembaca setia IPWN, di bulan Maret tahun 2017 kami selalu hadir menyajikan informasi terbaru seputar PT Indonesia Power.
Berita terkini adalah PT PLN (Persero) menandatangani nota kesepahaman (MoU) dengan PT Indonesia Power terkait Jasa Operasi dan Pemeliharaan Tahap Supporting Pra COD PLTGU) Grati (PEAKER) 450 MW
#SafetydiMulaiDariSaya
Pengumuman
Jangan Lewatkan quiz IPWN edisi 12, hadiah menarik menanti anda.
Bagi rekan rekan yang akan mengirimkan tulisan atau materi sosialisasi dalam bentuk artikel/tips/ bentuk lainnya, setiap minggunya kami tunggu materinya maksimal hari Kamis pukul 13.00 WIB.
EDISI 13 Tahun V/2017 Terbit 29 Maret
INFO TERKINI PT PLN (Persero) dan PT Indonesia Power Teken MoU Jasa O&M Jakarta (27/3) – PT PLN (Persero) menandatangani nota kesepahaman (MoU) dengan PT Indonesia Power terkait Jasa Operasi dan Pemeliharaan Tahap Supporting Pra COD Pembangkit Listrik Tenaga Uap (PLTGU) Grati (PEAKER) 450 MW, di Ruang Rapat Suralaya Lt.8 Indonesia power Kantor PusatMoU tersebut ditandatangani General Manager PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Timur dan Bali II Eko Priyantono Aviantoro dan Direktur Utama PT Indonesia Power Sripeni Inten Cahyani, dengan maksud tujuan mempelajari karakteristik sistem Pembangkit dalam rangka persiapan pekerjaan pengoperasian dan pemeliharaan PLTGU agar dapat berjalan dengan baik, dan mempersiapkan sistem tata Kelola Pembangkit (Business Managament System) untuk pelaksanaan operasi dan pemelihaaan PLTGU secara terpadu. Selain itu, perjanjian dengan jangka waktu 15 bulan ini juga bertujuan untuk memperlancar transisi dari masa kontruksi Pembangkit listrik ke operasi baik dari segi administrasi. (FJ)
EDISI 13 Tahun V/2017 Terbit 29 Maret
INSPIRING STORY Sularso – UPJP Kamojang “Senang Inovasi Karena Bisa Jalan-Jalan” “Senang sekali, akhirnya setelah 16 tahun bekerja di Indonesia Power, saya bisa menginjakkan kaki di Kantor Pusat Indonesia Power. Terlebih, kedatangan kali ini karena inovasi. Senang sekali, inilah nilai yang sangat mengagumkan bagi diri saya pribadi.” Berkali-kali Sularso, Ahli Muda Reliability UPJP Kamojang menyampaikan rasa senangnya saat itu mengikuti Lomba Karya Inovasi pada tahun 2008 untuk kali pertama. Kala itu bersama dengan Dedeh dan Nuryani, Sularso mengusung tema Modifikasi Oil Seal Rotor Generator PLTP Gunung Salak Unit 2. Sebenarnya yang mengerjakan modifikasi ini ada 4 orang. “Bu Dedeh yang nulis, sementara yang mengerjakan saya sama Pak Nuryani, dan Pak Yusuf Yanuar yang sekarang di PLTP Darajat,” ujar Sularso seraya menyebut modifikasi ini sudah diaplikasikan di PLTP Gunung Salak sebelumnya.e Pow Ketika itu terdapat permasalahan di generator Unit Gunung Salak. “Terjadi kebocoran minyak pada bearing generator yang bisa mengakibatkan kerusakan pada generator karena basah di sisi belitan. Karena itulah, kami mengupayakan agar tidak ada kebocoran minyak itu lagi. Jika ini terus menerus terjadi, akan merusak isolasi di belitan stator generator,” terang Sularso gamblang. Sebuah inisiatif pun muncul dari Sularso dan Nuryani. Berhasil dengan modifikasi, Sularso dan teman-teman pun tertantang untuk mempublikasikan apa yang dikerjakan oleh PLTP Gunung Salak. Sebagai hadiah, Sularso dan temanteman berkesempatan jalan-jalan ke Singapura dan Malaysia. Setelah itu, bersama Andhika dan Nuryani, Sularso ikut dalam Lomba Karya Inovasi tahun 2011. Tema yang diangkat yaitu Retying Rewinding Generator PLTP Gunung Salak. Dengan wajah penuh semangat, Sularso berujar,” Kita berhasil meraih juara kedua tingkat nasional IP dan mendapat peringkat 5 di tingkat 1 Region PLN di Medan. Saat maju di final Nasional, mendapat juara 2 tingkat PLN di Jakarta untuk bidang pembangkitan.” “Lagi-lagi rasanya senang sekali. Untuk kedua kalinya, saya berhasil jalan-jalan. Apalagi kini gilirannya ke Korea Selatan.” Sama seperti yang sebelumnya, tema inovasi inipun diambil setelah Sularso dan teman-teman mengalami kendala pekerjaan di lapangan. Keberhasilan itu memacu semangat mereka untuk mengirimkan inovasi dalam Lomba Karya Inovasi. Masing-masing saling mengisi kesulitan dan kekurangan yang dimiliki anggota tim. Satu hikmah lagi yang Sularso peroleh dari Lomba Karya Inovasi kali keduanya ini, akhirnya saya dikenal oleh manajemen dan Kantor Pusat. “Kalau tidak ada inovasi, kan tidak ada yang tahu Nuryani itu siapa. Sularso itu ada dimana,” ujar Sularso yang juga senang karena bisa menjadi kebanggaan UPJP Kamojang, karenanya. *Kisah ini ditulis saat ybs masih menjabat sebagai Ahli Muda Perencanaan dan Evaluasi Pemeliharaan Kontrol dan Instrumen Bidang Logistik di UPJP Kamojang ···
EDISI 13 Tahun V/2017 Terbit 29 Maret
Inspiring Quiz INSPIRING QUIZ IPWN 13 Dari kisah diatas, jika dikaitkan dengan Nilai IP-AkSi (Integritas, Profesional, Proaktif dan Sinergi) termasuk dari nilai yang mana? Sebutkan alasannya. AYO, kirimkan jawaban Bapak/Ibu pada Dian (
[email protected]) Jawaban kami terima selambat-lambatnya 7 hari setelah InPower Weekly ini diterbitkan. Jawaban yang paling sesuai akan kami undi dan diumukan pada edisi InPower Weekly berikutnya dan hadiah akan dikirimkan ke Unit Bapak/Ibu Pemenang. ···
PENGUMUMAN INSPIRING QUIZ IPWN EDISI 12 Dari beberapa pengirim jawaban Kuis Inspiring Stories telah kami dapatkan 1 (Satu) Pemenang yang beruntung mendapatkan hadiah menarik melalui pengundian secara random untuk jawaban yang kami nilai lengkap. Anjan Setyo – UJP PNS Jawaban : SINERGI Alasan : Bapak putu memiliki sifat yang santai tapi serius. Menurut saya sifat yang seperti inilah yang sangat cocok untuk menumbuhkan SINERGI dalam sebuah tim. Dengan sifat yang santai tersebut menjadikan tidak adanya gap antara beliau dengan anak buahnya. Dengan begitu maka akan terbentuk tim yang solid dengan saling keterbukaan dan bekerjasama dalam menghadapi masalah. Dengan sifat santainya diharapkan anak buahnya tidak kaku atau bahkan takut terhadap atasannya sehingga mereka merasa seperti dengan keluarganya sendiri. Karena kunci untuk mendapatkan SINERGI dalam sebuah tim adalah komunikasi yang baik (dalam hal ini santai tapi serius) bukan senioritas (jabatan).
EDISI 13 Tahun V/2017 Terbit 29 Maret
BERITA FOTO
UP Suralaya - Ip mengajar
UJP PLTU Barru - Ip mengajar
UJH- Ip mengajar
