BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2015
17 november 2015
FOD FINANCIEN – THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be
INHOUDSTAFEL Inhoudstafel ................................................................................... 2 Berekening eindejaarstoelage 2015.................................................... 3 Voorbeelden berekening eindejaarstoelage.......................................... 7 Federal – Verloven en afwezigheden en hun invloed op de eindejaarstoelage ........................................................................... 13 Bedrijfsvoorheffing op de eindejaarstoelage 2015 ............................... 16
BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE 2015 Wettelijke basis X Koninklijk besluit van 28 november 2008 tot vervanging, voor het personeel van sommige overheidsdiensten, van het koninklijk besluit van 23 oktober 1979 houdende toekenning van een eindejaarstoelage aan sommige titularissen van een ten laste van de Schatkist bezoldigd ambt (B.S. 03/12/2008) X Omzendbrief 647 van 25 november 2015 – Eindejaarstoelage 2015. X Koninklijk besluit van 23 oktober 1979 (B.S. van 22.11.1979) houdende toekenning van een eindejaarstoelage aan sommige titularissen van een ten laste van de Schatkist bezoldigd ambt. X Omzendbrief 648 van 25 november 2015 – Eindejaarstoelage 2015. X Koninklijk besluit van 18 maart 1993 betreffende de toekenning van sommige voordelen van het personeel van het BIPT
Referentieperiode De prestaties van 1 januari tot en met 30 september 2015. Berekeningswijze eindejaarstoelage vast gedeelte + wijzigbaar gedeelte = vast + wijzigbaar gedeelte x prestaties + supplement 2015 (7%) x prestaties Bruto - eindejaarstoelage rekening houdend met prestaties + (eindejaarstoelage op premie voor competentieontwikkeling voor contractuelen) te betalen bruto - eindejaarstoelage - bijdrage sociale zekerheid + (eindejaarstoelage op premie voor competentieontwikkeling voor statutairen) belastbaar bruto - eindejaarstoelage - bedrijfsvoorheffing Netto - eindejaarstoelage
X Vast gedeelte Het vast gedeelte van de eindejaarstoelage wordt jaarlijks vastgelegd (verhoging door indexatie). Het vast gedeelte is voor iedereen gelijk, dus niet afhankelijk van de jaarwedde (opgelet: wel vermindering naargelang de prestaties – zie verder). Voor 2015 bedraagt het vast gedeelte € 710,4228. Voor de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie van Brussel Hoofdstad bedraagt het vast gedeelte € 541,1944. X Wijzigbaar gedeelte Het wijzigbaar gedeelte van de eindejaarstoelage is afhankelijk van de jaarwedde en het jaarbedrag van de haard- of standplaatstoelage van het personeelslid en wordt als volgt berekend: = 2,5% x (brutojaarwedde van oktober 2015 + brutojaarbedrag haard- of standplaatstoelage van oktober 2015) •
Brutojaarwedde oktober 2015 = jaarwedde oktober 2015 x 1,6084 (*)
•
Brutojaarbedrag haard- of standplaatstoelage oktober 2015 = jaarbedrag haard- of standplaatstoelage oktober 2015 x 1,6084(*) (*) indexcoëfficient oktober 2014
X Supplement 2015 (7%) - sectorieel akkoord 2014/2015 Het federale overheidspersoneel heeft in 2015 recht op een supplement eindejaarstoelage. Supplement 2015 = 7% x (brutomaandwedde + brutomaandbedrag haardof standplaatstoelage) oktober 2015 bij volledige prestaties Extra voorwaarden: het supplement bedraagt y minimum € 100,95 (= € 162,37 op 1-10-2015) y maximum € 201,90 (= € 324,74 op 1-10-2015)
De Gemeenschappelijke gemeenschapcommissie van Brussel Hoofdstad ontvangt geen supplement.
X Prestaties De referentieperiode voor de eindejaarstoelage 2015 loopt van 1 januari 2015 t.e.m. 30 september 2015 inbegrepen. Indien u tijdens deze periode een wedde ontving, heeft u recht op een eindejaarstoelage. De eindejaarstoelage wordt pro rata de prestaties berekend: elke maand met volledige prestaties wordt gelijkgesteld met 30/30ste. De teller wordt pro rata verminderd bij onvolledige prestaties. Voor de ganse referentieperiode heeft men dus uiteindelijk een te betalen breuk gelijk aan x/270ste. Een lijst van verloven en afwezigheden en hun invloed op de eindejaarstoelage vindt u op pagina 14. X Eindejaarstoelage op de premie voor competentieontwikkeling: Indien u een premie voor competentieontwikkeling 2015 krijgt, heeft u ook recht op eindejaarstoelage op die premie voor competentieontwikkeling. Dit bijkomend bedrag eindejaarstoelage wordt als volgt berekend: = 2,5 % x effectief betaalde brutobedrag van de premie voor competentieontwikkeling 2015 X Bijdrage sociale zekerheid – werknemersbijdrage Statutaire personeelsleden Berekeningsbasis
Inhouding
Op het vast en variabel gedeelte van de eindejaarstoelage
Inhouding van € 13,3754 (pro rata de prestaties)
Op het supplement 2015 van 7%
Inhouding van 3,55%
Op het bruto van de eindejaarstoelage voor de Inhouding van € 7,3677 Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie (pro rata de prestaties) van Brussel Hoofdstad Op de eindejaarstoelage berekend op de Geen inhouding premie voor competentieontwikkeling Contractuele personeelsleden Berekeningsbasis
Inhouding
Op het bruto van de eindejaarstoelage (= vast + variabel gedeelte + supplement 2015 van 7%) Op de eindejaarstoelage berekend op de premie voor competentieontwikkeling
Inhouding van 13,07% op de bruto eindejaarstoelage Inhouding van 13,07% op de bruto eindejaarstoelage
Managers Berekeningsbasis Op het bruto van de eindejaarstoelage (= vast + variabel gedeelte + supplement 2015 van 7%)
Inhouding Inhouding van 11,05% op de bruto eindejaarstoelage
X Bedrijfsvoorheffing De bedrijfsvoorheffing op de eindejaarstoelage wordt forfaitair berekend, d.w.z. dat er een bepaald percentage bedrijfsvoorheffing wordt ingehouden (dus geen berekening van de bedrijfsvoorheffing volgens het barema bedrijfsvoorheffing op de wedde). Meer uitleg over de berekeningswijze en de tabel bedrijfsvoorheffing op de eindejaarstoelage vindt u op pagina’s 16 en 17. X Netto-eindejaarstoelage Dit is het bedrag dat op 16 december 2015 betaald wordt. De eindejaarstoelage wordt altijd betaald in de maand december van het betreffende jaar.
VOORBEELDEN BEREKENING EINDEJAARSTOELAGE Voorbeeld 1: Een statutair personeelslid (niveau D) heeft in oktober 2015 jaarwedde
€ 19 499,68
haardtoelage
geen recht meer
kinderen ten laste
geen volledige prestaties van 1.1.2015 t/m 30.9.2015
prestaties 2015 premie voor competentieontwikkeling 2015
geen recht
Berekening prestaties 2015 Maand
Prestaties
Aantal 30sten
2015/01
volledige prestaties
30/30
2015/02
volledige prestaties
30/30
2015/03
volledige prestaties
30/30
2015/04
volledige prestaties
30/30
2015/05
volledige prestaties
30/30
2015/06
volledige prestaties
30/30
2015/07
volledige prestaties
30/30
2015/08
volledige prestaties
30/30
2015/09
volledige prestaties
30/30
Totaal aantal 270sten
270/270
Berekening eindejaarstoelage 2015 Vast gedeelte Wijzigbaar gedeelte Stap 1: berekening brutojaarwedde oktober 2015 = 19 499,68 x 1,6084 (*) = 31 363,28 Stap 2: berekening wijzigbaar gedeelte = 2,5 % x (brutojaarwedde oktober 2015 + brutojaarbedrag haardtoelage oktober 2015) = 2,5 % x (31 363,28 + 0) = € 784,08 Vast + wijzigbaar gedeelte x prestaties Prestaties van 1.1.2015 t.e.m. 30.09.2015 = 270/270 (berekening prestaties zie vorige pagina) = (710,42 + 784,08) x 270/270 = € 1 494,50 Supplement 2015 (7%) x prestaties Stap 1: berekening brutomaandwedde oktober 2015 bij volledige prestaties = 19 499,68 x 1,6084 (*) = 2 613,60 12 Heeft geen recht meer op haard-of standplaatstoelage Stap 2: berekening supplement = 7 % x (brutomaandwedde + haard- of standplaatstoelage) oktober 2015 bij volledige prestaties = 7% x (2 613,60 + 0) = 182,95 Stap 3 : supplement 2015 (7%) x prestaties = 182,95 x 270/270 = 182,95 Stap 4: Toepassing minimum- of maximumbedrag ? • minimum 162,37 x 270/270 = 162,37 < 182,95 • maximum 324,74 x 270/270 = 324,74 > 182,95 Î recht op €182,95 Te betalen bruto-eindejaarstoelage rekening houdend met volledige prestaties = vast gedeelte + wijzigbaar gedeelte + supplement 2014 = 710,42 + 784,08 + 182,95 = € 1 677,49 Bijdrage Sociale Zekerheid • Op het vast en variabel gedeelte = € 13,38 • Op het supplement 2015 (3,55%) = supplement 2015 x 3,55% = 182,95 x 3,55% = € 6,49 • Totaal bijdrage Sociale Zekerheid = 13,38 + 6,49 = € 19,87 Belastbaar bedrag eindejaarstoelage 2015 Vervolg berekening op de volgende bladzijde
(*) indexcoëfficiënt oktober 2015
€ 710,42
+
€ 784,08
=
€ 1 494,50
+
€ 182,95
=
€ 1 677,49
-
€ 19,87
=
€ 1 657,62
Bedrijfsvoorheffing Stap 1: Berekening van de belastbare maandwedde van oktober 2015 bij volledige prestaties
19 499,68 x 1,6084(*) = 2 613,60 12
•
Brutomaandwedde =
• • • •
Inhouding F.O.P. = 2 613,60 x 7,5% = 196,02 Inhouding ziekteverzekering Z.V. = 2 613,60 x 3,55% = 92,78 Haardtoelage = geen recht meer Belastbaar = brutomaandwedde – F.O.P. – Z.V. + haardtoelage = 2 613,60 - 196,02 - 92,78 = € 2 324,80
Stap 2: Berekening van de reële belastbare maandwedde: = 2 324,80 x 270/270 = € 2 324,80 Stap 3: Berekening bedrijfsvoorheffing (zie pagina 16 en 17) • Percentage = 46,44% (belastbaar ligt tussen 2 022,93 en 2 327,50) • Geen vermindering voor kinderen ten laste • Berekening bedrijfsvoorheffing: = belastbaar eindejaarstoelage x percentage = 1 657,62 x 46,44% = € 769,79 Netto - eindejaarstoelage 2015
* indexcoëfficiënt oktober 2015
-
€ 769,79
=
€ 887,83
Voorbeeld 2: Een contractueel personeelslid (niveau C) heeft in oktober 2015 jaarwedde
€ 13 000,00
standplaatstoelage
€
premie voor competentieontwikkeling 2015
€ 1 121,57
359,95
kinderen ten laste
2 prestaties aan 50% van 1.1.2015 t/m 30.9.2015
prestaties 2015
Berekening prestaties 2015 Aantal 30sten
Maand
Prestaties
2015/01
50 %
15/30
2015/02
50 %
15/30
2015/03
50 %
15/30
2015/04
50 %
15/30
2015/05
50 %
15/30
2015/06
50 %
15/30
2015/07
50 %
15/30
2015/08
50 %
15/30
50 %
15/30
2015/09 sten
Totaal aantal 270
135/270
Berekening eindejaarstoelage 2015 Vast gedeelte Wijzigbaar gedeelte Stap 1: berekening brutojaarwedde oktober 2015 = 13 000,00 x 1,6084 = 20 909,20 berekening brutojaarbedrag standplaatstoelage oktober 2015 = 359,95 x 1,6084 = 578,94 Stap 2: berekening wijzigbaar gedeelte = 2,5 % x (brutojaarwedde oktober 2015 + brutojaarbedrag standplaatstoelage oktober 2015) = 2,5 % x (20 909,20 + 578,94) = € 537,20 Vast + wijzigbaar gedeelte x prestaties Prestaties van 1.1.2015 t.e.m. 30.09.2015 = 135/270 (berekening prestaties zie vorige pagina) = (710,62 + 537,20) x 135/270 = € 1 247,62 x 135/270 = € 623,81 Supplement 2015 (7%) x prestaties Stap 1: berekening van de brutomaandwedde oktober 2015 bij volledige prestaties = 13 000,00 x 1,6084 (*) = 1 742,43 12 berekening brutobedrag standplaatstoelage oktober 2015 bij volledige prestaties = 359,95 x 1,6084 (*) = € 48,24 12 Stap 2: berekening supplement 2015 = 7 % x (brutomaandwedde + standplaatstoelage) oktober 2015 bij volledige prestaties = 7% x (1 742,43 + 48,24) = 7% x 1 790,67 = 125,34 Stap 3: supplement 2015 (7%) x prestaties = 125,34 x 135/270 = 62,67 Stap 4: toepassing minimum- of maximumbedrag ? minimum 162,37 x 135/270 = 81,18 > 61,44 Î recht op € 81,18 Te betalen bruto-eindejaarstoelage rekening houdend met prestaties = vast gedeelte + wijzigbaar gedeelte + supplement 2014 = 623,81 + 81,18 = € 704,99 Eindejaarstoelage op de premie voor competentieontwikkeling = 2,5% x effectief betaald brutobedrag van de premie voor competentieontwikkeling 2015 = 2,5% x 1121,57 = € 28,03 Bijdrage RSZ (13,07%) op de bruto-eindejaarstoelage + de premie voor competentieontwikkeling: = 13,07% (bruto – eindejaarstoelage + premie voor competentieontwikkeling) = 13,07% x (704,99 + 28,03) = 13,07% x 733,02 = € 95,81 Belastbaar bedrag eindejaarstoelage 2015 Vervolg berekening op de volgende bladzijde
€ 710,42
+
€ 537,20
=
€ 623,81
+
€ 81,18
=
€ 704,99
+
€ 28,03
-
€ 95,81
=
€ 637,21
Bedrijfsvoorheffing Stap 1: Berekening van de belastbare maandwedde van oktober 2015 bij volledige prestaties
13 000,00 x 1,6084 = € 1 742,43 12 359,95 x 1,6084 • Standplaatstoelage = = € 48,24 12 • Brutomaandwedde =
• Inhouding R.S.Z. = (1 742,43 + 48,24) x 13,07% = € 234,04 • Belastbaar = brutomaandwedde + standplaatstoelage – R.S.Z. = 1 742,43 + 48,24 – 234,04 = € 1 556,63 Stap 2: Berekening van de reële belastbare maandwedde: = 1 556,63 x 135/270 = € 778,31 Stap 3: Berekening bedrijfsvoorheffing (zie pagina 16 en 17) • Percentage = 25,23 % (belastbaar ligt tussen 762,51 en 803,33) • Verminderingen voor 2 kinderen ten laste a) De bedrijfsvoorheffing wordt met € 65,47 verminderd. b) Het bedrag van de voorheffing wordt nog eens extra met 20% verminderd. • Berekening bedrijfsvoorheffing: = (belastbare eindejaarstoelage x percentage) – bedrag voor kinderen ten laste = (637,90 x 25,23%) – 65,47 = 160,76 – 65,47 = 95,29 Op dit bedrag wordt nog eens 20% extra vermindering voor 2 kinderen ten laste toegekend. = 95,29 – (95,29 x 20%) = 95,29 – 19,05 = € 76,24 Netto - eindejaarstoelage 2015 = * indexcoëfficiënt oktober 2015
€ 76,24 € 560,97
FEDERAAL – VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN EN HUN INVLOED OP HET VAKANTIEGELD, DE EINDEJAARSTOELAGE EN DE PREMIE VOOR COMPETENTIEONTWIKKELING VAK
RECHT OP EJT
EHRM FG_M13 FG_M14 FG_ALA FG_DAO
VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN Adoptieverlof volgens verlofbesluit (openbare sector) Adoptieverlof volgens wet van de arbeidsovereenkomsten (10 dagen – 3d + 7mut) – CONTR Afwezigheid van lange duur voor persoonlijke aangelegenheden Deeltijdse werkhervatting medische redenen (CONTR)
ja ja neen 100%
ja 82% neen
FG_DMA FG_DMS FG_HVU FG_HWV FG_DLT FG_OJ1 FG_IMC FG_VOL FG_IAM FG_ICP FG_ICP FG_ISP FG_ISP FG_DLT FG_OJ1 FG_IAM FG_ICP FG_ICP FG_ISP FG_ISP FG_IMC FG_DLT FG_OJ1 FG_IMC FG_DLT FG_OJ1 FG_IAM
Disponibiliteit ziekte 100% Disponibiliteit ziekte 60% of pensioen Halftijdse uitdiensttreding Halftijds werken vanaf 55 of 50 Loopbaanonderbreking 1/3 (CONTR)
100% 100% 50% 50% 2/3
100% 60% of % 50% 50% 2/3
100% 100% 50% 50% 2/3
Loopbaanonderbreking 1/3 + 50 jaar Loopbaanonderbreking 100% Loopbaanonderbreking 100% - Medische bijstand Loopbaanonderbreking 100% - Ouderschapsverlof (CONT) Loopbaanonderbreking 100% - Ouderschapsverlof (STAT) Loopbaanonderbreking 100% - Palliatieve zorgen (CONTR) Loopbaanonderbreking 100% - Palliatieve zorgen (STAT) Loopbaanonderbreking 50%
2/3 neen neen neen neen neen neen 50%
2/3 neen neen neen 100% neen neen 50%
2/3 neen neen 100% 100% neen 100% 50%
Loopbaanonderbreking 50% - Medische bijstand Loopbaanonderbreking 50% - Ouderschapsverlof (CONT) Loopbaanonderbreking 50% - Ouderschapsverlof (STAT) Loopbaanonderbreking 50% - Palliatieve zorgen (CONTR) Loopbaanonderbreking 50% - Palliatieve zorgen (STAT) Loopbaanonderbreking 50% + 50 jaar Loopbaanonderbreking 75%
50% 50% 50% 50% 50% 50% 75%
50% 50% 100% 50% 50% 50% 75%
50% 100% 100% 50% 100% 50% 75%
Loopbaanonderbreking 75% + 50 jaar Loopbaanonderbreking 80%
75% 80%
75% 80%
75% 80%
Loopbaanonderbreking 80% - Medische bijstand
80%
80%
80%
geprest: 100% niet-geprest: 60%
COMP ja ja neen % wedde
FG_ICP FG_ICP FG_ISP FG_ISP FG_IMC FG_M07 FG_M08 FG_M01 FG_M01 FG_M02 FG_M02 FG_M12 FG_M12 FG_ONG FG_M15 FG_M11 -
Loopbaanonderbreking 80% - Ouderschapsverlof (CONT) Loopbaanonderbreking 80% - Ouderschapsverlof (STAT) Loopbaanonderbreking 80% - Palliatieve zorgen (CONTR) Loopbaanonderbreking 80% - Palliatieve zorgen (STAT) Loopbaanonderbreking 80% + 50 jaar Moederschap – Bescherming op het werk – Verwijdering van de werkplaats (CONTR) Moederschapsverlof (STAT) Moederschapsverlof 15 weken 1ste maand (CONTR) Moederschapsverlof 15 weken vanaf 2de maand (CONTR) Moederschapsverlof 17 weken 1ste maand - meerling (CONTR) Moederschapsverlof 17 weken vanaf 2de maand - meerling (CONTR) Omzetting postnatale rustperiode in verlofdagen postnatale rust (STAT) Omzetting postnatale rustperiode in verlofdagen postnatale rust (CONTR) Ongewettigde afwezigheid Opvangverlof adoptie of pleegvoogdij volgens verlofbesluit (openbare sector) Ouderschapsverlof Overlijden
80% 80% 80% 80% 80% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% neen ja 100%
80% 100% 80% 80% 80% % 100% 82% 75% 82% 75% 100% 75% neen ja 100%
100% 100% 80% 100% 80% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% neen ja 100%
t.e.m. datum overlijden
volledige maand
t.e.m. datum overlijden
FG_P02 FG_P03 FG_SU4 FG_G01 FG_SUX FG_C15 FG_C14 FG_M09 FG_M09 FG_M08 FG_M08 FG_M08 FG_M03 FG_M03 FG_M04 FG_M05 FG_M16
Politiek verlof – facultatief Politiek verlof van ambswege Schorsing in belang van de dienst – weddevermindering Staking – georganiseerde werkonderbreking Te veel genomen rustverlof Tuchtschorsing (STAT) Uitzonderlijk verlof voor kandidaatstelling verkiezingen (STAT) Vaderschapsverlof (10 dagen – 3d + 7 mut) – (CONTR) Vaderschapsverlof omzetting moederschapsverlof bij hospitalisatie moeder (STAT) Vaderschapsverlof omzetting moederschapsverlof bij hospitalisatie moeder (CONTR) Vaderschapsverlof omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (STAT) Vaderschapsverlof omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder – 1ste maand (CONTR) Vaderschapsverlof omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder vanaf 2de maand (CONTR) Verlenging moederschapsverlof wegens hospitalisatie kind (CONTR) Verlenging moederschapsverlof wegens hospitalisatie kind (STAT) Verlenging postnatale rust wegens laattijdige bevalling (CONTR) Verlenging postnatale rust wegens problematische zwangerschap (CONTR) Verlof als pleegouder - onthaalouders (CONTR)
neen neen ja neen neen neen neen ja 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% ja
neen neen % neen neen neen neen 82% 100% 60% 100% 82% 75% 75% 100% 75% 75% 82%
neen neen ja neen neen neen neen ja 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% ja
FG_MI2 FG_MI1 FG_MPT FG_PPK FG_CMG FG_CMB FG_C16 FG_VPC FG_RPG FG_RPS FG_VWP FG_VWV FG_VWZ FG_SCV FG_VVD FG_NAL FG_VWZ FG_VWZ
Verlof om dwingende redenen (CONTR) Verlof om dwingende redenen van familiaal belang (STAT) Verlof opdracht van algemeen belang PHARE/TACIS/MEDA Verlof parlementair medewerker erkende politieke groep/voorzitter bij de Kamer Verlof voor erkende opdracht en niet bezoldigd Verlof voor het uitoefenen van een managementfunctie Verlof voor niet-erkende opdracht en niet bezoldigd Verlof voor stage / interim school (STAT) Verlof wegens onverenigbaarheid (FAVV) Verminderde prestaties medische redenen – chronische ziekte Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden met bonus Vierdagenweek met premie Vierdagenweek vanaf 50 of 55 Vierdagenweek zonder premie Vrijwillige schorsing contract Vrijwillige vierdagenweek Weigering loopbaanonderbreking Ziekteverlof ► 1ste maand van indiensttreding Ziekteverlof ► 2de week
neen neen neen neen neen neen neen neen neen % wedde % % wedde 80% 80% 80% neen 80% neen neen 100%
FG_VWZ
Ziekteverlof ► 3de – 4de week
100%
FG_VWZ FG_MUT FG_ZNA FG_ZVG
Ziekteverlof ► Carensdag Ziekteverlof ► mutualiteit Ziekteverlof omgezet in non-activiteit Ziekteverlof zonder gewaarborgd loon of zonder uitkering mutualiteit (CONTR)
100% 100% neen neen
neen neen neen neen neen neen neen neen neen % wedde % % wedde 80% 80% 80% neen 80% neen neen arb:85,88% bed:86,93% arb:85,88% bed:86,93%
100% 60% neen neen
neen neen neen neen neen neen neen neen neen % wedde % % wedde 80% 80% 80% neen 80% neen neen 100% 100% 100% neen neen neen
BEDRIJFSVOORHEFFING OP DE EINDEJAARSTOELAGE 2015 De bedrijfsvoorheffing op de eindejaarstoelage van 2015 wordt als volgt berekend: Stap 1: Berekenen van een fictieve belastbare maandwedde voor oktober 2015 bij volledige prestaties: Deze fictieve belastbare maandwedde wordt als basis genomen voor de verdere berekening van de bedrijfsvoorheffing op de eindejaarstoelage. De schematische voorstelling van de berekening: Statutair
Contractueel
Brutomaandwedde Brutomaandwedde - bijdrage F.O.P. + haard- of standplaatstoelage - bijdrage Z.V. - bijdrage R.S.Z. + haard- of standplaatstoelage = belastbare maandwedde
= belastbare maandwedde
Stap 2: De bekomen belastbare maandwedde wordt vermenigvuldigd met de prestaties gedurende de referentieperiode 2015, d.w.z. met de breuk die bij de berekening van de eindejaarstoelage wordt gebruikt (x/270). Stap 3: Op basis van dit reële belastbare bedrag moet u in de tabel bedrijfsvoorheffing op de eindejaarstoelage het toe te passen percentage bedrijfsvoorheffing opzoeken. Stap 4: Indien u kinderen ten laste heeft, wordt de bedrijfsvoorheffing in voorkomend geval verminderd: 1. met het bedrag dat in de kolom met het aantal kinderen ten laste voorkomt, 2. en met het percentage dat u bovenaan de kolom met het aantal kinderen ten laste vindt. Deze extra vermindering wordt alleen in de grijs gearceerde zone toegepast.
BEDRIJFSVOORHEFFING OP DE EINDEJAARSTOELAGE 1.01.2015 C
Aantal kinderen ten laste
T
Belastbaar bedrag van
A
de normale maandelijkse
X
bezoldiging Van
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Vermindering wegens kinderlast
% Percentage extra vermindering wegens kinderlast
tot en met
7,50%
20%
35%
55%
75%
<
0,01
618,33
0
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
A
618,34
762,50
23,22
42,96
93,73
195,11
304,12
411,25
518,37
625,49
732,63
839,75
946,87
1051,87
1155,78
B
762,51
803,33
25,23
10,30
65,47
175,62
294,08
410,47
526,87
643,26
759,68
876,07
992,46
1106,55
1219,45
C
803,34
942,08
25,23
0,00
55,17
165,32
283,77
400,17
516,56
632,96
749,37
865,77
982,16
1096,24
1209,15
D
942,09
1.022,00
30,28
24,20
156,40
298,56
438,25
577,94
717,64
857,35
997,04
1136,74
1273,65
1409,16
E
1.022,01
1.117,08
30,28
0,00
132,20
274,36
414,05
553,75
693,44
833,15
972,85
1112,54
1249,45
1384,96
F
1.117,09
1.302,08
35,33
120,65
286,53
449,52
612,50
775,49
938,51
1101,50
1264,49
1424,24
1582,34
G
1.302,09
1.458,58
38,36
60,03
240,13
417,10
594,07
771,04
948,04
1125,00
1301,97
1475,42
1647,08
H
1.458,59
1.486,67
38,36
0,00
180,10
357,07
534,04
711,00
888,00
1064,97
1241,94
1415,39
1587,05
I
1.486,68
1.790,42
40,38
178,24
364,53
550,82
737,10
923,42
1109,71
1296,00
1478,58
1659,28
J
1.790,43
1.844,17
40,38
55,59
241,88
428,16
614,45
800,77
987,06
1173,34
1355,93
1536,63
K
1.844,18
1.928,08
43,41
36,43
236,69
436,96
637,22
837,52
1037,79
1238,05
1434,34
1628,60
L
1.928,09
1.969,58
43,41
0,00
200,26
400,53
600,79
801,10
1001,36
1201,63
1397,91
1592,17
M
1.969,59
2.022,92
43,41
182,25
382,51
582,78
783,08
983,35
1183,61
1379,90
1574,16
N
2.022,93
2.327,50
46,44
170,20
384,45
598,69
812,97
1027,21
1241,46
1451,44
1659,26
O
2.327,51
2.389,42
46,44
28,75
243,00
457,24
671,52
885,77
1100,01
1310,00
1517,81
P
2.389,43
2.506,67
46,44
0,00
214,24
428,49
642,77
857,01
1071,25
1281,24
1489,06
374,04
588,32
802,56
1016,80
1226,79
1434,61
Q
2.506,68
2.739,17
46,44
159,79
R
2.739,18
2.850,75
51,48
57,44
294,94
532,47
769,97
1007,46
1240,24
1470,61
0,00
237,49
475,03
712,53
950,02
1182,80
1413,17
0,00
S
2.850,76
3.312,08
51,48
T
3.312,09
3.634,58
51,48
237,54
475,03
712,53
945,30
1175,67
U
3.634,59
3.773,50
53,50
74,32
321,13
567,95
809,86
1049,27
V
3.773,51
4.234,83
53,50
0,00
246,81
493,63
735,54
974,95
W
4.234,84
4.696,17
53,50
0,00
246,81
488,72
728,13
X
4.696,18
5.148,33
53,50
0,00
241,91
481,32
Y
5.148,34
5.595,83
53,50
0,00
239,41
Z
5.595,84
0,00
53,50
6.01.2014
