BEREKENING COMPETENTIETOELAGE

BEREKENING COMPETENTIETOELAGE 2007

Bijwerking van 14-08-2007

FOD FINANCIEN – THESAURIE DIENST BETALINGEN WEDDEN & PENSIOENEN KUNSTLAAN 30 1040 BRUSSEL www.wedden.fgov.be

INHOUDSTAFEL

Inhoudstafel........................................................................................................................... 2 Berekening competentietoelage 2007......................................................................... 3 Voorbeeld berekening competentietoelage 2007 voor een statutair personeelslid.......................................................................................................................... 5 Voorbeeld berekening competentietoelage 2007 voor een contractueel personeelslid.......................................................................................................................... 8 Verloven en afwezigheden en hun invloed op de berekening van de competentietoelage .......................................................................................................... 11 Bedrijfsvoorheffing op de competentietoelage 2007........................................... 13

Berekening competentietoelage 2007

2

BEREKENING COMPETENTIETOELAGE 2007

Wettelijke basis

•

Koninklijk besluit van 5 september 2002 houdende de hervorming van de loopbaan van sommige ambtenaren in de Rijksbesturen (B.S. 26.9.2002)

•

K.B van 23 oktober 2003 betreffende de competentietoelage

•

K.B. van 25 april 2004 houdende wijziging van verscheidene reglementaire bepalingen betreffende de competentiemetingen

Referentieperiode De prestaties van 1 september 2006 t.e.m. 31 augustus 2007. Kenmerken •

Zowel voor statutaire als contractuele personeelsleden van niveau A, B en C die geslaagd zijn voor de competentiemeting of de gecertificeerde opleiding.

•

Jaarbedrag afhankelijk van de graad van het personeelslid: ๐ € 1 700,00 (C) ๐ € 2 000,00 (B en A) ๐ € 2 500,00 (ICT en B) ๐ € 3 000,00 (A)

•

Wordt afzonderlijk berekend en betaald

•

Wordt betaald pro rata de prestaties tijdens de referentieperiode De referentieperiode voor de competentietoelage 2007 loopt van 1 september 2006 t.e.m. 31 augustus 2007. De competentietoelage wordt pro rata de prestaties berekend: elke maand met volledige prestaties wordt gelijkgesteld met 30/30sten. De teller wordt pro rata verminderd bij onvolledige prestaties. Voor de ganse referentieperiode heeft men dus uiteindelijk een te betalen breuk gelijk aan x/360sten.


3

Een lijst van verloven en afwezigheden en hun invloed op de berekening van de competentietoelage vindt u op pagina 11. •

Indexeerbaar (indexcoëfficiënt van september 2007= 1,4002)

•

Sociale zekerheidsbijdragen: 1. persoonlijke bijdragen ▪ statutairen: inhoudingen F.O.P. (7,5%) en Z.V. (3,55%) ▪ contractuelen: inhouding R.S.Z. (13,07%) 2. patronale bijdrage: de gebruikelijke percentages

• Belastbaar: de bedrijfsvoorheffing of de competentietoelage wordt forfaitair berekend, d.w.z. dat er een bepaald percentage bedrijfsvoorheffing wordt ingehouden (dus geen berekening van de bedrijfsvoorheffing volgens het barema bedrijfsvoorheffing op wedde) Meer uitleg over de berekeningswijze en de tabel bedrijfsvoorheffing op de competentietoelage vindt u op pagina 13 en 14. • De competentietoelage wordt in aanmerking genomen voor de berekening van het vakantiegeld. Dit bijkomend bedrag vakantiegeld wordt samen met het gewone vakantiegeld betaald en wordt als volgt berekend: effectief betaalde brutobedrag competenti etoelage x 92% 12

• De competentietoelage wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de eindejaarstoelage. Dit bijkomend bedrag eindejaarstoelage wordt samen met de eindejaarstoelage betaald en wordt als volgt berekend: effectief betaalde brutobedrag competentietoelage x 2,5%


4

VOORBEELD BEREKENING COMPETENTIETOELAGE 2007 VOOR EEN STATUTAIR PERSONEELSLID Voorbeeld 1: Een statutair personeelslid (niveau C) heeft in september 2007 jaarwedde

€ 23 499,29

haardtoelage

geen recht meer

competentietoelage

€ 1 700,00

kinderen ten laste

geen

prestaties 2006/2007

volledige prestaties van 01.09.2006 t.e.m. 31.08.2007

Berekening prestaties 2006/2007 Maand

Prestaties

Aantal 30sten

2006/09

volledige prestaties

30/30

2006/10


30/30

2006/11


30/30

2006/12


30/30

2007/01


30/30

2007/02


30/30

2007/03


30/30

2007/04


30/30

2007/05


30/30

2007/06


30/30

2007/07


30/30

2007/08


30/30

Totaal aantal 360sten


360/360

5

Berekening competentietoelage 2007 Brutocompetentietoelage 2007 = 1 700,00 x 1,4002(*) = 2 380,34 (*) indexcoëfficiënt september 2007

€ 2 380,34

Brutocompetentietoelage rekening houdend met prestaties Prestaties van 1.9.2006 t.e.m. 31.08.2007 = 360/360 (zie berekening prestaties) = 2 380,34 x 360/360 = 2 380,34 Bijdrage F.O.P. (7,5%) = 2 380,34 x 7,5% = 178,52 Bijdrage Z.V. (3,55%) = 2 380,34 x 3,55% = 84,50 Belastbaar bedrag competentietoelage 2007


=

€ 2 380,34

-

€ 178,52

-

€ 84,50

=

€ 2 117,32

6

Bedrijfsvoorheffing Stap 1: Berekening van de belastbare maandwedde van september 2007 bij volledige prestaties •

Brutomaandwedde =

23 499,29 x 1,4002 (*) = 2 741,97 12

(*) indexcoëfficiënt september 2007 •

Inhouding F.O.P. = 2 741,97 x 7,5% = 205,64

•

Inhouding ziekteverzekering (ZV) = 2 741,97 x 3,55% = 97,34

•

Haardtoelage = geen recht meer

•

Belastbaar = brutomaandwedde – F.O.P. – Z.V. + haardtoelage = 2 741,97 – 205,64 – 97,34 + 0 = € 2 438,99

Stap 2: Berekening van de reële belastbare maandwedde: = 2 438,99 x 360/360 = € 2 438,99 Stap 3: Berekening van de bedrijfsvoorheffing Zie Tabel bedrijfsvoorheffing op de competentietoelage (pagina 14) •

Percentage = 51,48% (belastbaar ligt tussen 2 390,93 en 2 784,42)

•

Geen vermindering voor kinderen ten laste

•

Berekening bedrijfsvoorheffing: = belastbare competentietoelage x percentage = 2 117,32 x 51,48% = € 1 089,99

Nettocompetentietoelage 2007


-

€ 1 089,99

=

€ 1 027,33

7

VOORBEELD BEREKENING COMPETENTIETOELAGE 2007 VOOR EEN CONTRACTUEEL PERSONEELSLID Voorbeeld 2: Een contractueel personeelslid (niveau B) heeft in september 2007 jaarwedde

€ 17 563,00

haardtoelage

€ 179,98

competentietoelage

€ 2 000,00

kinderen ten laste

3

prestaties 2006/2007

Loopbaanonderbreking aan 50% van 1.9.2006 t.e.m. 30.6.2007. Verlof onder wedde familiale redenen van 1.7.2007 t.e.m. 31.08.2007

Berekening prestaties 2006/2007 Maand

Prestaties

2006/09

50%

15/30

2006/10

50%

15/30

2006/11

50%

15/30

2006/12

50%

15/30

2007/01

50%

15/30

2007/02

50%

15/30

2007/03

50%

15/30

2007/04

50%

15/30

2007/05

50%

15/30

2007/06

50%

15/30

2007/07

geen

0/30

2007/08

geen

0/30

Totaal aantal 360sten


Aantal 30sten

150/360

8

Berekening competentietoelage 2007 Brutocompetentietoelage bij volledige prestaties = 2 000,00 x 1,4002(*) = 2 800,40 (*) indexcoëfficiënt september 2007

€ 2 800,40

Brutocompetentietoelage rekening houdend met prestaties Prestaties van 1.9.2006 t.e.m. 31.08.2007 = 150/360 (zie berekening prestaties) = 2 800,40 x 150/360 = 1 166,83 Bijdrage R.S.Z.(13,07%) = 1 166,83 x 13,07% = 152,50 Belastbaar bedrag competentietoelage 2007

=

€ 1 166,83

-

€ 152,50

=

€ 1 014,33

Bedrijfsvoorheffing Stap 1: Berekening van de belastbare maandwedde van september 2007 bij volledige prestaties •

Brutomaandwedde =

17 563,00 x 1,4002 (*) = 2 049,30 12


Standplaatstoelage =

179,98 x 1,4002 (*) = 21,00 12


Inhouding R.S.Z. = (2 049,30 + 21,00) x 13,07% = 270,58 •Belastbaar = brutomaandwedde + standplaatstoelage – R.S.Z. = 2 049,30 + 21,00 – 270,58 = € 1 799,72

Stap 2: Berekening van de reële belastbare maandwedde: = 1 799,72 x 150/360 = € 749,88


9

Stap 3: Berekening van de bedrijfsvoorheffing Zie Tabel bedrijfsvoorheffing op de competentietoelage (pagina 14) •

Percentage = 25,23% (belastbaar ligt tussen 662,26 en 780,00)

•

Vermindering voor 3 kinderen ten laste a) de bedrijfsvoorheffing wordt met € 137,61 verminderd b) het bedrag bedrijfsvoorheffing wordt nog eens extra met 35% verminderd

•

Berekening bedrijfsvoorheffing: = belastbare competentietoelage x percentage) – bedrag voor kinderen ten laste = (1 014,33 x 25,23%) – 137,61 = 255,91 – 137,61 = € 118,30 Op dit bedrag wordt nog eens 35% extra vermindering voor 3 kinderen ten laste toegekend. = 118,30 – (118,30 x 35%) = 118,30 – 41,40 = € 76,90

Nettocompetentietoelage 2007


-

€ 76,90

=

€ 937,43

10

VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN EN HUN INVLOED OP DE BEREKENING VAN DE COMPETENTIETOELAGE LOOPBAANINCIDENTEN Ambtshalve politiek verlof Deeltijdse loopbaanonderbreking om te zorgen voor een zwaar ziek gezins - of familielid Deeltijdse loopbaanonderbreking voor het verstrekken van palliatieve zorgen (statutairen) Deeltijdse loopbaanonderbreking voor het verstrekken van palliatieve zorgen (contractuelen) Disponibiliteit wegens ziekte (statutairen) Facultatief politiek verlof Halftijdse vervroegde uittreding Loopbaanonderbreking Loopbaanonderbreking (100%) voor het verstrekken van palliatieve zorgen (statutairen) Loopbaanonderbreking (100%) voor het verstrekken van palliatieve zorgen (contractuelen) Loopbaanonderbreking 100% om te zorgen voor een zwaar ziek gezins- of familielid Loopbaanonderbreking voor ouderschapsverlof Moederschapsverlof contractuelen Moederschapsverlof statutairen Omstandigheidsverlof (10 werkdagen ten gevolge van de bevalling van de echtgenote of adoptie) (statutairen) Omstandigheidsverlof (10 werkdagen ten gevolge van de bevalling van de echtgenote of adoptie) (contractuelen) Ongewettigde afwezigheid Opleiding - dienstvrijstelling Opleidingsverlof Opvangverlof adoptie of pleegvoogdij Ouderschapsverlof Overlijden Staking Uitzonderlijk verlof wegens overmacht Verlof om dwingende redenen van familiaal belang Verlof prestaties bij de Civiele Bescherming Verlof vergezellen gehandicapten Verlof voor afwezigheid van lange duur wegens persoonlijke aangelegenheden Verlof voor de opdrachten uitgeoefend bij het Rentenfonds voor het beheer van de federale staatsschuld Verlof voor de opdrachten uitgeoefend door de ambtenaar die als nationaal deskundige is aangewezen krachtens de beschikking van de Europese Commissie van 7 januari 1998 Verlof voor de opdrachten uitgeoefend in het raam van het Europees programma " Institution Building " Verlof voor een opdracht van algemeen belang (art.99, alinea2, 3 van het KB van 19 november 1998 betreffende de verloven) Verlof voor het afstaan van een orgaan of weefsel of voor het afstaan van beenmerg Berekening competentietoelage 2007

Recht op de competentietoelage N % Y % Y N % % Y N N Y Y Y Y Y N Y Y Y Y Y (t.e.m. dag overlijden) N Y N Y Y N Y Y

Y Y

Y

11

Verlof voor kandidaatstelling voor verkiezingen Verlof voor moederschapbescherming Verlof voor opdracht bij een ministerieel kabinet Verlof voor opdrachten van algemeen belang Verlof voor stage of proefperiode Verlof voor werkongeval Verlof voor zitting in de jury van een Assisenhof Verlof wegens opdracht Verminderde prestaties wegens persoonlijke aangelegenheid Verminderde prestaties wegens ziekte (contractuelen) Vrijwillige vierdagenweek Ziekteverlof contractuelen Ziekteverlof statutairen

1

de

de

volledig recht voor carensdag(en), 2 week, 3 – 4 betrokkene ten laste van het ziekenfonds valt


de

N Y Y N N Y Y N % % % Y1 Y

week, geen recht vanaf het moment dat

12

BEDRIJFSVOORHEFFING OP DE COMPETENTIETOELAGE 2007 De bedrijfsvoorheffing op de competentietoelage van 2007 wordt als volgt berekend: Stap 1: Berekenen van een fictieve belastbare maandwedde voor september 2007 bij volledige prestaties: Deze fictieve belastbare maandwedde wordt als basis genomen voor de verdere berekening van de bedrijfsvoorheffing op de competentietoelage. Hieronder vindt u alvast de schematische voorstelling van de berekening: Statutair

Contractueel

Brutomaandwedde Brutomaandwedde - bijdrage F.O.P. + haard- of standplaatstoelage - bijdrage Z.V. - bijdrage R.S.Z. + haard- of standplaatstoelage = belastbare maandwedde

= belastbare maandwedde

Indien u de berekening niet zelf wil doen, kan u op onze website bij “Publicaties” het “Barema wedden” gebruiken. Stap 2: De bekomen belastbare maandwedde wordt vermenigvuldigd met de prestaties die in aanmerking genomen worden voor de competentietoelage 2007, d.w.z. met de breuk die bij de berekening van de competentietoelage wordt gebruikt (x/360). Stap 3: Op basis van dit reële belastbare bedrag moet u in de Tabel bedrijfsvoorheffing op de competentietoelage (pagina 14) het toe te passen percentage bedrijfsvoorheffing opzoeken. Stap 4: Indien u kinderen ten laste heeft, wordt de bedrijfsvoorheffing in voorkomend geval verminderd: •

met het bedrag dat in de kolom met het aantal kinderen ten laste voorkomt,

•

en met het percentage dat u bovenaan de kolom met het aantal kinderen ten laste vindt. Deze extra vermindering wordt alleen in de grijs gearceerde zone toegepast.


13

BEDRIJFSVOORHEFFING OP COMPETENTIETOELAGE 1.1.2007 Aantal kinderen ten laste

0

Belastbaar bedrag van

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Vermindering wegens kinderlast

de normale maandelijkse bezoldiging Van

tot en met

%

PERCENTAGE EXTRA VERMINDERING WEGENS KINDERLAST 7,50%

20%

35%

55%

75%

0,01

505,00

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

505,01

628,33

23,22

36,51

79,64

163,16

255,19

346,54

437,91

529,28

620,63

712,00

803,37

894,72

986,07

628,34

662,25

25,23

8,56

55,42

146,16

246,16

345,42

444,70

543,98

643,24

742,52

841,80

941,06

1040,32

662,26

780,00

25,23

0,00

46,86

137,61

237,60

336,86

436,14

535,42

634,68

733,96

833,24

932,50

1031,76

780,01

848,00

30,28

20,59

129,50

249,50

368,63

487,78

606,94

726,06

845,21

964,36

1083,49

1202,62

848,01

926,25

30,28

0,00

108,91

228,91

348,04

467,19

586,34

705,47

824,62

943,77

1062,90

1182,03

926,26

1.077,92

35,33

99,42

239,45

378,44

517,46

656,49

795,48

934,50

1073,53

1212,52

1351,52

1.077,93

1.207,67

38,36

49,77

201,80

352,72

503,66

654,61

805,52

956,47

1107,41

1258,33

1409,25

1.207,68

1.230,83

38,36

0,00

152,03

302,94

453,89

604,84

755,75

906,70

1057,64

1208,56

1359,47

1.230,84

1.525,00

40,38

150,68

309,55

468,44

627,34

786,19

945,09

1103,99

1262,85

1421,71

1.525,01

1.532,08

40,38

31,90

190,76

349,65

508,55

667,41

826,30

985,20

1144,06

1302,93

1.532,09

1.604,00

43,41

31,22

202,00

372,82

543,64

714,42

885,23

1056,05

1226,84

1397,62

1.604,01

1.677,50

43,41

0,00

170,78

341,60

512,42

683,20

854,01

1024,83

1195,62

1366,40

1.677,51

1.684,17

43,41

138,87

309,69

480,51

651,29

822,11

992,93

1163,71

1334,49

1.684,18

1.982,92

46,44

145,47

328,21

510,95

693,65

876,39

1059,13

1241,84

1424,54

1.982,93

1.997,42

46,44

6,73

189,47

372,21

554,91

737,65

920,39

1103,10

1285,80

1.997,43

2.135,42

46,44

0,00

182,74

365,48

548,18

730,92

913,66

1096,36

1279,07

2.135,43

2.294,17

46,44

118,65

301,39

484,09

666,83

849,57

1032,28

1214,98

2.294,18

2.390,92

51,48

49,80

252,37

454,90

657,47

860,05

1062,58

1265,11

2.390,93

2.784,42

51,48

0,00

202,56

405,09

607,66

810,24

1012,77

1215,30

2.784,43

3.057,08

51,48

0,00

202,52

405,09

607,66

810,20

1012,73

3.057,09

3.177,83

53,50

64,59

275,11

485,64

696,12

906,60

3.177,84

3.571,33

53,50

0,00

210,51

421,03

631,51

841,99

3.571,34

3.964,83

53,50

0,00

210,51

420,99

631,47

3.964,84

4.358,25

53,50

0,00

210,47

420,95

4.358,26

4.751,67

53,50

0,00

210,47

4.751,68

53,50


0,00

14

BEREKENING COMPETENTIETOELAGE

Recommend Documents