BABl
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Dewasa
ini perkembangan dunia usaha semakin ketat, termasuk
perkembangan dalam bisnis jasa akuntan publik. Untuk dapat bertahan Kantor Akuntan Publik harus dapat menghimpun klien sebanyak mungkin. Tetapi Kantor Akuntan Publik tersebut juga harus memperhatikan kualitas kerjanya, sehingga selain dapat menghimpun klien sebanyak mungkin, kantor tersebut juga dapat semakin dipercaya oleh masyarakat luas. Jika kualitas kerja terus dipertahankan bahkan ditingkatkan oleh KAP, maka jasa yang dihasilkan juga akan berkualitas tinggi. Kualitas audit diartikan oleh Kusharyanti (2003:26) sebagai probabilitas seorang auditor dalam menentukan dan melaporkan penyelewengan yang terjadi dalam sistem akuntansi klien. Dalam SPAP (2011:150.1) guna menunjang profesionalismenya sebagai akuntan publik, maka auditor dalam melaksanakan tugas auditnya harus berpedoman pada standar audit yang ditetapkan oleh lkatan Akuntan Publik Indonesia, yakni standar umum, standar pekerjaan umum, standar pekerjaan lapangan dan standar pelaporan. Dimana standar u;num mengatur syarat-syarat diri auditor, standar pekerjaan lapangan mengatur mutu pelaksanaan auditing, dan standar pelaporan memberikan panduan bagi auditor dalam mengkomunikasikan hasil auditnya melalui laporan audit kepada pemakai informasi keuangan.
2
Hasil penelitian Josoprijonggo dan Maya (2005) agar laporan audit yang dihasilakan auditor berkualitas, maka auditor harus menjalankan pekerjaannya secara profesional. Auditor harus bersikap independent terhadap klien, mematuhi standar auditing dalam melakukan audit atas laporan keuangan, memperoleh bukti kompeten yang cukup untuk menyatakan pendapat atas laporan keuangan dan melakukan tahap-tahap proses audit secara lengkap. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kualitas audit, seperti batasan waktu audit. Hasil penelitian yang dilakukan oleh Agus Samekto (2001:77) dikemukakan jika waktu aktual yang diberikan tidak cukup, maka auditor dalam melaksanakan tugas tersebut dengan tergesa-gesa sesuai dengan kemampuannya atau mengerjakan hanya sebagian tugasnya. Sebaliknya bila batasan waktu terlalu longgar, maka fokus perhatian auditor akan berkurang pada pekerjaannya sehingga akan cenderung gagal mendeteksi bukti audit yang signifikan. Hasil penelitian tersebut bertentangan dengan eksperimen yang dilakukan oleh Lily (20 11 :200) yang menujukkan bahwa semakin ban yak waktu yang diberikan, semakin banyak transaksi yang dapat dites oleh auditor. Penelitian lain dilakukan oleh Sososutikno dan Christina (2003) yang menyebutkan bahwa ketika auditor menetapkan alokasi waktu audit yang sangat ketat, akan mengakibatkan efek samping yang merugikan publik, yaitu memtfficulkan perilaku yang mengancam kualitas audit antara lain penurunan tingkat pendeteksi<m dan penyelidikan aspek kualitatif salah saji, gagal meneliti prinsip akuntansi, melakukan review dokumen secara dangkal, menerima penjelasan klien secara
3
lemah dan mengurangi pekerjaan pada salah satu langkah audit di bawah tingkat yang diterima. Faktor lain yang lain dapat mempengaruhi kualitas audit, yaitu pengetahuan akuntansi dan auditing. Akuntansi adalah proses pencatatan, penggolongan, peringkasan, pelaporan dan penganalisaan data keuangan suatu organisasi (Al. Haryono, 2001 :5). Menurut Mulyadi (2002: 11) auditing adalah pemeriksaan secara objektif atas laporan keuangan suatu perusahaan atau organisasi lain dengan tujuan untuk menentukan apakah laporan keuangan tersebut menyajikan secara wajar, dalam semua hal yang material, posisi keuangan dan hasil usaha perusahaan atau organisasi tersebut. Faktor selanjutnya yang dapat mempengaruhi kualitas audit yaitu pemberian bonus. Menurut Mathis, et al (2002: 173) bonus diartikan sebagai pembayaran secara satu kali yang tidak menjadi bagian dari gaji pokok karyawan. Bonus digunakan untuk memberikan imbalan kepada karyawan untuk memberikan kontribusi ide-ide baru, mengembangkan keterampilan mereka atau untuk mendapatkan sertifikasi profesional. Faktor lain yang tidak kalah pentingnya dalam mempengaruhi kualitas audit yaitu pengalaman. Menurut Kusharyanti (2003 :27) pengalaman merupakan akumulasi gabungan dari semua yang diperoleh melalui berhadapan dan berinteraksi secara berulang-ulang dengan sesama, benda, alam, keadaan, gagasan dan pengideraan.
4
Hasil penelitian yang dilakukan oleh Hardiningsih, dkk (2002:6) disebutkan bahwa auditor yang tidak berpengalaman akan melakukan atribusi kesalahan lebih besar dibandingkan dengan auditor yang berpengalaman. Hal tersebut didukung oleh hasil penelitian yang telah dilakukan oleh Setiantoro, Adi P (2005) yang memberikan kesimpulan bahwa pengalaman mempunyai pengaruh langsung terhadap kualitas audit. Lamanya bekerja seseorang sebagai auditor menjadi bagian penting yang mempengaruhi kualitas audit. Semakin bertambahnya waktu
bekerja bagi seorang auditor tentu saja akan diperoleh berbagai pengalaman bam. Selama melakukan pengauditan, para auditor di Surabaya, biasanya memerlukan waktu 1 - 2 bulan untuk menyelesaikan pengauditan sampai pada pengambilan keputusan. Seharusnya dengan waktu yang ada tersebut auditor bisa menyelesaikan dengan sebaik mungkin. Tapi para auditor tetap merasa dengan adanya batasan waktu tersebut di atas mereka mengalami tekanan, merasa seperti dikejar-kejar waktu dalam melakukan pengauditannya, mereka terburu-buru ketika bekelja sehingga hasilnya kurang memuaskan. Sebagian besar auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik adalah lulusan S 1 Akuntansi, tapi pada kenyataannya pada saat pengauditan mereka terkadang kesulitan untuk melakukan pengecekan perhitungan atau mencari tau kesalahan yang ada. Tidak mengetahui metode apa yang sebaiknya digunakan sehingga hasil auditnya kurang baik. Para auditor terkadang memperoleh bonus dari kantor tempat mereka bekerja. Dengan pemberian bonus tersebut mereka merasa akan merasa bahwa itu setimpal dengan hasil keija mereka selama ini. Tak jarang dalam bekeija mereka
5
mempunyai motivasi hanya untuk mendapatkan bonus sehingga terkadang mereka mengesampingkan kualitas auditnya. Selama melakukan pengauditan atas laporan keuangan klien, senng kali auditor dihadapkan pada pengalokasian waktu pemeriksaan yang sangat ketat dan kaku. Para auditor dituntut untuk dapat menyelesaikan pekerjaannya tepat waktu yang telah disepakati dengan klien. Sehingga auditor tidak jarang menghadapi tekanan, akibatnya dengan mengancam kualitas audit itu sendiri, seperti menerima informasi dari klien secara lemah, melakukan pekerjaan terburu-buru sehingga hasilnya terkadang kurang akurat, mengurangi pekerjaan pada salah satu langkah audit, bahkan pada saat itu para auditor terkadang tidak mempunyai waktu bersantai sejenak. Pengetahuan sangat penting untuk dimiliki oleh semua auditor, terlebih pengetahuan di bidang
akuntansi dan auditing. Kedua pengetahuan tersebut
merupakan dasar yang penting yang menjadi modal selama mereka bekerja sebagai seorang akuntan terlebih pada saat melakukan pengauditan atas laporan keuangan klien. Setelah selesai melakukan pengauditan, para auditor terkadang menerima bonus yang merupakan tambahan pendapatan di luar gaji pokok karyawan. Pemberian bonus ini merupakan imbalan yang diberikan kepada karyawan yang berprestasi atau berhasil menyelesaikan tugasnya dengan baik. Dengan adanya bonus ini dapat memancing mereka untuk memberikan ide-ide baru, mencrima bonus yang merupakan tambahan pendapatan di luar gaji pokok karyawan. Pemberian bonus ini merupakan imbalan yang diberikan kepada karyawan yang
6
berprestasi atau berhasil menyelesaikan tugasnya dengan baik. Dengan adanya bonus
ini
dapat memancing
mereka untuk memberikan
ide-ide
baru,
meningkatkan ketrampilan maupun hasil kerja mereka. Berdasarkan uraian di atas keinginan untuk mencari cara bagaimana meningkatkan kualitas audit dari Kantor Akuntan Publik tersebut. Maka penulis ingin melakukan penelitian dengan judul "Faktor- Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya."
1.2 Pertanyaan Penelitian Dari latar belakang masalah yang telah diuraikan di atas, maka masalah yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: - Apakah ada pengaruh antara batasan waktu audit, pengetahuan di bidang akuntansi dan auditing, pemberian bonus, serta pengalaman kerja terhadap kualitas audit di Kantor Akuntan Publik di Surabaya? 1.3 Tujuan Penelitian
Untuk menjawab perurnusan masalah diatas tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah : Untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara batasan waktu audit, pengetahuan di bidang akuntansi dan auditing, pemberian bonus, serta pengalaman kerja terhadap kualitas audit di Kantor Akuntan Publik di Surabaya. 1.4 Manfaat Penelitian
Adapun manfaat yang diharapkan dapat diperoleh dari penelitan ini adalah sebagai berikut:
7
a.
Manfaat Akademis : 1. Penelitian ini ditujukan sebagai sarana untuk mengembangkan dan menerapkan ilmu pengetahuan audit yang diperoleh di perguruan tinggi dengan yang ada di dalam dunia kerja 2. Dapat memberi tambahan informasi bagi para peneliti yang ingin lebih memperdalam pengetahuan khususnya dibidang auditing.
b.
Manfaat Praktis Dapat digunakan sebagai bahan masukan bagi ptmpman Kantor Akuntan Publik dalam rangka menjaga atau meningkatkan kualitas kerjanya dan
memberikan
masukan
bagi
para
auditor
dalam
melaksanakan
pekerjaannya. 1.5 Ruang Lingkup Penelitian
Untuk tidak menimbulkan bias penafsiran, maka penelitian ini dititik beratkan pada aspek-aspek seperti batasan waktu audit, pengetahuan akuntansi dan auditing, bonus dan pengalaman berpengaruh pada kualitas audit.
