BAB VI PENUTUP
A. KESIMPULAN Secara keseluruhan dapat disimpulkan bahwa upah mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Indah Jati Furniture, hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan sebagai berikut : 1. Hasil perhitungan menggunakan program SPSS for windows menunjukan bahwa koefisien korelasi untuk produk lemari rxy = 0,900 dan signifikan sebesar 0,000. Setelah diperbandingkan antara alpha dengan signifikansi sebesar sig 0,000; ternyata nilai dari sig = 0,000 lebih kecil dari alpha 0,01. karena itu keputusannya menolak hipotesis nol dan menerima hipotesis alternatif. Artinya terdapat hubungan yang sangat signifikan antara besarnya upah dengan produktivitas kerja karyawan. Sedangkan koefisien korelasi untuk produk tempat tidur rxy = 0,595 dan signifikan sebesar 0,025. Setelah diperbandingkan antara alpha dengan signifikansi sebesar sig 0,028; ternyata nilai dari sig = 0,025 lebih kecil dari alpha 0,05. karena itu keputusannya menolak hipotesis nol dan menerima hipotesis alternatif. Artinya terdapat hubungan yang sangat signifikan antara besarnya upah dengan produktivitas kerja karyawan. 2. Hasil perhitungan regresi sederhana menghasilkan koefisien regresi sebesar = 1,049, artinya apabila terjadi perubahan variabel upah (X) untuk produk lemari sebesar 1%, akan menyebabkan peningkatan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Indah Jati Furniture (Y) sebesar = 1,049%.
Sedangkan untuk untuk produk tempat tidur menghasilkan koefisien regresi sebesar = 0.937, artinya apabila terjadi perubahan variabel upah (X) untuk produk tempat tidur sebesar 1%, akan menyebabkan peningkatan terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Indah Jati Furniture (Y) sebesar = 0,937%. 3. Dari hasil uji t diketahui bahwa nilai t hitung untuk produk lemari sebesar = 7,140 dengan signifikansi sebesar 0,063. Setelah dibandingkan antara t hitung = 7,140 dan t tabel = 1,770, ternyata t hitung lebih besar dari t tabel, maka tolak hipotesis nol dan terima hipotesis a; artinya ada pengaruh yang signifikan antara upah (X) produk lemari terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Indah Jati Furniture. Sedangkan hasil uji t diketahui t hitung untuk produk tempat tidur sebesar = 2.564 dengan signifikansi sebesar 0,025. Setelah dibandingkan antara t hitung dan t tabel = 1.770, ternyata t hitung lebih besar dari t tabel, maka tolak hipotesis nol dan terima hipotesis a; artinya ada pengaruh yang signifikan antara upah (X) produk tempat tidur terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Indah Jati Furniture. 4. Koefisien determinasi atau (R²) untuk produk lemari menunjukkan nilai R² = 0,809 atau 80.90%, artinya besarnya kontribusi variabel upah (X) untuk produk lemari terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) sebesar 80,90% sedangkan sisanya 19,10% dipengaruhi oleh variabel lain. Sedangkan untuk produk tempat tidur menunjukkan nilai R² = 0.354 atau 35,40%, artinya besarnya kontribusi varianbel upah (X) untuk produk tempat tidur terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) sebesar 35,40%, sedankan sisanya 64,60% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.
B. SARAN
Berdasarkan analisis penelitian dan kesimpulan, maka ada beberapa saran yang perlu penulis berikan yaitu sebagai berikut : 1. Pihak perusahaan perlu memperhatikan tingkat upah baik untuk produk lemari maupun produk tempat tidur bagi karyawan, agar sesuai dengan hasil kerja dan kebutuhan hidup karyawan dapat terpenuhi, sehingga mendorong produktivitas kerja.
DAFTAR PUSTAKA Dwiyanto Agus, Penilaian Jogjakarta.1995.
Kinerja
Organisasi
Pelayanan
Publik,
Fisipol,UGM
Hasibuan Malayu, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Andi, Yogyakarta , 2001 Mangkunegara Anwar Prabu, Evaluasi Kinerja SDM, Refika Aditama,Bandung 2005.
Moekijat, Administrasi Gaji Dan Upah, CV.Mandar Maju, Bandung.1992. Nasution Mulia, Manajemen Personalia Aplikasi Dalam Perusahaan, Jembatan 1994. Nawawi Hadari, Manajemen sumber Daya Manusia.Penerbit Erlangga,1997. Panggabean S. Mutiara, Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Jakarta, 2002. Sedarmayanti, Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja, CV. Mandar Maju, 2001, Bandung. Siagian SP,Manajemen Sumber Daya Manusia,Ghalia Indonesia, Jakarta 2001. Sugiono, Metode Penilaian Bisnis,ALFA BETA, Bandung,1999. Triton. Kunci Sukses Meningkatkan Kinerja,Produktivitas, Motivasi Dan Kepuasan Kerja, Jogjakarta 2005. Tulus
Mohamad Agus, Manajemen Utama,Jakarta.1992.
sumber
Daya
Manusia,
Gramedia
Wursanto, Manajemen Kepegawaian, Kanisius, Yogyakarta, 2001.
Lampiran I
Jumlah Produk Lemari Yang Dihasilkan Oleh Karyawan (Produktivitas Karyawan) Pada CV. Indah Jati Furniture Tahun 2008 No A B C
Jan 1 1 2
Feb 2 1 1
Mar 2 3 2
Aprl 1 2 3
Jenis Produk Lemari Mei Jun Jul Agst 1 2 4 1 1 1 4 1 2 2 3 1
Total Sep 2 3 2
Okt 1 1 2
Nov 1 2 1
Des 3 2 2
21 22 23
Pustaka
D E F G H I J K L M N
3 4 1 2 2 1 3 2 3 1 4
2 1 1 1 3 3 4 2 2 1 2
1 2 2 1 1 2 2 2 3 1 1
1 1 2 2 1 2 1 3 2 2 1
1 2 1 1 2 1 1 1 2 2 3
2 2 2 3 1 3 1 2 1 2 1 3 2 2 1 2 1 1 2 2 2 1 Jumlah
3 2 2 3 1 1 3 3 2 1 1
2 2 1 2 1 1 1 2 3 1 2
1 1 1 1 2 2 1 2 2 2 2
1 2 2 1 2 1 1 1 2 1 2
1 2 2 2 3 3 1 2 1 1 3
20 24 19 19 21 21 22 23 24 17 24 300
Sumber: CV. Indah Jati Furniture, 2009
Lampiran II
Jumlah Produk Tempat Tidur Yang Dihasilkan Oleh Karyawan (Produktivitas Karyawan) Pada CV. Indah Jati Furniture Tahun 2008 No 1
Jan 4
Feb 1
Mar 1
Aprl 2
Jenis Produk Tempat Tidur Mei Jun Jul Agst 3 1 1 2
total Sep 2
Okt 1
Nov 2
Des 3
23
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 3 1 2 4 2 1 2 1 2 3 1 2
1 2 1 2 2 2 1 2 1 2 1 1 2
2 1 3 1 1 3 3 3 1 1 2 2 3
2 1 2 3 1 1 1 1 2 3 1 3 2
1 2 1 2 3 1 2 1 1 1 2 3 1
1 2 4 1 3 2 3 2 2 1 2 2 3 3 1 2 3 3 2 2 3 1 2 1 1 2 Jumlah
1 3 2 1 1 3 1 3 2 1 2 1 3
1 2 1 1 2 3 1 1 1 2 2 2 1
1 2 2 2 2 1 2 2 1 1 2 3 1
Sumber: CV. Indah Jati Furniture, 2009
Lampiran III
Upah yang diterima karyawan sebesar Rp 75.000/ unit produk.
1 4 2 2 2 1 3 2 2 2 1 2 2
1 4 2 1 3 3 2 2 1 2 2 2 3
15 29 22 22 24 24 23 22 19 21 22 23 23 312
Data besarnya upah dan produktivitas kerja karyawan pada CV. Indah Jati Furniture untuk produk lemari: Tenaga kerja
Besarnya Upah (X)
Produktivitas Kerja (Y)
A
Rp 1.575.000
21
B
Rp 1.650.000
22
C
Rp 1.725.000
23
D
Rp 1.500.000
20
E
Rp 1.800.000
24
F
Rp 1.425.000
19
G
Rp 1.425.000
19
H
Rp 1.575.000
21
I
Rp 1.575.000
21
J
Rp 1.650.000
22
K
Rp 1.725.000
23
L
Rp 1.800.000
24
M
Rp 1.275.000
17
N
Rp 1.800.000
24
Sumber: CV. Indah Jati Furniture Kupang, Yang Diolah Penulis, 2009
Lampiran IV
Upah yang diterima karyawan sebesar Rp 85.000/ unit produk. Data besarnya upah dan produktivitas kerja karyawan pada CV. Indah Jati Furniture untuk produk tempat tidur: Tenaga kerja
Besarnya Upah (X)
Produktivitas Kerja (Y)
A
Rp 2.050.000
23
B
Rp 1.350.000
15
C
Rp 1.700.000
29
D
Rp 1.870.000
22
E
Rp 1.870.000
22
F
Rp 2.040.000
24
G
Rp 2.040.000
24
H
Rp 1.955.000
23
I
Rp 1.870.000
22
J
Rp 1.615.000
19
K
Rp 1.785.000
21
L
Rp 1.870.000
22
M
Rp 1.955.000
23
N
Rp 1.955.000
23
Sumber: CV. Indah Jati Furniture Kupang, Yang Diolah Penulis, 2009
LAMPIRAN V
Correlations Correlations
Upah borongan
Produktivitas kerja
Upah borongan 1 . 14 ,563* ,036 14
Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N
Produktivitas kerja ,563* ,036 14 1 . 14
*. Correlation is s ignificant at the 0.05 level (2-tailed).
Regression Variables Entered/Removed(b)
Model 1
Variables Entered
Variables Removed
Upah borongan(a)
Method .
Enter
a All requested variables entered. b Dependent Variable: Produktivitas kerja Model Summary
Model 1
R
Adjusted R Square
R Square
,563(a) ,317 a Predictors: (Constant), Upah borongan
Std. Error of the Estimate
,260
1,83944
ANOVA(b)
Model 1
Sum of Squares Regressio n Residual Total
df
Mean Square
18,826
1
18,826
40,602
12
3,384
59,429
13
F
Sig.
5,564
,036(a)
a Predictors: (Constant), Upah borongan b Dependent Variable: Produktivitas kerja Coefficients(a) Unstandardized Coefficients Model 1
(Constant)
B 6,907
Upah ,883 borongan a Dependent Variable: Produktivitas kerja
LAMPIRAN VI
Standardized Coefficients
Std. Error 6,176 ,374
Beta ,563
t 1,118
Sig. ,285
2,359
,036
Correlations Correlations Upah borongan Upah borongan
Pearson Correlation
1
Produktivitas kerja ,595(*)
Sig. (1-tailed)
.
,012
N Produktivitas kerja
Pearson Correlation
14
14
,595(*)
1
,012
.
14
14
Sig. (1-tailed) N * Correlation is significant at the 0.05 level (1-tailed).
Regression Variables Entered/Removed(b)
Model 1
Variables Entered
Variables Removed
Upah borongan(a)
Method .
Enter
a All requested variables entered. b Dependent Variable: Produktivitas kerja Model Summary
Model 1
R ,595(a)
Adjusted R Square ,300
R Square ,354
Std. Error of the Estimate 2,52966
a Predictors: (Constant), Upah borongan ANOVA(b)
Model 1
Sum of Squares Regressio n Residual
df
Mean Square
42,067
1
42,067
76,790
12
6,399
Total
118,857 a Predictors: (Constant), Upah borongan b Dependent Variable: Produktivitas kerja
F
Sig.
6,574
,025(a)
13
Coefficients(a) Unstandardized Coefficients Model 1
B (Constant)
4,928
Upah ,937 borongan a Dependent Variable: Produktivitas kerja
Standardized Coefficients
Std. Error
Beta
t
6,804 ,366
,595
Sig. ,724
,483
2,564
,025
