B

TENTANG: STANDAR BIAYA UNIVERSITAS (SBU) - KEGIATAN ADMINISTRASI DAN UMUM

NO

URAIAN KEGIATAN

SATUAN

1

2

3

1

TARIF (RP) BRUTO KETERANGAN MAKSIMAL 4

5

HONORARIUM PENANGGUNG JAWAB PENGELOLA KEUANGAN (DIPA) 1.1. PEJABAT KUASA PENGGUNA ANGGARAN (KPA)

1.2.

Nilai pagu dana sampai dengan Rp1 triliun

O/B

2.941.176

Nilai pagu dana di atas Rp1 triliun

O/B

5.882.353

PEJABAT PENGELOLAAN KEUANGAN a

Nilai pagu dana s.d. Rp 100 juta

O/B; O/P

588.235

b

Nilai pagu dana di atas Rp 100 juta s.d. Rp 250 juta

O/B; O/P

705.882

c


O/B; O/P

823.529

d

Nilai pagu dana di atas Rp 500 juta s.d. Rp 1 miliar

O/B; O/P

941.176

e

Nilai pagu dana di atas Rp 1 miliar s.d. Rp 2,5 miliar

O/B; O/P

1.058.824

f

Nilai pagu dana di atas Rp 2,5 miliar s.d. Rp 5 miliar

O/B; O/P

1.176.471

g

Nilai pagu dana di atas Rp 5 miliar s.d. Rp 10 miliar

O/B; O/P

1.411.765

h


O/B; O/P

1.647.059

i


O/B; O/P

1.882.353

j


O/B; O/P

2.352.941

k


O/B; O/P

2.705.882

l


O/B; O/P

3.058.824

m


O/B; O/P

3.529.412

n


O/B; O/P

4.000.000

o

Nilai pagu dana di atas Rp 750 miliar s.d. Rp 1 triliun

O/B; O/P

4.470.588

p

Nilai pagu dana di atas Rp 1 triliun

O/B; O/P

5.058.824

Penjelasan Honorarium Pejabat Pengelola Keuangan: a.

Pejabat Pengelola Keuangan adalah personil yang diangkat dengan SK Rektor atau SK Dekan untuk melaksanakana tugas sebagai PPSPM-DIPA, PPK-DIPA, bendahara, PUMK, verifikator, atau tugas lain yang berkaitan dengan penerimaan, pengeluaran, dan pertanggunjawaban keuangan.

b.

SK Rektor atau SK Dekan harus secara spesifik menyebutkan tugas pokok, fungsi, dan tanggungjawab pengelola keuangan yang diangkat dan jumlah honorarium kotor (sebelum pajak) yang akan diberikan dengan jumlah maksimal sebagaimana diatur dalam SBU ini.

c.

O/B; O/P = satuan honorarium yaitu O/B = per bulan atau O/P = per paket.

1.3.

PEJABAT PENGELOLAAN PENGADAAN BARANG DAN JASA a

Nilai pagu dana s.d. Rp 100 juta

O/B; O/P

588.235

b


O/B; O/P

705.882

c


O/B; O/P

823.529

d

Nilai pagu dana di atas Rp 500 juta s.d. Rp 1 miliar

O/B; O/P

941.176

e

Nilai pagu dana di atas Rp 1 miliar s.d. Rp 2,5 miliar

O/B; O/P

1.058.824

f

Nilai pagu dana di atas Rp 2,5 miliar s.d. Rp 5 miliar

O/B; O/P

1.176.471

g


O/B; O/P

1.411.765

h


O/B; O/P

1.647.059

i


O/B; O/P

1.882.353

j


O/B; O/P

2.352.941

k


O/B; O/P

2.705.882

l


O/B; O/P

3.058.824

m


O/B; O/P

3.529.412

n


O/B; O/P

4.000.000

o

Nilai pagu dana di atas Rp 750 miliar s.d. Rp 1 triliun

O/B; O/P

4.470.588

p

Nilai pagu dana di atas Rp 1 triliun

O/B; O/P

5.058.824

Penjelasan Pejabat Pengelola Pengadaan Barang dan Jasa:

2

a.

Pejabat Pengelola Pengadaan Barang dan Jasa adalah personil yang diangkat dengan SK Rektor atau SK Dekan untuk melaksanakana tugas terkait dengan persiapan dan proses pengadaan barang dan jasa, seperti pembuat komitmen, kepanitian, dan jabatan lain yang relevan dengan proses pengadaan barang dan jasa.

b.

SK Rektor atau SK Dekan harus secara spesifik menyebutkan tugas pokok, fungsi, dan tanggungjawab pejabat pengadaan barang dan jasa yang diangkat dan jumlah honorarium kotor (sebelum pajak) yang akan diberikan dengan jumlah maksimal sebagaimana diatur dalam SBU ini.

c.

O/B; O/P = satuan honorarium yaitu O/B = per bulan atau O/P = per paket.

HONOROARIUM PENGURUS/PENYIMPAN BMU Tingkat Kuasa Pengguna Barang

O/B

352.941

NO 1

URAIAN KEGIATAN

SATUAN

TARIF (RP) BRUTO KETERANGAN MAKSIMAL

2 3 4 5 Penjelasan Honorarium Pengurus/Penyimpan BMN: Honorarium Pengurus/Penyimpan BMN diberikan kepada pejabat/pegawai di lingkungan kuasa pengguna barang yang melaksanakan tugas rutin selaku pengurus/penyimpan barang berdasarkan surat keputusan pengguna barang dan/atau Rektor.

NO 1 3

URAIAN KEGIATAN 2 SATUAN BIAYA HONORARIUM TIM PELAKSANA KEGIATAN

SATUAN


3

4

5

a

Pengarah

O/B

705.882

b

Penanggung Jawab

O/B

647.059

c

Ketua

O/B

588.235

d

Wakil Ketua

O/B

529.412

e

Sekretaris

O/B

470.588

f

Anggota

O/B

470.588

Penjelasan Honorarium Tim Pelaksana Kegiatan: Honorarium Tim Pelaksana atau Kepanitiaan Kegiatan dapat diberikan kepada PNS atau Non PNS yang diberi tugas untuk melaksanakan kegiatan berdasarkan SK Rektor atau pejabat yang berwenang. Ketentuan pembentukan tim adalah: a. Kegiatan mempunyai keluaran/output jelas dan terukur. b. Kegiatan bersifat sementara (adhoc) yang berdurasi waktu lebih dari dari satu bulan dan kurang dari satu tahun. c. Pelaksanaan tugas kegiatan bersifat temporer dan pelaksanaannya perlu diprioritaskan atau di luar jam kerja. d. Jenis kegiatan merupakan perangkapan fungsi atau tugas tertentu kepada PNS dan Non PNS di luar tupoksi sehari-hari. e. Kegiatan tidak dapat dilaksanakan secara efektif dan efesien jika tidak dilakukan oleh Tim Pelaksana atau Kepanitiaan. f. Honorarium setiap PNS atau Non PNS dalam Tim Pelaksana atau Kepanitiaan dalam satu tahun anggaran maksimal 5 kali. g. Besaran honorarium pelaksana kegiatan harus dinyatakan secara tertulis dalam SK dengan jumlah maksimum sesuai SBU. 4

SATUAN BIAYA UANG MAKAN PEGAWAI Uang makan pegawai tidak tetap, tetap SK Rektor, atau PNS

O/H

35.294 Termasuk PPh 21

Penjelasan Uang Makan Pegawai: a. Uang makan pegawai hanya diberikan kepada pegawai tetap UGM (PNS dan Non-PNS ber SK Rektor). b. Uang makan diberikan secara bulanan dan dihitung berdasarkan jumlah hari masuk kerja. 5

SATUAN BIAYA UANG LEMBUR 12.1 Uang Lembur (di luar jam kerja): a. Golongan I / Non PNS tidak tetap

OJ

14.706

b. Golongan II / Setara

OJ

17.647

c. Golongan III / Setara

OJ

20.588

d. Golongan IV / Setara

OJ

23.529

Penjelasan Satuan Biaya Uang Lembur: a. Uang lembur merupakan kompensasi bagi PNS maupun Non PNS yang melakukan kerja lembur berdasarkan surat perintah dan otorisasi dari pejabat yang berwenang. b. Uang lembur diberikan kepada PNS dan Non PNS kecuali Pejabat Struktural eselon III / setara ke atas yang melakukan kerja lembur selama maksimal 5 (lima) jam per hari dan atau 14 (empat belas) jam per minggu. c. Besarnya uang lembur pada hari libur kerja adalah sebesar 200% (dua ratus persen ) dari besarnya uang lembur hari kerja d. Uang makan lembur diberikan setelah bekerja lembur sekurang-kurangnya 2 (dua) jam secara berturut-turut dan diberikan maksimal 1 (satu) kali per hari. e. Besaran satuan biaya uang makan lembur untuk PNS Golongan III, IV dan Non PNS sudah memperhitungkan pajak penghasilan. f. Dalam hal kerja lembur yang dilakukan pada hari libur selama 8 (delapan) jam atau lebih, uang makan lembur diberikan maksimal 2 (dua) kali. g. Terkait profesi yang membutuhkan waktu kerja 24 jam seperti Satuan Keamanan dan Ketertiban Kampus (SKKK), dokter, perawat, tidak melalui mekanisme lembur namun dengan mekanisme jadwal pekerjaan sistem shift .

6

SATUAN BIAYA PAKET KEGIATAN RAPAT/PERTEMUAN DI LUAR KANTOR Pejabat Eselon I & II Setengah Hari

OH

294.118

Sehari

OH

470.588

Menginap

OH

941.176

Setengah Hari

OH

235.294

Sehari

OH

352.941

Menginap

OH

705.882

Pejabat Eselon III ke bawah

Penjelasan Biaya Paket Kegiatan Rapat/Pertemuan Di Luar Kantor - Satuan Biaya Paket Kegiatan Rapat/Pertemuan di luar kantor merupakan satuan biaya yang digunakan untuk perencanaan kebutuhan biaya kegiatan rapat/pertemuan yang diselenggarakan di luar kantor dalam rangka penyelesaian pekerjaan yang perlu dilakukan secara intensif. Kegiatan rapat/pertemuan di luar kantor dapat dilaksanakan sepanjang melibatkan Eselon I lainnya. - Satuan biaya paket kegiatan rapat/pertemuan di luar kantor menurut peserta kegiatan terbagi dalam 3 (tiga) jenis: a Kegiatan rapat/pertemuan di luar kantor pejabat Menteri/Setingkat Menteri adalah kegiatan rapat/pertemuan yang dihadiri paling sedikit 1 b Kegiatan rapat/pertemuan di luar kantor pejabat Eselon I/Eselon II yang dihadiri paling sedikit 1 (satu) pejabat Eselon l /Eselon II; c Kegiatan rapat/pertemuan di luar kantor pejabat Eselon III yang dihadiri paling sedikit 1 (satu) pejabat Eselon III. Satuan biaya paket kegiatan rapat/pertemuan di Luar Kantor menurut lama penyelenggaraan terbagi dalam 3 (tiga) jenis: a. Paket Menginap Satuan biaya paket fullboard/ menginap disediakan untuk paket kegiatan rapat yang diselenggarakan di luar kantor sehari penuh dan bermalam/menginap. Komponen paket minuman selamat datang, akomodasi 1 malam, makan 3 (tiga) kali, rehat kopi dan kudapan 2 (dua) kali, ruang pertemuan dan fasilitasnya (termasuk screen projector , podium, flip chart, whiteboard, standard sound system , mikropon, alat tulis, air mineral, dan permen).

NO

URAIAN KEGIATAN

SATUAN

2

3

1 b. Paket Sehari


5

Satuan biaya paket fullday/ sehari disediakan untuk kegiatanrapat/pertemuan yang dilakukan di luar kantor minimal 8 (delapan) jam tanpa menginap. Komponen paket mencakup minuman selamat datang, makan 1 (satu) kali, rehat kopi dan kudapan 2 (dua) kali, ruang pertemuan (termasuk screen projector, podium, flip chart, whiteboard, standard sound system , mikropon, alat tulis, air mineral, dan permen). c. Paket Setengah Hari Satuan biaya paket halfday/ setegah hari disediakan untukpaket kegiatan rapat/pertemuan yang dilakukan di luar kantor selama setengah sehari minimal 5 (lima) jam. Komponen biaya mencakup minuman selamat datang, makan 1 (satu) kali (siang), rehat kopi dan kudapan 1 (satu) kali, Ruang Pertemuan (termasuk screen projector , podium, flip chart , whiteboard , standard sound system , mikropon, alat tulis, air mineral, dan permen). Catatan : a.

Dalam hal rapat/pertemuan di luar kantor dilakukan secara bersama-sama, hotel untuk seluruh pejabat Negara/pegawai dapat

b.

menggunakan hotel yang sama disesuaikan dengan kelas kamar hotel yang telah ditetapkan untuk setiap pejabat Negara/pegawai. Akomodasi paket fullboard diatur sebagai berikut: - Pejabat Eselon II/setara ke atas = 1 (satu) kamar untuk 1 (satu) orang - Pejabat Eselon III/setara ke bawah = 1 (satu) kamar untuk 2 (dua) orang

c.

Kegiatan yang diselenggarakan secara fullboard dapat dilaksanakan, baik di dalam kota maupun di luar kota dengan ketentuan: 1. 2.

d.

Kegiatan yang diselenggarakan di luar kota, alokasi pada RKAT terdiri atas: biaya transportasi yang diberikan secara at cost, indeks paket pertemuan (fullboard) dan uang harian paket fullboard di luar kota sesuai ketentuan. Pada kegiatan yang diselenggarakan di dalam kota, alokasi pada RKAT terdiri atas: indeks paket pertemuan

(fuIlboard/fullday/halfday) , uang saku dan biaya transportasi dalam kota. Besaran uang saku untuk kegiatan rapat/pertemuan di luar kantor, ditetapkan sebagaimana yang diatur dalam ketentuan yang berlaku.

e.

Kegiatan rapat/pertemuan luar kantor dalam rangka penyelesaian pekerjaan yang dilakukan secara intensif harus menggunakan indeks satuan biaya tersebut di atas.

7

SATUAN BIAYA KONSUMSI PENYELENGGARAAN RAPAT ATAU PERTEMUAN LAIN Rapat Mengundang Pejabat Tingkat Menteri/Eselon I/Pihak Eksternal yang Setara Eselon I a. Makan

Orang/Kali

147.059

b. Kudapan

Orang/Kali

58.824

a. Makan

Orang/Kali

47.059

b. Kudapan

Orang/Kali

17.647

Orang/Kali

70.588

Daerah Istimewa Yogyakarta Rapat Biasa, Rapat Koordinasi, dan Kegiatan Mengajar

D.K.I. Jakarta Rapat Biasa, Rapat Koordinasi, dan Kegiatan Mengajar a. Makan b. Snack rapat:

29.412

Penjelasan Satuan Biaya Konsumsi: a.

Pengadaan makanan termasuk minuman dan snack (kudapan) untuk rapat/pertemuan yang diselenggarakan di kantor berupa rapat internal, lintas unit, praktisi, pejabat pemerintah nasional maupun internasional. Untuk rapat internal yang dilaksanakan kurang dari 2 jam hanya disediakan air minum. Rapat yang dilaksanakan lebih dari 2 jam dan/atau bersama dengan unit lain maka mendapatkan snack .

b.

Makan hanya diberikan jika terdapat pertemuan/rapat yang berlangsung selama lebih dari 2 jam dan waktu pelaksanaannya melewati jam makan. Tarif makan mengajar hanya diberikan untuk Dosen yang mengajar melewati jam makan.

c.

8

SATUAN BIAYA PAKAIAN DINAS KANTOR Pakaian Kerja Dokter

Org/Stel

705.882

600.000

Pakaian Dinas Dokter

Org/Stel

705.882

600.000

Pakaian Dinas Pegawai/Perawat

Org/Stel

529.412

450.000

Pakaian Kerja Satpam (PAM VIP dan Lidik)

Org/Stel

529.412

450.000

Pakaian Kerja Satpam Anggota/Penjaga

Org/Stel

470.588

400.000

Pakaian Kerja Sopir/Pesuruh/Kebersihan

Org/Stel

470.588

400.000

Pakaian Kerja Laboran

Org/Stel

470.588

400.000

Satuan Biaya Pengadaan Pakaian Dinas (Stel) merupakan satuan biaya yang digunakan untuk perencanaan kebutuhan biaya pengadaan Pakaian Dinas termasuk ongkos jahit dan atributnya yang meliputi: a.

Satuan Biaya Pakaian Dinas Dokter

b.

Satuan Biaya Pakaian Dinas Dokter diperuntukkan bagi dokter yang penyediaannya secara selektif, dan diberikan 1 (satu) potong jas per tahun. Satuan Biaya Pakaian Dinas Perawat Satuan Biaya Pakaian Dinas Perawat diperuntukkan bagi perawat yang penyediaannya secara selektif, dan diberikan paling banyak 2 (dua) stel pakaian per tahun.

c.

Satuan Biaya Pakaian Dinas Pegawai Satuan Biaya Pakaian Dinas Pegawai diperuntukkan bagi pegawai yang penyediaannva secara selektif, dan diberikan paling banyak 2 (dua) stel per tahun dengan ketentuan sebagai berikut:

NO

URAIAN KEGIATAN

1 1) 2)

3)

SATUAN


2 3 4 5 Harus ada ketentuan yang ditetapkan oleh Presiden pada awal pembentukan Satker mengenai kewajiban penggunaan pakaian dinas pegawai; Dalam hal satker yang pada awal pembentukannya tidak terdapat ketentuan yang mewajibkan penggunaan pakaian dinas pegawai, biaya pakaian dinas pegawai dapat alokasikan setelah memiliki ijin prinsip dari Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Untuk pengadaan pakaian dinas bagi pegawai UGM Kampus Jakarta dihitung berdasarkan Satuan Biaya Pakaian Dinas Kantor tersebut diatas disesuaikan dengan Indeks Kemahalan maksimal sebesar 1,5

NO

URAIAN KEGIATAN

SATUAN

1

2

3


5

d.

Satuan Biaya Pakaian Kerja Satpam Satuan Biaya Pakaian Kerja Satpam diperuntukkan bagi satpam, sudah termasuk perlengkapannya (sepatu, baju PDL, kopel, ikat pinggang, tali kurt dan peluit, kaos kaki, topi, kaos security dan atribut lainnya) dan dapat diberikan paling banyak 2 (dua) stel per tahun.

e.

Satuan Biaya Pakaian Kerja Sopir/Pesuruh Satuan Biaya Pakaian Kerja Sopir/Pesuruh diperuntukkan bagi sopir/pesuruh yang diangkat berdasarkan surat keputusan KPA, dan dapat diberikan paling banyak 2 (dua) stel per tahun.

f.

Pakaian Dinas terdiri dari bahan untuk pembuatan baju dan bawahan (celana panjang untuk pria, dan rok untuk wanita), termasuk biaya penjahitan bahan. Maksimal dalam satu tahun 2 stel. Setiap pegawai hanya mendapatkan sesuai dengan profesi/pekerjaan.

g.

Bagi pegawai Universitas yang tidak termasuk dalam poin a s.d e diatas, Satuan Biaya Pakaian Seragam mengikuti tarif Pakaian Dinas Pegawai/Perawat

9

SATUAN BIAYA TOGA MAHASISWA Toga

Orang/ Stel

Laundry Toga

Stel

300.000 3.500 1 set (toga + topi) untuk sekali laundry

Penjelasan Satuan Biaya Toga Mahasiswa: Satuan Biaya Toga Mahasiswa merupakan satuan biaya yang digunakan untuk perencanaan kebutuhan biaya pengadaan toga bagi mahasiswa pada perguran tinggi/ akademi negeri. Satuan biaya sudah termasuk atribut/ perlengkapan.Toga terdiri dari Pakaian Toga dan Topi, untuk setiap pengadaan Toga mengikuti ketentuan SBU untuk setiap 1 set nya. Laundry Toga hanya dilakukan saat sebelum kegiatan terkait adanya penggunaan Toga dan setelah kegiatan dilakukan.

10 SATUAN BIAYA SEWA MESIN FOTOCOPI Mesin Fotokopi Analog

Bulan/Unit

3.800.000

Mesin Fotocopi Digital

Bulan/Unit

5.000.000

Penjelasan Satuan Biaya Sewa Mesin Fotocopi: Biaya penyewaan untuk sewa mesin fotokopi sudah termasuk toner dan biaya perawatan. -

11 BANTUAN STUDI LANJUT a

Dosen 1) Dalam Negeri : Uang Kuliah (SPP)

O/semester

At cost RKAT Unit Kerja

SPP (rescue)

O/semester

At cost RKAT Universitas

Biaya Penelitian

2)

O/K

15.000.000 RKAT Unit Kerja

Biaya Buku

O/semester


Biaya Hidup

O/B


Biaya Pendaftaran (Application Fee)

O/K


Luar Negeri: Tuition Fee

O/TH


Bantuan Penyelesaian Studi (rescue)

O/K

80.000.000 RKAT Universitas

Bantuan First Settlement

O/K

20.000.000 RKAT Universitas

Biaya Penelitian

O/B


Biaya Buku

O/K

Biaya Hidup

O/semester

2.000.000 RKAT Unit Kerja Sesuai tabel Dikti

RKAT Unit Kerja

Biaya Pendaftaran (Application Fee)

O/K


Biaya Pasport dan Visa

O/K


Biaya Bantuan Tes TOEFL

O/K


Biaya Bantuan TPA

O/K

250.000 RKAT Unit Kerja

NO

URAIAN KEGIATAN

SATUAN

2

3 O/K

1 3) b

Settlement cost

TARIF (RP) BRUTO KETERANGAN MAKSIMAL 4 5 US$1.000 RKAT Unit Kerja

Tenaga Kependidikan Program Diploma I, III, dan diploma IV/Strata I 1)

2)

Biaya Hidup dan Biaya Operasional - SLTA sampai dengan Diploma III

O/Paket

15.000.000

- Diploma IV dan Strata I

O/Paket

24.000.000

Biaya Bantuan Tes TOEFL

O/K


Biaya Bantuan TPA

O/K


Uang Buku dan Referensi per tahun - Diploma I

O/T

1.200.000

- Diploma III

O/T

1.500.000

- Diploma IV dan Strata I

O/T

1.750.000

- Strata 2 dan Spesialis 1

O/T

19.000.000


O/T

20.000.000


O/T

2.000.000


O/T

2.250.000

Biaya Hidup dan Biaya Operasional Strata 2 /SP-1 dan Strata 3/SP-2 1)

2)

Biaya Hidup dan Biaya Operasional

Uang Buku dan Referensi per tahun

Penjelasan Satuan Biaya Studi Lanjut: 1)

Uang kuliah (SPP) diberikan sebesar tagihan dari program studi terkait (at cost) , selama maksimal 4 (empat) tahun (8 semester) untuk program doktor dan 2 (dua) tahun (4 semester) untuk program S2 bagi dosen yang saat ini belum menyelesaikan program S2. Universitas akan memberikan bantuan SPP Studi Lanjut dalam Negeri (rescue) selama maksimal 2 semester untuk penyelesaian studi apabila beasiswa dari unit Kerja/lembaga donor sudah habis tetapi studi belum selesai karena alasan akademis.

2)

Tuition Fee diberikan per tahun sesuai tagihan dari universitas tempat studi lanjut, maksimal selama 4 (empat) tahun. Universitas akan memberikan bantuan penyelesaian studi (rescue) maksimum sebesar Rp 80.000.000,- untuk penyelesaian studi apabila beasiswa dari unit Kerja/lembaga donor sudah habis tetapi studi belum selesai karena alasan akademis.

3)

Biaya penelitian bisa diberikan satu kali pada saat yang bersangkutan telah siap atau sesudah melakukan penelitian dengan mengajukan proposal penelitian yang sudah disetujui dosen pembimbing. Pemberian Biaya penelitian tergantung pada kebijakan dan ketersediaan dana di unit kerja.

4)

Biaya buku bisa diberikan setiap semester selama maksimal 4 (empat) tahun (8 semester) untuk program doktor dan 2 (dua) tahun (4 semester) untuk program S2 bagi dosen yang saat ini belum menyelesaikan program S2. Pemberian Biaya buku tergantung pada kebijakan dan ketersediaan dana di unit kerja.

5)

Biaya Hidup diberikan per bulan selama maksimal 4 (empat) tahun (8 semester) untuk program doktor dan 2 (dua) tahun (4 semester) untuk program S2 bagi dosen yang saat ini belum menyelesaikan program S2. Biaya hidup diberikan dengan asumsi yang bersangkutan tidak mengajar di manapun sehingga sebagai penggantinya diberikan living allowance (biaya hidup).

6)

Biaya Pendaftaran (Application Fee) bisa diberikan sekali pada saat mendaftar studi lanjut, tergantung pada kebijakan dan ketersediaan dana di unit kerja. Biaya Pembuatan Paspor dan Visa bisa diberikan 1 (satu) kali pada saat keberangkatan akan melanjutkan studi, tergantung pada kebijakan dan ketersediaan dana di unit kerja.

7) 8)

9) 10) 11)

Biaya Perjalanan Dinas untuk pengurusan paspor dan visa bisa diberikan dengan surat penugasan dari Dekan/Pimpinan unit kerja yang berwenang berupa biaya tiket pesawat pulang-pergi, tergantung pada kebijakan dan ketersediaan dana di unit kerja. Settlement cost bisa diberikan 1 (satu) kali pada saat yang bersangkutan pertama kali datang ke negara tujuan, tergantung pada kebijakan dan ketersediaan dana di unit kerja. Bantuan pendidikan SLTA – D3 diberikan kepada tenaga kependidikan untuk melanjutkan studi ke jenjang Diploma 3 berdasarkan penugasan. Bantuan pendidikan D3 – S1 diberikan kepada tenaga kependidikan untuk melanjutkan studi ke jenjang S1 berdasarkan penugasan.

Catatan: Biaya sebagaimana tersebut pada angka 1 sampai dengan angka 8 dapat diberikan, apabila belum mendapatkan beasiswa dari pihak lain/lembaga donor dan disesuaikan dengan ketersediaan anggaran pada unit kerja. 12 SATUAN BIAYA PENERJEMAHAN DAN PENGETIKAN Dari Bahasa Asing ke Indonesia a

Dari Bahasa Inggris

Halaman jadi

152.000

b

Dari Bahasa Jepang, Arab

Halaman jadi

238.000

c

Dari Bahasa Mandarin, Belanda

Halaman jadi

238.000

d

Dari Bahasa Prancis , Jerman

Halaman jadi

173.000

e

Dari Bahasa Asing Lainnya

Halaman jadi

173.000

Dari Bahasa Indonesia ke Asing a

Ke Bahasa Inggris

Halaman jadi

152.000

b

Ke Bahasa Jepang, Arab

Halaman jadi

238.000

c

Ke Bahasa Mandarin, Belanda

Halaman jadi

238.000

d

Ke Bahasa Prancis, Jerman

Halaman jadi

173.000

e

Ke Bahasa Asing Lainnya

Halaman jadi

173.000

NO

URAIAN KEGIATAN

SATUAN

1

2

3

Dari Bahasa Indonesia ke Bahasa Daerah/Bahasa Lokal atau sebaliknya


Halaman jadi

5

120.000

* Halaman Jadi A4 Penjelasan Satuan Biaya Penerjemahan dan Pengetikan: Merupakan biaya yang dibayarkan kepada pihak/orang yang menerjemahkan naskah asli ke dalam bahasa yang diinginkan.

13 BIAYA MAKANAN PENAMBAH DAYA TAHAN TUBUH Penjelasan:

15.000

OH

Satuan Biaya Makanan Penambah Daya Tahan Tubuh merupakan satuan biaya yang digunakan untuk perencanaan kebutuhan biaya pengadaan makanan/ minuman bagi pegawai negeri sebagai penambah daya tahan tubuh, diberikan kepada pegawai negeri yang jenis pekerjaannya dapat memberikan dampak buruk bagi kesehatan pegawai tersebut. 14 HONORARIUM NARASUMBER KEGIATAN WORKSHOP/SEMINAR/SOSIALISASI/SARASEHAN DI LUAR NEGERI a. Narasumber Kelas B Orang/Hari $ 275 b.

Narasumber Kelas C

Orang/Hari

$

220

Penjelasan: Satuan biaya yang diberikan kepada narasumber non pegawai negeri WNI untuk kegiatan workshop/seminar/sosialisasi/sarasehan yang diselenggarakan di luar negeri. Narasumber B : Narasumber Non PNS yang disetarakan, PNS Gol IV/C ke atas. Narasumber C : Narasumber Non PNS yang disetarakan, PNS Gol II/c sampai dengan IV/b

48 SATUAN BIAYA TIM PENYUSUNAN BUKU PROFIL (PROGRAM RISET, UNIT, UNIVERSITAS, DLL) 48.1 HONORARIUM TIM PENYUSUNAN BUKU PROFIL (PROGRAM RISET, UNIT, UNIVERSITAS, DLL) Penanggung Jawab O/K Ketua O/K Sekretaris O/K Penyunting/Editor O/K Anggota/Staf Pelaksana O/K

588.235 705.882 1 Orang 647.059 1 Orang 647.059 1 Orang 529.412

Penjelasan Honorarium Tim Penyusun Buku Profil: a.

b.

Honorarium ini diberikan kepada tim penyusun buku profil mengenai difinisi dan sistem kerja dan kinerja suatu unit yang ditujukan kepada pihak external sebagai suatu sarana promosi dan perkenalan. Tidak ada perangkapan jabatan atas anggota tim penyusunan Buku Profil ini. Penyusunan Buku Profil ini tujuannya disebarluaskan untuk umum/selain unit penerbit, dan dicetak minimal sejumlah 100 buah.

49 SATUAN BIAYA TIM PENYUSUNAN JURNAL/MAJALAH/BULETIN 49.1 HONORARIUM TIM PENYUSUNAN JURNAL/MAJALAH/BULETIN a. Lokal Penanggung Jawab

O/Ter

450.000

Redaktur

O/Ter

350.000

Penyunting/Editor

O/Ter

275.000

Desain Grafis & Fotografer

O/Ter

180.000

Sekretariat

O/Ter

150.000

Halaman

150.000

Pembuat Artikel

NO

URAIAN KEGIATAN

SATUAN

2

3

1 b.

4

5

Nasional Penanggung Jawab

O/Ter

588.200 1 Orang

Pemimpin Redaksi

O/Ter

1.411.800 1 Orang

Redaktur Pelaksana

O/Ter

941.200 1 Orang

Penyunting/Editor

O/Ter

470.600

Sekretariat

O/Ter

294.100

Halaman

235.300

Pembuat Jurnal/Artikel Desain Grafis & Fotografer Komponen Unit Kerja c.


O/Ter

235.300

OK

1.000.000

Penanggung Jawab/Pembina/Patron

O/Ter

1.176.400

Pemimpin Redaksi/Chief Editor/Editor in Chief

O/Ter

2.823.600

Redaktur Pelaksana/Managing Editor

O/Ter

1.882.400

Penyunting/Editor/Reviewer/Editorial Board

O/Art

941.200

Sekretariat/Administration/Circulation

O/Ter

588.200

Hal Jadi

470.600

O/Ter

470.600

Internasional

Penyusun Artikel /Jurnal Desain Grafis & Fotografer Komponen Unit Kerja

OK

2.000.000

Penjelasan Honorarium Tim Penyusun Jurnal/Majalah/Buletin: a. Honorarium diberikan kepada Pegawai baik PNS/Non PNS yang diberi tugas untuk menyusun dan menerbitkan jurnal berdasarkan surat keputusan pejabat yang berwenang. Honorarium penyusunan artikel diberikan kepada pihak yang artikelnya dimuat dalam jurnal. b.

Sekretariat/administrasi/sirkulasi adalah pelaksana bagian umum, yang tidak terlibat langsung dalam penyusunan jurnal tersebut dan tidak berupa struktur organisasi tersendiri.

c.

Komponen Unit Kerja merupakan tambahan yang diberikan kepada Kegiatan Penelitian disesuaikan dengan kemampuan Unit Kerja.

d.

Majalah adalah terbitan berkala yang isinya berbagai liputan jurnalistik, pandangan tentang topik aktual yang patut diketahui pembaca.

e.

Buletin adalah media cetak berupa selebaran atau majalah berisi warta singkat atau pernyataan tertulis yang diterbitkan secara periodik yang ditujukan untuk lembaga atau kelompok profesi tertentu. Staf Redaktur merangkap sebagai penyusun dan pengisi materi/artikel dalam Buletin dan Majalah.

f.

50 SATUAN BIAYA TIM PENYUSUN DOKUMEN PANDUAN/MANUAL/SOP 50.1 HONORARIUM TIM PENYUSUN DOKUMEN PANDUAN/MANUAL/SOP Penanggung Jawab/Pengarah Ketua Sekretaris Penyunting/Editor Anggota/Staf Pelaksana

O/P O/P O/P O/P O/P

1.176.400 1.764.706 1.588.235 1.323.529 1.323.529

1 Orang 1 Orang 1 Orang 1 Orang Maksimal 5 Orang Atau jika lebih dengan persetujuan dari Wakil Rektor yang terkait

Termasuk dalam kriteria ini antara lain: - Penyusunan Manual Mutu Proyek/Direktorat/ Unit - Penyempunaan Dokumen Mutu Akademik, Riset - Penyempunaan Dokumen Mutu Pusat Studi - Penyusun Pedoman/Kebijakan/Modul - Penyusun Panduan Produk Teknologi Unggulan - Penyempurnaan Pedoman Reviewer Penjelasan Honorarium Tim Penyusunan Buku Panduan/Manual/SOP: a. Honorarium ini diberikan kepada tim penyusun buku panduan mengenai prosedur manual suatu proses kerja atau kegiatan tertentu. Tidak ada rangkap jabatan atas anggota tim penyusunan Buku Panduan/Manual/SOP ini. b. Penyusunan Buku Panduan/Manual/SOP tujuan disebarluaskan untuk umum/selain unit penerbit, dan publikasikan melalui website . c.

Honorarium ini hanya diberikan dengan disertai surat tugas/surat keputusan dari pimpinan unit kerja.

51 SATUAN BIAYA PENYUSUNAN BAHAN AJAR 51.1 HONORARIUM BIAYA PENYUSUNAN BAHAN AJAR Modul Praktikum Bahan Ajar

O/P O/P

294.200 2.941.200

Penjelasan Satuan Biaya Penyusunan Bahan Ajar: Penyusunan bahan ajar meliputi penyusunan RPKPS, materi kuliah, dan modul blok. 52 SATUAN BIAYA PENCETAKAN 52.1 BIAYA PENCETAKAN a. Buku/Formulir dan sebagainya Folio HVS, 1 muka 60 gram Oplah 200 - 1000 halaman Oplah >1000 - 5000 halaman

Halaman Halaman

300 200

NO

URAIAN KEGIATAN

SATUAN

2

3 Halaman

1 Oplah > 5000 halaman


5 200

NO

URAIAN KEGIATAN

1

b.

c.

SATUAN

2 Buku/Formulir dan sebagainya Folio HVS, 2 muka 60gram Oplah 200 - 1000 halaman Oplah >1000 - 5000 halaman Oplah > 5000 halaman

Halaman Halaman Halaman

400 300 200

Folio HVS 1 muka 80 gram Oplah 200 - 1000 halaman Oplah >1000 - 5000 halaman Oplah > 5000 halaman


350 300 200

Folio HVS 2 muka 80 gram Oplah 200 - 1000 halaman Oplah >1000 - 5000 halaman Oplah > 5000 halaman


450 350 250

Double Folio HVS, 1 muka 60 gram Oplah 200 - 1000 halaman Oplah >1000 - 5000 halaman Oplah > 5000 halaman


600 400 400

3

Double Folio HVS, 2 muka 60 gram Oplah 200 - 1000 halaman Oplah >1000 - 5000 halaman Oplah > 5000 halaman d.

e.

f.

g.

h.

i.

j.


5

800 600 400

Double Folio HVS 1 muka 80 gram Oplah 200 - 1000 halaman Oplah >1000 - 5000 halaman Oplah > 5000 halaman


Double Folio HVS 2 muka 80 gram Oplah 200 - 1000 halaman Oplah >1000 - 5000 halaman Oplah > 5000 halaman


700 600 400

900 700 500

Leaflet/Brosur Folio Konsdruk Sparasi 100 gr , 4 warna, 1muka/2muka Oplah 200 - 1000 Halaman Oplah >1000 - 5000 Halaman Oplah > 5000 Halaman


5.700 3.200 1.600

Poster (min 75 x 50 cm2) Konsdruk Sparasi 100 gram, 4 warna, 1 muka Oplah 200 - 1000 Halaman

Halaman

4.900

Oplah >1000 - 5000 Halaman

Halaman

6.400

Oplah > 5000 Halaman

Halaman

3.400

Buletin (min 12 lembar) Folio HVS, 60 gram Oplah <= 300 eksemplar

Halaman

400

Oplah > 300 eksemplar

Halaman

300

Cover Buku (2 warna) Oplah 100 - 500 Oplah > 500

Halaman Halaman

6.500 6.200

Cover Buku (4 warna) Oplah 100 - 500 Oplah > 500

Halaman Halaman

10.600 8.500

Eksemplar

25.000

Satuan Biaya Penjilidan

SATUAN BIAYA SEMINAR/WORKSHOP/SARASEHAN/DISEMINASI/ RAKOR/SOSIALISASI/FGD/KEGIATAN DOSEN 53 TAMU/KEGIATAN PELATIHAN/KEGIATAN SEJENIS 53.1 HONORARIUM SEMINAR/WORKSHOP/SARASEHAN/DISEMINASI/ RAKOR/SOSIALISASI/FGD/KEGIATAN DOSEN TAMU/KEGIATAN PELATIHAN/KEGIATAN SEJENIS TINGKAT LOKAL a. Narasumber/ Pembicara/ Pembahas Utama/Perumus Hasil Dari UGM Menteri/Pejabat setingkat Menteri Dari luar UGM setara eselon I Dari luar UGM setara eselon II Dari luar UGM setara eselon III ke bawah Praktisi/Pakar pembicara khusus b.

Keynote Speaker Dari UGM Menteri/Pejabat setingkat Menteri Pejabat luar UGM setingkat Eselon I

O/J O/J O/J O/J O/J O/J

1.400.000 1.700.000 1.400.000 1.000.000 900.000 5.882.353

O/K O/K O/K

1.400.000 1.700.000 1.400.000

maksimal 4 jam maksimal 4 jam maksimal 4 jam maksimal 4 jam maksimal 4 jam maksimal 4 jam

NO

URAIAN KEGIATAN

SATUAN

1

2 Pejabat luar UGM setingkat Eselon II dan ke bawah Praktisi/Pakar pembicara khusus

3 O/K O/K

Penunjang Moderator Seminar Sekretaris Sidang/Notulen Ketua Sidang

O/S O/S O/S

c.

d.

Panitia Penyelenggara Ketua Sekretaris

O/K O/K

Anggota pelaksana/Staf Pendukung

O/K

TARIF (RP) BRUTO KETERANGAN MAKSIMAL 4 1.000.000 5.882.353

5

588.235 maksimal 4 jam 352.941 maksimal 4 jam Sidang Komisi dalam Kongres 588.235 rangkaian acara seminar (tidak terpisah) Kegiatan yang kurang atau s/d 1 400.000 hari dengan 300.000 standar biaya 300.000 terendah

53.2 HONORARIUM SEMINAR/WORKSHOP/SARASEHAN/DISEMINASI/RAKOR/SOSIALISASI/FGD/KEGIATAN DOSEN PELATIHAN/KEGIATAN SEJENIS TINGKAT NASIONAL a. Narasumber/Pembicara/Pembahas/Perumus Hasil Dari UGM O/J 1.400.000 maksimal 4 jam Menteri/Pejabat setingkat Menteri O/J 1.700.000 maksimal 4 jam Dari luar UGM setara eselon I O/J 1.400.000 maksimal 4 jam Dari luar UGM setara eselon II O/J 1.000.000 maksimal 4 jam Dari luar UGM setara eselon III O/J 900.000 maksimal 4 jam Praktisi/Pakar pembicara khusus O/J 5.882.353 maksimal 4 jam b.

c.

d.

Keynote Speaker Dari UGM Menteri/Pejabat setingkat Menteri Pejabat luar UGM setingkat Eselon I Pejabat luar UGM setingkat Eselon II dan ke bawah Praktisi/Pakar pembicara khusus

O/K O/K O/K O/K O/K

Penunjang Moderator Sekretaris Sidang/Notulen Ketua Sidang

O/S O/S O/S

Pembawa Acara

O/K

Panitia Penyelenggara Ketua Sekretaris Anggota pelaksana/Staf Pendukung

O/K O/K O/K

1.400.000 1.700.000 1.400.000 1.000.000 11.764.766

588.235 maksimal 4 jam 352.941 maksimal 4 jam 588.235 Sidang Komisi dalam Kongres rangkaian acara seminar (tidak terpisah) 352.941

1.000.000 750.000 750.000

53.3 HONORARIUM SEMINAR/WORKSHOP/SARASEHAN/DISEMINASI/RAKOR/SOSIALISASI/FGD/KEGIATAN DOSEN TAMU/KEGIATAN PELATIHAN/KEGIATAN SEJENIS TINGKAT INTERNASIONAL a. Narasumber/Pembicara/Pembahas/Perumus Hasil Dari UGM O/J 2.470.500 maksimal 4 jam Menteri/Pejabat setingkat Menteri O/J 3.529.500 maksimal 4 jam Dari luar UGM setara eselon I O/J 2.470.500 maksimal 4 jam Dari luar UGM setara eselon II O/J 1.764.600 maksimal 4 jam Dari luar UGM setara eselon III O/J 1.411.800 maksimal 4 jam Praktisi/Pakar pembicara khusus O/J 11.764.766 maksimal 4 jam b.

c.

d.

Keynote Speaker Dari UGM Menteri/Pejabat setingkat Menteri Pejabat luar UGM setingkat Eselon I Pejabat luar UGM setingkat Eselon II dan ke bawah Praktisi/Pakar pembicara khusus

O/K O/K O/K O/K O/K

Penunjang Moderator Sekretaris Sidang / Notulen Ketua Sidang

O/S O/S O/S

Pembawa Acara

O/K

421.053

Panitia Pelaksana Ketua Sekretaris Anggota pelaksana/Anggota Panitia/Staf Pendukung

O/K O/K O/K

2.352.941 1.764.706 1.176.471

2.470.650 6.176.625 4.941.300 3.705.975 11.764.766

1.176.471 maksimal 4 jam 705.882 maksimal 4 jam Sidang Komisi dalam Kongres 1.176.471 rangkaian acara seminar (tidak terpisah)

NO

URAIAN KEGIATAN

SATUAN


2 1 3 4 5 Penjelasan Seminar/Workshop/Sarasehan/Diseminasi/Rakor/Sosialisasi/FGD/Kegiatan Dosen Tamu/Kegiatan Sejenis: Kegiatan tersebut dilakukan dengan 3 kriteria sebagai berikut: a. Level Lokal Kegiatan yang dilakukan dengan lingkup peserta di lingkungan UGM dan atau dari DI. Yogyakarta. b. Level Nasional Kegiatan yang dilakukan dengan lingkup peserta dari D.I. Yogyakarta dan peserta dari luar Propinsi D.I. Yogyakarta di Indonesia. c. Level Internasional Kegiatan yang dilakukan dengan lingkup peserta berasal dari luar Indonesia dan atau skala Internasional. Honorarium Narasumber/Pembicara/Pembahas/Perumus Hasil: 1) Honorarium yang diberikan kepada Narasumber/Pembicara/Pembahas/Perumus Hasil termasuk penulisan makalah. 2) Sesi yang dimaksud minimal 2 jam Narasumber/pembicara/pembahas/perumus hasil yang merangkap sebagai panitia kegiatan hanya dapat menerima honorarium dari 3) salah satu jabatan dalam kegiatan. Pembayaran honorarium kepada Narasumber/Pembicara/Pembahas/Perumus Hasil dan Keynote Speaker yang berasal dari UGM 4) tetap mengacu pada eselonisasi yang ada di UGM. Honorarium Panitia Pelaksana: a) b)

Honorarium Panitia Pelaksana diberikan untuk pelaksanaan tugas sejak persiapan, pelaksanaan, dan pertanggungjawaban kegiatan acara. - Pembicara Khusus adalah seorang profesional yang sudah diakui oleh masyarakat luas atas keahliannya dan memiliki tarif pasar tersendiri baik di tingkat nasional maupun internasional. - Untuk honorarium pembicara khusus/pembicara asing/pakar/profesional/menggunakan tarif sesuai dengan keahlian yang dimiliki.

c) d) e)

Honorarium kepanitian kegiatan diatas dapat diberikan kepada pegawai berdasarkan surat keputusan dari pejabat berwenang (minimal setingkat Dekan/Direktur/Pimpinan Unit). Honorarium kepanitiaan maksimal 10 % dari total biaya seminar/workshop/diseminasi/Rakor/Sosialisasi/kegiatan pelatihan/lokakarya. Honorarium yang diberikan kepada Dosen Tamu akan diberikan sesuai dengan tarif narasumber. Yang dimaksud dengan dosen tamu adalah dosen yang didatangkan dari luar UGM, termasuk juga praktisi dengan keahlian tertentu.

54 SATUAN BIAYA PANITIA KEGIATAN 54.1 HONORARIUM PANITIA KEGIATAN Pengarah Penanggung Jawab Ketua Wakil Ketua/Sekretaris Anggota

O/K O/K O/K O/K O/K

500.000 450.000 400.000 350.000 300.000

Penjelasan : a. Honorarium Panitia Kegiatan dapat diberikan kepada PNS atau Non PNS yang diberi tugas untuk melaksanakan kegiatan berdasarkan Surat Keputusan yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang (berdasarkan Surat Edaran WR PKSI No.2708/Dirkeu/Subdirkeu-PB/2015 tanggal 13 April 2015). Ketentuan pembentukan panitia kegiatan adalah: a). Mempunyai keluaran/output jelas dan terukur b). Bersifat temporer, pelaksanaannya perlu diprioritaskan c). Merupakan perangkapan fungsi atau tugas tertentu kepada PNS dan Non PNS diluar tupoksinya. d). Dilakukan secara selektif, efektif, dan efesien b. Honorarium panitia kegiatan dapat diberikan misalnya: a). Kepanitian Wisuda b). Kegiatan lainnya yang sesuai dengan persyaratan diatas. 55 SATUAN BIAYA KEGIATAN TEKNOLOGI KOMUNIKASI DAN INFORMASI 55.1 HONORARIUM TIM PENGELOLA WEBSITE Penanggung Jawab Redaktur Editor Web Admin Web Maintenance Grafis Desainer Pembuat Artikel Penerjemah 55.2 HONORARIUM PELAKSANA KEGIATAN PENGEMBANGAN SISTEM Project Manager /Koordinator Analis Sistem Engineer/ Programmer/ Developer Database Administrator Teknisi/Administrator Jaringan Pembantu Pelaksana Teknis

O/B O/B O/B O/B O/B O/B Org/Judul 1500 karakter O/B O/B O/B O/B O/B O/H

500.000 450.000 400.000 350.000 300.000 235.300 150.000 100.000 1.764.700 1.470.600 1.176.500 1.176.500 882.400 58.800

Penjelasan Honorarium Kegiatan Teknologi Komunikasi dan Informasi a. Honorarium tim pengelola website dapat diberikan kepada pegawai PNS/ Non-PNS yang diberi tugas untuk mengelola website, berdasarkan surat keputusan pejabat yang berwenang. b.

Honorarium ini diberikan kepada pegawai yang mendapat tugas tambahan diluar tugas pokok dan fungsi pegawai yang bersangkutan untuk membuat, mengelola dan mengembangkan Sistem Teknologi Komunikasi dan Informasi (TIK)

c.

Honorarium ini tidak diberikan kepada pegawai yang pekerjaan utamanya adalah dalam rangka menyusun/mengelola/memelihara Sistem Informasi dan Telekomunikasi (TIK). Jika honorarium dalam sistem TIK ini diberikan setiap bulan, maka sistem TIK tersebut harus dikelola dan di perbarui secara rutin. Honorarium ini dapat diberikan dengan menyertakan surat tugas/ surat keputusan dari pimpinan Universitas.

d. e.

NO

URAIAN KEGIATAN

2 1 56 SATUAN BIAYA PELAYANAN ADVOKASI DAN HUKUM 56.1 BIAYA PELAYANAN ADVOKASI DAN HUKUM 1 Saksi 2 Tim Kuasa Hukum 3 Pembuatan Gugatan/Jawaban/Replik/Duplik/Kesimpulan/ Memori Banding/Memori Peninjauan Kembali (PK) 4 Advokat TingkatKasasi/Memori Pertama/Banding/Kasasi/Peninjauan Kembali (PK)

SATUAN 3


5

O/Kesaksian O/B Tim/Kasus Tim/Kasus

5.882.353 1.764.706 5.882.353 58.823.529

5

Success Fee Tingkat Pertama/Banding/Kasasi/Peninjauan Kembali (PK)

Tim/Kasus

58.823.529

6

Biaya Pendaftaran Perkara Tingkat Pertama/Banding/ Kasasi/Peninjauan Kembali (PK)

Tim/Kasus

5.000.000

56.2 BIAYA KELEBIHAN PELAYANAN ADVOKASI DAN HUKUM 1

Peninjauan Lapangan/Pengukuran Tanah

O/K

352.941

2

Pendampingan/Advokasi/Arbitrase/Rapat Kasus/Sidang

O/K

411.765

Penjelasan Satuan Biaya Pelayanan Advokasi dan Hukum: Biaya Pelayanan Advokasi dan Hukum yang menggunakan tarif diatas hanya untuk penugasan yang diperintahkan dengan Surat Tugas Rektor/Wakil Rektor terkait. Biaya Kelebihan Pelayanan Advokasi dan Hukum sebagaimana dimaksud nomor 7 dan nomor 8 dibayarkan setelah 12 kali penugasan per tahun per orang. 57 SATUAN BIAYA PELAYANAN AUDIT INTERNAL 57.1 BIAYA PELAYANAN AUDIT INTERNAL Auditor Utama Auditor Madya Auditor Muda Auditor Pertama

O/Penugasan O/Penugasan O/Penugasan O/Penugasan

1.176.471 941.176 705.882 588.250

Penjelasan Satuan Biaya Pelayanan Audit Internal: 1. Pelayanan audit internal yang menggunakan tarif diatas hanya untuk penugasan yang diperintahkan dengan Surat Tugas Rektor. 2. Honorarium Kelebihan Pelayanan Audit Internal dibayarkan untuk penugasan diatas 12 penugasan per tahun per auditor. 58 SATUAN BIAYA TIM ASSESMENT LAPORAN KINERJA DOSEN (LKD) 58.1 HONORARIUM TIM ASSESMENT LAPORAN KINERJA DOSEN (LKD) Honorarium Assesor

O/K

57.500

O/K

at cost

59 SATUAN BIAYA PENDAFTARAN KEANGGOTAAN PROFESI/ASOSIASI 59.1 BIAYA PENDAFTARAN KEANGGOTAAN PROFESI/ASOSIASI Pendaftaran Keanggotaan Profesi/Asosiasi

Penjelasan Satuan Biaya Keanggotaan Profesi/Asosiasi Pendaftaran keanggotaan profesi/Asosiasi diberikan misalnya untuk profesi dokter, apoteker, auditor dan profesi lainnya yang sejenis. 60 SATUAN BIAYA BANTUAN PENGHARGAAN MAHASISWA BERPRESTASI 60.1 BIAYA BANTUAN PENGHARGAAN MAHASISWA BERPRESTASI Biaya bantuan penghargaan

Mahasiswa

2.352.941

Penjelasan Biaya Bantuan Penghargaan Mahasiswa Berprestasi: Bantuan atas penghargaan mahasiswa berprestasi hanya ditujukan untuk mahasiswa Srata Satu (S1) 61 SATUAN BIAYA HONORARIUM PARUH WAKTU 61.1 Jenjang S0

O/J

12.500

61.2 Jenjang S1

O/J

61.3 Jenjang S2

O/J

23.529 4 jam per hari (Maksimal 20 jam 41.176 per minggu) 58.824

O/J 61.4 Jenjang S3 Penjelasan honorarium paruh waktu: Honorarium paruh waktu diberikan kepada mahasiswa UGM yang terikat kontrak paruh waktu 62 SATUAN BIAYA UANG RAPAT/SIDANG/PLENO/RAKER/RAKOR 62.1 UANG RAPAT/SIDANG/PLENO/RAKER/RAKOR a. Uang Rapat di Dalam Kantor b. Rapat/Sidang/Pleno/Raker/Rakor dalam kantor untuk Majelis Wali Amanat c. Rapat/Sidang/Pleno/Raker/Rakor dalam kantor untuk Senat Akademik, Senat Fakultas, Dewan Guru Besar, Dewan Audit

O/K O/K

250.000 Minimal 3 jam Minimal 2 Jam 352.941

O/K

294.118 Minimal 2 Jam

Penjelasan satuan biaya rapat: a. Uang Rapat di Dalam Kantor merupakan kompensasi bagi pegawai PNS/ Non PNS yang melakukan kegiatan rapat yang dilaksanakan di dalam kantor. Uang Rapat di Dalam Kantor dapat dibayarkan sepanjang: a). dilaksanakan minimal 3 (tiga) jam di luar jam kerja b). tidak diberikan uang lembur dan uang makan lembur c). dilengkapi dengan surat undangan yang ditandatangani oleh pimpinan unit kerja. d). satuan biaya uang rapat di dalam kantor belum termasuk konsumsi rapat. b. Uang Rapat/Sidang/Pleno/Raker/Rakor dalam kantor khusus untuk kegiatan rapat Majelis Wali Amanat atau peserta pembahasan. c.

Uang Rapat/Sidang/Pleno/Raker/Rakor dalam kantor untuk Senat Akademik, Senat Fakultas, Dewan Guru Besar, Komite Audit.

NO

URAIAN KEGIATAN

SATUAN

2

3

1 63 SATUAN BIAYA KESEJAHTERAAN a. Tunjangan Kesejahteraan

O/B


5 352.941 RKAT Unit Kerja

b.

Tunjangan Beras

O/B


c.

Gaji ke-13 Non PNS (SK Rektor)

O/T

d.

Tunjangan dan Insentif Jabatan Struktural UGM ke 13

O/T

1 x Gaji Pokok RKAT Unit Kerja/ Universitas 1 x Tunjangan RKAT Unit Kerja/ Universitas

Penjelasan Satuan Biaya Kesejahteraan: 1) 2)

3) 4) 5)

Tunjangan kesejahteraan ini diberikan kepada dosen/tenaga kependidikan PNS dan Non PNS (SK Rektor) sesuai kemampuan unit kerja. Tunjangan kesejahteraan dapat diterimakan 2 (dua) tahap dalam 1 (satu) tahun yang akan diatur melalui surat edaran Pimpinan Universitas. Apabila ada dosen/tenaga kependidikan baru dengan masa kerja kurang dari 1 (satu) tahun maka pemberian tunjangan diberikan berdasarkan proporsi masa kerja setiap dosen/tenaga kependidikan. Tunjangan beras diberikan kepada dosen/tenaga kependidikan Non PNS dan diterimakan setiap bulan bersamaan dengan pembayaran gaji sesuai kemampuan unit kerja. Gaji ke - 13 diberikan kepada dosen/tenaga kependidikan Non PNS yang bekerja sejak bulan Januari pada tahun berjalan dan diterimakan sekali dalam 1 (satu) tahun berdasarkan surat edaran Pimpinan Universitas. Tunjangan dan Insentif Pejabat Struktural ke - 13 diberikan kepada pejabat struktural di lingkungan UGM dengan memperhitungkan jumlah tunjangan struktural/tunjangan tugas tambahan yang sudah dibayarkan oleh negara yang melekat pada gaji. Insentif yang dimaksud adalah Insentif Pengelolaan SDM, RKAT, Prodi dan Kinerja.

64 TUNJANGAN KESEHATAN a. Medical C heck Up b. Iuran BPJS Kesehatan (Sumber: BOPTN) c. Iuran BPJS Kesehatan (Sumber: Damas) d. Iuran BPJS Ketenagakerjaan e. Asuransi Perjalanan Dinas Penjelasan Tunjangan Kesehatan: 1) 2) 3) 4)

O/T O/B O/B O/B O/K

350.000 3% x Gaji pokok 4% x Gaji pokok 4,24% x Gaji pokok 500.000

RKAT RKAT RKAT RKAT RKAT

Unit Kerja Unit Kerja Unit Kerja Unit Kerja Unit Kerja

Biaya medical check up (at cost) diberikan kepada dosen/tenaga kependidikan tetap PNS dan Non PNS (SK Rektor) yang berusia 40 tahun keatas. Iuran BPJS Kesehatan (Sumber: BOPTN) diberikan kepada pegawai Non PNS (SK Rektor) yang gajinya dibayarkan dengan Dana BOPTN Iuran BPJS Kesehatan (Sumber: Damas) diberikan kepada pegawai Non PNS (SK Rektor) yang gajinya dibayarkan dengan Dana Masyarakat. Asuransi perjalanan dinas diberikan kepada dosen/tenaga kependidikan yang melakukan perjalanan ke luar negeri dalam rangka tugas kedinasan.

65 TUNJANGAN KELUARGA a.

Istri/suami

O/B

10% x Gaji Pokok

b.

Anak

O/B

2% x Gaji Pokok

RKAT Unit Kerja/ Universitas RKAT Unit Kerja/ Universitas

Penjelasan Tunjangan Keluarga: 1) Tunjangan Keluarga diberikan kepada dosen/tenaga kependidikan Non PNS (SK Rektor). 2) Tunjangan anak diberikan sampai dengan anak ke-2, usia maksimal 25 tahun, masih sekolah, belum menikah dan belum bekerja. 66 INDEKS KEMAHALAN Indeks Kemahalan

O/B

2 RKAT Unit Kerja/ Universitas

Penjelasan Tunjangan Kemahalan: 1) 2)

a) b) c)

Indeks Kemahalan diberikan kepada dosen/tenaga kependidikan yang ditugasi untuk bekerja/ditempatkan di Kampus UGM Jakarta. Yang dimaksud Indeks Kemahalan 2 (dua) poin adalah peningkatan penghasilan dosen/tenaga kependidikan atas komponen yang dimaksud paling tinggi 2 (dua) kali komponen gaji pokok dan tunjangan keluarga (istri/suami/anak). Misal : Gaji Pokok 1.500.000 Tunjangan istri/suami : 10% 150.000 Tunjangan anak : 4% (2 anak) 60.000 Jumlah Tunjangan kemahalan : 2 poin Gaji yang diterimakan : 2 x Rp1.710.000

67 PENGHARGAAN a. Penghargaan Purnatugas b. Penghargaan memperoleh gelar doktor baru dan Sp 2 c. Penghargaan Kesetiaan 25 tahun

1.710.000 3.420.000

Orang Orang Orang

d.

Penghargaan Satyalancana Karya Satya

Orang

e.

Penghargaan pegawai berprestasi

Orang

5.882.500 RKAT Unit Kerja 11.764.710 RKAT Unit Kerja 1 x Gaji Pokok RKAT Unit Kerja/ Universitas 588.240 RKAT Universitas 11.764.710 RKAT Unit Kerja/ Universitas

Penjelasan Penghargaan: 1) 2) 3)

Penghargaan Purnatugas diberikan kepada dosen/tenaga kependidikan PNS dan Non PNS (SK Rektor) yang telah memasuki batas usia pensiun (BUP) atau meninggal dunia sebelum BUP. Penghargaan memperoleh gelar doktor baru dan Sp 2 diberikan kepada dosen yang telah menyelesaikan studi tepat waktu (3 tahun). Penghargaan Kesetiaan 25 tahun diberikan kepada dosen/tenaga kependidikan PNS dan Non PNS (SK Rektor) yang telah bekerja dan mengabdi kepada UGM selama minimal 25 tahun secara terus menerus, mempunyai kinerja yang baik dan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat. Penghargaan diberikan dari 1 (satu) sumber dana yang menguntungkan.

NO 1 4) 5)

URAIAN KEGIATAN

SATUAN


2 3 4 5 Penghargaan Satyalancana Karya Satya diberikan kepada dosen/tenaga kependidikan PNS yang memperoleh piagam penghargaan Satyalancana Karya Satya 10, 20, dan 30 tahun dari Presiden Republik Indonesia. Penghargaan pegawai berprestasi diberikan kepada dosen/tenaga kependidikan PNS dan Non PNS (SK Rektor) yang mempunyai prestasi unggul yang dipilih melalui seleksi oleh tim yang ditunjuk.

68 BANTUAN SOSIAL a. Santunan duka cita pegawai b. Santunan persalinan c. Santunan kecelakaan kerja d. Bantuan Bencana Alam/Musibah Penjelasan Bantuan Sosial:

O/kejadian O/kejadian O/kejadian O/kejadian

2.941.180 1.176.470 11.764.710 3.000.000

RKAT RKAT RKAT RKAT

Unit Kerja Unit Kerja Unit Kerja Unit Kerja

1) Santunan duka cita diberikan apabila dosen/tenaga kependidikan PNS dan Non PNS (SK Rektor), suami/istri, dan anak meninggal dunia. 2) Santunan persalinan diberikan kepada anak yang dilahirkan oleh dosen/tenaga kependidikan PNS dan Non PNS (SK Rektor) dari istri sah pegawai yang melahirkan sampai dengan anak ke 3. 3) Santunan kecelakaan kerja diberikan kepada dosen/tenaga kependidikan yang mengalami kecelakaan/musibah dalam rangka menjalankan tugas yang menyebabkan cacat permanen. 69 HONORARIUM ASESOR a. Honorarium Reviewer Portofolio Sertifikasi Dosen O/Portofolio b. Honorarium Penilai Karya Ilmiah O/Judul Penjelasan Honorarium Asesor: 1) Honorarium reviewer portofolio diberikan kepada asesor yang mereview usulan Sertifikasi Dosen.

117.650 117.650

RKAT Unit Kerja RKAT Unit Kerja

2) Honorarium penilai karya ilmiah diberikan kepada penilai karya ilmiah dosen dan tenaga kependidikan untuk kenaikan jabatan dan pangkat dengan ketentuan sebagai berikut : 10 (sepuluh) judul pertama @Rp100.000,00 (Netto) kemudian judul ke 11 (sebelas) dan seterusnya @ Rp 75.000,00 (Netto). 70 BANTUAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI a.

Bantuan seminar internasional -

Bantuan registrasi

O/K

At cost RKAT Unit Kerja/ Universitas

-

Bantuan penginapan

O/K

At cost RKAT Unit Kerja/ Universitas

-

Bantuan transportasi domestik dan internasional

O/K

-

Bantuan uang harian

O/H

At cost RKAT Unit Kerja/ Universitas maks. 4 hari RKAT Unit Kerja/ Universitas

b.

Bantuan proses publikasi karya ilmiah

O/K

c.

Bantuan tes bahasa asing

O/K

d.

Bantuan pelaksanaan uji kompetensi/sertifikasi

O/K

15.000.000 RKAT Unit Kerja/ Universitas 2.000.000 RKAT Unit Kerja/ Universitas 20.000.000 RKAT Unit Kerja/ Universitas

Penjelasan bantuan pengembangan kompetensi pegawai: 1) Bantuan seminar internasional diberikan kepada dosen/tenaga kependidikan Tetap PNS dan Non PNS (SK Rektor) untuk mempresentasikan karya ilmiah dalam bentuk oral presentation/poster presentation y ang melalui peer review pada seminar internasional, yang belum mendapatkan dana dari pihak lain (sponsor). 2) Bantuan seminar poster presentasi hanya diberikan pada poster yang dipresentasikan pada seminar internasional yang terindeks scopus. 3) Bantuan penginapan hanya diberikan untuk presentasi karya ilmiah pada seminar internasional di dalam negeri. Bantuan uang harian diberikan sesuai standar biaya universitas dengan ketentuan sebagai berikut : - Eropa/Amerika/Afrika/Rusia sesuai jumlah hari undangan, maksimum 4 (empat) hari - Australia/Jepang/Asia Tengah sesuai jumlah hari undangan, maksimum 3 (tiga) hari - Asia Tenggara sesuai jumlah hari undangan , maksimum 2 (dua) hari Transportasi domestik Yogyakarta – Jakarta (PP) maksiumum Rp 1.750.000. 3) Bantuan proses publikasi karya ilmiah diberikan kepada dosen/tenaga kependidikanTetap PNS dan Non PNS (SK Rektor) yang mempublikasikan karya ilmiahnya pada jurnal internasional. 4) Bantuan tes bahasa asing diberikan kepada dosen yang akan melanjutkan studi ke luar negeri. 5) Bantuan pelaksanaan uji kompetensi/sertifikasi diberikan kepada dosen dan tenaga kependidikan tetap (PNS dan Non PNS) yang akan mengikuti uji kompetensi/sertifikasi berdasarkan penugasan. 71 INSENTIF PENINGKATAN KOMPETENSI Insentif peningkatan kompetensi

O/B

294.120 RKAT Unit

Penjelasan insentif peningkatan kompetensi: Insentif peningkatan kompetensi diberikan kepada tenaga kependidikan yang memiliki keahlian khusus selama sertifikat masih berlaku (maksimal 2 (dua) tahun), misalnya insentif bagi pegawai yang mendapatkan score TOEFL yang telah ditentukan dari lembaga pelatihan bahasa Inggris yang terakreditasi, sertifikat keahlian TI, misalnya dari Oracle, Microsoft, Cisco, LKPP 72 TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL a. Tunjangan Jabatan Fungsional Dosen Tetap Non-PNS:

b. 1)

Asisten Ahli Lektor Lektor Kepala Guru Besar Tunjangan Jabatan Fungsional Non Dosen: Arsiparis Pelaksana Pelaksana lanjutan Penyelia Pertama

O/B O/B O/B O/B

375.000 700.000 900.000 1.350.000

O/B O/B O/B O/B

240.000 265.000 350.000 275.000

NO

URAIAN KEGIATAN

SATUAN


2 3 Muda O/B Madya O/B Utama O/B 2) Pustakawan Pelaksana O/B Pelaksana lanjutan O/B Penyelia O/B Pertama O/B Muda O/B Madya O/B Utama O/B 3) Pranata Laboratorium Pendidikan Pelaksana O/B Pelaksana lanjutan O/B Penyelia O/B Pertama O/B Muda O/B Madya O/B 4) Analis Kepegawaian Pelaksana O/B Pelaksana lanjutan O/B Penyelia O/B Pertama O/B Muda O/B Madya O/B 5) Teknologi Informasi Asisten spesialis O/B Spesialis Muda O/B Spesialis Madya O/B Spesialis Utama O/B 6) Auditor Pelaksana O/B Pelaksana lanjutan O/B Penyelia O/B Pertama O/B Muda O/B Madya O/B Utama O/B Penjelasan pemberian tunjangan jabatan fungsional non dosen: Pemberian tunjangan jabatan fungsional tenaga Teknologi Informasi mengacu pada surat keputusan Rektor 1

c.

Tunjangan Jabatan Fungsional Umum Tunjangan Jabatan Fungsional Umum adalah tunjangan jabatan selain yang tercantum dalam huruf b. yang diberikan kepada tenaga kependidikan tetap PNS dan Non PNS (SK Rektor).

4

5 375.000 500.000 700.000

350.000 420.000 700.000 520.000 800.000 1.100.000 1.300.000 360.000 450.000 780.000 540.000 960.000 1.260.000 330.000 420.000 600.000 480.000 840.000 1.080.000 588.235 1.176.471 1.470.588 1.764.706 315.789 421.053 526.316 473.684 736.842 1.157.895 1.473.684

1.176.471

73 TUNJANGAN RISIKO BAHAYA RADIASI Tunjangan risiko bahaya radiasi O/B 1.150.000 Penjelasan tunjangan risiko bahaya radiasi Tunjangan risiko bahaya radiasi diberikan kepada pegawai Rumah Sakit di lingkungan UGM PNS dan Non PNS SK Rektor yang bekerja di bagian radiologi pemberian tunjangan ini mengacu pada Peraturan Presiden Nomor 138 tahun 2014 tentang tunjangan bahaya radiasi bagi pegawai negeri yang bekerja sebagai pekerja radiasi di bidang kesehatan. 74 HONORARIUM LAINNYA a Penguji/Pewawancara b Penilai/Evaluator c. Verifikator d. Petugas Kelas/Ujian Kepegawaian e Pembuat Soal Ujian Dinas f Koreksi Ujian Dinas g Yudisium h Koordinator Lokasi i Pengawas Ujian j Koordinator Tim IT CAT k Fasilitator Tim IT CAT l Teknisi Tim IT CAT m Administrator Ujian CAT n Sekretariat Ujian CAT o Rohaniwan Pelantikan p Rohaniawan kegiatan keagamaan q Instruktur

O/J O/J O/K O/H O/K O/K O/K O/K O/K O/K O/K O/K O/K O/K O/K O/K O/J

294.150 294.150 411.800 176.500 411.800 5.850 294.150 352.950 294.150 1.176.500 705.900 588.250 176.500 117.650 176.500 529.412 88.250

NO 1 Penjelasan honorarium lainnya: 1) 2) 3) 4)

URAIAN KEGIATAN

SATUAN

2

3


5

Honorarium Penguji/Pewawancara diberikan kepada penguji/pewawancara seleksi pejabat, rekrutmen PNS/Non PNS (SK Rektor), dan seleksi bantuan studi kependidikan. Honorarium Penilai/Evaluator diberikan kepada penilai dalam rangka pemilihan dosen/tenaga kependidikan berprestasi dan seleksi proposal hibah inovasi tenaga kependidikan. Honorarium Verifikator diberikan kepada petugas verifikator dari luar unit kerja/Universitas. Honorarium Petugas Kelas dan Ujian Kepegawaian diberikan kepada tenaga kependidikan yang melayani pelaksanaan bimbingan Ujian Dinas, Ujian Penyesuaian Ijazah, dan rekrutmen pegawai/pejabat struktural.

5) 6) 7) 8)

Pembuat Soal Ujian Dinas diberikan kepada widyaiswara yang ditunjuk membuat soal ujian dinas Koreksi Ujian Dinas diberikan kepada widyaiswara yang mengkoreksi lembar jawab peserta ujian dinas Yudisum diberikan kepada penguji ujian dinas/tim seleksi PNS dan Non PNS Koordinator Lokasi diberikan kepada pegawai yang bertugas pada seleksi pegawai PNS dan Non PNS

9)

Pengawas Ujian diberikan kepada pegawai yang bertugas sebagai pengawas ujian pada ujian dinas/seleksi pegawai PNS dan Non PNS

10) Koordinator Tim IT CAT diberikan kepada pegawai yang ditunjuk sebagai koordinator pada seleksi pegawai PNS dan Non PNS 11) Fasilitator Tim IT CAT diberikan kepada pegawai yang ditunjuk sebagai fasilitator pada seleksi pegawai PNS dan Non PNS 12) Teknisi Tim IT CAT diberikan kepada pegawai yang ditunjuk sebagai teknisi pada seleksi pegawai PNS dan Non PNS 13) Administrastor Ujian CAT diberikan kepada pegawai yang ditunjuk sebagai admin pada seleksi pegawai PNS dan Non PNS 14) Sekretariat Ujian CAT diberikan kepada pegawai yang ditunjuk sebagai sekretariat pada seleksi pegawai PNS dan Non PNS 15) Rohaniwan Pelantikan diberikan kepada pegawai yang bertugas mendampingi sumpah jabatan/membacakan doa pada acara pelantikan pejabat struktural dan sumpah PNS 16) Rohaniawan kegiatan keagamaan diberikan kepada pengisi acara keagamaan 17) Instruktur diberikan kepada pegawai yang bertugas sebagai instruktur pengelolaan SDM 75 PEMAKAIAN JASA ASSESMENT a. Pejabat Eselon I dan II O/K b. Pejabat Eselon III O/K c. Pejabat Eselon IV O/K d. Staf O/K Penjelasan Pemakaian Jasa Assesment: 1) Pemakaian jasa assesment untuk seleksi pejabat struktural dan rekrutmen pegawai Non PNS

3.500.000 2.000.000 1.250.000 350.000

76 PENDAFTARAN KEPESERTAAN KEGIATAN Biaya Pendaftaran Diklat, Seminar, Workshop O/K 10.000.000 Penjelasan pendaftaran kepesertaan kegiatan: Biaya pendaftaran (at cost) diklat, seminar, workshop diberikan kepada dosen/tenaga kependidikan yang mengikuti diklat, seminar, workshop sesuai bidang kerjanya dan berdasarkan atas penugasan. 77 PEMAKAIAN JASA KONSULTAN Jasa Konsultan Pendidikan S3 O/H 1.764.710 Pendidikan S2 O/H 1.176.480 Pendidikan D3/S1 O/H 882.360 Penjelasan pemakaian jasa profesional: Jasa konsultan yang dimaksud adalah biaya yang dikeluarkan untuk membayar konsultan, praktisi, dan profesional lainnya sesuai dengan kualifikasi pendidikan yang bersangkutan. 78 BIAYA KOMUNIKASI Biaya pulsa untuk operasional Unit/Bulan Penjelasan biaya pulsa untuk operasional: Biaya pulsa untuk operasional diberikan kepada sekretariat unit kerja setara eselon I dan organ Universitas.

200.000

79 SATUAN BIAYA KEHADIRAN DOKTER DI KLINIK Uang kehadiran dokter di Klinik O/H 176.480 Penjelasan Satuan Biaya Uang Kehadiran Dokter di Klinik: Uang kehadiran dokter di Klinik diberikan kepada dokter yang bertugas di Klinik Korpagama berdasarkan bukti kehadiran. 80 INSENTIF PRESENTASI DAN PUBLIKSI KARYA ILMIAH Insentif Presentasi dan Publikasi Karya Ilmiah O/K 5.000.000 Penjelasan Satuan Biaya Insentif Presentasi dan Publikasi Karya Ilmiah a. Pemberian insentif presentasi dan publikasi karya ilmiah dibebankan melalui anggaran Universitas. b. Insentif presentasi dan publikasi Karya ilmiah diberikan kepada dosen/tenaga kependidikan tetap(PNS/Non PNS SK Rektor) yang mempresentasikan karya ilmiahnya dalam seminar internasional yang terindeks scopus/setara atau yang lebih tinggi. 81 SATUAN BIAYA PENDAFTARAN KEANGGOTAAN PROFESI/ASOSIASI Pendaftaran Keanggotaan Profesi/Asosiasi O/K at cost Penjelasan Satuan Biaya Keanggotaan Profesi/Asosiasi: Pendaftaran keanggotaan profesi/Asosiasi diberikan misalnya untuk profesi dokter, apoteker, auditor dan profesi lainnya yang sejenis.

NO

URAIAN KEGIATAN

SATUAN

2 1 82 SATUAN BIAYA UANG KEDISIPLINAN PEGAWAI a Uang Kedisiplinan b Uang Transport Penjelasan Satuan Biaya Uang Kedislipinan Pegawai: 1) 2)


3

4

5

O/H O/H

17.650 5.890

Uang Kedisiplinan diberikan kepada PNS dan Non PNS yang hadir dan pulang kantor tepat waktu. Aturan jam kerja mengikuti aturan di Universitas/unit kerja. Uang transport diberikan kepada PNS dan Non PNS (non pejabat struktural) yang hadir dan pulang kantor tepat waktu. Aturan jam kerja mengikuti aturan di Universitas/unit kerja.

83 SATUAN BIAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Instruktur Olah Raga

200.000

O/K

84 JASA PELAYANAN MEDIS DOKTER RUMAH SAKIT UGM Jasa Pelayanan Medis Dokter Rumah Sakit UGM

O/B

Maksimal 100% x Jasa Pelayanan Medis

RKAT Unit Kerja

85 SATUAN BIAYA TIM PENJAMINAN MUTU AKREDITASI INTERNASIONAL Tim Penjaminan Mutu Akreditasi Internasional 3.530.000 O/B 1) Honorarium dapat diberikan kepada Tim berdasarkan surat keputusan dari pejabat berwenang (minimal setingkat Dekan/Direktur /Pimpinan Unit). 2) Satuan Biaya ini merupakan Tarif Bruto Maksimal sehingga untuk pengaturan tarif dalam Tim dapat mengacu pada surat keputusan pejabat berwenang. 86 SATUAN BIAYA UANG LELAH SOPIR Nomer Urut

Kota Tujuan

Jumlah - OH

Nomer Urut

Kota Tujuan

Jumlah - OH

1

Ambarawa

200.000

24

Magelang

150.000

2

Bandung

400.000

25

Malang

400.000

3

Banjarnegara

250.000

26

Pacitan

250.000

4

Banyuwangi

400.000

27

Pasuruan

350.000

5

Batang

250.000

28

Pati

300.000

6

Blitar

350.000

29

Purwokerto

250.000

7

Blora

250.000

30

Purworejo

150.000

8

Bogor

400.000

31

Rembang

300.000

9

Bojonegoro

300.000

32

Salatiga

200.000

10

Boyolali

150.000

33

Semarang

250.000

11

Brebes

300.000

34

Serang

400.000

12

Ciamis

300.000

35

Situbondo

400.000

13

Cianjur

400.000

36

Solo

150.000

14

Cilacap

250.000

37

Sragen

150.000

15

Cirebon

300.000

38

Sukabumi

400.000

16

Demak

250.000

39

Surabaya

350.000

17

Gombong

200.000

40

Tasikmalaya

300.000

18

Jakarta

450.000

41

Tegal

300.000

19

Jember

350.000

42

Temanggung

200.000

20

Jepara

300.000

43

Tuban

300.000

21

Kediri

300.000

44

Tulungagung

300.000

22

Klaten

100.000

45

Wonogiri

200.000

23

Madiun

300.000

46

Wonosobo

250.000 Keterangan: 1 Apabila dalam melaksanakan tugasnya sopir perlu menginap dan makan di kota tujuan dan atau di perjalanan, maka seluruh biaya akomodasi sopir (penginapan dan makan) sepenuhnya akan ditanggung oleh Universitas sebesar biaya yang sesungguhnya terjadi. 2 Dalam melaksanakan tugas, sopir diwajibkan mengisi buku kerja (logbook ) dan meminta tanda-tangan pimpinan yang diantar atau petugas penerima di tempat tujuan.

B

Recommend Documents