Az elvárt béremelés kompenzációját biztosító kormányzati lépések a) A bérfejlesztés 5 % fölötti részének normatív támogatása az adórendszeren keresztül a teljes körű végrehajtás esetén Elérthető: 2012.01.01-től b) Kiegészítő kompenzáció a teljes körűen végrehajtott kompenzációt megvalósító vállalkozások részére feltéve, hogy vállalják a 2011-es foglalkoztatás szinten tartását, Preferáltak a magas élőmunka igényű tevékenységet folytató és alacsony bérszínvonallal működő vállalkozások Az elvárt béremelésből legfeljebb 3 %-os részben a 2012. évi bér és szociális hozzájárulási adó költségei támogathatók, Pályázati úton elérhető Pályázati kiírás várhatóan: 2012. március
11
Az elvárt béremelés elmulasztása A) A folyamatosan foglalkoztatottak legalább 2/3-a esetében végrehajtotta - adókedvezményt nem érvényesíthet - nincs szankció B) A folyamatosan foglalkoztatottak 2/3-át nem éri el - adókedvezményt nem vehet igénybe - szankció: közbeszerzési eljárásban ajánlattevőként nem indulhat, kp-i költségvetésből és az elkülönített állami pénzalapokból nem kaphat támogatást.
12
Karrier híd program Ha költségvetési szervnek nem minősülő kifizető a Karrier Híd Programban részt vevő, korábban a közszférában foglalkoztatott személyt munkaviszonyban foglalkoztat, adókedvezményt vehet igénybe. Mértéke a bruttó munkabér – de legfeljebb a minimálbér kétszeresének – 13,5 százaléka. A munkavállalónak az állami foglalkoztatási szerv által kiállított igazolással kell rendelkeznie, ami a kiállítás hónapját követő 12 hónap utolsó napjáig érvényes. A hatósági bizonyítvány iránti igények 2012. október 31-ig nyújthatók be.
13
Szakképzettséget nem igénylő munkakörökhöz kapcsolódó adókedvezmény
A szakképzettséget nem igénylő foglalkozáson a Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszeréről szóló, 2012. január 1-jén hatályos KSH közlemény (FEOR-08) 9. főcsoportjába tartozó foglalkozás szerinti munkakörben adókötelezettséget eredményező munkaviszonyban természetes személyt foglalkoztató kifizető az őt a munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe.
Összege:bruttó munkabér , de max. a minimálbér 9 %-a Az adókedvezmény 2013. január 1-től igényelhető 14
START Kártya
Kiváltásának feltételei (tehát továbbra is a pályakezdők élhetnek vele) változatlanok és a kedvezmény mértéke is.
a START Kártyával rendelkező munkavállaló esetében a szociális hozzájárulási adó középfokú végzettségű munkavállaló esetén maximum a minimálbér 150 százalékáig terjedően
az első évben 17 százalékkal- a második évben pedig 7 százalékkal csökkenthető.
Felsőfokú végzettség esetén a csökkentés mértéke maximum a minimálbér kétszereséig
- a foglalkoztatás első 9 hónapjában 17 százalék, a foglalkoztatás további 3 hónapjában pedig 7 százalék.
15
START Plusz Kártya
2011. december 31-ig váltható ki és maximum 2013. december 31-ig használható
A START Plusz Kártyával rendelkező munkavállaló esetében a szociális hozzájárulási adó maximum a minimálbér 200 százalékáig terjedően
az első évben 17 százalékkal, a második évben pedig 7 százalékkal csökkenthető
A munkaadó a kedvezményre abban az esetben jogosult, ha a foglalkoztatás időtartama a harminc napot meghaladja és a munkaidő legalább a napi négy órát eléri. 16
START EXTRA Kártya
Csak 2011. december 31-ig váltható ki és maximum 2013. december 31-ig használható.
A kártyabirtokos után fizetendő szociális hozzájárulási adó (maximum a minimálbér 200 százalékáig terjedően)
- az első évben 27 százalékkal
- a második évben pedig 17 százalékkal csökkenthető
17
START Bónusz Kártya
2012. január 1-jétől december 31-ig válhatja ki, aki a kártya igénylésének időpontját közvetlenül megelőzően legalább 3 hónapig álláskeresőként folyamatosan nyilvántartott személy, illetve a gyermekgondozási segély, a gyermekgondozási díj, a gyermeknevelési támogatás, valamint az ápolási díj folyósításának megszűnését követő egy éven (365 napon) belül kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy aki a gyermek egyéves korának betöltését követően, e gyermek után igénybe vett gyes folyósítása mellett kíván munkát vállalni, feltéve, hogy foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban nem áll. feltéve, hogy nem rendelkezik érvényes START, START PLUSZ vagy START EXTRA kártyával. A kedvezmény mértéke: a foglalkoztatás első évében a fizetendő szociális hozzájárulási adó legfeljebb a minimálbér 150 százalékának a 27 százalékával csökken. A munkaadó a kedvezményre abban az esetben jogosult, ha a foglalkoztatás időtartama a harminc napot meghaladja és a munkaidő legalább a napi négy órát eléri. 18
Rehabilitációs kártya A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásával kapcsolatosan bevezetésre került az un. rehabilitációs kártya amit a rehabilitációs hatóság állít ki. A munkaadó az érvényes rehabilitációs kártyával rendelkező megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatás esetén nem fizet szociális hozzájárulási adót.
19
A Start Plusz, Extra és Bónusz kedvezmények bármelyik más adókedvezménnyel együtt is érvényesíthetőek. A két jogcímen igénybe vett kedvezmény negatív adót is eredményezhet. A számított adó összegét meghaladó kedvezmény a kifizető más munkavállalókkal fennálló jogviszonyára tekintettel megállapított adóból levonható. Ha nincs ilyen akkor a kedvezmény igénylésére a költségvetési támogatásokra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. 20
