ARANY ALKONY
Újjáépült a kopácsi református templom
Lapok
Szüreti mulatság ‘08
VI.évf. 13. szám
2008. ősz
Szeretettel köszöntünk Mindenkit az Idősek Világnapja alkalmából!
Kedves Lakóink! Tisztelt Hölgyeim és Uraim! Az Idősek Világnapja alkalmából szeretnék minden kedves Lakónknak jó egészséget, és sok boldogságot kívánni magam és valamennyi Arany Alkony dolgozó nevében!
DR. HUSZÁR LÁSZLÓ
i abbá tesz g a d z a g t „A szerete apja, azt, aki k a oldusbotr k ja t a t t és nem ju dja.” azt, aki a
Idősek hónapja Az ENSZ közgyűlése 1991-ben október 1-jét az idősek világnapjává nyilvánította, októbert hónapot pedig az idősek hónapjává. Intézményünkben már hagyomány, hogy eme jeles eseményt megünnepeljük, és teret adunk a fiatalabb generációknak arra, hogy lakóinknak kedveskedjenek. A közös énekléssel, játékkal, az idős emberek iránt érzett tiszteletünkkel, értékeiknek továbbmentése a célunk, ami ma már nem egyszerű. Fehér hollóként kell keresni azokat a családokat, ahol a nagyszülő aktívan részt vesz a családok mindennapjaiban, esetleg együtt is él, és így szinte észrevétlenül öröklődik át egy kedves történet a lekvárfőzésről vagy egy finom családi étel receptje. Ezt
Genericht
a nemes célt szeretné megvalósítani a csepeli intézményben Fischer Gézáné Rozika, az általa 1 éve elindított „nagyi klubbal”. Ennek keretein belül ellátogatnak hozzánk a Vénusz utcai óvodások, bájos műsorral csalnak mosolyt idősek arcára. A komoly zenét kedvelők egy fiatal művészek által adott fuvola koncerten vehetnek részt Az irodalmi kör ezen ünnepi alkalmára egy meghívott előadóval készülünk, különlegessé téve az október hónapban tartott közös együttlétet. Általános iskolások az idei évben is saját prózai műsorukkal szeretnék „meglepni” Önöket. Adni, és kapni nagyon nehéz dolog korosztálytól függetlenül. Megbecsülésünk és tiszteletünk jeléül, kérjük fogadják nagyon sok szeretettel azt a program csokrot, melyet intézményünk, az Arany Alkony csepeli intézményének programszervezői állítottak össze az Önök részére. Reméljük mindenki megtalálja az érdeklődésének megfelelő programot. Természetesen a sikeres megvalósításhoz elengedhetetlen az Önök érdeklődése, aktivitása. Engedjék meg, hogy ezúton köszönjem meg mindazoknak, akik ezeken a programokon részt vesznek, szervezésben aktívan közreműködnek! Hívjuk és várjuk azokat, akik eddig még nem jutottak el a megvalósításig, de szeretnének. Végezetül nagyon jó egészséget, békességet, és minden jót kívánok Önöknek! Tisztelettel és őszinte szeretettel:
BOCZ RENÁTA
mentálhigiénés csoportvezető Arany Alkony III.
Richter Gedeon
A Richter Gedeon több mint 100 éves gyógyszeripari múltra visszatekintő magyar társaság, jelenleg a régió vezető gyógyszeripari csoportja, regionális multinacionális vállalat. Készítményei számos olyan terápiás területen megtalálhatóak, amelyeken már bizonyították kiváló minőségüket és hatékonyságukat. A termékek a világ több mint 100 országában elérhetők az USA-tól kezdve az EU-országain át Oroszországig, Ázsiáig. A Richter megalakulása óta felelősséget érez a betegek iránt és igyekszik megfelelni a változó igényeknek. Az új hatóanyagok fejlesztése, bevezetése a hazai és nemzetközi gyógyszerpiacra folyamatos annak érdekében, hogy a rászorulók mindig a lehető legkorszerűbb terápiában részesülhessenek. A fenti célok szellemében a Richter 2008-ban egy új termékcsaláddal lép a hazai gyógyszerpiacra Genericht néven. A termékcsaládhoz tartozó hatóanyagok többféle betegség esetén nyújtanak segítséget mind a gyógyító orvos, mind a betegei számára. A Genericht termékcsalád folyamatosan újabb és újabb készítménnyel egészül ki, amelyek a szív- és érrendszer, a gyomor-bél traktus, a bakteriális fertőzések, a krónikus gyulladásos betegségek területein kínálnak minőségi, hatékony terápiás megoldást. A Genericht termékcsaládba tartozik jelenleg az egyik legkorszerűbb ACE-gátló típusú vérnyomáscsökkentő készítmény, amellyel a magas vérnyomásban szenvedő betegek minőségi, hatékony terápiája valósítható meg. Szintén a Genericht termékcsalád tagja egy másik, vízhajtó hatású vérnyomáscsökkentő készítmény is, amely cukorbetegeknek is javasolt, mivel nem befolyásolja a vércukor és vérzsír szinteket. A 2-es típusú cukorbetegség kezelése komplex feladat mind az orvos, mind a beteg részéről. A Genericht termékcsalád ehhez nyújt segítséget kedvező árú, korszerű hatóanyag tartalmú vércukor csökkentő készítményével, mellyel lehetővé válik a 2-es típusú cukorbetegségben szenvedők hatékony és biztonságos terápiája. A Richter célja a Genericht termékcsalád megalkotásával egy olyan gyógyszerpaletta kialakítása, amely minőségi készítményeket juttat a gyógyító orvosnak, a gyógyszerésznek és a betegnek, melyekkel megvalósul a betegek hosszú távú, kiszámítható, biztonságos és stabil terápiája, könnyebbé téve ezzel jövőbeni életüket, javítva életminőségüket. Forduljon bizalommal kezelő orvosához és gyógyszerészéhez, és kérjen információt a Genericht termékcsalád készítményeivel kapcsolatban.
Tartalom
ARANY ALKONY LAPOK Az intézményeinkben lakók, dolgozók és minden érdeklődő tájékoztató lapja
Impresszum
2
Alapító: Arany Alkony Kht. 1154 Bp., Bánkút u. 67-69. Szerkesztőbizottság: dr. Huszár László Jakubosz Viktória Tanácsadók: dr. Fülöp Róbert dr. Hammer Péter dr. Molnár Árpád Tervezőszerkesztő: Dobos Eszter
[email protected] Készült a LAGrade Kft. Nyomdaüzemében 1204 Bp., Alsóhatár út 159. Felelős vezető: Szutter Lénárd Terjeszti: Arany Alkony Kht.
Sport hírek
A jogszabályokon alapuló írások nem helyettesítik a jogszabályok hivatalos szövegét.
Sportolni öröm! 2008. augusztus 27-én, Fonyódligeten a Magyar Szabadidősport Szövetség rendezésében az V. Szépkorúak Sportfesztiválján a Paskál Otthon lakói képviselték az Arany Alkony színeit. A balatoni gyermektáborban megrendezett sporteseményen az ország minden területéről idősek százai érkeztek, hogy megmutassák saját maguknak, másoknak, mindannyiunknak mire képesek, lássa csak mindenki az aktív időskor szépségeit! Büszkék vagyunk lakóinkra, és minden idős emberre, akik életfelfogásukkal, életmódjukkal példaként szolgálhatnak a felnövekvő generációk számára, utat mutatva ezzel egy dolgos, eredményes, egészséges életez. Minden kedves résztvevőnek jó egészséget, örömökben teli, boldog hétköznapokat kívánunk! (Szerk.)
2008. ŐSZ
11
10 15
2008. ősz 2
Arany Alkony A Kálvin János Presbiteri Misszió köszönti az olvasókat
4
Arany Alkony Tájékoztató az Arany Alkony III.- IV. Otthonban működő ügyeleti rendszerről
6
Arany Alkony Gazdasági betekintő II. - A menedzsment szemlélet
8
Medicatus SPC Zrt. Bemutatkozik Dr. Borcsiczky Dóra, a Medicatus-SPC Zrt. háziorvosa
10
Arany Alkony Szüreti mulatság ‘08
11
Klub Kendermunka
12
Emlékek Szívhez szóló történet
14
Beszámoló Kriss Otília tunéziában járt az Erste nyugdíjpénztár jóvoltából
15
Mesélő fényképek Otthon az Alföldön
16
Hitélet Gondolatok az Ökumené jegyében
17
Keresztrejtvény
1
Arany Alkony
Kálvin János Presbiteri Misszió KÖSZÖNTI AZ OLVASÓKAT Sok szeretettel köszöntjük Olvasóinkat azon alkalomból, hogy a Misszió e lap hasábjain bemutatkozik. Nagy örömünkre szolgál, hogy részesei lehetünk egy nagyszerű intézményben folyó munkának, és Önökkel együtt tapasztalhatjuk, hogy az Arany Alkony és Aranykor Idősotthonokban lakók és dolgozók egyaránt otthonos közösségekben élhetik mindennapjaikat. A Kálvin János Presbiteri Misszió a Horvátországi Magyar Református Keresztyén Egyház magyarországi missziójaként működik megalakulásától, 2005től kezdődően. Az alapítók megálmodott célja egy határon túli, többségében magyarajkú híveket szolgáló egyház, és annak magyarországi missziója között létrejövő lelki és szervezeti együttműködés volt. E két közösség – Európa többi magyarajkú protestáns egyházaihoz hasonlóan – kölcsönösen segíti, támogatja, hordozza egymást, példát mutatva mindezzel a keresztyén vallásúak és más hitben járók, valamint minden nemzedék számára a Kárpát-medencében, hiszen a közös kulturális örökség és vallásos hit jó alapot adnak a szellemi és cselekvő értékeket fontosnak tartó emberek számára. A Magyar Református Egyház az elmúlt közel ötszáz éven át szellemileg, lelkileg valamint társadalmi irányultságát tekintve egy egységet alkotott. A különböző, Magyarországgal határos országok területén belüli kényszerű szervezeti átalakulások ideje az 1920-as évekre tehető. Az egységes magyar reformátusság azóta is több ízben szenvedett törést. Jugoszlávia felbomlását, és az 1991-95 között dúlt háborút követően a déli határainkon kívül élő reformátusok Szerbiában, Horvátországban és Szlovéniában egymástól igazgatásilag független, önálló egyházi központok létrehozására kényszerültek, így az egykori Jugoszláviai Református Ke-
2
resztyén Egyház horvátországi utódjaként jött létre a Horvátországi Magyar Református Keresztyén Egyház 1993ban. Gyülekezetei között vannak alsó-baranyai és kelet-szlavóniai egyházközségek, mint pl. Csúza, Vörösmart, Hercegszöllős, Sepse, Bellye, Kopács, Eszék, Szentlászló nagy múltú és máig is élő református közösségei. Híveik nagy számban találtak a háború elől menedéket hazánkban, majd hazatérésüket követően a több száz éves templomaik megrongálódása révén az elmúlt évtizedben – többek között magyar állami segítséggel – nagy újjáépítési munkálatokba kezdtek. Ezeknek a sokat szenvedett református közösségeknek a lelki újjáépítése is folyamatos odafigyelést és gondoskodást kíván, amelyből a hívek mellett számos hazai, a Misszióban szolgáló lelkipásztor, gyülekezet is kiveszi a részét. Lássuk, hogy mit árul el magáról elnevezésében a Kálvin János Presbiteri Misszió: a Misszió a Kálvin János nevéhez köthető svájci reformáció által megfogalmazott hitvallások és bizonyságtételek szellemi és hitbeli örökségét kívánja követni és közvetíteni. A keresztyénség egyetemes értékei mellett mindez tökéletesen azonos a Magyarországi Református Egyház, és általában is a Kárpát-medencei református egyházak örökségével és jó gyakorlatával. Kálvin szerint a gyülekezetek léte elengedhetetlen módon a következők teljesüléséből áll: igehirdetésből, a gyüleke-
zet kormányzási teendőinek ellátásából, valamint gondozásból, gondoskodásból, szeretetből, vagyis diakóniából. Ezeknek a fogalmaknak és gondolatoknak a részletes tárgyalására és újra megismerésére is különleges alkalmat ad Kálvin János születésének közelgő 500. évfordulója, mely 2009-ben esedékes. A Misszió maga fiatal szervezet, de szolgálata során mindazokra az értékekre épít, melyek Kálvin idejében és környezetében, valamint a mi időnkben és a mi környezetünkben tartalmasabbá, gazdagabbá tehetik hétköznapjainkat. Az elnevezésben hangsúlyos a „presbiteri” jelző is. A presbiteri feladatok bibliai alapokon való (újra-) szervezését Kálvin lelkészsége idején Genfben tapasztalhattuk először a reformáció korában, és ma a Misszió szintén hasonló értékek alapján kíván épülni és építkezni. A presbiterek az ókeresztyén gyülekezetek legöregebbjei voltak, olyan, a többieknél idősebb emberek, akik hitükkel, tapasztalatukkal a gyülekezetek élén álltak. Nem csupán tekintélyes családfők voltak, akik saját házuk népét vezették, hanem testületként működve egy település, vagy egy egész nép közös képviseletét is ellátták. A helvét irányú reformáció elterjedését követően idővel Magyarországon is megalakultak a presbitériumok, melyek működésének alapjait Szegedi Kis István fektette le „Theologiae sincerae loci communes de Deo et homine...” című munkájában. A lelkészek mellett a presbiterek feladatát már a korai zsinatok is tárgyalták. A presbiterek minden cselekedetének oka és egyben célja is pedig nem más kell legyen, mint amit a szentíró a Bibliában a Rómabeliekhez írt levél 11. részének 36. versében öszszefoglalóan így ír: „Mert Ő tőle, Ő általa és Ő reá nézve vannak mindenek. Övé a dicsőség mindörökké.” A Misszió egyik lelkipásztorának megfogalmazásá2008. ŐSZ
Arany Alkony val élve „a presbiteri misszió kifejezi egyrészt azt, hogy olyan presbiterekre számítunk közösségeinkben, akik a keresztyén missziót, vagyis Isten értünk tett jótéteményeinek hirdetését, mint egyik legfontosabb feladatukat tartják számon, másrészt azt is jelenti, hogy missziónk a szó bibliai értelmében vett idősebbeket, „presbitereket” képez ki embertársai közötti feladatokra a Teremtő dicsőségére, „hogy felkészítse a szenteket a szolgálat végzésére, a Krisztus testének építésére” (Ef. 4:12). Úgy véljük, hogy Isten áldása és annak gyümölcsei mellett erre a felebaráti együttműködésre van leginkább szüksége minden embernek.” Mindezeken túl, gyakorlatában a Kálvin János Presbiteri Misszió olyan önálló jogi személyiségű egyházi szervezet, amely szoros kapcsolatokat ápol és együttműködésre törekszik a Magyarországi Református Egyházzal. Lelkipásztorai református lelkészek. Presbiterei ugyanazokon a bibliai alapokon álló gyülekezeti vezetők, mint a legnagyobb létszámú magyarországi protestáns egyházaknak presbiterei. Gyülekezeteinek tagjai a Magyarországi Református Egyház nyilatkozata alapján annak is tagjai. Ökumenikus egyházi kapcsolataik mellett természetszerűleg a Magyar
Református Presbiteri Szövetséggel a legszorosabb az együttműködésük. A Misszió fenntartásában működő intézmények területe, híveik lakhelye egybeesik a Magyarországi Református Egyház egyes gyülekezeteinek vonzáskörzetével is, megegyezésük értelmében azonban 2009 őszéig a már működő halásztelki és balatonlellei missziói egyházközségeik mellett nem hoznak létre több önálló református gyülekezetet, hanem helyette intézményeikben az idősgondozás és felnőttoktatás területén igyekeznek megfelelni minél magasabb követelményeknek. A protestáns keresztyén egyházak a gyülekezeteikben élnek. Gyülekezet nélkül nincs egyház. A Kálvin János Presbiteri Misszió a gyülekezetei és a horvátországi magyar református egyházközségek mellett az intézményeiben is élő református egyház. Szolgálatát a magyar református egyházak sorában végzi. Hitvallásainak szellemé-
ben törekszik a keresztyén felekezetek közötti harmónia szolgálatban és szeretetben való egységének megteremtésére. Az intézményeiben folyó lelki munka terén – ökumenikus kereteken belül – a különböző felekezetekhez tartozók lelki szükségleteiről való gondoskodást is segíti. A Misszió istentiszteleteit minden héten vasárnap, délelőtt 10 órai kezdettel tartja. Ezek az alkalmak, a gyülekezeti közösséghez hasonlóan, minden intézményünkben is a találkozások legfontosabbjai. Istentiszteleteinken református lelkészeink és miszsziói lelkészeink szolgálnak. Hétközi közösségi szolgálataink gerincét a napi áhítatok és heti rendszerességű bibliaórák alkotják. Mindenkit szeretettel hívogatunk ezekre az alkalmakra. Reméljük, hogy a fentiekben megfogalmazott célkitűzéseinket, szolgálati és missziói alapelveinket akár a munkatársainkkal folytatott egyéni beszélgetések során, akár a közösségi összejöveteleken való részvétel alkalmával a kedves Olvasó is egyre gyakrabban tapasztalja majd a mindennapi gyakorlatban is. Keresztes Dániel
Az újjáépült kopácsi református templom a Horvátországi Magyar Református Keresztyén Egyház Szuperintendensi székhelyén. Kopács 2008. 2008. ŐSZ
3
Arany Alkony
Tájékoztató
az Arany Alkony III.-IV. Otthonaiban működő ügyeleti rendszerről Kedves Olvasóink! Lapunk őszi számában az Arany Alkony III – IV. intézményében működő ügyeleti rendszert mutatjuk be Önöknek, bízva abban, hogy a hétköznapok sűrűjében segít eligazodni valamennyiüknek!
A
z ügyeleti rendszer célja, hogy a nap 24 órájában biztosítsa az intézmény gondozottainak minél magasabb színvonalú ellátását, az intézmény zavartalan működését segítse. A mindenkori ügyeletvezető az Arany Alkony Idősek Otthonaiban hatályos utasítások, szabályok, valamint az Etikai
Kódex alapján végzi munkáját. Ügyeleti feladatokat a mentálhigiénés és az egészségügyi csoport vezetői, valamint a rendelői asszisztens és a gyógyszerfelelős ápoló láthat el. Az ügyeletvezetők 700-kor, ill. 1900kor az intézmény területén belül váltják egymást, a mindenkori ügyeletvezető
Busi Tamásné Gabriella 2003 februárban a gyengélkedő részlegen ápolóként kezdtem a munkaviszonyomat, 2005-től részlegvezetői feladatokat látok el.
Besenyei Beatrix az Arany Alkony III. intézmény vezető ápolója vagyok, 2000. szeptember óta dolgozom az otthonban. Bertók Angéla 2000 október óta dolgozom az intézményben, 2002-től vagyok részlegvezető ápoló.
4
nevét kötelező feltüntetni a recepción. Az ügyeletvezető általános jogköre, feladatai és kötelezettségei a következők: az ügyeleti időszakban az intézmény területén szolgálatot teljesítő valamennyi dolgozó felett (beleértve a külső szolgáltatókat is) utasítási jogkörrel rendelkezik, függetlenül attól, hogy az adott terület vezetője az intézményben tartózkodik-e vagy sem. A szolgálatot teljesítő dolgozók körében szükség esetén átcsoportosítást rendelhet el. Alkoholszondázásra, gyógyszeres vagy kábítószeres befolyásoltság, valamint egyéb munkavég-
Novotny Károlyné Erzsébet 2003 áprilisában ápolóként kezdtem dolgozni az Arany Alkony Idősek Otthonában. 2007től a Medicatus Kft. telephelyvezető ápolójaként a szakápolással kapcsolatos feladatokat irányítom. Szeghő-Dencsik Andrea 2001 március óta dolgozom az intézményben, jelenleg a gyógyszer megrendeléssel és kiadással kapcsolatos feladatokat látom el.
Kápolnai Józsefné Zsuzsanna 2004 októbertől dolgozom a gyengélkedő részlegen, először ápolóként, majd 2007-től részlegvezetőként.
2008. ŐSZ
Dolgozóink zésre alkalmatlan állapotok kiszűrésére és az azt követő intézkedésekre jogosult. Saját hatáskörben jogában áll a fenti, vagy egyéb indokolt esetekben dolgozót a munkavégzés alól felmenteni. Az apartmanok felnyitására vészhelyzetben, tanuk jelenlétében jogosult, a gondozási szerződés, a házirend és a többi vonatkozó szabályzat különös betartásával. A szolgálatot teljesítő ügyeletvezető az ügyeleti időszakról írásban, az ügyeleti naplóban, szóban az ügyeletét követő másnap reggel a referáló ülésen is beszámol az intézmény vezetőjének vagy helyettesének. Adott munkacsoporttal kapcsolatos észrevételeit, kifogásait a munkacsoport vezetőjének is jelzi, beleértve a külsős vállalkozókat is. Rendkívüli eseményről azonnal referál az intézmény vezetőjének, illetve az érintett munkacsoport vezetőjének, munkaidőn túl is. Rendkívüli esetekben (tűz-, vízkár, stb.) az intézmény valamennyi helyiségébe jogosult belépni a Kulcskezelési Szabályzat és a rendkívüli eseményekre vonatkozó további, részletes szabályozás alapján. Minden ügyeletvezető köteles a jó gazda gondosságával felügyelni az intéz-
mény egész területét. Az ügyeletvezető a tudomására jutott információkat, az adatvédelmi törvény és az Arany Alkony idősek otthonainak idevonatkozó szabályzatainak, utasításainak betartásával kezeli. Minden ügyelet alkalmával ellátandó feladatok: Az ügyeleti időben felmerülő problémákat (egészségügyi, műszaki, személyes jellegű, stb.) tudása legjavát adva kezeli, a lehetőségekhez mérten megoldja, vagy az illetékes vezetők intézkedését kéri (pl. műszaki koordinátor, intézményi orvos, munka-, és tűzvédelmi felelős, stb.). Az étkeztetések ideje alatt az étterem területén tartózkodik, gondoskodik a zökkenőmentes, nyugodt étkeztetés biztosításáról. Az étkeztetések ideje alatt felmerülő problémák elhárítását megszervezi és annak végrehajtását ellenőrzi. Ügyeleti időben ellenőrzi a különböző munkacsoportok dolgozóinak munkaruha és védőfelszereléseinek használatát. Hétvégén és ünnepnapokon részt vesz a portaszolgálat feladatainak ellátásában. Ellenőrzi az intézmény személyzetének létszámát, ha szükséges csoporton belüli átszervezést végez. Szükség esetén orvosi ügyeletet hív – a beteg ál-
Novotnyné Fűz Renáta 2000 októbertől van munkaviszonyom a csepeli Arany Alkony Idősek Otthonában, kezdetben ápolóként, az elmúlt két évben rendelői asszisztensként dolgozom.
Beőr Tímea 2008. augusztusától szociális munkásként tevékenykedem.
Bene Edina 2008 júliusától a mentálhigiénés csoport tagjaként végzem feladataimat a csepeli otthonban.
Bocz Renáta 2000. szeptemberében szociális asszisztensként kezdtem munkaviszonyomat az intézményben, később szociális munkásként és idén augusztusától mentálhigiénés csoportvezetőként dolgozom.
2008. ŐSZ
lapotáról és a beavatkozásokról tájékozódik, dokumentál, ellenőrzi az esetlegesen elrendelt ápolási folyamatok kivitelezését. Gondoskodik a sürgősen elrendelt gyógyszer(ek) kiváltásáról, a terápia lehető legkorábbi megkezdéséről. Lakó kórházba kerülése esetén ellenőrzi, hogy a lakó kórházi csomagja össze van-e készítve, el van-e látva a megfelelő dokumentumokkal, valamint az intézményvezető ápoló által készített nyomtatvány maradéktalan kitöltését. Ellenőrzi a hétvégi takarítások elvégzését, az orvosi rendelők, ápolási részleg, mellékhelyiségek tisztaságát. Gondoskodik a hulladék megfelelő tárolásáról, ellenőrzi a szeméttömörítő konténer higiénés állapotát, hiányosság esetén megteszi a megfelelő intézkedéseket. Ellenőrzi a külsős szolgáltatók munkáját, a szállítók teljesítését ill. a szállítólevelek szabályos kitöltését. Árut, adományt és egyéb szállítmányt csak szabályosan kitöltött szállítólevéllel vehet át. Az átvett szállítmány biztonságos elhelyezéséről és őrzéséről valamint a szállítólevél gazdasági vezetőnek történő átadásáról gondoskodik. Elmaradt, hiányos, vagy minőségében kifogásolható áru esetén azonnal intézkedik. A csepeli otthonokban 2000-től a nyitás óta ügyeleti rendszer működik, tapasztalataink szerint a lakók ellátása és az intézmény működése szempontjából biztonságot teremt. Az ügyeleti szabályzatot évről évre felülvizsgáljuk, és a szükséges módosításokat abban elvégezzük. A mindennapok gyakorlata során szerzett tapasztalati tőke, az elhivatottság, a szakmai tudás együttesen teszi lehetővé a magas színvonalú idősellátást.
Kovács Flóriánné Éva intézményvezető ápoló Arany Alkony Csepel 2001 januárban a gyengélkedő részleg ápolójaként kezdtem munkaviszonyomat.
5
Arany Alkony
Gazdasági betekintés II. – Tisztelt Lakóink, kedves Munkatársak! Dr. Zsolnai Gábor vagyok, szociális-szakmai igazgatóként három hónapja irányítom az Arany Alkony Paskál Otthonokat. Az elmúlt időszakban az intézmény vezetése, a fenntartó, a dolgozók és a lakók nehéz időszakot vészeltek át sikeresen. Ezen a korábban megteremtett alapon lehet most előre-tekintve építkezni, most jöhet a „finom-munka”. Jövetelem célja, hogy olyan átlátható, gazdaságos működést teremtsek az intézményekben, amely – továbbra is megfelelve a törvényi előírásoknak – belső folyamataiban jól szabályozott, valamint stabilan és hosszútávon biztosítja a működőképességet. Ebben a cikkben erről a feladatról, az intézmények működéséről, vezetéséről és ennek feltételeiről igyekeztem megfogalmazni néhány gondolatot.
Mi kell a „küldetés” sikeréhez?
- Információ: Ez a legelső lépés! Minden pillanatban tudnunk kell mennyi a bevételünk, hiszen ebből gazdálkodhatunk. Napi szinten kell látnunk, hogy a normatívát hogyan számítjuk és a térítési díjakat hogyan befolyásolják például a távollétek, vagy az étkezés-lemondás. Tudnunk kell továbbra is, hogy mennyit költünk, mert ez a szám nem haladhatja meg a bevétel mértékét. Pontosan kell látni a „rezsiköltségeket”, a gyógyszerszámlákat, az élelmezési adatokat, de még az iroda-, vagy a tisztító-szerek apró tételeit is. Kimutatás kell arról, hogy a dolgozók foglalkoztatása mennyibe kerül. Ha változik a létszám, hogyan változnak a humán költségek. Azért nevezik korunkat (a XX.- XXI. századot) az „információ társadalmának”, mert a gazdasági szakemberek rájöttek, hogy a megfelelő informáltság mozgatja a gazdasági folyamatokat a pénzpiacoktól, az iparon át a mezőgazdasági termelésig. - Stratégia: Ha vannak megfelelő információink, akkor ezeket értékelve, analizálva, az egyes rendszerekre vonatkozólag ki kell dolgozni egy egységes „intézményi stratégiát”. Ebben le kell fektetni, hogy mik azok a középtávon elérendő célok és az ezekhez kötött sikerkritériumok (eredményességi mérce), amelyek meghatározzák az intézmény további működését. Stratégiát kell kidolgozni arra, hogy miként telnek majd meg az üres férőhelyeink és hogyan tudjuk mindig a legmagasabb (jogosan járó) normatív támogatást igénybe venni. Stratégiában kell gondolkodni akkor is,
6
amikor az egészségügyi ill. mentálhigiénés ellátást tervezzük a következő évekre, de bele kell foglalni az élelmezést, a mosodát, a takarítást, az őrzést és még a felújításokat is. Hasonló ez, mint régen az „ötéves tervek”, csak nálunk szempontként szerepel a sikeres megvalósítás is… (Megj.: távol-keleten az ún. tervgazdálkodás mindig is jól működött). - Taktika és feladatok: Amint megvannak a stratégiai elképzelések, akkor azokat taktikai elemekre, részfeladatokra, napi teendőkre bontva rendelhetünk az egyes feladatok mellé felelőst, határidőt és költségkeretet. Ez kiemelten fontos, aprólékos és hosszútávra tervezett munka, hiszen e nélkül sem az információval, sem a stratégiával nem értünk el semmit. A sok „okos menedzser” nem árt, ha arra azért figyel, hogy a sor végén valaki fogja meg azt a lapátot és ültesse is el a fát. - Eredmények: A feladatokból megoldások születnek, amelyek megvalósítása elhozza a kívánt eredményt. Az eredményeket folyamatosan mérni kell és össze kell hasonlítani az eredeti, stratégiai elképzeléssel. Ha szükséges, akkor követni kell a változásokat akár menet közben is. Nem baj, ha a kútfúrás közben egyszer csak olajat találunk, mert akkor a locsolókút helyett majd nyitunk egy benzinkutat (ez persze csak vicces álom, de azért hátha…).
Mit teszünk a napi munkában?
Intézményeinkben a fenti úton kell közösen és apró léptekkel végigmenni! Van, amivel gyorsabban haladtunk és látható részeredményeket már fel is tudunk mutatni. Készül a régen várt beléptető- és 2008. ŐSZ
Arany Alkony
– A menedzsment szemlélet kamera-rendszer; emeltünk a műszaki csapat létszámán (hogy ne csak a kert legyen szép, hanem az „aprómunkák” is időben elkészüljenek); a takarító-személyzet létszáma is növekszik majd, valamint „gépesítve” lesz a tevékenység egy része. A végeredmény szempontjából azonban sokkal fontosabbak ezeknél az ún. „láthatatlan” feladatok! Folyamatos fejlesztés alatt áll az integrált informatikai rendszerünk, hogy minél pontosabb és naprakész információt tudjunk kinyerni belőle. Havonta, részletes, döntéstámogató, gazdasági és működési jelentéseket készítünk a nyomon követhetőség céljából. Szorosabb ellenőrzés alá vonunk olyan belső folyamatokat, mint az iratkezelés, az apartmanok nyilvántartása, a beszállítói számlák igazolása, a gépjárművek üzemeltetése, az egészségügyi- ill. szociális dokumentációk, vagy akár a hulladék-kezelés. Ahol hibákat találunk, ott gyorsan és reaktívan tudunk beavatkozni azáltal, hogy átgondoltuk a működést. Fokozzuk a dolgozóink belső informáltságát, nagyobb teret kap a rendszeres belső kommunikáció. Olyan ez, mint amikor már a harmadik „fej nélküli” motoros hagyja le a szekerünket, akkor azért illik beljebb húzni a kaszát… azaz változtatni kell a rendszeren, ha valami nem jól működik!
Hogyan vezényeljük mindezt?
Átszerveztük a menedzsment-szervezetét, amely heti rendszerességgel, konkrét feladatok és konkrét határidők felett ülésezik. Felső-vezetők felelősek az adott területért, a dolgozóik munkájáért, de az alapfeladatukon kívül ún. „projekteket” is kapnak. Ilyen volt például az őszi mulatság megszervezése, de ilyen az egészségügyi koncepció kidolgozása, a betegszállítás átszervezése, vagy éppen az oktatási tevékenység újragondolása. A menedzsment tagjai: a négy intézmény vezetője, a műszaki vezető, a gazdasági vezető, az élelmezés vezetője a mentálhigiénés csoportvezető és az egészségügyi szolgáltató. A jobb együttműködés miatt az üléseken az egészségügyi szolgáltató – Medicatus SPC – vezetői is részt vesznek meghívottként. Persze arra vigyázunk, hogy a dolgozók maradjanak többségben, mert ugye húsz evezősre kell egy dobos és nehogy húsz dobos diktálja a ritmust annak az egynek.
Mi a biztosítéka a sikernek?
Szorgalom és vezetői felelősség: Ha ez nincsen meg valakiben, akkor nem alkalmas a vezetésre! Ha mi sem tudunk jó példával élni a munkatársak felé, nem tudjuk megnyerni a lakók és a dolgozóink bizalmát, akkor fabatkát sem ér a munkánk. Az üzleti világ nagyjainál a legnagyobb érték az adott szó, akkor ez nekünk is feleljen meg mércének! Folyamatok és munka-szervezés: Meg kell vizsgálni, lépésekre kell bontani a működést és be kell avatkozni a kritikus pontokon. Ha nem készül el egy csempézés időben, akkor nem biz2008. ŐSZ
tos, hogy nincs meg rá az ember, vagy éppen a csempe hiányzik, hanem lehet az is, hogy nem tud elmenni senki a ragasztóért. Szolgáltatói hozzáállás és empátia: A mi munkánknak évek óta az a célja, hogy az idősödő embereket, méltósággal, partnerként kezelve, szakszerűen gondozzuk és ápoljuk. Ennek a rendszerét az állami támogatásból és nyugdíj-befizetésekből tartjuk fent. Ez kölcsönös tiszteletet, bizalmat és megbecsülést feltételez ill. vár el mindenkitől, amitől nem érdemes eltérni! Végezetül, de nem utolsó sorban pedig a „pénz, pénz és pénz” (Montecuccori)! Lehet pontos információnk, gondolkodhatunk stratégiában, tervezhetünk taktikusan, előjöhetünk a legjobb ötletekkel, definiálhatunk projekteket és lehetünk profi vezetők, de ha nem jut rá elegendő pénz, akkor nem lesz eredményes a tevékenységünk. Éppen ezért azt gondolom, hogy a lakóknak, a dolgozóknak, a vezetőknek és a fenntartónak együtt kell küzdenie a bevételeinkért és figyelni a költségeinkre! Minél több lakónk van, minél többen étkeznek majd az ebédlőben, minél több normatívát tudunk igényelni, annál jobb, stabilabb, gazdaságosabb lesz a működésünk. De, ha több támadás ér minket, ha rossz a rólunk kialakult kép és kevés a bizalom egymás iránt, akkor nehezebb lesz elérni a céljainkat. Kevesen közülünk, talán még kisgyermekként átélték a ’29-es világgazdasági válságot, ami szinte napra pontosan 79 éve kezdődött. Most, ugyanolyan biztosan nem lesz! Hiszen sokkal erősebb és stabilabb a gazdasági környezet tengeren innen és túl egyaránt, az Európai Únió tartalékai átsegítenek minden tagállamot a nehézségeken. De a pénzintézetek helyzete azért kihat majd a vállalkozói kedvre, a munkahelyek számának alakulására, a lakások építésére és azok árára, valamint a tovább növekvő inflációra. A kormányok azon dolgoznak majd, hogy különböző megvonásokkal, adókkal stabilizálják a nemzetek gazdaságát és ez bizonyára sikerülni is fog nekik. Ha finanszírozást akarunk tőlük továbbra is (pl. magasabb alapszintű-, vagy éppen kiegészítő normatívát), akkor fontos, hogy rajta tartsuk a szemünket a folyamatokon és tudatosan, gyorsan és időben kell lépni. Fel kell készülni arra, hogy csak a pénzügyileg legerősebb szervezetek tudják tartani, vagy éppen emelni a működési színvonalat és az alkalmazkodó képességünk határozza majd meg az eredményeinket. Éppen ezért, együtt tegyünk meg mindent annak érdekében, hogy a lakó-, élet- és munka-közösségünk túlélhesse ezeket a megpróbáltatásokat és a „hét szűk esztendőt” úgy éljük át együtt, hogy a végén ne tudjunk róla, hogy ez volt az!
Dr. Zsolnai Gábor szociális-szakmai igazgató Arany Alkony Paskál Otthon
7
Medicatus oldalak
Bemutatkozik a Medicatus-SP
Dr. Borcsiczky Borcsiczky Dórának hívnak, 1969ben születtem Budapesten egy jó kedélyű, melegszívű, népes családba. Édesapámék hatan testvérek (itt a „szűk” családi kör harminckét főt tesz ki), édesanyám öccsével és családjával pedig sokáig együtt laktunk a nagymamámnál. Nagyapám belgyógyász, kardiológus volt (unokatestvéreimmel előszeretettel nézegettük az „orvosos” könyveit, pakoltuk az orvosi táskáját), talán ez az oka, hogy egészen kis korom óta vonzott az orvosi pálya (persze közben akartam állatorvos, mikrobiológus, sőt genetikus is lenni). Gimnáziumi éveim alatt a nyarak nagy részét a Szent Erzsébet Kórház Sebészetén töltöttem segédápolónőként, majd érettségi után egy évig dolgoztam ugyanitt. Második felvételi vizsgám után „helyhiány” miatt eltanácsoltak az orvosi pályáról – a felajánlott gyógyszerészkari helyett (kissé csalódottan) elfogadtam. Felejthetetlen öt év következett a SOTE Gyógyszerésztudományai Karán remek csoporttársakkal, kiváló tanárokkal meg – persze – hajnalig tartó magolással, gyomorszorító vizsgákkal. Harmadéves koromtól Tudományos Diákkörösként
8
dolgoztam az Egyetem Biológiai Intézetében, majd két éven keresztül díjas demonstrátor is voltam (biológia gyakorlatokat tartottam elsőéves hallgatóknak, amiért fizetést kaptam). Negyedéves koromban Gyógyszerhatástan tárgyból rektori pályázatot nyertem, ezért felmentettek a szakdolgozat írása alól. Két alkalommal nyertem el a Gyógyszerésztudományi Kar
Rövid hírek Tüdőszűrés
2008. nyarán Újpalotán, Csepelen és Törökbálinton ismételten lezajlottak az éves tüdőszűrések, amelyet a Magyar Máltai Szeretetszolgálat munkatársai végeztek el a Mozgó Tüdőszűrő Program keretében. A tüdőszűrés teljes költségét a Medicatus Kft. vállalta. A tüdőszűréseken mindöszszesen 489 fő vett részt. 2008. október, november hónapban várhatóan Zuglóban is sor kerül a szűrésekre.
Szemüveg készíttetés
2008. júliusától Újpalotán, Csepelen, Törökbálinton és Zuglóban is már házhoz jön az optikus. Ezzel együtt a korábbi támogatási rendszerünk is módosításra került. Ennek értelmében mostantól csak abban az esetben tudjuk Kedves Ellátottaink által készíttetett szemüvegek árát részben vagy teljes egészében megtéríteni, ha a szemüveg megrendelése előtt a szemész orvos által felírt vényt kollégáinknak bemutatják, illetve az elkészített szemüvegről – a számlával együtt – az optikus által kiállított munkalapot is leadják a pénztárakban, amely tartalmazza a lencse típusát (műanyag, üveg), és a dioptria mértékét is.
2008. ŐSZ
Medicatus oldalak
PC Zrt. háziorvosa
Dóra Mozsonyi Sándor tudományos ösztöndíját fél-fél éves időtartamra (ami ritkán fordult elő az ösztöndíj fennállása óta). Az egyetem mellett folyamatosan dolgoztam is: az öt év alatt voltam éjszakás nővér, banki adatrögzítő, tanítottam biológiát, sőt – egy autós iskolába – elsősegélynyújtást is. Frissen végzett gyógyszerészként a Gyógyszerhatástani Intézetben kezdtem dolgozni Ph.D. ösztöndíjasként, majd gyakornokként. A munkacsoport –amely befogadott- központi idegrendszeri kutatásokkal foglalkozott, a munka részletes anatómiai, idegélettani ismereteket követelt (aminek –gyógyszerészként- híján voltam). Mentorom javasolta, hogy vendéghallgatóként tanuljak anatómiát az orvosi karon – ezt azonban a kar dékánja nem engedélyezte. Beadtam hát a jelentkezésemet az Általános Orvostudományi Karra (ÁOK). Párhuzamosan dolgoztam a doktori (Ph.D.) disszertációmon és végeztem a SOTE orvosi karát – az első két évben a tárgyak többségének hallgatása alól felmentést kaptam, így nem tűnt lehetetlen feladatnak. A második év befejezése után úgy határoztam, hogy szeretném folytatni az orvosi tanulmányaimat. Nehéz döntés volt, mely egyben azt is jelentette hogy nem lesz belőlem –hagyományos értelemben vett- „gyógyszerész” és kutató sem (bár akkoriban a kutatás nem csak a munkám, hanem a szenvedélyem, életformám is volt – nem adtam volna semmiért.) Őszinte hálával tartozom mentoromnak –Dr. Tekes Kornélia Professzor Asszonynak- aki egy hosszú beszélgetést követően bátorított, mellém állt. Még hosszú időn át úgy érez2008. ŐSZ
tem, hogy ezzel a döntéssel az összes korábbi erőfeszítésem, küzdelmem feleslegessé vált, az addigi tanulmányaim kidobott időnek számítanak… Gyakran felvetődő kérdés, hogy „miből” szerezhettem két diplomát, ki finanszírozta a tanulmányaimat? Az az évfolyam, amelyen végeztem, az utolsó államilag finanszírozott másoddiplomás képzés volt (a másoddiplomások számát limitálták, felvételi vizsga alapján rangsoroltak) csak jelképes –havi kétezer forintos- tandíjat kellett fizetnünk. A megélhetésünket jelentősen segítette néhány pályadíj, ösztöndíj: két alkalommal nyertem el a Farmakológiai Társaság ”ifjúsági díjának” második helyezését (a tárgyévben elfogadott, lektorált publikációk versenyeztek), 1998-ban a Mozsonyi Alapítvány I. díját kaptam „oktató, aspiráns” kategóriában. Az egyik legrangosabb elismerés a TEVA-Biogal Gyógyszergyár által alapított „Tehetséges ifjúságért” pályadíja volt 1999ben, amit megosztva kaptam. 2001-ben védtem meg Ph.D. értekezésemet summa cum laude minősítéssel, egy évvel később pedig –ugyancsak summa cum laude eredménynyel- orvosi diplomát szereztem. Családorvos rezidens lettem. A szakvizsgához szükséges időszak alatt egy évet dolgoztam a Budagyöngye Kórház – diabetológiai profilú –belgyógyászatán. A gyerekgyógyászat, sebészet, neurológia, intenzív osztályos, valamint a szülészet gyakorlat mellett heti rendszerességgel dolgoztam egy VIII. kerületi gyakorló praxisban, a nyári szabad-
ság alatt mentoromat helyettesítettem. 2006. májusáig vállaltam ügyeletet a Főnix S.O.S. VI-VII. kerületi háziorvosi ügyeletén, amit nagyon szerettem. 2007-ben tettem családorvosi liszensz vizsgát. Úgy alakult, hogy a gyógyszerésztudománytól sem kerültem távol: 2000 óta tartok előadásokat szakgyógyszerészeknek, gyógyszertári asszisztenseknek gyógyszer hatástan témakörben. Nagy megtiszteltetésnek érzem, hogy harmadik éve részt vehetek a gyógyszerész rezidensek szakképzési programjában. Szeretnék még néhány szót szólni a családomról. Férjemet -Kincses Ferenc matematikust – középiskolásként ismertem meg – 1990. óta vagyunk házasok. Három gyerekünk van: Katalin 13, Bálint 6, Barnabás pedig 2 éves. Édesapám gépészmérnök, pedagógus, 2002-ben ment nyugdíjba, azóta „profi” nagypapa – rengeteget segít nekünk. (Édesanyám fiatalon elhunyt.) 2008. májusától dolgozom háziorvosként a Medicatus-SPC Zrt. Vezér úti rendelőjében szakmailag és emberileg is kiváló munkatársakkal. Bízom benne, hogy munkámmal sikerül elnyernem a betegek bizalmát és elégedettségét, valamint, hogy ez a bizalom hosszú távon megmarad majd.
9
Ünnepeink
Szüreti mulatság ‘08 „Szépen il lik a sült kappan a jó bort m cintálba, érnek Für eden és K igyál jó b aposvárb arátom, t a, ő l ed nem s sokáig él a jnálom, j!” (magya r népdal)
H
azánk már a XVII. század óta messze földön híres híres szőlő- és bortermeléséről, a „királyok borának és a borok királyának”, a nemzetközileg is védett tokaji bornak termőföldje. A magyar bortermeléssel kapcsolatban olyan nevezetességekről tehetünk említést, mint az óriási, 137 literes „gönci hordó”, amelyet Gönc híres kádárai készítettek a tokaji bor számára, vagy a kőszegi várban látható nevezetes „Szőlőjövések könyve”, amelybe 1740 óta minden évben Szent György napkor lerajzolják a gazdák által bemutatott szőlőhajtásokat! Évszázados tapasztalatok alapján ugyanis a szőlő hajtásainak állapota előre jelzi a várható termést. Ezt a hagyományt ünnepélyes keretek között ma is folytatják. Költőink, zeneszerzőink szívesen éneklik meg a bort, így Vörösmarty Mihály is, aki szívesen látogatott ki a fóti szőlőkbe. Fáy András présházában írta a következő halhatatlan sorokat: „Hejh barátom, honfi társam, Bort igyál. Víg, komor, vagy csüggeteg vagy, Csak igyál.
10
Borban a gond megbetegszik, Él a kedv. Nincs a földön gyógyerőre Több ily nedv.” (Fóti dal 1842) Nem csoda tehát, ha ilyenkor szüret idején szinte az egész országban mulatságokat és szüreti vigalmakat rendeznek – hiszen 22 történelmi borvidékünk van! Mi is csatlakozunk ehhez a vidám sokadalomhoz, amikor hagyományainkhoz híven idén is megrendeztük a Paskál Otthonok szüreti mulatságát. Lakóink az Otthon kertjét stílusosan, őszi színekkel, szőlőfürtökkel díszítették fel erre az alkalomra. Aztán a nap folyamán meghívott vendégeinkkel együtt kóstolgathatták a frissen préselt mustot, az asztalokon bor, sör, sütemény várta őket. Kitűnő volt a sült kolbász, az ebédre kapott babgulyás és pogácsa is, ez utóbbiak konyhánk szakértelmét dicsérik, köszönet érte! Játékos vetélkedők – íjászat, darts, pingpong – színesítették a rendezvényt, melyek végén értékes nyereményeket nyújtott át Dr. Zsolnai Gábor szociális-szakmai igazgató úr. A legkisebbek
szórakoztatásáról a „bohóc-doktorok” gondoskodtak nagy sikerrel. Az érdeklődők megtekinthették lakóink kézimunkáiból összeállított színvonalas kiállítást is. Köszönjük a 18 kiállítónak és a szervezőknek a – és ezt a vendégkönyv bejegyzései is igazolják – mindannyiunk számára maradandó élményt nyújtó bemutatót, amelynek várjuk a folytatását! A Medicatus-SPC Zrt. “egészség sátrában” ez alkalommal is mindenki részt vehetett vérnyomás, vércukor és testsúly ellenőrzésen. Neves meghívott művészek színvonalas műsoraikkal gondoskodtak
2008. ŐSZ
Klub
Gyapjúszövés
arról, hogy mindenki jól érezze magát. Pomlényi Péter musical csoportja, Turcsányi Judit harmonika játéka, a sülysápi nyugdíjasklub tánc- és énekkara, a Szahara táncegyüttes, Pásztor Csaba hangulatos dalai és sztárvendégeink: Jákó Krisztina és Bakacsi Béla kitűnő műsora alapján bizton állíthatjuk, hogy senki nem unatkozott egy pillanatig sem! Délidőben négytagú cigányzenekar húzta a nótát az ebédhez. Rendezvényünket megtisztelték jelenlétükkel és kedves üdvözlő szavaikkal Szűcs István alpolgármester úr, a Medicatus-SPC.Zrt. részéről Dr. Pósfai Gábor úr és Dr. Zsolnai Gábor szociális szakmai igazgató úr. Köszönettel tartozunk a XIV. kerületi Polgármesteri Hivatalnak, a Hts Medical-nak, az SCA-nak és a Richter Gedeon Nyrt.-nek, valamint az AGFOODS Kft.-nek és a HELIT Kft.nek, akik támogatásukkal hozzájárultak rendezvényünk sikeréhez, valamint a Family Frostnak a finom jégkrémekért, a Coca Cola Beverages Magyarország Kft.-nak az üdítőkért és Knauer Istvánnak a kitűnő szőlőért. Köszönjük az Otthonok vezetőinek, az Érdekképviseletek tagjainak, hogy segítették és támogatták rendezvényünket, köszönjük mindazon dolgozóink fáradozását, akik részt vettek szüreti mulatságunk előkészítésében, szervezésében és sikeres lebonyolításban.
Balogh Péter programszervező Arany Alkony
2008. ŐSZ
„A kendermunka tisztára aszszonyi elfoglaltság, mégpedig elejétől végig jobbára társas foglalkozás, úgyszólván minden mozzanata ősrégi hagyományokon alapszik, tüzetesebb megismerése tehát már csak ezért is egyik legfontosabb feladatunk.” (Bátky Zsigmond néprajztudós)
Az Arany Alkony Paskál Otthon egyik önszerveződő, aktív „munkacsoportjával”, a szövőklub tagjaival volt szerencsém találkozni, ahol lehetőséget kaptam, hogy bepillanthassak munkáikba, megismerjem azt a maroknyi, lelkes csapatot, akik időt, energiát nem sajnálva készítik műveiket. A klub vezetője, Dr. Richter Anna régóta hódol szenvedélyének. Látogatásomkor sok hasznos információt megtudok, a bemutató rövid elméleti alapok ismertetésével kezdődik... A szövés eredete az emberi kultúra kezdetéig nyúlik vissza, használták e technikát nem csak az egyes ruhadarabok készítésében, de a házak tetejei, a nád kunyhók, a pásztorkunyhók is természet adta anyagok szövésével készültek. A kecske -, és teveszőr felhasználása lehetővé tette, hogy az emberek azokat vastagon megszőve kiváló hőszigetelő sátrakat, takarókat készítsenek maguknak. Gondoltuk volna, hogy az állati szőr igen sűrű szövésével készített termékkel vizet is lehet hozni úgy, hogy az nem folyik keresztül rajta? A szövés alapvetően pozitív hangulatot keltő, közösségépítő hagyomány. A nők, az asszonyok korábban közösen vettek részt az előkészítő munka egy -egy fázisában, például a fonalfestésben is. Mindennapossá váltak a minták cserélgetései, az együtt munkálkodás, és így egyfajta egészséges verseny is ki-
alakult, hogy ki készíti majd a szebbet, a jobbat, a tartósabbat. A szövés terápiás hatása köszönhető annak is, hogy ha valaki belekezd, akkor e feladat figyelemre készteti, koncentrációját igényli, így mintegy feledteti a bajokat, oldja a stresszt. A szövés attraktív, kreatív elfoglaltság, lehetőséget nyújt mindenki számára az önmegvalósítás egy bizonyos formájára, az önkifejezésre, saját magunk „kipróbálására”, arra, hogy megtudjuk, mire is vagyunk képesek. Tudták, hogy az úgy nevezett „textilterápia” hatásait a volt Országos Pszichiátria és Nerurológiai Intézetben szakemberek is vizsgálták? Gondolták volna, hogy kimutatható értékeket regisztráltak a „textilterápia” hatásairól? Bizonyítottan hatása van a stroke betegek rehabilitációja során, hiszen karbantartja az egyes agyféltekeket, a motoros finommozgás koordinációját javítja, talán nem is túlzás azt mondani, a szövéssel szellemi frissességünket is garantáljuk. A gyapjú érintése, kisugárzása is pozitív hatással van a depressziós, lehangolt, pesszimista emberekre (gondoljunk csak a kisállat simogatásra!), az élő anyag közelsége abszolút feszültségoldó. Ezen tárgyaknak nem csak anyaga, de színe, színkombinációja is meghatározó. A színterápia, mint létező fogalom, már ismert, és nincs ez másként az szövés vonatkozásában sem. Az egyes elkészí-
11
Emlékek tett alkotások színkombinációja árulkodik készítőjéről, megtudhatjuk milyen hangulata volt, mennyire voltak gondolatai rendezettek, vagy éppen menynyire volt megviselt. Míg a lágy, kellemes, szolid színek harmonizációja kiegyensúlyozottságra, addig a nagy kontrasztos, időnként túl sokféle, erős, határozott színek megjelenése arra utalhat, hogy az illető életének abban a fázisában van, amikor egy kicsit keszekusza minden. Ha jobban megnézzük, valamennyi alkotás beszél a nézőjéhez. Terápiás értékei mellett gyakorlati előnyeit sem szabad háttérbe szorítanunk ezeknek az anyagoknak, valamennyien ismerjük azokat a gyapjú párnákat, derékaljakat, amik a nagy hidegben óvnak minket. Megtekinthetek elsőként egy mintakendőt, mely „klim technikával” készült. A nyers gyapjút a klubosok festették meg. A festőanyagok gyakran teljesen természetes eredetű festőanyagok, mint például a vöröshagyma héja, a rézgálic, vagy a timsó. A klubban láthattam különféle mesterműveket, táskákat, sálakat, szőnyegeket, fali díszeket, melyet készítőik gyönggyel díszítettek. Az egyszerű mintáktól kezdődően a lehetőségek száma végtelen, nem kell hozzá más, mint egy kis kreativitás, tenni akarás, hogy megmutassuk magunknak, másoknak, mire is vagyunk képesek. A kötött mintákba is bevihető a készítő egyéni stílusa, érzése. Így válik minden egyes darab különlegessé, mássá, mint a többi. A klub kedden délutánonként szokott találkozni, hogy közös munkájukat végezzék. A hosszú nyári szünet után ősszel újra neki kezdenek. Rövidebbek a nappalok, borongósabb az idő, de ez nem hátráltatja a klubtagokat abban, hogy szövögessenek. A csapatnak állandó tagjai is vannak, de többen csak időnként, rendszertelenül járnak el a foglalkozásra. A szövőklub ezúton invitál mindenkit – kortól, nemtől, egészségi állapottól függetlenül –, csatlakozzon csapatukhoz! Jakubosz Viktória ápolási-gondozási referens
12
szívhez
Egy szóló történet...
„Ha mindig a járt utat követed, ha magadba is néz tekinteted, ha sose látod torzan a valót, ha bölcsességgel forgatod a szót, ha dolgos kézzel teszed, amit kell, ha a jó ösvényt sosem hagyod el, ha szavad gyémántja mindig a tett, értelmes és teljes lesz életed.”
Az igaz út
A
mindennapi mentálhigiéné fontos része az eltérő szocializációval rendelkező emberek együttélése – az ebből adódó problémák megoldása, az érzelmi biztonság megteremtése és fenntartása – az élet minden területén, így idősek otthonában is. Mentálhigiénésként rendszeresen elbeszélgetek otthonunk lakóival, közöttük Barta Teri nénivel is, aki tavaly szeptemberben költözött be intézményünkbe. A vele folytatott beszélgetésekből, az általa felidézett emlékekből kikerekedtek előttem életének legfontosabb pillanatai, eseményei, megismerhettem gondjait, örömeit, erkölcsi tartását, az életről vallott felfogását. Teri néni az idén tavasszal volt 80 éves. Életét az eltelt nyolc évtized alatt a „becsületesen élni” jelmondat irányította. Számomra is igen tanulságos idős lakónk életfelfogása, másokhoz való viszonyulása, munkaszeretete, nem véletlenül választottam mottóul a fenti idézetet – teljesen ráillik. Példamutatóan élt, a környezete, a munkatársai tisztelték, becsülték – mindig az általa helyesnek vélt úton járt, nagy fájdalma, hogy szeretett
férje pár éve örökre itt hagyta őt. Az utóbbi egy év nagy „vesztesége” számára, hogy betegsége miatt, otthona helyett, az Arany Alkony Idősek Otthonában él – idős, beteg, elesett emberek között, ahol derűs életkedvvel mindenkinek igyekszik segíteni. A veszteség szót azért tettem idézőjelbe, mert nagyon jól érzi magát otthonunkban, csak néha honvágya van. Teri néni kitűnő szellemi frissességnek örvendő mosolygós, csillogó szemű asszony. Elmélyülten beszélgettünk a régi szép időkről, meghatódva idézte fel emlékeit:
2008. ŐSZ
Emlékek
„Mezőtúron születtem, négygyermekes családban nőttem fel. Nagylányként a helybeli téglagyárban kezdtem el dolgozni. 1947-ben, 19 évesen felkerültem Pestre, később egy ismerős ajánlására a Posta Igazgatóságnál jelentkeztem felvételre. Akkoriban a nagyvállalatok képzéssel, oktatással is foglalkoztak. Mivel műszaki érdeklődésű voltam, 4 polgárit végeztem, azt javasolták tanuljak – így lettem telefonműszerész tanuló. Gyakorlaton a Posta Terézvárosi Telefonközpontjában voltam. A vizsgák után műszaki segédtisztként dolgoztam, majd 1983ban műszaki főellenőrként mentem nyugdíjba. Egész életemben a Posta alkalmazásában voltam. 1951-ben férjhez mentem, Budapesten – Békásmegyeren éltünk egy családi házban. A kertje tele volt rengeteg-rengeteg rózsával, és mivel nagyon szeretem az állatokat – természetesen volt kutyánk és macskánk is. 1954-ben megszületett a kislányom, sajnos a gyermekem apjától hamar elváltam és pár évig egyedül neveltem a lányomat. Pár évig, mert a második férjemet a munkahelyemen ismertem meg, biz-
Egy régi, szép emlékű irándulás.
Útban Hortobágy felé az Arany Alkony Otthonban lakó társakkal. 2008. ŐSZ
tonsági őrként dolgozott ott. Megismerkedésünknek nagyon szép története van: amikor először találkoztunk még mindketten házasok voltunk, néhányszor beszélgettünk, aztán én másik telefonközpontba kerültem, két-három évig nem láttam őt. Majd újra egy munkahelyre vezényelt bennünket a sors, néhányszor újra elbeszélgettünk, ő válófélben volt, és meglepődve fogadta, hogy én már egy ideje egyedül élek a lányommal. Újabb találkozásunk alkalmával megkérdezte tőlem, leszek-e a felesége, mert akkor sürgeti a válást. Igent mondtam. 1968-ban másodszor is férjhez mentem, több mint 30 csodálatos évet töltöttünk együtt, teljes boldogságban, egyetértésben. Sokat utaztunk – bejártuk az egész országot, ezenkívül jártunk az NDKban, Erdélyben, Lengyelországban, Ausztriában, Csehszlovákiában, Moszkvában és Leningrádban. Láttam az Ermitázs kiállításait, Krakkóban lenyűgözött a Posztóház, de a legcsodálatosabb élmény az erdélyi utazásunk volt. A lányom időközben férjhez ment, van két csodálatos felnőtt fiú unokám, ők is megtalálták már a társaikat az életben.” Teri néni ahogy említettem, szeret otthonunkban élni, minden programon aktívan részt vesz. Tagja a lakók érdekvédelmi bizottságának.
Barta Teri néni 80. születésnapján.
Örömmel jön kirándulni velünk. Ezek az otthonban szervezett kirándulások mindig felidéznek benne valamilyen régi emléket és ilyenkor rendszerint elérzékenyül. A régi emlékek az idő múlásával halványulnak, de újra és újra erőt adnak a mindennapokban, megszépítik életünket. Örömteli napokat 80 fölött is lehet élni, minden nap ad valami szépet, gyűlnek az új emlékek. Kedves Teri néni nagyon jó egészséget kívánunk, és kérjük maradjon mindig ilyen kedves és segítőkész!
Vajasné Katona Mária szociális és mentálhigiénés munkatárs Arany Alkony
13
Beszámoló
Kriss Ottília
Tunéziában járt az Erste Nyugdíjpénztár jóvoltából
„Nagy meglepetés volt számomra, mikor az Arany Alkony Idősotthonok csepeli intézményének igazgatónőjétől, Hárosi Gabriellától értesültem róla, hogy az Erste Önkéntes Nyugdíjpénztárba való belépésemmel én nyertem meg az előre kihirdetett két személyre szóló exkluzív nyaralást Tunéziába! Nem akartam hinni a fülemnek, még soha ilyen szerencse nem ért engem! Nagyon örültem neki! 2008. augusztus 14-én átvettem Mohr Lajos ügyvezető igazgatótól az Erste Nyugdíjpénztár által felajánlott üdülést. Az utat a testvéremmel, Timivel terveztem, és természetesen 4 és fél éves kislányomat, Edinát sem szerettem volna itthon hagyni. Magunk választhattuk meg az indulás időpontját. Korai időpontot, szeptember 4-ét választottuk. A Tunéziai utakra erre az időszakra nagy volt az érdeklődés, így az eredeti Sousse-ba szóló út helyett Monastir közelében találtunk megfelelő szállást a Skanes El Hana nevű négy csillagos szállodában, all inclusive ellátással. Az odautazás igazán zökkenőmentes és élményteli volt. Kislányom nagyon izgatott volt, hiszen Ő még soha nem utazott repülőgéppel. Mikor megérkeztünk Monastirba, egy nagyon kedves idegenvezetőtől kaptunk felvilágosítást, hogyan jutunk el a szállodába, mely közvetlenül a homokos tengerparton, a városközponttól 7 km-re volt található. Pár perces buszozás után megpillantottuk szállóhelyünket, egy óriási, modern stílusban épült hófehér, boltívekkel teli épületet gyönyörű, rendezett, pálmafás környezetben. A recepción megkaptuk az all inclusive kártyáinkat és karkötőinket és elfoglalhattuk a D11-es számú, egy légterű galériás szálláshelyünket.
Minden nap jókat fürödhettünk, napozhattunk a 40 fokos melegben. Svédasztalos reggeli, ebéd és vacsora várt minket – borravalóért – készséges felszolgálókkal. Sajnos kiskorú gyermekem miatt nem tudtunk külön programokra befizetni, pedig sok jó lehetőség közül lehetett volna választani. A szállodán belül animációs csoport gondoskodott a vendégek szórakoztatásáról. Volt ott vízi aerobik és vízipóló naponta kétszer, esténként mini diszkó, bingózás, karaoke, szépségkirálynő választás és még sok-sok ötletes program. Monastir szép város, messziről nézve, de sajnos éles határ húzódik a turizmus elé tárt világ és a valós élet között. Nagy volt a szegénység a városban, a bazárokban. A hazaút kicsit fárasztó volt. Hajnali 3 órakor jött értünk a busz, hogy kivigyen minket a reptérre. Fél 8-kor landoltunk Ferihegyen és 3/4 óra múlva már otthon is voltunk. Gyorsan eltelt ez a hét, de igazán emlékezetes marad számomra. Nagyon örülök és köszönöm a lehetőséget, hogy sikerült eljutnom egy ilyen egzotikus távoli országba.” Kriss Ottília Arany Alkony Idősek Otthona ápoló
Az Erste Nyugdíjpénztár az őszi hónapokban is ajándékkal várja a magán vagy önkéntes nyugdíjpénztárba belépőket vagy átlépőket! Mindazok, akiknek az önkéntes nyugdíjpénztári vagy magánnyugdíjpénztári belépési vagy átlépési nyilatkozata 2008.09.01 és 10.31. között megérkezik az Erste Nyugdíjpénztár székhelyére, egy praktikus American Tourister hátizsák boldog tulajdonosai lehetnek. Mindazok, akik 2008.09.01. és 2008.12.15. között lépnek be vagy lépnek át az Erste Nyugdíjpénztárba, az azonnali ajándék mellett, részt vesznek egy nyereménysorsoláson is, amelynek fődíja egy VW Golf gépkocsi! A sorsolásra 2008.12.22-én kerül sor közjegyző jelenlétében.* Az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói belépők (cafeteria) automatikusan részt vesznek az akcióban, a magánszemélyként fizetőknél pedig, a részvétel feltétele: legalább havi 5.000 Ft tagdíj vállalása. *Az akció pontos leírását megtalálja a www.erstebank.hu oldalon, a bankfiókokban és az Arany Alkony Idősotthonokban megtalálható tájékoztató anyagokban.
14
2008. ŐSZ
Mesélő fényképek Az Arany Alkony Lapok Őszi számában Pethő Károlyné képeit szeretnénk bemutatni, melyen keresztül megismerhetjük az Arany Alkony Idősek Otthona II., Bánkút utcai lakónk családjának alföldi gyökereit. század elejének falusi közössége. Az ívelt kép Lengyel Ignácot, kedves lakónk nagyapját ábrázolja valamikor a múlt század fordulóján, még legény korában. A család több generáció óta meg tudta tartani középbirtokos paraszti státuszát és földbirtokát. Ebben nagy szerepe volt a generációk közötti hatékony összefogásnak. A család földjei és így lakhelye a Szolnok melletti Paládics Pusztán voltak. A több száz holdas birtok a rokonság között fel volt osztva. A termő-
Otthon az Alföldön A
z Arany Alkony Lapok mesélő fényképek rovata az eddigiekben elsősorban középosztálybeli illetőleg munkásszármazású idős embereket, családokat mutatott be kedves lakóink régi, megsárgult fényképei alapján. Neves ősök, külföldi tanulmányutak, hosszabb kirándulások, munkás városi hétköznapok…etc., hogy néhány témát említsek a teljesség igénye nélkül mely jellemző volt eddig hasábjainkon. Azonban Magyarország sajátos – Erdei Ferenc terminusával élve kettős – társadalomszerkezetéből adódóan jelentős számú honfitársunk családfájánál találhatunk falusi, agrár gyökereket. Kati néni jóvoltából közölt képeken keresztül megjelenik számunkra a múlt 2008. ŐSZ
földek közé ékelődtek a hagyományos „vertfalból” és kőből készült lakóházak és alsóépületek. A földeken leginkább gabonát termeltek, melyet egyrészt állatok hizlalására fordítottak másrészt értékesítettek. A fenti képen Ignác Bácsi látható a két világháború között feleségével F. Bede Máriával. A frigy 1895-ben köttetett. Négy gyermekük volt. A legidősebb leánygyermek középiskolát végzett és a városházán dolgozott, az idősebb fiúgyermek (Kati néni édesapja) géplakatos szakmát tanult és a Magyar Államvasutaknál helyezkedett el, a harmadik fiatalabb fiúgyermek cipész szakmát tanult, a legkisebb leánygyer-
mek háztartásbeli lett. A paraszti élet szigorú munkaszervezést igényelt, amit a tradíció határozott meg. Tavasztól őszig hajnalban keltek, és a férfiak az állatok ellátása után a földeken dolgoztak. A termény elvetésétől annak learatásáig és a terület szántásáig rengeteg tennivalóval kellet szembenézni. Az asszonyok, öregek és gyerekek otthon maradtak, és akik tehették végezték a ház körüli teendőket. Kenyérsütés, főzés, mosás, takarítás, gyermekek felügyelete, idősek-betegek gondozása, házi- elsősorban apróállatok ellátása. Ha elkészültek az ebéddel azt – általában gyalogszerrel – elvitték a földeken dolgozó férfi családtagok után. A téli időszakban több idő maradt a pihenésre, de unatkozni azért ekkor sem kellett. Az állatok ellátása, darálás, kukoricafosztás, babverés, disznóvágás jellemzően téli tevékenység volt. A téli hónapokban jobban lehetett társasági életet élni. Kukoricafosztás, babverés nem múlhatott el a férfiak által elmesélt katona anekdoták és mesék illetőleg az asszonyok által előadott misztikus-babonás történetek nélkül. A gyermekek ilyenkor nevetve vagy borzongva figyeltek. A társasági életet illetően remek mulatságok voltak még az úgynevezett parasztbálok. Jó alkalmat adtak ismerkedésre, szórakozásra, kikapcsolódásra. Kati néni családja is szívesen látogatta ezeket a rendezvényeket, sőt adtak helyet neki, mert a mulatságokat kölcsönösen egymás portáján rendezték meg a helyi közösség legnagyobb örömére.
Szabó-Gere Imre Arany Alkony II. intézményvezető
15
Hitélet
Ökumené jegyében
Gondolatok az „…Krisztus szándéka az volt, hogy övéi mind egyek legyenek” (Jn 17,21)
személy csak különleges körülmények között, az illető örök üdvösségét érintő súlyos lelki szükségből áldoztatható meg, de csakis akkor, ha az Eucharisztiával kapcsolatban a katolikus egyház hitét vallja. A választ Walter Kasper (a Keresztény Egységtörekvés Pápai Tanácsának elnöke) bíborossal készült interjú adhatja meg: „Roger Schütz református családban született, és ebben a hagyományban folytatta teológiai tanulmányait, majd lelkipásztori szolgálatát. Az évek során hite fokozatosan gazdagodott a katolikus egyház örökségével. Saját tanúságtétele szerint elfogadta Mária üdvtörténetben betöltött szerepét, Krisztus valós jelenlétét az eucharisztikus ajándékokban, valamint az egyház apostoli szolgálatát, beleértve Róma püspökének szolgálatát az egység érdekében. Válaszként a katolikus egyház elfogadta, hogy áldozáshoz járuljon, mint ahogy ezt tette minden reggel a taizéi nagytemplomban. Roger testvér több alkalommal vette magához Krisztus testét II. János Pál pápa kezéből. Wojtyła pápához a barátság szálai fűzték már a II. vatikáni zsinat ideje óta. Nem volt semmiféle titok a katolikus egyház Roger testvér iránt tanúsított magatartásában sem Taizében, sem Rómában. II. János Pál pápa temetésekor Ratzinger bíboros nem tett mást, mint amire már annyiszor sor került a Szent Péter bazilikában, már az elhunyt pápa uralkodása óta.”2 Roger testvér egység szeretete, és II. János Pál pápa közeledése az egységre törekvő közösség iránt, üzenet a mai ember számára és minden keresztény közösség számára. Felsőházi Ágnes Arany Alkony Idősek Otthona IV. 1 Kathryn Spink: Roger testvér, Taizé megalapítója. (Ford. Lukács László.) Szent István Társulat, Budapest, 1989. intézményvezető 2 Osservatore Romano augusztus 15. Magyar változata a Vatikáni Rádió honlapján megjelent fordítás alapján
Az ökumené a görög oikein, ‘lakni’ szóból ered, W. A. Visser’t Hooft (Egyházak Ökumenikus Tanácsának az első főtitkára) úgy fogalmazta, hogy jelzi keresztények egységre való törekvését, idővel az egész lakott földet jelentette, majd az egyetemes kereszténységet, és végül a keresztények egységtörekvését. A keresztény egységtörekvések kiemelkedő szerzetese volt Roger testvér. 2005. augusztus 16-án az Engesztelés templomában tartott szokásos esti ima közben egy tébolyodott nő halálos sebet ejtett a taizéi közösség alapítóján, akkor 90 éves testvéren. Ki is volt Ő valójában? Roger Schütz-Marsauche néven született 1915. május 12-én, Svájcban. Édesapja református lelkész volt, és maga is teológiát tanult. 1940-ben telepedett le Franciaországban, a cluny-i bencés apátság romjaihoz közel. A II. Világháború alatt bújtatta a németek által üldözött embereket, amiért egyszer menekülnie is kellett. A háború után ugyanakkor irgalommal fordult a német menekülők felé is. A Taizéi Közösséget néhány testvérrel hozta létre 1949-ben. A keresztény egységtörekvések minden tekintetben új modellje lett a különböző egyházi közösségekhez tartozó keresztények imádságos, monasztikus együttélése, amely azt jelentette, hogy a közösségben megélt ökumenikus modell legfőbb mondanivalója az, hogy a történelmi egyházak protestáns és katolikus tagjai értékes vallási hagyományaikból semmit sem adnak fel. Az egység szolgálata anélkül, hogy bárki is megtagadná saját hovatartozását és hagyományait. A közösség első tagjai evangélikus kötődésűek voltak, később azonban egyre
16
több katolikus is csatlakozott hozzájuk. Napjainkban a Közösséghez 25 nemzetből 100 testvér tartozik, és közel egyharmaduk katolikus. A szerzetesek életre szóló fogadalommal kötelezik el magukat anyagi és lelki közösségre, a nőtlenségre valamint a teljes egyszerűségre. A közösség tagjai naponta három közös imádságot mondanak, énekeiket milliók éneklik számos nyelven. A Taizéi közösség testvérei saját munkájukból- földművelésből élnek, és itt fontosnak tartom megemlíteni, hogy a saját maguk számára nem fogadtak el adományokat, csak a rászorulók számára. Napjainkban a szerzetesközösség minden évben több ezer zarándokot fogad, az odaérkezők egymással és a közösség tagjaival bensőséges együttlétet élhetnek át. „A Taizéi Közösség nevét valamenynyi egyházban és keresztény közösségben, sőt, még a világ magas rangú politikai vezetői előtt is ismertté tette az a reményteljes bizalom, amellyel a testvérek a fiatalok iránt viseltetnek” – mondta II. János Pál pápa1. Aki 1986. október 5-én ellátogatott Taizéibe és számos alkalommal hangot adott azon véleményének, mely szerint, milyen nagyra értékeli ezt az ökumenikus közösséget. De nem csak a pápa értékelte nagyra a közösség tevékenységét: Roger testvér részt vett 2005. Április 8-án, II. János Pál pápa temetésén. A protestáns testvér ekkor Szentáldozáshoz járult. Sokakban felmerülhetett az a kérdés, hogyan is történhetett meg mindez, hisz a katolikus egyház nem engedélyezi a nem katolikusok számára az Eucharisztiában való részesedést. Az egyházi előírások alapján nem katolikus
2008. ŐSZ
Rejtvény
2007. ŐSZ
17
„ A boldog és biztonságos nyugdíjas évekért”
Kedves Nyugdíjas! Gondoljon a jöv�jére!
Az id�sgondozás területén 12 éves szakmai tapasztalattal rendelkez�
Id�sotthonok várják kedves lakóikat Budapesten négy helyen: Zuglóban, Újpalotán, Csepelen, a Mátyás téren és Törökbálinton!
Ugyanitt élethosszig tartó, kiemelked� színvonalú egészségügyi ellátás már 2 950 000 Ft-tól*, illetve havidíjas ápolás intenzívebb ellátást igényl�knek.
Részletekr�l érdekl�djön értékesítési irodánkban! Ügyfélfogadás: hétköznapokon 8.00 és 16.00 között
06-1/555-0666 (Zugló), 06-70/371-5500 414-3333 (Újpalota), 06-70/371-5500 06-1/277-5374 (Csepel), 06-23/515-300 (Törökbálint) www.paskalotthon.hu www.aranyalkony.hu www.medi-spc.hu
(*Életkortól és egészségi állapottól függ�en. Jelen hirdetésünk nem min�sül ajánlatnak!)
Az Arany Alkony Paskál Idősotthonok fenntartója a
Kálvin János Presbiteri Misszió
Önnek az egyházi fenntartó hosszú távú stabilitást, még nagyobb biztonságot jelent!
