ANALISIS JABATAN BAGIAN I
Nama Jabatan
A. IDENTITAS JABATAN : Kepala Loka
Nama Jabatan
: Peneliti Pertama
Sub Bidang/Sub Bag
: -
Bidang / Bagian
: -
Asdep Bidang / Biro
: -
Deputi Bidang/Sesmen
: -
Instansi
: Balai Penelitian dan Observasi Laut
IDENTITAS RESPONDEN UNTUK ANALISIS JABATAN INI Nama Pejabat
: Faisal Hamzah, S.Pi
Masa Kerja di Jabatan ini
: 3 Tahun
Masa Kerja
: 7 Tahun 6 Bulan
Nama Atasan langsung
: Dr.I Nyoman Radiarta,S.Pi,M.Sc
Jabatan Atasan
: Ka. Balai Penelitian dan Observasi Laut
IDENTITAS ANALIS DAN TANGGAL PENGUMPULAN DATA Nama Analis
:-
Tanggal Pengumpulan Data
:-
B. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI Ka P3SDLP
Ka BPOL
Kelompok Jabatan Fungsional
Faisal Hamzah
Page 1 of 7
C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN Melakukan penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang mendukung kelancaran tugas unit kerja
D. RINCIAN TUGAS TUGAS POKOK I.
Peneliti Pertama 1. Melaksanakan kegiatan dan membuat laporan penelitian dan pengembangan IPTEK sesuai dengan bidang penelitian dan/atau kepakarannya di bawah bimbingan dan pembinaan; 2. Menyusun Karya Tulis Ilmiah (KTI) hasil penelitian dan pengembangan dan/atau hasil pemikiran ilmiah; 3. Mengikuti secara aktif perkembangan ilmiah pada taraf nasional dan internasional sesuai dengan bidang penelitian dan/atau kepakarannya; 4. Meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan keahlian yang berhubungan dengan tugas dan fungsinya sesuai dengan bidang penelitian dan/atau kepakarannya.
TUGAS TAMBAHAN 1.
Melakukan pembimbingan mahasiswa 1.1. Membimbing mahasiswa dalam pengolahan dan analisis data baik untuk keperluan magang, PKL maupun tugas akhir Peranan : Pembimbing Mahasiswa Indikator Prestasi : Laporan hasil kegiatan Publikasi yang diterbitkan
TUGAS LAIN-LAIN 1.
Mendiseminasikan hasil penelitian 1.1. Mempresentasikan hasil penelitian dalam forum-forum ilmiah (seminar, workshop, simposium, konfrensi, dll) Peranan: Pemakalah Indikator Prestasi: Makalah yang dipresentasikan Sertifikat
TUGAS BERKALA 1. Koordinasi dengan atasan langsung 1.1. Menerima instruksi 1.2. Melaporkan hasil penelitian serta rencana kerja Kewenangan: Menerima petunjuk bahan pekerjaan dari atasan langsung baik bersifat rutin maupun penelitian
Faisal Hamzah
Page 2 of 7
Indikator Prestasi: Bahan dapat diterima dengan baik diselesaikan tepat waktu sesuai yang diharapkan. 2. Mengawasi bawahannya 1.1. Melakukan koordinasi dan memonitor kinerja bawahan Kewenangan: Memberi petunjuk bahan pekerjaan kepada bawahan baik bersifat rutin maupun penelitian Indikator Prestasi: Bahan dapat diterima dengan baik diselesaikan tepat waktu seuai yang diharapkan
E. HUBUNGAN KERJA JABATAN YANG DIHUBUNGI
UNIT KERJA
MAKSUD HUBUNGAN
JABATAN YANG LEBIH TINGGI INTERN ORGANISASI 1. Kepala Balai
Balai Penelitian Observasi Laut
dan
Menerima instruksi dan melaporkan hasil serta rencana kerja
EXTERN ORGANISASI JABATAN YANG SETARA INTERN ORGANISASI 1. Peneliti
EXTERN ORGANISASI 1. Peneliti
Balai Penelitian dan Observasi Laut
1. Koordinasi dan Diskusi penelitian
Balai Konservasi Biota Laut, Ambon
2. Koordinasi dan Diskusi penelitian
JABATAN YANG LEBIH RENDAH
Faisal Hamzah
Page 3 of 7
F. TANGGUNG JAWAB JABATAN PENERIMAAN PENGAWASAN Pekerjaan Yang Diawasi
Frekuensi Pengawasan
Pengawasan Oleh
1. Pelaksanaan kegiatan penelitian 2. Pengolahan data penelitian 3. Penyusunan karya tulis ilimiah 4. Pembuatan laporan penelitian
Ka. BPOL
1. Setiap bulan 2. Laporan akhir penelitian
PEMBERIAN PENGAWASAN Jabatan yang diawasi
Jumlah Pejabat
Pekerjaan yang diawasi
Frekuensi Pengawasan
ADMINISTRASI Nama Formulir/File/Catatan
Waktu untuk menemukan kesalahan
Waktu untuk memperbaiki
5 menit
5 menit – 10 menit
1. File – file surat masuk dan keluar serta dokumen lainnya
ALAT/MESIN/BAHAN Nama Alat/Mesin/Bahan 1. 2. 3. 4. 5. 6.
Gedung dan Bangunan Komputer dan printer Peralatan survei lapangan Peralatan laboratorium Bahan Kimia laboratorium Alat tulis kantor
Faisal Hamzah
Akibat Kesalahan 1. Pekerjaan terhambat 2. Data yang tidak valid
Page 4 of 7
RAHASIA Jenis Kerahasiaan
Akibat jika terjadi kebocoran (bagi Instansi)
LINGKUNGAN KERJA 1.
Akibat jika terjadi kecelakaan
:
Pekerjaan terhambat
2.
Gangguan kesehatan yang mungkin terjadi
:
Tidak ada
3.
Kegiatan Pejabat a. Duduk b. Berdiri c. Berjalan
: : :
70% 10% 20%
Tempat kerja a. Di dalam gedung b. Di luar gedung
: :
80% 20%
4.
5.
Kondisi Lingkungan Kondisi
Kurang
Cukup
Baik
a. Suhu
√
b. Penerangan
√
c. Ventilasi
√
d. Ketenangan
√
e. Kebersihan
√
f. Keleluasaan luas ruang luas meja
√ √
6.
Alat keselamatan kerja Pemadam kebakaran Disesuaikan dengan kebutuhan saat pelaksanaan penelitian
Faisal Hamzah
Page 5 of 7
A. VERIFIKASI OLEH ATASAN PEMEGANG JABATAN BAGIAN II
BAGIAN A. BAGIAN B. BAGIAN C. BAGIAN D. BAGIAN E. BAGIAN F. BAGIAN G.
Faisal Hamzah
Page 6 of 7
B. PERSYARATAN JABATAN & KOMPETENSI 1. Pendidikan Minimal Jurusan
: :
Sarjana Strata Satu (S1)
2. Pelatihan Minimal
:
Diklat Jabatan Pertama
3. Pengalaman Minimal
:
-
4. Persyaratan Fisik
:
Sehat jasmani dan rohani
5. Persyaratan Jenis Kelamin
:
Laki-laki / Perempuan
6. Persyaratan Usia Minimal Maksimal
: :
24 tahun 45 tahun
7. Persyaratan Kompetensi Perilaku (Behavior)
:
Jujur, bertanggung jawab, disiplin dan dapat bekerja sama
Teknik (Technical)
Fungsional
: - Menguasai teknik kepustakaan - Menguasai teknik data - Menguasai teknik - Menguasai teknik
Peneliti
penelusuran pengumpulan pengolahan data penulisan ilmiah
ATASAN LANGSUNG
Dr.I Nyoman Radiarta,S.Pi,M.Sc
Faisal Hamzah
Page 7 of 7
