ЕВРОПЕЙСКА СМЕТНА ПАЛАТА
EURÓPAI SZÁMVEVŐSZÉK
TRIBUNAL DE CUENTAS EUROPEO
IL-QORTI EWROPEA TAL-AWDITURI
EVROPSKÝ ÚČETNÍ DVŮR
EUROPESE REKENKAMER
DEN EUROPÆISKE REVISIONSRET
EUROPEJSKI TRYBUNAŁ OBRACHUNKOWY
EUROPÄISCHER RECHNUNGSHOF EUROOPA KONTROLLIKODA ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙO EUROPEAN COURT OF AUDITORS
EUROPSKI REVIZORSKI SUD CORTE DEI CONTI EUROPEA EIROPAS REVĪZIJAS PALĀTA EUROPOS AUDITO RŪMAI
TRIBUNAL DE CONTAS EUROPEU CURTEA DE CONTURI EUROPEANĂ EURÓPSKY DVOR AUDÍTOROV EVROPSKO RAČUNSKO SODIŠČE
COUR DES COMPTES EUROPÉENNE
EUROOPAN TILINTARKASTUSTUOMIOISTUIN
CÚIRT INIÚCHÓIRÍ NA HEORPA
EUROPEISKA REVISIONSRÄTTEN
ÁLLÁSHIRDETÉS A Kommunikációs és intézményi kapcsolatok egység vezetője (AD tisztségcsoport, 9-14. besorolási fokozat) Elnökségi Igazgatóság MAGUNKRÓL Az Európai Számvevőszék a Szerződés által az Európai Unió (EU) pénzügyeinek ellenőrzése céljából létrehozott uniós intézmény. A Számvevőszék mint az Unió külső ellenőre az uniós polgárok pénzügyi érdekeinek független őreként lép fel, és elősegíti az Unió pénzgazdálkodásának javítását. Ellenőrzési szolgáltatásai révén a Számvevőszék értékeli az uniós pénzeszközök beszedését és kiadását. Megvizsgálja, hogy megfelelően tartják-e nyilván és teszik-e közzé, illetve jogszerűen és szabályszerűen hajtják-e végre és irányítják-e a pénzügyi műveleteket, és hogy e műveletek során érvényesülnek-e a gazdaságosság, a hatékonyság és az eredményesség elvei. Ellenőrzéseinek eredményeit a Számvevőszék egyértelmű, releváns és tárgyilagos jelentésekben teszi közzé. A Számvevőszék pénzgazdálkodási kérdésekben véleményeket is ad ki. A Számvevőszék előmozdítja a jobb elszámoltathatóságot és átláthatóságot, illetve segíti az Európai Parlamentet és a Tanácsot az uniós költségvetés végrehajtásának felügyeletében, különösen a zárszámadás elfogadása során. A Számvevőszék elkötelezte magát amellett, hogy a közpénzügyek ellenőrzése és a közigazgatás terén a fejlődés élvonalában, hatékony szervezetként működjék. A Számvevőszék székhelye Luxembourgban található. Az Elnökségi Igazgatóság szerepe, hogy segítse az elnököt az Európai Számvevőszék küldetésének végrehajtásában. A következőkért felelős: kapcsolattartás más legfőbb ellenőrző intézményekkel („összekötő iroda”), a Számvevőszék munkájának programozása és monitoringja, kapcsolattartás a Számvevőszék intézményi partnereivel, külső és belső kommunikáció, valamint protokoll és látogatásszervezés. Az Elnökségi Igazgatóságon belül az újonnan létrehozott Kommunikációs és intézményi kapcsolatok (COS) egység a következőkért felelős: • az intézményi kapcsolatokért felelős számvevőszéki taggal együttműködve napi szinten irányítja és továbbfejleszti a kapcsolatokat a Számvevőszék fő intézményi partnereivel, különösen az Európai Parlamenttel és annak Költségvetési Ellenőrző Bizottságával (CONT / COCOBU), valamint a Tanáccsal és annak Költségvetési Bizottságával; • Külső kommunikáció: felhívja az az érdekelt felek és a média figyelmét intézményünk legújabb termékeire és tevékenységeire, és felkelti érdeklődésüket irántuk; • Belső kommunikáció: tájékoztatja munkatársainkat az intézményünkön belüli és az arról szóló legfrissebb hírekről; • Napi szinten működteti és fejleszti a Számvevőszék külső és belső kommunikációs csatornáit és eszközeit (pl. honlap, közösségi média, sajtóközlemények, sajtótájékoztatók, az ECA Journal és az intranet);
12, RUE ALCIDE DE GASPERI
TELEFON (+352) 43 98 – 1
E-MAIL:
[email protected]
L - 1615 LUXEMBOURG
TELEFAX (+352) 43 93 42
INTERNET: www.eca.europa.eu
-2-
•
A stratégiai tervezés támogatásaként analitikus információt szolgáltat a Számvevőszék politikai és kockázati felülvizsgálati folyamata számára.
MIT AJÁNLUNK A Számvevőszék úgy határozott, hogy az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) 29. cikkének (2) bekezdése alapján kiválasztási eljárást indít a Kommunikációs és intézményi kapcsolatok egység AD9-AD14-es besorolási fokozatú vezetői pozíciójának betöltésére. Ez a kiválasztási eljárás, amelynek célja a kinevezésre jogosult hatóság választási lehetőségeinek növelése, párhuzamosan zajlik az állás betöltésére irányuló belső és intézményközi eljárásokkal. A kinevezés az AD9-AD14 besorolási fokozatok valamelyikén fog történni, a szakmai tapasztalat hosszától függően. Az AD9-es besorolási fokozaton a havi alapbér jelenleg 7 427,52 euró, az AD14-es fokozaton pedig 13 771,87 euró. A közösségi adó hatálya alá eső és a nemzeti adókötelezettség alól mentességet élvező alapfizetéshez a személyzeti szabályzatban előírt feltételek alapján hozzáadódhatnak bizonyos juttatások. A Kommunikációs és intézményi kapcsolatok egység vezetője az Elnökség igazgatójának felügyelete mellett az alábbi feladatokat fogja ellátni: •
programozza, irányítja és felügyeli az egység munkáját;
•
vezeti, irányítja és motiválja az egység munkatársait és segíti őket szakmai előmenetelükben;
•
szükség szerint képviseli az igazgatót intézményközi szinten, valamint a médiával és a
nagyközönséggel fenntartott kapcsolatokban; •
önállóan irányítja a kommunikációs és intézményi kapcsolatok terén végzett napi szintű
tevékenységeket; •
megtervezi a szükséges emberi, pénzügyi és anyagi erőforrásokat és biztosítja azok hatékony és eredményes felhasználását;
•
megbízott, engedélyezésre jogosult tisztviselőként jár el az egység által kezelt költségvetés
vonatkozásában.
KIT KERESÜNK A kiválasztási eljárás minden olyan jelölt számára nyitva áll, aki a jelentkezés benyújtási határidejének időpontjában megfelel az alábbi feltételeknek: i)
a személyzeti szabályzat 5. cikke értelmében: •
elismert oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség, ha a képzés szokásos ideje négy év vagy annál hosszabb, vagy
•
elismert oklevéllel igazolt, befejezett egyetemi tanulmányoknak megfelelő végzettség és legalább egy éves megfelelő szakmai tapasztalat, ha a képzés szokásos ideje legfeljebb három év, vagy
•
amennyiben a szolgálat érdekei ezt indokolják, ezzel egyenértékű szakmai képzés;
ii)
legalább tizenkét éves szakmai tapasztalat;
iii)
szakmai tapasztalat kommunikációs téren (stratégiák és irányelvek kidolgozása, belső és külső kommunikációs tevékenységek végrehajtása és nyomon követése, a kommunikációs eszközök tudatos kezelése, innovációs készség), valamint az intézményi kapcsolatok terén, magas szintű partnerekkel, különösen uniós szinten;
-3-
iv)
képesség arra, hogy a munkaprogram célkitűzéseivel összhangban tervezze és szervezze meg az egység tevékenységét és a munkatársak munkáját;
v)
képesség arra, hogy irányítsa a munkatársak munkáját, kiossza a feladatokat, értékelje a munkatársak teljesítményét, biztosítsa szakmai fejlődésüket és motiválja őket, és alkalmazza a megfelelő adminisztratív eljárásokat;
vi)
képesség arra, hogy egyszerre több, különböző feladatot teljesítő csoportot koordináljon és vezessen;
vii)
képesség arra, hogy világosan és a szükséges diplomáciai érzékkel kommunikáljon a Számvevőszéken belül és kívül egyaránt, tekintettel az egység számos feladatának kényes jellegére;
viii)
a munkakör jellegéből adódóan mind az angol, mind a francia nyelv alapos ismerete szükséges. Az EU legalább egy másik hivatalos nyelvének megfelelő szintű ismerete előnyt jelent.
FELVÉTELI POLITIKA FELVÉTELI FELTÉTELEK A személyzeti szabályzat 28. cikke értelmében a pályázó: - az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára; - állampolgári jogait szabadon gyakorolhatja; - a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeinek eleget tett; - megfelel a feladatok teljesítéséhez szükséges erkölcsi feltételeknek. KIVÁLASZTÁSI ELJÁRÁS a) Annak érdekében, hogy a Számvevőszék választását megkönnyítse, egy előzetes kiválasztásért felelős bizottság (a továbbiakban: a bizottság) a következő kritériumok alapján értékeli a jelentkezéseket: i. a jelöltek oklevelei, szakmai tapasztalata, motivációja, sokoldalúsága és elemző képessége, ii. munkacsoport irányítására és vezetésére való képességük; iii. a konkrétan az adott állás betöltéséhez szükséges készségeik. b) A bizottság az értékelést két szakaszban végzi: i. minden pályázót értékel a következők alapján: - Europass formátumú önéletrajzuk, motivációs levelük és hivatalos nyilatkozatuk; - egy megírandó esettanulmányuk. ii. a kiválasztott pályázókat: - meghívják felvételi interjúra, - felkérik esettanulmányuk bemutatására. Amennyiben ezt szükségesnek ítéli, a bizottság a jelölt irányítási képességeit egy „értékelő központ” közreműködésével is felméretheti. A PÁLYÁZATOK BENYÚJTÁSA Az angol vagy francia nyelven megírt pályázatokat elektronikus úton a következő címre kell benyújtani:
[email protected]. A pályázat tárgysorában tüntesse fel az álláshirdetés referenciaszámát. A pályázathoz feltétlenül csatolja a következő dokumentumokat: - motivációs levél, - naprakész, Europass formátumú önéletrajz,
-4-
(keresse fel a következő weboldalt:http://europass.cedefop.europa.eu). Csak az ilyen formátumú önéletrajzokat fogadjuk el. - a kitöltött, dátummal és aláírással ellátott hivatalos nyilatkozat (csatolmányként). A pályázatok benyújtásának határideje 2014. május 26., 17:00 óra. Felhívjuk a felvételi interjúra behívott jelentkezők figyelmét, hogy a tanulmányaikra, szakmai tapasztalatukra és aktuális állásukra vonatkozó igazoló iratokat kizárólag másolat vagy fénymásolat formájában hozzák magukkal. Ezeket a dokumentumokat a jelentkezők nem kapják vissza. ADATVÉDELEM A személyes adatok közösségi intézmények és szervek által történő feldolgozása tekintetében az egyének védelméről, valamint az ilyen adatok szabad áramlásáról szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlament és tanácsi rendelet 7. cikkének (3) bekezdése értelmében „a címzett a személyes adatokat csak azok továbbítása céljának megfelelően dolgozhatja fel”. Luxembourg, 2014. április 3. a Számvevőszék nevében Vítor Caldeira elnök
HIVATALOS NYILATKOZAT A JELÖLT Vezetékneve és utóneve: Uniós tisztviselő:
igen (besorolási fokozat: …..……..) nem
E-mail cím a kapcsolattartáshoz: Mobiltelefonszám a kapcsolattartáshoz: Eleget teszek a következő kiválasztási kritériumoknak (tegyen keresztet a megfelelő négyzetbe): 1.
Rendelkezem négyéves vagy annál hosszabb egyetemi tanulmányokat igazoló oklevéllel vagy hároméves egyetemi tanulmányokat igazoló oklevéllel és legalább egyéves megfelelő szakmai tapasztalattal, vagy ezzel egyenértékű szakmai képzéssel
2.
Rendelkezem legalább tizenkét éves szakmai tapasztalattal
3.
Rendelkezem szakmai tapasztalattal kommunikációs téren (stratégiák és irányelvek kidolgozása, belső és külső kommunikációs tevékenységek végrehajtása és nyomon követése, a kommunikációs eszközök tudatos kezelése, innovációs készség), valamint a magas szintű partnerekkel fenntartott intézményi kapcsolatok terén, különösen uniós szinten;
4.
Rendelkezem alapos angol nyelvtudással*
5.
Rendelkezem alapos francia nyelvtudással*
6.
Angol vagy francia nyelven megírt pályázatomhoz csatoltam motivációs levelet, Europass formátumú, naprakész önéletrajzot és hivatalos nyilatkozatot
7.
Pályázatomat az álláshirdetésben feltüntetett határidő előtt nyújtottam be
IGEN NEM
Felelősségem tudatában kijelentem, hogy a jelentkezésemben (a motivációs levélben, az Europass formátumú önéletrajzban és a hivatalos nyilatkozatban) közölt információk hiánytalanok és megfelelnek a valóságnak. Felelősségem tudatában kijelentem továbbá, hogy i) az Európai Unió valamelyik tagállamának állampolgára vagyok, ii) állampolgári jogaimat szabadon gyakorolhatom, iii) a katonai szolgálat teljesítésével kapcsolatos jogszabályok tekintetében kötelezettségeimnek eleget tettem, iv) megfelelek a betöltendő munkakör ellátásához szükséges erkölcsi követelményeknek. Vállalom, hogy másolatban rendelkezésre bocsátom a következő dokumentumokat: - állampolgárság igazolása (személyi igazolvány, útlevél stb.); - az álláshirdetésben feltételként szereplő oklevél/oklevelek vagy bizonyítvány(ok); - adott esetben: munkáltatói igazolás(ok) vagy munkaszerződés(ek), valamint legutóbbi bérelszámolásom. Felelősségem tudatában kijelentem, hogy a fent említett dokumentumok hiánytalanok és megfelelnek a valóságnak. Tisztában vagyok vele, hogy jelentkezésem elutasításra kerül, amennyiben nem nyújtom be az álláshirdetésben leírt módon az előírt dokumentumokat (motivációs levél, Europass formátumú önéletrajz és hivatalos nyilatkozat). Dátum: ………………………………………………………..……. ……………………………………………… ………..…….Aláírás: * Annak megállapításához, hogy milyen szintű a nyelvtudása, kérjük, keresse fel a következő weboldalt: http://europass.cedefop.europa.eu/hu/resources/european-language-levels-cefr
