2014 Zaměstnanecký HIV/AIDS Program
Lenka Hrubčová listopad 2014
LS&CO. GLOBÁLNÍ ZAMĚSTNANECKÝ HIV/AIDS PROGRAM Věříme, že vzdělání je prvním krokem k řešení problémů s HIV / AIDS, a snažíme se nabídnout špičkový HIV / AIDS zaměstnanecký program. Program Background: •
•
•
Když se HIV / AIDS v roce 1982 dostal do pozornosti, vzniklo hnutí zaměstnanců a managementu Levi Strauss & Co (LS & Co.) - v jehož čele stál Robert D. Haas – zaměřené na prevenci a vzdělávání o HIV / AIDS. Od roku 1982, LS & Co. a Levi Strauss Nadace (LSF) přispěly více než 60 milionů dolarů v reakci na pandemii, prosazujeme zásadní otázky ovlivňující šíření HIV / AIDS, jako je stigmatizace a diskriminace. V roce 2006, LS & Co. znovu potvrdila svůj závazek v boji proti HIV / AIDS na Clinton Global Initiative na zlepšení přístupu k HIV / AIDS prevenci, léčbě a péče pro všechny zaměstnance a rodinné příslušníky po celém světě
AIDS Memorial přikrývky vytvořené LS & CO. zaměstnanci na památku kolegů a blízkých ovlivněné HIV / AIDS
1988
Cíle Programu: 1.
2. 3. 4.
Vzdělání: Zlepšit znalosti zaměstnanců o HIV / AIDS a podporovat zamezení stigmatizace a diskriminace na pracovišti Přístup: Zajistit dostatečný přístup k HIV / AIDS prevenci, léčbě a péči Zapojení: Zapojit a inspirovat zaměstnance na maximum, podpora místních neziskových organizací Best Practices: Zavést osvědčený přístup na pracovišti, zejména v oděvním průmyslu
2012
SLOŽKY PROGRAMU Celosvětová HIV / AIDS politika a komunikace vedení
Prostředky na HIV / AIDS testování, léčbu a péči
HIV/AIDS vzdělávání na pracovišti
• Zavazuje k podpoře příznivého, přátelského pracovní prostředí bez diskriminace podle náborových praktiky, které jsou spravedlivé, přiměřené, rovnoměrně aplikované a prosazovat absolutní důvěrnost všech informací o zdraví zaměstnanců • Zahajovací školení pro spojení s politikou • Sr Leadership Team vydává každý rok zprávu u příležitosti Světového dne boje proti AIDS
Ve vybraných zemích: • Zaměstnanecký HIV / AIDS Benefit plán pokrývá veškeré náklady na HIV / AIDS testování, léčbu a péči až 50.000 dolarů ročně, maximálně 150,000 dolarů na zaměstnance nebo rodinného příslušníka. • Spravovaný globálním externím dodavatelem pro ochranu důvěrnosti • Každoročně sleduje změny v plánech pojišťoven a státních programů HIV / AIDS
• Pomáhá manažerům a zaměstnancům efektivně řešit otázky týkající se HIV / AIDS v práci a ve svém životě • Upravené scénáře ilustrují situace, s nimiž je možné se setkat v LS & Co. • HIV / AIDS vzdělávání všech zaměstnanců vedeno od maloobchodních trenérů na Store manažery, po zaměstnance prodejen • Od roku 2008 10.000 vyškoleno zaměstnanců. • Ročně 600 obchodů
Světový den boje proti AIDS Globální zapojení a komunikace
• Zapojení zaměstnanců u příležitosti Světového dne boje proti AIDS a do jiných lokálních iniciativ • Účast je odměněna granty pro místních neziskové organizace • Interaktivní webová vysílání on-line hry, animované příběhy a kvízy • Články na intranetu a LS & CO. blogu
Zaměstnanecký HIV/AIDS průzkum
• Sledovat vývoj klíčových parametrů prístupů k HIV / AIDS na pracovišti (znalost, přístup, nediskriminace, proti stigmatizaci, zachování důvěrnosti, podporu na pracovišti, podpora manažera) • Účast je dobrovolná a důvěrná
CELOSVĚTOVÁ POLITIKA PŘÍSTUPU K HIV/AIDS NA PRACOVIŠTI LS & Co Celosvětová politika přístupu k HIV / AIDS na pracovišti je zakotvena v našem celosvětovém Kodexu chování, vyzdvihuje následující:
•Prostředí: Nabízíme pracoviště, které je podporující, přátelské a bez diskriminace •Zaměstnání: Nabízíme náborové praktiky, které jsou spravedlivé, přiměřené, uplatňované pro všechny stejně •Důvěrnost: Prosazujeme absolutní důvěrnost všech informací o zdraví zaměstnanců •Místní rozdíly: Jsme v souladu s národními a mezinárodními osvědčenými postupy a nařízeními, s LS & Co. celosvětovým Etickým kodexem, a děláme maximum ve prospěch místní komunity
HIV/AIDS VZDĚLÁNÍ PRO RETAIL TEAMS 2010-2013 LS & Co. HIV / AIDS vzdělávání maloobchodních týmů se soustředí na in-store aktivity pod vedením vedoucího obchodu (SM). Neočekává se, že by SM byli odborníci na toto téma, ale měli by být schopní vést pracovníky v otevřeném rozhovoru / činnosti. Více než se zdá, (2010 pilot, 2011 globální rollout): • Složka: komiks, celosvětová HIV / AIDS politika, HIV / AIDS a Vy, místní adresář služeb HIV / AIDS • Fakta a Fikce Quiz Dokončete, co jsme začali (2012): • Připomenutí 30 let výročí LS & Co. vedení v HIV / AIDS aktivitách • Quiz
Pracujte s námi (2013): • Desková hra
VÍCE INFORMACÍ Video našich vedoucích a zaměstnanců: Inspirováno tím, co každý z nás může udělat, aby se HIV / AIDS stal historií: • Ukončení stigmatizace a diskriminace • Zajištění HIV-chápající pracoviště a podporu vedení • Zajištění důvěrnosti osobního zdraví, včetně HIV statusu • Vědět, jak HIV je (a není) přenášený • Vědět, kam jít na HIV testování, kde získat podporu a kde se léčit • Zapojení se s kolegy, přáteli a rodinou do otevřeného dialogu o HIV • •
O našem zaměstnaneckém HIV/AIDS Program: www.hivaids.levi.com O Levi Strauss & Co. a našem závazku skoncovat s HIV/AIDS: www.levistrauss.com
