ADMINISTRASI JAB-FUNG PRANATA KOMPUTER

ADMINISTRASI JAB-FUNG PRANATA KOMPUTER Pengangkatan Pertama dan Diklat Penjenjangan Penilaian Angka Kredit Pembebasan Sementara dan Pemberhentian 2

Formulir

Pengangkatan Pertama dan Diklat Penjenjangan 1.1.

Usul Pengajuan Menjadi Pejabat Fungsional Pranata Komputer 1.1.1. Persyaratan Pengangkatan Pertama Pranata Komputer Terampil 1.1.2. Persyaratan Pengangkatan Pertama Pranata Komputer Ahli 1.1.3. Kelengkapan Administrasi Pengangkatan Pertama 1.1.4. Pengangkatan Terampil 1.1.5. Pengangkatan Ahli 1.1.6. Standar Kompetensi Pendidikan Formal Bidang TI

1.2.

Diklat Penjenjangan 1.2.1. Jenis Diklat Penjenjangan 1.2.2. Waktu Pelaksanaan Diklat 1.2.3. Materi Diklat Pranata Komputer

1.1. USUL PENGAJUAN MENJADI PEJABAT FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER

PNS

1

Persetujuan dari atasan (Setingkat Eselon II) dan Bahan Penilaian

2

Biro Kepegawaian/Unit Kerja Eselon II yang membawahi Pranata Komputer

5

TIM PENILAI

Surat Keputusan Pengangkatan Pertama (SK PP)

7

4

Penetapan Angka Kredit (PAK)

3 Sekretariat Jabatan Fungsional Pranata Komputer

6

1.1.1. Persyaratan Pengangkatan Pertama Pranata Komputer Terampil

 Pendidikan serendah-rendahnya SLTA  Pangkat serendahnya -rendahnya II/a

 Lulus Diklat Pranata Komputer Tingkat Terampil (kecuali mempunyai diploma TI)  DP3 bernilai baik  Usia < 5 tahun sebelum usia pensiun

1.1.2. Persyaratan Pengangkatan Pertama Pranata Komputer Ahli  Pendidikan serendah-rendahnya S-1/ D IV

 Pangkat serendahnya -rendahnya III/a  Lulus Diklat Pranata Komputer Tingkat Ahli (kecuali pendidikan bidang TI)  DP3 bernilai baik  Usia < 5 tahun sebelum usia pensiun

1.1.3. Kelengkapan Administrasi Pengangkatan Pertama

 Surat Usulan menjadi Pejabat Fungsional dari Pejabat Setingkat Eselon II  Fotocopy Ijazah pendidikan terakhir  Fotocopy SK Kenaikan Pangkat Terakhir  Fotocopy Sertifikat Diklat Pranata Komputer  Fotocopy DP3 satu tahun terakhir  Daftar Usul Penilaian Angka Kredit  Berkas Usulan Penilaian Angka Kredit yang dilampirkan dengan bukti fisik

1.1.4. Pengangkatan Terampil

SLTA DI D II

DIKLAT Pranata Komputer Tingkat Terampil

TI D III NON TI

DIKLAT Pranata Komputer Tingkat Terampil

DUPAK Memenuhi Angka kredit: Unsur Utama Min 80 % Unsur Penunjang Max 20 %

DP3 satu th terakhir BAIK, gol. min II-a

JENJANG JENJANG STATISTISI PK STATISTISI TERAMPIL TERAMPIL TERAMPIL

1.1.5. Pengangkatan Ahli DP3 satu th terakhir BAIK, gol. min III-a

D IV S1 S2 S3

TI

Non TI

DIKLAT Pranata Komputer Tingkat Ahli

DUPAK Memenuhi Angka kredit: Unsur Utama Min 80 % Unsur Penunjang Max 20 %

JENJANG JENJANG STATISTISI PK STATISTISI AHLI AHLI AHLI

1.1.6. Standar Kompetensi Pendidikan Formal Bidang TI Sarjana Komputer

BIDANG TI

Program studi di bidang Teknologi Informasi Jumlah SKS di bidang TI ≥ 60 %

CALON PK

Jumlah SKS di bidang TI < 60 %

NON BIDANG TI

1.2. PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEJABAT FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER 1.2.1. Jenis Diklat Penjenjangan 1.2.2. Waktu Pelaksanaan Diklat 1.2.3. Materi Diklat Pranata Komputer

1.2.1. Jenis Diklat Penjenjangan SLTA DI D II

D III

D IV S1 S2 S3

Non Bidang TI

Non Bidang TI

DIKLAT PRANATA KOMPUTER TINGKAT TERAMPIL

DIKLAT PRANATA KOMPUTER TINGKAT AHLI

1.2.2. Waktu Pelaksanaan Diklat

SELAMA 26 HARI Terdiri atas

1 jam pelajaran= 45 menit

1 sesi = 2 jam pelajaran 104 SESI

1.2.3. Materi Diklat Pranata Komputer NO

TERAMPIL

AHLI

1

Sistem Penilaian AK dan Administrasi PK

Sistem Penilaian AK dan Administrasi PK

2

Pengenalan Teknologi Komputer

Pengenalan Teknologi Informasi

3

Perekaman Data

Rekayasa Sistem Informasi

4

Analisis Sistem Informasi

7

Pemrograman Deteksi dan Perbaikan Sistem Komputer dan Jaringan Pengenalan Aplikasi Khusus Etika dan Pengembangan Profesi Komputer

8

Pembuatan Dokumentasi dan Laporan

Administrasi dan Pengelolaan Jaringan Komputer

5 6

Perancangan Sistem Informasi Implementasi Sistem Administrasi dan Pengelolaan Database

9

-

Etika dan Pengembangan Profesi Komputer

10

-

Pembuatan Dokumentasi dan Laporan

Penilaian Angka Kredit 2.1.

Organisasi Tim Penilai 2.1.1. Pejabat Yang Berwenang Menetapkan Angka Kredit 2.1.2. Penilaian Angka Kredit

2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. 2.7. 2.8.

Tim Penilai Angka Kredit Syarat Menjadi Anggota Tim Penilai Usul Penilaian Pejabat Fungsional Pranata Komputer Penilaian Pejabat PK di Luar BPS Manfaat Angka Kredit Pindah Jalur Jabatan Pranata Komputer Penilaian Antar Jenjang 2.8.1. Penilaian Antar Jenjang Pranata Komputer Terampil 2.8.2. Penilaian Antar Jenjang Pranata Komputer Ahli

2.9. 2.10. 2.11.

Penilaian Pangkat Puncak Kenaikan Pangkat Prakom Madya Kelebihan Angka Kredit

2.1.

ORGANISASI TIM PENILAI  Tim Penilai Badan Pusat Statistik (BPS)  Tim Penilai Kantor Pusat BPS  Tim Penilai BPS Provinsi/Kabupaten/Kota

 Tim Penilai Instansi Pusat  Tim Penilai Provinsi/Kabupaten/Kota

2.1.1. Pejabat Yang Berwenang Menetapkan Angka Kredit  Kepala Badan Pusat Statistik  PK Utama  Kepala Badan Pusat Statistik atau Eselon I yang Ditunjuk  PK Madya di BPS  Pejabat Eselon II yang Ditunjuk  PK Pelaksana Pemula - PK Penyelia di BPS  PK Pertama dan PK Muda di BPS  Kepala BPS Provinsi  PK Pelaksana Pemula - PK Penyelia di BPS Prov/Kab/Kota  PK Pertama dan PK Muda

2.1.1. Pejabat Yang Berwenang Menetapkan Angka Kredit  Kepala Pusat atau pejabat eselon II bidang TI  PK Pelaksana Pemula - PK Penyelia  PK Pertama - PK Madya Instansi Pusat di luar BPS  Gubernur atau pejabat eselon II bidang TI  PK Pemula - PK Penyelia  PK Pertama - PK Madya di provinsi yang bersangkutan  Bupati/Walikota atau pejabat II bidang TI  PK Pelaksana Pemula - PK Penyelia  PK Pertama - PK Madya di kabupaten/kota yang bersangkutan

2.1.2. Penilaian Angka Kredit

Minimal 2 kali dalam setahun • Calon pejabat Pranata Komputer dinilai terlebih dahulu • Pejabat Pranata Komputer wajib mengajukan usul penilaian, apabila kumulatif angka kredit diperkirakan memenuhi syarat kenaikan jabatan/pangkat

• Bahan penilaian yang diusulkan harus dilengkapi dengan bukti fisik sesuai ketentuan

2.2.

TIM PENILAI ANGKA KREDIT Anggota Tim Penilai adalah Pejabat Pranata Komputer/ Struktural yang terdiri dari :  Seorang Ketua merangkap anggota.  Seorang Wakil Ketua merangkap anggota.  Seorang Sekretaris merangkap anggota.  Sekurang-kurangnya 4 (empat) orang anggota. MASA JABATAN TIM PENILAI, ADALAH 3 (TIGA) TAHUN

2.3. SYARAT MENJADI ANGGOTA TIM PENILAI  Pangkat/jabatan penilai  pangkat/jabatan Pranata Komputer yang dinilai;  Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai prestasi kerja Pranata Komputer;  Dapat aktif melakukan penilaian. 20

2.4. USUL PENILAIAN PEJABAT FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER

Pejabat Pranata Komputer

Persetujuan dari atasan (setingkat eselon II) dan Bahan Penilaian (Dupak)

KP

Penetapan Angka Kredit (PAK)

KJ + KP

Biro Kepegawaian/ Unit Kerja Eselon II yang membawahi Pranata Komputer

Sekretariat Jabatan Fungsional Pranata Komputer

Nota Pemberitahuan TIM PENILAI

2.5. PENILAIAN PEJABAT PK DI LUAR BPS ≤ PK PENYELIA/ PK MADYA

DINILAI OLEH TIM PENILAI INSTANSI

PK UTAMA

DINILAI OLEH TIM PENILAI BPS

ADA TIM

PUSAT TIDAK ADA TIM

DINILAI OLEH TIM PENILAI BPS PUSAT

ADA TIM

≤ PK PENYELIA/ PK MADYA

TIDAK ADA TIM

BPS

INSTANSI LAIN

DAERAH

DINILAI OLEH TIM PENILAI PROV/ KAB/KOTA

22

2.6. MANFAAT ANGKA KREDIT

 Pengangkatan Pertama  Kenaikan Jabatan : • Setelah 1 Tahun dalam Jabatan  Kenaikan Pangkat : PP No.12 Tahun 2002 • Setelah 1 Tahun dalam Jabatan dan 2 Tahun dalam Pangkat/ golongan 23

2.7.

PINDAH JALUR JABATAN PRANATA KOMPUTER PK AHLI

DIUSULKAN

PK TERAMPIL

SLTA DI D II D III

BIDANG TI D IV/ S1

NON BID. TI Mengikuti pendidikan

DUPAK Memenuhi Angka kredit: Unsur Utama Min 80 % Unsur Penunjang Max 20 %

DIKLAT PRANATA KOMPUTER TINGKAT AHLI 24

2.8.

PENILAIAN ANTAR JENJANG

PRANATA KOMPUTER

SATU TINGKAT DI ATAS JENJANG JABATAN

Jml satuan hasil X Angka kredit X 0,8

SESUAI TINGKAT JENJANG JABATAN

Jml satuan hasil X Angka kredit X 1

SATU TINGKAT DI BAWAH JENJANG JABATAN

Jml satuan hasil X Angka kredit X 1

25

2.8.1. Penilaian Antar Jenjang Pranata Komputer Terampil PELAKSANA (0,8)

PENYELIA (0,8)

PELAKSANA PEMULA PELAKSANA PEMULA

PELAKSANA

PELAKSANA LANJUTAN

PELAKSANA LANJUTAN

PELAKSANA LANJUTAN (0,8)

PELAKSANA

PELAKSANA

PENYELIA PENYELIA

PELAKSANA PEMULA

PELAKSANA LANJUTAN

2.8.2. Penilaian Antar Jenjang Pranata Komputer Ahli MUDA (0,8)

UTAMA (0,8)

PERTAMA

PERTAMA

MADYA

MUDA

MADYA (0,8)

MUDA

MADYA

UTAMA

MUDA UTAMA PERTAMA

MADYA

2.9. PENILAIAN PANGKAT PUNCAK PK Penyelia (golongan III/d) Min 10 AK

Setiap tahun sejak menduduki pangkat/jabatan puncak wajib mengumpulkan angka kredit dari unsur utama PK Utama (golongan IV/e) Min 25 AK 28

2.10. KENAIKAN PANGKAT PRAKOM MADYA

IV b-c

IV a-b Prakom Madya (Golongan IV/a)

Prakom Madya (Golongan IV/b)

Prakom Madya (Golongan IV/b)

Prakom Madya (Golongan IV/c)

Angka Kredit Yang Dipersyaratkan (Minimal 12 AK Dari Unsur Pengembangan Profesi)

+

DP3 Setiap Unsurnya Bernilai Baik Dalam 1 Tahun Terakhir

2.11.

KELEBIHAN ANGKA KREDIT

Kelebihan angka kredit untuk Kenaikan Pangkat (KP)/Kenaikan Jabatan (KJ)dapat diperhitungkan untuk KP/KJ berikutnya dengan syarat setiap unsur pada DP3 bernilai baik dalam 1 tahun terakhir PK Pertama (III/a)

KP

(Angka Kredit 193)

AK min = 150

PK MUDA III/c

KJ KP

PK Pertama (III/b) (Kelebihan 43 angka kredit)

Setelah 1 th di Jabatan Setelah 2 th di Pangkat

43 AK + min 7 AK dan DP3 Baik

Kelebihan angka kredit memenuhi jumlah angka kredit untuk KJ satu tingkat atau lebih dari jabatan terakhir yang diduduki, dapat diangkat dalam jabatan yang sesuai dengan angka kredit dengan syarat:  1 tahun dalam jabatan  DP3 baik dalam 1 tahun terakhir CONTOH : Gol. III/a (tmt 1 April 2008), PK Pertama (1 tahun); AK yang dimiliki = 123 Penilaian mendapat 203, pada 7 Januari 2010 TMT Jabatan : PK Muda (1 Februari 2010) KP ke III/b : 1 April 2010 KP ke III/c : 1 April 2012

KENAIKAN PANGKAT SETINGKAT LEBIH TINGGI

Tahun pertama dalam masa pangkat Memperoleh angka kredit memenuhi syarat untuk kenaikan pangkat

Mengumpulkan sekurang-kurangnya 20% angka kredit dari jumlah angka kredit yang dipersyaratkan dari unsur utama

Pembebasan Sementara 3.1. Angka Kredit 3.2. Lainnya

3.1. Angka Kredit PK TERAMPIL kecuali PK PENYELIA (III/d) & PK AHLI kecuali PK UTAMA (IV/e) dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat TIDAK DAPAT MENGUMPULKAN ANGKA KREDIT yang ditentukan untuk KP setingkat lebih tinggi

DIBEBASKAN SEMENTARA

KP AKTIF KEMBALI

TERCAPAI

DIBERHENTIKAN

TIDAK TERCAPAI

KP + KJ

Dalam waktu 1 tahun harus mengumpulkan angka kredit untuk KP

PK PENYELIA (golongan III/d), MINIMAL 10 AK

dibebaskan sementara apabila sejak diangkat pada pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit dari unsur utama setiap tahun PK UTAMA (golongan IV/e), MINIMAL 25 AK

Dalam waktu 1 tahun harus mengumpulkan angka kredit yang ditentukan

JIKA TIDAK TERCAPAI

JIKA TERCAPAI

DIBERHENTIKAN

TIDAK DAPAT DIANGKAT KEMBALI

AKTIF KEMBALI

35

Pejabat Pranata Komputer yang akan dibebaskan sementara didahului dengan peringatan selambatlambatnya 6 (enam) bulan sebelum batas waktu pembebasan sementara diberlakukan SK Bebas sementara diterbitkan oleh Kepala Instansi atau pejabat yang ditunjuk

3.1.2. Pembebasan Sementara Lainnya Dijatuhi hukuman disiplin PNS tingkat sedang atau tingkat berat berupa penurunan pangkat berdasarkan PP Nomor 53 Tahun 2010 Dapat diangkat kembali dalam jabatan Pranata Komputer terakhir yang didudukinya bila :

TELAH SELESAI MENJALANI HUKUMAN

DIBERHENTIKAN SEMENTARA SEBAGAI PEGAWAI NEGERI SIPIL berdasarkan PP Nomor 4 Tahun 1966

Berdasarkan Keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap dinyatakan tidak bersalah atau dijatuhi pidana percobaan

Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai kekuatan hukum tetap, kecuali disiplin penurunan pangkat.

diangkat kembali dalam jabatan Pranata Komputer terakhir yang didudukinya

DIBERHENTIKAN

Ditugaskan secara penuh di luar jabatan Pranata Komputer

Telah selesai melaksanakan tugas di luar jabatan Pranata Komputer Dapat diangkat kembali

Struktural/ Tugas Admisnistrasi

Dalam pangkat yang didudukinya, sedangkan jabatannya ditetapkan sesuai dengan angka kredit yang berasal dari kegiatan unsur utama setelah dilakukan penilaian oleh Tim dan ditetapkan oleh Pejabat yang berwenang

CUTI DI LUAR TANGGUNGAN NEGARA (CLTN) kecuali untuk persalinan keempat dan seterusnya

TUGAS BELAJAR LEBIH DARI 6 BULAN

 Tunjangan jabatannya diberhentikan pada bulan ke-7 terhitung mulai tanggal dibebaskan sementara  Dapat dipertimbangkan KP-nya apabila sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir dan setiap unsur dalam DP3 bernilai baik dalam 2 tahun terakhir  Diangkat kembali setelah selesai Tugas Belajar

3.2. PEMBERHENTIAN

 KARENA TIDAK MEMPEROLEH ANGKA KREDIT YANG TELAH DITENTUKAN DALAM WAKTU 1 (SATU) TAHUN SEJAK DIBEBASKAN SEMENTARA  DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN TINGKAT BERAT

MODUL SELANJUTNYA :

PENDAHULUAN TERAMPIL

AHLI