© VŠB-TUO Řád výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků Garant dokumentu: 9530 – personální útvar TUO_VP_99_001 verze: B Účinnost dokumentu od: 15.4.2010
Řád výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků
________________________________________________________________________________________________ Řízená kopie č.: Razítko:
Není-li výtisk tohoto dokumentu na první straně opatřen originálem razítka správce úložiště dokumentů, není řízeným dokumentem.
1/6
© VŠB-TUO Řád výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků Garant dokumentu: 9530 – personální útvar TUO_VP_99_001 verze: B
Řád výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků Čl. 1 1. Řád výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků (dále jen "řád výběrového řízení") upravuje postup pro obsazování pracovních míst všech akademických pracovníků na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava (dále jen "VŠB-TUO") a pro obsazování pracovních míst ostatních zaměstnanců, kteří jsou jmenováni do funkce nebo v případech určených rektorem. 2. Řád výběrového řízení se nevztahuje na přijetí uchazeče do pracovněprávního vztahu s postavením hostujícího profesora.
Čl. 2 Obsazování pracovních míst 1. Na VŠB-TUO se obsazují volná pracovní místa uvedená v čl. 1 odst. 1 výběrovým řízením. 2. Požadavky na obsazení pracovního místa zveřejňuje vyhlašovatel. Vyhlašovatelem výběrového řízení je ten zaměstnanec, který v daném případě rozhoduje v pracovněprávních vztazích, tj.: a. rektor v případě vypsání výběrového řízení pro akademické pracovníky a ostatní zaměstnance uvedené v čl. 1 odst. 1 pro pracovní místa na VŠB-TUO, b. děkan v případě vypsání výběrového řízení pro akademické pracovníky a ostatní zaměstnance uvedené v čl. 1 odst. 1 pro pracovní místa na fakultě, c. ředitel vysokoškolského ústavu v případě vypsání výběrového řízení pro akademické pracovníky a ostatní zaměstnance uvedené v čl. 1 odst. 1 pro pracovní místa ve vysokoškolském ústavu, d. ostatní vedoucí zaměstnanci, pokud tak stanoví rektor svým opatřením. 3. Vyhlášení výběrového řízení na pracovní místo akademického pracovníka se zveřejňuje v hromadném sdělovacím prostředku s celostátní působností určeného vyhlašovatelem, a to ve lhůtě nejméně 30 dnů před koncem lhůty pro podání přihlášky. 4. Výběrové řízení na pracovní místo akademického pracovníka se dále zveřejňuje na úřední desce rektorátu VŠB-TUO nebo součásti, pro jejíž pracovní místo je řízení vypsáno a to ve lhůtě nejméně 30 dnů před koncem lhůty pro podání přihlášky. Při vyhlášení výběrového řízení na pracovní místa ostatních zaměstnanců uvedených v čl. 1 odst. 1 určí vyhlašovatel způsob vyhlášení výběrového řízení a zveřejnění a lhůty pro podání přihlášek a jeho ukončení.
________________________________________________________________________________________________ Není-li výtisk tohoto dokumentu na první straně opatřen originálem razítka 2/6 správce úložiště dokumentů, není řízeným dokumentem.
© VŠB-TUO Řád výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků Garant dokumentu: 9530 – personální útvar TUO_VP_99_001 verze: B
Čl. 3 Průběh výběrového řízení 1. Výběrové řízení je zahájeno jeho zveřejněním. 2. Průběh výběrového řízení zajistí personální útvar rektorátu s výjimkou výběrového řízení, které vyhlašuje děkan; v tomto případě průběh výběrového řízení zajistí děkanát fakulty. 3. Vyhlášení výběrového řízení bude mít tyto náležitosti: a. název a sídlo školy případně součásti, b. označení volného pracovního místa (obor, funkce, případně mzdové podmínky), c. předpoklady kladené na uchazeče (kvalifikační požadavky, stupeň a druh vzdělání, získání vědecké hodnosti, habilitace, jmenování profesorem, charakter a délka praxe apod.), d. termín předpokládaného nástupu, e. lhůtu pro podání přihlášky, f. místo podání přihlášky, g. životopis, doklady o dosaženém vysokoškolském vzdělání a získaných příslušných titulech, doklady osvědčující pedagogickou praxi, seznam vědeckých nebo odborných prací, přehled absolvovaných vědeckých nebo odborných stáží, jak tuzemských, tak i zahraničních, nebo další doklady osvědčující vědeckou nebo jinou kvalifikaci. 4. Lhůta pro podání přihlášky od zveřejnění výběrového řízení činí nejméně 30 dnů. 5. Nejpozději do jednoho týdne po ukončení lhůty pro podávání přihlášek do výběrového řízení jmenuje vyhlašovatel v souladu s čl. 4 komisi pro výběrové řízení (dále jen "komise"). 6. Komise nejpozději do 30 dnů po skončení lhůty k podání přihlášek celkově zhodnotí přihlášené uchazeče a a. navrhne vyhlašovateli jejich pořadí, považuje-li předložené materiály za dostačující k objektivnímu posouzení uchazečů, nebo b. provede užší výběr. K užšímu výběru pozve přihlášené uchazeče nebo z přihlášených uchazečů pozve pouze vybrané uchazeče a zde může požadovat jejich vystoupení a zodpovězení položených otázek. Uchazeč v užším výběru předloží komisi prohlášení, pokud to vyžaduje zvláštní předpis. Jednání komise je neveřejné. 7. O průběhu a výsledcích výběrového řízení povede komise protokol, který podepíší všichni členové komise a pořídí zápis, který podepíše předseda komise. V případě rozdílných stanovisek k hodnocení jednotlivých uchazečů, rozhoduje názor většiny v tajném hlasování. V případě rovnosti hlasů rozhoduje hlas předsedy komise. Komise je schopna jednat a usnášet se tehdy, je-li přítomen nadpoloviční počet členů komise. 8. Předseda komise nejpozději do 10 dnů od jednání komise předloží výsledky výběrového řízení vyhlašovateli, který rozhodne, který uchazeč bude na základě výsledku výběrového řízení přijat. ________________________________________________________________________________________________ Není-li výtisk tohoto dokumentu na první straně opatřen originálem razítka 3/6 správce úložiště dokumentů, není řízeným dokumentem.
© VŠB-TUO Řád výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků Garant dokumentu: 9530 – personální útvar TUO_VP_99_001 verze: B
9. Vyhlašovatel výběrového řízení rozhodne o opakování řízení v případě, že a. se do výběrového řízení nepřihlásí žádný uchazeč, nebo b. uchazeči nesplňují stanovené kvalifikační požadavky, nebo c. přihlášky do výběrového řízení předložil jen malý počet uchazečů, který neumožňuje dostatečný výběr. 10. O nákladech spojených s výběrovým řízením rozhodne vyhlašovatel. 11. Výsledek výběrového řízení bude zveřejněn na úřední desce rektorátu VŠB-TUO s výjimkou výběrového řízení vyhlášeného děkanem a to nejpozději do 3 dnů po schválení a podepsání výsledku výběrového řízení vyhlašovatelem výběrového řízení. Výsledek výběrového řízení vyhlášeného děkanem bude zveřejněn ve stejném termínu na úřední desce děkanátu. 12. Protokoly z jednání komise jsou zakládány personálním útvarem rektorátu VŠB-TUO a v případě výběrového řízení vyhlášeného děkanem na sekretariátu děkana. 13. Listinné materiály se uchazečům, kteří ve výběrovém řízení neuspěli nevracejí a zůstávají založeny spolu s protokolem o průběhu výběrového řízení na určeném pracovišti, pokud uchazeč o jejich vrácení nepožádá. Přihláška zůstává vždy u protokolu a uchazeči se nevrací.
Čl. 4 Postavení a složení komise 1. Komise má statut poradního orgánu vyhlašovatele. Komise je jmenována vyhlašovatelem a je nejméně pětičlenná. 2. Komisi pro obsazení pracovního místa vedoucího akademického pracovníka a profesora a docenta tvoří: a. vyhlašovatel nebo jím určený zástupce (předseda komise), b. vedoucí akademický pracovník VŠB-TUO nebo součásti, c. významný akademický pracovník z příslušného pracoviště, d. významný akademický pracovník nebo významný odborník z oboru mimo pracoviště. 3. V komisi mohou na základě jmenování vyhlašovatele působit další členové s právem hlasovacím. Tajemníkem komise je vedoucí personálního útvaru rektorátu VŠB-TUO. 4. Komisi na obsazení pracovního místa akademického pracovníka tvoří: a. vyhlašovatel nebo jím určený zástupce (předseda komise), b. vedoucí akademický pracovník z příslušného pracoviště, c. významný akademický pracovník z příslušného pracoviště, d. významný akademický pracovník nebo významný odborník z oboru mimo pracoviště, 5. V komisi mohou na základě jmenování vyhlašovatele působit další členové s právem hlasovacím. Zapisovatele komise určí vyhlašovatel. ________________________________________________________________________________________________ Není-li výtisk tohoto dokumentu na první straně opatřen originálem razítka 4/6 správce úložiště dokumentů, není řízeným dokumentem.
© VŠB-TUO Řád výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků Garant dokumentu: 9530 – personální útvar TUO_VP_99_001 verze: B
6. Tajemník komise a zapisovatel nejsou členy komise s právem hlasovacím. 7. Je-li výběrovým řízením obsazováno pracovní místo zaměstnance, postupuje vyhlašovatel při jmenování členů komise obdobně jako je uvedeno v odstavci 2 až 5.
Čl. 5 Závěrečná ustanovení 1. Tento řád byl podle § 9 odst. 1 písm. b) zákona schválen Akademickým senátem VŠB-TU Ostrava dne 3. února 1999. 2. Tento řád podle § 36 odst. 4 zákona nabývá platnosti dnem registrace Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy.
________________________________________________________________________________________________ Není-li výtisk tohoto dokumentu na první straně opatřen originálem razítka 5/6 správce úložiště dokumentů, není řízeným dokumentem.
© VŠB-TUO Řád výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků Garant dokumentu: 9530 – personální útvar TUO_VP_99_001 verze: B
Seznam změn a revizí řízeného dokumentu Verze
Datum
Obsah změny / revize
Jméno a podpis garanta dokumentu Ing. Stanislav Nechvíle
A
10.5.2007 Začlenění existujícího dokumentu do systému řízené
B
15.4.2010 Aktualizace dokumentu – změna organizační struktury Ing. Stanislav Nechvíle
dokumentace.
________________________________________________________________________________________________ Není-li výtisk tohoto dokumentu na první straně opatřen originálem razítka 6/6 správce úložiště dokumentů, není řízeným dokumentem.
