Judul : Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Berbasis Teknologi Informasi, Kepercayaan, Kemampuan Teknik Personal dan Dukungan Manajemen Terhadap Kinerja Individual Pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Badung. Nama : Bima Satya Wirawan NIM : 1215351200 ABSTRAK Kinerja individual pemakai sistem informasi merupakan keberhasilan pemakai dalam mengimplementasikan SIA. Kinerja pemakai sistem informasi secara langsung atau tidak langsung bergantung pada keadaaan sistem informasi dan departemen sistem informasi. Kinerja individual di pengaruhi oleh beberapa faktor seperti efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi, kepercayaan, kemampuan teknik personal dan dukungan manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi, kepercayaan, kemampuan teknik personal dan dukungan manajemen terhadap kinerja individual. Penelitian ini dilakukan pada 52 BPR yang tersebar di Kabupaten Badung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 147 responden dengan menggunakan metode sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja individual. Kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja individual. Kemampuan Teknik Personal berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja individual. Dukungan Manajemen berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja individual. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi efektivitas penggunaan sistem informasi akuntansi, kepercayaan dan kemampuan teknik personal yang dimiliki seseorang, serta dukungan manajemen yang baik maka akan semakin baik kinerja individual.
Kata Kunci: kinerja individual, efektivitas penggunaan SIA, kepercayaan, kemampuan teknik personal, dukungan manajemen
i
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... ii PERNYATAAN ORIGINALITAS .............................................................. iii KATA PENGANTAR .................................................................................... iv ABSTRAK ..................................................................................................... vi DAFTAR ISI .................................................................................................. vii DAFTAR TABEL ......................................................................................... ix DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... x DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xi BAB I
PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah ........................................................... 1.2 Rumusan Masalah Penelitian ................................................... 1.3 Tujuan Penelitian ...................................................................... 1.4 Kegunaan Penelitian ................................................................. 1.5 Sistematika Penulisan ...............................................................
BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN HIPOTESIS PENELITIAN 2.1 Landasan Teori dan Konsep ..................................................... 2.1.1 Teori Technology-to-Performance Chain (TPC) ......... 2.1.2 Teori Keyakinan Diri .................................................... 2.1.3 Sistem Informasi Akuntansi ......................................... 2.1.4 Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi .. 2.1.5 Kepercayaan Atas Sistem Informasi Akuntansi ........... 2.1.6 Kemampuan Teknik Personal ....................................... 2.1.7 Dukungan Manajemen .................................................. 2.1.8 Kinerja Individu ............................................................ 2.1.9 Pengertian Bank Perkreditan Rakyat ............................ 2.2 Hipotesis Penelitian .................................................................. 2.2.1 Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Individual ............................... 2.2.2 Pengaruh Kepercayaan Atas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Individual ............................... 2.2.3 Pengaruh Kemampuan Teknik Personal pada Kinerja Individual ...................................................................... 2.2.4 Pengaruh Dukungan Manajemen pada Kinerja Individual ...................................................................... BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Desain Penelitian ...................................................................... 3.2 Lokasi Penelitian ...................................................................... 3.3 Obyek Penelitian ...................................................................... 3.4 Identifikasi Variabel .................................................................
ii
1 9 9 10 10
13 13 14 15 17 18 19 19 20 21 22 22 24 24 25
27 28 28 28
3.5 Definisi Operasional Variabel .................................................. 3.6 Jenis dan Sumber Data ............................................................. 3.6.1 Jenis Data ..................................................................... 3.6.2 Sumber Data ................................................................. 3.7 Populasi dan Sampel................................................................. 3.8 Metode Pengumpulan Data ...................................................... 3.9 Teknik Analisis Data ................................................................ 3.9.1 Uji Instrumen Penelitian ............................................... 3.9.2 Uji Asumsi Klasik ........................................................ 3.9.3 Analisis Regresi Linear Berganda ................................ 3.9.4 Uji Kelayakan Model (Uji F)........................................ 3.9.5 Uji Hipotesis (uji statistik t)..........................................
BAB IV DATA DAN PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN 4.1 Gambaran Umum Bank Perkreditan Rakyat ............................ 4.1.1 Sejarah Bank Perkreditan Rakyat .................................. 4.2 Karakteristik Responden .......................................................... 4.3 HasilUji Instrumen Penelitian .................................................. 4.4 Statistik Deskriptif Variabel ..................................................... 4.5 Analisis Regresi Linear Berganda ............................................ 4.5.1 Uji Asumsi Klasik ........................................................ 4.5.2 Hasil Analisis Regtesi Linear Berganda ....................... 4.5.3 Uji Kelayakan Model (Uji F) dan Koefisien Determinasi (R2) ........................................................... 4.5.4 Uji Hipotesis Penelitian (Uji Statitik t)......................... 4.6 Pembahasan Hasil Penelitian.................................................... 4.6.1 Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual ....................... 4.6.2 Pengaruh Kepercayaan Atas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual ....................... 4.6.3 Pengaruh Kemampuan Teknik Personal Terhadap Kinerja Individual ......................................................... 4.6.4 Pengaruh Dukungan Manajemen Terhadap Kinerja Individual ......................................................................
BAB V PENUTUP 5.1 Simpulan ................................................................................... 5.2 Saran .........................................................................................
29 32 32 33 34 34 35 35 36 37 38 39
40 40 42 45 47 49 49 52 54 56 58 58 59 60 61
63 64
DAFTAR RUJUKAN ..................................................................................... 65 Lampiran-Lampiran .....................................................................................
iii
72
DAFTAR TABEL
No.
Tabel
Halaman
4. 1
Perincian Penegmbalian dan penggunaan Kuisioner………………………. 43
4. 2
Karakteristik Responden ................................................................................. 43
4. 3
Hasil Uji Validitas ........................................................................................... 46
4. 4
Hasil Uji Reliabilitas ....................................................................................... 47
4. 5
Hasil Statistik Deskriptif Data Uji .................................................................. 48
4. 6
Hasil Uji Normalitas........................................................................................ 50
4. 7
Hasil Uji Multikolinaeritas .............................................................................. 51
4. 8
Hasil Uji Heteroskedastisitas .......................................................................... 52
4. 9
Hasil Analisis Regresi Linear Bergaanda........................................................ 53
4. 10 Hasil Uji Kelayakan Model ............................................................................. 55 4. 11 Hasil Uji Koefisien Determinansi (R2)............................................................ 56 4. 12 Hasil Analisis Uji statistik t ............................................................................. 56
iv
DAFTAR GAMBAR
No. 3. 1
Gambar
Halaman
Desain Penelitian ............................................................................................. 27
v
DAFTAR LAMPIRAN
No.
Lampiran
Halaman
1
Kuisioner Penelitian ........................................................................................ 72
2
Data yang digunakan sebagai Sampel ............................................................. 79
3
Tabulasi Data................................................................................................... 81
4
Hasil Uji Validitas ......................................................................................... 101
5
Hasil Uji Reliabilitas ..................................................................................... 106
6
Statistik Deskriptif Variabel Penelitian ......................................................... 113
7
Hasil Uji Regresi Lininer Berganda .............................................................. 114
8
Hasil Uji Normalitas...................................................................................... 116
9
Hasil Uji Multikolinieritas ............................................................................ 117
10
Hasil Uji Heteroskedastisitas ........................................................................ 118
vi
BAB I PENDAHULUAN
1.1.
Latar Belakang Masalah Perkembangan era globalisasi mendorong teknologi informasi semakin meningkat pesat di
segala bidang. Setiap perusahaan harus mampu mengikuti perkembangan ini untuk dapat bertahan dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif. Teknologi sangatlah berpengaruh dan menjadi faktor utama yang paling berperan dalam menentukan kinerja perusahaan. Banyak penemuan-penemuan yang telah memberikan dampak sangat besar yang dapat mempermudah aktivitas manusia baik secara kelompok maupun individu. Perkembangan teknologi informasi telah menyebabkan beralihnya penggunaan sistem informasi yang manual ke sistem informasi yang berbasis komputer. Penerapan dan pemanfaatan sistem informasi berbasis komputer telah menjadi senjata utama untuk menghadapi persaingan. Kelton et.al (2010) menyatakan bahwa teknologi informasi berkembang dengan pesat, sehingga mempunyai dampak yang positif dan signifikan bagi perusahaan. Perubahan kondisi lingkungan dan persaingan usaha menuntut ketepatan dan keakuratan informasi. Sistem Informasi Akuntansi (SIA) sangat dibutuhkan dalam era global ini karena menyediakan informasi akurat dan tepat waktu. SIA berkembang seiring dengan kemajuan teknologi informasi. SIA menggunakan berbagai aktivitas yang tersusun secara sistematis untuk menghasilkan informasi yang relevan (Husein, 2004). Sistem informasi berbasis teknologi dapat menghasilkan informasi dengan lebih cepat, akurat, dan konsisten. Menurut Winarno (2007), penerapan SIA secara tepat akan meningkatkan kinerja perusahaan. Berbeda dengan pendapat Ray (2014) yang mendapatakan hasil bahwa efektivitas penggunaan SIA tidak berpengaruh 7
terhadap peningkatan kinerja pemakai SIA. Hal ini terjadi karena tingginya efektivitas penggunaan SIA tidak selalu mampu meningkatkan kinerja karyawan. Peningkatan efektivitas penggunaan SIA yang hanya mampu diterapkan oleh sebagaian orang tidak akan mampu mendorong peningkatan kinerja individual secara keseluruahan dalam organisasi tersebut. Almilia dan Briliantien (2006) mengukur kinerja sistem informasi akuntansi dari sisi pemakai dengan membagi kinerja sistem ke dalam dua bagian yaitu kepuasan pemakai informasi dan pemakaian sistem informasi. Kinerja individual pemakai sistem informasi merupakan keberhasilan pemakai dalam mengimplementasikan SIA. Kinerja pemakai sistem informasi secara langsung atau tidak langsung bergantung pada keadaaan sistem informasi dan departemen sistem informasi. Menurut Choe (1996), faktor-faktor yang memengaruhi peningkatan kinerja pemakai sistem informasi dapat diuji berdasarkan keadaan sistem dan departemen sistem informasi. Selanjutnya, Sudibyo dan Kuswanto (2011), menyatakan bahwa teknologi informasi dapat meningkatkan kinerja perusahaan. Keberhasilan teknologi informasi bergantung pada penerimaan dan penggunaan teknologi tersebut oleh pemakai. Handoko (1999:7) mengemukakan bahwa efektivitas adalah kemampuan untuk memilih tujuan yang tepat atau peralatan yang tepat untuk pencapaian tujuan yang telah ditetapkan, menyangkut bagaimana melakukan pekerjaan yang benar. Penggunaan SIA dalam suatu organisasi akan lebih efektif jika didukung oleh kemampuan pemakai sistem informasi tersebut dan fasilitas pendukung yang disediakan bagi pemakai, hal ini akan semakin memudahkan pemakai mengakses data yang dibutuhkan untuk penyelesaian tugas individu dalam perusahaan atau organisasi. Diharapkan dengan penggunaan teknologi sistem informasi, individu dari perusahaan atau organisasi yang merupakan pemakai sistem tersebut dapat menghasilkan output yang semakin baik dan kinerja yang dihasilkan tentu akan meningkat (Jumaili, 2005). 8
Menurut Nelson dalam Suharno (2005) diterimanya suatu teknologi komputer tergantung pada teknologi itu sendiri, tingkat skill dan expertise dari individu yang menggunakannya. Bagi perusahaan, aplikasi teknologi yang tepat akan mendatangkan competitive advantage. Sedangkan bagi individu, keahlian yang dimiliki akan meningkatkan kinerja individu yang bersangkutan. Tidak jarang ditemukan bahwa teknologi yang diterapkan dalam sistem informasi sering tidak tepat atau tidak dimanfaatkan secara maksimal oleh individu pemakai sistem informasi, sehingga sistem informasi kurang memberikan manfaat dalam meningkatkan kinerja individual. Kepercayaan terhadap teknologi sistem informasi dalam mengevaluasi kinerja karyawan diperlukan oleh manajemen untuk memastikan bahwa teknologi sistem informasi berbasis komputer yang digunakan dapat dipakai untuk mengendalikan kinerja bawahan. Kepercayaan adalah hal yang diperlukan oleh pemakai teknologi sistem informasi agar pemakai tersebut merasa bahwa teknologi sistem informasi yang diterapkan dapat meningkatkan kinerja individual dalam menjalankan kegiatan dalam perusahaan. Kepercayaan adalah hal yang diperlukan oleh pemakai teknologi sistem informasi agar dia merasa bahwa teknologi sistem informasi yang diterapkan dapat meningkatkan kinerja individual karyawan dalam menjalankan tugasnya di organisasi perusahaan. Goodhue dalam Jumaili (2005) mengajukan konstruk hubungan kecocokan tugas teknologi untuk dijadikan acuan evaluasi pemakai dalam sistem informasi. Dalam model ini dinyatakan bahwa pemakai akan memberikan nilai evaluasi yang tinggi (positif) tidak hanya dikarenakan oleh karakteristik sistem yang melekat, tetapi lebih kepada sejauh mana sistem tersebut dipercaya dapat memenuhi kebutuhan tugas mereka dan sesuai dengan kebutuhan tugas mereka. Kemampuan teknik personal sistem informasi merupakan salah satu faktor yang berpengaruh besar pada analisis kebutuhan informasi dan desain sistem informasi (Choe, 1996). 9
Kemampuan teknik personal pemakai diperoleh dari pendidikan dan pengalaman yang akan meningkatkan kepuasan dalam menggunakan sistem informasi dan akan terus menggunakannya dalam membantu menyelesaikan pekerjaannya karena pemakai memiliki pengetahuan dan kemampuan yang memadai (Rusdi, 2011 dalam Perbarini, 2012). Kemampuan ini dipengaruhi oleh latar belakang pendidikan pemakai. Pemakai yang tingkat pengetahuannya tinggi dalam bidang komputer memiliki kinerja yang lebih tinggi dibanding pemakai yang memiliki pengetahuan yang rendah dalam bidang ini, karena pengguna yang menguasai penggunaan sistem berbasis komputer dapat memproses sejumlah transaksi dengan cepat dan terintegrasi, menghasilkan laporan dengan tepat waktu, dan dapat mengurangi beberapa kesalahan. Semakin tinggi tingkat pengetahuan pemakai akan meningkatkan penggunaan sistem informasi yang dapat meningkatkan kinerja individual pemakai SIA. Zein (2012), berpendapat bahwa pemakai sistem informasi yang memiliki kemampuan teknik personal, baik yang diperoleh dari pendidikan atau pengalaman akan meningkatkan kinerja pemakai. Tingkat pengetahuan dan kemampuan yang memadai akan mendorong pemakai untuk menggunakan sistem informasi, dengan meningkatnya penggunaan sistem informasi tersebut akan meningkatkan kinerja individual pemakai SIA pada suatu organisasi atau perusahaan. Berbeda halnya dengan hasil penelitian Bunga (2014), yang menyatakan bahwa kemampuan teknik personal tidak berpengaruh terhadap kinerja pemakai SIA. Hal ini didukung oleh penelitian Prabowo (2014), yang menjelaskan bahwa
fenomena ini sesuai dengan
pernyataan sebagian besar responden yang kemampuan teknik personalnya tergolong pada kategori tinggi, mengisi jawaban pada variabel kinerja Sistem Informasi Akuntansi dengan skor yang tinggi. Sedangkan pada variabel kemampuan teknik personal sedang juga mengisi jawaban kinerja sistem pada kategori tinggi. 10
Dukungan manajemen merupakan bentuk dukungan manajer terhadap pemakai SIA. Jogiyanto (2007:242) menyatakan salah satu bentuk dukungan manajemen adalah menyediakan fasilitas. Fasilitas tersebut dapat berupa pelatihan dan memberikan bantuan kepada pemakai sistem ketika menghadapi permasalahan-permasalahan yang terkait dengan sistem. Komara (2005) menyatakan bahwa manajemen puncak memiliki tanggung jawab atas penyediaan pedoman bagi kegiatan sistem informasi. Jogiyanto (2007:431) juga menambahkan bahwa dukungan manajemen merupakan aspek penting dalam pengembangan sistem informasi. Manajer yang baik harus mengerti manfaat dari teknologi sistem informasi dan juga harus menguasai dan menggunakan SIA. Dukungan manajemen puncak memengaruhi penggunaan teknologi informasi, terutama pada usaha kecil. Nurhayanti (2012) menyatakan manajemen puncak memiliki kekuatan dan pengaruh untuk memberikan sosialisasi pengembangan sistem informasi yang memungkinkan pemakai untuk berpartisipasi dalam pengembangan sistem. Zein (2012) juga berpendapat bahwa manajemen puncak dapat memberikan tekanan-tekanan kepada pemakai dalam menggunakan sistem. Manajer dapat memberikan motivasi kepada pemakai untuk menggunakan sistem informasi akuntansi.
Pemberian
motivasi
akan
meningkatkan
keyakinan
diri
pemakai
untuk
mengaplikasikan sistem dengan baik. Peningkatan penggunaan sistem inilah yang kemudian akan meningkatkan kinerja pemakai sistem informasi. Berbeda dengan hasil penelitian Dungio (2015), yang menyatakan bahwa dukungan manajemen puncak tidak berpengaruh terhadap kinerja pemakai SIA. Hal ini terjadi karena tekanan yang diberikan manajemen tidak selalu dapat memotivasi karyawannya, justru terkadang akan menyebabkan beban mental bagi karyawan. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) adalah lembaga keuangan bank yang menerima simpanan hanya dalam bentuk deposito berjangka, tabungan, atau bentuk lainnya yang dipersamakan 11
dengan itu dan menyalurkan dana kepada masyarakat. BPR memiliki peranan penting dalam melayani kepentingan dan kebutuhan masyarakat dibidang jasa keuangan khususnya untuk Usaha Kecil dan Mikro (UKM). Pemanfaatan SIA dan teknologi informasi pada industri perbankan lebih menekankan pada tingkat pengurangan kesalahan dalam memproses transaksi yang selama ini dilakukan secara manual dan memberikan informasi laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu yang dapat digunakan oleh manajemen untuk membuat keputusan, sehingga memberikan dampak yang luar biasa mengingat industri perbankkan merupakan industri yang paling tinggi tingkat ketergantunganya pada aktivitas-aktivitas pengumpulan, pemrosesan, analisa dan penyampaian laporan yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan para nasabahnya (Lindawati dan Salamah, 2010). BPR harus selalu meningkatkan kinerjanya sehingga dapat tumbuh dengan sehat dan dapat melaksanakan fungsi sesuai dengan yang diharapkan oleh masyarakat dan pelaku UKM dibidang jasa keuangan. Berdasarkan data Perhimpunan BPR Indonesia (Perbarindo) jumlah BPR di provinsi Bali periode 2016 berjumlah 131 BPR yang tersebar di 9 Kabupaten. Di Kabupaten Badung saat ini terdapat 52 BPR. Kabupaten Badung dipilih sebagai lokasi penelitian karena Kabupaten Badung merupakan kabupaten dengan serapan dana terbesar kedua setelah Kota Denpasar. BPR dipilih sebagai obyek penelitian karena peneliti ingin mengetahui apakah kinerja individual pemakai SIA pada tiap BPR di Kabupaten Badung sudah optimal. Kinerja individu yang optimal dengan penggunaan teknologi SIA yang memadai akan meningkatkan produktivitas BPR, sehingga BPR mampu menjalankan fungsinya dengan baik dalam menyerap dan menyalurkan dana untuk membantu mengembangkan perekonomian masyarakat umum, khususnya untuk pengusaha atau pelaku UKM.
12
Berdasarkan hasil penelitian - penelitian yang telah dilakukan sebelumnya, ada beberapa penelitian terdahulu meneliti variabel yang berpengaruh terhadap kinerja individual pemakai SIA namun menghasilkan kesimpulan yang bervariasi dan tidak konsisten antara penelitian yang satu dengan lainnya. Maka hal ini membuat peneliti terdorong untuk melakukan penelitian lebih lanjut tentang “Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Berbasis Teknologi Informasi, Kepercayaan, Kemampuan Teknik Personal dan Dukungan Manajemen Terhadap Kinerja Individual Pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Badung”.
1.2.
Rumusan Masalah Penelitian Berdasarkan uraian latar belakang masalah yang telah dikemukakan diatas, maka rumusan
masalah dari penelitian ini adalah: 1.2.1 Apakah efektivitas penggunaan SIA berpengaruh terhadap kinerja individual pada BPR di Kabupaten Badung? 1.2.2 Apakah kepercayaan atas SIA berpengaruh terhadap kinerja individual pada BPR di Kabupaten Badung? 1.2.3 Apakah kemampuan teknik personal berpengaruh terhadap kinerja individual pada BPR di Kabupaten Badung? 1.2.4 Apakah dukungan manajemen berpengaruh terhadap kinerja individual pada BPR di Kabupaten Badung?
1.3.
Tujuan Penelitian
13
Berdasarkan perumusan masalah yang telah diuraikan sebelumnya, maka tujuan penelitian ini adalah: 1.3.1 Untuk mengetahui pengaruh efektivitas penggunaan SIA terhadap kinerja individual pada BPR di Kabupaten Badung. 1.3.2 Untuk mengetahui pengaruh kepercayaan atas SIA terhadap kinerja individual pada BPR di Kabupaten Badung. 1.3.3 Untuk mengetahui pengaruh kemampuan teknik personal terhadap kinerja individual pada BPR di Kabupaten Badung. 1.3.4 Untuk mengetahui pengaruh dukungan manajemen terhadap kinerja individual pada BPR di Kabupaten Badung.
1.4. Kegunaan Penelitian Berdasarkan tujuan penelitian, maka hasil penelitian ini nantinya diharapkan dapat memberikan manfaat bagi semua pihak yang berkaitan dengan penelitian ini, antara lain: 1.4.1 Kegunaan Teoritis Penelitian ini diharapkan dapat menambah hasil studi empiris di bidang akademis, serta dapat menjadi referensi dan sumbangan konseptual bagi peneliti sejenis maupun civitas akademika lainnya untuk perkembangan dan kemajuan dunia pendidikan. 1.4.2 Kegunaan Praktis Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pengguna sistem informasi akuntansi di perusahaan atau bank yang ingin mengetahui tingkat efektivitas penerapan suatu sistem informasi akuntansi dalam kinerja operasional perusahaan ataupun bank. 14
1.5. Sistematika Penulisan Skripsi ini terdiri dari 5 bab yang disusun secara sistematis, dimana masing-masing bab berisikan hal-hal sebagai berikut. BAB I PENDAHULUAN Bab I menguraikan tentang latar belakang masalah dari penelitian ini yang kemudian dirumuskan dalam pokok permasalahan, juga dibahas mengenai tujuan dan kegunaan penelitian serta pada akhir bab ini dikemukakan mengenai sistematika penulisan. BAB II KAJIAN PUSTAKA Bab II menguraikan mengenai teori-teori yang relevan yang mendukung pokok permasalahan terutama mengenai teori Teori Technology-to-Performance Chain (TPC), Teori Keyakinan Diri, konsep Sistem Informasi Akuntansi, Efektivitas Penggunaan Teknologi Sistem Informasi, Kepercayaan Terhadap Teknologi Sistem Informasi, Kemampuan Teknik Personal, Dukungan Manajemen, Kinerja Individu, Konsep Bank Perkreditan Rakyat dan konsep lainnya yang mendasari masalah dalam penelitian ini serta diperkuat dengan hasil penelitian sebelumnya dan disajikan juga mengenai dugaan sementara dari pokok permasalahan. BAB III METODE PENELITIAN Bab III disajikan mengenai metode penelitian yang mencakup berbagai hal, seperti lokasi dan obyek penelitian, identifikasi variabel, definisi operasional variabel, jenis dan sumber data, populasi dan sampel, metode pengumpulan data serta teknik analisis data yang akan dipergunakan dalam membahas permasalahan yang diteliti. 15
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Bab IV disajikan data beserta pembahasan hasil pengolahan data dan pembahasan hasil dari model yang digunakan yang merupakan jawaban dari permasalahan yang ada. BAB V SIMPULAN DAN SARAN Bab V menyajikan simpulan yang dapat ditarik dari hasil pembahasan permasalahan serta saran yang dapat diberikan berdasarkan atas hasil penelitian.
16
