ABSTRACT

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, ASIMETRI INFORMASI DAN KETAATAN ATURAN AKUNTANSI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI Dinul Syamsi1, Yunilma1, Yeasy Darmayanti 1 Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta Email: [email protected]

1

ABSTRACT A tendency of account fraud is frequently happened and became continuity problems. There are some fact have already proved the tendency of accounting fraud is not only occur in private sector but also in public sector. It needs a serious attention toward the accounting practice from whom worked by public institution, public company or local and other public organization. This attention aims to explain whatever the internal controlling system, compensation, information asymmetry and accounting rule obedience toward the tendency of accounting fraud. The result of analysis showed that the internal controlling system, information asymmetry and accounting rule obedience have an influence on the tendency of accounting fraud. While the appropriateness of compensation did not have influence on the tendency of accounting fraud. Key words: the influence of internal controlling system, information asymmetry, accounting rule obedience and the tendency of accounting fraud. akuntansi yang dilakukan oleh lembaga-

PENDAHULUAN Kecenderungan

kecurangan

lembaga pemerintah, perusahaan milik

akuntansi ini sangat sering terjadi dan

negara/daerah

merupakan permasalahan yang terjadi

lainnya.

berulang-ulang permasalahan

serta yang

Di

organisasi

publik

Kecurangan akuntansi merupakan

menjadi

mendunia.

dan

suatu

perbuatan

atau

tindakan

yang

kecenderungan

dilakukan secara sengaja oleh pelakunya

merupakan

sehingga pihak yang dirugikan tidak

permasalahan yang seakan tidak dapat

menyadarinya dan merupakan hal yang

dihilangkan. Begitu banyak fakta-fakta

menguntungkan bagi pelaku kecurangan

yang membuktikan bahwa kasus ini tidak

akuntansi

hanya terjadi pada sektor swasta namun

menginginkan

juga terjadi pada sektor publik. Perhatian

kecurangan akuntansi harus secepatnya

Indonesia kecurangan

yang

lebih

kasus akuntansi

besar

terhadap

itu.

Banyak bahwa

pihak

yang

kecenderungan

praktek Page | 1

dihilangkan

karena

dapat

merugikan

banyak pihak.

laporan keuangan berguna bagi investor

Menurut

Tuanakotta

(2007)

pencegahan fraud dapat dilakukan dengan mengaktifkan pengendalian internal. Jika pengendalian internal suatu perusahaan lemah

maka

kesalahan

kemungkinan

dan

(Hermiyetti,

fraud

terjadinya

sangat

2011).

besar

Kesesuaian

kompensasi juga merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kecenderungan kecurangan akuntansi. Individu diharapkan mendapatkan kepuasan dari kompensasi yang diterima dan tidak akan melakukan kecurangan akuntansi untuk mendapatkan keuntungan pribadi. Menurut Nicholson (1997) yang dicatat Wilopo (2006) bahwa tindakan yang

dilakukan

dipengaruhi

oleh

oleh

informasi.

manajemen

situasi

Kecenderungan

asimetri manajemen

terhadap kualitas kinerjanya membuat seorang manajer menyampaikan informasi yang

tidak

keuangan. Informasi yang terdapat dalam

sesuai

dengan

kondisi

perusahaan yang sebenarnya.

dan manajemen. Sehingga dibutuhkan suatu aturan untuk menjaga keandalan informasi

tersebut

tindakan

yang

dan

menghindari

dapat

merugikan

perusahaan. Pada penelitian ini peneliti ingin menjadikan BUMN dan BUMD sebagai objek penelitian. Penelitian ini mengacu pada penelitian terdahulu Anggraini (2013) yang

menguji

pengaruh

sistem

pengendalian internal, sistem kompensasi, dan

asimetri

informasi

terhadap

kecenderungan kecurangan akuntansi dan penelitian Adelin (2013) yang menguji pengaruh pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, dan perilaku tidak etis terhadap

kecenderungan

kecurangan

akuntansi. TINJAUAN PUSTAKA Sistem Pengendalian Internal Menurut COSO (The Committee of Sponsoring

Organizations

of

The

Treadway Commission) dalam Harvarindo

Dalam standar akuntansi terdapat

(2013) sistem pengendalian internal adalah

aturan-aturan yang harus digunakan dalam

suatu proses yang dipengaruhi oleh dewan

pengukuran

komisaris,

keuangan

dan yang

penyajian

laporan

berpedoman

terhadap

manajemen

lainnya untuk

dan

personel

memberikan keyakinan

aturan-aturan yang dibuat oleh IAI. Aturan

memadai

akuntansi dibuat sedemikian rupa sebagai

pelaporan keuangan, menjaga kekayaan

pedoman

untuk

penyusunan

guna

mencapai

keandalan

laporan Page | 2

dan catatan organisasi, kepatuhan terhadap

dicapai organisasi dengan menerapkan

hukum dan peraturan.

sebuah sistim kompensasi tertentu?”.

Menurut

Mulyadi

(2002)

Asimetri Informasi

pengendalian internal adalah suatu proses

Tuanakotta

(2013)

asimetri

yang dipengaruhi oleh dewan komisaris,

informasi adalah kesenjangan informasi

manajemen

yang dimiliki pemilik dan pengelola

dan

personel

lain

yang

didesain untuk memberikan keyakinan

dengan

memadai tentang pencapaian keandalan

perusahaan. Asimetri informasi adalah

laporan keuangan, kepatuhan terhadap

suatu keadaan dimana antara pihak yang

hukum

menyampaikan informasi dengan pihak

yang

berlaku

dan

efektifitas

operasi.

yang

Jadi sistem pengendalian internal adalah proses integral pada tindakan dan kegiatan yang dilakukan secara terus menerus

oleh

pimpinan

dan

seluruh

pegawai untuk memberikan keyakinan memadai

atas

tercapainya

tujuan

organisasi.

pengguna

menerima

ketidakselarasan

laporan

keuangan

informasi

terdapat

didalam

informasi

tersebut. Menurut Scott (2000) terdapat dua macam asimetri informasi yaitu : 1. Adverse selection, yaitu bahwa para manajer lebih mengetahui tentang

suatu

perusahaan

dibandingkan pemilik atau investor Kesesuaian Kompensasi

pihak luar. Hal-hal yang dapat

Kompensasi adalah sebuah sistem

merugikan manajer tidak sampai

yang berbasis kinerja fisik atau non fisik

kepada pemilik perusahaan atau

yang

pemegang saham.

harus

dihitung

dan

kemudian

diberikan kepada para karyawan dengan

2. Moral hazard, yaitu suatu tindakan

harapan karyawan tidak hanya berorientasi

seorang manajer yang semuanya

pada uang saja tapi juga nilai etika yang

tidak diketahui oleh pemegang

ada.

saham sehingga manajer dapat Menurut

mengukur sistem

Irianto

keberhasilan kompensasi,

(2001)

dalam

implementasi terdapat

satu

melakukan

tindakan

yang

melanggar etika atau norma diluar pengetahuan seorang manajer.

pertanyaan esensial yang harus dijawab, yaitu : “Apa yang seharusnya dapat

Page | 3

bahwa GAAP mencatat “pengalaman,

Ketaatan Aturan Akuntansi Menurut Rahmawati (2012) aturan

alasan,

kebiasaan,

penggunaan,

dan

merupakan tindakan atau peraturan yang

kebutuhan praktis mencakup ketentuan,

harus dijalankan. Aturan dalam akuntansi

aturan dan prosedur yang diperlukan untuk

dibuat bertujuan sebagai dasar dalam

mendefenisikan praktik akuntansi yang

penyusunan

laporan

berlaku umum pada satu waktu tertentu.

berpedoman

pada

keuangan

yang

aturan-aturan

yang Kecenderungan Kecurangan Akuntansi

dibuat oleh IAI.

Kecurangan

Didalam suatu perusahaan terdapat aturan yang menjadi dasar bagi para manajer

maupun

karyawan

dari

perusahaan tersebut yang bertujuan untuk

aturan

dalam suatu perusahaan adalah

aturan dalam akuntansi. Yang mana akuntansi mengatur tentang pelaporan keuangan yang berpedoman kepada PSAK yang dikeluarkan oleh IAI.

Laporan

keuangan dari suatu perusahaan sangat berguna bagi para investor, sehingga harus dapat

diandalkan.

Untuk

menjaga

penyelewengan

keuangan

tersebut

dibutuhkan

suatu

aturan.

Tunggal

(2006)

menyebutkan

prinsip-prinsip akuntansi yang berlaku umum adalah GAAP (Generally Acccepted Accounting Principles). Pernyataan No. 4 dari Accounting Principles Board (APB) of the American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) menyatakan

dorongan

untuk

(2013)

menjelaskan

kecurangan di kelompokan menjadi 3 bagian yang biasa disebut Fraud Triangle, yaitu

rasionalisasi

tekanan

(rationalization),

(pressure),

dan

kesempatan

(opportunity). HIPOTESIS Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Sistem

pengendalian

internal

merupakan kebijakan dan prosedur yang dirancang untuk memberikan manajemen yang

Belkaoui

atau

memanfaatkan kesempatan yang ada.

keandalan dari laporan keuangan dan mencegah penyimpangan dari laporan

terjadi

karena adanya tekanan untuk melakukan

mencegah terjadinya ketidaklarasan yang dapat merugikan perusahaan. Salah satu

umumnya

baik

kepada

perusahaan

untuk

mencapai tujuan dan sasarannya. Arens (2006)

dalam

Zainal

(2013).

Dalam

pernyataan ini dapat disimpulkan bahwa sistem pengendalian internal yang efektif akan membuat perusahaan terhindar dari tindakan-tindakan yang akan merugikan perusahaan tersebut. Page | 4

Sistem pengendalian internal yang

Berdasarkan

penelitian-penelitian

baik harus disesuaikan dengan tujuan

terdahulu di atas, maka hipotesis dalam

keberlangsungan dari suatu perusahaan.

penelitian ini dapat disimpulkan sebagai

Tujuan dari pengendalian internal adalah

berikut :

supaya kegiatan operasional perusahaan

H1:Sistem Pengendalian Internal Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi

berjalan secara efektif dan efisien sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Menurut Kusumastuti (2012) dalam Najahningrum (2013)

sistem

pengendalian

internal

diharapkan mampu mengurangi adanya tindakan menyimpang yang dilakukan oleh manajemen perusahaan. kecurangan

dipengaruhi

kesempatan

atau

oleh

peluang.

adanya Penerapan

pengendalian internal yang baik dan efektif akan mencegah berbagai bentuk ketidakwajaran yang dapat merugikan berbagai pihak.

tinggi sistem pengendalian internal tidak mempengaruhi

para

pegawai

tindak

dalam

kecenderungan

kecurangan akuntansi. Sedangkan hasil penelitian bahwa

Adelin

semakin

internal rendahnya

(2013) efektif

perusahaan,

menyatakan pengendalian

maka

kecenderungan

semakin kecurangan

akuntansi perusahaan. Hasil penelitian Zainal (2013) juga menyatakan bahwa efektifitas

Kompensasi

Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Kompensasi menurut Rivai (2010)

yang diperoleh karyawan sebagai ganti kontribusi

jasa

perusahaan.

karyawan

Sehingga

terhadap

kompensasi

bertujuan sebagai imbalan perusahaan terhadap karyawan

yang sesuai dengan

pengorbanannya.

Kompensasi

akan

memotivasi karyawan untuk bekerja lebih

Menurut Anggraini (2013) semakin

melakukan

Kesesuaian

dalam Zainal (2013) merupakan sesuatu

Kecenderungan akuntansi

Pengaruh

pengendalian

internal

berpengaruh signifikan negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.

rajin dan loyal terhadap perusahaan. Hasil penelitian Anggraini (2013) menyatakan bahwa semakin tinggi sistem kompensasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan

kecurangan

akuntansi.

Sedangkan Zainal (2013) menyatakan pemberian

kompensasi

berpengaruh

signifikan negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Peneliti sependapat dengan hasil penelitian Zainal (2013) yang menyatakan

pemberian

berpengaruh

terhadap

kecurangan

kompensasi kecenderungan

akuntansi.

Peneliti

berpendapat bahwa pemberian kompensasi Page | 5

yang tidak sesuai akan membuat karyawan

penelitian ini dapat disimpulkan sebagai

memiliki

berikut :

keinginan

untuk

melakukan

kecenderungan kecurangan akuntansi. Berdasarkan

penelitian-penelitian

H3 : Asimetri Informasi Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi

terdahulu di atas, maka hipotesis dalam penelitian ini dapat disimpulkan sebagai

Terhadap Kecenderungan Kecurangan

berikut : H2:Kesesuaian Kompensasi Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pengaruh Asimetri Informasi Terhadap

Asimetri

informasi

keadaan

dimana

merupakan

pihak

dalam

perusahaan mengetahui informasi secara detail dibandingkan dengan pihak luar atau pihak pemakai informasi. Dalam entitas perusahaan

pihak

yang

merupakan

pemakai informasi adalah masyarakat luas. Najahningrum (2013) menunjukan bahwa asimetri informasi berpengaruh positif

terhadap

kecenderungan

kecurangan akuntansi. Hasil penelitian ini didukung oleh hasil penelitian Aranta (2013) yang menyatakan bahwa asimetri informasi berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan

kecurangan

akuntansi.

Penelitian Zainal (2013) juga menemukan bahwa asimetri informasi berpengaruh signifikan positif terhadap kecenderungan

Bertambah ketatnya peraturan pada suatu

perusahaan

terjadinya

akan

kecenderungan

mencegah kecurangan

Kohlberg (1969) dalam Adelin (2013), moralitas

manajemen

yang

tinggi

didukung dengan ketaatan aturan yang berlaku. Dalam teori ini, pada tahap konvensional,

manajemen

berorientasi

pada peraturan yang berlaku, sehingga ketaatan

aturan

akuntansi

dapat

membentuk moralitas manajemen yang tinggi

dan

dapat

menurunkan

kecenderungan kecurangan akuntansi yang dilakukan oleh manajemen. Hasil penelitian Adelin (2013) menyatakan

ketaatan

pada

aturan

akuntansi berpengaruh signifikan negatif terhadap

kecenderungan

kecurangan

akuntansi, artinya semakin perusahaan taat pada aturan akuntansi, semakin rendahnya kecenderungan kecurangan akuntansi pada suatu perusahaan. Foster (1986) dalam

kecurangan akuntansi. Berdasarkan

Akuntansi

akuntansi. Teori perkembangan moral

Kecenderungan Akuntansi

suatu

Pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi

penelitian-penelitian

terdahulu di atas, maka hipotesis dalam

Wilopo (2006) menyatakan dua faktor yang mendorong sebuah organisasi untuk Page | 6

menyediakan informasi laporan keuangan

Jenis dan Sumber Data

adalah kekuatan pasar dan kekuatan regulasi.

Regulasi

mensyaratkan

adalah berasal dari data primer yang

organisasi untuk menyampaikan laporan

diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner

keuangan yang disusun sesuai aturan

kepada responden.

akuntansi

ini

Sumber data dari penelitian ini

kepada

pihak

yang Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel

membutuhkan. Berdasarkan

penelitian-penelitian

terdahulu di atas, maka hipotesis dalam

Sistem Pengendalian Internal Sistem pengendaian intern adalah

penelitian ini dapat disimpulkan sebagai suatu

berikut : H4 : Ketaatan Aturan Akuntansi Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi

penelitian

ini

penulis

mengambil objek BUMN dan BUMD di kota Padang yang terdiri dari 12 BUMN

ingin

atau

populasi

sebagai

sampel. Peneliti memilih responden dalam penelitian

ini

adalah

dicapai

berjalan

oleh

oleh perusahaan dapat

dengan

baik,

laporan

yaitu

untuk

keuangan

yang

efektif dan efisien, kepatuhan kepada peraturan, dan aset yang terjaga (Zainal, 2013). Instrumen yang digunakan untuk

dan BUMD dan peneliti menjadikan objek

dirancang

andal, operasional yang berjalan dengan

Populasi dan Sampel

seluruh

yang

perusahaan agar tujuan dan sasaran yang

mendapatkan

METODE PENELITIAN

Dalam

sistem

pimpinan/kepala

cabang, staf bagian akuntansi, staf sistem informasi manajemen, staf administrasi, staf manajer pemasaran, staf manajer personalia, dan staf manajer produksi, karena mereka lebih memahami seluruh kegiatan perusahaan dan paham akan masalah kecurangan akuntansi.

mengukur

keefektifan

pengendalian

internal terdiri dari lima item pertanyaan yang dikembangkan oleh Najahninggrum (2013)

perihal

pengendalian

internal.

Respon dari responden diukur dengan skala Likert 1-5. Kesesuaian Kompensasi Menurut Zainal (2013) kompensasi merupakan

imbalan

yang

diterima

karyawan dari perusahaan baik dalam bentuk finansial maupun nonfinansial atas jasa yang telah diberikan oleh karyawan tersebut

kepada

perusahaan,

imbalan Page | 7

tersebut sesuai dengan kinerja dia didalam perusahaan tersebut. Kesesuaian

Ketaatan aturan akuntansi diukur dengan lima item pertanyaan. Instrumen

kompensasi

diukur

ini dikembangkan oleh Najahninggrum

dengan instrumen yang dikembangkan

(2013) perihal ketaatan aturan akuntansi.

oleh Gusmaini (2014) perihal kesesuaian

Skala

kompensasi yang terdiri dari delapan item

mengukur respon dari responden.

Likert

1-5

digunakan

untuk

pertanyaan. Respon dari responden diukur Kecenderungan Kecurangan Akuntansi

dengan skala Likert 1-5.

Kecurangan akuntansi adalah suatu Asimetri Informasi

perbuatan

manipulasi

yang

sengaja

Asimetri informasi adalah situasi

dilakukan oleh orang yang memiliki

dimana terjadi ketidakselarasan informasi

kepentingan di dalam perusahaan untuk

antara

atau

mendapatkan keuntungan pribadi sehingga

menyediakan informasi dengan pihak yang

menimbulkan kerugian bagi perusahaan

membutuhkan atau menerima informasi

(Zainal, 2013).

pihak

yang

memiliki

(Zainal, 2013).

Instrumen yang digunakan untuk

Instrumen yang digunakan untuk

mengukur

mengukur asimetri informasi terdiri tujuh

akuntansi

pertanyaan

pertanyaan yang dikembangkan oleh oleh

dari

instrumen

yang

kecenderungan terdiri

dari

kecurangan

sembilan

item

dikembangkan oleh peneliti Aranta (2013).

Najahninggrum

(2013)

perihal

Skala

kecenderungan

kecurangan

akuntansi.

Skala

1-5

Likert

1-5

digunakan

untuk

mengukur respon dari responden.

Likert

digunakan

untuk

mengukur respon dari responden.

Ketaatan Aturan Akuntansi Menurut Adelin (2013) aturan yang dibuat dalam suatu organisasi bertujuan

ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

untuk mencegah terjadinya kecenderungan

Gambaran Umum Objek Penelitian

kecurangan

akuntansi

yang

dapat

Jumlah

populasi

sasaran

atau

merugikan organisasi tersebut. Aturan

sampel penelitian ini adalah 12 BUMN

dalam akuntansi dibuat bertujuan sebagai

dan BUMD yang ada di Kota Padang.

dasar dalam penyusunan laporan keuangan

Jumlah

yang berpedoman pada aturan-aturan yang

pengembalian

berlaku umum.

bahwa kuesioner yang disebar sebanyak 72

sampel

dan

jumlah

kuesioner

dapat

dilihat

kuesioner dengan jumlah yang kembali Page | 8

berjumlah 65 kuesioner langsung dapat diolah. Penelitian dilakukan selama 2 minggu yaitu sejak tanggal 10 Desember 2014 mulai dari permintaan izin untuk pengambilan

data

sampai

Desember 2014. Uji Validitas validitas

dilakukan

untuk

mengukur valid atau tidak validnya suatu kuesioner (Ghozali, 2011). Alat ukur yang digunakan dalam uji validitas yaitu Kaiser Meyer

Olkin

Adequency

Measure

of

(KMO-MSA),

Sampling

yang

diolah

menggunakan software SPSS versi 16.0.

Sistem Pengendalian Internal

Cronbach Alpha 0,585

Cut Off

Kesimpulan

0,50

Reliabel

Kesesuaian Kompensasi

0,664

0,50

Reliabel

Asimetri Informasi

0,718

0,50

Reliabel

Ketaatan Aturan Akuntansi

0,773

0,50

Reliabel

Kecenderungan Kecurangan Akuntansi

0,873

0,50

Reliabel

Sumber : Hasil Pengolahan Data SPSS 16.0

Berdasarkan tabel 4.4 di atas, hasil uji reliabilitas menyatakan bahwa semua variabel yang digunakan reliabel. Nilai Cut off yang dipakai adalah 0,50 Cronbach

Tabel 4.3 Hasil Pengujian Validitas Variabel Penelitian

Variabel Penelitian Sistem Pengendalian Internal

data

dikumpulkan kembali pada tanggal 26

Uji

Tabel 4.4 Hasil Uji Reliabilitas

alpha reliabel jika nilainya > 0,50. Nilai

KMO

Cut Off

Factor Loading

Significant (2=Tailed)

Simpulan

0,579

0,50

0,3120,755

0,000

Valid

0,000

Valid

pada kuesioner reliabel. Uji Normalitas

Cronbach alpha pada setiap variabel menunjukkan angka di atas 0,50 yang menyatakan kalau semua item pertanyaan

Kesesuaian Kompensasi

0,519

0,50

0,4240,855

Asimetri Informasi

0,611

0,50

0,5920,839

0,000

Valid

0,757

0,50

0,4160,651

0,000

Valid

0,773

0,50

0,4670,793

0,000

Valid

Ketaatan Aturan Akuntansi Kecederungan Kecurangan Akuntansi

Sumber : Hasil Pengolahan Data SPSS 16.0

Berdasarkan tabel 4.3 di atas, dapat diketahui bahwa semua item pertanyaan pada kuesioner yang digunakan dinyatakan valid yang nilai variabel KMO-MSA dengan tingkat signifikan > 0,50. Uji Reliabilitas

Tabel 4.5 Hasil Pengujian Normalitas Data Variabel

Asymp Sig (2-Tailed)

Sistem Pengendalian Internal Kesesuaian Kompensasi Asimetri Informasi Ketaatan Aturan Akuntansi

0,404

Kecenderungan Kecurangan Akuntansi

0,293

0,254 0,649 0,236

Alpha

Kesimpulan

0,05

Normal

0,05

Normal

0,05

Normal

0,05

Normal

0,05

Normal

Sumber : Hasil Pengolahan Data SPSS 16.0

Page | 9

Dari tabel 4.5 terlihat bahwa semua

Uji Heteroskedastisitas

nilai Kolmogorov-Smirnov pada variabel sistem pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, asimetri informasi, ketaatan aturan

akuntansi

kecurangan

dan

akuntansi

kecenderungan memiliki

0,236 dan 0,293 lebih besar dari 0.05. Artinya data residual berdistribusi normal. Uji Multikolinieritas

VIF

Sistem Pengendalian Internal

0,156

6,430

Kesesuaian Kompensasi

0,967

Cut Off

Sig

Sistem Pengendalian Internal

0,05

0,906

Tidak terdapat heteroskedastisitas

Kesesuaian Kompensasi

0,05

0,634

Tidak terdapat heteroskedastisitas

Asimetri Informasi

0,05

0,887

Tidak terdapat heteroskedastisitas

Ketaatan Aturan Akuntansi

0,05

0,522

Tidak terdapat heteroskedastisitas

Berdasarkan

4.7

dalam

pengujian heteroskedastisitas menjelaskan

Tidak ada multikolinearitas

bahwa pada uji heteroskedastisitas yang

1,034

Tidak ada multikolinearitas

variabel yang nilai sig-nya < 0,05, artinya

antara variabel. Hasil Pengujian Data

dilihat pada nilai sig bahwa tidak ada

tidak 0,130

7,722

Tidak ada multikolinearitas

Ketaatan Aturan Akuntansi

0,461

2,169

Tidak ada multikolinearitas

ada

terdapat

heteroskedastisitas

Hasil Pengujian Hipotesis Untuk Y1

Sumber : Hasil Pengolahan Data SPSS 16.0

Berdasarkan

tabel

4.6

dalam

pengujian multikolinearitas menjelaskan bahwa pada uji multikolinearitas yang dilihat pada nilai tolerance bahwa tidak variabel

independen

yang

nilai

tolerance-nya > 0,10 artinya tidak ada terdapat

tabel

Kesimpulan

Asimetri Informasi

ada

Kesimpulan

Sumber : Hasil Pengolahan Data SPSS 16.0

Tabel 4.6 Hasil Uji Multikolinieritas Tolerance

Variabel

nilai

Asymp sig (2-tailed) 0,404, 0,254, 0,649,

Variabel

Tabel 4.7 Hasil Uji Heteroskedastisitas

korelasi

antara

variabel

independen. Hasil perhitungan dari nilai VIF bahwa tidak ada nilai VIF < 10,

Tabel 4.8 Hasil Pengujian Hipotesis Variabel Konstanta Sistem Pengendalia n Internal Kesesuaian Kompensasi Asimetri Informasi Ketaatan Aturan Akuntansi Uji Statistik F Koefisien Determinasi (R2)

Β 6,558

t-test

-0,129

-2,457

0,17

1.062

0,292

2,934

0,005

-5,554

0,000

0,017 0,117

F-Test

Sig

R2

H1 Diterima H2 Ditolak H3 Diterima

-1,168

12,758

Simpulan

H4 Diterima

0,000 0,460

artinya tidak ada multikolinearitas antar variabel independen dalam model regresi. Page | 10

Berdasarkan tabel 4.8 hasil uji statistik

F

menunjukkan

F-test

Berdasarkan tabel 4.8 hasil uji

sebesar 12,758 dan nilai signifikan sebesar

signifikan pengaruh parsial (uji t) hipotesis

0,000.

probabilitas

1 melihatkan bahwa nilai uji statistik t

signifikan 0,05 dan nilai signifikan yang

pada variabel sistem pengendalian internal

dihasilkan lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000

sebesar -2,457 dengan taraf signifikan

menyatakan

simultan

0,017. Dan uji statistik t menggunakan

variabel sistem pengendalian internal,

tingkat taraf signifikan sebesar 0,05.

kesesuaian kompensasi, asimetri informasi

Sehingga

dan ketaatan aturan akuntansi mempunyai

signifikan yang dihasilkan lebih kecil dari

pengaruh

0,05 diartikan bahwa variabel independen

Artinya

nilai

Hipotesis 1

dengan

bahwa

secara

terhadap

kecenderungan

kecurangan akuntansi.

dilihat

kalau

nilai

mempengaruhi variabel dependen. Dengan

Berdasarkan tabel 4.8 hasil dari koefisien determinan R Square yaitu

demikian hipotesis 1 dalam penelitian ini diterima.

sebesar 0,460, hal ini berarti 46% variasi variabel

dapat

dependen

Hal

ini

mengindikasikan

jika

(kecenderungan

pimpinan perusahaan yang menerapkan

kecurangan akuntansi) dapat dijelaskan

sistem pengendalian internal yang efektif

oleh variasi variabel independen (sistem

dalam perusahaan akan mencegah tindakan

pengendalian

kecenderungan kecurangan akuntansi yang

kompensasi,

internal, asimetri

kesesuaian

informasi

dan

akan merugikan perusahaan. Pada suatu

ketaatan aturan akuntansi). Sedangkan

perusahaan

sisanya 54% dijelaskan oleh sebab-sebab

pengendalian internal bertujuan untuk

yang lain di luar model.

melakukan pemantauan dan evaluasi atas

Berdasarkan tabel 4.8 dapat dilihat

aktivitas

diterapkan

karyawan

sistem

dalam

menilai

hasil dari uji statistik t, yang akan

pelaksanaan pengendalian internal seperti

menjelaskan

tidak

pengendalian atas kas, persediaan di

terdapatkah pengaruh varianel independen

gudang, dan lain-lain. Dengan adanya

secara

sistem pengendalian internal yang efektif,

terdapat

individual

dependen.

atau

terhadap

variabel

maka kegiatan perusahaan juga dapat berjalan

secara

efektif

kemungkinan

adanya

dalam

perusahaan

suatu

sehingga

penyimpangan juga

dapat

berkurang. Page | 11

mereka peroleh dari Hipotesis 2

signifikan pengaruh parsial (uji t) hipotesis 2 bahwa nilai uji statistik t variabel kesesuaian kompensasi adalah sebesar 1,062 dengan taraf signifikan 0,292. Dan statistik

yang

mereka kerjakan. Sistem kompensasi yang

Berdasarkan tabel 4.8 hasil uji

uji

pekerjaan

t

menggunakan

sesuai diharapkan dapat mebuat karyawan merasa tercukupi sehingga karyawan tidak melakukan perusahaan

tindakan

yang

termasuk

merugikan melakukan

kecurangan akuntansi.

tingkat

signifikan sebesar 0,05. Sehingga dapat

Hipotesis 3

dilihat nilai signifikan yang dihasilkan

Berdasarkan tabel 4.8 hasil uji

besar dari 0,05 yaitu 0,109 dan diartikan

signifikan pengaruh parsial (uji t) hipotesis

bahwa hasil ini menunjukkan pengaruh

3 bahwa nilai uji statistik t variabel

antara kesesuaian kompensasi dengan

motivasi adalah sebesar 2,934 dengan taraf

kecenderungan kecurangan akuntansi yaitu

signifikan 0,005. Dan uji statistik t

tidak

demikian

menggunakan tingkat signifikan sebesar

hipotesis 2 dalam penelitian ini tidak

0,05 sehingga dapat dilihat nilai signifikan

diterima.

yang dihasilkan kecil dari 0,05 yaitu 0,005.

berpengaruh.

Dengan

Sistem kompensasi yang berlaku di perusahaan antara

mengindikasikan

pemberian

hubungan

kompensasi

dengan

kecurangan akuntansi. Ketika pemberian

Berarti bahwa hasil ini menunjukkan pengaruh antara asimetri informasi dengan kecenderungan kecurangan akuntansi yaitu berpengaruh.

kompensasi ditingkatkan maka seharusnya tindakan kecurangan

dalam

yang terjadi antara pemilik perusahaan dan

suatu perusahaan berkurang. Hal ini berarti

manajer perusahaan mendorong manajer

tidak hanya pemberian kompensasi yang

untuk menyajikan informasi yang tidak

mempengaruhi karyawan untuk melakukan

sebenarnya,

tindakan kecurangan akuntansi tapi juga

tersebut berkaitan dengan pengukuran

karakter dari karyawan itu sendiri yang

kinerja manajer. Hanya pihak internal

tidak bisa dirubah. Kecurangan akuntansi

perusahaan

didorong oleh tindakan karyawan untuk

pembuatan laporan keuangan dan hanya

memaksimalkan

pihak

Tindakan

akuntansi

Hal ini berarti asimetri informasi

keuntungan

tersebut

didorong

pribadi.

terutama

yang

internal

jika

informasi

mengerti

perusahaan

lika-liku

yang

oleh

mengetahui isi dan angka yang sebenarnya

ketidakpuasan karyawan atas imbalan yang

dari laporan keuangan yang disusun. Page | 12

Berarti,

tidak

kesenjangan

menutup informasi

kemungkinan

kepada

perusahaan.

pengelola dan pihak pemakai berkaitan

perusahaan

dengan

keuangan

menerapkan aturan akuntansi yang sehat

kurangnya

serta mengikuti prosedur pengelolaan aset

perusahaan,

laporan

dikarenakan

transparansi atau keterbukaan antara pihak

Untuk

pimpinan

pihak

pembuatan

antara

didelegasikan

itu

bertanggung

pimpinan

jawab

untuk

dan prosedur pencatatan secara konsisten.

pengelola laporan keuangan dan pihak PENUTUP

pemakai.

Kesimpulan Berdasarkan hasil dari pembahasan

Hipotesis 4 Berdasarkan tabel 4.8 hasil uji

analisis data penelitian ini yang dimuat

signifikan pengaruh parsial (uji t) hipotesis

dalam

4 bahwa nilai uji statistik t variabel

permasalahan

ketaatan aturan akuntansi adalah sebesar -

pengaruh sistem pengendalian internal,

5,554 dengan taraf signifikan 0,000. Dan

kesesuaian kompensasi, asimetri informasi

uji

tingkat

dan ketaatan aturan akuntansi terhadap

signifikan sebesar 0,05 sehingga dapat

kecenderungan kecurangan akuntansi yaitu

dilihat nilai signifikan yang dihasilkan

menyimpulkan bahwa hipotesis 1 diterima,

jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000

hipotesis 2 ditolak, hipotesis 3 diterima,

diartikan bahwa hasil ini menunjukkan

dan hipotesis 4 diterima.

statistik

bahwa

t

menggunakan

ketaatan

berpengaruh

aturan

terhadap

akuntansi

kecenderungan

pembuktian yang

hipotesis diangkat

pada tentang

Kesimpulan dari penelitian ini adalah, sebagai berikut:

kecurangan akuntansi. Dengan demikian

1. Sistem pengendalian internal ber-

hipotesis 4 dalam penelitian ini dapat

pengaruh terhadap kecenderungan

diterima.

kecurangan akuntansi.

Dengan untuk

mengarahkan

melaksanakan

karyawan

ketaatan

aturan

akuntansi akan menghindari perusahaan dari tindakan kecurangan akuntansi yang

2. Kesesuaian kompensasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. 3. Asimetri informasi

berpengaruh

akan merugikan perusahaan. Penyajian

terhadap kecenderungan kecura-

laporan

ngan akuntansi.

keuangan

oleh

perusahaan

merupakan kewajiban sehubungan dengan tugas dan tanggung jawab yang telah Page | 13

Akuntansi (Studi Empiris pada BUMN di Kota Padang). Padang: Universitas Negeri Padang.

4. Ketaatan aturan akuntansi berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi

Aranta,

SARAN 1. Pakailah variabel lain yang dapat mempengaruhi kecurangan

kecenderungan akuntansi

seperti

perilaku tidak etis, karena awal dari perilaku kecurangan adalah dari perilaku yang tidak etis 2. Tambahlah jumlah sampel dalam melakukan penelitian, agar hasil penelitian yang didapatkan lebih baik dan akurat. DAFTAR PUSTAKA Anggraini, Ratna ZR. (2013). Pengaruh System Pengendalian Internal, System Kompensasi, dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Fraud). Jakarta: Universitas Negeri Jakarta. Wilopo. (2009). Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Padang: Simposium Nasional Akuntansi 9 Padang Adelin,

V. (2013). Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, dan Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecendrungan Kecurangan

Petra M. (2013). Pengaruh Moralitas Aparat dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Padang: Universitas Negeri Padang.

Arens A. Alvin. Ellder j. Ronald & Beasley Mark s. (2008). Auditing dan Jasa Assurance Pendekatan Terintegrasi. Jakarta: Erlangga. Mulyadi. (2002). Auditing. Buku 1. Jakarta : Salemba Empat. Najahninggrum, Anik F. (2013). FaktorFaktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan (Fraud). Semarang: Universitas Negeri Semarang. Riahi,

Ahmed., Belkawo. (2006). Accounting Theory. Edisi 5. Buku 1. Jakarta Selatan : Salemba Empat.

Scott,

William R. (2000). Financial Accounting Theory. Second Edition. Canada : Prentice Hall.

Tunggal Amin Widjaja. (2013). DasarDasar Fraud Auditing. Jakarta: Harvarindo. Zainal, Rizki. (2013). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Intern, Asimetri Informasi Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Fraud). Padang: Universitas Negeri Padang.

Page | 14