Abeceda mzdové účetní 2010

Abeceda mzdové účetní 2010 20. vydání 1. aktualizace k 1. 7. 2010 Kapitola 2 PRACOVNĚPRÁVNÍ A MZDOVÉ MINIMUM

Nařízení vlády č. 33/2010 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 142/1994 Sb., kterým se stanoví výše úroků z prodlení a poplatku z prodlení podle občanského zákoníku, ve znění nařízení vlády č. 163/2005 Sb. str. 103 a 104 K části 2.8.6.2 Prodlení při výplatě mzdy, promlčení: Postup při stanovení úroku z prodlení od 1. 7. 2010 Uvedená novela nařízení vlády č. 142/1994 Sb. zásadně zjednodušuje výpočet úroku z prodlení. Úroková sazba čili míra se nebude každé pololetí měnit, ale bude ponechána po celou dobu prodlení ve stejné výši. Výše úroku z prodlení tak nově odpovídá ročně výši repo sazby ČNB pro poslední den kalendářního pololetí, které předchází kalendářnímu pololetí, v němž došlo k prodlení, zvýšené o 7 procentních bodů. Tato roční úroková míra (sazba) se použije po celou dobu prodlení, tedy až do zaplacení dluhu. Dochází tak ke dvěma změnám: • jednak rozhodná bude výše repo sazby, nikoli k 1. dni kalendářního pololetí, ale k poslednímu dni předchozího kalendářního pololetí před vznikem prodlení a • jednak se roční úroková míra z této repo sazby zjištěná nebude měnit po celou dobu prodlení. Pro výpočet konkrétní výše úroku z prodlení bude možné použít dva vzorce: 1. jestliže prodlení bude trvat celý rok (kalendářní nebo běžný): dlužná částka × (FRS + 7) : 100, přitom FRS = fixní repo sazba, tj. repo sazba k poslednímu dni kalendářního pololetí před vznikem prodlení; 2. jestliže prodlení bude trvat po část roku (kalendářního nebo běžného): dlužná částka × (FRS + 7) : 100 : 365 (366) × počet dnů prodlení. Protože 2T repo sazba ČNB k 30. 6. 2010 byla stanovena ve výši 0,75 %, znamená to, že úroková míra činí 7,75 % (týká se prodlení, které nastane po 30. 6. 2010). Na základě přechodného ustanovení k nařízení vlády č. 33/2010 Sb. ale platí, že výše úroku z prodlení, k němuž došlo přede dnem nabytí účinnosti nařízení vlády č. 33/2010 Sb., tj. před 1. 7. 2010, se řídí dosavadní právní úpravou. V takovém případě tak bude po celou dobu prodlení postupováno nynějším způsobem, jak je popsán na stranách 103 a 104 publikace. Mzdová účtárna tak pro tyto případy bude i nadále zjišťovat výši repo sazby ČNB platnou k 1. dni kalendářního pololetí a provádět výpočet za každé pololetí zvlášť. Pro výpočet úroku z prodlení za II. pololetí 2010 bude použita výše 2T repo sazby platné k 30. 6. 2010, tj. 0,75 %, takže úroková míra pro toto období činí 7,75 %. Nabylo úèinnosti 1. 7. 2010

1

Kapitola 5 POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELŮ K ÚŘADU PRÁCE A VZÁJEMNÉ VZTAHY str. 160

Do výčtu zákonů se doplňuje zákon č. 222/2009 Sb., o volném pohybu služeb.

str. 172 Poslední odstavec „Platnost dokladů...“ zní: Osoby se zdravotním postižením jsou takové, které jsou: • osoby invalidní ve třetím stupni (rozhodnutí vydané správou sociálního zabezpečení), • osoby invalidní v prvním nebo druhém stupni invalidity (rozhodnutí vydané správou sociálního zabezpečení), • rozhodnutím úřadu práce uznané zdravotně znevýhodněnými. str. 176

Za první odstavec končící slovy „ve výši 8 000 Kč měsíčně.“ se doplňuje věta, která zní: „Pro účely stanovení výše příspěvku se skutečně vynaložené mzdové náklady snižují o částku odpovídající výši poskytnuté naturální mzdy.“

str. 186

Na konec kapitoly 5.5.1 Zprostředkování zaměstnání agenturami práce se doplňuje odstavec, který zní: „Právnická nebo fyzická osoba může na základě zákona č. 222/2009 Sb., o volném pohybu služeb, požádat o povolení ke zprostředkování. Povolení může vzniknout též marným uplynutím lhůty podle § 28 až § 30 uvedeného zákona.“ Současně se po straně doplňuje odkaz na „zákon č. 222/2009 Sb.“.

Sdělení č. 99/2010 Sb., o rozhodné částce pro určení celkové výše mzdových nároků vyplacených jednomu zaměstnanci podle zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů. V části Kolik může ÚP vyplatit druhá věta zní: „Pro rok 2010 a 2011 je to částka 23 598 Kč (tj. 23 598 Kč × 1,5; sdělení MPSV č. 99/2010 Sb.). Je-li tedy dlužná mzda zaměstnance prokázaná ve výši např 56 000 Kč, obdrží od ÚP maximálně 35 397 Kč.“

Nabylo úèinnosti 12. 4. 2010

str. 188

Kapitola 6 DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI A FUNKČNÍCH POŽITKŮ str. 209 Odstavec začínající slovy „Sociální výpomoci...“ zní: „Sociální jednorázové výpomoci poskytované zaměstnavatelem z FKSP nejbližším pozůstalým a sociální výpomoci nejbližším pozůstalým ze sociálního fondu (zisku po zdanění) jsou od daně osvobozeny pouze za podmínek a limitů (15 000 Kč) uvedených v § 11 odst. 1 vyhlášky č. 114/2002 Sb. Tato zásada platí i pro zaměstnavatele, na které se uvedené právní předpisy nevztahují. Sociální výpomoci v částce nad limit jsou u pozůstalých příjmem podle § 10 DZ. Osvobození se nevztahuje na náhrada za ztrátu na výdělku a na sociální výpomoci poskytované z nákladů zaměstnavatele.“ Současně se po straně doplňuje odkaz na „§ 4 odst. 1 písm. k) DZ“.

2

Kapitola 7 ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ str. 271

V části 7.1.1 Cizinci a veřejné zdravotní pojištění se v bodě 5 za první odstavec vkládá následující text: „Dnem 1. 5. 2010 nabylo účinnosti Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 a prováděcí Nařízení č. 987/2009, podle kterých od tohoto data postupují členské státy Evropské unie. Osoby z Norska, Islandu, Lichtenštejnska a ze Švýcarska jsou i po 1. 5. 2010 nadále dočasně kryté Nařízeními Rady EHS č. 1408/71 a 574/72.“ str. 285

V části 7.3.2.2 Pojištěnec se za text „člen družstva, který není v pracovněprávním vztahu k družstvu, ale vykonává pro družstvo práci, za kterou je jím odměňován, a nedosáhl v příslušném kalendářním měsíci započitatelného příjmu (2 000 Kč)“ vkládá následující text: „Výkon funkce v orgánu družstva se vždy považuje za výkon práce pro družstvo, proto z příjmu funkcionáře družstva za vykonanou práci (není-li tento v pracovněprávním vztahu k družstvu) se pojistné odvádí pouze z příjmu v částce 2 000 Kč a vyšší." Kapitola 9 DÁVKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ

Zákon č. 166/2010 Sb., kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 362/2009 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s návrhem zákona o státním rozpočtu. Str. 372 Část 9.2.1, k problematice ošetřovného: Ruší se § 40a zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, který zavedl u ošetřovného karenční lhůtu v délce tří dnů. Podpůrčí doba u ošetřovného se od 1. 1. 2010 zkrátila na 6 KD (popř. 13 KD, jde-li o osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči alespoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku), a počínala od čtvrtého dne trvání potřeby ošetřování nebo péče. Od 1. 6. 2010 podpůrčí doba u ošetřovného činí nejdéle 9 KD (popř. 16 KD, jde-li o osamělého zaměstnance, který má v trvalé péči alespoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku), a počíná opět od prvního dne potřeby ošetřování nebo péče. Ošetřovné se za dobu potřeby ošetřování před 1. 6. 2010 nedoplácí. Str. 372 až 373 Část 9.2.2, k problematice peněžité pomoci v mateřství: Ruší se § 21a zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, kterým se od 1. 1. 2010 snížil denní vyměřovací základ pro výpočet peněžité pomoci v mateřství do první redukční hranice (do 791 Kč) na 90 %. PPM se bude počítat stejným způsobem jako v roce 2009, tj. část denního vyměřovacího základu do výše první redukční hranice (do 791 Kč) se bude opět započítávat plně (tj. 100 %). DVZ se bude redukovat až v případě, když přesáhne částku 791 Kč. Změna se rovněž vztahuje na výpočet vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství. Ruší se § 37a zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, kterým se od 1. 1. 2010 snížila sazba pro výpočet peněžité pomoci v mateřství na 60 %. Nabyl úèinnosti 1. 6. 2010

3

Schválená novela vrátila denní výši PPM na původních 70 % denního vyměřovacího základu. Pojištěncům, kteří pobírali peněžitou pomoc v mateřství před 1. 6. 2010 a náleží jim i po tomto datu, bude však dávka podle přechodného ustanovení zvýšena až od 1. 7. 2010. Nová právní úprava dále stanoví nárok na doplatek pro pojištěnce, kteří pobírali PPM před 1. 6. 2010. Tento doplatek bude však podle příslušného přechodného ustanovení náležet jen za období od 1. 1. 2010 do 31. 5. 2010, neboť právní úprava nezakotvila poskytování doplatku za měsíc červen 2010. Rozdíl ve výši PPM podle nové úpravy a PPM vyplacenou za období do 31. 5. 2010 bude vyplacen zpětně. O doplatek se nebude nijak žádat. Rozesílán bude automaticky, ale nejspíše až v posledním čtvrtletí roku 2010. Kapitola 10 DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ str. 405 Konec textu Poznámky zní: „Informace k přidělení rodných čísel cizincům sdělí oddělení rodných čísel, odbor správních činností MV, náměstí Hrdinů 3, 140 21 Praha 4, telefon: 974 817 210, nebo 211, nebo 212.“ str. 429

Třetí odstavec odspodu zní: „Pokud žena (muž) čerpá mateřskou nebo rodičovskou dovolenou (např. až do 4 let věku dítěte), bude znak „X“ ve většině případů prvně uveden v měsíci následujícím po měsíci, ve kterém se dítě narodilo. Výjimkou budou situace, kdy k porodu dojde 1. dne v měsíci, v těchto případech bude znak „X“ uveden již v měsíci porodu (nebude-li zúčtován příjem, z něhož se odvádí pojistné). Znak „X“ bude dále uváděn ve všech měsících čerpání tohoto volna.“

str. 430

V části 10.7.8.3 Vylouč. doby (Vyloučené doby) druhá odrážka začínající slovy „doba, po kterou..." až po slova „, jde-li o osamělého zaměstnance, který" zní: „• doba, po kterou trvala potřeba ošetřování nebo péče o dítě ve věku do 10 let nebo jiného člena domácnosti, nejvýše však prvních 9 kalendářních dnů potřeby ošetřování, popřípadě prvních 16 kalendářních dnů (bez ohledu na skutečnost, že v období od 1. 1. 2010 do 31. 5. 2010 bude ošetřovné náležet až od 4. dne trvání potřeby ošetřování – § 40a zákona č. 187/2006 Sb., ve znění zákona č. 362/2009 Sb. a zákona č. 166/2010 Sb.), jde-li o osamělého zaměstnance, který...“ (další text odrážky je beze změn). str. 435

V komentáři 2. zadání příkladu A je na str. 435 dvakrát uvedeno 8 %. Správně má být 6,5 %.

4

ABECEDA MZDOVÉ ÚÈETNÍ 2010 20. vydání

JUDr. Boøivoj Šubrt, JUDr. Zdeòka Leiblová, Vìra Pøíhodová, Ing. Alena Skoumalová, Ing. Antonín Danìk, Helena Pøikrylová, Iva Žilinská, JUDr. Dana Lukešová, Jana Dorèáková, JUDr. Martin Mikyska Vydalo nakladatelství ANAG Tisk a vazba Ringier Print CZ a. s. Odpovìdná redaktorka Mgr. Pavlína Šestáková Sazba Ondřej Forman Autorská uzávìrka 11. ledna 2010 ISBN 978-80-7263-574-0 ANAG, spol. s r.o. Kollárovo nám. 698/7, 772 00 Olomouc tel.: 585 757 411, fax: 585 418 867 e-mail: [email protected] www.anag.cz