6. sz. melléklet a 1164/115 ZMNE számhoz ZRÍNYI MIKLÓS
1. sz. példány
NEMZETVÉDELMI EGYETEM
A ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEM PÁLYÁZTATÁSI SZABÁLYZATA
2007
2 TARTALOMJEGYZÉK
I. FEJEZET................................................................................................................................. 3 Általános rendelkezések ............................................................................................................. 3 A pályázati felhívás kiadásának és elbírásának rendje........................................................... 4 Pályázatok elbírálásának rendje ............................................................................................. 5 Vezetői megbízásokra és oktatói munkakörre kiírt pályázati felhívások formai és tartalmi elemei ..................................................................................................................................... 6 II. FEJEZET ............................................................................................................................... 8 ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK ...................................................................................................... 8
3
I. FEJEZET Általános rendelkezések
A Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem (továbbiakban: egyetem) pályáztatási szabályzata az egyetem Szervezeti és Működési Szabályzatának részét képezi. A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX. törvény, a Katonai és rendvédelmi felsőoktatási intézmények vezetőinek, oktatóinak és hallgatóinak jogállásáról szóló 1996. évi XLV. törvény alapján a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem vezetői tisztségek (beosztások) és munkakörök pályáztatásának rendje az egyetemen az alábbiak szerint alakul.
1. § (1) A Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem SZMSZ 1. számú mellékletében felsorolt vezetői beosztásokat és az oktatói munkaköröket nyilvános pályázat útján kell betölteni. (2) A rektori, a dékáni, a gazdasági főigazgatói, a főtitkári, az egyetemi tanári, valamint a főiskolai tanári pályázatot a honvédelmi miniszter, a többi pályázatot az egyetem rektora írja ki. (3) Pályázatra kiírt munkakör (beosztás, megbízás) csak olyan személlyel tölthető be (bízható meg), aki a pályázaton részt vett és a pályázati feltételeknek megfelelt. Sikertelen pályázat esetén újabb pályázatot kell kiírni. (4) A pályázati felhívás tartalmát a jogszabályoknak megfelelően a pályázat kiírója határozza meg. A pályázati feltételeket mindig pontosan kell rögzíteni, vagyis közölni kell, hogy melyek a munkakör (beosztás, megbízás) betöltésének feltételei, és melyek azok a feltételek, amelyek az elbírálásnál előnyt jelentenek. Az oktatói munkakörök esetében a Foglalkoztatási Követelményrendszer Szabályzat alkalmazási követelményeit kell alapul venni. a) A pályázati felhívásban meg kell jelölni a pályázat elbírálásának határidejét is, ettől érvényesen eltérni nem lehet. A pályázat benyújtására rendelkezésre álló időszak a pályázat megjelenésétől számított harminc nap. b) A benyújtott pályázat tartalma csak a pályázó beleegyezésével közölhető harmadik személlyel.
4 c) A pályázat érvényességének megállapítása a kiíró jogköre. (5) Az egyetem rektora által kiírt pályázati felhívásokra beérkezett pályázatok előzetes elbírálására az egyetem rektora bizottságot jelöl ki, amelyben részt vesz: a) az emberi erőforrás osztály, osztályvezetője b) a vezető jogtanácsos; c) az érintett kar (intézet, főigazgatóság) vezetője, vagy az általa megbízott személy, valamint d) a Szenátus személyügyi véleményező bizottsága. (6) A pályázatban érintett az általa megpályázott munkakör (beosztás) személyi előkészítésében nem vehet részt.
A pályázati felhívás kiadásának és elbírásának rendje 2. § (1) A pályázati felhívás kiadásának és elbírálásának előkészítése: a) a megüresedett, vagy feltöltetlen munkakör (beosztás) betöltésére az illetékes szervezeti egység vezetője javaslatot készít elő a pályázat sajátos követelményeire; b) az emberi erőforrás osztály, osztályvezetője összegzi és kiírásra előkészíti a hatáskörileg illetékes vezető (honvédelmi miniszter, vagy rektor) részére; c) a beérkezett pályázatokat a rektor megbízásából az emberi erőforrás osztály, osztályvezetője gyűjti és testületi elbírálásra előkészíti, javaslatot tesz az előkészítő bizottság személyi összetételére vonatkozó intézkedés tartalmára, koordinálja a rendezvények időpontját; d) a beérkezett pályázatokat a bizottság az oktatói munkakörök esetében a Foglalkoztatási
Követelményrendszer
Szabályzata
alkalmazási
követelményeinek szempontja szerint vizsgálja meg; e) az előkészítő bizottság ellenőrzi, hogy a pályázatok megfelelnek-e az előírt követelményeknek, munkájáról tájékoztatja a véleményező, javaslattevő szervet, a pályaműveket további elbírálásra az illetékes testületek részére megküldi.
5 (2) Azokat a pályázatokat, amelyek valamilyen követelménynek nem feleltek meg érvénytelennek kell tekinteni és a további elbírálásban nem vehetnek részt. Az érintetteket a kiíró erről írásos indoklással, a pályázatuk egyidejű visszaküldésével értesíti. (3) Az érvényes pályázatokat a benyújtási határidő után az arra jogosult személyek számára tanulmányozásra hozzáférhetővé kell tenni. A magasabb vezető, illetve vezető beosztásra vonatkozó pályázattal kapcsolatos vélemények kialakításához – a pályázatnak a véleményező testület részére történő átadás napját követő első munkanaptól számítva – legalább harminc napot kell biztosítani. A testületi ülésekre (tanszéki értekezlet, kari tanács, Szenátus) az összes érvényes pályázattal rendelkező személyt meg kell hívni. A meghívásról az érintett testület vezetője gondoskodik.
Pályázatok elbírálásának rendje 3. § (1) A vezetői megbízások és az oktatók alkalmazási rendjét az előterjesztő véleményét, javaslattevő, illetve megbízó vonatkozásában – a ZMNE Szervezési és Működési Szabályzata 1. sz. mellékletének, 1. sz. és 2. sz. táblázata – tartalmazza. (2) A tanszéki értekezlet (intézeti értekezlet) hatásköre: az oktatói és tanszékvezetői pályázatról véleményt nyilvánít. A szavazás titkosan történik, melyben az érintett nem vehet részt. Több pályázó esetén sorrendi javaslatot alakít ki. Ezt a véleményt nyilvánító szavazás tükrözi. A szavazásról jegyzőkönyv készül, amely tartalmazza: a) az értekezlet idejét; b) a tanszék létszámát; c) a résztvevők számát; d) a pályázó nevét; e) az egyetértő, az ellenző és a tartózkodó szavazatok számát. (3) A jegyzőkönyv egy-egy példányát a kari tanácsnak és a Szenátusnak meg kell küldeni. (4) Az oktatói pályázatot a tanszékvezető, vagy az általa megbízott személy, a tanszékvezetői pályázatot a dékán terjeszti elő.
6 (5) A pályázatban érintett tanszéki személy a határozatképesség szempontjából jelenlévőnek, míg a napirend tárgyalása és a szavazás szempontjából távollévőnek számít. (6) A Kari (intézeti) tanács hatásköre: A dékán előterjesztésére véleményezi a hatáskörébe tartozó vezetői és oktatói (dékán esetében a kari tanács korelnöke) pályázatokat és véleményét a Szenátus elé terjeszti. (7) A Szenátus hatásköre oktatói munkakörök esetében: a) a Szenátus azokat az oktatói pályázatokat amelyek megfelelnek a munkakör elnyeréséhez szükséges feltételeknek, rangsorolja. A Szenátus döntését tagjai legalább kétharmadának igenlő szavazatával hozza. A rektor a rangsorolt pályázatok közül választva létesíthet közalkalmazotti jogviszonyt (hivatásos állomány esetében megbízást adhat), illetve kezdeményezheti a főiskolai tanári, egyetemi tanári kinevezést. b) a foglalkoztatott oktatót a rektor csak akkor mellőzheti, ha olyan pályázót választ ki, aki a rangsorban megelőzi a foglalkoztatott oktatót.
Vezetői megbízásokra és oktatói munkakörre kiírt pályázati felhívások formai és tartalmi elemei 4. § (1) Azon vezetői beosztások ellátására kell pályázatot kiírni, amelyeket az SZMSZ 1. sz. mellékletének 1. sz. táblázata tartalmaz. (2) A vezetői megbízásokra kiírt pályázati felhívásnak tartalmaznia kell: a) a munkahely és beosztás megjelölését; b) a megbízás várható kezdetét és leghosszabb időtartamát; c) az ellátandó feladatot és hatáskört; d) a megbízás (kinevezés) feltételeit; e) a pályázóval szemben támasztott követelményeket; f) a pályázat benyújtásának formáját, határidejét és helyét; g) a pályázat elbírálásának határidejét.
7 (3) Az egyes vezetői megbízások esetén az eljáró személyeket, illetve testületeket az SZMSZ 1. sz. mellékletének 2. sz. táblázata tartalmazza.
5. § (1) Az oktatói munkakörökre kiírt pályázati felhívás megjelenésének formai és tartalmi elemei: a) a megpályázott munkakör megnevezése; b) a pályázó neve, munkahelyének, munkakörének megnevezése; c) szakmai, vezetői, tudományos és oktatói munkájának ismertetése; d) fontosabb saját publikációs és tudományos munkáinak jegyzéke; e) idegennyelv-tudás; f) a munkakör beosztás ellátására vonatkozó tervek, célkitűzések. (2) A pályázat melléklete: a) részletes szakmai önéletrajz; b) szakképzettséget, tudományos fokozatot, idegennyelv-tudást tanúsító okirat hiteles másolata; c) nyilatkozat a pályázatba betekinthetők köréről; d) az egyetemen kívüli közalkalmazott pályázó esetén, három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány és munkaköri alkalmasságot tanúsító orvosi igazolás.
8
II. FEJEZET ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 6. § (1) A Pályáztatási Szabályzatot az általános rendelkezésekben felsoroltakon túl az egyetem Szervezési és Működési Szabályzat 1. számú mellékletével együtt kell alkalmazni. (2) A jelen pályáztatási szabályzatot a Szenátus a 2007. október 25-ei ülésén elfogadta. Budapest, 2007. október 25-n.
Prof. Dr. Szabó János Dsc s. k. rektor
Készült: 2 eredeti példányban Egy példány: 8 lap Itsz.: 0501 Ügyintéző (): Fekete István (29-009) Kapják: 1.sz.: Levéltár 2.sz.: Irattár
