A Postai és Távközlési (információs) szektor munkavállaló érdekképviseleti tevékenységéről

TÉNYFELTÁRÓ TANULMÁNY A Postai és Távközlési (információs) szektor munkavállaló érdekképviseleti tevékenységéről

Készítette: Kapaló András Postás Szakszervezet szakértő Budapest. 2002. január 20.

I. Bevezetés

Az EU által meghatározott ágazatok vonatkozásában szükséges egy egységes álláspont kialakítása. A szektorális felsorolásban meghatározott posta, távközlés, informatika és média területeket nem fedi le a Központi Statisztikai Hivatal ágazati meghatározása, mely a közlekedési, postai és távközlési alágazatokat vonja össze. Az érintett területek 1990 utáni átszerveződése a fejlődési és a privatizációs lépések különböző módon és mértékben integrálódtak, ezért szükségesnek látszik elöljáróban az “ágazat” egységes megjelenítése érdekében egy megfelelő elnevezés megválasztására. A munkaadói oldal szakértője álláspontját elfogadhatónak találjuk és az egységes értelmezés, a későbbi összefoglaló tanulmány elkészítésének megkönnyítése érdekében a szektort a munkavállalói, érdekképviseleti oldalon is: INFOKOMMUNIKÁCIÓS SZEKTORNAK neveznénk és e tanulmány készítése során következetesen ezt az elnevezést használjuk. A rendszerváltozást követően az egységes érdekképviseleti rendszer robbanásszerűen meghatározóan hat országos konföderációra bomlott. A monolit látszategység megszűnése után az együttműködést akadályozták a szakszervezeti vagyon körül kialakult áldatlan viták és az egyes konföderációk és vezetőik pártossága is. A gazdasági szerkezetátalakulás és a gyors fejlődés eredményeképpen folyamatosan változó munkaadói szerkezetváltozásokat a munkavállalói érdekképviseleti oldal több-kevesebb sikerrel igyekszik követni. Az Infokommunikációs szektoron belül működő szakszervezetek között a fejlődés jelenlegi szakaszában egységes és hosszú távra meghatározott szövetségi tevékenységről nem beszélhetünk. A szakszervezetek között fellelhetők a szakegylet típusú szakszervezetek, a jólétet elérni akaró szakszervezetek és a szociáldemokrata típusú szakszervezetek egyaránt. A formálódó demokratikus viszonyok között nagy számban találhatók a versengő szakszervezetek, ahol a tagságért folyó verseny mellett politikai szimpátia is dominál.

2

II. Az Infokommunikációs szektoron belül működő munkáltatók és munkáltatói szövetségek Az Infokommunikációs területen működő meghatározó társaságok és vállalkozások: − a Magyar Posta RT (MP RT), − a MATÁV RT, − a MATÁVCOM RT, − az Antenna Hungária RT, − a Hírközlési Felügyelet, − a Duna Televízió RT, − a Magyar Televízió RT, stb. Az Infokommunikációs területen működő szövetségek: − a Távközlési Érdekegyeztető Fórum, − az Informatikai Érdekegyeztető Fórum, − a Számítástechnikai Vállalatok Szövetsége, − a Magyar Informatikai és Elektronikai Szövetség, − a METESZ keretén belül működő kisebb érdekképviseleti szervezetek. A Magyar Posta RT, a Magyar Rádió és Televíziós Vállalatok, valamint számtalan kisebb informatikai vállalat egyik szövetségbe sem tartoznak. A Magyar Posta RT mindemellett a STRATOSZ tagja. Meg kell jegyezni, hogy az ágazathoz szorosan kötődnek a döntően középfokú végzettségű munkaerőt képző intézetek, szakközépiskolák. A gazdálkodó szervezetek számáról, privatizáció szintjéről, a külföldi tőkebehozás mértékéről az ágazathoz tartozó vállalatok jelenlegi gazdasági helyzetéről bővebb információkkal a munkaadói oldalon elkészítendő Tanulmány szolgál. III. Érdekképviseleti szakszervezeti szervezetek és szövetségek az Információs szektorban

3

Ssz.

Szervezet neve

Működési

Címe

terület 1.

Békési György Postaforgalmi Szakkö-

intézményi 1174 Budapest, Széchenyi u. 9-11.

zépiskola 2.

Duna Televízió Dolgozóinak Szakszer- Duna TV 1016 Budapest, Mészáros u. 48-54. vezete

3.

HIDOSZ

országos

1144 Budapest, Reményi u. 34-36.

4.

Hírközlési Főfelügyelet Érdekvédelmi

országos

1015 Budapest, Ostrom u. 2.

országos

1115 Budapest, Petzvál József u.

Szervezete (HIFÉSZ) 5. 6.

Magyar Műsorszóró Dolgozók Szakszervezete

31.

Magyar Postások Érdekvédelmi Szövet- országos

1425 Budapest, Verseny u. 26.

sége (MAPÉSZ) 7.

Magyar Távközlési Ágazati Szakszerve- országos

1615 Budapest, Pf. 105

zet (MATÁSZ) 8.

MATÁVCOM Szakszervezet

országos

1107 Budapest, Bihari u. 6.

9.

MTV Televíziós Műsorgyártók Érdek-

Magyar

1037 Budapest, Kunigunda u. 41-

védelmi Szakszervezete (TEMÉSZ)

Televízió 43.

10. MP Rt. Pécsi Munkástanács

Pécsi Pos- 7602 Pécs, Pf. 56 taigazgató ság

11. Postai Érdekvédelem 92

BUVI és

8007 Székesfehérvár, Pf. 7

Soproni Postaigazgatóság 12. POFÜSZ Debreceni Munkástanácsa

Debreceni 4002 Debrecen Petőfi tér 1/c. Postaigazgatóság

13. Postások Független Szakszervezete

országos

1425 Budapest 70-es posta

14. Postai Munkavállalók Érdekvédelmi

országos

1061 Budapest, Teréz krt. 51-53.

országos

1406 Budapest, Pf. 14

Szakszervezete (POMÉSZ) 15. Postás Szakszervezet (PSZ)

4

Ssz.

Szervezet neve

Működési

Címe

terület 16. Puskás Tivadar Távközlési Szakközép- intézményi 1119 Budapest, Fehérvári u. 159. iskola 17. Sajtószakszervezet

Budapest

1085 Budapest, Kölcsey u. 2.

18. Veszprémi Posta Munkástanácsa

Soproni

8202 Veszprém, Házgyár u. 4.

Postaigazgatóság

A szervezetek közül a POFÜSZ Debreceni Munkástanácsa, valamint a Veszprémi Posta Munkástanácsa a Munkástanácsok Országos Szövetségének, a Magyar Távközlési Dolgozók Szakszervezete, a Magyar Műsorszóró Dolgozók Szakszervezete és a Postás Szakszervezet a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének, mint országos konföderációnak a tagjai. A táblázatban még felsorolt szakszervetek a Postai és Hírközlési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (PHDSZSZ) a tagjai, amely szövetség országos konföderációnak nem tagja. A Postás Szakszervezet PHDSZ Szövetségbeli tagsága mindkét fél részéről vitatott. A vita oka részben szakszervezet-politikai, részben vagyoni eredetű. IV. Az ágazatban jelenlévő szakszervezetek egyenkénti jellemzése

Békési György Postaforgalmi Szakközépiskola Alapítás éve:

1992.

Jogutódlás:

-

Jellege, működési területe:

intézményi

Kapcsolódás országos konföderációhoz:

-

Kapcsolódás európai ágazati szakszervezeti konföderációhoz

-

Becsült taglétszám:

a) aktív munkavállalói kör-

18 fő

ben: b) egyéb (nyugdíjas, diák:

- fő

5

Összesen:

18 fő

A működési terület munkavállalói létszáma (emberfős): Szervezettség:

112 fő

munkavállaló szakszervezeti tagok: 18 fő összes munkavállaló: 112 fő

16 %

Formális és informális együttműködés alanya(i), rendje, gyakorlata: Duna Televízió Dolgozóinak Szakszervezete Alapítás éve:

1997.

Jogutódlás:

-


Duna TV


-


-



45 fő


- fő

Összesen:

45 fő


munkavállaló szakszervezeti tagok: összes munkavállaló: 450 fő

450 fő 45 fő

10 %

Formális és informális együttműködés alanya(i), rendje, gyakorlata: Hírközlési Dolgozók Szakszervezete (HIDOSZ) Alapítás éve:

1993.

Jogutódlás:

-


országos


-


-



42 fő


- fő

6

Összesen:

42 fő


120 fő


30 %

Formális és informális együttműködés alanya(i), rendje, gyakorlata: Hírközlési Főfelügyelet Érdekvédelmi Szervezete (HIFÉSZ) Alapítás éve:

1995

Jogutódlás:

-


országos


-


-



320 fő


- fő

Összesen:

320 fő


munkavállaló szakszervezeti tagok: összes munkavállaló: 450 fő

450 fő 320 fő

80 %

Formális és informális együttműködés alanya(i), rendje, gyakorlata: Magyar Műsorszóró Dolgozók Szakszervezete Alapítás éve:

1925.

Jogutódlás:

-


országos


-


-



500 fő


- fő

7

Összesen:

500 fő

A működési terület munkavállalói létszáma (emberfős):

1100 fő

Szervezettség:

munkavállaló szakszervezeti tagok: 500 fő 500 % összes munkavállaló: 1000 fő Formális és informális A munkáltatónál egyedül működő szakszervezet együttműegyüttműködés alanya(i),

ködése a PHDSZSZ-en történik.

rendje, gyakorlata: Magyar Postások Érdekvédelmi Szövetsége (MAPÉSZ) Alapítás éve:

1997.

Jogutódlás:

-


országos


-


-



1100 fő


- fő

Összesen:

1100 fő


43500 fő


25 %

Formális és informális együttműködés alanya(i), rendje, gyakorlata: Magyar Távközlési Ágazati Szakszervezet (MATÁSZ) Alapítás éve:

1990.

Jogutódlás:

Jogelődjének az 1945. február 21-én alakult Postások Országos Szabad Szakszervezetét tekinti, és egyben elismeri e tekintetben más érintett szakszervezetek jogutódlását is.


A MATÁV Rt, valamint a MATÁV Rt leányvállalatai, továbbá helyi koncessziós társaságok


Tagja az MSZOSZ-nek

8


Tagja az Union Network International-Europa (UNIEuropa) (Nemzetközi Szakszervezeti Hálózat-Európai részlege). Az együttműködés kiterjed az UNI-Europa különféle bizottságaiban való képviseletre is



4388 fő


1938 fő

Összesen:

6326 fő


10883 fő

Szervezettség:

munkavállaló szakszervezeti tagok: 4398 40,3 % fő összes munkavállaló: 10883 fő Formális és informális A MATÁSZ együttműködést folytat folyamatosan, egy szöegyüttműködés alanya(i),

vetségben történő előkészítés érdekében az informatika, szol-

rendje, gyakorlata:

gáltatás és kereskedelem és posta szakterületeken tevékenységet folytató önálló szakszervezetekkel az UNI-Europa minta alapján.

MATÁVCOM Szakszervezet Alapítás éve:

1996.

Jogutódlás:

-


országos


-


-



400 fő

ben: b) egyéb (nyugdíjas, diák: Összesen: A működési terület munkavállalói létszáma (emberfős): Szervezettség:

munkavállaló szakszervezeti tagok: 400fő összes munkavállaló: 1200 fő

- fő 400 fő 1200 fő 33 %

9

Formális és informális együttműködés alanya(i), rendje, gyakorlata: MTV Televíziós Műsorgyártók Érdekvédelmi Szakszervezete (TEMÉSZ) Alapítás éve:

1989.

Jogutódlás:

-


MTV


-


-



200 fő


- fő

Összesen:

200 fő


650 fő

Szervezettség:

munkavállaló szakszervezeti tagok: 200 fő 31 % összes munkavállaló: 650 fő Formális és informális A helyi érdekképviseleteken túl a PHBSZSZ tagszervezeteiegyüttműködés alanya(i),

vel.

rendje, gyakorlata: MP Rt. Pécsi Munkástanács Alapítás éve:

1997

Jogutódlás:

-


MP Rt Pécsi Postaigazgatóság


-


-



85 fő



- fő 85 fő 4300 fő 2%

10

Formális és informális

A helyi érdekképviseleten túl a PHDSZSZ tagszervezeteivel,

együttműködés alanya(i),

valamint az MP Rt. területen a MAPÉSZ, POMÉSZ, PSZ-szel

rendje, gyakorlata:

együttműködve.

Postai Érdekvédelem 92 Alapítás éve:

1992.

Jogutódlás:

-


MP Rt. BUVI, Soproni Postaigazgatóság


-


-



207fő


- fő

Összesen:

207 fő


fő

Szervezettség:

munkavállaló szakszervezeti tagok: 207 fő 2% összes munkavállaló: 10200 fő Formális és informális A helyi érdekképviseleten túl a PHDSZSZ tagszervezeteivel, együttműködés alanya(i),


rendje, gyakorlata:

együttműködve.

POFÜSZ Debreceni Munkástanácsa Alapítás éve:

1990.

Jogutódlás:

-


MP Rt. Debreceni Postaigazgatóság


-


-



207 fő



- fő 207 fő 3700 fő 5%

11





rendje, gyakorlata:

együttműködve.

Postások Független Szakszervezete Alapítás éve:

1990

Jogutódlás:

-


országos


-


-



1100 fő


- fő

Összesen:

1100 fő


43500 fő

Szervezettség:

munkavállaló szakszervezeti tagok: 1100 fő 2% összes munkavállaló: 43500 fő Formális és informális A helyi érdekképviseleten túl a PHDSZSZ tagszervezeteivel, együttműködés alanya(i),


rendje, gyakorlata:

együttműködve.

Postai Munkavállalók Érdekvédelmi Szakszervezete Alapítás éve:

1997.

Jogutódlás:

-


országos


-


-



1100 fő



0 fő 1100 fő 43500 fő 2%

12





rendje, gyakorlata:

együttműködve.

Postás Szakszervezet Alapítás éve:

1990

Jogutódlás:

A Postás Szakszervezet eredeti jogelődjének az 1945. február 21-én alakult Postások Országos Szabad Szakszervezetét tekinti és egyben elismeri e tekintetben más érintett szakszervezetek jogutódlását is.


A Magyar Posta Rt, leányvállalatai és azon vállalkozások amelyekben az MP Rt-nak bármilyen arányú tulajdona van (PSZ Alapszabály)


Tagja az MSZOSZ-nek


Az UNI-Europa tagszervezete. Részt vesz az UNI-Világ Postabizottság, az UNIEurópa Postabizottság és az UNI-Európa Nőbizottság munkájában.



26540 fő


5610 fő

Összesen:

32150 fő



43500 fő 61 %

13


Az MP Rt-nél működő szakszervezeteket (Magyar Postások


Érdekvédelmi Szövetségét (MAPÉSZ), a Postások Független

rendje, gyakorlata:

Érdekvédelmi Szövetségét) POFÉSZ), és a Postai Munkavállalók Érdekvédelmi Szakszervezetét (MAPÉSZ) a PSZ tagszervezés tekintetében ellenfelének, a munkavállalói érdekvédelem vonatkozásában együttműködő partnereinek tekinti. A PSZ együttműködést folytat folyamatosan, egy szövetségben történő előkészítés érdekében az informatika, szolgáltatás és kereskedelem és posta szakterületeken tevékenységet folytató önálló szakszervezetekkel az UNI-Europa minta alapján. Országos Konföderációbeli együttműködés van a szervezetek közül a MATÁSZ, az Magyar Műsorszóró Dolgozók Szakszervezete és a PSZ között. Az egyéb szakszervezetekkel döntően alkalomszerű és informális jellegű, illetve személyekhez kötött a kapcsolat.

Puskás Tivadar Távközlési Szakközépiskola Alapítás éve:

1989

Jogutódlás:

-


intézményi


-


-



21 fő


munkavállaló szakszervezeti tagok: 21 fő összes munkavállaló: 86 fő Formális és informális A PHDSZSZ keretein belül

- fő 21 fő 86 fő 24 %

együttműködés alanya(i), rendje, gyakorlata:

14

Sajtószakszervezet Alapítás éve:

1991

Jogutódlás:

-


több intézmény


-


-



36 fő


- fő

Összesen:

36 fő


1300 fő

Szervezettség:

munkavállaló szakszervezeti tagok: 36 fő összes munkavállaló: 1300 fő Formális és informális A PHDSZSZ keretein belül.

3%

együttműködés alanya(i), rendje, gyakorlata: Veszprémi Posta Munkástanácsa Alapítás éve:

1990.

Jogutódlás:

-


MP Rt. Soproni Postaigazgatóság


-


-



79 fő


munkavállaló szakszervezeti tagok: 79 fő összes munkavállaló: 3800 fő Formális és informális A PHDSZSZ keretein belül.

- fő 79 fő 3800 fő 2%

együttműködés alanya(i), rendje, gyakorlata:

15

V. Kollektív alku jellemzői Az Infokommunikációs ágazatban nem volt és jelenleg sincs ágazatbeli kollektív szerződés. A gazdasági szereplőkre az egy munkáltató egy kollektív szerződés a jellemző, azzal a kiegészítéssel, hogy az országos nagyvállalatok (MATÁV, MP RT, stb.) Kollektív Szerződései általában kiterjednek a leányvállalataikra is, a megfelelő kiegészítéssel, aktualizálásával. A több telephelyű országos nagyvállalatoknál jellemző a KSZ Függelék megléte, amely a központi KSZ-hez képesti sajátosságokat eltéréseket foglalja magába, és rendelkezései a munkavállalók irányába kedvező eltérést is tartalmazhatnak. Fentiek miatt nem látunk más lehetőséget, mint a működési terület által meghatározott helyi kollektív szerződéseken keresztül mutatunk be munkaügyi kapcsolatokat

Szervezet neve

Munkahe- Partner gaz- Van-e Van-e Fontosabb Kötele- Gyakorlat Érvélyi

dasági társa- hatá-

Bér-

tartalmi

ző, vagy

elemek

ajánlott

repreze-

ság, intéz-

lyos

meg-

tativitás,

mény

KSZ

álla-

KSz kötési

hatása

nyesség ideje

podás

jogosultság

Békési György

igen

Békési

nincs igen

Munkavi-

kötele- Rendezett egy év

Postaforgalmi

György Pos-

szony, bér- ző

munka-

Szakközépisko-

taforgalmi

politika,

ügyi kap-

la

Szakközépis-

szociálpoli-

csolatok

kola

tika

Duna Televízió

igen

Duna TV

igen

igen

Bérpolika, kötele- Rendezett egy év

Dolgozóinak

szociálpoli- ző

munka-

Szakszervezete

tika

ügyi kapcsolatok

HIDOSZ

igen

Budapesti

igen

igen

Foglalkoz- ajánlott Rendezett egy év

Hírközlési

tatás-, bér-,

munka-

Felügyelet

szociálpoli-

ügyi kap-

tika

csolatok

16

Szervezet neve



Bér-

tartalmi

ző, vagy

elemek

ajánlott

repreze-

ság, intéz-

lyos

meg-

tativitás,

mény

KSZ

álla-

KSz kötési

hatása

nyesség ideje

podás

jogosultság

Hírközlési Fő-

igen

Hírközlési

igen

igen

Munkavi-

kötele- Rendezett egy év ző

felügyelet Ér-

Főfelügyelő-

szony,

munka-

dekvédelmi

ség

munkaidő,

ügyi kap-

Szervezete

pihenőidő,

csolatok

(HIFÉSZ)

bér-, szociálpolitika

Magyar Műsor-

igen

szóró Dolgozók

Antenna

igen

igen

Hungária Rt

Szakszervezete

Munkavi-

kötele- Rendezett határo-

szony,

ző

munka-

munkaidő,

ügyi kap-

pihenőidő,

csolatok

zatlan

bér-, szociálpolitika Magyar Postá-

nem

MP Rt

igen

igen

lsd. PSZ-nél kötele- Rendezett határo-

sok Érdekvé-

ző

munka-

delmi Szövetsé-

ügyi kap-

ge

csolatok

Magyar Táv-

igen

Matáv Rt,

igen

igen

zatlan

Foglalkoz- kötele- Rendezett határo-

közlési Ágazati

MATÁV

tatáspoliti- ző

munka-

Szakszervezet

Line Kft,

ka,

ügyi kap-

VILATI Kft,

Bérpolitika,

csolatok.

Digitel 2002,

Szociálpoli-

Korrekt

MATÁV

tika

együtt-

Szimfoniku-

működés

sok, TÁVISZ

munkál-

Rt,

tató és

zatlan

érdekképvise-

17

Szervezet neve



Bér-

tartalmi

ző, vagy

elemek

ajánlott

repreze-

ság, intéz-

lyos

meg-

tativitás,

mény

KSZ

álla-

KSz kötési

hatása

nyesség ideje

podás

jogosultság

let között. MATÁVCOM

igen

Comex Rt

igen

igen

Szakszervezet

MTV Televízi-

nem

MTV

igen

igen

Munkaidő, kötele- Rendezett egy év pihenőidő, ző

munka-

bér-, szoci-

ügyi kap-

álpolitika

csolatok

Foglalkoz- ajánlott Rendezett egy év

ós Műsorgyár-

tatáspolitika

munka-

tók Érdekvé-

bér-, szoci-

ügyi kap-

delmi Szakszer-

álpolitika

csolatok

vezete (TEMÉSZ) MP Rt. Pécsi

nem

Munkástanács

MP Rt. Pécsi igen

igen

Postaigazga-

lsd. PSZ-nél kötele- Rendezett határoző

tóság

munka-

zatlan

ügyi kapcsolatok

Postai Érdekvé-

nem

delem 92

POFÜSZ Deb-

MP Rt BUVI igen

igen

és Soproni

nem


munka-

Postaigazga-

ügyi kap-

tóság

csolatok

MP Rt Deb-

receni Munkás-

receni Posta-

tanácsa

igazgatóság

igen

igen

zatlan


munka-

zatlan

ügyi kapcsolatok

Postások Független Szakszervezete

nem

MP Rt

igen

igen


munka-

zatlan

ügyi kapcsolatok

18

Szervezet neve



Bér-

tartalmi

ző, vagy

elemek

ajánlott

repreze-

ság, intéz-

lyos

meg-

tativitás,

mény

KSZ

álla-

KSz kötési

hatása

nyesség ideje

podás

jogosultság

Postai Munka-

nem

MP Rt

igen

igen

lsd. PSZ-nél kötele- Rendezett határoz

vállalók Érdek-

ző

munka-

védelmi Szak-

ügyi kap-

szervezete

csolatok

Postás Szakszervezet

igen

Magyar Posta igen

igen

Munkavi-

astlan

kötele- Rendezett határo-

Rt és leány-

szony: fel- ző

munka-

vállalatai

mondás,

ügyi kap-

végkielégí-

csolatok.

tés, csopor-

Korrekt

tos létszám-

együtt-

leépítés.

működés

Munkavég-

munkál-

zés feltét-

tató és

elei.

érdek-

Munkaidő,

képvise-

pihenőidő.

let között.

zatlan

Munkadíjazása. Szociális juttatások. Egyéb juttatások. Kártérítési felelősség. Munkaügyi jogvita rendezése.

19

Szervezet neve



Bér-

tartalmi

ző, vagy

elemek

ajánlott

repreze-

ság, intéz-

lyos

meg-

tativitás,

mény

KSZ

álla-

KSz kötési

hatása

nyesség ideje

podás

jogosultság

Puskás Tivadar

igen

Puskás Tiva- igen

igen

Munkavi-

ajánlott Rendezett egy év

Távközlési

dar Távközlé-

szony, bér-,

munka-

Szakközépisko-

si Szakközép-

szociálpoli-

ügyi kap-

la

iskola

tika.

csolatok

Sajtószakszer-

nem

vezet Veszprémi Pos-

több intéz-

nincs nincs nincs

ajánlott -

egy év

mény nem

MP Rt Sop-

ta Munkástaná-

roni Posta-

csa

igazgatóság

igen

igen


munka-

zatlan

ügyi kapcsolatok

VI. A szociális párbeszéd további formái A felsorolt érdekképviseleti szervezeteknek és az önálló gazdálkodást folytató társaságok munkakapcsolata nem jellemző, kivéve azon szakszervezeteket, amelyek egyazon munkáltatónál fejtik ki tevékenységüket. Ez a helyzet döntően a Magyar Posta Rt-re igaz, ahol a már fentiekben jelzett négy szakszervezet (MAPÉSZ, POFÉSZ, POMÉSZ és a PSZ) a Munka Törvénykönyv erejénél fogva vesz részt a postai érdekegyeztetési munkában. A közel 44000 munkavállalót foglalkoztató nagyvállalat rendelkezik a munkáltató és a reprezentatív Postás Szakszervezet által aláírt Kollektív Szerződéssel. Ennek módosításaihoz a KSZ megkötése után alakult un. alternatív szakszervezetek is csatlakoztak.

20

A szociális párbeszédnek további keretet biztosít az un. Középtávú Megállapodás, melyben a munkáltató vállalja az évenkénti infláció 75 %-ának megfelelő mértékű keresetfejlesztést automatikusan az adott év január 1-től. Ennek fejében a szakszervezetek tartózkodnak a munkaharc eszközének alkalmazásától, annak kezdeményezésétől. (A Megállapodás a tanulmányhoz csatolva) A munkaügyi kapcsolatok rendezésének érdekében az érdekegyeztetésnek kiemelten fontos fóruma a Postai Érdekegyeztető Tanács (PÉT), melynek működését a PÉT ügyrendje szabályozza (Az Ügyrend a tanulmányhoz csatolva. A PÉT finanszírozása, a feltételek biztosítása a munkáltató feladata. A kapcsolatokat erősítik az egymás fórumain, rendezvényein való kölcsönös részvételek. VII. Participációs intézmények az ágazatban Működik-e Üzemi

Részvevők aránya

Előzőből a megszer-

Tanács, Központi

%-ban az összes

zett támogatás és az

Üzemi Tanács

munkavállaló figye-

ebből fakadó repre-

lembevételével

zentativitás %-ban

nem

-

-

nem

-

-

HIDOSZ

nem

-

-

Hírközlési Főfelügye-

igen

86,4

71,0

igen

79,6

67,2

igen

81,1

7,18

Szervezet neve

Békési György Postaforgalmi Szakközépiskola Duna Televízió Dolgozóinak Szakszervezete

let Érdekvédelmi Szervezete (HIFÉSZ) Magyar Műsorszóró Dolgozók Szakszervezete Magyar Postások Ér-

21

Működik-e Üzemi

Részvevők aránya

Előzőből a megszer-

Tanács, Központi

%-ban az összes

zett támogatás és az

Üzemi Tanács

munkavállaló figye-

ebből fakadó repre-

lembevételével

zentativitás %-ban

igen

68,7

76,3

igen

85,0

68,5

igen

58,0

71,5

igen

81,1

0,8

igen

81,1

1,1

igen

81,1

3,6

igen

81,1

7,2

igen

81,1

8,8

Postás Szakszervezet

igen

81,1

74,2

Puskás Tivadar Táv-

nem

-

-

Sajtószakszervezet

nem

-

-

Veszprémi Posta

igen

81,1

0,7

Szervezet neve

dekvédelmi Szövetsége Magyar Távközlési Ágazati Szakszervezet MATÁVCOM Szakszervezet MTV Televíziós Műsorgyártók Érdekvédelmi Szakszervezete (TEMÉSZ) MP Rt. Pécsi Munkástanács Postai Érdekvédelem 92 POFÜSZ Debreceni Munkástanácsa Postások Független Szakszervezete Postai Munkavállalók Érdekvédelmi Szakszervezete

közlési Szakközépiskola

Munkástanácsa

22

A participális rendszer a Munka Törvénykönyv előírásainak megfelelően, de eltérő színvonalon működik. VIII. Az Infokommunikációs szektor munkavállalói oldalának lehetséges részvétele az európai szociális párbeszédben Mint azt már többször leszögeztük az infokommunikációs szektorban működő vállalatoknál tevékenykedő szakszervezetek szektoron belüli együttműködése nem megoldott. Az adott érdekképviselet-munkáltató kapcsolat viszont magyarországi szinten az átlagostól jobb képet mutat (szervezettség, KSZ lefedettség, ÜT-k működése, stb.) Fellelhetők a kétoldalú részvétel és együttműködés jelei az Európai Ágazati Párbeszéd bizottságokban is. A távközlési szolgáltatások terén konzultatív fórum működik az ETNO munkaadói és az UNIEuropa munkavállalói közösség között, ahol a MATÁV Rt mellett munkavállalói oldalon a MATÁSZ is rendszeres résztvevője a tanácskozásoknak. Ugyancsak intenzív együttműködés valósult meg a Posteuropa és az UNI-Europa szervezetei között, ahol a Postás Szakszervezet és a Magyar Posta Rt képviselői rendszeresen vesznek részt. A legutóbbi brüsszeli tanácskozáson, majd a bukaresti konferencián résztvevő MP Rt és PSZ delegáltak prezentáció keretében mutatták be a magyarországi postai érdekegyeztetés rendszerét. Megítélésünk szerint a bemutatott munkavállalói érdekképviseleti szervezetek kiindulási pontjai lehetnek egy hosszú távon megszervezendő érdekképviseleti oldalnak az információs szektoron belül. A munkavállalói oldal fejlődésének iránya lehet a Postai és Hírközlési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségben való tömörülése. Ehhez elsősorban arra van szükség, hogy a postai, távközlési, és médiabeli szervezeteken túl az informatika területén is kialakuljanak (felleljük) azokat a szakszervezeti szervezeteket, amelyekkel a teljes szektor érdekkép23

viseleti lefedettsége biztosítható. Nem kevésbé fontos, hogy a már meglévő szakszervezetek együttműködésről alkotott felfogása, ideológiai beállítottsága az érdekképviseleti munkában való mindennapi együttműködésről alkotott képe is változzon. Az együttműködés alapvető feltétele a szervezetek között 1990 óta húzódó vagyonvita végleges rendezése. A másik és ma reálisabbnak tűnő irány az UNI-Europa szakszervezeti tömörülés mentén képzelhető el, amely irányban érdemi tárgyalások folynak az informatikai, a távközlési, a kereskedelmi és postai területen működő szakszervezetek között. Azért látunk erre ma nagyobb esélyt, mert a már meglévő “szakmai szervezet-UNI-Europa” kétoldalú kapcsolatok magyar érdekképviseleti oldal szereplői közös akarattal szövetséggé formálhatók. A szövetségnek nevében is fémjelezni kel a szektor hovatartozását (pl. Infokommunikációs társaságok szakszervezeteinek szövetsége).

Az így kialakult szakszervezeti tömörülés jó eséllyel – egyenlő jogú partnerként – vehet részt a Infokommunikációs szektor Szociális Párbeszéd Bizottságának munkájában.

24

TARTALOM

Cím

Oldal

I. Bevezetés

2

II. Az Infokommunikációs szektoron belül működő munkáltatók és munkáltatói szövetségek

3

III. Érdekképviseleti szakszervezeti szervezetek és szövetségek az Információs szektorban

3

IV. Az ágazatban jelenlévő szakszervezetek egyenkénti jellemzése

5

V. Kollektív alku jellemzői

16

VI. A szociális párbeszéd további formái

20

VII. Paticipációs intézmények az ágazatban

21

VIII. Az Infokommunációs szektor munkavállalói oldalának lehetséges részvétele az európai szociális párbeszédben

23

Mellékletek Középtávú megállapodás Postai Érdekegyeztető Tanács Záradék

25

A Postai és Távközlési (információs) szektor munkavállaló érdekképviseleti tevékenységéről

Recommend Documents