TÁMOP-5.1.1-11/1/A-2012 „Kadarkút-Nagybajomi Kistérség két mikro térségében (Kaposmérő, Kaposszerdahely) szociális területen dolgozó szakemberek továbbképzése” Kaposmérő Község Önkormányzata 7051 Kaposmérő, Hunyadi u. 13.
Projektindító www.tintatanacsado.hu
[email protected] [email protected]
A projekt általános céljai: • Hozzájárulás a társadalmi aktivitás növeléséhez, a társadalmi integráció erősítéséhez a térségben. A jövedelmi szegénység és más, összeadódó hátrányok eredőjeként tapasztalható leszakadás továbbörökítési folyamatának mérséklése, elkerülése. Olyan megelőző, intervenciós szolgáltatások megerősítése, amelyek csökkenteni, akadályozni képesek a deprivációs ciklus újratermelődését.
• A társadalmi integráció szempontjából kiemelten fontos, szociális és gyermekjóléti szolgáltatások átláthatóságának, minőségének javulása, egységes színvonalra emelése Kaposmérő, Kaposszerdahely, valamint Nagybajom és Kadarkút vonzáskörzetében – a kistérség mikrotérségeiben. A szolgáltatásokhoz való hozzáférés javítása, a fehér foltok feltárása és elérése.
A projekt általános céljai: • Az önszerveződés, önkéntesség, a bevonás szakmai és hálózati feltételeinek megerősítése, a civilek és szervezeteik által végezhető ellátási tevékenység begyakorlása. • Annak tudatosítása a szférában dolgozókban és a munkáltatókban, hogy a szaktudás és a munkaerő-piaci készségek folyamatos, tudatosan fókuszált megújítása javítja az életminőséget, valamint a munkaerő-piaci lehetőségeket mind a dolgozók, mind az általuk ellátott célcsoportok szempontjából. • A Kadarkút-Nagybajomi Kistérség szociális, gyermekvédelmi, gyermekjóléti, valamint közösségi szolgáltatásait összehangoló, folyamatos önfejlesztésre képes szakmai hálózat kialakítása, megerősítése. • A szakmaközi és interszektorális együttműködés megerősítése a helyi/térségi közszolgáltatásban dolgozók között, a helyi szakmai közösség fejlesztése.
Konkrét célok: • A Kadarkút és Nagybajom mikrotérségeiben működő partnerintézmények szakembereinek teljes értékű bevonása, ezzel a kistérség egészére vonatkozóan kiegyenlített, minőségi szolgáltatásrendszert biztosító hálózat feltételeinek kialakítása a főpályázó Kaposmérő és konzorciumi partnere, Kaposszerdahely projektjének eredményeként. • Olyan szükséglet- és igényfelmérés a négy érintett mikrotérség szociális, gyermekvédelmi, gyermekjóléti, valamint közösségi szolgáltatási rendszerében dolgozók felkészítése érdekében, amely pontosan kijelöli a bevonandó szakemberek körét, a célorientált tevékenységformákat, a szolgáltatási rendszer erősségeit és fejlesztendő területeit. Amely alapján a projekt erőforrásainak felhasználásával fenntartható, önfejlesztésre képes szolgáltatási háló alakul ki, amely képes funkcionálni az ellátási rendszer részbeni átszervezésének esetén is.
Konkrét célok: • A kistérség szociális, gyermekvédelmi, gyermekjóléti, valamint közösségi szolgáltatásait végző szakemberek felkészítése a változó szakmai kihívásokhoz, szociokulturális viszonyokhoz való alkalmazkodásra, valamint, hogy lépést tarthassanak szakmájuk fejlődésével. • A mikrotérségekben dolgozó mindegyik alulképzett szakember számára, akik nem rendelkeznek a képesítési előírás szerinti végzettséggel annak a képesítésnek a biztosítása, amely szükséges ahhoz, hogy munkakörét betöltse, kellő színvonalon ellássa, és amely illeszkedik egyéni karriertevéhez is. (az Országos Képzési Jegyzékben szereplő képzések) • A szakma megújításához szükséges kreditpontok megszerzésének biztosítása a mikrotérségekben dolgozó mindegyik szakember számára. Szükség szerint az önkormányzati források szűkös volta miatt elmaradt továbbképzési lehetőségek biztosítása, valamint az ez évtől már csak önerőből megszerezhető kreditek térítésmentes megszerzése érdekében, tekintettel arra, hogy a szakemberek nagyobbik része maga is hátrányos helyzetű, alacsony keresetű családok tagja. • A képzésben résztvevők mentorálása által az elsajátított ismeretek gyakorlati beépülésének biztosítása.
Konkrét célok: •
A kistérség szociális, gyermekvédelmi, gyermekjóléti, valamint közösségi szolgáltatásait végző szakemberek közötti tudástranszfer erősítése, a hálózati tanulás munkaformáinak fenntarthatóvá tétele. Tematikus szakmai műhelyek, valamint esetmegbeszélések segítségével a szükségleteken alapuló tudatos önfejlesztés igényének elmélyítése, technológiájának begyakorlása a munkaformák fenntarthatósága érdekében.
•
A mikrotérségek szolgáltatásaihoz kapcsolódó szociális jelzőrendszer szereplőinek felkészítése, bevonásuk a fejlesztő műhelyekbe, ezáltal az ellátórendszer elérhetőségének és érzékenységének növelése.
•
Az önkéntesség szervezeti feltételeinek kialakítása a hálózatépítés során, ezáltal a szolgáltatási rendszer kiterjesztése, hatékonyságának növelése. Az egyenlő hozzáférés lehetőségeinek bővítése célfeladatokra felkészült önkéntesek bevonása által, egyben pedig az önszerveződés, a közösségi szemlélet kialakítása.
•
A hátrányos helyzetű családok, gyermekek, idősek iránti társadalmi tolerancia, megértés és segítő attitűd formálása, a szakemberek munkájának széles körű kommunikációja, a megelőzés lehetőségeinek erősítése helyi közösségépítő események, tematikus napok szervezésével
Konkrét célok: • A kistérség szociális, gyermekvédelmi, gyermekjóléti, valamint közösségi szolgáltatásait végző szakemberei számára a szükségletek felmérése alapján összeállított továbbképzés sorozat által a napi munkájuk iránti elkötelezettség megújítása, kudarcaik feldolgozása, motivációjuk megerősítése, a csapatmunkájukban rejlő kohéziós erő feltárása • Lehetőség biztosítása a szolgáltatási hálózat kulcsszerepet betöltő vezetői számára ahhoz, hogy kompetenciáik fejlesztésével professzionális vezetővé váljanak, képesek legyenek alkalmazkodni a szervezeti változásokhoz. Lehetőség biztosítása arra, hogy igénybe vegyenek tanácsadói szolgáltatást, megújítva ismereteiket a munkajogi, vezetésfejlesztési, szakmai területeken. „Egy embernek csak akkor van joga a másikra felülről lenézni, amikor annak talpra állni nyújt segítő kezet.”
A projektben megvalósított tevékenységek: 1. előkészítés Szakmai munkacsoport felállítása Elkészült a probléma bemutatása, a célrendszer, a kistérség szociális szférát érintő SWOT analízise Elkészült a helyzetelemzés: • a bevonni kívánt célcsoport helyzetéről • a körükben felmerült leggyakoribb problémákról (képzettségi mutatók, anyagi helyzet, speciális igények, problémák) • a közvetlen célcsoport összetételéről • a közvetett célcsoportról (demográfiai, iskolázottsági, munkaerő piaci, szociális jellemzők, sajátos igények, problémák) Fentiek figyelembevételével fogalmazódott meg: • a projekt szakmai tartalma (tevékenységek, szolgáltatások) • a projekt tevékenységek megvalósítási helyszíneinek meghatározása • az egyes célcsoportokra tervezett szakmai szolgáltatások köre • a módszertani megvalósítás eszközeinek kidolgozása.
A projekt tevékenységek: 2. megvalósítás 24 hónap • toborzási szakasz • a közbeszerzési eljárás lefolytatása • külső szakmai szolgáltató kiválasztása • 21 hónapig tevékenységek megvalósítása a projekt időbeni ütemezésének és a cselekvési és ütemtervnek megfelelően
A projekt tevékenységek: 2. szakmai megvalósítás 18 hónap Három tematikus szakmai műhely felállítása • vezetői műhely, • gyermekjóléti- családsegítő műhely, • családgondozó- szociális Szükséglet- és igényfelmérés készítése a helyi humánszolgáltatási és ehhez kapcsolódó képzési igényeket illetően A helyi szociális gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltatások, valamint a közösségi szolgáltatások érdekképviseleti funkciók fejlesztése a munkatársak, önkéntesek, laikus segítők képzésével, szervezetfejlesztésével
A projekt tevékenységek: 2. szakmai megvalósítás 18 hónap Közösségfejlesztés (a helyi közösségi kohéziót, toleranciát erősítő tréningek, közösségi események szervezése, lebonyolítása). • Tematikus napok megszervezése: idősek napja, gyereknap, a rendőrség napja, egészségvédő nap. • Gyermektábor – jó gyakorlat a szociális és tanulási készségek élményszerű fejlesztésére
A projekt tevékenységek: 2. szakmai megvalósítás 18 hónap Képzés a programba vontak számára tevékenységcsomagon belül az alábbi tevékenységek: • OKJ képzés: 3 fő tanyagondnok,1 fő szociális gondozó, ápoló, valamint 1 fő szociális asszisztens • FAT akkreditált képzések: Mentálhigiéné, Gyermekbántalmazás , A kiégés veszélyének elkerülése, konfliktuskezelés a segítő munkában, Hálózatfejlesztés, szervezetfejlesztés a humán szakmaközi szolgáltatásokban, Változásmenedzsment, projektmenedzsment, vezetésfejlesztés
A projekt tevékenységek: 2. szakmai megvalósítás 18 hónap Képzés a programban résztvevő intézményi dolgozók számára: • Mentorálás • Tapasztalatcserék, esetmegbeszélések Munkatapasztalat szerzése terepgyakorlaton: • Saját tapasztalat megismerésére és bemutatása Szolgáltatások nyújtása a program célcsoportjai számára tevékenységcsomag: • Szakmai konferenciák • Tanácsadás, a foglalkoztatók érzékenyítése • Nyitó és Záró konferencia
A projekt tevékenységek: 24 hónap • Projektmenedzsment, valamint szakmai vezetés: 24 hónap • Tájékoztatás, nyilvánosság biztosítása. • Eszközbeszerzés: 1.530.080 Ft.
A szakmai program megvalósításának várható eredményei, a hatások, indikátorok bemutatása •
• • • • • • • •
A programokba bevont személyek száma 45fő A képzéseket sikeresen elvégző szakemberek száma: 39 Szükséglet és igényfelmérés elkészítése Tematikus szakmai műhelyek száma: 18 Szakmai műhelyek munkájában résztvevők száma:40 fő OKJ-s képzésbe bevontak száma: 5 fő OKJ-s képzést eredményesen teljesítők száma:5 fő FAT által akkreditált képzésbe bevont szakemberek száma: 45 fő • FAT által akkreditált képzésen megszerzett tanúsítványok száma: 100 db
A szakmai program megvalósításának várható eredményei, a hatások, indikátorok bemutatása • Képzésben, felkészítésben részesült civil segítők, önkéntesek, jelzőrendszeri tagok száma: 50 fő • Átvett Jó gyakorlatok száma : 5 db • Jó gyakorlat átvételébe bekapcsolódó szakemberek száma: 40 fő • Konferencia alkalmak száma: 4 db • A konferenciák résztvevőinek száma (kumulált értékben): 300 fő
A szakmai program megvalósításának várható eredményei, a hatások, indikátorok bemutatása • A projekt során megvalósított tevékenységek segítségével javulnak Kaposmérő, Kaposszerdahely, valamint Nagybajom és Kadarkút vonzáskörzetében a társadalmi integráció szempontjából fontos, minőségi közszolgáltatások, kiemelve közülük a szociális és gyermekjóléti szolgáltatásokat. • A lakosság esélyeinek növeléséhez, a megfelelő szintű szolgáltatások nyújtásához megerősödik egy jól koordinált, elérhető, részben informális, szociális közszolgáltatási háló. A hálózat működését a célirányosan képzett szakemberek, jelzőrendszeri tagok és a társ szakmák kulcs szakemberei mellett jelentős számú, fókuszált módon felkészített önkéntes munkája segíti. Így annak érzékenysége jelentősen nő, és a mikro-, illetve kistérségi szinten is biztosítja a hozzáférés esélyeinek növelését, elősegítve a fehér foltok feltárását, részbeni felszámolását.
A szakmai program megvalósításának várható eredményei, a hatások, indikátorok bemutatása • Tudatos és rendszeres szakmaközi munka honosodik meg, tekintettel a tematikus műhelyek, konferenciák, esetmegbeszélések, mentori alkalmak, konzultációk horizontális tanulási hatásaira, valamint a vezetésfejlesztést, hálózatfejlesztést elmélyítő képzésekre. A gyakorló szakemberek közötti tapasztalatcserét, a tudástranszfer erősítését szolgálják azok a jó gyakorlatokat implementáló alkalmak, melyek során tudatosodik a szereplőkben a know-how átadásának nehézsége, de eredményessége is. A vezetők képesekké válnak e szerepükben a modern, vadonatúj infrastruktúrafejlesztés eredményeként létrejött közösségi épületek „belakására”, a csapatmunka feltételeinek fenntartására.
• Az együttműködési szituációk és az eredmények felmutatását folyamatosan szolgáló, arra ösztökélő alkalmak két év alatt sorakozó egymásutánja tanuló szervezeti kultúrát eredményez. Olyan kompetenciákat erősít a vezetőkben, valamint a beosztott segítő munkatársakban, az önkéntesekben, amely fenntarthatóvá teszi ezt a megküzdő, kooperatív magatartásformát az esetleges területi átszervezések utáni időszakra is
A szakmai program megvalósításának várható eredményei, a hatások, indikátorok bemutatása • A program érzékenyíti és támogatja a fenntartókat a szolgáltatásokhoz való hozzáférés nehézségeinek enyhítésében, az önszerveződés, a közösségi szemlélet támogatásában. • A szakképesítés megszerzésére irányuló OKJ képzések biztosítják, hogy szűnjön meg a munkatársak alulképzettsége, legyen mód továbbfoglalkoztatására azoknak is, akik eddig nem rendelkeztek a képesítési előírás szerinti végzettséggel. A szociális szférában dolgozó mindegyik szakember teljesíti kötelező továbbképzési kreditjeit. • A fejlesztés már rövidtávon hozzájárul az esélyegyenlőségi tervek és kistérségi fejlesztési stratégia konkrét intézkedéseinek megvalósulásához, hosszabb távon pedig hozzájárul a társadalmi aktivitás növeléséhez, a térségben a társadalmi integráció erősítéséhez.
A szakmai program megvalósításának várható eredményei, a hatások, indikátorok bemutatása
Hisszük, hogy a 35.000.000 Ft-os támogatás jó cél érdekében és jól kerül felhasználásra!
