A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Szolg{ltató Közhasznú T{rsas{g évi legfontosabb közhasznú tevékenységei

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS FORRÁSKÖZPONT NONPROFIT KFT. 7621 Pécs, Megye utca 20., 7601 Pécs, Pf.: 435.  Tel.: 72/ 514-100 Fax: 72/ 514-101  E-mail: [email protected]. www.ddrfk.hu

A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Szolg{ltató Közhasznú T{rsas{g 2011. évi legfontosabb közhasznú tevékenységei

A T{rsas{g céljait (1997.évi CLVI. 26 §.C./ pontja alapj{n) az alapító okiratban szereplő megvalósító közhasznú tevékenységek:

1.

Szoci{lis tevékenység, szoci{lpolitikai feladatok, csal{dsegítés, időskorúak gondoz{sa

1.1. Region{lis Szoci{lpolitikai Tan{cs Munkaszervezete

A 129/2005 (VII.1.) Korm.rendelet 1. § (4) pontja alapj{n 2005. október 26-{n megalakult Pécsett a DélDun{ntúli Region{lis Szoci{lpolitikai Tan{cs (tov{bbiakban Tan{cs), mely 5 évre kapta megbízat{s{t, azóta a folyamatos működtetéséhez forr{s biztosított volt.

2011-ben a munka z{ró szakasz{hoz érkeztünk, a munkaszervezet érdemi feladatot az érintettek t{jékoztat{s{n kívül nem végzett. Részletes szakmai besz{molónkat Minisztérium elfogadta.

SzocioNet Dél-Dun{ntúli Region{lis Szoci{lis Módszertani Intézményi feladatok (konzorciumban)

A SzocioNet DDRMHSZK) tevékenységének alapvető célja a Dél-Dun{ntúli Régióban magas fokú szoci{lis biztons{got és minőséget biztosító, fenntartható, esélyteremtő jóléti rendszer létrehoz{sa, fejlesztése a partnerség elvét és a részvétel elvét szem előtt tartva. Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont tevékenységével a SzocioNet dél-dun{ntúli region{lis szoci{lis módszertani intézmény munk{j{hoz j{rul hozz{ konzorciumi partnerként azzal a céllal, hogy tevékenységével az ell{t{si területen dolgozó szakemberek munkavégzését segítse.

2


Szervezetünk – alaptevékenysége ok{n – nem l{t el közvetlen szolg{ltat{sokhoz kötődő feladatokat, egyéb

szoci{lis

tervezéshez,

szolg{ltat{stervezéshez,

kutat{s-fejlesztéshez,

forr{steremtéshez,

képzéshez, tov{bbképzéshez kapcsolódó tevékenységet végez, tov{bb{ a nem {llami fenntart{sú (civil) szolg{ltatók sz{m{ra nyújt szolg{ltat{sokat.

Ennek érdekében ell{tjuk a konzorciumi meg{llapod{sban foglalt kötelező és önkéntesen v{llalt feladatainkat, elvégezzük e feladatok helyi adminisztr{ciój{t, rendszeres kapcsolatot tartunk a gesztorszervezettel. Munk{nkat a konzorcium ügyviteli rendjében foglaltaknak megfelelően végezzük.

A region{lis módszertani intézmény működésével kapcsolatos tevékenységeink: A módszertani intézmény megismertetése érdekében szervezetünk honlapj{n megjelentettük az intézmény működésével kapcsolatos legfontosabb inform{ciókat. Részt vettünk a Szoci{lis EXPO rendezvényén.

A módszertani intézményi kötelező feladatainak körében végzett tevékenységek: 

Szakmai tan{csad{s,



Egyéb megkeresések esetében – szolg{ltat{sszervezés – szintén szakmai tan{csad{ssal {lltunk rendelkezésre,



Képzési tan{csad{st nyújtottunk a minket megkereső szakemberek, intézmények sz{m{ra, 10-15 alkalommal-

Az önként v{llalt feladatok körében végzett tevékenységek: A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont – alaptevékenysége ok{n – nem l{t el közvetlen szolg{ltat{sokhoz kötődő feladatokat. A konzorciumi szerződésben foglaltak szerint egyéb, a szoci{lis tervezéshez,

szolg{ltat{stervezéshez,

kutat{s-fejlesztéshez,

forr{steremtéshez,

képzéshez,

tov{bbképzéshez kapcsolódó tevékenységeket végez, tov{bb{ a nem {llami fenntart{sú (civil) szolg{ltatók sz{m{ra nyújt szolg{ltat{sokat.

3


Nem {llami fenntart{sú (civil) szolg{ltatók sz{m{ra nyújtott szolg{ltat{sok: A szoci{lis szektorban tevékenykedő civil szervezetekkel, valamint a régióban szoci{lis ell{t{st nyújtó egyh{zakkal való kapcsolattart{st fontosnak tartjuk. A szektorsemlegesség elvét módszertani munk{nk sor{n érvényesíteni kív{njuk, ennek érdekében sz{mítunk a civil szektor és az egyh{zi fenntartók együttműködésére, tapasztalataira, javaslataira.

Forr{steremtéshez nyújtott t{mogat{s, p{ly{zatír{ssal kapcsolatos tan{csad{s, szakmai módszertani segítségnyújt{s: A region{lis módszertani intézmény p{ly{zati tevékenységének célja, hogy segítse az illetékességi területen működő szoci{lis szolg{ltatatók, intézmények forr{steremtő tevékenységét. Ennek érdekében szervezetünk folyamatos p{ly{zati tan{csad{st és inform{ciónyújt{st végez, valamint a szoci{lpolitikai fejlesztéseket szolg{ló p{ly{zati programok megvalósít{s{ban módszertani segítségnyújt{ssal működik közre.

Szervezetünk rendszeresen t{jékoztat{st ad a jövőben is a megjelenő p{ly{zati kiír{sokról a region{lis módszertani intézmény honlapj{n és a rendszeresen megjelenő Módszertani Hírlevelekben.

2.

Közhasznú szervezetek sz{m{ra biztosított- csak közhasznú szervezetek {ltal igénybe vehető szolg{ltat{sok; Civil szervezetfejlesztési programok

2.1. Civil H{lózatfejlesztő Szakmai Központ

T{mogató: Nemzeti Erőforr{s Minisztérium

A Forr{sközpont Civil H{lózatfejlesztő Szakmai Központ programj{t a Nemzeti Erőforr{s Minisztérium t{mogat{s{val valósította meg szervezetünk, a t{mogat{s 2011. {prilis végén j{rt le. A program kapcs{n civil referensünk több idev{gó rendezvényen vett részt; a szoci{lis célú civil

4


szervezetek sz{m{ra fenntartott elektronikus levelezőlista folyamatosan üzemelt. A 2011-es időszak főbb eseményei volt a m{rcius 16-{n tartott „Közösségi Forr{sok a nonprofit szektorban” című szakmai műhelyünk. A szakmai programot szerveztünk megvalósította, ezzel is hozz{j{rulva a déldun{ntúli régió szoci{lis célú civil szervezetei közötti hatékony inform{ció{raml{shoz, a projektpartnerségek elősegítéséhez és valódi h{lózat fenntart{s{hoz

3.

Euroatlanti integr{ció elősegítése

3.1. Magyarorsz{g-Horv{torsz{g IPA Hat{ron Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013

A projekt címe: Üzleti partnerkapcsolatok fejlesztése az önfenntartó termelési rendszerek kiépítéséért a Dr{va Öko-régió kistérségeiben Röviden: BPD FOR SPS Azonosító sz{ma: HUHR/1001/2.1.1/0007 Időtartama: 12 hónap / 4 hónapos besz{mol{si időszakokra tagolva Kezdés d{tuma: 2011. szeptember Vezető kedvezményezett: DDRFK, Pécs Partnerek: PP1 – SLAP – Kreatív Fejlesztésért Egyesület Összköltségvetés: 206 099,96 EUR DDRFK költségvetése: 136 419,96 EUR

5


A projekt célja, hogy a Dr{va menti Öko-régióra tervezett komplex fenntartható fejlődési stratégiai programot operatív szintre emelje. A projekt fejlesztési céljai közé tartozik egy olyan önell{tó termelési rendszer létrehoz{sa, mely helyi forr{sokon alapul, kezdve a megfelelő partnerek szelekciój{val egészen az öko-marketingig, maxim{lis toleranci{t gyakorolva a természetre. .Tov{bbi célok között szerepel a közös üzleti h{ttérszolg{ltat{sok fejlesztése is, úgy, mint egy webes piactér, barter banki szolg{ltat{sok, valós és virtu{lis helyi termelési piac és logisztikai rendszerek létrehoz{sa, melyek segítik az öko-termékek és szolg{ltat{sok cseréjét, különös hangsúlyt fektetve az önell{t{sra. A Dr{va-menti régióra tervezett tevékenységek: a) operatív tervezés: szükségletfelmérés, üzleti tervek és h{lózatok infrastruktur{lis fejlesztési projektjeinek tervezése és elkészítése b) h{lózatok fejlesztése: olyan hat{ron {tnyúló struktúra létrehoz{sa, amely ir{nyítani tudja a mikro-régiós termelési menedzsment rendszereket, és öko-marketinges eszközökkel előtérbe helyezi a konferenci{kat, tanulm{nyi utakat és a disszemin{ciót c)

kooper{ció ösztönzése a termelés és marketing terén egyar{nt: konferenci{k, tanulm{nyi utak és szemin{riumok szervezése, szakmai konzult{ciók lebonyolít{sa folyamatos koordin{cióval és inform{ció cserével

d) közös üzleti h{ttérszolg{ltat{s létrehoz{sa és fejlesztése: e-piactér, barter bank. A projekt első trimeszterének (2011.09.-2011.12.) fő tevékenységei: adatb{zisok össze{llít{sa, infokommunik{ciós eszközök elkészíttetése, tan{csadói tevékenység, valamint az Öko-régiós Iroda megnyit{sa

4.

H{tr{nyos helyzetű csoportok t{rsadalmi esélyegyenlőségének elősegítése

4.1. „SANSZ” – Esélyegyenlőségi kísérleti program Baranya megyében (TÁMOP-5.5.1.A-10/1-20100011)

6


A Nevelők H{za Egyesület (gesztor) és a Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont (konzorciumi partner) 2010. m{rcius{ban közös p{ly{zatot nyújtott be „SANSZ - Esélyegyenlőségi kísérleti program Baranya megyében” címmel a TÁMOP – 5.5.1.A-10/ sz{mú p{ly{zati konstrukció keretében. A projekt célja a helyi érdekek és szükségletek felmérésén, tervezésen alapuló program megvalósít{sa Baranya megyében, amely széleskörű helyi partneri együttműködéssel, s a helyi t{rsadalom t{jékoztat{s{n és bevon{s{n alapuló szemléletform{l{ssal hozz{j{rul az előítéletek és diszkrimin{ció csökkentéséhez, a szociokultur{lis, és - az ezzel szorosan összefüggő- munkaerő-piaci szempontból h{tr{nyos helyzetben lévő t{rsadalmi csoportok (re)integr{ciój{nak elősegítéséhez, életminőségének javít{s{hoz. A projekt elsődleges célcsoportja a fogyatékoss{ggal élők, a rom{k és a nők, ezen belül kiemelt célcsoportok a szociokultur{lis, s ebből fakadóan munkaerő-piaci h{tr{nyokkal is rendelkező alacsony iskolai végzettségű {ll{skeresők, vagy munkanélküliséggel veszélyeztettek: 1. 45 év felettiek; 2. pszichi{triai betegek; 3. iskolarendszerből lemorzsolódott, vagy legfeljebb középfokú végzettséggel rendelkező p{lyakezdő fiatalok; 4. börtönből szabadulók/szabadult és p{rtfogolt fiatalok. M{sodlagos célcsoportunk a civil szervezetek és az önkorm{nyzati hum{n intézmények, akik maguk is a h{tr{nyos helyzetű célcsoporttal foglalkoznak. Min. 12 szervezet sz{m{ra biztosítunk képzést. Tov{bb{ közvetett célcsoport a munk{ltatói szféra. Összesen 5 kistérségben (Pécsi, Sellyei, Siklósi, Moh{csi, S{sdi), kiemelten 5 településen (Pécs, Sellye, Kémes, Moh{cs, Alsómocsol{d) valósulnak meg programjaink. 1. Módszertani fejlesztés és adapt{ció Modellprogramok megismerése, adapt{ciója, kiprób{l{sa, értékelése 5 témakörben: 1. pszichoszoci{lis tan{csad{s (német modell); 2. akad{lymentes turizmus (német modell); 3. környezettudatos, intelligens erőforr{sok (spanyol modell); 4. börtönből szabadulók reintegr{ciója (litv{n modell); 5. a „flexicurity” (EU modellek)

7


2. Képzés és Tan{csad{s A Célcsoport részére szervezett képzések és tan{csad{s: „Kézenfogott csal{dok” akkredit{lt képzési program, életminőséget javító komplex képzés a h{tr{nyos helyzetű csal{doknak Fiataloknak 3 napos bentlak{sos aktiviz{ló tréning, bűnmegelőzés tartalommal A célcsoporttal foglalkozó hum{n szolg{ltatók (civil, {llalmi és önkorm{nyzati) sz{m{ra érzékenyítő, ismeret{tadó, képessé tevő tréningek szervezése (pl. antidiszkrimin{ciós tréning) Áll{skeresők teah{za önsegítő klub működtetése havonta a „végpontokon” is, a célcsoport igényeire épülve Sz{mít{stechnikai alapismeretek (60 ór{s) képzés a célcsoportnak, a digit{lis ír{stud{s fejlesztéséért (lsd. Tematika)

Célcsoport-specifikus szolg{ltat{sok: egyéni tan{csad{s {ll{skeresőknek; pszicho-szoci{lis tan{csad{s kiemelten pszichi{triai betegek sz{m{ra; t{rsadalmi reintegr{ciós modell program kiprób{l{sa p{rtfogolt és börtönből szabadult fiatalokkal; egyéni tan{csad{s munk{ltatóknak 3. Kapacit{sbővítés és H{lózatosod{s

Esélyegyenlőségi végpontok kialakít{sa és működtetése a megyében. A projekt 5 baranyai helyszínre szervez szolg{ltat{sokat az egyenlő hozz{férés elősegítése, a h{tr{nyok csökkentése érdekében: Pécs, Moh{cs, Sellye, Alsómocsol{d és Kémes. A programok szervezését, megvalósít{s{t helyi önkéntesek (4-4 fő) segítik. A végpontok kialakít{s{ban együttműködő partnereink: Kémes Körzet Gyermekeiért Alapítv{ny (Kémes), Szoci{lis H{ló Egyesület (Sellye), Moh{csi V{rosvédő Egyesület (Moh{cs), Mocsol{d Civilh{z Nonprofit Kft. (Alsómocsol{d) Önkéntesek felkészítése, képzése (20 fő) antidiszkrimin{ciós képzés, facilit{lt csoportmunka a megvalósítókkal közösen Helyi szakemberek bevon{s{val tapasztalatcsere, jó gyakorlatok {tad{sa, terjesztése (tematikus szakmai napok, civil fórumok).

8


4. Helyi akciók A helyi akciók a t{rsadalmi befogad{s elősegítését, a diszkrimin{ció csökkentését, az esélyegyenlőség megvalósít{s{t célozz{k. Esélyegyenlőségi napok szervezése a projekt 5 helyszínén. „Projektmodellező klub”: Önkéntesekkel a végpontokon helyi igényeken alapuló projektgener{l{s.

Eredmények: Végleges eredmények a projektz{r{st, 2012. febru{r 29-ét nevesíthetők. 2011-ben minden tervezett tevékenység megvalósult, kivéve a projektmodellező klub, pszichoszoci{lis tan{csad{s, PR film és z{ró konferencia v{llalt indik{torait, mely teljesítés egy része a következő évre húzódott {t. T{mogató, t{mogat{s összege A program az Európai Unió t{mogat{s{val, az Európai Szoci{lis Alap t{rsfinanszíroz{s{val valóul meg. T{mogat{s időtartama: 2010.07.01-2012.02.29. T{mogat{s összege: 42.423.478 Ft

4.2. Anti-diszkrimin{ciós programok t{mogat{sa a médi{ban

A Dél-dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Szolg{ltató Nonprofit Kft. (DDRFK) sikerrel vett részt a T{rsadalmi Megújul{s Operatív Program keretében Anti-diszkrimin{ciós programok t{mogat{sa a médi{ban (TÁMOP–5.5.4.) címmel 2009-ben kiírt p{ly{zaton. A mind az „A”, mind a

„B” komponensre eredményesen p{ly{zó t{rsas{gunk

így 2010-ben és 2011-ben konzorciumi

partnereivel együttműködésben két nagyszab{sú, orsz{gos hatókörű projektet valósíthat meg az Európai Unió t{mogat{s{val, valamint az Európai Szoci{lis Alap (ESZA) t{rsfinanszíroz{s{val.

4.2.1.„Rólunk van szó” Roma és fogyatékos személyek média képzése és foglalkoztat{sa (TÁMOP 5.5.4.A)

9


A TÁMOP–5.5.4.A kódsz{mú, „Roma és fogyatékos személyek média képzése és foglalkoztat{sa” címmel kiírt p{ly{zati komponens keretében a DDRFK és konzorciumi partnerei – a szükséges kutat{sokat, helyzetelemzéseket, attitűdfelmérést végző, illetve érzékenyítő tréningeket tartó Fact Gazdas{g- és T{rsadalomtudom{nyi Alkalmaz{sok Alapítv{ny, valamint a képzésért felelős KISOSZ „Rólunk van szó” elnevezésű közös projektje 15 roma fiatal sz{m{ra teszi lehetővé az {llamilag elismert újs{gíró szakképesítés megszerzését, és közülük a legjobbaknak munkalehetőséget is biztosít.

A képzés 2010 július{ban kezdődött, és 2011 m{rcius{ban fejeződött be, a bevont 15 hallgatóból 12-en tettek sikeres vizsg{t OKJ-s „Újs{gíró II” szakképesítést szerezve. A program foglalkoztat{si, illetve tov{bbfoglalkoztat{si szakasza keretében öten az RTL Klub Hírszerkesztőségében, egy fő pedig egy pécsi internetes hírport{ln{l dolgozott, összesen 8 hónapot. A projekt 2011-ben lez{rult.

4.2.2 „Engedj közelebb” (TÁMOP 5.5.4.B)

A TÁMOP–5.5.B. kódsz{mú, „A diszkrimin{ció csökkentésének elősegítése a médi{n keresztül ” címmel kiírt p{ly{zati komponensen belül a DDRFK

„Engedj közelebb” címet viselő projektje

keretében öt, egyenként 13 perces dokumentumfilm, valamint egy 40 m{sodperces televíziós, és egy szintén 40 m{sodperces r{diós szpot készül, amelyek orsz{gos és region{lis ad{sban egyar{nt, fő műsoridőben kerülnek majd sug{rz{sra. A cél egyrészt a rom{kkal kapcsolatosan kialakult téves kép megv{ltoztat{sa, m{srészt felhívni a figyelmet arra, hogy a befogad{s nemcsak a rom{k, de a többségi t{rsadalom létfontoss{gú érdeke is. A projekt megvalósít{s{ban a fő p{ly{zót a konzorciumi partnere - Fact Gazdas{g- és T{rsadalomtudom{nyi Alkalmaz{sok Alapítv{ny - segíti, a médiaeszközök elkészítésére és sug{rz{s{ra 2011. m{sodik félévében került sor. A filmek és a szpotok a program hivatalos honlapj{n (www. engedjkozelebb.hu) l{thatók, hallhatók. A projekt 2011-ben lez{rult.

10


4.3. „Tud{s – Érték – Tapasztalat integr{ciós program”TÁMOP 5.6.1.A-11/2-2011-0009

Az Ifjús{gért Egyesület (gesztor), a Baranya Ifjús{g{ért Nonprofit Kft. és a Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Nonprofit Kft. (konzorciumi partnerek) megvalósít{s{ban, a Baranya Megyei Igazs{gügyi Szolg{lattal szoros együttműködésében egy komplex, p{rtfogó felügyelet hat{lya alatt {lló személyek képzését, munkaerő-piaci elhelyezkedését célzó programot indítottunk.

Célcsoport: 18-40 év közötti p{rtfogó felügyelet hat{lya alatt {lló személyek. A projekt célkitűzései: A projekt {tfogó célja a t{rsadalom védekező képességének növelése és fejlesztése, ennek érdekében a T{rsadalmi Bűnmegelőzés Nemzeti Stratégia {ltal priorit{sként meghat{rozott öt beavatkoz{si területből, a t{rsadalmi szegreg{ció szempontj{ból legveszélyeztetettebb célcsoportok közül, a p{rtfogó felügyelet hat{lya alatt {llók helyi szinten történő t{rsadalmi kirekesztődésének csökkentése, az

érdek-

és

jogérvényesítésük

növelése,

valamint

sikeres

t{rsadalmi

és

munkaerő-piaci

reintegr{ciójuk. A szakmai együttműködés keretében kidolgozott és megvalósítani kív{nt p{ly{zatunk konkrét céljai: 1.) a m{r büntetett személyek t{rsadalmi és munkaerő-piaci beilleszkedésének/visszailleszkedésének elősegítése, valamint 2.) a meglévő intézményrendszerek együttműködésének fejlesztése; ez{ltal a bűnismétlés veszélyének csökkentése. Tevékenységek: A program fő szakmai tevékenységeit a gesztor és konzorciumi partnerei valósítj{k meg.

-

Célcsoporttagok egyéni mentor{l{sa: célcsoport t{jékoztat{sa, kiv{laszt{sa; a célcsoporttagok képességeinek, {llapot{nak, helyzetének felmérése, p{lyakorrekció igény szerint; projektszerződés megkötése a célcsoport tagokkal; egyéni fejlesztési tervek elkészítése; segítő kapcsolat kialakít{sa a célcsoporttagokkal, folyamatos, személyre szabott t{mogat{s (t{rsadalmi, lakókörnyezeti és

11


-

munkahelyi beilleszkedés segítése), egyéni fejlesztésben rögzítettek megvalósít{sa és nyomon követése a szoci{lis munka egyéni és csoportos eszközeivel, lakhat{si lehetőségek felkutat{sa, kapcsolatfelvétel és -tart{s a szoci{lis és hum{n szolg{ltatókkal, lakhat{si t{mogat{s esetén a kötelezettségek betart{s{nak ellenőrzése és a fenntart{s nyomonkövetése.

-

Célcsoporttagok munkaerő-piaci igényeinek megfelelő OKJ-s képzések biztosít{sa: konyhai kisegítő, gyorséttermi-és ételeladó, szak{cs, parkgondozó, takarító

-

Célcsoporttagok foglalkoztat{sa: foglalkoztat{si lehetőségek felkutat{sa, munk{ba {ll{si igény felmérése, megfelelő munk{ltatók felkutat{sa, munkapróba, beilleszkedés segítése, folyamatos kapcsolattart{s, rendszeres konzult{ciók, t{jékoztat{s, motiv{l{s, foglalkoztat{s, felkészítés a projektről való lev{l{sra, nyomon követés, utógondoz{s.

-

Kiegészítő fejlesztő képzések célcsoporttagoknak: szoci{lis készségek, életkészségek, ill. munkaerőpiaci készségek fejlesztése v{llalkozóv{ v{l{st segítő tréning, önsegítő csoportok, közösségi kompetenci{t fejlesztő szabadidős programok, pedagógiai felz{rkóztat{s

-

A lakhat{s t{mogat{sa: lakhat{s pénzbeli és szoci{lis munk{val történő t{mogat{sa, pénzkezelési, gazd{lkod{si és tulajdonnal kapcsolatos jogi ismeretek {tad{sa, ügyintézési és érdekérvényesítési technik{k elsaj{tít{sa. Együttműködő partnerek és tevékenységeik:

-

Nevelők H{za Egyesület: Pécsi Önkéntes Központ szolg{ltat{sainak biztosít{sa

-

Baranya Megyei Igazs{gügyi Szolg{lat: p{rtfogó felügyelet alatt {llók deleg{l{sa.

-

Baranya Megyei Önkorm{nyzat: kommunik{ciós feladatok, közreműködés.

A program az Európai Unió t{mogat{s{val, az Európai Szoci{lis Alap t{rsfinanszíroz{s{val valóul meg. A projekt megvalósít{s{nak időszaka: 2011.09.01 – 2014.04.30 T{mogat{s összege: 109.115.550 Ft

12


4.4. T.Á.M.O.P. 5.3.5.-09/1-2010-0001 „Mindenre van megold{s” – Prevenciót célzó csal{dkísérési program a Sellyei Kistérségben

A program célja: A projekt az Ifjús{gért Egyesület Lak{skísérési programj{nak Sellyei Kistérségben történő adapt{l{s{val egy modellprogramot valósít meg, mely a szegénységben élő egyéneknek és csal{doknak nyújtott komplex t{mogat{ssal hozz{j{rul hatékony h{ztart{sgazd{lkod{sukhoz, adóss{gterheik adekv{t kezeléséhez, adóss{gaik rendezéséhez, úgy hogy ezzel p{rhuzamosan munkaerő piaci helyzetük is javuljon. Tervezett projektünket szakmai partnerségben kív{njuk megvalósítani.

Hosszút{vú célok: LHH kistérségben élők adóss{gainak részbeni ill. teljes rendezése, tov{bbi eladósod{s megakad{lyoz{sa, pénzkezelési szok{sok megv{ltoztat{sa, hitelképesség, élethelyzet javul{sa (elsősorban gyerekek bevon{s{val), a kialakult módszertan széles körben ismertté v{ljon, több helyen hasznosíts{k, törvényekbe épülhessen be, kialakult partnerség hosszú t{vú együttműködése létrejöjjön, térségben élők problém{inak komplex kezelése, t{rsadalmi reintegr{ció megtörténjen. Közvetlen célok: 360 h{ztart{s programba von{sa, akik igénybe veszik a program szolg{ltat{sait. A pécsi

Lak{skísérési

program

adapt{l{sa

(célcsoport/terület

saj{toss{gaihoz

alkalmazkodó

adóss{gkezelési és csal{dsegítő rendszer alakul ki), szakmai segítségnyújt{s a helyi csal{dsegítés adóss{gkezelési szolg{ltat{ssal való kiegészítéséhez, helyi rendelet alkot{sa, adóss{gkezelési szolg{ltat{s elindít{sa. Lak{skísérési programelem (intenzív csal{dkísérés) működtetése (45 csal{d adóss{gainak részbeni ill. teljes csökkenése), komplex t{mogat{s/szolg{ltat{sok nyújt{sa (csoportos és közösségi programok megvalósulnak, erősödik a célcsoport motiv{ciója, ment{lis {llapot, ön{lló problémamegold{s, elhelyezkedési esély javul). Projekt tapasztalatainak feldolgoz{sa (szélesebb körben is jól haszn{lható módszertani anyagok készülnek el), helyi döntéshozók t{mogat{sa (érintett önkorm{nyzatok, döntéshozók olyan érdemi együttműködése alakul ki, amely lehetővé teszi a programba bevont csal{dok célzott t{mogat{s{t).

13


Célcsoport: Tervezett projektünk elsődleges célcsoportja a Sellyei Kistérségben élő, adóss{g problém{val küzdő egyének/csal{dok/h{ztart{sok felnőtt tagjai. A m{sodlagos célcsoportot a programba bevont csal{dok kiskorú gyermekei, a helyi közösségek, az együttműködésben résztvevő szervezetek, intézmények, a helyi döntéshozók alkotj{k. A projekt előkészítése és megvalósít{sa sor{n kiemelt szerepet kapnak a konzorcium partnerei és az egyéb szakmai együttműködők (iskola, pénzintézetek, Munkaügyi Központ, a Többcélú Kistérségi T{rsul{s), a komplex problémakezelés érdekében összefognak és elmenne

Eszközök és tevékenységek:

Adóss{gkezelési tevékenységek: A pécsi lak{skísérési program helyi saj{toss{goknak megfelelő adapt{l{sa a szükségletfelmérés eredményeire és a szoci{lis diagnózisokra építve. 

Adóss{gkezelési tan{csad{s a helyi CSSK-ban a pécsi Lak{skísérési program munkat{rs{nak szakmai segítségnyújt{s{val

(A

Sellyén/kistérségben

a

projekttől

függetlenül

bevezetni

tervezett

adóss{gkezelési szolg{ltat{s érdemi előkészítését segíti). 

Intenzív csal{dkísérés: A kísérés szó a program szoci{lis munk{t érintő tartalmi megközelítése alapj{n folyamatos és intenzív egyéni esetkezelés. A gondoz{s a csal{d otthon{ban végzett l{togat{sok keretében történik. A hitelezők és az ügyfél között medi{tor közvetít.



Hatékony együttműködés a pénzintézetekkel, ez az egyéni esetkezelésen túl új típusú közösségi megold{sokat (pl: képzés, új hitelkonstrukciók) is eredményezhet. (együttműködés a Providenttel és a helyi Takarékszövetkezettel) Alternatív munkaerő- piaci szolg{ltat{s (DDRFK): A foglalkoztathatós{g és a foglalkoztat{s javít{sa:



Bevon{s:Az interprofesszion{lis együttműködés keretében hatékony feladat-és problémamegold{s.



A reintegr{ciós munkacsoport célja: komplex munkaerő-piaci diagnózis, egyéni fejlesztési/szolg{ltat{si tervek készítése.



Fejlesztés, felkészítés: a személyre szabott fejlesztések egyéni/csoportos form{ban történnek, pl. a 2 db. munkaerő-piaci tréning keretében.A szükséges h{ttérszolg{ltat{sokat (pl. jogsegély)



14


interprofesszion{lis partnereink végzik.A h{lózati működés form{i, a kliens-orient{lt esetmegbeszélés és konferencia. 

Képzésbe,

munk{ba helyezés,

utógondoz{s:Munk{ltatói kereslet és

munkav{llalói "kín{lat"

összehangol{sa, befogadó munkahelyi gyakorlat kialakít{sa. 

Szolg{ltat{s- és szakmafejlesztés:A célok elérését segítik a célcsoport-specifikus egyéb tevékenységek is (pl. közösségi programok). T{rsadalmi reintegr{ciót biztosító szolg{ltat{sok, programok:



Csoportos

és

közösségi

programok

a

motiv{ció

erősítése,

a

ment{lis

{llapot

javít{sa,

személyiségzavarok korrig{l{sa érdekében. A célcsoport alkalmass{ v{lik a segítő megold{sok fogad{s{ra, az ön{lló problémamegold{sra és az eredmények fenntart{s{ra. 56 óra készségfejlesztő 

program: front{lis előad{s és egyéni-kiscsoportos gyakorlatokkal. Igényektől és létsz{mtól függően 7 v{lasztható helyszín.



Csoporttréning a megvalósítóknak:célok, eredmények, problém{k és megold{sok közös tiszt{z{sa, értékekben való megegyezés, fenntarthatós{g elősegítése. Tud{sbörze, esetj{tékok, prezent{ciók, brain storming, meg{llapod{sok rögzítése.



Csal{dsegítő Központ alaptevékenységei:csal{dgondoz{s, közösségi programok szervezése, {ltal{nos szoci{lis inform{ciónyújt{s.



A Provident és a helyi iskol{k bevon{s{val h{ztart{s- gazd{lkod{si képzés

a m{sodlagos

célcsoportnak.

Együttműködő h{lózat kiépítése és működése 

A

gesztorszervezet

megfelelő

tapasztalatokkal

rendelkezik

partnerségi

h{lózat

hatékony

működtetésében. A CSSK feladata a konzorciumi együttműködést segítő munkamegbeszélések,a térségi fórumok/megbeszélések (önkorm{nyzatok, szakmai partnerek, pénzintézetek) és szakmai rendezvények szervezése. Szolg{ltat{s- és módszertani fejlesztések 

Tapasztalatok feldolgoz{sa, javaslatok (pl.: jogszab{lyok) kidolgoz{sa.



A programhoz kapcsolódó módszertani aj{nl{sok és elj{r{sok leír{sa.

15


Partnerek: Ifjús{gért Egyesület (gesztor), Csal{dsegítő és Gyermekjóléti Szolg{lat (Sellye), Szoci{lis H{ló Egyesület

Eredmények: Tan{csad{s: A program két munkat{rsa elvégezte az adóss{gkezelési tan{csadó tanfolyamot és bevezetésre került a projekt eredményeként Sellyén az adóss{gkezelési szolg{ltat{s. Intenzív csal{dkísérés: Az intenzív csal{dkísérés a gesztorszervezet {ltal folytatott csal{dgondoz{s gyakorlata, melynek elsődleges célja az egyéni fejlesztési tervekben megfogalmazott célkitűzések megvalósít{sa a projekt {ltal v{llalt feladatoknak megfelelően.

Adóss{gkezelési tevékenységbe, tan{csad{sba, intenzív csal{dkísérésbe, az eddig bevont h{ztart{sok sz{ma a kistérség településein összesen: 165, a velük való előrehalad{s eltérő, fokozatos. A fejlesztési tervekben v{llaltakkal összhangban – indik{torok teljesülése - lez{r{sra került 57 h{ztart{s, az utókövetés esetükben folyamatos illetve a Sellyei Csal{dsegítő és Gyermekjóléti Szolg{lat felé a deleg{l{suk megtörtént tov{bbi csal{dgondoz{s célj{ból. A programba bevont és együttműködési meg{llapod{st kötött h{ztart{sok közül 63 csal{d vallotta mag{t rom{nak, azaz 191 fő. Az összes bevont ügyfél 54%-a nő, ami 255 főt jelent. A fogyatékkal élő kliensek sz{ma 7 fő. Együttműködés pénzintézetekkel: a Providenttel, valamint egyéb pénzügyi szolg{ltatókkal elsősorban az adóss{g egyénre szabott rendezése kapcs{n folyik együttműködés és egyeztetés. Alternatív munkaerő-piaci szolg{ltat{s: 2011. m{jus{tól 45 csal{ddal/h{ztart{ssal történt meg a kapcsolatfelvétel és a program ismertetése a toborzókon túl, a kistérség 12 településén. Ebből 39 személy esetében volt indokolt a munkaerő-piaci fejlesztés, ami 33 csal{dot érint. Ebből két csal{d a fejlesztés korai szakaszak{ban felfüggesztette együttműködését, a későbbi együttműködés lehetősége nyitva maradt. A munkaerő-piacra való visszatérésre történő felkészítés – {ll{skeresési technik{k elsaj{tít{sa, tan{csad{s, önéletrajzír{s, BAMKH MK Sellyei Kirendeltségére való deleg{l{s, v{llalkoz{s indít{s{val kapcsolatos tan{csad{s, p{ly{zati rendszerek, t{mogat{sok, j{rulékfizetési terhek ismertetése, stb. – 32 személy esetében történt meg. T{mogatott képzésbe 3 fő került. V{llalkozóv{ v{lt

16


2 fő – őstermelői igazolv{ny kiv{lt{s{val, illetve t{rsas v{llalkoz{s alapít{s{val. A program munkat{rs{val történő együttműködés sor{n 13 fő helyezkedett el. A bevon{s, és a kistérség többi településen való jelenlét kiépítése folyamatos. Az utógondoz{s mind a 31 csal{dn{l/h{ztart{sn{l a program jelenlegi szakasz{ban rendszeres, 6 csal{d esetében a közeljövőben történik meg a fejlesztési tervek teljesülésével összhangban a lez{r{s, az ő esetükben tov{bbi 6 hónap utókövetés v{rható. 2011. m{jus{tól kétheti rendszerességgel reintegr{ciós munkacsoporti üléseket tartunk a célcsoport problém{inak megold{s{ban érdekelt szakemberek bevon{s{val.

Az első munkaerő-piaci tréning 2012-04-17 és 2012-04-21 között került lebonyolít{sra Sellyén, az {ltal{nos iskola jelenleg haszn{laton kívül lévő tantermeiben a Sellyei Csal{dsegítő és Gyermekjóléti Központ szomszéds{g{ban, 10 ügyfél bevon{s{val. A következő tréning lebonyolít{sa szeptember hónap folyam{n v{rható a kistérség egy m{sik településén, az ügyfelek sz{m{nak függvényében, a fejlesztési tervekkel összhangban. Együttműködési h{ló kiépítése, működtetése: érdemi együttműködésben dolgozunk a Többcélú Kistérségi T{rsul{ssal, annak munkaszervezetével, a Providenttel, a helyi munkaügyi kirendeltséggel. Szoros kapcsolatot alakítottunk ki a TÁMOP-5.5.1 „SANSZ” Projekttel (gesztor: Nevelők H{za Egyesület, Pécs), és a s{sdi kistérség ugyanezen konstrukcióban megvalósuló projektjével (Magyar M{ltai Szeretetszolg{lat). A szolg{ltat{sok módszertani fejlesztését a PTE Szoci{lis Munka Tanszékével tervezzük, a kapcsolatfelvétel megtörtént.

T{mogat{s, t{mogat{s összege A program az Európai Unió t{mogat{s{val, az Európai Szoci{lis Alap t{rsfinanszíroz{s{val valóul meg. Megvalósít{si időszak: 2011. 02.01.-2013.01.31. T{mogat{si összeg: 58.294.805 Ft

17


5.

Munkaerőpiacon h{tr{nyos helyzetű rétegek képzésének, foglalkoztat{s{nak elősegítése és kapcsolódó szolg{ltat{sok

5.1. ÁFISZ program - Által{nos Foglalkoztat{si Inform{ciós Szolg{ltató H{lózat kiépítése és működtetése Baranya megyében Célok: 

A szolg{ltat{s célja, hogy a munkaerő-piaci részvétel növeléséhez és a munkaerő-piaci és szoci{lis biztons{g megteremtéséhez kapcsolódó ell{t{sokról és szolg{ltat{sokról a v{llalt célcsoportok teljes



körű és naprakész t{jékoztat{st kapjanak. E célt szolg{ló tevékenységek: Inform{ciók felkutat{sa, helyi partnerség-építéssel, inform{ciós adatb{zis működtetése, ÁFISZ működése.



A megfelelő t{jékoztat{s biztosít{s{hoz az ell{t{st/szolg{ltat{st nyújtókkal érdemi partnerséget építünk ki az adott Kirendeltségi területen. E célt szolg{ló tevékenységek: Menedzsmenti feladatok, Inform{ciók felkutat{sa elsősorban helyi partnerség-építéssel, Inform{ciós adatb{zis működtetése.



A tervezett szolg{ltat{sfejlesztési tevékenységekkel elsősorban a kísérleti program fejlesztése és folytathatóv{ tétele/”terjesztése” a célunk. E célt szolg{ló tevékenységek: Menedzsmenti feladatok, Szolg{ltat{sfejlesztési tevékenységek.

Tevékenységek: Munkaerő-piaci és foglalkoztat{si inform{ciók felkutat{sa, elsősorban helyi partnerség-építéssel, inform{ciós

adatb{zis/adatt{r

aktualiz{l{sa,

inform{ciószolg{ltat{s,

segítségnyújt{s,

szolg{ltat{sfejlesztés. A szolg{ltat{sok helyszínei: Baranya Megye, a Baranya Megyei Munkaügyi Központ és Kirendeltségei ell{t{si területe: Pécsi, Komlói, Moh{csi, Siklósi, Sellyei, Szigetv{ri és Szentlőrinci Kirendeltségek A program t{mogatója a Baranya Megyei Korm{nyhivatal Munkaügyi Központja. T{mogat{s időtartama: 2011. december 15. – 2012. november 30. T{mogat{s összege: 82.345.060 Ft

18


5.2. Pécsi Kistérség Foglalkoztat{si Paktum

A Pécsi Kistérség Foglalkoztat{si Paktuma a térség munkaerő-piaci szereplőinek széles körű partnerségen alapuló összefog{sa, együttműködése abból a célból, hogy megismerjék a térség foglalkoztat{si helyzetét, a munkanélküliség okait, összehangolj{k a térségi szereplők gazdas{gi és hum{nerőforr{s fejlesztési céljait, összehangolj{k a pénzügyi forr{sokat a foglalkoztat{spolitikai célok eredményes megvalósít{sa érdekében, segítsék a h{tr{nyos helyzetű és a munkaerőpiacról kiszorult rétegek integr{ciój{t, foglalkoztat{st elősegítő és képzési programokat tervezzenek és valósítsanak meg. Elsősorban a következő célcsoportok helyzetén javít: alacsony iskolai végzettségű vagy munkaerőpiaci szempontból nem versenyképes szakm{val rendelkezők, p{lyakezdők, 30 év alatti fiatalok, tartósan, egy évnél régebben regisztr{lt munkanélküliek, munkanélküli nők. Partnerek a térségben lévő önkorm{nyzatok, munkaügyi kirendeltség, munkaügyi tan{cs képviselői, képző intézmények, szakmai érdekképviseleti szervek, kamar{k, fejlesztési ügynökségek, civil szervezetek. Szervezetünk konzorciumi tagként vesz részt a megvalósít{sban. A Paktum program keretében helyi kistérségi foglalkoztat{si tan{csad{s zajlik a Pécsi kistérségben. A program lényege, hogy a munk{ltatóknak foglalkoztat{si tan{csad{st nyújtson a partnerkör bővítésére új munk{ltatók bevon{s{val. A hangsúly ezen belül a foglalkoztat{si feszültségek kialakul{s{nak megelőzésén van. Mindezt az aktu{lis p{ly{zatok felkutat{sa és az erről szóló t{jékoztat{s mellett végzik a tan{csadóink, akik igény esetén a p{ly{zatok kitöltésében is segédkeznek. Tov{bbi célok a v{llalkoz{si tevékenységek élénkítése, új munkahelyek teremtése p{ly{zatok figyelemmel kísérésével, közreműködés a térségi forr{skoordin{ciós munk{ban, munkaerő-piaci inform{ciók biztosít{sa, foglalkoztat{si stratégi{k kitűzése. A program t{mogatója a Baranya Megyei Korm{nyhivatal Munkaügyi Központja. T{mogat{s időtartama: 2011. 04.01. – 2011.12.31. T{mogat{s összege: 4.467.000 Ft.

19


5.3. Sorsfordító-Sorsform{ló Program

A Dél-dun{ntúli Region{lis Munkaügyi Központ 2009. év m{rcius{ban hat település bevon{s{val megkezdett programj{ban 2010. évben m{r negyvennél több vidéki településen, több mint kétsz{z {ll{skereső vesz részt. „Sorsfordító-sorsform{ló” elnevezésű munkaerő-piaci programban az {ll{skeresők az önkorm{nyzatok szervezésében és mag{n gazd{lkodókn{l dolgoznak. A munkaerőpiaci program specialit{sa, hogy konzorciumi partner - piaci szereplők - bevon{s{val valósul meg. A program megvalósítója a Diófa Konzorcium, melynek tagjai: -

Szeksz{rdi Agrokonzult Kft. (konzorciumvezető),

-

FVM DASZK Csapó D{niel Középiskola, Mezőgazdas{gi Szakképző Iskola és Kollégium,

-

Udvari és Z{vod Község Önkorm{nyzatai,

-

Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Nonprofit Kft., A program 3 egy éves ciklusból {ll, a megvalósít{s időtartama: 2009. m{rc. 1.-2012. febr. 28.

A program célja A vidéki munkahelyteremtés t{mogat{sa, önmag{t eltartani tudó települések segítése, az önkorm{nyzati és gazdas{gi szereplők fejlesztése. A projekt egy képzési, majd azt követő foglalkoztat{si szakaszból {ll, mely a helyi saj{toss{gon alapuló termeléshez szükséges tud{s megszerzésére ir{nyul. Az oktat{s időszak{ban a gyümölcs- és növénytermesztéssel,

tartósít{ssal

és

savanyít{ssal

kapcsolatos

gyakorlatorient{lt

ismeret

megszerzésére nyílt lehetőség. A program 2009. m{rciusban kezdődött a Tolna megyei Bonyh{d és Tam{si térségében. Jelenleg a „Sorsfordító – Sorsform{ló” program helyszínei között a Dél-dun{ntúli Régió mindh{rom megyéje szerepel sz{mos kistelepüléssel, akik a saj{t lehetőségeik szerint valósítj{k meg a programot, elsősorban az adott térségre jellemző kultúr{kat művelik.

20


A projekt elfogadott hosszú t{vú célja a munkaigényes {gazatok bővítésével növelni a vidék eltartóképességét, a gyümölcs- és zöldségültetvények területét, valamint az is, hogy a képzéssel alkalmass{ v{ljanak az embereket a minőségi mezőgazdas{gi munk{ra. A Dél- Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont a „Sorsfordító-Sorsform{ló” program megvalósít{s{ba 2010. m{rciusban kapcsolódott be, a Diófa Konzorcium konzorciumi partnereként. A hatós{gi szerződés alapj{n két feladatkör ell{t{s{ra kaptunk megbíz{st: 1.

Pszichoszoci{lis tan{csad{s a programba bevont kliensek sz{m{ra (Hegyszentm{rton, Sellye – összesen 40 fő). A képzési koordin{torok segítségével biztosítjuk a Dél-dun{ntúli régióban a DIÓFA Konzorcium, a programba bevont célcsoport, az érintett önkorm{nyzatok, mezőgazdas{ghoz kötődő v{llalkoz{sok és a munkaügyi kirendeltségek közötti kapcsolatot, a program tevékenységeinek

2.

összehangol{s{t. Koordin{ljuk a programban résztvevő kistérségek településein élő, elsősorban a program indul{s{t megelőzően rendszeres szoci{lis segélyben, vagy rendelkezésre {ll{si t{mogat{sban részesülő, 225 fő regisztr{lt {ll{skereső képzésének és t{mogatott foglalkoztat{s{nak szervezését és lebonyolít{s{t.

3.

„HÍD a vidék fejlesztéséért” komplex gazdas{gfejlesztési tan{csad{s a program célterületein működő önkorm{nyzatok, gazdas{gi szereplők (programba bevont foglalkoztatók-gazd{k, egyéb v{llalkozók), helyi civil szervezetek sz{m{ra. Eredmények: A program egy éve sor{n Somogy, Tolna, Baranya megye összesen 9 kistérségében önkorm{nyzatok, szoci{lis szövetkezetek, civil szervezetek és v{llalkozók, illetve v{llalkoz{sok sz{m{ra HÍD gazdas{gfejlesztési tan{csad{st nyújtottunk (54 önkorm{nyzat, 14 civil szervezet,6 szoci{lis szövetkezet, 26 v{llalkozó/v{llalkoz{s + az őstermelők, kistermelők). A partnereknek, ill. potenci{lis foglalkoztatóknak nyújtott személyes vagy telefonos tan{csad{sok sz{ma 350 fölötti. Eredményesek voltak a csoportos tan{csad{sok is, ahol az előzetesen tervezett létsz{mot jócsk{n meghaladta a tényleges részvétel (12 csoportos tan{csad{s, 160 résztvevő). A program keretében 25 településen összesen 174 fő foglalkoztat{sa történt meg.

21


A program t{mogatója a Baranya Megyei Korm{nyhivatal Munkaügyi Központja. T{mogat{s időtartama: 2011.03.01. – 2012.02.29. T{mogat{s összege: 20.625.000 Ft

5.4. „Lépésről-lépésre" - csal{dkísérési és alternatív munkaerő-piaci program Pécs v{ros{ban (TÁMOP- 5.3.1-C-09/2010-0032)

Az alacsony foglalkoztat{si eséllyel rendelkező egyének elhelyezkedése érdekében komplex szolg{ltat{si program megvalósít{sa a bevont ügyfelek képességfejlesztésével, az egyéni és csoportos szoci{lis munka eszközeinek alkalmaz{s{val, a t{rsadalmi integr{cióhoz szükséges, hi{nyzó kulcskompetenci{k fejlesztésével. A projekt része a fejlesztésközpontú munkaerő-piaci program mellett az ún. csal{dkísérés, mint esetmenedzselési módszer. A program gesztora az „Ifjús{gért” Egyesület, konzorciumi partnere a Dél-dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont. Célcsoportok: A projekt elsődleges célcsoportj{t képezik a Pécsett és Pécs környékén élő, tartós munkanélküli és inaktív egyének/csal{dok/és h{ztart{sok, elsősorban a h{tr{nyos helyzetű fiatalok (pl.: volt {llami gondozottak, börtönből kiszabadultak és p{rtfogoltak), rom{k és 45 év felettiek (elsősorban nők) és a pszichi{triai betegséggel élők. M{sodlagos célcsoportként jelennek meg a programba bevont csal{dok kiskorú gyermekei, a helyi közösségek, az együttműködésben résztvevő szervezetek és intézmények. A program hosszú t{vú célja, hogy a bevont kliensek a program sor{n megszerzett ismeretek birtok{ban, képesek legyenek megtal{lni helyüket a munka vil{g{ban, így hasznos és megbízható munkaerővé v{ljanak. A program rövidt{vú célja, hogy a bevont célcsoportok nyílt munkaerő-piacon való elhelyezkedési esélyei növekedést mutassanak. Ennek megfelelően a programban dolgozó munkat{rsak az ügyfél fejlesztésére helyezik a hangsúlyt. A fejlesztések egyéni és csoportos form{ban történnek, illetve közösségi programok keretében. Így pl. a

22


munkamotiv{ció erősítése, kompetenci{k fejlesztése, amelyek a kliensek körében hi{nyosak (döntéshozatal, problémamegold{s, felelősség, önértékelés, együttműködés, kommunik{ció stb.). Az elhelyezkedés jelentős akad{lya az alacsony iskolai végzettség. A speci{lis ismereteknek a hi{ny{t egyénileg fejlesztjük, melynek eredményeként az ügyfél ön{lló életvitelre képes, ismeretek és készségek terén megfelelően felkészült, t{mogató csal{di környezetben élő munkaerővé v{lhat. A csoportszintű és közösségi form{ban történő fejlesztések közvetlen célja a kommunik{ciós technik{k bővítése, az asszertív magatart{s megismerése, praktiz{l{sa, időorient{ció, szab{lytart{s, kooper{ciós készségek javít{sa. Eszközök és tevékenységek: - fejlesztés központú munkaerő-piaci program: alternatív munkaerő-piaci szolg{ltat{s és felz{rkóztat{st célzó tréningek, képzések, - interprofesszion{lis együttműködés keretében hatékony problémamegold{s, - reintegr{ciós munkacsoport működtetése: komplex munkaerő-piaci diagnózis, egyéni fejlesztési és szolg{ltat{si tervek készítése, - fejlesztés, felkészítés: személyre szabott fejlesztések egyéni és csoportos form{ban (munkaerő-piaci tréning, tanul{stechnikai tréning, csal{dokat segítő komplex képzési program) és egyéni felkészítés, - csal{dkísérés: a csal{dkísérés, mint egyéni esetkezelési módszer az „Ifjús{gért” Egyesület szakmai standardjainak alapj{n, a szoci{lis diagnózisokra építve működik. A l{togat{sok kezdetben a csal{d otthon{ban történnek, később azonban a l{togat{sok helyét és gyakoris{g{t m{r az egyéni szükségletek hat{rozz{k meg. A m{sodlagos célcsoport esetén a t{rsadalmi reintegr{ciót biztosító szolg{ltat{sok, csoportok célja: - a motiv{ció erősítése, - a ment{lis {llapot javít{sa (személyiségzavarok korrig{l{sa érdekében). Eredmények (2011. december 31-ig): -

folyamatos ügyfélfogad{s biztosít{sa a projekt célterületén (4 b{zishelyen)

-

87 fő programba von{sa, egyéni esetkezelése, fejlesztése

-

17 fő munkaerő-piaci elhelyezkedése

-

25 fő képzésbe/tréningbe kerülése

23


-

megvalósított tréningek/képzések a projekt keretében: Tanul{stechnikai tréning (2011.03.31-2011.04.11) Csal{dokat erősítő komplex képzési program (2011.10.10 - 2011.12.08);

-

közösségi programok megvalósít{sa: Áll{skeresők Teah{za önsegítő csoport működtetése (havi rendszerességgel) Istenkúti focikupa (2011.04.16)

T{mogat{s, t{mogat{s összege A program az Európai Unió t{mogat{s{val, az Európai Szoci{lis Alap t{rsfinanszíroz{s{val valósul meg. Megvalósít{si időszak: 2010. 08.01.-2012.07.31. T{mogat{si összeg: 70.778.022 Ft

5.5. TÁMOP5.3.1. Lépéselőnyben - „Első lépés” – alacsony foglalkoztat{si eséllyel rendelkezők képessé tevő és ön{lló életvitelt elősegítő programjai

TÁMOP-5.3.1-C-09/2-2010-0104 "Lépéselőnyben ..." - Kompetencia és Tan{csadó Központ működtetése a Pécsett és kistérségében élő pszichi{triai betegek és csal{djaik sz{m{ra

A Szoci{lis Szolg{ltat{sokért Egyesület és a Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Szolg{ltató Nonprofit Kft. közös p{ly{zatot nyújtott be "Lépéselőnyben ..." - Kompetencia és Tan{csadó Központ működtetése a Pécsett és kistérségében élő pszichi{triai betegek és csal{djaik sz{m{ra címmel a TÁMOP-2009-5.3.1-C-09/2 sz{mú, „Első lépés” – alacsony foglalkoztat{si eséllyel rendelkezők képessé tevő és ön{lló életvitelt elősegítő programjai elnevezésű p{ly{zati konstrukció keretében.

24


A projekt célja: A projekt célja az al{bb meghat{rozott célcsoport (pszichi{triai betegséggel küzdők) tagjainak, összesen 35 személynek a nyílt munkaerőpiacon való elhelyezkedési esélyeinek növelése, tov{bb{ egy magas színvonalú, mindenki sz{m{ra hozz{férhető, a pszichi{triai betegekre koncentr{ló és hatékony szolg{ltató rendszer kiépítése és működtetése. Célunk tov{bb{ egy olyan szolg{ltató struktúra létrehoz{sa és működtetése, ahol komplexen vannak jelen a különböző típusú egészségügyi és szoci{lis szolg{ltat{sok annak érdekében, hogy a t{rsadalmi szereplők (egyén, csal{d, közösség) eltérő problém{ikra egyar{nt v{laszt kapjanak. Hosszú t{vú célunk, egyrészt hogy a célcsoport tagjai visszanyerjék azokat a képességeiket és készségeiket, amelyekkel a későbbiekben a munkaerő- piacon meg{llj{k a helyüket, m{srészt, hogy interprofesszion{lis együttműködés keretében szakmai h{lózatot működtessünk, mivel a szakmai elképzelések gyakorlati megvalósul{s{hoz elengedhetetlen a hivatalos és hétköznapi h{lózatok ismerete, a rendelkezésre {lló inform{ciók bizalmas kezelése, a szoci{lis munka szakmai nézőpontj{nak, értékeinek képviselete, végső soron a kliensorient{lt interprofesszion{lis szoci{lis munka biztosít{sa.

A projekt célcsoportja: Az {ltalunk tervezett projekt célcsoportj{nak tagjai elsődlegesen a Pécsett és kistérségében élő munkanélküli, vagy munkatapasztalattal nem rendelkező, pszichi{triai betegséggel küzdő: 

18 és 25 év közötti fiatalok,



35 és 45 év közötti pszichi{triai beteg nők és férfiak, valamint



a du{l diagnózissal élők. M{sodlagos célcsoportunk a szoci{lis és egészségügyi szakemberek, szervezetek, valamint az elsődleges

célcsoport

hozz{tartozói,

csal{dtagjai,

Pszichoszoci{lis Munkacsoport tagjai. Tervezett szolg{ltat{si tevékenységek: 

Kompetencia és Tan{csadó Központ működtetése



Közösségi programok szervezése és lebonyolít{sa

tov{bb{

az

egyesület

{ltal

működtetett

25




Személyre szabott fejlesztések egyéni és csoportos form{ban



Tréningek, képzések szervezése, lebonyolít{sa



Képzésbe, munk{ba helyezés, munkakiprób{l{s, utógondoz{s



Szolg{ltat{s- és szakmafejlesztés



Pszichoszoci{lis Munkacsoport működtetése

Aktualit{sok: 22 fő került bevon{sra. Egyéni fejlesztések indultak novembertől angol, matematika, magyar, történelem, sz{mít{stechnika tant{rgyakból, ezen kívül ment{lhigiénés és munkaerő-piaci fejlesztés történt, valamint érettségire való felkészítés. Motiv{ciós tréninget végzett 5 fő, 3 fő elhelyezkedett az elsődleges munkaerő-piacon

A program az Európai Unió t{mogat{s{val, az Európai Szoci{lis Alap t{rsfinanszíroz{s{val valóul meg. A t{mogat{s összege: 41 545 454 Forint A t{mogat{s időtartama:2011.05.01. – 2013.02.28.

5.6. TÁMOP 5. 3. 3.-08/2-2009-0009 TALPRA-ÁLLÓ - Hajléktalan emberek t{rsadalmi és munkaerőpiaci integr{ciój{t segítő program

A projekt a hajléktalan emberek, csal{dok t{rsadalmi integr{ciój{t segíti elő oly módon, hogy sz{mukra komplex fejlesztő programot szolg{ltat. Komplexit{sa abban rejlik, hogy a foglakoztat{s és az ön{lló lakhat{s elérését, az ezekhez szükséges készségeket egyidejűleg fejleszti. A munkaerő-piaci belépéshez, valamint az ön{lló lakhat{s megszerzéséhez, megtart{s{hoz szükséges egyéni képességek, készségek vissza{llít{sa, illetve kialakít{sa a cél, ehhez szoci{lis munk{t, munkaerő-piaci mentor{l{st, felkészítést, képzést biztosítva. A program, a projekt-előkészítés ut{n 2010 m{jus{ban kezdte meg a kliensek toborz{s{t, a csoportos t{jékoztat{st, inform{ciónyújt{st az első partnerintézményeknél. A célcsoport tagjai a TÁMASZ Alapítv{ny, az Ifjús{gért Egyesület Csal{dok Átmeneti Otthona, a Vadvir{g Csal{dok Átmeneti

26


Otthona és az ÉFESZI kliensköréből kerülnek ki. A szervezetek részéről egyéni segítő mentor{lja a klienst a projekt folyamat{ban, mely személyes segítség, tan{csad{s. A foglalkoztathatós{g javít{sa és a foglalkoztat{s megvalósul{sa érdekében történő fejlesztést – a közös előzetes felz{rkóztató felkészítést követően a Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont végzi. A projekt két éves időtartama alatt 29 fő egyéni fejlesztési terve készül el, 15 fő részesül lakhat{si t{mogat{sban, 5-5 fő helyezkedik el szakképzésben/elsődleges munkaerő-piacon. A komplex szolg{ltat{srendszer h{rom részre bonható: 

Egyéni szint: a klienssel való kapcsolatfelvétel, igény-, és szükségletfelmérés történik, majd feltérképezzük a kliens {llapot{t, helyzetét, szoci{lis h{tterét, erőforr{sait (szoci{lis diagnózis, komplex munkaerő-piaci diagnózis), képességfelmérő-, és intelligenciatesztet végzünk. A kiv{laszt{s ut{n személyre szabott fejlesztési terv kerül rögzítésre. A lépéseket a fejlesztendő területhez kapcsolódó stratégia alapozza meg. Az egyén sz{m{ra legmegfelelőbb szolg{ltat{si elemek kiv{laszt{sa célj{ból a program ún. „esetkonferenci{t” működtet (reintegr{ciós munkacsoport), ahol az ön{lló életvitel kialakít{sa/javít{sa érdekében működő partnerszervezetek rendszeres időközönként, minél több szempont figyelembe vételével segítik az ügyfelek ir{nyít{s{t, az egyéni fejlesztési tervek hatékonys{g{t. A projektbe történő bevon{sról a szakmai megvalósítók teamje dönt.



Csoportos szint: csoportmunka, melynek célja, hogy a kliensek egym{st segítve motiv{ló péld{kat tal{lva felismerjék fejlődésük ir{ny{t ((önsegítő csoport). Ezen kívül a munkanélküliek csoportos fejlesztési lehetőségei: a motiv{ciós és az {ll{skeresési tréning. Végül a reintegr{ciós tréning, melynek célja a h{tr{nyos helyzetben élők felkészítése a takarékos, ésszerű csal{di gazd{lkod{sra, az egészséges életmódra, a higiénikus és igényes megjelenésre, a korszerű t{pl{lkoz{sra, a környezettudatos életvitelre, a kulcsképességek fejlesztésére, a munkahely keresésére.



Közösségi szint: a motiv{ció fenntart{sa, krízisek kezelése, felelősségv{llal{s tanul{sa. Aktualit{sok: A programban 29 fő vett részt, 14 Fő a TÁMASZ Alapítv{ny ügyfélköréből, 8 fő az Ifjús{gért Egyesülettől, 4 fő a Vadvir{g CSAO-tól, 2 fő az ÉFESZI-től került bevon{sra. Ügyfeleink közül 16 főnek sikerült segítségünkkel az elsődleges munkaerő-piacon elhelyezkednie, 3 fő közmunkaprogramban, egy fő egyszerűsített foglalkoztat{sban vesz részt. 28 fő végezte el az {ltalunk szervezett képzéseket, 8-6 fő reintegr{ciós tréningen, 7-6 fő {ll{skeresési tréningen és 6-6 fő motiv{ciós tréningen vett részt.

27


A program az Európai Unió t{mogat{s{val, az Európai Szoci{lis Alap t{rsfinanszíroz{s{val valóul meg. T{mogat{s összege: 38 904 400 Forint. T{mogat{s időtartama: 2010.05.01-2012.03.31.

5.7. IPA „Co-Op” – Hat{ron {tnyúló munkaerő-piaci együttműködés a Dr{va mentén Azonosító sz{m: HUHR /1001/2.1.2/0002 A t{mogat{s összege: 224.848 EURO

A p{ly{zat célja, tartalma: A projekt partnerségben valósul meg, a Dél-dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Nonprofit Kft partnere az Eszéken működő SLAP nevű nonprofit szervezet. A Dr{va folyó mentén 4 magyar és 3 horv{t kistérségben komplex munkaerő-piaci projekt és együttműködés megvalósít{sa az al{bbi tevékenységeken keresztül: 1.) „Lehetőségek Napja” a hat{r két oldal{n munkanélküliek részére (9 db, ebből 2 db horv{t-magyar közös rendezvény); 2.) „Jó gyakorlatok v{s{ra” szakemberek, civil, non-profit és {llami munkaerő-piaci szervezeteknek (9 db, ebből 2 db horv{t-magyar közös rendezvény); 3.) Workshopok szervezése horv{t-magyar szakemberek részére; 4.) 1-1 magyar és horv{t szakember cseréje; 5.) Film készítése a fogyatékosok foglalkoztat{s{nak jó gyakorlatairól 6.) Projekt menedzsment és p{ly{zat ír{si e-tréning kidolgoz{sa, 1-1 hagyom{nyos és e-tréning lebonyolít{sa a hat{r mindkét oldal{n. 2011-ben megvalósított tevékenységek: Nyitó konferencia: a széles szakmai nyilv{noss{g t{jékoztat{sa a projekt céljairól és tervezett tevékenységeiről. Inform{ciós nap Siklóson: Áll{skeresők, munkanélküliek részére képzési, munkaerő-piaci és egyéb inform{ciók biztosít{sa a munkav{llal{s elősegítése érdekében.

28


2 db partnerségi tal{lkozó: a projekt megvalósít{s{val kapcsolatos feladatok megbeszélése, a partnerség működtetése, a közös rendezvények, tevékenységek előkészítése érdekében.

5.8. European Territorial Cooperation Objective Central Europe Programme (Application Round 3) A projekt címe: Promoting traditional collection and use of wild plants to reduce social and economic disparities in Central Europe Röviden: Traditional and wild A projekt azonosító sz{ma: 3CE361P4 Időtartama: 36 hónap / 6 hónapos besz{mol{si időszakokra tagolva Kezdés d{tuma: 2011. m{jus Összköltségvetés: 1 176 810 Eur DDRFK költségvetése: 83 466 Eur

A projekt fő célja a hagyom{nyos vadon termő növények gyűjtéséhez kapcsolódó kultur{lis erőforr{sok kiakn{z{sa. Ez a növényekkel kapcsolatos tud{s évsz{zadok óta jelen van ebben a térségben. Azonban a térség minden orsz{g{ra jellemező jelenlegi politikai és gazdas{gi v{ltoz{soknak köszönhetően ez eltűnni l{tszik. Ezen hanyatló kultur{lis örökség védelme és tov{bbad{sa érdekében a projekt javítani kív{nja a veszélyeztetett csoportok, különösképpen a rom{k, idősek és nők megélhetését Közép-Európa vidéki területein. A specifikus célok közé tartozik egy olyan próba modell kifejlesztése is 2012-re, a vadon termő növények

gyűjtéséhez

és

felhaszn{l{s{hoz

kapcsolódóan,

amely

biztosítan{

a

fenntartható

jövedelemforr{st Közép-Európa kiv{lasztott területein élő fent említett csoportjai sz{m{ra. A transznacion{lis szemléletmód segít majd kifejleszteni egy közös stratégi{t és {tfogó módot biztosít a problém{k kezelésére.

Fő tevékenységek: 1. szocio-kultur{lis stratégiai analízis és a célnépesség gazdas{gi profilj{nak fejlesztése; 2. kapacit{st fejlesztési stratégia kialakít{sa;

29


3. kézikönyvek és tréning anyagok elkészítése; 4. adatok gyűjtése és elemzése: növények specifikus tulajdons{gai, gyűjtési és feldolgoz{si technik{k.

A projekt első 8 hónapja (2011. 05.-2011. 12.) a projektindít{s adminisztratív és stratégiai tervezési feladatival telt. Fel{llítottuk a belső menedzsment struktúr{nkat és elkészítettük a szükséges munkaszerződéseket és munkaköri leír{sokat is. Egyik kollég{nkat deleg{ltuk az Ir{nyító Bizotts{ghoz. Tov{bb{ részt vettük minden a projekthez kapcsolódó eseményen (projektnyitó tal{lkozón és menedzserek első meetingjén), majd elkészítettünk egy specifikus, kommunik{ciós média list{t is. Sok inform{ciót gyűjtöttünk annak érdekében, hogy kijelöljük a célterületet és hozz{j{ruljunk a projekt {ltal{nos céljaihoz. Kijelöltünk egy olyan célterületet, ahol a helyi közösségek rendelkeznek m{r gyógynövények gyűjtésével kapcsolatos tud{ssal és ahol a veszélyeztetett célcsoport (nők, rom{k, idős emberek) is megtal{lható.

5.9. Rehabilit{ciós mentori szolg{ltat{s

A TÁMOP-1.1.1 Rehabilit{ciós mentori szolg{ltat{s fő célcsoportja a rehabilit{ciós j{radékban részesülő, együttműködésre kötelezett és együttműködési tervvel rendelkező személyek. Időtartama: 2009.03.01-től kezdődően 3 év. A szolg{ltat{sok „célcsoportj{nak” tekintjük a komplex, elsősorban foglalkoz{si rehabilit{cióban érintett, valamennyi szakmai szervezetet (szektorsemlegesen), illetve magukat a munk{ltatókat is. A Baranya megyében működő Munkaügyi Kirendeltségeken dolgozó mentoraink főbb tevékenységei: 

A rehabilit{ciós mentor biztosítja szakszerűen valamennyi, a hazai jogszab{lyban *321/2007. (XII.5.) Korm. rendelet 12. § (3)+ foglalt feladat{nak ell{t{s{t, így különösen: inform{ciónyújt{s, személyes tan{csad{s, beilleszkedéshez történő segítségnyújt{s, együttműködés a rehabilit{ciós szolg{ltat{st nyújtó szervezetekkel, stb., rehabilit{ciós meg{llapod{sban foglaltak szerint rendszeres kapcsolattart{s a j{radékban részesülővel, a rehabilit{ciós tervben foglaltak teljesítésének, eredményes megvalósul{s{nak elősegítése teljes körűen, e célból rendszeres t{jékoztat{s teljesítése a Kirendeltség felé, közreműködés a rehabilit{ciós meg{llapod{s módosít{s{ban.

30


6.

Nevelés és oktat{s, képességfejlesztés, ismeretterjesztés

6.1. Szoci{lis szakemberek képzése

A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Nonprofit Kft - a SzocioNet Dél-Dun{ntúli Region{lis Módszertani Hum{n Szolg{ltató Központ konzorciumi partnereként - a konzorciumon belül v{llalt elsődleges módszertani feladata a szoci{lis szakterület hum{nerőforr{s fejlesztésének koordin{l{s{ban való aktív részvétel, szoci{lis szakmai tov{bbképzések akkredit{l{sa és szervezése. A

SzocioNet

ezir{nyú

tevékenységének

köszönhetően

2011–ben

24

szakmai

minősített

tov{bbképzésből v{logathattak a régió szakemberei.

Összes képzés sz{ma: 23, résztvevők sz{ma: 550 fő 11 db tanfolyam 10 db személyiségfejlesztő tréning – ebből 9 db ingyenes a TÁMOP 544B-ben 1 db szakmai műhely 1 db szakmai tan{cskoz{s Helyszín szerint Baranya: 9 db Tolna: 7 db Somogy: 6 db Zala megye: 1 db

Összefoglaló t{bl{zat a 2011-ben megvalósított tov{bbképzésekről:

Képzés típusa Cím

A 24. ór{ban

pontért

Helyszín,

Engedélysz{m

ék

időpont

Tanfolyam

45

Segesd,

Résztvev ők sz{ma 30

Egyéb megjegyzés

31

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS FORRÁSKÖZPONT NONPROFIT KFT. 7621 Pécs, Megye utca 20., 7601 Pécs, Pf.: 435.  Tel.: 72/ 514-100 Fax: 72/ 514-101  E-mail: [email protected]. www.ddrfk.hu is méltós{ggal

T-01-107/2010

Gondviselés Szoci{lis Otthon, Kossuth

u.

1.

7562 2011. m{rcius 910.; m{rcius 2324;

vizsga:

m{rcius 25. Kaposv{r, Csert{n M{rton Otthon, Kir{ly

Béla tér

90. 35

7400 2011.

m{rcius

17., {prilis 6., 1820. Pécs,

Forr{s

Szakiskola, Megye

u.

20.

7621

32

2011. m{jus 30 31., június 14., 22 -23. Dunaföldv{r, Napsug{r Idősek Otthona, Hunyadi Park 5. 7020 2011. június 6 -7.,

31

32

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS FORRÁSKÖZPONT NONPROFIT KFT. 7621 Pécs, Megye utca 20., 7601 Pécs, Pf.: 435.  Tel.: 72/ 514-100 Fax: 72/ 514-101  E-mail: [email protected]. www.ddrfk.hu június 24., 27., 30. Zalaegerszeg, Zala

Megyei

Önkorm{nyzat Szoci{lis Otthona Zalaegerszeg

-

Pózva,

35

Külsőkórh{z út 2. 2011. szeptember 28., október 5-6., 13., 26. Paks, Ifjús{g u. 1/A. V{ros

–

Paks

Szoci{lis

Intézmények, Csal{dsegítő Központ

34

2011. november 2. ; november 17. ; november 24. ; november

30.

december 1. „Memória tréning alkalmaz{sa

Gyönk, Tanfolyam T-01-108/2010

42

Művelődési H{z, Dózsa Gy. Tér

19

33

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS FORRÁSKÖZPONT NONPROFIT KFT. 7621 Pécs, Megye utca 20., 7601 Pécs, Pf.: 435.  Tel.: 72/ 514-100 Fax: 72/ 514-101  E-mail: [email protected]. www.ddrfk.hu demenci{val

548. 7064

küzdő idősek

2011. febru{r 10.,

emlékezeti

febru{r

24.

,

funkciój{nak

m{rcius

10.

,

megerősítéséb

m{rcius

en„

{prilis 7., {prilis

24.,

21., m{jus 5. Pécs,

Szent

Lőrinc Gondozóotthon, Szentlőrinci

út.

17. 7621

19

2011. {prilis 21., 28., m{jus 19., 26.,

június

2.,9.,16. Gyönk, Művelődési H{z, Dózsa Gy. Tér 548. 7064 „Idősek

2011.

mobiliz{l{sa a

szeptember

bentlak{sos

Tanfolyam

szoci{lis

T-01-131/2010

intézményben ”

18

45

26-

30. 7636

Pécs,

Malomvölgyi út 21.

(I.

épület

földszint kupol{s terem) 2011.november

15

34

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS FORRÁSKÖZPONT NONPROFIT KFT. 7621 Pécs, Megye utca 20., 7601 Pécs, Pf.: 435.  Tel.: 72/ 514-100 Fax: 72/ 514-101  E-mail: [email protected]. www.ddrfk.hu 7-11.

„A

Dél-Dun{ntúli

konfliktuskez

Region{lis

elés

Módszertani

elmélete

és módszerei a serdülőkkel foglalkozó

Gyermekotthon, Tanfolyam T-01-127/2009

7100 Szeksz{rd, 42

Szentmiklósi út

szakemberek

5.

35

sz{m{ra”

2011.10.6. és 7. 11.3. 4. 11.11 Pécsi Tudom{nyegyet em

Az igazol{st

Bölcsészettudom Szakmai „(Re)integr{ló közösségek”

tan{cskoz{s

igénylő

{nyi Kar 5

K-01-081/2010

Konferencia

32

Terem 7624

jelentkezőkön kívül

20

fő

vett részt a

Pécs,

konferenci{n

Ifjús{g útja 6. 2011. szeptember 9. Az igazol{st „Szoci{lis

Szakmai

Szakemberek

műhely

K{véh{za„

M-01-118/2010

TRAFIC Étterem 20

és Lok{l, Pécs,

igénylő 18

jelentkezőkön

Perczel M. utca

kívül

a

22.

műhelysoroz

35

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS FORRÁSKÖZPONT NONPROFIT KFT. 7621 Pécs, Megye utca 20., 7601 Pécs, Pf.: 435.  Tel.: 72/ 514-100 Fax: 72/ 514-101  E-mail: [email protected]. www.ddrfk.hu 2011.

janu{r-

aton 5-10 fő

december.

szakember még rendszeresen részt vett.

7275 Igal, Szent Istv{n utca 100. -

Szakmai „Önismereti

Igal és Környéke

személyiség-

és kommunik{ci ós tréning”

fejlesztőfoglalk

Alapszolg{ltat{s 25

oz{s

17

i Központ 2011.

S-01-112/2010

szeptember

15-

18. Rinyamenti

A

Szoci{lis

akkredit{lt

Szolg{ltató

szakmai

Központ , 7500

személyiség-

Nagyat{d, Szakmai „Együttműkö dési

és

konfliktuskez elési tréning„

személyiségfejlesztőfoglalk

25

20

fejlesztő

Széchenyi tér 3-

foglalkoz{ské

4.

nt a TÁMOP

2011. június 22-

544B

23-24-25.

„Network

Forr{s

Együttműköd

oz{s S-01-113/2010

tréning

Szakiskola

és

és

Tud{st{r”

Által{nos Iskola, 7621

Pécs,

20

projekt

Megye u.20.

keretében

2011. július 20-

ingyenesen

21; 27-28.

került

–

–

36

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS FORRÁSKÖZPONT NONPROFIT KFT. 7621 Pécs, Megye utca 20., 7601 Pécs, Pf.: 435.  Tel.: 72/ 514-100 Fax: 72/ 514-101  E-mail: [email protected]. www.ddrfk.hu Magyar

megszervezés

Vöröskereszt

re.

Tolna

Megyei

Szervezete, Tam{si, Szabads{g.

u.

20

49-51. 2011. november 2-3;

november

10-11. Civil A

Szervezetek

akkredit{lt

H{za

szakmai

7695 Mecsekn{dasd, R{kóczi

19

foglalkoz{ské

ós tréning

Szakmai

2011. június 21-

személyiség-

29.

fejlesztőfoglalk

személyiségfejlesztő

Ferenc

u. 68.

Kommunik{ci

tréning

nt a TÁMOP 544B „Network

25

Szoci{lis

oz{s

Egyesület

S-01-059/2008

Sellye,

H{ló

Együttműköd és 21

Batthy{ny u.4.

Tud{st{r”

keretében

15; 20; 25-26-27.

ingyenesen

SzocioNet

került

Region{lis

Módszertani

–

projekt

2011. július 14-

Hum{n

–

21

megszervezés re.

37

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS FORRÁSKÖZPONT NONPROFIT KFT. 7621 Pécs, Megye utca 20., 7601 Pécs, Pf.: 435.  Tel.: 72/ 514-100 Fax: 72/ 514-101  E-mail: [email protected]. www.ddrfk.hu Központ,

7400

Kaposv{r Füredi u. 65-67. 2011.

Október

20-21., November 2-3-4 és 7. SzocioNet Region{lis Hum{n Módszertani Központ,

7400

22

Kaposv{r Füredi u. 65-67. 2011.November 2-3-4. és 8-9-10. Helyszín:

Park

KKT Szeksz{rd, Tarcsay Vilmos

16

u. 20. 2011.November 10,17,18,19,21,29 VOKE

Vasutas

Művelődési H{z 7621

Pécs,

dr.

V{radi Antal u. 7/2. 2011.december

21

38

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS FORRÁSKÖZPONT NONPROFIT KFT. 7621 Pécs, Megye utca 20., 7601 Pécs, Pf.: 435.  Tel.: 72/ 514-100 Fax: 72/ 514-101  E-mail: [email protected]. www.ddrfk.hu 1.2.3. 5.6.9.

6.2. „Network-Együttműködés-Tud{st{r-szakmai t{mogató h{lózat kiépítése a Dél-Dun{ntúli Régióban” A TÁMOP 5.4.4. B p{ly{zat keretében megvalósít{s alatt partnerségi projekt, 2010. augusztus 1-2012. augusztus 01. között részesül t{mogat{sban. A projekt megvalósít{s{ban szerveztünk konzorciumi partnerként vesz részt.

A p{ly{zat megvalósít{s{val a szoci{lis ell{t{sban és gyermekvédelemben dolgozók közötti t{mogató h{lózat rendszerét kív{njuk kiépíteni a Dél-Dun{ntúli régióban. A szolg{ltató rendszerrel a régió intézményeinek meglévő szakmai tud{sb{zis{ra alapozva kív{njuk segíteni az ell{t{sban dolgozó szakemberek és önkéntesek munk{j{t, összehangolva a gyakorlati munka igényeit, s megteremteni az együttműködés hosszú t{vú feltételeit.

2011-ben befejeztük a szükségletek felmérését; h{lózatvizsg{latot; szakmai t{mogató szolg{ltat{si stratégia kidolgoz{s{t; összegyűjtöttük és feldolgoztuk a régió jó gyakorlatait, módszereit, és a módszertani ellenőrzések tapasztalataink összegyűjtésére több workshopot szerveztünk; megtörtént a szakmai t{mogató h{lózat adatb{zis{nak össze{llít{sa; szakmai t{mogat{st nyújtó szakemberek felkészítése. Elkészültek, és benyújt{sra kerültek a mind FAT-hoz, mind a NCSZI –hez a tréningek akkredit{ciós programjai. A fenti Szolg{ltat{si Stratégia mentén elkezdődött szakembereket t{mogató szolg{ltat{sainak biztosít{sa a kidolgozott Elj{r{srend alapj{n a diszpécserközpont működtetése.

A Forr{sközpont, mint konzorciumi partner az al{bbi tevékenységekért felelős a projektben: 

Diszpécserközpont működtetése;

39




Szakemberek felkészítése a szolg{ltat{sok biztosít{s{ra (trénerek, esetkonferencia moder{torok, szupervízorok);



Tréning tematik{k kidolgoz{sa, és a tréningek megszervezés (2011-ben összesen 9 db tréninget szerveztünk a régió különböző helyszínein, összesen 270 ór{ban);



Módszertani ellenőrzések tapasztalatainak beépítése a szolg{ltat{sokba;



„Jó gyakorlatok” beépítése a szolg{ltat{sokba;



Érdekképviseleti konzult{ció előkészítése.

6.3. „Reflektív szoci{lis képzési rendszer a 21. sz{zadban” (TÁMOP – 5.4.4.-09/2-C-2009-0008) A projekt megvalósítói a Pécsi Tudom{nyegyetem (gesztor) és a Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont (konzorciumi partner).

A projekt hosszú t{vú céljai: - A szoci{lis szakember reflexív modelljének hazai környezetben történő megvalósít{sa, az oktat{s és a szakma gyakorlat{nak közelítése. - A szoci{lis képzések kompetencia-alapú ir{nyults{g{nak megerősítése. Az interprofesszion{lis együttműködés kompetenci{inak elterjedése, európai és nemzetközi elemek erősödése - A képzési rendszer elemei közötti munkamegoszt{s tov{bbfejlesztése, az elemek közötti tov{bblépés megkönnyítése. A képzési rendszer fejlesztésében a hallgatók, illetve a leendő munk{ltatók szerepének erősítése.

A projekt rövid t{vú, közvetlen céljai: - A kiv{lasztott képzési elemek tov{bbfejlesztése, új képzési elemek létrehoz{sa, azokban korszerű tanul{sir{nyít{si módszerek, valamint adekv{t készségfejlesztő módszerek alkalmaz{sa - Idegen nyelvű képzési modulok, szakir{nyú tov{bbképzések kidolgoz{sa és meghirdetése külföldi partnerek t{mogat{s{val.

40


A projekt elsődleges célcsoportj{t a szoci{lis képzésekben, illetve tov{bbképzésekben tanulók jelentik, mégpedig a következő képzési szintek keretében: - szoci{lis szakképzés - szoci{lis munka alapszak - szoci{lis munka mesterképzési szak, szoci{lpolitika mesterképzési szak - szakir{nyú tov{bbképzések - szoci{lis szakemberek szakmai tov{bbképzései. A fejlesztés m{sik közvetlen célcsoportj{t a felsorolt képzési form{kban oktatók jelentik. A projekt közvetett célcsoportjaként jelenek meg a szoci{lis-, gyermekjóléti- és gyermekvédelmi szolg{ltat{sok igénybe vevői.

Az eddig megvalósított tevékenységeink a következők: A projekt keretében 26 db szoci{lis szakmai tov{bbképzési programot nyújtottunk be akkredit{l{sra. Az OKJ szoci{lis szakmacsoportj{ba tartozó, középfokú szakképesítések követelménymoduljait kompetencia-fókuszú elemzésnek vetettük al{, illetve kiszűrtük a modultartalmak közti {tfedéseket. „A szoci{lis igazgat{sról és szoci{lis ell{t{sokról szóló 1993. évi III. törvény”, valamint „A gyermekek védelméről és a gy{mügyi igazgat{sról szóló 1997. évi XXXI. Törvény” alapj{n megvizsg{ltuk és értékeltük, hogy az egyes szakképesítések mely munkakör/-ök betöltésre jogosítanak fel. E munka keretében részletesen a nevelőszülői h{lózat, csal{dok {tmeneti otthona, és az idősek sz{m{ra biztosított szoci{lis alapszolg{ltat{sok- és szakell{t{sok munkaköreire vonatkozóan készültek el a munkakör -, kompetencia-elemzések. Ezen kívül megtörtént a szakképzésben és a felsőoktat{si képzésekben oktatók képzésmetodikai tov{bbképzése és képzésfejlesztési felkészítése az al{bbi tém{kban és előadókkal: 

A reflektív tanul{s, ill. annak kapcsolata a terepmunk{val - Dr. Szöllősi G{bor



Kooperatív tanul{s, projekt alapú oktat{s - Arató Ferenc



A kompetencia alapú tanul{s környezete - Dr. Budai Istv{n



A probléma alapú (problem based) tanul{s környezete –



Prof. Dr. habil. Bar{th Árp{d

41




A reflexív praxis a szoci{lis szakm{ban – Dr. habil Kelemen G{bor



E-learning és blended learning lehetőségei a felnőttképzésben

-

Fodorné Tóth Krisztina



A tényalapú (evidence based) tanul{s környezete - Kozma Judit

Fontos célnak és tevékenységnek tartjuk a tananyagfejlesztés összehangol{s{t a munkaerő-piaci elv{r{sokkal. 2011 júniusa óta havonta-kéthavonta megrendezésre kerülő szakmai workshopok keretében történik a tananyagok meghat{rozott, gyakorlatorient{lt elemeinek kiv{laszt{sa, értékelése, és fejlesztése, illetve ez{ltal

kompetencia alapú tananyagok gyakorlati felhaszn{lhatós{g{nak

biztosít{sa. Összesen 10 db munkaerő-piaci workshop kerül megvalósít{sra e tevékenység keretében, ebből 4 zajlott le 2011-ben.

T{mogató, t{mogat{s összege: A program az Európai Unió t{mogat{s{val, az Európai Szoci{lis Alap t{rsfinanszíroz{s{val valóul meg. T{mogat{s időtartama: 2010.07.01-2012.06.30. T{mogat{s összege: 39.534.792 Ft

6.4. Felnőttképzéseink

Dél-dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Nonprofit Kft (nyilv{ntart{si sz{ma: 02 – 0142 – 05 akkredit{ciós lajstromsz{ma: 1865) az {ltal megvalósított képzések 2011-ben:

tanfolyam

tanfolyam

indul{s

befejezés

óra-

képzés

sz{ma

neve

d{tuma

d{tuma

sz{m

helye

2011/1

Reintegr{ciós

2011.01.15.

2011.02.12

35 óra

Pécs, Megye

tréning 2011/2

Tanul{stechnika i tréning

. 2011.03.31.

2011.04.11 .

u. 20. 32 óra

Pécs, Ferencesek

42

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS FORRÁSKÖZPONT NONPROFIT KFT. 7621 Pécs, Megye utca 20., 7601 Pécs, Pf.: 435.  Tel.: 72/ 514-100 Fax: 72/ 514-101  E-mail: [email protected]. www.ddrfk.hu utc{ja 42. 2011/2.1

Antidiszkrimin{

2011.02.21.

ciós tréning

2011.02.23

24 óra

.

Pécs, Szent Istv{n

tér

17. 2011/3

Motiv{ciós

2011.04.27.

tréning 2011/4

Motiv{ciós

Sz{mít{stechnik

18 óra

. 2011.05.16.

tréning 2011/5

2011.05.05

2011.05.24

u. 20. 18 óra

. 2011.05.20.

ai alapismeretek

2011.06.25

Pécs, Megye

Pécs, Megye u. 20.

80 óra

.

Vajszló, Széchenyi u. 18.

2011/6

Antidiszkrimin{

2011.07.07.

ciós tréning

2011.07.09

24 óra

.

Pécs, Szent Istv{n

tér

17. 2011/7

Aktiviz{ló

2011.08.15.

tréning

2011.08.17

24 óra

.

Alsómocsol {d, Kossuth L. u. 76.

2011/8

Reintegr{ciós

2011.08.27.

tréning 2011/9

Sz{mít{stechnik

2011.09.24

36 óra

. 2011.09.08.

ai alapismeretek

2011.11.05

Pécs, Megye u. 20.

80 óra

.

Kémes, Vértanuk útja 1.

2011/10

Csal{dokat

2011.09.27.

erősítő komplex

2011.11.22

120

Kémes,

.

óra

Vértanuk

képzési

útja 1.

program PL-3866 2011/11

Csal{dokat

2011.10.10.

2011.12.08

120

Pécs, Nagy

43

DÉL-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS FORRÁSKÖZPONT NONPROFIT KFT. 7621 Pécs, Megye utca 20., 7601 Pécs, Pf.: 435.  Tel.: 72/ 514-100 Fax: 72/ 514-101  E-mail: [email protected]. www.ddrfk.hu erősítő komplex

.

óra

képzési

Lajos kir{ly útja 13.

program PL-3866 2011/12

Áll{skeresési

2011.10.24.

technik{k tréning

2011.10.26 .

18 óra

Pécs, Dugonics u. 26.

Ezen kívül közbeszerzési elj{r{s keretében „Pécs 2010 – Európa Kultur{lis Főv{rosa” Nagy Ki{llítótérMúzeum utca projektjéhez kapcsolódó idegen nyelvi képzéseket (angol nyelv, német nyelv) valósítottunk meg múzeumi dolgozók sz{m{ra (27 fő). A képzés órasz{ma: Angol nyelv: 120 óra Német nyelv: 130 óra A képzések időtartama: Angol: 2011.07.18 – 2011.09.22. Német: 2011.07.18 – 2011.09.28 A képzés helyszínei: Forr{s Szakiskola és Által{nos Iskola (7621 Pécs, Megye utca 20.); Zsolnay Múzeum (7621 Pécs, K{ptalan utca 2.); V{rostörténeti Múzeum (7622 Pécs, Felsőmalom utca 9.)

2011. janu{r 14. óta érvényes az akkredit{ciója a „V{lyogvetés, hagyom{nyos építkezés” elnevezésű 199 ór{s képzési programunknak.

6.1. Iskol{ink

6.1 Forr{s Szakiskola és Által{nos Iskola

Iskol{nknak a 2011-es októberi statisztika alapj{n nappali tagozaton 251 fő tanulója van a 2011/2012-es tanévben.

44


Ebből: - Felz{rkóztató 9. és 10. oszt{lyban

43 fő

- Szakiskolai 9. és 10. oszt{lyban

60 fő

- Előrehozott (9. és 10. évf.) szakképzésben (vendégl{t{s: pincér és szak{cs szakma) 52 fő - Szakképzésben (11-13. évf.) (vendégl{t{s: pincér és szak{cs szakma)

96 fő

Jelen tanévben 18 fő{ll{sú tan{r és szakoktató oktatja di{kjainkat. Két fő{ll{sú szoci{lis munk{s, óraadó iskolapszichológus, valamint a Munkaügyi Központ {ltal indított mentortan{r program keretében foglalkoztatott fejlesztő pedagógus segíti nevelő-oktató munk{nkat. H{tr{nyos helyzetű (HH) tanulóink sz{ma 78 fő, melyből 50 fő halmozottan h{tr{nyos helyzetű (HHH) fiatal. A „ R{szoruló” kategóri{ba 85 fő tartozik. Saj{tos nevelési igényű (SNI) tanulónk jelenleg 15 fő van. Valamennyien (HH, HHH,R{szoruló,SNI) integr{lt oktat{sban vesznek részt. A HEFOP 2.1.6 saj{tos nevelési igényű tanulók együttnevelése, „Tét az esély” című program sor{n iskol{nk felkészült a tanul{sban akad{lyozott tanulók integr{lt nevelésére és oktat{s{ra. A 2009/2010es tanévben részt vettünk az IPR (Integr{lt, képesség-kibontakoztató program) projektben. Iskol{nkba Baranya megye teljes területéről, 83 településről j{rnak tanulók. Bej{ró tanulóink sz{ma 161 fő.

Pécs, 2012. m{jus 29.

<<<<<<<<<<<<<<.. Papp Istv{n ügyvezető

A Dél-Dun{ntúli Region{lis Forr{sközpont Szolg{ltató Közhasznú T{rsas{g évi legfontosabb közhasznú tevékenységei

Recommend Documents