A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZATA

A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZATA

Budapest 2010 (Hatályos: 2016. június 25. napjától)

H-1149 Budapest, Buzogány utca 29-31. | www.uni-bge.hu

Tartalomjegyzék A munkavédelmi szabályzat hatálya ............................................................................................................................. 6 Munkavédelmi szempontú veszélyességi osztályba sorolás ........................................................................... 9 A tevékenységeinek foglalkozás-egészségi osztályba sorolása ................................................................... 10 A munkavédelemben közreműködő személyek feladat- és hatásköre ...................................................... 11 Foglalkozás-egészségügyi szolgálat munkavédelmi feladatai...................................................................... 16 Munkavállalók munkavédelmi feladatai ............................................................................................................... 17 Hallgatók munkavédelmi feladatai......................................................................................................................... 17 AZ ALKALMAZÁS MUNKAVÉDELMI FELTÉTELEI ..................................................................................................... 18 A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata és véleményezése ............................................................................................................................................................. 18 Munkavédelmi oktatás .............................................................................................................................................. 20 Egyes munkakörök betöltéséhez előírt szakképesítési, vizsgakötelezettségek ...................................... 22 Elsősegélynyújtók képzése, továbbképzése ....................................................................................................... 22 A MUNKAHELYEKRE ÉS A MUNKAVÉGZÉSRE VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK .......................................... 22 Általános szabályok .................................................................................................................................................... 22 A BGE területén kívüli munkavégzésre vonatkozó rendelkezések ............................................................. 25 BGE telephelyén más munkáltató által történő munkavégzés .................................................................... 26 Szeszesital fogyasztása, az alkoholos állapot ellenőrzésének rendje ........................................................ 27 A MUNKAVÉDELMI ELJÁRÁSOK RENDJE ................................................................................................................. 27 Létesítéssel kapcsolatos eljárások.......................................................................................................................... 28 Időszakos biztonsági felülvizsgálat, ellenőrzés ................................................................................................. 29 Használati utasítások .................................................................................................................................................. 31 A munkavédelmi ellenőrzések rendje ................................................................................................................... 31 Egyéni védőeszköz, védőital, tisztálkodó és bőrvédő készítmények juttatása ........................................ 31 Egyéni védőeszközök biztosítása ...................................................................................................................... 31 A védőeszközök beszerzése, nyilvántartása, cseréje, selejtezése .......................................................... 33 A védőeszköz használatára vonatkozó feltételek ....................................................................................... 33 Védőital..................................................................................................................................................................... 34 Tisztálkodó szerek, kézápoló készítmények ................................................................................................. 34 Munkabalesetek bejelentése, kivizsgálása és nyilvántartása ........................................................................ 35 Rendkívüli esemény kivizsgálása............................................................................................................................ 37 Elsősegélynyújtás rendje........................................................................................................................................... 37 A munkavállalók egészségének és testi épségének sérelméből eredő károk megtérítésének rendje .............................................................................................................................................................................. 38 Mentési terv .................................................................................................................................................................. 38 ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK .................................................................................................................................................. 38

2

MELLÉKLETEK 1. számú

Járványügyi érdekből kiemelt munkakörök, tevékenységek

40

2. számú

Egészségügyi nyilatkozat

41

3. számú

Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra

42

4. számú

Munkaköri orvosi alkalmasság orvosi véleményezése

44

5. számú

Oktatási napló

45

6/a. számú

Felhívás kárigény-bejelentésre

46

6/b. számú

Kárigény-bejelentés

47

7. számú

Egyéni védőeszközök kiadása

48

8. számú Munkaruha és védőeszköz nyilvántartás 9. számú Jegyzőkönyv A ……………………… munkahely/egyéni védőeszköz/munkaeszköz/technológiasoron kívüli vizsgálatáról 10. számú

Jelmagyarázat Egyéni védőeszközök védelmi

képességére

49 50 utaló

51

piktogramok és EN vizsgálati szabványok 11. számú

Munkabaleseti jegyzőkönyv

52

12. számú

Elsősegélynyújtó felszerelések

54

13/a. számú Építőipari állvány használatba vétel előtti vizsgálata

55

13/b. számú Alu létra ellenőrzési kérdéslistája

56

13/c. számú Kétágú falétra ellenőrzési kérdéslistája

57

14. számú

Elektromos gép, berendezés, készülék ellenőrzése

58

15. számú

Munkavállaló egészségügyi törzslapja

60

16. számú

Ittasság vizsgálati jegyzőkönyv

63

17. számú

Egyéni védőeszközök munkaköri meghatározása minta

64

18. számú A BGE területén munkát végző külső cég, vállalkozás, természetes személy munkavégzését irányító vezetőjének nyilatkozata a munkavégzés megkezdése előtt 65 19. számú

Jegyzőkönyv a munkavégzés összehangolásáról

67

20. számú

Egyéni védőeszközök munkaköri meghatározása

68

21. számú

Karbantartási napló

89

FONTOSABB JOGSZABÁLYOK, SZABVÁNYOK JEGYZÉKE

3

90

A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (továbbiakban: Mvt.) 2. § (3) bekezdése alapján az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit a Budapesti Gazdasági Egyetemen (a továbbiakban: BGE, Egyetem) – a jogszabályok és a szabványok keretein belül – a jelen szabályzat írja elő. I. fejezet: ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK Értelmező rendelkezések 1. § E szabályzat értelmében: Munkavédelem: A szervezett munkavégzésre vonatkozó munkabiztonsági és munkaegészségügyi követelmények, továbbá az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek megvalósítására szolgáló szabályozási, szervezési, intézményi előírások rendszere, valamint mindezek végrehajtása. A munkaegészségügy a munkahigiéné és a foglalkozásegészségügy szakterületeit foglalja magában. Baleset: Az emberi szervezetet ért olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült akaratától függetlenül, hirtelen vagy aránylag rövid idő alatt következik be és sérülést, mérgezést vagy más (testi, lelki) egészségkárosodást, illetőleg halált okoz. Munkabaleset: Az a baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül. A munkavégzéssel összefüggésben következik be a baleset, ha a munkavállalót a foglalkozás körében végzett munkához kapcsolódó közlekedés, anyagvételezés, anyagmozgatás, tisztálkodás, szervezett üzemi étkeztetés, foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és a munkáltató által nyújtott egyéb szolgáltatás stb. igénybevétele során éri. Nem tekinthető munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező balesetnek (munkabalesetnek) az a baleset, amely a sérültet a lakásáról (szállásáról) a munkahelyére, illetve a munkahelyéről a lakására (szállására) menet közben éri, kivéve, ha a baleset a munkáltató saját vagy bérelt járművével történt. Súlyos munkabaleset: Az a baleset amely: a) a sérült halálát (halálos munkabaleset az a baleset is, amelynek bekövetkezésétől számított egy éven belül a sérült orvosi szakvélemény szerint a balesettel összefüggésben életét vesztette), magzata vagy újszülöttje halálát, önálló életvezetését gátló maradandó károsodását; b) valamely érzékszerv, érzékelő képesség és a reprodukciós képesség elvesztését, vagy jelentős mértékű károsodását okozta; c) orvosi vélemény szerint életveszélyes sérülést, egészségkárosodást; d) súlyos csonkulást, hüvelykujj vagy kéz, láb két vagy több ujja nagyobb részének elvesztését (továbbá ennél súlyosabb esetek);

4

e) beszélőképesség elvesztését vagy feltűnő eltorzulást, bénulást, illetőleg elmezavart okozott. Foglalkozási megbetegedés: A munkavégzés, a foglalkozás gyakorlása közben bekövetkezett olyan heveny és idült, valamint a foglalkozás gyakorlását követően megjelenő vagy idült egészségkárosodás a) amely a munkavégzéssel, a foglalkozással kapcsolatos, a munkavégzés, a munkafolyamat során előforduló fizikai, kémiai, biológiai, pszichoszociális és ergonómiai kóroki tényezőkre vezethetőek vissza; illetve amely b) a munkavállalónak az optimálisnál nagyobb vagy kisebb igénybevételének a következménye. Megelőzés: A munkáltató által megtett vagy tervezett intézkedések a munkáltatói tevékenység bármely fázisában, amelyeknek célja a munkával összefüggő kockázatok megelőzése vagy csökkentése. Sérülékeny csoport: Az a munkavállalói kategória, amelybe tartozó munkavállalókat testi, lelki adottságaik, állapotuk következtében a munkavégzéssel összefüggő kockázatok fokozottan fenyegetnek, illetve akik maguk is fokozott kockázatot jelenthetnek munkavégzésük során (pl. fiatalkorúak; terhes, nemrégen szült, anyatejet adó nők és szoptató anyák; idősödők, megváltozott munkaképességűek). Munkavédelmi képviselő: Olyan, a munkavállalók által választott személy, aki a munkáltatóval való együttműködés során képviseli az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő munkavállalói jogokat és érdekeket. Munkavédelmi üzembe helyezés: Az a munkavédelmi eljárás, amelynek során az üzemeltető meggyőződik arról, hogy az adott létesítmény, munkahely, technológia, munkaeszköz a munkavédelmi követelményeket kielégíti, és üzemeltetését elrendeli. Munkáltató: a) A munkavállaló szervezett munkavégzés keretében foglalkoztató. b) Munkáltatónak kell tekinteni a munkaerő-kölcsönzés keretében átengedett munkavállalót kölcsönvevőként foglalkoztatót, a kirendelt munkavállalót foglalkoztatót, a szakképzés keretében gyakorlati oktatást folytatót, valamint a mást nem foglalkoztató, a munkáját kizárólag személyesen végző egyéni vállalkozót (akkor is, ha egyéni céget alapított) a munkavégzés hatókörébe tartózkodók védelmére vonatkozó rendelkezések tekintetében. c) A társadalmi munka esetén munkáltató a társadalmi munka szervezője. d) Magyar adószámmal nem rendelkező külföldi munkáltató esetén munkáltató az a személy vagy szervezet, aki, illetve amely a tényleges irányítást gyakorolja, vagy a munkahelyért a fő felelősséget viseli, ennek hiányában az, akinek a területén a munkavégzés folyik. Veszély: Hiba vagy helyzet, amely kárt okozhat sérülés, megbetegedés, anyagi kár, illetve a munkahelyben bekövetkezett kár formájában, vagy ezek kombinációjából.

5

Kockázat: A veszélyhelyzetben a sérülés vagy az egészségkárosodás valószínűségének és súlyosságának együttes hatása. Kockázat értékelés: Átfogó eljárás a kockázat mértékének felbecslésére és annak eldöntésére, hogy a kockázat az elfogadható-e vagy sem Biztonság: Az elfogadhatatlan károsodás kockázatától való mentesség. Egyéni védőeszköz: a) minden olyan eszköz, amelyet a munkavállaló azért visel vagy tart magánál, hogy az a munkavégzésből, a munkafolyamatból, illetve a technológiából eredő kockázatokat, az egészséget nem veszélyeztető mértékűre csökkentse. b) az eszköz bármely kiegészítése vagy egyéb segédeszköz, amelynek a feladata az a) pont szerinti cél elérése (a továbbiakban a) és b) pontok együtt: védőeszköz); Nem minősül védőeszköznek a) a közönséges munkaruha és az olyan egyenruha, illetve formaruha, amelyet nem a munkavállaló biztonságának és egészségének védelmére terveztek, illetve vizsgáltak; b) az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény szerinti mentést és betegszállítást végző mentőszolgálatok által használt felszerelések; c) a fegyveres erők és egyéb rendvédelmi szervek által viselt vagy használt védőeszköz; d) a közúti közlekedési eszközökön alkalmazott védőeszköz és védőfelszerelés; e) a sportfelszerelés és sporteszköz; f) az önvédelem vagy elrettentés célját szolgáló felszerelés és eszköz; g) a veszélyek és ártalmak felderítésére és jelzésére szolgáló hordozható készülékek. A munkavédelmi szabályzat hatálya 2. § (1)

A Munkavédelmi szabályzat (a továbbiakban: MVSZ) tárgyi hatálya az Egyetemmel létesített közalkalmazotti jogviszonyra, egyéb más szerződéses jogviszonyra, a munkavégzésre irányuló további jogviszonyra, a hallgatói jogviszonyra, valamint szervezett társadalmi munka keretében végzett valamennyi munkával összefüggő tevékenységre terjed ki.

(2)

A MVSZ területi hatálya az Egyetem valamennyi szervezeti egységére, illetőleg az Egyetem által bérelt létesítményekre, területekre terjed ki.

(3)

A MVSZ személyi hatálya kiterjed az Egyetemmel közalkalmazotti jogviszonyban, hallgatói jogviszonyban, munkavégzésére irányuló egyéb jogviszonyban álló személyekre, valamint a BGE területén megbízási, vállalkozási szerződés alapján munkát végző külső munkavállalókra (akiknek munkavédelmi feladatait a velük kötött szerződésben kell szabályozni) terjed ki.

6

(4)

A szabályzat személyi hatálya szabályzatban meghatározott esetben – a (3) bekezdésben meghatározottakon túl – kiterjed a munkavégzés közelében tartózkodó, de az Egyetem munkaviszonyban nem álló személyekre és más ügyfelekre (látogatók, bérlők stb.) is. 3. §

(1)

Az Egyetem létesítményeinek bérlői a tevékenységükre vonatkozó munkavédelmi feltételeket saját hatáskörben kötelesek biztosítani. A munkavédelmi feladatok megszervezése, irányítása és ellenőrzése a bérlő feladata. Az Egyetem létesítményeinek bérlői kötelesek évente március 31-ig az éves oktatások és háromévente a teljes kockázatértékelések másolatát, illetve az új bérlőnél a teljes kockázatértékelés másolatát elküldeni a BGE munkavédelmi vezetőjének.

(2)

A karoknak a BGE MVSZ-nak figyelembe vételével saját kari Munkavédelmi szabályzatot kell kiadnia, mely e szabályzat mellékletét képezi.

(3)

A BGE MVSZ-ban előírtaktól való eltérés, vagy egyéb annak alkalmazásával kapcsolatos kérdésben a BGE munkavédelmi vezetőjének előterjesztésére a gazdasági igazgató javaslatára a kancellár1 dönt. II. fejezet A munkáltató és munkavállalók kötelességei és jogai 4. §

(1)

A munkáltató kötelessége: a) a biztonságos, egészséget nem veszélyeztető munkavégzéshez a személyi, tárgyi feltételek biztosítása, b) a munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenység ellátására megfelelő képesítéssel rendelkező személyek biztosítása, c) a gazdálkodási/szervezeti egységek munkavédelmi feladatainak ellátására kijelölt személyek (továbbiakban: munkavédelmi megbízott) írásban történő megbízása, d) a szükséges utasítások kellő időben történő megadása a munkavállalók részére, a munkakörülmények, valamint a munkavédelmi rendelkezések betartásának rendszeres ellenőrzése, e) a munkavállalók részére a munkavégzéshez szükséges biztonságos munkaeszközök biztosítása, f) új technológia bevezetése előtt a biztonságra és egészségre kiható változásról, követelményekről a munkavállaló, hallgató, valamint a munkavédelmi vezető és Foglalkozás-egészségügyi Szolgálat (a továbbiakban: Szolgálat) tájékoztatása, g) a biztonságos munkavégzést veszélyeztető körülmény haladéktalan kivizsgálása és a szükséges intézkedések megtétele, közvetlen veszély esetén a munkavégzés leállítása,

1

A módosítást a Szenátus 2016. június 24-i ülésén a 2015/2016. tanévi (VI. 24.) 130. számú határozatával fogadta el. Hatályos: 2016. június 25. napjától.

7

h) munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések meghatározott intézkedések megtétele,

esetén

a

jogszabályokban

i) a munkavégzéshez szükséges védőeszközök biztosítása, szükség szerinti pótlása, munkavállalók, hallgatók, munkavédelmi oktatása, j) a munkavállalók előzetes, időszakos és soron kívüli munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatának biztosítása, k) a veszélyesnek minősített gépek, berendezések, időszakos biztonsági és a munkáltató által meghatározott munkaeszközök időszakos ellenőrző felülvizsgálatainak képesítéssel rendelkező szakemberekkel történő elvégeztetése, l)

(2)

minőségileg és mennyiségileg köteles értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat, az alkalmazott munkaeszközökkel, veszélyes anyagokkal, a munkavállalókat érő terhelésekkel és a munkahelyek kialakításával kapcsolatosan, a szükséges megelőző intézkedések biztosítása érdekében. A munkáltató joga:

a) az egészséget nem veszélyeztető biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása mellett jogosult megkövetelni az előírások teljes körű betartását, b) a munkavédelmi, dohányzási, alkoholfogyasztási tilalmi intézkedések betartásának ellenőrzését, ellenőriztetését, c) a szabályok megsértése esetén jogszerűen eljárni. (3)

A munkavállaló kötelessége: a) csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas – alkoholtól, gyógyszertől, narkotikumtól nem befolyásoltan, kipihent, egészséges – állapotban, a munka végzésére vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelelően végezhet munkát, b) köteles együttműködni munkatársaival, a munkáltatóval, a munkavédelmi és munkaegészségügyi szaktevékenységet végzőkkel, c) munkáját úgy végezni, hogy ez saját és más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse, így köteles különösen: ca) a munkavégzéshez biztosított munkaeszköz biztonságos állapotáról a tőle elvárható módon meggyőződni, azt rendeltetésének megfelelően, a munkáltató utasítása szerint használni, a számára meghatározott karbantartási feladatokat elvégezni, cb) az egyéni védőfelszerelést (védőeszköz, védőruha) rendeltetésének megfelelően használni, tisztításáról a tőle elvárható módon gondoskodni, cc) a munkavégzéshez az egészséget, testi épséget nem veszélyeztető ruházatot viselni, munkaterületén a fegyelmet, rendet, tisztaságot, a dohányzás és alkoholfogyasztás tilalmát megtartani, cd) munkája biztonságos elvégzéséhez szükséges ismereteket elsajátítani és azokat a munkavégzés során alkalmazni, ce) a részére előírt orvosi alkalmassági – meghatározott körben pályaalkalmassági – vizsgálaton részt venni, cf) a munkavégzés közben észlelt veszélyt, üzemzavart, rendellenességet tőle elvárhatóan megszüntetni, vagy felettesétől erre intézkedést kérni, cg) balesetet, sérülést, rosszullétet azonnal jelenteni felettesének, 8

ch) önkényesen nem kapcsolhatja ki, nem távolíthatja el, és nem alakíthatja át a biztonsági berendezéseket. (4)

A munkavállaló joga a munkáltatójától követelni: a) a biztonságos, egészséget nem veszélyeztető munkavégzés személyi, tárgyi feltételeinek biztosítását, b) a biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretek rendelkezésre bocsátását, a betanuláshoz való lehetőség biztosítását. A munkavállalók munkavédelmi érdekképviselete 5. §

(1)

Az Egyetem alkalmazottai (munkavállalói) az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő jogaik és érdekeik képviseletére jogosultak maguk közül képviselőt (munkavédelmi képviselőt), vagy képviselőket választani. Munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden olyan munkáltatónál, ahol a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban: Mt.) hatálya alá tartozó munkavállalók létszáma legalább 50 fő. A választás lebonyolítása, a feltételek biztosítása a munkáltató kötelezettsége.

(2)

Munkavédelmi képviselővé az a cselekvőképes munkavállaló választható, aki legalább 6 hónapja a munkáltatóval szervezett munkavégzésre irányuló jogviszonyban áll.

(3)

A munkavédelmi képviselőt egyenlő, titkos és közvetlen szavazással öt évre választják. A megválasztott munkavédelmi képviselők személyéről a munkavállalókat tájékoztatni kell. A munkavédelmi képviselők megválasztásának, megbízatása megszűnésének, visszahívásának rendjére, működési területére az Mt.-nek az üzemi tanács tagjaira, illetve az üzemi megbízottra vonatkozó rendelkezéseit kell megfelelően alkalmazni, ideértve a központi munkavédelmi bizottság megalakításának lehetőségét is.

(4)

Ha a munkavédelmi képviselők száma eléri a hármat2, akkor munkavédelmi bizottságot alakíthatnak.

(5)

A munkavédelmi képviselő (bizottság) működési feltételeit, jogait, védelmét az Mvt. VI. fejezetének 70/A.-78. §-ai részletesen tartalmazzák. Munkavédelmi szempontú veszélyességi osztályba sorolás 6. §

(1)

Az Egyetemen munkáltatói jogkörrel a BGE Szervezeti és működési Rendjében meghatározott személyek rendelkeznek. A BGE területi tagoltsága miatt minden kar – saját létszáma alapján – saját veszélyességi osztályba sorolást készít a munkavédelemről szóló

2


9

1993. évi XCIII. törvény végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet (továbbiakban: 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet) 2. számú melléklete alapján. (2)

Az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet melléklete alapján az Egyetem a II. veszélyességi osztályba tartozik. A hallgatókat a gyakorlati óraszámuk arányában kell a munkavállalói létszámnál figyelembe venni.

(3)

Az 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet 2. számú melléklete 2. pont c) pontja alapján minden kar egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű személyt köteles foglalkoztatni, napi két óra munkaidőben.

(4)

A BGE Kancellári szervezete3 részmunkaidőben, vagy vállalkozási/megbízási szerződéssel egy fő középfokú munkavédelmi szakképesítésű személyt (továbbiakban: munkavédelmi vezető) foglalkoztat, aki koordinálja, ellenőrzi a karok munkavédelmi megbízottjainak munkáját. A tevékenységeinek foglalkozás-egészségi osztályba sorolása 7. §

A foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet 4. számú melléklete alapján: a) a fizikai, az élelmezési, a számítástechnikai tevékenységek "C" foglalkozás-egészségi osztályba, b) a vezetői, a szervezési, az oktatási és az adminisztratív munkakörökben foglalkoztatottak "D" foglalkozás-egészségi osztályba tartoznak. III. fejezet A munkavédelmi feladatok megvalósításának rendje 8. § (1)

A MVSZ a munkavédelmi feladat Egyetemen való megvalósításának rendjét, a feladat- és hatásköröket e § (2)-(4) bekezdésében megfogalmazottak szerint határozza meg.

(2)

A BGE a munkavédelmi tevékenység irányítási és ellenőrzési rendszerét, a munkavédelemmel kapcsolatos döntési hatásköröket a kancellár, vagy az általa írásban megbízott személy határozza meg4.

3


4


10

(3)

A BGE a munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülő feladatokat, valamint az időszakos munkavédelmi ellenőrzést és a munkavédelmi oktatást legalább középfokú munkavédelmi szakképesítésű személyek foglalkoztatása útján látja el.

(4)

Munkabiztonsági szaktevékenységnek minősül5: a)

a munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat elvégzése,

b) időszakos biztonsági felülvizsgálat elvégzése, c)

az egyéni védőeszköz juttatása belső rendjének meghatározása,

d) közreműködés a munkahely, egyéni védőeszköz, munkaeszköz, technológia soron kívüli ellenőrzésében, e)

a megelőzési stratégia munkabiztonsági tartalmának kidolgozása,

f)

a munkabalesetek kivizsgálása,

g) közreműködés a kockázatértékelés elvégzésében, a munkavédelmi oktatásban, h) közreműködés mentési terv készítésében, i) a külön jogszabályban munkabiztonsági szaktevékenységnek minősített feladatok ellátásában részvétel, továbbá a munkaegészségügyi feladatok teljesítésében szükség szerinti közreműködés. (5)

A foglalkozás-egészségügyi ellátást a megbízott Szolgálat, az MVSZ mellékletében meghatározott időben és helyen végzi.

(4) A Szenátus munkavédelmi feladatainak ellátásával kapcsolatosan: a) dönt az Egyetem munkavédelmi tevékenységét meghatározó szabályzatokról, b) elfogadja az Egyetem egységes átfogó, munkavédelmi prevenciós (megelőzési) stratégiáját. A munkavédelemben közreműködő személyek feladat- és hatásköre 9. § (1)

Egyetemi szinten munkavédelmi feladatokat lát el6: a)

kancellár,

b) gazdasági igazgató, c)

műszaki főosztályvezető,

d) munkavédelmi vezető, e) a (Karon működő) gazdasági és műszaki osztályvezető, f) munkavédelmi megbízott, g) az MVSZ 8. § (2) bekezdése alapján megbízott személy.

5


6


11

(2)

7

10. § (1)

A kancellár8 a)

kiadja a BGE Munkavédelmi szabályzatát,

b) a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény szerint gondoskodik az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények megszervezéséről, az ehhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosításáról, c)

évenként értékeli a BGE munkavédelmi helyzetét,

d) felelősségre vonást alkalmaz a munkavédelmi előírások megszegőivel szemben. (2)

A kancellár9 az (1) bekezdésben meghatározott feladatok megvalósítását a felelősségének megtartásával a gazdasági igazgatóra ruházza át. 11. §

A gazdasági igazgató átruházott hatáskörben irányítja és ellenőrzi az Egyetem munkavédelmi és munkaegészségügyi feladatainak ellátását a műszaki főosztályvezető operatív közreműködésével, a felsőfokú vagy középfokú munkavédelmi szakképesítésű munkavédelmi vezető bevonásával irányítja és felügyeli a munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenység ellátását. Ezen belül: a) gondoskodik a biztonságos és egészséges munkavégzés feltételeinek kialakításáról, b) felelős az Egyetem kockázatértékelési rendszerének kialakításáért, az Mvt. 54. § (5) bekezdésében előírt a kockázatértékelés elvégzéséért a kockázatértékelés eredményeinek az összesítéséért, a kockázatértékelés eredményeinek alapján az Egyetem átfogó megelőzési stratégiájának előkészítéséért, a munkavédelmi programok megtervezéséért és a kancellár10 elé terjesztéséért, c)

11

d) személyesen vagy megbízottja útján rendszeresen meggyőződik arról, hogy a munkakörülmények megfelelnek-e a követelményeknek, e) a tudomására jutott rendellenességet haladéktalanul kivizsgálja, kivizsgáltatja és megteszi a szükséges intézkedéseket, f) gondoskodik a munkavédelmi szabályozások (munkavédelmi szabályzat, kezelési utasítás stb.) elkészítéséről és alkalmazásáról,

7

Hatályon kívül helyezte a Szenátus 2016. június 24-én a 2015/2016. tanévi (VI. 24.) 130. számú határozatával elfogadott módosítás. Hatálytalan: 2016. június 25. napjától.

8


9


10


11


12

g) gondoskodik arról, hogy a karok, a munkavállalók és a hallgatók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat felmérjék, értékeljék, az értékelés alapján a munkakörülmények javulását eredményező intézkedéseket hozzanak, h) BGE szinten biztosítja a munkavédelmi nyilvántartások vezetését és az előírt ellenőrzések, vizsgálatok elvégzését, i)

gondoskodik a munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülő feladatok ellátásának személyi feltételeiről,

j)

gondoskodik arról, hogy az Egyetemnél a foglalkozás-egészségügyi ellátást arra jogosult Szolgálat megbízása útján biztosítsák, k) gondoskodik a hatósági ellenőrzések feltételeinek biztosításáról, a feltárt hiányosságok megszüntetéséről. 12. § A műszaki főosztályvezető: a)

irányítja, felügyeli a munkavédelmi vezető munkáját,

b) irányítási területén ellátja a szervezeti egység vezetőjére háruló feladatokat, c)

szervezi, ellenőrzi a BGE létesítményeiben az előírt időszakos biztonsági felülvizsgálatok elvégzését, a feltárt hiányosságok megszüntetését,

d) létesítés során a munkavédelmi követelmények érvényre jutását ellenőrzéssel, a létesítésben közreműködők (tervező, kivitelező) nyilatkozatával, az előírt vizsgálatok dokumentálásával biztosítja, e)

külső kivitelezők megbízása esetén gondoskodik arról, a szerződésben a munkavédelmi feltételeket meghatározzák. 12/A. §12

A vagyongazdálkodási és biztonságszervezési osztályvezető feladata a műszaki főosztályvezető e szabályzatban meghatározott munkavédelmi feladataihoz kapcsolódó munkáinak operatív irányításában, ellenőrzésében történő segítése, ennek keretében: a) közreműködik a biztosításában,

munkavédelmi

jogszabályokban

javasolt

elvárások

megtartásának

b) közreműködik abban, hogy a beruházási, építési technológiai tervekben munkavédelemmel kapcsolatos előírások a végrehajtás során megvalósuljanak,

lévő

c) segíti a műszaki főosztályvezetőt az e szabályzatban meghatározott munkavédelmi feladataihoz kapcsolódó munkáinak operatív irányításában, ellenőrzésében. 13. §

12

Beépítette a Szenátus 2016. június 24-i ülésén a 2015/2016. tanévi (VI. 24.) 130. számú határozatával elfogadott módosítás. Hatályos: 2016. június 25. napjától.

13

A munkavédelmi vezető az Egyetem területén szervezi, segíti, ellenőrzi az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörülmények megteremtését, fenntartását, így különösen: a)

szervezi és elvégzi a munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülő feladatokat,

b) segíti, ellenőrzi a karok munkavédelmi megbízottainak szakmai munkáját, c)

segíti a karokon a munkavállalók és a hallgatók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatok felmérését, értékelését; az értékelés alapján javaslatot tesz a tanulási és munkakörülmények javítására,

d) a feltárt, illetve tudomására jutott munkavédelmi hiányosságok megszüntetésére saját hatáskörben intézkedik, ha szükséges intézkedésre javaslatot tesz vezetőjének, e)

a BGE területén megtartja és dokumentálja a munkavédelmi oktatásokat,

f)

szervezi, szakanyagokkal segíti az esedékes munkavédelmi oktatások megtartását és annak nyilvántartását,

g) vezeti a központi munkabaleseti adatszolgáltatások teljesítéséről,

nyilvántartást,

gondoskodik

az

előírt

h) részt vesz a karokon történő munkavédelmi szemléken, i)

részt vesz a munkabalesetek kivizsgálásában, ellenőrzi a hasonló balesetek megelőzésére hozott intézkedések végrehajtását,

j)

a karokon munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülő feladatok ellátásához javaslatot tesz előírt munkavédelmi szakképesítésű személy, vagy vállalkozó megbízására,

k)

tartja a kapcsolatot és együttműködik a foglalkozás-egészségügyi feladatokat ellátó szakorvosokkal,

l)

tartja a kapcsolatot a szakhatóságokkal, segíti az ellenőrzések megtartását és a feltárt hiányosságok megszüntetését,

m) a munkaköri alkalmassági vizsgálatokat elmulasztók lejelentése írásban a gazdasági és műszaki főigazgatónak, n) javaslatot tesz a Munkavédelmi szabályzat szükség szerinti módosítására. 14. § A (karon működő) gazdasági és műszaki osztályvezető13 irányítási területén gondoskodik az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos tanulási és munkakörülmények megteremtésének személyi, tárgyi feltételeiről. Ennek keretében: a) gondoskodik arról, hogy a kar sajátosságainak és adottságainak megfelelő munkavédelmi szabályozás készüljön; a Munkavédelmi szabályzatban rögzíti, hogy a munkavédelemmel kapcsolatban őt terhelő feladatokat ki látja el, b) személyesen, vagy megbízottja útján rendszeresen meggyőződik arról, hogy a tanulási és munkakörülmények megfelelnek-e a követelményeknek, c) a tudomására jutott rendellenességet haladéktalanul kivizsgálja, kivizsgáltatja és megteszi a szükséges intézkedéseket,

13


14

d) gondoskodik arról, hogy a karon a munkavállalók és a hallgatók egészségét, biztonságát veszélyeztető kockázatokat felmérjék, értékeljék; az értékelés alapján a munkakörülmények javulását eredményező intézkedéseket hoz, e) biztosítja a munkavédelmi nyilvántartások vezetését és az előírt ellenőrzések, vizsgálatok elvégzését, f) gondoskodik a munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülő feladatok ellátásának személyi feltételeiről, g)

14

h) gondoskodik a hatósági ellenőrzések feltételeinek biztosításáról, a feltárt hiányosságok megszüntetéséről, i) a munkabiztonságról és munkaegészségügyről készült éves jelentést a tárgyévet követő március 31-ig megküldi a BGE munkavédelmi vezetőjének, j) beszerzi, kiadja, nyilvántartja, ellenőrzi, selejtezi a védőfelszereléseket, 15 k) gondoskodik a takarításról, a hulladékok elszállításáról, 16 l) beszerzi, kiadja a védőitalt, 17 m) részt vesz a munkavédelmi szemléken, 18 n) gondoskodik az időszakos felülvizsgálatok, karbantartások elvégeztetéséről,19 o) gondoskodik a munkaeszközök biztonságos üzemeltetésének feltételeiről.20 15. § A (karon működő) gazdasági és műszaki osztályvezető21 évenként kétszer munkavédelmi szemlét tart, a megállapításokat jegyzőkönyvben rögzíti. 16. § Az első éves hallgatók munkavédelmi oktatásáról a munkavédelmi vezető22 gondoskodik.

14


15


16


17


18


19


20


21


22


15

17. §23 18. §24 19. § A munkavédelmi megbízott a karokon: a) szervezi és elvégzi a munkabiztonsági szaktevékenységnek minősülő feladatokat, b) a feltárt, illetve tudomására jutott munkavédelmi hiányosságok megszüntetésére saját hatáskörben intézkedik, ha szükséges, intézkedésre javaslatot tesz a (karon működő) gazdasági és műszaki osztályvezetőnek25, c) szervezi és megtartja az esedékes munkavédelmi oktatásokat, vezeti az oktatások nyilvántartását, d) megtartja a munkabalesetek kivizsgálását, elkészíti a szükséges és előírt jegyzőkönyveket, ellenőrzi a hasonló balesetek megelőzésére hozott intézkedések végrehajtását, e) vezeti a munkabaleseti nyilvántartást, gondoskodik az előírt adatszolgáltatások teljesítéséről, f) megszervezi a munkavédelmi szemléket, elkészíti az emlékeztetőket, g) ellenőrzi a munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatok elvégzését, h) tartja a kapcsolatot és együttműködik a foglalkozás-egészségügyi feladatokat ellátó szakorvosokkal, i) tartja a kapcsolatot a BGE munkavédelmi vezetőjével, a szakhatóságokkal, segíti az ellenőrzések megtartását és a feltárt hiányosságok megszüntetését, j) lejelenti a munkavédelmi vezetőnek26 a munkaköri alkalmassági vizsgálatokat elmulasztók listáját. Foglalkozás-egészségügyi szolgálat munkavédelmi feladatai 20. § (1)

A Szolgálat alapszolgáltatás keretében: a)

végzi a külön jogszabályban meghatározott munkaköri alkalmassági vizsgálatokat, és kezdeményezi az ehhez szükséges szakorvosi vizsgálatokat,

b) kiállítja a ,,Munkavállaló egészségügyi törzslapja” elnevezésű nyomtatványt, c)

vezeti a munkaköri alkalmassági vizsgálatok naprakész nyilvántartását,

23


24


25


26


16

d) írásban lejelenti a munkaköri alkalmassági vizsgálatokat elmulasztókat a munkavédelmi vezetőnek. e)

külön jogszabályban meghatározottak szerint a foglalkozási megbetegedések, fokozott expozíciós esetek bejelentését és kivizsgálását végzi,

f)

a munkavállalók munkakörülményeivel kapcsolatos felvilágosítást ad,

g) javaslatot tesz a felhasznált veszélyes anyagok toxikológiai tulajdonságai alapján a munkavállalók védelmét szolgáló egészségügyi intézkedésekről, h) felhívja a munkavállalók figyelmét a munkaköri alkalmassági vizsgálatok során a dohányzás, alkoholfogyasztás és az alkalmazott veszélyes anyagok közötti kölcsönhatásokra, amelyek a munkavállaló egészségét fokozottan károsítják. i) (2)

megtartja az éves dokumentált munka-higiénés szemlét.

A Szolgálat közreműködik: a)

a munkahelyi veszélyforrások feltárásában,

b) a munka-egészségügyi, fiziológiai, ergonómiai, higiénés feladatok megoldásában, c)

az elsősegélynyújtás és a sürgős orvosi ellátás megszervezésében, az elsősegélynyújtók szakmai felkészítésében,

d) a foglalkozási rehabilitációban, e)

a munkáltató katasztrófamegelőző-, elhárító-, felszámoló és az előidézett károsodások rehabilitációs tervének kidolgozásában,

f)

kockázatértékelés elkészítésében,

g) a munkavédelmi üzembe helyezést megelőző, munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat lefolytatásában, h) a munkafolyamatra, a technológiára, a munkaszervezésre, a munkafeltételekre, a szociális kapcsolatokra és a munkakörnyezeti tényezők hatására kiterjedő, ún. Megelőzési stratégia kidolgozásában, i) az egyéni védőeszközök juttatási rendjének írásban történő meghatározásában. Munkavállalók munkavédelmi feladatai 21. § (1)

A munkavállaló munkavédelmi feladatait a 4. § (3) bekezdése tartalmazza.

(2)

A munkavállaló köteles megtagadni a munkavégzést, ha azzal saját maga vagy más személy életét, egészségét, vagy más testi épségét veszélyeztetné. Hallgatók munkavédelmi feladatai 22. §

A hallgató köteles: a) a munkavédelmi oktatáson részt venni, b) a BGE területén bekövetkezett minden rosszullétet, sérülést a tanulmányi és oktatásszervezési hivatalokban jelenteni, 17

c) gyakorlati foglalkozásokon az előírt védőfelszereléseket viselni, d) a testnevelési foglalkozásokon különös figyelmet fordítani a balesetek elkerülésére, e) az udvaron, lépcsőházakban, folyosókon való közlekedésnél egymás biztonságára ügyelni, f) az elvárható kulturált viselkedési rendet, fegyelmet, tisztaságot megtartani, g) a kollégium házirend előírásainak maradéktalan betartani. IV. fejezet AZ ALKALMAZÁS MUNKAVÉDELMI FELTÉTELEI A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata és véleményezése 23. § (1)

Az alkalmazás alapfeltétele, hogy a munkavállaló a munkakörére: a)

egészségileg alkalmas legyen,

b) rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges képzettséggel, ismeretekkel, készséggel és jártassággal. (2)

A munkavállaló egészségügyi megfelelősségéről a munkaköri, a szakmai és személyi higiénés alkalmassági vizsgálat lefolytatásával kaphat képet a munkáltató, amely lehet előzetes, időszakos, soron kívüli. A munkaköri alkalmassági vizsgálat meghatározott esetekben záró vizsgálattal kiegészíthető.

(3)

Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni: a)

a foglalkoztatni kívánt személynél a munkavégzés megkezdését megelőzően,

b) a munkakör, munkahely, munkakörülmények megváltoztatása előtt, ha ba) fizikai munkát végez, bb) fiatalkorú, bc) nem fizikai munkakörben dolgozó az új munkakörben vagy munkahelyen nagyobb vagy eltérő jellegű terhelésnek lesz kitéve, c)

kéthetes időtartamot meghaladó külföldi munkavégzés esetén a kiutazás előtt, ha ca) közepesen nehéz vagy nehéz fizikai megterheléssel járó munkát végez, cb) a külföldi munkavégzés és munkakörnyezete a hazainál nagyobb megterhelést ró a munkavállalóra, cc) a Szolgálat orvosa a munkavállaló egészségi állapotára való tekintettel szükségesnek tartja,

d) kirendelés esetén, az új munkahely foglalkozás-egészségügyi orvosának. (4)

Időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálaton kell részt venni: a)

a 18. életévet be nem töltött munkavállalóknak évente,

18

b) az 55 év feletti27 munkavállalóknak évente, c)

a fokozottan veszélyes munkakörben dolgozó munkavállalóknak, a járványügyi érdekből kiemelt munkavállalóknak jogszabályban meghatározott gyakorisággal (1. számú melléklet),

d) a fokozott pszichés terheléssel járó tevékenységek közül a képernyős munkahelyeken munkát végzőknek évente, e)

külföldi munkavégzés esetén az a)-d) pontok hatálya alá tartozó munkavállalónál átmeneti itthon tartózkodása alkalmával, illetve hazalátogatáskor, legfeljebb évente.

(4a)28 A foglakozás-egészségügyi orvos az a)-e) pontokban megjelölttől eltérő ciklusokat is megállapíthat. Amennyiben a munkáltató vagy a munkavállaló nem ért egyet az eljáró orvos véleményével, bármelyikük kérheti újabb, illetve más által történő alkalmassági vizsgálat elvégzését, az első orvosi szakmai vélemény átvételétől számított 15 napon belül. (5)

Soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni: a)

ha a munkavállaló, vagy hallgató, illetve álláskereső egészégi állapotában olyan változás következett be, amely feltehetően alkalmatlanná teszi az adott munkakör egészséget nem veszélyeztető és biztonságos ellátására, a szakma elsajátítására, illetve gyakorlására,

b) ha az „Egészségügyi Nyilatkozat” tételére (2. számú melléklet) kötelezett munkavállaló vagy hallgató az ott felsorolt tüneteket észleli magán, vagy a vele közös háztartásban élőkön, c)

heveny foglalkozási megbetegedés, fokozott expozíció, eszméletvesztéssel járó vagy ismétlődő munkabaleset előfordulását követően,

d) a munkavállaló vagy hallgató rosszulléte, betegsége esetén, amely feltehetően munkahelyi okra vezethető vissza, illetve 30 napos keresőképtelenséget követően, e)

ha a munkavállaló előre nem várt esemény során expozíciót szenved,

f)

ha a munkavállaló munkavégzése – nem egészségi okok miatt – 6 hónapot meghaladóan szünetel,

g) ha az a korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetési kötelezettsége alól történő mentesítésre irányuló, a külön jogszabályban meghatározottak szerinti kérelem benyújtásához szükséges. Jelentkezés előzetes munkaköri alkalmassági orvosi vizsgálatra 24. § (1)

A munkahelyi vezetőnek a 3. számú melléklet szerinti „Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra” nyomtatvány kitöltésével: a)

előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálatra a 23. § (3) bekezdésében meghatározott munkavállalókat,

27


28


19

b) időszakos vizsgálatra a 23. § (4) bekezdésben felsoroltakat az előírt gyakorisággal, c)

soron kívüli vizsgálatra a 23. § (5) bekezdésben felsoroltakat, munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra kell beutalnia. (2)

A „Munkaköri, szakmai orvosi alkalmassági vélemény (4. számú melléklet)”-ben a)

ALKALMAS,

b) IDEIGLENESEN NEM ALKALMAS, illetve c)

NEM ALKALMAS minősítés szerepel.

(3)

Az a munkavállaló, aki az előírt előzetes, időszakos, soron kívüli munkaköri, szakmai és személyi higiénés vizsgálaton nem vesz részt, vagy „IDEIGLENESEN NEM ALKALMAS”, illetve „NEM ALKALMAS” minősítést kapott, az adott munkakörben, munkaterületen nem foglalkoztatható, szakmai képzésben nem részesíthető.

(4)

A munkaviszony megszűnésekor a munkaköri alkalmassági vizsgálatot első fokon végző orvos a dolgozónak átadja a vizsgálati adatokat azzal, hogy azt a munkavállaló új munkahelyén az alkalmassági vizsgálatot végző orvosnak bemutatja. Munkavédelmi oktatás 25. §

(1)

A munkáltató köteles gondoskodni arról, hogy a munkavállaló: a) munkába álláskor, b) munkahely, vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor, c) új technológiai, vagy új vizsgálati módszer bevezetésekor, d) munkaeszköz átalakításakor, vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor munkavédelmi oktatásban részesüljön. e) A 23. § (5) bekezdés c) d) e) pontjában meghatározott esetek bekövetkezése után munkába álláskor.

(2)

Az oktatói, szervezői és adminisztratív munkahelyeken, munkakörökben dolgozóknál elégséges, ha a dolgozó a munkakörével összefüggő munkavédelmi ismereteket évente elektronikus úton megkapja és a tartalmazó szakanyag elsajátítását írásbeli nyilatkozattal tanúsítja.

(3)

Az oktatást a (2) bekezdésben felsoroltak kivételével – annak érdekében, hogy a munkavállalók a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzenek az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel – évente meg kell ismételni.

(4)

Az évenkénti munkavédelmi oktatást a munkavédelmi megbízottnak munkaidőben kell megtartani. 20

(5)

Az oktatás időtartama – amelyet az oktató határoz meg – olyan legyen, hogy ez idő alatt a munkavállaló: a) elsajátítsa a munkavégzéshez szükséges, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti, gyakorlati ismereteit, b) megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat, információkat.

(6)

A veszélyes anyagokkal és készítményekkel kapcsolatos tevékenységet munkavállalók munkavédelmi oktatása során biztosítani kell, hogy

folytató

a) a munkavégzéssel kapcsolatos rendelkezésre álló adatokhoz hozzájussanak, beleértve az adatokban bekövetkezett változásokat is, b) a munkahelyen előforduló veszélyes anyagokra, az egészségre és a biztonságra ható kockázataikra, a határértékekre és egyéb előírásaikra vonatkozó adatokat megismerjék, c) megfelelő oktatást és tájékoztatást kapjanak a védőintézkedésekről és az egyéb teendőkről, amelyek ismeretében képesek megfelelően védekezni és munkatársaikat is megvédhessék, d) a biztonsági adatlapok, illetve a beszállítótól származó minden, a veszélyes anyaggal kapcsolatos és a munkavégzés szempontjából lényeges adatot megismerjenek. (7)

Az oktató köteles: a) oktatási tematikát (vázlatot) készíteni, b) az ismeretek elsajátításáról beszámoltatással (szóbeli, írásbeli, gyakorlati) meggyőződni, c) az oktatásról – a kioktatottak aláírásával – nyilvántartást vezetni (5. számú melléklet). Az oktatási nyilvántartás kezelése a munkavédelmi megbízott feladata.

(8)

A munkavégzéshez szükséges ismeretek megszerzéséig a munkavállaló csak felügyelet mellett foglalkoztatható.

(9)

A BGE területén munkát végző, nem az állományba tartozók oktatásáról a munkáltatójuk köteles gondoskodni, ugyanakkor az érintett szervezeti egység vezetője köteles a munkáltatót a munkavédelmi előírásokról tájékoztatni. Ezekre a vonatkozóan megállapodásban (szerződésben) írásban kell nyilatkozni.

(10)

Az első éves hallgatókkal tanulmányaik megkezdésekor egyórás munkavédelmi oktatás keretében vagy elektronikus úton ismertetni kell az általános munkavédelmi tudnivalókat, beleértve az MVSZ hallgatókra vonatkozó előírásait is, és ezt írásban igazolni. Az oktatás megszervezése a munkavédelmi vezető feladata.

(11)

A hallgatók tantárgyi munkavédelmi oktatásának rendjét a tantervben kell előírni. A hallgatók részére a tantervben előírt oktatáson kívül, a gyakorlati foglalkozások féléves programjának megkezdése előtt munkavédelmi oktatást kell tartani. Az oktatás megtartásáért a gyakorlatvezető felel, megtörténtét a hallgató aláírásával igazolja. Ennek hiányában a hallgató a gyakorlati képzést nem kezdheti meg.

21

(12)

A hallgatók gyakorlati foglalkozást megelőző oktatásának ki kell terjednie a munkahely (tankonyha, laboratórium, stb.) munkavédelmi követelményeire, valamint a munkavédelmi eszközök elhelyezésére és kezelésére, továbbá az alapvető elsősegély-nyújtási ismeretekre.

(13)

Tanulmányi kirándulás, üzemlátogatás alkalmával a vezető oktató köteles gondoskodni arról, hogy a hallgatók részére a fogadó fél ismertesse a munkahelyi magatartási szabályokat. Egyes munkakörök betöltéséhez előírt szakképesítési, vizsgakötelezettségek 26. §

A következőkben felsorolt munkakörök betöltéséhez, illetve munkák végzéséhez az alkalmazottaknak az alábbi szakképesítésekkel kell rendelkeznie: a) munkabiztonsági szaktevékenység ellátásához legalább középfokú munkavédelmi szakképesítés, b) hegesztői feladatok ellátáshoz megfelelő hegesztői és tűzvédelmi szakvizsga, c) érintésvédelmi szabványossági felülvizsgálat végzéséhez „érintésvédelem felülvizsgálója” elnevezésű OKJ vizsga, d) villamossági szerelői ellenőrzéshez megfelelő villanyszerelői végzettség. e) veszélyesnek minősülő gépek-berendezések, járművek kezeléséhez: előírt szakmai képesítés és kezelői tanfolyam pld. könnyűgép vagy nehézgép kezelői vizsga. Elsősegélynyújtók képzése, továbbképzése 27. § (1)

Az Egyetemen az ott dolgozók létszámától és a munkafolyamatok veszélyességétől függő, meghatározott számú kiképzett elsősegélynyújtónak kell lenni.

(2)

Az elsősegélynyújtók képzéséről és továbbképzéséről a kancellár29 felkérésére a foglalkozásegészségügyi szolgálat gondoskodik. V. fejezet A MUNKAHELYEKRE ÉS A MUNKAVÉGZÉSRE VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK Általános szabályok 28. §

29


22

(1)

A dolgozók kötelesek munkahelyükön biztonságos munkavégzésre képes állapotban megjelenni és munkát végezni. A munkavállalót csak olyan munkával szabad megbízni, amelynek végzéséhez a szükséges szakmai, munkavédelmi ismereteket elsajátította és a munkavégzés során alkalmazni tudja.

(2)

A munkahelyeken rendet, tisztaságot kell tartani. A felesleges eszközöket a munkaterületről el kell távolítani.

(3)

A munkahelyi rend és tisztaság érdekében: a) a munkahelyeken a rovarok és rágcsálók irtásáról szükség szerint gondoskodni kell, b) zárt téri munkahelyeken rendszeresen a használatnak megfelelő gyakoriságban, ahol a munkavállaló élelmiszerrel, veszélyes anyaggal kerülhet érintkezésbe, műszakonként legalább egyszer takarítani kell, c) ahol veszélyes anyagok pora szennyezheti a munkakörnyezetet a takarítást oly módon kell elvégezni, hogy az a takarítást végzőre újabb veszélyforrást ne jelentsen.

(4)

Munkát csak olyan biztonságos műszaki állapotú géppel, berendezéssel, munkaeszközzel szabad végezni, illetve végeztetni, amelyek rendelkeznek a biztonságot szolgáló szerelvényekkel, védelemmel.

(5)

Annak érdekében, hogy a munkahelyeken munkát végzők és a munkavégzés hatókörében tartózkodók időben felismerhessék a kollektív műszaki védelemmel vagy munkaszervezési intézkedéssel teljes mértékben ki nem küszöbölhető veszélyforrásokat (kockázatokat), biztonsági és egészségvédelmi jelzéseket kell alkalmazni. Az alkalmazásukra vonatkozó részletes követelményeket a munkahelyen alkalmazandó biztonsági és egészségvédelmi jelzésekről szóló 2/1998. (I. 16.) MüM rendelet tartalmazza.

(6)

Az olyan munkahelyen, ahol be- vagy leesési veszély van, vagy a munkavállalót a munkavégzés hatókörében tartózkodókat a leeső tárgyak veszélyeztetik, elkerítéssel, lefedéssel vagy más alkalmas módon kell a védelemről gondoskodni.

(7)

A kijáratokat és vészkijáratokat, a kijelölt menekülési utakat szabadon kell tartani. Számuk, méretük, elhelyezésük és megvilágításuk tegye lehetővé a munkahely, a veszélyes terület gyors és biztonságos elhagyását. Vészkijárathoz toló- vagy forgóajtók használata tilos. Vészkijáratot lezárni csak úgy szabad, hogy vészhelyzetben bárki által nyitható legyen.

(8)

Ahol veszély fenyeget, egyedül munkát végeztetni nem szabad, és ilyen helyre csak erre is kiterjedő oktatásban részesült munkavállalók léphetnek. Egyedül nem szabad végezni: a) feszültség alatt karbantartást, javítást, b) tartályban, aknában, kazánban hegesztést, c) kazánok javítását, d) víztárolók, aknák, tartályok belső karbantartását, tisztítását, e) emelést, szállítást az előírt súlynormák felett (MSZ 17305) végezni, f)

kémiai laboratóriumokban, kutató laboratóriumokban, gázfogadóban stb. veszélyes tevékenységet végezni stb., 23

(9)

Ha valamely munkát egyidejűleg két vagy több munkavállaló végez, a biztonságos munka végzés érdekében az egyik munkavállalót meg kell bízni a munka irányításával, és ezt a többiek tudomására kell hozni.

(10)

A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható: a) ha annak ellátásához megfelelő élettani adottságokkal rendelkezik, b) foglalkoztatása az egészségét és testi épségét nem veszélyezteti, c) a fiatalkorú egészséges fejlődését károsan nem befolyásolja, d) foglalkoztatása az utódjára veszélyt nem jelent, e) mások egészségét és testi épségét nem veszélyezteti és a munkára alkalmasnak bizonyult.

(11)

Ahol a veszélyforrás fokozott hatóképességű, a beosztottakon és az ellenőrzésre jogosultakon kívül más nem tartózkodhat. A tilalmat szabványos táblákkal jelezni kell.

(12)

A munkavállaló munkavégzés ideje alatt nem állhat alkohol, vagy egyéb olyan szer hatása alatt, amely a munkavégzés biztonságát veszélyezteti.

(13)

Szállítás, rakodás, valamint mozgó gépek, géprészek közelében végzett munkák esetében, a munkavállalóknak és hallgatóknak gyűrűt, karkötőt, nyakláncot nem szabad viselni. Mozgó géprészek közelében végzett munkáknál a hosszú hajat le kell rögzíteni, illetve be kell fedni.

(14)

Szállítani csak a szállítandó anyag tulajdonságának megfelelő, arra alkalmas eszközzel szabad, úgy, hogy az sem a szállítást végzőket, sem másokat ne veszélyeztessen.

(15)

Közlekedési, menekülési utakat, villamos berendezések kapcsolótereit (kapcsolóit, biztosító tábláit, elosztószekrényeit), a tűzoltó felszereléseket hozzáférhetően szabadon kell hagyni, még átmenetileg sem szabad eltorlaszolni.

(16)

A munkaterülethez tartozó nyitott teret, közlekedési utat, járdát téli időszakban hó- és csúszás mentesíteni kell.

(17)

Villamos működtetésű készülék javítását csak azzal megbízott, villamos szakember végezheti.

(18)

Építési munkahely határain idegeneknek belépést tiltó táblát kell elhelyezni. Olyan területen, ahol az építési munkahely mellett rendszeres közlekedés folyik, a munkahelyeket korláttal el kell keríteni.

24

(19)

A nemdohányzók védelméről a BGE létesítményei dohányzóhelyek kijelölésével kell gondoskodni. A dohányzásra kijelölt helyeket a kancellár vagy az általa kijelölt személy határozza meg a vonatkozó jogszabályok rendelkezéseinek figyelembe vétele mellett30.

(20) A BGE MVSZ-ben ismertetni kell a veszélyes anyagot és veszélyes készítményt felhasználó szervezeti egységeket, az általuk használt anyagokat, készítményeket és a vonatkozó helyi előírásokat. Az Európai Unióban osztályozott veszélyes anyagok jegyzékét a 8004/2000. (EüK. 22.) EüM tájékoztató tartalmazza. A veszélyes vegyi anyagokat be kell jelenteni az illetékes ÁNTSZ felé. A veszélyes anyagok biztonsági adatlapjait el kell helyezni a felhasználási területen. (21)

A képernyő előtti munkavégzés: a) szabályait az Egyetemen a 6/2009. (07. 30.) számú rektori utasítás, a képernyő előtti munkavégzéssel járó munkakörök listáját a rektori utasítás 3. számú melléklete tartalmazza, b) során a munkaszervezéssel kell biztosítani az óránként 10 perc, össze nem vonható szünetet, valamint, hogy a képernyő előtti munkavégzés tényleges ideje ezen munkakörökben ne haladja meg a napi 6 órát, c) esetén a Humánpolitikai Osztály vezetője31 köteles a képernyő előtti munkavégzéssel járó munkakörökben foglalkoztatott munkavállalókat évente képernyős alkalmassági vizsgálatra utalni, d) látásvizsgálat elvégzése szükséges: da) újfelvételes munkavállaló orvosi vizsgálata esetén, db) 2 évente rendelet szerint, dc) felmerülő panaszok esetén, e) a szemész szakorvos által előírt éleslátást biztosító szemüveget az Egyetem külön rektori utasításban rögzített módon biztosítja az érintett munkavállalónak. A BGE területén kívüli munkavégzésre vonatkozó rendelkezések 29. §

(1)

Az Egyetem érdekében, a területén kívül végzett tevékenység esetén a munkával összefüggő munkavédelmi követelményeket - beleértve a helyi szabályokat és a MVSZ vonatkozó előírásait is - be kell tartani.

(2)

Ha telephelyen kívüli munkavégzésre szerződéses megállapodás alapján kerül sor, a szerződésben rögzíteni kell: a) a munkaterület elhatárolását és módját, b) a munkatevékenység irányítási, ellenőrzési kötelezettségét, c) a munkavédelmi oktatás megtartásának biztosítását,

30


31


25

d) az egyéni védőeszköz biztosításának módját, e) a munkahely biztonságos állapotának fenntartását, f) a baleset bejelentésének módját, g) az elsősegélynyújtás biztosítását, h) energia vételezésének módját, i) szociális helységek használatát, j) szükség esetén a munkavégzés összehangolásáért felelős személyt32. (3)

Szervezett társadalmi munka esetén gondoskodni kell a munkavédelmi feltételek biztosításáról, a munkavédelmi oktatásról és a védőeszközök biztosításáról. A feltételek biztosítása minden esetben a társadalmi munkát szervező vezetőnek a feladata. Fokozott veszéllyel járó tevékenységre társadalmi munka nem szervezhető.

(4)

Ha a BGE munkavállalóinak külföldi munkavégzése az Egyetemmel kötött megállapodás, szerződés alapján történik, a munkavégzés során a kiküldetési helyszín (ország) munkavédelmi előírásait kell betartani. Erre vonatkozóan a szerződésben meg kell állapodni a munkavédelmi feltételek (munkavédelmi oktatás, szociális feltételek, egyéni védőeszközök, védőoltás stb.) biztosításáról. BGE telephelyén más munkáltató által történő munkavégzés 30. §

(1)

A BGE területén külső munkáltató foglalkoztatása esetén a szerződést kötő vezető köteles munkabiztonsági szempontból a szerződésben rögzíteni, hogy: a) milyen mértékben és hogyan határolják el a munkaterületeket, b) ki irányítja és ellenőrzi a munkavégzést (az irányítás és az ellenőrzés a külső szerződő fél feladata legyen), c) a munkavédelmi oktatás megtartása kinek a feladata, d) az egyéni védőeszköz biztosításának a módját, e) a baleset bejelentését, nyilvántartását ki végzi, f) az elsősegélynyújtást ki biztosítja a munkaterületen, g) kinek a feladata a munkavégzés összehangolása, amennyiben az szükséges.

(2)

Az Egyetem részéről a megbízó/megrendelő köteles a munkaterületet a biztonsági követelményeknek megfelelően úgy átadni, hogy a munkát végző munkáltató dolgozóira a területen lévő anyag, energia, műszer, berendezés veszélyt ne jelentsen, valamint gondoskodni a jelen szabályzat 18. számú és szükség esetén a 19. számú melléklet munkakezdés előtti kitöltéséről, az érintettekkel történő aláíratásáról.

(3)

A munkavédelmi követelmények érvényre juttatása a létesítésben, átalakításban, felújításban közreműködők, a beruházó, tervező, kivitelező feladata. A tervező, kivitelező írásban köteles

32


26

nyilatkozni arról, hogy a vonatkozó munkavédelmi szabályokban (tételesen felsorolva, nem általánosságban) meghatározott követelményeknek, kötelezettségeknek eleget tett. (4)

Az Egyetem munkavédelmi szervezetének tagjai jogosultak bejelentés alapján bármely építési, karbantartási területen ellenőrzést végezni és a hiányosságok felszámolása érdekében intézkedni. Szeszesital fogyasztása, az alkoholos állapot ellenőrzésének rendje 31. §

(1)

A BGE területére szeszesitalt, ajzó- és kábítószereket tilos behozni. A szeszesitalra vonatkozó tilalom nem vonatkozik az Alma Mater Tanétteremre és az Oktató Kabinetre. A dolgozóknak, hallgatóknak tilos azokat fogyasztani, illetve azok hatása alatt munkát végezni szigorúan tilos!

(2)

Rendezvények esetén a szeszesital fogyasztásra a rektor, a kancellár33 vagy a dékán a feltételek meghatározása mellett eseti engedélyt adhat.

(3)

Az alkoholos állapotban történő munkavégzés megakadályozására a rektor, a kancellár, a vagy dékán által kijelölt műszaki osztály alkalmazottja, illetve a (karon működő) gazdasági osztályvezető alkoholszondás ellenőrzést végezhet34.

(4)

Akinél az ellenőrzés alapján az alkoholos állapot bizonyítást nyer, a munkavégzéstől el kell tiltani. El kell tiltani a munkavégzéstől azokat a dolgozókat is, akik megtagadják a vizsgálatban való részvételt.

(5)

Ha a dolgozó, hallgató vitatja az ittasság tényét, akkor véralkohol-vizsgálatra kell küldeni.

(6)

Az Egyetem egész területén dohányozni az erre vonatkozó külön utasításban meghatározottak szerint lehet. VI. fejezet A MUNKAVÉDELMI ELJÁRÁSOK RENDJE 32. §

33


34


27

A kancellár vagy az általa megbízott személy35 minőségileg, mennyiségileg értékeli a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat, különös tekintettel az alkalmazott munkaeszközökre, veszélyes anyagokra és készítményekre, a munkavállalókat érő terhelésekre, valamint a munkahelyek kialakítására. Az értékelés alapján megelőző intézkedéseket kell hozni. A kockázatértékelés rendjét a karoknak az MVSZ mellékletében kell szabályozni. Létesítéssel kapcsolatos eljárások 33. § (1)

Létesítés során a munkavédelmi követelmények érvényre juttatása a létesítésben közreműködők feladata. A követelmények teljesítése érdekében együtt kell működniük. A létesítéssel kapcsolatos szerződésben rögzíteni kell az adatszolgáltatási kötelezettségeket, a létesítésben közreműködők tevékenységének összehangolását.

(2)

A létesítésben közreműködő tervező, kivitelező írásban köteles nyilatkozni arról, hogy a munkavédelemre vonatkozó szabályokban meghatározott, ezek hiányában a tudományos, technikai színvonal mellett elvárható követelményeknek, kötelezettségeknek eleget tett.

(3)

A munkavédelmi követelmények érvényre juttatása érdekében a terveket munkavédelmi szempontból véleményeztetni kell.

(4)

Az állványok létesítése: Az építési állványok tervezését, kivitelezését, felülvizsgálatát, munkavédelmi üzembe helyezését a 4/2002. (II. 20.) SzCsM-EüM együttes rendelet 4. számú melléklet III. fejezetében és a vonatkozó szabványokban előírtak, vagy azokkal legalább egyenértékű biztonságot megalapozó eljárás szerint kell végezni. Üzembe helyezés vagy használatbavétel 34. §

(1)

A kancellár36 feladata, hogy a veszélyes létesítmény, munkahely, munkaeszköz, technológia munkavédelmi üzembe helyezése megtörténjen.

(2)

Az üzembe helyezés feltétele a munkavédelmi szempontú előzetes vizsgálat. A vizsgálat munkabiztonsági és munka-egészségügyi szaktevékenység. Az üzembe helyezési vizsgálat elvégzésére legalább középfokú munkavédelmi szakképesítésű személyt kell megbíznia az engedély megadására jogosult kancellárnak37.

35


36


37


28

(3)

A munkahelynek, munkaeszköznek, technológiának a munkavédelmi üzembe helyezés időpontjában hatályos munkavédelmi előírásokat kell kielégíteni.

(4)

Az üzembe helyezési engedélyezésnél a munkavédelmi feltételek megítéléséhez szükséges méréseket, műszeres vizsgálatokat (érintésvédelmi, zaj, világítás, levegőszennyezés, sugárvédelmi mérés) a létesítés, vagy felújítás kivitelezőjének kell elvégeztetni, és ezek eredményét összesíteni. Ha előírás szerint szükséges, be kell szerezni a szakhatóság engedélyét (beruházói, tervezői feladat).

(5)

Próba vagy kísérleti jelleggel legfeljebb 180 napig lehet üzemeltetni a veszélyes munkaeszközt, technológiát a végleges üzembe helyezés előtt.

(6)

Munkaeszközt üzembe helyezni, valamint használatba venni csak abban az esetben szabad, ha az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit kielégíti és ezt a gyártó, külföldről behozott termék esetén az importáló, importáló hiányában az üzemeltető az általános minőségtanúsítás keretében tanúsítja (tanúsíttatja).

(7)

Üzembe helyezési engedélyt kell adni a következő gépekhez, berendezésekhez: a)

38

b)

39

c) szellőző berendezések, d) emelőgépek (fix és mobil is), e) szükségáramforrás akkutelep, aggregát, f) létesítmények villamos elosztó, kapcsoló berendezései, g) klíma-berendezések, h) nyomdaipari gépek, berendezések, i)

40

j) telefonközpont, k) közműhálózat, l) beépített helyhez kötött egyéb gyógyító, kutató, oktató készülékek, gépek, m) az Mvt. 21. § (2) bekezdése alapján veszélyesnek minősülő munkaeszközökre. Időszakos biztonsági felülvizsgálat, ellenőrzés 35. § (1)

Érintésvédelmi szabványossági felülvizsgálatokat kell végezni: a)

érintésvédelem létesítése, bővítése, átalakítása után,

38


39


40


29

b) háromévente a műhelyekben, a laboratóriumokban, az éttermi konyhákban, c)

hatévente a fel nem sorolt létesítményekben.

(2)

Az érintésvédelmi szabványossági felülvizsgálatok elvégeztetése a (karon működő) gazdasági és műszaki osztályvezető feladata.

(3)

A létesítmény karbantartójának a közvetlen életveszélyt jelentő hibák megszüntetéséről azonnal intézkedni kell. A többi hiba elhárítását munkaterv alapján kell elvégezni.

(4)

Az építmények villámvédelmének szabványossági felülvizsgálatát az alábbi gyakorisággal a BGE Tűzvédelmi Szabályzatában meghatározottak szerint41 kell elvégezni, valamint a vizsgálatok eredményét dokumentálni: a)

"A" vagy "B" tűzveszélyességi osztályú építmények esetén 3 évenként,

b) "C", "D" és "E" tűzveszélyességi osztályú építmények esetén 6 évenként. (5)

Felvonók féléves felügyeleti valamint éves biztonsági fővizsgálatát, továbbá a megállapított biztonságos működést veszélyeztető hibák javítását a (karon működő) gazdasági és műszaki osztályvezető42 megrendelése alapján külső szakcég végzi, aki az elvégzett munkára vonatkozó jogszabályi és szabványi előírások teljesülését ellenőrzi.

(6)

Állványokat, létrákat, vészhágcsókat, vészlétrákat a karbantartóknak évenként kell ellenőrizni. Az ellenőrzésről naplót kell vezetni (13. számú melléklet).

(7)

A dolgozó köteles a kéziszerszámokat használatba vétel előtt biztonságtechnikai szempontból ellenőrizni (14. számú melléklet).

(8)

Az áram-védőkapcsolókat negyedévente43 szerelői ellenőrzéssel kell ellenőrizni.

(9)

A villamos kéziszerszámokat, a szervezeti egységnek évenként szerelői ellenőrzéssel kell felülvizsgáltatni. Az ellenőrzéseket legalább villanyszerelő szakképesítésű szakembernek kell elvégezni. A villamos kéziszerszám ellenőrzéséről naplót kell vezetni, amely tartalmazza: a)

a vizsgálat helyét, időpontját,

b) az elektromos kéziszerszám megnevezését, típusát, gyári vagy leltári számát, c) (10)

a vizsgálat eredményét.

Tornaszerek, tornaeszközök vizsgálata: A tornaszereket minden használat előtt a testnevelési órát, sportfoglalkozást vezető tanárnak, vagy a szervezeti egység vezetője által megbízott személynek szemrevételezéssel ellenőriznie kell. Amennyiben szemmel látható meghibásodás tapasztalható, a használatot meg kell tiltani és a javításról, cseréről

41


42


43


30

haladéktalanul gondoskodni kell. A napi vizsgálaton túlmenően félévenként karbantartói ellenőrzés alá kell vonni minden tornaeszközt és felszerelést. Évenként teljes körűen fővizsgálatot és terhelési próbát kell végezni minden eszközön és felszerelésen. A fővizsgálatokat szakértő bevonásával kell végezni és jegyzőkönyvben rögzíteni kell. (11)

Az Mvt. 21. § (2) bekezdése alapján veszélyesnek minősülő munkaeszközökre időszakos biztonsági felülvizsgálatokat kell végezni.

(12)

Az időszakos biztonsági felülvizsgálatok és ellenőrzések helyi rendjét a szervezeti egységeknek a saját MVSZ-ben kell szabályozni. Használati utasítások 36. §

A munkaeszközökhöz magyar nyelvű használati utasítást kell biztosítani. A munkavédelmi ellenőrzések rendje 37. § (1)

A kancellár44 személyesen, vagy megbízottja útján köteles évenként két alkalommal a BGE egészére kiterjedő munkavédelmi ellenőrzést tartani. Az ellenőrzésen a BGE munkavédelmi vezetőjének is részt kell venni. Az ellenőrzéseket félévente egy alkalommal kell végrehajtani, amiről jegyzőkönyvet kell felvenni, a feltárt hiányosságokat 1 hónapon belül ki kell javítani, kivéve, ha a feltárt hiányosság életveszélyes. Ilyen esetben annak megszüntetése azonnali hatályú. A munkavédelmi vezető feladata a hibák, hiányosságok értékelése és veszélyességének a megállapítása.

(2)

Rendkívüli szemlét kell elrendelni, ha súlyos baleset történt vagy olyan veszélyhelyzet alakult ki, amely a dolgozók életét, testi épségét veszélyezteti. A rendkívüli szemlét a kancellárnak45 kell elrendelnie.

(3)

Az ellenőrzésekről jegyzőkönyvet kell felvenni. A jegyzőkönyvben a feltárt hiányosságok megszüntetéséért felelős személyt és a megszüntetés határidejét fel kell tüntetni. Egyéni védőeszköz, védőital, tisztálkodó és bőrvédő készítmények juttatása Egyéni védőeszközök biztosítása 38. §

44


45


31

(1)

Az egyéni védőeszközöket a munkavállalókat érő ártalmak veszélyeinek csökkentésére kell biztosítani. Amennyiben megelőző műszaki, illetve szervezési intézkedésekkel az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés nem valósítható meg, a kockázatok egészséget nem veszélyeztető mértékűre csökkentése érdekében a közvetlen munkahelyi vezető a munkavállalókat a kockázatokkal szemben védelmet nyújtó védőeszközzel látja el és ellenőrzi azok rendeltetésszerű használatát (17. számú melléklet).

(2)

A védőeszközt a munkáltató ingyenesen biztosítja, továbbá karbantartás, javítás vagy csere útján gondoskodik arról, hogy a védőeszköz használható, valamint megfelelő higiénés állapotban legyen (7. számú melléklet).

(3)

A munkáltató a védőeszköz juttatásának rendjének meghatározásába a foglalkozásegészségügyi szolgálatokat köteles bevonni, akik jogosultak a védőeszköz kiválasztására javaslatot tenni.

(4)

A munkáltató gondoskodik arról, hogy a védőeszköz a) úgy nyújtson védelmet a munkakörnyezeti kockázatokkal szemben, hogy önmaga ne idézzen elő további veszélyt, b) feleljen meg a munkavégzés körülményeinek, c) az ergonómiai követelményeknek és a munkavállaló egészségi állapotának megfeleljen, d) igazítás elvégzése után illeszkedjen viselőjére.

(5)

Amennyiben egyszerre több kockázat fennállása szükségessé teszi, hogy a munkavállaló egy időben több védőeszközt használjon, ezeknek a védőeszközöknek összeillőnek, és hatékonynak kell lenniük a fennálló kockázatokkal szemben.

(6)

A védőeszköz használatának feltételeit – különösen viselhetőségének időtartamát – a kockázat súlyossága, a kockázatnak való kitettség gyakorisága, az egyes munkavállalók munkavégzési helyének jellemzői, valamint a védőeszköz teljesítménye és hatásfoka, valamint a védőeszköz viselése által okozott többletterhelés mértékének figyelembevétele alapján kell meghatározni.

(7)

A védőeszköz személyes használatra szolgál, kihordási ideje nincs. Amennyiben a munkavégzés körülményei megkívánják, hogy valamely védőeszközt ne csak egy személy, hanem többen is használjanak, megfelelő intézkedéseket kell tenni annak biztosítására, hogy az ilyen használat ne jelentsen egészségügyi vagy higiénés kockázatot a használók számára.

(8)

A közvetlen munkahelyi vezető előzetesen tájékoztatja a munkavállalót azoknak a kockázatoknak a jellegéről és mértékéről, amelyekkel szemben a védőeszköz használata őt megvédi, továbbá gondoskodik arról – szükség esetén gyakorlati képzéssel –, hogy a munkavállaló megtanulja a védőeszköz használatának módját, a védőeszköz rendelkezésre bocsátásával egyidejűleg magyar nyelvű tájékoztatót és használati utasítást a munkavállaló rendelkezésére bocsát. A tájékoztatás és a gyakorlati képzés megtörténtét dokumentálni kell és azt a munkavállalóval alá kell íratni, továbbá – kérelemre – az ellenőrzést végző 32

hatóság részére a dokumentumot be kell mutatni. A közvetlen munkahelyi vezető köteles biztosítani a munkavállalók, illetve azok képviselői számára a tájékoztatást, az oktatást és a konzultációt a védőeszköz használatával kapcsolatosan. A kiadott védőeszközről nyilvántartást köteles vezetni (8. sz. melléklet). A védőeszközök beszerzése, nyilvántartása, cseréje, selejtezése 39. §. (1)

A védőeszközök beszerzése a munkáltató feladata. (20 sz. melléklet) Csak az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (továbbiakban: OMMF) minősítéssel, EK megfelelőségi tanúsítvánnyal vagy EK-típustanúsítvánnyal ellátott védőfelszerelés vásárolható meg, amelyet a műszaki ügyvivő köteles őrizni46.

(2)

A védelmi képességét vesztett védőeszköz tovább nem használható. Az elhasználódott védőeszközt hulladékként, a külön jogszabályban meghatározott esetekben veszélyes hulladékként kell kezelni.

(3)

A selejtezendő védőruhák és védőfelszerelések megsemmisítésre kerülnek, további hasznosításuk nem lehetséges. A védőeszköz használatára vonatkozó feltételek 40. §

(1)

A munkavállaló a számára biztosított egyéni védőeszközt a veszély, ártalom jelenlétekor köteles viselni. Amennyiben ezt nem teszi meg figyelmeztetés ellenére sem, a munkavégzéstől eltiltható.

(2)

A munkavállaló kizárólag csak érvényes minősítő bizonyítvánnyal, illetve a vonatkozó rendelet szerinti gyártói minőségi bizonyítvánnyal ellátott egyéni védőeszközzel rendelkezhet.

(3)

A rendeltetésszerű használhatóság alapfeltétele, hogy a munkáltató rendelkezzen az egyéni védőeszköz tájékoztatójával, és annak tartalmát a munkavállaló tudomására hozza. A tájékoztató az egyéni védőeszköz tartozéka, amely a tárolására, kezelésére, karbantartására, tisztítására, időszakos vizsgálatára vonatkozó tudnivalókat tartalmazza.

(4)

A védőeszköz legyen alkalmas a felmért veszély elleni védelemre.

(5)

A védőeszköz nyújtson védelmet a munkakörnyezeti kockázatokkal szemben úgy, hogy önmaga ne idézzen elő további veszélyt.

46


33

(6)

A védőeszköz lehetőleg ne okozzon nagyobb megterhelést a munkavállalónak, azaz feleljen meg a munkavégzés követelményeinek, az ergonómiai követelményeknek és a munkavállaló egészségi állapotának és a szükséges igazítás elvégzése után illeszkedjen a viselőjére.

(7)

Mindig legyen egy minimális tartalék, hogy meghibásodás, elhasználódás esetén a cserét végre lehessen hajtani.

(8)

A védőeszköz karbantartását a viselője (munkavállaló) köteles elvégezni.

(9)

Amennyiben olyan védőeszköz kerül kiadásra, amely az elhasználódás után veszélyes hulladéknak számít, a munkáltató köteles gondoskodni a selejtezésről, a tárolásról, és a megsemmisítésről. Védőital 41. §

(1)

Ha a munkahelyi klíma zárttéri és szabadtéri munkahelyeken a 24 °C(K)EH értéket meghaladja, a munkavállalók részére igény szerint védőitalt kell biztosítani.

(2)

A folyadékveszteséget általában 14-16 °C hőmérsékletű ivóvízzel kell pótolni. E célra alkalmas azonos hőmérsékletű ízesített, alkoholmentes ital is, amelynek cukortartalma az ital 4 súlyszázalékát nem haladja meg, vagy mesterséges ízesítőszerrel ízesített.

(3)

Azokon a napokon, amikor a várható napi középhőmérséklet a +4 °C-ot nem haladja meg és a dolgozó napi 3 órát a szabadban tartózkodik, védőitalként teát kell biztosítani.

(4)

A védőital és a tea fogyasztásához legalább a dolgozók létszámát elérő mennyiségben, személyenként és egyéni használatra kiadott ivópohárról kell gondoskodni. A védőital és a tea készítése, tárolása, kiszolgálása a közegészségügyi követelmények betartása mellett történhet.

(5)

A védőitalt a jogosultak részére szükség szerint47 a munkahelyi vezetőnek természetben kell biztosítani, az pénzben nem váltható meg. Tisztálkodó szerek, kézápoló készítmények 42. §

A műszaki, karbantartási munkát végző dolgozók részére a kéztisztítószert és a bőrápoló készítményeket a szükséges mennyiségben a munkáltató köteles biztosítani48. 47


48


34

Munkabalesetek bejelentése, kivizsgálása és nyilvántartása 43. § (1)

Munkabaleset az a baleset, amely a munkavállalót szervezett munka végzése során, vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől, időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül.

(2)

A hallgatóknak – a tanulmányokkal összefüggő – gyakorlati foglalkozások során bekövetkezett balesete szintén munkabalesetnek minősül.

(3)

Minden munkabalesetet a sérült, vagy a balesetet észlelő munkatársa köteles azonnal jelenteni a munkavédelmi vezetőnek vagy a műszaki ügyvivőnek vagy a munkavédelmi megbízottnak49.

(4)

A munkavédelmi vezető, a műszaki ügyvivő illetve munkavédelmi megbízott a feladata50: a) gondoskodni a sérült(ek) szükséges orvosi ellátásáról, b) a munkavédelmi vezetőt értesíteni (amennyiben releváns), c) gondoskodni a baleseti helyszín biztosításáról – lehetőség szerint – változatlanul hagyásáról a kivizsgálásig, amennyiben az nem lehetséges, fényképfelvétel(eke)t készíteni a baleset változatlan helyszínéről.

(5)

Minden munkaképtelenséggel járó munkabalesetet a szervezeti egység vezetőjének haladéktalanul szóban, azt követően írásban jelenteni kell a kancellárnak51, aki a baleset ügyintézésére a munkavédelmi vezetőt/megbízottat bízza meg. A munkaképtelenséget nem eredményező munkabaleset körülményeit is tisztázni kell, és annak eredményét nyilvántartásba venni.

(6)

A munkaképtelenséggel járó munkabaleseteket a kari munkavédelmi megbízott a karon bekövetkezett munkabaleseteket köteles a BGE munkavédelmi vezetőjének bejelenteni, aki megadja a nyilvántartási számot és a "Baleseti nyilvántartás"-ba bejegyzi. A központi nyilvántartás meglétéért és előírás szerinti vezetéséért a munkavédelmi vezető, a Karokon a munkavédelmi megbízott felel, amely nyilvántartást a munkavédelmi megbízott köteles a (karon működő) gazdasági és műszaki osztályvezetőnek megküldeni52.

(7)

A súlyos vagy kettőnél több személy egyidejű sérülését okozó munkabalesetet telefonon, faxon vagy személyesen azonnal be kell jelenteni a rendelkezésre álló adatok közlésével az

49


50


51


52


35

OMMF munkabaleset helyszíne szerint illetékes felügyelőségének, és egyidejűleg tájékoztatni kell a kancellárt és a gazdasági igazgatót. A súlyos baleset bejelentése a kancellár feladata. A súlyos vagy kettőnél több személy egyidejű sérülését okozó munkabalesetet és hallgatói balesetet haladéktalanul be kell jelenteni a fenntartó illetékes osztályának53. (8)

A munkaképtelenséget okozó munkabalesetet ki kell vizsgálni.

(9)

A munkaképtelenséggel járó vezető/megbízott feladatai:

munkabalesetekkel

kapcsolatban

a

munkavédelmi

a) a baleset kivizsgálásának vezetése, b) a "Munkabaleseti jegyzőkönyv" (11. számú melléklet) kitöltése, c) a „munkabaleseti nyilvántartás"-ba való bejegyzése, d) a jegyzőkönyvek előírás szerinti megküldése, e) a munkabalesettel kapcsolatos iratok nyilvántartása és megőrzése. (10)

A "Munkabaleseti jegyzőkönyv"-et a 42. § (3) bekezdése szerint eljáró személy írja alá. A jegyzőkönyvet a kivizsgálás befejezésekor, de legkésőbb a tárgyhót követő 8. napjáig a kancellár megküldi54: a) a sérültnek, a sérült halála esetén a közvetlen hozzátartozónak, b) a társadalombiztosítási kifizetőhelynek (2 példányban), c) a 3 napot meghaladó keresőképtelenséget okozó munkabalesetről az OMMF területi szervének, d) a karon bekövetkezett baleset esetén a BGE munkavédelmi vezetőjének.

(11)

Ha a munkavédelmi vezető55 a balesetet a kivizsgálás alapján nem tekinti munkabalesetnek, akkor erről, és a jogorvoslat lehetőségéről a sérültet (halál esetén a hozzátartozóját) köteles értesíteni.

(12)

A munkabaleset fogalomkörébe nem tartozó üzemi balesetet (üzemi-úti baleset) a munkabalesetekkel azonosan kell a szervezeti egység vezetőjének bejelenteni. Az üzemi balesetet a TB ügyintézőnek a rendelkezésre álló adatok figyelembevételével (keresőképtelenségről szóló orvosi igazolás, a sérült meghallgatása stb.) "Üzemi baleseti jegyzőkönyv"-ben kell rögzíteni.

(13)

A tanulói, hallgatói baleseti jegyzőkönyvet a fenntartó által meghatározott formában kell felvenni. A hallgatói baleseti jegyzőkönyveket a tárgyévet követően meg kell küldeni a fenntartó illetékes osztályának. Karon bekövetkezett baleset esetén a hallgatói baleseti jegyzőkönyvet 2 példányban meg kell küldeni a BGE munkavédelmi vezetőjének.

53


54


55


36

Rendkívüli esemény kivizsgálása 44. § (1)

Ha a munkahely, technológia, egyéni védőeszköz, munkaeszköz a rendeltetésszerű alkalmazása során közvetlenül veszélyeztette a munkavállaló egészségét és biztonságát, vagy ezzel összefüggésben munkabaleset következett be, a munkavédelmi vezető, illetve munkavédelmi megbízott – kari érintettség esetén – a (karon működő) gazdasági és műszaki osztályvezető egyidejű tájékoztatása mellett köteles jelenteni a kancellárnak56.

(2)

A kancellár a további működtetést, használatot azonnal megtilthatja, és intézkedik az esemény kivizsgálásáról. A kivizsgálás lefolytatása munkabiztonsági szaktevékenységnek minősül. A kivizsgálás befejezésével a kancellár adhat újra engedélyt az üzemeltetésre57. Elsősegélynyújtás rendje 45. §

(1)

A munkahelyi elsősegélynyújtók számát BGE MVSZ mellékletében – a tevékenység veszélyességének figyelembe vételével – kell meghatározni.

(2)

Az Egyetemen az elsősegélynyújtás ellátása rendelési időben a Szolgálat feladata.

(3)

Az elsősegélynyújtást lehetőleg a Szolgálat, vagy a kijelölt elsősegélynyújtó végezze, de szükség esetén minden dolgozó köteles képességeinek megfelelően az elsősegélynyújtásban közreműködni.

(4)

Súlyos baleseteknél a munkahely vezetője köteles a sérült dolgozóhoz a Szolgálat szakorvosát hívni, szükség esetén az Országos Mentőszolgálatot értesíteni.

(5)

Azokon a munkahelyeken, ahol villamos feszültség alatt, illetve közelében dolgoznak, a dolgozóknak ismerniük kell az elsősegélynyújtás szabályait.

(6)

A létesítmény portáján a vonatkozó szabványban (MSZ 445) meghatározott mennyiségű és minőségű elsősegélynyújtó felszerelést kell állandóan készenlétben tartani.

(7)

Az elsősegélynyújtó felszerelés beszerzéséről, annak folyamatos karbantartásáról, pótlásáról a kezelésével megbízott elsősegélynyújtó gondoskodik. Az elsősegélynyújtó felszerelést a rendeltetésétől eltérő célra nem szabad felhasználni.

(8)

Az elsősegélynyújtó felszerelés pontos helyét a kari munkavédelmi szabályzatokban le kell

56


57


37

írni. A munkavállalók egészségének és testi épségének sérelméből eredő károk megtérítésének rendje 46. § (1)

A dolgozót ért munkabaleset esetén a munkavédelmi megbízott a sérültet – a baleset jegyzőkönyvezésétől számított 15 napon belül – írásban köteles felhívni kárigénye előterjesztésére. A felhívás a 6/a. számú melléklet szerinti "Felhívás kárigény-bejelentésére" űrlap megküldésével történik.

(2)

A sérült a kárigényét a 6/b. számú melléklet szerinti űrlap kitöltésével a BGE munkavédelmi vezetőjének jelentheti be. A munkavédelmi vezető a kárigény véleményezése után a kárigény jogosságának elbírálására továbbítja a kancellár58 felé.

(3)

A kancellár59 – a kárigény bejelentésétől számított – 15 napon belül írásban értesíti a károsultat az igény elfogadásáról vagy elutasításáról, a jogorvoslati lehetőség megjelölésével. Mentési terv 47. §

Mentési terv készítése abban az esetben indokolt, ha rendkívüli, rendellenes körülmények alakulhatnak ki, vagyis amikor a biztonsági előírások nem tarthatók be. Rendkívüli, rendellenes esemény az a hirtelen fellépő, váratlan, ismert vagy ismeretlen eredetű esemény, amely már azonnal - a keletkezés pillanatában - vagy a későbbiek során olyan súlyos lehet, hogy a helyszínen levő dolgozók, oktatók és hallgatók nem tudják az eseményeket kezelni, az ott tartózkodók biztonságát megóvni. Ilyenek esemény különösen: a) a szervezeti egység sajátos technológiájából adódó veszélyt jelentő üzemzavar, b) tűz, robbanás, gázömlés, veszélyes, egészségre ártalmas folyadék ömlése, fertőzés, c) veszély, mérgezés, sugárártalom közvetlen lehetősége, d) kábelrobbanás, áramütés közvetlen veszélye, közlekedési katasztrófa, épület, berendezés beomlása, e) természeti eredetű okok: vízelárasztás, villámcsapás stb. VII. fejezet ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK

58


59


38

48. § (1)

A BGE minden dolgozója köteles egészségének és testi épségének megóvása érdekében a munkavégzésre vonatkozó szabályokat elsajátítani és betartani.

(2)

A MVSZ a Budapesti Gazdasági Egyetem minden szervezeti egységére vonatkozóan a Szenátus által történő elfogadás napján lép hatályba, ezzel egyidejűleg hatályát veszíti a korábban kiadott Munkavédelmi Szabályzat.

(3)

Jelen szabályzat rendelkezésein túl az Egyetem karai, saját területükre nézve, a helyi sajátosságokra figyelemmel kiegészítő Munkavédelmi Szabályzatot készítenek e szabályzat hatályba lépését követő 30 napon belül, melyet kötelesek megküldeni a kancellárnak60.

(4)

A MVSZ előírásainak megszegése, be nem tartása fegyelmi, kártérítési, súlyosabb esetben büntetőeljárást vonhat maga után.

Záradék: A szabályzatot a Szenátus 2010. november 8-i ülésén a 2010/2011. tanévi 20. számú határozatával fogadta el. Hatályos: 2010. november 8. napjától. A szabályzat átfogó módosítását a Szenátus 2012. december 17-i ülésén a 2012/2013. tanévi (XII. 12.) 43. számú határozatával fogadta el. Hatályos: 2013. január 1. napjától. A szabályzat módosításait a Szenátus 2016. június 24-i ülésén a 2015/2016. tanévi (VI. 24.) 130. számú határozatával fogadta el. Hatályos: 2016. június 25. napjától Budapest, 2016. június 24.

Sándorné dr. Kriszt Éva rektor

Dr. Dietz Ferenc kancellár

60


39

1.

számú melléklet

Járványügyi érdekből kiemelt munkakörök, tevékenységek

So rs zá m

A vizsgálatok köre

Kiemelt munkakörök, tevékenységek

1.

Közfogyasztásra szánt élelmiszer (beleértve az ételt, italt) előállításával, valamint forgalmazásával (kivéve a csomagolt élelmiszerek és a nyers zöldség-gyümölcsfélék szállítását, tárolását) foglalkozó, továbbá ilyen munkahelyeken tisztítást, takarítást végző személy

2. Ivóvíz minőségű vízellátást szolgáló berendezések, létesítmények működésével, szerelésével és karbantartásával kapcsolatos munkakör

Bakteriológiai

-

-

40

bőrgyógyászati

TBC (ernyőképszűrés érvényes lelete)

+

+

+

+

nemi betegség (lues serológia)

-

2. számú melléklet Egészségügyi nyilatkozat (Járványügyi érdekből kiemelt munkakörökben dolgozók, hallgatók számára) I. Munkavállaló/hallgató/munkanélküli/munkát végző személy (a továbbiakban együtt: vizsgált személy) Neve: ............................................................................................................................ Címe: ............................................................................................................................ Születési helye, ideje: ................................................................................................... TAJ száma: ................................................................................................................... Munka/tevékenységi köre: ............................................................................................ II.

Munkaköri, szakmai, illetve egészségi alkalmasságot elbíráló orvos Neve: ............................................................................................................................ Címe: ............................................................................................................................ Telefonszáma: ..............................................................................................................

III.

A vizsgált személy nyilatkozata Alulírott kötelezem magam arra, hogy 1. az alkalmassági vizsgálatot végző orvosnál soron kívüli alkalmassági vizsgálaton jelentkezem, ha magamon vagy velem közös háztartásban élő személyen az alábbi tünetek bármelyikét észlelem: sárgaság, hasmenés, hányás, láz, torokgyulladás, bőrkiütés,

egyéb bőrelváltozás (a legkisebb bőrgennyesedés, sérülés stb. is) váladékozó szembetegség, fül- és orrfolyás; 2.

az alkalmassági vizsgálatot végző orvossal a munka felvétele előtt közlöm, ha időszakos távollétem alatt (pl. szabadság) az 1. pontban felsorolt tünetek bármelyikét magamon észleltem. Tudomásul veszem, hogy a fenti kötelezettségvállalás járványügyi érdekből kiemelt munkakörben történő foglalkoztatásom, ilyen munkaterületen tevékenységem folytatásának feltétele, és hogy az általam közölt adatokat szolgálati titokként kezelik. Kelt: .............................................................................

..................................................... vizsgált személy aláírása

41

3.

számú melléklet

............................................................................... A munkáltató megnevezése, cégszerű bélyegzője Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra61 (A munkáltató tölti ki) A munkavállaló neve: ...................................................... Szül. ........ év ........ hó ................ nap Lakcíme:........................................................................................................................................ Munkaköre: .................................................................... TAJ száma: ......................................... A vizsgálat oka: munkába lépés előtti, munkakör (hely) változás előtti, soron kívüli, záró vizsgálat. A munkakör (munkahely) főbb egészségkárosító kockázatai Kockázat jelzése

megnevezése

1.

Kézi anyagmozgatás

1.1.

5 kp-20 kp

1.2.

>20 kp-50 kp

1.3.

>50 kp

2.

A munkaidő

Kockázat

egészé- egy jelzés ben részében e

megnevezése

14.

Porok, megnevezve:

Fokozott baleseti veszély (magasban végzett, villamos üzemi, feszültség alatti munka), egyéb: ........................ Kényszertesthelyzet (görnyedés, guggolás)

15.

Vegyi anyagok, megnevezve: .............................................. .............................................. ..............................................

16.

Járványügyi érdekből kiemelt munkakör

4.

Ülés

17.

Fertőzésveszély

5.

Állás

18.

Fokozott pszichés terhelés

6.

Járás

19.

Képernyő előtt végzett munka

7.

Terhelő munkahelyi klíma (meleg, hideg, nedves, változó)

20.

Éjszakai műszakban végzett munka

8.

Zaj

21.

Pszichoszociális tényezők

9.

Ionizáló sugárzás

22.

Egyéni védőeszk. általi terhelés

10.

Nem-ionizáló sugárzás

23.

11.

Helyileg ható vibráció

12.

Egésztest vibráció

Egyéb: .................................. .............................................. ..............................................

3.

A munkaidő egészéegy ben részében

13. Ergonómiai tényezők Kelt: ....................., .................... év .............................. hó .............. napján .............................................................. munkáltató aláírása, hiteles bélyegzője

61

Forrás: 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet 42

(Hátoldal) Munkáltató megnevezése: ............................................................................................................

Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra A munkavállaló neve: ..................................................... Szül. ................ év ........ hó ...... nap Lakcím:........................................................................................................................................ Munkakör: .............................................................. TAJ száma: ................................................ Kérem nevezett munkaköri alkalmasságára vonatkozó vélemény közlését. A vizsgálat oka: időszakos vizsgálat. Kelt: ...................................................................

P. H. ......................................................... munkáltató aláírása

43

4. számú melléklet

Foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely megnevezése: ...........................................................

Munkaköri/szakmai orvosi alkalmassági vélemény A dolgozó neve: ……………………………………….……………………………………….. A vizsgálat eredménye alapján .................................................................................................... ............................................................................................................ munkakörben/szakmában IDEIGLENESEN ALKALMAS NEM ALKALMAS NEM ALKALMAS

Nevezett munkaköri/szakmai alkalmasságát érintő korlátozás: Ideiglenesen nem alkalmas minősítés esetén a legközelebbi vizsgálat .... hét múlva.

Kelt: ................................................................... P. H.

........................................................................... foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely orvosa

44

5. számú melléklet Oktatási napló ……. év ………………….. hó …….. nap

Az oktató neve:

Oktatásra kötelezett: …………………. fő

beosztása:

megjelent: ………………….fő

munkavédelmi vizsgájának kelte:

Az oktatás jellege*:

Az oktatott dolgozók*:

előzetes (alap)oktatás ismétlődő oktatás, pótoktatás, rendkívüli oktatás.

új belépők, munkakört vagy munkahelyet változtatók (belső, üzemközi áthelyezés, átcsoportosítás),

Formája*:

tartós távollétről visszatérők (6 hó, ill. MVSZ szerint),

elméleti oktatás, gyakorlati oktatás.

más gazdálkodó szervezet dolgozói,

Oka*:

szervezett társadalmi munkában részt vevők, diák fiatalok

MVSZ előírása, egyszeri különleges munka, új anyag, gép, termelő-berendezés, baleset, rendkívüli esemény, illetékes személy rendelkezése.

* A megfelelő aláhúzandó vagy bekarikázandó Az oktatás tárgya: …...…………………………………………………………………….…………………………………………………………. ………………………………………………………………………………..………………………………………………………………………………. szemléltetése: ……...………………………………………………………………………………………………………………………............. gyakoroltatása:…………………………………..………………………………………………………………………………………………….... tematikáját összeállította: ……………………………………………………………………………………………………………………….. tematikáját jóváhagyta:…………………………………………………………………………. Az oktatásban részesült

neve

aláírása

okt.ig. száma

A visszakérdezés eredménye megfelelt

A gyakoroltatás eredménye

Megjegyzés

felügyelet csak nélküli nem felelt foglalfelügyelettel meg koztat foglalkoztatható ható

Megjegyzés: …………………………………………………………………………………………………………………………… Az oktatást ellenőrizte: ………………………………………………………….., Az oktató aláírása: …………………………………………………………… beosztása: ……………………………………………………………

45

6/a. számú melléklet

FELHÍVÁS KÁRIGÉNY-BEJELENTÉSRE

............................................................................................................................................ munkáltató neve Tisztelt ............................................................................................................................................. név

............................................................................................................................................. lakcím vagy munkahely és beosztás megnevezése A 2012 évi I. törvény (továbbiakban Mt.) vonatkozó §-a alapján felhívjuk, hogy amennyiben munkaviszonyával összefüggésben ........ . .. év ... . ......... ... hó ....... . . napján történt balesetéből*, illetve megbetegedéséből* eredően kárt szenvedett, az ezzel kapcsolatos igényét a mellékelt kárigény-bejelentő lapon szíveskedjék mielőbb bejelenteni. A bejelentésre a kézhezvételtől számított 15 napon belül írásban válaszolunk. Felhívjuk szíves figyelmét, hogy a kárigény az esedékességtől számított 3 év elteltével elévül. Járadékigényt 6 hónapnál régebbi időre visszamenőleg a jogosult csak akkor érvényesíthet, ha a követelés érvényesítésében mulasztás nem terheli, illetőleg a munkáltató az Mt.-ben meghatározott kötelezettségét elmulasztotta. Három évnél régebbre visszamenőleg azonban járadékigény sem érvényesíthető. ................................................... ,20.. ..........................................................

P. H.

............................................. kitöltő aláírása

* A megfelelő szöveg aláhúzandó. 46

6/b. számú melléklet KÁRIGÉNY-BEJELENTÉS

Tisztelt ................................................................................................................................................ munkáltató neve A 20.. .................... ..... napján kelt felhívásra válaszul közlöm, hogy munkaviszonyommal összefüggésben 20.. ............... ...... ..... napján történt balesetemből*, illetve megbetegedésemből' eredően károm a következő: 1 ) Elmaradt jövedelem (elmaradt munkabér, egyéb jövedelem)...................................... Ft 2) Dologi kár (ruházat, felszerelési tárgy, egyéb dologi kár) ............................................Ft ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................ 3) Költség (ápolási költség stb.).........................................................................................Ft ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................ ...............................................................................................................................................4) Nem kár............................................................................................................Ft ........................................................................................................................................................................ .......................................................................................................................

vagyoni

Kérem az 1-4. pontokban részletezett károm megtérítését. Indoklásul előadom az alábbiakat:......................................................................................... ................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................ A fenti balesettel*, illetve megbetegedéssel* kapcsolatban a későbbiekben felmerülő káromat haladéktalanul bejelentem. ................................................, 20.. .................. ....

……............................................... munkavállaló aláírása

…............................................... munkavállaló pontos címe 47


Munkáltató neve: Címe: EGYÉNI VÉDŐESZKÖZÖK KIADÁSA Munkavállaló neve: Munkakör/foglalkozás:

Ssz.

Védőeszköz megnevezése

Típusszám

jellege új

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.

48

csere

Átvétel ideje

Dolgozó aláírása

8. számú melléklet Munkaruha és védőeszköz nyilvántartás Munkavállaló neve: Beosztása: Munkaruha • •

A használatra kiadott munkaruházat a kihordási idő lejártáig a munkáltató tulajdona. A viselési idő elteltével a dolgozó tulajdonába megy át.

•

Ha a dolgozó igényjogosultsága a munkaruházat viselési idejének letelte előtt megszűnik, a hátralevő időre a munkaruha időarányos árát meg kell térítenie.

•

Nem kell megtéríteni a munkaruha időarányos árát, ha a dolgozó nyugdíjba vonul.

Védőeszköz AZ EGYÉNI VÉDŐESZKÖZ HASZNÁLATA KÖTELEZŐ! •

A használatra kiadott védőeszköz a munkáltató tulajdona.

•

Védelmi képességének csökkenésekor cserére kerül.

•

Az egészséges munkakörülmények biztosítása érdekében baleseti kockázatot jelentő tevékenység kizárólag megfelelő védelmi képességű védőeszközben végezhető, ezért a kiadott védőeszköz használatát meg kell követelni.

•

A munkavállaló a kiadott egyéni védőfelszerelést köteles az idő előtti elhasználódástól megóvni.

•

Szándékos rongálás esetén a munkavállaló kártérítésre kötelezhető.

•

Az egyéni védőeszközök, védőfelszerelések karbantartása a munkavállaló feladata.

•

Az egyéni védőeszközt a munkahelyről hazavinni nem lehet

lehetőség

szerinti

tisztítása,

Alulírott aláírásommal elismerem, hogy a túloldalon megnevezettrészemre a BGE Munkavédelmi Szabályzatának 7. számú melléklete szerint kiadott védőeszközt, illetve munkaruhát a fentiekben leírt feltételekkel átvettem és azért anyagi felelősséggel tartozom. A mai napon az egyéni védőeszköz használatából oktatásban részesültem, annak használati módját és a használati kötelességét megismertem. Budapest, 20 …………………………………………………………..

……………………………………………….

munkáltató aláírása

átvevő

49

9. számú melléklet Jegyzőkönyv A ……………………… munkahely/egyéni védőeszköz/munkaeszköz/technológia soron kívüli vizsgálatáról A jegyzőkönyv száma: A munkahely/egyéni védőeszköz/munkaeszköz/technológia azonosító jelzete, megnevezése: A vizsgálat elrendelője: Elrendelésének időpontja: A vizsgálat helye: A vizsgálat ideje: A vizsgálatot végezte: A jegyzőkönyvet összeállította: A jegyzőkönyv …… számozott oldalt tartalmaz. Készült …… példányban. Ez a …… számú példány. A VIZSGÁLAT LEÍRÁSA előzmények; a vizsgálat körülményei, módja, hatálya; a vizsgálat alapját képező előírások jegyzéke. A VIZSGÁLT MUNKAHELY/EGYÉNI VÉDŐESZKÖZ/MUNKAESZKÖZ/TECHNOLÓGIA ISMERTETÉSE rendeltetés; kialakítás (felépítés), fő részegységek és funkcióik; a biztonság szempontjából fontos paraméterek; energiaellátás; anyagok (alap-, segéd-); beépített védelmek és funkciók; a használatra kezelésre vonatkozó adatok. MEGÁLLAPÍTÁSOK tények, állapotok, környezeti tényezők, amelyek a vizsgálat tárgyával – a veszélyeztetést, balesetet kiváltó eseménynél – kapcsolatba hozhatók; vizsgálat tárgyának műszaki állapota; a veszélyeztetés módja; a veszélyeztetés okai; a vonatkozó követelményeknek való megfelelés értékelése; javaslatok a veszélyeztetés okainak megszüntetésére. ÖSSZEFOGLALÓ ÉRTÉKELÉS Kelt: …………….., 20… ………………… ………………………………….. aláírás

50

10. számú melléklet Jelmagyarázat Egyéni védőeszközök védelmi képességére utaló piktogramok és EN vizsgálati szabványok

51

11. számú melléklet62

62


52

53

12. számú melléklet Elsősegélynyújtó felszerelés

A készenlétben tartandó mentődobozok kötelező tartalma Elnevezés

Dolgozói létszám 2–10

11–50

51–100

101–200

201–400

Mull pólya steril (5 m 10 cm)

2

2

4

4

6

Mull pólya (egyenként csomagolva 5 m cm)

2

3

4

5

10

Mull steril (50 cm 80 cm)

2

3

3

5

10

Mull lap steril (100 lapos 6 6 cm)

2

2

4

4

10

Háromszögű kendő (100 100 141)

1

2

2

4

4

Fóliakesztyű (pár)

2

4

8

10

10

Ragtapasz (5 m 2,5 cm)

1

1

1

1

2

Háztartási egyenes olló tokban

1

1

1

1

1

1

2

3

4

10

Jódpárna (6 1 ml) vagy PVPjódkomplexet tartalmazó oldat (30 ml-es flakon)

1

Tartalomjegyzék 1 1 1 1 1 Azokon a munkahelyeken, ahol a dolgozók létszáma a 400 főt meghaladja, a létszámnak megfelelően több mentődobozt kell készenlétben tartani. Azokban az üzemekben, ahol foglalkozás-egészségügyi szolgálat működik, a foglalkozásegészségügyi szolgálat vezetője az egyes munkahelyeken a fentebb megállapítottnál kisebb típusú mentődoboz készenlétben tartását engedélyezheti.

54

13/a. számú melléklet ÉPÍTŐIPARI ÁLLVÁNY HASZNÁLATBA VÉTEL ELŐTTI VIZSGÁLATA !MINTA!

1.Az állvány telepítési helye: 2. A vizsgálatot végző neve, szakképesítése, beosztása: 3. Az állvány típusa:

4. A dokumentummal az elkészült állvány

egyezik nem egyezik

Az eltérés oka: 5. A vizsgálat megállapításai: Anyagminőség: Keresztmetszeti méretek: Alapozás: Csomópontok kialakítása: Merevítések: Kikötések: Állványpadozatok kialakítása: Munkaszintek közötti közlekedés megoldása: Biztonsági berendezések:-

védőkorlát:

-

villámvédelem:

Feliratok:

Dátum:

Aláírás:

Az állvány használatba vételét engedélyezem. Dátum:

Aláírás: 55

13/b. számú melléklet ALU LÉTRA ELLENŐRZÉSI KÉRDÉSLISTÁJA (évente elvégzendő!) Létraazonosító: Kérdés

Létra használati helye: igen nem nem vonatkozik

1. Megfelelő a létra szilárdsága

_____________________________________________________________________ 2. A fém minden felülete látható _____________________________________________________________________ 3. Javításra utaló jelek vannak _____________________________________________________________________ 4. A létrafok és létraszár átmenő rögzítése megfelelő _____________________________________________________________________ 5. A létrafokok és a szárak a létramászáshoz szilárdan és tartósan rögzítettek _____________________________________________________________________ 6. A lépcsők deformálódtak _____________________________________________________________________ 7. A szétcsúszás gátló szerkezet lánc, heveder megfelelő _____________________________________________________________________ 8. A létrafokok mérete min. 21X37 mm _____________________________________________________________________ 9. A csuklós illesztések, tartóvasak véletlen elmozdulás ellen biztosítottak _____________________________________________________________________ 10. Kitoló létra összecsukása akadálymentes _____________________________________________________________________ 11. A használatra vonatkozó előírás megtalálható _____________________________________________________________________ 12. Gyártói jelölés megtalálható _____________________________________________________________________ 13. Utolsó időszakos ellenőrzés jelölése megtalálható _____________________________________________________________________ 14. A létra biztonságos használatra alkalmas: _____________________________________________________________________ 15. A létra biztonságos használatra nem alkalmas: _____________________________________________________________________ 16. A létrán az alábbi javítás szükséges: _____________________________________________________________________ Egyéb megjegyzés, észrevétel: _____________________________________________________________________ Ellenőrzés időpontja: Ellenőrzést végzők neve: 56

13/c. számú melléklet KÉTÁGÚ FALÉTRA ELLENŐRZÉSI KÉRDÉS LISTÁJA (évente elvégzendő!) Létraazonosító: Létra használati helye: _____________________________________________________________________ Kérdés igen nem nem vonatkozik 1. Megfelelő a létra szilárdsága utaló jelek _____________________________________________________________________ 2. A farész minden felülete látható _____________________________________________________________________3. Javításra vannak _____________________________________________________________________ 4. A létrafok és létraszárak átmenő csapolásánál az ékelés megfelelő _____________________________________________________________________ 5. A létrafokok és a lépcsők a létramászáshoz szilárdan és tartósan rögzítettek _____________________________________________________________________ 6. A falépcsők vastagsága min 18 mm _____________________________________________________________________ 7. A szétcsúszás gátló szerkezet lánc, heveder megfelelő _____________________________________________________________________ 8. A létrafokok mérete min.21X37 mm _____________________________________________________________________ 9. A csuklós illesztések, tartóvasak véletlen elmozdulás ellen biztosítottak _____________________________________________________________________ 10. Kétágú létra összecsukása akadálymentes _____________________________________________________________________ 11. A használatra vonatkozó előírás megtalálható _____________________________________________________________________ 12. Gyártói jelölés megtalálható _____________________________________________________________________ 13. Utolsó időszakos ellenőrzés jelölése megtalálható ____________________________________________________________________ 14. A létra biztonságos használatra alkalmas: _____________________________________________________________________ 15. A létra biztonságos használatra nem alkalmas: _____________________________________________________________________ 16. A létrán az alábbi javítás szükséges: _____________________________________________________________________ Egyéb megjegyzés, észrevétel: _____________________________________________________________________ Ellenőrzés időpontja: Ellenőrzést végzők neve: 57

14. számú melléklet Elektromos gép, berendezés, készülék Felülvizsgálati lapja (évente ellenőrizendő) Cég, intézmény neve: Címe: Munkahely: ……………………………………………………………………………. Elektromos gép, berendezés, készülék megnevezése:…………………………….… Típusa: …………...Leltári v. gyártási szám: ………………Gyártási év: …………. Felülvizsgálat szemrevételezéssel igen Gép, készülék, berendezés adattáblával azonosítható: Használati utasítással rendelkezik: Kettős szigetelésű: Csatlakozó dugvilla ép: Csatlakozó vezeték sérülésmentes: Érintésvédelem kielégítő: Burkolat ép: Kezelőszervek működése megfelelő: Veszélyes tér védőburkolata megfelelő: Veszélyes tér reteszelése működőképes: Szerkezeti elemek rögzítése megfelelő: Korrózióvédelem (festés) megfelelő: Szélsőséges körülmények közötti használata tiltott: Rendellenesség, hiba leírása: …………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………... Rendellenesség, hiba megszüntetésekor KARBANTARTÁSI BIZONYLAT kitöltése szükséges. Felülvizsgálat eredménye:

MEGFELELŐ

Kelt: …………………………………….………. felülvizsgálatot végezte felülvizsgálat megállapítása aláhúzandó! 58

NEM MEGFELELŐ*

nem

Útmutató a Felülvizsgálati lap kitöltéséhez - A felülvizsgálati lapot nem kell kitölteni:- háztartási gépek (mikrohullámú sütő, hűtő, kávéfőzők) a villamos védelmi képességük miatt nem indokolt: - nyomtatók, fénymásolók (külső karbantartó) - számítógépek (számítástechnika tanszék) -

Ki kell kitölteni:- fúrógépek, elektromos kerti gépek, egyéb szerszámgépek

-

A vizsgálatot évente kell elvégezni szerelői ellenőrzéssel

-

Végezheti: szakképzett villanyszerelő.

59

15. számú melléklet Munkavállaló egészségügyi törzslapja

60

Név:

Születési helye: Ideje:

Iskolai végzettsége:

Szakmai képzettsége:

Lakcíme: Értesítési címe:

Családi anamnézis:

Foglalkozási anamnézis

Szívérrendszeri Légző Daganat Emész- Anyagcsere Pszich. szervi tőszeri

Egyéb

Apa

Expozíció Megterhelés

Anya Testvér(ek) Életmód Dohányzás Nem

Alkoholfogyasztás Igen

abbahagyta

ideje éve éve

Nem

Igen

menn abbahagyta fajtája y. éve db

Sportolás Rendszeres Rendszertelen Nem

Anyja neve:

menny.

Étkezési szokás Korszerű

Korszerűtlen

Allergiás túlérzékenység (gyógyszer, vegyi anyag, egyéb):

Fizikai

Metilklorid

Mentális

Na-Al-fluorid (kriolit)

Pszichés

Nikkel

Hő

Nitrogénoxidul

Hideg

Ólom és vegyületei

Előző lényegesebb betegségek, műtétek, balesetek (diagnózis, időpont):

Nővényvédősz. megnev.

Zaj Vibráció: kéz/kar Vibráció: egész test

Szelén

Ionizáló sugárzás

Szénkéneg

Nem ionizáló sugárzás

Szénmonoxid

Biológiai kóroki tényezők Bejelentett foglalkozási betegség(ek), fokozott expozíció(k) diagnózis, bejelentés időpontja):

Expozíció Metilbromid

Fizikai kóroki tényezők liter

Időtartam Munkakör /év

Széntetraklorid

Pszichoszociális kóroki tény.

Sztirol

Ergonómiai kóroki tényezők

Tetraklóretán

Kémiai kóroki tényezők

Toluol

Arzén és vegyületei

Triklóretilén

Benzol

Trinitrotoloul (trotyl)

Benzol aminovegyületei

Vanádium

Benzol nitrovegyületei

Vinilklorid

Dimetil-formamid

61

Porok

Időtartam/év

Munkakör

Jelenlegi idült betegségek:

Dioxan (dietilén dioxid)

Azbeszt

Etiléndiklorid

Tüdőfibr.-t ok. porok

Etilénoxid Higany és vegyületei Halothan

Üveggyapot

Izocianát

Egyéb

Kadmium és vegyületei Mangán Króm és vegyületei Jogosítvány van

nincs Katonai szolgálat

Rendszeres gyógyszerszedés:

volt

nem volt

62

Eltitkolt betegségem nincs. Egészségi állapotomról és a munkakörülményekről a felvilágosítást megkaptam. .................................................. munkavállaló

16. számú melléklet ITTASSÁG VIZSGÁLATI JEGYZŐKÖNYV A vizsgált munkatárs neve:……………………………………………….………………….. beosztása:………………....................................................................... A vizsgálat időpontja:……….év……..hónap……..nap………óra…….perc Az ellenőrzött személy tevékenysége a vizsgálatkor:………………………………………. A vizsgálatot végző munkatárs neve:…………………………………………………….…. beosztása:………………...................................................... A vizsgálat oka:……………………………………………………………………………… A vizsgálateredménye (az alkoholszonda elszíneződésének mérték):………………………………………………………………………………………..

megfelelő

ezrelékes

A vizsgálat során tapasztalt egyéb tünetek:……………………………………….………….. A vizsgált munkatárs nyilatkozata (véralkohol-vizsgálat kérését, illetve a dolgozó nyilatkozat tétel megtagadását is rögzíteni kell):…………………………………………………………………………………………… a vizsgált dolgozó aláírása Intézkedés:……………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………….. Tájékoztatás megtörtént a véralkohol-vizsgálat kérésének lehetőségéről:…………………….. …………………………………………………………………………………………………. …………………………………………… vizsgálatot végző aláírása

a

Előttünk, mint tanúk előtt: …………………………………………….

……………………………………………. ……………………………………………. név: beosztás: aláírás: ……………………………………………. ……………………………………………. ……………………………………………. név: beosztás aláírás A jegyzőkönyv három példányban készül: 1példány az ellenőrzött munkavállaló, 1példány a munkáltatói jogkör gyakorlója, 1példány az ellenőrzést végző birtokában marad az,ittassági vizsgálati napló melléklete. Útmutató az „Ittasság Vizsgálati Jegyzőkönyv” gyakorlati alkalmazásához

- az alkoholos befolyásoltság vizsgálatát csak a munkáltató rendelheti el. - a vizsgálatot legalább két tanú jelenlétében kell elvégezni és ebből legalább az egyikkel szintén el kell végeztetni a vizsgálatot.

- amennyiben a munkavállaló megtagadja, a vizsgálat az ittasság elismerését jelenti.

63


Egyéni védőeszközök munkaköri meghatározása minta Munkakör/foglalkozás:

Védelem iránya


Védelmi kategória

Vizsgálati szabvány száma

Fejvédelem Szem- és arcvédelem Hallásvédelem Védőruha (testvédelem) Kézvédő eszköz Lábvédő eszköz

64

Védelmi képesség jelzése

Egyéb

18. számú melléklet63 A BGE (a továbbiakban: Megbízó) területén munkát végző külső cég, vállalkozás, természetes személy munkavégzését irányító vezetőjének (a továbbiakban: Megbízott) nyilatkozata a munkavégzés megkezdése előtt Megbízott aláírásával elismeri, hogy az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés, valamint annak hatókörében tartózkodók biztonsága érdekében az alábbi feltételeket biztosítja:  a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 87. §-ának 5. pontjában meghatározott azon munkahelyekre, amelyek építési munkahelynek minősülnek, és ahol szervezett munkavégzés keretében külön jogszabály szerinti építmény létesül vagy építési tevékenység valósul meg, a 4/2002. (II. 20.) SzCsM-EüM együttes rendelet 6. § (2) bekezdésének b) pontjában meghatározott tartalmú biztonsági és egészségvédelmi terv elkészítését, amelynek fénymásolt példányát a munka megkezdése előtt az Egyetem részére átadja.  a munka megkezdése előtt a Megbízó részéről kijelölt kapcsolattartóval történő személyes találkozást, a munkaterület átvételét, ha szükséges lehatárolását, a veszélyzóna körülkerítését, vagy más módon történő lezárását, a munkavégzés összehangolásában történő közreműködést,  hogy munkavállalói csak a munkaterületen tartózkodnak, illetve az annak megközelítéséhez szükséges közlekedési útvonalakat használják,  munkavállalói munkavégzésnek jogszabályok szerinti irányítását, a munka-, tűzvédelmi szabályoknak megfelelő munkavégzést, a munkavégzés területének szabályszerű kialakítását és ezen szabályok betartásának folyamatos ellenőrzését,  munkavállalói számára az előzetes munka- és tűzvédelmi oktatás megtartását,  a szerződésben vállalt munka biztonságos elvégzéséhez szükséges, a jogszabályi előírások szerinti államilag elismert szakképesítéssel rendelkező munkavállalói létszám rendelkezésre bocsátását,  emelőgép használta esetén, érvényes felülvizsgálat meglétét, annak kezeléséhez szükséges, államilag elismert szakképesítéssel rendelkező, szükséges számú munkavállaló biztosítása, az emelőgép munkakezdés előtti műszakos vizsgálatának elvégzését és dokumentálását az emelőgép naplóba,  a biztonságos emeléshez szükséges, megfelelő teherbírású, időszakos felülvizsgálaton megfelelt minősítésű függesztőeszközök, teherkötözésből kioktatással rendelkező munkavállaló alkalmazását,  tűzvédelmi szakvizsgához kötött tevékenységet (hegesztés, köszörülés, vágás, stb.) igénylő munka esetén érvényes tűzvédelmi szakvizsgával rendelkező munkavállaló és munkairányító alkalmazását,  munkavállalói részére a munkaruha, munkacipő, az egyéni védőeszközök, védőital, tisztálkodó szerek és tisztálkodási lehetőség rendelkezésre bocsátását,  orvosi alkalmassági vizsgálaton alkalmas minősítést kapott munkavállalók alkalmazását,  munkavállalóit ért munkabaleset kivizsgálását, bejelentését, nyilvántartását a vonatkozó jogszabályok szerint,  munkavállalói számára az elsősegélynyújtás tárgyi, személyi és szervezési feltételeinek biztosítását,  magasban (padozattól 1 m-nél magasabban) végzett munka esetén a leesés elleni védelem biztosítását, 63


65

   

Megbízott által használt, nem a Megbízó tulajdonát képező villamos munkaeszközök jogszabály által előírt érintésvédelmi és biztonsági felülvizsgálatának elvégeztetését, napi munkavégzés befejezése után megbízott által használt villamos berendezések hálózatról történő leválasztását, munkavállalóival a nemdohányzók védelméről szóló törvény előírásainak betartatását, annak elismerését, hogy megbízott munkairányítóként a munkavégzés környezetében levő veszélyforrásokról a tájékoztatást megbízó képviselőjétől megkapta, a munkavégzés összehangolását, annak dokumentálását elvégezte.

……………………………., 20.......év...................................hónap.............nap

……………………………………………….. Megbízó kapcsolattartója

…………………………………………………….. Megbízott

66

19. számú melléklet64 Jegyzőkönyv a munkavégzés összehangolásáról Készült: ....................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................... Jelen vannak:.................................................. .......................................................................... .......................................................................... .......................................................................... .......................................................................... .......................................................................... ..........................................................................

....................................................... ....................................................... ....................................................... ....................................................... ....................................................... ....................................................... .......................................................

Tárgy: munkavégzés összehangolása a ............................................................... időpontban ..........................................................helyszínen végzendő ......................................................... ..............................................................................................................tárgyú munkavégzésnél Az egészséget és biztonságot veszélyeztető kockázatok (külön lapon folytatható): ............................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................ ........................................ Megelőzési intézkedések (külön lapon folytatható): ............................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................ ........................................ ....................................................................................................................................................... K. m. f. Jelenlevők aláírásunkkal elismerjük, hogy a fentiekről az oktatást elvégeztem/megkaptuk, a leírtakat munkavégzésünk során betartjuk:

------------------------------------------Kapcsolattartó BGE részéről

----------------------------------Megbízott

-----------------------------------------------

-------------------------------

-----------------------------------------------

-------------------------------

-----------------------------------------------

-------------------------------

64


67

20. számú melléklet65 Egyéni védőeszközök munkaköri meghatározása

Munkakör/foglalkozás:

Védelem iránya

Fejvédelem

Védőruha (testvédelem)

65

Anyagmozgató


Védelmi kategória


Védősisak (polietilén sisakhéj nyolcféle színben, hat ponton rögzített állítható sisakkosár, nedvszívó izzadságszalag, sisakbéléssel téliesíthető, látómezővel vagy arcvédővel szerelvényezhető)

2

EN 397

Füles sapka (Bolyhos belső. lehajtható fülvédő)

1

Vállvédő (csattal állítható, szivacsbetétes, vastag marhahasíték)

1

Vászonkötény (erős vászon anyag, 100% pamutból, 110x75 cm-es méret, rögzítés derék és nyakszalagokkal,csattal állítható szivacsbélés, vastag marhahasíték)

1


Egyéb

JAR

,


68


Anyagmozgató


Védelmi kategória

Kézvédő eszköz

Mechanikai védőkesztyű (anyag: tenyéren és kézháton színmarhabőr, felső csuklógumírozás)

2

Lábvédő eszköz

Biztonsági védőcipő bőrből (acél lábujjvédő leeső tárgyak ellen, acél talplemez talpátszúrás ellen, olajálló, csúszásmentes, kétrétegű PU talp, antisztatikus, szivacsos bokarész és békanyelv)

2

Védelem iránya

Vizsgálati szabvány száma MSZ EN 420 MSZ EN 388

MSZ EN 344 MSZ EN 345 MSZ EN 347

69

Védelmi képesség jelzése 2121

Egyéb


Motorfűrész-kezelő


Védelmi kategória


Fejvédelem

Védősisak (erős polietilén sisakhéj hatféle színben, 6 ponton felfüggesztett, állítható bőségű és magasságú kosár, -20 °C és + 50 °C között használható, véd fémolvadékok fröccsenése ellen, hallásvédőkkel, arcvédőkkel, téli béléssel szerelvényezhető)

2

EN 397

,

Szem- és arcvédelem

Arcvédő (sűrű, fém szitaszövet erdészeti munkákhoz, kontakt hő elleni védelem)

2

MSZ EN 1731

,

Hallásvédelem

Sisak fültok (sisakra szerelhető hallásvédő fültok, kényelmes, bőrérzetű PVC párnázott belső, kétfokozatú fémpánt)

2

MSZ EN 352-3


Fluo mellény (sárga vagy narancs színek, szellőző, könnyű 115 g/m 2 poliészter anyag, jól láthatósági HiVíz színekben, 5 cm széles, párhuzamos fényvisszaverő csíkok, tépőzárral állítható bőség, 3M Scotchlite csíkokkal)

Védelem iránya

1

MSZ EN 471

70


LD, MM

Egyéb

Opus

Visogrilll

SNR: 23 dB

Közút melletti munkánál


Védelem iránya


Védőeszköz megnevezése Vágásbiztos ruha (50% kopásálló poliamid, 50% szellőző pamut alapanyag, az eleje részeken, a vállaknál, az ujjakon és a combokon kilenc rétegű, aramidszálas vágásvédő betét, véd 20 m/s láncsebességű láncfűrész által okozott vágó hatás ellen) Vágásbiztos védőkabát (hasított hátrész, öt zseb, végig biztonsági cipzár) Vágásbiztos mellesnadrág (állítható vállpántok, szűkíthető bokarész, négy zseb)

Vágásbiztos kesztyű (kézhát részen aramidszálas vágásvédő szivacsbetét) Kézvédő eszköz

Mechanikai védőkesztyű (anyag: vastag, víztaszító színmarhabőr, a tenyér és kézhát színbőr megerősítéssel, amely alatt szivacsbélés található,bőr artéria védő, gumírozott, kötött mandzsetta)

Védelmi kategória

2

2

2

2

2



MSZ EN 340 MSZ EN 381

MSZ EN 340 MSZ EN 381 MSZ EN 340 MSZ EN 381 MSZ EN 388 MSZ EN 420 MSZ EN 420 MSZ EN 388

71

4223

Egyéb


Védelem iránya



Védelmi kategória

Vibrációs kesztyű

2



MSZ EN 420

Egyéb

Prensio

EN 30819

Lábvédő eszköz


Védelem iránya

Fejvédelem

Erdészeti bakancs (vágásbiztos, magas szárú, véd 20 m/s láncsebességű láncfűrész által okozott vágó hatás ellen, kívül víztaszító, vastan szín marhabőr, belül puha zergebőr felsőrész, olajálló, csúszásmentes, acél lábujjvédő és acél talplemez, szivacsos színbőr talpbetét és nyelv)

2

Vágásbiztos csizma (vegyszerálló PVC, acél lábujjvédővel és talplemezzel, vágásvédő betét, fűzős szártető, bokaerősítés)

2

MSZ EN 344

SB WRU HRO

MSZ EN 345

Raktáros (tevékenységtől függő meghatározás)


Védelmi kategór ia

Baseball sapka (pamut alapanyag, kemény sild, hátul tépőzárral vagy patenttal állítható)

1


72


Egyéb

EP


Védelem iránya


Kézvédő eszköz





Munkaruha [kertésznadrág és 2 overall] (340 g/m -es, 100% pamut védőruházat, királykék színben, sávoly szövés, egyenes fazon, nagy szakítószilárdság)

1

MSZ EN 340

Poló (190 g/m2 vastagságú, 100% pamut alapanyag, mérettartó, körkötött kivitel, dupla varrással, egyenes vonalú, környakas fazon)

1

Vászonkötény (erős vászon anyag, 100% pamutból, 110x75 cm-es méret, rögzítés derék és nyakszalagokkal,csattal állítható szivacsbélés, vastag marhahasíték)

1

Mechanikai védőkesztyű (anyag: kopásálló szintetikus bőr; artéria- és körömvédő, rugalmas, vékony poliészter kézhát, elasztikus mandzsetta, állítható tépőzáras szegéllyel)

2


73


3122

Egyéb


Védelem iránya



Mártott kesztyű (pamutra kétszer mártott, fluo narancs PVC, véd száraz és nedves hideg klíma ellen, sav-, lúg-, olajálló, mikroorganizmusok elleni védelem, 1,3 mm vastag)

Lábvédő eszköz

Biztonsági védőcipő bőrből (acél lábujjvédő leeső tárgyak ellen, acél talplemez talpátszúrás ellen, olajálló, csúszásmentes, kétrétegű PU talp, antisztatikus, szivacsos bokarész és békanyelv)




Egyéb

MSZ EN 420 2

MSZ EN 388

4131;

MSZ EN 374-1-2-3

;

;

;

111

MSZ EN 511 MSZ EN 344 2


74

,

,

,

,

,

SP1


Vállas, motoros kaszával dolgozó személy Vizsgálati szabvány száma

Védelem iránya


Védelmi kategória


Egyéb

MSZ EN 1731


Arcvédő (sűrű, fém szitaszövet erdészeti munkákhoz, kontakt hő elleni védelem) vagy Látómező (305x190 mm)

2

Hallásvédelem

Fültok

2


Fluo mellény (sárga vagy narancs színek, szellőző, könnyű 115 g/m2 poliészter anyag, jól láthatósági HiVíz színekben, 5 cm széles, párhuzamos fényvisszaverő csíkok, tépőzárral állítható bőség, 3M Scotchlite csíkokkal)

1

,

MSZ EN 352

MSZ EN 471

75

Visogrilll

SNR: 24 dB

Peltor H4A

Közút munkánál

melletti



Védelem iránya

Kézvédő eszköz


Védelmi kategória

Vágásbiztos ruha (50% kopásálló poliamid, 50% szellőző pamut alapanyag, az eleje részeken, a vállaknál, az ujjakon és a combokon kilenc rétegű, aramidszálas vágásvédő betét, véd 20 m/s láncsebességű láncfűrész által okozott vágó hatás ellen)

2

Vágásbiztos védőkabát (hasított hátrész, öt zseb, végig biztonsági cipzár)

2

Vágásbiztos mellesnadrág (állítható vállpántok, szűkíthető bokarész, négy zseb)

2

Mechanikai védőkesztyű (anyag: vastag, víztaszító színmarhabőr, a tenyér és kézhát színbőr megerősítéssel, amely alatt szivacsbélés található,bőr artériavédő, gumírozott, kötött mandzsetta)

2



MSZ EN 340 MSZ EN 381 MSZ EN 340 MSZ EN 381


76

4223;

Egyéb



Védelem iránya


Védelmi kategória

Vibrációs kesztyű

2

Lábvédő eszköz

Biztonsági védőbakancs (kétrétegű PU talp, puha színbőr felsőrész, acél orrmerevítő- és acél lábujjvédő, ütődéselnyelő sarok, antisztatikus, olajálló, csúszásmentes talp)

2


Villanyszerelő

Védelem iránya

Fejvédelem


MSZ EN 420

Prensio

EN 30819 MSZ EN 344

,

MSZ EN 345




Szigetelő védősisak (védelmet nyújt 1000 V váltakozó feszültségű villamos vezeték balesetszerű érintése esetén, véd 0,5 kN erőhatással zuhanó tárgyak ütőhatása ellen)

2

EN 397

77

Egyéb

,

,

,

,


,

LD, MM

S2

Egyéb

Oceanic II


Védelem iránya

Kézvédő eszköz

Lábvédő eszköz

Villanyszerelő




Elektromosság ellen védő kesztyű (vizsgálati-/munkafeszültség 5000 V/1000 V)

2

EN 60903

Villanyszerelő bakancs (1000 V-os, 50 Hz frekvenciájú váltakozó feszültségig áramütés ellen véd, kívül víztaszító, vastag szín marhabőr, orrmerevítő nélkül, átszúrásmentes, szigetelt talplemezzel, olajálló, varrott plusz ragasztott gumitalp, szivacsos színbőr talpbetét és bokarész) Villanyszerelő cipő (1000 V-os, 50 Hz frekvenciájú váltakozó feszültségig áramütés ellen véd, kívül víztaszító, vastag szín marhabőr, orrmerevítő nélkül, átszúrásmentes, szigetelt talplemezzel, olajálló, varrott plusz ragasztott gumitalp, szivacsos színbőr talpbetét és bokarész)

2

2



78


Egyéb

,

,

,

,

,

03 E P WRU

,

,

,

,

,

03 E P WRU


Kertész


Védelmi kategória



Arcvédő (sűrű, fém szitaszövet) vagy Látómező (305x190 mm)

2

MSZ EN 1731

Hallásvédelem

Fültok

2

MSZ EN 352

Védelem iránya


1

Kabát

1

MSZ EN 340

Deréknadrág

1

MSZ EN 340

Poló (190 g/m2 vastagságú, 100 % pamut)

1

Kézvédő eszköz

Lábvédő eszköz

Biztonsági védőbakancs (kétrétegű PU talp, puha színbőr felsőrész, acél orrmerevítő- és acél lábujjvédő, ütődéselnyelő sarok, antisztatikus, olajálló, csúszásmentes talp)

2

2

Peltor H4A

SNR: 24 dB

Közút munkánál

MSZ EN 420

4223;

MSZ EN 388


79

Egyéb Visogrilll

,

MSZ EN 471

Fluo mellény

Mechanikai védőkesztyű (anyag: vastag, víztaszító színmarhabőr, a tenyér és kézhát színbőr megerősítéssel, amely alatt szivacsbélés található,bőr artéria védő, gumírozott, kötött mandzsetta)


,

,

,

,

,

S2

melletti


Kertész

Védelmi kategória



Egyéb


Védelmi kategória



Egyéb


Száras szemüveg (repülő, pattanó szilárd részecskék, mechanikai ártalmak ellen)

2

MSZ EN 166

Hallásvédelem

Fültok

2

MSZ EN 352

Deréknadrág

1

MSZ EN 340

Poló (190 g/m2 vastagságú, 100 % pamut alapanyag, mérettartó, körkötött kivitel,

1

Védelem iránya Munkakör/foglalkozás:

Védelem iránya

Védőeszköz megnevezése Karbantartó

Fejvédelem


Kézvédő eszköz

Mechanikai védőkesztyű (anyag: kopásálló szintetikus bőr; artéria és körömvédő, rugalmas, vékony poliészter kézhát,

2


80

UVEX 9195 SKYPER SNR: 23-31 dB

3122

3M 1430, 1435, 1440, 1445


Védelem iránya

Lábvédő eszköz


Kertész

Védőeszköz megnevezése Biztonsági védőbakancs (kétrétegű PU talp, puha színbőr felsőrész, acél orrmerevítő- és acél lábujjvédő, ütődéselnyelő sarok, antisztatikus, olajálló, csúszásmentes talp)

Védelmi kategória

2

Vizsgálati szabvány száma MSZ EN 344 MSZ EN 345

,

,

,

,

,

Egyéb

S2

TMK lakatos



Fejvédelem

Baseball sapka (pamut alapanyag, kemény sild, hátul tépőzárral vagy patenttal állítható)

1


Száras szemüveg (repülő, pattanó szilárd részecskék, mechanikai ártalmak ellen)

2

MSZ EN 166

Hallásvédelem

Fültok

2

MSZ EN 352

Védelem iránya



81


Egyéb

UVEX 9195 SKYPER SNR: 23-31 dB

3M 1430, 1435, 1440, 1445


Védelem iránya


Kézvédő eszköz

TMK lakatos




Kabát (Dzsekifazonú kabát rejtett húzózárral, állítható mandzsettával, két oldal-, három rávarrt-, egy telefon-, két cipzáras-, és egy hátsó, hosszú tároló zseb, tépőzárral rögzíthető, névjegytartó)

1

MSZ EN 340

Deréknadrág (két oldal-, két rátétes, három szerszám és két farzsebbel, övbújtatók, biztonsági varrás az ülepen, állítható bokarész, dupla térdfolt és térdeplőtasak, térdvédővel)

1

MSZ EN 340

Poló (190 g/m2 vastagságú, 100% pamut alapanyag, mérettartó, körkötött kivitel, dupla varrással, egyenes vonalú, környakas fazon)

1

Mechanikai védőkesztyű (anyag: kopásálló szintetikus bőr; artéria- és körömvédő, rugalmas, vékony poliészter kézhát, elasztikus mandzsetta, állítható tépőzáras szegéllyel)

2


82


3122

Egyéb


Védelem iránya

Lábvédő eszköz


Védelem iránya

Fejvédelem

TMK lakatos

Védőeszköz megnevezése Biztonsági védőcipő (kékesszürke hasítékbőr, szellőző gyöngyvászon betéttel, orrborítással, acél lábujjvédő leeső tárgyak és acél talplemez talpátszúrás ellen, antisztatikus, olajálló, csúszásmentes, kétrétegű, erősített TPU/PU talp, nedvességszívó nem szőtt bélés, szivacsos bokarész és békanyelv)



MSZ EN 344

2

MSZ EN 345


,

,

,

,

,

Egyéb

SP1

Szennyvízakna tisztító


Védelmi kategória


Védősisak (magasban v. aknában végzett munkához, 3 pontos, állítható rögzítőszíjjal, rövid silddel, 6 ponton felfüggesztett, állítható fejkosár, 400 V, 20 °C és + 50 °C között használható)

2

EN 397

83


Egyéb

Albatros


Védelem iránya



Védőeszköz megnevezése Védőszemüveg (Mechanikai sérülés, irritáló anyagok ellen védő száras szemüveg)

Védelmi kategória



Egyéb

MSZ EN 166

2

MSZ EN 170

(S= csekély energiájú részecskék ellen) Légzésvédelem


Kézvédő eszköz

Respirátor kilégző szeleppel (folyadékok szilárd részecskéi ellen, NPK-P 12-szeres részecskéi ellen) Tyvek Classic Plus, lábvédővel (véd 1,0 μnál nagyobb szemcsenagyságú porok és radioaktív részecskék ellen, saválló, vegyszereknek ellenáll, mindkét oldalon antisztatikus, a varrások mentén plusz biztonsági hegesztés, védelem aeroszolok és permetek ellen is) Vagy: Védőoverall: mikropórusos laminált alapanyag, varrásokat lezáró hegesztett szalag, mely fokozza a védelmet finom részecskék és veszélyes vegyi anyagok permete ellen. Biológiai védelem esetére is védelmet nyújt. Antisztatikusság a nagyobb biztonság érdekében. Mártott kesztyű (pamutra mártott bordó PVC, sav-, lúg-, olajés mikroorganizmusok elleni védelem, 1 mm vastag)

3

EN 149:2001

3 M 9322

FFP2

EN 368 EN 369

3

EN 1073-2 EN 1149

EN340,EN 368, EN369, prEN 13034, prEN 13982-1:2000, prEN 13982-1:2003,

3

EN 14605, EN 14126

, ,

,

,

,

EN 1149-1:1995, EN 533:1997 MSZ EN 420 3

MSZ EN 388 MSZ EN 374-1-2-3

84

4121;

;

3M 4560


Védelem iránya

Lábvédő eszköz



Védelmi kategória

Dunlop PVC védőcsizma (zöld PVC anyag, fröccsöntött talp, saválló: 30 % kénsav, 20 % sósav, lúgálló: 20 % nátriumhidroxid, -20 °C-ig minősítve, csizmabéléssel téliesíthető)

2



85

Védelmi képesség jelzése , ,

,

Egyéb

,

Egyéni védőeszközök munkaköri meghatározása

Munkakör/foglalkozás: Munkafolyamat:

Védelem iránya

Laboratóriumi munkát végző személy Vegyszerekkel, vérrel, váladékkal kapcsolatos munkálatok


Védelmi kategória


Egyszerhasználatos szűrőfélálarc Légzésvédelem


2


0,56 J-ig, kisenergiájú gyorsan repülő részecskék ellen is véd.

,

Pl. 3M 8810 A légzésvédő eszköz alkalmas szilárd porok és nem illékony folyadékok köde (aeroszol) elleni védelemre.

légzésvédő

Gumi-, műanyag-, festék, gyógyszergyártás, építés, labor, mezőgazdaság, fűrészmalmok, kerámiaipar.

3

EN 149:2001 FFP2

86

Egyéb Pl. UVEX 9302 Zárt szemüveg, lassan repülő részecskék ellen véd.

MSZ EN 166

Zárt szemüveg Nagy védelmet biztosít 30 %-os kénsav, 53 % salétromsav, 30 % nátrium-hidroxid, víz és nem veszélyes folyadékok fröccsenése ellen.

Vizsgálat i szabván y száma

A részecskeszűrő munkavédelmi maszkok védelmet nyújtanak biokémiai anyagok, por alakú vegyszerek, finom porok és nem illékony folyadék aeroszolok ellen.


Védelem iránya



Védelmi kategória



Szelepes porálarc.

Légzésvédelem

Védelem szilárd részecskék illetve olaj/vízbázisú ködök ellen. A szelep csökkenti az arcrészen belüli felmelegedést, főleg meleg és párás körülmények között. Névleges védelmi tényező: 12xMK Összeroskadással szemben ellenálló belső héj. A puha arctömítés és az állítható pántok kényelmes és megfelelő illeszkedést biztosítanak.

FFP2D 3

MSZ EN 149:2002

Egyéb Pl. 825, 3M 8825 Eldobható, FFP2, kagyló alakú maszkkal. A maszk az influenza, az A/H1N1 influenza, valamint a folyékony és szilárd halmazállapotú aeroszo-lokkal szemben is védelmet nyújt. Jellemzők: Nem szőtt, hipoallergén szintetikus rostból készült maszk. - Az orrkidolgozás alatt szivacsos megerősítés a minél kényelmesebb viselet érdekében.

87


Védelem iránya



Védelmi kategória


Védőoverall Védőruha (testvédelem)

Véd 1,0 μ-nál nagyobb szemcsenagyságú porok és radioaktív részecskék és biológiai veszélyek ellen, saválló, vegyszereknek ellenáll, mindkét oldalon antisztatikus.

EN 368 EN 369 3

EN 10732 EN 1149 EN 468

Egyszerhasználatos nitril kesztyű Kézvédő eszköz

Púderozott belső, vegyszerálló, mindkét kézen használható, rugalmas, 0,125 mm vastag, 23 cm hosszú.

1

EN 455

45 cm-es magas szárú cipővédő, csúszásgátló talprész.

Egyéb Pl. Tyvek polietilén anyagú, fehér, kapucnis védőoverall. Teljesen szál-mentes, légzőképes vízpáraáteresztő anyag, melynek mindkét oldala antisztatikus. Gumírozott derék-, arc, csukló- és bokarész. Pl. Egészségügyi, egyszer-használatos nitril púderozott belsővel, vagy púder nélkül, vegyszer-álló. Pl. Tyvek Gumis vagy megköthető polipropilén cipővédő, csúszásgátló polietilén talprész.

Cipővédő Lábvédő eszköz


1

88

21. számú melléklet66 Üzemeltető cég neve Címe Karbantartási napló67 Munkaeszköz megnevezése: Típusa: Azonosító/gyártási száma: Gyártási év:

A karbantartás Fajtája:

tervszerű, időszakos, meghibásodás utáni, egyéb

Ideje: Rövid leírása:

Karbantartó neve: …………………………………………. karbantartó aláírása

A karbantartás Fajtája:

tervszerű, időszakos, meghibásodás utáni, egyéb

Ideje: Rövid leírása:

Karbantartó neve: …………………………………………. karbantartó aláírása

66

Beépítette a Szenátus 2016. június 24-i ülésén a 2015/2016. tanévi (VI. 24.) 130. számú határozatával elfogadott módosítás. Hatályos: 2016. június 25. napjától. 67

A munkaeszközök és használatuk biztonsági és egészségügyi követelményeinek minimális szintjéről szóló 10/2016. (IV. 5.) NGM rendelet 31. §-a alapján

89

FONTOSABB JOGSZABÁLYOK, SZABVÁNYOK JEGYZÉKE ALAPJOGSZABÁLYOK A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII, törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MÜM rendelet A foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról szóló 27/1995. (VII. 25.) NM rendelete A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló 33/1998. (VI. 24.) NM rendelet Foglalkozási betegség, fokozott expozíció A foglalkozási betegségek és fokozott expozíciós esetek bejelentéséről és kivizsgálásáról szóló 27/1996. (VIII. 28.) NM rendelet Munkahely A veszélyes anyagokkal kapcsolatos súlyos balesetek elleni védekezésről szóló 219/2011. (X. 20.) Korm. rendelet A munkahelyen alkalmazandó biztonsági és egészségvédelmi jelzésekről szóló 2/1998. (I. 16.) MüM rendelet A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet A biológiai tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének védelméről szóló 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet A munkahelyek kémiai biztonságáról szóló 25/2000. (IX. 30.) EüM-SZCSM együttes rendelet A foglalkozási eredetű rákkeltő anyagok elleni védekezésről és az általuk okozott egészségkárosodások megelőzéséről szóló 26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet. Az egyes veszélyes anyagokkal, illetve veszélyes készítményekkel kapcsolatos egyes tevékenységek korlátozásáról szóló 41/2000. (XII. 20.) EüM-KöM együttes rendelet A veszélyes anyagokkal és a veszélyes készítményekkel kapcsolatos egyes eljárások, illetve tevékenységek részletes szabályairól szóló 44/2000. (XII. 27.) EüM rendelet A munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló 3/2002. (II. 8.) SzCsMEüM együttes rendelet Az építési munkahelyeken és az építési folyamatok során megvalósítandó minimális munkavédelmi követelményekről szóló 4/2002. (II. 20.) SzCsM-EüM együttes rendelet A potenciálisan robbanásveszélyes környezetben levő munkahelyek minimális munkavédelmi követelményeiről szóló 3/2003. (III. 11.) FMM-ESzCsM együttes rendelet A rezgésexpozíciónak kitett munkavállalókra vonatkozó minimális egészségi és munkabiztonsági követelményekről szóló 22/2005. (VI. 24.) EüM rendelet A munkavállalókat érő zajexpozícióra vonatkozó minimális követelményekről szóló 66/2005. (XII. 22.) EüM rendelet 90

egészségi

és

biztonsági

Munkaeszköz, gép A gépek biztonsági követelményeiről és megfelelőségének tanúsításáról szóló 16/2008. (VIII. 30.) NFGM rendelet A munkaeszközök és használatuk biztonsági és egészségügyi követelményeinek minimális szintjéről szóló 10/2016. (IV. 5.) NGM rendelet Egyéni védőeszköz A munkavállalók munkahelyen történő egyéni védőeszköz használatának minimális biztonsági és egészségvédelmi követelményeiről szóló 65/1999. (XII. 22.) EüM rendelet Az egyéni védőeszközök követelményeiről és megfelelőségének tanúsításáról szóló 18/2008. (XII. 3.) SZMM rendelet Anyagmozgatás, közlekedés Az elsősorban hátsérülések kockázatával járó kézi tehermozgatás minimális egészségi és biztonsági követelményeiről szóló 25/1998. (XII. 27.) EüM rendelet Építés, villamosság, hegesztés, vas- és fémipari szerelés, emelőgép, ipari alpintechnika A kommunális és lakóépületek érintésvédelmi szabályzatáról szóló 8/1981.(XII.27.) IpM rendelet A Vas- és Fémipari Szerelési Biztonsági Szabályzat kiadásáról szóló 31/1995. (VII. 25.) IKM rendelet Az Emelőgép Biztonsági Szabályzat kiadásáról szóló 47/1999. (VIII. 4.) GM rendelet Az építési munkahelyeken és az építési folyamatok során megvalósítandó minimális munkavédelmi követelményekről szóló 4/2002. (II. 20.) SzCsM-EüM együttes rendelet Az ipari alpintechnikai tevékenység biztonsági szabályzatáról szóló 11/2003. (IX. 12.) FMM rendelet A Feszültség Alatti Munkavégzés Biztonsági Szabályzatának kiadásáról szóló 72/2003.(X. 29.) GKM rendelet A Hegesztési Biztonsági Szabályzat kiadásáról szóló 143/2004. (XII. 22.) GKM rendelet Az építőipari kivitelezési tevékenységről szóló 191/2009. (IX. 15.) Korm. rendelet Kereskedelem, vendéglátóipar, A Kereskedelmi és Vendéglátóipari Biztonsági Szabályzat kiadásáról szóló 30/1995. (VII. 25.) IKM rendelet

91

A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZATA

Recommend Documents