9 Praha

VÝROČNÍ ZPRÁVA

2008

Sídlo: Občanské sdružení Plán B – Sídliště 1069/9 Praha 5 – 153 00

Statutární orgán: Hana Ševčíková, Jaroslava Jones, Kryštof Koenigsmark

Personální zajištění: výkonná ředitelka: Hana Ševčíková vedoucí sociální práce: Petra Štěrbová pracovní manažeři: Petr Soukup, Tomáš Drábek, Petra Štěrbová personalistka: Andrea Kožuchová office manažerka: Dagmar Skůpová asistentka: Natalja Gališinová Ivanova dobrovolnice: Zuzana Schovánková, Maja Gašpar účetnictví: Hanka Bodláková

Historie: Plán B občanské sdružení vzniklo v roce 2005 za účelem začleňování sociálně vyloučených lidí do společnosti. Od svého založení se soustavně věnuje realizaci projektů v oblasti rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti. Plán B úspěšně realizuje a intensivně spolupracuje na projektech, které se zabývají otázkou začleňování sociálně vyloučených skrz zaměstnávání a podílí se na zvýšení obecného povědomí o této problematice. Plán B Provozuje stejnojmennou Pracovní a sociální agenturu.

Cíle: Mezi hlavní cíle organizace patří: Začleňovat sociálně vyloučené do většinové společnosti skrz zaměstnávání a hledat a vyvíjet nástroje vhodné k integraci těchto osob na trh práce Pomáhat zlepšit situaci v  oblasti sociální problematiky, informovat o  ní veřejnost a  pokoušet se získat podporu různých subjektů Realizovat, iniciovat a podporovat projekty, které se věnují celospolečenským otázkám, především pomoci sociálně slabším

Projekty: Vstup na otevřený trh práce pro osoby vyžadující zvláštní péči Díky projektu VSTUP získalo práci dlouhodobě nezaměstnaných 70 lidí. Realizace projektu VSTUP umožnila získat zaměstnání lidem s  kombinací dvou a  více sociálních znevýhodnění nebo s kombinací zdravotního a sociálního znevýhodnění – tedy osobám vyžadujícím zvláštní péči. Většinou se jednalo o lidi na hranici bezdomovectví, dlouhodobě nezaměstnané, se zdravotními problémy a zápisem v trestním rejstříku. Hlavní přínos projektu spočíval v možnosti vymanit se z bludného kruhu chudoby a závislosti na systému sociálního zabezpečení prostřednictvím placené práce. Dalším cílem byla také snaha o omezení stigmatizace sociálně vyloučených osob z pohledu majoritní společnosti, a také předsudků, s kterými je tato skupina vnímána ze strany potencionálních zaměstnavatelů. Díky projektu VSTUP získalo práci dlouhodobě nezaměstnaných 70 lidí. Celkový počet klientů projektu bylo 165, tito lidé získali pracovní poradenství a zúčastnili se seminářů s pracovní tématikou. HRDI projekt Iniciativy Společenství Equal Human Resources Development Interface /  Prostředí pro rozvoj lidských zdrojů byl jedním z  příjemců finanční podpory iniciativy Equal. H/R/D/I spojil komerční a  neziskové organizace s oblasti vzdělávání, poradenství, PR a sociálního podnikání ve společném úsilí přinést a otestovat s ČR nové přístupy k řešení problematiky přístupu na trh práce. Aktivity směrovali k dosažení klíčového cíle stanovené Evropskou komisí: spojovat zájmy podnikatelů se společenským závazkem vůči všem občanům a umožnit plnohodnotné prožití života založené na prosperitě vycházející z výdělku za práci. Aktivizace pracovního potenciálu sociálně znevýhodněných Díky projektu AKTIVIZACE získalo práci 84 dlouhodobě nezaměstnaných lidí. Projekt vytvářel systém pomoci skupinám ohroženým sociálním vyloučením při návratu na otevřený trh práce. Nastavil nízkoprahový, individuálně nastavitelný program zaměřený na obnovu a  rozvoj klíčových kompetencí, znalostí, dovedností a  schopností dlouhodobě nezaměstnaných, zejména lidí bez domova. Cílil na pomoc lidem ohroženým sociálním vyloučením získat odpovídající dovednosti a  schopnosti, které jim usnadní začlenit se do společnosti a  na trh práce. V  projektu se využíval nástroj tréninkového a podporovaného zaměstnávání. Tréninkové zaměstnání v projektu Aktivizace úspěšně absolvovalo 242 osob. Díky tomu si dokázalo najít standardní práci 33 lidí. Dalších 151 vstoupilo do podporovaného zaměstnání, z  nichž 51 nalezlo zaměstnání na hlavní pracovní poměr.

Publikace: V roce 2008 vydalo o.s. Plán B tyto publikace: 7 zaměstnaných Tato knížečka obsahuje příklady dobré praxe z projektu Aktivizace. Představila 7 klientů projektu, kteří se nebáli podělit o své leckdy pohnuté příběhy a přes nepřízeň osudu a těžký život se dokázali vrátit po dlouhých letech zátky do práce, vydržet a vydobýt si tam svoje místo a respekt. Práce: praktické informace k hledání a udržení práce Útlá publikace určená nezaměstnaným lidem obsahuje ty nejdůležitější informace týkající se hledání a udržení si práce. Popisuje širokou škálu situací, které musí člověk hledající práci řešit, jak se v nich zachovat a co je potřeba udělat. Popisuje celý proces od nejzákladnějších úkonů jako je založení si bankovního účtu a přihlášení se na úřadu práce, až po názorné příklady chování při přijímacím pohovoru, na co si dát pozor při podpisu smlouvy a jak začít v novém kolektivu.

Rozvaha ve zjednodušeném rozsahu k 31.12.2008 Název, sídlo a právní forma úetní jednotky

( v celých tisících K )

Finance::

Sdružení Plán B obanské sdružení Stímelická 10 Praha 41 141 00

IO

Úetní jednotka doruí: 1 x píslušnému fin. orgánu

26993406

Rozvaha ve zjednodušeném rozsahu

íslo Stav k prvnímu dni ádku úetního období

AKTIVA a

b

1

Stav k poslednímu dni úetního období 2

A.

Dlouhodobý majetek celkem

1

I.

Dlouhodobý nehmotný majetek celkem

2

II.

Dlouhodobý hmotný majetek celkem

3

III.

Dlouhodobý finanní majetek celkem

4

IV.

Oprávky k dlouhodobému majetku celkem

5

B.

Krátkodobý majetek celkem

6

2 541

212

I.

Zásoby celkem

7

85

30

II.

Pohledávky celkem

8

95

32

III.

Krátkodobý finanní majetek celkem

9

1 209

150

IV.

Jiná aktiva celkem

10

1 152

Aktiva celkem

11

2 541

212

íslo Stav k prvnímu dni ádku úetního období

PASIVA a

b

3

Stav k poslednímu dni úetního období 4

A.

Vlastní zdroje celkem

12

181

I.

Jmní celkem

13

12

12

II.

Výsledek hospodaení celkem

14

169

127

B.

Cizí zdroje celkem

15

2 360

73

I.

Rezervy celkem

16 17

18

30

k 31.12.2008

19

42

( v celých tisících K )

20

Dlouhodobé závazky celkem Výkaz II. zisku a ztráty podle Pílohy . 2 Krátkodobé závazky celkem III. vyhlášky . 504/2002 Sb

139

VÝKAZ ZISKU A ZTRÁTY V ZJEDNODUŠENÉM ROZSAHU 18 2 300

Jiná pasiva celkem

IV.

Pasiva celkem

2 541 212 Název a sídlo úetní jednotky

Sdružení Plán B obanské sdružení Stímelická 10 Okamžik sestavení: 41 141 00

IO

Výkaz zisku a ztráty ve zjednodušeném rozsahu Odesláno dne: Úetní jednotka doruí: 1 x píslušnému finannímu orgánu

Razítko:

Podpis odpovdné osoby: 26993406

Podpis osoby odpovdné Praha za sestavení:

innosti

Telefon:

Oznaení

A.

Název ukazatele

43

íslo ádku

Hlavní

Hospodáská

Celkem

5

6

7

Náklady

1

I.

Spotebované nákupy celkem

2

263

263

II.

Služby celkem

3

1 127

1 127

2 188

2 188

3 413

3 413

6 991

6 991

216

216

6 702

6 702

30

30

6 948

III.

Osobní náklady celkem

4

IV.

Dan a poplatky celkem

5

V.

Ostatní náklady celkem

6

VI.

Odpisy, prodaný majetek, tvorba rezerv a opravných položek celkem

7

VII.

Poskytnuté píspvky celkem

8

VIII.

Da z píjm celkem

9

Náklady celkem

10

Výnosy

11

B. I.

Tržby za vlastní výkony a zboží celkem

12

II.

Zmna stavu vnitroorganizaních zásob celkem

13

III.

Aktivace celkem

14

IV.

Ostatní výnosy celkem

15

V.

16

VI.

Tržby z prodeje majetku, zútování rezerv a opravných položek celkem Pijaté píspvky celkem

VII.

Provozní dotace celkem

18

Výnosy celkem

19

6 948

C.

Výsledek hospodaení ped zdanním

20

-43

-43

D.

Výsledek hospodaení po zdanní

21

-43

-43

Odesláno dne:

Razítko:

17

Podpis odpovdné osoby:

Podpis osoby odpovdné za zaútování: