Semestrální práce Management II, FAMU, DAMU
Vážení studenti, zde je zadání vašich dvou semestrálních prací, které spolu s písemným testem a ústní zkouškou tvoří nezbytnou součást atestace z předmětu Management v informační společnosti II.
První seminárka: Vypracujte seminární práci v rozsahu tří normostran (5400 znaků včetně mezer, tolerance +- 10%) na jedno z následujících témat: 1. Co pro mě znamená management? - (úvaha) 2. Lze nějak v profesní komunikaci zmírnit / vyhnout se - nedorozumění?- (úvaha) 3. Spor, který jsem musel(a) řešit - (popis) 4. Proč (ne)jsem týmovým hráčem - (úvaha) 5. Negativní šéf (vedoucí, nadřízený atp.) - (úvaha, charakteristika) 6. Pozitivní šéf (vedoucí, nadřízený, atp.) - (úvaha, charakteristika) 7. Organizační kultura na mém pracovišti - (úvaha, popis) 8. Jak byste dokázali zvýšit efektivitu vybrané konkrétní organizace v oboru české filmové, televizní či divadelní výroby a tvorby ? 9. Jaká je nejefektivnější firma v oboru filmové, televizní či divadelní výroby a tvorby, kterou znáte ? Proč ?
10. „Holocaust nestvořila krutost, nenávist či prastaré předsudky... ale racionální úvaha, jak nejrychleji, nejefektivněji, nejsnadněji a nejlevněji vyřešit určitý problém na cestě k nacistickým světlým zítřkům. Holocaust stvořil odlidštěný byrokratický aparát, který rozhoduje o celých skupinách lidí jako o technickém, administrativním či jiném problému, aparát zbavený nahodilosti a všech emocí. Stvořil ho aparát, kde vedle racionální úvahy rozhodovala kalkulace nákladů, efektivita, účelnost atd., oproštěná od všech tabu, předsudků nebo morálních kodexů. U kolébky holocaustu stály hodnoty, které vyznává i současná liberální ekonomie, která je de facto nejvyšší hodnotou západní civilizace... Kult věčného mládí, zdraví, síly a štěstí, jak ho bez ustání a všude vnucuje reklama, s jejíž účinností se nemůže měřit žádné ministerstvo propagandy, je ideologií Západu i dnes. Ve společnosti, která je postavena jen na úspěchu, efektivitě a produktivitě, a přitom je každý den krok za krokem zbavována omezujícího etického dědictví minulosti, je zaděláno na
1
vraždu slabšího, neužitečného, cizího... ‘Dva nejhůře proslulé a nejkrajnější případy moderní genocidy – hitlerismus a stalinismus – se nezpronevěřily duchu modernity‘, napsal sociolog Zygmunt Bauman. ‘Byly nejdůslednějšími, ničím nemírněnými výrazy tohoto ducha... Ukázaly, čeho všeho mohou racionalizační, plánovačské a manažerské sny a snahy moderní civilizace dosáhnout, nejsou-li mírněny, potlačovány a neutralizovány‘. ...Problém je o to více znepokojující, že v západní civilizaci dnes neexistují relevantní instituce, které by byly schopné tyto tendence mírnit, potlačovat a neutralizovat, a to včetně tradičních církví – o univerzitách, které se naopak staly součástí mainstreamu, ani nemluvě.“ (úryvek z článku Nacismus není minulostí: Tvrdit opak znamená zastírat nejvíce znepokojující stránky moderní společnosti, Respekt 8/ 2005. Autor Petr Placák.) -
Napište úvahu, polemiku, obranu, filipiku či srovnávací analýzu na téma, které autor v úryvku přináší.
11. Srovnejte výkonnost dvou plnoformátových popř. tematických TV stanic, popř. velkého kamenného divadla s jiným podobným, popř. dvou studiových divadelních scén. Použijte co nejvíce relevantních ukazatelů či kritérií, jež by bylo možné pro charakteristiku výkonnosti těchto organizací / institucí uvést.
12. Vytvořte vizi, misi, firemní krédo či slogan a soubor firemních hodnot pro libovolnou organizaci a zdůvodněte, proč jste je právě takto formulovali.
13. „V rozvoji našeho závodu spatřovali jsme rozvoj a zajištění blahobytu celého našeho kraje. - Bylo naší chloubou a pohnutkou k další, neúmorné práci, vidouce, že závodem naším přinášíme nový, do toho času nepoznaný život do našich krajů, že zvedá se jeho rozvojem všeobecný blahobyt a vzdělání našeho lidu. – Byla to touha tvořit, poskytnouti stále a stále většímu množství lidu účasti na výhodách, které náš závod jak zaměstnancům, tak zákazníkům poskytoval. Pokud budete této velké ideji sloužiti, potud budete ve shodě se zákony přírodními i lidskými. Jakmile ale budete pamatovati každý sám na sebe, jakmile přestanete sloužiti svým závodem všeobecnu, stanete se zbytečnými a padnete neodvratně.“ (Tomáš Baťa, doprovod k jeho poslední vůli) -
Napište obecnou úvahu na téma společenské odpovědnosti organizace(cí), anebo případovou studii konkrétní společensky odpovědné organizace.
2
Druhá seminárka: Vyberte si jednu z následujících knih a vypracujte řádně upravenou seminárku v rozsahu pěti normostran (9000 znaků včetně mezer, tolerance + - 20%). Seminární prací budiž konspekt, výtah z jedné z nabízených knih. Obsahem vaší práce musí být hutný výpis / popis / výklad nejdůležitějších myšlenek textu, nikoli vaše subjektivní interpretace. Obsahem konspektu nemohou být jenom stručná hesla v odrážkách. Vaše vlastní hodnocení textu by mělo být uvedeno, ale pouze okrajově. Pro inspiraci na mé webové stránce najdete konspekt (Huizinga, J.: Homo ludens) a pravidla pro psaní konspektů od prof. Jana Sokola (FHS UK).
Knihy: 1. Drucker, P. F.: The Practice of Management, Harper Collins, 1954 2. Wren, D. A.: The History of Management Thought, Wiley, 2006 3. Kotler, P.- Scheff, J: Standing Room Only: Strategies for Marketing the Performing Arts, HBS Press 1996 4. Thaler, R.H. - Sunstein, C. R.: Šťouch, Kniha Zlín 2009 5. Levitt, S. D. – Dubner,S. J.: Špekonomie naeb Freakonomics, Alfa Publishing 2007 6. Gladwell, M.: Bod zlomu. O malých příčinách s velkými následky, Dokořán, 2007 7. Toffler A.: Šok z budoucnosti, Práce, 1992 8. Taleb, N. N.: Černá labuť. Následky vysoce nepravděpodobných událostí. Paseka, 2011 9. Kotter, J.P.: Vedení procesu změny, Management Press, 2004 10. Kotler, P.- Caslione, J.A.: Chaotika. Řízení a marketing firmy v éře turbulencí, Computer Press, 2009 11. Prudký, L. a kol.: Inventura hodnot. Výsledky sociologických výzkumů hodnot ve společnosti České republiky, Academie, 2010 12. Veselá, J. - Kanioková - Veselá, P.: Sociologické aspekty managementu, Grada 2010 13. Potůček, M. a kol.: Poznávání budoucnosti jako výzva, Nakladatelství Karolinum, 201 14. Potůček, M. a kol (ed.): Veřejná politika, Slon, 2010 15. Dytrt Z. a kol.: Manažerské kompetence v Evropské unii, C. H. Beck, 2004 16. Gore, A: Země na misce vah, Argo, 2000 17. Stead, W.E., Stead J.G.: Management pro malou planetu, Strategická rozhodování a životní prostředí, G plus G, 1998 18. Kratochvíl, I. (s přispěním Václava Cílka): O přírodě, řízení a naději nabeton, Alfa publishing, 2005 19. Fotr, J. - Souček, I.: Podnikatelský záměr a investiční rozhodování, Grada Publishing, 2005 20. Kislingerová, E.: Oceňování podniku, C. H. Beck, 1999 21. Koráb V.- Mihalisko M.: Založení a řízení společnosti, Computer Press, 2005 22. Ochrana, F.: Hodnocení veřejných zakázek a veřejných projektů, ASPI Publishing, 2001 23. Ochrana, F.: Veřejné výdajové programy, veřejné projekty a zakázky, Wolters Kluwer, 2011 24. Ochrana, F.: Zadávání, hodnocení a kontrola veřejných zakázek. Ekonomická analýza. Nakladatelství Ekopress, 2008 25. Vojtík, V.: Podnikáni v kultuře a v umění, ASPI, 2008 26. Rektořík, J. a kol.: Krizový management ve veřejné správě, Ekopress, 2004 27. Balabán, M. – Stejskal, L. a kol: Kapitoly o bezpečnosti, Nakladatelství Karolinum, 2010 28. Green, K. - Hanke, O.: Řízení v krizových situacích, Management Press, 2004
3
29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. 65. 66. 67. 68. 69. 70. 71. 72. 73. 74. 75.
Merna, T.- Al -Thai Faisal F.: Risk management, Computer Press, 2007 Smejkal, V.- Rais, K.: Řízení rizik, Grada Publishing, 2003 Tichý, M.: Ovládání rizika, C. H. Beck, 2006 Kafka, T.: Průvodce pro interní audit a risk management, C.H. Beck, 2009 Dvořáček, J. - Kafka, T.: Interní audit v praxi, Computer Press, 2005 Gála, L.- Pour J. - Toman P: Podniková informatika, Grada Publihing, 2006 Hindls, R.; Hronová, S.; Novák, I.: Analýza dat v manažerském rozhodování, Grada Publishing 1999 Scholleová, H.: Ekonomické a finanční řízení pro neekonomy, Grada Publishing, 2008 Sedláček, J.: Účetní data v rukou manažera - finanční analýza v řízení firmy, Computer Press, 1996 Král, B. a kol.: Manažerské účetnictví, Management Press, 2002 Kovanicová, D. - Kovanic, P.: Poklady skryté v účetnictví, Polygon 2004 Kovanicová, D.: Abeceda účetních znalostí pro každého, Polygon, 2005 Synek, M. a kol., Manažerská ekonomika, Grada Publishing, 2007 Veber, J.- Srpová, J. a kol.: Podnikání malé a střední firmy, Grada Publihing, 2005 Jáč, I. - Rydvalová, P. - Žižka, M.: Inovace v malém a středním podnikání, Computer Press, 2007 Šedivý, M. - Medlíková, O.: Úspěšná nezisková organizace, Grada, 2009 Angelovská, O. - Frič, P. - Goulli, R.: Revitalizace a konsolidace neziskového sektoru v ČR po roce 1989, Nakladatelství Agnes, 2009 Mládková, L.: Management znalostí, Nakladatelství Oeconomica, 2005 Mládková, L.: Moderní management znalostí. Tacitní znalost a jak ji řídit, C.H.Beck, 2004 Mládková, L.: Management znalostních pracovníků, C.H. Beck, 2008 Truneček, J.: Management znalostí, C. H. Beck, 2004 Collinson, Ch.- Parsel, G.: Knowledge management, Computer Press, 2005 Senge, P.: Pátá disciplína, Management Press, 2006 Tichá, I.: Učící se organizace, Alfa Publishing, 2003 Bono, E. de: Šest klobouků aneb Jak myslet, Argo, 1997 Dacey, J.S.- Lennon, K.H.: Kreativita, Grada, 2000 Pink, D. H. : Úplně nová mysl, Ideál, 2011 Foerster, A.- Kreuz, P.: Nekonvenční myšlení. 17 pravidel pro vítězství v byznysu, Grada 2007 Kloudová, J. a kol: Kreativní ekonomika – trendy, výzvy, příležitosti, Management Press, 2010 Rosenau, M.: Řízení projektů, Computer Press, 2000 Svozilová, A.: Projektový management, Grada, 2006 Hammer, M. - Champy, J.: Reingeneering – radikální proměna firmy. Management Press, 2000 Emmett, S.: Řízení zásob, Computer Press, 2008 Kavan, M.: Výrobní a provozní management, Grada Publishing, 2002 Košturiak, J. - Frolík, Z.: Štíhlý a inovativní podnik, Alfa Publishing, 2006 Galloway, L.: Operační management v praxi, ASPI, 1997 Keřkovský, M.: Moderní přístupy k řízení výroby, C.H. Beck pro praxi, 2001 Nenadál-Noskievičová-Petříková-Plura-Tošenovský: Moderní systémy řízení jakosti, Management Press, 1998, 2002, 2010 Plura, J.: Plánování a neustálé zlepšování jakosti, Computer Press, 2001 Liker, J.: Jak to dělá Toyota, Management Press, 2005 Mistr Sun: O válečném umění, Maxima, 1999 Clausewitz, C. von: O válce, Academia, 2008 Keřkovský, M.-Vykypěl,O.: Strategické řízení. Teorie pro praxi, C.H.Beck, 2003 Jirásek, J.A.: Strategie. Umění podnikatelských vítězství. Management Press, 2002 Mauborgne, R.- Kim, W. Ch.: Strategie modrého oceánu, Management Press, 2009 Kaiser, M.: Strategické plánování v umění, Divadelní ústav 2009 Johnson,G.-Scholes, K.: Cesty k úspěšnému podniku, Computer Press, 2000
4
76. Mallya, T.: Základy strategického řízení a rozhodování, Grada Publishing 77. Charvát, J.: Firemní strategie pro praxi, Grada Publihing, 2006 78. Kaplan, R.S. - Norton,D.P.: Balanced Scorecard. Strategický systém měření výkonnosti podniku, Management Press, 2006 79. Bossidy, L. – Charan, R.: Řízení realizačních procesů. Jak dosahovat očekávaných výsledků a plánovaných cílů. 80. Ochrana, F. (ed): Strategické řízení ve veřejné správě a přístupy k tvorbě politiky, Nakladatelství Matfyzpress, 2010 81. Frič, P. - Veselý, A. (ed): Riziková budoucnost. Devět scénářů vývoje české společnosti. Vydavatelství Matfyzpress, 2009 82. Potůček, M. - Mašková, M.: Česká republika – trendy, ohrožení, příležitosti, Nakladatelství Karolinum, 2009 83. Mantle, J.: Firmy, které změnily svět., Vydavatelství Víkend, 2011 84. Ries, A.- Trout, J.: Odliš se nebo zemři. Jak si zajistit úspěch na trhu jedinečností své nabídky, Grada Publishing 2006 85. Simmons, A.: Přesvědčujte a ovlivňujte pomocí příběhů. Storytelling, Computer Press, 2009 86. Ollins, W.: O značkách, Argo / Dokořán, 2009 87. Svoboda, V.: Public relations moderně a účinně. Grada Publishing, 2006 88. Horáková, I. - Stejskalová, D. - Škapová, H.: Strategie firemní komunikace, Management Press, 2000 89. Semler, R.: Podivín. Čintámani 2010 90. Carney, B. M. - Getz, I.: Svoboda v práci. Čintámani, 2010 91. Hroník, F.: Manažerská integrita. Brno: Motiv Press 2010 92. Seknička, P.- Bohatá, M.- Semrák, M.: Úvod do hospodářské etiky, ASPI Publishing, 2001 93. Bláha, J.- Dytrt, Z.: Manažerská etika, Management Press, 2003 94. Bělík, M. – Pavlík, M.: Společenská odpovědnost organizace, Grada, 2010 95. Trinkewitz, Z.: Management v Česku – iluze a realita (o managementu jinak), Profess Consulting, 2007 96. Isaacson, W.: Steve Jobs, Práh, 2011 97. Greenspan, A.: Věk turbulencí, Fragment, 2008 98. Malik, F.: Vést, konat, žít. Efektivní management pro novou dobu. Nakladatelství Anag, 2011 99. Milgrom, P. – Roberts, J.: Modely rozhodování v ekonomii a managementu, Grada, 1997 100.Veber, J.: Management. Základy, moderní manažerské přístupy, výkonnost a prosperita, Management Press, 2011
Obě práce prosím zašlete elektronickou poštou (použijte soubory doc, docx či pdf) na adresu
[email protected] nejpozději dva dny (48 hodin) před prvním řádným zkouškovým / zápočtovým termínem, na nějž se přihlásíte. Termíny budou včas vypsány v KOSu. Pozor, teprve mé potvrzení, tedy odpověď na váš e-mail, znamená, že práce byla přijata. Pokud práce přijata z formálních či obsahových důvodů není, anebo-je li poslána po stanoveném termínu, ztrácíte zkouškový termín s hodnocením nevyhověl(a).
Těším se na Vaše skvělé seminárky. S pozdravem 6. 2. 2012 Petr Sládeček
5
