35. SZÁM TARTALOM

2014/35. SZÁM TARTALOM Utasítások

oldal

68/2014. (VII. 24. MÁV-START Ért. 35.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt.-nél foglalkoztatott munkavállalók vasúti járművezetői tanúsítványával kapcsolatos egyeztetésről .....................

2

69/2014. (VII. 24. MÁV-START Ért. 35.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. Oktatási Utasításának hatályba léptetéséről ......

3

35. szám Budapest, 2014. július 24.

ÉRTESÍTŐ 2 történt közlését követő 30 napon belül írásban egyeztetést kezdeményezhet a munkáltatói jogkörgyakorlójánál.

Utasítások

68/2014. (VII. 24. MÁV-START Ért. 35.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt.nél foglalkoztatott munkavállalók vasúti járművezetői tanúsítványával kapcsolatos egyeztetésről 1.0 AZ UTASITÁS CÉLJA A MÁV-START Zrt.-nél foglalkoztatott munkavállalók vasúti járművezetői tanúsítványával kapcsolatos munkáltatói egyeztetések szabályozása. 2.0 HATÁLYÉS MEGHATÁROZÁSA

FELELŐSSÉG

2.1 Az utasítás személyi hatálya Az utasítás hatálya a MÁV-START Zrt.-nél vasúti járművezetői engedéllyel rendelkező munkavállalókra terjed ki. 2.2 Felelősség Az utasítás kidolgozásáért, karbantartásáért és működtetéséért a Személyzetmenedzsment szervezet a felelős. 3.0 FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA Jelen utasítás külön fogalom-meghatározásokat nem tartalmaz.

Az egyeztetésen a munkáltató vasúti társaságot a MÁV-START Zrt. Szervezeti és Működési Szabályzatában meghatározott munkáltatói jogkörgyakorló képviseli. Az egyeztetés során a felek között létrejött megállapodás egyezségnek minősül, amelyet írásba kell foglalni. Amennyiben az egyeztetés kezdeményezésétől számított 30 napon belül nem vezet eredményre, a munkavállaló kérheti a közlekedési hatóságtól a döntés felülvizsgálatát. 5.0 HIVATKOZÁSOK, BIZONYLATOK, MÓDOSITÁSOK, HATÁLYON KÍVŰL HELYEZÉSEK Jelen utasítás hatályba lépésével egyidejűleg hatályon kívül helyezzük a „A MÁVTRAKCIÓ Zrt.-nél foglalkoztatott munkavállalók vasúti járművezetői tanúsítványával kapcsolatos egyeztetésről” című 27/2011. VIG sz. vezérigazgatói utasítást. 6.0 HATÁLYBA LÉPTETÉS Az utasítás kihirdetése napjával lép hatályba és visszavonásig hatályos. 7.0 MELLÉKLETEK Jelen utasítás mellékleteket nem tartalmaz.

4.0 AZ UTASÍTÁS LEÍRÁSA A vasúti járművezetői engedélyekről és a vasúti járművezetői tanúsítványról szóló, 22/2010. (XII. 20.) NFM rendelet 21.§. (5) bekezdése alapján 2011. október 10-éig a vasúti járművezetőket foglalkoztató vasúti társaságok – a reprezentatív szakszervezetekkel egyeztetett – szabályzatot kötelesek készíteni a rendelet 16.§. (1) bekezdésében meghatározott egyeztetésre vonatkozóan. Hivatkozott számú NFM rendelet 16.§. (1) bekezdése alapján, ha a vasúti járművezető munkavállaló vitatja a vasúti társaságnak a tanúsítvány kiállításával, megújításával, felfüggesztésével vagy visszavonásával kapcsolatos döntését, úgy az intézkedés vele 35. szám Budapest, 2014. július 24.

Ungvári Csaba sk. vezérigazgató

ÉRTESÍTŐ 69/2014. (VII. 24. MÁV-START Ért. 35.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. Oktatási Utasításának hatályba léptetéséről 1.0 AZ UTASÍTÁS CÉLJA A MÁV-START Zrt. Oktatási Utasításának hatályba léptetése. HATÁLYÉS FELELŐSSÉG MEGHATÁROZÁSA 2.1 Az utasítás hatálya Jelen utasítás hatálya kiterjed a MÁV-START Zrt. valamennyi szervezeti egységére és munkavállalójára, valamint a MÁV-START Zrt.nél szerződés alapján munkát végzőkre (amely szerződő partnerekre az Oktatási Utasítás alkalmazását a megkötendő szerződésben elő kell írni), valamint a MÁV-START Zrt.-vel szerződésben álló képzőszervezetre (melyről a képzőszervezettel kötendő együttműködési megállapodásban rendelkezni kell). 2.0

Az utasítás kidolgozásáért és karbantartásáért felelős MÁV-START Zrt. Személyzetmenedzsment. 2.2

3.0 FOGALMAK MEGHATÁROZÁSA Ehhez az utasításhoz nincs. 4.0 AZ UTASÍTÁS LEÍRÁSA A MÁV-TRAKCIÓ Zrt. és a MÁVGÉPÉSZET Zrt. MÁV-START Zrt.-be olvadását követően egy oktatási utasítás szabályozza a korábbi három helyett a társaság munkavállalóira vonatkozó oktatással, vizsgáztatással kapcsolatos előírásait.

3 Üzletititok-védelmi

– MÁV-START Zrt. Szabályzata – MÁV-START Zrt. Iratkezelési Szabályzata – MÁV-START Zrt. Adatvédelmi Szabályzata – MÁV-START Zrt. Tűzvédelmi Szabályzata – MÁV-START Zrt. Informatikai Biztonsági Szabályzata – 1/2014. (I. 6. MÁV-START Ért. 1.) sz. vezérigazgatói utasítás – 29/2013. (VII.09. MÁV-START Ért. 23.) sz. vezérigazgatói utasítás Az utasítás közzétételével hatályát veszti a – 45/2013. (XII.12. MÁV-START Ért. 35.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. Oktatási Utasításáról, – 1/2009. VIG. számú vezérigazgatói utasítás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Oktatási Utasításáról, – 33/2010 (10.05.) VIG sz. utasítás a MÁVGÉPÉSZET Zrt. Oktatási Utasításáról – 2/2008 MVH. sz. utasítás a MÁVTRAKCIÓ Zrt. Típusismereti Utasításáról

6.0 HATÁLYBA LÉPTETÉS Az Utasítás a MÁV-START Értesítőben történő közzététele napján lép hatályba. Az alapvizsgák érvénytartamára vonatkozó 5.1 pont a 2013-ban, vagy azt követően alap vagy időszakos vizsgát tett munkavállalókra érvényes. 7.0 MELLÉKLET 1. sz. melléklet: MÁV-START Zrt. Oktatási Utasítása

5.0 HIVATKOZÁSOK, BIZONYLATOK, MÓDOSÍTÁSOK, HATÁLYON KÍVÜL HELYEZÉSEK Hivatkozások – 19/2011 (V.10.) NFM rendelet – MÁV-START Zrt. Biztonságirányítási Kézikönyve – MÁV-START Zrt. Munkavédelmi Szabályzata – MÁV-START Zrt. Környezetvédelmi Szabályzata – MÁV-START Zrt. Vagyonvédelmi Szabályzata 35. szám Budapest, 2014. július 24.

Ungvári Csaba s.k. vezérigazgató

ÉRTESÍTŐ 4 1. sz. melléklet

A MÁV-START Zrt. Oktatási Utasítása


ÉRTESÍTŐ 5 1. Az utasítás célja A 19/2011 (V.10.) NFM rendelet (a továbbiakban: Képzési rendelet) állapítja meg a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő munkakört betöltő, valamint betölteni kívánó személyek alapképzésére, alapvizsgáztatására, időszakos oktatására és időszakos vizsgáztatására, a vasúti járművezetői gyakorlatra, a vasútszakmai oktatók (a továbbiakban: oktatók) képzésére, vizsgáztatására, és továbbképzésére, a vizsgabiztosok kinevezésére és továbbképzésére vonatkozó szabályokat, valamint a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő feladatköröket és munkaköröket. Jelen Utasítás célja meghatározni a fentiek kiegészítő szabályait, előírásait, továbbá meghatározni a Képzési rendelet hatálya alá nem tartozó alap-, át- és továbbképzés, az időszakos és eseti oktatás tartalmát, vizsgakövetelményeit és módszertanát, a dokumentáláshoz szükséges nyomtatványok vezetésével, kiállításával, nyilvántartásával kapcsolatos előírásokat. 2. Hatály és felelősség meghatározása Jelen utasítás hatálya kiterjed a MÁV-START Zrt. valamennyi szervezeti egységére és munkavállalójára, valamint a MÁV-START Zrt.-nél szerződés alapján munkát végzőkre (amely szerződő partnerekre a jelen utasítás alkalmazását a megkötendő szerződésben elő kell írni), valamint a MÁV-START Zrt.-vel szerződésben álló képzőszervezetre (melyről a képzőszervezettel kötendő együttműködési megállapodásban rendelkezni kell). Az Utasítás kidolgozása, módosítása a MÁV-START Zrt. Humánerőforrás fejlesztés közreműködésével a Személyzetmenedzsment feladata. Az Utasítást és módosításait a MÁV-START Zrt. vezérigazgatója hagyja jóvá. Kiadásáért a Technológiatervezés vezető felel. A képzés, az időszakos és a rendkívüli oktatás, valamint a vizsgáztatás társasági szintű szervezése, irányítása, felügyelete és ellenőrzése a Személyzetmenedzsment feladata. 3. Fogalom meghatározások Alapképzés A feladatkör ellátására irányuló munkakör betöltésére alkalmas személyt önálló munkavégzésre felkészítő, elméleti és gyakorlati ismereteket nyújtó, szervezett, vizsgával záruló képzés. Alapvizsga Meghatározott munkakör(ök) betöltéséhez, illetve tevékenység(ek) elvégzéséhez szükséges, jogszabályban vagy jelen utasításban előírt vizsga. Átképzés Valamely munkakörre előírt szakvizsgával rendelkező munkavállaló felkészítése újabb munkakör betöltéséhez előírt szakvizsgára. ADR A Veszélyes Áruk Nemzetközi Közúti Szállításáról szóló Európai Megállapodás. Ellenőrző vizsga 2 évet meghaladó, de 3 évet el nem érő távollét esetében a Képzési rendelet hatálya alá nem tartozó munkakörbe visszatérő munkavállalók által – az elmaradt időszakos oktatások pótlásának befejeztével – tett vizsga. Eseti oktatás Az időszakos oktatás időkeretén felül az új szakmai ismeretek elsajátítása céljából, egy rendkívüli esemény vizsgálatának megállapításai alapján vagy a technológiai utasítások, szabályzatok változása miatt esetenként elrendelt oktatás.


ÉRTESÍTŐ 6 Felügyelet alatti munkavégzés A kiképzett, vagy kiképzés alatt álló munkavállalónak az önálló munkavégzés előtt, megfelelő elméleti- és gyakorlati felkészültségű munkavállaló – a Képzési rendeletben előírt esetekben gyakorlati oktatást végző vasútszakmai oktató – felügyeletében történő foglalkoztatása, amelynek célja a képzés során szerzett ismeretek, valamint a helyi ismeretek készségszintű elsajátítása. Gyakorlati képzés Az elméleti képzéssel párhuzamosan folyó, vagy annak befejezését követő képzés, amely az elméleti ismeretek gyakorlati bemutatását, megértését és alkalmazását segíti elő, üzemi, kísérleti, vagy szimulációs körülmények között. Típusismereti és pályahálózat ismereti képzésnél a sorrendiség annyiban kötött, hogy az elméleti képzésnek meg kell előznie az utolsó vezetési gyakorlatot. Gyakorlati oktatás Az oktatás része, amely során az oktató az elméleti ismereteket a gyakorlatban bemutatja, gyakoroltatja. Gyakorlati vizsga Meggyőződés a munkakör betöltéséhez, az adott technikai eszköz kezeléséhez – az elméleti szakmai ismereteken túlmenően – szükséges, ismeretek elsajátításáról. Hatósági vizsga Jogszabály által előírt vizsga. Helyismereti vizsga A munkáltatói jogkörgyakorló vagy megbízottja által a szolgálati helyre és azon belül az adott munkakörre vonatkozó helyi, egyes esetekben a vonali ismeretek meglétéről történő meggyőződés. Időszakos oktatás Az adott munkakör betöltéséhez, feladatkör ellátásához szükséges ismeretek szinten tartása, új ismeretek készség szintű elsajátítása céljából tartott, jelen utasítás 6.8. pontjában és az 1. mellékletében meghatározott elméleti és gyakorlati oktatás. Időszakos vizsga A munkakör betöltéséhez illetve a tevékenység elvégzéséhez szükséges, előírt és korábban megszerzett ismeretek megfelelő tudásszintjének jogszabályban vagy jelen utasításban meghatározott - rendszeres időközönként történő ellenőrzésére szolgáló- vizsga. Az eredményes időszakos vizsga egyben a meglevő vizsga érvényességének meghosszabbítását is jelenti. Javító vizsga A sikertelen alap- és időszakos vizsgát követően, valamint a bejelentett vizsgáról igazolatlan módon történő távolmaradás esetén teendő vizsga. JBK Járműbiztosítási Központ Képzés A munkakör ellátásához szükséges ismeretanyag átadása, tanfolyam jellegű képzési keretek között. Képzési program Az adott képzés célját és követelményét, be- és kimeneti jellemzőit, tartalmát, módszereit, erőforrásait meghatározó dokumentum. A képzés tartalmának, vizsgakövetelményeinek és módszertanának meghatározását követően a képzési programot a képzőszervezet állítja össze és küldi meg jóváhagyásra a MÁV-START Zrt. Személyzetmenedzsment részére. 35. szám Budapest, 2014. július 24.

ÉRTESÍTŐ 7 A pénztárosokra, jegyvizsgálókra és olyan munkakörökre vonatkozó képzési programokat, melyek a belföldi és nemzetközi díjszabási, pénztári, értékesítésre vonatkoznak az Értékesítési szervezet részére is meg kell küldeni. Képzési rendelet 19/2011 (V.10.) NFM Rendelet a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő munkakört betöltő munkavállalók szakmai képzésének és vizsgáztatásának, a vasúti vizsgaközpont és képzőszervezetek működésének, a képzési engedély kiadásának, továbbá a vasúti járművezetői gyakorlat szabályairól. Képzési terv Az üzleti terv része, amely a képzési igényfelmérés, a társasági célok és a rendelkezésre álló források alapján kerül összeállításra. Képzőszervezet A MÁV-START Zrt., vagy vele az oktatások, tanfolyami képzések elvégzésére szerződésben álló intézmény, regisztrált szervezet. Kiképzési könyv A MÁV-START Zrt. belső képzés ismeretanyagának és vizsgáinak rögzítésére rendszeresített dokumentum, amely tartalmazza a kiképzendő személy adatait is. Különbözeti vizsga Utasítások, szabályzatok változása miatt elrendelt, az időszakos vizsga esedékessége előtt a változás által érintett ismeretanyagra vonatkozó vizsga, mely egy meglevő alapvizsga érvényben tartásához szükséges. MÁVSYS+ Elszámoltató és bevétel összesítő program. MJR Mobil jegykiadó rendszer. Oktatási ütemterv A rendszeres szakmai oktatásra kötelezett munkavállalók időszakos oktatásainak helyét, időpontját és tematikáját tartalmazó dokumentum. Az oktatás tartalmának, és módszertanának meghatározását követően az Oktatási ütemtervet a képzőszervezet állítja össze és küldi meg jóváhagyásra a MÁV-START Zrt. Személyzetmenedzsment részére. Az oktatási ütemterv elkészítésének folyamatát, annak határidejét a képzőszervezettel kötött Szolgáltatási Szerződés tartalmazza Oktató Oktató a főállású, vagy főtevékenysége mellett megbízásból oktatási tevékenységet végző személy. Vasútszakmai oktató a Képzési rendeletben meghatározottak szerint az alapképzésben vagy az időszakos oktatáson a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő témaköröket oktató személy. Pótvizsga A bejelentett vizsgáról igazolt módon történő távolmaradás esetén teendő vizsga. RID A Veszélyes Áruk Nemzetközi Vasúti Fuvarozásáról szóló Szabályzat Soron kívüli időszakos vizsga – Az adott munkakörből 3 évet meghaladó, de 5 évet el nem érő távollét esetén, vagy – a sikertelen második időszakos javítóvizsgát követően, vagy – az elmulasztott időszakos vizsga esetén teendő vizsga, illetve – a munkavállaló ismerethiányának megállapítása esetén elrendelt vizsga. 35. szám Budapest, 2014. július 24.

ÉRTESÍTŐ 8 Szakmai képzés A munkakörrel összefüggő tevékenységek ellátására irányuló, illetve munkakör betöltésére alkalmas személyt önálló munkavégzésre felkészítő, elméleti és gyakorlati ismereteket nyújtó, szervezett, meghatározott vizsgával záruló képzés, amely lehet alap-, át-, és továbbképzés. Szervezeti egység A MÁV-START Zrt. hatályos Szervezeti és Működési Szabályzatában (továbbiakban SZMSZ) szereplő egységek. TicketAgent Pénztári gépi jegykiadó rendszer Továbbképzés Korábbi ismeretekre épülő, új ismereteket, kompetenciákat adó képzés. TSZVK Területi Személyszállítási és Vontatási Központ Vizsgabizottság A munkáltató által kijelölt, a Képzési rendeletben szabályozott vizsgáknál a vasúti vizsgaközpont által kijelölt, továbbá egyéb jogszabályokban meghatározott vizsgáknál a jogszabályban nevesített, vizsgabiztosokból álló testület. Vizsgabiztos A közlekedési hatóság által névjegyzékbe vett, a Vasúti Vizsgaközpont által kijelölt vizsgáztató, aki a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő munkakörök tekintetében az alap- és időszakos vizsgáztatást végzi. A Képzési rendelet hatálya alá nem tartozó vizsgáknál a munkáltatói jogkörgyakorló által (esetileg, vagy munkaköri leírásban) vizsgáztatással megbízott, az Utasításban előírt feltételekkel rendelkező munkavállaló. Vizsgaelnök, társelnök Bizottság előtt tett vizsga esetén a vizsga szakmai minőségéért és annak tisztaságáért felelős személy. Vizsgáztatás Meggyőződés az előírt vizsgaanyag (elméleti és gyakorlati) elsajátításáról, a szükséges kompetenciák meglétéről. A vizsgáztatás lehet írásbeli, szóbeli és gyakorlati, vagy ezek közül többféle vizsgatípus együttesen (összetett vizsga). VMAEF Viszonylati Menetjegykiadó és Adatbeadás Ellenőrző Formátumvezérlő viszonylati jegykiadó gép. 4. Alapképzés, továbbképzés A MÁV-START Zrt. éves képzési tervében határozza meg a szakmai és egyéb képzéseket, át-, illetve továbbképzéseket. A szakmai szervezet által megfogalmazott igény alapján ezeket a Humánerőforrás fejlesztés szervezi, a szakmai felügyeletüket a Személyzetmenedzsment látja el. Egységes rendszerüket, valamint módszerüket jelen utasítás szerint, a Technológiatervezés előterjesztése alapján a MÁV-START Zrt. vezérigazgatója határozza meg. A képzési igények bejelentése, valamint jelentkezés a képzésekre a MÁV-START Zrt. Képzési Utasításban leírtak szerint történik. Az év közben jelentkező és az éves Képzési Tervben szereplő tanfolyamok szervezésének irányítása, a képzésekhez a szerződéses keretek biztosítása a Humánerőforrás fejlesztés feladata.


ÉRTESÍTŐ 9 4.1. A Képzési rendelet hatálya alá tartozó munkakört betöltő, vagy tevékenységet végző munkavállalók képzésére vonatkozó előírások 4.1.1. A Képzési rendelet tartalmazza – az alapképzés témaköreire, a képzési programokra; – a képzés módszertanára; – a vasútszakmai oktatókra; – az alapképzés tárgyi feltételeire; – az alapképzés megkezdésére; – az alapképzésben részt vevőkkel szemben támasztott követelményekre vonatkozó előírásokat. 4.1.2. Az 1/2014. (I. 06. MÁV-START Ért. 1.) sz. vezérigazgatói utasítás tartalmazza a vasúti járművezetői és járműüzemeltetési tevékenységet ellátó munkavállalók belső képzésként megvalósuló szakmai képzésére és időszakos oktatására vonatkozó további szabályokat, – az alapképzés, időszakos oktatás indításának feltételeire; – a lebonyolíthatóság vizsgálatára; – az igény bejelentésére; – az alapképzés/oktatás előkészítésére; – az adatszolgáltatásra, képzési dokumentációkra; – a típus-, vonal-, állomásismereti képzési és vizsgadíjakra; – a típus-, vonal-, állomásismereti vizsga bejelentésének módjára; – a képzéssel/oktatással kapcsolatos statisztikai adatszolgáltatásokra; – a képzési dokumentáció megőrzésére. 4.1.3. Típusismereti alapképzés A MÁV-START Zrt. a vasúti közlekedés biztonságával összefüggő munkakörök tekintetében típusismereti és vasúti pályahálózat ismereti alapképzést nyújt. A típusismereti és vasúti pályahálózat ismereti alapképzést a Képzési rendeletben meghatározott feltételekkel és módon és a 4.1.2. pontban hivatkozott utasítás előírásainak betartásával kell lebonyolítani. 4.1.3.1 A típusismereti alapképzés a Vasúti Vizsgaközpont által jóváhagyott képzési program alapján történik. A szolgálatok sorrendisége annyiban kötött, hogy legalább az utolsó felügyelet alatti járművezetői szolgálatot meg kell előznie az elméleti oktatásnak. Az első és utolsó típusismereti szolgálat között legfeljebb 6 hónap telhet el, járműtípusonként. 4.1.3.2. A típusismereti alapképzés és alapvizsgáztatás típusonként, vagy típuscsaládonként történik. A mozdonyok 12 jegyű UIC pályaszámának ötödik, hatodik, hetedik és nyolcadik számjegye egyértelműen meghatározza a mozdonyok típusát. Ezen kívül egy típuscsaládba tartoznak – a csak honosításában különböző (pl. 0470, 1116), – a tanfolyami tematikában együtt oktatott (pl. 0438, 0478), – az eltérő UIC számú, de műszakilag csak kismértékben különböző mozdonyok (pl. 0430, 0431). 4.1.4. Típusismereti továbbképzés 4.1.4.1 Ha a mozdonyvezető öt évnél hosszabb ideig nem teljesített szolgálatot valamely járműtípuson, amelyre érvényes típusismerettel (Tanúsítvánnyal) rendelkezik, és a jármű kiszolgálását illetően bizonytalannak érzi magát, akkor ezt a munkaidő beosztás készítésével megbízott személy felé jeleznie kell. Ebben az esetben a tényleges beosztást meg kell előznie egy típusismereti továbbképzésnek, amelynek tartalma 1 típusismeretet felújító felügyelet alatti járművezetői szolgálat legalább 6 óra járművön töltött időtartamban. Ha a mozdonyvezető öt évnél hosszabb ideig nem teljesített szolgálatot valamely járműtípuson, amelyre érvényes típusismerettel (Tanúsítvánnyal) rendelkezik, de a jármű kiszolgálását illetően bizonytalanságát nem jelezte, beosztható az adott járműre. 35. szám Budapest, 2014. július 24.

ÉRTESÍTŐ 10 4.1.4.2. A 408, 448, 628 sorozatú, de remotorizáció miatt eltérő pályaszám-csoportú (pl. 628-0 és 6283) vontatójárművek esetében típusismereti továbbképzésen kell részt vennie az eltérő pályaszám-csoportú járművet nem ismerő mozdonyvezetőnek, amelynek tartalma 1 elméleti oktatás legalább 6 óra időtartamban, továbbá 1 felügyelet alatti járművezetői szolgálat legalább 6 óra, járművön töltött időtartamban. 4.1.5. Vasúti pályahálózat ismereti alapképzés 4.1.5.1. A Vasúti pályahálózat ismereti alapképzés a Vasúti Vizsgaközpont által jóváhagyott képzési program alapján történik. 4.1.5.2. Államhatáron túlnyúló vonalismereti igény esetén a Vasúti Vizsgaközpontnak csak az államhatárig tartó vonalismereti képzést kell bejelenteni. A vonalismereti elméleti képzésen oktatni kell a vasúti határátmenetre vonatkozó Helyi Csatlakozási Szerződés, valamint a szomszédos vasutak jelzési és forgalmi utasításainak a MÁV F.1. sz. Jelzési és F.2. sz. Forgalmi Utasításoktól eltérő rendelkezéseit. A vonalismereti gyakorlat során, az államhatáron túlnyúló vonalszakaszon 3 oda-vissza felügyelet alatti utat kell teljesíteni, az államhatárig tartó vonalszakasz teljesítésével egyidejűleg. 4.2. A Képzési rendelet hatálya alá nem tartozó munkakört betöltő, vagy tevékenységet végző munkavállalók képzésére vonatkozó előírások 4.2.1. A képzésekre vonatkozó általános szabályok A Személyzetmenedzsment által elfogadott (jóváhagyott) képzési program nélkül képzés nem indítható. A képzési programnak tartalmaznia kell a vizsgához tartozó szakmai követelményeket, a szükséges képzési időt és a vizsga szervezésére, lebonyolítására vonatkozó előírásokat, a vizsgával betölthető munkakörök felsorolását. A gyakorlati képzést a tanfolyam keretén belül, valamint üzemi körülmények között oktató, illetve a munkáltatói jogkörgyakorló által írásban megbízott munkavállaló végezheti. Gyakorlati képzéskor a munkafolyamatokat a gyakorlatban be kell mutatni, és – amennyiben előírás nem tiltja, üzemi körülmények között – a munkavállalóval be kell gyakoroltatni. A gyakorlati képzés a közlekedés és a szolgáltatás, valamint a munkavállalók, illetve a munkavégzés körzetében tartózkodók biztonságát nem veszélyeztetheti. A képzés időtartamának meghatározásakor figyelembe kell venni a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződésének a legrövidebb munkaidőre vonatkozó rendelkezéseit. A képzés napi időtartama a gyakorlati képzéssel együtt sem haladhatja meg a Munka Törvénykönyvében és a Kollektív Szerződésben meghatározott törvényes munkaidőt. Az Utasításban és a képzési programokban tervezett, előírt képzési, átképzési idő nem csökkenthető. A képzés befejezését követően a képzési programban meghatározott módon vizsgára kell bocsátani a munkavállalót. A szervezeti egység vezetőjének javaslata, a Személyzetmenedzsment vezetőjének jóváhagyása alapján a munkavállalók a vizsgákra – oktató irányítása mellett – önállóan is felkészülhetnek. A képzés tananyagtartalmának és a vizsga lebonyolításának meg kell felelni az adott szakvizsga megszerzéséhez szervezett tanfolyam képzési programjában előírt feltételeknek. Munkaeszközök (biztonsági berendezések, vasúti járművek, felsővezetéki berendezések, számítástechnikai eszközök, programok, rakodást elősegítő berendezések stb.) használóit azok kezelésére, hiba esetén követendő eljárásra, a berendezés, eszköz működtetésének bemutatásával, és ha más szabályzat nem tiltja, gyakoroltatással kell kiképezni. A MÁVSTART Zrt. Munkavédelmi Szabályzatában rögzített munkakörben az elsősegélynyújtási ismeretek anyagát az időszakos oktatás magába foglalja, melynek szakszerű oktatásáról a képzőszervezet gondoskodik. 35. szám Budapest, 2014. július 24.

ÉRTESÍTŐ 11 4.2.2. Az oktatókra vonatkozó szabályok 4.2.2.1. Az oktatót a MÁV-START Zrt., vagy a MÁV-START Zrt.-vel történt egyeztetés után az képzőszervezet biztosítja. Az oktató kiválasztása és megbízása a szakmai felügyeletet gyakorló szervezet vezetőjének egyetértésével az oktatással megbízott szervezet vezetőjének feladata. 4.2.2.2. Oktatói feladatok ellátásával csak szakmailag felkészült, oktatási készséggel és a megfelelő szakvizsgákkal rendelkező munkavállaló bízható meg. E feltételeken túl: Elméleti tantárgy oktatásával megbízható, aki rendelkezik: – 10 éves szakirányú gyakorlat esetén legalább középfokú állami iskolai végzettséggel – 5 éves szakirányú gyakorlat esetén legalább diplomával igazolt felsőfokú állami iskolai végzettséggel, – 3 éves szakirányú gyakorlat esetén legalább diplomával igazolt felsőfokú állami iskolai végzettséggel, oktatói (oktatótiszti, vasútszakmai oktatói) vagy pedagógiai végzettséggel. Gyakorlati tantárgy oktatásával megbízható, aki rendelkezik legalább 5 éves szakmai gyakorlattal. 4.2.2.3. Az újfelvételes munkavállalók munkavédelmi oktatását munkavédelmi szakképzettségű személynek kell elvégezni. 4.2.2.4. Általános elsősegély-nyújtási képzést a munkáltatói jogkörgyakorló által kijelölt képzett elsősegélynyújtó tarthat. A munkahelyi elsősegély-nyújtásra kijelölt munkahelyi elsősegélynyújtókat egy legalább 8 órás tanfolyami képzéssel kell felkészíteni, melynek tartalmát és szabályait a képzési program tartalmazza. 4.2.3. Szakmai képzés A szakmai képzés minden esetben képzési program alapján, egyéni, csoportos és tanfolyami formában történhet. 4.2.3.1. Egyéni felkészülés A munkáltató javaslata alapján a munkavállaló – a szakmai szervezet gyakorlati oktatójának irányításával – az alapvizsgákra önállóan felkészülhet. A vizsgára történő bejelentének és a vizsga lebonyolításának meg kell felelnie az adott szakvizsga megszerzéséhez előírt általános feltételeknek. A vizsgára bocsátás előtt a munkavállaló felkészültségéről a személyzetmenedzsment vezető által megbízott szakértő (gyakorlati oktató) ez esetben is írásban és szóban győződik meg. Megfelelő felkészültség esetén a gyakorlati oktató a munkavállaló szervezeti egységének vezetőjét értesíti a felkészülés megtörténtéről. A szervezeti egység vezetője gondoskodik a szakvizsgára történő bejelentésről. A bejelentést követően a vizsgabiztos (vizsgáztató) a munkavállalót írásban berendeli vizsgára. 4.2.3.2. Csoportos felkészülés A munkáltató javaslata alapján a munkavállalók konzultáció biztosítása mellett – a szakmai szervezet gyakorlati oktatójának felügyeletével – a szakvizsgákra csoportosan is felkészülhetnek. A csoport létszáma legfeljebb 10 fő. A Személyzetmenedzsment engedélye alapján indokolt esetben emelhető a létszám. A csoportos felkészülésre vonatkozó kérelmet a felkészítés megkezdése előtt legkésőbb 7 nappal kell benyújtani a Személyzetmenedzsment vezetőjének. A felkészítés tananyag tartalmának, a vizsgára történő bejelentésének és a vizsga lebonyolításának meg kell felelnie az adott szakvizsga megszerzéséhez előírt általános feltételeknek. Csoportos felkészülés esetén, ha a munkavállalók szakmai, elméleti felkészültsége indokolja, a Személyzetmenedzsment hozzájárulásával a tanfolyamra meghatározott képzési idő csökkenthető. Pénztári és díjszabási kérdésében az Értékesítési szervezet hozzájárulására is 35. szám Budapest, 2014. július 24.

ÉRTESÍTŐ 12 szükség van. A felkészítést végző szakértő a csoport teljesítményének értékelése alapján tett javaslatára, a munkáltató a felkészítés ideje alatt írásban kérheti a képzési idő csökkentését. A vizsgára bocsátás előtt a munkavállalók felkészültségéről a szakmailag illetékes szakértő írásban és szóban győződik meg. Megfelelő felkészültség esetén a gyakorlati oktató a munkavállalók szervezeti egységének vezetőjét értesíti a felkészülés megtörténtéről. A szervezeti egység vezetője gondoskodik a szakvizsgára történő bejelentésről. A bejelentést követően a vizsgabiztos (vizsgáztató) a munkavállalót írásban berendeli vizsgára. 4.2.3.3. Tanfolyami képzés: Tanfolyami képzés csak jóváhagyott képzési program birtokában indítható. 4.2.3.4. Gyakorlati képzés: Gyakorlati képzés során a munkafolyamatokat a gyakorlatban be kell mutatni, – amennyiben előírás nem tiltja – a munkavállalóval be kell gyakoroltatni. A gyakorlati képzés, a közlekedés és a szolgáltatás, valamint a munkavállalók, illetve a munkavégzés körzetében tartózkodók biztonságát nem sértheti, nem veszélyeztetheti. Munkaeszközök (emelők, jegykiadó gépek, számítástechnikai eszközök, programok stb.) használóit azok kezelésére, a hiba esetén követendő eljárásra a berendezés működtetésének bemutatásával, és ha más szabályzat nem tiltja, gyakoroltatással kell kiképezni. A gyakorlati képzési idő és a felügyelet alatti szolgálat időtartama nem csökkenthető. Megfelelő felkészültség esetén a felkészítést végző szakértő értesíti a munkavállaló szervezeti egységének vezetőjét a felkészülés megtörténtéről. A szervezeti egység vezetője gondoskodik a szakvizsgára történő bejelentésről 4.2.4. Újfelvételes munkavállaló képzése A MÁV-START Zrt.-vel munkaviszonyt létesítő újfelvételes munkavállaló elméleti- és gyakorlati képzését az adott munkakörtől függően alapvetően szervezett formában, tanfolyami keretek között kell biztosítani. Az újfelvételes munkavállaló a tervezett munkakörében az utasításban meghatározott elméleti és gyakorlati ismeretek elsajátításáig önállóan nem foglalkoztatható. A képzés befejezését követően a munkavállalót vizsgára be kell jelenteni. Az egyéni felkészüléssel készülő munkavállalót a vizsgáztatásra illetékes szervezethez (vizsgabizottsághoz) írásban be kell jelenteni. Vizsgára bejelentés a munkáltató jogkörgyakorló feladata. A bejelentést követően a vizsgabiztos (vizsgáztató) a munkavállalót írásban berendeli vizsgára. 4.2.5. Állami felsőfokú végzettséghez kötött munkakörben foglalkoztatottak felsőfokú vasúti képzése A MÁV-START Zrt. számukra egyéni felkészülési lehetőséget biztosít kereskedelmi, technológiai és műszaki témákban a felsőfokú vasúti vizsga megszerzéséhez. A felkészülés képzési program alapján történik, melyben megtalálható a felkészülés tematikája és menete. 4.2.6. A részvétel nyilvántartása A képzésen való részvétel igazolására az 2. mellékletben található dokumentumot kell vezetnie a munkáltatói jogkörgyakorló által megbízott személynek. 4.3. Betanítás, felügyelet alatti munkavégzés, tevékenység begyakorlás Felügyeletet ellátni csak a munkáltató által kiállított írásbeli megbízás alapján lehet (11. melléklet). A felügyelettel megbízott munkavállaló felelősséggel tartozik a betanítás ideje alatt a rábízott munkavállaló tevékenységéért. A felügyelet alatti járművezetési gyakorlatot érvényes vasúti járművezetői engedéllyel és a képzés tematikájának megfelelő, érvényes tanúsítvánnyal, valamint a vasúti járművezetés terén legalább három éves szakmai gyakorlattal rendelkező oktató végezheti. 35. szám Budapest, 2014. július 24.

ÉRTESÍTŐ 13 Amennyiben az oktató nem rendelkezik érvényes tanúsítvánnyal a vonatkozó vasúti pályahálózatra vagy vasúti járműre, akkor a képzés gyakorlati részén jelen kell lennie egy, az adott vasúti pályahálózatra vagy vasúti járműre vonatkozó tanúsítvánnyal rendelkező vasúti járművezetőnek. A betanításra, felügyelet alatti munkavégzésre, tevékenység begyakorlásra a MÁV START Zrt. Kollektív Szerződése, illetve a MÁV-START Zrt. Munkavédelmi Szabályzata tartalmaz további előírásokat. 5.

Alapvizsga

5.1. Alapvizsga érvényessége Az alapvizsga a foglalkoztatás helye szerinti soron következő időszakos vizsgáig, de legfeljebb a sikeres vizsga napját követő 3 naptári évig jogosít az adott alapvizsgának megfelelő munkakör betöltésére. Az alapvizsga érvényességét az időszakos vizsga illetve a soron kívüli időszakos vizsga további 3 évvel meghosszabbítja. 5.2. A Képzési rendelet hatálya alá tartozó tevékenységet végző munkavállalók alapvizsgáztatására vonatkozó előírások 5.2.1. A Képzési rendelet tartalmazza – a vizsgatémakörökre, vizsgatételekre; – a vizsgabiztosok kijelölésére, a vizsgabizottságra; – az alapvizsga előkészítésére, lebonyolítására; – az alapvizsgára bocsátás feltételeire; – az alapvizsgáztatás rendjére és a vizsga értékelésére; – az alapképzésben részt vevő alapvizsgájának felfüggesztésére, vagy eltiltására – a sikertelen alapvizsga esetén követendő eljárásra – az alapvizsga érvényességére vonatkozó előírásokat. 5.2.2. Az 1/2014. (I. 06. MÁV-START Ért. 1.) sz. vezérigazgatói utasítás tartalmazza a vasúti járművezetői és járműüzemeltetési tevékenységet ellátó munkavállalók belső képzésként megvalósuló szakmai képzések alapvizsgáztatására vonatkozó további szabályokat. 5.3. A Képzési rendelet hatálya alá nem tartozó tevékenységet végző munkavállalók alapvizsgáztatására vonatkozó előírások A képzés befejezését követően a munkavállalót vizsgára kell bocsátani. A munkavállalót vizsgára a Személyzetmenedzsment és az illetékes vizsgabiztos felé a munkáltatói jogkörgyakorló által megbízott munkavállalónak kell írásban bejelentenie. A bejelentésnek a 7. melléklet szerinti adatokat kell tartalmaznia. A vizsgabiztos a vizsgázót a munkáltatói jogkörgyakorlón, vagy a képzőszervezet tanfolyamszervezőjén keresztül írásban értesíti a vizsga napjáról és helyszínéről (11. melléklet). 5.3.1. A vizsgabiztosokkal, vizsgáztatással megbízottakkal szembeni követelmények: – felsőfokú állami iskolai végzettség, – felsőfokú vasúti szakmai képzettség, – 5 éves vasúti szakmai gyakorlat, Az alkalmasság elbírálása az előírt követelmények figyelembevételével a megbízó hatásköre és felelőssége. 5.3.2. Alapvizsgák lebonyolítása A vizsgák követelményrendszerét, és a vizsgáztatások rendjét jelen utasítás, valamint a képzési programok tartalmazzák. Az alapvizsga megkezdése előtt a vizsgázónak be kell mutatnia a személyazonossága igazolására alkalmas hatósági igazolványt (személyazonosító igazolvány, vezetői engedély, útlevél). Az alapvizsga szóbeli, írásbeli, gyakorlati vagy összetett vizsga lehet. Az összetett vizsga írásbeli, szóbeli vizsgatevékenységből áll. 35. szám Budapest, 2014. július 24.

ÉRTESÍTŐ 14 Az írásbeli vizsgatevékenység követelményeinek nem felel meg az a vizsgázó, aki az írásbeli feladatokra adott válaszok több mint 25%-ára „Elégtelen” minősítést kap. Szóbeli vizsgatevékenység csak sikeres írásbeli vizsgatevékenység után kezdhető meg. A vizsgafeladat megoldásához csak a vizsgabiztos által a vizsga megkezdésekor ismertetett eszközök használhatók. A vizsgabizottság (vizsgabiztos) a vizsgázót felfüggeszti és a vizsgát sikertelennek minősíti, ha a vizsgázó: – a vizsgán szeszes italtól vagy más, bódító hatású anyagtól vagy szertől befolyásolt állapotban jelent meg, – a vizsgán a vizsgafeladatok megoldásához meg nem engedett segédeszközt használt, vagy annak használatát megkísérelte, – a vizsga rendjét zavarta. Összetett vizsga esetén a szóbeli vizsgarészt a sikeres írásbeli vizsgát követő 30 napon belül kell megtartani. Sikertelen szóbeli vizsga esetén az írásbeli vizsgát is meg kell ismételni. A sikertelen vizsga és a javítóvizsga között 7 naptári napnál rövidebb és 30 naptári napnál hosszabb idő nem telhet el. Második javítóvizsga csak a munkáltatói jogkörgyakorló javaslatára és a Személyzetmenedzsment vezető engedélyével tehető. A második javító vizsgára új vizsgabiztost kell kijelölni. Vizsgáról igazolatlanul távolmaradás sikertelen vizsgának minősül. Szerződéses partner vizsgája esetén, a vizsgaigazolást a vizsgázó részére át kell adni, egy példányt pedig a szakmai felügyeletet ellátó szervezet részére 7 munkanapon belül meg kell küldeni. Sikertelen vizsga esetén a MÁV-START Zrt. munkavállalóinak javítóvizsgájára vonatkozó előírások érvényesek. 5.3.3. Tanfolyami vizsgák szervezése, lebonyolítása A tanfolyami vizsgák szervezését, lebonyolítását és a vizsgáztatás rendjét meghatározó előírásokat a képzőszervezet Tanfolyami és Vizsgaszabályzata tartalmazza. A vizsgáról a vizsgabiztos jegyzőkönyvet (7. melléklet) készít. A jegyzőkönyvben fel kell sorolni valamennyi vizsgára bejelentett munkavállalót. 5.3.4. Az alapvizsgák értékelése Az alapvizsgák értékelése szóbeli és írásbeli alapvizsgán: jeles (5), jó (4), közepes (3), elégséges (2), elégtelen (1). Az írásbeli vizsga eredményét a vizsgázóval szóban közölni kell. A vizsgázó kérésére lehetőséget kell biztosítani a kijavított írásbeli munka megtekintésére. Az alapvizsgák értékelése gyakorlati alapvizsgán: megfelelt, nem felelt meg. 5.3.5. Vizsgák dokumentálása Az eredményes szakvizsgákról a vizsgabiztos igazolást (6. melléklet) állít ki és ad át a vizsgázónak. Az alapvizsga jegyzőkönyveket, írásbeli dolgozatokat a vizsgabiztos irattárazza. Az időszakos vizsgák anyagait a következő időszakos vizsga időpontjáig kell megőriznie a vizsgát lebonyolító vizsgabiztosnak. Határidő letelte után selejtezhető. 5.3.6. Helyismereti vizsga A MÁV-START Zrt. szolgálati helyein és azon belül az adott munkakörökben a munkavállalók önálló munkavégzésre történő beosztásuk előtt a Helyi Végrehajtási Utasítás és Üzemi Rend, munkakörére vonatkozó előírásaiból illetve a helyi munkavégzési sajátosságokból helyismereti oktatást, vizsgát kell tenniük. A helyismereti vizsgát szóban, a munkahelyi vezető vagy megbízottja előtt kell tenni. A helyismereti vizsgát tett munkavállalók névsorát a Helyi Végrehajtási Utasítás és Üzemi Rend mellékleteként kell őrizni. A helyismereti vizsgát a MÁV-START Zrt. Munkavédelmi szabályzat előírásainak betartásával, a felügyelet alatt eltöltött idő után kell megtartani. 35. szám Budapest, 2014. július 24.

ÉRTESÍTŐ 15 5.4. Képzési rendelet hatálya alá nem tartozó alapvizsgák típusai – belföldi fedélzeti személyszállítási, – belföldi MJR.2, MJR-3 (gyakorlati), – nemzetközi MJR-2 (gyakorlati), – nemzetközi fedélzeti személyszállítási, – JÉ fedélzeti gépkezelő (gyakorlati), – JÉ pénztári gépkezelő (gyakorlati), – belföldi díjszabás, – számadó és jegypénztáros, – VMAEF (gyakorlati), – Ticket Agent (gyakorlati), – MÁVSYS+ (gyakorlati), – belföldi helybiztosítási programkezelő, – nemzetközi díjszabás és személypénztár, – EPA (gyakorlati), – számadó pénztáros, – pénztárellenőrzésre kötelezettek vizsgája, – pénztárvizsgálói, – utaskísérő, – felsőfokú vizsga diplomás munkakörben dolgozók részére, – felsőfokú személyszállítási vizsga (középfokú állami iskolai végzettséggel rendelkezők részére), – szerződéses menetjegy értékesítő, – vezénylői vizsga, – vonali végrehajtási utasítás vizsga (KÖFI, távkezelt állomások), – biztosítóberendezési vizsga – határforgalmi vizsga, – DB előírások katasztrófavédelem (Utasellátó) – villamos vontatási felsővezetéki berendezések (E101) – erősáramú berendezés helyi kezelői (E102) A vizsgához tartozó szakmai követelményeket, a szükséges képzési időt és a vizsga szervezésére, lebonyolítására vonatkozó előírásokat a képzési programok tartalmazzák. 6.

Időszakos és eseti oktatás, önképzés

6.1. Az időszakos oktatások célja Az időszakos oktatások célja a megszerzett szakismeretek szinten tartása és bővítése, új munkamódszerek alkalmazása, a munkavállalókat érintő szakmai problémakörök megvitatása, a felmerült szakmai kérdések megválaszolása, balesetek, valamint ellenőrzések során feltárt hiányosságok elemzése, a biztonságos munkavégzéssel kapcsolatos ismeretek folyamatos bővítése. 6.2. Az időszakos oktatásra kötelezett munkavállalók Időszakos oktatásra kötelezett a MÁV-START Zrt. valamennyi munkavállalója. 6.2.1. A rendszeres szakmai oktatásra nem kötelezett munkavállalók időszakos oktatása a 6.8. pontban leírtak szerint történik. A szervezeti egység vezetőjének feladata biztosítani a munkavállalók oktatáson történő részvételének feltételeit. 6.2.2. A rendszeres szakmai oktatásra kötelezett munkavállalók időszakos oktatása az Oktatási ütemterv alapján történik. Az 1. melléklet tartalmazza az oktatás minimális időtartamát. A munkaidő beosztás készítésével megbízott munkavállaló felelős azért, hogy az oktatásra az arra kötelezettek beosztva, vezényelve legyenek. A munkavállaló a munkaidő beosztása, vezénylése alapján köteles az oktatáson részt venni. Az oktató felelős azért, hogy az oktatáson csak azok a munkavállalók vegyenek részt, akiket a megküldött kimutatás (8. melléklet) alapján oktatásra beosztottak. 35. szám Budapest, 2014. július 24.

ÉRTESÍTŐ 16 6.2.3. A rendszeres szakmai oktatásra kötelezett munkavállalók azon csoportja számára, akik a Képzési rendelet hatálya alá tartozó tevékenységet végeznek, a Képzési rendelet tartalmazza: – az oktatásszervezési regisztrációra – a regisztráció felfüggesztésére, visszavonására – az oktatási ütemtervre – az oktatások mulasztásának következményére, a pótlás lehetőségére vonatkozó szabályokat. 6.2.4. A MÁV-START Zrt. területén munkát végző szerződéses partnerek (más vasúti társaságok, szolgáltatást végzők stb.) munkavállalóinak időszakos oktatására az Utasítás előírásait kell alkalmazni, amit a szerződéskötő szervezetnek a partnerrel kötött szerződésben kell rögzítenie. 6.3. Az időszakos oktatások oktatói Az időszakos oktatások oktatóira az alapképzésben résztvevő oktatókkal szemben támasztott követelményeket kell megfelelően alkalmazni. 6.4. Oktatási ütemterv A rendszeres szakmai oktatásra kötelezett munkakörökre vonatkozóan, az időszakos oktatások ütemezésére és a szakmai tartalom tervezésére a képzőszervezetnek oktatási ütemtervet kell készítenie. Az oktatási ütemterv tartalmazza a rendszeres szakmai oktatásokat munkakörönkénti bontásban, az oktatások helyét, időpontját, az oktatandó ismereteket, időtartamát, a pótoktatások helyét és idejét, az alapvizsgák figyelembe vételével az érintett munkaköröket, valamint az időszakos vizsgaidőpontokat és a vizsgázók tervezett létszámát. A Személyzetmenedzsment adja meg az oktatási helyszíneket, az éves óraszámokat, az oktatás gyakoriságát, valamint a létszámokat helyszínenként, munkaköri bontásban. Időszakos vizsga hónapjára nem tervezhető rendszeres szakmai oktatás. 6.5. Az oktatások ideje és tartalma Az időszakos oktatáson a tanórák 50 percesek, az egyes órák között 10 perc szünetet kell tartani. Az időszakos oktatás tartalmának a képzésen résztvevők munkaköréhez előírt szakvizsgák szakmai ismeretanyagának, illetve a tevékenység ellátásához szükséges egyéb ismereteknek kell megfelelni. A rendszeres szakmai oktatások tematikáját úgy kell tervezni, hogy a két időszakos vizsga között áttekintse az előírt ismeretanyagot. A rendszeres oktatások alkalmával ismertetni kell: – az utasítások, szabályzatok adott munkakörre, vagy tevékenységre vonatkozó előírásait; – az utasításokkal, szabályzatokkal kapcsolatos változásokat; – a technikai, technológiai változásokat; – az ellenőrzések tapasztalatait, a bekövetkezett balesetek, események körülményeit és a megállapításokat, a kiadott munkabiztonsági elemzéseket; – a MÁV-START Zrt. és MÁV Zrt. vasútbiztonsági szervezetei által kiadott Biztonsági tájékoztatókban foglaltakat, kiegészítve az oktatást végzők részére tartott továbbképzésen ismertetett szempontokkal; – a Munka Törvénykönyvét és a Kollektív Szerződést; – a MÁV-START Zrt. által kiadott egyéb rendelkezéseket; 6.6. Az időszakos oktatások mulasztásának következménye és pótlásának lehetősége A tervezett oktatásról bármilyen okból hiányzó munkavállalót a lehető leghamarabb másik oktatásra kell beosztani. Az időszakos oktatást, és a pótoktatást is elmulasztó munkavállalót a mulasztott oktatás pótlásáig munkakörében foglalkoztatni nem szabad. A pótoktatás tematikájának meg kell egyeznie a mulasztott oktatás tematikájának még aktuális témaköreivel. 35. szám Budapest, 2014. július 24.

ÉRTESÍTŐ 17 6.7.

Az időszakos oktatáshoz tartozó okmányok

6.7.1. Oktatási kimutatás (8. melléklet szerint, elektronikus levelezés útján) A munkaidő beosztás készítésével megbízott munkavállaló az oktatásra, pótoktatásra elkészített beosztásokat tartalmazó kimutatást .xls formátumban köteles előző hó 23-ig az területi oktatási szakelőadó részére megküldeni. A területi oktatási szakelőadó a területére vonatkozó kimutatásokat köteles oktatási helyszínenként és naponként összesíteni, és megküldeni a képzőszervezet, másolatban a MÁVSTART Zrt. Személyzetmenedzsment illetékes munkavállalója részére. Amennyiben a munkaidő beosztás készítésével megbízott munkavállaló a kimutatáson megjelölt nap helyett más oktatási napot jelöl ki a munkavállaló részére, erről haladéktalanul köteles a területi oktatási szakelőadót új kimutatással értesíteni, aki a további koordinációt elvégzi. Az oktató az oktatások befejezése után haladéktalanul köteles a távolmaradókról a területi oktatási szakelőadót telefonon értesíteni, aki az illetékes munkaidő-beosztás készítésével megbízott munkavállalót, és munkahelyi vezetőt a távolmaradókról tájékoztatja. A munkahelyi vezető a távolmaradás okát vizsgálni köteles. A szerződéses partnerek oktatásával kapcsolatos feladatokat a kapcsolattartó koordinálja. Szerződéses partner (szerződéses jegykiadó, egyetemi pénztár stb.) oktatáson való megjelenéséről, az oktatást követő 10 munkanapon belül köteles az oktatást végző a kimutatást aláírva, leigazolva a szerződésben meghatározott MÁV-START Zrt. kapcsolattartója részére megküldeni. 6.7.2. Oktatási napló Az időszakos oktatások dokumentálására oktatási naplót (3. melléklet) kell használni, amelybe az oktatandó anyagot (szakterületenként részletesen), valamint az oktatási kimutatás szerint arra a napra oktatásra beosztott munkavállalók nevét, munkakörét, szolgálati költséghely kódját, az oktatás megkezdése előtt be kell írni. A tárgynapi oktatások befejezése után az oktatásban részesült munkavállalók aláírják az oktatási naplót, amelyet az oktató az aláírásával záradékol. A lezárás után az oktatónak fel kell tüntetni az aznapra vezényeltek, a megjelentek, továbbá a hiányzók létszámát. Az oktatónak dokumentálnia kell, ha az oktatás hatékonyságáról visszakérdezéssel meggyőződött. Azon munkavállalók neve mellé, akik vezényelve voltak, de nem jelentek meg, az aláírás oszlopba a ”Nem jelent meg” szöveget kell írni. Az oktató az oktatási napló másolatát elektronikus levél mellékleteként közvetlenül, vagy a képzőszervezet illetékes koordinátorán keresztül köteles legkésőbb a tárgyhetet követő hét 2. munkanapjáig megküldeni a MÁV-START Zrt. területi oktatási szakelőadója részére, aki azt a telephelyek munkaidő beosztás készítésével megbízott munkavállalóihoz köteles eljuttatni. 6.7.3. Időszakos oktatások személyi adatlapja Az oktatásokon történő megjelenést az Időszakos oktatások személyi adatlapja dokumentumon (4. melléklet) kell nyilvántartania a munkáltatói jogkörgyakorló által megbízott munkavállalónak. A közlekedésbiztonsággal kapcsolatos, illetve a védelmi ismeretek oktatása esetén a dokumentum „egyéb” rovatába be kell jegyezni az oktatás jellegét. (munkavédelem, tűz-, vagyon-, környezet-, polgárvédelem, adatvédelem stb.) Áthelyezett munkavállaló esetében a nyilvántartás vezetésével megbízott munkavállaló köteles az egyéni nyilvántartó lapot, az új szolgálati helyre megküldeni. 6.7.4. A 6.7.1. és 6.7.3. pontokban leírt okmányok csak a rendszeres szakmai oktatásra kötelezett munkavállalók időszakos oktatása esetén készítendők el.


ÉRTESÍTŐ 18 6.8. Biztonsági, védelmi és egyéb oktatások 6.8.1. Közlekedésbiztonsági oktatás 6.8.1.1. A vasút közlekedés biztonságával közvetlenül összefüggő területen foglalkoztatottak rendszeres oktatásának, továbbképzésének részleteit a MÁV Szolgáltató Központ Zrt.-vel kötött szolgáltatási szerződés, továbbá a MÁV Zrt. Biztonsági Igazgatóságával, valamint megfelelő képzettségű szakemberekkel kötött szerződések tartalmazzák. 6.8.1.2. A közlekedésbiztonsági oktatás célja a közlekedésbiztonsági ismeretek elsajátíttatása, szinten tartása és a biztonsági kultúra fejlesztése. A közlekedésbiztonsági oktatás során fel kell használni a MÁV Zrt. balesetvizsgálati és balesetelemzési anyagait, illetve tájékoztatóit. 6.8.1.3. Az újfelvételes oktatás megtartásáért a munkavállaló munkáltatói jogkörgyakorlója a felelős. Az időszakos közlekedésbiztonsági oktatást a képzőszervezet oktatója, vagy a MÁV-START Zrt. biztonsági vezetője által megbízott személy tartja. 6.8.1.4. A fentieken túlmenően a Képzési rendeletben meghatározott közlekedés biztonságával összefüggő munkakörben foglalkoztatott munkavállalókat, illetve a közlekedésbiztonsági ellenőrzésre kötelezett, egyéb munkakörben tevékenykedő munkavállalókat – a biztonságirányítási rendszerre vonatkozóan – évente egy óra oktatásban kell részesíteni a közlekedésbiztonsági oktatásokon belül, melynek célja a Biztonságirányítási Kézikönyvben leírt folyamatok bemutatása. 6.8.2.

Tűzvédelmi oktatás A tűzvédelmi oktatásra és vizsgáztatásra vonatkozó előírásokat a MÁV-START Zrt. Tűzvédelmi Szabályzata tartalmazza

6.8.3.

Vagyonvédelmi oktatás

6.8.3.1. Valamennyi munkavállaló részére évente 50 perc időtartamú oktatást kell tartani. 6.8.3.2. Az időszakos vagyonvédelmi oktatások tartalmazzák a MÁV-START Zrt. Vagyonvédelmi Szabályzatában és annak Helyi Végrehajtási Utasításában leírtakat, valamint azoknak a helyi technológiával való kapcsolatát, az ellenőrzések tapasztalatait. 6.8.3.3. A MÁV-START Zrt. vagyonvédelmi feladatokkal megbízott munkavállalói részére évente továbbképző tanfolyam keretében kell oktatni a jogszabályok és utasítások változásait, a vagyonvédelmi vizsgálatok és ellenőrzések tapasztalatait, a vagyonvédelem technikai feltételeit és szervezési feladatait. 6.8.4. Vegyvédelmi oktatás 6.8.4.1. Vegyvédelmi oktatást kell tartani évi 30 perc időtartamban a rendszeres szakmai oktatásra kötelezett munkavállalók részére. 6.8.4.2. A vegyvédelmi oktatások a szükséges mértékben terjedjenek ki:  a Veszélyes Áruk Nemzetközi Vasúti Fuvarozásáról szóló Szabályzatra (RID), Megállapodás a Nemzetközi Vasúti Árufuvarozásról (SzMGSz) 2. mellékletére, a narancsszínű táblák és veszélyességi bárcák értelmezésére,  a Vasúti Vegyi Elhárító Szolgálat ellátására vonatkozó utasításra, különösen a veszélyes áru ellenőrizetlen szabadba jutása esetén teendő intézkedésekre,  a MÁV Zrt. Balesetvizsgálati Utasításra,  a veszélyes áru ellenőrizetlen szabadba jutásából előfordult rendkívüli események értékeléseire, okaira,  A MÁV Zrt. műszaki mentési és segítségnyújtási utasítására Az érintett munkavállalókat a rájuk vonatkozó részekből kell oktatni. 35. szám Budapest, 2014. július 24.

ÉRTESÍTŐ 19 6.8.4.3. Vegyvédelmi oktatást csak vegyvédelmi szakmai végzettséggel rendelkező személy tarthat, aki lehet a képzőszervezet oktatója, vagy a MÁV-START Zrt. biztonsági vezetője által megbízott személy. 6.8.5. Környezetvédelmi oktatás Minden munkavállaló részére rendszeresen kell környezetvédelmi oktatást tartani, a betöltött munkakör környezetre gyakorolt hatásának megfelelő gyakorisággal és időtartamban. A környezetvédelmi oktatásra vonatkozó előírásokat a MÁV-START Zrt. Környezetvédelmi Szabályzata tartalmazza. 6.8.6. Munkavédelmi oktatás 6.8.6.1. A MÁV-START Zrt. Munkavédelmi Szabályzata, valamint a Munkahelyi Egészség és Biztonság Irányítási Rendszer (MEBIR) dokumentáció tartalmazza:  a munkavédelmi szakképesítéssel nem rendelkező, munkavédelmi oktatást végzők továbbképzésére;  az újfelvételes munkavállalók munkavédelmi oktatására;  a rendszeres szakmai oktatásra nem kötelezettek munkavédelmi oktatására vonatkozó előírásokat;  az időszakos oktatás munkavédelmi tartalmi követelményeit, időtartamát. 6.8.6.2. Évente 8 órás munkavédelmi oktatásban kell részesíteni a munkavédelmi szakképesítéssel nem rendelkező munkavédelmi gyakorlati oktatást végző munkavállalókat. 6.8.6.3. Évente (a választást követő évben 16 órás, utána követő években 8 órás) munkavédelmi továbbképzés lehetőségét kell biztosítani a munkavédelmi képviselőknek. 6.8.7. Adatvédelmi oktatás Az adatvédelmi ismereteket a MÁV-START Zrt. Adatvédelmi Szabályzata alapján a Társasághoz való belépéskor minden munkavállaló számára oktatni kell. Az oktatásért és a nyilatkozat átvételéért a Humán felvételt végző munkatársa felelős. A munkáltatói jogkört gyakorló vezetőket, továbbá az egyes adatkezelések c. fejezetben írt adatkezeléseket végzőket évente egy órás utóképzésben kell részesíteni. Az oktatás és az éves képzés végrehajtásáért a Biztonság vezetője felelős. 6.8.8. Az informatikai biztonsági szabályok oktatása A vezetőket évente legalább egy alkalommal, 1 óra időtartamú informatikai biztonsági oktatásban kell részesíteni, a felhasználók részére belépéskor biztonsági alapképzést, majd évente utánképzést kell tartani a MÁV-START Zrt. Informatikai Biztonsági Szabályzatában (IBSZ) leírtak szerint. Az IBSZ-ben található segédlet alapján történő alapképzés oktatásért és a nyilatkozat levételéért a Humán felvételt végző munkatársa felelős. 6.8.9. Üzletititok-védelmi oktatás A MÁV-START Zrt. Üzletititok-védelmi Szabályzata rendelkezéseit a Társaság valamennyi vezetőjének (koordinátorokat is beleértve) évente fél óra terjedelemben oktatni kell. Az oktatás megszervezéséért a biztonsági vezető felelős. A szervezeti egységek üzletititok-kezelőinek évente 2 órás szinten tartó képzést kell tartani. Az oktatás és a vizsgáztatás végrehajtásának megszervezése a titokvédelmi felügyelő feladata. A titokvédelmi ismereteket fenti szabályzat alapján a Társasághoz való belépéskor minden munkavállaló számára oktatni kell a titoksértés és veszélyeztetés megakadályozásához szükséges mértékben. Az oktatásért, a nyilatkozat levételéért és tárolásáért a Humán felvételt végző munkatársa felelős. 35. szám Budapest, 2014. július 24.

ÉRTESÍTŐ 20 6.8.10. Iratkezelési oktatás Az iratkezelésben közreműködő valamennyi munkavállaló köteles az iratkezelési rendszer oktatásán részt venni az Iratkezelési Szabályzatban leírtak szerint. 6.8.11. Balesetvizsgálói oktatás A központi és a területi balesetvizsgálatban résztvevők részére – a MÁV-START Zrt. munkavállalói tekintetében a Humánerőforrás fejlesztés megrendelése alapján – a képzőszervezet szervezésében, évente (előre ütemezett időpontban), legalább 6 óra időtartamban továbbképzést kell tartani. 6.8.12. Vasútszakmai oktatók éves továbbképzése Az oktatónak a Vasúti Vizsgaközpont által szervezett időszakos képzésen évente legalább egy alkalommal - a nyilvántartásba vétel évét kivéve - részt kell vennie. 6.8.13. ADR, RID oktatás Rendszeres ADR és/vagy RID oktatást kell tartani a veszélyes áru közúti és/vagy vasúti áruszállításban résztvevő munkavállalóknak a hatályos ADR és RID szabályozás szerint. 6.8.14. Integrált irányítási oktatás Évente ismétlődő oktatást kell tartani a MÁV-START Zrt. integrált irányítási rendszerének működéséről valamennyi munkavállaló részére. A vezényelt munkavállalók esetében az integrált irányítási oktatásokat az időszakos oktatásokhoz kapcsolódóan kell megtartani, a szakmai oktatók részére az IIR vezető által megküldött oktatási anyag alapján. A nem vezényelt munkakörök esetében az integrált irányítási oktatásokat az IIR szakértők, illetve IIR megbízottak végzik. 6.8.15. Villamos vontatási felsővezetéki berendezések oktatása Az oktatásra kötelezett munkavállalókat, az oktatás gyakoriságát és időtartamát az E101 és E102 Utasítások tartalmazzák 6.9. Újfelvételes, vagy új munkakörbe kerülő munkavállalók eseti oktatása Az újfelvételes, valamint az áthelyezett munkavállalót munkába állása előtt – oktatni kell a tervezett munkakörére vonatkozó üzembiztonsági veszélyekre, valamint baleset vagy veszély észlelése esetén tanúsítandó magatartásra (üzembiztonsági oktatás); –

tűzvédelmi elméleti és gyakorlati oktatásban kell részesíteni. Tűzvédelmi oktatást kell tartani akkor is, ha egy munkahelyen tűzvédelmi szempontból jelentős technológiai változás történt, vagy ha egy munkavállaló hat hónapnál hosszabb távollét után lép ismét munkába;

–

munkába állása előtt vagyonvédelmi oktatásban kell részesíteni. Oktatni kell a MÁV-START Zrt.nél alkalmazott Vagyonvédelmi Utasítást és a Vagyonvédelmi Utasítás Helyi Végrehajtási Utasításának a munkakörre vonatkozó szabályait.

–

oktatni kell a veszélyes áruk fuvarozása közben előforduló veszélyekről, intézkedésekről, amennyiben a tervezett munkaköre indokolja,

–

előzetes adat-, és titokvédelmi oktatásban kell részesíteni,

–

üzletititok-védelmi oktatásban kell részesíteni, amennyiben a tervezett munkaköre indokolja,

–

informatikai biztonsági oktatásban kell részesíteni, ha a munkaköre számítógép kezeléshez kapcsolódik,

–

előzetes környezetvédelmi oktatásban kell részesíteni, amennyiben a munkaköre indokolja


ÉRTESÍTŐ 21 –

legalább fél óra időtartamban kell oktatni az integrált irányítási rendszer működéséről, ha tanúsított – integrált (minőség-, környezet-, illetve munkabiztonság) irányítási rendszer alá tartozó szervezeti egységnél kezdi meg munkáját,. Az oktatást a munkáltatói jogkör gyakorlója vagy annak integrált irányítási megbízottja tartja. Az oktatás tematikáját központilag adja ki az integrált irányítási vezető, amit a terület, illetve a munkakör sajátosságainak megfelelően kiegészít az oktatást végző IIR szakértő, vagy IIR megbízott.

–

általános elsősegély-nyújtási képzésben kell részesíteni,

–

tájékoztatni kell az Etikai Kódex létezéséről, továbbá át kell adni annak egy példányát számukra.

–

oktatni kell a tervezett munkakörére vonatkozó expozíciók és kockázatok (munkavédelmi oktatás) egészséget nem veszélyeztető és biztonságos mértékűre történő csökkentésére,

–

oktatni kell a Társaságnál alkalmazott Biztonságirányítási Rendszerre Biztonságirányítási Kézikönyvben (BIK) leírt, munkakörét érintő folyamatokra.

–

üzletititok-védelmi oktatásban kell részesíteni, amennyiben a tervezett munkaköre indokolja,

–

előzetes adat-, és titokvédelmi oktatásban kell részesíteni

(BIR)

és

a

Az újfelvételes oktatás megtartásáért az újfelvételes munkavállaló munkáltatói jogkörgyakorlója a felelős. 6.10. Önképzés Minden munkavállaló a képzésen, oktatáson megszerzett szakmai ismereteket önképzéssel is köteles szinten tartani. 7. Időszakos vizsga Az időszakos vizsgáztatás során meg kell győződni arról, hogy a munkavállaló rendelkezik-e a munkakörére jellemző tevékenység végzéséhez előírt szakmai, elméleti és gyakorlati, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretekkel, illetve szakmailag alkalmas-e a munkakörének további betöltésére, tevékenységének további végzésére. A vizsgáztatás napját az Oktatási Ütemtervben kell meghatározni, és azt az érintett munkavállalók tudomására hozni, a munkaidő-beosztás készítésére vonatkozó előírások betartásával. Az 1. táblázatban szürke háttérrel jelölt munkakörök, tevékenységek időszakos vizsgára kötelezettek. 7.1. A Képzési rendelet hatálya alá tartozó tevékenységet végző munkavállalók időszakos vizsgáztatására vonatkozó előírások 7.1.1. A Képzési rendelet tartalmazza: – az időszakos vizsga előkészítésére, lebonyolítására; – a vizsgabiztosok kijelölésére; – a munkavállaló vizsgákra történő bejelentésére; – az időszakos vizsga rendjére, a sikertelen időszakos vizsga esetén követendő eljárásra vonatkozó alapszabályokat. 7.1.2. Az időszakos vizsga előkészítése, lebonyolítása Az időszakos vizsga előkészítése, szervezése a képzőszervezet és a Személyzetmenedzsment, a vizsgatételek meghatározása és a vizsgabiztosok kijelölése a Vasúti Vizsgaközpont feladata. Az időszakos vizsgát a munkavállalók vizsgáinak érvényességi idején belül kell megszervezni. Az időszakos vizsga időpontját a Személyzetmenedzsment határozza meg telephelyenként.


ÉRTESÍTŐ 22 7.1.3. A munkavállaló bejelentése időszakos vizsgára A területi oktatási szakelőadó az Oktatási ütemtervben meghatározott időszakos vizsgáztatást megelőző hónap 15. napjáig összeállítja és átadja a képzőszervezetnek az időszakos vizsgára kötelezett (TSZVK, JBK, Járműjavító) munkavállalók névsorát, a tervezett vizsgatevékenységek megnevezésével, vagy a Személyzetmenedzsmenttől kapott ilyen irányú felhatalmazás alapján közvetlenül bejelenti a vizsgát a KTI webes felületén. A bejelentésben csak olyan munkavállalókat lehet feltüntetni, akik időszakos oktatáson, vagy pótoktatáson az előírt óraszámban részt vettek és a vizsgadíjuk megfizetésre került a vizsgaközpont részére. Több alapvizsgával rendelkező munkavállaló időszakos vizsgáit, ha a vizsgákhoz szükséges idő nem haladja meg a 8 órát, ugyanarra a napra kell bejelenteni. Időszakos vizsgára minden kompetenciát be kell jelenteni, azt is, amelynek az érvénytartama még nem járna le (pl. két időszakos vizsga között szerzett típusismeret). A vasúti járművezetőknek a Vasúti Vizsgaközpont hatáskörébe tartozó időszakos vizsgán túl vasúttársasági időszakos vizsgát kell tennie: – a vasúti határátmenetre vonatkozó Helyi Csatlakozási Szerződés, valamint a szomszédos vasutak jelzési és forgalmi utasításainak a MÁV F.1. sz. Jelzési és F.2. sz. Forgalmi Utasításoktól eltérő rendelkezéseiből, továbbá – biztosítóberendezés kezelési ismereteiből, amennyiben olyan vonalból tesz vonalismereti időszakos vizsgát, ahol ilyen alapvizsgát végrehajtási utasítás előír. A vonatkísérő személyzetnek a Vasúti Vizsgaközpont hatáskörébe tartozó időszakos vizsgán túl vasúttársasági hatáskörben időszakos vizsgát kell tennie: – vonali végrehajtási utasításból, és – biztosítóberendezés kezelési ismereteiből, amennyiben olyan vonalon teljesít szolgálatot, ahol ezt végrehajtási utasítás előírja; – kereskedelmi ismeretekből 7.2. A Képzési rendelet hatálya alá nem tartozó tevékenységet végző munkavállalók időszakos vizsgáztatására vonatkozó előírások 7.2.1. Az időszakos vizsgáztatás lebonyolítása A munkakör betöltéséhez szükséges több szakterület ismeretanyagából a vizsgáztatást ugyanazon a napon kell megtartani. Az időszakos vizsgáztatás szóbeli-, írásbeli (teszt) vagy szimulációs, illetve ezek kombinációja, vagy olyan számítógépen futtatott teszt programok segítségével történhet, amelyek kiértékelő rendszerrel működnek. A vizsgabiztos vizsgánként összetett kérdésekből álló ellenőrző kérdéssort állít össze. A kérdésekben feldolgozandó témakörök a felsorolt szakvizsgák anyaga. A kérdések kidolgozásánál a közel azonos nehézségi fokozat elvét kell alkalmazni. A szakvizsgához tartozó egyéb kiegészítő kérdések a vizsgáztató megítélése alapján megengedettek. A szimulációs és számítógépes teszt rendszerek alkalmazásával történő vizsgáztatás esetén az összetett feladat megoldás elvei szerint kell eljárni. Az időszakos vizsga értékelése: megfelelt, nem felelt meg. 7.2.2. Az időszakos vizsga dokumentálása Az időszakos vizsgáról jegyzőkönyvet (5. melléklet) kell felvenni. A jegyzőkönyvben fel kell sorolni valamennyi időszakos vizsgára kötelezett munkavállalót és az általuk megújítani kívánt szakmai vizsgák megnevezését. A jegyzőkönyveket annyiszor kettő eredeti példányban kell elkészíteni vizsganaponként, ahány szakterületet érint az időszakos vizsgáztatás, illetve ahány vizsgabiztos hatáskörébe utalt vizsgát tartalmaz. Amennyiben elszámolási, nyilvántartási vagy egyéb okból szükséges, a jegyzőkönyvről fénymásolatot kell készíteni.


ÉRTESÍTŐ 23 A jegyzőkönyvet az időszakos vizsgáztatás megkezdése előtt legalább 7 nappal, a vezénylés (munkaidő-beosztás) elkészítésével megbízott munkavállaló készíti el és juttatja el a területi oktatási szakelőadón keresztül a vizsgabiztos részére. A vizsgáig felmerülő változásról legkésőbb a vizsga napját megelőző napon értesíteni a vizsgabiztost. 7.2.3. Az időszakos vizsga gyakorisága Az időszakos vizsgáztatást 3 éves gyakorisággal kell megtartani. Az időszakos vizsga időszakos oktatásnak nem tudható be. Az a munkavállaló, aki időközben áthelyezéssel új szolgálati helyre kerül, az adott szolgálati hely vizsgáztatási rendjének megfelelően vesz részt az időszakos vizsgáztatásban. Áthelyezett munkavállalónak, ha a régi helyén még nem volt, az új helyén pedig már elmúlt a vizsgáztatás, és emiatt az adott munkakörre vonatkozóan 3 évnél hosszabb idő telne el a két vizsga között, a vizsgarend szerinti legközelebbi szolgálati helyen kell az időszakos vizsgán részt vennie. 7.2.4. Áthelyezett munkavállaló Az áthelyezett és az új munkavállaló az adott területen érvényes Helyi Végrehajtási Utasítás és Üzemi Rend előírásaiból a MÁV-START Zrt. megbízott vizsgáztatója (vezető vagy megbízottja) jelenlétében szóbeli vizsgát tesz. A vizsga összevonható a pályavasút ÁVU (Állomási Végrehajtási Utasítás) vizsgáival. Áthelyezett munkavállaló esetében az időszakos oktatás személyi adatlapját (4. melléklet) a munkáltatói jogkörgyakorló által megbízott munkavállaló köteles az új szolgálati hely részére megküldeni. 7.2.5. Sikertelen időszakos vizsga Sikertelen időszakos vizsga esetén a munkavállaló a vizsgához kötött tevékenységet nem végezhet (12. melléklet). Az a munkavállaló, aki az időszakos vizsgán nem felelt meg, javítóvizsgát tehet. A sikertelen időszakos vizsga és a javítóvizsga között 7 naptári napnál rövidebb és 30 naptári napnál hosszabb időtartam nem lehet. A javítóvizsga időpontját a vizsgabiztos határozza meg. Amennyiben a javítóvizsga is sikertelen, újabb javítóvizsgára új összetételű vizsgabizottságot az érintett szakterület vezetője jelöl ki. A sikertelen javítóvizsga és az újabb javítóvizsga között 7 naptári napnál rövidebb és 30 naptári napnál hosszabb idő nem lehet. Ha a munkavállaló a második javítóvizsgán sem felelt meg, munkakörének betöltésére alkalmatlan, munkaviszonyára vonatkozóan a Munka törvénykönyve alapján kell eljárni. 7.2.6. Eljárás hosszantartó távollét esetén Az a munkavállaló, aki folyamatos távollét miatt (pl. fizetés nélküli szabadság, gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság, munkaviszony megszűnése, betegség, más munkakörben történő alkalmazás) nem végzett személyszállítási tevékenységet, vagy más jellegű személyszállítási tevékenységet végzett – két évnél hosszabb, de három évet el nem érő távollét esetén: az 5.4 pontban felsorolt vizsgákkal betölthető munkakörbe önálló szolgálatra történő beosztás előtt az elmaradt időszakos oktatásokat pótolnia kell, és ellenőrző vizsgát köteles tenni minden, a munkaköréhez tartozó vizsgaanyagból. Az ellenőrző vizsga írásbeli és szóbeli. Az írásbeli vizsga anyaga az alapvizsgához előírt vizsgafeladatok 60%-a. A vizsga ideje is ehhez alkalmazkodva az alapvizsgához előírt idő 60%-a. A szóbeli kérdéseket az alapvizsgának előírt követelmények szerint kell összeállítani. – három évnél hosszabb, de öt évet el nem érő folyamatos távollét esetén a felsorolt vizsgákkal betölthető munkakörbe önálló szolgálatra történő beosztás előtt soron kívüli időszakos vizsgát köteles tenni minden, a munkaköréhez tartozó vizsgaanyagból. A soron kívüli időszakos vizsga írásbeli és szóbeli. Az írásbeli és szóbeli kérdéseket az alapvizsgának előírt követelmények szerint kell összeállítani. 35. szám Budapest, 2014. július 24.

ÉRTESÍTŐ 24 – öt évnél hosszabb, folyamatos távollét esetén a felsorolt vizsgákkal betölthető munkakörben önállóan nem teljesített szolgálatot, a vizsgához kötött munkakörbe történő beosztás előtt új alapvizsgát köteles tenni a vizsgabiztos és a megbízott vizsgáztató jelenlétében (minden, a munkaköréhez tartozó vizsgaanyagból).


ÉRTESÍTŐ 25 1. melléklet

óra Akkumulátor kihordó, telepkezelő Balesetelhárító járműszerelő I. Balesetelhárító járműszerelő II. Belföldi személypénztáros Betanított járműlakatos Bevételellenőrzési szakelőadó Dízelmotor szerelő Egyéb vasúti járművezető (Bfenyves) Értékesítési koordinátor Fedélzeti jegyellenőr Féklakatos Féktechnikai lakatos Fordítókorong-kezelő Forgalmi szolgálattevő Gépészeti diszpécser Gépészeti vonalellenőr Gépkezelő I. Gépkezelő II. Hálózati gépészeti diszpécser Hálózati HAVARIA irányító Hálózati személyszállítási főirányító Hálózati vontatási főirányító Hegesztő I. Hegesztő II. Hegesztőrobot kezelő Hegesztés felügyelő Helybiztosítási hálózati szakelőadó Helybiztosítási ügyintéző Jármű reszortos JBK vezető JBK vezetőmérnök JBK vonatelőkészítési vezető

9 19 19 21 15 12 15 20 8 16 32 11 8 30 6 6 13 13 6 16 24 12 9 9 9 11 12 12 6 6 6 6

10(2)

4 2 26 4 3

4 6 13 6

3 2 2 2

gyakoriság

szakmai ismeretek

közlekedésbiztonsági és egyéb ismeretek (19/2011 NFM rendelet)

forgalmi ismeretek (19/2011. NFM rendelet)

munkakör, tevékenység

éves oktatási idő

Rendszeres szakmai oktatás gyakorisága és időtartama

hónap 7(1) 7(1) 7(1) 2(1) 7(1) 2(1) 7(1) 10(3) 2(1) 2(1) 16 7(1) 6 4 2 3 7(1) 7(1) 2 6 4 6 7(1) 7(1) 7(1) 7(1) 2(1) 2(1) 3 4 4 4


2 12 12 19 8 10 8 6 14 12 4

6 6 4 7 2 2 2 4 10 10

6 3 3 4 6 6 6 3 6 3 3 6 6 3 12 12 6 6 12 6 6 6 6 6 6 6 6 6 12 12 12 12

ÉRTESÍTŐ 26 Járműszerelő betanított munkás Járműszerelő I. Járműszerelő II. Járműszerelő III. Járműszerelő IV. Járművillamossági szerelő I. Járművillamossági szerelő II. Jegyértékesítési tesztelő, oktató Jegyvizsgáló (belföldi) Jegyvizsgáló (nemzetközi) Kiemelt vonat főirányító Kocsirendező Kocsivizsgáló Kötöttp. motor, erőátv.ber.szerelő Külsős mozdonyfelvigyázó Megállóhelyi jegykiadó Motorvonat-vezető Mozdonyfelvigyázó Mozdonyvezető Műszaki szakértő kocsivizsgálat Nemzetközi személypénztáros Padló alatti kerékesztergályos Pénztárellenőr Pénztárfőnök Pénztárvizsgálati koordinátor Pénztárvizsgálati szakértő Pénztárvizsgáló Peronzári menetjegyellenőr Saját használatú mozdonyvezető Számadó és jegypénztáros Számadó pénztáros Személyszállítási ügyeletes Személyzetbiztosítási vezető Szolgáltatásellenőr Szolgáltatás-értékesítő szakelőadó Targoncavezető Tartalékos pénztárellenőr Technológiai vezető Telephelyvezető Telepi rendező, váltókezelő Területi személyszállítási főirányító Területi vontatási főirányító Tisztítási átvevő I. Tisztítási átvevő II. Tolatásvezető

15 15 15 15 15 15 15 16 32 40 16 15 32 15 12 21 30 12 30 6 28 9 18 18 24 24 24 16 30 21 21 24 6 18 21 8 18 6 6 15 16 12 8 8 15

13 13 6 13 4 6 20(2) 6 20(2) 2

20(2)

13 3

3 2 13 6 6

13

7(1) 7(1) 7(1) 7(1) 7(1) 7(1) 7(1) 2(1) 2 2 6 2 16 7(1) 6 2(1) 10(3) 6 10(3) 4 (1) 2 7(1) 2(1) 2(1) 7(1) 7(1) 7(1) 2(1) 10(3) 2(1) 2(1) 4 3 2(1) 2(1) 7(1) 2(1) 3 4 2 6 6 2(1) 2(1) 2


8 8 8 8 8 8 8 14 17 25 4 12 8 19

26 2 16 16 17 17 17 14 19 19 7 16 19 1 16

4 6 6

6 6 6 6 6 6 6 3 3 3 6 6 3 6 6 4 3 6 3 12 3 6 4 4 3 3 3 3 3 4 4 6 12 4 4 6 4 12 12 6 6 6 6 6 6

ÉRTESÍTŐ 27 Tolópad kezelő TSZVK vezető Utánfizetési pénztáros Utaskísérő Ügyfélkapcsolati szakelőadó Ügyfélszolgálati szakelőadó Vasúti járműszerelő I. Vasúti járműszerelő II. Vasúti járműves darukezelő Vasútijármű-biztosítási vezető Vasútüzem vezető (G) Vegyi elhárító járműszerelő Vezénylő Vezénylőtiszt Vezető jegyvizsgáló (belföldi) Vezető jegyvizsgáló (nemzetközi) VIP pénztáros VIP Utaskísérő Vizsgáló főkalauz Vonali tolatásvezető Vontatási reszortos (1)

(2) (3) (4)

4 6 21 32 21 21 15 15 12(4) 6 16 19 8 8 32 40 28 32 36 15 6

2 3

2 6

13 13

13 13 3

2 3 2(1) 2(1) 2(1) 2(1) 7(1) 7(1) 4 10 7(1) 2(1) 2(1) 2 2 2(1) 2(1) 2 2 3

19 30 19 19 8 8 12

12 6 6 17 25 26 30 21

12 12 4 3 4 4 6 6 6 12 12 3 12 12 3 3 3 3 3 6 12

közlekedésbiztonsági és egyéb ismeretek (19/2011 NFM rendelet) helyett Biztonsági, védelmi és egyéb oktatások (6.8. pont) forgalmi ismeretek helyett infrastruktúra ismeret (19/2011 NFM rendelet) közlekedésbiztonsági és egyéb ismeretek helyett járműismeret, műszaki és egyéb ismeret (19/2011 NFM rendelet) mozdonyvezetői oktatáson túl


ÉRTESÍTŐ 28 KITÖLTÉS UTÁN NEM NYILVÁNOS! 2. melléklet MÁV-START Zrt. Szolgálati hely -------------------------------------

tervezett munkaköre

szolgálatba lépés ideje

törzsszám

név

KIMUTATÁS A KIKÉPZÉSBEN RÉSZESÜLŐ MUNKAVÁLLALÓKRÓL kiképzés kezdet év, hó nap

befejezés év, hó nap

vizsga (vizsgára) megnevez bejelentés időpontja eredménye ése kelte év, hó, nap


Jegyzet

ÉRTESÍTŐ 29 3. melléklet MÁV-START Zrt. OKTATÁSI NAPLÓ ______________________oktatás ___________________ (munkakört ellátók/tevékenységet végzők) számára ____ év ______________ hó ____ nap _____ órától _____ óráig Az oktatott anyag felsorolása: …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Az oktatást tartotta__________________________________________ Az oktatáson részt vevők SSZ.

NÉV

MUNKAKÖR

SZOLGÁLATI KÖLTSÉGHELY KÓD

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. Vezényeltek létszáma: ………… Megjelentek létszáma: ………… Hiányzók létszáma ……………. Az oktatás eredményességének ellenőrzési módja: …………………………………………………………………….


ALÁÍRÁS

ÉRTESÍTŐ 30 4. melléklet IDŐSZAKOS OKTATÁSOK SZEMÉLYI ADATLAPJA Munkáltató megnevezése: Név:

Munkakör: Időszakos szakmai oktatáson, időszakos vizsgán való megjelenéséről

A megjelenés kelte

Jegyzet * Ismeretek

Év

Hóna p

Nap

*A jegyzet rovatba kell írni az időszakos oktatásról való igazolatlan távolmaradás tényét, valamint a munkáltatói intézkedés iktatószámát.


ÉRTESÍTŐ 31 KITÖLTÉS UTÁN NEM NYILVÁNOS!

5. melléklet Időszakos vizsga jegyzőkönyv ……………………... területén …………………………... helyen 20…... év. ……………... hó ……...napján megtartott ……………………………. vizsgán részt vett munkavállalókról Sorszám

N É V

Törzsszám

Születési hely, év, hó, nap

Szolgálati hely beosztás

Vizsga értékelése Vizsga Megfelelt/Nem megnevezése felelt meg

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. ……………….., 20….. év. ………………. hó …….nap ………………………….. munkáltató

………………………………. vizsgabiztos


Megjegyzés

ÉRTESÍTŐ 32 6. melléklet

VASÚTI SZEMÉLYSZÁLLÍTÓ Zrt. Iktatószám:

/

/

START

Törzsszám:

IGAZOLÁS A

igazolja, hogy

Név:

TSZVK/Szolg. hely:

év

aki

hó

napján

tett megfelelt vizsgán (beszámolón) nem felelt meg ,

eredménnyel

év

hó

nap

P.H.

Vizsgabiztos

Vizsgabizottsági elnök


ÉRTESÍTŐ 33 KITÖLTÉS UTÁN NEM NYILVÁNOS! 7. melléklet ALAPVIZSGA Jegyzőkönyv A 20…év. ……….. hó……..nap a MÁV-START Zrt. ……………………….………... szolgálati hely …………………………………………………………………..vizsgán részt vett dolgozókról Sor- Név: szám.

Törzsszám Születési hely, Szolgálati : év, hó, nap: beosztás:

hely:

Írásbeli

Szóbeli

Eredménye:

Eredménye: vizsgakérdés tételszáma:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

…………………., 20…..év, ……………….hó, ………nap. vizsgaelnök

vizsgabiztos


Szóbeli

Vizsga értékelése Betűvel: Számmal :

ÉRTESÍTŐ 34 8. melléklet KIMUTATÁS IDŐSZAKOS OKTATÁSRA, PÓTOKTATÁSRA* VEZÉNYELT MUNKAVÁLLALÓKRÓL Oktatás helye: ………………… Oktatás munkaköri célcsoportja: …………………………………. Oktatási kezdési ideje: …………év ……………hó…………….nap ………… óra …………. perc

SSZ.

NÉV

MUNKAKÖR

SZOLGÁLATI KÖLTSÉGHELY KÓD

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.

Kelt, 20…….év………………….hó…….nap

…………………………. aláírás * a megfelelő rész aláhúzandó


MEGJEGYZÉS

ÉRTESÍTŐ 35 9. melléklet Értesítés és kérelem Értesítem Önt ...………………………………. (név) …………………………… (beosztás), hogy az időszakos vizsgáztatás során …………………………….. tárgyból a mai napon nem felelt meg, ezért a munkavégzés alól mentesítem. Javítóvizsga ideje: ……….. év ……………..….. hó ………………….nap ………… óra Javítóvizsga helye: …………………………………………. A pótvizsgára történő felkészülés időtartamára kérem*  a rendes szabadság kiadását  a pihenőnapok összevonását  igazolt, nem fizetett távollét engedélyezését * a megfelelő rész aláhúzandó

Kelt: ………………………, 20 …. év ………………………hó …………. nap

……………………………………………….

……………………………………

munkavállaló aláírása

munkáltatói jogkörgyakorló aláírása


ÉRTESÍTŐ 36 10. melléklet MEGBÍZÁS

Megbízom Önt, …………………………………….... (név) ……………….(törzsszám), hogy szolgálatában ……………………………………………... (név) ……………….(törzsszám) ……………………………………….. tevékenységét, munkavégzését* felügyelje. A megbízás időtartama: 20…… év …………………… hó ………… naptól 20…… év …………………… hó ………… napig * típusismeret, vonalismeret, állomásismeret, munkabiztonsági szempontú betanulás Ezen megbízás alapján felelősséggel tartozik a betanítás alatt lévő személyért, illetve annak tevékenységéért, munkavégzéséért (KSZ 58.§.). Kelt: ………………………. 20……év …………………….hó …….. nap ……………………………………. megbízó

……………………………………….. megbízott

MEGBÍZÁS

Megbízom Önt, …………………………………….... (név) ……………….(törzsszám), hogy szolgálatában ……………………………………………... (név) ……………….(törzsszám) ……………………………………….. tevékenységét, munkavégzését* felügyelje. A megbízás időtartama: 20…… év …………………… hó ………… naptól 20…… év …………………… hó ………… napig * típusismeret, vonalismeret, állomásismeret, munkabiztonsági szempontú Ezen megbízás alapján felelősséggel tartozik a betanítás alatt lévő személyért, illetve annak tevékenységéért, munkavégzéséért (KSZ 58.§.). Kelt: ………………………. 20……év …………………….hó …….. nap ……………………………………. megbízó

……………………………………….. megbízott


ÉRTESÍTŐ 37 11. melléklet BERENDELÉS VIZSGÁRA/ TANFOLYAMRA/TOVÁBBKÉPZÉSRE*

20 …… év ………………….hó ……… nap ………… órakor ………………………………………………. helyszínen ………………………………………………………….. vizsgát/tanfolyamot/továbbképzést* tartunk A jelzett időpontban …………………………………………… …………………………………………… …………………………………………… …………………………………………… munkavállaló(k) megjelenését biztosítani szíveskedjen. Kelt.: ………………………. 20 …… év …………………….. hó ……. nap.

__________________ vizsgabiztos

PH.



A szükségtelen szöveget áthúzással érvényteleníteni kell


ÉRTESÍTŐ 38 12. melléklet Értesítés és kérelem Értesítem Önt ...………………………………. (név) …………………………… (beosztás), hogy az időszakos vizsgáztatás során …………………………….. tárgyból a mai napon nem felelt meg, ezért a munkavégzés alól mentesítem. Pótvizsga ideje: ……….. év ……………………….. hó ………………….nap ………… óra Pótvizsga helye: …………………………………………. A pótvizsgára történő felkészülés időtartamára kérem*  a rendes szabadság kiadását  a pihenőnapok összevonását  igazolt, nem fizetett távollét engedélyezését A mai nap és a pótvizsga közötti időben egy, nappali munkarend szerinti konzultációt*  kérek  nem kérek * a megfelelő rész aláhúzandó

Kelt: ………………………, 20 …. év ………………………hó …………. nap

……………………………………………….

……………………………………

munkavállaló aláírása

munkáltatói jogkörgyakorló aláírása


ÉRTESÍTŐ 39

Szerkeszti: MÁV-START Zrt. Kabinet Felelős kiadó: Ungvári Csaba vezérigazgató


35. SZÁM TARTALOM

Recommend Documents