32

6 Twittergevaar 8-9 Dag Joep 5 Maastricht-Aachen 7 Landlords Ouranos-symposium: belediging Joep Geraedts met emeritaat? Het “The current bus routes makes International students seem to op twitter is ook strafbaar

werk gaat gewoon door

public transport only an emergency option”

have more problems with their landlords

32

www.observantonline.nl Onafhankelijk weekblad van de Universiteit Maastricht | Redactieadres: Postbus 616

6200 MD Maastricht | Jaargang 33 |23 mei 2013

Geen WP in raad rechten SBE students want a Complaint Task Force

At last, it’s there: a new swimming pool for the students of swimming association Tiburon. See page 3 Photo: Joey Roberts

Al jaren is het enthousiasme voor de UM medezeggenschap ver te zoeken. De dieptepunten van deze verkiezingen liggen bij de faculteit rechten en de School of Business and Economics. Bij rechten heeft zich geen enkel academisch staflid verkiesbaar gesteld.

In 2011 was het eenzelfde liedje: genoeg gegadigden voor de studentgeleding bij rechten, maar geen enkel animo onder de wetenschappers. Uiteindelijk trad Anne Pieter van der Mei, universitair docent internationaal en Europees recht, toe als ‘adviseur’ van de raad. “Er ging een mail rond met de vraag wie vertegenwoordiger wilde zijn.” Van der Mei heeft inzicht in vertrouwelijke stukken, maar mag niet stemmen. Een nieuw adviseurschap ziet hij misschien nog wel zitten, maar officieel WP-lid worden, nee, dat hoeft voor hem niet. Te druk met andere zaken. En dat argument klonk ook twee jaar geleden al onder de academische staf. Van der Mei meent bovendien dat een heleboel zaken al zijn afgestemd met het personeel en de studenten voordat het naar de faculteitsraad gaat. “In de opleidingscommissies en vakgroepen. De nieuwe decaan communiceert goed waardoor de raad weinig wordt verrast. Ik zie het als een Eerste Kamer. Het is geen levendig Brits parlement.” Promovendus Tobias Heldt staat op de WP-lijst voor de universiteitsraad. “Ik ben al PhD-vertegenwoordiger bij rechten en voelde er meer voor om me ook universiteitsbreed in te zetten.” OBP’er Ron Schumans (backoffice onderwijsinstituut), de enige die zich kandidaat heeft gesteld en

daarmee dus ook de zetel bemachtigt, weet dat er vanuit het faculteitsbestuur nog druk is uitgeoefend op de vakgroepen. Zonder resultaat. “Ik vind het belangrijk dat het OBP vertegenwoordigd is. Ook al gaat het vaak niet om OBP-relevante zaken, maar meer om studentenkwesties, toch vind ik dat het je moet bezighouden. Dankzij de studenten werken we hier.” De School of Business and Economics heeft in de raad vier plaatsen voor het wetenschappelijk personeel maar er is slechts één kandidaat: bedrijfskundige Peter Bollen. Waar ligt dat aan? “De meeste wetenschappers aan deze faculteit zijn erg gericht op hun eigen onderzoek, op publiceren in toptijdschriften, op hun eigen vakgroep. Ik kan het niet rooskleuriger maken dan het is, de feiten spreken voor zich. Het lijkt meer en meer op een circus waarin mensen hun kunstje doen en vertrekken als ze ergens anders meer kunnen verdienen. Misschien moeten we nieuwe mensen niet alleen beoordelen op hun publicaties maar ook op hun inzet voor de faculteit.” Zelf zit Bollen, begonnen in 1986, een jaar of vier in de raad. “Ja, vanuit een soort verbondenheid met de faculteit. Formeel heb je geen macht, je kunt niets afschieten, maar medezeggenschap maakt wel verschil. Je kunt het bestuur in ieder geval aan het denken zetten door goede vragen te stellen. Wat me tegenvalt, is dat ik niet bepaald gevoed wordt door een achterban, door collega’s die iets aan de kaak stellen. Het is eerder andersom, dat ik degene ben die vraagt hoe het ermee staat.” Wendy Degens, Maurice Timmermans

Lecturers are often so overloaded with complaints after an exam that the way in which these complaints are dealt with leaves a lot to be desired. This should improve, according to SBE students in the faculty council, who argued in favour of a Complaint Task Force in the latest council meeting. The board sees nothing in this suggestion.

Some students make a habit of objecting to the assessment of almost every question. Working on the basis that a grade can never become lower but could always go up. Dealing with these complaints costs so much time that some tutors barely explain their decisions or say nothing at all. This

is not to the advantage of the average student, who wants to know why his/her answer was incorrect, says the student fraction. The student council members believe that the solution is a working group - consisting of five students – who will collect the complaints, categorise (many complaints overlap) and send them on to the lecturer. The latter then need not reply to every individual complaint and therefore has more time to answer questions properly. At the same time, students gain more insight into the objections and learn from the feedback. This will lead to more involvement and satisfaction among both lecturers and students.

Continued on page 5

Alison in Wonderland

Statistics: making lives better

Recently, the quality of my life significantly statistically improved. For the scientists out there, that’s not a mistake – I don’t mean ‘statistically significantly’. What I mean is: a new statistical technique entered my life and now my life is better. And when I say ‘my life’, I mean my PhD, by which of course I mean my life. Thanks to my newfound intimate relationship with the R function ‘chisqPostHoc’, I am bouncing out of bed every morning like a kid at Christmas. Researchers out there who have ever accidentally stumbled across the perfect solution to all their statistical problems will know exactly how I feel. I am testing things for significance just because I can. Did you know herbal tea cools down at a non-statistically significant slower rate than Earl Grey? You didn’t, but now you do, and I’ll bet your life is now better too. Alison Edwards

2 | Observant | 32 | 23 mei 2013

Zing, vecht, huil, bid, lach, werk en bewonder

Het contrast tussen Bagdad en Middelburg Ali Turaihi (1987, Bagdad Irak) Bijna afgestudeerd als master Arts-Klinisch Onderzoeker (AKO) Woont in Maastricht/Rotterdam Vrijgezel

Foto: Joey Roberts

Mijn eerste woordje Nederlands: Poeh, dat weet ik niet meer.

Voordat ik een taalcursus ging volgen in Middelburg [hij begon in 2006 aan het University College Roosevelt, red.], kreeg ik van Nederlandse vrienden een spel met daarin kaarten met op elk een ander Nederlands spreekwoord. Ik leerde niet alleen de woorden kennen, maar ook de betekenis van de zin. Mijn eerste spreekwoord? ‘Door de zure appel heen bijten.’ Eigenlijk was het heel grappig: ik was net hier en zei overal de meest ingewikkelde spreekwoorden, haha. Het contrast tussen Bagdad en Middelburg kon trouwens niet groter zijn. Zeeland is zó anders, maar mooi, met al die boerderijen en dat groen. C1000 of Plusmarkt? Allebei niet. Voor de groenten ga ik naar de Lidl. De meer luxe producten haal ik bij de Albert Heijn op Plein 1992. Een vrolijke winkel, lekker kleurrijk. Het artsenbestaan zit in de genen. Mijn ouders zijn beiden gynaecoloog; mijn vader was de baas van mijn moeder. Als zestienjarige droomde ik ervan om muzikant te worden. Ik speelde in het Nationaal Symfonie Orkest van Irak en kreeg er voor betaald, wat heel bijzonder is omdat je in onze cultuur, totdat je trouwt, wordt onderhouden door je familie. Ik kan aardig viool spelen, begon ermee op mijn negende. In Maastricht heb ik ook in een orkest gespeeld, maar nu niet meer. Samen met een vriendin, een pianiste, wil ik af en toe optreden voor een klein gezelschap. Momenteel speel ik de vioolsonates van Eugène Ysaÿe, erg mooi. Of ik André Rieu ken? Ja, maar ik houd niet zo van zijn populaire repertoire. Mijn geheim om door de strenge AKO-masterselectie te komen: Een lastige vraag… Ze lezen je CV, weten wat je hebt gedaan, zien een jongen uit het Midden-Oosten die zich in korte tijd de Nederlandse taal eigen heeft gemaakt en mooie plannen heeft. In een aantal mini-interviews, met docenten en een student, heb ik ze blijkbaar kunnen overtuigen. De ene keer ging het over wetenschap, de andere keer over mijzelf, als persoon. Romans lees ik in mijn moedertaal. Nee. Ik lees Engelstalige boeken. Recent heb ik de Meditaties van Marcus Aurelius cadeau gekregen. Hij was een Romeinse keizer die een dagboek bijhield, zijn overpeinzingen opschreef. Inspirerend. Dit wil ik nooit meer meemaken: Ver weg zijn van familie en vrienden. Ik woon al zeven jaar in Nederland, heb veel vrienden en kennissen en zou niet snel weer opnieuw willen beginnen in een land waar ik niemand ken en waarvan ik de taal niet spreek. Ons gezin is uit Irak gevlucht, primair vanwege de onveilige en onstabiele situatie [na de invasie in 2003 op initiatief van de VS, red.]. We wonen allemaal ergens anders: mijn ouders in Jordanië, mijn zusje in Frankrijk en mijn broer in Amerika. Veel hoger opgeleiden en wetenschappers zijn gedwongen het land te verlaten of zijn vermoord. Een ware brain drain heeft er plaatsgevonden. Wie erachter zit? Geen idee. In Bagdad functioneerde niets meer. Je kon er geen normaal leven leiden. Naast de geneeskundefaculteit

lag het mortuarium – waar men vermiste familieleden kwam zoeken – , maar de vriezers waren zo vol dat de lijken werden neergelegd in de tuin. Er waren wel nog colleges en toetsen, maar het kwam vaak voor dat die werden uitgesteld of dat er vier of vijf herkansingen waren. Op een gegeven moment besloot ik te gaan studeren in het buitenland. Ik kende mensen in Nederland die mij in contact brachten met de dean van het University College in Middelburg. Wetenschapper of arts? Beide. Ik ben van plan om volgend jaar te gaan promoveren op het gebied van neurochirurgie. Mijn huidig onderzoek in Rotterdam, in het kader van een wetenschapsstage, gaat over hersentumoren, gliomen. In de toekomst zie ik mijzelf voor 40 procent als wetenschapper en voor 60 procent als arts. Ik zou graag een tweede huis willen in: Italië, Toscane, ergens waar ik de kust kan zien. Wat kunnen Nederlanders van Irakezen leren? Nederlanders wassen af met afwasmiddel en drogen het servies of bestek vervolgens af met een handdoek. Dat vind ik raar. Wij spoelen altijd na met water. Ik ben een trouwe moskeebezoeker: Nee. Als het een mooie moskee is, maak ik liever foto’s. Een liefde past niet in mijn drukke leven: Klopt. Ik ben ambitieus, wil promoveren, maar weet nog niet waar. Bovendien ben ik druk met de stichting die ik onlangs heb opgericht, Eduraq (eduraq.org), waarmee ik wetenschap in Irak wil stimuleren. Ik zou graag zien dat Irakese studenten een kans krijgen om in Maastricht of aan een andere universiteit te studeren. In Irak is er geen aandacht voor hoger opgeleiden. Het onderwijs is er slecht. En dan te bedenken dat de universiteit van Bagdad dertig tot veertig jaar geleden een universiteit was waar de rest van het Midden-Oosten jaloers op was. Of ik de brain drain niet in stand houd door Irakezen een goede opleiding aan te bieden in het buitenland? Liever dit dan dat ze daar een slechte opleiding krijgen en hun talenten niet ontdekken. Ik ga voorlopig niet terug. Het trauma is nog te vers. Ik ben graag alleen. Nee, nou ja, soms. Ik heb momenten dat ik er bewust voor kies om alleen te zijn, bijvoorbeeld om viool te spelen. Ik lijk als twee druppels water op mijn vader. Als twee druppels… Wat bedoel je daarmee? O, een uitdrukking? Die ken ik nog niet. Ik lijk qua uiterlijk op mijn vader, ja, maar qua karakter ben ik uniek. Ik ben betrouwbaar en vriendelijk, eigenlijk perfect, haha. Nee hoor, ik heb zoveel zelfreflectie-analyses moeten maken tijdens mijn studie dat ik precies weet waaraan ik moet werken. Ik onthoud vaker de dingen die niet goed gaan dan de dingen die wel goed gaan. Ik mag trotser zijn. Wat weten we nog niet van jou? Dat ik Japans wil leren! Ik ben er twee weken op vakantie geweest en vind het een geweldig land. Ik hoef het niet vloeiend te spreken, maar wil me wel verstaanbaar maken. Wendy Degens

Betere mensen

Vorige week bezoek gehad van een onderzoeker van de Universiteit van Edinburgh. Hoe en waarom wordt aan verschillende universiteiten in Europa literatuur onderwezen, dat is zijn belangrijkste vraag. Ik had hem uitgenodigd om een tutorial bij te wonen aan het UCM. Het onderwerp was poëzie, dus dat kwam goed uit. Na afloop werden de studenten als groep geïnterviewd. In de eerste plaats over PGO, waar de onderzoeker geen enkele ervaring mee had. Het is jammer dat dit onderdeel niet op video is opgenomen, want ik heb nooit overtuigender PGO verdedigd gehoord. Binnen een kwartier was de onderzoeker ‘om’ en ikzelf ook weer. Tot zover het hoe. Maar nu het waarom van literatuur. De groep bestaat uit acht nationaliteiten. De Amerikaanse studenten antwoordden zonder aarzeling op de vraag naar het waarom van literatuur lezen en onderwijzen: omdat literatuur ons tot betere mensen maakt. Nou ja, betere mensen, dat weten we niet hoor, zeiden de Nederlandse studenten, maar we worden er zeker wel betere burgers van. Een Duitse student had een heel andere mening die door de anderen een beetje als zwaktebod werd gezien: hij vond literatuur gewoon het leukste wat er was, om te lezen en te bestuderen. Dat literatuur ons tot betere mensen zou maken, tot betere burgers, is niet zozeer een opvatting naast andere over de functie en het belang van literatuur, maar eerder een geloof. De hoge priesteres van dit geloof is Martha Nussbaum. Haar invloed kan moeilijk worden overschat. Door literatuur te lezen leren we ons inleven in andere mensen, waardoor we toleranter worden en daarmee niet alleen betere mensen maar ook betere burgers. Tolerante burgers zorgen ervoor dat een democratie beter functioneert. Wat is hier nu op tegen? Ten eerste leer je inlevingsvermogen niet door het lezen van literatuur. Misschien leest iemand met een groter inlevingsvermogen literatuur anders dan iemand met minder inlevingsvermogen, maar dat is een andere kwestie. Ten tweede zou het juist een taak van de geesteswetenschappen moeten zijn om het veronderstelde verband tussen omgang met literatuur en morele superioriteit op z’n minst te problematiseren, om niet te zeggen: ondubbelzinnig af te wijzen. Ten derde laat Nussbaum hier en daar doorschemeren dat natuurlijk niet alle literatuur even geschikt is ter bevordering van het inlevingsvermogen en dat ‘zorgvuldige selectiviteit’ vereist is. Een boekenbrandstapel zal ze niet oprichten, maar een zwarte lijst van literatuur die het democratisch bewustzijn niet bevordert, zoiets is in Nussbaums ogen onvermijdelijk. Maar dat is nu eenmaal wat veel gelovigen verbindt: dat ze zo intolerant zijn. Met de beste bedoelingen natuurlijk.

Jan de Roder, universitair docent letteren en kunst

De column wordt op persoonlijke titel geschreven

23 mei 2013 | Observant | 32 | 3

nieuws Onderlinge verhouding jarenlang gekenmerkt door wantrouwen

Maastricht School of Management onder paraplu UM De Maastricht School of Management wordt als stichting bij de Universiteit Maastricht ondergebracht. Beide partijen hebben een intentieovereenkomst gesloten. Later dit jaar moeten de definitieve handtekeningen worden gezet. De MSM behoudt wel de “eigen naam, identiteit en personeel”.

Het is de uitkomst van een langdurig proces van aantrekken en afstoten tussen beide instellingen, een proces dat jarenlang werd getekend door onderling wantrouwen. Een belangrijke rol daarin was en is weggelegd voor de prominente Limburgse CDA-politicus René van er Linden, tegenwoordig senator. De MSM is veel ouder dan de UM. Ze begon haar geschiedenis in 1952 onder een andere naam in

Geen vidi-beurzen voor UM De Universiteit Maastricht en de Open Universiteit hebben beide geen enkele vidi-beurs in de wacht gesleept, terwijl wetenschappers nu meer kans maakten dan ooit. Onderzoeksfinancier NWO honoreerde één op de vijf aanvragen. Het college van bestuur is teleurgesteld, zegt woordvoerder Caroline Roulaux. “Er zijn niet minder aanvragen ingediend dan andere jaren. Ook zijn er UM’ers doorgedrongen tot de laatste ronde. Dus waar het precies aan ligt, is onduidelijk. Wat vast staat is dat het aantal toekenningen fluctueert, vorig jaar was een uitzonderlijk goed jaar met zes vidi-beurzen.” Nu deden in totaal 432 onderzoekers een gooi naar de Vidi-subsidies, van hen vielen er 86 in de prijzen. Dat is 20 procent van alle aanvragers. De vorige keer kon NWO slechts 16 procent honoreren, toen het laagste slaagpercentage ooit. De beurzen zijn cruciaal geworden voor een academische carrière en daarom dienen steeds meer wetenschappers een onderzoeksvoorstel in. De vidibeurzen – oplopend tot 800 duizend euro - zijn bedoeld voor ervaren wetenschappers die met het geld een onderzoekslijn op poten kunnen zetten. In een poging de druk te verlagen, heeft NWO een spelregel veranderd. Wetenschappers mogen nog maar twee keer een aanvraag voor een vidi-subsidie indienen. Voorheen was dat drie keer. “Misschien zijn ze nu iets zuiniger met hun poging”, zegt een woordvoerder. MT/HOP

Delft, concentreerde zich al snel op managementcursussen voor mensen uit ontwikkelingslanden en ontwierp vervolgens een programma Master of Business Administration. In 1989 verhuisde men naar Maastricht. De universiteit raakte in 2000 betrokken bij de MSM op aandringen van het ministerie van Onderwijs, dat vond dat de officieel erkende en gesubsidieerde ‘internationale onderwijsinstellingen’ in Nederland, waaronder de MSM, aan dienden te haken bij een universiteit. De toenmalige UM-rector Kruseman nam plaats in het bestuur van de School om al snel te constateren dat ongunstige verhalen (in deze krant viel destijds zelfs het woord ‘corruptie’) en hevige bestuurlijke conflicten rond de toenmalige directeur El-Namaki de reputatie van de UM geen goed zouden doen. Pas na het ontslag van El-Namaki kon er begin 2001 een ‘liëringsovereenkomst’ gesloten worden tussen UM en MSM. De band werd verstevigd door de benoeming van de UM-hoogleraar en toenmalig Merit-directeur Luc Soete tot wetenschappelijk directeur. Er waren vergevorderde plannen om samen met de economische faculteit een Maastricht Business School op te rich-

ten. Maar opnieuw ontstond er ophef, nu rond de nieuwe zakelijk directeur van de MSM, de Belgische oud-defensieminister Leo Delcroix, die in eigen land van valsheid in geschrifte werd beschuldigd, gepleegd als hoog christendemocratisch partijfunctionaris. De UM vreesde opnieuw reputatieschade en eiste zijn vertrek, de MSM onder leiding van de Nederlandse christendemocraat René van der Linden (ook nu nog bestuursvoorzitter) weigerde en de relatie met de UM liep in 2002 op de klippen. Van der Linden was verbolgen en beschuldigde de UM ervan sowieso van de MSM af te willen en de affaire-Delcroix daarvoor als smoes te gebruiken. Zeker achter de schermen ging het hard tegen hard. Had UMcollegevoorzitter Karl Dittrich niet ook met justitie te maken gehad als bestuurslid van MVV? En deze man ging nu de MSM de maat nemen? In die sfeer van onderling wantrouwen viel de liëringsovereenkomst niet meer overeind te houden Soete trad af als wetenschappelijk directeur en de MSM, die toch ergens bij een universiteit onder dak moest, zocht zijn heil bij de Open Universiteit in Heerlen: de OCW-subsidies liepen voortaan langs dat adres, inhoudelijke bemoeienis van

de OU was er niet. Exit dus de MSM, aan de UM startten de economen (deels opgelucht, zeker de toenmalige decaan Steven Maijoor) een eigen MBA-opleiding. Het zou vervolgens nog jaren duren vooraleer nieuwe contacten van de grond kwamen. Pas in 2009 kwam er weer schot in de relatie. Deze keer ging het over een andere boeg, niet met de economen maar met de UM-School of Governance als belangrijkste ingang. Er kwam (begin 2010) een gedeeld directeurschap van Governance en de MSM. Soete noemde die stap toen “een doorbraak”. Achteraf gezien, zei hij destijds tegen Observant, was het een vergissing om de MSM aan te willen haken bij de economische faculteit. “Je kunt beter kijken naar de doelgroep, studenten uit ontwikkelingslanden en de zogeheten opkomende markten, en dan ligt Governance veel meer voor de hand.” Dat vond ook de eerste dean-director, prof. Peter de Gijsel: “Het zijn allebei Schools die zich richten op management en public policy-vraagstukken in die landen. Beide ontwikkelen daar masterprogramma’s in.”

Lees verder op pagina 6

Tiburon zwemt in het nieuwe Geusseltbad

Verlost van vieze geurtjes en klotsranden

Rosalind Franklin Contest

De Universiteit Maastricht gaat zaterdag 1 juni haar titel verdedigen in de Rosalind Franklin Contest, een interfacultaire geneeskunde wedstrijd. Het idee voor een medische wedstrijd komt uit Berlijn, waar jaarlijks de Benjamin Franklin Contest wordt gehouden die mede door collegevoorzitter Martin Paul in het leven is geroepen. Sinds vorig jaar organiseert Maastricht een Nederlandse versie. Teams van zeven universiteiten (Utrecht, Nijmegen, Leiden, Groningen, Rotterdam, Maastricht en de Vrije Universiteit van Amsterdam) moeten meerkeuzevragen beantwoorden, diagnoses stellen en praktijkopdrachten uitvoeren. De winnaars mogen zich de beste geneeskundestudenten van Nederland noemen. “En ze winnen een I-pad mini, net als de beste toeschouwer”, zegt Tim Haagh, secretaris van de Stichting Rosalind Franklin Contest. Het publiek kan – net als vorig jaar – met stemkastjes meedoen. Verder zijn er een paar kleine wijzigingen. “Om het nog wat eerlijker te maken. De teams geven bijvoorbeeld de antwoorden nu ook via een kastje in plaats van mondeling, zodat ze allemaal dezelfde vraag kunnen krijgen.”

Meer info: www.rfcmaastricht.nl CF

Foto: Joey Roberts Ze hoeven het zwembad niet meer af te sluiten, de leden van studentenzwemvereniging Tiburon. Trainster Karen Mathijs, postdoc bij Toxicogenomics, was meestal ‘de Sjaak’. “In de Dousberg moest ik wachten totdat iedereen klaar was. Dan pas kon het alarm aan.” Sinds een maand trainen de studenten twee keer per week in het nieuwe Geusseltbad. Het meest duurzame van Nederland, benadrukt menig persbericht. Het is donderdagavond 16 mei. Voorzitter Anita Engels heeft zo’n tachtig toegangskaarten tot haar beschikking, “het totaal aantal leden, maar meestal zijn we met zo’n twintig of dertig man”. Zo ook deze avond. Iets voor negenen mogen ze naar hun kleedruimte. Tiburon deelt het wedstrijdbad – een van de vijf baden – met de triatleten van Ferro Mosae en de triatlonburgervereniging. “Wij hebben vijf banen, zij drie.” Maar als blijkt dat er een hoge opkomst is bij Ferro Mosae toont Tiburon zich niet de beroerdste. Ze geven de triatleten een baan cadeau. “Sprint 8 x 50 ms”, lezen we op een bordje dat trainster Mathijs omhoog houdt. “Iedereen mag sprinten in haar of zijn beste slag.” Voorzitter Engels in T-shirt en korte broek: “Ik weet niet of ik mee ga doen. Ik houd niet zo

van sprinttrainingen.” Een half uur later gaat ze toch overstag. De grootste verschillen tussen het nieuwe gemeentelijk pronkjuweel en de Dousberg, het inmiddels gesloten zwembad uit de jaren zeventig? “De temperatuur”, begint Engels. “In de Dousberg was het water echt te warm. Bij 31 graden ben je binnen een kwartier helemaal klaar. Het was ook vervallen, verouderd. Hier is het schoon. Alles ziet er professioneel uit. Bovendien is dit wedstrijdbad breder, acht banen in plaats van zes.” Mathijs: “De geur. Het stonk er, vooral in de douches.” Ook de opstaande randen waren een doorn in het oog. “Al dat water dat continu terug klotste... Hier hebben we overloopranden. ” Nog een voordeel: het Geusseltbad heeft een grandcafé. Engels: “We gingen nog wel eens borrelen in de stad na de trainingen in de Dousberg, maar dan nam iedereen de zwemtassen mee. Onpraktisch.” Een laatste pluspunt: de trainingstijden. Engels: “In de Dousberg begonnen we pas om kwart voor tien, hier mogen we starten om half acht op dinsdag en om negen uur op donderdag.” Wendy Degens

observant

4 | Observant | 32 | 23 mei 2013

Required Reading

Roman rulers

Who: Tanja van der Meer, History of Law lecturer Book: Seven-part series The Masters of Rome, by Colleen McCullough Target: Law students Marius, Sulla, Caesar and Augustus. You will be forgiven if the first two names don’t ring a bell, but for anyone who wants to know anything about Roman history, the last two - Caesar en Augustus - should be familiar. They are the main characters in the last years of the Roman republic, a chaotic time in which there were a string of political crises and a civil war. Eventually, an empire emerged, of which Augustus became the first emperor in 27 BC. History, especially history of law, is Tanja van der Meer’s field. First-year students in Maastricht who take the three-week block of History of Law – “2,500 years of history in 12 lecture hours” – get the well-intentioned advice: “Read the sevenpart series by Colleen McCullough, The Masters of Rome. Because if you want to put Roman law in its proper perspective, understand why it is set up the way it is, understand why our law is set up the way it is, then you must know more than a few bare facts. Insight into Roman society and how it functioned is of great importance.” But be forewarned: the series consists of seven parts, each approximately a thousand pages. “It is really a wonderful series. Especially because McCullough pays so much attention

Far away eyes

32 |

In school again

time, McCullough did thorough research and explained her search and sources on the last few pages.” The first book, The first man in Rome, is about Marius, a special character who is reforming the army, says Van der Meer. “He introduces a trained army, giving it a professional air. For example by making every soldier carry a kit weighing approximately 10 to 15 kilos. The Roman Empire was able to expand its territory partly because of this army. It was led by a two-man board: the consuls. They were elected for a term of office of one year. But there was an enormous difference between those in the highest positions, the consuls, and those who had political power. The latter was mainly with the people behind the scenes, pulling the strings. And it is all about these people.” Roman law, Van der Meer continues, was not set up all at once as a single system. “The Romans were very serious when it came to formulating laws. You will not discover that a legal term has a certain meaning in one law and a different meaning in a later law. All the cogs fit.” to legislative procedures and the way in which the Romans dealt with their laws – including looking for loopholes – the books are recommended literature for lawyers. It is written in a fun, informal style. They are novels, personal stories, so not a scientific narrative. At the same

This column features lecturers who recommend a novel that throws a different light on their field than study books do Wendy Degens

“London is the greatest city in the world”

Rebecca

Elaine Hoekstra (25), a Canadian first-year Arts and Culture student who has seen 19 per cent of the world Ever since she went to Japan when she was 16, Elaine Hoekstra has had a taste for travelling. “That trip really put me out of my comfort zone. Japan is very far from Canada, in terms of both distance and culture.” She went on exchange with her father’s Lions Club (a worldwide service club organisation that raises money for charity) and lived with a Japanese family for four weeks. “We communicated in broken English and with hands and feet. They taught me some Japanese; I can count to ten, say ‘please’ and ‘thank you’ and ‘what a delicious meal’.” She saw trained ninjas, went to Disneyland Tokyo and visited Kyoto. “A beautiful city, just mind-blowing. There’s this mixture of nature and fantastically designed temples.” After graduating from high school, Hoekstra went to university in Canada, but decided after a year that it was not the right choice. “I needed some time to mature.” After an impulsive trip to New Zeeland (“We did the Kiwiexperience tour; hopping from village to village”), a friend had a proposition for her. “He said he wanted to live in Paris or London for a year and asked if I’d like to come along. I said: ‘Sure, but my French is terrible’.” So, London it was. “It’s the greatest city in the whole wide world. Big and crazy. On the one hand it’s very English, but on the other hand there all these influences from immigrants. What’s awesome is that it’s so old. Edmonton, the city in Canada where I’m from, celebrated its hundredth anniversary in 2004. An 80-year-old building is considered historic there.

Learning in university is fun because you finally get to choose what you want to study. For me, that means no more algebra and trigonometry, and for others, no more memorizing World War II battles or analyzing symbolism in Hemingway’s For Whom The Bell Tolls. That’s the beauty of learning. Yet another day has passed and I was able to do my laundry and groceries without needing the Pythagorean theorem. So far I’ve been doing well without these. But in every study path, there is that one compulsory module which increases students’ anxiety by about 500%. Be it QM, human anatomy, law or, in the case of European studies, our beloved economics. On any given day I would rather sit in stuffy math classes than face two nastily exhausting economics exams on the same day. Interestingly, the atmosphere in our tutorials has shifted from “awkward boredom” to “panicked confusion” as we stare in utter bewilderment at the graphs, realizing we probably ought to have paid more attention in high school math classes after all. At the very least, the only redeeming factor is the real sense of camaraderie formed as we collectively face our greatest fear together. It’s times like these that I feel like I’m in school again, annoyed and a little bit patronized. When am I ever going to need this stuff? The whole point of these kinds of courses is really only because it “goes with the curriculum” and is somehow “important” for life, when in reality, it doesn’t even grant us formal access to a Master’s degree, which I already know I will never have to do. So, feeling much like a high school student again, I grudgingly attend my classes, stay up until 3 am, sleep in, eat junk food, break down into a nervous sobbing heap, and repeat the cycle daily. Maybe not the most effective way to combat end-of-the-year exam stress, but it works somehow. Just a few more weeks, and all that useless stuff can leave my brain and make way to the big questions in life, like which ice-cream flavor I should get and what kind of bikini best suits my body type.

In London they’d probably knock it down and build something better.” It’s this antiquity that Hoekstra also loves in Maastricht. “And I like that almost everything is in walking distance.” She chose the Netherlands to explore her roots (“My dad was born in the Netherlands and moved to Canada when he was 6”) and because the Arts and Culture programme appealed to her. Of course, there’s also time to explore the rest of Europe. “I came here in April and used the six months until university began to travel to Malta, Serbia, Bosnia and Macedonia. This summer, I’m looking forward to camping in the Alps. It feels so good to live in the middle of everywhere.” Cleo Freriks

Latest news on www.observantonline.nl Become member of facebook.com/ObservantUM

23 mei 2013 | Observant | 32 | 5

english

In the news UM-wide minors programme scrapped There will definitely not be a UM-wide minors programme. “It was flogging a dead horse,” said rector Luc Soete recently to a University Council committee. The matter has been on-going since 2007, when it was decided to offer students more possibilities to take subjects at other faculties. In reality, this caused all kinds of problems, and the exchange of students hardly got off the ground. In 2012, the then rector Gerard Mols put the subject on the agenda again. UCM dean Harm Hospers was asked to look into the matter, and although the faculty deans initially agreed with a uniform size for the minors of 20 ECTS credits, it appeared later that faculties had a variety of objections. An alternative proposal to raise the level to 30 ECTS credits did not make it either, upon which Hospers threw in the towel. Soete: “He felt like he was flogging a dead horse. But each faculty had a valid excuse for not participating. SBE sends its students abroad for six months, Law feared for the civil effect [access to “robed professions”] if so much space had to be created for a minor.” There were objections from the University Council: academic education is at stake here, can anything else be tried? The only option that Soete still sees – he is also disappointed with the results – is in bilateral agreements between faculties. “A few deans are interested. There is a great deal of demand from FHML, for example. The faculties could arrange matters among themselves.” WB

No ‘whistleblower station’ for SBE Continuation of page 1

But not among board members. Dean Jos Lemmink does not think much of the proposal, as a matter of principal. “Assessing exams and everything to do with that, is part of the staff ’s responsibility. Students mustn’t interfere in that. I see more in caring than in curing. We must try to prevent complaints. Although I do feel that staff members should give a satisfying answer in all instances. There are at least three cases in which it can be demonstrated that this did not happen. We spoke to the lecturers concerned.” Another student proposal appears to be equally unfeasible: a station for whistle-blowers. As an example, the council members refer to students who witness colleagues committing fraud and not knowing where they can tell their story confidentially. This is already possible in various places, replies the member responsible for education Harold Hassink, who then lists them convincingly. “At university level, there is a Confidential Advisor, where anyone can go to report students committing fraud, but also in case of sexual harassment, et cetera. Then there is a complaints committee in our school for everything that has to do with education, for tutors who misbehave, to mention just a few examples. Finally there is the Board of Examiners who deals with exam fraud.” Maurice Timmermans

Public transport to Belgium and Germany substandard

“The connection to Germany is horrible, with only bus 50” Photo: Loraine Bodewes Obsolete, crowded trains, inebriated passengers, poor connections and extremely long travelling times. The complaints about public transport from Maastricht to Aachen and Liège are clear and plentiful, a survey by Young Democrats Limburg shows. They have recently asked 350 mainly foreign UM students for their views. The outcome was a major fail: 3.6 (on a ten-point scale). That was all that the respondents were prepared to give for the train and bus connections from Maastricht to Germany. “While it is nice that buses from Maastricht to Aachen leave every 15 to 30 minutes, it essentially takes far too long. (…) Hence, the current bus routes make public transport only a backup emergency option if no carpooling is available,” one of the respondents wrote. Another says: “The connection to Germany is horrible, with only bus 50, which needs more than an hour to reach the

city centre of Aachen. Furthermore it’s quite expensive. When I carpool I am in Cologne in the same amount of time compared to the bus to Aachen.” It seems there is a good reason for the fact that one third of the respondents travel by car. Most of them would leave their cars at home if there were a direct train connection to Aachen and Cologne. Public transport from Maastricht to Belgium also scores a big fail: 4.2. Commuters complain about the shabby state of the Belgian railway’s rolling stock, the poor connections from Liege and safety in the trains. “Travelling from Bruges to Liège is no problem, but from Liège to Maastricht is just terrible. First of all, it’s an old train, it feels like travelling in the 19th century. But that’s the least of my concerns; the thing that is worse is the drunk, drugged and ticketless passengers on the train,” one of the respondents

writes. Another: “This half-rotten train is simply ridiculous! Due to this very bad and especially unreliable (!) connection, I try to avoid travelling to Belgium whenever I can.” The immediate cause for the survey is the new concession for Limburg public transport that the Provincial Government of Limburg is now working on: which company will be allowed to operate the train and bus lines in the period from 2016 to 2026? The Young Democrats (JDL) feel that neither the provincial authorities nor the transport companies have any idea what foreign students think about cross-border transportation. Last Friday, the JDL handed over their findings to Patrick van der Broeck, member of the Provincial Executive (for the Christian Democrats, and responsible for infrastructure). Riki Janssen

University elections

“I haven’t read the programs yet” The elections for the University Council and the faculty councils are in full swing. Voting can be done until Friday 24 May. Last year total turnout was around 33 per cent. How many students have already voted this year? Observant made a quick round.

“They just gave me a flyer,” says Law student Sadaf Bidar, pointing at the members of NovUM and DOPE who are promoting their parties outside the inner city library on Wednesday morning. She wants to vote, but isn’t sure for whom. “I haven’t read the programs yet.” Master’s student of Controlling, Antonia Luick, hasn’t made her choice yet either. “I’m planning to do it; I didn’t have the time yet. I think student representation is important – I vote every year – although it’s a pity you

don’t see that much of what they actually do.” Outside, Sarah Heller of NovUM asks students if they have voted. Both she and fellow DOPEmembers have brought laptops so people can make use of their democratic right on the spot. “We’re here every day from 8:00 until 18:00hrs. Yesterday even until 21:00hrs.” Does their hard work pay off? “It’s difficult to get an idea of how many people have voted already. It depends on the faculty. Some have almost no lectures or tutorial groups planned on certain days. Between classes, it’s rush hour.” The parties are there to promote, but also to inform. “It’s easy to explain to Germans, because they often had a similar system at high school. Erasmus students can’t vote, which is difficult sometimes, because you can’t see from the outside who they are; you run the risk of

people getting annoyed.” “They haven’t cornered me yet, I expect they’ll do so in a minute,” laughs Economics student Berta Bonastre, who has just admitted that she doesn’t know how to vote. “This is my first year here at Maastricht University. I think it’s good to have student representatives, so I will vote.” Anton Hoanca, who does the master of Strategic Marketing, has already done his duty. “I voted for the blue ones, DOPE. I liked their program best. Students should be a part of university decisions.”

Voting is possible until Friday 24 May at www. maastrichtuniversity.nl Cleo Freriks

6 | Observant | 32 | 23 mei 2013

achtergrond, symposium, prijs

“Ik had liever gezien dat de MSM een faculteit was geworden” Vervolg van pagina 3

Voor de ‘exploratieve fase’ van de samenwerking met Governance en de UM als geheel werd twee jaar uitgetrokken. Maar ook om de in het verleden danig beschadigde onderlinge verhoudingen te stroomlijnen was die tijd geen overbodige luxe. Hoewel Soete beweerde dat “het wantrouwen weg” was, ook bij MSM-bestuursvoorzitter René van der Linden, toonde De Gijsel zich voorzichtiger: “Ik ga kijken of de obstakels er nog zijn en of ze afgebroken kunnen worden. Wat Van der Linden betreft: hij is het niet vergeten. Het helpt dat het MSM-bestuur mij niet ziet als stroman van de UM; daar heb ik al flink wat voor moeten doen.” Ook binnen de UM verrichtte De Gijsel het nodige massagewerk. Vooral bij de faculteiten. Destijds werd vooral door de economen nogal laatdunkend over de kwaliteit van de MSM gesproken. Ten onrechte, vond De Gijsel: “De MSM heeft zich interessant ontwikkeld. Ze doen veel in outreachprogramma’s, waarbij ze het onderwijs verzorgen in de landen zelf. Als business school zijn ze bekender dan de business school van onze economische faculteit.” De Gijsel nu – hij is al bijna een jaar met emeritaat en dus geen MSM-dean meer: “Dat laatste kun je nu niet meer zeggen. De UM heeft op dit gebied een flinke inhaalslag gemaakt.”

Wat gaat er nu precies gebeuren? Het bericht dat UM en MSM dinsdag de wereld in brachten, geeft weinig concrete informatie. Er is een Memorandum of Understanding maar de inhoud daarvan wordt niet publiek gemaakt. De MSM, zo is de bedoeling, wordt een ‘verbonden stichting’ binnen de UM, “met behoud van eigen naam, identiteit en personeel”. Ze gaat verder “onder de paraplu van de UM”. De MSM kent volgens haar jaarverslag van 2011 een begroting van zo’n twaalf miljoen en werkt met partnerinstellingen in meer dan twintig landen. De samenwerking met de UM mikt op “uitbouw van het managementonderwijs (…) in de domeinen managementwetenschappen, economische wetenschappen, bedrijfswetenschappen en gezondheidswetenschappen in brede zin”. De School of Governance komt niet meer ter sprake; dat is niet vreemd want de personele unie die De Gijsel gestalte gaf als directeur van beide instituten was eind 2010 al beëindigd, toen De Gijsel na een conflict over bezuinigingen bij Governance vertrok en fulltime directeur van de MSM werd. Na zijn pensionering werd prof. Wim Naudé de nieuwe dean-director. Naudé is wel tevens professorial fellow bij Governance maar van een gedeeld directeurschap is geen sprake meer. Hoe de financiële verhouding eruit gaat zien, hoe de zaak bestuurlijk in elkaar wordt gestoken; dat

alles blijft nog verborgen tot de samenwerking officieel een feit is. “Meer zeggen we in dit stadium niet”, meldt André Postema van het UM-college van bestuur. Oud-decaan Peter de Gijsel is intussen blij verrast dat er nu stappen worden gezet. Inhoudelijk had hij het echter graag anders gezien. Toen hij eind 2011 zijn voorstel inleverde voor de gezamenlijke toekomst van beide instellingen bepleitte hij nog dat de MSM de status van faculteit zou krijgen. “Dat geeft een steviger positie, je zit dan samen met de andere decanen in het universitaire managementteam bijvoorbeeld, en in het college van decanen.” Zijn voorstel was ook om de stichting MSM in tweeën te splitsen, een die het vermogen zou bestieren, en een voor onderwijs en onderzoek. De reserves van de MSM zouden in de eerste stichting belanden (De Gijsel: “Toen een kleine zes miljoen”), terwijl de onderwijsstichting een eigen bestuur zou krijgen, met een grote vinger in de pap van de UM. Of iets van die plannen nu wordt overgenomen is afwachten. De Gijsel kreeg er eind 2011 bij het MSM-bestuur in ieder geval de handen niet voor op elkaar. “René van der Linden legde het gewoon naast zich neer.” Wammes Bos

Onderwijsprijs psychologie voor Nick Broers Afgelopen week won Nick Broers, universitair docent statistiek aan de faculteit psychologie en neurowetenschappen, de Onderwijsprijs van de FPN. Het is de tweede keer dat Broers – ook al meerdere malen genomineerd - als beste is verkozen. De statistici van de faculteit scoorden dit jaar bijzonder goed, want Broers’ collega Jan Schepers veroverde de tweede plaats. De prijs voor beste docent, die bestaat uit een geldbedrag van € 1.500 en een plaquette, wordt jaarlijks georganiseerd door de Studentenraad. Zowel bachelor- als masterstudenten kunnen hun stem uitbrengen op hun favoriete docent. Bas Geboers werd gekozen tot beste studenttutor en de studieadviseurs kregen een attentie voor hun inzet.

Symposium Ouranos over internetgedrag en strafrechtelijke gevolgen

“Je krijgt bajestijd als je niet oppast” Je ex dood wensen op Facebook, dreigen met een bommelding of de online betaaldienst PayPal platleggen met een DDoS-aanval. Bedoeld of onbedoeld, uit protest of niet: gedrag op internet kan enorme consequenties hebben. Het meest bekend is misschien wel Project X Haren. De juridische faculteitsvereniging Ouranos organiseerde dinsdagavond een symposium over ‘Het internet: gevaar zit in een klein hoekje’. “Met één druk op de knop kun je iemand flink beledigen”, zegt Marielle van Essen, strafrechtadvocaat en alumna van de Universiteit Maastricht. En niet zonder strafrechtelijke gevolgen. “De rechter geeft werkstraffen of bajestijd, zelfs als het gaat om een bedreiging die maar met 25 Facebookvrienden is gedeeld.” Van Essen bijt deze avond de spits af, gevolgd door ICT-jurist Arnoud Engelfriet en Job Cohen, voorzitter van de commissie-Haren en onder meer oud-rector van de Universiteit Maastricht. “De politie zoekt proactief naar bedreigingen op internet.” Ze legt het publiek een aantal rechterlijke uitspraken voor. Is het terecht dat de jongeman die een blootfoto van zijn ex whatsappte naar een vriend (die deze vervolgens op internet verspreidde) is vrijgesproken? “Het zijn privébeelden. Die had hij nooit moeten appen”, antwoordt er een. Van Essen: “Gevoelsmatig ben ik het met je eens, maar in principe heeft hij er geen ruchtbaarheid aan gegeven.” En om dit criterium draait het bij smaad en laster, benadrukt ze. “Het zijn vooral de 13- tot 18-jarigen die voor veel werk zorgen. Ze slingeren, bewust of onbewust, anoniem of niet, allemaal onzin op blogs, Twitter en Facebook.” Neem de 18-jarige die op internet dreigde met een schietpartij op Leidse scholen. De politie besloot hierop alle middelbare en MBO-scholen in de stad te sluiten. De jongeman werd uiteindelijk opgepakt in Costa Rica en naar Nederland gebracht. Wat te doen, vraagt Van Essen zich af. “De ouders aansprakelijk stellen? Een leeftijdlimiet op het gebruik van Twitter?” De meerderheid van de aanwezigen voelt er niets voor. Project X Haren: Cohens commissie kwam in maart met de resultaten van het onderzoek: de politie was slecht voorbereid, de communicatie

bij de autoriteiten faalde, ze hadden geen strategie en de burgemeester nam de rellen te laat serieus. Cohen herhaalt het verhaal nog een keer, chronologisch en gedetailleerd. Kort de feiten: scholiere Merthe uit Haren nodigt op 7 september 2012 via Facebook vrienden en kennissen uit voor haar verjaardagsfeest (ze verstuurt de uitnodiging openbaar). Een dag later zijn er tweeduizend aanmeldingen. Ze verwijdert het evenement, maar intussen cirkelt het op internet rond onder de naam ‘Project X Haren’. Cohen: “De politie en burgemeester hadden geen idee wat er aan de hand was. Hoeveel mensen zouden er komen? Vijf? Dertig? Duizend? Toen de burgemeester ook nog eens vooraf benadrukte dat er geen feestje was in Haren, leidde dit tot commotie op internet. Er was toch zeker wel een feestje?” Uiteindelijk kwamen er zo’n drie- tot vijfduizend mensen naar

het dorp, want “hier moest je bij zijn”. Pas tegen achten voelde de politie zich ongemakkelijk, de ME werd erbij gehaald. “Toen deze uitstapte, en dat zie je goed op de beelden die zijn gemaakt, sloeg de vlam in de pan.” Ook bedrijven lijden onder cyberaanvallen. “31 Procent van de bedrijven en organisaties heeft eens per jaar wel eens een DDoS-aanval gehad”, vertelt Arnoud Engelfriet. “Als er op een bepaald moment zoveel informatie naar een computer wordt gestuurd dat deze niet meer kan reageren, spreken we van een DDoS-aanval. Je kent vast de grap dat iemand een pizza voor je heeft besteld zonder dat je er zelf om hebt gevraagd. Stel je voor dat 36 duizend man die pizza bestellen. Je hebt niet eens de tijd om uit te leggen dat je niets hebt besteld, want de volgende pizzakoeriers staan alweer aan de deur.” De vraag is of je een DDoS-

Foto: iStockPhoto aanval mag gebruiken om te protesteren. Mensen ketenen zich immers ook vast aan een boot, brug of huis, stelt Engelfriet. De site van betalingsverwerker PayPal werd in 2010 platgelegd, omdat deze had besloten geen donaties meer toe te laten voor Wikileaks. Ook Nederlandse hackers – “we hebben een reputatie hoog te houden” – waren bij dit ‘protest’ betrokken. Het publiek vraagt zich af of dit proportioneel is. “Niemand kan meer gebruik maken van PayPal.” Daarom is het goed om je af te vragen, vat Engelfriet samen, of zo’n aanval het maatschappelijk belang dient of een actie is van één boos mannetje. Commercieel is de markt zeker. Wie wil, kan een DDoS-aanval laten uitvoeren. Slechts vijf dollar per uur. Wendy Degens

23 mei 2013 | Observant | 32 | 7

background story

Living behind language bars Student life often means not caring so much about where you live as long as it is not too expensive. But even the cheapest accommodation should entail some basic requirements. Everyone should be able to communicate with their landlord, understand what the rent consists of, and have a certain level of security. But this is not always the case. International students in particular seem to have more problems with housing and landlords. After three operations and having faced the risk of paralysis, 24-year-old Gizem Kaya has something to say about that. “I was helping a friend move things from their attic and part of the floor was made of glass. All of a sudden, it just broke.” Kaya fell all the way through to the floor below and landed on the staircase straight on her foot, which shattered into pieces. “Actually it’s quite a miracle that I’m still here.” Now, having had time to digest her six-metre fall, Kaya is flabbergasted how a landlord could have let his house get in such a condition. Marion Hendriks, an adviser and a mediator at Maastricht University’s Student and Staff Housing Department, is astonished. “In my whole career, I’ve never heard anything like this. Why on earth would someone make part of the floor glass?” Hendriks has worked for Maastricht Housing for over two decades and has seen it all – well, almost. “Things should not get this bad. Students ought to be treated just like any other tenants who are paying their rent, probably even more so, regardless of their country of origin.”

Deceiving foreigners?

It seems that non-Dutch tenants in particular have problems because they cannot fully understand their landlords or their contracts. “Many of these agencies and landlords don’t bother with English”, says Hendriks. “And if the tenant doesn’t know what to do or where to go, it’s also easier for them to ask more money, make special arrangements and draw up a contract only in Dutch.” This is not to say that Dutch students do not face issues with their landlords as well, but at least they can access information in their own language. Although Maastricht is promoted as an international city, many official agencies, such as the Huurcommissie – an agency that ensures houses meet their contractual requirements – still communicate only or mostly in Dutch. “I speak Dutch and French, so language hasn’t been an issue for me, but I know that some of my housemates who don’t speak Dutch have had troubles”, confirms 19-year-old Mara*, who had to spend a week without heating and hot water during the winter in her last house.

Get informed

- Overview of housing rights: www.iamsterdam.com/en-GB/living housing/housing-rights - Forum for the international community living in the Netherlands: www.access–nl.org - Student Law Office Maastricht: www.studentrechtshulp.nl or visit their office in the Student Service Centre, Tues–Thurs 10.00–13.00, Bonnefantenstraat 2, room B2.04 - Legal advising in Dutch, or via phone in English: www.juridischloket.nl - Maastricht Housing: www.maastrichthousing.com or visit in their office in Bonnefantenstraat 2

Landlords sometimes let their houses get in bad condition. The depicted house is not the house in the story Photo: iStockphoto

Greed over communication

Compared to the approximately 3200 rooms and/or apartments provided by Maastricht Housing and another 800 by the University Guesthouse, 6000 rooms and/or apartments are offered on the market by private owners. Not all these owners can be inspected and their actions controlled, although the Maastricht city council and fire department do conduct fire safety checks from time to time. “When I came back from my summer holidays, I found a Chinese girl sitting on my bed, smiling at me and saying, ‘Oh, you’re here to pick up your furniture?’ Turned out my landlord had re-rented the room without giving me any kind of notice”, says Christina*, a 20-year-old German student who had to share her room for two weeks before she found another one, despite the fact that she had an official contract. Maastricht Housing regularly puts landlords who neglect their responsibilities on a “black list” and refuses to cooperate with them further. However, the problem is not so much with landlords and tenants who communicate through housing corporations. According to Hendriks, the problem

largely concerns those private landlords and agencies that cannot be controlled and checked. “I think it has to do with attitude. I can only speak for Maastricht, but these landlords and agencies have euro signs in their eyes”, Hendriks says. It is easier to be fooled if students do not speak the same language as their landlords or do not know where to seek help in case of an emergency. As for Kaya’s friends, who still live in the house where her accident happened, they were never told that the attic was dangerous, nor was there any sign of warning in the attic itself. On the contrary, according to their contract the attic can be used for storage. On top of this, the tenants have faced other issues that have remained unsolved or that have been fixed only after multiple requests. And these students are not alone. “One week I had a leak in my room, which was so bad the water was pouring inside. To make things worse, the heating stopped working. After several attempts to reach the landlord, he promised to fix things, but when I returned after the weekend, nothing had been done”, says 18-yearold Dutch student Lotte*, who prefers to remain

What are your rights? - - - - - -

The law always has the final say, regardless of what is said in the lease. Housing agencies can be held accountable for charging too much rent. You can make the landlord do the necessary maintenance. You cannot get evicted from your home for starting legal procedures. Many additional housing costs are not covered by the basic rent but are strictly regulated by the law. For example, rent should never be “all inclusive”. The lease should clearly differentate between the basic rent (kale huur/netto huur) and the service costs (service kosten) such as gas, water and electricity. At the end of each year the landlord must provide an annual final calculation for the additional service costs, which should include an itemised list of the actual costs and the advance payments made by the tenant

anonymous to avoid more trouble. And the list goes on. Whether it is a heater that stopped functioning, a lost deposit, personal belongings being thrown into the street and never reimbursed, or a landlord who enters with private keys and no warning, there is certainly one common thing missing – communication.

“Take action!”

But is it all about the landlords? Another common theme in dealing with these difficult cases is lack of information. Few students demand justice even if they have the right to do so. “Actually there are a lot of places to go for help, but many tenants seem to have no clue about them. It’s the student’s responsibility to take action”, Hendriks says. Indeed, many students have never heard of the Maastricht Student Law Office (Studenten Rechtsbureau), the Huurcommissie or the Juridisch Loket (legal advisory office). All these organisations have been set up to assist with legal matters and issues regarding housing. Hendriks also points out that in case of an emergency, students can also seek help from Maastricht Housing. “If a student comes here with a problem, we’ll find a solution.” Nevertheless, Hendriks admits that the visibility of all these offices, including Maastricht Housing, could be improved. The language barrier, too, is an issue that should be solved immediately. “Perhaps it would help if there was an official legal office that functioned only in English. It benefits all parties to communicate and solve the issues together.”

*Names have been changed to avoid further landlord issues for the students. Ida Roivainen

8 | Observant | 32 | 23 mei 2013

Geneticus Joep Geraedts is met emeritaat

Over embryo’s, de

Foto: Joey Roberts

23 mei 2013 | Observant | 32 | 9

e Tweede Kamer en de Javamens In de jaren zeventig kreeg hij de opdracht om in Maastricht een vakgroep genetica op te richten, nu dertig jaar later neemt prof. Joep Geraedts (1948) afscheid. Van de UM, niet van de wetenschap. Daar heeft hij nu, vakgroepvoorzitter af, juist meer tijd voor. Wel vanuit thuis, in de garage die hij inricht als werkkamer. Observant zocht hem op in Eijsden.

Hoe bevalt het leven van een pensionado?

“Ik heb het ritme van een pensionado, wat dat ook moge zijn, nog niet te pakken. Vandaag heb ik een vergadering in het ziekenhuis Orbis, waar ik in de raad van toezicht zit. En daarvóór geef ik twee uur college, iets wat ik de laatste jaren nauwelijks meer deed. Ik heb bewust een stap terug gezet om jonge mensen een kans te geven. Onderwijs geven is belangrijk voor hun carrière. Als je daarin niet je sporen hebt verdiend, is het lastig om promotie te maken. Zelf heb ik alle rollen en functies vervuld, waaronder voorzitter van de examencommissie. Als niet-medicus heb ik de aanstaande artsen vier jaar lang bij de diploma-uitreiking de eed afgenomen.” Een maand geleden hield Joep Geraedts zijn afscheidsrede. Daarna heeft hij twee weken “met het Zwitserleven-gevoel” aan de Franse Rivièra verpoosd, samen met zijn echtgenote. De voorbereidingen van het filmfestival in Cannes waren in volle gang, maar hij beschouwt zichzelf niet als een filmkenner. Het emeritaat betekent dat hij meer tijd krijgt, niet om met een camper door Oost-Europa te trekken maar voor de wetenschap, zegt hij. “Als hoofd van een grote vakgroep als genetica en celbiologie word je voor een groot deel in beslag genomen door management en personeelszaken. Nu mag iemand anders het doen. Ik ga me meer bezig houden met lezen en schrijven, zogezegd.”

Kun je, bijna een halve eeuw overziend, een indruk geven van de enorme vooruitgang op jouw vakgebied?

“Ik weet nog dat ik in 1974, als promovendus in Leiden, een lezing bezocht van de Britse bioloog Robert Edwards, de uitvinder van de ivftechniek. In de zaal hoorde je toen opmerkingen als: ‘Kan die man ophouden met zijn gebazel?’ Sommigen geloofden niet dat in vitro fertilisatie mogelijk was, anderen vonden het verwerpelijk om te experimenteren met het begin van het leven. Je zat al snel in de beklaagdenbank. Nu, anno 2013, zit zo ongeveer in elke klas een ivf-kind. Ik was zeer geraakt door Edwards en zijn vlammende betoog. Als je die man hoorde spreken, fenomenaal. Een paar jaar later begon ik in Maastricht en kreeg ik de opdracht om een nieuwe vakgroep plus onderzoekslijn op te richten. Het was Edwards die me op het spoor van ivf had gezet.”

Wat zie je als de belangrijkste momenten in je carrière?

Stilte. “Het zijn er twee. Het eerste moment was in 2005 toen ik gevraagd ben om voorzitter te worden van de European Society of Human Reproduction and Embryology. Ik ervoer dat als een enorme eer en het heeft mijn leven ontzettend verrijkt. Zes jaar heb ik in het dagelijks bestuur gezeten, waarvan twee jaar als voorzitter. De vereniging is opgericht door dezelfde Edwards, ze heeft meer dan vijfduizend leden,

drie gezaghebbende tijdschriften, en organiseerde congressen met tienduizend deelnemers.”

Had je veel invloed in die positie?

“Wat mij al een tijd zeer frustreerde, was dat Edwards nooit de Nobelprijs had gekregen. Ik heb als voorzitter enorm mijn best gedaan, samen met vele anderen, om hem recht te doen. Ik heb toen leden van het Nobelprijscomité en kennissen van die leden proberen te beïnvloeden. En het was een grote opsteker toen Edwards in 2010 alsnog de Nobelprijs kreeg. Dat is voor mij persoonlijk een hoogtepunt geweest. Zonder de ethische controverse rond ivf had hij de prijs dertig jaar eerder al gekregen. Het Nobelcomité had het intelligent gemotiveerd door te verwijzen naar de kinderen van de eerste ivf-kinderen, als bewijs dat de techniek veilig was. Maar ondertussen zat de man wel in een verzorgingshuis en besefte hij niet meer wat hij had gewonnen. Zijn geheugen had hem in de steek gelaten. Heel tragisch. Zijn vrouw en kinderen hebben de prijs in ontvangst genomen.”

En het tweede moment?

“Dat was in 2008, toen staatssecretaris Bussemaker onder christelijke druk haar brief moest terugtrekken waarin ze het AZM toestemming had gegeven om embryo’s te screenen bij erfelijke borst- en eierstokkanker. Ik zal het nooit vergeten.” Het werd een rel van landelijk formaat, bijna uitmondend in een kabinetscrisis. Gynaecoloog Hans Evers en Geraedts waren niet meer van de buis te slaan. Wat was er precies aan de hand? Als enige paste Maastricht pre-implantatie genetische diagnostiek (PGD) toe bij erfelijke ziektes. De techniek werkt via reageerbuisbevruchting. Van de zo verwekte embryo’s – een verzameling van acht cellen – worden een of twee cellen onderzocht op afwijkende genen in de familie. Alleen de embryo’s zonder het afwijkende gen worden teruggeplaatst in de baarmoeder. Het AZM paste PGD al jaren toe bij Huntington en Duchenne, ziektes die zich met 100 procent zekerheid bij het kind zullen manifesteren. Bussemaker had erfelijke borst- en eierstokkanker aan dat rijtje toegevoegd, waarbij de kans op ziekte ‘slechts’ 85 procent bedraagt. Families die in de wachtrij stonden, waren al door het AZM van het goede nieuws op de hoogte gesteld. Maar coalitiepartner ChristenUnie, de partij die het leven beschermwaardig acht vanaf de bevruchting, was not amused. Een paar dagen later werd Bussemaker teruggefloten. “Diezelfde avond zaten ethicus Guido de Wert, Evers en ik op het Vrijthof te eten in een restaurant. Wat te doen? Wat als we ons er niets van aantrekken en gewoon doorgaan met screenen, vroegen we ons af. In het weekend dat volgde, hebben we een gezondheidsjurist ernaar laten kijken. Zijn conclusie: de regering heeft geen poot om op te staan als jullie doorgaan. Ik

maandag naar de raad van bestuur en tot mijn stomme verbazing gaf voorzitter Guy Peeters na twee minuten zijn volledige steun. Daarna hing de ene na de andere journalist aan de lijn. Op zeker moment reed een satellietwagen van de NOS, die toen toevallig bij de A2 stond vanwege berichtgeving over drugsrunners, hier de wijk in voor een interview. De buren dachten dat er een moord was gepleegd.”

ontdooien en gebruiken voor ivf. Bekend is dat het invriezen van eicellen riskant is. Eicellen zijn enorm groot en fragiel. Wat je kunt doen, is een eicel ontdooien, bevruchten en vervolgens afwachten of de kinderen gezond zijn. Maar dat lijkt me niet wenselijk. Je kunt ook de eicel bevruchten en daarna het DNA van die cel screenen om te zien of alles goed is gegaan. In plaats van wachten tot er kinderen zijn geboren.”

Heeft je vertrouwen in de politiek een knauw gekregen?

Waar liggen jouw ethische grenzen?

“Ik heb toen geleerd dat zelfs wanneer een staatssecretaris iets besluit, je daar niet van op aan kan. Ze had kennelijk ook niet overlegd met andere bewindslieden. Klink (CDA) en Rouvoet (CU) werkten nota bene op hetzelfde ministerie. Onvoorstelbaar. Wat ik ook markant vond, was dat ik in een rechtstreeks radio-interview met Rob Trip geconfronteerd werd met de harde kritiek van CDA’er Ormel, ook in de uitzending. Tot mijn verbijstering draaide Ormel als een blad aan een boom. Blijkbaar had hij doorgekregen hoe zijn kiezers erover dachten. Want dat is het frappante: het draagvlak in de samenleving is altijd veel groter geweest dan men in de Tweede Kamer besefte. Dit was overigens niet mijn eerste teleurstelling over de politiek. Al in 1989 is er in de Tweede Kamer een motie aangenomen tegen het kweken van embryo’s, en wel Kamerbreed, in tien minuten. Niemand van de parlementsleden vroeg wat we van plan waren en wat het nou precies inhield. Niet iedereen zal in de gaten hebben gehad dat we met embryo’s bedoelden: bevruchte eicellen van een paar dagen oud. Als vrouwen een spiraaltje gebruiken, worden dezelfde eicellen een week na de bevruchting afgevoerd tijdens de menstruatie. Het is natuurlijk heel vreemd dat de Kamer het spiraaltje in 1989 geen probleem vond en ons onderzoek wel.”

Sindsdien schiet het niet op met dat kweken.

“In het parlement duurt de discussie nu al 25 jaar, ondanks twee gezaghebbende rapporten met een positief advies. En nog steeds is er geen besluit genomen om de wet aan te passen. Waarom niet? Mensen zien spoken, ze weten niet waar het over gaat en zijn er bang voor. Ondanks dat we transparant werken, een jaarverslag publiceren met daarin alles wat we doen en alle Kamerfracties hebben uitgenodigd. Kortom, er valt niets te vrezen. Het is toch van de zotte dat het al zo lang duurt, terwijl het in landen als België, Engeland, Denemarken en Finland al is toegestaan.”

Waarom is opheffing van dat verbod zo belangrijk?

“Ik denk dat het onverantwoord is om kinderen op de wereld te zetten, wanneer je niet weet wat de risico’s zijn.”

Hoe bedoel je dat?

“Een voorbeeld. Je kunt eicellen invriezen,

“Die liggen op het vlak van de bescherming van het kind. Veel ouders komen bij ons omdat ze willen voorkomen dat hun kind dezelfde erfelijke ziekte krijgt. Dat kunnen we verhinderen, maar een andere vraag is: wil je dat een kind wordt geboren in een gezin waarvan je zeker weet dat er veel leed te gebeuren staat? Waar een van de ouders vanaf de geboorte van het kind ernstig ziek zal zijn, verpleegd moet worden en daarna overlijdt? Je moet proberen te voorkomen dat het kind daar ernstig de dupe van wordt. Maar er zijn ook andere situaties, waarbij een van de ouders bijvoorbeeld een erfelijke afwijking heeft en in de gevangenis zit. Dat zijn geweldige ethische dilemma’s. Je kunt later van het kind de vraag krijgen: ‘Hoe hebben jullie dit kunnen doen?’”

Je gaat dus niet met de camper naar OostEuropa. Verandert er überhaupt iets na je afscheid?

“Ik kan nu mijn eigen tijd bepalen, en ik ga thuis werken. In de garage, die ik inricht als werkkamer. Ik zal zeker nog weleens op de UM komen, en zal ook betrokken blijven bij projecten van de UM en het ziekenhuis, maar ik kan er niet tegen als mijn spullen op twee plekken staan. Dan ben ik steeds aan het zoeken. Ik ben erg geordend en gestructureerd. Momenteel coördineer ik ook een groot onderzoeksproject in 7 landen, geinitieerd door de European Society of Human Reproduction and Embryology. Verder zal ik me inzetten voor het Museum voor familiegeschiedenis in Eijsden. Daar ben ik bij betrokken geraakt via mijn werk voor de Dubois Stichting, die ik een jaar of zes geleden met anderen heb opgericht. Eugène Dubois is overal bekend, in de VS is een lijvig boek over hem verschenen terwijl in zijn geboorteplaats Eijsden niemand weet wie hij is. Hij studeerde geneeskunde in het midden van de 19e eeuw maar raakte gefascineerd door het idee van de missing link. Hij trok naar Java en vond drie beenderen van de zogeheten Javamens, het organisme dat de schakel vormt tussen aap en mens. Hiermee leverde hij het bewijs dat de theorie van Darwin klopt. Het organisme noemde hij pithecantropus erectus, afgekort Piet. Kortom, als je in een dorp woont waar de man is geboren, hemelsbreed 500 meter verderop, dan mag die wel wat extra aandacht krijgen.” Maurice Timmermans

10 | Observant | 32 | 23 mei 2013

mededelingen van de faculteiten en servicecentra

Occupational Health and Safety

Language Centre/Talencentrum

Extra language courses summer (July and August 2013) The Language Centre and the Maastricht Summer School offer several choices for Dutch, English, French and German. There are also options for Russian and Chinese. Most courses are 2 weeks, but French and German are 6-week courses. For further information: via (QR link)

Prevention officers Questions or comments about your working conditions please consult your prevention officer. Whose tasks include: being the first point of contact for staff and students with questions and comments relating to health and safety; advising staff and line managers, whether on request or otherwise; signalling risks in the areas of safety, health and wellbeing; advising and cooperating with the council in implementing health and safety policy measures. For additional information and an overview of the prevention officers of the various administrative units see: Staff>>Occupational Health an Safety>> Prevention Officers.

Extra zomer aanbod taalcursussen (juli en augustus 2013) Het Talencentrum biedt deze zomer extra taalcursussen aan in samenwerking met de Maastricht Summer School: er is aanbod Nederlands voor buitenlanders (2-weken), en keus uit cursussen Engels, Frans en Duits. Voor meer informatie: zie (QR link)

05-06 Promotie mw.drs. Christina F.M. van der Donk, 14.00uur, MBB 4-6 05-06 Promotie Mw.drs. Myrthe M. Frenk, 16.00uur, MBB 4-6 06-06 Promotie Mr. Sajid M. Chaudhry, 12.00uur, MBB 4-6 06-06 Afscheidscollege van prof.dr. Ton Gorgels, 16.00uur, St. Janskerk/vertrek vanuit MBB 07-06 Promotie dhr. Len A. Usvyat, 10.00uur, MBB 4-6 07-06 Promotie drs. Guy H.E.J. Vijgen, 12.00uur, MBB 4-6 07-06 Promotie mw.drs. E. Konings, 14.00uur, MBB 4-6 07-06 Inauguratie van prof.dr. Jeroen Kooman, 16.30uur, MBB 4-6 12-06 Promotie Mw. Adelheid Zeller, 10.00uur, MBB 4-6 12-06 Promotie dhr. David Collins, 12.00uur, MBB 4-6 (Coronakamer) 12-06 Promotie mw.drs. Janaica E.J. Grispen, 14.00uur, MBB 4-6 (Coronakamer) 12-06 Promotie drs. A.W.W. Eversdijk, 16.00uur,

MBB 4-6 13-06 Promotie dhr. Bou Ammar Haitham, 12.00uur, MBB 4-6 13-06 Promotie mw.drs. Maartje C. van Rij, 16.00uur, MBB 4-6 14-06 Promotie mw.drs. Hilde M.H. Braakman, 12.00uur, MBB 4-6 14-06 Promotie drs. Bartholomeus P.W. van Wunnik, 14.00uur, MBB 4-6 14-06 Inauguratie van prof.dr. Ide C. Heyligers, 16.30uur, MBB 4-6 17-06 Promotie dhr. Jiwoong Lee, 12.00uur, MBB 4-6 18-06 Promotie mr. Emanuel G.D. van Dongen, 12.00uur, MBB 4-6 18-06 Promotie mw. Britta Gräwe, 14.00uur, MBB 4-6 19-06 Promotie dhr. Koen J.P. Verhees, 14.00uur, MBB 4-6 20-06 Promotie mw.drs. Rilana F.F. Cima, 14.00uur, MBB 4-6 21-06 Promotie mw.drs. Mieke C.E. Hermans, 10.00uur, MBB 4-6

SWOL

Universiteitsfonds Limburg/ Subsidies Het Universiteitsfonds Limburg verstrekt onder bepaalde voorwaarden subsidie aan congressen, projecten en onderzoek. Bent u bezig met het organiseren van een congres? Een symposium? Of heeft u een bijzonder nieuw onderzoeksvoorstel? Dan kan het Universiteitsfonds Limburg u wellicht helpen uw ambitie te realiseren. Een subsidie aanvragen kan door middel van het aanvraagformulier. Deze is te downloaden van de website: www.ufl-swol.nl: Deadline: 16 augustus 2013 Activiteit mag niet plaatsvinden voor 5 september 2013 Deadline: 22 november 2013 Activiteit mag niet plaatsvinden voor 12 december 2013 F -X C h a n ge

N

O

W

!

PD

y

tr

ac

k e r- s o ft w a

Vertrouwenspersoon

re

Als student of medewerker kun je op je studie of werkplek last hebben van ongewenst gedrag, zoals (seksuele) intimidatie, agressie, pesten, of ongelijke behandeling. De ervaring leert dat de meeste mensen dit eerst zelf proberen op te lossen. In sommige situaties kun je de hulp van de vertrouwenspersoon goed gebruiken. Zij is volstrekt onafhankelijk, en kan je tips en adviezen geven, maar ook tot een interventie besluiten. Schroom daarom niet om haar te benaderen. Marloes Rikhof is bereikbaar via email ([email protected]) of tel (0433882513).

agenda 23-05 Promotie dhr. Robert Bauchmüller, 14.00uur, MBB 4-6 23-05 Inauguratie van dhr.prof.dr. Wouter Devroe, 16.30uur, MBB 4-6 24-05 Promotie dhr. Mathias H.G. Prevoo, 10.00uur, MBB 4-6 24-05 Inauguratie van dhr.prof.dr. Simon Robben, 16.30uur, MBB 4-6 29-05 Promotie mw. Eva M. Wölbert, 10.00uur, MBB 4-6 29-05 Promotie mw.drs. Rachel H.J. Senden, 14.00uur, MBB 4-6 31-05 Promotie mw. Sanne P.M. Verhoef, 10.00uur, MBB 4-6 31-05 Academische zitting eredoctoraat Prof.dr. Christine Van den Wyngaert, 12.15uur, MBB 4-6 31-05 Promotie dhr.mr. Rogier A. Wolf, 14.00uur, MBB 4-6 31-05 Inauguratie van Mw. Prof.dr.ir. Matty P. Weijenberg, 16.30uur, MBB 4-6 05-06 Promotie mw.drs. Nicky S.J. Halbach, 12.00uur, MBB 4-6

om

The UM Knowledge and Treatment Centre (KKB) for arm, neck and shoulder complaints (KKB) gathers, generates and distributes information in the field of arm, neck and shoulder complaints (CANS, or KANS (RSI) in Dutch). The KKB also serves as a triage point for treatment and referral for employees and students of Maastricht University (UM). I you have any queries regarding arm, neck and shoulder complaints or if you are experiencing complaints yourself. You can contact us via email, [email protected] or telephone +31 (0)43-3882224 (Wednesdays, Thursdays and Fridays).

Bij het Loopbaancentrum van de Universiteit Maastricht kunnen medewerkers terecht met vragen over hun huidige werksituatie, toekomstige loopbaanontwikkeling (binnen of buiten de UM) en een opleidingsadvies. Heb je behoefte aan meer informatie of een persoonlijk loopbaanadvies, raadpleeg dan de website van het Loopbaancentrum: (www. maastrichtuniversity.nl, login via ‘My UM’, ga vervolgens naar Human Resources Management en Loopbaan en ontwikkeling. U kunt ook direct contact opnemen met een van de loopbaanconsulenten, tel. 3885323/ 3885324.

bu

Knowledge and Treatment Centre

Loopbaancentrum

to

Het KANS (RSI) Kennis- en Behandelcentrum (KKB) verzamelt, ontwikkelt en verspreidt kennis op het gebied van klachten aan de arm, nek en/of schouder (KANS). Het KKB dient tevens als eerste (triage) punt voor behandeling en verwijzing (voor medewerkers en studenten van de Universiteit Maastricht (UM). Bij vragen over arm nek en schouder KANS (RSI)-klachten of vragen hierover kunt u terecht bij het KKB. U kunt contact met ons opnemen via e- mail, [email protected] of telefonisch 0433882224 (op woensdag, donderdag en vrijdag).

k

Kennis- en Behandelcentrum

.c

re

bij bovengenoemde facultaire contactpersoon. Berichten die niet onder een van bovenstaande categorieën vallen: Observant tel: 3885385

.

k e r- s o ft w a

Instituten behorend bij een faculteit:

w

ac

Front office & Call centre, Kim Possen, Bonnefantenstraat 2, tel. 3885391, e-mail kim.possen@ maastrichtuniversity.nl voor vrij. 12.00 uur Maandagenda: Patricia Hofman, Marketing & Communications, Bonnefantenstraat 2, tel. 3885222, [email protected] voor vrij. 12.00 uur

ww

tr

Studenten (sport)ver./studentenpastoraten:

lic

F -X C h a n ge

Georgia Kalivas, Education Office, Bouillonstraat 1-3, tel. 3883076, e-mail: [email protected] before Friday 12.00 hours

C

PD

.

As a service to our “own” UM students who have legal questions, we offer, starting in April 2013, walk-in consulting-hours on (all) Thursdays between 16.00 and 17.00 hours. During these walk-in consulting-hours, our lawyers will be available to counsel students in a short, free of charge intake-consultation whether legal action is an option. If not, the lawyer may suggest an alternate course of action. Students visiting our office are requested to bring their UM id-card along, as well as the documents pertaining to their legal question. Our Legal Advice Clinic is located at the entrance of Lenculenstraat 26. Please follow the signs “Advocatenpraktijk”, where you will be received at the counter.

Preventiemedewerkers Hebt u vragen of opmerkingen over uw arbeidsomstandigheden dan kunt u terecht bij uw preventiemedewerker.  De preventiemedewerker heeft als taken; eerste lijnopvang voor vragen en opmerkingen op gezondheid en veiligheid voor medewerkers en studenten; gevraagd en ongevraagd advies aan medewerkers en leidinggevenden; signaleren van risico’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn; adviseren en samenwerken lmet de medezeggenschapsraad bij het uitvoeren van maatregelen op het Arbobeleid. Voor meer informatie en een overzicht van de van de preventiemedewerkers van de verschillende eenheden zie: Medewerkers>>Gezond en veilig werken>>Preventiemedewerker. w

Walk in consulting-hours at legal advice clinic

Gezond en veilig werken

ww

Aan onze ‘eigen’ UM-studenten met juridische problemen bieden wij vanaf 1 april 2013 een inloopspreekuur aan op (iedere) donderdag van 16 tot 17 uur. Tijdens dit spreekuur kan in een kort, kosteloos gesprek met de advocaten van de praktijk bezien worden of en in hoeverre rechtsbijstand kan worden geboden. Soms zal direct een passend advies kunnen worden gegeven. Als dat niet zo is, kunnen de advocaten in ieder geval aangeven welke vervolgacties mogelijk zijn. Studenten die gebruik willen maken van het inloopspreekuur wordt verzocht hun UM-kaart mee te nemen naar het spreekuur, alsmede de voor hun rechtsvraag relevante documenten. De Advocatenpraktijk is te bereiken via de ingang aan de Lenculenstraat 26 te Maastricht en dan bordjes volgen. Melden aldaar aan de balie.

Universiteit Maastricht onderhoudt een levendige band met haar alumni. Centraal hierin staan de Alumnikringen. Er zijn nu ruim 24 kringen in Nederland en daarbuiten. Zij organiseren regelmatig themabijeenkomsten workshops, masterclasses en borrels en vormen zo de basis voor een sterk netwerk. Ook als bijna afgestudeerde kun je al eens een kijkje komen nemen bij een kringbijeenkomst. Kijk voor meer informatie op www. maastrichtuniversity.nl/alumni of bel met Laura Buskens of Charlotte Evers, T. 043 388 2792/5220 of stuur een mail naar [email protected].

!

Inloopspreekuur Advocatenpraktijk UM

Alumni Relations/Alumni Office

W

Trade union officer: Annemie Capellen Opening hours office: Tuesday, 8.00 -16.30 and Thursday, 12.30-16.30 Consulting hours: 15.00 -16.30 Visiting address: Minderbroedersberg 8, room 2.001, 6211 LK Maastricht Telephone: +31 (0)43 388 1921 E-mail: [email protected]  Please contact the Trade Union Officer preferable by e-mail to make an appointment

O

ABVAKABO-FNV

Faculty of Law:

N

Cultuur- en Maatschappijwetenschappen, Arts and Culture & European Studies: Office of Students

Bureau Onderwijs, aanleveren kopij vóór vrijdag 12.00 uur bij [email protected] tel. 3884020 Education Offfice, provide copy on Fridays before 12 a.m. to the above mentioned email adresses

om

Faculty of Arts and Social Sciences (FaSoS):

Faculty of Psychology and Neuroscience:

y

Kennistechnologie/ Knowledge Engineering, Education Office DKE, Bouillonstraat 8-10, room 0.002, tel. 3883454, e-mail: [email protected], before Friday 12.00 hours

Sandra Habets, tel. 3872844, voor vrij. 12.00 uur, e-mail: [email protected]

bu

Faculty of Humanities (FHS):

Faculty of Health, Medicine and Life Sciences:

.c

u daar ook terecht.

Marketing and Communications, Tongersestraat 53, tel. 3883884, kopij voor vrij. 12,00 uur, e-mail: [email protected]

to

publicatie. Met vragen of opmerkingen kunt

k

tijdstip, in de week voorafgaand aan de

Maastricht University School of Business and Economics (SBE):

lic

staande contactpersonen voor het gemelde

Affairs, Grote Gracht 90-92.

C

Kopij voor het Bulletin inleveren bij onder-

21-06 Inauguratie van prof.dr.ir. Pieter Dagnelie, 14.30uur, MBB 4-6 21-06 Inauguratie van prof.mr.dr. A.J. van Doesum, 16.30uur, MBB 4-6 24-06 Promotie mw. Astrid A.C. Frankort, 16.00uur, MBB 4-6 26-06 Promotie dhr. Timo Rademakers, 10.00uur, MBB 4-6 26-06 Promotie mw.drs. Josien P.M. Penninx, 14.00uur, MBB 4-6 27-06 Promotie mw. Jing Liu, 10.00uur, MBB 4-6 27-06 Promotie dhr. Koffie Ozigré Privat Modeste, 12.00uur, MBB 4-6 27-06 Promotie dhr. Iman Elfeddali, 14.00uur, MBB 4-6 27-06 Promotie mw.drs. Leen A.F.M. van Garsse, 16.00uur, MBB 4-6 28-06 Promotie mr.drs. Sandor C. Loeffen, 12.00uur, MBB 4-6 28-06 Promotie drs. Willem H. van Zwam, 14.00uur, MBB 4-6

23 mei 2013 | Observant | 32 | 11

mededelingen van de faculteiten en servicecentra Confidential advisor

Being a student or employee you can experience undesirable behavior, like (sexual) harassment, aggression, bullying or unequal treatment. Usually people try to solve this by their selves, but sometimes it is wise to call in the confidential advisor. She works totally independent, she may give you advise and she also can decide to intervene. Don’t hesitate to contact her. Marloes Rikhof is available by mail (m.rikhof@ maastrichtuniversity.nl) or by phone (0433882513).

Studenten Studenten (sport)ver./studentenpastoraten: Front office & Call centre, Kim Possen, Bonnefantenstraat 2, tel. 3885391, e-mail kim. [email protected] voor vrij. 12.00 uur

Studenten Service Centrum

Visitors’ Centre - Informatiebalie: Bonnefantenstraat 2 De bezoektijden zijn: maandag t/m vrijdag 8.3018.00 uur. Callcentre: De openingstijden zijn: maandag t/m vrijdag 8.30-17.00 uur. Voor vragen m.b.t. (her)inschrijvingen en voor het maken van afspraken met studentendecanen en studentenpsychologen; 043-3885388 of study@ maastrichtuniversity.nl. Studentendecanen: Een afspraak met de studentendecaan kun je maken via het Callcentre tel 043-3885388 of bij de Informatiebalie Visitors’ Centre. Voor meer informatie: www.maastrichtuniversity.nl/studentenbegeleiding Steunpunt Disability Management: Voor studenten, docenten en andere geïnteresseerden: Alles wat je wilt weten over studeren met een functiebeperking. Bel of stuur een e-mail. Meer informatie is ook te vinden op www.maastrichtuniversity.nl/disability Openingsuren: maandag tot en met donderdag van 11.00 tot 13.00 uur tel. 043-3885272. Studentenpsychologen: Voor een gesprek met de studentenpsychologen Maddy Meijers, Wendy Geijen of Greet Kellens kun je een afspraak maken bij voorkeur via het Callcentre tel.043-3885388 en anders via het secretariaat tel. 043-3885212 (iedere donderdagmiddag).

UM Career Services

UM Career Services begeleidt studenten op een professionele en persoonlijke manier met vragen over studiekeuze & loopbaanplanning. Een Quick Career Advice wordt aangeboden als eerste service. Wanneer je dieper op je vragen in wilt gaan biedt UM Career Services ook andere diensten, zoals individuele loopbaanbegeleiding, informatie & voorlichting, trainingen & workshops. Bezoek de website: www.maastrichtuniversity.nl/ careerservices - Quick Career Advice Helder krijgen wat je wilt, hulp bij het exploreren van je studie- of loopbaanopties, ondersteuning bij je sollicitatiebrief of cv?

Voor al deze en andere loopbaan- of studiekeuzevragen maak je gewoon een afspraak voor een gesprek van 15 minuten. Bel voor een afspraak: 043-3885388. - Online Career Library Op zoek naar online informatie over studie, stage of carrière in binnen- of buitenland? Bezoek de Online Career Library op onze website: www. maastrichtuniversity.nl/careerservices. - Workshops juni 2013 (Nederlandstalig) Er zijn nog plaatsen beschikbaar bij: * Competentieprofiel, 3 juni * Sollicitatiegesprek, 10 juni * CV & Sollicitatiebrief, 11 juni * Maak de juiste keuze voor studie en toekomst!, 25 juni Informatie en inschrijven via www.maastrichtuniversity.nl/careerservices

Student Services Centre

Visitors’ Centre - Information desk: Bonnefantenstraat 2 Visiting hours: Monday through Friday 8:3018:00 hrs. Callcentre: The opening hours are: Monday through Friday 8:30-17:00 hrs. For questions about registration, study information packages and appointments with student deans and student psychologists: +31-43-3885388 or study@maastrichtuniversity. nl. Student deans: For an appointment with a student dean, call: +31-43-3885388(callcentre) or go to the Information Desk of the Visitors’ Centre. For more information: www.maastrichtuniversity.nl/ studentguidance Service Desk Disability Management For students, faculty and everyone else who is interested: Everything you want to know about studying with a disability. Call or send an e-mail. More information: www.maastrichtuniversity.nl/ disability Office Hours: Monday until Thursday from 11:00 till 13:00 hrs. Tel. +31-43-3885272. Student psychologists: For an appointment with one of the student psychologists Maddy Meijers, Wendy Geijen or Greet Kellens, preferably call: +31-43-3885388 (callcentre). If you are not comfortable with that, call the secretary: +31-43-3885212 (every Thursday afternoon).

UM Career Services

UM Career Services provides students with professional counselling and advice on all issues of career planning & study program. A Quick Career Advice is offered as a first service. When you need a more in-depth consultation to your questions, UM Career Services also offers other services: individual career counselling, information & education, workshops & training. Visit the website: www.maastrichtuniversity.nl/ careerservices - Quick Career Advice Do you need help with the exploration of your career options, with the identification of what you want, or support with your letter of application or CV? For these and all other career questions, just book a 15 minute face-to-face session. For an appointment, call: +31-43-3885388. - Online Career Library

Looking for online information on study or career in the Netherlands or abroad? Visit the Online Career Library on our website: www. maastrichtuniversity.nl/careerservices. - Workshops June 2013 (in English) There are still places available for the following workshops: * Networking & Personal branding, 3 June * Discover your competences, 4 June * Job interview, 10 June * Employment contract & negotiations, 14 June * CV & Letter of Application, 17 June * Assessment Centre, 27 June For information + subscription: www.maastrichtuniversity.nl/careerservices

UM Sport

Nieuw cursusblok vanaf 1 mei In de eerste en tweede week van mei gaat de laatste cyclus cursussen van start. Je kunt je nog inschrijven voor: Aikido, Boksen, Capoeira, Judo, Krav Maga, Mindfulness, Moderne dans, Muay Thai/ kickboksen, Paardrijden, Pilates, Schermen, Spinning, Squash, Tennis en Yoga. Inschrijven kan via de webshop of bij de balie in Sportcentrum Randwyck. Let op! Je hebt een geldige sportkaart nodig om deel te nemen. Geusseltbad geopend vanaf 1 mei 2013 Vanaf 1 mei 2013 kunnen UM SPORT leden met een UM SPORT Zwempas zwemmen in het Geusseltbad. De zwempas kan met een geldige sportkaart worden aangeschaft aan de balie in sportcentrum Randwyck en bedraagt een 10-badenkaart. Verkoop start 1 mei. Er kan gezwommen worden op maandag t/m vrijdag van 7.00-9.00 uur, 11.00-13.00 uur en op maandag en vrijdag van 21.00-22.00 uur. Lidmaatschappen in mei: Studententarief, lidmaatschap t/m 31 augustus 2013: - Sportkaart €34 - Fitnesslicentie (geen sportkaart): €74 - Combivoordeel: sportkaart + fitnesslicentie: €82 Nieuw in de fitness? Volg eerst de introductieles €5. Voor tarieven van andere ledencategorieën zie website. UM Sport webshop: 24 uur per dag, 7 dagen per week open voor bestellen en betalen (iDeal of creditcard) van sportkaart, fitnessintroductie, fitnesslicentie en inschrijven cursus voor UM SPORT leden en alle UM studenten. Openingstijden balie Sportcentrum Randwyck: - Maandag t/m vrijdag: 08.30-23.00 uur - Zaterdag en zondag: 10.00-15.30 uur Neem je bankpas mee, contant geld wordt niet aangenomen. Internet: www.maastrichtuniversity.nl/sport E-mail: [email protected] Facebook: www.facebook.com/umsport

UM Sport

Courses at UM SPORT In the first two weeks of May, the last cycle of courses starts again. You can still sign up for: Aikido, Boxing, Capoeira, Horse riding, Judo, Krav Maga, Mindfulness, Modern dance, Muay Thai /kickboxing, Spinning, Squash, Tennis and Yoga. You can register through the UM SPORT web shop or at the desk in Sports Centre Randwyck. Take notice! You need a valid sports card to participate in a course.

Geusseltbad open from 1 May 2013 From 1 May 2013 UM SPORT members with a valid Sports Card can purchase a UM SPORT Pool Pass for the new swimming pool. This Pool pass contains 10 entries to the Geusseltbad and can be purchased at the service desk in Sport Centre Randwyck from 1 May. With the Pool pass you can go swimming Monday till Friday from 7:00-9:00 and 11:00-13:00hrs, and Monday/ Friday 21:00-22:00hrs. Memberships in May: Student rate, membership until August 31st 2013: - Sports Card: €34 - Fitness/Gym Licence (no Sports Card): €74 - Package deal: Sports Card + Gym Licence: €82 New in the Gym? Sign up for the mandatory introductory class €5. Other member categories see website. UM Sportweb shop: Open 24/7 for online ordering and payment (iDeal or credit card) your Sports Card, Fitness introduction class, Fitness/Gym Licence or course. For all UM SPORT members and UM students. Opening hours front desk Sports Centre Randwyck: - Monday through Friday: 08.30-23.00 hrs - Saturday and Sunday: 10.00-15.30 hrs. Bring your bank or credit card, sorry, no cash! Internet: www.maastrichtuniversity.nl/sport E-mail: [email protected] Facebook: www.facebook.com/umsport

Studentenvereningen en -studentenorganisaties

AIESEC AIESEC is een internationale studentenorganisatie die internships faciliteert in 111 landen verspreid over de hele wereld. Wil jij andere culturen ervaren en je horizon verbreden? Wil jij weten hoe is het om in landen als Maleisië, Argentinië, Kenia of Nieuw Zeeland te wonen? Met AIESEC kun je zowel ontwikkelings- als management internships doen variërend van 6 weken tot 1,5 jaar! Wil je geen studievertraging oplopen? Doe dan een zomerinternship van 6 - 8 weken! Met alle studierichtingen kun je bij ons terecht. Geïnteresseerd? Kijk op onze website (www.aiesec.nl/maastricht) voor onze eerstvolgende informatieavond, bel naar 043-3885934 of stuur een e-mail naar [email protected]. ESN

ESN Maastricht is looking for new board members Are you internationally minded? Do you want to make the stay of international students in Maastricht an unforgettable experience? And are you responsible, a teamworker and interested in developing your organizational skills? Then a board position at ESN Maastricht might be perfect for you! The board consists of five parttime functions: president, secretary, treasurer, PR coordinator and activity coordinator. For more information about ESN and the different positions, visit our website: www.esn-maastricht. nl or come to our information drink on May 8th, 21:00h – 23:00h, at Café de Joie. Integrand Maastricht: Stages Integrand is een landelijke non-profit organisatie, geleid door en voor studenten, die voor jou

Kunt u zelf uw rookmelder niet ophangen? Bel 0251 - 275 590

www.brandwondenstichting.nl/rookmelderteam

12 | Observant | 32 | 23 mei 2013

mededelingen van de faculteiten en servicecentra

Sports Council MUSST Board MUSST The board of the MUSST in the study year 2012-2013 consists of: - Gerben de Jong (President) - Max Kievit (Secretary & Vice-President) - Bart Spiekers (Treasurer) - Maarten de Ruijter (Commissioner PR & Sponsorship) - Imke Verbeek (Commissioner PR & Sponsorship) Opening hours office MUSST: The office, located at Sportcenter Randwyck, is open daily from 10h00 till 15h00 Internet : www.musst.nl E-mail: [email protected]

Faculty of Arts and Social Sciences (fasos) Cultuur- en Maatschappijwetenschappen, Arts and Culture & European Studies: Office of Students Affairs, Grote Gracht 90-92.

All information for students is available on the Student Intranet: My UM -> My FASoS -> Student Intranet. Not found the answer on your question? Please go to: https://fasos.esc.maastrichtuniversity.nl Important study related announcements will be communicated via the weekly digital newsletter (MAS) on your student email account. You can find the (MAS) newsletter Archive at: My UM -> My FASoS -> Student Intranet -> Study related communication sources. Student advisor Bachelor Arts and Culture / Cultuurwetenschappen, Masters in Arts and Culture: Miranda van den Boorn: E-mail: [email protected] Tel: +31 43 38 83616 Visiting hours: Monday, Thursday, Friday, 09.3010.00 and by appointment Location: Room E-0.01, Grote Gracht 90-92 Student advisor Bachelor European Studies and Masters in Social and Political Sciences: Drs Pia Harbers: E-mail: [email protected]

Tel: +31 43 38 84983 Visiting hours: Daily 09.30 – 10.00 and by appointment. Location: Room B-0.14, Grote Gracht 90-92 Student Association Concordantia Open office hours: Monday – Friday 11.00-13.00. Contact us: [email protected] Complaints about education/exams: [email protected]. Check out our website for daily updates: www.Concordantia.eu. Orakel Study Association for Arts & Culture and Cultuurwetenschappen. Open office hours Mon - Thurs 11 - 1 and Fri 1 - 3 Contact us: E-mail: [email protected] Website: http://www.facebook.com/OrakelMaastricht Open office hours: Monday, Tuesday, Thursday and Friday 12.30-13.30. E-mail: [email protected] Tel.: +31 43 38 83335 Orakel on internet: www.orakelmaastricht.org The Student Representatives We are the legal advisory board to the faculty and subdivided in various subgroups. Each of the committees consists of students who are representative for their own field and meet on a regular basis with the faculty staff. Contact us for any concerns surrounding study programmes of facilities. Visiting Address: Grote Gracht 86, 6211 SZ Maastricht Postal Address: P.O. Box 616, 6200 MD Maastricht E-Mail: [email protected]

Faculty of Humanities and Sciences Faculty of Humanities and Sciences (vakgr./ comm./studiever.) Kennistechnologie/ Knowledge Engineering, Education Office DKE, Bouillonstraat 8-10, room 0.002, tel. 3883454. E-mail: [email protected], before Friday 12.00 hours http://www.maastrichtuniversity.nl/DKE

The Department of Knowledge Engineering

Opening hours Student Affairs office: Monday till Friday: 10.00-11.00 & 13.0014.00 hours. Schedules: leum or the informationboard in the hall.

Faculty of Law FdR/ Faculty of Law (vakgr./comm.studiever): Education Office, Georgia Kalivas, Bouillonstraat 1-3, T 388 2782, e-mail: [email protected] before Friday 12.00 hours

Actuele informatie van Bureau Onderwijs kun je raadplegen via My UM Portal > Mijn FdR.

Openingstijden Onderwijsbalie De openingstijden van de Onderwijsbalie zijn: Maandag t/m vrijdag van 10.00 – 16.00 uur. Voor vragen kun je ons ook telefonisch bereiken (043-3883045) of via eSC. Aangepaste openingstijden Onderwijsbalie De onderwijsbalie is gesloten op donderdag 16 mei van 12.00 – 14.00 uur. Stages Informatie: My UM Portal > Mijn FdR > Onderwijs > Stages. How to (studentenintranet) Hoe je gebruik maakt van de onderwijs- en communicatiesystemen binnen de universiteit vind je in verschillende presentaties en video’s op de website via My UM > Mijn FdR > banner How to. Zorg dat je weet hoe je de systemen moet gebruiken, ze zijn van belang bij je studie!

programme. Selection takes place not only on the basis of your grades but also your motivation and academic interest. First year students who would like to take part in the Law Honours Programme should send their application before 31 August 2013 to: Dr Nicole Kornet, Department of Private Law, Faculty of Law, PO Box 616, 6200 MD Maastricht Your application should comprise a letter of motivation, an academic transcript and your cv. Further selection will take place on the basis of an interview with the coordinator of the Law Honours Programme in the first week of September.

Faculty of Psychology and Neuroscience

Herinschrijven Herinschrijven 2013-2014 via Studielink vanaf 1 juni 2013.

Bureau Onderwijs, aanleveren kopij vóór vrijdag 12.00 uur bij bureauonderwijs-fpn@ maastrichtuniversity.nl tel. 3884020 Education Offfice, provide copy on Fridays before 12 a.m. to the above mentioned email adresses

Recent information from the Education Desk can be found via My UM Portal > My LAW.

Het Front Office bureau onderwijs FPN Universiteitssingel 40, niveau 1, foyer, tel. ++31(0)43-3884020.

Opening hours Education Desk The opening hours at the Education Desk are: Monday to Friday from 10.00 – 16.00 hours. For questions you can also reach us by phone (043-3883045) or via eSC.

Openingstijden: Op werkdagen van 9.00 tot 12.00 uur en van 13.00 tot 17.00 uur. Afwijkende openingstijden worden via Eleum bekend gemaakt.

Adjusted opening hours Education Desk The Education Desk is closed on Thursday 16 May from 12.00 – 14.00 hrs.

Post Post voor bureau onderwijs kan gedeponeerd worden in de rode brievenbus bij de ingang van het Front Office.

Internships Information: My UM Portal > My LAW > Education > Internships. How to (student intranet) How to use the university’s educational and communication systems is explained on the website in several presentations and video’s via My UM > My Law > banner How to. Be sure how to use these systems, they are very important tools in your study! Re-registration Re-registration 2013-2014 via Studielink from 1 June 2013. Law Honours Programme The Law Honours Programme is intended for talented and motivated law students in the second and third year of their studies who would like to engage in legal research. This prestigious programme offers depth in terms of its content, small-scale approach and personal guidance. In addition, students are expected to conduct their own academic research. In this way, the Faculty of Law offers its talented students that little bit extra. There will be an information session on the Law Honours Programme on Tuesday 28 May at 3.30pm in room B0.115. Selection Procedure Law Honours Programme 2013-2014 Every year 15 students can enter the honours

EleUM Raadpleeg altijd EleUM voor het laatste nieuws met betrekking tot onderwijs en toetsen. Ask Psychology (only for bachelor students, not available in English) De FPN heeft voor haar bachelorstudenten een elektronisch service centrum: Ask Psychology. In dit geavanceerde informatiesysteem zijn antwoorden te vinden op alle studiegerelateerde vragen en/of vragen te stellen waarop door de juiste medewerker antwoord wordt gegeven. Op de web homepage van FPN staat een doorklik link naar ‘studenten’. Front Office Universiteitssingel 40, 1st Floor, foyer, tel. ++31-(0)43-3884020. Open on working days from 9 to 12 a.m. and from 1 to 5 p.m. Opening hours that differ from these times will be published on Eleum. Post At the entrance of the Front Office is a red post box where you can deposit your mail. EleUM Always consult EleUM for the latest news concerning education and exams.

Ik k ben Duchenne-patiënt GEEF KINDEREN MET EEN LEVENSBEDREIGENDE ZIEKTE DE KRACHT OM KIND TE ZIJN. WWW.MAKEAWISHNEDERLAND.ORG

SMS* WENS NAAR 4333 EN DONEER ÉÉNMALIG 2 EURO

®

gratis advertentie

de juiste stage regelt! Via ons is het mogelijk om stage te lopen bij de grote multinationals of de meer regionale bedrijven. Wij bemiddelen voor alle studie richtingen, dus of je nou Economie, Rechten of Gezondheidswetenschappen studeert, Integrand heeft een stage voor jou! Daarbij regelen wij ook business courses bij verschillende grotere bedrijven! Op zoek naar een uitdagende Economische en Rechten stage of liever iets doen op een ander gebied? Stages in alle soorten en maten van 2 tot 6 maanden met uiteenlopende vergoedingen (€300 - €1000) zijn te bekijken op onze website! Interesse in een stage? Schrijf je in via www. integrand.nl en reageer op 1 van de 500 aantrekkelijke opdrachten! Mocht je nog vragen hebben, kun je ons bereiken via tel: 043-3885350 of e-mail: [email protected].

23 mei 2013 | Observant | 32 | 13

mededelingen van de faculteiten en servicecentra Maastricht University School of Business and Economics (sbe) SBE: Marketing and Communications, Tongersestraat 53, tel. 3883884, kopij voor vrij. 12,00 uur, e-mail: publicrelations-sbe@maastrichtuniversit y.nl

The SBE Internship Office Looking for interesting internships? Try SBE’s internship database! Through the database, SBE’s Internship Office offers students a wide diversity of internships in several fields for bachelor’s as well as master’s students. For example: economics internship at Rabobank (Utrecht), internships in the field of marketing at Kraft Foods (Mechelen) and internships for master students at Fortimedix in the field of marketing. Boost your CV, and apply now! The Internship Office staff is available at the Information Desk in the entrance hall every Monday from 14.00  hrs – 15.00 hrs for walkin questions. An appointment is not needed. NOTE: There are no open office hours upcoming Monday 20th of May as the university is closed because of Pentecost. For longer or more complex questions, or if you want more privacy,  you can still make an appointment for a meeting with the Internship Office on Thursdays (between 10.00 hrs – 12.00 hrs) via the Information Desk.   For more information please check ELEUM » My SBE » Extra Study » Internship Office or contact us via [email protected]. Management Essentials Opleiding Persoonlijke groei die bijdraagt aan organisatie en maatschappij De Management Essentials Opleiding bestaat uit 7 thematische modules en bieden u een combinatie van reflectie en leren. Het programma

ondersteunt u bij uw persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van uw organisatie. Geschikt voor professionals in de profit en nonprofit sector. Meer informatie? Neem contact op met Silvie Vonk via 84612 of: [email protected] www.management-essentials.nl Management Essentials Programme The Management Essentials programme consists of 7 theme-based modules that are designed to support your personal development, your organizations development and the development of society. Target group are professionals (profit and not-for-profit) who want to deepen their management knowledge and leadership skills. Teaching language: Dutch. More information in Dutch: www.management-essentials.nl Kennisproeverij Op 7 juni 2013 kunt u weer kennismaken met Maastricht University School of Business and Economics en proeven van de kennis die wij in huis hebben. We bieden 4 interessante en inspirerende seminars aan zodat er voor ieder wat wils is. In combinatie met de afsluitende netwerkborrel vormt de Kennisproeverij een blikverruimende en prikkelende middag voor professionals. Kijkt u op www.Kennisproeverij. nl voor het dagprogramma, hier vindt u tevens de inschrijflink. Meer informatie? Neem contact op met Loeka Spits via 86412 of: [email protected] Taste of Knowledge Event Especially for professionals, Maastricht University School of Business and Economics organizes the “Taste of Knowledge” event twice a year. During the “Taste of Knowledge” on June 7th, 2013 you can experience several interesting seminars. Please find the details on our website www.kennisproeverij.nl

“Going to college didn’t seem like a luxury to me, but rather as some-

thing normal. This no longer applies

More information? Please contact Loeka Spits on 86412 or: [email protected]

e-mail: [email protected], www. MaastrichtMBA.com

Modular Executive MBA Het Modulair Executive MBA is een flexibel deeltijd programma waarbinnen professionals en (toekomstige) managers, trainers en wetenschappers worden samengebracht om bedrijfskundige problemen uit de eigen werkomgeving te analyseren, bediscussiëren en waar mogelijk op te lossen. De opleiding verruimt op een innovatieve en persoonlijke manier de blik op het functioneren van organisaties binnen hun concurrentieomgeving, het zet aan tot het samen creëren van nieuwe inzichten en oplossingen en het stimuleert de omzetting van reflectie in concrete acties door action learning. Sfeer proeven? Neem deel aan de MBA Class Experience op 28 mei 2013. Contact: mw. Loeka Spits, telefoon: +31 43 38 84611,

Modular Executive MBA Our MBA is a flexible part-time programme in which professionals and academics are brought together to analyze, discuss and solve real-life business problems, preferably from the own work context. The study broadens your international perspective on the functioning of organisations, on the competitive environment that they operate in and on your own role in this context. It does so in an innovative and personal manner in which co-creation of insights and solutions is enticed, and the transfer of reflection to concrete actions by means of action learning is stimulated. Get a taste of the atmosphere? Participate in the MBA Class Experience on 28 May 2013. Contact: Mrs. Loeka Spits, phone: +31 43 38 84611, e-mail l.spits@maastrichtuniversity. nl, www.MaastrichtMBA.com

Interne vacatures •

Promovendus, FHML/GROW School for Oncology and Developmental Biology/Vakgroep Obstetrie & Gynaecologie, 38 uur, salarisschaal promovendus Vacaturenummer: AT2013.96

•

MR Physicist / Post-doc - Spectroscopy methodology, FPN, 38 hours Vacancy number: AT2013.97

•

Docent staats- en bestuursrecht, FdR, 30.4 uur, schaal 10 Vacaturenummer: AT2013.98

•

Full Professor/director for the Research Centre for Education and the Labour Market (ROA) and chair in Education and the Labour Market (Department of Economics), 38 hours, salary will be determined according to responsibility and experience. Vacancy number: AT2013.99

•

Dietist(e), FHML/GROW-School for Oncology and Developmental Biology/Vakgroep Epidemiologie, 30- 40 uur, schaal 7 Vacaturenummer: AT2013.100

•

Promovendus die zorg voor mensen met dementie in zorgboerderijen evalueert, FHML, 38 uur, salarisschaal promovendus Vacaturenummer: AT2013.101

Voor uitgebreide informatie, raadpleeg de website www.maastrichtuniversity.nl. Ga naar de link Medewerkers en vervolgens naar Vacatures. Klik daarna op Academic Transfer. Aan de rechterkant zijn de vacante functies onderverdeeld in interne en externe vacatures. Schriftelijke sollicitaties o.v.v. vacaturenummer op brief en envelop (of elektronisch solliciteren via de vacaturewebsite) binnen 10 kalenderdagen richten aan de afdeling HRM van de betreffende faculteit of beheerseenheid (Postbus 616, 6200 MD Maastricht). De vacatures staan open voor interne kandidaten (medewerkers en uitkeringsgerechtigden van de UM).

to a growing number of young people, particularly given the

current cutbacks. By supporting

this fund I hope to contribute to

good research and facilities, and

to give other students a chance.”

www.maastrichtuniversity.nl

Elleke Brul

Alumn Maastricht University Supporter Alumni Fund

lOVE IT...

MET AL JE VRIENDEN IN ACTIE KOMEN KOM OOK IN ACTIE ChECK fIghTCANCEr.Nl

www.ufl-swol.nl

14 | Observant | 32 | 23 mei 2013

colofon

Voor hetzelfde geld staan de paarltjes ook een week op internet:

www.observantonline.nl

Redactieadres

paarltjes

St. Servaasklooster 32 Postbus 616 6200 MD Maastricht

€10 Last minutes tickets up to 26 year

(volg routebordjes)

T 043 - 38 85 385 E [email protected]

tahv.nl/lastminute

W www.observantonline.nl

Stichtingsbestuur

Joan Muysken (vz), Arie Nieuwenhuijzen Kruseman, Tibor Nussy, Etienne Packbier, Mary Peters

Redactieraad Harald Merckelbach (vz), Ruben van der Aa, Piet Eichholtz, Chahinda Ghossein, Ton Hartlief, Stefan Meuleman, Maud Oostenbrink, Alexandra Rosenbach

Redactie

Riki Janssen (hoofdredacteur)

043 - 38 85 384

Wammes Bos

043 - 38 85 383

Wendy Degens

043 - 38 85 382

Cleo Freriks

043 - 38 85 386

Maurice Timmermans 043 - 38 85 381

Beheerder

Marlies In de Braekt

Redactie-assistent Marion Janssens

DINEREN/DINING RESTAURANT REUBE

A cheap way to arrange the layout of a PhD-thesis

TONGERSESTRAAT 23 Dagelijks geopend

before sending to press? Info: phdlayout@gmail.

vanaf 17.00uur OP VERTOON VAN

com

043 - 38 85 390

Aan dit nummer werkten verder mee:

Albert Bergbroeder, Lisa Dupuy, Alison Edwards, Marlien van Liempt, Annika Lübbert, Anne Moraal, Hans Philipsen, Ida Roivainen, Rebecca Sereinig, Mark Vluggen

Fotografie

Loraine Bodewes, Joey Roberts

Illustraties

WWW.REUBE.NL EUROBED MAASTRICHT: Bedden-boxspringsmatrassen-dekbedden-kussens-textiel, enz. Alles WWW.EUROBED.NL EINDSPRINTKORTING! NOG JE BSA OF JE HEREXAMENS HALEN? MAAK JE KANS MAXIMAAL: WWW.CALLYOURCOACH.NL STUDENT-ROOM; REMOVE/TRANSPORTSERVICE; HEYOKA-TRANSPORT, FOR YOU!

EUROBED MAASTRICHT: beds-boxspringsmattresses-duvets-pillows-bedlinen, etc. Everything half price, nowhere cheaper! More info: WWW. EUROBED.NL TE KOOP Instapklaar appartement centrum Maastricht: Lakenweversstraat 21 €170.000,- k.k. www.rendersmakelaars.nl STUDENTEN-VERHUIZINGEN!! VOOR ONGEVEER €40,- JE HELE TOKO VERHUISD IN/OM MAASTRICHT! BEL HEYOKATRANSPORT: 06-54-68-89-56 OF WWW. STICHTING-HEYOKA.ORG

STUDENTS ON THE ROAD, WE HELP! ABOUT 40€! CALL: 0654688956 WWW.STICHTING-

TKA 2e hands FIETSEN va €50 Tel. 06-57354585

HEYOKA.ORG

Leo

Simone Golob

Opmaak

Marlies In de Braekt

Basisontwerp

Simone Golob, www.simonegolob.nl

Vertalingen

o.a. door B. Wall & P. Nekeman

Druk

Janssen/Pers Gennep

Mededelingen

Voor het inleveren van mededelingen zie aanhef op mededelingenpagina

Advertenties

Voor regionale en interne adverteerders: Marion Janssens, 043 - 38 85 390, [email protected] Voor overige adverteerders: Bureau Van Vliet, 023 - 57 14 745, [email protected] Internet: www.bureauvanvliet.com (Voor Paarltjes zie info bij Paarltjes)

Abonnementen

Leden van de universitaire gemeenschap ontvangen het blad gratis. Afgestudeerden en andere belangstellenden kunnen zich abonneren voor € 37,00 per jaar. Losse nummers € 1,00

HOP

Observant is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau © Stichting Observant Niets uit deze uitgave mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de hoofdredacteur geheel of gedeeltelijk worden overgenomen

cinema

UNIVERSITEITSPAS Zo t/m Vrij 25% KORTING

voor de halve prijs, nergens goedkoper! Meer info:

043 - 38 85 385

23 mei 2013

Maastricht Summer School 2013

Lumière Bogaardenstraat 40b www.lumiere.nl La Religieuse: wo 14.00 Night Train to Lisbon: dag. 21.30; wo ook 14.40 Boven is het stil: vr, za, zo, ma 21.20 Two Mothers: dag. 19.00; wo ook 14.30 Wadjda: do 19.00; vr t/m wo 19.10 Stoker: vr, za, zo, di, wo 21.40 The Act of Killing: vr, za 21.10; zo, di, wo 19.20; do, ma 19.20 Quartet: dag. 19.20; wo ook 14.20 Becoming Traviata: wo 21.20 Hannah Arendt: do t/m di 19.10; wo 14.10; vr, za 19.20 Call Girl: ma 21.10 L’Écume des Jours: do t/m ma, wo 19.00; ook: do, zo, di 21.10; wo 14.00 en 22.00 Los amantes Pasajeros: dag. 21.20 De Meysberg: Sporen van de Tijd: di 19.30 The Grandmaster: dag. 21.30

Interne vacatures •

Lecturer Globalisation and Development Studies, FASoS, 30,4 uur per week, tijdelijk voor 3 jaar, vacaturenummer AT2013.33

•

Lecturer Science and Technology for Development, FASoS, 30,4 uur per week, tijdelijk voor 3 jaar, vacaturenummer AT2013.34

•

Lecturer History of Europe in a global World (20th century), FASoS, 30,4 uur per week, tijdelijk voor 3 jaar, vacaturenummer AT2013.35

•

Lecturer Inter-/Transnational History of Europe(since 1945) FASoS, 30,4 uur per week, tijdelijk voor 3 jaar, vacaturenummer AT2013.36

•

Lecturer International Relations, FASoS, 30,4 uur per week, tijdelijk voor 3 jaar, vacaturenummer AT2013.37

•

Lecturer European Public Policy, FASoS, 30,4 uur per week, tijdelijk voor 3 jaar, vacaturenummer AT2013.38

•

Lecturer Writing & Media, FASoS, 30,4 uur per week, tijdelijk voor 3 jaar, vacaturenummer AT2013.39

•

Lecturer Social Philosophy, FASoS, 30,4 uur per week, tijdelijk voor 3 jaar, vacaturenummer AT2013.40

•

Teaching Assistant, History/Politics of Identity and Memory, FASoS, 30,4 uur per week, tijdelijk voor 1 jaar, vacaturenummer AT2013.41

•

Teaching Assistant, Department of Philosophy, FASoS, 30,4 uur per week, tijdelijk voor 1 jaar, vacaturenummer AT2013.42

•

Office Manager, FASoS, 38 hours, scale 7/8, vacancy number: AT2013.43

•

Tenure-track position in Financial Accounting at the Assistant Professor Level, SBE, 38 hours, salary is competitive, depending on qualification and work experience, vacancy number: AT2013.28

•

Assistant Professorship in Mathematical Systems and Control/Systems Biology, FHS, 38 hours, scale 11/12, vacancy number: AT2013.30

Journalistiek en effectief schrijven Ben je op zoek naar een vlotte pen en goede •

Assistant Professor Strategic Management, International Business or Empirical Industrial Organization, SBE, 38 hours, scale 11/12, vacancy number: AT2013.32

interviewvaardigheden? Of droom je van een journalistieke carrière? •

Promovendus FPN, 40 uur, salarisschaal promovendus, vacaturenummer: AT2013.44

•

Promovendus, FHML/School for Cardiovascular Diseases (CARIM)/afdeling Fysiologie/Interne Geneeskunde - De Maastricht Studie , 38 uur, salarisschaal promovendus, vacaturenummer: AT2013.45

Voor uitgebreide informatie, raadpleeg de website www.maastrichtuniversity.nl. Ga naar de link Aankomende medewerkers/vacatures en vervolgens naar Vacatures. Klik daarna op Vacaturewebsite. Aan de rechterkant zijn de vacante functies onderverdeeld in interne en externe vacatures. Schriftelijke sollicitaties o.v.v. vacaturenummer op brief en envelop (of elektronisch solliciteren via de vacaturewebsite) binnen 10 kalenderdagen richten aan de afdeling HRM van de betreffende faculteit of beheerseenheid (Postbus 616, 6200 MD Maastricht). De vacatures staan open voor interne kandidaten (medewerkers en uitkeringsgerechtigden van de UM).

Deze Summerschool is een mooie inleiding in effectief schrijven: van een pers- of nieuwsbericht, reportage, column, interview, wetenschapsjournalistiek tot het schrijven voor een website. De docenten zijn ervaren journalisten. www.maastrichtuniversity.nl Docenten: Riki Janssen en Wammes Bos (www.observantonline.nl) Cursustijden: 5-16 augustus 2013, 8 sessies verspreid over 2 weken maandag t/m donderdag van 09.30-13.00 uur. (Deelnemers worden verzocht hun eigen laptop mee te nemen.) Minimum 6 - maximum 16 deelnemers Cursuskosten: € 700 Informatie over de cursus Journalistiek en effectief schrijven: [email protected] Inschrijven:http://www.maastrichtuniversity.nl/web/Main/ProspectiveStudents/ MaastrichtSummerSchool.htm

Pathé Wilhelminasingel 39 www.pathe.nl/bioscoop/ maastricht The Croods (NV): vr 13.30, 15.30; za, zo 11.15, 13.25; wo 13.30 Sneak Preview: di 21.00 Iron Man 3: dag. 16. 45, 21.20 Scary Movie 5: do 14.30; vr, ma, di 14.30, 18.40; za, zo 11.00, 13.15, 18.40; wo 18.40, 23.05 The best exotic Marigold Hotel (50+ BIOS): di 13.30 Leve Boerenliefde: dag. 15.15; ook: do, ma 13.30 The great Gatsby: dag. 14.00, 15.30, 19.00, 21.00; ook za, zo 11.10 Olympus has fallen: do 13.05, 18.30, 21.45; vr, ma 13.05, 18.30, 20.45; za, zo 18.30, 20.45; di 13.05, 18.30; wo 18.30, 20.45, 23.20 The big Wedding: do, ma 13.15, 15.30, 17.15, 19.10, 21.10; vr 13.15, 17.15, 19.10, 21.10; za, zo 11.20, 14.30, 17.15, 19.10, 21.10; di 13.15, 16.15, 19.10, 21.10; wo 14.30, 17.15, 19.10, 21.10 Fast & Furious 6: dag. 13.00, 15.45, 18.45, 21.30 Epic: za, zo 11.30, 13.45, 16.15; wo 14.00, 16.15 A Haunting in Georgia: dag. 19.20; wo 23.45 Welcome to the Punch: do 16.30, 21.55; vr t/m di 16.30, 21.45; wo 16.30, 21.45, 23.50 The MET Opera Encore: Carmen: do 18.35

23 mei 2013 | Observant | 32 | 15

film The Act of Killing

muziek/toneel

thuisreiziger

meer dan bier alleen

Het verhaal: Anwar Congo en Herman Koto waren in de jaren zestig actief binnen de Indonesische doodseskaders die meer dan een miljoen vermeende communisten om het leven brachten. Inmiddels zijn bijna vijftig jaar verstreken, maar deze meervoudige moordenaars zijn nooit berecht en worden in Indonesië zelfs als rolmodellen gezien. In The Act of Killing komen ze aan het woord en spelen ze hun gruweldaden in geënsceneerde filmscènes na, met onverwacht emotioneel resultaat.

Toegegeven: je moet er een flink eind voor fietsen. Over de brug, achter het station, door drie woonwijken en langs het weiland. Maar daar, aan de rand van Maastricht, staat dan ‘t Magisch Theatertje. In dit figurentheater worden sinds jaar en dag bijzondere mime-, maskers- en marionettenvoorstellingen voor volwassenen gespeeld. Het theater heeft in de loop der jaren een flinke reputatie opgebouwd. Zo wordt er ieder jaar het European Visual and Performing Arts Festival georganiseerd met stukken uit Nederland, België en Duitsland en gaan de eigen voorstellingen vaak op tournee naar het buitenland. Een van deze voorstellingen is Transit van Ananda Puyk. Hierin staat ouder worden en verlangen naar je jeugd centraal. Puyk, zelf nog maar 32 jaar, maakte een levensgrote pop van zichzelf op oudere leeftijd die ze verschillende maskers op kan zetten. Zo confronteert ze de vrouw met haar jongere zelf en ontstaat er een prachtig spel over terugkijken op het verleden en dromen die niet meer waargemaakt kunnen worden. Tegelijkertijd loopt er een tweede verhaallijn door deze voorstelling over een klein oud mannetje die de maatschappij waar hij niet meer aan kan deelnemen aanschouwt. De precieze inhoud van deze voorstelling zal iedereen op eigen wijze interpreteren, want Puyk werkt vooral met mooie beelden. Daarbij staat ze steeds zelf op de vloer en bespeelt tegelijkertijd de poppen. Met de kleinste bewegingen komen deze figuren tot leven, je vergeet meteen dat je naar een pop kijkt. Zo staat het kleine oude mannetje een aantal minuten aan de rand van een grote doos alleen maar om zich heen te kijken, wat genoeg is om een groot verhaal te vertellen. De voorstelling past perfect in de locatie van het Magisch Theatertje. De theaterzaal bevindt zich op de zolder en geeft plek aan niet meer dan honderd mensen. Door de intieme sfeer roepen poppen hier net zoveel emoties op als acteurs. En dat is een theaterervaring die je niet mag missen.

Opwinding ontstaat soms zo maar, uit het niets. Minister Jet Bussemaker koos het midden van mei om eens flink uit te pakken over de emancipatie van in het bijzonder de getrouwde vrouw. Vrouwen moeten ophouden zich financieel te laten onderhouden. Ze moeten langer en niet vrijblijvend gaan werken. Waarom moet de overheid dure studies betalen wanneer ze niet gebruikt worden? Dit standpunt bevatte geen woord Frans, zoals dat heet. Vandaar dat de protesten uit de boezem van de Nederlandse natie er ook niet om logen. Waar bemoeit de minister zich mee in een vrij land? Waarom zegt ze niets over de mannen die weigeren zorgtaken en huishoudelijk werk over te nemen? Vrouwen die er altijd zijn voor de schoolgaande kinderen verdienen die aanval niet! Kern van het probleem is een hardnekkige opvatting over betaalde arbeid: “Vrouwen wier man het goed gaat, behoren niet te werken”. Hij zorgt er voor dat zijn eega en zijn kinderen niet uitgebuit worden in de fabrieken en andere helse oorden van de industriële samenleving. In de Haagse wijk waarin ik ben opgegroeid, was dat een diep gewortelde overtuiging. Met een gezin waarvan de vrouw buiten de deur werkte, moest financieel of moreel iets mis zijn. Ik heb dat nooit begrepen. Mijn moeder heeft altijd betreurd dat ze in1935 – mijn geboortejaar - haar kantoorbaan moest opgeven. Vakbonden zagen vaak niets in emancipatie van de getrouwde vrouw. Iedereen had weliswaar recht op vrijheid en verheffing. In tijden van werkloosheid gingen echter gezinshoofden voor. Als student kwam ik er achter dat Nederland een opvallende uitzondering was. De verklaring van het verschijnsel is gelegen in de demografie. Nederland bleef in 1914 buiten de Eerste Wereldoorlog. In de oorlogvoerende landen waren de vrouwen nodig voor de industrie omdat de mannen naar het front trokken. Vrouwenarbeid veranderde van uitbuiting door het grootkapitaal tot een normale afspraak tussen werkgevers en werknemers. Die tendens werd versterkt doordat veel mannen de oorlog niet overleefden. Nederland heeft deze omslag niet meegekregen. In de Tweede Wereldoorlog herhaalde zich het verschijnsel. Nederlandse mannen zijn sinds de tijd van Napoleon geen kanonnenvoer meer. Toch hebben de Nederlandse vrouwen ook veel moois verricht. Vrouwen werken hier minder voor de kost. Ze hebben tijd voor andere zaken. Zij winnen voor ons koninkrijk bijvoorbeeld meer Olympische medailles dan in de omringende landen het geval is.

“Ach, jij bent laat. Het zal wel een ramp zijn geweest in de trein, zo druk met iedereen die naar huis wil. Nou, we hebben op je gewacht met het eten… maar je zult eerst nog wel willen sporten? Dan moet je het straks maar even opwarmen. Die Hollandse pot is nog altijd beter dan vijf dagen pasta per week, zelfs als je het straks in de magnetron gooit. Eet jij wel verse groenten, eigenlijk, door de week?” Nog geen twee minuten geleden stapte de Doorsnee Student op deze vrijdagavond door de deur van ‘thuis-thuis’, waar moeders braaf heeft zitten wachten. De trein was inderdaad volgepakt met lotgenoten en de Student zelf zag zich genoodzaakt op een gammele fiets de lange, natte weg naar de buitenwijk te voltooien. Met het rolkoffertje rammelend naast de fiets. Het weekendje naar huis is ofwel een wekelijks ritueel, ofwel een vlucht. De Student komt uitbuiken en uitslapen, of, in het onfortuinlijke geval dat het weekeinde plaatsvindt na een tentamenweek, uithuilen. Bovendien is de terugkeer naar de geliefde ouders een prima moment om eindelijk de administratie door te nemen (“Hoe bedoel je, ik moet dat geld aangeven bij de belastingsdienst? Dat kan toch niet, dat was hartstikke freelance…” “Dat heet ‘zwart’, kind” “Dan moet ik het allemaal inleveren!”) en, voor het nodige vertier, de stamkroeg van lang vervlogen tijden opzoeken. Daar wordt de groep jeugdvrienden nu wél binnengelaten, in tegenstelling tot de leerlingen die ze ooit waren. Ook kan de Student zich, ver weg van dispuutavonden of bibliotheekafspraken, eindelijk weer eens richten op het Nederlandse televisieaanbod, onder het strikte regime van zaterdagavond-Zweedse-crimi-avond. Vader smeert de middernachtelijke toastjes, maar vergis je niet: ‘Bij Papa en Mama’ is géén hotel. Nou ja, een beetje dan. “Ja, luister eens, als ik in Maastricht zit moet ik óók al de afwas doen. In mijn eentje!” Maar het moet gezegd: zelfs het gekibbel is gemoedelijk, want vertrouwd. En zo kabbelen de vrijdagavond en zaterdag voort. Op zondag wordt het vertrek zo lang mogelijk uitgesteld: er wordt nogmaals uitgebreid gekookt, bij wijze van bevoorrading voor de komende week waarin de, zo ziet moeders voor zich, maaltijden zullen bestaan uit diepvriespizza en droge boterhammen. De avonduren kruipen voort, net als de intercity’s die, zoals gewoonlijk, kampen met werkzaamheden. “Nog eventjes Studio Sport kijken dan.”

Hans Philipsen

Lisa Dupuy

De banaliteit van het kwaad

Een film die de hele universitaire gemeenschap in Maastricht zou moeten zien, want: - Hoe geraak je het dichtst bij de waarheid? Het is voor documentairemakers en wetenschappers een vertrouwd vraagstuk. Op dezelfde wijze waarop de aanwezigheid van een onderzoeker het gedrag van respondenten beïnvloedt, kan de aanwezigheid van een camera voor gëinterviewden reden zijn om zaken anders voor te stellen dan ze in werkelijkheid zijn. Documentairemaker Joshua Oppenheimer kiest voor reconstructie als oplossing voor dit dilemma: hij laat massamoordenaars voor de camera hun misdaden naspelen, onder het voorwendsel dat hij de beelden zal gebruiken voor een film. De geportretteerde Indonesische moordenaars hebben waarschijnlijk nog nooit een documentaire gezien en wanen zich gangsters in de Amerikaanse misdaadfilms uit hun jeugd. De ethische koorddansact van Oppenheimer levert ijzingwekkende beelden op. Enthousiast demonstreren Congo en Koto hoe ze met ijzerdraad hun slachtoffers wurgden. De sadistische gretigheid waarmee ze het platbranden van een dorp naspelen, kerft een litteken op je ziel. En zo biedt The Act of Killing op zijn minst een glimp van een antwoord op de vraag waarom de mens in staat is tot genocide. - In Indonesië wordt The Act of Killing enkel semi-clandestien op universiteiten vertoond. Het is geen wonder dat de overheid de vertoning van de film tracht te dwarsbomen, want de film laat zien hoe de huidige regering dankbaar gebruik maakt van voormalige moordenaars om waar nodig de democratie een handje te helpen. Dat de Indonesische filmcrew van Oppenheimer als ‘anonymous’ op de aftiteling staat, is veelzeggend. Het salomonsoordeel: Een kwintessentiële documentaire over wat Hannah Arendt de banaliteit van het kwaad noemde. De film van het jaar is gearriveerd. Mark Vluggen

Poppen voor volwassenen

Voor meer informatie over ’t Magisch Theatertje en verschillende voorstellingen, kijk op www.magisch-theatertje.nl Marlien van Liempt

Emancipatie en WO I

Zoals het klokje thuis tikt…

Enige overeenkomst met de thuiskomst-routine van ondergetekende is strikt toevallig

16 | Observant | 32 | 23 mei 2013

Vriendschap

Zege(n) voor de club

Je hoort het vaak: “Tijdens je studententijd sluit je vriendschappen voor het leven.” Vol goede moed verlaat je de middelbare school en vertrekt richting Maastricht om het in levenden lijve te ondervinden. De Inkom begint goed, iedereen is je vriend. Dan schrijf je je in voor een vereniging of dispuut en tijdens de kennismakingstijd (lees: ontgroening) is niemand dat meer. Dan opeens, zomaar, na dagen, weken of maanden afzien heb je er opeens minstens vijftien bij. Ik moet toegeven dat mijn hoge verwachtingen grotendeels zijn waargemaakt. Vol trots draag ik mijn dispuutskleren, in de kleuren die de vriendschap met zo’n twintig meiden bepalen. Met het dispuutslied valt niet te spotten en de dispuutsmores versterken de verbondenheid. Je woont samen, eet samen, feest samen. Nooit zal je elkaar in de steek laten en voor het eerst weet je: “Dit is echte vriendschap.” Maar dan word je voor studie of stage uit je veilige groepje getrokken en moet je het in je eentje zien te rooien. In mijn geval was dit zo’n 9000 kilometer in oostelijke richting. We zouden contact houden en ik zou elke woensdag met een Koreaans biertje in de hand het dispuutslied zingen. Misschien is het de afstand of het grote tijdsverschil, maar op mijn hechte vriendinnen na was het met de meeste dispuutsgenootjes toch een beetje ‘uit het oog, uit het hart’. Op dat moment gaf ik ook de voorkeur aan het synchroon dansen met Koreanen boven skypen met dispuutsgenootjes op mijn deprimerende campuskamer. Ik miste de borrels eigenlijk niet echt – we deden met het dispuut nooit synchroondansjes. Met gemengde gevoelens keerde ik weer huiswaarts. Zou het nog wel hetzelfde zijn? Moest ik me schuldig voelen? Mocht ik de dispuutskleuren nog wel dragen? Aarzelend in mijn dispuutstrui begaf ik me richting de wekelijkse borrel. Van een afstand hoorde ik het bekende lawaai en gestommel. Aarzelend opende ik de deur. Twintig meiden keken me een moment verbaasd aan waarna het dispuutslied werd ingezet en ik een biertje in mijn handen gedrukt kreeg. De rest van de avond herinner ik me niet echt meer. Alleen dat we met z’n twintigen synchroon dansten in de Feesfebrik. AMoraal

Onmisbaar voor Let’s Dance!: Jean Blom Serie over de sporter die onmisbaar is voor zijn club Foto: Joey Roberts Alweer een man. Waar zijn de vrouwen? Tja. Deze man is charmant, integer, een echte leider en gruwelijk eerlijk. En ook al wordt dat laatste hem niet altijd in dank afgenomen, toch is Jean Blom een zegen voor Let’s Dance!. Tijdens de Inkom van 2007 bedacht Blom: “Laat ik eens iets raars gaan doen.” Hij werd lid van Let’s Dance!, leerde de wals, jive, rumba, quick step, cha cha cha, en ligt nu heel goed bij de vrouwelijke dansers. “Ze dansen graag met me, ik trek hun arm niet uit de kom”, zegt de masterstudent International Business (25) die zichzelf “geen natuurtalent” noemt. Arm uit de kom? Misschien een beetje overdreven, geeft hij toe, maar mannen die beginnen met dansen hebben vaak moeite om te leiden. “Dan proberen ze met veel duw- en trekwerk een vrouw de juiste richting op te draaien.” En er zijn natuurlijk vrouwen die zich niet laten leiden, die

Bergbroeder neemt er niets van terug

willen zelf de touwtjes in handen houden. Antonia Waltermann, oud-voorzitter van Let’s Dance!, is een van die dames die graag met Blom danst. “Hij is een gezellige danser, praat steeds en bedenkt de gekste figuren. Gaat er iets mis, dan stopt hij niet, hij lacht en lost het al dansend op.” Hij wil vooral genieten van “quick quick slow”, het hoeft allemaal niet perfect te gaan. Blom zal dansen ook niet snel puur een sport noemen, maar Waltermann, die competitie danst, beoefent voor haar gevoel wel een sport. “Het kan heel inspannend zijn. Afgelopen december zette onze voorzitter Rick Blezer na het afdansen Meat Loaf op. Wie de jive zou doen op Paradise by the dashboard light kreeg een punt extra. Dat nummer duurt meer dan acht minuten, nou dan ben je wel moe.” De Gronsvelder Jean Blom weet alles van Let’s

Dance!, zet zich volgens Waltermann en Blezer voor tweehonderd procent in, is hulpvaardig en vindt het normaal om nog om vier uur ’s nachts de foto’s van de Europese studentendanskampioenschappen van afgelopen weekend op Facebook te zetten. “Ashley Peternella is tweede op het onderdeel Latin”, klinkt het trots. Blom is ook altijd in voor een lolletje. Tijdens het laatste verenigingsuitje lukte het hem om de weinig populaire Let’s Dance!-mascotte (“een kip, of was het een haan? We kregen hem ooit cadeau bij een Chinees restaurant”) een kopje kleiner te maken. De kip belandde tot genoegen van iedereen op de barbecue. “Nu hebben we een dinosaurus als mascotte. Hij heet Carlo en heeft een eigen Facebookpagina.” Riki Janssen

We hebben een kazerne!

Ooit waren er Poolse landdagen, maar hier in Maastricht kunnen we er ook wat van. Een Poolse landdag staat - wat is allitereren toch leuk - voor keet en kabaal, voor ruzie en rumoer, voor ophef en opwinding. Vooral als er iets te verdelen is. En dat is er nu, want retteketet, we hebben een kazerne!! De Tapijn!! Met alles erop en eraan, heb ik me laten vertellen, van een bioscoopzaaltje tot slaapzalen, van een officiersmess tot ondergrondse bunkers. En dan een leuk park natuurlijk. Niet dat het van een leien dakje ging. Er was veel weerstand te overwinnen, in en buiten de uni. Buitenshuis waren het vooral de buurtbewoners in de wijde omtrek – bezwaren laten zich niet ketenen door zoiets prozaïsch als de straat waar je toevallig woont – die luidkeels protesteerden dat het terrein verdulleme niet voor de tweede keer van de stad mocht worden gepikt. De eerste keer was toen het leger erin trok, honderd jaar geleden, daar zijn die buurtbewoners nog steeds boos over, de tweede keer zou nu zijn, de UM die de stad berooft van een A-locatie door er al die vervelende en herrie makende studenten neer te zetten. Daar is het volk het niet mee eens. Het volk wil zelf bepalen wat daar komt, en ze weten het ook al lang: het moet voor iedereen zijn, en voor elk wat wils, multifunctioneel heet dat, een park met bankjes, een bejaardensoos, een overdekt sjoelbakpaviljoen en veel jeu-de-boulesbaantjes. En nog wat horeca voor het betere biertje, waar de nieuwe bewoners van de sjieke appartementen in de aangepaste kazernegebouwen even kunnen bijkomen na een vermoeiende rollatortocht. Nou, dat feest gaat alvast niet door want de UM trekt erin. Alles wordt gericht op onderzoek, onderwijs en aanverwante zaken. En toch was er ook hier weerstand. Ik heb onze decanen hoofdschuddend over de gangen en trappen van de Berg zien dwalen. Die zagen er geen brood in hoor, ondanks het enthousiasme van de voormalige president J. Ritzen. Gut, hoe zou het toch met hem zijn? Daarover een andere keer. Jo zette zich voor de volle driehonderd procent, we kennen Jo, in voor de verwerving van het terrein. Hij zou al zijn Haagse connecties inschakelen, beloofde hij. Dat heeft het proces met minimaal een jaar of twee vertraagd, en, kan ik u verklappen, daar waren de decanen allerminst rouwig om. “Wat motten we met die kazerne, dat is ver boven onze stand, veel te groot, veel te duur, het wordt een molensteen om onze nekken en dan moeten wij straks weer bezuinigen om de verliezen van deze nachtmerrie te compenseren, geef onze portie maar aan fikkie.” Dat feest ging dus ook niet door, de heren en dames zijn langzaam en met zorgvuldig masseren tot positievere gedachten gekomen en kijk aan, daar hebben we de Poolse landdag waar ik het in het begin over had. Nu tetteren

ze door elkaar, slaan met vuisten op tafel om hun deel op te eisen. Want Bernadette wil nog een extra scanner in een van de bunkers en (voor eigen gebruik) een smeerput, Rein eist een openluchttheater waar zijn pupillen hun toneelstukjes kunnen opvoeren, Albert wil additionele snijzalen op de plek van de schietbaan, Harm eist ruimte voor een geheel nieuw College en extra ruimte om zo nu en dan stoom af te blazen en tegen een oude iep te schoppen, Hildegard ziet de bunkers als ideale plaats voor hongerende asielzoekers zodat haar studentjes onze rechtsstaat in de praktijk aan het werk kunnen zien, Jos wil zijn halve faculteit naar de kazerne overbrengen wegens Lebensraum, en dan hebben we het nog niet over de studentenverenigingen die er voortaan massaal hun ontgroeningen willen organiseren, eindelijk met een militair tintje. Goed, doe mij dan ook maar iets. Een chillroom voor overspannen Bergbewoners? Albert Bergbroeder