KEMENTERIAN AGAMA KANTOR WII,AYAH PROVINSI NUSA 'I'E,NGGARA'I IMTJR Jalan Frans Seda Telp Fax (0380) 8553995,8553929 web : ntt.kemenag. go.id ; e-mail : kanrv ilnttfa) kem en a g. go. id Nomor Lampiran
: KW.20. I lZlKP .04.1146412015
Perihal
: Penilaian Sasaran Keria Pegawai (SKP)
: 1 (satu)
Kr"rpar.ig. 29 .lanLrari 20
1 -5
jepit
dan Prestasi Kerja PNS Kementerian Agama
Kepada
Yth.
Bidang/ Pembir"nbir.rg dan Kasr,ibbag di Lingkungan Kanwil Kemenag Prov. NTT 2. Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten/ Kota se Provinsi Nusa Tenggara Timur 1. Kepala Bagian Tata Usaha, Kepala
Masing-masing di Tempat
Menindaklanjr-rti Surat Edaran Sekrctaris .lenclcral Kenrcntcrian Asanta RI
nomor
:
SJ/B.ll/2lKP.02.31488/2015 tanggal 22 .lanLrari 2015 tentang
:
Penilaian
Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan Prestasi Kerja PNS Kenrenterian Aganta. clengan ini
diminta perhatiannya untuk beberapa hal sebagai berikLrt
:
1. Terhitung mulai tanggal I Januari 2014" setiap PNS Kcnrenterian Agama diwajibkan untuk membuat Sasaran Kerja Pegawai (SKP) berdasarkan Rencana
Kerja Tahunan (RKT) yang berisi rencana ker.ja dan target .iumlah beban kerja yang akan dicapai oleh seorang PNS pada setiap pelaksanaan tugas jabatan yang bersifat nyata dan terukur;
2.
PNS Kementerian Agama yang tidak menyusLrn SKP dijatuhi sanksi hukurnan
disiplin berdasarkan Pasal 3 angka 12 Peraturan Pemerintah Nomor.53'l'ahup 2010 tentang Disiplin PNS. Dalam Pasal 9 angka 12. di.jelaskan bal.iu,,a hukumar1
disiplin tingkat sedang dijatuhkan kepada PNS apabila realisasi SKP pada akhir tahun har-rya mencapai 25% sampai dengan 50% clan clalnnt ketcntlriut Pasal l0 angka 10. diielaskan bahwa hukuman disiplin tingkat berat clijatuhkan kepada PNS apabila pencapaian SKP pada akhir tahun kurang dari 2-5%;
3.
SKP yang telah disetujui dan ditetapkan rnenjadi dasar penilaian prestasi kerja PNS oleh Pejabat Penilai, maka Pejabat Penilai wajib melakukan penilaian SKP
dan Penilaian Prestasi Kerja terhadap PNS
di
lingkr-rngan kerjanya secara
berjenjang. Pejabat Penilai yang tidak melaksar-rakan per"rilaian SKP da1 penilaian prestasi kerja PNS diiatuhi hukuman disiplin berclasarkan peraturan perr,uldangundangan yang mengatur tentang Disiplin PNS.
4.
Bagi Pejabat Struktu'ral Eselorr III di Lingkungan Kantor Wilayah dan Kantor l
'Kementerian Agama Ka.br-rpaten/ Kota, agar nlenyarnpaikan SKP dan Penilaian
Pieitasi
Kerf
a
diinaksud cliserrai dengar.r bukti pendukung benrpa pengisian
formulir realisasi pencapaian target kerja akhir tahun (contoh fbrmat terlampir) kepada Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Prov. NTT melalui Sub Bagian Ortala dan Ke-pegawaian untuk mendapat penilaian sebagaimana mestiirya .
.
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Qemikian penyampaian untuk dilaksanakan sebagaimana rnestrnya. terima kasih.
ARSELINUS/ 99203
I
00r
Contoh : Lampiran I. SE Sekjen Kementerian Agama RI Nomor : SJ/B.II/2/Kp.02.3/488/2015 LAPORAN KINERJA HARIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
Bulan : Januari 2014 NO
TANGGAL
KEGIATAN TUGAS JABATAN
1.
2 Januari 2014
Memproses Surat Dinas
2.
6 Januari 2014
Memproses Surat Keputusan
3.
7 Januari 2014
Memproses Penetapan Angka Kredit
dst..... dst.....
dst.....
HASIL
JUMLAH
Surat
3
SK
5
SK PAK
4
dst.....
dst.....
PARAF
Mengetahui Atasan Langung,
PNS Yang Bersangkutan,
H. HASAN MANUK, S.Pd., M.Pd NIP. 19681231 199703 1 009
SEINGO BILI, S.Pd NIP. 19691231 199203 1 024
Contoh : Lampiran II. SE Sekjen Kementerian Agama RI Nomor : SJ/B.II/2/Kp.02.3/488/2015 LAPORAN KINERJA BULANAN SASARAN KERJA PEGAWAI
NO
KEGIATAN TUGAS JABATAN
BULAN Jan.
1.
Memproses Surat Dinas
45
2.
Memproses Surat Keputusan
30
3.
Memproses Penetapan Angka Kredit
20
dst..... dst.....
Feb.
Mar.
Apr.
Mei
Juni
Juli
Agust.
Sept.
Okt.
Nov.
Des.
JUMLAH
dst.....
31 Desember 2014 Mengesahkan Atasan Langung,
PNS Yang Bersangkutan,
H. HASAN MANUK, S.Pd., M.Pd NIP. 19681231 199703 1 009
SEINGO BILI, S.Pd NIP. 19691231 199203 1 024
Contoh : Lampiran III. SE Sekjen Kementerian Agama RI Nomor : SJ/B.II/2/Kp.02.3/488/2015 CATATAN PENILAIAN PERILAKU KERJA PNS (KHUSUS UNTUK PEJABAT PENILAI)
Nama NIP NO 1
: SEINGO BILI, S.Pd : 19691231 199203 1 024 TANGGAL
URAIAN
2 Januari 2014 s.d.
Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 = dengan penilaian
31 Desember 2014
perilaku kerjannya adalah sebagai berikut : -
Orientasi Pelayanan
=
....
-
Integritas
=
....
-
Komitmen
=
....
-
Disiplin
=
....
-
Kerjasama
=
....
-
Kepemimpinan
=
....
-
Jumlah
=
....
-
Nilai Rata-rata
=
....
NAMA/ NIP DAN PAARAF PEJABAT PENILAI
Kepala Bagian Tata Usaha,
H. HASAN MANUK, S.Pd., M.Pd NIP. 19681231 199703 1 009
