27
januari
2011
Congres
“Hoe
maken
we
het
hard?” Aandacht
voor
levensvragen
van
ouderen in
het
welzijnswerk.
Workshop
door
Trees
van
Gennip
Dia
1.
'Levensvragen
ouderen
in
welzijnswerk'.
Trees
van
Gennip. Workshop
27‐01‐2011
De
workshop •Thema:
Aandacht
voor
levensvragen
in
het
welzijnswerk:
Persoonlijke
hulpverlening
Groepswerk
Opbouwwerk
•Doelgroep
ouderen:
tweede
levenshelft •Opzet A.Onderliggende
leerstukken
rondom
levensloop
en
ontwikkeling B.
Het
richten
van
de
aandacht/gereedschappen C.
Wijze
van
handelen
:
hoe
ga
je
te
werk
zodat
je
de
levensvraag hoort
en
verstaat
en
de
ander
er
zelf
mee
verder
kan.
Dia
2.
Levensloop
,
verandering
en
ontwikkeling
Vijf
leerstukken •Het
bewaken
van
je
eigen
welbevinden
,
een
natuurlijke prioriteit;
vanuit
de
innerlijke
ambitie •
Stille
kennis
/
levensthema •Stuurcompetenties
in
de
tweede
levenshelft •Op
alle
levensdomeinen •In
dialoog
met
je
omgeving.
Communicatieve
zelfsturing 'Levensvragen
ouderen
in
welzijnswerk'.
Trees
van
Gennip.
Workshop
27‐01‐ Arnold
Cornelis 2011
Dia
3
'Levensvragen
ouderen
in
welzijnswerk'.
Trees
van
Gennip.
Workshop
27‐01‐2011
Dia
4
BALTES
'Levensvragen
ouderen
in
welzijnswerk'.
Trees
van
Gennip.
Workshop
27‐01‐2011
Dia
5
Richten
van
de
aandacht Breed
kijken •De
levenslijn •Levensdomeinen •Relatie
Persoon
–
omgeving •Emotie
/
verlieservaring
'Levensvragen
ouderen
in
welzijnswerk'.
Trees
van
Gennip.
Workshop
27‐01‐2011
Dia
6
Levensschouw:
de
rode
draad
7 Bron: “Het handwerk van de levensloop”” Trees van Gennip 2009 levensloop””Trees
De
levensdomeinen;
‘het
huis
van
de
identiteit’
Identiteit Balans
in
het
dagelijkse
leven
Lichaam & Geest
Gezondheid Energie Ontspanning Nachtrust Sport Zelf zorg
Sociale Contacten
Materiële situatie
Partner Familie Vrienden Vereniging / club Collega’s Contacten wederzijds\ betekenis voor je
Inkomen Sociale zekerheid Huisvesting Kleding Woonomgeving Je eigen thuis Creëren
Arbeid & Activiteiten
“presteren” Beroep Werksituatie Creativiteit VrijwilligersWerk Hobby’s
Inspiratie & Zingeving
Waarden Levensbeschouwing Politieke ideologie Traditie Culturele waarden. Kunst
'Levensvragen
ouderen
in
welzijnswerk'.
Trees
van
Gennip.
Workshop
27‐01‐2011
Dia
7
Dia
8
Disbalans
en
levensvragen Veranderingen
die
ingrijpen
op
het
levenspatroon
en noodzaken
tot
herinrichting Zoals:
Verandering
van
functie;
Verlies
partner;
Achteruitgang eigen
gezondheid
Verandering
in
mate
van
interne
controle Zoals:
ervaring
van
regieverlies.
Ouderdomservaring
in
de
zin
van indringende
confrontatie
met
eigen
sterfelijkheid
/ eindigheidvragen.
'Levensvragen
ouderen
in
welzijnswerk'.
Trees
van
Gennip.
Workshop
27‐01‐ 2011
Dia
9
Zingevingdimensie
Problematisch
in
ouderdom
Je
op
veranderende
omstandigheden kunnen
instellen
Moeizame
accepta,e
van
ouder
worden
Omgaan
met
je
fysiek,
psychisch
en sociaal
welbevinden
Fysieke,
psychisch
en
sociale beperkingen
Een
gewaardeerd
lid
van
de gemeenschap
zijn
Veranderende
rela,es
tot
werk, buurt
etc;
vereenzaming
OvereenkomsLg
morele overtuigingen
leven
Verlies
aan
wederkerigheid (
geven
of
nemen)
Zingeving:
je
leven
betekenis
geven door
het
in
een
groter
verband
te kunnen
plaatsen
Dreiging
van
zinverlies
'Levensvragen
ouderen
in
welzijnswerk'.
Trees
van
Gennip.
Workshop
27‐01‐2011
Dia
10
Wijze
van
handelen Leerproces
en
gezamenlijke
zoektocht
Twee
hoofdlijnen •Rol en vaardigheden - Het gesprek zelf als leermoment -In de communicatie over en weer is de rol van de professional die van facilitator en de oudere is de eigenaar van vraag en antwoord, van probleem en oplossing - Benutten stille kennis en oog voor de Persoon achter de vraag - Gevraagd: vaardigheden van counseling Kern : spiegelen
•Het proces als overgang - Een overgangstraject rond de vraag : Wat moet ik doen om daar uit te komen, een zoektocht en uitvinden - Een traject in 5 fasen 'Levensvragen
ouderen
in
welzijnswerk'.
Trees
van
Gennip.
Workshop
27‐01‐ 2011
Dia
11
Focus
op
de
kracht
van
mensen
Communica7e
&
zelfsturing
als
werks7jl
Aandacht
voor
kansrijke
omgeving
'Levensvragen
ouderen
in
welzijnswerk'.
Trees
van
Gennip.
Workshop
27‐01‐2011
Dia
12
Hoe
word
je
bondgenoot
en
medestander? •Recht
doen
aan
de
ander •De
ander
uitnodigen
kwijt
te
kunnen
wat
hij
wil •De
ander
tot
zijn
recht
laten
komen •De
ander
zich
gehoord
en
begrepen
laten
voelen •Dan
word
je
bondgenoot
en
medestander
'Levensvragen
ouderen
in
welzijnswerk'.
Trees
van
Gennip.
Workshop
27‐01‐2011
Dia
13
Toepassingsmogelijkheden • Integraal en door de vraag gestuurd de Vraag verhelderen. • Het Persoonsgerichte Tweegesprek • Persoongericht groepswerk • Thematische bijeenkomsten, proactief • Inspirerend toekomstbeeld ontwerpen • Wijkgesprekken met ouderen • Stamtafelgesprekken en de diapraxis in de driehoek van bewoners, medewerkers en directie 'Levensvragen
ouderen
in
welzijnswerk'.
Trees
van
Gennip.
Workshop
27‐01‐2011
Dia
14
Ruimte
voor
levensvragen
in
werkproces
en
beleid Inbedding
in
het
werkproces ‐ Het
ritme ‐ Differentiatie ‐ Interactief
en
de
maat
van
de
client ‐ Informele
proces
van
de
klant
‘gaat
voor’
/
routines
doorbreken. ‐Toerusting
en
training
Organisatie
/
taakstelling ‐ Visie
op
ouder
worden
die
uitgaat
van
een
persoonlijk competentiemodel ‐ Deze
visie
staat
haaks
op
de
benadering
die
bepaald
werd
door denken
in
collectiviteiten
en
de
koppeling
van
ouder
worden
met beperkingen ‐ De
werkstijl
C&Z
vraagt
vertraagde
tijd
en
staat
haaks
op
een vakmatige
opdeling
in
taken ‐ Beleid
op
basis
van
stille
kennis
van
alle
partijen. 'Levensvragen
ouderen
in
welzijnswerk'.
Trees
van
Gennip.
Workshop
27‐01‐2011
Meer
weten? Boek
Trees
van
Gennip
‘Het
handwerk
van
de
levensloop’
SWP/SVLA
2009
Info
trainingen
/
workshops
Levensloopbenadering www.levensloopacademie.net
