2

ZÁRÓTANULMÁNY

Fiatalok Kulturális Szövetsége- Ifjúsági Egyesület Önkéntesség Vásárosnaményban TÁMOP-5.5.2-11/2


1. Szervezet adatai Név: Székhely: Levelezési cím: Telefon: Fax: Internet: E-mail: Hivatalos képviselő neve: Kapcsolattartó neve: Kapcsolattartó elérhetősége: A szervezet tevékenységi területe: A szervezet tevékenységi hatóköre: Éves bevétele, annak forrásai: Fizetett alkalmazottainak száma 2012-ben:

Fiatalok Kulturális Szövetsége- Ifjúsági Egyesület 4400 Nyíregyháza Levendula u. 1. 4400 Nyíregyháza Levendula u.1. 06 30 903 1127 06 42 430 224 viponkentes.hu [email protected] Kovács László Dudásné Szabó Katalin 06 30 903 1127 kulturális, ifjúsági, közösségi és oktató kistérség 99.959.000 Ft (Pályázati támogatások, felnőttoktatás, adományok és támogatások) E pályázat nyújtotta lehetőségből 1 fő Önkéntes Pont munkatárs, 1 fő projektmenedzser, 1 fő szakmai vezető, 1 fő pénzügyi vezető, 1 fő mentor

Önkéntesek száma Kb.130 fő, közülük 102 fővel önkéntes szerződést is kötöttünk 2012-ben: 7226 óra Szervezet profiljának - a mentálhigiénés és az egészséges életmód ismereteinek terjesztése bemutatása: az egészséges életmód, a testmozgás és a helyes táplálkozás népszerűsítése, drogprevenciós és szenvedély betegségek elleni tevékenység, felvilágosító és megelőző kampányok szervezése és lebonyolítása, - kortárssegítő képzések szervezése és lebonyolítása - életvezetési tanácsadás

2


- programok, események szervezése és rendezvényszervezés, találkozók, fesztiválok szervezése és teljes lebonyolítása, ezek sajtókampányainak segítése, szervezése, - kulturális ismeretek terjesztése, ismeretterjesztő előadások szervezése, - szakkörök, tanfolyamok szervezése és működtetése, munkaerő-piaci esélyteremtő képzések, felnőttképzés, hobbi szakkörök üzemeltetése és szervezése, - az internet használatának és megismerésének támogatása, segítése, honlap készítése és üzemeltetése, tanfolyamok szervezése az internet és a számítástechnikai eszközök használatáról, az internet előnyeinek és veszélyeinek a megismertetése, - a gyermek-, ifjúsági- és szabadidősport szervezése, - pályázatfigyelés és pályázatírásban való segítség nyújtása, fórumok szervezése - közösségfejlesztés, a közösségi tér biztosítása, a helyi és megyei civil szervezetek fejlesztése és létrejöttük segítése, az önszerveződő közösségek támogatása, önkéntes pont üzemeltetése, az önkéntesség népszerűsítése, önkéntes szervezés, önkéntes képzés, .

2. A szervezet önkéntes programja: a. Az önkéntes program neve: Önkéntesség Vásárosnaményban b. Az önkéntes program időtartama: 2012. november 01 - 2013. október 31.

3


c. Rövid tartalma, célkitűzései: A program megvalósulási időtartamában elérendő célként tűztük ki, hogy Vásárosnamény városban és a hozzá tartozó településeken továbbvigyük az egyesület számára már jól működtetett FIX Önkéntes Pontot, amely segíti és koordinálja a kistérség önkénteseinek és fogadó szervezeteinek az egymásra találását, az önkéntes tevékenységet népszerűsíti, területi önkéntes programokat szervez és valósít meg. Programjainkat több településen kívántuk megvalósítani: Vásárosnamény, Gyüre, Csaroda. Ezen települések, illetve a kistérség lakóinak figyelmét hívtuk fel az önkéntesség fontosságára, toborzással, programok szervezésével, közös akciók megvalósításával. A kistérség a 33 leghátrányosabb helyzetű kistérség egyike. A közösségi programok, a szabadidő hasznos eltöltésének korlátozottsága és a munkajövedelem hiánya okozta társadalmi elszigetelődés súlyos probléma. A térség felemelkedésének egyik kulcsa a helyi társadalom tagjainak aktivizálása, a helyi közösségek megerősítése, a közösség tagjainak egyéni fejlesztése, hasznosságérzetük növelése, ami az önkéntesség által eredményesen fejleszthető. A helyi szükségletek tekintetében a Nyíregyházi Önkéntes Centrum által készített szükségletfelmérés és a VIP önkéntesei, ügyfelei és partnerintézményei körében végzett egyeztetések szolgáltak alapul. A szükségletfelmérés kiemeli, hogy az önkéntesség terjedése a térségi civil szervezetek együttműködése nélkül elképzelhetetlen. Szervezetünk a kistérségben évek óta sikeresen valósít meg programokat, a helyi önkormányzat, intézmények és lakosság körében ismertek és elismertek szolgáltatásaink. A felmérésből kitűnik továbbá, hogy a szociális területen csak szórványosan, alkalomszerűen valósulnak meg önkéntes programok és az oktatási terület önkéntes programjai is fejlesztésre szorulnak. A térségben kiemelt probléma a munkanélküliség, 2011. év végén 57 211 regisztrált álláskeresőt tartottak nyilván. A munkanélküliség okozta szociális elszigetelődés, és feleslegesség érzés tovább rombolja a helyi lakosok és így az egész közösség szociális és egészségügyi állapotát is. Az önkéntes program mindezekre nyújtott választ. - Intézmények szolgáltatási kapacitásának bővítése - Önkéntesek bevonásával megvalósuló új intézményi és közösségi programok, szolgáltatások megjelenése - önkéntesek szociális érzékenyítése - önkéntesek készségfejlesztése a munkaerő piaci helyzetük javítása érdekében - helyi közösségek aktivizálása önkéntes programok által

4


- hátrányos helyzetű munkavállalók be- illetve visszavezetése a munkaerő-piacra A program során minimálisan 100 önkéntes bevonásával havi átlagos 240 önkéntes óra teljesítését vállaltunk, de ennél jóval többet valósítottunk meg. d. Az önkéntes program megvalósítása A Fiatalok Kulturális Szövetsége- Ifjúsági Egyesület 1999. évi megalakulása óta folyamatosan számít nem csak tagjaink, de önkénteseink segítségére is. A célcsoport az érintett települések lakossága, a projekt közvetlen célcsoportja a vásárosnaményi kistérség lakossága. A célcsoport körében kiemelten kezeltük a munkanélkülieket, és a hátrányos helyzetű munkavállalókat és pályakezdőket, mindenki számára a legmegfelelőbb önkéntes tevékenységet igyekeztünk megtalálni. A projekt közvetett célcsoportja az önkéntes programok végső kedvezményezettjei az oktatási intézmények tanulói, valamint az ő családjuk, a szociális intézmények ügyfelei, kliensei. A közvetett célcsoport különösen hátrányos helyzetű térség lakói. Korábbi programmegvalósítási tapasztalatunk és önkénteseink beszámolói alapján elmondható, hogy a munkaerőpiacra be- és visszalépés egyik nagy segítsége, ha önkéntes munkát végez az ember. Az önkéntesek számára fontos az egyéni készségfejlesztés, de az is, hogy csapatban, közösségben dolgozzanak és a közösségi jóért tegyenek. A célcsoportot bevontuk a projekt tervezésébe, elvárásaikat figyelembe véve alakítottuk ki a tervezett önkéntes programok kereteit. A cél az volt, hogy helyi akciókba vonjuk be őket, másrészt, hogy a képzések során megmutathassuk a helyi célokon is túlmutató önkéntes tevékenység hasznát és módszereit. A program tervezésekor egyesületünk rendezvényein megbeszéltük támogatóinkkal, segítőinkkel, tagjainkkal a program menetét, így mondhatjuk, hogy a program célcsoportjai a felmérésen keresztül közvetve, a személyes beszélgetések során közvetlenül részt vettek a program megtervezésében. Programunkat 2012. november 1-én indítottuk el, amikor is egyszerre több szálon vezetett az. A program első két hónapjában az előkészítés és szervezés feladatai domináltak. A szükséges beszerzések az előleg megérkezése után folyamatosan zajlottak. Az Önkéntes Pont kialakítása sikeresen megvalósult, a kezdetektől fogadta az érdeklődőket rendes nyitvatartási időben. Önkénteseinket elsősorban a vásárosnaményi településekről toboroztuk a helyi média segítségével. Több újságban, a Beregi Élet és az Új Beregi Élet hasábjain voltak megtalálhatók felhívásaink. Több online oldalon is olvashattak rólunk a vásárosnaményi kistérség területén élők, valamint a város lakói. Központunkról több alkalommal PR cikk

5


valamint toborzásra hívó cikk az újságokban. Programjainkról, akcióinkról a honlapunkon vagy személyesen az irodánkban is folyamatosan tájékozódhattak az érdeklődők. A rendezvényeinkre szórólapokkal és személyes meghívókkal hívtuk fel a figyelmet. Sikeréről pedig a honlapunkon valamint a helyi újságok hasábjain olvashattak az érdeklődők. Úgy véljük, projektünk elérte célját, vagyis az önkéntesség nemcsak egy-egy program keretein belül jelent meg a vásárosnaményi területen, hanem a szervezetek, intézmények életében is, így ők több hosszútávon önkéntes munkát végző személyeket is fogadtak a mi segítségünkkel. Az önkéntes koordinátor, a mentor és a szakmai vezető teljes körű képzésben részesítette, az önkénteseket, ezzel tudásukat megalapozva, felkészülve az önkéntes tevékenység legmagasabb szintű elvégzésére. A projekt népszerűsítése során a leghatékonyabb módszernek a személyes megkeresés bizonyult, valamint az egyes programok, akciók illetve ünnepek és egyéb alkalmak bizonyították leginkább a hatékonyságukat. A legtöbb önkéntes akció és jeles napokhoz kapcsolódó ünnepek köré rajzolódik elsősorban. A projekt megvalósítása során együttműködési megállapodást kötöttünk Vásárosnamény város önkormányzatával, általános iskolákkal, civil szervezetekkel, valamint a Gyürei Református Egyházközséggel. A jó együttműködés már régóta megvan az Egyesületünk és a kistérségben található szervezetekkel. Ezért nem volt különösebb nehézség a megfelelő helyre a megfelelő önkéntes kiközvetítése. Az Egyesület a továbbiakban is karöltve a helyi szervezetekkel, önkéntesekkel segítik egymás munkáját. Önkénteseinkkel a kapcsolattartás internetes felületeken, személyesen és telefonon is történt. Megtaláltak minket elérhetőségeinken: www.viponkentes.hu weboldalon. E-mail címünk: [email protected], telefonszámunk: 0630 933-8743, levelezési címünk: 4400 Nyíregyháza, Levendula u. 1., irodánk címe: 4800 Vásárosnamény, Árpád u. 26. A szakmai munkánkat mentor segítette. A mentor konkrét feladatai: - szervezi és lebonyolítja a fogadó szervezetek számára szervezett szakmai műhelyeket - más önkéntes pontok munkájának, jó gyakorlataink megismerése, hálózati együttműködés elősegítése - módszertani anyagok biztosítása az Önkéntes Pont számára - együttműködés a záró esettanulmány terjesztésében, az eredmények disszeminálásában - együttműködés új fogadó szervezetek felkutatásában - együttműködés a jó gyakorlatok megismerésében - együttműködés az önkéntesség népszerűsítésében

6


Nyuszifutás A Vásárosnaményban működő Eötvös József Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény idén is megrendezte a már-már hagyománnyá váló nyuszifutás elnevezésű rendezvényét, ahol a gyerekek megismerkedhetnek a húsvéti szokásokkal, hagyományokkal, emellett kézműves foglalkozások keretében sajátíthatták el azokat a húsvéti díszek elkészítését, ami megemeli az ünnep hangulatát.

A gyerekek tojást festhettek, ajtódíszeket készíthettek mindenféle anyagból és igen számos technika állt rendelkezésre, hogy mindenki kedvének megfelelően alkothasson. A Fiatalok Kulturális Szövetsége- Ifjúsági Egyesület önkéntesei is természetesen ki vették részüket mind a szervezés, mind a lebonyolítás munkálataiban.

7


Föld Napja A Föld Napja (április 22-én) alkalmából különféle eseményeket rendeznek világszerte, amikkel felhívják, a figyelmet a Föld természetét környezetének megóvására. A Föld napja mozgalom egyik jelmondata „ Ki mondta, hogy nem tudod megváltoztatni a világot?” A földet nem atyáinktól örököltük, hanem unokáinktól kaptuk kölcsön. A Föld napja rendezvényt Vásárosnaményban a polgármester nyitóbeszéde indította. Az ungvári, munkácsi, és beregszászi önkéntesek is megtisztelték ejeles napot. Sok új dolgot tanultak és tapasztaltak, megelégedve, élményekkel gazdagodva tértek haza. Az iskolások évfolyamonként egy-egy fát ültettek, amelyet később is nagy szeretettel ápoltak és gondoztak. A meghívott neves vendégek között szerepelt Olajos Csaba, solymász is. Sokan most láttak először élőben sólymot, de a félelmét csak kevés gyerek tudta legyőzni, de a látványnak rendkívül örültek. Ez olyan élmény volt számukra, amelyet sokáig megőriznek, sőt biológia órán hasznosítani tudnak. A gyereknek rajzpályázatot hirdettek, amelyen nagyon sok sikeres mű született, hiszen az iskolában kiváló rajzszakkör működik. Környezetismereti vetélkedőt is szerveztek, erre is sokan beneveztek. A civil szervezetek patak és falutakarítást szerveztek, és aztán kb. 200-an szedték a szemetet a város útjai mentén, köztük 120 általános és középiskolás fiatal. Az akciót a korábbiaknak megfelelően az Országos közúti KHT szervezte, s ők gondoskodtak az összegyűjtött több száz zsáknyi hulladék elszállításáról. A látogatók jöttek, kipróbálhatták a játékokat, megtekinthették a transzparenseket, és a csoportok bemutatkozó plakátjait. Volt egy különleges ökoautomata, amiben különböző kérdésekre kellett választ adni.

8


Szedd Magad! A Fiatalok Kulturális Szövetsége- Ifjúsági Egyesület megszervezte és kivitelezte 2013. június 18.-án a Szedd Magad akciót a Kölcsey Ferenc Általános Iskolában Vásárosnamény- Vitka területén. Az Iskola rendkívül jó példamutató, hiszen önkénteseinknek nem volt sok tennivalójuk, hiszen az iskola területén a szemetelés nem igazán jellemző. Az akció időpontjában összeszedett szemeteszsákok száma 4 db volt, ami nem mondható soknak. Az önkéntesek szép számban jelentek meg az iskola területén, ahol szinte minden korosztály képviseltette magát. A program keretében az iskolások a szünidő alatt is élvezhetik az intézmény füves területeit.

9


Gyereknap Május utolsó vasárnapján ünnepeljük a gyerekeket. A városi gyermeknap idén is megrendezésre került Bíró Éva szervezésével, amelyben a Fiatalok Kulturális Szövetsége Egyesülete is kivonult, és a gyerekek részére kézműves foglalkozásokat tartottak. Ezen a rendezvényen, a Vásárosnaményi Információs Pont önkéntesei is részt vettek igen nagy számban. A foglakozások több részre osztott asztalon folytak, hiszen a gyöngyfűzéstől egészen a hűtőmágnesek készítéséig vehettek részt a foglalkozásokon, így számos kézműves technikával és fortéllyal ismerkedhettek meg a gyerekek ezen a napon.

Zoárd napi sokadalom Zoárd nap környékén Vásárosnaményban a régi Kraszna hídon idén már harmadik alkalommal kerül megrendezésre a város névadó legendájáról elnevezett Sokadalom. A rendezvényen három ősi szakma a juhászok, a horgászok, s a vadászok képviselői osztják meg egymással tapasztalataikat, és mutatják be a mesterségük szépségét a nagyközönségnek. A rendezvény ideje alatt, népművészeti és kirakodó vásár volt a sátrakban. Bemutatták a kenderfeldolgozás folyamatát, szőttek-fontak, volt homokvarázs, textilszabászat, könyvkiárusítás. A kerékpárosoknak, teljesítménytúrát szerveztek több távon és korcsoportban, a díjazottak kupát és érmet nyerhettek. Az egyesületünk önkéntesei a Civil

10


Zugban önálló sátorban változatos programokkal várták a felnőtteket és a gyerekeket egyaránt. Az önkéntesek segítségével az érdeklődők önálló kézműves alkotásokat készíthettek korábban az önkéntesek által előkészített agyagtárgyakra. Volt gyöngyfűzés, rajzolás.

Turisztikai állásbörze A turisztikai állásbörzére 2013. augusztus 17 –én is sor került Vásárosnaményban. Többen is képviseltették magukat, különböző cégek, egyéni vállalkozók közül is. Lehetőség nyílt részletes információkat kapni az érdeklődőknek, a friss álláslehetőségekről, induló tanfolyamokról. Különböző ingyenes prospektusokat is osztogattak az álláskeresőknek. A cégek bemutatták fő profiljukat, ismertették a munkavégzéshez szükséges feltételeket, elvárásaikat, melyik álláshoz, milyen iskolai végzettség szükséges, illetve promótálták az induló tanfolyamokat, nyelvtanfolyamokat. külön kiemelték a hátrányos helyzetűek továbbképzési lehetőségeit, amelyek segítik az elhelyezkedésüket. A magasabban kvalifikált érdeklődőknek kiemelt szaktanácsadást nyújtottak, hogy hogyan tudnának elhelyezkedni pl. diplomával rendelkezők külföldön. Az önkéntesek feladatai voltak: az odalátogatók informálása az ifjúsági információs sátorról, a helyi programokról való tájékoztatás, programajánlás a vendégek számára, önkéntesség lehetőségeinek, törvényeinek bemutatása, pályaválasztási tanácsadás, grafológiai elemzés.

11


Szüreti mulatság A Fiatalok Kulturális Szövetsége Ifjúsági Egyesület 2013 szeptemberében az Eötvös József Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézménnyel karöltve Szüreti Mulatságot rendezett. A jókedv a vidámság ünnepe megnyitóval kezdődött, ahol az „Érik a szőlő, hajlik a vessző…” című rajzpályázat legsikeresebb munkái kerültek díjazásra. Majd kezdetét vette a szüreti kavalkád. Lehetőség nyílt betekinteni a szőlő szemelés, darálása, préselés rejtelmeibe és nem maradhatott el az édes must, gyümölcslevek, aszalt gyümölcsök, pogácsa kóstolása. Citera kíséretével szüreti dalok éneklése teremtett hangulatot. Az iskolások számára a tantestület illetve az egyesület dolgozói és önkéntesei akadályversenyt valósított meg életkornak megfelelően. A kicsik számára kézműves foglalkozásokkal ismertettük meg az őszi növényeket, melyeket kartonból készítettünk el közösen a gyerekekkel. A nagyobbak számára fejtörő versenyt valósítottunk meg. A város gyerekei önfeledten szórakoztak. A fergeteges mulatság csúcspont a felvonulás, ahol hintók, lóhátasok, néptáncés mazsorett csoportok vezetésével körbejártuk Vásárosnamény főterét és közeli utcáit.

12


Önkéntes órák száma:

Összes teljesített óraszám: 7.226

13


Nők megoszlása: Iskolai végzettség szerint:

14


Életkor szerint:

Foglalkoztatottság szerinti megoszlás

15


Férfiak megoszlása Iskolai végzettség:

16


Életkor szerinti megoszlás:

Foglalkoztatottság szerint:

17


e. Az önkéntes program megvalósítása során felmerült kockázatok, és azok kezelésére tett intézkedések Az önkéntesek egy része szívesen végzi a tevékenységet, de adminisztrálni senki sem szeret. Nem is mindig van rá idő. A jelenléti ívet még csak-csak kitöltik, de a regisztrációs lap több időt igényel, azzal kevésbé bajlódtak. De volt, hogy fordítva történt, regisztráltak nálunk, de az önkéntes munka során nem töltöttek jelenléti ívet. Ezt úgy próbáltuk kezelni, hogy minde esetben részletes tájékoztatást adtunk az adminisztrációról, annak fontosságáról és hasznáról az önkéntes szempontjából is. Azok az önkéntesek, akik nagyobb elköteleződést mutattak az egyesületünk vagy az adott program iránt, hamarabb elfogadták ennek a szükségességét. Nagy kockázat rejlett abban is, hogy az önkéntesség gyakorlati hasznát nem ismerik fel sem a jelöltek, sem a fogadószervezetek. Erre a felkészítés adott választ, ahol rengeteg más információ mellett megérthették ennek közvetlen és közvetett hatását a saját, vagy a fogadószervezet esetében a szervezetük életére. A honlap és a szórólap összeállításánál is arra figyeltünk, hogy praktikus, használható információkat közvetítsünk egyszerű, közérthető módon a témáról. f. A projekt megvalósításával összefüggő menedzsment és adminisztrációs tevékenységek A program szakmai vezetője, a projektmenedzsere, a pénzügyi vezetője, az Önkéntes Pont munkatársa minden hónapban találkozott, megbeszéltük az aktuális feladatokat, tapasztalatainkat. Sok esetben csatlakozott hozzánk a mentorunk is. Szükség esetén több megbeszélést is tartottunk. Az adminisztrációs tevékenységünket a törvény és pályázat elvárásai szerint végeztük. A projekt szakmai vezetője részt vett az Önkéntes Központ Alapítvány által szervezett Önkéntes menedzsment tréningen. A mentor a projekt kezdetétől tapasztalati hátterével, tudásával és jelenlétével segítette a szakmai vezetőt, önkénteseket, önkéntes koordinátort. A mentor a koordinátor és az önkéntesek munkáját is segíti. Az önkéntes menedzsment folyamatát végig kísérte, támogatta. Segítette információkkal, tanácsokkal, hogy a szakmai stáb döntést hozhasson az önkéntesek toborzásának, kiválasztásának, képzésének, motivációjának, elismerésének módjáról, eszközeiről, megvalósításáról, hogy kiket vonnak be a feladatokba, és a koordinátorral megosztva végzik el azokat.

18


Minden önkéntest, aki az adott programra jelentkezett, tájékoztattuk az alapvető önkéntességgel kapcsolatos tudnivalókról, a projekt céljáról, a további tervekről, a következő programokról, az Önkéntes Pont szerepéről, az önkéntes koordinátor feladatairól, a szakmai vezető elérhetőségeiről. Tájékoztattuk a projektben rejlő pozitív lehetőségekről és az adott program tematikájáról, az abban lehetségesen vállalható feladatok köréről. Kötelező adminisztrációs papírokkal történő ismertetés, regisztrációs lapok esetlegesen önkéntes szerződés kitöltése történt ezután. Tájékoztattuk a jelenléti ív vezetésének szükségességéről, a személyes adatainak védelméről, valamint az egyéb adminisztrációs feladatokról, tevékenységekről. g. A konstrukció céljának megvalósításához szükséges kommunikációs tevékenységek - A projekt kezdetén szórólapkampány valamint egy nagyszabású toborzórendezvény- Az Önkéntes Pont folyamatos nyitva tartása lehetővé tette, hogy az érdeklődők tájékoztatást és információt kapjanak szükség és igény szerint. - Akcióinkról plakátok, szórólapok tájékoztatták a lakosságot. - Ezen kívül az Egyesület Önkéntes programjairól, népszerűsítő rendezvényeiről, az önkéntes tevékenységről több cikk is megjelent a helyi hírlapban. - Rendezvényeinkről, akcióinkról fotódokumentáció készült a program alatt. 3. Az önkéntes program értékelése a. Elérte-e célját az önkéntes program? Célunk az volt, hogy népszerűsítsük az önkéntességet, ami folyamatosan megvalósult minden egyes rendezvényünkön, akciónkon egyre nagyobb számban jelentek meg az önkéntesek és egymást „csábították” az önkéntes munka végzésére. Az önkéntesek egy-egy adott cél érdekében sokat tevékenykedtek, s közben a közösségi munka örömét is megtapasztalhatták. Önkéntesek száma: 130 Ebből regisztrált önkéntes: 102 Önkéntes órák száma: 7.226 b. Választ tudott-e adni a helyi szükségletekre az önkéntes program? Önkénteseink magukénak érezték a programjainkat, akcióinkat. Minden programunkba bevontuk őket, létrehoztunk több találkozót. A programtervezés során mindenki „beleadta” saját tudását és tapasztalataikat megosztották egymással önkénteseink. Ezáltal olyan

19


programokat találtak ki, amelyen ők is szívesen részt vettek és nem sajnálták idejüket arra, hogy maximális tudásuknak megfelelően dolgozzák ki a programot és valósítsák meg a rendezvényeket. Projektünk a bevont önkéntesek életében olyan mentális változásokat is eredményezett, amit a későbbiekben is kamatoztathattak. A tanácsadások és a felkészítő tréningeken szerzett ismeretek, valamint a személyes tapasztalatok, kapcsolati tőke bővülésének hatására több önkéntes elhelyezkedett, vagy kezdett valamilyen képzésifoglalkoztatási projektbe. A visszajelzések alapján az önkéntes munka hasznos volt, a kezdeti ellenállás után, az önkéntes tevékenység során hasznosnak, értékesnek érezték magukat, az időbeosztásuk strukturáltabbá vált, közösségbe kerültek, készségeik fejlődtek. Az Önkéntes Pont tájékoztatása alapján több információval rendelkeztek az igénybe vehető szolgáltatásokkal kapcsolatban, ügyeiket önállóbban intézték. Sok olyan önkéntesünk volt, akinek az önkéntes munka következtében saját elmondása szerint is megnőtt az önbizalma. A fogadószervezetek között néhányan nehezebben nyitottak az önkéntesek fel, de a kezdeti idegenkedés után szívesen fogadtak önkénteseket. Nehézséget okozott az önkéntesekre bízható feladat kijelölése, valamint a számonkérés keretei. A projekt végére az önkéntesség beépült a fogadó szervezetek szervezeti kultúrájába, a bevont szervezetek közül senki nem tervezi a tevékenység megszüntetését a projektzárás után.

c. Az együttműködések tapasztalatai Az együttműködéseink mind a helyi mentorral, az önkéntesekkel, az önkormányzattal, a munkaügyi központtal, az önkénteseket fogadó szervezetekkel (Vásárosnamény Város Önkormányzata, általános iskoláink, civil szervezetek, Gyürei Református Egyházközség), valamint a Szabolcs-Szatmár Bereg Megyei Önkéntes Centrummal folyamatos volt. A projekt ideje alatt személyesen, telefonon és e-mailen keresztül is tartottuk a kapcsolatot. A pályázat egyik feltétele volt, hogy a munkaügyi központtal, az önkormányzatokkal, civil szervezetekkel és intézményekkel együttműködési megállapodást kössünk, melyek meg is valósultak. d. Tervezi-e a program folytatását? Az önkéntesség szervezetünk mindennapjaiban jelen van. Ez is hozzájárult ahhoz, hogy a projekt sikeres lett. Mindenképpen tervezzük folytatni önkéntes programunkat, hiszen a

20


jövőben is szeretnénk folytatni a tevékenységeinket, valamint mind az önkéntesek, mind a kistérség várják a további rendezvényeket, ahol tapasztalataikkal, tudásukkal továbbra is aktívan részt kívánnak venni a közösség életét előmozdító rendezvényekben.

e. Tervezi-e további önkéntes program megvalósítását? Igen. A fenntartási időszak alatt a már elindult kezdeményezéseket továbbra is szeretnénk ápolni, folytatni, új kapcsolatokat kialakítani, a már meglévőket ápolni. f. Programjának mely elemeit tartja a továbbiakban széles körben terjeszthetőnek? - népszerűsítő rendezvényeink kedvet csinálnak az önkéntességhez, - az Önkéntes Pont, mint információ- és segítségnyújtási lehetőség, - felkészítő, motiváló találkozókon a jó gyakorlatok megosztása A projekt minden egyéb eleme fontos, hiszen példaértékű megmozdulások mentek végbe a kistérségben, legyen szó akár egy fa ültetéséről, vagy a gyerekek szórakoztatásáról. 4. Az adott időszak során felmerült kérdések, válaszok, megoldásra váró problémák köre A program kezdésénél kisebb problémát okozott az adminisztráció, de miután mindenkivel sikerült leegyeztetni, hogy melyek azok a dokumentumok, amit rendszeresen és hiánytalanul vezetni kell megszűnt a probléma. Azoknak a munkanélküli és nehéz szociális helyzetben lévő embereknek a tájékoztatása és bevonása lehet egy nagy feladat, akik gyanakodva tekintenek az önkéntességre, szemlélet váltásra késztetni őket, hogy önként, saját meggyőződésből végezzenek önkéntes tevékenységet szervezetten, közvetlen környezetükben.

21

2

Recommend Documents