EURÓPAI PARLAMENT
2014 - 2019
Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság
2014/2210(INI) 29.1.2015
MÓDOSÍTÁS: 1 - 62 Véleménytervezet Daniela Aiuto (PE544.312v01-00) Családi vállalkozások Európában (2014/2210(INI))
AM\1047685HU.doc
HU
PE546.839v01-00 Egyesülve a sokféleségben
HU
AM_Com_NonLegOpinion
PE546.839v01-00
HU
2/30
AM\1047685HU.doc
Módosítás 1 Arne Gericke Véleménytervezet A preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
A. mivel emelkedik a nők jelenléte a családi vállalkozásokban és a nők fontos erőforrást képviselnek, mivel befolyással vannak a stratégiákra, a döntésekre és az irányításra;
A. mivel emelkedik a nők jelenléte a családi vállalkozásokban, továbbá, mivel esetenként eltérő képességeik, társas készségeik, és a stratégiákra, a döntésekre és az irányításra tett eltérő befolyásuk révén az egyenrangú felekként együtt élő és dolgozó nők és férfiak a foglalkoztatási kultúra új, méltányos és fenntartható formáját képviselik; Or. de
Módosítás 2 Iratxe García Pérez Véleménytervezet A preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
A. mivel emelkedik a nők jelenléte a családi vállalkozásokban és a nők fontos erőforrást képviselnek, mivel befolyással vannak a stratégiákra, a döntésekre és az irányításra;
A. mivel emelkedik a nők jelenléte a családi vállalkozásokban és a nők, magas képzettségüknél és bizonyítottan jó irányítási képességeiknél fogva fontos erőforrást képviselnek a stratégiaalkotás, döntéshozás, a vállalatok irányítása és a problémamegoldás terén; Or. es
Módosítás 3 Karima Delli Véleménytervezet A preambulumbekezdés AM\1047685HU.doc
3/30
PE546.839v01-00
HU
Véleménytervezet
Módosítás
A. mivel emelkedik a nők jelenléte a családi vállalkozásokban és a nők fontos erőforrást képviselnek, mivel befolyással vannak a stratégiákra, a döntésekre és az irányításra;
A. mivel emelkedik a nők jelenléte a családi vállalkozásokban és a nők fontos erőforrást képviselnek, mivel befolyással vannak a stratégiákra, a döntésekre és az irányításra, különösen, mivel a diplomát szerző nők száma megegyezik a diplomát szerző férfiakéval, sőt meg is haladja azt; Or. en
Módosítás 4 Daniela Aiuto Véleménytervezet A a preambulumbekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás Aa. mivel kevés információ áll rendelkezésre a családi vállalkozásokban alkalmazott nőkről, lévén a családi vállalkozás fogalma maga is még kevéssé dokumentált; Or. it
Módosítás 5 Marc Tarabella Véleménytervezet B preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
B. hangsúlyozva, hogy a családi vállalkozások fontos karrierlehetőséget jelentenek a nők számára;
PE546.839v01-00
HU
B. hangsúlyozva, hogy a családi vállalkozások fontos karrierlehetőséget jelentenek a nők számára, bár ez nincs elismerve, mivel nincsenek olyan női magatartásminták, amelyeket követni lehetne;
4/30
AM\1047685HU.doc
Or. fr
Módosítás 6 Arne Gericke Véleménytervezet B preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
B. hangsúlyozva, hogy a családi vállalkozások fontos karrierlehetőséget jelentenek a nők számára;
B. hangsúlyozva, hogy a családi vállalkozások, a családok által vitt középvállalkozások és induló (startup) cégek fontos karrierlehetőséget jelentenek a nők számára; Or. de
Módosítás 7 Iratxe García Pérez Véleménytervezet B preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
B. hangsúlyozva, hogy a családi vállalkozások fontos karrierlehetőséget jelentenek a nők számára;
B. hangsúlyozva, hogy a családi vállalkozások fontos karrier- és személyes fejlődési lehetőséget jelentenek a nők számára; Or. es
Módosítás 8 Georg Mayer Véleménytervezet C preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
C. mivel a nők jelentős nehézségekbe AM\1047685HU.doc
C. mivel a nők jelentős nehézségekbe 5/30
PE546.839v01-00
HU
ütköznek a családi vállalkozásokban való részvételük során, illetve vertikális és horizontális típusú nemi szegregációval találják magukat szembe;
ütköznek a családi vállalkozásokban való részvételük során;
Or. en
Módosítás 9 Arne Gericke Véleménytervezet C preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
C. mivel a nők jelentős nehézségekbe ütköznek a családi vállalkozásokban való részvételük során, illetve vertikális és horizontális típusú nemi szegregációval találják magukat szembe;
C. mivel a nők jelentős nehézségekbe ütköznek a családi vállalkozásokban való részvételük során, illetve némely esetekben még mindig vertikális és horizontális típusú nemi szegregációval találják magukat szembe; Or. de
Módosítás 10 Iratxe García Pérez Véleménytervezet C preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
C. mivel a nők jelentős nehézségekbe ütköznek a családi vállalkozásokban való részvételük során, illetve vertikális és horizontális típusú nemi szegregációval találják magukat szembe;
C. mivel a nők jelentős nehézségekbe ütköznek a családi vállalkozásokban való részvételük során, illetve vertikális és horizontális típusú nemi szegregációval találják magukat szembe, magas iskolázottságuk ellenére, ők teszik ki ugyanis a diplomások 60%-át; Or. es
PE546.839v01-00
HU
6/30
AM\1047685HU.doc
Módosítás 11 Daniela Aiuto Véleménytervezet C a preambulumbekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás Ca. mivel sok országban az a probléma, hogy a társadalmat áthatja a férfiak dominanciájának kultúrája az élet minden területén, nem csupán a munkahelyen; Or. it
Módosítás 12 Elisabeth Köstinger Véleménytervezet C a preambulumbekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás Ca. mivel a családi gazdaságok sikeres példával szolgálnak, amennyiben a környezetileg és szociálisan fenntartható körkörös gazdaság elvét valósítják meg, továbbá mert a bennük dolgozó nők nem csak vállalkozói szemléletet képviselnek, hanem sajátos kommunikációs és szociális készségekkel is rendelkeznek; Or. de
Módosítás 13 Rosa Estaràs Ferragut, Barbara Matera, Ildikó Gáll-Pelcz Véleménytervezet C a preambulumbekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás Ca. mivel a nők átlagosan 16%-kal
AM\1047685HU.doc
7/30
PE546.839v01-00
HU
kevesebbet keresnek az EU-ban óránként, mint a férfiak, és alulképviseltek a magas szintű és vezető pozíciókban, és mivel a férfiakra más munkahelyi gyakorlatot és bérrendszert alkalmaznak, mint a nőkre, amely megnehezíti ez utóbbiak számára a pénzügyi függetlenség elérését, a teljes részvételt a munkaerőpiacon, és a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtését; Or. es
Módosítás 14 Arne Gericke Véleménytervezet D preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
D. mivel a nők gyakran láthatatlan vagy névleges szerepet töltenek be és nem ismerik el őket megfelelő módon beosztásuk és fizetésük megállapítása során, melynek súlyos következményei vannak a járulékfizetés, a nyugdíjak és az ellátások terén;
D. mivel a nők gyakran láthatatlan szerepet töltenek be, hátrányt szenvednek a gyerekneveléssel töltött idő miatt, és nem ismerik el őket megfelelő módon beosztásuk és fizetésük megállapítása során, melynek súlyos következményei vannak a járulékfizetés, a nyugdíjak és az ellátások terén;
Or. de
Módosítás 15 Iratxe García Pérez Véleménytervezet D preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
D. mivel a nők gyakran láthatatlan vagy névleges szerepet töltenek be és nem ismerik el őket megfelelő módon PE546.839v01-00
HU
D. mivel a nők gyakran láthatatlan vagy névleges szerepet töltenek be és nem ismerik el őket megfelelő módon 8/30
AM\1047685HU.doc
beosztásuk és fizetésük megállapítása során, melynek súlyos következményei vannak a járulékfizetés, a nyugdíjak és az ellátások terén;
beosztásuk és fizetésük megállapítása során, melynek súlyos következményei vannak a járulékfizetés, a nyugdíjak és a szociális ellátás iránti jogosultságok terén; Or. es
Módosítás 16 Anna Záborská Véleménytervezet D preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
D. mivel a nők gyakran láthatatlan vagy névleges szerepet töltenek be és nem ismerik el őket megfelelő módon beosztásuk és fizetésük megállapítása során, melynek súlyos következményei vannak a járulékfizetés, a nyugdíjak és az ellátások terén;
D. mivel a nők gyakran láthatatlan vagy névleges szerepet töltenek be és nem ismerik el őket megfelelő módon beosztásuk és fizetésük megállapítása során, melynek súlyos következményei vannak a járulékfizetés, a nyugdíjak és az ellátások terén; mivel a szülési szabadság további terhet jelent a nők számára, mert negatívan tükröződik a nyugdíjrendszerekben; Or. en
Módosítás 17 Marc Tarabella Véleménytervezet D preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
D. mivel a nők gyakran láthatatlan vagy névleges szerepet töltenek be és nem ismerik el őket megfelelő módon beosztásuk és fizetésük megállapítása során, melynek súlyos következményei vannak a járulékfizetés, a nyugdíjak és az ellátások terén;
AM\1047685HU.doc
D. mivel a nők gyakran láthatatlan vagy névleges szerepet töltenek be és nem ismerik el őket megfelelő módon beosztásuk és fizetésük megállapítása során, melynek súlyos következményei vannak a járulékfizetés, a nyugdíjak és az ellátások terén, valamint képességeik elismerése tekintetében; 9/30
PE546.839v01-00
HU
Or. fr
Módosítás 18 Angelika Mlinar Véleménytervezet D preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
D. mivel a nők gyakran láthatatlan vagy névleges szerepet töltenek be és nem ismerik el őket megfelelő módon beosztásuk és fizetésük megállapítása során, melynek súlyos következményei vannak a járulékfizetés, a nyugdíjak és az ellátások terén;
D. mivel a nők gyakran láthatatlan vagy névleges szerepet töltenek be és nem ismerik el őket megfelelő módon beosztásuk és fizetésük megállapítása során, melynek súlyos következményei vannak a járulékfizetés, a nyugdíjak és az ellátások terén, ahogy azt a nemek közötti bérszakadékra és nyugdíjkülönbségre vonatkozó adatok is mutatják1; 1
http://ec.europa.eu/justice/genderequality/files/gender_pay_gap/140319_gp g_en.pdf Or. en
Módosítás 19 Daniela Aiuto Véleménytervezet D a preambulumbekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás Da. mivel sok európai országban a nők gyakran kénytelenek névleges szerepet betölteni egy cégben, adózási okokból, vagy mert jogi akadályok nem teszik lehetővé, hogy a férfi vállalkozó valamely pozíciót betöltsön a cégnél, vagy saját nevére írassa; Or. it
PE546.839v01-00
HU
10/30
AM\1047685HU.doc
Módosítás 20 Tonino Picula Véleménytervezet E preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
E. hangsúlyozva, hogy a nők nehézségekbe ütköznek a családi vállalkozások öröklésekor, mivel ilyenkor a férfi leszármazottakat részesítik előnyben, a női leszármazottakat pedig szinte mindig kizárják;
E. hangsúlyozva, hogy a nők nehézségekbe ütköznek a családi vállalkozások öröklésekor, mivel ilyenkor a férfi leszármazottakat részesítik előnyben, a női leszármazottakat pedig gyakran kizárják;
Or. hr Módosítás 21 Biljana Borzan Véleménytervezet E preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
E. hangsúlyozva, hogy a nők nehézségekbe ütköznek a családi vállalkozások öröklésekor, mivel ilyenkor a férfi leszármazottakat részesítik előnyben, a női leszármazottakat pedig szinte mindig kizárják;
E. hangsúlyozva, hogy a nők nehézségekbe ütköznek a családi vállalkozások öröklésekor, mivel ilyenkor a férfi leszármazottakat részesítik előnyben, a női leszármazottakat pedig nagyon gyakran kizárják; Or. en
Módosítás 22 Rosa Estaràs Ferragut, Ildikó Gáll-Pelcz, Barbara Matera Véleménytervezet E preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
E. hangsúlyozva, hogy a nők nehézségekbe ütköznek a családi vállalkozások öröklésekor, mivel ilyenkor a férfi
E. hangsúlyozva, hogy a nők nehézségekbe ütköznek a családi vállalkozások öröklésekor, mivel ilyenkor a férfi
AM\1047685HU.doc
11/30
PE546.839v01-00
HU
leszármazottakat részesítik előnyben, a női leszármazottakat pedig szinte mindig kizárják;
leszármazottakat részesítik előnyben, a női leszármazottakat pedig néha kizárják;
Or. es
Módosítás 23 Daniela Aiuto Véleménytervezet E preambulumbekezdés Véleménytervezet
Módosítás
E. hangsúlyozva, hogy a nők nehézségekbe ütköznek a családi vállalkozások öröklésekor, mivel ilyenkor a férfi leszármazottakat részesítik előnyben, a női leszármazottakat pedig szinte mindig kizárják;
E. hangsúlyozva, hogy a nők nehézségekbe ütköznek a családi vállalkozások öröklésekor, mivel ilyenkor a férfi leszármazottakat részesítik előnyben, a női leszármazottakat pedig szinte mindig kizárják, kivéve az olyan kivételes körülményeket, mint a férfi utód hiánya vagy a céget megrengető válság; Or. it
Módosítás 24 Daniela Aiuto Véleménytervezet E a preambulumbekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás Ea. mivel a nők, akik megkísérlik összeegyeztetni anyaként vállalt és vállalkozóként betöltött szerepüket, gyakran kénytelenek félretenni az előbbit, vagy teljesen feladni az anyaság gondolatát a vállalkozás irányítása érdekében; Or. it
PE546.839v01-00
HU
12/30
AM\1047685HU.doc
Módosítás 25 Arne Gericke Véleménytervezet E a preambulumbekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás Ea. mivel az Unió összes cégének 60%-a családi működtetésű, vagy családi tulajdonban van; Or. de
Módosítás 26 Angelika Mlinar Véleménytervezet E a preambulumbekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás Ea. mivel a családi vállalkozások egyik fő gondja a több generációt átfogó, hozzáértő családi vezetés biztosítása, és a nemi sztereotípiák a fiúkat részesítik előnyben a lányokkal szemben a családi vállalkozás öröklése során; Or. en
Módosítás 27 Anna Záborská Véleménytervezet E a preambulumbekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás Ea. Mivel a családi cégek kedvező környezetet teremtenek a nők számára, különösen az anyák számára a munka és a családi élet összeegyeztetéséhez;
AM\1047685HU.doc
13/30
PE546.839v01-00
HU
Or. en
Módosítás 28 Arne Gericke Véleménytervezet E b preambulumbekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás Eb. elismerve a jól működtetett családi vállalkozások által mutatott példa fontos szerepét, valamint fontosságukat az európai gazdaság és szociális piacgazdaság fenntarthatósága szempontjából, Or. de
Módosítás 29 Arne Gericke Véleménytervezet E c preambulumbekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás Ec. mivel sok családi vállalkozás helyi léptékű és független, és nem csak a gazdasági hozzájárulásuk jelentős, hanem székhelyük régiójának hosszú távú stabilitását is megtestesítik, beleértve a vidéki régiókat, különleges elkötelezettséget mutatnak a helyi közösségük iránt, kivételes felelősséget vállalnak tőketulajdonosokként és továbbviszik a "becsületes kereskedő" európai tradícióját; Or. de
PE546.839v01-00
HU
14/30
AM\1047685HU.doc
Módosítás 30 Marc Tarabella Véleménytervezet 1 bekezdés Véleménytervezet
Módosítás
1. javasolja a nőket támogató intézkedések jobb alkalmazását és végrehajtását a horizontális és vertikális szegregációk, illetve a jövedelmek és az állások (láthatatlanság és névlegesség) terén való hátrányos megkülönböztetés elkerülése érdekében, többek között egyenlő esélyeket, szociális jogokat és az egészségügyi ellátásokhoz való hozzáférést nyújtva férfiaknak és nőknek;
1. javasolja a nőket támogató intézkedések jobb alkalmazását és végrehajtását a horizontális és vertikális szegregációk, illetve a jövedelmek és az állások terén való hátrányos megkülönböztetés elkerülése érdekében, különösen az irányítási feladatköröket, a felelősségteljes pozíciókat és vezető szerepeket illetően, többek között egyenlő esélyeket, szociális jogokat és az egészségügyi ellátásokhoz való hozzáférést nyújtva férfiaknak és nőknek; Or. fr
Módosítás 31 Daniela Aiuto Véleménytervezet 1 bekezdés Véleménytervezet
Módosítás
1. javasolja a nőket támogató intézkedések jobb alkalmazását és végrehajtását a horizontális és vertikális szegregációk, illetve a jövedelmek és az állások (láthatatlanság és névlegesség) terén való hátrányos megkülönböztetés elkerülése érdekében, többek között egyenlő esélyeket, szociális jogokat és az egészségügyi ellátásokhoz való hozzáférést nyújtva férfiaknak és nőknek;
1. javasolja a nőket támogató intézkedések jobb alkalmazását és végrehajtását a horizontális és vertikális szegregációk, illetve a jövedelmek és az állások (láthatatlanság és névlegesség) terén való hátrányos megkülönböztetés elkerülése érdekében, többek között egyenlő esélyeket, szociális jogokat és az egészségügyi ellátásokhoz való hozzáférést nyújtva férfiaknak és nőknek, valamint biztosítva a méltányos fizetséget, járulékfizetést, nyugdíjat és juttatásokat. Or. it
AM\1047685HU.doc
15/30
PE546.839v01-00
HU
Módosítás 32 Arne Gericke Véleménytervezet 1 bekezdés Véleménytervezet
Módosítás
1. javasolja a nőket támogató intézkedések jobb alkalmazását és végrehajtását a horizontális és vertikális szegregációk, illetve a jövedelmek és az állások (láthatatlanság és névlegesség) terén való hátrányos megkülönböztetés elkerülése érdekében, többek között egyenlő esélyeket, szociális jogokat és az egészségügyi ellátásokhoz való hozzáférést nyújtva férfiaknak és nőknek;
1. javasolja a nőket támogató intézkedések jobb alkalmazását és végrehajtását a horizontális és vertikális szegregációk, illetve a jövedelmek és az állások (láthatatlanság) terén való hátrányos megkülönböztetés, valamint a háztartási munkával és gyerekneveléssel kapcsolatos hátrányos megkülönböztetés elkerülése érdekében, többek között egyenlő esélyeket és szociális jogokat nyújtva férfiaknak és nőknek; Or. de
Módosítás 33 Georg Mayer Véleménytervezet 1 bekezdés Véleménytervezet
Módosítás
1. javasolja a nőket támogató intézkedések jobb alkalmazását és végrehajtását a horizontális és vertikális szegregációk, illetve a jövedelmek és az állások (láthatatlanság és névlegesség) terén való hátrányos megkülönböztetés elkerülése érdekében, többek között egyenlő esélyeket, szociális jogokat és az egészségügyi ellátásokhoz való hozzáférést nyújtva férfiaknak és nőknek;
1. javasolja a nőket támogató intézkedések jobb alkalmazását és végrehajtását a szegregációk, illetve a jövedelmek és az állások terén való hátrányos megkülönböztetés elkerülése érdekében, többek között egyenlő esélyeket, szociális jogokat és az egészségügyi ellátásokhoz való hozzáférést nyújtva férfiaknak és nőknek;
Or. en
PE546.839v01-00
HU
16/30
AM\1047685HU.doc
Módosítás 34 Iratxe García Pérez Véleménytervezet 1 bekezdés Véleménytervezet
Módosítás
1. javasolja a nőket támogató intézkedések jobb alkalmazását és végrehajtását a horizontális és vertikális szegregációk, illetve a jövedelmek és az állások (láthatatlanság és névlegesség) terén való hátrányos megkülönböztetés elkerülése érdekében, többek között egyenlő esélyeket, szociális jogokat és az egészségügyi ellátásokhoz való hozzáférést nyújtva férfiaknak és nőknek;
1. javasolja a nőkkel és a férfiakkal való egyenlő bánásmódot biztosító intézkedések hatékonyabb alkalmazását és végrehajtását a foglalkoztatás és a karrierek tekintetében, valamint az alulreprezentált nem részvételét elősegítő proaktív intézkedések terén, a horizontális és vertikális szegregációk, illetve a jövedelmek és az állások (láthatatlanság és névlegesség) terén való hátrányos megkülönböztetés elkerülése érdekében, többek között azonos esélyeket, szociális jogokat, egészségügyi ellátásokhoz való hozzáférést, fizetést és nyugdíjakat nyújtva férfiaknak és nőknek Or. es
Módosítás 35 Marc Tarabella Véleménytervezet 1 a bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás 1a. fenntartja, hogy szükséges a nők által a családi vállalkozásokban szerzett készségek elismerése, lehetővé téve számukra, hogy más típusú vállalkozásokban építsék tovább karrierjüket; Or. fr
AM\1047685HU.doc
17/30
PE546.839v01-00
HU
Módosítás 36 Daniela Aiuto Véleménytervezet 1 a bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás 1a. kéri a családi vállalkozás egyértelmű meghatározásának elfogadását minden tagállamban, mivel ez biztos alapot nyújt a karrierhez mindkét nem számára; Or. it
Módosítás 37 Anna Záborská Véleménytervezet 1 a bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás 1a. kéri az Uniót és a tagállamokat, hogy hozzák összhangba a családi vállalkozásokra vonatkozó európai szabályozást, megfelelő védelmet nyújtva a nőknek a szülési szabadság idejére, beleértve az anyák hátrányos megkülönböztetésének megelőzését a nyugdíjrendszerekben; Or. en
Módosítás 38 Arne Gericke Véleménytervezet 2 bekezdés Véleménytervezet
Módosítás
2. hangsúlyozza, hogy a családi vállalkozások vonatkozásában támogatni PE546.839v01-00
HU
hangsúlyozza, hogy a családi vállalkozások vonatkozásában támogatni kell a nők 18/30
AM\1047685HU.doc
kell a nők férfiakkal való egyenlő jogát az utódlásban, előmozdítva a nők és férfiak közötti egyenlőség kultúráját, amely elismeri a felelősséggel járó, vezetői posztot betöltő nők vállalaton belüli szerepét a családi vállalkozásokban;
férfiakkal való egyenlő jogát az utódlásban, előmozdítva a méltányosság kultúráját, amely elismeri a felelősséggel járó, vezetői posztot betöltő nők vállalaton belüli szerepét a családi vállalkozásokban;
Or. de
Módosítás 39 Viorica Dăncilă Véleménytervezet 2 bekezdés Véleménytervezet
Módosítás
2. hangsúlyozza, hogy a családi vállalkozások vonatkozásában támogatni kell a nők férfiakkal való egyenlő jogát az utódlásban, előmozdítva a nők és férfiak közötti egyenlőség kultúráját, amely elismeri a felelősséggel járó, vezetői posztot betöltő nők vállalaton belüli szerepét a családi vállalkozásokban;
2. hangsúlyozza, hogy a családi vállalkozások vonatkozásában támogatni kell a nők férfiakkal való egyenlő jogát az utódlásban, előmozdítva a nők és férfiak közötti egyenlőség kultúráját, amely elismeri a felelősséggel járó, vezetői posztot betöltő nők vállalaton belüli szerepét a családi vállalkozásokban, valamint olyan környezetet teremtve, amelyben boldogulhatnak a női vállalkozók és a családi vállalkozások, és jutalmazza a vállalkozó kedvet; Or. ro
Módosítás 40 Marc Tarabella Véleménytervezet 2 a bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás 2a. kéri a Bizottságot és a tagállamokat, hogy támogassák a női vállalkozók képviselőinek európai hálózatát és a Mentorhálózat a sikeres női vállalkozókért programot, elősegítve, hogy
AM\1047685HU.doc
19/30
PE546.839v01-00
HU
szélesebb körben ismertté váljanak; Or. fr Módosítás 41 Elisabeth Köstinger Véleménytervezet 2 a bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás 2a. felhívja a figyelmet a nők által a családi gazdaságok működtetésében betöltött fontos szerepre, és kéri a tagállamokat, hogy támogassák a kifejezetten női gazdáknak szóló üzleti képzéseket, a nők családi gazdaságokban betöltött szerepének további erősítése érdekében; kéri, hogy ebben az összefüggésben elsősorban a családi gazdaságokat vezető nők részére tartott képzések projektjei részesüljenek támogatásban, a nők részvételének növelése érdekében a gazdálkodás terén és a regionális szervezetekben; Or. de
Módosítás 42 Karima Delli Véleménytervezet 2 a bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás 2a. hangsúlyozza a lehető legjobb munkafeltételek biztosításának szükségességét a munkahelyi egészségvédelem és biztonság tekintetében; Or. en
PE546.839v01-00
HU
20/30
AM\1047685HU.doc
Módosítás 43 Rosa Estaràs Ferragut, Barbara Matera Véleménytervezet 3 bekezdés Véleménytervezet
Módosítás
3. javasolja a „vállalkozó anya” szerepkörének támogatását az anyasághoz való jog biztosítása és gazdasági kedvezmények nyújtása érdekében azon nők számára, akik két fronton – a családban és a társadalomban – is el szeretnék kötelezni magukat;
3. javasolja a „vállalkozó anya” szerepkörének támogatását az anyasághoz való jog biztosítása és gazdasági kedvezmények nyújtása érdekében a családi és üzleti feladatok kiegyensúlyozásához;
Or. es Módosítás 44 Ildikó Gáll-Pelcz, Rosa Estaràs Ferragut, Barbara Matera, Mariya Gabriel, Marijana Petir Véleménytervezet 3 bekezdés Véleménytervezet
Módosítás
3. javasolja a „vállalkozó anya” szerepkörének támogatását az anyasághoz való jog biztosítása és gazdasági kedvezmények nyújtása érdekében azon nők számára, akik két fronton – a családban és a társadalomban – is el szeretnék kötelezni magukat;
3. javasolja a „vállalkozó anya” szerepkörének támogatását az anyasághoz való jog biztosítása és gazdasági kedvezmények nyújtása érdekében azon nők számára, akik két fronton – a családban és a társadalomban – is el szeretnék kötelezni magukat; kéri a családi foglalkoztatást és a magánháztartásokban végzett gyermekgondozási munkát támogató intézkedések meghozatalát, a munka és a családi élet összeegyeztetése érdekében; Or. en
AM\1047685HU.doc
21/30
PE546.839v01-00
HU
Módosítás 45 Karima Delli Véleménytervezet 3 bekezdés Véleménytervezet
Módosítás
3. javasolja a „vállalkozó anya” szerepkörének támogatását az anyasághoz való jog biztosítása és gazdasági kedvezmények nyújtása érdekében azon nők számára, akik két fronton – a családban és a társadalomban – is el szeretnék kötelezni magukat;
3. javasolja a „vállalkozó anya” szerepkörének támogatását az anyasághoz való jog biztosítása és gazdasági kedvezmények nyújtása érdekében azon nők számára, akik két fronton – a családban és a társadalomban – is el szeretnék kötelezni magukat, és össze szeretnék egyeztetni a munkát és a magánéletet egy átfogóbb kereten belül; Or. en
Módosítás 46 Arne Gericke Véleménytervezet 3 bekezdés Véleménytervezet
Módosítás
3. javasolja a „vállalkozó anya” szerepkörének támogatását az anyasághoz való jog biztosítása és gazdasági kedvezmények nyújtása érdekében azon nők számára, akik két fronton – a családban és a társadalomban – is el szeretnék kötelezni magukat;
3. javasolja a „vállalkozó anya” szerepkörének támogatását az anyasághoz való jog biztosítása, a gyerekneveléssel töltött idő elismerése, és gazdasági kedvezmények nyújtása érdekében azon nők számára, akik két fronton – a családban és a társadalomban – is el szeretnék kötelezni magukat; Or. de
Módosítás 47 Angelika Mlinar Véleménytervezet 3 a bekezdés (új) PE546.839v01-00
HU
22/30
AM\1047685HU.doc
Véleménytervezet
Módosítás 3a. hangsúlyozza, hogy a nők lehetőségeinek bővítése a családi vállalkozásokban mind a nők, mind a vállalkozások számára előnyökkel jár; Or. en
Módosítás 48 Daniela Aiuto Véleménytervezet 3 a bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás 3a. kéri minden lehetséges intézkedés elfogadását annak érdekében, hogy meg lehessen előzmi, és büntetni lehessen azokat az eseteket, amelyekben a munkahelyen a nőkkel szemben visszaélésre, kényszerítésre kerül sor, illetve zsaroláshoz és/vagy alávetettséghez, vagy erőszakhoz vezető helyzetek alakulnak ki, hangsúlyozva, hogy a fizikai erőszak mellett az elkülönítés és a diszkrimináció is a mentális vagy lelki erőszak formái; Or. it
Módosítás 49 Iratxe García Pérez Véleménytervezet 3 a bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás 3a. ismét emlékezteti a tagállamokat és a helyi és regionális hatóságokat annak fontosságára, hogy elegendő színvonalas
AM\1047685HU.doc
23/30
PE546.839v01-00
HU
és megfizethető gondozó létesítmény álljon rendelkezésre a gyerekek, idősek és más gondozást igénylők befogadására, valamint a társasági adókedvezmények és egyéb olyan kompenzációk fontosságára, amelyek segítik az alkalmazottként, önálló vállalkozóként vagy családi vállalkozások irányítóiként dolgozó nőket és férfiakat családi és munkahelyi kötelezettségeik összeegyeztetésében. Or. es
Módosítás 50 Daniela Aiuto Véleménytervezet 3 b bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás üdvözli a Bizottság szándékát a nők európai családi gazdaságokban való jelenlétének vizsgálatára és statisztikai elemzésére; Or. it
Módosítás 51 Iratxe García Pérez Véleménytervezet 3 b bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás 3b. hangsúlyozza, hogy a szülési, apasági és szülői szabadság időszakait el kell különíteni, megfelelő juttatásokat biztosítva ezen időszakokra a foglalkoztatottak, az önálló vállalkozók és a munkaadók igényeinek megfelelően; Or. es
PE546.839v01-00
HU
24/30
AM\1047685HU.doc
Módosítás 52 Georg Mayer Véleménytervezet 4 bekezdés Véleménytervezet
Módosítás
4. javasolja az Európai Uniónak és a tagállamoknak, hogy fontolják meg és iktassák be a nők támogatását, valahányszor a családi vállalkozásokat érintő jogszabályokat alkotnak.
4. javasolja az Európai Uniónak és a tagállamoknak, hogy fontolják meg és iktassák be a nők támogatás át a családi vállalkozásokat érintő jogszabályok alkotása során. Or. en
Módosítás 53 Iratxe García Pérez Véleménytervezet 4 bekezdés Véleménytervezet
Módosítás
4. javasolja az Európai Uniónak és a tagállamoknak, hogy fontolják meg és iktassák be a nők támogatását, valahányszor a családi vállalkozásokat érintő jogszabályokat alkotnak.
4. javasolja az Európai Uniónak és a tagállamoknak, hogy vegyék számításba a férfiak és nők esélyegyenlőségét, és fontoljanak meg és illesszenek be az alulképviselt nem részvételét segítő intézkedéseket, valahányszor a családi vállalkozásokat érintő jogszabályokat alkotnak. Or. es
Módosítás 54 Angelika Mlinar Véleménytervezet 4 bekezdés
AM\1047685HU.doc
25/30
PE546.839v01-00
HU
Véleménytervezet
Módosítás
4. javasolja az Európai Uniónak és a tagállamoknak, hogy fontolják meg és iktassák be a nők támogatását, valahányszor a családi vállalkozásokat érintő jogszabályokat alkotnak.
4. javasolja az Európai Uniónak és a tagállamoknak, hogy fontolják meg és iktassák be a nők támogatását, valahányszor a családi vállalkozásokat érintő jogszabályokat alkotnak, különösen a nők igazgatótanácsi tagságának vonatkozásában. Or. en
Módosítás 55 Karima Delli Véleménytervezet 4 bekezdés Véleménytervezet
Módosítás
4. javasolja az Európai Uniónak és a tagállamoknak, hogy fontolják meg és iktassák be a nők támogatását, valahányszor a családi vállalkozásokat érintő jogszabályokat alkotnak.
4. javasolja az Európai Uniónak és a tagállamoknak, hogy fontolják meg és iktassák be a nők támogatását, valamint a nők szakmai képzésekhez való hozzáférésének elősegítését, valahányszor a családi vállalkozásokat érintő jogszabályokat alkotnak. Or. en
Módosítás 56 Arne Gericke Véleménytervezet 4 a bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás 4a. kéri a Bizottságot, hogy támogassa a „családi vállalkozás”egyértelmű meghatározásának általános elfogadását uniós és nemzeti szinten, a családi gazdaságokkal kapcsolatos kérdésekről az
PE546.839v01-00
HU
26/30
AM\1047685HU.doc
európai szakértői csoport által 2009-ben publikált végleges jelentés alapján. Or. de
Módosítás 57 Rosa Estaràs Ferragut, Barbara Matera Véleménytervezet 4 a bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás 4a. hangsúlyozza, hogy a családi gazdaságokban dolgozó férfiak és nők közti összes különbség megszüntetése a gazdaságnak és általában a társadalomnak is hasznot hozna; rámutat, hogy a nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó, 2010–2015-re szóló stratégia célja a nők foglalkoztatási arányának 75%-ra való növelése, amely azonos az Európa 2020 stratégia célkitűzésével, és ebbe beletartoznak a legalacsonyabb foglalkoztatási arányú nők csoportjai is. Or. es
Módosítás 58 Davor Ivo Stier Véleménytervezet 4 a bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás 4a. hangsúlyozza a női cégtulajdonosokat támogató keretrendszerek létrehozásának szükségességét, önbizalmuk és önértékelésük növelése érdekében; Or. en
AM\1047685HU.doc
27/30
PE546.839v01-00
HU
Módosítás 59 Iratxe García Pérez Véleménytervezet 4 a bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás 4a. ragaszkodik ahhoz, hogy a családi vállalkozásoktól meg kell követelni a férfiakkal és nőkkel való egyenlő bánásmód és az egyenlő lehetőségek biztosítását a vállalat irányítása és a döntéshozatal során, és hogy ebből a célból intézkedéseket kell hozniuk a megkülönböztetés bármely formájának megelőzése és a nemek közti egyenlőség előmozdítása érdekében; Or. es
Módosítás 60 Arne Gericke Véleménytervezet 4 b bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás 4b. felhívja a Bizottságot egy nemjogalkotási jellegű európai családstratégia kidolgozására, amely teljes mértékben méltányolja az asszonyok és anyák családi gazdaságokban betöltött szerepét, és az „anya-vállalkozók” szociális és gazdasági jelentőségét, valamint az általuk nyújtott hozzájárulást a méltányos vállalatvezetés, a vállalkozói szociális felelősség, és egy új, fenntartható foglalkoztatási kultúra fenntartó elveinek megvalósításához; Or. de
Módosítás 61 Rosa Estaràs Ferragut, Barbara Matera, Ildikó Gáll-Pelcz PE546.839v01-00
HU
28/30
AM\1047685HU.doc
Véleménytervezet 4 b bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás 4b. hangsúlyozza, hogy konkrét javaslatokra van szükség a munka, a család és a magánélet közötti jobb egyensúly kialakítására, a férfiakat és a nőket a munkahelyi, családi és társadalmi felelősség egyenlőbb elosztására bátorítva, különösen olyankor, amikor az eltartottakkal és a gyerekgondozással kapcsolatos segítségről van szó; hangsúlyozza, hogy a napközi és bölcsődei létesítmények jobb elérhetősége nem csupán az őket létrehozó állami intézkedésektől függ, hanem a vállalatok hasonló megoldások nyújtására való ösztönzéstől is; megjegyzi, hogy a rugalmasság a munkaidő és a munkaszervezés tekintetében, valamint a részmunkaidős foglalkoztatás a munka és a magánélet közti egyensúly elérésének egyik módja lehet; Or. es
Módosítás 62 Iratxe García Pérez Véleménytervezet 4 b bekezdés (új) Véleménytervezet
Módosítás 4b. felhívja a Tanácsot, hogy a lehető leghamarabb érjen el konszenzust, és fogadja el a tőzsdén jegyzett társaságok nem ügyvezető igazgatói körében a nemek közötti egyensúly javításáról szóló irányelvet, annak érdekében, hogy minden tőzsdén jegyzett társaság, beleértve a családi vállalkozásokat, teljesítse az igazgatótanács női tagjainak
AM\1047685HU.doc
29/30
PE546.839v01-00
HU
legalább 40%-os arányára vonatkozó célkitűzést. Or. es
PE546.839v01-00
HU
30/30
AM\1047685HU.doc
