MUNKATERV 2016/2017-es nevelési év
2016. szeptember 01.
1
Tartalom 1.
Helyzetkép 1.1. Budapest Főváros XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvoda és tagóvodái 1.2. Feltöltöttség mutatói
2.
Működési feltételek 2.1 Óvodai beruházások megvalósulása 2016-17 2.2. Elvégzett karbantartási, felújítási feladatok 2016. augusztus 31. 2.3. Humán erőforrás Egyesített Óvodai szinten
3.
Pedagógiai folyamatok, tervezés, megvalósítás, ellenőrzés, értékelés, korrekció (2016-2021) 3.1. Szervezeti célok meghatározása 3.2. A 2016/2017-es nevelési év feladatai: Pedagógiai munka, folyamatok tervezése, megvalósítása, ellenőrzése, értékelése az Egyesített Óvodán belül
4.
Az Egyesített Óvoda Pedagógiai Programjával kapcsolatos feladatok 4.1. A tanulás támogatásának tervezése, működése és hatékonysága a tagóvodákban 4.2. Kiemelt pedagógiai feladatok tervezése 4.3. Az Egyesített Óvoda mérés-értékelés eredményeiből adódó korrekció
5.
A pedagógus előmeneteli rendszerrel összefüggő feladatok 5.1. A pedagógusok minősítésével összefüggő feladatok 5.2. A pedagógiai-szakmai ellenőrzéssel összefüggő feladatok 5.3. Az önértékeléssel összefüggő feladatok 5.4. Szaktanácsadói feladatok ellátása Egyesített Óvodán belül
6.
Pedagógiai folyamatok szervezése 6.1. A nevelési év rendje 6.2. Értekezletek, nevelés nélküli munkanapok 6.3. Az információ áramlás óvodai rendszere
7.
Kapcsolatrendszer 7.1. Az óvoda és a család közötti kapcsolattartás
2
7.2. Belső szakmai kapcsolatok, együttműködés, kommunikáció, szakmai tovább fejlődés formái 7.3. Külső szakmai kapcsolatok, együttműködés 8.
Alapszolgáltatások
9.
Hagyományok alakítása, ápolása, ünnepek
10. Az óvoda működését biztosító feladatok – szervezetfejlesztés 11. Tanügyigazgatás 12. Munkaügyi feladatok 13. Költségvetési és gazdálkodási feladatok tervezése 14. Ellenőrzés, értékelés 15. Egyesített Óvodai mellékletek táblázata
Bevezető Az Egyesített Óvoda összehangolt, gazdaságos működéssel biztosítja a 18 tagintézmény jogszerű, költséghatékony és magas színvonalú működését. Intézményünkben a pedagógiai programunkon alapuló, a nevelési alapelvekben, értékrendben megegyező, ugyanakkor sokszínű, színvonalas pedagógiai gyakorlatot valósítunk meg. Pedagógiai hitvallásunkban a fejlődés alapja a féltő, óvó, gondoskodó szeretet, stabil biztonság, differenciált, személyre szóló bánásmód. A gyermekek jogainak, érdekének maradéktalan érvényesítése a mindennapi nevelőmunkában, a személyes felelősség erősítése a nevelői közösségben. A változásokra nyitott szervezet megteremtése, reagálás az intézményt érő kihívásokra, a jövőkép kialakítása és kommunikálása, valamint a stratégiai és operatív szempontból fejlesztést igénylő területek azonosítása.
1. Helyzetkép 1.1. Feltöltöttség összesített mutatói 2016. szeptember elsejei állapot szerint
SNI
BTM
Létszám
gyermekek száma
gyermekek száma
197 fő
3 fő
8 fő
Tényleges Férőhely
208 fő
Számított létszám
Feltöltöttség %/ 2011. évi CXC. törvény 5. számú melléklet BB maximum csoportlétszám alapján 25 fővel számolva /
202 fő
97 %
3
2. Működési feltételek 2.1 Tervezett karbantartási, felújítási feladatok 2017. augusztus 31-ig
o o o o o
Linóleum javítása (folyósón) Bejárati előtér felújítása Tisztasági festés gyermeköltöző Lépcsőház korlát mázolása Gyermekmosdó, WC
2.2. Az óvodapedagógusok főiskolai alapvégzett- Pedagógusminősítés besorolási fokozata szerinti ségen túli képzettségei összesítve létszám (másoddiploma, szakvizsga)
Óvodai szakértő / szakvizsga Fejlesztő pedagógia / szakvizsga Nyelv. és beszédfejlesztő / szakvizsga Óvodai menedzser / szakvizsga Vezető óvodapedagógus / szakvizsga Tanitó Fejlesztőpedagógia Gyógypedagógia / pszicho pedagógia Fejlesztőpedagógia Gyógytestnevelés
2 fő 1 fő 1 fő 2 fő
Gyakornok
2 fő
Pedagógus I.
8 fő
Pedagógus II.
8 fő
Mesterpedagógus
--
1 fő 1 fő 1 fő 1 fő 1 fő
2.3. Humán erőforrás állapota tagóvodai szinten – személyi feltételek összegzése szeptember 1-jei állapot
Óvodapedagógus: 18 fő (tagintézmény vezető, fejlesztő pedagógus)
4
Pedagógiai asszisztens: 2 fő (tanítói diploma, óvónői szakközépiskola) Óvodatitkár: 1 fő (Közgazdasági érettségi) Dajka: 9 fő (9 fő dajka szakmunkás) Kertész: 1 fő
3. Pedagógiai folyamatok, tervezés, megvalósítás, ellenőrzés, értékelés, korrekció 3.1. Tagóvodai szervezeti célok meghatározása 3.1.1. Rövid távú célok: Szülői tájékoztatás hatékonyságának fejlesztése Tudásátadás fontosságának megerősítése (egymás munkájának megismerése, elismerése) A kommunikációs csatornák eredményes működtetése, lehetőségek kiaknázásával 3.1.2. Középtávú célok: IKT eszközök beépítése a nevelőmunkába Inkluzív szemlélet megerősítése Képesség fejlesztés hatékonyabb megvalósítása 3.1.3. Hosszú távú célok: Kíváncsiak klubja tehetséggondozó program alkalmazása Konfliktuskezelési technikák elsajátítása Az óvoda szakmai elismertségének növelése
3.2. A 2016/2017-es nevelési év feladatai Pedagógiai munka tervezése az Egyesített Óvodában Cél: a nevelési alapelvekben, értékrendben megegyező, sokszínű, színvonalas pedagógiai gyakorlat megvalósítása az Egyesített Óvoda tagintézményeiben. Az óvoda szabályozódokumentumainak (PP, SZMSZ és mellékletei, Házirend) egységes értelmezése, gyakorlati megvalósítása. A szervezet szakmai színvonalának további erősítése. Pedagógiai folyamatok tervezése: Az EÓ éves munkatervében az összhang biztosítása a stratégiai dokumentumok, a tagóvodák és a munkaközösségek éves terveivel. Az előző nevelési év értékelésének megállapításainak figyelembevétele a következő nevelési év tervezésében, megvalósításában. Pedagógiai folyamatok megvalósítása: Az EÓ éves terveinek gyakorlati megvalósítása a tagóvodákban a pedagógusok, és a munkaközösségek bevonásával. Pedagógiai folyamatok ellenőrzése, értékelése: Gyermeki fejlődést nyomon követő dokumentum félévenkénti elemzése, további feladatok meghatározása.
5
Résztvevők, Feladat felelős
Határidő, teljesítés
Dokumentálás helye
4. Az Egyesített Óvoda Pedagógiai Programjával kapcsolatos feladatok 4.1. A tanulás támogatásának tervezése, működés és hatékonysága a tagóvodákban nevelőtestület Az Óvodai nevelés országos alapprogramban foglalt nevelési céloknak való csoportnapló, megfelelés. gyermeki fejlődést Az Egyesített Óvoda pedagógiai programnyomon követő jának megvalósítása, annak folyamatos dokumentumok, nyomon követése, a jogszabályi változáfolyamatos Molnár Miklósné vezetői ellenőrzési soknak megfelelő aktualizálása. terv, pedagógiai Az általános pedagógiai szempontoknak Erdélyi Nóra ellenőrzési jkv-ek való megfelelés, szakmai módszertani tudás a pedagógus kompetenciák mentén. A hatályos jogszabályi rendelkezéseknek Molnár Miklósné, tagmegfelelő, jogszerű működés biztosítá- óvoda vezetők Az intézmény műsa. szeptember ködését szabályozó 1. Az EÓ alapdokumentumainak ismerete. dokumentumok, A kötelező dokumentumokhoz való foellenőrzési jegyzőnevelőtestület folyamatos lyamatos hozzáférés biztosítása, naprakönyvek kész ismerése, különös tekintettel az új kollégák esetében. A tagóvodák módszertani sajátosságai- Molnár Miklósné, Erdénak megvalósítása a Pedagógiai Prog- lyi Nóra tagóvoda vemódszertani útmufolyamatos rammal összhangban, a tagóvodai útmu- zetők tató tató szerinti munka segítése. nevelőtestület Az integrált nevelés környezeti, tárgyi és Molnár Miklósné, Erdépedagógiai feltételeinek a biztosítása. lyi Nóra tagóvoda veInkluzív szemlélet erősítése. zetők 2016. Az érintett csoportokban az autista szept.1. nyilvántartások, gyermekek nevelését segítő, támogató csoportnapló feltételek megteremtése. (kuckó, kár- nevelőtestület folyamatos tya..) 2016. szept.1. A fenntartó által finanszírozott szolgálta- Molnár Miklósné, tagtások megszervezése. óvoda vezetők, nevelő- A szülők tájékoztatása, igényfelmérés. testület folyamatos - A folyamatos részvétel biztosítása.
munkatervek (EÓ, tagóvodai) csoportnaplók, nevelési tervek, a gyermekek fejlődését nyomon követő dokumentum, fejlesztő pedagógia dokumentumai
6
IKT eszközök használata: DIOO program folyamatos bővítése, Kincsesláda, Intefolyamatos raktív tábla Molnár Miklósné, Erdélyi Nóra tagóvoda ve- a tapasztalatátadás megszervezése zetők, nevelőtestület 2016. októA programban részt vevő kollégák tudás ber 24. átadásának megszervezése.(Mátraháziné Sebők Tímea, Lendvai Róbertné)
tematikus tervek, a gyermekek fejlődését nyomon követő dokumentum, fejlesztő pedagógia dokumentumai
4.2. Kiemelt pedagógiai feladatok tervezése Fenntartó által meghatározott feladatok: - esélyegyenlőség biztosítása, - szülői elégedettség folyamatos javulása, - környezettudatos szemlélet erősítése, - az iskolára való felkészítés hatékonyságának növelése.
Molnár Miklósné, Erdélyi Nóra szeptember, tagóvoda vezetők, folyamatos nevelőtestület
Az intézmény működését szabályozó dokumentumok, ellenőrzési jegyzőkönyvek
7
EÓ mérési eredményeire épülő kiemelt feladatok: Az előző évek kiemelt munkatervi feladataiból adódó fejlesztő módszerek és eszközök alkalmazás hatékonyságának nyomon követése a tagóvodák pedagógiai munkájában értelmi és testi képességek fejlesztése: Mozgáskotta, Okoskocka, szakmai pályázatok, BOSU labda, IKT eszközök (DIOO, Kincsesláda, In- Molnár Miklósné, teraktív tábla), Erdélyi Nóra írás-mozgás koordináció, finommotorika, barkácsolás fejlesztése, szociális képességek fejlesztése,
folyamatos
vezetők, Tagóvoda értékeléséből adódó felada- tagóvoda nevelőtestület tok: - kiemelt figyelmet igénylő gyermekek fejlődésének, fejlesztésének dokumentálása (tehetséggondozás, multikulturális, SNI, HH, HHH) - A nevelési tervben a csoport sajátosságok teljes körű megjelenítése. -Érzelmi nevelés fejlesztése. (csoportbáb használata, drámapedagógiai módszerek alkalmazása, jóga jótékony hatásának kiaknázása)
Molnár Miklósné, Erdélyi Nóra tagóvoEgészséges életmódra nevelés program da vezetők, nevelő- folyamatos időarányos eredményes megvalósítása. testület Fejlesztő óvodapedagógusi munka hatékonyságának növelése, - az egyéni és a csoportban végzett fej- Molnár Miklósné, lesztések arányának kialakítása, Erdélyi Nóra Fejlesztő pedagógu- egységes dokumentáció bevezetése és sok munkaközössége beválásának ellenőrzése.
pedagógiai dokumentáció (éves tanulási terv, heti terv, reflexió), módszertani útmutatók, intézkedési terv, BOSU labda módszertani kisfilm gyermek fejlődését nyomon követő dokumentum, nevelési terv / értékelése
Egészséges életmód feladatterv, intézkedési terv
folyamatos 2016. 1. 2016. 20.
szept. Fejlesztő pedagógusi dokumentáció, mérési eredmények szept.
4.3. Az Egyesített Óvoda mérés-értékelés eredményeiből adódó korrekció
8
EÓ szülői elégedettségének eredményéből adódó feladatok:
mérési
1. 1. A kiküldött online szülői kérdőívek visszaérkezési arányának növelése, a jelenlegi 69% -ról, legalább 80%-ra, az online kérdőív megküldésével minden szülő részére. 2. A szülői közösség hatékony tájékoztatása az eredményesség érdekében. 3. 2. A szülők számára írásos visszajelzés biztosítása gyermekük fejlődéséről. Melyről a tájékoztatás fogadó óra keretében Molnár Miklósné, történik. Erdélyi Nóra 4. 3. A szülőkkel való megfelelő szintű és Mérés-értékelés mk. 2016. 09. 01. minőségű kommunikáció a gyermeki vezető: Koltainé B. képességek kibontakoztatása érdekében Katalin végzett tevékenységekről.
Ellenőrzési dokumentumok, mérési eredmények szöveges elektronikus programja intézkedési tervek
5. A tagóvodai intézkedési terv eredményes megvalósítása. 6. 4. A szülők naprakész tájékoztatása az óvodán kívül szervezett programokról. 7. A tagóvodai intézkedési terv eredményes megvalósítása. A szülői elégedettség, elvárás vizsgálat eredményének beépítése a mindennapi nevelőmunkába a tagóvodákban. 8. Molnár Miklósné, Erdélyi Nóra A gyermeki fejlődést követő májusi méMérés-értékelés mk. 2016. 09. 01. rés 86% alatti területeire intézkedési terv vezető: Koltainé B. összeállítása. A tervezett feladatok fofolyamatos Katalin lyamatos megvalósítása. Tagóvodák mérésértékelés mk. tagjai
Intézkedési terv
9
Molnár Miklósné, Erdélyi Nóra Tanköteles korú gyermekek DIFER méréMérés-értékelés mk. eljárásrend sekor, ha a tagóvodai eredmény kezdő, vezető: Koltainé B. szerinti ütevagy előkészítő szintet mutat- intézkedési Katalin mezésben terv készítése. Fejlesztő pedagógusok
Fejlesztő pedagógiai szűrések előkészítése, lebonyolítása tagóvodai szinten, mozgásfejlesztő csoportok bevezetése. Folyamatos konzultáció a csoportos óvodapedagógusokkal, szakemberekkel. A fejlesztő pedagógiai szűrésen részt vevő gyermekek kiválasztásának szempontjai: kizárólag a 4-5-6-7 éveseknél, BTM –es gyermekek, a gyermeki fejlődés nyomon követő mérés májusi eredménye alapján legalább 5 területen 80% alatti eredményt elért gyermekek, a gyermeki fejlődés nyomon követő mérés eredménye alapján, egy-egy területen 60% alatti eredményt elért gyermekek, DIFER mérés eredménye előkészítő/kezdő szakaszban lévő 5-6-7 éves gyermek esetében. A mozgásfejlesztő csoportok összeállításának szempontjai:
a fejlesztő pedagógiai szűrések nagyés finommozgás fejlettségre vonatkozó mérési eredményei,
a csoportokban végzett gyermeki fejlődés nyomon követő mérés testi képességekre vonatkozó eredményei,
célzott megfigyelések a csoportban a megfigyelési szempontsor alapján.
Molnár Miklósné, Erdélyi Nóra Fejlesztő mk. vezető Fejlesztő pedagógusok
Mérési dokumentumok
Mérőlapok, összesítés, 2016. 09. 30. fejlesztő pedagógiai dokumentáció
10
Molnár Miklósné, Erdélyi Nóra Mérés-értékelés mk. vezető: Koltainé B. A gyermeki fejlődés nyomon követésére Katalin kidolgozott mérések lebonyolításának 2016. 10. 31. előkészítése, a tagóvodai mérés-értékelés Tagóvodák mérésértékelés mk. tagjai munkaközösségi tagok tájékoztatása.
Eljárásrend, feljegyzés
Gyermeki fejlődés nyomon követése mé- Tagintézmény vezerés lebonyolítása a tagóvodákban az tők adott év augusztus 31-ig 4., 5. életévet Nevelőtestület betöltő gyermekeknél (november) A kapott eredmények értékelése, elemzése. Fejlesztési feladatok meghatározása.
Mérési dokumentumok, eljárásrend,
Tagintézmény vezeCsoportos összesítők elkészítése a mérési tők eredmények alapján. Tagintézmények Gyermeki fejlődés nyomon követése mé- mérés-értékelés rés lebonyolítása a tagóvodákban minden munkaközösség taggyermekre kiterjedően (május), csopor- jai tos összesítők elkészítése a mérési eredMérés-értékelés mények alapján. Az eredmények eljuttamunkaközösség vetása a mérés-értékelés munkaközösség zető vezetőjének.
2016. 11. 30.
Csoportnapló / nevelési tervértékelése
2017. 05. 31.
munkaterv értékelése
2016. 11. 30.
Mérési eredmények,
Tagóvodai szintű összesítő értékelés, fejlesztési területek meghatározása. Tanköteles és 4 -5 éves gyerekek
Kimeneti mérés lebonyolítása a tagóvoFejlesztőpedagógus dákban a rövidített DIFER módszerével. Az eredmények felhasználása a beiskolá- Óvodaigazgató záshoz. EO. Szakmai helyetDifferenciált képességfejlesztés, tervsze- tes Tagóvoda vezerű megvalósítása, elemzése az iskolára tők Mérés-értékelés való felkészítés (beiskolázás) hatékonysá- munkaközösség vegának növelése. zető
2017. 01. 31. az összesítés dokumentumai
11
DIFER mérés (2) lebonyolítása a 4-5 éves gyermekek vizsgálata az eljárásrendben meghatározottak szerint, tagóvodai szinten a fejlesztés meghatározása, pedagógiai intézkedések készítése. Az eredmények eljuttatása a mérés-értékelés munkaközösség vezetőjének. Szülői elégedettségvizsgálat (online kér- Molnár Miklósné dőív minden szülő részére) előkészítése, Erdélyi Nóra eljárásrend továbbítása a tagóvodákba. Koltainé B. Katalin
2017. 04. 30.
Tagóvodák mérésA vizsgálati eredmények összesítése EO. értékelés mk. tagjai szinten. Fejlesztő pedagógusok Fejlesztő óvodapedagógiai kontroll méré- Molnár Miklósné sek lebonyolítása a szűrési eredmények Erdélyi Nóra összegzése EO. szinten Koltainé B. Katalin
Tagintézmények mérés-értékelés mk. A gyermeki mérések eredményeinek tagjai összegzése, az EO. szintű összehasonlító elemzés elkészítése Molnár Miklósné
Eljárásrend, intézkedési tervek
Fejlesztő pedagógusok 2017. 05. 31.
Mérés-értékelés munkaközösség dokumentációi
2017. 06. 30.
Éves értékelés
Intézkedési tervek áttekintése, értékelése Erdélyi Nóra Éves értékelés elkészítése
Koltainé B. Katalin
Óvodaigazgató A mérési eredmények összegzéséből EO. Szakmai helyetadódó további feladatok meghatározása tes EÓ szinten 2017. 06. 30 Mérés-értékelés mk. Intézkedési terv kötelező melléklete a vezető féléves és az éves értékelésnek. (tagóvodaiba)
Feladatterv, intézkedési terv
12
4.4. Tagóvodai kiemelt pedagógiai feladatok tervezése Szülői elégedettség mérés eredményei alapján: fejlesztendő területek - Érzelmi nevelés - Egyéni képességek fejlesztése - Szülői tájékoztatás és kommunikáció fejlesztése
Tagóvoda vezető 2016. 09.15. Mérés-értékelés felelős: G. Pap Nóra Nevelőtestület
A gyermeki fejlődés nyomon követő mérés eredményei alapján: fejlesztendő területek Szociális képességek: barkácsolás, közösséghez alkalmazko- Tagóvoda vezető dás Mérés-értékelés Akarati tényezők: felelős: G. Pap Nóra döntési képesség, konfliktus megoldás Értelmi képességek: Nevelőtestület problémamegoldó, kreativitás Testi képesség: mozgáskoordináció, kondicionális, ügyesség, finommotorika, ábrázoló tevékenység, emberábrázolás fejlesztése.
A fejlesztő pedagógiai szűrés eredmé- Tagóvoda vezető Mérés-értékelés nyei alapján: fejlesztendő területek felelős: G. Pap Nóra -Testi képességek
2016.09.01.
Csoportnapló/mérési eredmények, fejlesztő pedagógiai dokumentumai, Fejlesztési terv, vezetői ellenőrzés jvk; Intézkedési terv
2016.09.01.
-Értelmi képességek -Beszéd, beszéd hallás készség -Érzelmi-akarati, szociális képességek
Nevelőtestület
DIFER mérés eredményei alapján:
Tagóvoda vezető Mérés-értékelés felelős: G. Pap Nóra Fejlesztőpedagógus: 2016.09.01. Marossy Lászlóné
-Írásmozgás-koordináció fejlesztése
Csoportnapló/nevelési tanulási terv, Fejlesztési terv, vezetői ellenőrzés jvk; Intézkedési terv
gyermekek fejlődését nyomon követő dokumentum, fejlesztő pedagógiai dokumentumai, Intézkedési terv
Csoportnapló/mérési eredmények, Intézkedési terv
Nevelőtestület 2016. áprilisi klímavizsgálat eredményei alapján: fejlesztendő területek: -konfliktuskezelés, egymás segítése, megértése -egyenletes feladatmegosztás
Molnár Miklósné Erdélyi Nóra Tagóvoda vezető
2016.09.01.
Értekezlet jvk; Értékelés, Intézkedési terv
-információ átadás szervezettsége
5. A pedagógus előmeneteli rendszerrel összefüggő feladatok 5.1. Pedagógusminősítés
13
A hatályos jogszabályi rendelkezéseknek nevelőtestület Miklósné folyamatos megfelelő, jogszerű eljárások biztosítá- Molnár Erdélyi Nóra, tagsa. óvoda vezetők Szakmai segítő mentorok megbízása a tagóvoda vezetők gyakornoki időszak támogatására. nevelőtestület MENTOR: GYAKORNOK: folyamatos Lendvai Róbertné Bouquet Dóra Molnár Miklósné Szőke Lászlóné Pluhár Katalin A minősítés eredményeinek értékelése Molnár Miklósné, EÓ szinten, beszámoló a fenntartó felé. Erdélyi Nóra A tagóvodákban történt minősítések eredményeinek ismertetése a nevelőtagóvoda vezetők testülettel.
Kapcsolattartás az Oktatási Hivatallal és a budapesti POK intézményével. Molnár Miklósné Erdélyi Nóra
Eljárásrendek, forgatókönyvek, ellenőrzési jegyzőkönyvek
Gyakornoki napló
2017. auguszBeszámoló anyaga tus folyamatos
Jkv.
2016. szept.1. Intézményi felületen történt rögzítések folyamatos
A minősítési eljárások ügymenetének támogatása, intézményi szintű rögzítések az OH felületén, intézményi delegáltak kijelölése. Molnár Miklósné Erdélyi Nóra folyamatos 2018. évi minősítésre jelentkezések Hoffer Ivett rögzítése. jelzés a tagóvoda vezető felé 2017. március 31. Intézményi felületen való rögzítés 2017. május 10. Az e-portfóliók feltöltése a megadott Molnár Miklósné határidőre (2016.11.25.). Erdélyi Nóra Az e-portfóliók előzetes értékelésének 2016. 11.25. elvégzése a minősítő vizsga, minősítési a nevelőtestület eljárás előtt. folyamatos érintett tagjai Schlotter Andrásné Pedagógus II. Minő- tagóvoda vezetők sítése 5.2. A pedagógiai-szakmai ellenőrzéssel összefüggő feladatok A hatályos jogszabályok és a Tanfelügyeleti kézikönyv (óvodák számára) rendelkezéseinek ismerete, részvétel a külső pedagógia-szakmai ellenőrzésben. Az érintettek értesítése az EÓ intézményi felületén kijelölt időpontok alapján.
Minősítésre jelentkezések, intézményi felületen történt rögzítések
E-portfólió dokumentumai minősítési dokumentumok
Molnár Miklósné tagóvoda vezetők nevelőtestület
folyamatos
Kézikönyvek Az eljárás dokumentumai, jkv.
Erdélyi Nóra tagóvoda vezetők
folyamatos
e-mail
Molnár Miklósné Pedagógusi, vezetői, intézményi tanfetagóvoda vezetők lügyeleti ellenőrzések lebonyolítása. Nevelőtestület
Eljárásrend és az elleA kiírt időnőrzéshez kapcsolódó pontoknak dokumentumok megfelelően
14
Önfejlesztési tervek feltöltése az intéz- Erdélyi Nóra ményi felületen. Hoffer Ivett 5.3. Az önértékeléssel összefüggő feladatok
A megadott Önfejlesztési terv határidőre
Az intézményi önértékelés jogkövető Molnár Miklósné megszervezése (5 éves ciklus tervezése). tagóvoda vezetők folyamatos nevelőtestület Intézményi belső önértékelési csoport BECS folyamatos működtetése EÓ és tagóvodai szinten. nevelőtestület Az EÓ és a tagóvodai saját elvárásoknak nevelőtestület való megfelelés, belső ellenőrzési szemfolyamatos tagóvoda vezetők pont. Intézményi önértékelés elvárásainak Molnár Miklósné évente egyfelülvizsgálata, értékelése évente - Ön- BECS tagóvoda veszer értékelési kézikönyv 4.3.3.1 fejezet. zetők 5.4. Szaktanácsadói feladatok ellátása Egyesített Óvodán belül Az EÓ szaktanácsadó végzettségű óvoMolnár Miklósné dapedagógusainak támogató munkája Erdélyi Nóra - műhelymunkára való jelentkezés, folyamatos Osváth Viktória - fejlesztő célú szaktanácsadás igénybe vétele.
módszertani útmutató BECS önértékelési terve munkaterv ért.
önértékelési táblázat
Szaktanácsadói látogatás dokumentumai
Az ellenőrzések sorrendjét az önértékelési terv, a kiírt tanfelügyeleti ellenőrzés és a minősítések ütemezése befolyásolja. 5.4.1. Pedagógus előmeneteli rendszer tervezése: A munkaterv készítésekor ismert minősítő vizsgák, eljárások, tanfelügyeleti ellenőrzések és az ezekhez kapcsolódó önértékelések időpontjai a tagóvodákban: Érintett
Ellenőrzés fajtája
Időpontja
Besorolási célfokozat
Gyakornok - mentorált
Szakmai segítő mentor
Gyakornoki idő lejárta
Bouquet Dóra Pluhár Katalin Anna
Lendvai Róbertné Szőke Lászlóné
2018.09.01. 2018.09.01.
6. Pedagógiai folyamatok szervezése 6.1. A nevelési év rendje Molnár Miklósné Nevelési év rendje Tagóvoda vezető a kötelező óraszámát a Erdélyi Nóra csibe csoportban teljesíti. tagóvoda vezetők
Az intézmény mű2016. 09.01 ködését szabályozó 2017.08.31. dokumentumok,
15
A távollétében intézkedésre jogosult: Mátraháziné Sebők Tímea
Molnár Miklósné A karácsonyi időszak után a két ünnep között ügyeletes óvoda kijelölése. Téli zárás: utolsó munkanap 2016. december 23. péntek, első munkanap 2017. tagóvoda vezetők január 2. hétfő. 2016. december 27.28.29.30. ügyeletes Iván Endréné óvoda: Pitypang Tagóvoda. Szünidei étkezés megszervezése.
Gyermeklétszám csökkenése esetén öszszevont csoportok működtetése (iskolai tagóvoda vezetők őszi, tavaszi szünetei idején).
A tagóvodák nyári zárása alatt az Óvodaigazgatóság folyamatosan működik. A tagóvodákban a nyári karbantartási szünet időtartama 3 hét, melynek időpontjáról február 15-ig értesíteni kell a szülőket. Szükség esetén a szünet időtartama alatt ügyeletes óvodában biztosítjuk a gyermekek ellátását. Szünidei étkezés megszervezése a Varázskarika és a Vizafogó Tagóvodában.
ellenőrzési jegyzőkönyvek
nevelőtestület
folyamatos
mulasztási napló
esetenként
mulasztási napló
időszakos
szülői igények felmérése, mulasztási napló
Molnár Miklósné tagóvoda vezetők
Hoffer Ivett Fisi Károlyné
6.2. Pedagógiai folyamatok szervezése – értekezletek, nevelés nélküli munkanapok nevelőtestület Az intézmény műMolnár Miklósné ködését szabályozó A fenntartó és az IMFK által szervezett Erdélyi Nóra minden hétfő dokumentumok, értekezleteken való részvétel. ellenőrzési jegyzőkönyvek tagóvoda vezetők Molnár Miklósné Tagóvoda vezetők információs értekezle- Erdélyi Nóra teinek szervezése, Közérdekű kérdések leadása az értekezlet előtt. tagóvoda vezetők
minden hónap 2. hetéjelenléti ív, emlében, csütörkeztető tökön
Molnár Miklósné A kerületi szakmai munkaközösség veze- Erdélyi Nóra tőkkel egyeztető értekezletek szervezéKavalecz Angéla se. Mk. vezetők
2016. 08. 22. 2017. 01. 20. 2017. 06. 14.
Molnár Miklósné Óvodatitkárok részére egyeztető munkaIgazgatóság munka- két havonta értekezletek szervezése. társai
jelenléti ív, eljárásrend, jkv.
jelenléti ív, jkv.
16
Szülői Szervezet értekezleteinek megMolnár Miklósné szervezése. Erdélyi Nóra Tagóvodai értekezletek időpontjai: 2016.09.26; 2017.05.22. Vezetői munkaértekezletek az egyes Molnár Miklósné megbízott felelősökkel. Erdélyi Nóra Tagóvodai team értekezletek Érintett felelősök E. Ó. Egyeztető értekezletei az érdekképviseletekkel (KT, PSZ). Munkaértekezletek az EO. Igazgatóság munkatársaival.
A kéttannyelvű programokat működtető óvodák koordinátoraival való egyeztetés. Pitypang és Meséskert Tagóvoda
Óvodapszichológusok konzultációs napjai. A nevelés nélküli munkanapok rendjének kialakítása: - az időpontok meghatározása a tagintézményi munkatervekben, - mennyisége az 5 munkanapot nem haladhatja meg, az időpont kiválasztása nem ütközhet kerületi programmal, - tartalmában igazodjon a nevelési év kiemelt feladataihoz, a sajátos intézményi feladatokhoz, - szervezésekor a gyermekek ellátását biztosítani szükséges a kijelölt tagóvodában, a szülők időbeni (házirendben szabályozott) értesítésével, - A nevelés nélküli munkanap szakmai programjáról értesítés küldése az Óvodaigazgatóságnak. - Jegyzőkönyv beküldése minden alkalom után az Igazgatóságra.
Molnár Miklósné Erdélyi Nóra Érdekképviseletek tagjai Molnár Miklósné Erdélyi Nóra Igazgatóság munkatársai Molnár Miklósné Erdélyi Nóra érintett tagóvoda vezetők, koordinátorok Manó-Világ Kft. vezetője Molnár Miklósné Erdélyi Nóra Óvodapszichológusok
2016. 14. 2017. 17.
szept. május
jelenléti ív, jkv.
alkalomszerű havonta ill. feljegyzések szükség szerint alkalomszerű
jegyzőkönyv
hetente hétfeljegyzések főn
alkalomszerű
feljegyzések
minden kedfeljegyzések den
Molnár Miklósné Erdélyi Nóra
tagóvoda vezetők
évente max. 5 értesítés, jelenléti alkalommal ív, jkv.
nevelőtestület
17
Nevelés nélküli munkanap tervezett Tervezett témája időpontja
2016.11.11.
Felelős
Tervezett helyszín
Csapatépítő tréning, BHRG Alapítvány Fisi Károlyné szakmai nap
Tagóvoda
2017.02.28.
Óvodapedagógiai Konferencia
Fisi Károlyné
JAM
2017.04.07.
Csapatépítő kirándulás
Fisi Károlyné Mátraháziné Sebők Tímea
Szervezés alatt
2017.06.16.
Vizafogó nap
Fisi Károlyné
Tagóvoda
2017.08.25.
Tanévnyitó értekezlet
Mátraháziné Sebők Tímea
Tagóvoda
6.3 Információáramlás óvodai rendszere Honlap működtetése az irányadó szabályzatnak megfelelően. (Közérdekű adatok megismerésére irányuló szabályzat- Különös közzétételi lista) Tagóvodai honlap működtetése az irányadó szabályzatnak és az éves honlap ellenőrzés megállapításainak megfelelően.
Molnár Miklósné Erdélyi Nóra
folyamatos
honlap
Tagóvoda vezető honlap felelős: Lendvai Róbertné
folyamatos
honlap
Molnár Miklósné Erdélyi Nóra tagóvoda vezetők nevelőtestület
folyamatos
szabályzat, feljegyzések, jkv.
Szakirodalomhoz, szakmai folyóiratokhoz Molnár Miklósné való hozzáférés. tagóvoda vezetők
folyamatos
folyóiratok
Online térben való kommunikáció a belső vezetői utasításnak megfelelően.
7. Kapcsolatrendszer 7.1. Óvoda és család közötti kapcsolattartás - az óvoda és a család közötti kapcsolat- Molnár Miklósné tartás erősítése, Erdélyi Nóra
folyamatos
éves programterv,
18
- bizalomra és együttműködésre épülő kapcsolat kialakítása, - a kapcsolattartás formáinak bővítése és a meglévő hagyományok fenntartása, - a családokkal/szülőkkel való kommunikáció hatékonyságának növelése óvodapszichológusok bevonásával, Szülői klub megszervezése.
évente 3 alkalommal
jegyzőkönyv, mérési eredmények, intézkedési tervek, fotók
- a szülői elégedettség növelése a mérési eredmények figyelembevételével. Együttműködés formái: Szülői értekezlet 3-4 évesek 2016. 08.31. (tájékoztató) 2016. 10.24.-10.31.-ig (befogadás) 2017. 05.15.-05.31.-ig (eredmények megbeszélése, nyári élet előkészítése) 4-5évesek 2016.09.05.-09.16.-ig (éves feladatok megbeszélése, egyeztetése) 2017.05.15.-05.31.-ig (eredmények megbeszélése, nyári élet előkészítése 5-6-7 évesek 2016.09.05.-09.16.-ig (éves feladatok megbeszélése, egyeztetése) 2017.01.16.-01.20.-ig (beiskolázással kapcsolatos feladatok) 2017.05.15.-05.31.-ig (eredmények megbeszélése, nyári élet előkészítése) Illetve szükség szerint szervezhető.
terv szerint
tagóvoda vezetők
Fogadóóra Időpont egyeztetéssel évente egy alkalommal kötelező a gyermekek fejlődéséről tájékoztatást adni. (írásos visszajelzés) Igény szerint bármikor kezdeményezheti szülő, óvodapedagógus. Nyíltnap 3-4 éveseknél egy alkalommal (második félévben) a többi korcsoportban két alkalommal kötelező. Munkadélután Igény szerint szervezhető, minden korcsoportban.
19
7.2. Belső szakmai kapcsolatok, együttműködés, kommunikáció, szakmai továbbfejlődés formái Molnár Miklósné EÓ szakmai munkaközösségeinek működ- Erdélyi Nóra tetése Kavalecz Angéla - a kerületi munkaközösségekhez való mk. vezetők kapcsolódás (min. 1fő/tagóvoda/mk.) - a pedagógiai műhelyek (dajka, ped.assz. pályakezdő) működtetése - a tagóvodai műhelymunka eredményességének, produktumok létrejöttének mk. munkatervei, folyamatos segítése jelenléti ívek, jkv. Kiemelten: alkalmazotti közös- Okos (koc) ka felhasználási lehetőségei ség a mentális funkciók fejlesztésében. - Mozgásfejlesztés, bosu labdával. - Kíváncsiak klubja, tehetséggondozó program megismertetése. Interaktív tábla felhasználási lehetőségei. - Ének-zene, énekes játék, gyermektánc Molnár Miklósné A tagóvodák közti szakmai együttműkö- Erdélyi Nóra dések, tapasztalatcserék, óvodaközi kapcsolatok támogatása. Jó gyakorlat megfigyelése. Tapasztalat 2016 – ősz szerzés az autista gyermekek nevelését támogató, fejlesztő módszerek megismeérintett tagóvoda 2017 – tavasz résével. (Meséskert tagóvoda) vezetők nevelőtestület A tagóvodák bemutatkozása szakmai nyílt nap szervezésével. 2016/2017 nevelési év: Napsugár Tagóvoda
prezentáció, jelenléti ív
A tagóvodák közötti hospitálási rendszer bevezetése az óvodapedagógusok száErdélyi Nóra mára, évente 1 alkalommal. Hospitálási tagóvoda vezetők folyamatos terv készítése. (3. számú melléklet) óvodapedagógusok A hospitálás tapasztalatainak átadása, megbeszélése.
hospitálási napló, értekezlet jvk
EÓ továbbképzési terve szerint kötelezett Molnár Miklósné pedagógusok képzésének teljesítése. Erdélyi Nóra
továbbképzési és beiskolázási tervek, tanúsítvány
terveknek megfelelően
Munkaszervezési szempontok figyelembevétele az önerőből végzett továbbkép- tagóvoda vezetők alkalomszerű zések megvalósulásában. óvodapedagógusok
tanúsítvány
20
Központi továbbképzés szervezése: - tagóvoda vezetők részére - óvodapedagógusok részére
Molnár Miklósné Erdélyi Nóra meghirdetett tagóvoda vezetők időpontban óvodapedagógusok
fotók
Tagóvodai szintű belső továbbképzés rendszerének működtetése. Munkatársak továbbképzése: -Aktuális feladatok megbeszélése, (munkamegosztás, időbeosztás, együttműködés) Házirend -Aktuális feladatokmegbeszélése, (HACCP működése, csoportnapirendhez kapcsolódó pedagógiai munka támogatása)
folyamatos
Erdélyi Nóra tagóvoda vezetők
évente három alkalommal
szakmai műhely terve, jkv.
szükség szerint
-Aktuális feladatok megbeszélése, (konfliktuskezelés, viselkedéskultúra, kommunikáció)
Szakmai pályázat kiírása, közzététele.
Molnár Miklósné Erdélyi Nóra óvodapedagógusok 2017 tavasz
Molnár M. Molnár Miklósné A tagóvodák rendszeres látogatása, elle- Erdélyi Nóra nőrzése. tagóvoda vezetők
folyamatos
kiírási dokumentum, beérkezett pályázatok
ellenőrzési jkv.
Molnár Miklósné Erdélyi Nóra
Szülői jelzések kivizsgálása, információ alkalomszerű megosztás és konfliktuskezelés. tagóvoda vezetők, nevelőtestület
feljegyzések
7.3. Külső szakmai kapcsolatok, együttműködés A fenntartói szándékok képviselete. Molnár Miklósné Köznevelési referenssel való folyamatos Erdélyi Nóra kapcsolattartás. SZEMB Bizottság.
tagóvoda vezetők
folyamatos
jkv., fenntartói elégedettség
A kerületi Jegyzővel való kapcsolattartás.
21
Molnár Miklósné Az Egyesített Óvoda érdekeinek, értékeiErdélyi Nóra nek képviselete az EÓ partneri kapcsolafolyamatos taiban. tagóvoda vezetők
elégedettségi kérdőívek
A Pedagógiai Szakszolgálattal való haté- Molnár Miklósné kony együttműködés az egységes kerületi Erdélyi Nóra folyamatos pedagógiai elvek érvényesítése érdekétagóvoda vezetők ben.
együttműködési dokumentumok
Molnár Miklósné Prizma EGYMI-vel való hatékony kapcso- Erdélyi Nóra folyamatos lattartás. tagóvoda vezetők
feljegyzések, szolgáltatás igénylő lap
Tanulási képességet vizsgáló szakértői tagóvoda vezetők folyamatos bizottságokkal való kapcsolattartás.
Szakértői kérelmek, vélemények
Molnár Miklósné Prevenciós és gyermekjóléti központtal Erdélyi Nóra folyamatos való kapcsolattartás. tagóvoda vezetők
esetjelző lap, pedagógiai vélemény
ELTE TOK – gyakorló hely: óvodapedagógus szak (Madarász, Futár Tagóvoda). EFEB óvodai dajka képző hely (Varázskarika Tagóvoda).
Molnár Miklósné Erdélyi Nóra folyamatos érintett tagóvoda vezetők
szerződés
A bölcsődével való együttműködés erősí- Molnár Miklósné tése, az óvodai átmenet segítése. Együttműködési megállapodás készítése. A bölcsődéből az óvodába kerülő SNI-s gyermekek fogadásának előkészítése: - az együttműködés elősegítése érdekében a bölcsődevezetők meghívása közös eszmecserére, - „Emlékkönyv „a gyermekek bölcsődei – óvodai éveiről - szakmai segítése a XIII. kerületi Önkormányzat által működtetett bölcsődék Zöld programjának kialakításához
XIII. kerületi Egészségügyi Szolgálat Kht.
nevelőtestület
2016. augusz- feljegyzések tus, szeptem- együttműködési ber szerződés
Koltainé Balogh Katalin koordinátor
Molnár Miklósné Erdélyi Nóra folyamatos tagóvoda vezetők
22
Az Egyesített Óvoda vezetőjének fogadóórái:
Bejelentkezés alapján Molnár Miklósné
- tagóvoda vezetők és alkalmazottak részére - szülők részére
feljegyzések Szerdán 7-17óráig
Molnár Miklósné Az EÓ. érdekképviseleti fórumok működéseinek biztosítása (Pedagógus Kamara, érdekképviseletek folyamatos KT., Szakszervezet, Szülői Szervezet) képviselői
jkv.
Molnár Miklósné Az EO Szülői Szervezetének rendszeres Erdélyi Nóra tájékoztatása a jogszabályi előírásoknak EÓ Szülői Szerve- folyamatos megfelelően, a működés feltételeinek zet tagjai biztosítása.
jkv.
A szervezeten belüli együttműködés elő- Molnár Miklósné segítése szülői fórumok, előadások, csa- Erdélyi Nóra patépítő tréningek szervezésével, óvodapszichológus munkatársak bevonása a feladatba. részt vevő szülők nevelőtestület Közművelődési intézményekkel – JAMK, Molnár Miklósné RAM - való kapcsolattartás, rendezvényeErdélyi Nóra ik propagálása
folyamatos
programtervek, fotók
folyamatos
jelenlét
8. Alap- és önköltséges szolgáltatások Molnár Miklósné Erdélyi Nóra Szakszolgálati logopédiai, dyslexia megfolyamatos előző foglalkozások Pedagógiai Szakszolgálat munkatársai
Fejlesztő, felzárkóztató foglalkozás
Molnár Miklósné Erdélyi Nóra Fejlesztő mk. veze- folyamatos tő Az EÓ munkatársai
Sajátos nevelési igényű gyermekek fel- Molnár Miklósné zárkóztató foglalkozásai Erdélyi Nóra tagóvoda vezetők
folyamatos
fejlesztő tevékenység dokumentumai, mérési dokumentumok szolgáltatást igénylő dokumentum, egyéni fejlesztési
23
A szakvéleményben előírt óraszámú fejlesztések biztosítása. Fejlesztési tervek dokumentálása. - feltételek megteremtése - folyamatos konzultáció - szülők korrekt tájékoztatása Rendszeres egészségügyi ellenőrzések az óvodában (fejtetvesség szűrése, fogászati szűrés) Sportszolgáltatások, vízhez szoktatás, tartásjavító torna, foci, birkózás, tornafoglalkozások. Hittan szervezése a tagóvodákban szülői igény alapján.
tervek PRIZMA-EGYMI utazó gyógypedagógus munkatársai
tagóvoda vezetők védőnők
alkalmanként
szervezési dokumentumok
Molnár Miklósné Farkas Irén
folyamatos
jelentkezési lap
tagóvoda vezetők
folyamatos
szervezési dokumentumok
„Alkotóműhelyek” működtetése a tagóvodákban. tagóvoda vezetők folyamatos óvodapedagógusok Szülői igény alapján szervezett önköltséges szolgáltatások a tagóvodákban. Molnár Miklósné Zenekuckó, Vizuális szakkör, sakk szaktagóvoda vezetők kör,
2016.10.012017.05.31.
tematikus tervek
szervezési dokumentumok
9. Hagyományok alakítása, ápolása, ünnepek Tanévnyitó Ünnepség Meséskert Tagóvoda
Molnár Miklósné 2016. aug. 31. Czvetnics Rita Az EÓ munkatársai Kerületi hivatalos ünnepeken való részalkalomszerű vétel. tagóvoda vezetők Óvodapedagógiai napok Molnár Miklósné Erdélyi Nóra 2017.02.28. – 2017.03.10. Kerületi óvodapedagógiai konferencia
tagóvoda vezetők
Erdélyi Nóra tagóvoda vezetők Farkas Irén, Egészségnap az Angyalföldi Sportköz- Tagóvodák munkatársai pontban Molnár M. és helyettese Fenntarthatóság-környezettudatosság Molnár Miklósné témahét 2017. április 24-28. Erdélyi Nóra Nyílt napok szervezése a tagóvodákban
Farkas Irén, Szülők aktív bevonása a tevékenységektagóvoda vezetők, be. (kerti munka, kirándulás…) nevelőtestület
forgatókönyv, képek meghívó, képek
forgatókönyv, szakmai kiadvány, jelenléti ív
2017. 02. 28. 2017.04.25; 04.26.
jelenléti ív
2017. 22.
április
programterv, fotók
2017. 24-28.
április tematikus programterv, fotók
24
Vezetői tréning
Csapatépítő kirándulás
Molnár Miklósné Kavalecz Angéla Tagóvoda vezetők
2016. 16-17.
szept.
2017. június 9.
Óvodák munkatárAz Év Pedagógusa Díj kerületi kitüntetéssai 2017. május re kollégák felterjesztése, az ünnepségen Molnár M. és hevaló részvétel. 2017. június 5. lyettese Molnár Miklósné Erdélyi Nóra Osváth Viktória tagóvoda vezetők Molnár Miklósné Az Év nevelést segítő munkatársa kitün- Erdélyi Nóra tetésre felterjesztés. tagóvoda vezetők Pedagógusnapi Ünnepség (szervező: Pöttyös Tagóvoda)
Felterjesztések állami kitüntetésre, a kitüntetettek megünneplése.
programterv, fotók
2017. június 5. 17.30
szervezés dokumentumai, képek
forgatókönyv
2017. május
felterjesztések oklevelek
2017. június 5.
felterjesztési javaslat
tagóvoda vezetők nevelőtestület
Nyugdíjba vonuló, Szolgálati emlékérem kitüntetésben részesülő kollégák köszön- Molnár Miklósné tése, a tagóvodai ünnepségeken való részvétel. tagóvoda vezetők
kért határidőre felterjesztési javaslat
Tagóvodai évfordulókon, jeles napokon Molnár Miklósné való részvétel (jubileum, rajzkiállítások, Erdélyi Nóra egyéb…). meghívók, tagóvoda vezetők, forgatókönyv nevelőtestület Jubiláló intézmények: 2016.szept. 28. Hoffer Ivett Varázskarika Tagóvoda 45 éves 2017. május Osváth Viktória Pöttyös Tagóvoda 40 éves Az EÓ. óvónői Filomena kórus működé- Molnár Miklósné séhez a feltételek biztosítása.
Lendvai Róbertné
folyamatos
fellépések
1. Az óvoda működését biztosító feladatok - szervezetfejlesztés Humánerőforrás tervezése - Az álláshelyek betöltéséről való gondoskodás, - Humánerőforrások átcsoportosítása - Képességek szerinti feladatmegosztás - A vezetői ismeretek bővítése, hatékony idő és feladatmegosztás tervezése Szervezeti és tanulási kultúra fejlesztésének eszközei, jó gyakorlatok megosztása.
Molnár Miklósné Erdélyi Nóra tag- folyamatos óvoda vezetők
munkaszerződések
Molnár Miklósné Erdélyi Nóra
intézkedési terv
folyamatos
25
Reagálás a tagóvodai klímateszt eredményeire - Szervezeti kultúra fejlesztése, alkotó pedagógiai légkör megteremtése Felelősség és hatáskör megosztás egyértelműsítése - az egyenletes teherviselés elvének érvényesülése Innovatív módszerek és eszközök kipróbálása, eredményességtől függő bevezetése. -
Ellenőrzés, értékelés visszacsatolás.
folyamatossága,
Jutalmazás, elmarasztalás elveinek, szempontjainak érvényesítése. Differenciált értékelés megvalósítása. EÓ pedagógiai értékeire épülő arculatának további erősítése (logó, munkaruha viselése, névjegykártya). Panasz- és konfliktuskezelés eszközei a tagóvodában.
Etikai kódex betartatása.
tagóvoda vezetők Molnár Miklósné Erdélyi Nóra
folyamatos
felelősi táblázata
folyamatos
bevezetési programtervek, beválás ellenőrzése
folyamatos
feljegyzés, jkv.
folyamatos
feljegyzések
folyamatos
logó megjelenítése
esetenként
feljegyzések intézkedésekről
folyamatos
Etikai kódex
tagóvoda vezetők Molnár Miklósné érintett tagóvoda vezetők Molnár Miklósné Erdélyi Nóra tagóvoda vezetők és helyettesek Molnár Miklósné Erdélyi Nóra tagóvoda vezetők Molnár Miklósné Erdélyi Nóra tagóvoda vezetők Molnár Miklósné Erdélyi Nóra tagóvoda vezetők nevelőtestület Molnár Miklósné Erdélyi Nóra tagóvoda vezetők nevelőtestület
rendszer
A feladatok koordinálásánál az alapelv, hogy az intézmény a feladatait a jogszabályi előírásoknak és a tartalmi követelményeknek megfelelően magas színvonalon lássa el. A szervezeti struktúra a racionális és gazdaságos működtetés, a helyi adottságok, körülmények és igények figyelembevételével épül fel. A tagóvodában, az optimális működés elérése a cél, a közösen kialakított és helyi értékeknek megfelelően tevékenység végzése. A feladatok megosztásánál építünk a szakmai orientációra, az egyéni képességekre. Célunk, hogy tagintézményünk tagjai ismerjék meg egész szerveztünk céljait és azonosuljanak velük, ami növeli az egyesített intézmény működésének, pedagógiai munkájának hatékonyságát. Személyre szóló motivációs eszközöket alkalmazunk, amelyek leginkább a munkakörhöz kapcsolódnak; beleértve a munka tartalmát, igényességét, változatosságát, döntési és felelősségi jogkörének nagyságát, a kommunikációt, a szakmai és az előmeneteli lehetőségeket, illetve a társas kapcsolatokat. Törekszünk a munkateljesítmény folyamatos elismerésére, a dicséretre, amely segíti a jó eredmények elérését és fenntartását.
11. Tanügyigazgatás Bekövetkezett jogszabályváltozásokból adódó módosítások elvégzése. Szabályzatok felülvizsgálata évente. Molnár Miklósné 2016. aug. 31. Kötelező dokumentumok frissítése. Erdélyi Nóra folyamatos Fenntartói jóváhagyást igénylő döntések előkészítése.
szabályzatok, dokumentumok
26
Az intézkedésre jogosultak nyilvántartása. Pedagógiai dokumentáció ellenőrzés, csoportnapló. Működéssel kapcsolatos dokumentációk ellenőrzése (Törzskönyv). KIR rendszerben lévő adatok felvitelének és folyamatos frissítésének ellenőrzése. Október 1-jei statisztikához adatok összegyűjtése.
Molnár Miklósné Erdélyi Nóra Molnár Miklósné Erdélyi Nóra tagóvoda vezetők Molnár Miklósné Erdélyi Nóra tagóvoda vezetők Molnár Miklósné tagóvoda vezetők óvodatitkárok
folyamatos folyamatos
nyilvántartás
csoportnapló
2016. szeptörzskönyv tember 1. 2016. szeptember, októ- statisztika ber
EÓ munkatervének elkészítése 2016/2017 Molnár Miklósné 2016. július 31. munkaterv nevelési évre. Erdélyi Nóra Molnár Miklósné tagóvoda vezetők tagóvoda vezeHavi létszámjelentés, az óvodai férőhelyek tők nyilvántartása. óvodatitkárok tagóvoda vezeRGYK határozatok, SNI szakvélemények, tők HH, HHH gyermekek nyilvántartása. óvodatitkárok Óvodai felmentések vizsgálata. Molnár Miklósné Molnár Miklósné Külföldre költözők nyilvántartása. tagóvoda vezetők tagóvoda vezeKerületen kívüli gyermekek lakhely szerinti tők jegyzőjének értesítése. óvodatitkárok Éves továbbképzési terv elkészítése. Beiskolázási terv elkészítése.
2017. március továbbképzési terv, 15. beiskolázási terv folyamatos
létszámjelentés, nyilvántartás
folyamatos
nyilvántartás
folyamatos
kérelmek
folyamatos
bejelentő lap
augusztus, folyamatos
értesítés
Óvodai jogviszony létesítése a nevelési év Molnár Miklósné folyamatos folyamán az Egyesített Óvodában. Erdélyi Nóra
előjegyzési napló
Óvodai előjegyzésről szóló hirdetmény Molnár Miklósné közzététele – április. Erdélyi Nóra 2017. március hirdetmény Iskolai beiratkozásokról szóló hirdetmény tagóvoda veze- és április közzététele – március. tők Molnár Miklósné Tagóvoda vezetők nyári szabadságának tagóvoda veze- 2017. tavasz nyilvántartás nyilvántartása. tők Molnár Miklósné Erdélyi Nóra 2017. augusz- értesítési intézményi A fenntartó intézményi bejárása. tagóvoda veze- tus bejárásról tők
27
Iskolai Közösségi szolgálat működtetésének Erdélyi Nóra biztosítása.
folyamatos
Molnár Miklósné Utazási kedvezményekről szóló igazolás 2017. március EÓ munkatársai kiadása.
nyilvántartás
utazási nyek
kedvezmé-
12. Munkaügyi feladatok A munkáltatói jogkör gyakorlója az Egyesített Óvoda igazgatója. - a munkáltatói feladatok ellátása, - tagóvoda vezetőre átruházott hatáskör érvényesítése. A közalkalmazotti alapnyilvántartás naprakész vezetése az EÓ igazgatóságán.
Molnár Miklósné Erdélyi Nóra folyamatos tagóvoda vezetők
munka és személyügyi dokumentumok
Molnár Miklósné EÓ munkatársai
folyamatos
nyilvántartás
alkalomszerű
javaslat munkaviszony létesítésére
EÓ munkatársai
alkalomszerű
hirdetés
Molnár Miklósné
2016. tember
Az EÓ SZMSZ –ben rögzített munkaszemélyügyi döntés előkészítése. - új alkalmazás esetén a tagóvoda vezető- Molnár Miklósné vel egyeztetés, vélemény, ajánlás kikéré- Erdélyi Nóra se. Álláshelyek meghirdetése.
Munkaköri leírások felülvizsgálata, elkészítése új munkavállalóknál.
tagóvoda vezetők Molnár Miklósné
A jutalmazás,
szepmunkaköri leírás
folyamatos 2016. október 2017. június
a XIII. kerületi kereset kiegészítés elveinek tagóvoda vezetők folyamatos érvényesítése.
Személyi anyagok frissítése.
EÓ munkatársai
tagóvoda vezetők Átsorolásokkal kapcsolatos munkaügyi Molnár Miklósné feladatok. Erdélyi Nóra Határozott idejű munkaszerződések felül- EÓ munkatársai vizsgálata. tagóvoda vezetők Molnár Miklósné Munkafegyelmi vizsgálatok lefolytatása. Erdélyi Nóra Molnár Miklósné Belső vezetői utasítások nyilvántartása, Erdélyi Nóra felülvizsgálata. tagóvoda vezetők
Javaslat
folyamatos
munka és személyügyi dokumentumok
alkalomszerű
átsorolások
alkalomszerű
munkaszerződések, javaslatok
alkalomszerű
feljegyzések, jkv.
2016. tember
szep- vezetői utasítás dokumentumai
28
Munkaruha szabályzatban előírt eljárás- Molnár Miklósné rend megvalósítása. tagóvoda vezetők Molnár Miklósné Hiányzások, szabadság, túlóra nyilvántarEÓ munkatársai tása a KIRA rendszerben. óvodatitkárok Közfoglalkoztatás megszervezése és havi Molnár Miklósné létszámjelentés elkészítése a munkabérEÓ munkatársai ükről. Beérkezett szabadságtömbök, tagóvoda vezetői munkaidő nyilvántartások ellen- Molnár Miklósné jegyzése. Erdélyi Nóra
folyamatos
szabályzat
folyamatos
nyilvántartások
folyamatos
munka és személyügyi dokumentumok
folyamatos
szabadságtömbök
13. Költségvetési és gazdálkodási feladatok tervezése Adott évre szóló központi költségvetési törvény tanulmányozása. Adott évre szóló helyi ktsgv. előkészítésével, elkészítésével kapcsolatos egyeztetések. Az EÓ költségvetésének tagóvodák részére történő felosztása. Önállóan működő gazdálkodás, a XIII. kerületi IMFK- val és a MÁK-kal való együttműködés megvalósítása. A gazdálkodás közös elvei, szabályai szerinti működés megvalósítása, - kötelező eszköznormának való folyamatos megfelelés (pótlás, új beszerzés) - közbeszerzési eljárások lefolytatása a Közbeszerzési Szabályzat szerint (ha szükséges) Közbeszerzési terv elkészítése és feltöltése a közbeszerzési hatóság informatikai rendszerébe. Forrásbővítés, pályázatok figyelemmel kísérése, pályázatok írása a fenntartónkkal együttműködve. Közérdekű adatok nyilvánossá tétele a közérdekű adatok megismerésére irányuló szabályzat szerint - havi dokumentáció a közzétételi lista felülvizsgálatáról A gazdálkodási feladatok az SZMSZ-ben, a kapcsolódó szabályzatokban, a munkaköri leírásban rögzítettek szerinti teljesítése. A 2016. évi költségvetés arányos részének feladatorientált felhasználása. A gazdálkodással, pénzügyi tevékenységgel kapcsolatos adatok, a működéssel kapcsolatos nyilvántartások naprakész vezetése.
2016. október Molnár Miklósné Erdélyi Nóra
költségvetés 2017. március
Molnár Miklósné IMFK, MÁK Molnár Miklósné Erdélyi Nóra
folyamatos
gazdálkodás mentumai
doku-
önellenőrzés mentumai
doku-
folyamatos
tagóvoda vezetők május 31.
Molnár Miklósné folyamatos tagóvoda vezetők
pályázati dokumentumok
folyamatos havonta
Közérdekű adatok megismerésére irányuló szabályzat Közérdekű adatok felülvizsgálata
folyamatos
ellenőrzés dokumentumai
Molnár Miklósné
Molnár Miklósné tagóvoda vezetők
Molnár Miklósné november tagóvoda vezetők
költségvetés
Molnár Miklósné folyamatos tagóvoda vezetők
nyilvántartás
29
A működés műszaki szükségleteinek, a karbantartási feladatok tervezés előkészítése, indoklása /munka, balesettűzvédelmi szemle jkv. , ANTSZ jkv, stb., egészséges életmód program intézkedési terve/ HACCP előírásoknak való megfelelés. 1997. évi XXXIII. tv a gyermekek védelméről, gyermekétkeztetés megszervezése, normatív kedvezmények
előírásoknak Molnár Miklósné megfelelően tagóvoda vezetők aktuálisan
Molnár Miklósné EÓ munkatársai tagóvoda vezetők óvodatitkárok Eseti és tartós bérleti szerződések felül- Molnár Miklósné vizsgálata, elkészítése. tagóvoda vezetők óvodatitkárok Közszolgáltató Divízióval egyeztetés az Molnár Miklósné elfogadott ingatlan beruházásokról. Udvari játékok TÜV felülvizsgálat Molnár Miklósné Élelmezéssel kapcsolatos igények felméMolnár Miklósné rése, felülvizsgálata Molnár Miklósné Tűzvédelmi ellenőrzés tagóvoda vezető felelős Kockázatértékelési Szabályzat betartatása Molnár Miklósné és felülvizsgálata tagóvoda vezető EÓ munkatársai Cafeteria működtetése óvodatitkárok
tervezés tációja
dokumen-
szerződések
havonta
ellenőrzési füzet
negyedévente
feljegyzés, jvk
folyamatos évente folyamatos
szabályzat igénylőlap
14. Ellenőrzés, értékelés szempontjai helyszíni ellenőrzéskor 14.1 Egyesített Óvodai szinten Pedagógiai munka ellenőrzése: A helyi nevelési gyakorlatban (a tagóvodai útmutatóban rögzített) a pedagógiai program cél - feladat rendszerének megvalósítása. Molnár Miklósné A kiemelt feladatoknak megfelelő fejleszErdélyi Nóra ütemezés szetések módszerei. A szabad játék és a tevéellenőrzési jkv. rint kenységekben megvalósuló tanulás arátagóvoda vezetők nya. A pedagógus kompetenciák érvényesülése a mindennapi gyakorlati munkában.
Pedagógiai dokumentációk ellenőrzése A pedagógiai tervezés, értékelés egymásra Molnár Miklósné építettsége. Erdélyi Nóra
ütemezés sze- pedagógiai rint mentációk
30
doku-
A gyermekek fejlődésének nyomon követése, differenciált, harmonikus személyiségfejlesztésükről való gondoskodás (egyéni fejlesztési tervek). A pedagógiai programban szabályozott, egységes elveket követő dokumentáció vizsgálata. tagóvoda vezetők A pedagógus kompetenciák érvényesülése a dokumentációkban. A pedagógus elvárás rendszernek való megfelelés. A vezetői, intézményi elvárás rendszernek való megfelelés.
Az óvodai működtetés szabályszerűsége / törvényi megfelelés; intézményi, tanügyi dokumentumok; szabályzatok, nyilvántartások, statisztikák, egészségügyi könyvek, tanügyi dokumenjelenléti ív munkaruha nyilvántartás/ Molnár Miklósné tumok, nyilvántarAz irat és ügykezelés szabályszerűsége. Erdélyi Nóra ütemezés sze- tások, tagóvoda vezetők rint gazdálkodással öszGazdálkodással összefüggő belső ellenőróvodatitkár szefüggő dokumenzések / önkormányzati támogatást alátátumok masztó dokumentációk, valamint a további szempontok megjelölése az ellenőrzést megelőzően, írásban történik / A tagóvodai - vezetői ellenőrzési napló naprakészsége. Molnár Miklósné Tagóvoda vezetői fejlesztő értékelés, az Erdélyi Nóra aktuális munkaterv értékelése, pedagógiai dokumentáció, az EÓ tagóvoda vezetői elvárás rendje, a tagóvoda vezetői elle- tagóvoda vezető nőrzési terv alapján.
2017. január
Molnár Miklósné Tagóvoda vezetőkkel személyes megbeErdélyi Nóra 2017. június szélés, fejlesztő értékelés. tagóvoda vezetők Honlap ellenőrzése
Erdélyi Nóra, tagóvoda vezető, folyamatos Lendvai Róbertné
munkaterv, ellenőrzési mentum
összegző lap ellenőrzési mentum
31
doku-
értékelő
doku-
14.2
Ellenőrzés, értékelés szempontjai Tagóvodai szinten:
Cél: a pedagógiai program színvonalas és hatékony megvalósítása. A pedagógiai munka és a szakmai dokumentációk ellenőrzése az ellenőrzési tervben meghatározottak szerint történik. Indokolt esetben, spontán és szúrópróba szerűen is megvalósulhat. Az ellenőrzés módszere: - dokumentum ellenőrzés, - megfigyelés, - beszélgetés, - beszámoló, - interjú Dokumentum ellenőrzés szempontjai: 1. Tervezés, megvalósítás, értékelés egymásra épülése, összhangja (kötelező adatok) 2. Gyermekek differenciált fejlesztése, nyomon követhetősége (fejlesztési terv) 3. A pedagógus kompetenciák érvényesülése 4. Naprakészség, esztétika A pedagógiai munka ellenőrzésének szempontjai: Óvodapedagógus 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Egészségnevelés megvalósulása (napirend, mozgásfejlesztés, környezetvédelem) Társas-közösségi tevékenység alakulása, szintje (játék, tanulás, munka)) Tehetség ígéretek felismerése, kibontakoztatása (egyéni dosszié, DIFER, nevelési terv) Szülőkkel való kapcsolattartás módja, tartalma (nyíltnap, fogadóóra, szülői értekezlet, ünnepek, faliújság…) SNI, HH, HHH gyermekek beilleszkedése, megsegítése, Differenciált képességfejlesztés lehetőségei és megvalósításának eredményessége (innovatív, kreatív módszerek, eszközök alkalmazása) DIFER mérés eredménye, dokumentálása (tanköteles gyermekek) Fejlesztő pedagógus munkájának hatékonysága (BTM -es gyermekek) Dokumentációk naprakészsége, tartalma
Pedagógiai asszisztens 1. A gyermekekkel való kapcsolat kialakítása, játék tevékenységben, gondozási feladatok ellátásában való részvétel. (csoport ellenőrzés alkalmával, ill. spontán megfigyelés) 2. Együttműködés eredményessége: gyermek, óvónő, gyógypedagógus (Csoport ellenőrzés, spontán megfigyelés, megbeszélések során) 3. Másság elfogadtatása (gyakorlati tevékenység, kommunikáció) Óvodatitkár 1. Az étkezéssel kapcsolatos ügyintézés folyamata (pénz beszedése, elszámolás, adagrendelés, lemondás stb. adatszolgáltatás) 2. Normatív és önkormányzati kedvezmények jogszerű megállapítása, érvényesítése és a dokumentációk naprakészsége. 3. RGYK, HH, HHH határozatok nyilvántartása, adatszolgáltatás
32
4. Pénzkezelés, elszámolás megfelelősége, likviditási terv határidőre való teljesítése. 5. Levelezés, iktatás szabályszerűsége. Dajka, konyhás 1. HACCP szerinti működés, higiéniai előírások fokozott betartása 2.Gondozási feladatok ellátásának minősége. (csoport ellenőrzések alkalmával) 3.Együttműködés eredményessége: óvónő, dajka, szülő (csoport ellenőrzések, spontán beszélgetések, ünnepek, kirándulások alkalmával, Kertész 1. Balesetvédelem 2. Az udvar gondozottsága Az ellenőrzés ütemezése: Név IX. X. Mátraháziné 9 Sebők Tímea Lovas Brigitta Dr.Sághy Tiborné Németh Szilvia
9
Pozsonyi Lászlóné Lévai Krisztina
9
Lendvai Róbertné Bouquet Dóra
1.9
Szőke Lászlóné
1.9
Pluhár Katalin
1
Kassai Erika
1.9
SchlotterAmdrá sné G Pap Nóra
1
XII.
I.
II.
III. 4
IV.
2
VI.
VII.-VIII. 1
9
1
6
1 4
5
9
4 6
5
6
1 1
9 3
4
9
V.
5.6
3
BernáthZsuzsa Nemesné Kirilla Andrea Kulcsárné His Erzsébet Marossy Lászlóné
XI.
1 1
2
9
1 1
4
9 4
1 2
9
3.6 4
1 2
9
1
3.6 7
1 1
9 8
1 1
9 4.2
7.9.
1
9
33
1
MELLÉKLETEK
15.
Egyesített Óvoda mellékletei Munkaterv elkészítésekor 2016. augusztus
1. Gyermekvédelmi munkaterv 2. Egészséges életmód tagóvodai feladatterve 3. Fejlesztő óvodapedagógus munkaterve 4. Szakmai munkaközösség munkájában való részvétel, tehetségműhely működtetése a tagóvodában 5. Intézkedési terv a 2016-os tagóvodai klímateszt eredményei alapján 6. Ünnepek, hagyományok a tagóvodában
7. Felelősi rendszer működtetésének elvei és beosztása 8. Belső ellenőrzési terv (szempontok és ütemterv) 9. DIFER mérés kezdő szintű területeire intézkedési terv készítése
Munkaterv féléves értékelésénél 2017. január 30.
Munkaterv éves értékelésénél 2017. augusztus 31.
1. Gyermekvédelmi munkaterv féléves értékelése 2. Egészséges életmód tagóvodai feladattervének féléves értékelése 3. Fejlesztő óvodapedagógus féléves értékelése 4. Belső szakmai műhelyek féléves értékelése
1. Gyermekvédelmi munkaterv éves értékelése 2. Egészséges életmód tagóvodai feladattervének éves értékelése
5. Intézkedési terv féléves értékelése 6. Ünnepek, hagyományok megvalósulásának féléves értékelése
5. Intézkedési terv éves értékelése 6. Ünnepek, hagyományok megvalósulásának éves értékelése
7. Gyermeki fejlődést nyomon követő dokumentum novemberi mérési eredményei alapján intézkedési terv készítése 8. Óvodapszichológus féléves munkájának értékelése 9. Vezetői önértékelés 10. Az intézkedési terv féléves értékelése
3. Fejlesztő óvodapedagógus éves értékelése 4. Belső szakmai műhelyek éves értékelése
7. Belső ellenőrzési terv éves értékelése 8. Gyermeki fejlődést nyomon követő dokumentum májusi mérési eredményei alapján intézkedési terv készítése
9. Óvodapedagógus éves munkájának értékelése 10. Az intézményi elvárások éves értékelése 11. Az intézkedési terv éves értékelése
10.Intézkedési terv a szülői elégedettség mérés eredményei alapján 11.Intézkedési terv a gyermeki fejlődés nyomon követő mérés alapján (86% alatti területekre) 12. Intézkedési terv a fejlesztőpedagógiai szűrés eredményei alapján. 13. Nevelőtestület összetétele, beosztása
34
