Infinity e-Newsletter 1/2012 Slovo ředitele V IT je třeba myslet jako v běžném životě Trh IT je plný změn a dynamických událostí a to nejen proto, že začal „přelomový“ rok 2012. V prvním letošním vydání vám proto hned na úvod přinášíme zamyšlení pana Jaroslava Procházky, generálního ředitele Infinity a.s., o aktuálních trendech v oblastech ERP, CRM či BI i na situaci v IT obecně. Akvizice IT Systems patřila v minulém roce mezi významné změny na tuzemském trhu informačních systémů. Co vše se po ní pro Infinity změnilo? Byl to pro nás velký krok vpřed. Společnost IT Systems se profilovala jako partner Microsoftu pro Dynamics AX a jako partner Oraclu pro BI. Díky této akvizici jsme získali nejen šedesát technických specialistů – polovinu v oblasti Dynamics AX a polovinu pro Oracle BI či Javu, ale také řadu zákazníků a několik vertikálních řešení. Současně jsme tak posílili partnerství s Microsoftem a otevřeli nové partnerství s Oraclem, rozšířili portfolio referencí, které nyní zahrnují například Telefónicu, Český Caparol, Nowaco, Motor Jikov a další, a v neposlední řadě díky této akvizici máme novou regionální pobočku v jižních Čechách… Přečíst celé slovo ředitele >> Ing. Jaroslav Procházka Generální ředitel společnosti Infinity a.s.
Připravujeme pro Vás 4.4. – Praha | 5.4. – Brno Virtualizujte a zabezpečte vaši infrastrukturu Celodenní seminář zabývající se nejmodernějšími virtualizačními technologiemi, které dokáží zefektivnit provoz vašeho IT a zredukovat náklady. Virtualizace s technologiemi VMware HP Proliant G8 - servery a storage nové generace Očekávané trendy v oblasti zabezpečení v roce 2012 očima Symantecu a Intelu Backup Exec 2012 Ochrana koncových stanic - Symantec Endpoint Protection
10.4. Brno | 12.4. České Budějovice | 16.4. Pardubice | 19.4. Praha Jak Chutná CLOUD? Přijďte si vyzkoušet nástroje pro sjednocenou komunikaci a spolupráci Naučíme vás rychle pracovat s nástroji Office 365 V praktickém dvouhodinovém bloku si na vlastní kůži vyzkoušíte, co znamená sjednocená komunikace a spolupráce pomocí známých aplikací a videokonferenčního HW Odnesete si předkonfigurovanou zkušební verzi populární cloudové služby
březen/duben Webinář - Jak chutná cloud? Přinášíme vám hodinové on-line semináře na téma jednotné komunikace a spolupráce. Prozkoumejte s námi Office 365, Windows Intune, Bezpečnost a právní aspekty veřejného cloudu a problematiku Google Apps vs. Microsoft.
24.4. Pardubice Trendy, úspory a efektivita ve zdravotnictví Seminářem na téma využití moderních informačních technologií ve zdravotnictví vás budou provázet odborníci na informační technologie společnosti Infinity a Oracle a zástupci Všeobecné fakultní nemocnice v Praze. Nové trendy a současný stav využití informačních technologií v českých nemocnicích Jak ulehčit provoz sítí prostřednictvím WiFi technologií Jak zanalyzovat toky pacientů, zefektivnit monitoring spotřeby léků Jak využít maxima znalostí pro správné ekonomické rozhodování (použití hodnocení medicínské a nákladové efektivity) Prohlídka Dohledového centra Infinity
23.5. Jihlava
Známe dobře svět IT aneb výlet na Vysočinu do světa oborových novinek, bioproduktů, jazzu a piva Tradiční setkání našich zákazníků a partnerů se v letošním roce uskuteční v příjemném prostředí hotelu Gustav Mahler v Jihlavě, který byl vybudován v prostorách bývalého kláštera. Odpolední zážitkový program proběhne na nedaleké kozí farmě a příjemný den bude zakončen vystoupením vokálního jazzového kvarteta a ochutnávkou místních piv. Všechny termíny a pozvánky můžete aktuálně sledovat v sekci Odborné semináře.
Přihodilo se Transformace výroby prostřednictvím sítě Společnost KYB Manufacturing Czech s.r.o., největší dodavatel tlumičů pérování pro automobilový průmysl, zvyšuje produktivitu a provozní efektivitu díky technologii Cisco Borderless Network. Úspěšná implementace komunikačního řešení umožňuje společnosti rychle a přesně přesunovat zboží napříč dodavatelským řetězcem. Případová studie ke stažení zde.
Víme, JAK CHUTNÁ CLOUD, ochutnejte s námi! S ohledem na všeobecně rostoucí zájem odborné i laické veřejnosti o vše, co se kolem cloudu děje a chystá, jsme na únorové tiskové konferenci názorně představili všechny kroky potřebné pro úspěšné zavádění cloudových technologií. Hlavním tématem byly informace o návratnosti investic, o nákladových úsporách a možnostech efektivní implementace tak, aby se dostavil okamžitý přínos pro každý podnik, který chce cloud ochutnat. Více o celé tiskové konferenci a cloud kampani zde.
E-aukce, to je drama jako prodloužení v hokeji V každé elektronické aukci je rozhodujících posledních deset minut. Teprve v tu chvíli začnou ceny výrazně padat, říká Jan Koubek, vedoucí oddělení vývoje společnosti Infinity, která dodává programy pro dražení veřejných zakázek po síti například městu Tábor. Jak taková e-aukce probíhá se můžete dočíst ve článku zde.
Úskalí a přínosy standardizace procesů řízení IT služeb O známých sexy zkratkách jako ITSM, ITIL, KPI, SLA, SLM a podobných se asi není třeba blíže šířit. ITIL, a z něj vycházející ITSM od vzniku těchto termínů v roce 1989 urazili již hodný kus cesty. Stále ovšem platí, že se dají použít při troše fantazie na optimalizaci jakéhokoli procesu (např. údržby domu), nicméně procesy IT jsou pro aplikaci přímo svou filozofií nejvhodnější. Přečíst celý článek
Plná integrace do partnerského systému společnosti Microsoft Na základě úspěšných implementací jsme se kvalifikovali do dalšího partnerského programu společnosti Microsoft – Cloud Accelerate Partner. Nabízíme vám nástroje, materiály a podporu, díky kterým vybudujete své podnikání v cloudu.
Jak si najít správného partnera pro Office 365 Výběr správné IT společnosti, která Vám poradí při Vašem přesunu do cloudové platformy Microsoft Office 365, může předurčit, nakolik bude tento přesun do cloudu hladký aúspěšný. Pravidelně se setkávám s podniky, které mají negativní zkušenost s Office 365. Mnohdy ovšem pouze proto, že si zvolily partnera, který v podstatě ani nevěděl, co má dělat. Proces výběru IT partnera by měl být podobný procesu výběru jakéhokoliv dodavatele nebo zaměstnance. Potřebujete znát jeho pracovní minulost, doklady jeho způsobilosti a kompetentnosti, absolvovat s ním pohovor(y) a prověřit jeho reference. Pojďme si to nyní rozvést trochu podrobněji.
Gold certifikace pro prodej špičkového bezpečnostního software společnosti ESET Upevnili jsme svou pozici v partnerství se společností ESET a na základě každoročního vyhodnocování získali pro rok 2012 certifikaci Gold Partner. Podmínkou vstupu do kategorie byla realizace obratu ve stanovené výši, platná technická certifikace zaměstnanců a dlouhodobá otevřená spolupráce. Přečíst celý článek.
Nový firemní profil V březnu přicházíme s inovovaným, zajímavě graficky zpracovaným a rozšířeným firemním profilem. Cílem bylo představit všechna naše oddělení, nabízená řešení a případové studie úspěšných implementací a být pro vás otevřeným a transparentním partnerem. Brožurka, která vyjde v tištěné i grafické podobě obsahuje mimo jiné významné firemní události roku 2011 a
očekávaný vývoj pro letošní rok.
Obchodní ředitelka Infinity vybojovala 1.místo na IT Challenge Koncem ledna se lyžaři z naší společnosti již po páté postavili na start obřího slalomu družstev a jednotlivců v rámci série závodů EXACT ITchallenge ve Skiareálu Lipno. Obchodní ředitelka společnosti, Iva Kůželová, se již tradičně postavila na stupeň vítězů. Lyžařský tým Infinity za sebou v závodu nechal společnosti AutoCont, ŠkodaAuto, WBI a Webcom. Přečíst celý článek více fotek i na našem Facebook profilu.
Promoakce HP ProLiant Gen8: revoluce v technologii x86 serverů Společnost Hewlett-Packard uvádí na trh novou generaci serverů, které znamenají v dvacetileté historii x86 server platformy zásadní průlom. Servery je možné spravovat bez nutnosti instalace software agendy, veškerý systémový software je již součástí serveru a chytrý způsob údržby (Smart Update Manager) šetří až 90% administrátorského času.
Usnadněte si život s VMware – Virtualizujte!
VMware spolu s naší podporou nabízí široké portfolio produktů pro virtualizaci a cloudovou infrastrukturu odpovídající potřebám malých a středních podniků. Virtualizace serverů zlepšuje dostupnost aplikací a zvyšuje efektivitu IT infrastruktury. Snížíte si náklady na infrastrukturu i provoz. Prostřednictvím virtualizace desktopů centralizujete a automatizujete správu osobních počítačů koncových uživatelů i správu IT infrastruktury. Vše co vás na toto téma zajímá, naleznete na stránce kampaně ZDE
Novinky od Cisco Cisco přichází s novými firewally ASA. Nové modely jsou 3x rychlejší a výkonnější oproti starším modelům. Jsou to typy např. z řady ASA 5512-X, ASA 5515-X, ASA 5545-X a ASA 5555-X. Nováčkem mezi Access Pointy je řada 3600, která umí přenášet data rychlostí až 450Mb/s, 4xMIMO.
Představujeme naše projekty Projekt Migrace Management serverů v rezortu ČÚZK. V době od července 2011 do března 2012 proběhla migrace a hardware rozšíření management serverů v rámci rezortu Českého úřadu zeměměřického a katastrálního. Připravili jsme migrační analýzu přechodu management serverů z prostředí OS Windows 2003 Server na Windows 2008 R2 Server na 30-ti lokalitách katastrálních úřadů ČR. Mezi hlavní kritéria patřilo správné začlenění do doménových struktur, rychlost vlastní migrace a bezchybná instalace MS SQL Serveru včetně Reporting Services pro potřeby produktů CA.
Oddělení Komunikací vyvinulo nástroj na měření desetigigabitových spojů Tento nástroj je provozován pod názvem Perun. Software se využívá v oblasti Performance Management ke kontrole zatíženosti zdrojů. Perun společnost aktivně využívá pro potřeby vlastního Dohledového centra a pro dohled zdrojů u vybraných zákazníků. Přečíst celý článek.
Rozšíření projektu na bezdrátové sítě v Kostal CR Vedle servisních služeb pro síť společnosti Kostal CR, s.r.o., která vyrábí elektroniku a elektromechanické komponenty, se nám podařilo rozšířit projekt na přechod access pointů pod controller. Pro nové skladové lokality jsme na míru připravili site survey, která poskytuje plán i design aktuálního rozmístění rozšířené bezdrátové sítě. Tato skutečnost umožňuje požadované pokrytí prostor, vhodnou kapacitu sítě a kvalitní servis.
Instalace optických rozvodů ve společnosti Precheza s novou technologií mikrotrubičkování Tradiční přerovská společnost Precheza a.s., která se zaměřuje zejména na výrobu anorganických chemických produktů, se rozhodla instalovat síť optických rozvodů. V projektu jsme uplatnili technologii mikrotrubičkování, která při stejných pořizovacích nákladech oproti tradičnímu zasíťování, nabízí mnohem snazší rozšiřitelnost a škálovatelnost rozvodů. Použitý systém mikrotrubičkování umožňuje pomocí rezervních chrániček téměř neomezené rozšíření s úsporou až 80% na instalaci při řádově nižší době potřebné pro zprovoznění.
Naše řešení pro bezdrátové sítě Vytvořili jsme řešení pro bezdrátové sítě na bázi dynamického generování přístupových klíčů do bezdrátové sítě. Klíče mají časově omezenou platnost. Je tak zabráněno jejich budoucímu zneužití. Systém disponuje přehlednou centrální konzolí, která zajišťuje snadnou obsluhu a správu.
Pod pokličkou: „Aktuální HR situace na IT trhu je pro nás výzvou“ Rozhovor s novým HR manažerem Infinity, Mgr. Ludvíkem Ducháčkem. Ludvík nastoupil do našeho týmu od ledna letošního roku. Vystudoval na Masarykově univerzitě v Brně obory Psychologie a Ekonomie. Kromě pracovních zkušeností u výrobce a distributora autochemie a autokosmetiky DF Partner se věnuje lektorské činnosti v oblasti měkkých dovedností. V současné době stále působí jako externí lektor na Fakultě sociálních studií v Brně. Jeho hlavní úlohou bude komplexní péče o stávající
zaměstnance a nábor nových talentů. Jaké jsou jeho první dojmy?
Jak hodnotíš nástup do Infinity – změnu oproti předcházející společnosti ? Jedná se o podstatnou změnu, protože obě společnosti jsou v řadě věcí jiné. Přešel jsem z české rodinné obchodně-výrobní firmy působící v chemickém průmyslu do IT firmy se zahraničním kapitálem. Hlavní rozdíl vnímám v dynamice a rychlosti rozhodování, která je v Infinity mnohem vyšší. S tím souvisí menší důraz na rozsáhlé analýzy a detailní evidence, které jsou charakteristické pro DF Partner, s.r.o. Obě firmy jsou na druhou stranu v řadě důležitých oblastí podobné. Charakterizuje je korektnost, solidnost, slušné chování k zaměstnancům a neformální a přátelská atmosféra.
Jaká je HR situace na IT trhu? Situace na HR trhu není jednoduchá, protože u některých pozic převažuje poptávka firem nad nabídkou kandidátů. Nejvýraznější je tento rozdíl v regionech, kde je vysoká koncentrace IT firem. Na trhu je poměrně málo kvalitních kandidátů, kteří by byli volní (především pokud hledáme zkušené specialisty). Naopak na pozice obchodníka a konzultanta se hlásí mnoho lidí, ale pro nás jsou kromě profesních kvalit důležité i některé soft kompetence - orientace na zákazníka, integrita a commitment, orientace na výsledek a flexibilita. V získávání kandidátů, kteří splňují i tyto náročné požadavky, nám napomáhají partneři, se kterými v oblasti recruitmentu spolupracujeme.
Jak Infinity získává nové talenty? Při hledání talentů používáme kombinaci řady cest a metod. První z nich je klasický recruitment, který realizujeme sami i ve spolupráci s několika partnery. Kromě této cesty máme stále otevřené virtuální dveře na webu v sekci Kariéra, aby svůj životopis mohli poslat i zajímaví kandidáti, jejichž profil aktuálně nehledáme. Rozvíjíme spolupráci s vysokými školami, v rámci které plánujeme například účast na veletrhu JOB Days na Jihočeské Univerzitě v Českých Budějovicích, inzerci v katalogu Do Práce pro vysokoškolské studenty, zapojení do projektu ProPoint sdružující studenty brněnských VŠ. Připravuje navázat spolupráce s dalšími vysokými školami. Velmi slibnou cestou je spolupráce s našimi partnery v oblasti HR. Aktuálně plánujeme zapojení do HR projektů společnosti Microsoft, jedná se Dynamics Channel Capacity a zapojení do portálu Microsoft Students To Business. Prostřednictvím Nadace Terezy Maxové jsme podpořili i studium jednoho studenta, takže kdo ví, možno i on jednou skončí v IT a přímo v naší společnosti.
Jakým způsobem rozvíjí Infinity své zaměstnance? Naší snahou je pracovat s celým týmem lidí, který ve firmě máme. Podporujeme naše zaměstnance v jejich odborném i osobnostním rozvoji, ať se jedná o jazyková, odborná nebo soft-skills školení. Úspěšně se nám daří získávat prostředky na vzdělávání z evropských fondů a také využívat nabídek školení, které zajišťují naši partneři. Na manažerská místa preferujeme lidi z vlastních řad, kteří prokázali své schopnosti a mají potenciál dalšího růstu. Kolegyním a kolegům, kteří nechtějí dělat manažerskou práci, nabízíme rozvoj v oblasti jejich specializace a růst na seniorní pozice. Klíčové pracovníky zapojujeme do
důležitých projektů a do rozhodování o směru vývoje naší společnosti.
Jaké pracovní a osobní cíle máš stanovené pro letošní rok? Pracovních cílů je mnoho, uvedu především ty, které vnímám jako nejdůležitější. Patří k nim sladění HR procesu ve skupině firem Infinity. Chci se nechat inspirovat best practices z jednotlivých firem, abych vytvořil optimální podobu procesů. Mezi klíčové cíle řadím posílení firmy o několik zkušených profesionálů a perspektivních talentů a rozšíření spolupráce s vysokými školami a našimi partnery. Plánuji také práci na dalším zdokonalování motivačního systému. Jako své osobní cíle mám pro tento rok naplánováno několik věcí. Klíčové je, že chci být u většiny důležitých kroků, které udělá můj syn. Brzo mu bude jeden rok a chci být při tom, jak roste. Děkujeme za rozhovor a přejeme hodně úspěchů na nové pozici!
