3.1 ALGEMENE VOORWAARDEN (gedeponeerd bij de rechtbank te Breda nr. 12/2012)
VAN OPLEIDINGSBEDRIJF INSTALLATIEWERK BRABANT-ZEELAND B.V.
ALGEMEEN Regionaal Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Brabant-Zeeland B.V. (hierna te noemen: IWBZ) is een non-profit rechtspersoon en is onder nummer 17238977 ingeschreven bij het Handelsregister van de Kamer van Koophandel en Fabrieken voor Westelijk Noord-Brabant te Tilburg. IWBZ is een samenwerkingsverband van bij de UNETO-VNI aangesloten installatiebedrijven. De doelstellingen zijn in de statuten vastgelegd. Haar statuten zijn opgesteld in overeenstemming met de daartoe door de stichting OTIB en Kenteq uitgevaardigde richtlijnen, met welke stichtingen IWBZ tevens een samenwerkingsovereenkomst heeft afgesloten. De Statutaire taakstelling van IWBZ bestaat uit het bevorderen van het kwaliteitsniveau van opleidingen en het vaardigheidsniveau van in de installatietechniek werkzame personen. Deze doelen worden verwezenlijkt door het organiseren en uitvoeren van opleidingen, bij-, her- en omscholingen en examentraining. In het kader van scholing aan individuele leerling/werknemers wordt met deze werknemers –in overleg met Kenteq– een Beroeps PraktijkVormingsovereenkomst (BPVo) afgesloten. In het kader van deze BPVo worden leerling/werknemers, die een arbeidsovereenkomst met IWBZ afgesloten hebben in verband met het opdoen van werkervaring, tewerkgesteld bij de bij IWBZ aangesloten installatiebedrijven (participanten). Dit gebeurt steeds op basis van een daartoe tussen IWBZ en het betreffende installatiebedrijf gesloten overeenkomst. Al die laatstbedoelde overeenkomsten worden geregeerd door de in het navolgende opgenomen algemene voorwaarden. Waar mogelijk en relevant zijn die voorwaarden tevens van toepassing op alle overeenkomsten die IWBZ sluit tot het verschaffen van educatie door middel van het verzorgen en aanbieden van cursussen. Tevens zijn deze voorwaarden van toepassing op alle overeenkomsten die IWBZ sluit tot het uitlenen en ter beschikking stellen van kennis, kundigheid en arbeid van haar management- en instructiepersoneel.
ARTIKEL 1 In dit artikel alsmede in alle volgende artikelen zal de Stichting Regionaal Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Brabant-Zeeland worden aangeduid als samenwerkingsverband. Onder werknemer wordt verstaan, een ieder die bij het samenwerkingsverband in dienst is en die door haar tussenkomst werkzaamheden verricht. Onder opdrachtgever wordt verstaan, iedere natuurlijke persoon of rechtspersoon die door tussenkomst van het samenwerkingsverband voorziet in de arbeid van een of meerdere werknemers van het samenwerkingsverband dan wel een door het samenwerkingsverband verzorgende en/of aangeboden cursus voorziet van cursisten.
ARTIKEL 2 Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle door of vanwege het samenwerkingsverband gedane aanbiedingen, gegeven opdrachten, alsmede op alle overeenkomsten die het samenwerkingsverband sluit met haar opdrachtgevers, respectievelijk met de afnemers van de door het samenwerkingsverband gefabriceerde producten.
ARTIKEL 3 Alle door het samenwerkingsverband gedane aanbiedingen zijn vrijblijvend tenzij het tegendeel daarvan door het samenwerkingsverband uitdrukkelijk kenbaar wordt gemaakt bij schriftelijke bevestiging van die aanbieding. Het samenwerkingsverband wijst aan wie van haar werknemers door haar aan een betreffende opdrachtgever beschikbaar wordt gesteld. Indien een werknemer niet aan de in redelijkheid te stellen verwachtingen voldoet, dan zal de opdrachtgever die omstandigheid zo spoedig mogelijk kenbaar maken aan het samenwerkingsverband. Na ontvangst van dat bericht is het samenwerkingsverband gerechtigd om naar haar vrije keuze ofwel de met de betreffende opdrachtgever gesloten overeenkomst te doen eindigen zonder daarbij gebonden te zijn aan de in artikel 8 van deze voorwaarden vermelde termijnen van opzegging, ofwel de betrokken werknemer te doen vervangen door een door het samenwerkingsverband aan te wijzen andere werknemer. Indien het samenwerkingsverband kiest voor een beëindiging van de overeenkomst, is de betrokken opdrachtgever gehouden tot de volledige betaling van het bij overeenkomst vastgestelde tarief tot en met de dag waarop de door het samenwerkingsverband terug te nemen werknemer zijn werkzaamheden binnen de onderneming van de opdrachtgever daadwerkelijk zal hebben beëindigd.
ARTIKEL 4 Het samenwerkingsverband draagt generlei aansprakelijkheid voor schade of verliezen, die door de werknemer aan de opdrachtgever of aan derden mocht worden veroorzaakt. Het samenwerkingsverband is voorts niet aansprakelijk voor schade en verliezen die een opdrachtgever lijdt indien een werknemer niet voldoet aan de door die opdrachtgever gestelde eisen. Het samenwerkingsverband is evenmin aansprakelijk voor schade en verliezen, welke eventueel mochten voortvloeien uit verbintenissen die door de werknemer zijn aangegaan, als wel op enige ander wijze door hem zijn ontstaan tegen de opdrachtgever dan wel jegens derden. Het samenwerkingsverband is voorts niet aansprakelijk voor schade of verliezen welke mochten ontstaan als gevolg van het gegeven, dat de tussen haar en ieder van haar werknemers bestaande arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt bij verbreking van de met die werknemers gesloten arbeidsovereenkomsten. De opdrachtgever is steeds en onder alle omstandigheden gehouden om het samenwerkingsverband volledige vrijwaring te verlenen tegen alle aanspraken welke derden jegens haar, het samenwerkingsverband, mochten ontlenen aan schade of verliezen welke door die derden werden geleden als gevolg van enig handelen of nalaten van een werknemer dan wel als gevolg van door verbintenissen die door die werknemer werden aangegaan. ARTIKEL 5 Wekelijks zal de opdrachtgever, of diens gemachtigde, de door de werknemer aangeboden weekrapporten steeds dienen te bezien op volledigheid en juistheid en is gehouden om die weekrapporten vervolgens voor akkoord dienen te ondertekenen en aan betreffende werknemer ter hand te stellen. De opdrachtgever is daarbij steeds gehouden om er op toe te zien dat een werknemer het weekrapport steeds en stipt aan hem, opdrachtgever, zal aanbieden. Indien een opdrachtgever over enige week, van enige bij hem werkzame werknemer, geen weekrapport ontvangt, is hij gehouden om die omstandigheid zonder enig verwijl en derhalve nog in de betreffende week dan wel uiterlijk op de eerste dag na die week volgende werkdag te melden aan het samenwerkingsverband. Indien tussen het samenwerkingsverband en een opdrachtgever enig verschil van mening mocht ontstaan ter zake de juistheid en verschuldigdheid van de door het samenwerkingsverband aan die opdrachtgever gefactureerde bedragen, zullen de aan die facturen ten grondslag liggende weekrapporten tussen partijen steeds gelden als volledig en beide partijen verbindend bewijs. Indien een opdrachtgever verzuimt om een aan hem aangeboden weekrapport tijdig te ondertekenen en aan de werknemer ter hand te stellen, dan wel verzuimt om tijdig aan het samenwerkingsverband te melden dat aan hem geen weekrapport werd aangeboden, dan wel een wel aan hem aangeboden weekrapport onvolledig of onjuist doet opmaken, is het samenwerkingsverband gerechtigd om de door de betrokken werknemer in de betreffende week gewerkte uren eenzijdig vast te stellen op de voor die werkweek geldende maximale arbeidsduur en de arbeid van de betrokken werknemer op basis van die eenzijdige vaststelling aan de opdrachtgever in rekening te brengen.
Indien een werknemer rechtens jegens het samenwerkingsverband aanspraak kan maken op een vergoeding van, of bijdrage in de door hem ten behoeve van zijn arbeid gemaakte reiskosten of andere kosten, zullen die kosten geheel en al voor rekening komen van de betreffende opdrachtgever. Het samenwerkingsverband zal derhalve gerechtigd zijn die kosten aan die opdrachtgever in rekening te brengen zonder daarbij gehouden te zijn om voor bestaan en omvang van die kosten een andere specificatie of andere onderbouwing te verschaffen dan de betrokken werknemer rechten als gehouden is om aan het samenwerkingsverband te verschaffen. ARTIKEL 6 De opdrachtgever is gehouden om iedere door het samenwerkingsverband met betrekking tot ter beschikking gestelde arbeid van een of meer werknemer(s) ingezonden factuur zonder enige inhouding of verrekening te voldoen binnen veertien dagen na de dagtekening van die factuur. Eventuele reclames dienen door de opdrachtgever schriftelijk en binnen acht dagen na de dagtekening van de betreffende factuur aan het samenwerkingsverband te worden kenbaar gemaakt, bij ontbreken waarvan de factuur steeds zal gelden als zijnde volledig goedgekeurd en aanvaard. De opdrachtgever zal aan een tijdige en schriftelijk kenbaar gemaakte reclame overigens nimmer enig recht kunnen ontlenen tot opschorting van de verplichting tot betaling van de betreffende factuur. Uitsluitend betalingen aan het samenwerkingsverband werken bevrijdend voor de betalende opdrachtgever. Betaling aan een werknemer en het verstrekken van voorschotten aan een werknemer zijn niet toegestaan en kunnen niet leiden tot enige vorm van kwijting van de aldus betalende opdrachtgever jegens het samenwerkingsverband. Die betaling of verstrekking kan al evenmin enige grond opleveren voor compensatie op, of inhouding van het bedrag dat de opdrachtgever aan het samenwerkingsverband uit enige hoofde reeds verschuldigd is geraakt of nog verschuldigd zal worden. Het samenwerkingsverband is altijd gerechtigd om, alvorens een overeenkomst aan te gaan met een opdrachtgever die niet behoort tot de in de exacte omvang van die kosten aan te tonen. Aan iedere ontijdige betaling kan het samenwerkingsverband het recht ontlenen om haar werknemers tijdelijk dan wel definitief terug te roepen van hun werkzaamheden bij en ten dienste van de betreffende opdrachtgever en wel zonder dat daartoe enige aankondiging of eindgebruikstelling vereist zou zijn en zonder daarbij acht te hoeven slaan op enige termijn van opzegging. Bij een dergelijk en door het verzuim van de opdrachtgever veroorzaakt initiatief van het samenwerkingsverband zal de opdrachtgever naast alle betalingen welke hij reeds aan het samenwerkingsverband verschuldigd was, tevens opeisbaar verschuldigd zijn aan de betaling van een vergoeding welke gelijk is aan het tarief dat het samenwerkingsverband aan die opdrachtgever in rekening zou hebben gebracht, indien de overeenkomst door ommekomst van de bepaalde duur of door regelmatige opzegging zou zijn geëindigd.
Indien het samenwerkingsverband het faillissement van een opdrachtgever aanvraagt, is die opdrachtgever naast betaling van het oorspronkelijke factuurbedrag, de daarover verschenen vertragingsrente en de kosten van incasso tevens betaling verschuldigd van alle aan die aanvrage verbonden kosten. ARTIKEL 7 Het is de opdrachtgever onder geen beding toegestaan een werknemer in vaste dienst te nemen dan wel op enige andere wijze buiten tussenkomst van het samenwerkingsverband in te schakelen voor het verrichten van werkzaamheden. Het behoudens voorafgaande schriftelijke toestemming van het samenwerkingsverband is de opdrachtgever evenmin toegestaan om een werknemer beschikbaar te stellen aan, of te doen te laten arbeiden voor derden. Een opdrachtgever die rechtstreeks met een werknemer een arbeidsverhouding wil aangaan na de beëindiging van de tussen het samenwerkingsverband en die werknemer bestaan hebbende arbeidsovereenkomst, is gehouden het samenwerkingsverband tijdig van dat voornemen in kennis te stellen. ARTIKEL 8 Tenzij anders overeengekomen geldt de tussen het samenwerkingsverband en een opdrachtgever gesloten overeenkomst voor onbepaalde tijd. De opdrachtgever kan voor een onbepaalde tijd gesloten overeenkomst steeds doen eindigen door opzegging, waarbij de opdrachtgever gehouden is om een opzegtermijn van twee volle maanden, te rekenen van de eerste werkdag van de op de datum van opzegging volgende week. Het samenwerkingsverband kan een voor onbepaalde tijd gesloten overeenkomst eindigen door opzegging, waarbij het samenwerkingsverband een zelfde termijn in acht moet nemen als voor de opdrachtgever geldt. Het samenwerkingsverband is evenwel steeds tevens gerechtigd om een voor bepaalde of onbepaalde tijd gesloten overeenkomst met onmiddellijke ingang te doen eindigen, indien de tussen haar en de betrokken werknemer gesloten arbeidsovereenkomst wordt verbroken, een en ander zoals bedoeld bij artikel 4 van deze voorwaarden. Het samenwerkingsverband is voorts gerechtigd om een voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd gesloten overeenkomst te beëindigen, dan wel op te schorten indien de opleiding van de betrokken werknemer een dergelijke beëindiging of opschorting naar het inzicht van het samenwerkingsverband verlangt, doch het samenwerkingsverband dient bij een dergelijke beëindiging of opschorting de in het vorengaande reeds genoemde opzegtermijn in acht te nemen. Het samenwerkingsverband zal overigens nimmer aansprakelijk zijn voor schade of verliezen welke voor de betrokken opdrachtgever voort mochten vloeien uit het aldus doen eindigen of opschorten van de overeenkomst. Indien een opdrachtgever een met het samenwerkingsverband gesloten overeenkomst doet eindigen zonder de bepaalde tijd van die overeenkomst in acht te nemen dan wel zonder de bij opzegging geldende termijnen in acht te nemen, zal de opdrachtgever aan het samenwerkingsverband een vergoeding verschuldigd zijn welke gelijk is aan het tarief, dat het samenwerkingsverband aan die opdrachtgever in rekening zou hebben gebracht indien de betreffende overeenkomst door ommekomst van de bepaalde duur of door regelmatige opzegging zou zijn geëindigd.
Indien een voor bepaalde of onbepaalde tijd gesloten overeenkomst door de opdrachtgever of door het samenwerkingsverband beëindigd wordt in verband met de betrokken werknemer betreffende omstandigheden, zal die beëindiging nimmer kunnen leiden tot enige aansprakelijkheid van het samenwerkingsverband jegens de opdrachtgever of jegens van die opdrachtgever afhankelijke derden. Deze uitsluiting van aansprakelijkheid van het samenwerkingsverband geldt tevens wanneer een werknemer zijn werkzaamheden beëindigt zonder daarbij enige opzegtermijn in acht te nemen. Wel is het samenwerkingsverband in een dergelijke situatie gerechtigd om aan de opdrachtgever een vervangende werknemer beschikbaar te stellen.
ARTIKEL 9 De opdrachtgever is jegens het samenwerkingsverband verplicht om zorg te dragen dat alle lokalen waarin, alle bouwplaatsen waarop, alsmede alle werktuigen en gereedschappen waarmede die opdrachtgever de werknemers arbeid doet verrichten, te allen tijde op zodanige wijze zijn ingericht en onderhouden, dat lijf en goed van die werknemer zo goed tegen alle denkbare gevaren beschermd zijn en blijven als redelijkerwijze in verband met de aard van de arbeid gevergd kan worden. De werkgever is daarbij gehouden om nauwlettend toe te zien dat de werknemers steeds op zodanige wijze gebruik zal maken van alle werktuigen en gereedschappen waarmede hij zijn arbeid moet verrichten, dat het gebruik niet leidt tot onnodig en in redelijkheid te vermijden gevaar voor die werknemer of derden. De opdrachtgever zal daartoe aan de werknemer richtlijnen verschaffen voor een juist en veilig gebruik van alle gereedschappen en werktuigen waarvan onjuist gebruik een bedreiging voor de veiligheid van de werknemer of derden kan inhouden zal steeds nauwlettend toezien dat de werknemer die richtlijnen ook daadwerkelijk zal naleven. Voor zover dergelijke richtlijnen door het samenwerkingsverband aan de werknemer zal worden opgelegd, zal de opdrachtgever met gelijke nauwgezetheid toezien op de volledige en voortdurende naleving van die richtlijnen. Indien de opdrachtgever zich niet naar behoren kwijt van een of meer van de in dit artikel bedoelde verplichtingen, zal hij jegens het samenwerkingsverband gehouden zijn tot vergoeding van alle nadeel en materiële en immateriële schade die de werknemer als gevolg van die nalatigheid mocht ondervinden, tenzij door de opdrachtgever het bewijs wordt geleverd dat die schade of dat nadeel het gevolg is van enige overmacht aan de zijde van de opdrachtgever, dan wel het gevolg is van de grove schuld van de betrokken werknemer. Behoudens het bewijs van die overmacht of die grove schuld zal de opdrachtgever gehouden zijn om het samenwerkingsverband volledige vrijwaring te verlenen ter zake alle vorderingen die de werknemer, diens nabestaanden of derden jegens het samenwerkingsverband mochten verkrijgen uit hoofde van het door de werknemer bekomen letsel, nadeel of schade. De opdrachtgever zal het samenwerkingsverband te allen tijde vrijwaren tegen alle aanspraken die door de werknemer, diens nabestaanden of derden jegens het samenwerkingsverband eventueel worden ingesteld wegens de niet-nakoming van vorenstaande verplichtingen.
ARTIKEL 10 Een werknemer die zich door ziekte ongeschikt acht tot het verrichten van zijn arbeid of het volgen van scholing zal die omstandigheid zo mogelijk onverwijld en in ieder geval vóór 10.00 uur ‘s ochtends melden bij zowel het samenwerkingsverband als bij de opdrachtgever. Indien zich in de onderneming van de opdrachtgever een ongeval voordoet waarbij een werknemer van het samenwerkingsverband is betrokken, is die opdrachtgever gehouden om het samenwerkingsverband onverwijld van dat voorval in kennis te stellen en alle relevante informatie naar waarheid aan het samenwerkingsverband te verschaffen, zulks op straffe van het verval van iedere eventueel aan de opdrachtgever toekomende mogelijkheid om zich te beroepen op de eigen overmacht of de grove schuld van de betrokken werknemer, zoals bedoeld bij het voorgaande artikel. ARTIKEL 11 Voor alle door het samenwerkingsverband verzorgde cursussen geldt dat slechts die aanmeldingen in behandeling zullen worden genomen, welke worden gedaan op de door het samenwerkingsverband daartoe verschafte formulieren, die steeds volledig en juist dienen te zijn ingevuld en in alle gevallen ondertekend dienen te zijn door de betreffende werkgever. De werkgever ontvangt van het samenwerkingsverband een bevestiging van de betreffende aanmelding, zodra een cursusdatum bekend is geworden of kan worden vastgesteld, bij welke bevestiging het samenwerkingsverband tevens zal vermelden de naam en de datum van de cursus, de plaats waar die cursus zal worden gehouden alsmede welke van de werknemers van die werkgever voor die cursus werden geplaatst. Alle aanmeldingen zullen steeds worden behandeld in volgorde van binnenkomst. Indien het samenwerkingsverband meer aanmeldingen voor een cursus ontvangt dan kan worden geplaatst, is zij gerechtigd de overtallige aanmeldingen door te schuiven naar een eventuele latere cursus. Indien het samenwerkingsverband een naar haar oordeel te gering aantal aanmeldingen ontvangt, is zij gerechtigd de cursus in afwachting van verdere aanmeldingen uit te stellen. Indien voor een bepaalde cursus nog geen datum werd vastgesteld, is het samenwerkingsverband gerechtigd het bepalen daarvan afhankelijk te stellen van de ontvangst van een toereikend aantal aanmeldingen. Na ontvangst van de in de vorengaande bevestiging van een aanmelding dient de betreffende werkgever de door hem aangemelde werknemers en hun direct leidinggevenden zelf tijdig in kennis te stellen van de datum waarop de cursus zal worden gegeven. Ongeveer twee weken voor de aanvang van de betreffende cursus zal het samenwerkingsverband een uitnodiging verzenden naar het huisadres van de aangemelde werknemers, waarin tevens opgave zal worden gedaan van alle voor hen noodzakelijke gegevens. Indien bij de cursus een boek of ander schriftelijk lesmateriaal behoort, zal het samenwerkingsverband een en ander aan de betrokken werknemers aanbieden, Bij afsluiting van de cursus ontvangen de deelnemers een verklaring. In het cursusoverzicht zijn voor elke cursus de kosten per deelnemer vermeld, welke kosten vrijgesteld zijn van BTW. Het samenwerkingsverband behoudt zich evenwel het recht voor om de aldus kenbaar gemaakte prijzen tussentijds te wijzigen, dit omdat een aantal cursussen in samenwerking met andere instantie wordt verzorgd.
De factuur voor de cursuskosten wordt door het samenwerkingsverband na afloop van de cursus aan de werkgever verzonden en dient binnen veertien dagen na de dagtekening daarvan en onder vermelding van het betreffende factuurnummer te worden voldaan. Eventuele annuleringen dienen door de betreffende werkgever steeds te worden gemeld bij het samenwerkingsverband. ARTIKEL 12 Alle geschillen welke mochten voortvloeien uit door of vanwege het samenwerkingsverband gedane aanbiedingen en door of vanwege het samenwerkingsverband en een opdrachtgever gesloten overeenkomsten zullen zijn onderworpen aan het oordeel van de burgerlijke rechter die in de vestigingsplaats van het samenwerkingsverband betrekkelijk bevoegdheid heeft tot de kennisneming van dat geschil. Alle in het voorgaande geformuleerde voorwaarden hebben gelding met ingang van de datum van deponeren daarvan ter Griffie van de Arrondissementsrechtbank te Breda tot aan het moment waarop die voorwaarden eventueel gewijzigd mochten worden dan wel vervangen door nadere voorwaarden van het samenwerkingsverband.
