2012. június július
Színező
VÉGTAGOK NÉLKÜL, VÉGTELEN KITARTÁSSAL Croizon most a Gibraltári-szorost úszta át! Én úgy látom, prófétai alkat ez a végtagcsonkolt Philippe Croizon. Lelki értelemben azoknak az ószövetségi prófétáknak az oldalági leszármazottja, akik jelképes cselekedeteket hajtottak végre, hogy üzenjenek embertársaiknak. A Bibliából tudjuk, Hóseás parázna asszonyt vett feleségül, hogy illusztrálja Isten feltétlen kegyelmét és hűségét a hűtlenkedő választott néphez. Jeremiás igát öltött magára, hogy megüzenje a jövőbeli babiloni fogságot és így tovább. Kortársunk, a francia Croizon, bár mindkét kezét-lábát amputálták, a világ kontinenseit összekötő szorosokat ússza át sajátosan kiképzett uszonyokkal és hosszú légzőcsővel. Tudniillik hogy az emberi összetartozást példázza egészségesek és fogyatékossággal élők között, és egyáltalán: tanúságot tegyen az egyetemes béke szükségessége mellett. Kicsi, megrövidült test az övé - valaha egy 20 ezer voltos áramütés miatt vált
elkerülhetetlenné a csonkolás -, de nagy lélek lakik benne. Idén július 8án a Spanyolországot és Marokkót - Európát és Afrikát - szegélyező Gibraltári szorost úszta át, 14 kilométert 5 óra 19 perc alatt. Annál inkább felpörgette gyorsúszásra emlékeztető tempózását, minél inkább közeledett egy vihar, mely hatalmasra korbácsolta a hullámokat! Az alig több, mint negyven éves férfi korábban már „kipipálhatta” a Franciaország és a Brit-szigetek közti La Manche-csatornát, ami 33 kilométer, vagy az Akabai-öblöt is ott, ahol a táv Afrika és Ázsia között „csak” 20 kilométer. Még alig fújta ki magát Gibraltár után, máris arra készül, hogy megbirkózzon a jeges vizű Bering-szorossal is, az amerikai és az ázsiai orosz partok között. Lám csak: egy „csonkabonka” ember, aki a szeretet és a derű egészségét hirdeti – bár „tenger” gondja van… (Köszönet Társaságunk pénzügyi igazgatójának, Árvai Csabának, hogy a Croizon-jelenségre, illetve a sikeres gibraltári kísérletre felhívta a Hírmondó J. I. figyelmét.)
Tartalom
Köszöntő
Kedves Olvasó! 3
Teljes értékű emberek között Beszélgetés Izsák Jenővel, a Kooperációs üzem vezetőjével
4
A "karácsondi csoda" Riport autista majorságunk egyéves fennállásáról
6
Jogtolmács A Munka Törvénykönyve változásai; rehabilitációs kártya
7
A Hónap dolgozói Gyáregységenkénti eredményhirdetés, fotókkal, indoklással
8
Croizon átúszta a Gibraltári-szorost Egy végtagok nélküli ember az emberi összetartozásért
Címlapfotó: Balázs Ildikó
Cégújságunk e nyári száma méltó terjedelemben szól arról, hogy nemrégiben karácsondi telephelyünkre látogatott az egyik miniszterelnök-helyettes. Semjén Zsolt olyannyira értékeli Társaságunk mezőgazdasági modellkísérletét autista majorságunkban és másutt, hogy agrárágazatunk egyéves fennállása alkalmából a helyszíni, országos sajtótájékoztatón is szószólója lett erőfeszítéseinknek. A mezőgazdasági tevékenység valóban egyik kitörési pontja a FŐKEFE kiútkeresésének a jelen nehéz gazdasági környezetben. Várhatóan még az idén tovább fejleszthetjük ezt az ágazatot. Élénk tárgyalásokat folytatunk például egy olyan jó jövedelmet ígérő, speciális termékkör beindításáról, mint amilyen a kóser zöldség. Ha ebben "nagyhatalom" leszünk, az jó hatást fog gyakorolni a Társaság életére. Szólni kell arról is, hogy mire ez a Hírmondó-szám megjelenik, minden bizonnyal megszületik a Társadalmi Megújulás Operatív Program egyik kiemelt, kétéves projektjének a támogatási szerződése. Nagyvállalatunk a projektben konzorciumi tag. Mint ismeretes, olyan képzéseket vállaltunk dolgozóink jelentékeny hányada érdekében, amellyel növekszik nyílt munkaerőpiaci értékük. Meg szeretném osztani Önökkel azt is, hogy a 2013-as új állami támogatási rendszerrel összefüggésben újratárgyalásra kerülnek a Társaság bérmunkaszerződései, a síkötésgyártástól a lámpagyártásig. Jó hír, hogy idén is érdemben részesülünk a naptárgyártás hazai "tortájából", megindult a most már megszokottá vált kokárdagyártás is. Végül hadd kívánjak Önöknek nemcsak jó (és elegendő) munkát, hanem további szép nyarat is!
Szabó György
Impresszum
ügyvezető igazgató FŐKEFE HÍRMONDÓ – A FŐKEFE Nonprofit Kft. havilapja Kiadja a FŐKEFE Rehabilitációs Foglalkoztató Ipari Nonprofit Kft. H–1145 Budapest, Laky Adolf u. 41–49. • Telefon: +36 1 251-3288 Felelős kiadó: Szabó György ügyvezető igazgató Főszerkesztő: Joó István • E-mail:
[email protected] Művészeti vezető: Gulyás Viktor Nyomdai munkák: FMB Kft., Nyomdaipari Üzletág
Vezérkar
Teljes értékű emberek között Beszélgetés Izsák Jenővel, a Kooperációs üzem vezetőjével Hosszabb idő után ismét megtörjük a „hagyományt”, vagyis nem a Társaság menedzsmentjének valamely tagját, hanem – az ön személyében – a FŐKEFE sok-sok üzemvezetőjének egyikét interjúvoljuk. Ezúttal is abból a célból, hogy több szó essék a „klasszikus értelemben vett” megváltozott munkaképességű dolgozóinkról. Márpedig ön 240 dolgozó munkáját irányítja közvetlenül a Kooperációs üzemben. Közelebbről milyen emberek tartoznak ebbe a nagy közösségbe? – Tizenhét ember kivételével valóban mind megváltozott munkaképességűek, zömükben látás- és hallássérültek, nem kevesen értelmi fogyatékosok. Körülbelül 60 főt tesz ki az a csoport, melynek tagjait nem tudnánk darabbéres munkákra foglalkoztatni, mert munkavégzésük annál azért lassúbb, illetve tevékenységük intenzitása változó, illetve a hosszasabb betanításra nincs idő bizonyos gyorsan érkező megrendelések közeli határidői miatt. E 60-ból 40-en az úgynevezett Közösségi Műhelyben tevékenykednek. Van két, csak vakokat foglalkoztató műhelyünk, két csomagolóműhelyünk, papírés Elzett-műhelyünk is. Sok helyütt tehát, ha úgy tetszik, profi munka folyik… – Gyártások is? – Igen, például leckefüzet, naptár… – Nem utal-e profizmusra az Új Nemzeti Konzultáció három és fél millió levelének borítékba csomagolása is? – E kétségtelen sikertörténetből valóban a mi üzemünk is alaposan kivette a részét. A négyórások is napi tíz-tizenkét órát dolgoztak, időkeretes elszámolásban. A teljesítményünk nagyobb volt, mint amit vállaltunk. Méltán kaptak a dolgozók igazgatói dicséretet ezért a hatalmas, időszakos munkáért. – Ön, saját őrhelyén azonban talán arra is kényszerül, hogy „házilag” csillapítsa a teljesítményközpontúság és a rehabilitációs foglalkoztatás egyidejű alkalmazásának szükségszerű ellentmondásait. Helyes a feltételezés?
– A gyakorlatban ez úgy néz ki, hogy amikor beérkezik egy bizonyos munka, azt egyszerűbb volna a legjobban teljesítő emberekkel megcsinálni, de figyelembe kell venni, hogy a mellettük ülők is várják a munkát. Feszültséget okozhat csoportok között is, hogy melyik kapja az adott feladatot, annál az egyszerű oknál fogva, hogy mindannyian szeretnek dolgozni. Ez valóban folyamatos mérlegelést, differenciált döntéseket igényel. – Volt előzménye az ön életében az effajta sajátos vezetői feladatoknak? – Nem volt. A műegyetemre jártam, gépészmérnöki karra, a rendszerváltozás hajnalán egyéni vállalkozó lettem, a gombatermesztéstől a büfézésig mindent kipróbáltam, utóbb egy zászlókészítő céget irányítottam. Vagyis mindig a termelésből éltem. Három éve, amikor ide kerültem, bizony új volt számomra a megváltozott munkaképességű dolgozók világa. Korábban, azt hiszem, kicsit ki is tértem a velük való kommunikáció lehetősége elől. – Ám lerí önről, hogy rég a szívébe zárta ezeket az embereket… – Nem tagadom, és ezért szívesen beszélgetek velük; az értelmi sérülteket is meghallgatom, megsimogatom. Ezt a készségemet, késztetésemet kétségtelenül itt „szereztem be”. – Ezért nem található szinte soha az irodájában? – Annak, hogy többnyire a műhelyek valamelyikében vagyok, nyomósabb oka van. Főleg az, hogy az előbb elmondottakon túl igenis sokat követelek, megkövetelem mindenkitől a tőle elvárható teljesítményt. Ezen felül pedig ellenőrzök, átszámolok – mindez nyugalmat ad. – Úgy érti, önnek? – A csoport tagjainak is. Senkit nem kell, hogy megkísértsen olyan gondolat, hogy el kellene titkolnia, ha elrontott valamit, vagy lepleznie, ha éppen nincs csúcsformájában – mert úgy is látom. – A tervek szerint a Kooperációs üzem dolgozóinak egy része is bevonódik az uniós forrású Társadalmi Megújulás Operatív Program kiemelt projektének (TÁMOP -5.3.8-11/A1) rehabilitációs képzéseibe, melynek célja,
hogy segítse az érintetteket munkaerőpiaci esélyük növelésében. Mit vár e képzésektől? – Ezeknek elkövetkezhet az a jó hatásuk, amely érdekében kiírták ezt a pályázatot. Már csak azért is, mert például cégünknél kitűnő rehabilitációs szakemberek dolgoznak, akik e nagyszabású, több hasonló cégre is kiterjedő munkaerőpiaci esélynövelő programmal hatékonyabban tevékenykedhetnek. Remélhetően megmozdul valami a társadalom gondolkodásmódjának a megváltozása tekintetében is. De józan paraszti ésszel azt is látni kell, hogy ha több munka állna rendelkezésre az országban és az olyan cégeknél, melyeket eddig védett szervezeteknek is neveztek, az szintén hozzájárulna a gondok enyhítéséhez. Amikor változatos és színvonalat megkövetelő munkát tudunk adni, már az is képzés; fejleszti dolgozóink jelentékeny részét. Ilyen tekintetben is optimista vagyok, hiszen amikor idekerültem, kevesebb megrendelése és vele kevesebb munkája, viszont több állásideje volt a cégnek. Ismétlem, a munkavággyal eleve nincs gond, ráadásul a munkába járás tartást ad, sőt azt is jelenti, hogy az illető mmk-s kolléga tartozik valahova. – Az imént kimerítettük-e azt a témát, hogy az ön személyiségére hogyan hat ez a különleges munkahely? – Erre van egy derűs példám. Olyannyira megtanultam becsülni a fogyatékossággal élő embereket, hogy például a vakok esetében gyakran elfelejtem, hogy nem látnak. „Nézd meg jobban a fizetési lapodat” – mondtam valamelyiküknek egyszer. A másiktól azt kérdeztem: „Láttad tegnap a meccset?” Az effajta kis tévedések mögött nem szórakozottság van elsősorban, hanem az, hogy teljes értékű embereknek tartom őket! Eközben egyre jobban érzem a saját fogyatékosságaimat. Például hogy dicsérni még nem tudok. Kapaszkodjon meg: ez a feleségem főztjére is vonatkozik. Túlságosan is természetesnek tartom, hogy finom… 3
Hadművelet
A „KARÁCSONDI CSODA” Országos sajtótájékoztatónkon a miniszterelnökhelyettes volt a szószólónk Csodának nevezte az autista majorságunkba ellátogató Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes, amit egy év alatt Karácsondon, a megváltozott munkaképességű dolgozóinkkal Társaságunk megvalósított. Azt is mondta a június 5-i országos sajtótájékoztatón: „Közbenjárok azért, hogy állami és önkormányzati intézmények olyan, rehabilitációs foglakoztatást megvalósító cégektől vásároljanak terméket, mint amilyen a FŐKEFE is!” Az egy éves fennállás alkalmából tartott karácsondi rendezvényen más magas rangú vendégeink is voltak: többek között Hajdu Tibor Zoltán, az MNV Zrt. (cégtulajdonosunk) társaságokért felelős igazgatója, Magyar Gergely atya, a Magyarok Nagyasszonya Ferences Rendtartomány főnöke, Pócs János
Semjén Zsolt
4
Semjén Zsolt (baloldalt) érkezése. Kísérik többek között: Szabó György, Kis Zoltán, Pócs János, Ónodi-Szabó Géza, Árvai Csaba
országgyűlési képviselő, Jászapáti polgármestere, Földi Csaba karácsondi polgármester, Bíró Tibor, a gyöngyösi Károly Róbert Mezőgazdasági Főiskola dékánja. Társaságunk „vezérkarát” legalább tízen képviselték, köztük Szabó György ügyvezető igazgató, Árvai Csaba pénzügyi és Érdi Gábor operatív igazgató, valamint Kis Zoltán agrárportfoliómenedzser. Az országos és térségi médiumok is szép számmal megjelentek, ott volt többek között az MTI Hírcentrum, a Magyar Televízió, a Heves Megyei Hírlap, a Gyöngyös TV, az egri Szent István Katolikus Rádió; a HírTV napokkal később vett fel riportot a FŐKEFE modellértékű mezőgazdasági tevékenységéről. Alább a Magyar Távirati Iroda sok médium és újság által átvett, részletgazdag híradását közöljük:
Szabó György
Hadművelet
KARÁCSOND SZÁLLÍTJA A BIZONYÍTÉKOT
Hajdu Tibor (MNV Zrt.)
Érdi Gábor
A Főkefe Nonprofit Kft. megváltozott munkaképességű embereket foglalkoztató majorsága annak a bizonyítéka, hogy sérült emberek is tudnak piacképes terméket előállítani – jelentette ki Semjén Zsolt, amikor kedden látogatást tett a cég karácsondi farmján. Ez azt is jelenti, hogy nincs felesleges ember, vagyis olyan, akinek a munkájára ne lenne szükség – mondta a miniszterelnök-helyettes, aki abból az alkalomból kereste fel a Heves megyei településen működő üzemet, hogy a Főkefe éppen egy éve vette át az autistákat foglalkoztató telephelyet a ferences szerzetesrendtől. A 8 hektáros területen azóta 12 autistának, 20 megváltozott munkaképességű embernek és két agrármérnöknek ad munkát a társaság.
Központját. Itt elsősorban otthont és oktatást biztosítanak autista gyermekek számára.
Együttműködés
Szabó György, az évi mintegy 5 milliárd forintos forgalmat produkáló állami tulajdonú társaság igazgatója szólt arról, hogy a magyar gazdaság számára kitörési pont lehet a mezőgazdaság és a parlagon maradt földek hasznosítása. Ezért döntöttek a majorság átvételéről, és azóta már Tomajmonostoron és Marfűn is termelnek, szintén megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával, továbbá tervezik egy gazdaság átvételét Jászapátiban is.
Semjén Zsolt úgy vélekedett: amennyiben együttműködés jön létre az állam, az egyház, az önkormányzatok és a gazdaság között, akkor még a nehéz körülmények közepette is meg lehet találni a megoldást. A munkalehetőség fontos eleme a társadalmi szolidaritásnak, hiszen azt üzeni a csökkent munkaképességűek számára, hogy munkájuk fontos része a magyar gazdaságnak – mondta a miniszterelnök-helyettes.
Fotók: Balázs Ildikó
Magyar Gergely ferences tartományfőnök emlékeztetett arra, hogy a rend immár egy évtizede működteti a közeli Gyöngyösön Autista Segítő
Öt éve döntöttek a karácsondi majorság létrehozásáról, ahol felnőtt autistákat foglalkoztattak. Anyagi forrásaik viszont kimerültek, ezért határoztak arról, hogy átadják a működtetését a Főkefének – nyilatkozta az atya. Lehetőségek
Tájékoztatása szerint a 4009 embert, közöttük 3750 megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztató társaság több mint 70 tevékenységi körben aktív. Egyebek között sportszereket szerelnek össze, asztali és falilámpákat gyártanak. Működtetnek müzli- és zabpehelygyártó üzemet, elektronikai összeszerelőt, varrodát, gyártanak keféket és seprűket – sorolta. A 8 hektáros major területén 5 hektáron termelnek zöldségeket, paprikát, csemegekukoricát, paradicsomot, uborkát és karfiolt, részben fóliasátrakban, emellett zöldségsavanyítót és zöldségcsomagoló egységet működtetnek – ismertette az ügyvezető. (MTI, MNO)
Harminckét megváltozott munkaképességű embert foglalkoztatunk Karácsondon
5
Jogtolmács
Tisztelt Munkatársak! Amint az Önök előtt is ismert, idén több olyan jogszabály is megváltozott, amely befolyásolja mindennapi életünket.
vezményt, a kártyát letétben kell, hogy tartsa. Amenynyiben Társaságunk részére is biztosítják ezt a lehetőséget, élni kívánunk vele.
Folyamatban van a megváltozott munkaképességűek A Munka Törvénykönyve hatályba lépett változásai új, komplex minősítése, valamint életbe lépett az új közül a legtöbbeket érintő tétel a műszakpótlékra jogosító idő délután 6 órára történő Munka Törvénykönyvének nagy része is. módosítása. A pótlék mértéke 30 %. Az egyik legfontosabb változás a rehabilitációs kár- Változást jelent, hogy megszűnt az átlagkeresettel törtya bevezetése. Jelenleg még nem készültek el a kár- ténő elszámolás, helyette a távolléti díj lett bevezetve. tyák, a jogosultak igazolást kapnak a kártya adatairól. Kérünk minden kollégát, hogy a komplex felül- Fontos tudni még, hogy a szabadságszámítás szabávizsgálati eljárás során keletkezett minden iratot, lyai csak 2013. január 1-én lépnek hatályba. Eddig az igazolást, határozatot közvetlen felettesének adja időpontig dönt a Társaság vezetése a pótszabadságok le, aki majd azokat a munkaügyi osztályhoz eljut- megítélését illetően. tatja (abban az esetben is, amennyiben az eredEgyébként a Munka Törvénykönyv (2012. évi I. törmény ellen fellebbezést nyújtott be!). vény) hatályos szövege elérhető a www.njt.hu oldaTudnivaló, hogy a munkaadó a kártyával rendelkező lon. munkavállaló foglalkoztatásakor adókedvezményben részesülhet. Az a munkáltató, aki igénybe veszi a ked- Köszönjük figyelmüket! Mit kell tudni a rehabilitációs kártyáról? A rehabilitációs kártya a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának új eszköze. Ki jogosult rehabilitációs kártyára? Rehabilitációs kártyára az a megváltozott munkaképességű személy jogosult, akinek a 2011 évi CXCI tv. alapján a rehabilitációs hatóság által végzett komplex minősítés szerint a) foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagy b) tartós foglalkozási rehabilitációt igényel. Rehabilitációs kártyára az a személy is jogosult, aki a) 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban részesült, vagy b) rehabilitációs járadékban részesül. Hol kell igényelni a rehabilitációs kártyát? A rehabilitációs kártyát 2012.
6
július 1 után a rehabilitációs szakigazgatási szervnél kell igényelni. A rehabilitációs szakigazgatási szerv a kártyára való jogosultságra vonatkozó adatot szolgáltat az állami adóhatóság részére, aki kiállítja a kártyát. Milyen kedvezményre jogosít a rehabilitációs kártya? A munkaadó az őt az érvényes Rehabilitációs kártyával rendelkező megváltozott munkaképességű személlyel fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyra tekintettel terhelő adóból adókedvezményt vehet igénybe. A kedvezmény mértéke az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér - de legfeljebb a minimálbér kétszeresének - 27 százaléka. A rehabilitációs kártya alapján adókedvezményre egy megváltozott munkaképességű személy után egyszerre csak egy munkaadó jogosult, és csak
arra az időszakra, amelyben a Rehabilitációs kártyát letétben tartotta. Meddig biztosít kedvezményt a rehabilitációs kártya? A Rehabilitációs kártya érvényességének a) kezdő időpontja az a nap, amikor az állami adóhatóság a kártyát kiállította, b) záró időpontja a kártya viszszavonásának napja. A rehabilitációs kártyára való jogosultság megszűnik, ha a rehabilitációs hatóság megállapítja, hogy a jogosultság már nem áll fenn. A visszavont kártyát a Rehabilitációs kártyával rendelkező személy köteles az állami adóhatóságnak visszaszolgáltatni. Ha az állami adóhatóság a Rehabilitációs kártyát visszavonja, erről értesíti a Rehabilitációs kártyát letétben tartó munkaadót. A munkaadó az értesítés átvételét követő naptól nem jogosult az ennek alapján járó kedvezményre.
Premier plán
2012.
június
Budapest, Laky Adolf u.
Szombathely
Budapest, Templom tér
A születésétől fogva nem látó Pál István 2002-től dolgozik a Főkefe központi „Kooperáció II.” üzemben. Ügyessége legendás, alkalmazkodása, megbízhatósága, segítőkészsége szintén a közössége javára válik. Ahogyan sok más társa, ő is tollszereléssel kezdte, de bármilyen munkát – vakon két kezére és képzelete segítségére támaszkodva – el tud végezni, beleértve a gyártási és csomagolási feladatokat is. Jelenleg éppen a Herlitz, a Victoria és a Silver típusú dossziék készítésében jeleskedik, ami nem csak szóvirág, hiszen naponta magasan teljesíti a normát, szintúgy a legjobbak között van minőség tekintetében. Csöndes, kiegyensúlyozott természetével áll helyt a családjában is, másfél éves kisfiukat neveli feleségével, aki szintén FŐKEFE-dolgozó.
Tizenöt éve betanított munkásként kezdte ez a hölgy (családanya), aki egy esztendeje a Kolozsvár utcai lámpagyártó üzem egyik műszakjának a csoportvezetője. Beosztottjai (mintegy félszázan tartoznak alá) azért kedvelik, mert vezetési stílusa nem nélkülözi a határozottság mellett a beleérzőképességet (empátiát) sem. Erre egyébként különösen nagy szükség lehet a közeljövőben, amikor a százfős Kolozsvár utcai üzem áttelepül a Puskás Tivadar utcába. Bár munkaköri leírása nem tartalmazza, lemaradások esetén szívesen beáll a termelőmunkába, illetve törődik a gépekkel is. S hogy felettesei miértkedvelik? Egyszerre megalapozott és gyors döntéseiért olyan kérdésekben, melyek az ő szintjén megoldhatók.
A papíripari bérmunkákat végző budapesti Templom téri telephely fent nevezett dolgozójának munkájára eddig sem volt panasz, se minőségi, se mennyiségi. Amivel utóbb még inkább magára vonta a figyelmet: egy kampány iramú dömpingmunka során a tartósan táppénzen lévő meós kollégájának a munkáját is elvállalta „ingyen és bérmentve”, hogy a termelés gördülékenyen folytatódhassék. Szilágyi Ferenc ugyanis mindig kész segítő kezet nyújtani vezetőinek. Meós szerepkörében is tökéletesen helytállt. Nem mellesleg ő az adott telephely ezermestere. Társainak (több mint harmincan vannak) elsősorban ezzel segít: sablonokat és munkafolyamatokat megkönnyítő egyéb eszközöket készít azt ilyeneket igénylők számára.
Magaságyas kertészkedés Komlón. Ismert, hogy tavaly ősszel Bálint gazda útmutatása nyomán „adaptáltuk” a magaságyas hobbikertészkedést ipari dolgozóink számára. Máris feltűntek sok telephelyünk udvarán ezek a bió zöldségtermékeket a megváltozott munkaképességű embereinknek ingyen nyújtó szerkezetek. A képen a komlói papíripari termelési központ két dolgozója. A fiatalabb kolléga, a nagycsaládos Óvári Tamás a paradicsomfák lugasát készíti. A másik férfi, Sinkovics András a palánták körüli talajlazítást, kapálást végzi. Az ő munkájukat dicséri a rendkívül látványos magaságy, mely a szomszéd házak lakóinak elismerését is kivívta.
7
