17/2011. sz. elıterjesztés A határozati javaslat elfogadásához a Képviselıtestület Szervezeti és Mőködési Szabályzatáról szóló, többször módosított 7/2006. (IV.14.) sz. önkormányzati rendelete 28. § (7) bekezdés b/ pontja alapján minısített többség szükséges. Tárgy: Javaslat Pilis Város Önkormányzata 2011. évi Helyi Közfoglalkoztatási Tervének kiadására. Tisztelt Képviselı-testület! Mint T. Képviselı-testület elıtt is ismert, Pilis Város Önkormányzatának Képviselı-testülete 2010. év január hó 28. napján megtartott nyilvános és rendes ülésén meghozott 16/2010.(I.28.) sz. határozatában döntött és határozott Pilis Város Önkormányzatának 2010.évi Közfoglalkoztatási Tervének elfogadásáról és jóváhagyásáról. A Polgármesteri Hivatal, mint a Képviselı-testület munkaszervezete, a Képviselı-testület által fent meghozott határozatában foglaltaknak megfelelıen a 2010. évre vonatkozó Közfoglalkoztatási Terv végrehajtásáról gondoskodott, - amelynek szakmai, feladatellátási (szervezési) és pénzügyi megállapításit külön elıterjesztés része képezi. A jelen elıterjesztés részeként, ezúton tájékoztatom T. Képviselı-testületet arról, hogy 2011. január 01. napjától kezdıdıen megújul a közfoglalkoztatás eddigi rendszere, mindez a foglalkoztatás elısegítésérıl és a munkanélküliek ellátásáról szóló, többször módosított 1991.évi IV. törvény (a továbbiakban:Flt.), valamint a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló, többször módosított 1993.évi III. törvény (a továbbiakban:Szt.) módosítása mellett, az eddigi többféle forrásból finanszírozott közfoglalkoztatási formák átalakulásával is együtt jár. A közfoglalkoztatás eddigi rendszerét a Nemzeti Közfoglalkoztatás Programja váltja fel, amelynek a legfıbb célja, hogy az ország bármely pontján, minél több munkára képes és kész aktív korú szociálisan rászoruló ember számára biztosítson munkalehetıséget. 2011. január 1-jét követıen megszőnt a helyi önkormányzatok által szervezett közcélú munka, a közhasznú munkavégzés támogatása, és megváltozott az országos közmunka programok eddigi rendszere is. Az újonnan bevezetett támogatások forrása a Munkaerıpiaci Alap közfoglalkoztatási támogatások elıirányzata, amely az egyetlen központi elıirányzat. Az idei évben a közfoglalkoztatás támogatására fordítható keret összege mindösszesen 64 milliárd forint. Az új rendszer a területileg illetékes, hatáskörrel rendelkezı Munkaügyi Kirendeltségekkel való szoros együttmőködést, „folyamatos párbeszédet” feltételez, a közfoglalkoztatás a jövıben csak a Munkaügyi Kirendeltség közvetítésével valósulhat meg. A közfoglalkoztatási támogatásokra fordítható éves keret felosztása – az illetékes miniszter részérıl - a Munkaügyi Központok részére decentralizáltan történik, amely keret településekre lebontva további felosztásra kerül a Munkaügyi Kirendeltségek között.
1
A közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról szóló 375/2010.(XII.31.) Korm. rendelet alapján közcélú foglalkoztatásra irányuló munkaszerzıdést 2011. január 1-jét követıen kötni és meghosszabbítani nem lehet. Amennyiben a közcélú foglalkoztatás keretében a 2010. október 31-ig megkötött, illetve meghosszabbított határozott idejő munkaszerzıdés 2010. december 31-ét követıen szőnik meg, a közcélú munkában részt vevık foglalkoztatásához támogatás a Munkerıpiaci Alap közfoglalkoztatási támogatások a 2011. évi elıirányzata terhére a 2011. január 01-tıl 2011.február 28-ig terjedı idıszakra igényelhetı. Ezen idıpontot követıen, ugyanezen személyek közfoglalkoztatásának támogatására a megváltozott feltételekkel van lehetıség az új pályázati rendszerben. A fenti jogszabály módosítások miatt, a Képviselı-testület 2010. év december hó 16. napján megtartott rendes ülésén meghozott 352/2010. (XII.16.) sz. önkormányzati határozatában döntött a foglalkoztatással összefüggı átmeneti feladat ellátás megszervezésérıl és módjáról, amelyet idıközben a Polgármesteri Hivatal végrehajtott. (A munkaszerzıdéseknek a címzettek részérıl történı aláírására sor kerültek, - egyúttal a módosított tartalmú munkaszerzıdések a Pest Megyei Munkaügyi Központ Monori Kirendeltsége részére megküldésre kerültek.) A tartós munkanélküliek hatékonyabb foglalkoztatása érdekében a közfoglalkoztatás megvalósítására három különbözı típusú támogatási forma került bevezetésre, amelyhez a munkáltatók támogatást vehetnek igénybe. Ezen támogatások az Önkormányzat számára kötelezı és önként vállalt, rendeletbe foglalt közfeladat ellátására, valamint a két szervezet (Munkaügyi Központ-Önkormányzat) közötti megállapodásban meghatározott más, közösséget szolgáló, illetve szociális feladat ellátásra vehetı igénybe. A közfoglalkoztatás támogatása a munkaügyi kirendeltségektıl pályázati eljárás keretében igényelhetı. A pályázattal összefüggı ügyintézés során (valamennyi eljárás tekintetében) a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló, többször módosított 2004. évi CXL. törvény szabályai szerint kell eljárni. Közfoglalkoztatás támogatásának típusai: A. altípus: Önkormányzati rövid idıtartamú közfoglalkoztatás (napi 4 órás munkaidı, a települési önkormányzatok mindennapi ellátást segítı támogatás) Ezen közfoglalkoztatás a közcélú foglalkoztatást váltó forma, amelynek keretében kizárólag a bérpótló juttatásra jogosultak foglalkoztathatók. A települési önkormányzatok a kötelezıen ellátandó, illetve önként vállalt közfeladataik ellátására igényelhetik a támogatást egyszerősített pályázati adatlapon, a Munkaügyi Központ Kirendeltségénél. A kötelezı és az önként vállalt önkormányzati feladatokon túl olyan feladatok ellátása is tervezhetı, amelyeket az önkormányzat rendeletében megjelöl. Ilyen lehet például, ha a szociális támogatásra, vagy gondoskodásra szoruló személy lakása, kertje rendben tartásában, vagy a személyérıl történı gondoskodásban kéri az önkormányzat segítségét. Az aktív korú, nem foglalkoztatott, bérpótló juttatásra jogosultak napi maximum 4 órás munkaidıben, legalább 2 hónap, legfeljebb 4 hónap idıtartamig foglalkoztathatóak ebben a közfoglalkoztatási formában, amelyért a minimálbér, illetve a garantált bérminimum felének megfelelı összegő munkabérben részesülhetnek. Támogatásként a közfoglalkoztatottak munkabére és járulékai, valamint a dologi kiadásokkal bıvített – személyenként összeszámítható módon a munkaszerzıdések idıtartamával arányos – évente központilag megállapított összeg 95%-a igényelhetı. A pályázónak 5 % os önrészt kell biztosítania. 2
A támogatás pályázati eljárásban, egyszerősített pályázati adatlapon igényelhetı a Munkaügyi Kirendeltségnél. A pályázat pozitív elbírálását követıen a pályázóval hatósági szerzıdés megkötésére kerül sor, a kiközvetítés pedig haladéktalanul megkezdıdik. A foglalkoztató önkormányzat köteles a Munkaügyi Kirendeltség által közvetített bérpótló juttatásra jogosult álláskeresıt foglalkoztatni, amennyiben a munka elvégzésére a foglalkozás-egészségügyi vizsgálat szerint alkalmas. Erre azért van szükség, hogy minél kevesebb munkaképes ember maradhasson egész évben passzív. A pályázati felhívás évente egy alkalommal kerül meghirdetésre, a támogatási keret elosztását követıen, országosan egységes tartalommal. Egy pályázó egy naptári évben, legfeljebb három alkalommal nyújthat be pályázatot. Az utolsó pályázat beérkezésének határideje: 2011. szeptember 30. napja. B. altípus: Önkormányzati huzamosabb idejő közfoglalkoztatás(nap 6-8 órás munkaidı, közérdekő célok programszerő támogatása) A közhasznú munkavégzés támogatása helyett a települési önkormányzatok, közfeladatot ellátó gazdasági társaságok, intézmények, vagy önkormányzati társulások pályázati úton kaphatnak támogatást kötelezıen ellátandó, illetve önként vállalt közfeladataik ellátásához. A pályázatnak részletes leírást kell tartalmaznia arról, hogy milyen állománycsoportú munkanélküliekkel, milyen költségekkel, milyen feladatot kívánnak megvalósítani. A pályázóknak munkatervet és ezt megalapozó költségvetést kell kidolgoznia. A pályázati felhívás évente két alkalommal kerül meghirdetésre kirendeltségenként, országosan kialakított elvek alapján, de a munkaerı piaci helyzetnek, és a helyi adottságoknak megfelelıen, eltérı prioritásokkal. Egy pályázó egy naptári évben több pályázatot is benyújthat. Amennyiben árvíz, vagy más természeti csapás indokolja, - rendkívüli pályázat is meghirdethetı a keret terhére. A teljes munkaidıs közfoglalkoztatásba elsısorban, de nem kizárólag a bérpótló juttatásra jogosultak vonhatók be. Abban az esetben, ha a benyújtott pályázatban megjelölt munkakörre a Munkaügyi Kirendeltség nem tud megfelelı olyan munkaerıt biztosítani, aki jogosult a bérpótló juttatásra, - akkor más álláskeresıként nyilvántartott személy foglalkoztatása is támogatható. A foglalkoztatás idıtartama 2–12 hónap lehet, és napi 6–8 órás munkaidıben történik. A települések hátrányos helyzetével, gazdasági erejével összhangban a támogatás intenzitása 70– 100% mértékő lehet. A munkabérek és járulékok mellett a foglalkoztatással összefüggı egyéb költségek is érvényesíthetık, de legfeljebb a támogatás 20%-ának mértékéig. C. altípus: Országos közfoglalkoztatási program A pályázók lehetnek költségvetési szervek, helyi és kisebbségi önkormányzatok és azok jogi személyiséggel rendelkezı társulásai, az állami, önkormányzati tulajdon kezelésére, fenntartására, állam vagy önkormányzat által létrehozott vagy ezzel magbízott gazdálkodó szervezetek, nonprofit gazdasági társaságok, vízi társulatok, erdıgazdálkodók, jogszabályban elıírt közfeladat ellátása esetén vagy a helyi önkormányzattal kötött együttmőködési megállapodás alapján, - az egyház, valamint civil szervezet. A támogatás kizárólag pályázat útján nyerhetı el. A program keretében a következı költségek támogathatóak: munkabér és a munkabért terhelı ténylegesen megfizetett járulékok 100% mértékig, a pályázatban meghatározott összeghatárig, a foglalkoztatásból eredı közvetlen költségek az elıbbi támogatás 20% mértékig, a 100 fı vagy a fölötti foglalkoztatás esetén szervezési költségek a támogatás 30% mértékig. 3
Munkabérként legfeljebb a kötelezı legkisebb munkabér, illetve garantált bérminimum vehetı figyelembe. Tisztelt Képviselı-testület! Új eleme, hogy a közfoglalkoztatás új rendszerében szintén megszőnt a helyi önkormányzatok „Közfoglalkoztatási Terv” készítésének kötelezettsége. Ugyanakkor a jelen elıterjesztés részét képezı Közfoglalkoztatási Terv elkészítésének célja, hogy a szociális ellátórendszerben lévı és bekerülı emberek foglalkoztatása települési szinten, a korábbi évekhez hasonlóan szervezett keretek között valósuljon meg. Annak érdekében azonban, hogy a pályázati eljárás során az Önkormányzat minél eredményesebben vegyen részt, azaz a bérpótló juttatásra jogosultak minél nagyobb létszámban kerüljenek közfoglalkoztatásba, célszerő már az év elején az ellátandó közfeladatok körének meghatározása és azok ütemezése a teljes évre vonatkozóan. Annál is inkább mivel a pályázati eljárás során a pályázatok kötelezı csatolandó, egyik mellékletét képezi a „Közfoglalkoztatások ütemezése” címő adatlap kitöltése és a pályázat részeként az illetékes Munkaügyi Központ részére történı megküldése. A fent írt bevezetést követıen, a Pilis településre kiterjedı közigazgatási illetékességgel, Pilis Város Önkormányzata 2011. évi Közfoglalkoztatási Terv-tervezetének tartalmáról, az alábbi tájékoztatást adjuk: 1./ A közfoglalkoztatási terv-tervezete helyi sajátosságai a tervezett Dokumentum II. része alatt találhatók meg. A jelenlegi adatok szerint, a 2010. december 31-én nyilvántartott aktív korúak ellátására jogosult személyek létszáma (figyelembe véve a közhasznú munkavégzésben és közcélú munkavégzésben részt vettek létszámát): 119 fı. Az Önkormányzat Polgármesteri Hivatala a 2011.évi közfoglalkoztatottság során, éves szinten a munkaügyi kirendeltség által közölt létszámadatokat figyelembe véve: a./ a rövid idıtartamú közfoglalkozatás esetében: 103 fıvel, b./ a hosszabb idıtartamú közfoglalkoztatás esetében: 7 fıvel számol. A Foglalkoztatási Terv részeként jelezzük, hogy az állami finanszírozás mértékének csökkenésére tekintettel a jelen Foglalkoztatási Terv részeként rögzített állományi létszám javaslatok kizárólag a rövidtávú foglalkoztatási program részeként foglalkoztatható létszámra, személyekre terjednek ki, mivel 2011. év január hónapjában nyert megállapítást, hogy az Állam által kiírt hosszú távú foglalkoztatási program részeként foglalkoztatható létszám keretbe a 2011. évre áthúzódó foglalkoztatási létszám keretbe számít. A tervjavaslat szerint, a Pest Megyei Munkaügyi Központ - Monori Kirendeltsége útján visszajelzést ad Pilis Város Önkormányzata részére, hogy van-e a települési önkormányzatnak szabad létszáma, kapacitása a hosszú távú foglalkoztatási célok és feladatok végrehajtására. 2./ A Közfoglalkoztatási Terv részeként foglalkoztatható létszámkeret nagyságrendjével kapcsolatban rögzíthetı, hogy az állami finanszírozás mérséklıdésére tekintettel, az intézményi kereteken belül foglalkoztatni javasolt személyek száma (2010. évben: 15 fı, teljes állomány, heti 40 órás foglalkoztatás) mérséklıdne, - a Foglalkoztatási Terv II. része 2./ pontjában rögzítettek szerint. Sajátossága továbbá az intézményi foglalkoztatásnak, hogy a foglalkoztatás heti idıkerete a 20 óra idıtartamot nem haladhatja meg.
4
A Polgármesteri Hivatal részérıl, az egy foglalkoztatottra esı foglalkoztatás idıtartamát (határozott idejő munkaszerzıdést) minimum 3 hónapban (90 nap), maximum 4 hónapban (60 nap) javasoljuk meghatározni. 3./ A 2./ pont alatt írottakat alapul véve, a helyi közfoglalkoztatásban résztvevı személyek állandó változása (3-4-3 havonkénti „körforgása”) valósítható meg, oly módon, hogy a következı idıtartamra vonatkozó helyi közfoglalkoztatási terv hatályba lépése napján van, - lehetséges foglalkoztatásban résztvevı személy. 4./ A helyi közfoglalkoztatási terv-tervezete II. részének 4./ pontja határozza meg a foglalkoztatás egyes helyi jellemzıjét, a feladatellátás egyes területeit. 5./ A helyi közfoglalkoztatás létesítésével és mőködtetésével kapcsolatos, a szervezeti felépítésre vonatkozó (részletesen kidolgozott) szabályok a Dokumentum II. része 5./ és 6./ pontja alatt találhatók. A terv szerint a Gerje-Forrás Nonprofit Kft.-hez telepítetten elvégezendı közfoglalkoztatási feladatok tekintetében, a közterületi segédmunkási feladatokat - a korábbi években kialakított gyakorlat alapján – az alábbi három csoport végezné (kiemelt feladatok ismertetése): 1. csoport: Kertészeti Csoport Elsıdleges (nem kizárólagos) feladataik: a./ A települési önkormányzat tulajdonát képezı beépítetlen földrészleteken, közterületi földrészleteken parlagfő és egyéb zárlati károsító növények elleni védekezés (fizikai védekezés, gyommentesítés, kihúzgálása), sövénynyírás. b./ A település közigazgatási területén fekvı, vallásfelekezeti, önkormányzati kezeléső temetık területe folyamatos rendben tartása. c./ Gerje-forrásvidék és környéke – Gerje-Nonprofit Kft. által elkészített és a Képviselı-testület által jóváhagyott Kezelési Terv szerinti – folyamatos kezelése, karbantartása. d./ Az Önkormányzat tulajdonát képezı erdıállomány - erdészeti hatóság, által a tárgyévre vonatkozólag jóváhagyott, hatályos és érvényes Erdıkezelési Terv szerinti - karbantartásában történı közremőködés (kézi ápolási munkák végzése). 2. csoport: Kommunális Csoport Elsıdleges (nem kizárólagos) feladataik: a./ A beépített, mesterséges közterület rendszeres és folyamatos takarítása, közkertek-közparkok rendszeres karbantartása. b./ A település közigazgatási területén, illegálisan el-és felhagyott hulladék rendszeres és folyamatos összeszedése, összegyőjtése. c./ A települési önkormányzat, a Gubányi Károly Általános Iskola, az Óvodai Intézmény, a Kármán József Városi Könyvtár, a Móricz Zsigmond Közösségi Ház, valamint a Polgármesteri Hivatal által szervezett rendezvények elıkészítésében, lebonyolításában és az utómunkákban történı közremőködés. 3. csoport: Mélyépítési Csoport Elsıdleges (nem kizárólagos) feladataik: a./ A település belterületi csapadékvíz elvezetı rendszerének (szikkasztó árkok) 2011. évi, gépi kialakításához kapcsolódó - kézi közremőködıi, karbantartási feladatok. b./ A település mezıgazdasági területein, a belvíz levezetését szolgáló árkok, átereszek karbantartása, tisztítása. c./ Életveszélyes fák kivágásában történı közremőködés. 5
d./ Balesetveszélyes fák kivágása. e./ Belterületi faállomány rendszeres és folyamatos csonkolása, ifjítása. Idıszaki közös feladatok: Hó és síkosság mentesítés. A 2011. évi Helyi Közfoglalkoztatási Terv-tervezete részeként rögzítjük továbbá, hogy az írásbeli elıterjesztésben kifejtett indokokra tekintettel, az Önkormányzat feladatellátási körébe tartozó közterületi, valamint építési célú, továbbá egyéb rendeltetéső ingatlanjain végzendı foglalkoztatási feladatok ellátására, a tárgyévben mindösszesen 93 fı részfoglalkoztatott, míg az intézményi (köz)feladatok ellátására – a terv javaslat szerint – 10 fı részfoglalkoztatott áll rendelkezésre, mindösszesen heti 20 óra munkakeret alkalmazásával (tervezett éves statisztikai létszámkeret). Fent írtak miatt, a Polgármesteri Hivatal vezetése részérıl javasoltakkal ellentétben a tervezett létszámkerethez igazodóan nincs szükség és lehetıség további csoportok (szervezeti egységek kialakítására) e tekintettben a 2010. évi Közfoglalkoztatási Tervben rögzített szervezeti keretek módosítására (2010. év október hónapjában elıterjesztett javaslattól eltérıen). E körülményre tekintettel a közterületi foglalkoztatási feladatok ellátásának koordinálását a jövıre nézve is 1 fı irányításvezetı, továbbá 2 fı csoportvezetı látja el, oly módon, hogy az irányításvezetı önálló feladatkörként látná el a foglalkoztatási feladatok koordinálásával (e körben közvetlen munkahelyi vezetı), a feladatok adminisztrálásával, a pénzügyi kötelezettségvállalással járó pénzügy igazgatási mőveletek teljesítés igazolásával, továbbá az ellenırzéssel összefüggı feladatokat A fenti ponthoz kapcsolódóan a jelen elıterjesztés részeként indítványozzuk a Képviselıtestületnek, hogy az Önkormányzat Testületi szerve 2011. március hó 1. hatállyal Kurucz Gábor 2721 Pilis Kávai u. 88. szám alatti lakost bízza meg a Polgármesteri Hivatal közfoglalkoztatottjai irányításvezetıi feladatainak ellátásával, míg az irányításvezetı 1. sz. helyetteseként Opavszki Pál 2721 Pilis Vörösmarty u. 33. szám alatti lakos, továbbá az irányításvezetı 2. sz. helyetteseként Halkó Péter 2721 Pilis, Móricz Zsigmond u. 22. szám alatti lakos megbízását javasoljuk. 7./ A helyi közfoglalkoztatás végrehajtásával összefüggésben kidolgozott tárgyi feltétel-rendszer biztosításával kapcsolatos különös rendelkezéseket a Dokumentum II. része 7./ pontja rögzíti. 8./ A helyi közfoglalkoztatás létesítésével, mőködtetésével kapcsolatban várható, állami költségvetési bevételeket (összegszerően) az Önkormányzat 2011. évre érvényes költségvetési rendelete fogja rögzíteni, és meghatározni. 9./ A helyi közfoglalkoztatás létesítésével, mőködtetésével és fenntartásával kapcsolatban várható (a személyi juttatások és járulékai, valamint a dologi költségvetési kiadások tekintetében), költségvetési kiadásokat - és annak valószínősíthetı költségmegosztását - a Dokumentum 8.1 és 8.2 alpontja rögzíti és határozza meg, (amelynek egyes elemeit a Pénzügyi Bizottság ülésén kívánjuk ismertetni.) Egyúttal rögzítjük, hogy helyi közfoglalkoztatás létesítésével, mőködtetésével és fenntartásával kapcsolatban várható, végleges költségvetési kiadásokat az Önkormányzat tárgyévi költségvetési rendelete fogja rögzíteni. Tisztelt Képviselı-testület! Fentiek alapján, az alábbi határozati javaslatot terjesztem a Tisztelt Képviselı-testület elé:
6
Határozati javaslat 1./ Pilis Város Önkormányzatának Képviselı-testülete úgy dönt, hogy Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala által készített - a határozat mellékletét képezı - Pilis Város Önkormányzata 2011. évi Helyi Közfoglalkoztatási Tervét (érvényesség idıtartama: 2011. március 01. - 2011. december 31.) elfogadja és jóváhagyja. 2./ A Képviselı-testület felhatalmazza a polgármestert, hogy az 1./ pontban foglalt döntése alapján, Pilis Város Önkormányzata 2011. évi Helyi Közfoglalkoztatási Tervét, a fenntartó települési önkormányzat nevében – írja alá, adja ki, és a Pest Megyei Munkaügyi Központ Monori Kirendeltsége részére küldje. 3./ A Képviselı-testület felkéri a polgármestert, hogy az 1./- 2./ pontban foglalt döntésérıl, írásában értesítse Koblencz Andreát, a Gubányi Károly Általános Iskola (székhely: 2721 Pilis, Kossuth L. u. 30.) igazgatóját, Bársonyné Pálinkás Évát, az Óvodai Intézmény (székhely: 2721 Pilis, Rákóczi u. 42.) vezetıjét, Pogány Györgyöt, a Kármán József Városi Könyvtár (székhely: 2721 Pilis, Kávai u. 1.) vezetıjét, Puskásné Illanicz Dórát, a Móricz Zsigmond Közösségi Ház (székhely: 2721 Pilis, Dózsa Gy. u. 2.) vezetıjét, Tomán Mónika egészségügyi menedzsert (telephely: 2721 Pilis, Szent István park 1.), valamint Csapó Attilát, a Gerje-Forrás Nonprofit Kft. (székhely:2721 Pilis, Temesvári u.0251/28.hrsz.) ügyvezetıjét. 4./ A Képviselı-testület felkéri a polgármestert, hogy Pilis Város Önkormányzata 2011. évi Helyi Közfoglalkoztatási Tervében foglaltak végrehajtásáról állandó jelleggel, folyamatosan gondoskodjék. 5./ A Képviselı-testület felkéri a polgármestert, hogy az 1./- 4./ pont végrehajtására a szükséges intézkedéseket tegye meg. Felelıs: Szabó Márton polgármester Határidı: azonnal, Koblencz Andrea, a Gubányi Károly Általános Iskola (székhely: 2721 Pilis, Kossuth L. u. 30.) igazgatójának, Bársonyné Pálinkás Éva, az Óvodai Intézmény (székhely: 2721 Pilis, Rákóczi u. 42.) vezetıjének, Pogány György, a Kármán József Városi Könyvtár (székhely: 2721 Pilis, Kávai u. 1.) vezetıjének, Puskásné Illanicz Dóra, a Móricz Zsigmond Közösségi Ház (székhely: 2721 Pilis, Dózsa Gy. u. 2.) vezetıjének, Tomán Mónika egészségügyi menedzsernek (telephely: 2721 Pilis, Szent István park 1.), valamint Csapó Attila, a Gerje-Forrás Nonprofit Kft.(székhely:2721 Pilis, Temesvári u.0251/28.hrsz.) ügyvezetıjének, a döntésrıl történı értesítésére: a döntést követı 15 napon belül, a 2./ pontban foglalt feladat végrehajtására: a döntést követı 15 napon belül, az 4./ pontban foglalt feladatok végrehajtására: 2011. december 31.-ig, folyamatosan. Pilis, 2011. január hó 18. napján.
dr. Csiki Gábor jegyzı
7
Az elıterjesztés melléklete: 1 sz. melléklet: Pilis Város Önkormányzatának 2011. évi Közfoglalkoztatási Terve (tervezet).
Az elıterjesztés benyújtásáról tudomást szerzett: Szabó Márton polgármester
Az elıterjesztés véleményezésére jogosult: a Képviselı-testület Szociális és Egészségügyi Bizottsága, a Képviselı-testület Településfejlesztési, Városgazdálkodási és Közbiztonsági Bizottsága, a Képviselı-testület Kulturális, Oktatási, Sport és Kommunikációs Bizottsága, valamint a Képviselı-testület Pénzügyi Bizottsága.
Az elıterjesztés megtárgyalásához - eseti tanácskozási joggal - javasolom meghívni: a) Rafael Oszkárt, a helyi Cigány Kisebbségi Önkormányzat elnökét, b) Sedró Jánost, a helyi Szlovák Nemzetiségi Önkormányzat elnökét, c) Ispány Jánost, a Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat intézményvezetıjét, d) Gajdosné Nagy Tímeát, a Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat, Pilis tagintézménye gyermekjóléti szolgálata szakmai vezetıjét, e) Szekeres Szabolcsot, a Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat, Pilis tagintézménye családsegítı szolgálata szakmai vezetıjét, f) Mészáros Károlynét, a Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat, Pilis tagintézménye idısgondozási szakmai egység, házi gondozói szolgálat szakmai vezetıjét, g) Koblencz Andreát, a Gubányi Károly Általános Iskola igazgatóját, h) Bársonyné Pálinkás Évát, az Óvodai Intézmény vezetıjét, i) Pogány Györgyöt, a Kármán József Városi Könyvtár vezetıjét, j) Puskásné Illanicz Dórát, a Móricz Zsigmond Közösségi Ház vezetıjét, k) Tomán Mónika egészségügyi menedzsert, l) Csapó Attilát, a Gerje-Forrás Nonprofit Kft. ügyvezetıjét, m) Opavszki Pált irányításvezetıt, Kurucz Gábor irányításvezetı-helyettest, n) Koreny Idát, a Polgármesteri Hivatal Pénzügyi Iroda vezetıjét, o) Rocsják Károlynét, a Polgármesteri Hivatal Számviteli Iroda vezetıjét, p) Balatoni Pált, a Polgármesteri Hivatal Építéshatósági és Mőszaki Iroda vezetıjét, q) Kusai Tamást, az I.K.SZ. 98. Kft. részérıl eljáró könyvvizsgálót.
8
