2011 I. ètvrtletí ISPV

2011 I. ètvrtletí

ISPV

2011 I. ètvrtletí

Revidované výsledky ke dni 21. 11. 2012

ISPV

Copyright - MPSV R Publikace ani její ēást nesmí být kopírována, rozšiƎována a zaƎazována do informaēních systémƽ v jakékoliv formĢ (elektronické, mechanické, optické, magnetické aj.) bez písemného souhlasu

Ministerstva práce a sociálních vĢcí Zpracovatel: TREXIMA, spol. s r.o., tƎ. T. Bati 299, 764 21 Zlín - Louky

Obsah

Obsah: Úvod

.................................................................................................................... 7

Výsledková část Komentář k výsledkům za 1. čtvrtletí 201 ................................................................. 11 Základní metodické přístupy .................................................................................... 13 Hlavní změny v Informačním systému o průměrném výdělku od roku 2011 ...................... 14 Popis publikovaných tabulek ................................................................................... 15

ČR Celkem CR-M6q Průměr a medián hrubé měsíční mzdy podle sekcí CZ-NACE ......................... 19 CR-T6q Měsíční odpracovaná a neodpracovaná doba podle sekcí CZ-NACE ................ 20

Mzdová sféra ČR MZS-M6q Průměr a medián hrubé měsíční mzdy podle sekcí CZ-NACE ......................... 23 MZS-T6q Měsíční odpracovaná a neodpracovaná doba podle sekcí CZ-NACE ................ 24

Platová sféra ČR PLS-M6q Průměr a medián hrubého měsíčního platu podle sekcí CZ-NACE .................. 27 PLS-T6q Měsíční odpracovaná a neodpracovaná doba podle sekcí CZ-NACE ................ 28

Úvod

Úvod Informaąní systém o prĎmćrném výdćlku (ISPV) je systém pravidelného monitorování výdćlkové úrovnć a pracovní doby zamćstnancĎ v óeské republice formou statistického šetčení. Sledovanými ukazateli výdćlkové úrovnć jsou hrubá mćsíąní mzda (plat) a hodinový výdćlek. Šetčení je obsahovć harmonizováno se strukturálním šetčením EU „Structure of Earnings Survey“, viz načízení Komise (ES) ą. 1916/2000 ve znćní pozdćjších pčedpisĎ. Gestorem šetčení je Ministerstvo práce a sociálních vćcí (MPSV). PrĎbćh a vývoj šetčení ISPV čídí komise složená ze zástupcĎ MPSV, óeského statistického účadu (óSÚ), Ministerstva financí, óeské národní banky, óeskomoravské konfederace odborových svazĎ, Svazu prĎmyslu a dopravy óR, CERGE-EI, VŠE v Praze a dalších institucí. Zpracovatelem ISPV je TREXIMA, spol. s r.o. (www.trexima.cz). Šetčení ISPV sleduje výdćlky ve mzdové i platové sféče. Ve mzdové sféče je zjišáování provádćno pod názvem „ótvrtletní šetčení o prĎmćrném výdćlku“ a je začazeno do programu statistických zjišáování vyhlášených óSÚ ve sbírce zákonĎ pro pčíslušný kalendáční rok (viz pčíloha ą. 2 Vyhlášky ą. 306/2010 Sb., ąástka 112, kterou se stanoví Program statistických zjišáování na rok 2011) a pro vybrané ekonomické subjekty je povinné. ótvrtletnć jsou zjišáovány základní údaje o mzdách, pracovní dobć a poątu zamćstnancĎ. Pololetnć jsou navíc zjišáovány podrobné údaje o mzdách, hodinových výdćlcích a pracovní dobć jednotlivých zamćstnancĎ. Zdrojem dat pro platovou sféru je Informaąní systém o platech, který je spravován Ministerstvem financí a je realizován s pololetní periodou. Publikace ISPV o mzdách a pracovní dobć je v odvćtvovém tčídćní vydávána každé ątvrtletí. V každém sudém ątvrtletí je publikace rozšíčena o informace o hodinových výdćlcích. Vedle ątvrtletních publikací vycházejí vždy za 1. pololetí a za celý rok publikace za mzdovou a platovou sféru s údaji o mzdách a pracovní dobć v podrobných klasifikacích, zejména podle jednotlivých zamćstnání. Jednou roąnć jsou v rámci „Regionální statistiky ceny práce“ (RSCP) vydávány publikace za jednotlivé kraje óR. Výsledkové publikace ISPV ve formátu Excel a ve formátu PDF jsou k dispozici na internetových stránkách MPSV (www.mpsv.cz) v sekci Pčíjmy a životní úroveċ. Regionální statistika je zvečejċována na stránkách http://portal.mpsv.cz/ v sekci Zamćstnanost v podsekci Statistiky pod odkazem Statistika výdćlkĎ. Všechny výsledkové publikace a aktuální studie a analýzy z oblasti odmćċování nabízí portál www.ispv.cz. Ten zároveċ slouží jako podpora respondentĎm ISPV, ktečí zde naleznou všechny potčebné informace a podpĎrné nástroje pro zasílání dat. Ministerstvo práce a sociálních vćcí dćkuje všem respondentĎm šetčení za pčípravu vstupních dat pro šetčení. Svćdomitý pčístup respondentĎ a dodržování termínĎ pro pčedání dat umožċují pravidelnć uvečejċovat tuto publikaci.

7

8

ISPV

Výsledková

ąást

Komentáč výsledkĎm za 1. ątvrtletí 2011 Odmćċování ve mzdové a platové sféče Z údajĎ obsažených v Informaąním systému o prĎmćrném výdćlku (ISPV) vyplývá, že v 1. ątvrtletí 2011 vzrostla hrubá mćsíąní mzda ve mzdové sféče, zatímco v platové sféče došlo ke snížení platĎ. Medián hrubé mćsíąní mzdy dosáhl ve mzdové sféče v 1. ątvrtletí 2011 výše 20 219 Ką. V 1. ątvrtletí 2011 ąinila prĎmćrná hrubá mćsíąní mzda ve mzdové sféče 24 631 Ką, a zvýšila se tak o 4,3 % oproti stejnému období pčedchozího roku. Medián hrubého mćsíąního platu dosáhl v platové sféče v 1. ątvrtletí 2011 výše 22 507 Ką. PrĎmćr hrubého mćsíąního platu v platové sféče ve sledovaném období meziroąnć poklesl o 0,5 % na 23 825 Ką. Medián hrubého mćsíąního platu byl v platové sféče v 1. ątvrtletí 2011 o 2 288 Ką vyšší než medián hrubé mćsíąní mzdy ve mzdové sféče. Z hlediska prĎmćrné mzdy byla situace opaąná – ve sledovaném období byla prĎmćrná mzda ve mzdové sféče o 806 Ką vyšší než prĎmćrný plat v platové sféče. Z výše uvedeného vyplývá, že ve srovnání s platovou sférou existují ve mzdové sféče vćtší rozdíly mezi pčíjmy jednotlivých zamćstnancĎ. Tuto skuteąnost potvrzuje i rozdíl mezi mediánem mzdy (platu) a prĎmćrnou mzdou (platem) v jednotlivých sférách. V 1. ątvrtletí 2011 byl rozdíl mezi prĎmćrem a mediánem mzdy vyšší ve mzdové sféče (4 412 Ką) než v platové sféče (1 318 Ką). Mzdy a platy podle odvćtví Medián hrubé mćsíąní mzdy (platu) a prĎmćrnou hrubou mćsíąní mzdu (plat) v 1. ątvrtletí 2011 v jednotlivých odvćtvích ukazují tabulky MZS-M6q a PLS-M6q. Z tćchto tabulek je patrné, že ve mzdové i platové sféče byl témćč ve všech odvćtvích medián hrubé mćsíąní mzdy (platu) nižší než prĎmćrná hrubá mćsíąní mzda (plat). Nejvyšší rozdíl mezi mediánem a prĎmćrem byl zaznamenán ve mzdové sféče v odvćtví penćžnictví a pojišáovnictví (17 815 Ką). Naopak nejnižší rozdíl mezi mediánem a prĎmćrem byl v 1. ątvrtletí 2011 v platové sféče v odvćtví vzdćlávání, kde byl medián o 308 Ką vyšší než prĎmćr. Mimočádné odmćny Z hlediska podílu mimočádných odmćn1 na mzdć a platu na tom byli ve sledovaném období lépe zamćstnanci mzdové sféry. Ve mzdové sféče tvočily v 1. ątvrtletí 2011 mimočádné odmćny 6,6 % prĎmćrné mzdy, zatímco v platové sféče 2,2 % prĎmćrného platu. Nejvyšší podíl mimočádných odmćn 1

Mimočádné odmćny pčedstavují všechny platby zamćstnancĎm, které nebývají pravidelnć mćsíąnć zúątovány ve mzdć. Pčíkladem mohou být 13. a 14. platy.

11

Výsledková

ąást

byl ve sledovaném období zaznamenán ve mzdové sféče v odvćtví penćžnictví a pojišáovnictví (prĎmćrnć 22,3 % mzdy) a v odvćtví výroby a rozvodu elektčiny, plynu, tepla (prĎmćrnć 20,9 % mzdy). V platové sféče byl nejvyšší podíl mimočádných odmćn na prĎmćrném platu vykázán v odvćtví zdravotní a sociální péąe (prĎmćrnć 3,9 % platu). Odpracovaná doba a pčesąasy podle odvćtví S vývojem mezd a platĎ úzce souvisí i vývoj odpracované, pčíp. neodpracované doby. Vývoj odpracované doby ve mzdové a platové sféče v 1. ątvrtletí 2011 ukazují tabulky MZS-T6q a PLS-T6q. Z tćchto tabulek je zčejmé, že v 1. ątvrtletí 2011 odpracovali zamćstnanci ve mzdové sféče 150,8 hodin za mćsíc, a v platové sféče 153,9 hodin. Zamćstnanci ve mzdové sféče odpracovali v 1. ątvrtletí 2011 prĎmćrnć o 3,1 hodin mćsíąnć ménć než zamćstnanci v platové sféče. Z hlediska relativních zmćn poątu odpracovaných hodin bylo zjištćno, že k nejvćtšímu meziroąnímu nárĎstu poątu odpracovaných hodin došlo v 1. ątvrtletí 2011 u zamćstnancĎ ve mzdové sféče v odvćtví stavebnictví. V 1. ątvrtletí 2011 odpracovali zamćstnanci tohoto odvćtví 5,3 hodin mćsíąnć navíc ve srovnání s 1. ątvrtletím 2011. Nejvćtší pokles v poątu odpracovaných hodin nastal bćhem 1. ątvrtletí 2011 ve mzdové sféče u zamćstnancĎ v odvćtví zdravotní a sociální péąe, ktečí odpracovali o 1,9 hodin mćsíąnć ménć ve srovnání se stejným obdobím pčedchozího roku. Z výše uvedených tabulek rovnćž vyplývá, že zamćstnanci mzdové sféry odpracovali v 1. ątvrtletí 2011 více hodin pčesąas než zamćstnanci platové sféry. Ve sledovaném období odpracovali zamćstnanci mzdové sféry mćsíąnć 3,1 hodin pčesąas, zamćstnanci platové sféry 1,6 hodin. Ve mzdové sféče odpracovali nejvíce hodin pčesąas zamćstnanci v odvćtví zemćdćlství, lesnictví a rybáčství (4,3 hodin mćsíąnć), tćžby a dobývání (5,3 hodin mćsíąnć) a zpracovatelského prĎmyslu (5,0 hodin mćsíąnć). V platové sféče odpracovali nejvíce hodin pčesąas zamćstnanci v odvćtví zdravotní a sociální péąe (4,7 hodin mćsíąnć). Nejménć hodin pčesąas odpracovali v platové sféče zamćstnanci ve vzdćlávání (0,3 hodin mćsíąnć). Ve mzdové sféče bylo v 1. ątvrtletí 2011 vykázáno více neodpracovaných hodin2 než v platové sféče. Ve mzdové sféče ąinila neodpracovaná doba 18,3 hodin mćsíąnć, v platové sféče 13,5 hodin. Nejvíce neodpracovaných hodin bylo vykázáno v rámci mzdové sféry v odvćtví stavebnictví (24,7 hodin mćsíąnć). Nejvíce neodpracovaných hodin, za které náležela zamćstnancĎm náhrada mzdy3, bylo ve mzdové sféče vykázáno v odvćtví tćžby a dobývání (13,5 hodin mćsíąnć). 2

Celkový poąet neodpracovaných hodin zahrnuje hodiny neodpracované z dĎvodu dovolené, svátkĎ v jinak pracovní dny, pčekážek v práci, pracovní neschopnosti, ošetčování ąlena rodiny, atd. 3 Jedná se o neodpracované hodiny s náhradou mzdy z dĎvodu dovolené, svátkĎ v jinak pracovní dny, dĎležitých pčekážek na stranć zamćstnance, apod. Nejsou zde zahrnuty hodiny neodpracované z dĎvodu doąasné pracovní neschopnosti a ošetčování ąlena rodiny.

12

Výsledková

ąást

Základní metodické pčístupy Tato publikace pčináší základní charakteristiky hrubé mćsíąní mzdy (platu) a pracovní doby podle odvćtví získané v rámci šetčení ISPV. Tabulky obsahují ątvrtletní výsledky za celou óR, ale také za mzdovou a platovou sféru. V ISPV se začazují do mzdové sféry ekonomické subjekty, které odmćċují mzdou podle § 109 odst. 2 zákona ą. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znćní pozdćjších pčedpisĎ. Ekonomické subjekty, které pčísluší do platové sféry, odmćċují platem podle § 109 odst. 3 zákona ą. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znćní pozdćjších pčedpisĎ. Od roku 2011 charakterizují výsledky ISPV celou zamćstnaneckou populaci v óR, neboá jsou novć zahrnuti dčíve nesledovaní zamćstnanci malých podnikĎ s ménć než 10 zamćstnanci, a také zamćstnanci neziskových institucí a podnikatelĎ – fyzických osob. Tato zmćna znamená zvýšení reprezentativnosti statistických údajĎ obsažených v publikaci. Šetčení ve mzdové sféče je výbćrové pro subjekty s 10 až 249 zamćstnanci a plošné pro subjekty s 250 a více zamćstnanci. Náhodný výbćr je provádćn na základć pčíslušnosti subjektu k institucionálnímu sektoru, odvćtví ekonomické ąinnosti, velikostní skupinć a kraji. Subjekty z platové sféry jsou do šetčení zahrnuty plošnć bez ohledu na poąet zamćstnancĎ. Vedle podnikového výkaznictví óSÚ je ISPV dalším zdrojem informací o mzdách a platech v óeské republice. Výkaznictví óSÚ sbírá údaje o evidenąním poątu zamćstnancĎ a vyplacených mzdách za ekonomický subjekt a publikuje prĎmćrné mzdy v ąlenćní podle podnikových charakteristik. Jeho úąelem je makroekonomický pohled na jednotlivá odvćtví ekonomiky v rámci dlouhé ąasové čady. Naproti tomu údaje z ISPV slouží primárnć k porovnávání mzdové úrovnć jednotlivých skupin zamćstnancĎ – pči znalosti mzdové diferenciace, mzdových složek, pracovní doby – mezi sebou v podrobné klasifikaci zamćstnání CZ-ISCO a v rĎzných krajích. Navíc umožċuje standardizované srovnání mezi jednotlivými zemćmi EU. Pči srovnávání výsledkĎ prĎmćrných mezd óSÚ a ISPV je tčeba vzít v úvahu rozdílnou definici mzdové sféry podle ISPV a podnikatelské sféry podle óSÚ a rozdílný zpĎsob pčepoątu zamćstnancĎ (na plné úvazky podle óSÚ a na plnou placenou dobu podle ISPV).

13

Výsledková

ąást

Hlavní zmćny v Informaąním systému o prĎmćrném výdćlku od roku 2011 Informaąní systém o prĎmćrném výdćlku (ISPV), spravovaný Ministerstvem práce a sociálních vćcí, zjišáuje výdćlkovou úroveċ v óeské republice. V roce 2011 došlo v ISPV k nćkolika zásadním zmćnám. Hlavní zmćny jsou následující: 1. Zmćna terminologie. Místo oznaąení podnikatelská sféra se v ISPV od roku 2011 používá oznaąení mzdová sféra a místo oznaąení nepodnikatelská sféra se používá oznaąení platová sféra. Do mzdové sféry jsou zahrnuty ekonomické subjekty, které odmćċují zamćstnance mzdou podle § 109 odst. 2 zákona ą. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znćní pozdćjších pčedpisĎ. Platová sféra zahrnuje subjekty, ve kterých jsou zamćstnanci odmćċováni platem podle § 109 odst. 3 zákona ą. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znćní pozdćjších pčedpisĎ. Oznaąení podnikatelská a nepodnikatelská sféra jsou používána óeským statistickým účadem (óSÚ), pčiąemž tato oznaąení odpovídají ąlenćní podle institucionálních sektorĎ. V rámci ISPV jsou zamćstnanci ąlenćni podle toho, zda jsou odmćċováni mzdou nebo platem, což plnć neodpovídá ąlenćní podle institucionálních sektorĎ, a proto byly zvoleny nové termíny. Nová terminologie by mćla pčispćt k vyšší obezčetnosti uživatelĎ pči srovnávání výsledkĎ za jednotlivé sféry podle ISPV a óSÚ. 2. Zmćny v publikacích. Poąínaje rokem 2011 se mćní perioda a obsah jednotlivých výsledkových publikací ISPV. Za každé ątvrtletí je vydávána publikace o mzdách a pracovní dobć v odvćtvovém tčídćní. Za každé sudé ątvrtletí je tato publikace rozšíčena o informace o hodinových výdćlcích. Za 1. pololetí a za celý rok vycházejí publikace za mzdovou a platovou sféru s údaji o mzdách a pracovní dobć v podrobných klasifikacích, zejména podle jednotlivých zamćstnání. Jednou roąnć jsou v rámci Regionální statistiky ceny práce (RSCP) vydávány publikace za jednotlivé kraje óR. 3. Harmonizace metodiky ISPV s óeským statistickým účadem (óSÚ). Od roku 2011 je harmonizována metodika zpracování údajĎ obsažených v ISPV se mzdovou statistikou óSÚ. V rámci harmonizace byl mj. rozšíčen soubor ISPV o dčíve nesledované subjekty. Pčínos harmonizace spoąívá ve zvýšení kvality publikovaných mzdových statistik. Soubor ISPV byl rozšíčen o zamćstnance: - právnických osob s ménć než 10 zamćstnanci, - fyzických osob a neziskových institucí bez ohledu na poąet zamćstnancĎ. Rozšíčení základního souboru umožnilo provádćt dopoąet údajĎ na celou populaci zamćstnancĎ mzdové sféry. Ve všech publikacích ISPV jsou proto od roku 2011 novć uvádćny vážené poąty zamćstnancĎ v tisících.

14

Výsledková

ąást

Popis publikovaných tabulek Tato publikace pčináší charakteristiky hrubé mćsíąní mzdy a pracovní doby zamćstnancĎ v óeské republice. Tabulky obsahují výsledky za jednotlivé sekce odvćtvové klasifikace CZ-NACE v souhrnu za celou óR, ale také za mzdovou a platovou sféru. V ISPV se začazují do mzdové sféry ekonomické subjekty, které odmćċují mzdou, viz § 109 odst. 2 zákona ą. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znćní pozdćjších pčedpisĎ. Do platové sféry náleží ekonomické subjekty, které odmćċují platem, viz § 109, odst. 3 zákoníku práce. V tabulkách hrubé mćsíąní mzdy (CR-M6q, MZS-M6q, PLS-M6q) jsou použity následující charakteristiky: Poąet zamćstnancĎ pčepoątený podle placených mćsícĎ PrĎmćr hrubé mćsíąní mzdy (platu) Podíl mimočádných odmćn Medián hrubé mćsíąní mzdy

Poąet zamćstnancĎ je pčepoąten na plné úvazky a na plnć placenou dobu (vylouąena je doba nemoci a neplacené absence). Mćsíąní prĎmćr hrubé mzdy (resp. platu) na jednoho pčepoąteného zamćstnance. PrĎmćrný podíl mimočádných odmćn (napč. ątvrtletní, pololetní, roąní odmćny) na celkové hrubé mzdć. Medián je hodnota uprostčed vzestupnć uspočádané čady mćsíąních mezd, polovina mezd je nižší než medián a druhá polovina je vyšší než medián.

V tabulkách mćsíąní odpracované a neodpracované doby (CR-T6q, MZS-T6q, PLST6q) jsou použity následující charakteristiky: Poąet zamćstnancĎ pčepoątený podle evidenąních mćsícĎ Odpracovaná doba celkem Pčesąas Neodpracované hodiny celkem Neodpracované placené hodiny

Poąet zamćstnancĎ je pčepoąten na plné úvazky (shodnć s definicí óSÚ). Mćsíąní prĎmćr odpracované doby na jednoho pčepoąteného zamćstnance. Mćsíąní prĎmćr hodin práce pčesąas. Mćsíąní prĎmćr celkových neodpracovaných hodin z fondu pracovní doby. Mćsíąní prĎmćr neodpracovaných hodin z fondu pracovní doby, u nichž je poskytována nekrácená náhrada mzdy.

15

16

ČR Celkem

ISPV

1. þtvrtletí 2011

ISPV - ýR celkem

CR-M6q

Revidované výsledky ke dni 21.11. 2012

PrĤmČr a medián hrubé mČsíþní mzdy podle sekcí CZ-NACE

Sekce CZ-NACE

Poþet zamČstnancĤ pĜepoþtený podle placených mČsícĤ tis. osob

Hrubá mČsíþní mzda

PrĤmČr

Meziroþní zmČna

Kþ/mČs

Kþ/mČs

%

Podíl mimoĜádných odmČn %

Medián hrubé mČsíþní mzdy Kþ/mČs

A ZemČdČlství, lesnictví a rybáĜství

85,8

18 273

768

104,4

3,5

16 990

B TČžba a dobývání

32,4

29 788

1 765

106,3

6,9

26 623

981,1

23 884

1 224

105,4

5,6

20 577

D Výroba a rozvod elektĜiny, plynu, tepla

28,4

43 897

3 722

109,3

20,9

33 007

E Zásobování vodou, þinnosti související s odpady

45,8

23 341

1 053

104,7

6,0

21 167

F Stavebnictví

208,3

22 035

364

101,7

5,4

19 129

G Obchod, opravy motorových vozidel

454,9

22 670

880

104,0

5,5

17 920

H Doprava a skladování

227,8

23 607

710

103,1

3,9

21 338

I Ubytování, stravování a pohostinství

99,7

13 872

962

107,5

2,1

11 122

J Informaþní a komunikaþní þinnosti

91,1

46 197

2 513

105,8

10,3

36 483

K PenČžnictví a pojišĢovnictví

66,0

54 004

2 647

105,2

22,3

36 189

L ýinnosti v oblasti nemovitostí

40,9

21 907

981

104,7

5,2

18 307

M Profesní, vČdecké a technické þinnosti

142,4

30 052

771

102,6

6,8

25 304

N Administrativní a podpĤrné þinnosti

128,9

17 174

773

104,7

3,7

13 773

O VeĜejná správa, obrana, sociální zabezpeþení

266,9

25 652

-968

96,4

1,9

23 901

P VzdČlávání

243,1

22 703

770

103,5

2,3

22 101

Q Zdravotní a sociální péþe

252,3

24 174

-101

99,6

3,7

20 939

R Kulturní, zábavní a rekreaþní þinnosti

45,1

19 862

307

101,6

2,1

18 645

S Ostatní þinnosti

43,6

19 688

1 314

107,2

5,0

16 874

3 484,6

24 487

812

103,4

5,9

20 707

C Zpracovatelský prĤmysl

CELKEM ýR

19

1. þtvrtletí 2011

ISPV - ýR celkem

CR-T6q


PrĤmČrná mČsíþní odpracovaná a neodpracovaná doba podle sekcí CZ-NACE

Sekce CZ-NACE

Poþet zamČstnancĤ pĜepoþtený podle evidenþních mČsícĤ tis. osob

Neodpracované hodiny

Odpracovaná doba

Celkem

Meziroþní zmČna

hod/mČs hod/mČs

%

z toho pĜesþas

Celkem

z toho placené hodiny

hod/mČs hod/mČs hod/mČs


95,6

150,8

3,2

102,1

4,3

23,5

11,7


34,5

145,6

1,9

101,4

5,3

21,2

13,5

1 053,4

151,7

2,3

101,5

5,0

17,8

9,1


29,2

148,9

-1,1

99,3

1,8

13,0

9,7


49,0

151,6

-0,8

99,5

3,7

16,7

9,7

F Stavebnictví

230,1

142,6

5,3

103,9

2,5

24,7

12,6


488,4

150,7

-1,1

99,2

1,3

18,4

10,9


243,7

149,1

-0,2

99,9

3,8

17,9

10,5


108,6

152,8

4,6

103,1

0,8

19,4

11,7


95,5

156,0

0,0

100,0

1,3

15,4

10,6


69,6

152,3

2,0

101,3

0,5

17,6

11,9


42,8

151,6

2,0

101,4

1,0

14,4

10,1


150,8

153,0

0,2

100,1

0,9

16,1

10,9


143,7

150,4

0,4

100,2

2,9

17,5

8,3


278,0

151,0

0,8

100,5

0,9

15,7

12,0

P VzdČlávání

272,0

158,2

0,5

100,3

0,3

10,0

6,3


270,3

152,1

-0,6

99,6

3,9

17,3

11,5


48,8

155,9

1,3

100,9

1,1

13,3

8,6


46,2

152,3

2,7

101,8

0,8

16,4

11,3

3 750,2

151,4

1,3

100,8

2,8

17,5

10,2


CELKEM ýR

20

Mzdová sféra ČR

ISPV

1. þtvrtletí 2011

ISPV - mzdová sféra ýR

MZS-M6q


PrĤmČr a medián hrubé mČsíþní mzdy podle sekcí CZ-NACE

Sekce CZ-NACE

Poþet zamČstnancĤ pĜepoþtený podle placených mČsícĤ tis. osob

Hrubá mČsíþní mzda PrĤmČr

Meziroþní zmČna

Kþ/mČs

Kþ/mČs

%

Podíl mimoĜádných odmČn %

Medián hrubé mČsíþní mzdy Kþ/mČs


85,2

18 264

773

104,4

3,5

16 990


32,4

29 788

1 765

106,3

6,9

26 623

981,1

23 884

1 224

105,4

5,6

20 577


28,4

43 897

3 722

109,3

20,9

33 007


42,4

23 668

1 142

105,1

6,2

21 413

F Stavebnictví

208,3

22 035

364

101,7

5,4

19 129


454,9

22 670

880

104,0

5,5

17 920


220,9

23 606

738

103,2

3,9

21 272


96,4

13 743

990

107,8

2,1

10 924


90,8

46 271

2 526

105,8

10,3

36 508


66,0

54 004

2 647

105,2

22,3

36 189


39,9

21 902

1 020

104,9

5,3

17 922


139,4

30 105

773

102,6

6,8

25 304


128,7

17 169

774

104,7

3,7

13 762

8,3

29 565

827

102,9

2,3

24 131

58,4

26 247

377

101,5

5,5

23 062

117,8

23 642

-214

99,1

3,5

20 252


21,7

19 945

735

103,8

2,3

18 375


40,9

19 654

1 265

106,9

5,2

16 634

2 861,8

24 631

1 023

104,3

6,6

20 219


O VeĜejná správa, obrana, sociální zabezpeþení P VzdČlávání Q Zdravotní a sociální péþe

CELKEM ýR - mzdová sféra

23

1. þtvrtletí 2011

ISPV - mzdová sféra ýR

MZS-T6q



Sekce CZ-NACE



Odpracovaná doba

Celkem

Meziroþní zmČna

hod/mČs hod/mČs

%

z toho pĜesþas

Celkem




94,9

150,9

3,2

102,2

4,3

23,5

11,7


34,5

145,6

1,9

101,4

5,3

21,2

13,5

1 053,4

151,7

2,3

101,5

5,0

17,8

9,1


29,2

148,9

-1,1

99,3

1,8

13,0

9,7


45,4

151,4

-0,6

99,6

3,7

16,9

9,8

F Stavebnictví

230,1

142,6

5,3

103,9

2,5

24,7

12,6


488,4

150,7

-1,1

99,2

1,3

18,4

10,9


236,6

148,8

0,0

100,0

3,8

18,2

10,6


104,9

152,7

4,8

103,2

0,8

19,6

11,8


95,1

156,0

0,0

100,0

1,3

15,4

10,6


69,6

152,3

2,0

101,3

0,5

17,6

11,9


41,7

151,6

2,1

101,4

1,0

14,4

10,1


147,5

153,0

0,3

100,2

0,9

16,2

10,9


143,5

150,4

0,4

100,3

2,9

17,5

8,3

8,7

151,6

0,0

100,0

0,2

16,6

10,6

60,8

158,4

-0,9

99,5

0,5

13,4

9,6

126,1

151,9

-1,9

98,8

3,0

18,0

11,2


23,4

154,0

2,1

101,4

1,1

16,6

10,3


43,1

151,9

2,6

101,8

0,8

16,8

11,5

3 077,0

150,8

1,4

100,9

3,1

18,3

10,3


O VeĜejná správa, obrana, sociální zabezpeþení P VzdČlávání Q Zdravotní a sociální péþe

CELKEM ýR - mzdová sféra

24

Platová sféra ČR

ISPV

1. þtvrtletí 2011

ISPV - platová sféra ýR

PLS-M6q


PrĤmČr a medián hrubého mČsíþního platu podle sekcí CZ-NACE

Sekce CZ-NACE

Poþet zamČstnancĤ pĜepoþtený podle placených mČsícĤ

Hrubý mČsíþní plat PrĤmČr

Meziroþní zmČna

tis. osob

Kþ/mČs

Kþ/mČs


258,7

25 527

-1 027

96,1

1,9

23 893

P VzdČlávání

184,7

21 583

721

103,5

1,1

21 891


134,5

24 640

33

100,1

3,9

21 556

23,4

19 785

-79

99,6

1,9

18 727

21,5

21 917

377

101,7

3,8

20 680

622,9

23 825

-129

99,5

2,2

22 507

R Kulturní, zábavní a rekreaþní þinnosti Ostatní CELKEM ýR - platová sféra

27

%

Medián hrubého Podíl mČsíþního mimoĜádných platu odmČn %

Kþ/mČs

1. þtvrtletí 2011

ISPV - platová sféra ýR

PLS-T6q



Sekce CZ-NACE



Odpracovaná doba Celkem

Meziroþní zmČna

hod/mČs hod/mČs

%

z toho pĜesþas

Celkem




269,3

151,0

0,8

100,5

0,9

15,7

12,1

P VzdČlávání

211,2

158,2

0,8

100,5

0,3

9,0

5,4


144,2

152,3

0,4

100,2

4,7

16,7

11,7

25,5

157,6

0,6

100,4

1,0

10,3

7,0

23,1

156,1

-2,1

98,7

2,2

12,6

8,6

673,3

153,9

0,6

100,4

1,6

13,5

9,6

R Kulturní, zábavní a rekreaþní þinnosti Ostatní CELKEM ýR - platová sféra

28

2011 I. ètvrtletí ISPV

Recommend Documents