NYÍREGYHÁZA MEGYEI JOGÚ VÁROS KÖZGYŰLÉSÉNEK 48/2009.(XII.15.) KGY rendelete Nyíregyháza Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatalában foglalkoztatott köztisztviselők és ügykezelők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről (egységes szerkezetben a 10/2011.(III.10.) önkormányzati rendelettel)
A Közgyűlés a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény ( a továbbiakban: Ktv.) 4. §-ában, 10. §. (18 ) bekezdésében, a 44/A. § (1) és (2) bekezdésében, a 46. § (5) bekezdésében, a 49/F. §-ában, valamint a 67. § (1) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján az alábbi rendeletet (a továbbiakban: rendelet) alkotja: A rendelet hatálya 1. § (1) A rendelet Nyíregyháza Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatalában foglalkoztatott köztisztviselők és ügykezelők közszolgálati jogviszonyára terjed ki. (2) A részmunkaidőben foglalkoztatott köztisztviselőket és ügykezelőket a jogosultságok munkaidő-arányosan illetik meg. (3) A foglalkoztatási jogviszonyban álló polgármester és az alpolgármesterek vonatkozásában a polgármesteri tisztség ellátásának egyes kérdéseiről és az önkormányzati képviselők tiszteletdíjáról szóló 1994. évi LXIV. törvény 13.§ (1) bekezdésében meghatározottak figyelembevételével kell e rendelet rendelkezéseit alkalmazni. A béren kívüli juttatások rendszere 2. § 1 (1) A cafetéria – juttatásra vonatkozó szabályokat, valamint a juttatás éves összegét Nyíregyháza Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala Közszolgálati Szabályzata határozza meg.
1
A 10/2011.(III.10.) önkormányzati rendelet 1.§‐a módosította.
2
(2) A köztisztviselőt az (1) bekezdésben meghatározott cafetéria-juttatásokon kívül Nyíregyháza Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala közszolgálati szabályzatában meghatározott egyéb juttatások illetik meg. E juttatások mértékét, feltételeit, az elbírálás és az elszámolás rendjét, valamint a visszatérítés szabályait a közszolgálati szabályzat tartalmazza. A Polgármesteri Hivatal szervezeti tagozódása 3. § 2 (1) A Polgármesteri Hivatal belső szervezeti tagozódásáról és a belső szervezeti egységek vezetéséről a Polgármesteri Hivatal Szervezeti és Működési Szabályzata rendelkezik. (2) A Ktv. 45.§ (10) bekezdés c) pontjában meghatározott főosztályvezető-helyettesi szintnek a kabinetek és a főosztályok vezetésére adott megbízás, az osztályvezetői szintnek a főosztályok keretein belül működő belső szervezeti egységek, valamint az Ellenőrzési Osztály vezetésére adott megbízás felel meg. (3) A vezetői pótlék mértéke a főosztályvezető-helyettesi szint esetében az alapilletmény 15%-a, osztályvezetői szint esetében az alapilletmény 10%-a. A köztisztviselők és ügykezelők díjazása 4. § (1) (2) (3)
A felsőfokú iskolai végzettségű köztisztviselők esetében az illetménykiegészítés mértéke az alapilletmény 20%-a. A középiskolai végzettségű köztisztviselők esetében az illetménykiegészítés mértéke az alapilletmény 20%-a. Az ügykezelők esetében a középiskolai végzettségű köztisztviselőkre irányadó szabályok szerint az illetménykiegészítése mértéke az alapilletmény 20%-a.
Pályázati eljárás lefolytatása nélkül betölthető munkakörök 5. § 3
2 3
A 10/2011.(III.10.) önkormányzati rendelet 2.§‐a módosította. A 10/2011.(III.10.) önkormányzati rendelet 3.§‐a hatályon kívül helyezte.
3
Záró rendelkezések 6. § (1) E rendelet a (2) bekezdésben foglalt kivétellel 2010. január 1. napján lép hatályba. (2) E rendelet 4. §-a 2010. február 1. napján lép hatályba. (3) E rendelet hatálybalépésével egyidejűleg hatályát veszti a Polgármesteri Hivatalban foglalkoztatott köztisztviselőket megillető szociális, jóléti és egészségügyi juttatásokról, valamint szociális és kegyeleti támogatásokról szóló 66/2001.(2002.I.1.) KGY rendelet, valamint azt módosító 43/2002.(X.7.) és az 51/2003.(X.29.) KGY rendeletek. Nyíregyháza, 2009. december 14.
Csabai Lászlóné polgármester
Dr. Szemán Sándor címzetes főjegyző
E rendeletet 2009. december hó 15. napján kihirdetem. Nyíregyháza, 2009. december 15. Dr. Szemán Sándor címzetes főjegyző
4
Általános indokolás Nyíregyháza Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatalában foglalkoztatott köztisztviselők és ügykezelők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló 48/2009.(XII.15.) KGY rendelethez Nyíregyháza Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatalában foglalkoztatott köztisztviselőket megillető juttatásokról szóló, 2001. évben alkotott rendelünk felülvizsgálatát több szempont is indokolta. Egyrészt e szabályozás 2003. évben került utoljára módosításra, az azóta eltelt időszakban bekövetkezett változásokra figyelemmel szükséges volt a rendelet néhány rendelkezésének pontosítása, illetve módosítása. Másrészt a köztisztviselők részére nyújtható béren kívüli juttatások rendszerének 2010. január 1. napjától történő átalakítása, illetve az Szja. törvény változásai alapján át kellett alakítani a természetbeni juttatások teljes körének eddigi rendszerét. A rendelet-tervezetben szabályozzuk továbbá a Ktv. 44/A. § (1) és (2) bekezdésében, valamint 67. § (1) bekezdésében meghatározott illetménykiegészítés rendszerét. Részletes Indokolás 1. §-hoz E szakasz meghatározza a rendelet hatályára vonatkozó szabályokat. 2.§-hoz A köztisztviselői törvény, és a személyi jövedelemadóról szóló törvény 2010. január 1-től hatálybalépő változásai alapján a cafetéria-juttatásra vonatkozó alapelveket, főbb szabályokat tartalmazza ez a paragrafus. 3.§-hoz A köztisztviselői törvény 46.§ (5) bekezdésében meghatározott illetménypótlékra vonatkozó szabályokat határozza meg ez a rendelkezés.
vezetői
4.§-hoz A Ktv. 44/A.§ (1) és (2) bekezdésében, illetve az ügykezelők esetében a 67.§ (1) bekezdésében szabályozott illetménykiegészítés mértékét állapítja meg ez a rendelkezés.
5
5.§-hoz A Ktv. 10.§ (18) bekezdése lehetőséget ad a helyi önkormányzatoknak arra, hogy rendeletben meghatározhatják azokat a munkaköröket, amelyek pályázati eljárás lefolytatása nélkül is betölthetők. Ennek alapján valamennyi munkakör esetében – a vezetői beosztás kivételével – javasoljuk a pályázati eljárás lehetséges mellőzését. 6.§-hoz A cafetéria-juttatásra vonatkozó szabályok 2010. január 1. napjától, az illetménykiegészítésre vonatkozó rendelkezések pedig 2010. február 1. napjától lépnek hatályba.
6
Általános indokolás Nyíregyháza Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatalában foglalkoztatott köztisztviselők és ügykezelők közszolgálati jogviszonyának egyes kérdéseiről szóló rendelet-tervezethez Nyíregyháza Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatalában foglalkoztatott köztisztviselőket megillető juttatásokról szóló, 2001. évben alkotott rendelünk felülvizsgálatát több szempont is indokolta. Egyrészt e szabályozás 2003. évben került utoljára módosításra, az azóta eltelt időszakban bekövetkezett változásokra figyelemmel szükséges volt a rendelet néhány rendelkezésének pontosítása, illetve módosítása. Másrészt a köztisztviselők részére nyújtható béren kívüli juttatások rendszerének 2010. január 1. napjától történő átalakítása, illetve az Szja. törvény változásai alapján át kellett alakítani a természetbeni juttatások teljes körének eddigi rendszerét. A rendelet-tervezetben szabályozzuk továbbá a Ktv. 44/A. § (1) és (2) bekezdésében, valamint 67. § (1) bekezdésében meghatározott illetménykiegészítés rendszerét. Részletes Indokolás 1. §-hoz E szakasz meghatározza a rendelet hatályára vonatkozó szabályokat. 2.§-hoz A köztisztviselői törvény, és a személyi jövedelemadóról szóló törvény 2010. január 1-től hatálybalépő változásai alapján a cafetéria-juttatásra vonatkozó alapelveket, főbb szabályokat tartalmazza ez a paragrafus. 3.§-hoz A köztisztviselői törvény 46.§ (5) bekezdésében meghatározott illetménypótlékra vonatkozó szabályokat határozza meg ez a rendelkezés.
vezetői
4.§-hoz A Ktv. 44/A.§ (1) és (2) bekezdésében, illetve az ügykezelők esetében a 67.§ (1) bekezdésében szabályozott illetménykiegészítés mértékét állapítja meg ez a rendelkezés.
7
5.§-hoz A Ktv. 10.§ (18) bekezdése lehetőséget ad a helyi önkormányzatoknak arra, hogy rendeletben meghatározhatják azokat a munkaköröket, amelyek pályázati eljárás lefolytatása nélkül is betölthetők. Ennek alapján valamennyi munkakör esetében – a vezetői beosztás kivételével – javasoljuk a pályázati eljárás lehetséges mellőzését. 6.§-hoz A cafetéria-juttatásra vonatkozó szabályok 2010. január 1. napjától, az illetménykiegészítésre vonatkozó rendelkezések pedig 2010. február 1. napjától lépnek hatályba.
