2009. (OT 1.) ORFK UTASÍTÁSA

Szám: 106/2/2009. AZ ORSZÁGOS RENDŐRFŐKAPITÁNY 2/2009. (OT 1.) ORFK UTASÍTÁSA a Rendőrség személyi állományának 2009. évi kompenzációját biztosító egyes munkáltatói intézkedések végrehajtásáról

Az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium irányítása alá tartozó szervek állományának 2009. évi ágazati kompenzációjáról 2008. december 16-án az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium, a Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete, valamint a Rendészeti Védegylet által aláírt Megállapodás (a továbbiakban: Megállapodás) alapján, a reáljövedelmek 2009. évi szinten tartása céljából, a Rendőrség által foglalkoztatottak részére egységes elvek alapján, de az egyéni igényekhez igazodó jóléti juttatások biztosítása érdekében – a Rendőrség országosan reprezentatív szakszervezeteivel történt egyeztetést követően – kiadom az alábbi utasítást: I. Bevezető rendelkezések 1. Az utasítás hatálya kiterjed a Rendőrség valamennyi szervére, valamint a Megállapodásban foglaltak végrehajtására biztosított normatíva felhasználása érdekében szükséges munkáltatói intézkedések és eljárásrend meghatározására. 2. Az utasítás nem érinti a hatályba lépését megelőzően már a Rendőrség állománya részére biztosított jogosultságokat, béren kívüli juttatásokat, azokat továbbra is a korábbiakban irányadó szabályok szerint kell biztosítani, és azok a kereset-kiegészítés felhasználása szempontjából nem tartoznak ezen utasítás hatálya alá. 3. A munkavállalónként biztosított normatíva egyénenkénti elosztása jövedelemarányosan történik. Az egyénileg felhasználható keret a külön kormányrendeletben meghatározott kereset-kiegészítés és a ténylegesen kieső 13. havi illetmény közti különbözet, valamint – keresetemelés címen – a rendszeres havi illetmény 4 %-a éves összegének kerekített nettó értéke 20.000 Ft-os jövedelemsávok kialakításával. A felhasználható keret nagyságát a 2008. decemberi rendszeres illetményelemek (tényleges beosztási illetmény, rendfokozati illetmény, illetménykiegészítések és a rendszeres pótlékok) alapján, az év közben létesített jogviszony esetében pedig a jogviszony létrejötte időpontjában rögzített rendszeres illetményelemek alapján kell megállapítani. 4. Az utasítás alkalmazása során az állomány tagjai részére az 1. számú mellékletben meghatározott számítási metodika alapján, az alábbi juttatások közül történő választás lehetőségét kell biztosítani: a) melegétkezési utalvány, b) önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás; c) önkéntes kölcsönös egészségpénztári munkáltatói hozzájárulás; d) üdülési csekk; e) internet használati díj hozzájárulás;

ORFK Tájékoztató (OT) 2009/1. szám (2009. január 23.)

2

f) ajándékutalvány; g) művelődési intézményi szolgáltatás juttatása utalvány formájában. 5. Az ORFK gazdasági főigazgatója az utasítás alapján választható juttatásokra vonatkozó külön Tájékoztatót közzéteszi a Rendőrség intranetes honlapján. II. A juttatások kiválasztásának folyamata 6. A jogosult részére meghatározott egyéni keretösszeg nem léphető túl, és az az egyes – adókötelesen választott – juttatások esetleges járulék és adóvonzatát is tartalmazza, amiről a jogosultakat tájékoztatni kell. A jogosultak részére az egyéni keretösszeg teljes igénybevételét biztosítani kell, amire a figyelmet fel kell hívni. 7. Az illetékes Gazdasági Ellátó Igazgatóság (a továbbiakban: GEI) vezetője, illetve gazdasági igazgató a felhasználható éves egyéni keretösszegről szóló Tájékoztatást, és az utasítás 2. számú mellékletében meghatározott Nyilatkozatot legkésőbb 2009. február 13-ig megküldi valamennyi anyagi-pénzügyi felelős részére. 8. Az utasítás 2. számú mellékletében meghatározott Nyilatkozatot az anyagi-pénzügyi felelős – a vonatkozó adatkezelési szabályok betartásával – adja át jogosultak számára annak megjelölése érdekében, hogy a juttatások közül melyiket, milyen összegben kívánja igénybe venni. 9. A jogosultak az egyéni igényeik alapján kitöltött és aláírt Nyilatkozatot, valamint az esetleges csatolandó dokumentumokat legkésőbb 2009. február 25-ig juttatják vissza az anyagi-pénzügyi felelősnek. 10. Az anyagi-pénzügyi felelősök a Nyilatkozatokat számszakilag ellenőrzik, majd 2009. február 27-ig továbbítják az illetékes GEI vezetője, illetve gazdasági igazgató részére. 11. A jogosultak részére az azonos szabályok szerint megállapított, őket megillető keretösszeg erejéig az utasítás 4. pontjában meghatározott juttatások köréből szabad választást kell biztosítani. 12. Az év közben foglalkoztatási jogviszonyba lépő személyek esetében a Nyilatkozatot a jogviszony létrejöttétől számított 15 napon belül kell átadni, és az átadástól számított 5 napon belül visszajuttatni azzal, hogy csak az adott időpontban még választható juttatásokra nyújtható be igény. 13. Amennyiben a jogosult nyilatkozattételi kötelezettségének határidőben, önhibán kívül felmerült akadályoztatás miatt nem tesz eleget, úgy az éves keretösszeg az alábbi sorrendben – az adott juttatás maximális adómentes összegének figyelembevételével – kerül részére kiadásra: a) melegétkezési utalvány; b) kisértékű ajándékutalvány; c) üdülési csekk; d) önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári befizetés; e) önkéntes kölcsönös egészségpénztári befizetés; f) művelődési intézményi szolgáltatás juttatás utalvány formájában; ORFK Tájékoztató (OT) 2009/1. szám (2009. január 23.)


3

g) a fennmaradó összeg az adókötelezettség levonását követően megmaradó, kisértékű ajándékutalvány formájában. 14. Amennyiben a jogosult nyilatkozattételi kötelezettségének nem felróható ok miatt, határidőben nem tett eleget, vagy a nyilatkozatot hibásan töltötte ki, biztosítani kell a részére annak lehetőségét, hogy az akadályoztatás megszűnésétől, illetve a hibás nyilatkozattételtől számított 5 munkanapon belül nyilatkozatot tegyen az illetékes GEI, illetve gazdasági igazgatóság erre kijelölt munkatársánál, feltéve, ha mulasztását írásban, közvetlen felettese által is igazoltan kimenti. Ez esetben a nyilatkozó a keretösszegre oly módon jogosult, hogy csak az adott időpontban még választható juttatásokra nyújthat be igényt. 15. Az utasítás alapján biztosított juttatásokról a GEI igazgatóknak, illetve gazdasági igazgatóknak részletes nyilvántartást kell vezetniük. A nyilvántartásnak alkalmasnak kell lennie arra, hogy abból megállapítható legyen, különösen: a) a felhasználható keretösszeg; b) a választott juttatások, jogcímenkénti bontásban; c) a megvalósult felhasználások jogcímenként; d) a még felhasználható keretek egyénre, szervezeti egységenként, és a szervezetre együttesen.

III. Eljárás az év közben keletkezett, vagy megszűnt jogosultság esetén 16. A kereset-kiegészítés a 2009. évre kieső 13. havi illetmény kompenzációjára szolgál, ezért annak biztosítása az egyes törvényeknek a tizenharmadik havi illetmény, illetve munkabér kifizetési rendjével összefüggő módosításokról szóló 2008. évi CX. törvény rendelkezései által az egyes foglalkoztatási jogviszonyok tekintetében egységesen meghatározott előírások alapján történik, a jelen címben meghatározott rendelkezések szerint. 17. Az állomány tagjának a teljes évre járó kereset-kiegészítést kell biztosítani, ha a teljes 2009. évben – szünetelés nélkül – foglalkoztatási jogviszonyban állt. 18. Az állomány tagja részére a kereset-kiegészítést időarányosan kell biztosítani, ha a 2009. évben legalább 90 nap foglalkoztatási jogviszonnyal rendelkezik. Ennek számítása során nem vehető figyelembe a foglalkoztatási jogviszony szünetelésének időtartama (nem tekinthető szünetelésnek a munkaszüneti nap miatt kiesett idő, illetőleg a heti pihenőnap vagy pihenőidő miatti távollét). 19. A 17. pontban meghatározott foglalkoztatási jogviszony időtartamának számítása során az alap- és pótszabadság, a szülési szabadság és a felmentési idő időtartamát, valamint – ha ezek együttes időtartama a 183 napot nem haladja meg – a) az egészségügyi szabadság, illetve a keresőképtelenséget okozó betegség időtartamát; b) a 30 napot meg nem haladó illetmény nélküli szabadság időtartamát; c) minden olyan munkában nem töltött időt, amely alatt az állomány tagja átlagkereset-, illetve – az alap-, pótszabadság, az egészségügyi szabadság, valamint a szülési szabadság kivételével – távollétidíj-fizetésben részesült figyelembe kell venni. 20. A kereset kiegészítés keretében biztosított juttatás folyósítása szünetel, ha ORFK Tájékoztató (OT) 2009/1. szám (2009. január 23.)


4

a) a kifizetést megelőző hónap teljes tartama alatt tényleges foglalkoztatására az utasítás 19. pontjának a), illetve c) pontjában meghatározott miatt nem kerül sor; b) a foglalkoztatási jogviszony illetmény nélküli szabadság miatt szünetelt. 21. Ha a 2009. évi jogszerző időszakot figyelembe véve megállapítható, hogy túlfizetés történt, akkor az állomány tagjától azt készpénzben vissza kell követelni. Amennyiben kevesebb jogszerző időt vettek figyelembe, mint ami az utasítás 17-20. pontjai alapján megállapítható, akkor az állomány tagja részére a különbözetet, a tárgyévet követő január 15-ig a 13. pont g) alpontjában meghatározottak szerint kell biztosítani. IV. A juttatások kifizetésének szabályozása 22. Az önkéntes kölcsönös pénztári befizetések a tárgyhót követő hónap 15-ig kerülnek átvezetésre a jogosult pénztári számlájára. Az internet használati díj hozzájárulás folyósítása számla ellenében havonta utólag történik. 23. Az utalványokat és az átvételt igazoló íveket az anyagi-pénzügyi felelősök veszik át. A havi utalványokat minden hónapban a fizetési jegyzékkel egyidejűleg, míg az egyszeri utalványokat legkésőbb 2009. június 30-ig kapják meg, és továbbítják a jogosultak részére. Lehetőséget kell biztosítani arra is, hogy a jogosult – tartós akadályoztatása esetére – írásbeli, teljes bizonyító erejű magánokiratba foglalt meghatalmazást is adjon az utalvány átvételére. 24. A melegétkezési utalvány biztosítására a különböző foglalkoztatási jogviszonyokról szóló törvényekben, illetve a közalkalmazottak kollektív szerződésében található étkezési hozzájárulásra irányadó szabályok alapján havi 6000 Ft összegben juttatott fogyasztásra készétel vásárlására jogosító utalvány (hidegétkezési utalvány) helyett van lehetőség olyan módon, hogy az igényléssel egyidejűleg a jogosult a korábban részére biztosított hidegétkezési utalványról – melegétkezési utalvány biztosításának időtartamára – lemond (5. számú melléklet). Az egyénileg felhasználható keret összegét csak a melegétkezési utalvány 6000 Ft feletti része csökkenti.

V. Záró rendelkezések 25. Az utasítás a közzétételét követő napon1 lép hatályba. 26. Az utasítás 5. pontjában megjelölt, az utasítás alapján választható juttatásokra vonatkozó külön Tájékoztatót az ORFK gazdasági főigazgatója az utasítás közzétételét követő napon közzéteszi a Rendőrség intranetes honlapján.

Dr. Bencze József r. altábornagy sk.

1

Hatályba lépés napja: 2009. január 24. ORFK Tájékoztató (OT) 2009/1. szám (2009. január 23.)


5

1. számú melléklet Példaszámítás a 13. havi illetmény-kiesések visszapótlási módjára (adatok: Ft-ban)

rendszeres havi bruttó illetmény Ft/fő/hó

4%-os kereset emelkedés

bruttó összege (Ft/fő/12 hó)

illetménykiegészítés (korábbi 13. havi illetmény összege (Ft/fő) )

juttatási rendszerben térítendő nettó összege (Ft/fő/12 hó)

A elmaradt 13. havi illetményből még pótolandó a juttatási rendszerrel (Ft/fő/év)

bruttó

nettó

Pótolandó nettó keresetkiesés összesen (Ft/fő/év)

Pótolandó a juttatási rendszerben összesen (Ft/fő/év)

102 494

49 197

31 978

102 494

-

-

31 978

40 000

119 868

57 537

37 399

119 868

-

-

37 399

40 000

149 557

71 797

33 745

149 557

33 475

40 000

186 924

89 724

42 171

180 000

6 924

3 254

45 425

40 000

199 822

95 915

45 080

180 000

19 822

9 316

54 396

60 000

221 079

106 118

49 876

180 000

41 079

19 307

69 183

60 000

245 816

117 992

55 456

180 000

65 816

30 934

86 390

80 000

259 536

124 577

58 551

180 000

79 536

37 382

95 933

100 000

280 406

134 195

63 259

180 000

100 406

47 191

110 450

120 000

307 655

147 674

69 407

180 000

127 655

59 998

129 405

120 000

323 695

155 374

73 026

180 000

143 695

67 537

140 563

140 000

344 141

165 188

77 639

180 000

164 141

77 146

154 785

160 000

363 504

174 482

82 006

180 000

183 504

86 247

168 253

160 000

379 931

182 367

85 712

180 000

199 931

93 968

179 680

180 000

403 121

193 498

90 944

180 000

223 121

104 867

195 811

200 000

425 925

204 444

96 088

180 000

245 925

115 585

211 673

220 000



6

455 685

218 729

102 803

180 000

275 685

129 572

232 375

240 000

502 258

241 084

113 310

180 000

322 258

151 461

264 771

260 000

535 691

257 132

120 852

180 000

355 691

167 175

288 027

280 000

540 329

226 892

121 899

180 001

360 328

169 354

291 253

300 000

572 795

274 942

129 222

180 000

392 795

184 614

313 836

320 000

601 782

288 855

135 761

180 000

421 782

198 238

333 999

340 000

636 567

305 552

143 610

180 000

456 567

214 586

358 196

360 000

667 874

320 581

150 673

180 001

487 873

229 300

379 973

380 000

705 364

338 575

159 130

180 000

525 364

246 921

406 051

400 000

786 142

377 348

177 353

180 000

606 142

284 887

462 240

460 000

* Adómentes határok: melegétkezés: a jelenlegi utalványon felül 6000 Ft/hó a bevezetés időpontjától függően az éves keretösszeg arányosan csökken! Üdülési csekk: minimálbér Kisértékű ajándék: évente háromszor, alkalmanként a minimálbér 10 %-áig egy háztartásban élő közeli hozzátartozók részére is adható! Önkéntes nyugdíjpénztári befizetés: havonta a minimálbér 50 %-a (35.750 Ft/hó; 429.000 Ft/év) Önkéntes eg.bizt. pénztári befizetés: havonta a minimálbér 30 %-a (21.450 Ft/hó; 257.400 Ft/év)



7

VÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK 2. számú melléklet NYILATKOZAT A VÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELHASZNÁLÁSÁRA Alulírott………………………………………………………….(név), jogviszony megnevezése: ….……………. Adóazonosító:…………………………………....szül. év, hó, nap:……………………………………………….. Szervezeti egység:……………………………………………………………………………………...a Rendőrség munkavállalója kijelentem, hogy a felsorolt választható elemek közül 2009. évre az alábbiakat kívánom igénybe venni: Az éves keretösszeg: ………………………………. Ft (Elérhetőség telefonszám)…………………………. Juttatás elemei Melegétel utalvány Egészségpénztári támogatás (………………… …………………) Kiegészítő önkéntes nyugdíjpénztári támogatás (…………………. ……………….)

Üdülési csekk Ajándék utalvány (könyv, műszaki cikk, kozmetika, ruházat) Kultúra utalvány Internet használati hozzájárulás Összesen:

Adózási jogszabályok Adómentesen igényelhető 12.000,Ft/hó-ig

Havi (Ft)

Igényelt összeg Hónapok száma

Felhasznált (Ft)

Adómentes a havi minimálbér 30%-áig (21.450,- Ft/hó)

Adómentes a havi minimálbér 50%-áig (35.750,-Ft/hó) Adómentes a havi minimálbér 100%áig (71.500,-Ft/év) Adómentes évente 3 alkalommal a havi minimálbér 10%-áig (7.150,-Ft/alkalom) Adómentes (71.500,-Ft/év) Adómentes

……………………………….2009. év ………………hó …….nap

…………………………………… nyilatkozó aláírása

Ellenjegyezte a Rendőrség részéről: ……………………………………..



8

VÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK 3. számú melléklet

Nyilatkozat Adómentes ajándék utalványt igénylő munkavállaló számára

A nyilatkozó neve:………………………………………..Jogviszony megnevezése: ………. Adóazonosító jele:………………………………………… Szervezeti egység:…………………………………………

Alulírott nyilatkozom, hogy a 2009. adóévben adómentes ajándék utalvány juttatást igénylek. 2009. adóévben az igényelt ajándék utalvány értéke:………………Ft. Kérem az ajándék utalvány biztosítását a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 1. sz. mellékletének 8.19 pontja alapján, a velem közös háztartásban élő *közeli hozzátartozóm/hozzátartozóim számára is. Név:……………………………….……………adóazonosító:….……rokonsági fok…............. Név:……………………………….……………adóazonosító:….……rokonsági fok…............. Név:……………………………….……………adóazonosító:….……rokonsági fok…............. Név:……………………………….……………adóazonosító:….……rokonsági fok….............

Nyilatkozom, hogy közeli hozzátartozóm/hozzátartozóim a 2009. adóévben adómentes ajándék utalványban más kifizetőtől nem részesült/részesültek.

……….…………………………………………. A nyilatkozattevő aláírása 200….év …………………………hó…….nap

*Közeli hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és neveltgyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő, valamint a testvér.



9

VÁLASZTHATÓ BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK 4. számú melléklet

Nyilatkozat Üdülési csekket igénylő munkavállaló számára

A nyilatkozó neve:………………………………………..Jogviszony megnevezése: ………. Adóazonosító jele:………………………………………… Szervezeti egység:…………………………………………

Alulírott nyilatkozom, hogy a 2009. adóévben adómentes üdülési csekket igénylek. 2009. adóévben az igényelt üdülési csekk értéke:………………Ft. Kérem az üdülési csekk biztosítását a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 1. sz. mellékletének megfelelően, az alábbi *közeli hozzátartozóm/hozzátartozóim számára is. Név:……………………………….……………adóazonosító:….……rokonsági fok…............. Név:……………………………….……………adóazonosító:….……rokonsági fok…............. Név:……………………………….……………adóazonosító:….……rokonsági fok…............. Név:……………………………….……………adóazonosító:….……rokonsági fok….............

Nyilatkozom, hogy *közeli hozzátartozóm/hozzátartozóim más kifizetőtől a 2009. adóévben ………….. Ft értékű üdülési csekkben részesült/részesültek.

……….…………………………………………. A nyilatkozattevő aláírása

200….év …………………………hó…….nap

*Közeli hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és neveltgyermek, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelőszülő, valamint a testvér.



10

5. sz. melléklet

NYILATKOZAT ÉTKEZÉSI HOZZÁJÁRULÁSRÓL

Név: …………………………………………………………………………………………….. Születési név:…………………………………………………………………………………… Születési hely és idő:……………………………………………………………………………. Anyja neve:……………………………………………………………………………………... Adószám:……………………………………………………………………………………….. Nyilatkozom, hogy részemre : -

köztisztviselőként, ügykezelőként, a Ktv. 49/F. § (1) bekezdése alapján járó, közalkalmazottként járó, hivatásos állomány tagjaként a Hszt. 114. § (2) bekezdése alapján járó, prémiuméves és különleges foglalkoztatású munkatársként a Péptv. 4. § (5) bekezdése alapján járó

adómentes hidegétkezési hozzájárulásról teljes egészében lemondok, az ezen a jogcímen járó összeget melegétkezési utalvány igénybevételére kívánom felhasználni. Havi ………….. Ft-ot kívánok felhasználni e célra, így összességében ……………. (………hónap*………….Ft/hó) értékű melegétkezési utalványt kívánok igénybe venni. Fenti igénylésem a kompenzációs keretemet ……hó* (6000 Ft-…………/igényelt havi összeg/ Ft) azaz ……… Fttal terheli.

………………………………2009. ….............................hó ……nap

…………………………………………… munkatárs aláírása


2009. (OT 1.) ORFK UTASÍTÁSA

Recommend Documents