PILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATA Képviselı-testületének
18/2007. (VII.01.) sz. önkormányzati rendelete
a szociális ellátásokról
Hatályba lépés napja: 2007. július 1.
Ezen önkormányzati rendelet a helyben szokásos eszközökkel közzé téve 2007. június hó „29.” napjától 2007. július hó „01.” napjáig.
Pilis, 2007. július hó „01.” napján.
dr. Csiki Gábor jegyzı
Szabó Márton polgármester
PILIS VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK 18/2007. (VII.01.) sz. önkormányzati rendelete a szociális ellátásokról Pilis Város Önkormányzatának Képviselı-testülete a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló, többször módosított 1993. évi III. törvény (a továbbiakban: Sztv.) 26.§-ában nyert felhatalmazás alapján, az alábbi rendeletet (a továbbiakban: Ör.) alkotja: I. RÉSZ 1. § A rendelet célja (1) A rendelet célja, hogy a Képviselı-testület eleget tegyen a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló, többször módosított 1993. évi III. törvény (a továbbiakban: Sztv.) által elıírt kötelezettségének és szabályozza a pénzbeli és természetbeni ellátások megállapításának, kifizetésének, folyósításának, ellenırzésének szabályait, valamint a felnıtt korúakra vonatkozó, a személyes gondoskodás körébe tartozó feladatait tekintve megállapítsa az egyes ellátások fajtáit és az ellátás igénybevételére, megszőnésére vonatkozó eljárás rendjét. (2) Pilis Város Önkormányzata, az általa biztosított és megszervezett személyes gondoskodással segítséget nyújt a szociálisan rászorulók részére saját otthonukban és lakókörnyezetükben önálló életvitelük fenntartásában, valamint egészségi állapotukból, mentális állapotukból, vagy más okból származó problémáik megoldásában. (3) Az Önkormányzat, valamint annak szervei, továbbá a településen mőködı oktatási, egészségügyi és civil szervezetek kötelesek a személyes gondoskodás biztosítása érdekében egymással együttmőködni, a tudomásukra jutott, gondoskodást igénylı problémák megoldását kötelesek kezdeményezni. 2. § A rendelet hatálya (1) A rendelet hatálya kiterjed a.) a Pilis Város közigazgatási területén lakóhellyel rendelkezı személyekre (magyar állampolgárokra, bevándorolt és letelepedési engedéllyel rendelkezı személyekre, menekültként elismert személyekre), b.) tekintet nélkül az önkormányzat hatáskörére és illetékességére, minden rászorulóra, és ezen túlmenıen az Európai Szociális Kartát megerısítı országoknak a külföldiek beutazásáról, magyarországi tartózkodásáról és bevándorlásáról szóló 2001. évi XXXIX. tv. rendelkezései szerint jogszerően Magyarországon tartózkodó állampolgárokra is, akiknek az élete, testi épsége veszélyeztetve van, átmeneti segélyt, étkezést, illetve szállást kell biztosítani,
c.) a munkavállalók Közösségen belüli szabad mozgásáról szóló 1612/68/EGK tanácsi rendeletben meghatározott személyekre, valamint d.) az idıskorúak járadéka tekintetében a Szociális biztonsági rendszereknek a Közösségen belül mozgó munkavállalókra, önálló vállalkozókra és családtagjaikra történı alkalmazásáról szóló 1408/71/EGK tanácsi rendeletben jogosulti körbe tartozó személyekre. (2) Az (1) bekezdés c/ és d/ pontjában meghatározott ellátás igénybevételének feltétele: a jogosult ügyfél az ellátás igénylésének idıpontjában érvényes tartózkodási engedéllyel rendelkezik. 3. § Eljárási rendelkezések (1) A segélyezési eljárás kérelemre indul, kivételes esetekben hivatalból is indulhat. A szociális ellátás iránti kérelmek döntésre való elıkészítése Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala (a továbbiakban: Polgármesteri Hivatal) feladata. (2) A döntés elıkészítés keretében a Polgármesteri Hivatal jogosult a kérelemben és a mellékleteiben foglaltak valóságtartalmát ellenırizni. (3) Az Szt. hatálya alá tartozó ellátások igénybevételére vonatkozó kérelem formanyomtatványok a rendelet 1-18. sz. függelékét képezik. (4) A rendszeres szociális ellátásra való jogosultság elbírálásához kérelmezı köteles nyilatkozni családja vagyoni viszonyairól, a vonatkozó központi jogszabályban meghatározottak szerint. (5) Az ügyfél az Ör. 14. § (4) bekezdése esetében, és a rendszeres és rendkívüli szociális ellátás iránti kérelemhez köteles csatolni a család jövedelem igazolását. (6) A rendszeres segélyben részesített személy a jövedelmi viszonyaiban bekövetkezett változást köteles 15 napon belül bejelenteni. (7) 2005. november 1-tıl a hatósági eljárásban a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvényben foglaltakat kell alkalmazni. 4. § Jogosulatlanul igénybe vett ellátás megtérítése (1) Az Szt.-ben, illetve e rendeletben meghatározott feltételek hiányában, vagy az Szt. és e rendelet megsértésével nyújtott szociális ellátást meg kell szüntetni, és az ellátást jogosulatlanul és rosszhiszemően igénybe vevıt az Szt. 17. §-a alapulvételével kötelezni kell: a.) a pénzbeli szociális ellátás visszafizetésére, b.) a természetben nyújtott szociális ellátás esetén a dolog visszaszolgáltatására vagy a szolgáltatásnak megfelelı pénzegyenérték megfizetésére,
c.) a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátás esetében az intézmény térítési díj teljes összegének megfizetésére. (2) Rosszhiszemő igénybevételnek minısül: a.) valós tények valótlan feltüntetése, b.) az ügy szempontjából lényeges tény elhallgatása, c.) valótlan nyilatkozattétel. (3) A rendszeres szociális ellátásban részesülı személy köteles 15 napon belül a Polgármesteri Hivatalhoz bejelenteni, amennyiben társadalombiztosítási igazgatási szervnél rendszeres pénzellátásra irányuló eljárás kezdeményezett. (4) Amennyiben a helyi önkormányzat képviselı-testülete a hatáskörébe tartozó, jóhiszemően felvett szociális ellátás megtérítését rendeli el, a.) a megtérítés összegét, illetve pénzegyenértékét, és b.) a kamat összegét méltányosságból elengedheti, illetve csökkentheti. 5. § Az ellátások formái (1) A Képviselı-testület a jogosult ügyfél részére - jövedelme kiegészítésére, pótlására – az alábbi pénzbeli ellátási formákat állapítja meg: a.) normatív, az adósságkezelési szolgáltatásban részesülı személy után, a helyi lakásfenntartási támogatás (Szt. 38. § (1) bekezdése szerint), b.) méltányossági ápolási díj (Szt. 43/B. § (1) bekezdése szerint), c.) átmeneti segély, d.) temetési segély, (2) Az Ör. rögzíti, hogy a települési önkormányzat jegyzıje az Szt-ben meghatározott feltételek szerint a.) idıskorúak járadékát, b.) rendszeres szociális segélyt, c.) az Szt. 41. § (1) bekezdésében és as a 43/A. § (1) bekezdésében foglalt ápolási díjat, állapít meg. (3) A Képviselı-testület a jogosult ügyfél részére, az alábbi természetbeni ellátási formákat állapítja meg: a.) közgyógyellátás, b.) rendszeresített élelmiszer utalvány, c.) tankönyv utalvány, d.) tüzelıutalvány, e.) gyógyszertámogatás, f.) szemétszállítási díj mérséklése illetve törlése. g.) köztemetés.
II. RÉSZ I. FEJEZET Rendszeres szociális segély 6. § (1) A rendszeres szociális segély a hátrányos munkaerı piaci helyzető aktív korú személyek és családjuk részére nyújtott támogatás. (2) A települési önkormányzat jegyzıje rendszeres szociális segélyt állapít meg annak a hátrányos munkaerıpiaci helyzető aktív korú személynek, aki a.) egészségkárosodott, vagy b.) nem foglalkoztatott, vagy c.) támogatott álláskeresı feltéve, hogy saját maga és családjának megélhetése más módon nem biztosított. (3) Az (1) bekezdésben meghatározott segély nyújtásának feltétele, hogy a családnak az egy fogyasztási egységre /fogyasztási egység: Szt 4. § (1) bekezdés n) pontja/ jutó havi jövedelme nem haladja meg az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének a 90 %-át és vagyona nincs. (4) Az Szt. alkalmazásában egészségkárosodott, aki: a.) munkaképességét legalább 67 %-ban elvesztette, vagy b.) vakok személyi járadékában részesül, vagy c.) fogyatékossági támogatásban részesül. (5) Az Szt. alkalmazásában nem foglalkoztatott személy, aki: a.) a munkanélküli -járadék, álláskeresési járadék, állás-keresési segély, vállalkozói járadék (a továbbiakban együtt: álláskeresési támogatás), illetıleg a jövedelem-pótló támogatás folyósítási idıtartama lejárt, és álláskeresést ösztönzı juttatásban nem részesül, vagy b.) az álláskeresési támogatás folyósítását keresıtevékenység folytatása miatt a folyósítási idı lejártát megelızıen szüntették meg, és a keresıtevékenységet követıen az Flt. alapján álláskeresési támogatásra nem szerez jogosultságot, vagy c.) a rendszeres szociális segély iránti kérelem benyújtását megelızı két évben a megyei, fıvárosi munkaügyi központtal, illetıleg annak kirendeltségével (a továbbiakban: munkaügyi központ), vagy a lakó-, tartózkodási hely szerint illetékes települési önkormányzat által kijelölt szervvel (a továbbiakban: együttmőködésre kijelölt szerv) legalább egy év idıtartamig együttmőködött, vagy d.) az ápolási díj, a gyermekgondozási segély, a gyermeknevelési támogatás, a rendszeres szociális járadék, a bányász dolgozók egészségkárosodási járadéka, az átmeneti járadék, a rokkantsági nyugdíj, a baleseti rokkantsági nyugdíj, az ideiglenes özvegyi nyugdíj folyósítása megszőnt, illetve az özvegyi nyugdíj folyósítása a Tny.52.§-ának (3) bekezdése szerinti okból szőnt meg, és közvetlenül a kérelem benyújtását megelızıen a munkaügyi központtal, vagy az együttmőködésre kijelölt szervvel legalább három hónapig együttmőködött,
e.) a rendszeres szociális segély folyósítása a munkaképesség-csökkenés mértékének változása miatt szőnt meg, és keresıtevékenységet nem folytat ide nem értve a települési önkormányzat által szervezett foglalkoztatást és az alkalmi munkavállalói könyvvel végzett munkát. 7. § (1) Rendszeres szociális segélyben részesül, aki a) a 6. §-ban foglalt, együttes feltételeknek megfelel és az együttmőködési kötelezettségen belül, az alábbiaknak eleget tesz: aa) vállalja, hogy az iskolai végzettségének és szakmai képzettségének megfelelı, vagy annál eggyel alacsonyabb, az Önkormányzat által szervezett foglalkoztatást, munkát, amit számára az Önkormányzat biztosít, azt elvégzi, ab) nyilatkozik arra vonatkozóan, hogy a Közép-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ 4. sz. Regionális Kirendeltségével folyamatosan, határidıre együttmőködik, ac) kérelméhez csatolja a Közép-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ 4. sz. Regionális Kirendeltsége javaslatát, ad) igazolja iskolai illetve szakképzettségét. (2) A segély kifizetése a tárgyhónapot követı hónap 5. napjáig történik. (3) A rendszeres szociális segélyre való jogosultság feltételeit kétévente, március 31-e napjáig felül kell vizsgálni. (4) A jogosult bejelentése, illetıleg hivatalos tudomásszerzés alapján a rendszeres szociális segély összegét a (3) bekezdésben meghatározott idıközben is felül kell vizsgálni, ha a megállapításának alapjául szolgáló jövedelem változik, és a változás három, egymást követı hónapban meghaladja a jogosultság feltételéül meghatározott értékhatár 10 %-át. (5) A rendszeres szociális segély folyósításának feltételeit, mértékét és a folyósítás módját az Szt. 37/E. §-a határozza meg. 8. § (1) Az Önkormányzat az Ör. 6. § (2) bekezdés c/ pontjában szereplı igényjogosultak részére foglalkoztatást szervez. (2) Az Önkormányzat együttmőködési megállapodást köt a Közép-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ 4. sz. Regionális Kirendeltségével, mely tartalmazza a beilleszkedést segítı programot is. (3) Az Önkormányzat az aktív korú rendszeres segélyezettek szociális helyzetéhez és mentális állapotához igazodó beilleszkedést segítı programok, foglalkozások szervezésével és lebonyolításával – figyelemmel a (2) bekezdésben meghatározott keretszerzıdésre - szociális vállalkozót bíz meg. A beilleszkedést segítı program tartalmát az Szt. 37/D. §-a határozza meg. (4) A kötelezı foglalkoztatásra szervezett közcélú munkák: a.) közterület fenntartásához és üzemeltetéséhez kapcsolódó tevékenységek,
b.) település rendezése, c.) közmővelıdési és sport feladatok segítése, d.) környezet gondozása, e.) környezetvédelem, f.) belvízvédelem ellátásához kapcsolódó tevékenység, g.) közkertek, közparkok, közutak fenntartásához és üzemeltetéséhez kapcsolódó tevékenység. (5) A (4) bekezdésben foglalt feladatok ellátása érdekében a foglalkoztató szervekkel /Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat, pilisi, oktatási-nevelési intézmények, egészségügyi centrum, intézmény, Móricz Zsigmond Közösségi Ház, Kármán József Városi Könyvtár/ az Önkormányzat megállapodást köt a foglalkoztatásra, illetve munkavégzésre vonatkozóan, mely a rendelet mellékletét képezi. 9. § (1) Az Önkormányzat a.) 40 munkanap idıtartamú foglalkoztatásra kötelez. b.) Amennyiben az Önkormányzat a kérelmezı részére 40 munkanapon keresztül folyamatos foglalkoztatást nem tud biztosítani, alkalmi munkavállalói könyvvel 6 hónapon belül 40 munkanapra foglalkoztatható. c.) A kérelmezı részére közös megegyezéssel hosszabb idıtartamú munkalehetıséget is felajánlhat. (2) Az Önkormányzat az általa szervezett foglalkoztatás kereten belül felmerülı munka igényének megfelelıen foglalkoztatja az ellátásban részesülıket. (3) A foglalkoztatásról az Önkormányzat határozott idıre szóló munkaszerzıdést köt a Munka törvénykönyve rendelkezései alapján. (4) Bérezés: minimum a mindenkori minimálbér, melytıl megállapodás szerint el lehet térni. Részmunkaidıs foglalkoztatás esetében a bérezés számításának alapja a mindenkori minimálbér. 10. § Munkavállaló jogai és kötelezettségei (1) A munkavállaló köteles a számára meghatározott munkanapon munkavégzésre megjelenni, és a megjelölt idı intervallumban folyamatosan végezni a részére kijelölt munkát. (2) A munkavállaló köteles akadályoztatását, távolmaradását illetve az önhibáján kívüli okot, hitelt érdemlıen, hivatalos okirattal igazolni. Amennyiben a munkavállaló távolmaradását, akadályoztatását nem tudja hitelesen igazolni, a kérelem benyújtása és a munkavégzés kezdınapja között elızıleg kifizetésre került rendszeres szociális segélyt köteles a Polgármesteri Hivatal részére visszatérítenie. 11. §
A rendszeres szociális segély megszőnésének, megszüntetésének, szüneteltetésének esetei A rendszeres szociális segély megszőnésének, megszüntetésének eseteit az Szt. 37/B.§ és 37/C. §-a határozza meg. II. FEJEZET Méltányossági ápolási díj 12. § (1) Az ápolási díj a tartósan gondozásra szoruló személy otthoni ápolását ellátó nagykorú hozzátartozó részére biztosított anyagi hozzájárulás. 13. § Ápolási díj állapítható meg annak a hozzátartozónak, aki 18. életévét betöltött tartósan beteg személy gondozását, ápolását végzi (méltányossági ápolási díj). 14. § (1) Az Ör. 15. §-ában meghatározott ápolási díj megállapítása iránti kérelemhez csatolni kell a háziorvos a.) igazolását arról, hogy a 18. életévét betöltött tartósan beteg ápolt, b.) arra vonatkozó szakvéleményét, hogy az ápolt állandó és tartós gondozásra szorul. (2) A háziorvos az (1) bekezdés a) pontjában foglalt igazolást a.) az Szt-ben meghatározott orvos szakértıi szerv szakvéleménye, vagy b.) a megyei gyermek-szakfıorvos igazolása, vagy c.) a fekvıbeteg-szakellátást nyújtó intézmény vagy területileg illetékes szakrendelı intézet szakorvosa által kiadott zárójelentés, igazolás alapján állítja ki. (3) Az ápolási díjat kérelmezı személy, illetve az ápolási díjat megállapító szerv a.) az (1) bekezdés a) pontjában foglalt igazolás felülvizsgálatát az Szt-ben meghatározott egészségügyi államigazgatási szerv által kijelölt, az ápolást indokoló diagnózis szerinti szakorvostól vagy szervtıl, b.) az (1) bekezdés b) pontjában foglalt szakvélemény felülvizsgálatát az ápolt személy tartózkodási helye szerint illetékes megyei, fıvárosi szociális módszertani intézménytıl kérheti. (4) A 18. életévét betöltött, tartósan beteg személy gondozására irányuló ápolási díj iránti kérelemhez mellékelni kell a család jövedelemigazolását is. 15. §
(1) Az Ör. 15. §-ában meghatározott kérelem elıterjesztése esetén ápolási díjban részesíthetı az az ápoló, akinek a családjában az egy fıre számított havi jövedelem a mindenkori öregségi nyugdíj 120 %-át nem éri el, egyedülálló esetében a 180 %-át. A jövedelemszámításnál az ápolt jövedelmét figyelmen kívül kell hagyni. (2) Az ápolási díj a kérelem benyújtása napjától állapítandó meg. (3) Az ápolási, gondozási kötelezettség teljesítését a Polgármesteri Hivatal szükség szerint jogosult – a központi jogszabályban (Szt-ben) meghatározott ún. soros ellenırzésen túlmenıen - a helyszínen is ellenırizni. 16. § A méltányossági ápolási díj mértéke (1) A méltányossági ápolási díj havi összege az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének az Szt. 43/B. § (1) bekezdésében foglalt esetben (18 életévét betöltött, tartósan beteg személy gondozása / ápolása) 80%-a. (2) A méltányossági ápolási díj havi összege a más rendszeres pénzellátásban részesülı jogosult ügyfél esetén az (1) bekezdés szerinti összegnek és a jogosult részére folyósított más rendszeres pénzellátás havi összegének a különbözete. Amennyiben a különbözet az ezer forintot nem éri el, a jogosult ügyfél részére ezer forint összegő ápolási díjat kell megállapítani. (3) A méltányossági ápolási díj folyósításának idıtartama szolgálati idıre jogosít. 17. § A méltányossági ápolási díjra való jogosultság megszőnésének, megszüntetésének eseteit az Szt. 42. § (2) bekezdése állapítja meg. III. FEJEZET Lakásfenntartási támogatás 18. § (1) A lakásfenntartási támogatás a szociálisan rászorult személyeknek, családoknak az általuk lakott lakás vagy nem lakás céljára szolgáló helyiség fenntartásával kapcsolatos rendszeres kiadásaik viseléséhez nyújtott hozzájárulás. (2) A települési önkormányzat lakásfenntartási támogatást nyújt a.) az Szt-ben meghatározott feltételek szerinti jogosultnak (a továbbiakban: ún. normatív lakásfenntartási támogatás), b.) az adósságkezelési szolgáltatásban részesülı személynek, c.) az önkormányzat rendeletében meghatározott feltételek szerinti jogosultnak (a továbbiakban: helyi lakásfenntartási támogatás).
(3) Az ún. normatív lakásfenntartási támogatás elbírálásának, megállapításának, folyósításának és megszőnésének, megszüntetésének szabályait az Szt. 38. §-a határozza meg. 19. § Az adósságkezelési szolgáltatásban részesülı személy lakásfenntartási támogatása (1) Az adósságkezelési szolgáltatásban részesülı személy a szolgáltatás idıtartama alatt lakásfenntartási támogatásra jogosult. (2) Az (1) bekezdésben meghatározott jogcímen lakásfenntartási támogatásban részesülı személy egyidejőleg normatív lakásfenntartási támogatásra nem jogosult. A támogatás összegének kiszámítására a normatív lakásfenntartási támogatásra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni. 20. § Az ún. helyi lakásfenntartási támogatás (1) Az Önkormányzat az ún. helyi lakásfenntartási támogatást önálló ellátásként nyújtja. (2) Az ún. helyi lakásfenntartási támogatás fél évre, vagy főtési szezonra állapítható meg. (3) Az ún. helyi lakásfenntartási támogatás megállapítása iránti kérelem egy pénzügyi évben kettı alkalommal terjeszthetı elı. (4) Az ellátást igénybe vevı ügyfél köteles az ún. helyi lakásfenntartási támogatás iránti kérelemben nyilatkozni arról, hogy milyen jogcímen lakik a lakásban, és hitelt érdemlıen igazolnia kell a lakás nagyságát. Az ügyfélnek kérelme elıterjesztése során a lakásingatlan feletti rendelkezési jogot (tulajdonjog / bérleti jog) igazoló okiratot be kell mutatnia. A lakás alapterülete tekintetében az I. fokú építésügyi hatóság által vezetett helyi nyilvántartás is figyelembe vehetı. (5) Az ún. helyi lakásfenntartási támogatás az alábbi jogcímen adható: a.) aki saját tulajdonú lakással rendelkezik (ingatlantulajdonos), vagy b.) önkormányzati vagy magántulajdonú lakásban bérlıként van bejelentve. Társbérlet és bérlıtársak esetében kizárólag egy kérelem vehetı figyelembe. (6) Az ún. helyi lakásfenntartási támogatás nyújtásának feltételei: a.) A lakásfenntartás költségei meghaladják az egy háztartásban élı család jövedelmének a 25 %át, feltéve, hogy a háztartás tagjainak jövedelme lakás hasznosításából nem származik, b.) A háztartásban élık egy fıre esı jövedelme nem lehet magasabb a mindenkori öregségi nyugdíj 200 %-nál. (7) E rendelet alkalmazásában indokolt költségnek /irányadó idıszak meghatározásával/ az alábbiak tekinthetık:
a.) tüzelıanyag: b.) villanyfogyasztás c.) vízdíj: d) szennyvíz(csatorna)díj: e.) szemétszállítás díj: f.) lakáscélú pénzintézeti kölcsön: g.) lakbér, albérleti díj:
60.000.-Ft / főtési szezon, 8.000.-Ft / hó - kivétel villanyfőtés-, 2.500.- Ft / hó, 2.500.- Ft / hó, 1.200.- Ft / hó, 40.000.- Ft / hó 35.000.- Ft / hó.
(8) Az (1) bekezdésben meghatározott támogatás mértékének alsó határa havi 2.500.-Ft, felsı határa 4.000.-Ft. (9) E rendelet alkalmazásában elismert, indokolt lakásnagyság - tekintet nélkül a komfort fokozatra, a.) egyszemélyes háztartás esetén: legfeljebb 70 m2 b.) többszemélyes háztartás esetén: 70 m2 , és személyenként további 6-6 m2. (10) Kivételes méltánylást érdemlı esetben, a lakásban egyedülállóként élı személy esetében a (9) bekezdésben rögzített mértéktıl – legfeljebb 20 % mértékben - el lehet térni. IV. FEJEZET Átmeneti segély 21. § (1) Az önkormányzat képviselı testülete a.) a létfenntartást veszélyeztetı, rendkívüli élethelyzetbe került, valamint idıszakosan vagy tartósan létfenntartási gondokkal küszködı, az önkormányzat rendeletében meghatározott személyek részére átmeneti segélyt, b.) a létfenntartást veszélyeztetı vagy rendkívüli élethelyzetbe került személyek részére azonnali átmeneti segélyt nyújt (polgármesteri hatáskör). (2) A Képviselı-testület az átmeneti segély formáit az alábbiak szerint állapítja meg: a.) átmeneti segély, b.) azonnali átmeneti segély (polgármesteri hatáskör). Átmeneti segély (Ör. 21. § (1) bekezdés a/ pontja) 22. § (1) A segély megállapításánál figyelembe vehetı egy fıre számított havi jövedelemhatár: a háztartásban az egy fıre jutó havi jövedelem nem haladhatja meg az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegét, egyedülálló esetén, 150 %-át. (2) Átmeneti segély elsıdlegesen természetben nyújtható támogatás.
(3) Természetben nyújtható támogatások mértéke - családonként, rászorultságtól függıen: a.) élelmiszerre, maximálisan 7.000.-Ft/ alkalom. b.) tüzelıre, tüzelıfára maximálisan 11.000.- Ft/ főtési szezon, c.) gyógyszertámogatás. (4) A pénzben nyújtható átmeneti segély mértéke maximálisan 5.000.-Ft/alkalom. Azonnali átmeneti segély (Ör. 21. § (1) bekezdés b/ pontja) 23. § (1) E rendelet alkalmazásában létfenntartást veszélyeztetı illetve rendkívüli élethelyzet: a.) a kérelmezıt vagy a Ptk. 685. § b/ pontjában meghatározott, vele egy háztartásban élı közeli hozzátartozó közül: a házastársat, az egyenes ágbeli rokont, az örökbefogadott, a mostoha- és nevelt gyermeket, az örökbefogadó-, a mostoha- és a nevelıszülıt, a testvért, valamint a kérelmezı élettársát ért szervi betegség, tartós egészségkárosodás. b.) a kérelmezı háztartásában (lakásában) bekövetkezett elemi tőz, vagy víz kár, viharkár, talajvíz bekövetkezésével összefüggésben keletkezett kár. c.) a kérelmezı vagy az (1) bekezdés a/ pontjában meghatározott közeli hozzátartozó sérelmére elkövetett vagyoni bőncselekmény (Btk. XVIII. fejezet). d.) családsegítés illetve gyermekvédelmi, gyermekjóléti ügyekben, a családgondozó által javasolt összeg erejéig, a felmerült, indokolt utazás. e.) az a-d) pontokban nem megjelölt, a kérelmezı vagy vele egy háztartásban élı közeli hozzátartozó létfenntartását súlyosan veszélyeztetı, különösen indokolt, rendkívüli élethelyzetben. (2) Az ügyfél köteles a személyében illetve a vele egy háztartásban elı személy létfenntartását veszélyeztetı élethelyzet, illetve a rendkívüli élethelyzet fennálltát, az alábbi okiratokkal igazolni: a.) az (1) bekezdés a) pontjában meghatározott esetben – a szervi betegségrıl, tartós egészségkárosodásról kiállított orvosi szakvélemény, zárójelentés, a kezelést rögzítı kórlap, beutaló lap eredeti példányának felmutatásával, b.) az (1) bekezdés b) pontjában meghatározott esetben – a kérelmezı háztartásában (lakásában) bekövetkezett elemi tőz, vagy víz kár, viharkár, talajvíz bekövetkezésével összefüggésben keletkezett kár bekövetkezésére vonatkozólag (a kár jellegétıl függıen) a Pest Megyei Katasztrófavédelmi Igazgatóság, a területileg illetékes Tőzoltóság, vagy az I. fokú építésügyi hatóság képviselıje által felvett jegyzıkönyv eredeti példányával, c.) az (1) bekezdés c) pontjában meghatározott esetben – a kérelmezıt vagy az (1) bekezdés a/ pontjában meghatározott közeli hozzátartozó sérelmére elkövetett vagyoni bőncselekmény bekövetkeztét, és a feljelentés megtörténtét igazoló rendırségi jegyzıkönyv eredeti példányával, d.) az (1) bekezdése d) pontjában meghatározott esetben – a jegyzıi gyámhatósági feladatot ellátó ügyintézı, vagy a Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat, pilis részérıl kirendelt családgondozó ún. hivatalos feljegyzése, illetve a családsegítés, gyermekvédelmi ügyekben hozott hatósági határozat felmutatásával. e.) az (1) bekezdése e) pontjában meghatározott esetben – bármely, a kérelem indokoltságát alátámasztó, lényeges okirattal. (3) Az azonnali átmeneti segély mértéke:
a.) az (1) bekezdés a), c) és e) pontjában meghatározott esetében maximálisan 6.000.-Ft / alkalom. b.) az (1) bekezdés d) pontjában meghatározott esetben, a családgondozó által javasolt összeg (a felmerült, indokolt utazás költsége), de legfeljebb 7.000.-Ft / alkalom. c.) az (1) bekezdés b) pontjában meghatározott esetben /elemi kár bekövetkezésekor/ maximálisan az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének a háromszorosa. V. FEJEZET 24. § Temetési segély (1) A Képviselı-testület – kérelemre - temetési segélyt állapít meg annak a hozzátartozó személynek, aki a meghalt személy eltemettetésérıl gondoskodott, annak ellenére, hogy arra nem volt köteles, vagy tartásra köteles hozzátartozó volt ugyan, de a temetési költségek viselése a saját, illetve családja létfenntartását veszélyezteti. (2) Temetési segély nem állapítható meg annak a személynek, aki a hadigondozásról szóló 1994. évi XLV. törvény alapján temetési hozzájárulásban részesül. (3) A temetési segély összege a helyben szokásos legolcsóbb – koporsós illetve hamvasztásos temetés költségeihez igazodik, /magában foglalja: a kegyeleti tárgyak árát, a halotthőtés költségét, szertartás költségét, a sírhely megváltás költségét, a sírásás díját, a halott szállítás költségét/ melyrıl a temetkezési vállalkozótól kell – koporsós illetve hamvasztásos temetés bontásban - a tárgyév január 15-e napjáig írásbeli, véglegesített árajánlatot kérni. (4) A temetési segély mértéke: a helyben szokásos legolcsóbb – koporsós illetve hamvasztásos temetési költség 10 %-a. (5) A kérelmezı ügyfél – kérelméhez csatoltan – írásban köteles nyilatkozni arról, hogy az elhunyt nem gondoskodott életében a temetési költségeirıl, nem rendelkezett olyan biztosítással, melybıl a temetési költségek fedezhetık, nem volt hadigondozott, illetve nem volt az elhunyt és az eltemettetı között érvényes és hatályos tartási, öröklési, halál esetére szóló ajándékozási, vagy életjáradéki szerzıdés. (6) Temetési segélyben részesíthetı, a.) ha egyedülálló személy esetében nem haladja meg a jövedelme a mindenkori öregségi nyugdíj 150 %-át, b.) családban élı személy esetében nem haladja meg a háztartásban egy fıre számított jövedelem, a mindenkori öregségi nyugdíj 100 %-át. (7) A kérelmezı ügyfél a temetési segély iránti kérelméhez köteles mellékelni az alábbi iratokat: a.) az eredeti halotti anyakönyvi kivonatot, b.) a háztartáshoz kapcsolódó jövedelemigazolásokat,
c.) a temetési szertartást megrendezését is igazoló, eredeti temetési számlá(ka)t. (8) Az Önkormányzat által nyújtott temetési segély jogcímét, mértékét és a határozat számát az engedélyezı szerv képviselıje köteles a temetési szertartást megrendezését is igazoló, eredeti temetési számlákra rávezetni. III. RÉSZ Természetben nyújtható szociális ellátások 25. § A Képviselı-testület az alábbi, természetben nyújtható szociális ellátási formákat állapítja meg: a.) közgyógyellátás, b.) rendszeresített élelmiszer utalvány, c.) tankönyv utalvány, d.) tüzelıutalvány, e.) gyógyszertámogatás, f.) szemétszállítási díj mérséklése illetve törlése. g.) köztemetés. Egyes természetben nyújtott szociális ellátási formák VI. FEJEZET 26. § Közgyógyellátás (1) A közgyógyellátás a szociálisan rászorult személy részére az egészségi állapota megırzéséhez és helyreállításához kapcsolódó kiadásainak csökkentése érdekében biztosított hozzájárulás. (2) A közgyógyellátási igazolvánnyal rendelkezı személy az Szt. 49. § (2) bekezdésében foglalt szolgáltatásokat veheti igénybe. Az Szt. 49. § (2) bekezdés b/ vagy c/ pontja szerinti esetben, a meghatározott ellátás(ok) a közfinanszírozás alapjául elfogadott ár erejéig vehetık igénybe térítésmentesen. (3) Közgyógyellátásra jogosult a.) az átmeneti gondozott, az átmeneti és tartós nevelésbe vett kiskorú, b.) az Szt. 37/A. § (1) bekezdésének a) pontja szerint rendszeres szociális segélyben részesülı, c.) a pénzellátásban részesülı hadigondozott és a nemzeti gondozott, d.) a központi szociális segélyben részesülı, e.) a rokkantsági járadékos, f.) az, aki I., II. csoportú rokkantsága alapján részesül nyugellátásban, baleseti nyugellátásban, g.) az, aki, vagy aki után szülıje vagy eltartója magasabb összegő családi pótlékban részesül.
(4) A jogosult ügyfél számára kizárólag a személyes szükségletének kielégítéséhez szükséges gyógyító ellátás rendelhetı. (5) Közgyógyellátásra jogosult az a személy is, akinek esetében a havi rendszeres gyógyító ellátásnak az egészségbiztosítási szerv által elismert térítési díja (a továbbiakban: rendszeres gyógyító ellátás költsége) az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének a 10%-át meghaladja, feltéve, hogy a családjában az egy fıre jutó havi jövedelem nem éri el az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegét, egyedül élı esetén 150%-át. A rendszeres gyógyító ellátás költségének számításánál a kötelezı egészségbiztosítási ellátásról szóló, többször módosított 1997. évi LXXXXIII. törvény (a továbbiakban: Eb.) 18/A. §-a alapján fizetendı vizitdíjat, valamint az Eb. 23. §-ának b/, d/, és e/ pontja alapján fizetendı térítési díjat nem kell figyelembe venni. (6) E paragrafusban meghatározott közgyógyellátásra való jogosultságról a hatóság (jegyzı) dönt. Az ún. normatív, illetve alanyi jogon benyújtott közgyógyellátási jogosultság megállapítására irányuló eljárás során, az Szt. 49-52. §-aiban foglalt rendelkezések az irányadók. VII. FEJEZET 27. § Eseti gyógyszertámogatás (1) Eseti gyógyszertámogatás állapítható meg annak a személynek, akinek a családjában az egy fıre számított havi családi jövedelme a mindenkori öregségi nyugdíj legkisebb összegének a.) a 150%-át nem haladja meg, vagy b.) egyedülálló személy esetében a 200%-át nem haladja meg. (2) Nem igényelhet eseti gyógyszertámogatást az a személy, akinek részére ún. alanyi vagy ún. normatív jogcímen közgyógyigazolvány kiállításra került. (3) Nem igényelhetı eseti gyógyszertámogatás az ún. gyógyszernek nem minısülı gyógyhatású anyagokra és készítményekre. (4) Az ún. gyógyszernek nem minısülı gyógyhatású anyagok és készítmények fogalmát illetve körét a gyógyszernek nem minısülı gyógyhatású anyagok és készítmények nyilvántartásáról és forgalomba hozataláról szóló, többször módosított 10/1987. (VIII. 19.) EüM rendelet rögzíti. (5) A gyógyszertámogatás a kérelem benyújtását megelızı hónap gyógyszerköltségének 50%-a, maximum esetenként: 8000 Ft lehet. (6) A gyógyszertámogatás egy pénzügyi évben negyedévente, legfeljebb egy alkalommal vehetı igénybe. (7) Egy családban kizárólag egy személy jogosult a támogatásra.
(8) A gyógyszertámogatásról a támogatott 30 napon belül számlával köteles elszámolni. Az elszámolási kötelezettséget és a mulasztásra történı figyelmeztetést az engedélyezı határozatnak tartalmaznia kell. Amennyiben a segélyezett elszámolási kötelezettségének nem tesz eleget, következı kérelmét az engedélyezı szerv határozattal elutasítja. 28. § A szemétszállítási díj mérséklése illetve törlése (1) A szemétszállítási díj mérséklésének illetve törlésének feltétele, hogy a háztartásban az egy fıre jutó havi jövedelem nem haladja meg az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegét, egyedülálló esetén 150 %-át. (2) Az eljárás során a tárgyévre esı szemétszállítási díj mérsékelhetı illetve törölhetı. IV. RÉSZ Szociális alapszolgáltatások 29. § Az Önkormányzat a szociális alapszolgáltatások körében az alábbi ellátásokat nyújtja: a.) étkeztetés, b.) házi segítségnyújtás, c.) jelzırendszeres házi segítségnyújtás, d.) családsegítés, e.) nappali ellátásként idısek klubja, f.) szociális információs szolgáltatás. VIII. FEJEZET Szociális étkeztetés 30. § (1) Az étkeztetés keretében azoknak a szociálisan rászorultaknak a legalább napi egyszeri meleg étkezésérıl kell gondoskodni, akik azt önmaguk, illetve eltartottjaik részére tartósan vagy átmeneti jelleggel nem képesek biztosítani, különösen a.) koruk, b.) egészségi állapotuk, c.) fogyatékosságuk, pszichiátriai betegségük, d.) szenvedélybetegségük, vagy e.) hajléktalanságuk miatt. (2) E rendelet alkalmazásában szociálisan rászorultnak kell tekinteni azt a (1) bekezdésben meghatározott személyt, aki
a.) vagyonnal nem rendelkezik, továbbá b.) tartásra képes, illetve köteles hozzátartozója nincsen, vagy a tartásra kötelezett személy tartási kötelezettségét nem teljesíti, egyúttal c.) eltartási, öröklési, gondozási szerzıdéssel nem rendelkezik és d.) kora, egészségi állapota, vagy jövedelmi viszonyai alapján étkezését önmaga más módon nem képes megoldani. (3) A szociális étkeztetés biztosításának feltétele, hogy a háztartásban az egy fıre jutó havi jövedelem nem haladja meg az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegét, egyedülálló esetén 150 %-át. (4) A szociális étkeztetés történhet a.) helyben fogyasztással, b.) házi segítségnyújtás keretében házhoz szállítással, c.) jogosult általi elvitellel. (5) A szociális étkeztetést az Önkormányzat a Monor és Térsége Többcélú Önkormányzati Társulás által fenntartott és mőködtetett Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat pilisi tagintézménye (a továbbiakban: Szolgálat) útján biztosítja. (6) A szociális étkeztetésre irányuló kérelmet Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatalhoz kell benyújtani. A kérelemhez csatolni kell a családban egy fıre jutó jövedelmi viszonyokat igazoló bizonylatokat. (7) A kérelem elbírálásához, - ha az igénylı kora, vagy betegsége miatt nem képes az étkezésérıl gondoskodni, - be kell szerezni a háziorvos véleményt az igénylı egészségi állapotára vonatkozóan. (8) A szociális étkeztetés igénybevételére irányuló kérelmet Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala Egészségügyi, Szociális és Gyámügyi Irodája a Szolgálat vezetıjéhez 48 órán belül átteszi. (9) A rendelet hatálya nem terjed ki az Önkormányzat által mindenkor meghatározott, 100 % mértékő jövedelem feletti jövedelemmel rendelkezı személyek által igénybe venni kívánt (köz)étkeztetés igénybevételére. IX. FEJEZET Házi segítségnyújtás 31. § . (1) Házi segítségnyújtás keretében a szolgáltatást igénybe vevı személy saját lakókörnyezetében kell biztosítani az önálló életvitel fenntartása érdekében szükséges ellátást. (2) A házi segítségnyújtás keretében biztosítani kell a.) az alapvetı gondozási, ápolási feladatok elvégzését,
b.) az önálló életvitel fenntartásában, az ellátott és lakókörnyezete higiéniás körülményeinek megtartásában való közremőködést, c.) a veszélyhelyzetek kialakulásának megelızésében, illetve azok elhárításában való segítségnyújtást. (3) A házi segítségnyújtás igénybevétele szempontjából, a szociálisan rászorult személy fogalmát az Szt. 63. §-a határozza meg. (4) A (3) bekezdés szerinti feltétel fennállását külön jogszabály szerint kell igazolni. (5) Amennyiben a házi segítségnyújtás során szakápolási feladatok ellátása válik szükségessé, a házi segítségnyújtást végzı személy kezdeményezi az otthonápolási szolgálat keretében történı ellátást. (6) A házi segítségnyújtást az Önkormányzat a Monor és Térsége Többcélú Önkormányzati Társulás által fenntartott és mőködtetett Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat pilisi tagintézménye (a továbbiakban: Szolgálat) útján biztosítja. A Szolgálat házi gondozók alkalmazásával látja el ezt a szakfeladatot. (7) A házi segítségnyújtás igénybevételére irányuló kérelmet Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatalához kell benyújtani. (8) A házi segítségnyújtás igénybevételére irányuló kérelmet Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala Egészségügyi, Szociális és Gyámügyi Irodája a Szolgálat vezetıjéhez 48 órán belül átteszi. (9) A kérelem elbírálásához, amennyiben az igénylı kora, vagy betegsége miatt nem képes a nappali ellátásáról gondoskodni, be kell szerezni a háziorvos véleményét az ellátott egészségi állapotára vonatkozóan. (10) A Szolgálat vezetıje (a továbbiakban: tagintézményvezetı) a házi gondozás biztosításáról a kérelem benyújtását követı 15 napon belül – nem önkormányzati hatósági eljárás keretein belül dönt. Az ellátás igénybevételére irányuló kérelem elutasítása esetén a (12) bekezdésben foglaltak az irányadók. (11) A tagintézményvezetı és az ellátást igénybe vevı kérelmezı (a továbbiakban: ellátott) az ellátás igénybevételére megállapodást köt. (12) Az ellátás igénybevételére vonatkozó megállapodás kötelezı tartalmi elemei: a.) az ellátás megkezdésének idıpontja, a házi segítségnyújtás tartalma, b.) a gondozási díj összege és a gondozási díj megfizetésének idıpontja, módja, c.) az ellátással összefüggı egyéb szakmai részletszabályok, d.) az ellátás megszüntetésének eseteire vonatkozó kikötések. (13) Az ellátás az a.) és b.) pont esetében megszőnik, a c.) pont szerint meg kell szüntetni az ellátást, az alábbi esetekben: a.) gondozott meghal,
b.) az ellátás megállapítása határozott idıre, vagy feltétel bekövetkeztéig történt, c.) az ellátott részére megállapított intézményi térítési díj(hátralék) megfizetését a szerzıdésben meghatározott figyelmeztetés ellenére a szerzıdésben meghatározott ún. türelmi határidı, határnap lejártáig elmulasztotta, feltéve, hogy annak megfizetésére egyébként képes lenne. (14) A házi segítségnyújtás igénybevételére vonatkozó ellátási szerzıdés a rendelet mellékletét képezi. (15) A kérelmezı ügyfél számára kedvezıtlen döntés esetén az ügyet véleményével együtt a Szociális- és Egészségügyi Bizottsága elé terjeszti, amely átruházott hatáskörben, önkormányzati hatósági ügy szabályai szerint eljárva hozza meg döntését. (16) Az intézményvezetı külön eljárás nélkül, haladéktalanul köteles szociális étkeztetést és házi segítségnyújtást biztosítani annak a rászorulónak, akinek életét, testi épségét, egészségi állapotát az ellátás elmaradása veszélyezteti. A szükséges eljárást az ellátás biztosításától függetlenül utólag ilyen esetben is le kell folytatni. X. FEJEZET Jelzırendszeres házi segítségnyújtás 32. § (1) A jelzırendszeres házi segítségnyújtás a saját otthonukban élı, egészségi állapotuk és szociális helyzetük miatt rászoruló, a segélyhívó készülék megfelelı használatára képes idıskorú, vagy fogyatékos személyek, illetve pszichiátriai betegek részére az önálló életvitel fenntartása mellett felmerülı krízishelyzetek elhárítása céljából nyújtott ellátás. (2) A jelzırendszeres házi segítségnyújtás keretében biztosítani kell: a.) az ellátott személy segélyhívása esetén az ügyeletes gondozónak a helyszínen történı haladéktalan megjelenését, b.) segélyhívás okául szolgáló probléma megoldása érdekében szükséges azonnali intézkedések megtételét, c.) szükség esetén további, egészségügyi vagy szociális ellátás kezdeményezését. (3) A jelzırendszeres házi segítségnyújtás igénybevétele szempontjából, a szociálisan rászorult személy fogalmát, valamint az igénybevétel központi feltételeit az Szt. 65. §-a határozza meg. (4) A jelzırendszeres házi segítségnyújtást az Önkormányzat a Monor és Térsége Többcélú Önkormányzati Társulás által mőködtetett, fenntartásában álló Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat pilisi tagintézményén (a továbbiakban: Szolgálat) keresztül valósítja meg. (5) A Szolgálaton belül az Idısek Klubjának – jogszabályban meghatározott létszámú - házi gondozója, 24 órás, készenléti rendszerben teljesíti a jelzırendszeres házi segítségnyújtás gondozói szakfeladatát.
(6) A jelzırendszeres házi segítségnyújtás igénybevételére irányuló kérelmeket Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatalához kell benyújtani. A kérelemhez mellékelni kell a háziorvos által kiállított javaslatot, valamint a jövedelem-igazolásokat. (7) A jelzırendszeres házi segítségnyújtás igénybevételére irányuló kérelmet Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala Egészségügyi, Szociális és Gyámügyi Irodája a Szolgálat vezetıjéhez 48 órán belül átteszi. (8) A Szociális és Egészségügyi Bizottságnak javaslatételi joga van a kérelem elıterjesztésére. (9) A kérelmet a Szolgálat vezetıje bírálja el 15 napon belül. (10) A kérelem benyújtásának feltételei: a.) egészségügyi és szociális rászorultság, b.) a kérelmezı a segélyhívó készülék megfelelı használatára képes legyen, c.) a kérelmezı rendelkezzen vezetékes telefonnal, d.) a kérelmezı legalább részben önálló életvitelre képes legyen. (11) A Szolgálat vezetıje a jelzırendszeres segítségnyújtásban részesülıvel ellátási szerzıdést köt. (12) A jelzırendszeres segítségnyújtásban részesülıvel kötendı ellátási szerzıdés a rendelet mellékletét képezi. (13) Amennyiben a Szolgálat vezetıje a kérelmezı számára kedvezıtlen döntést hoz, az ügyet véleményével együtt a Szociális és Egészségügyi Bizottság elé terjeszti, amely átruházott hatáskörben az önkormányzati hatósági ügy szabályai szerint hozza meg döntését.
XI. FEJEZET Családsegítés 33. § (1) A családsegítés a szociális vagy mentálhigiénés problémák, illetve egyéb krízishelyzet miatt segítségre szoruló személyek, családok számára az ilyen helyzethez vezetı okok megelızése, a krízishelyzet megszüntetése, valamint az életvezetési képesség megırzése céljából nyújtott szolgáltatás. (2) A családsegítés keretében biztosítani kell a.) a szociális, életvezetési és mentálhigiénés tanácsadást, b.) az anyagi nehézségekkel küzdık számára a pénzbeli, természetbeni ellátásokhoz, továbbá a szociális szolgáltatásokhoz való hozzájutás megszervezését, c.) a családgondozást, így a családban jelentkezı mőködési zavarok, illetve konfliktusok megoldásának elısegítését, d.) közösségfejlesztı, valamint egyéni és csoportos terápiás programok szervezését,
e.) a tartós munkanélküliek, a fiatal munkanélküliek, az adósságterhekkel és lakhatási problémákkal küzdık, a fogyatékossággal élık, a krónikus betegek, a szenvedélybetegek, a pszichiátriai betegek, a kábítószer-problémával küzdık, illetve egyéb szociálisan rászorult személyek és családtagjaik részére tanácsadás nyújtását, f.) a családokon belüli kapcsolaterısítést szolgáló közösségépítı, családterápiás, konfliktuskezelı mediációs programokat és szolgáltatásokat, valamint a nehéz élethelyzetben élı családokat segítı szolgáltatásokat. (3) A családsegítés keretében végzett tevékenységnek - a szolgáltatást igénybe vevı érdekében, mások személyiségi jogainak sérelme nélkül - a szükséges mértékig ki kell terjednie az igénybe vevı környezetére, különösen családjának tagjaira. Kiskorú személyre a családsegítés akkor terjedhet ki, ha a.) a kiskorú családtagjának ellátása a családsegítés keretében indult, és b.) a kiskorú érdekei - a gyermekjóléti szolgáltatás igénybevétele nélkül - e szolgáltatás keretében is megfelelıen biztosíthatók. (4) Az Önkormányzat a családsegítı szolgáltatás jogszabályban elıírt feladatait a Monor és Térsége Többcélú Önkormányzati Társulás által fenntartott és mőködtetett Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat (a továbbiakban: Szolgálat) részbeni fenntartásával, finanszírozásával oldja meg. (5) A Szolgálat, mint integrált intézmény, gondoskodik a gyermekjóléti szolgáltatásról, a házi segítségnyújtásról, a jelzırendszeres házi segítségnyújtásról, valamint az idıskorúak nappali ellátásáról.
XII. FEJEZET Nappali ellátás, Idısek Klubja 34. § (1) A nappali ellátás hajléktalan személyek és elsısorban a saját otthonukban élı a.) 18. életévüket betöltött, egészségi állapotuk, vagy idıs koruk miatt szociális és mentális támogatásra szoruló, önmaguk ellátására részben képes személyek, b.) 18. életévüket betöltött, fekvıbeteg -gyógyintézeti kezelést nem igénylı pszichiátriai betegek, illetve szenvedélybetegek,
részére biztosít lehetıséget napközbeni tartózkodásra, társas kapcsolatokra, valamint az alapvetı higiéniai szükségleteik kielégítésére, továbbá igény szerint megszervezi az ellátottak napközbeni étkeztetését. (2) A nappali ellátást nyújtó intézmények közül, Pilis Város Önkormányzata a Szolgálat keretein belül Idısek Klubját mőködtet, „Idısek Nappali Otthona” név alatt. (3) Az Idısek Nappali Otthonába való felvételi kérelmet Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatalához kell benyújtani. (4) A felvételi kérelmet Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala Egészségügyi, Szociális és Gyámügyi Irodája a Szolgálat vezetıjéhez 48 órán belül átteszi. (5) A felvételi kérelmek elbírálásához, ha az igénylı kora, vagy betegsége miatt nem képes a nappali ellátásáról gondoskodni, be kell szerezni a háziorvos véleményét az igénylı egészségi állapotára vonatkozóan, valamint arra is ki kell kérni a véleményét, hogy a kérelmezı nem szenved-e olyan betegségben, amely a közösségben való részvételre alkalmatlanná teszi, vagy a többi ellátott egészségét veszélyezteti. (6) A Szolgálat vezetıje a felvételi kérelem tárgyában a kérelem benyújtását követı 15 napon belül dönt, kedvezı döntése esetén errıl értesíti a kérelmezıt. (7) A kérelmezı számára kedvezıtlen döntés esetén az ügyet véleményével együtt a Szociális- és Egészségügyi Bizottság elé terjeszti, amely átruházott hatáskörben az önkormányzati hatósági ügy szabályai szerint eljárva hozza meg döntését. (8) A Szolgálat vezetıje a nappali ellátás igénybe vevıjével megállapodást köt. (9) A nappali ellátás biztosítására vonatkozó megállapodás kötelezı tartalmi elemei: a.) az intézményi ellátás idıtartama (a határozott, vagy határozatlan idıtartam megjelölésével), b.) a nyújtott szolgáltatás formája, módja és köre, c.) a személyi térítési díj megállapítására, fizetésére vonatkozó szabályokat, d.) az ellátással összefüggı egyéb szakmai részletszabályok, e.) a megállapodás megszőnésének, illetve megszüntetésének feltételeit. (10) A nappali ellátás biztosítására vonatkozó ellátási szerzıdés a rendelet mellékletét képezi.
XIII. FEJEZET Szociális információs szolgáltatás 35. § (1) A szociális információs szolgáltatás célja, hogy a szociális és gyámügyi törvényekben meghatározott, illetve egyéb, a szociális biztonság megteremtéséhez kapcsolódó ellátásokat és
szolgáltatásokat igénylık megfelelı tájékoztatást kapjanak az ellátások hozzáférhetıségével és az igénybevételükre vonatkozó szabályokkal kapcsolatban. (2) A szociális információs szolgáltatás keretében részletes tájékoztatást kell nyújtani a.) a szociális törvényben, illetve a gyermekvédelmi törvényben meghatározott személyes gondoskodást nyújtó ellátásokkal és szolgáltatásokkal, valamint az egészségügyi ellátással kapcsolatban, aa.) a helyben igénybe vehetı – különösen a személyes gondoskodást nyújtó - ellátások és szolgáltatások körérıl, feltételeirıl és az igénybevétellel kapcsolatos eljárási kérdésekrıl, ab.) a helyben nem elérhetı ellátások, szolgáltatások elérhetıségérıl és igénybevételük módjáról, b.) a pénzbeli és természetbeni szociális és gyermekvédelmi ellátásokkal, a családtámogatási ellátásokkal, a társadalombiztosítási és a foglalkoztatáshoz kapcsolódó ellátásokkal, valamint a fogyatékossággal összefüggı ellátások igénybevétele feltételeivel, és az igényléshez szükséges iratokkal, formanyomtatványokkal kapcsolatban, ba.) az ellátás megállapítására hatáskörrel és illetékességgel rendelkezı szerv elérhetıségérıl, bb.) az ellátások igényléséhez szükséges iratokról, c.) ifjúsági ügyekben. (3) Amennyiben a tájékoztatást kérı személy által igényelt szociális szolgáltatás helyben nem érhetı el, a szociális információs szolgáltatást nyújtó intézkedik az ellátási lehetıségek felkutatása érdekében, valamint segítséget nyújt az ellátást nyújtójával való kapcsolatfelvételben és az ügyintézésben. (4) A szociális információs szolgáltatást Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatal Egészségügyi, Szociális és Gyámügyi Irodája végzi el. (5) Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala Egészségügyi, Szociális és Gyámügyi Irodája – a Képviselı-testület és szervei, valamint a Polgármesteri Hivatal nevében - a változó jogszabályoknak megfelelıen a szociális információs szolgáltatás elérhetıségérıl és a szolgáltatás keretében biztosított információk körérıl a képviselı- testület hivatalos lapjában, valamint a www.pilis.hu. illetve a helyben szokásos módon tájékoztatást nyújt.
XIV. FEJEZET
A szociális alapszolgáltatásért fizetendı térítési díjak mértéke, a fizetésre kötelezettek köre, a térítési díj csökkentésének, illetve elengedésének esetei és módjai 36. § (1) A szociális alapszolgáltatás körébe tartozó ellátásért térítési díjat kell fizetni. Térítésmentesen kell biztosítani a családsegítés szociális alapszolgáltatást. (2) A Képviselı- testület az intézményi térítési díjat – a rendelet módosításával - évente kettı alkalommal állapíthatja meg. (3) Az ellátást igénybe vevı jogosult, valamint a jogosult tartására, gondozására köteles és képes személy az ellátásért – annak kezdetétıl- térítési díjat (a továbbiakban: személyi térítési díjat) fizet, amelyet a kötelezett jövedelmi viszonyai, valamint az intézményi térítési díj figyelembevételével kell megállapítani. (4) Az ellátott által fizetendı személyi térítési díjat a Családsegítı Központ és Gyermekjóléti Szolgálat Vezetıje állapítja meg az Szt. 115. §-ában és 116. §-ában foglaltakra figyelemmel. (5) A kötelezett által az Szt. 116. §, valamint az Szt. 117. § (2) bekezdés alapján fizetendı térítési díj összegérıl (a továbbiakban: személyi térítési díj) – az Szt. 117. § (3) bekezdésében foglalt kivétellel - az intézmény vezetıje az ellátás igénybevétele után, de legkésıbb az igénybevételtıl számított 30 napon belül írásban értesíti a térítési díj fizetésére kötelezettet. (6) Az ún. személyi térítési díj nem haladhatja meg az intézményi térítési díj összegét. (7) A térítési díjat konkrét összegben kell megállapítani. (8) E rendelet alkalmazásában, a személyi térítési díj indokolt esetekben csökkenthetı az alábbiak szerint: a) A személyi térítési díj legfeljebb 50 %-kal mérsékelhetı, amennyiben: a személyi térítési díj megállapításánál figyelembe vehetı egy fıre jutó havi jövedelem nem haladja meg az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegét, egyedülálló esetében 125 %-át. b) A személyi térítési díj legfeljebb 25 %-kal mérsékelhetı, amennyiben: a személyi térítési díj megállapításánál figyelembe vehetı egy fıre jutó havi jövedelem nem haladja meg az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 125 %-át, egyedülálló esetében 150 %-át.
XV. FEJEZET Helyi szolgáltatástervezési koncepció és szociálpolitikai kerek asztal 37. § (1) Az önkormányzat a településen élı, szociálisan rászoruló személyek részére biztosítandó feladatok meghatározására elfogadott ún. szolgáltatástervezési koncepció alapján mőködik. (2) Az ún. szolgáltatástervezési koncepció tartalmát Pilis Város Önkormányzata kétévente felülvizsgálja és aktualizálja. (3) Az ún. szolgáltatástervezési koncepció tartalmazza különösen a.) a lakosságszám alakulását, a korösszetételt, a szolgáltatások iránti igényeket, b.) az ellátási kötelezettség teljesítésének helyzetét, az ütemtervet a szolgáltatások biztosításáról c.) a szolgáltatások mőködtetési, finanszírozási, fejlesztési feladatait, az esetleges együttmőködés kereteit, d.) az egyes ellátotti csoportok (idısek, fogyatékos személyek, hajléktalan személyek, pszichiátriai betegek, szenvedélybetegek) sajátosságaihoz kapcsolódóan a speciális ellátási formák, szolgáltatások biztosításának szükségességét. (4) Az ún. szolgáltatástervezési koncepciónak illeszkednie kell Pest Megye Önkormányzata által készített megyei koncepcióhoz. (5) Az önkormányzat az ún. szolgáltatástervezési koncepciót – annak elfogadását megelızıen véleményezteti a helyi intézményvezetıkkel, a kisebbségi önkormányzattal, a Szociálpolitikai Tanács területi szervével. A koncepció végleges változatának elfogadása során a kialakított véleményeket az önkormányzat lehetıség szerint figyelembe veszi. (6) Az ún. helyi szolgáltatástervezési koncepciót a Pest Megye Önkormányzata, illetve illetékes szervei elızetesen véleményezik. (7) A megyei önkormányzat Pest megye egész területére vonatkozó szolgáltatástervezési koncepcióját véleményezteti a települési önkormányzattal. (8) Amennyiben a települési és megyei koncepció között eltérés mutatkozik, egyeztetést kell tartani a tervek közös irányának meghatározásáról. 38. § (1) Az önkormányzat helyi szociálpolitikai kerekasztalt hoz létre, különösen az alábbi területeken: a.) szolgáltatástervezési koncepcióban meghatározott feladatok megvalósulásának, végrehajtásának folyamatos figyelemmel kísérésére,
b.) a gyermekvédelmi koncepciók, döntések, szolgáltatási típusok, formák, rendszerek értékelése, elemzése. (2) A szociálpolitikai kerekasztal tagjai: a.) polgármester, b.) jegyzı, aljegyzı, c.) kisebbségi Önkormányzat Elnöke, d.) az önkormányzat mőködési területén az oktatási- nevelési intézmények képviselıi, e.) a Családsegítı Központ és Gyermekjóléti Szolgálat vezetıje, családgondozója, f.) a Szociális- és Egészségügyi Bizottság által e feladatra delegált tag, g.) az Oktatási, Kulturális, Sport- és Ifjúsági Bizottság által e feladatra delegált tag, h.) az egyházak képviselıi i.) Idısek Napközi Otthonának szakmai vezetıje (3) A szociálpolitikai kerek asztal szükség szerint, de évente legalább egy alkalommal ülést tart, melynek jegyzıkönyvezésére az Önkormányzat Képviselı- testületének Szervezeti és Mőködési Szabályzatában rögzített jegyzıkönyvvezetésére vonatkozó szabályok az irányadóak. XVI. FEJEZET 39. § Vegyes és záró rendelkezések (1) E rendelet – a (3) bekezdésben meghatározott kivételekkel - 2007. július 01. napján lép hatályba. (2) A Képviselı-testület az Ör-ben nem szabályozott, rendkívüli jelleggel felmerülı szociális feladatok és szolgáltatások biztosítására az Önkormányzat Szociális és Egészségügyi Bizottsága részére vis maior tartalék keretet hoz létre. (3) A vis maior keret felhasználásáról az Önkormányzat Szociális és Egészségügyi Bizottsága átruházott hatáskörben dönt. A vis maior keret felhasználásáról az Önkormányzat Szociális és Egészségügyi Bizottsága az Önkormányzat tárgyévi gazdálkodásáról szóló beszámoló keretein belül számol be. (4) A Képviselı-testület a 2007. évi vis maior tartalék keret mértékét az Önkormányzat 2007. évi költségvetésérıl szóló, többször módosított 3/2007. (II.28.) sz. önkormányzati rendeletében határozza meg. (5) E rendelet hatálybalépésével egyidejőleg Pilis Város Önkormányzatának a szociális ellátásokról szóló 15/2006. (VII.01.) számú önkormányzati rendelete, valamint az azt 31/2006. (XII.06.) számú módosító önkormányzati rendelete, 1/2007. (I. 31.) számú, önkormányzati rendelete, továbbá 5/2007. (II.28.) számú módosító önkormányzati hatályát veszíti.
szociális módosító módosító rendelete
(6) A szemétszállítási díj mérséklésére, vagy törlésére irányuló önkormányzati hatósági eljárásban a 2005. évre és azt megelızı évekre vonatkozólag meghatározott szemétszállítási díj mérséklésnek illetve törlésének nincs helye. (7) Az Önkormányzat Képviselı-testülete 2007. október 31-e napjáig felülvizsgálja a településen élı szociálisan rászoruló személyek részére biztosítandó feladatok meghatározása érdekében készített ún. szolgáltatástervezési koncepciót. (8) Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala 2007. augusztus 31. napjáig gondoskodik a rendeletet mellékletét képezı, új (forma)nyomtatványok www.pilis.hu honlapon történı közzétételérıl.
(9) A rendelet mellékletét képezi: 1. sz. melléklet: Közép-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ 4. sz. Regionális Kirendeltségével megkötött együttmőködési megállapodás, 2. sz. melléklet: Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálattal, az Önkormányzat által szervezett foglalkoztatás kereteire vonatkozólag megkötött megállapodás, 3. sz. melléklet: Kármán József Városi Könyvtárral, az Önkormányzat által szervezett foglalkoztatás kereteire vonatkozólag megkötött megállapodás, 4. sz. melléklet: az Óvodai intézménnyel, az Önkormányzat által szervezett foglalkoztatás kereteire vonatkozólag megkötött megállapodás, 5. sz. melléklet: Széchenyi István Általános Iskola és Szakiskolával, az Önkormányzat által szervezett foglalkoztatás kereteire vonatkozólag megkötött megállapodás, 6. sz. melléklet: Általános Iskola és Alapfokú Mővészetoktatás Intézménnyel, az Önkormányzat által szervezett foglalkoztatás kereteire vonatkozólag megkötött megállapodás, 7. sz. melléklet: Móricz Zsigmond Közösségi Ház intézménnyel, az Önkormányzat által szervezett foglalkoztatás kereteire vonatkozólag megkötött megállapodás, 8. sz. melléklet: az egészségügyi intézménnyel, az Önkormányzat által szervezett foglalkoztatás kereteire vonatkozólag megkötött megállapodás, 9. sz. melléklet: egyéni ellátási szerzıdés a házi gondozás igénybevételérıl, 10. sz. melléklet: egyéni ellátási szerzıdés a jelzırendszeres házi segítségnyújtás igénybevételérıl, 11. sz. melléklet: egyéni ellátási szerzıdés a nappali ellátás biztosítására, 12. sz. melléklet: a szociális étkeztetés intézményi térítési díj (táblázat), 13. sz. melléklet: az ebédszállítás intézményi térítési díj (táblázat), 14. sz. melléklet: házi gondozás intézményi térítési díja (táblázat) 15. sz. melléklet: nappali ellátást nyújtó szerv intézmény i térítési díja (táblázat). (10) A rendelet függelékét képezi: a.) A rendszeres szociális segély iránti kérelem esetén, a rendelet 1. sz. függelékét képezı formanyomtatvány benyújtásával,
b.) Az idıskorúak járadéka iránti kérelem esetén, a rendelet 2. sz. függelékét képezı formanyomtatvány benyújtásával, c.) Az ápolási díj iránti kérelem esetén, a rendelet 3. sz. függelékét képezı formanyomtatvány benyújtásával, d.) Az ún. helyi lakásfenntartás támogatás iránti kérelem esetén, a rendelet 4. sz. függelékét képezı formanyomtatvány benyújtásával, e.) Az átmeneti segély (bizottsági hatáskör) iránti kérelem esetén, a rendelet 5. sz. függelékét képezı formanyomtatvány benyújtásával, f.) A temetési segély iránti kérelem esetén, a rendelet 6. sz. függelékét képezı formanyomtatvány benyújtásával, g.) Az ún. közgyógyellátás igénybevételére irányuló kérelem esetén, a rendelet 7. sz., 8. sz., 9. sz. és 10. sz. függelékét képezı formanyomtatvány benyújtásával, h.) Az eseti gyógyszertámogatás iránti kérelem esetén, a rendelet 11. sz. függelékét képezı formanyomtatvány benyújtásával, i.) A szemétszállítási díj mérséklése iránti kérelem esetén, a rendelet 12. sz. függelékét képezı formanyomtatvány benyújtásával, j.) A szemétszállítási díj törlése iránti kérelem esetén, a rendelet 13. sz. függelékét képezı formanyomtatvány benyújtásával, k.) a szociális étkeztetés igénybevételére irányuló kérelem esetén, a rendelet 14. sz. függelékét képezı formanyomtatvány benyújtásával, l.) a házi segítségnyújtás igénybevételére irányuló kérelem esetén, a rendelet 15. sz. függelékét képezı formanyomtatvány benyújtásával, m.) jelzırendszeres házi segítségnyújtás igénybevételére irányuló kérelem esetén, a rendelet 16. sz. függelékét képezı formanyomtatvány benyújtásával, n.) nappali ellátásként - idısek klubja, a rendelet 17. sz. függelékét képezı formanyomtatvány benyújtásával. o.) köztemetés igénybevételére irányuló kérelem esetén – a rendelet 18. sz. függelékét képezı formanyomtatvány benyújtásával, p.) 19. sz., függelék: a temetkezési vállalkozótól 2007. évre kért írásbeli, véglegesített árajánlat. (11) A rendelete függelékeinek módosításáról, karbantartásáról a Polgármesteri Hivatal jegyzıje folyamatosan gondoskodik. (12) Az önkormányzati rendelet kihirdetésérıl a Képviselı-testület Szervezeti és Mőködési Szabályairól szóló rendelet rendelkezései figyelembevételével, a jegyzı gondoskodik. Pilis, 2007. június hó „29.” napján.
dr. Csiki Gábor jegyzı
A rendelet kihirdetésre került:
Szabó Márton polgármester
Pilis, 2007. június hó „29.” napján.
dr. Csiki Gábor jegyzı
Pest Megyei Munkaügyi Központ Monori Kirendeltsége ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Pilis Város Önkormányzatának a szociális ellátásokról szóló 18/2007(VII.01.) önkormányzati rendelet 1. számú melléklete Pilis Város Önkormányzatának Jegyzıje Pi1is Kossuth L. u. 47. 2721.
Tisztelt Jegyzı Úr!
A Pest Megyei Munkaügyi Központ Monori Kirendeltsége és az Önkormányzatok között nem készült megállapodás.
A szociális törvény 37. szakasza (1) bekezdés b/ pontja elıírja a beilleszkedési programban való részvételt, ezt a kirendeltségünk nem tudja biztosítani. A beilleszkedési programot a Családsegítı központtal, (vagy más szervvel) kötött megállapodás alapján lehet biztosítani. - a kirendeltség nyilvántartja, - a foglalkoztatási törvény ( FLT) elıírása szerint háromhavonta az együttmőködés keretében jelentkezteti, lehetıség szerint közvetíti (munkahelyet ajánl) - az együttmőködés elmulasztása esetén (az FLT alapján) értesítjük az önkormányzatot. Monor, 2006. január 9.
Pilis Város Önkormányzatának a szociális ellátásokról szóló 18/2007(VII.01.) önkormányzati rendelet 2. számú melléklete Megbízási szerzıdés mely létrejött Pilis Város Önkormányzata székhely: 272 1 Pilis, Kossuth L. u. 47. adószám: 15392103-2-13, képviseli: Szabó Márton polgármester/ mint megbízó / a továbbiakban: Megbízó/ másrészrıl GESZTI ÉS TSA Könyvelı Betéti Társaság, székhelye: 1113 Budapest, Villányi út 78/A alagsor 2. / telephelye 2200 Monor, Klapka u. 11., adószám: 28219118-3-43, Cg. 01-0613612/251.sz., mint megbízott / a továbbiakban: Megbízott /között a mai nappal és alábbi feltételekkel: 1. A Megbízó megbízza a Megbízottat, a Családsegítı Központ és Gyermekjóléti Szolgálatnál, az Önkormányzat által kijelölt aktívkorú rendszeres segélyezettek szociális helyzetéhez és mentális állapotához igazodó beilleszkedési program keretén belül csoportos foglalkozás és kapcsolati képességeket fejlesztı tréning tartásával. 2. Megbízott a megbízást elfogadja, kijelenti, hogy a részére meghatározott megbízást a kellı körültekintéssel, magas szakmai színvonalon látja el. 3. Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen megbízási szerzıdést a felek a feladat elvégzéséig, határozott idıre, 2007. január 01. napjától 2007. december 31-ig kötik meg. Felek nyugtázzák, hogy a jelen megbízási szerzıdés bármilyen tartalmú módosításához a felek külön írásbeli megállapodás szükséges. 4. A szerzıdı fejek megállapodnak abban, hogy a megbízottat a jelen megbízási szerzıdés 1./ pontjában meghatározott megbízás teljes körő teljesítéséért bruttó 290.000 forintot, azaz bruttó kettıszázkilencvenezer forintot fizet ki számla alapján Pilis Város Polgármesteri Hivatal Gazdálkodási Irodája GESZTI ÉS TSA Könyvelı Betéti Társaság részére, a Monor és Vidéke Takarékszövetkezet 65100015-10015892 bankszámlaszámra átutalás útján. A kifizetés, 2007. július 03-án és 2007. december 31-én esedékes, két egyenlı részletben 5. A Megbízott a megbízást jogosult he1yettesitı személy igénybe vételével is teljesíteni. 6. A szolgáltatás teljesítés igazolására a Pilis Város Polgármesteri Hivatal jegyzıje jogosult. 7. Szerzıdı felek megállapodnak abba n, hogy a megbízási szerzıd és megszőnése vagy megszüntetése esetén egymással, a szerzıdést megszüntetı okirat kézhezvételétıl számított 15 napon belül teljeskörően elszámolnak. Szerzıdı felek a jelen megbízási szerzıdést, mint akaratukkal mindenben megegyezıt elolvasás és értelmezés után helybenhagyólag aláírták.
Pilis, 2007. január 01.
32
Megbízási szerzıdést kapják: 1/Geszti Róbert 2200 Monor, Klapka u.11. 2./ Pilis Város Polgármesteri Hivatal Gazdálkodási Iroda 3./Nyilvántartás 4./ Irattár
33
Pilis Város Önkormányzatának a szociális ellátásokról szóló 18/2007(VII.01.) önkormányzati rendelet 3. számú melléklete Együttmőködési Megállapodás amely létrejött egyrészrıl Pilis Város Önkormányzata (székhely: 2721 Pilis, Kossuth L. u. 47., adószám: 15392103-2-13, képviseli: Szabó Márton polgármester), mint Önkormányzat (a továbbiakban: Önkormányzat) másrészrıl Kármán József Városi Könyvtár (székhely: 2721 Pilis, Kávai u. 1., képviseli: Pogány György intézményvezetı), mint intézmény (a továbbiakban: Intézmény) (együttesen: a Felek) között, a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló, többször módosított 1993. évi III. törvény – a továbbiakban: Szt. - 37/D. § (1)-(2) bekezdésében, (5) bekezdésében, valamint 37/H. § (1) bekezdésében meghatározott, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyezett személy(ek) közhasznú foglalkoztatásáról, az alulírott napon és helyen, az alábbi feltételekkel: 1./ A jelen Megállapodás megkötésének célja, a munkanélküli ellátásból kikerült, az Önkormányzat szociális gondoskodási körébe kerülı, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyt kérı személy(ek) eseti jellegő, 30, illetve 40 napos közhasznú foglalkoztatása. 2./ Az Önkormányzat – eseti jelleggel - az Intézmény munkaerıigényének megfelelı munkaerıt, - aki az Önkormányzat munkaszervezete: a Polgármesteri Hivatallal áll munkaviszonyban – az Intézmény vezetıjének vezetése és felügyelete alá kirendeli, a Munka Törvénykönyvérıl szóló, többször módosított 1992. évi XXII. törvény – a továbbiakban: Mt. 106. §-a szerint. 3./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a munkavállaló kirendelésére ellenszolgáltatás nélkül kerül sor. A kötelezı foglalkoztatásra szervezett közcélú munka az alábbi: - közmővelıdési és sport feladatok segítése. 4./ Szerzıdı felek rögzítik, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt személy az Önkormányzat munkaszervezete: a Polgármesteri Hivatallal teljes munkaidejő, határozott idıre szóló munkaszerzıdéssel munkaviszonyban áll. Felek rögzítik, hogy az Önkormányzat a munkaszerzıdés egy példányát a foglalkoztató munkáltató, Intézmény részére átadja. 5./ Szerzıdı felek rögzítik, hogy a kirendelésnek az Mt. 106. §-ában rögzített feltételei – az alábbiak szerint - fennállnak és teljesülnek. 6./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt munkavállaló munkabérét, az ezzel járó közterheket valamint a kirendeléssel felmerülı költségeket az Önkormányzat, illetve annak munkaszervezete, Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala fedezi és viseli.
34
7./ A munkavállaló kirendelése során a munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek azt a munkáltatót illetik meg, illetve terhelik, amelyhez a munkavállalót kirendelték, azzal a kikötéssel, hogy a munkaviszony megszüntetésének jogát az Önkormányzat nevében a kirendelı munkáltató, Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala jegyzıje gyakorolja. 8./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállalót a munkáltatói jogok gyakorlójának személyérıl elızetesen, írásban tájékoztatni kell. 9./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a kirendelés során a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt munkavállalót a munkaszerzıdésben rögzített munkabér illeti meg. 10./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy kirendelés esetén az Mt. 83/A. § (2)-(3) bekezdését, az Mt. 105. § (3) bekezdését, valamint az Mt. 105. § (6)-(8) bekezdését figyelmen kívül hagyják. 11./ Az Intézmény vezetıje kötelezettséget vállal arra, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállalót teljes munkaidıben, folyamatosan, a munkavállaló részére meghatározott munkakörre (feladatkör)re elıírt alkalmazási feltételek biztosításával, a munkaszerzıdésben meghatározott idıtartamig foglalkoztatja. 12./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az Intézmény vezetıje határozza meg a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállaló a.) pontos munkakörét, feladatkörét, b.) munkaidejét, (havi, vagy kéthavi munkaidı keret alkalmazása esetén, - a havi vagy kéthavi munkaidı keretet) c.) a munkavégzés helyét, helyszínét, d.) és határozza meg, biztosítja részére a munkavégzéshez szükséges egyedi, vagy csoportos tárgyi védıeszközöket, feltételeket. 13./ Az Intézmény vezetıje – jelen Megállapodás megkötésével egyidejőleg – kötelezettséget vállal arra, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállaló nem megfelelı munkavégzésérıl az Önkormányzat képviselıjét 48 órán belül írásban, kellı részletezettséggel tájékoztatja. 14./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen együttmőködési megállapodást 2007. július 01. napjával, határozatlan idıtartamra kötik meg, mely megállapodás - a fenntartó Önkormányzat Képviselı-testülete külön, további rendelkezése meghozataláig - visszavonásig érvényes. Szerzıdı felek a jelen együttmőködési megállapodást, - amely két oldalon, 14 pontból áll mint akaratukkal mindenben megegyezıt, elolvasás és értelmezés után helybenhagyólag aláírták. Pilis, 2007. július 02. napján. ….................................................... Pogány György intézményvezetı
…...................................................... Szabó Márton polgármester
35
Pilis Város Önkormányzatának a szociális ellátásokról szóló 18/2007(VII.01.) önkormányzati rendelet 4. számú melléklete Együttmőködési Megállapodás amely létrejött Pilis Város Önkormányzata (székhely: 2721 Pilis, Kossuth L. u. 47., adószám: 15392103-2-13, képviseli: Szabó Márton polgármester), mint Önkormányzat (a továbbiakban: Önkormányzat) másrészrıl az Óvodai Intézmény (székhely: 2721 Pilis, Rákóczi u. 42., adószám: 155645971-13, képviseli: Malik Jánosné óvodavezetı), mint intézmény (a továbbiakban: Intézmény) (együttesen: a Felek) között, a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló, többször módosított 1993. évi III. törvény – a továbbiakban: Szt. - 37/D. § (1)-(2) bekezdésében, (5) bekezdésében, valamint 37/H. § (1) bekezdésében meghatározott, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyezett személy(ek) közhasznú foglalkoztatásáról, az alulírott napon és helyen, az alábbi feltételekkel: 1./ A jelen Megállapodás megkötésének célja, a munkanélküli ellátásból kikerült, az Önkormányzat szociális gondoskodási körébe kerülı, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyt kérı személy(ek) eseti jellegő, 30, illetve 40 napos közhasznú foglalkoztatása. 2./ Az Önkormányzat – eseti jelleggel - az Intézmény munkaerıigényének megfelelı munkaerıt, - aki az Önkormányzat munkaszervezete: a Polgármesteri Hivatallal áll munkaviszonyban – az Intézmény vezetıjének vezetése és felügyelete alá kirendeli, a Munka Törvénykönyvérıl szóló, többször módosított 1992. évi XXII. törvény – a továbbiakban: Mt. 106. §-a szerint. 3./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a munkavállaló kirendelésére ellenszolgáltatás nélkül kerül sor. A kötelezı foglalkoztatásra szervezett közcélú munka az alábbi: - intézményi környezet gondozása, karbantartás. 4./ Szerzıdı felek rögzítik, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt személy az Önkormányzat munkaszervezete: a Polgármesteri Hivatallal teljes munkaidejő, határozott idıre szóló munkaszerzıdéssel munkaviszonyban áll. Felek rögzítik, hogy az Önkormányzat a munkaszerzıdés egy példányát a foglalkoztató munkáltató, Intézmény részére átadja. 5./ Szerzıdı felek rögzítik, hogy a kirendelésnek az Mt. 106. §-ában rögzített feltételei – az alábbiak szerint - fennállnak és teljesülnek. 6./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt munkavállaló munkabérét, az ezzel járó közterheket valamint a kirendeléssel felmerülı költségeket az Önkormányzat, illetve annak munkaszervezete, Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala fedezi és viseli.
36
7./ A munkavállaló kirendelése során a munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek azt a munkáltatót illetik meg, illetve terhelik, amelyhez a munkavállalót kirendelték, azzal a kikötéssel, hogy a munkaviszony megszüntetésének jogát az Önkormányzat nevében a kirendelı munkáltató, Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala jegyzıje gyakorolja. 8./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállalót a munkáltatói jogok gyakorlójának személyérıl elızetesen, írásban tájékoztatni kell. 9./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a kirendelés során a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt munkavállalót a munkaszerzıdésben rögzített munkabér illeti meg. 10./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy kirendelés esetén az Mt. 83/A. § (2)-(3) bekezdését, az Mt. 105. § (3) bekezdését, valamint az Mt. 105. § (6)-(8) bekezdését figyelmen kívül hagyják. 11./ Az Intézmény vezetıje kötelezettséget vállal arra, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállalót teljes munkaidıben, folyamatosan, a munkavállaló részére meghatározott munkakörre (feladatkör)re elıírt alkalmazási feltételek biztosításával, a munkaszerzıdésben meghatározott idıtartamig foglalkoztatja. 12./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az Intézmény vezetıje határozza meg a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállaló a.) pontos munkakörét, feladatkörét, b.) munkaidejét, (havi, vagy kéthavi munkaidı keret alkalmazása esetén, - a havi vagy kéthavi munkaidı keretet) c.) a munkavégzés helyét, helyszínét, d.) és határozza meg, biztosítja részére a munkavégzéshez szükséges egyedi, vagy csoportos tárgyi védıeszközöket, feltételeket. 13./ Az Intézmény vezetıje – jelen Megállapodás megkötésével egyidejőleg – kötelezettséget vállal arra, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállaló nem megfelelı munkavégzésérıl az Önkormányzat képviselıjét 48 órán belül írásban, kellı részletezettséggel tájékoztatja. 14./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen együttmőködési megállapodást 2007. július 01. napjával, határozatlan idıtartamra kötik meg, mely megállapodás - a fenntartó Önkormányzat Képviselı-testülete külön, további rendelkezése meghozataláig - visszavonásig érvényes. Szerzıdı felek a jelen együttmőködési megállapodást, - amely két oldalon, 14 pontból áll mint akaratukkal mindenben megegyezıt, elolvasás és értelmezés után helybenhagyólag aláírták. Pilis, 2007. június 20. ….................................................... Malik Jánosné intézményvezetı
…...................................................... Szabó Márton polgármester
37
Pilis Város Önkormányzatának a szociális ellátásokról szóló 18/2007(VII.01.) önkormányzati rendelet 5. számú melléklete Együttmőködési Megállapodás amely létrejött Pilis Város Önkormányzata (székhely: 2721 Pilis, Kossuth L. u. 47., adószám: 15392103-2-13, képviseli: Szabó Márton polgármester), mint Önkormányzat (a továbbiakban: Önkormányzat) másrészrıl a Széchenyi István Általános Iskola és Szakiskola (székhely: 2721 Pilis, Széchenyi u. 28., adószám: 15564580-1-13, képviseli: Fekete Tibor igazgató), mint intézmény (a továbbiakban: Intézmény) (együttesen: a Felek) között, a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló, többször módosított 1993. évi III. törvény – a továbbiakban: Szt. - 37/D. § (1)-(2) bekezdésében, (5) bekezdésében, valamint 37/H. § (1) bekezdésében meghatározott, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyezett személy(ek) közhasznú foglalkoztatásáról, az alulírott napon és helyen, az alábbi feltételekkel: 1./ A jelen Megállapodás megkötésének célja, a munkanélküli ellátásból kikerült, az Önkormányzat szociális gondoskodási körébe kerülı, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyt kérı személy(ek) eseti jellegő, 30, illetve 40 napos közhasznú foglalkoztatása. 2./ Az Önkormányzat – eseti jelleggel - az Intézmény munkaerıigényének megfelelı munkaerıt, - aki az Önkormányzat munkaszervezete: a Polgármesteri Hivatallal áll munkaviszonyban – az Intézmény vezetıjének vezetése és felügyelete alá kirendeli, a Munka Törvénykönyvérıl szóló, többször módosított 1992. évi XXII. törvény – a továbbiakban: Mt. 106. §-a szerint. 3./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a munkavállaló kirendelésére ellenszolgáltatás nélkül kerül sor. A kötelezı foglalkoztatásra szervezett közcélú munka az alábbi: - intézményi környezet gondozása, karbantartás. 4./ Szerzıdı felek rögzítik, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt személy az Önkormányzat munkaszervezete: a Polgármesteri Hivatallal teljes munkaidejő, határozott idıre szóló munkaszerzıdéssel munkaviszonyban áll. Felek rögzítik, hogy az Önkormányzat a munkaszerzıdés egy példányát a foglalkoztató munkáltató, Intézmény részére átadja. 5./ Szerzıdı felek rögzítik, hogy a kirendelésnek az Mt. 106. §-ában rögzített feltételei – az alábbiak szerint - fennállnak és teljesülnek. 6./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt munkavállaló munkabérét, az ezzel járó közterheket valamint a kirendeléssel felmerülı költségeket az Önkormányzat, illetve annak munkaszervezete, Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala fedezi és viseli.
38
7./ A munkavállaló kirendelése során a munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek azt a munkáltatót illetik meg, illetve terhelik, amelyhez a munkavállalót kirendelték, azzal a kikötéssel, hogy a munkaviszony megszüntetésének jogát az Önkormányzat nevében a kirendelı munkáltató, Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala jegyzıje gyakorolja. 8./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállalót a munkáltatói jogok gyakorlójának személyérıl elızetesen, írásban tájékoztatni kell. 9./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a kirendelés során a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt munkavállalót a munkaszerzıdésben rögzített munkabér illeti meg. 10./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy kirendelés esetén az Mt. 83/A. § (2)-(3) bekezdését, az Mt. 105. § (3) bekezdését, valamint az Mt. 105. § (6)-(8) bekezdését figyelmen kívül hagyják. 11./ Az Intézmény vezetıje kötelezettséget vállal arra, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállalót teljes munkaidıben, folyamatosan, a munkavállaló részére meghatározott munkakörre (feladatkör)re elıírt alkalmazási feltételek biztosításával, a munkaszerzıdésben meghatározott idıtartamig foglalkoztatja. 12./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az Intézmény vezetıje határozza meg a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállaló a.) pontos munkakörét, feladatkörét, b.) munkaidejét, (havi, vagy kéthavi munkaidı keret alkalmazása esetén, - a havi vagy kéthavi munkaidı keretet) c.) a munkavégzés helyét, helyszínét, d.) és határozza meg, biztosítja részére a munkavégzéshez szükséges egyedi, vagy csoportos tárgyi védıeszközöket, feltételeket. 13./ Az Intézmény vezetıje – jelen Megállapodás megkötésével egyidejőleg – kötelezettséget vállal arra, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállaló nem megfelelı munkavégzésérıl az Önkormányzat képviselıjét 48 órán belül írásban, kellı részletezettséggel tájékoztatja. 14./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen együttmőködési megállapodást 2007. július 01. napjával, határozatlan idıtartamra kötik meg, mely megállapodás - a fenntartó Önkormányzat Képviselı-testülete külön, további rendelkezése meghozataláig - visszavonásig érvényes. Szerzıdı felek a jelen együttmőködési megállapodást, - amely két oldalon, 14 pontból áll mint akaratukkal mindenben megegyezıt, elolvasás és értelmezés után helybenhagyólag aláírták. Pilis, 2007. július 02. napján. ….................................................... Fekete Tibor intézményvezetı
…...................................................... Szabó Márton polgármester
39
Pilis Város Önkormányzatának a szociális ellátásokról szóló 18/2007(VII.01.) önkormányzati rendelet 6. számú melléklete Együttmőködési Megállapodás amely létrejött egyrészrıl Pilis Város Önkormányzata (székhely: 2721 Pilis, Kossuth L. u. 47., adószám: 15392103-2-13, képviseli: Szabó Márton polgármester), mint Önkormányzat (a továbbiakban: Önkormányzat) másrészrıl az Általános Iskola és Alapfokú Mővészetoktatási Intézmény (székhely: 2721 Pilis, Kossuth L. u. 30., adószám: 15564573-1-13, képviseli: Bazsonyiné Bódi Csilla igazgató), mint intézmény (a továbbiakban: Intézmény) (együttesen: Felek) között, a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló, többször módosított 1993. évi III. törvény – a továbbiakban: Szt. - 37/D. § (1)-(2) bekezdésében, (5) bekezdésében, valamint 37/H. § (1) bekezdésében meghatározott, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyezett személy(ek) közhasznú foglalkoztatásáról, az alulírott napon és helyen, az alábbi feltételekkel: 1./ A jelen Megállapodás megkötésének célja, a munkanélküli ellátásból kikerült, az Önkormányzat szociális gondoskodási körébe kerülı, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyt kérı személy(ek) eseti jellegő, 30, illetve 40 napos közhasznú foglalkoztatása. 2./ Az Önkormányzat – eseti jelleggel - az Intézmény munkaerıigényének megfelelı munkaerıt, - aki az Önkormányzat munkaszervezete: a Polgármesteri Hivatallal áll munkaviszonyban – az Intézmény vezetıjének vezetése és felügyelete alá kirendeli, a Munka Törvénykönyvérıl szóló, többször módosított 1992. évi XXII. törvény – a továbbiakban: Mt. 106. §-a szerint. 3./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a munkavállaló kirendelésére ellenszolgáltatás nélkül kerül sor. A kötelezı foglalkoztatásra szervezett közcélú munka az alábbi: - intézményi környezet gondozása, karbantartás. 4./ Szerzıdı felek rögzítik, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt személy az Önkormányzat munkaszervezete: a Polgármesteri Hivatallal teljes munkaidejő, határozott idıre szóló munkaszerzıdéssel munkaviszonyban áll. Felek rögzítik, hogy az Önkormányzat a munkaszerzıdés egy példányát a foglalkoztató munkáltató, Intézmény részére átadja. 5./ Szerzıdı felek rögzítik, hogy a kirendelésnek az Mt. 106. §-ában rögzített feltételei – az alábbiak szerint - fennállnak és teljesülnek. 6./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt munkavállaló munkabérét, az ezzel járó közterheket valamint a kirendeléssel felmerülı költségeket az Önkormányzat, illetve annak munkaszervezete, Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala fedezi és viseli.
40
7./ A munkavállaló kirendelése során a munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek azt a munkáltatót illetik meg, illetve terhelik, amelyhez a munkavállalót kirendelték, azzal a kikötéssel, hogy a munkaviszony megszüntetésének jogát az Önkormányzat nevében a kirendelı munkáltató, Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala jegyzıje gyakorolja. 8./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállalót a munkáltatói jogok gyakorlójának személyérıl elızetesen, írásban tájékoztatni kell. 9./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a kirendelés során a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt munkavállalót a munkaszerzıdésben rögzített munkabér illeti meg. 10./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy kirendelés esetén az Mt. 83/A. § (2)-(3) bekezdését, az Mt. 105. § (3) bekezdését, valamint az Mt. 105. § (6)-(8) bekezdését figyelmen kívül hagyják. 11./ Az Intézmény vezetıje kötelezettséget vállal arra, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállalót teljes munkaidıben, folyamatosan, a munkavállaló részére meghatározott munkakörre (feladatkör)re elıírt alkalmazási feltételek biztosításával, a munkaszerzıdésben meghatározott idıtartamig foglalkoztatja. 12./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az Intézmény vezetıje határozza meg a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállaló a.) pontos munkakörét, feladatkörét, b.) munkaidejét, (havi, vagy kéthavi munkaidı keret alkalmazása esetén, - a havi vagy kéthavi munkaidı keretet) c.) a munkavégzés helyét, helyszínét, d.) és határozza meg, biztosítja részére a munkavégzéshez szükséges egyedi, vagy csoportos tárgyi védıeszközöket, feltételeket. 13./ Az Intézmény vezetıje – jelen Megállapodás megkötésével egyidejőleg – kötelezettséget vállal arra, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállaló nem megfelelı munkavégzésérıl az Önkormányzat képviselıjét 48 órán belül írásban, kellı részletezettséggel tájékoztatja. 14./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen együttmőködési megállapodást 2007. július 01. napjával, határozatlan idıtartamra kötik meg, mely megállapodás - a fenntartó Önkormányzat Képviselı-testülete külön, további rendelkezése meghozataláig - visszavonásig érvényes. Szerzıdı felek a jelen együttmőködési megállapodást, - amely két oldalon, 14 pontból áll mint akaratukkal mindenben megegyezıt, elolvasás és értelmezés után helybenhagyólag aláírták. Pilis, 2007. július 02. napján. ….................................................... Bazsonyié Bódi Csilla igazgató
…...................................................... Szabó Márton polgármester
41
Pilis Város Önkormányzatának a szociális ellátásokról szóló 18/2007(VII.01.) önkormányzati rendelet 7. számú melléklete Együttmőködési Megállapodás amely létrejött egyrészrıl Pilis Város Önkormányzata (székhely: 2721 Pilis, Kossuth L. u. 47., adószám: 15392103-2-13, képviseli: Szabó Márton polgármester), mint Önkormányzat (a továbbiakban: Önkormányzat) másrészrıl a Móricz Zsigmond Közösségi Ház (székhely: 2721 Pilis, Dózsa Gy. u. 2., képviseli: Puskásné Illanicz Dóra intézményvezetı), mint intézmény (a továbbiakban: Intézmény) (együttesen: Felek) között, a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló, többször módosított 1993. évi III. törvény – a továbbiakban: Szt. - 37/D. § (1)-(2) bekezdésében, (5) bekezdésében, valamint 37/H. § (1) bekezdésében meghatározott, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyezett személy(ek) közhasznú foglalkoztatásáról, az alulírott napon és helyen, az alábbi feltételekkel: 1./ A jelen Megállapodás megkötésének célja, a munkanélküli ellátásból kikerült, az Önkormányzat szociális gondoskodási körébe kerülı, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyt kérı személy(ek) eseti jellegő, 30, illetve 40 napos közhasznú foglalkoztatása. 2./ Az Önkormányzat – eseti jelleggel - az Intézmény munkaerıigényének megfelelı munkaerıt, - aki az Önkormányzat munkaszervezete: a Polgármesteri Hivatallal áll munkaviszonyban – az Intézmény vezetıjének vezetése és felügyelete alá kirendeli, a Munka Törvénykönyvérıl szóló, többször módosított 1992. évi XXII. törvény – a továbbiakban: Mt. 106. §-a szerint. 3./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a munkavállaló kirendelésére ellenszolgáltatás nélkül kerül sor. A kötelezı foglalkoztatásra szervezett közcélú munka az alábbi: - közmővelıdési és sport feladatok segítése, - intézményi környezet gondozása, karbantartás. 4./ Szerzıdı felek rögzítik, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt személy az Önkormányzat munkaszervezete: a Polgármesteri Hivatallal teljes munkaidejő, határozott idıre szóló munkaszerzıdéssel munkaviszonyban áll. Felek rögzítik, hogy az Önkormányzat a munkaszerzıdés egy példányát a foglalkoztató munkáltató, Intézmény részére átadja. 5./ Szerzıdı felek rögzítik, hogy a kirendelésnek az Mt. 106. §-ában rögzített feltételei – az alábbiak szerint - fennállnak és teljesülnek. 6./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt munkavállaló munkabérét, az ezzel járó közterheket valamint a kirendeléssel felmerülı költségeket az Önkormányzat, illetve annak munkaszervezete, Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala fedezi és viseli.
42
7./ A munkavállaló kirendelése során a munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek azt a munkáltatót illetik meg, illetve terhelik, amelyhez a munkavállalót kirendelték, azzal a kikötéssel, hogy a munkaviszony megszüntetésének jogát az Önkormányzat nevében a kirendelı munkáltató, Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala jegyzıje gyakorolja. 8./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállalót a munkáltatói jogok gyakorlójának személyérıl elızetesen, írásban tájékoztatni kell. 9./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a kirendelés során a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt munkavállalót a munkaszerzıdésben rögzített munkabér illeti meg. 10./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy kirendelés esetén az Mt. 83/A. § (2)-(3) bekezdését, az Mt. 105. § (3) bekezdését, valamint az Mt. 105. § (6)-(8) bekezdését figyelmen kívül hagyják. 11./ Az Intézmény vezetıje kötelezettséget vállal arra, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállalót teljes munkaidıben, folyamatosan, a munkavállaló részére meghatározott munkakörre (feladatkör)re elıírt alkalmazási feltételek biztosításával, a munkaszerzıdésben meghatározott idıtartamig foglalkoztatja. 12./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az Intézmény vezetıje határozza meg a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállaló a.) pontos munkakörét, feladatkörét, b.) munkaidejét, (havi, vagy kéthavi munkaidı keret alkalmazása esetén, - a havi vagy kéthavi munkaidı keretet) c.) a munkavégzés helyét, helyszínét, d.) és határozza meg, biztosítja részére a munkavégzéshez szükséges egyedi, vagy csoportos tárgyi védıeszközöket, feltételeket. 13./ Az Intézmény vezetıje – jelen Megállapodás megkötésével egyidejőleg – kötelezettséget vállal arra, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállaló nem megfelelı munkavégzésérıl az Önkormányzat képviselıjét 48 órán belül írásban, kellı részletezettséggel tájékoztatja. 14./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen együttmőködési megállapodást 2007. július 01. napjával, határozatlan idıtartamra kötik meg, mely megállapodás - a fenntartó Önkormányzat Képviselı-testülete külön, további rendelkezése meghozataláig - visszavonásig érvényes. Szerzıdı felek a jelen együttmőködési megállapodást, - amely két oldalon, 14 pontból áll mint akaratukkal mindenben megegyezıt, elolvasás és értelmezés után helybenhagyólag aláírták. Pilis, 2007. július 02. napján. ….................................................... Puskásné Illanicz Dóra intézményvezetı
…...................................................... Szabó Márton polgármester
43
Pilis Város Önkormányzatának a szociális ellátásokról szóló 18/2007(VII.01.) önkormányzati rendelet 8. számú melléklete Együttmőködési Megállapodás amely létrejött egyrészrıl Pilis Város Önkormányzata (székhely: 2721 Pilis, Kossuth L. u. 47., adószám: 15392103-2-13, képviseli: Szabó Márton polgármester), mint Önkormányzat (a továbbiakban: Önkormányzat) másrészrıl Pilis Város egészségügyi intézménye (székhely: 2721. Pilis, Rákóczi u.40., képviseli: Tomán Mónika egészségügyi megbízott), mint intézmény (a továbbiakban: Intézmény) (együttesen: Felek) között, a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló, többször módosított 1993. évi III. törvény – a továbbiakban: Szt. - 37/D. § (1)-(2) bekezdésében, (5) bekezdésében, valamint 37/H. § (1) bekezdésében meghatározott, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyezett személy(ek) közhasznú foglalkoztatásáról, az alulírott napon és helyen, az alábbi feltételekkel: 1./ A jelen Megállapodás megkötésének célja, a munkanélküli ellátásból kikerült, az Önkormányzat szociális gondoskodási körébe kerülı, aktív korú nem foglalkoztatott rendszeres szociális segélyt kérı személy(ek) eseti jellegő, 30, illetve 40 napos közhasznú foglalkoztatása. 2./ Az Önkormányzat – eseti jelleggel - az Intézmény munkaerıigényének megfelelı munkaerıt, - aki az Önkormányzat munkaszervezete: a Polgármesteri Hivatallal áll munkaviszonyban – az Intézmény vezetıjének vezetése és felügyelete alá kirendeli, a Munka Törvénykönyvérıl szóló, többször módosított 1992. évi XXII. törvény – a továbbiakban: Mt. 106. §-a szerint. 3./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a munkavállaló kirendelésére ellenszolgáltatás nélkül kerül sor. A kötelezı foglalkoztatásra szervezett közcélú munka az alábbi: - intézményi környezet gondozása, karbantartás. 4./ Szerzıdı felek rögzítik, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt személy az Önkormányzat munkaszervezete: a Polgármesteri Hivatallal teljes munkaidejő, határozott idıre szóló munkaszerzıdéssel munkaviszonyban áll. Felek rögzítik, hogy az Önkormányzat a munkaszerzıdés egy példányát a foglalkoztató munkáltató, Intézmény részére átadja. 5./ Szerzıdı felek rögzítik, hogy a kirendelésnek az Mt. 106. §-ában rögzített feltételei – az alábbiak szerint - fennállnak és teljesülnek. 6./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt munkavállaló munkabérét, az ezzel járó közterheket valamint a kirendeléssel felmerülı költségeket az Önkormányzat, illetve annak munkaszervezete, Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala fedezi és viseli.
44
7./ A munkavállaló kirendelése során a munkaviszonyból származó jogok és kötelezettségek azt a munkáltatót illetik meg, illetve terhelik, amelyhez a munkavállalót kirendelték, azzal a kikötéssel, hogy a munkaviszony megszüntetésének jogát az Önkormányzat nevében a kirendelı munkáltató, Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala jegyzıje gyakorolja. 8./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállalót a munkáltatói jogok gyakorlójának személyérıl elızetesen, írásban tájékoztatni kell. 9./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a kirendelés során a jelen Megállapodás 2./ pontjában megjelölt munkavállalót a munkaszerzıdésben rögzített munkabér illeti meg. 10./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy kirendelés esetén az Mt. 83/A. § (2)-(3) bekezdését, az Mt. 105. § (3) bekezdését, valamint az Mt. 105. § (6)-(8) bekezdését figyelmen kívül hagyják. 11./ Az Intézmény vezetıje kötelezettséget vállal arra, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállalót teljes munkaidıben, folyamatosan, a munkavállaló részére meghatározott munkakörre (feladatkör)re elıírt alkalmazási feltételek biztosításával, a munkaszerzıdésben meghatározott idıtartamig foglalkoztatja. 12./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az Intézmény vezetıje határozza meg a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállaló a.) pontos munkakörét, feladatkörét, b.) munkaidejét, (havi, vagy kéthavi munkaidı keret alkalmazása esetén, - a havi vagy kéthavi munkaidı keretet) c.) a munkavégzés helyét, helyszínét, d.) és határozza meg, biztosítja részére a munkavégzéshez szükséges egyedi, vagy csoportos tárgyi védıeszközöket, feltételeket. 13./ Az Intézmény vezetıje – jelen Megállapodás megkötésével egyidejőleg – kötelezettséget vállal arra, hogy a jelen Megállapodás 2./ pontjában meghatározott munkavállaló nem megfelelı munkavégzésérıl az Önkormányzat képviselıjét 48 órán belül írásban, kellı részletezettséggel tájékoztatja. 14./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen együttmőködési megállapodást 2007. július 01. napjával, határozatlan idıtartamra kötik meg, mely megállapodás - a fenntartó Önkormányzat Képviselı-testülete külön, további rendelkezése meghozataláig - visszavonásig érvényes. Szerzıdı felek a jelen együttmőködési megállapodást, - amely két oldalon, 14 pontból áll mint akaratukkal mindenben megegyezıt, elolvasás és értelmezés után helybenhagyólag aláírták. Pilis, 2007. július 02. napján. ….................................................... intézményi megbízott
…...................................................... Szabó Márton polgármester
45
Pilis Város Önkormányzatának a szociális ellátásokról szóló 18/2007(VII.01.) önkormányzati rendelet 9. számú melléklete
Iktatószám:………./200….. Egyéni ellátási szerzıdés a házi gondozás ellátás igénybevételérıl mely létrejött egyrészrıl Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat, Pilis (telephely: 2721 Pilis, Kossuth L. u. 57/b., képviseli Gesztiné Kiss Valéria tagintézmény vezetı), mint intézmény (a továbbiakban: intézmény) másrészrıl Név: ………………………………………………………………………………………………… anyja neve: ……………………………………………………………………………………. születési hely, idı: …………………………………………………………………………….. ………………………………………………………… szám alatti lakos, mint az ellátást igénybevevı (a továbbiakban:ellátást igénybevevı) között, az alulírott napon és helyen, az alábbi feltételekkel: 1./ Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat, Pilis Idısek Gondozási Szakmai Csoportja, mint az idısek házi gondozás szakfeladatot biztosító intézmény az ellátást igénybe vevı részére ……………………… napjától, a) határozatlan idıtartamra* b) határozott: …………………………………………. napjáig tartó idıtartamra* (megfelelı rész aláhúzandó, kitöltendı!) biztosítja a házi gondozást, mint szolgáltatást. 2./ A házi gondozás keretében a gondozás alapvetı feladata biztosítani: az ellátást igénybe vevı számára a létfenntartás alapvetı feltételeit. A) Az intézmény a fizikai ellátás keretében biztosítja az ellátást igénybe vevı részére az alábbiakat: a) a lakás és a lakáshoz kapcsolódó közvetlen környezet (lakóépület elıtti járda, lakóépülethez kapcsolódó, maximum 50 m2 alapterülető udvar-rész), az ellátást igénybevevı részére személyi higiéniáját, b) személyes ruházatának, ruháinak kezelését, c) az ellátást igénybe vevık részére a szükséges bevásárlásokat, d) igény szerint, az ellátást igénybe vevı részére az étkezéshez kapcsolódó elıkészítı feladatok elvégzését (étel szállítása, melegítése, kisebb fızés esetében, a fızéshez segítség nyújtása), e) az ellátást igénybe vevıvel – az intézmény által alkalmazott, pénzkezelésre szolgáló
46
nyomtatványon, az ellátást igénybe vevı meghatalmazása alapján - pénz kezelését. B) Pszichés gondozás keretében: a) az ellátást igénybe vevı lelki egyensúlyának, társas kapcsolatainak fenntartását. C) Érdekvédelem keretében: a) ügyeinek intézéséhez intézményi segítség nyújtását: az ügyek intézéséhez kapcsolódóan információ beszerzését, hivatalos szervhez írott kérelmek benyújtásához kapcsolódó döntés elıkészítésben történı közremőködést. D) Rendszeres kapcsolattartás keretében: a) az orvossal, asszisztenssel történı rendszeres kapcsolattartást, b) gyógyszer felíratását, kiváltását, c) az orvosi kontrollon való megjelenés biztosítását (mentı megrendelését). E) Veszélyhelyzetek kialakulásának megelızésében, illetve azok elhárításában való segítségnyújtás: az Intézmény Szakmai Programjában, valamint a házi gondozásra vonatkozó Szakmai Módszertani Útmutatókban foglaltak szerint. 3./ Szerzıdı felek kölcsönösen nyugtázzák és rögzítik, hogy az intézmény részérıl a házi gondozó: ……………………………………………… 4./ Az ellátást igénybe vevı az otthonából való távozását idıben köteles jelezni (betegség, kórházi ápolás, elutazás és egyéb célból). Az ellátást igénybe vevı a bejelentési kötelezettségére vonatkozó szabályokat köteles a jelen szerzıdés idıbeni hatálya alatt folyamatosan betartani. 5./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az ellátást igénybe vevı az intézmény részére, az ellátási térítési díjat (gondozási díjat) egy összegben, a tárgyhónap 25-e napjáig fizeti meg oly módon, hogy az ellátást igénybe vevı – átvételi elismervény ellenében – készpénzben adja át az intézmény képviselıje, gondozója részére. Szerzıdı felek rögzítik hogy az intézmény képviselıje, gondozója 24 órában belül befizeti Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatala / Monor és Térsége Többcélú Önkormányzati Kistérségi Társulás által megadott, megjelölt bankszámlára. Az intézmény képviselıje, gondozója útján - kötelezettséget vállal arra, hogy az Intézmény részére megfizetett ellátási – térítési díj (gondozási díj) befizetését igazoló postai feladóvevény egy másolati példányát 5 napon belül átadja az ellátását igénybevevı részére. 6.1./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az ellátást igénybe vevı az intézmény részére, az ebéd térítési, szállítási díjat egy összegben, a tárgyhónap 25-e napjáig fizeti meg oly módon, hogy az ellátást igénybe vevı – átvételi elismervény ellenében – készpénzben adja át az intézmény képviselıje, gondozója részére. Felek rögzítik hogy az intézmény képviselıje, gondozója 24 órában belül befizeti az intézmény, illetve Pilis Város Önkormányzatának Polgármesteri Hivatal/ Monor és Térsége Többcélú Önkormányzati Kistérségi Társulás által megadott, megjelölt bankszámlára. Az intézmény – képviselıje, gondozója útján kötelezettséget vállal arra, hogy az Intézmény részére megfizetett ebéd térítési, szállítási díjat befizetését igazoló postai feladóvevény egy másolati példányát 5 napon belül átadja az ellátását igénybevevı részére.
47
6.2./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az ellátást igénybe vevı jogosult a tárgynapra kifizetett (megrendelt) ebédet, annak kiszállítását a tárgynapot megelızı naptól számított 3. napig, szóban, elızetesen lemondani. Ezen eset bekövetkezése esetén, a felek a 6.3. alpontban meghatározottak szerint járnak el. 6.3./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy amennyiben a tárgyhavi étkezés egy része, vagy teljes része lemondásra kerül, úgy a következı hónapban az ellátást igénybe vevı által, a tárgyhónapra kifizetett díjból keletkezı többlet, a tárgyhónapot követı havi díj összegébıl automatikusan levonásra (beszámításra) kerül. 7./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az egyéni ellátási szerzıdés megszőnik, az alábbi esetek bekövetkeztének valamelyike esetén: a) amennyiben a felek a szerzıdést határozott idıre kötötték, a határozott idıtartam lejártával, b) az ellátást igénybe vevı bentlakásos szociális intézményben felvételre került, a bentlakásos intézménybe történı tényeleges felvételt megelızı nappal, c) az ellátást igénybevevı elhalálozása esetén, az ellátást igénybe vevı elhalálozása napjával, d) a jelen szerzıdésben meghatározott házi gondozást nyújtó intézmény jogutód nélküli megszőnésével, az intézmény jogutód nélküli megszőnése napjával, e) a jelen szerzıdésben meghatározott házi gondozás (önkormányzati feladat) alapjául szolgáló önkormányzati feladat – központi jogszabályban (Szt.) rögzített – megszőnésével, a központi jogszabályváltozást kihirdetı központi jogszabály hatályba lépése napjával, f) a jelen szerzıdésben meghatározott házi gondozás (önkormányzati) feladat más intézményhez, szervhez történı áttételével, a feladat átadására vonatkozó megállapodás hatályba lépése (alkalmazása) napjával. 8./ A jelen egyéni ellátási szerzıdés megszüntethetı: a) a felek közös megegyezésével, vagy b) a szerzıdés bármely fél általi felmondásával. 9./ Az intézmény – képviselıje útján - és az ellátást igénybevevı a jelen egyéni ellátási szerzıdés közös megegyezéssel történı megszüntetését kezdeményezhetik. Ez esetben a szerzıdés a felek által közösen meghatározott és kialkudott határnappal szőnik meg. 10./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az intézmény jogosult illetve köteles felmondani azonnali hatállyal szerzıdést, ha: a) az ellátást igénybevevı személy magatartásával az ellátás tartását lehetetlenné teszi, vagy akadályozza, b) az ellátást igénybevevı személy nem tartja be, vagy azt súlyosan megsérti a jelen egyéni ellátási szerzıdésben foglalt rendelkezések valamelyikét, c) az ellátást igénybevevı részére, a 5./ és 6./ pont szerint megállapított díj(ak) tárgyhavi megfizetését – írásbeli figyelmeztetés, felhívás ellenére – a tárgyhónapot követı hónap 25. napjáig elmulasztotta. 11./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az Intézmény részérıl írásban kezdeményezett azonnali hatályú szerzıdés felmondás, a másik fél által átvett jognyilatkozat kézvétele napján hatályosul. 12./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az egyéni ellátást igénybe vevı személy jogosult a jelen egyéni ellátási szerzıdést a tárgy hónap utolsó napjára indokolás nélkül felmondani (rendes indokolás).
48
Szerzıdı felek kölcsönösen nyugtázzák és rögzítik, hogy a jelen egyéni ellátási szerzıdésben nem szabályozott kérdések tekintetében a szociális igazgatásról, és szociális ellátásokról szóló, többször módosított 1993. évi III. törvény 63. §-ában meghatározott rendelkezések, az Intézmény Szakmai Programjában, valamint a házi gondozásra vonatkozó Szakmai Módszertani Útmutatókban foglaltak az irányadók.
A jelen egyéni ellátási szerzıdést a felek, - mint akaratukkal mindenben megegyezıt elolvasás és kölcsönös értelmezés után, helyben hagyólag aláírtak.
Pilis, 200………………………….
………………………………….. Ellátást igénybevevı ( törvényes képviselı)
……………………………………… tag intézményvezetı
A szerzıdést kapják: 1. Ellátást igénybe vevı, 2. Idısek Napközi Otthona, 3. Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat, 4. Polgármesteri Hivatal Egészségügyi, Szociális és Gyámügyi iroda,
49
Pilis Város Önkormányzatának a szociális ellátásokról szóló 18/2007(VII.01.) önkormányzati rendelet 10. számú melléklete
Iktatószám:………./200….. Egyéni ellátási szerzıdés a jelzırendszeres házi segítségnyújtás igénybevételérıl amely létrejött egyrészrıl a Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat, Pilis (székhely: 2721 Pilis Kossuth Lajos u. 49., képviseli: Gesztiné Kiss Valéria tagintézmény vezetı), mint szolgáltató (a továbbiakban: Szolgáltató), másrészrıl Név: ………………………………………………………………………………………………… anyja neve: ……………………………………………………………………………………. születési hely, idı: …………………………………………………………………………….. ………………………………………………………… szám alatti lakos, mint a jelzırendszeres házi segítségnyújtást, ellátást igénybevevı (a továbbiakban: megrendelı) között, az alulírott napon és helyen, az alábbi feltételekkel: 1. Általános szerzıdési feltételek: 1. A Szolgáltató e szerzıdés alapján a következı kötelezettségek teljesítését vállalja: 1.1. A Szolgáltató kötelezi magát arra, hogy bekapcsolja a Megrendelıt a közremőködésével kiépített jelzırendszeres házi segítségnyújtás rendszerbe. 1.2. A Szolgáltató közvetítésével használatba adott készülék elválaszthatatlan részét képezi a készülék kezelési utasítása. A Megrendelı köteles a kezelési utasításban foglaltakat megtartani. 1.3. Amennyiben a Megrendelı bekapcsolása saját távbeszélı állomás útján történik, a Szolgáltató a vele szerzıdésben álló szervezetek révén hívószámot bocsát a Megrendelı rendelkezésére. 2. A jelzırendszeres házi segítségnyújtás körében a Szolgáltató kötelezettségei: A Megrendelı hívására / SMS jelzésére, amely a diszpécserközpont közvetítésével érkezik a Szolgáltatóhoz, a Szolgáltató kötelezettséget vállal arra hogy az általa megbízott személy a lehetı legrövidebb idın belül felkeresi a Megrendelıt és megteszi a szükséges intézkedéseket. A szükséges intézkedések a következık: a) saját maga szünteti meg a panasz okát (elsısegély, gyógyszer beadás, megnyugtatás, alapápolási- gondozási feladatok), b) mentıszolgálat hívása, a szerv kiérkezéséig helyszínen történı tartózkodás, c) orvosi ügyelet hívása, a szerv kiérkezéséig helyszínen történı tartózkodás,
50
d) rendırség hívása, a szerv kiérkezéséig helyszínen történı tartózkodás, e) gyors szolgálat (pl.: csıtörés esetén), a szerv kiérkezéséig helyszínen történı tartózkodás. A Szolgáltató által megbízott személy a megtett intézkedésrıl dokumentációt vezet. A Szolgáltató a Megrendelı kérésének megfelelıen az általa megjelölt személyt telefonon értesíti a megtett intézkedésrı1. 3. A szolgáltatásra vonatkozó feltételek: 3.1. A Szolgáltató felelısséget vállal a jelzırendszeres házi segítségnyújtás ellátásával megbízott személyek tevékenységéért, illetve kötelezettségeik felróható megszegéséért, ha a hívás hozzá beérkezett. Nem felel a szolgáltatás elmaradásáért, vagy hibás teljesítéséért, ha az a Megrendelınek felróható okból, vagy a Szolgáltató tevékenységén kívül álló okból következett be. 3.2.. A Szolgáltató a vele szerzıdésben álló szervezeteken keresztül kötelezettséget vállal a használatba adott berendezéssel kapcsolatban: 3.2.1.A használatba adott berendezést és tartozékait a szerzıdésben meghatározott határidın belül elıre egyeztetett idıpontban a szolgáltatás helyére, szállítására, felszerelésére és üzembe helyezésére, a készülék használatának kitanítására. 3.2.2. A berendezést és tartozékait a szerzıdés teljes idıtartama alatt karbantartására, rendeltetésszerő állapotról való gondoskodásra, a bekövetkezı hibáknak, üzemzavaroknak azok bejelentésétıl számított 48 órán belüli kijavíttatására, illetve elháríttatására, a helyszínen rövid idın belül ki nem javítható hiba esetén cserekészülék adására és üzembe helyezésére. 3.3. A Szolgáltató a vele szerzıdésben lévı szervezetek kötelezettsége a Megrendelı távbeszélı állomásával történı bekapcsolás esetén az, hogy a megadott hívószámot állandóan fenntartsa, annak esetleges megváltozásáról a Megrendelıt 8 nappal korábban, írásban értesítse. 3.4 Amennyiben a telefonhálózat - akár a szolgáltatás helyén belül, akár azon kívül meghibásodik, illetve a telefon bármely okból nem használható, a szolgáltatás szünetel az alatt az idı alatt, amíg a telefon összeköttetés helyre nem áll. 4. A Megrendelıre vonatkozó feltételek: 4.1. A Megrendelı a következı feltételek fennállása esetén rendelheti meg a szolgáltatást. 4.1.1. A szolgáltatás helyének, a lakásnak, amelyben a használatba adott berendezés telepítése történik, İ a birtoklásra is jogosult tulajdonosa, bérlıje, haszonélvezıje vagy más jogcímen használója. 4.1.2. Rendelkezik távbeszélı fıvonallal. 4.1.3. A Megrendelı a szolgáltatás igénybevételéhez, illetve a Szolgáltató és a vele szerzıdéses kapcsolatban álló szervezetek által használatba adott készülék / SMS küldı/ hívó jelzıkészülék (İRZI) kezeléséhez szükséges belátási képességgel rendelkezik, illetve a szolgáltatás igénybevételéhez egészségi állapotánál fogva alkalmas és képes. 4.2. A használatba adott berendezéssel kapcsolatban a Megrendelı köteles: 4.2.1. Tudomásul venni, hogy a szolgáltatást a készülék kezelési utasításban elıírt mőködtetésével veheti igénybe. A kapcsolat felvétele a Szolgáltatóval szintén a részére rendelkezésre bocsátott kezelési utasításban leírt módon történik. 4.2.2. A berendezést rendeltetésszerő módon használni, a kezelési utasításban foglaltakat megtartani és megakadályozni, hogy a berendezéshez illetéktelen személyek hozzáférjenek. 4.2.3. Tartózkodni a készülék átalakításától, módosításától és üzemeltetési módjának és beszabályozási módjának megváltoztatásától.
51
4.2.4. A berendezésben keletkezett hibát a Szolgáltatónak haladéktalanul - 2 órán belül bejelenteni. 4.2.5. Tőrni, hogy a Szolgáltató (és Szolgáltatóval kapcsolatban álló, szerzıdéses partnerei) a berendezést és annak használatát bármikor ellenırizheti(k). 4.2.6. A berendezést és összes tartozékát a szerzıdés megszőnésének napját követı 3 napon belül köteles a Szolgáltató képviselıje / Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat, Pilisi tagintézmény házi gondozója részére, eredeti állapotában visszaszolgáltatni és biztosítani, hogy a készüléket leszerelje és elszállítsa. 4.3. A Megrendelı a jelzırendszeres házi segítségnyújtás igénybevételével kapcsolatban köteles: 4.3.1. A szolgáltatással összefüggı mindennemő adatszolgáltatási kötelezettségének valósághően eleget tenni, az igénybevételhez szükséges kérelmet és egyéb iratot, nyilatkozatot ennek megfelelın kitölteni, illetve a feltett kérdéseket megválaszolni. 4.3.2. A Megrendelı a szolgáltatás telesítéséhez szükséges valamennyi tény, adat, körülmény megváltozását - ha az elıre látható - a változás bekövetkezése elıtt 30 nappal, vagy pedig ha a változást ennél rövidebb határidın belül elıre látni, a felismeréstıl számított 15 napon belül, az elıre nem látható változást pedig bekövetkezése után 24 órán belül köteles a Szolgáltatónak bejelenteni. 4.3.3. Tudomásul venni, hogy a szolgáltatást kizárólag a szerzıdésben megjelölt helyszínen veheti igénybe. 4.3.4. Megrendelı felel a Szolgáltatónak az adatközlési kötelezettségének megszegésével okozott káréri, a Szolgáltató viszont nem felel azért a kárért, amely a Megrendelıt a 4.3.2. alpont szerinti adatszolgáltatás elmulasztása, késedelme vagy változatlan tartalma miatt érte. 4.3.5. A Megrendelı felelısséggel tartozik, ha saját, vagy a lakásában tartózkodó egyéb személyek magatartása folytán a Szolgáltatónak felesleges költséget, vagy egyéb kért okoz. (Különösen: szükségtelen riasztással, a berendezés rendeltetésellenes használatával tévedésbıl, vagy szándékosan) 4.3.6. Amennyiben a készülék mőködésével kapcsolatban vita keletkezik, a felek kötelesek a készüléket közösen megvizsgálni. 4.3.7. A megrendelı a jelen szerzıdésben körülírt kötelezettségeinek megszegésével okozott kárért a Polgári Törvénykönyv 319. §-a szerint felelısséggel, szerzıdéses kötelezettségvállalással tartozik. 5. A Megrendelı személyhez főzıdı jogainak védelme: 5.1. A Szolgáltató (és szerzıdéses partnerei) feltétlen és teljes titoktartási kötelezettséggel tartoznak mindazon adatok felvétele, kezelése, felhasználása, más, harmadik személy, vagy szervezet részére történı nyújtása tekintetében, amelyek a szerzıdés megkötésével, teljesítésével vagy megszőnésével kapcsolatban jutottak tudomásukra. 5.2. A Szolgáltató kötelezi magát arra: munkatársain keresztül – velük külön nyilatkozatot aláírattatva - tartózkodik minden olyan más magatartástól is, amely sértheti a Megrendelı személyiségi jogait. A Szolgáltató felel a jelen pontban meghatározott kötelezettségeknek megszegésével a Megrendelınek okozott vagyoni és nem vagyoni károk megtérítéséért. 6. A jelzırendszeres házi segítségnyújtás térítési díja: Monor és Térsége Többcélú Önkormányzati Kistérrségi Társulás Társulási Tanácsa külön döntése (határozata) alapján, a jelzırendszeres házi segítségnyújtás szolgáltatásához kapcsolódóan a Megrendelı részére 2007. évben térítési díjat nem állapított meg.
52
7. A Szerzıdés megszőnése, illetve megszüntetése: 7.1. Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy megszőnik a jelen egyéni ellátási szerzıdés: 7.1.1. a Megrendelı halálával. 7.1.2. a Megrendelı személyére vonatkozóan a jelen szerzıdésben felsorolt feltételek megszőnésével, vagy megváltozásával, - kivéve, ha a felek a jelen szerzıdést megfelelın módosították. 7.2. A Szolgáltató és a Megrendelı kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen szerzıdést bármelyik fél a másik félhez intézett írásbeli jognyilatkozattal, 15 napos felmondási idıvel felmondhatja. Felek rögzítik, hogy a határidı számítása a felmondás kézhezvételét követı naptól kezdıdik (rendes felmondás). 7.3. A Szolgáltató és a Megrendelı kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a jelen szerzıdést, közösen és kölcsönösen kialkudott határnapra - közös megegyezéssel megszüntethetik. 7.4. Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a Szolgáltató az alábbi eset bekövetkezte esetén, azonnali hatállyal, írásban felmondhatja a jelen szerzıdést: a.) ha a Megrendelı a részére használatba adott berendezéssel, készülékkel kapcsolatban a jelen szerzıdés 4.2. alpontjában meghatározott kötelezettségei valamelyikét nem teljesíti, b.) ha a Megrendelı neki felróható módon nem tesz eleget a jelen szerzıdés 4.3. pontjában meghatározott kötelezettségei valamely alpontjában foglaltaknak, c.) a Megrendelı a jelzırendszeres házi segítségnyújtást szükségtelenül veszi igénybe, ok nélkül riasztja, illetve indokolatlanul hívja ki a lakására a gondozónıt. 7.5. Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a Megrendelı az alábbi eset bekövetkezte esetén, azonnali hatállyal, írásban felmondhatja a jelen szerzıdést: a.) ha a Szolgáltató elmulasztja a Megrendelı részére használatba adott készülék karbantartására vonatkozó, a jelen szerzıdés 3.2.2. alpontjában meghatározott kötelezettségét, b.) ha a Szolgáltató nem teljesíti a szolgáltatás nyújtására vonatkozó, a szerzıdés 3.3. alpontban meghatározott kötelezettségét, c.) ha a Szolgáltató megszegi a jelen szerzıdés 5.1. és 5.2. alpontjaiban írt titoktartási kötelezettsége valamelyikét, és ezáltal megsérti a Megrendelı személyhez főzıdı jogait. 7.6. Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy bármely fél részérıl írásban kezdeményezett azonnali hatályú szerzıdés felmondás, a másik fél által átvett jognyilatkozat kézvétele napján hatályosul. 8./ Szerzıdı felek kölcsönösen nyugtázzák és rögzítik, hogy a jelen egyéni ellátási szerzıdésben nem szabályozott kérdések tekintetében a szociális igazgatásról, és szociális ellátásokról szóló, többször módosított 1993. évi III. törvény 65. §-ában meghatározott rendelkezések, az Intézmény Szakmai Programjában, valamint a házi gondozásra vonatkozó Szakmai Módszertani Útmutatókban foglaltak az irányadók.
53
A jelen egyéni ellátási szerzıdést a felek, - mint akaratukkal mindenben megegyezıt elolvasás és kölcsönös értelmezés után, helyben hagyólag aláírtak.
Pilis, 2007……………………..
……………………………………….. Megrendelı (szolgáltatást igénybe vevı)
……………………………………. Szolgáltató
A szerzıdést kapják: 1. Ellátást igénybe vevı, 2. Idısek Napközi Otthona, 3. Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat, 4. Polgármesteri Hivatal Egészségügyi, Szociális és Gyámügyi iroda.
54
Pilis Város Önkormányzatának a szociális ellátásokról szóló 18/2007(VII.01.) önkormányzati rendelet 11. számú melléklete
Iktatószám:………./200….. Egyéni ellátási szerzıdés a nappali ellátás biztosítására amely létrejött Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat, Pilis( telephely: 2721 Pilis, Kosssuth L.u.57/b., képviseli Gesztiné Kiss Valéria tag intézményvezetı), mint intézmény ( a továbbiakban: intézmény) másrészrıl Név: ………………………………………………………………………………………………….. anyja neve:……………………………………………………………………………………… születési hely, idı:……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………….szám alatti lakos, mint az ellátást igénybevevı (a továbbiakban: ellátást igénybe vevı) között, az alulírott napon és helyen, az alábbi feltételekkel: 1./ Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat, Pilis Idıs Gondozási Szakmai Csoportja, mint az idısek nappali ellátásnak szakfeladatát biztosító intézmény az ellátást igénybe vevı részére…………………….. napjától, a) határozatlan idıtartamra* b) határozott……………………………………..napjáig tartó idıtartamara* (megfelelı rész aláhúzandó, kitöltendı !) biztosítja a nappali ellátás keretében az Idısek Klubja által nyújtott szolgáltatást. 2./ A nappali ellátás keretében a gondozás alapvetı feladata biztosítani az ellátást igénybevevı részére: lehetıséget a napközbeni tartózkodásra, társas kapcsolatokra, valamint az alapvetı higiéniai szükségleteik kielégítésére, továbbá igény szerint gondoskodik az ellátást igénybevevık napközbeni étkeztetésérıl. A.) Az intézmény a fizikai ellátás keretében biztosítja az ellátást igénybevevı részére, az alábbiakat: a) az ellátást igénybevevı részére a szükséges bevásárlásokat, b) személyes ruházatának, ruháinak kezelését, c) az ellátást igénybevevı részére személyi higiéniáját (pedikőr, fodrász), d) az ellátást igénybe vevıvel - az intézmény által alkalmazott, pénzkezelésre szolgáló nyomtatványon, az ellátást igénybevevı meghatalmazása alapján - pénz kezelését. B) Pszichés gondozás keretében: a) az ellátást igénybevevı lelki egyensúlyának, társas kapcsolatainak fenntartását.
C) Érdekvédelem keretében:
55
a) ügyeinek intézéséhez intézményi segítség nyújtását: az ügyek intézéséhez kapcsolódóan információ beszerzését, hivatalos szervhez írott kérelmek benyújtásához kapcsolódó döntés elıkészítésében történı közremőködést. D) Rendszeres kapcsolattartás keretében: a) az orvossal, asszisztenssel történı rendszeres kapcsolattartást, b) gyógyszer felíratását, kiváltását, adagolását az intézmény által kiadott gyógyszerkezelési szabályzat szerint, c) az orvosi kontrollon való megjelenés biztosítását (mentı megrendelését). E) Veszélyhelyzetek kialakulásának megelızésében, illetve azok elhárításában való segítségnyújtás: Az Intézmény Szakmai Programjában, valamint a nappali ellátására vonatkozó Szakmai Módszertani Útmutatóban foglaltak szerint. 3./ Az ellátást igénybe vevı az intézménytıl történı távollétét – a tárgynapot megelızı naptól számított 3. napig - köteles jelezni (betegség, kórházi ápolás, elutazás és egyéb célból). Az ellátást igénybe vevı a bejelentési kötelezettségére vonatkozó szabályokat köteles a jelen szerzıdés idıbeni hatálya alatt folyamatosan betartani. 4/ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az ellátást igénybe vevı az intézmény részére, az ellátási térítési díjat (gondozási díjat) egy összegben, a tárgyhónap 25-e napjáig fizeti meg a részére - tárgyhó 05-e napjáig – az intézmény részérıl átadott, rendelkezésre bocsátott készpénz befizetési csekken. Az intézmény - képviselıje, gondozója útján - kötelezettséget vállal arra, hogy az Intézmény részére megfizetett ellátási térítési díj (gondozási díj) befizetést igazoló postai feladóvevény (készpénz befizetési csekk) egy másolati példányát 5 napon belül átadja az ellátást igénybevevı részére. 5/ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az ellátást igénybe vevı az intézmény részére, az ebéd térítési díjat egy összegben, a tárgyhónap 25-e napjáig fizeti meg a részére – tárgyhó 05-ig átadott készpénz befizetési csekken. Az intézmény – képviselıje, gondozója útján kötelezettséget vállal arra, hogy az Intézmény részére megfizetett ellátási térítési díj (gondozási díj) befizetését igazoló postai feladóvevény (készpénz befizetési csekk) egy másolati példányát 5 napon belül átadja az ellátást igénybevevı részére. 6./ Az intézmény a szolgáltatást (gondozást), az alábbiak szerint biztosítja: Munkanapokon reggel 8.00 órától délután 16.00 óráig áll az ellátást igénybevevık rendelkezésre, illetve rendezvények esetén a rendezvény idıtartamára. 7.1./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az ellátást igénybe vevı jogosult a tárgynapra kifizetett (megrendelt) ebédet, a tárgynapot megelızı naptól számított 3. napig, szóban, elızetesen lemondani. Ezen eset bekövetkezése esetén, a felek a 7.2. alpontban meghatározottak szerint járnak el. 7.2./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy amennyiben a tárgyhavi étkezés egy része, vagy teljes része lemondásra kerül, úgy a következı hónapban az ellátást igénybe vevı által, a tárgyhónapra kifizetett díjból keletkezı többlet, a tárgyhónapot követı havi díj összegébıl automatikusan levonásra (beszámításra) kerül.
56
8./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban és rögzítik, hogy az Intézmény az Intézmény Házirendjét az ellátást igénybevevı részére 1 pld-ban átadta. Az ellátást igénybe vevı – a jelen egyéni ellátási szerzıdés aláírásával – kijelenti, hogy a Házirendet áttanulmányozta és elolvasta. Kijelenti, hogy a Házirendben foglalt, az ellátást igénybe vevıkre vonatkozó jogosokat és kötelezettségeket tudomásul vette, - amelyet aláírásával igazol. 9./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az egyéni ellátási szerzıdés megszőnik, az alábbi esetek bekövetkeztének valamelyike esetén: a) amennyiben a felek a szerzıdést határozott idıre kötötték, a határozott idıtartam lejártával, b) az ellátást igénybe vevı bentlakásos szociális intézményben felvételre került, a bentlakásos intézménybe történı tényeleges felvételt megelızı nappal, c) az ellátást igénybevevı elhalálozása esetén, az ellátást igénybe vevı elhalálozása napjával, d) a jelen szerzıdésben meghatározott, nappali ellátást nyújtó gondozást nyújtó intézmény jogutód nélküli megszőnésével, az intézmény jogutód nélküli megszőnése napjával, e) a jelen szerzıdésben meghatározott nappali ellátás (önkormányzati feladat) alapjául szolgáló önkormányzati feladat – központi jogszabályban (Szt.) rögzített – megszőnésével, a központi jogszabályváltozást kihirdetı központi jogszabály hatályba lépése napjával, f) a jelen szerzıdésben meghatározott nappali ellátás (önkormányzati) feladat más intézményhez, szervhez történı áttételével, a feladat átadására vonatkozó megállapodás hatályba lépése (alkalmazása) napjával. 10./ A jelen egyéni ellátási szerzıdés megszüntethetı: a) a felek közös megegyezésével, vagy b) a szerzıdés bármely fél általi felmondásával. 11./ Az intézmény – képviselıje útján - és az ellátást igénybevevı a jelen egyéni ellátási szerzıdés közös megegyezéssel történı megszüntetését kezdeményezhetik. Ez esetben a szerzıdés a felek által közösen meghatározott és kialkudott határnappal szőnik meg. 12./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az intézmény jogosult illetve köteles felmondani azonnali hatállyal a szerzıdést, ha: a) az ellátást igénybevevı személy magatartásával a nappali ellátást, annak tartását lehetetlenné teszi, vagy akadályozza, b) az ellátást igénybevevı személy nem tartja be, vagy azt súlyosan megsérti az Intézmény Házirendjében, vagy a jelen egyéni ellátási szerzıdésben foglalt rendelkezések valamelyikét, c) az ellátást igénybevevı részére, a 4./ és 5./ pont szerint megállapított díj(ak) tárgyhavi megfizetését – írásbeli figyelmeztetés, felhívás ellenére – a tárgyhónapot követı hónap 25. napjáig elmulasztotta. 13./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy bármely fél részérıl írásban kezdeményezett azonnali hatályú szerzıdés felmondás, a másik fél által átvett jognyilatkozat kézvétele napján hatályosul. 14./ Szerzıdı felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy az egyéni ellátást igénybe vevı személy jogosult a jelen egyéni ellátási szerzıdést a tárgy hónap utolsó napjára indokolás nélkül felmondani (rendes indokolás).
57
Szerzıdı felek kölcsönösen nyugtázzák és rögzítik, hogy a jelen egyéni ellátási szerzıdésben nem szabályozott kérdések tekintetében a szociális igazgatásról, és szociális ellátásokról szóló, többször módosított 1993. évi III. törvény 65/F. §-ában meghatározott rendelkezések, az Intézmény Szakmai Programjában, valamint a házi gondozásra vonatkozó Szakmai Módszertani Útmutatókban foglaltak az irányadók. A jelen egyéni ellátási szerzıdést a felek, - mint akaratukkal mindenben megegyezıt elolvasás és kölcsönös értelmezés után, helybenhagyólag aláírtak.
Pilis, 2007……………………….
…………………………………………… Ellátást igénybevevı(törvényes képviselı)
………………………………………… tagintézmény-vezetı
A szerzıdést kapják: 1. Ellátást igénybe vevı, 2. Idısek Napközi Otthona, 3. Kistérségi Családsegítı és Gyermekjóléti Szolgálat, 4. Polgármesteri Hivatal Egészségügyi, Szociális és Gyámügyi iroda.
58
Pilis Város Önkormányzatának a szociális ellátásokról szóló 18/2007(VII.01.) önkormányzati rendelet 12. számú melléklete
Étkezési térítési díjak Szociális étkezés családban élıknek Besorolási kategória Havi jövedelem / 1 fıre számítottan Mindenkori öregségi nyugdíjminimum
Fizetendı összeg (Teljes árú felnıtt ebéd)
Személyi térítési díj mentes a mindenkori öregségi nyugdíjminimum 100 %-ig 1. kategória 100 % - 120 %-a között 50 %-a 2. kategória 120 % - 140 %-a között 70 %-a 3. kategória 140 % - 160 %-a között 90 %-a 4. kategória 160 % - a felett 100 %-a
Szociális étkezés egyedülállónak Besorolási kategória Havi jövedelem / 1 fıre számítottan Mindenkori öregségi nyugdíjminimum
Fizetendı összeg (Teljes árú felnıtt ebéd)
Személyi térítési díj mentes a mindenkori öregségi nyugdíjminimum 100 %-ig 1. kategória 100 % - 120 %-a között 30 %-a 2. kategória 120 % - 140 %-a között 50 %-a 3. kategória 140 % - 160 %-a között 70 %-a 4. kategória 160 % - a felett 100 %-a A teljes áru felnıtt ebédet Pilis Város Önkormányzatának az Önkormányzat tárgyévi költségvetésérıl szóló, mindenkor hatályos önkormányzati rendelete határozza, állapítja meg.
59
Pilis Város Önkormányzatának a szociális ellátásokról szóló 18/2007(VII.01.) önkormányzati rendelet 13. számú melléklete
Ebédszállítási díjak családban élık esetén Besorolási kategória Havi jövedelem / 1 fıre számítottan Mindenkori öregségi nyugdíjminimum
Fizetendı összeg Napi díj
Személyi térítési díj mentes a mindenkori öregségi nyugdíjminimum 100 %-ig 1. kategória 100 % - 140 %-a között 20.- Ft / adag 2. kategória 140 % - 180 %-a között 30.- Ft / adag 3. kategória 180 % - 220 %-a között 40.- Ft / adag 4. kategória 220 % - a felett 50.- Ft / adag (ÁFA mentes)
Egyedülállónak Besorolási kategória Havi jövedelem / 1 fıre számítottan Mindenkori öregségi nyugdíjminimum
Fizetendı összeg Napi díj
Személyi térítési díj mentes a mindenkori öregségi nyugdíjminimum 100 %-ig 1. kategória 100 % - 150 %-a között 20.- Ft / adag 2. kategória 150 % - 200 %-a között 30.- Ft / adag 3. kategória 200 % - 250 %-a között 40.- Ft / adag 4. kategória 250 % - a felett 50.- Ft / adag (ÁFA mentes)
60
Pilis Város Önkormányzatának a szociális ellátásokról szóló 18/2007(VII.01.) önkormányzati rendelet 14. számú melléklete
Gondozási díjak családban élık esetén Besorolási kategória Havi jövedelem / 1 fıre számítottan Mindenkori öregségi nyugdíjminimum
Fizetendı összeg Napi díj
Személyi térítési díj mentes a mindenkori öregségi nyugdíjminimum 100 %-ig 1. kategória 100 % - 140 %-a között 50.- Ft / óra 2. kategória 140 % - 180 %-a között 110.- Ft / óra 3. kategória 180 % - 220 %-a között 250.- Ft / óra 4. kategória 220 % - a felett 400.- Ft / óra (ÁFA mentes) Egyedülállónak Besorolási kategória Havi jövedelem / 1 fıre számítottan Mindenkori öregségi nyugdíjminimum
Fizetendı összeg Napi díj
Személyi térítési díj mentes a mindenkori öregségi nyugdíjminimum 100 %-ig 1. kategória 100 % - 150 %-a között 50.- Ft / óra 2. kategória 150 % - 200 %-a között 110.- Ft / óra 3. kategória 200 % - 250 %-a között 250.- Ft / óra 4. kategória 250 % - a felett 400.- Ft / óra (ÁFA mentes)
61
Pilis Város Önkormányzatának a szociális ellátásokról szóló 18/2007(VII.01.) önkormányzati rendelet 15. számú melléklete
az Idısek Napközi Otthona ellátási térítési díj Besorolási kategória Havi jövedelem / 1 fıre számítottan Mindenkori öregségi nyugdíjminimum
Fizetendı összeg Napi díj
Személyi térítési díj mentes a mindenkori öregségi nyugdíjminimum 100 %-ig 1. kategória 100 % - 130 %-a között 90.- Ft / nap 2. kategória 130 % - 160 %-aközött 110.- Ft / nap 3. kategória 160 % - 190 %-a között 130.- Ft / nap 4. kategória 190 % - a felett 150.- Ft / nap Ellátási térítési díj Egyedülállónak Besorolási kategória Havi jövedelem / 1 fıre számítottan Mindenkori öregségi nyugdíjminimum
Fizetendı összeg Napi díj
Személyi térítési díj mentes a mindenkori öregségi nyugdíjminimum 100 %-ig 1. kategória 100 % - 140 %-a között 90.- Ft / nap 2. kategória 140 % - 180 %-aközött 110.- Ft / nap 3. kategória 180 % - 220 %-a között 130.- Ft / nap 4. kategória 220 % - a felett 150.- Ft / nap.”
