Ercsi Nagyközség Önkormányzat Képviselő-testületének 11/1999. (IV.28.) Kt. számú rendelete A köztisztviselők által választható, béren kívüli juttatások rendszeréről A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 4. §-ában kapott felhatalmazás és a 46/1999. (II.23.) Kt. számú, valamint az 53/1999.(III.30.) Kt. számú Önkormányzati Határozat alapján a Képviselő-testület a köztisztviselők megfelelő teljesítményének elérése érdekében a szükségleteikhez igazodó, nem bérjellegű juttatásokat az alábbiak szerint szabályozza. A rendelet hatálya 1.§ (1) A rendelet hatálya Ercsi Nagyközség Polgármesteri Hivatalában foglalkoztatott köztisztviselőkre, ügykezelőkre, fizikai alkalmazottakra (továbbiakban köztisztviselők) terjed ki, a következőekben felsorolt, korlátozó feltételekkel és jogosultság alapján. (2) A próbaidő alatt a választható elemek közül csak az étkezési tikett vagy utalvány vehető igénybe azzal, hogy a próbaidő letelte után a munkaviszony fennmaradása esetén a köztisztviselő választható béren kívüli (továbbiakban: VBK) juttatási kerete a munkaviszony kezdetétől visszamenőleg kerül megállapításra. Alapelvek 2.§ (1) Az azonos feltételekkel foglalkoztatott köztisztviselők azonos összértékben, egyenlő feltételek mellett választhatnak a rendszerbe bevont szolgáltatások közül. (2) A VBK juttatási keret összértékének és egyes elemei értékének meghatározása az adót és TB járulékot tartalmazó munkáltatót terhelő költségek alapján történik.
(3) A köztisztviselők a részükre biztosított keretből, eltérő összetételben választhatnak egyéni igényeiknek megfelelően. (4) A köztisztviselők 1999-ben 3/4 éves időtartamra, 2000. évtől egy éves időtartamra választanak, a tárgyévben igénybe nem vett keret nem vihető át a következő évre. A választott elemekre fel nem használt összeg a köztisztviselő kérése alapján a pénzügyi irodavezető egyetértésével más juttatási elemekre átcsoportosítható. (5) A szülési szabadság végéig, illetve tartós betegség idején a köztisztviselő valamennyi elem közül választhat. (6) A GYES, GYED, fizetés nélküli szabadság, vagy sorkatonai szolgálat jogcímén munkajogi állományban lévő köztisztviselők kizárólag azokat az elemeket vehetik igénybe, melyek fizetésére törvény kötelezi a munkáltatót. (7) Törvény kötelezi a munkáltatót érvényes tagság esetén a nyugdíjpénztári kötelező tagdíjból a munkáltatói hozzájárulás teljesítésére. (8) A köztisztviselő kérésére az általa fel nem használt, de az utolsó munkában töltött napig őt időarányosan megillető összeg más elemre átcsoportosítható. Az időarányosnál több felhasználás esetén nincs visszafizetési kötelezettség. A rendszer elemei 3.§ (1) étkezési hozzájárulás Előre meghatározott értékű étkezési tikett, vagy utalvány igénybevétele. Az étkezési hozzájárulás az 1999. évben a következő négy formában vehető igénybe: a) „A” étkezési tikett: 2.200 Ft/hó (adómentes sávig), amely 26.400 Ft éves lekötést jelent. b) „B” étkezési utalvány: 1.400 Ft/hó (adómentes sávig), amely 16.800 Ft éves lekötést jelent. c) „C” étkezési tikett: 5.300 Ft/hó, amely 63.000 Ft éves lekötést jelent (havi 2.200 Ft adómentes, e felett 1,8 a szorzó) d) „D” étkezési utalvány: 5.300 Ft/hó, amely 63.000 Ft éves lekötést jelent (havi
1.400 Ft adómentes, e felett 1,8 a szorzó) e) A „C” és „D” típusú étkezést személyi jövedelemadó, TB járulék és munkaadói járulék terheli. f) Az étkezési tikettek (meleg étel) előre, az utalványok utólag minden hónapban a pénztárnál felvehetőek. (2) önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj hozzájárulás Megegyezik a jelenlegi juttatási formával, minden ezt igénybevevő köztisztviselő számára egységes tagdíj hozzájárulást jelent. (1.000,- Ft/hó) a) Az önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj havonta kerül átutalásra az önkéntes nyugdíjpénztárhoz. b) Aki tagja az önkéntes nyugdíjpénztárnak, annak a munkáltatói tagdíjat a VBK keretből kell kigazdálkodni. (3) önkéntes nyugdíjpénztári támogatás Az egységes tagdíjon felül további munkáltatói támogatást biztosít az önkéntes nyugdíjpénztári tagok választása alapján. A támogatás negyedévenként utólag, a negyedév utolsó hónapjában kerül átutalásra az önkéntes nyugdíjpénztárhoz. (4) egyéni célú képzés A munkakör ellátásához nem feltétlenül szükséges, illetve a hosszú távú fejlesztési tervekben nem szereplő képzések finanszírozása. A képzésre fordított összeg átváltási szorzója: 1,8 (5) üdülés a) Az üdülési csekkel csak szállást és étkezést lehet fizetni. Igénybevételhez legalább 4 éjszakát kell eltölteni a szálláshelyen. Kizárólag olyan belföldi ajánlatban szereplő létesítményekben használható fel, amelyek elfogadó helyként szerepelnek a Nemzeti Üdülési Szolgálat katalógusában. b) A köztisztviselőnek 50%, de maximum 10.000 Ft adómentes, e felett 1,8- es szorzót, családtagnak 50%, de maximum 10.000 Ft adómentes, e felett 1,55-os szorzót kell alkalmazni. c) Ha nem a Nemzeti Üdülési Szolgálattól vásárolt csekkel nyaral, számla
ellenében a teljes összeg 1,8-as szorzós. (6) üzemanyag hozzájárulás A VBK keret terhére üzemanyag vásárlási utalvány igényelhető. A vásárlási utalványok felhasználásával lehetőség van a töltőállomásokon az ott forgalmazott üzemanyagokat és egyéb termékek vásárlására és a szolgáltatások igénybevételére. Az átváltási szorzó: 1,8 Az utalványok 1.000 Ft-os címletekben és negyedévenként vehető igénybe Felhasználható keretösszeg meghatározása: 4.§ (1) a) Éves keretösszeg: 75.000 Ft. 1999.-ben (3/4 évre): 57.000 Ft. b) Ezen keretösszeg felhasználására a köztisztviselő a 3. §-ban foglalt elemek közül egyénileg állítja össze a juttatáscsomagot, az e rendeletben foglalt szabályok alapján. c) A részmunkaidőben foglalkoztatottak ugyanezt a keretösszeget kapják.
A nyilatkozat megtételének ideje, a nyilatkozat érvényessége: 5.§ a) Egyénileg kell összeállítani a juttatáscsomagot, amelyhez az 1. sz. melléklet nyújt segítséget. b) A nyilatkozatot az 1999. évre április 15-ig, következő évekre az előző év december 1-20-ig kell leadni a Pénzügyi Irodában. A kitöltött nyilatkozatot a pénzügyi irodavezető ellen jegyzi, egy példányát a munkavállaló visszakapja. A rendelet hatálybalépése 6. § Ezen rendelet kihirdetésének napján lép hatályba, azonban a jogosultságokat 1999. április 1-től kell alkalmazni.
Daliáné Novák Györgyi Jegyző
Bátki József Polgármester
