-
10 december 2007
Internationale dag van de mensenrechten
Colofon Dit boekje is gemaakt in opdracht van gemeente Moerdijk d.d. december 2007 Tekst: Afdeling PJC, cluster Communicatie Opmaak en lay-out: Repro gemeente Moerdijk Pastoor van Kessellaan 15 4761 BJ Zevenbergen Postbus 4 4760 AA Zevenbergen Tel: 0168 373 600 Fax: 0168 373 580 E-mail:
[email protected] www.moerdijk.nl
Beste lezer, In het kader van de internationale Dag van de Mensenrechten heeft de gemeente Moerdijk op 10 december 2007 een aantal instanties / organisaties uitgenodigd om het te hebben over de uitgesproken redenen van deze dag. In dit boekwerkje wordt nader ingegaan op deze statements. Zevenbergen, 10 december 2007
10 december: een dag om bij stil te staan! “Alle mensen worden vrij geboren en moeten op dezelfde manier worden behandeld” Dat is artikel 1 van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens In 1948 werd geprobeerd om vrijheid in tekst te vangen. Op 10 december van dat jaar stelden de Verenigde Naties deze Verklaring vast. Door rechten aan mensen toe te kennen en vast te leggen, wordt hun vrijheid optimaal gewaarborgd. Ze stijgen uit boven nationaliteit, politieke voorkeur, etniciteit, huidskleur, geaardheid, religieuze overtuiging, sekse of leeftijd. Door ze universeel te verklaren – dus voor alle wereldburgers – zijn ze ook van toepassing op onszelf. Alleen dan worden mensenrechten daadwerkelijk universeel. Maar er is meer. Want in Nederland hebben wij ook een belangrijk Artikel 1. En wel Artikel 1 van onze Grondwet. “Allen die zich in Nederland bevinden worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst,levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, of op welke grond dan ook, is niet toegestaan”. Wij mogen zeggen wat we willen, we mogen denken en schrijven wat we willen, we mogen geloven wat we willen en we mogen zijn wie we willen zijn. Artikel 1 van onze Grondwet beschermt ons hierin, ten opzichte van elkaar én ten opzichte van de overheid. Onze samenleving verandert in hoog tempo. Grote groepen nieuwkomers die zich emanciperen en op hun wijze mee willen doen , wat niet altijd door anderen wordt begrepen en gewaardeerd. Digitalisering waardoor er onbegrip en ongeduld ontstaat tussen jeugd en ouderen. Groepen mensen die door armoede of beperking aan vele facetten van onze samenleving niet meer kunnen deelnemen. Maar wel allemaal mensen die erbij horen. Mensen met wie wij samen onze maatschappij delen en vorm-geven. Het klimaat voor vrijheid, tolerantie en mensenrechten verslechtert in ons land. De politiek verhardt en verwordt tot een machine die dagelijks vanuit Den Haag harde oneliners over ons uitstrooit. We zien dat helaas ook in Moerdijk. Ook hier worden in vergaderingen van de gemeenteraad harde woorden gebruikt en wordt op websites fel uitgehaald.Uit het jaarverslag 2006 van het bureau voor discriminatiezaken leren we dat in onze gemeente de meldingen vrijwel zijn verdubbeld. Het zijn er niet veel in aantal, maar het lijkt het topje van een berg. Er is een groei waarneembaar van extreem rechtse uitingen. Er zijn meer klachten over fysiek geweld. Discriminatie op basis van religie, maar ook handicap of chronische e ziekte stijgt. Deze zaken hebben mij ertoe bewogen om vandaag extra aandacht te geven aan onze mensenrechten enerzijds en artikel 1 van onze Grondwet anderzijds. Ik wil graag mensen erkenning geven voor het feit dat zij zich belangeloos voor gelijke behandeling en mensenrechten inzetten. Daartoe behoren bij uitstek de organisaties die hier vandaag zijn: het gehandicaptenplatform De Kernen, de werkgroep Amnesty International uit Klundert en Zevenbergen, de Wereldwinkel Zevenbergen, het Vluchtelingenwerk Moerdijk. Maar ik weet zeker dat er in onze gemeente nog veel meer mensen zijn die op hun manier zich voor deze zaken inzetten. U en al die anderen wil ik daarvoor hartelijk danken.
Ik roep mensen op om niet te oordelen over anderen, we hebben immers niet in hun schoenen gestaan. Ik roep mensen op om in hun denken ruimte te maken voor anderen, want ruimte geeft begrip en kansen op nieuwe ideeën, nieuwe sociale verbanden en nieuwe inhoud aan vrijheid en mensenrechten. Om dit te ondersteunen en vorm te geven heb ik een wens. Het zou mooi zijn als we volgend jaar in Moerdijk de “Dag van de Dialoog” zouden kunnen organiseren. Een dag waarop mensen van allerlei achtergronden met elkaar in gesprek gaan over een aansprekend thema. Zo’n dag van de dialoog is een kans bij uitstek om de ruimte te maken die zo broodnodig is. Een dag van de dialoog kan ook in Moerdijk meehelpen om onze samenleving een stukje beter te maken. En dat is toch wat we allemaal wensen. Wethouder Marjolein de Wit
Geachte wethouder de Wit, Beste mensen, Fantastisch dat we hier vandaag mogen zijn om u een banier aan te bieden met daarop artikel 1 van de Grondwet. Mijn naam is Jochen Dekker en ik sta hier vandaag als regionaliseringmedewerker en contactpersoon voor dit gebied vanuit RADAR Dat de aanbieding van deze banier gebeurt in het kader van de campagne 1 tegen discriminatie. Deze campagne markeert de start van het nieuwe RADAR, het bureau voor gelijke behandeling en tegen discriminatie in de politieregio’s Rotterdam Rijnmond, Zuid Holland Zuid en Midden- en West Brabant. De vroeger op zichzelf staande bureaus in Rotterdam, Dordrecht en Breda Tilburg hebben in 2007 besloten de krachten te bundelen en verder te gaan als één organisatie, in de overtuiging dat we het werk zo beter kunnen doen. In die zin hebben we het motto één tegen discriminatie ook op onszelf toegepast We bedienen nu een werkgebied met 2,7 miljoen inwoners, 66 gemeenten en als gezegd 3 politieregio’s. Dat maken we bekend, met een gelijke behandelingstram, bussen met RADAR stickers die door de hele regio rijden en de banierenactie van vandaag, ook in uw gemeente Straks vraag ik de wethouder het banier uit te rollen. Het is een symbolisch maar geen vrijblijvend statement. Waar gaat het om? Een organisatie als RADAR doet in gevoelens en gevallen van discriminatie. We doen dat in de breedte van de discriminatiegronden, AWGB. Een gevoel is niet altijd een geval (voorbeeld). Maar een geval is ook niet altijd een gevoel (voorbeeld) Maar voor beide zaken is belangrijk dat er ergens mee terecht kan Is een gevoel geen geval, dan is ontnuchtering op z’n plaats Is er sprake van een geval, dan is probate en adequate actie gevraagd. Kun je nergens terecht met gevoelens en gevallen van discriminatie, dan leidt dat al snel tot maatschappelijke rancune en dan ben je pas echt een eind van huis. Daarom is het statement op deze banier niet vrijblijvend. Je kunt discriminatie niet altijd voorkomen.
Maar je kunt International wel voorkomen dat actieheeft uitblijft als Amnesty Nederland onderzoek gedaan naar antidiscriminatiebeleid in gemeenten. Het discriminatie zich voordoet. rapport daarover draagt de titel ‘443 kansen voor verbetering’ HetDat signaal is:komt doorbreek de moedeloosheid aantal overeen met het aantal gemeenten in Nederland. Je hebt rechten, maak gebruik die van!kans al gepakt en heeft op een aantal terreinen z’n sporen al verdienend Gelukkig heeft uw er gemeente (voorbeelden). Amnesty International Nederland heeft onderzoek gedaan naar antidiscriminatiebeleid in gemeenten. HetDe rapport daarover draagt actiever de titel ‘443 noodzaak om lokaal op tekansen treden voor tegenverbetering’ discriminatie wordt ook op rijksniveau erkend. Op 23 Datnovember aantal komt overeen met hethet aantal gemeenten in Nederland. jongstleden heeft kabinet een wetsvoorstel vastgesteld om te komen tot een lokale antidisGelukkig heeft uw gemeente die kans al gepakt en heeft op een criminatie voorziening voor iedere gemeente in Nederland. aantal terreinen z’n sporen al verdienend De noodzaak om lokaal actiever te treden tegen discriminatie wordt in ook opwerkgebied. rijksniveau erkend. Wij zien enorme kansen voorop goede samenwerking met gemeenten ons Op We 23 november jongstleden het kabinet wetsvoorstel vastgesteld om te komen tot een lokale doen al zaken met veelheeft gemeenten en ereen is steeds meer belangstelling. antidiscriminatie voorziening voor iedere gemeente in Nederland. Naast het grote banier dat we hier vandaag presenteren bieden wij de aanwezigen hier vandaag ook een Wijminibaniertje zien enorme kansen goede samenwerking aan. Wevoor beschouwen dat een beetjemet alsgemeenten een teaser, in alsons eenwerkgebied. uitdaging. U bent allemaal We maatschappelijk doen al zaken met veel gemeenten en er is steeds meer belangstelling. actieve mensen. U bent volksvertegenwoordiger, opinieleider of heeft anderszins een maatschappelijk netwerk. Naast het grote banier dat we hier vandaag presenteren bieden wij de aanwezigen hier vandaag ook een minibaniertje aan. datbaniertje. een beetje als een teaser, als een uitdaging. U bent allemaal maatschappelijk U krijgt nuWe vanbeschouwen ons een klein actieve mensen. U bent volksvertegenwoordiger, opinieleider of heeft anderszins een maatschappelijk netwerk. En stel: u bent directeur van een school, of u werkt in de bibliotheek, bij de politie of in een buurthuis en u zegt: ik wil wel zo’n groot banier een paar weken in de publieksruimte van mijn organisatie, of ik wil er U krijgt nu van klein baniertje. wel tien voorons alleeen gemeentelijke afdelingen met een publieksfunctie…….. En stel: u bent directeur van een school,u of werkt de dan bibliotheek, bij de politie in eenvan buurthuis en u Als u een goed plan heeft, benadert onsu en wij in gaan voor u regelen dat er uofzoveel ons kunt zegt: ik wil zo’n groot lenen alswel u nodig hebt. banier een paar weken in de publieksruimte van mijn organisatie, of ik wil er wel tien voor alle gemeentelijke afdelingen met een publieksfunctie…….. AlsOpdat u een goed planmeer heeft,over benadert u ons wij gaan dan voor u regelen dat er u zoveel van ons kunt lenen als niemand een jaar kanen zeggen, “discriminatie? u nodig hebt. Kun je daar dan wat aan doen ?” Opdat niemand meer een jaar kan zeggen, Ik dank u voor uwover aandacht “discriminatie? Kun daar dan wat aan doen ?” En ik reken op uwjeinventiviteit Ik dank u voor uw aandacht Jochen Dekker En ik reken op uw inventiviteit Radar Jochen Dekker Radar
Discrimineren betekent niet gelijk behandelen of achterstellen.Laat ons bestaan, als platform, er nu op gericht zijn om alle groepen gelijk te behandelen en niemand achter te stellen, waarbij we ons sterk maken voor onze eigen doelgroepers: niet om die een voorkeursbehandeling te laten geven, maar om die net zo behandeld te krijgen als iedere andere maatschappelijke,culturele,levensbeschouwelijke,religeuze of wat voor groepering dan ook. De boodschap in vier sleutelwoorden: Rechten: voorlichting over het recht op gelijke behandeling Vertegenwoordiging: stimuleren over hoe deelname aan de samenleving versterkt kan worden Erkenning: verscheidenheid toejuichen en de ruimte geven Respect: het bevorderen van een hechte samenleving Stichting Gehandicaptenplatform “De Kernen” Gemeente Moerdijk Secretariaat: Kon. Emmastraat 41 4793CC Fijnaart Tel/Fax: 0168.463681 K.v.K. te Breda nr. S.41107274 Rabo 12.60.28.184 E-Mail:
[email protected]
Amnesty International Terwijl in Nederland meer aandacht voor de mensenrechten nodig is, is dit in sommige andere landen nog véél meer nodig. Bijvoorbeeld in China, waar de journalisiek sterk onder censuur staat. De petitie van 10 december gaat over de journalist SHI TAO.Hij schreef, anoniem, op Internet, dat de regering verbood om aandacht te schenken aan de vreedzamen studentendemonstratie in 1989, die met zo harde hand was neergeslagen. Helaas heeft Yahoo zijn naam aan de Chinese regering doorgegeven. Daarop werd SHI TAO opgepakt en werd hij veroordeeld tot 10 jaar gevangenschap. Wie deze petitie ondertekent beroept zich op artikel 19 van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens: Een ieder heeft recht op vrijheid van mening en meningsuiting. Dit recht houdt ook in: vrijheid om inlichtingen en denkbeelden op te sporen, te ontvangen en door te geven. Bep Rosing-Punt groep 270 Amnesty International
Visie van de Wmo-Raad Moerdijk: Gelijke rechten heeft iedereen, gelijke kansen moet men scheppen. In de visie van de Wmo-Raad Moerdijk heeft iedereen in de samenleving gelijke kansen om zichzelf optimaal te ontplooien maar ook de verantwoorde-lijkheid om die kansen te benutten. Gelijke kansen is het ontbreken van belemmeringen die verbonden zijn aan sekse, handicap, afkomst, leeftijd. Het betekent evenveel kansen voor iedereen ongeacht scholing of afkomst. Het betekent evenveel kansen voor vrouwen als voor mannen. Het betekent evenveel kansen voor mensen met of zonder een handicap. Het betekent evenveel kansen voor wie in een volkswijk opgroeit als voor wie in villawijk woont. Iedereen, en zeker mensen met een handicap, krijgt wel eens te maken met ongelijke kansen, of dat nu komt door onnadenkendheid, onwetendheid of onwil. Het belemmert mensen in hun mogelijkheden om gelijkwaardig mee te doen in de samenleving en daaraan bij te dragen. * De Wmo-Raad Moerdijk wil er voor zorgen dat voor iedereen die gelijke kansen ook geboden worden.
Dag voor de Rechten van de Mens Wij zijn blij met de aandacht voor dit onderwerp door wethouder Marjolein de Wit. Ook het plan om een dialoog te beginnen ondersteunen wij vanuit Vluchtelingenwerk. Door ons werk ondervinden wij helaas dat deze aandacht nodig is. Wij proberen Vluchtelingen vanaf hun binnenkomst in de Gemeente Moerdijk te begeleiden en merken helaas in sommige situaties dat dit op problemen stuit. De maatschappij is inderdaad de laatste tijd aan het verharden. Men staat minder open voor de ander. Ik doe dit werk al een tijdje en mijn motto in mijn leven en in dit werk is: “Ieder mens heeft het recht op een plekje onder de zon”.
Zevenbergen, 10-12-2007 Miryam van der Heul, Werkbegeleidster Vluchtelingenwerk Moerdijk
