1. GEZIN EN RECHT Huwelijk Samenwonen Overlijden 7

INHOUDSTAFEL GEZINSGIDS 1. GEZIN EN RECHT __________________________________ 1 1.1 Huwelijk ________________________________________ 1 1.2. Samenwonen __________________________________ 6 1.3. Overlijden______________________________________ 7 2. GEZIN EN WELZIJN _______________________________ 10 2.1. Zwangerschap en geboorte ____________________ 10 2.2. Wettelijke bescherming van het moederschap __ 12 2.3. Verlof om gezinsredenen_______________________ 13 2.4. Adoptie _______________________________________ 14 2.5. Kinderopvang _________________________________ 16 2.6. Gezinsbond ___________________________________ 20 3. GEZIN EN INKOMEN ______________________________ 20 3.1. Kinderbijslag __________________________________ 20 3.2. Werkloosheid__________________________________ 21 3.3. Ziekte-en invaliditeitsverzekering _______________ 22 3.4. Leefloon ______________________________________ 23 3.5. Pensioen ______________________________________ 24 3.6. Financiële moeilijkheden_______________________ 26 4. GEZIN EN ARBEID ________________________________ 26 4.1. Belang van arbeid op persoonlijk en financieel vlak _________________________________ 26 4.2. Laaggeschoold en werkloos____________________ 26 4.3. Uitbetalingsinstellingen voor werkloosheidsuitkeringen __________________________ 29 5. GEZIN EN FISCALITEIT _____________________________ 30 5.1. Inkomensbelasting ____________________________ 30 5.2. Belastingsaangifte _____________________________ 30 5.3. Gezinslasten___________________________________ 31 5.4. Belasting op inkomens uit onroerend goed ______ 31 5.5. Onroerende voorheffing________________________ 32

5.6. Belasting op inkomsten uit roerende goederen en kapitalen _________________________________________ 32 5.7. Beroepsinkomsten _____________________________ 32 5.8. Niet belastbaar inkomen _______________________ 33 5.9. Jongeren en belastingen _______________________ 33 6. GEZIN EN WONEN________________________________ 34 6.1. Sociale huisvestingsmaatschappijen ____________ 34 6.2. WEBRA ________________________________________ 35 6.3. Zonnige woonst________________________________ 35 6.4. Een woning bouwen ___________________________ 36 6.5. Een woning kopen _____________________________ 36 6.6. Financiering van de wonnig ____________________ 37 6.7. Tegemoetkoming van de overheid _____________ 37 6.8. Premies van het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap ____________________________________ 38 7. GEZIN EN ONDERWIJS ____________________________ 39 7.1. Leerplicht _____________________________________ 39 7.2. Overzicht van de scholen in de Gemeentebestuur Sint-Pieters-Leeuw _________________________________ 40 7.3. CLB ___________________________________________ 42 7.4. Studietoelagen ________________________________ 44 8. GEZIN EN VRIJE TIJD______________________________ 44 8.1. Het belang van ontspanning ___________________ 44 8.2. Overzicht van sport- en socio-culturele verenigingen _______________________ 45 9. GEZIN EN GEZONDHEID___________________________ 46 9.1. Kind en Preventie ______________________________ 46 9.2. Medisch schooltoezicht ________________________ 47 9.3. Vaccinaties ___________________________________ 47 9.4. Preventieve acties _____________________________ 48 9.5. Dokters _______________________________________ 48 9.6. Apothekers____________________________________ 48 9.7. Thuisverpleging________________________________ 48

9.8. Gezinshulp ____________________________________ 49 9.9. OCMW ________________________________________ 49 9.10. PWA _________________________________________ 49 9.11 Mutualiteiten__________________________________ 50 9.12. Rode Kruis____________________________________ 50 9.13. Vlaamse Kruis ________________________________ 51 9.14. Centra voor geestelijke gezondheidszorg ______ 51 9.15. Ziekenhuis Inkendael _________________________ 51 10. VORMING EN OPLEIDING________________________ 52 10.1. Betaald educatief verlof_______________________ 52 10.2. Opleidingscheques ___________________________ 53 11. GEMEENTELIJKE DIENSTEN _______________________ 54 11.1. Gemeentelijke sociale en welzijnsdienst _______ 54 11.2. Jeugddienst __________________________________ 54 11.3. VZW GIB _____________________________________ 56 12. POLITIE SINT-PIETERS-LEEUW ______________________ 56

1. GEZIN EN RECHT 1.1. Huwelijk Huwelijksformaliteiten De aangifte van een huwelijk gebeurt door beide partijen bij de burgerlijke stand. Een huwelijk moet worden afgekondigd in de gemeente van de woon- of verblijfplaats van elke aanstaande echtgenoot. Na de afkondiging moet er een wachttijd van tien dagen in acht worden genomen. Iedereen kan in die periode verzet tegen het huwelijk aantekenen. Beide aanstaande echtgenoten hebben een gezegeld uittreksel uit de geboorteakte nodig. Een huwelijk wordt openbaar afgesloten, voor de ambtenaar van de burgerlijke stand van de plaats waar één van de twee echtgenoten zijn woon- of verblijfplaats heeft, in aanwezigheid van twee getuigen. Sinds 2003 kunnen homo’s en lesbiennes ook trouwen. Rechten en plichten van echtgenoten De wetgever heeft een aantal rechten en plichten van de echtgenoten vastgelegd waarvan niet kan worden afgeweken. Persoonlijke relatie: echtgenoten moeten met elkaar samenwonen, zijn elkaar trouwverschuldigd, moeten elkaar financieel en moreel bijstaan. Naam: je hebt niet het recht om voor beroepsdoeleinden de naam van je

1

echtgenoot of echtgenote te gebruiken zonder zijn/haar toestemming. Echtelijke verblijfplaats: echtgenoten kiezen samen de echtelijke verblijfplaats of de plaats waar zij samenwonen. Daarnaast kunnen zij nog een aparte officiële verblijfplaats hebben. Vrije beroepskeuze: echtgenoten kunnen elk vrij een beroep kiezen zonder toestemming van de partner. Als je oordeelt dat de uitoefening van het beroep van je partner jouw belangen of die van de kinderen schade berokkent, kan je je tot de vrederechter wenden. Inning en besteding van inkomsten: elke echtgenoot ontvangt de eigen inkomsten uit loon, opbrengsten, vergoedingen,... maar moet daarmee ‘in redelijke mate’ bijdragen tot de lasten van het huwelijk. Pas daarna mag het inkomen worden besteed in het kader van haar/zijn professionele activiteit. Openen van een rekening: men mag een rekening op eigen naam openen of een kluis huren. De financiële instelling brengt de andere echtgenoot wel op de hoogte. Volmacht: elke echtgenoot kan een ander persoon volmacht geven bepaalde verrichtingen te doen. Een volmacht kan altijd worden herroepen.

2

Beheer van gezinswoning en huisraad: over verkopen, verhuren, wegschenken of hypothekeren van de gezinswoning beslissen beide echtgenoten samen. Lasten van het huwelijk: ieder draagt naar eigen vermogen bij in de lasten. Schulden van huishouding: beide echtgenoten kunnen aansprakelijk worden gesteld. Als één van hen buitensporige schulden maakt, moet hij/zij die alleen betalen. Huwelijkscontract Het huwelijksvermogensrecht bepaalt welke goederen en eigendommen elke echtgenoot afzonderlijk mag beheren en welke gemeenschappelijk worden beheerd. Man en vrouw kunnen dat in zekere mate zelf bepalen door het afsluiten van een huwelijkscontract. Doen zij dat niet dan is het wettelijk stelsel van toepassing. Veranderen van stelsel tijdens je huwelijk kan, maar kost extra omdat je de notaris en de rechtbank moet inschakelen. Overzicht van de mogelijkheden: - wettelijk stelsel (geen huwelijkscontract); - Gemeenschap met inbreng van één of meer persoonlijke goederen; - algemene gemeenschap waarbij alle goederen tot de gemeenschap behoren; - scheiding van goederen.

3

Echtscheiding Echtscheiding op grond van bepaalde feiten Je kan de echtscheiding op grond van bepaalde feiten aanvragen verwijzend naar vb: gewelddaden, mishandeling, grove belediging,... Alle feiten verliezen hun waarde bij een verzoening, zelfs tijdens een echtscheidingsprocedure. Na een feitelijke scheiding van meer dan vijf jaar kan men automatisch scheiden. Echtscheiding door onderlinge toestemming Je moet twintig jaar oud zijn en twee jaar getrouwd en samen een verdeling opmaken. De procedure duurt zes maanden. De echtgenoten moeten in die periode tweemaal voor de rechter verschijnen met een tussenperiode van drie maanden. Als één van de echtgenoten niet opdaagt moet de procedure worden overgedaan. Echtscheiding van tafel en bed Wie niet meer wil samenleven, maar toch wil getrouwd blijven kiest voor een scheiding van tafel en bed. Alle huwelijksplichten blijven bestaan uitgezonderd de plicht tot samenwonen. Na drie jaar kan men scheiding van tafel en bed omzetten in een definitieve scheiding. Alimentatie of onderhoudsgeld Kan zowel voor echtgenoot als kinderen. De ouder die niet meer met de kinderen samenwoont, moet gewoonlijk een vaste vergoeding betalen voor het onderhoud en opvoeding van de kinderen. De echtgenoot die financiële ondersteuning behoeft, kan een alimentatie afdwingen van de

4

gewezen echtgenoot. Het criterium is dat men in dezelfde levensstandaard moet kunnen verder leven. Ontbinding van de samenwoning Bij huwelijk, overlijden, een gezamenlijke verklaring van beëindiging of een eenzijdige verklaring van beëindiging kan het huwelijk ontbonden worden. De verklaring moet overhandigd worden aan de ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente waar de samenwonenden hun woonplaats hadden. Bij eenzijdige verklaring brengt de ambtenaar de andere partij binnen acht dagen op de hoogte van de beëindiging via een deurwaardersexploot. De verklaring moet volgende gegevens bevatten: datum van de verklaring, de persoonlijke gegevens van beide partijen, handtekening van beide partijen en de vermelding van de wil de wettelijke samenwoning te beëindigen. Het ouderlijk gezag na echtscheiding Bij een echtscheiding moet worden uitgemaakt bij wie de kinderen zullen wonen. Dat heet ‘opdracht van het ouderlijk gezag (= vroeger hoederecht)’. De jeugdrechter kan deze beslissing herroepen. De ouder aan wie het ouderlijk gezag is opgedragen neemt alle beslissingen in verband met de opvoeding en is ook aansprakelijk voor de kinderen.

5

Het recht op persoonlijk contact De ouder bij wie de kinderen niet wonen heeft het recht toe te zien op de opvoeding van de kinderen. Dat gebeurt via het recht op persoonlijk contact (= vroeger bezoekrecht), geregeld tijdens de echtscheidingsprocedure of door de vrederechter. Ook grootouders hebben recht op contact met hun kleinkinderen. Co - ouderschap Er bestaat een wettelijke regeling omtrent co-ouderschap. Het is een formule die beide gescheiden ouders in staat stelt op bevredigende wijze bij de opvoeding van de kinderen betrokken te blijven. Een goede verstandhouding tussen beide ouders is onontbeerlijk. 1.2. Samenwonen Rechten en plichten van samenwonenden De rechten en plichten van het huwelijk kunnen niet zomaar op het samenwonen worden toegepast. Voor de wet blijf je vreemden voor mekaar, uitgezonderd i.v.m. werkloosheidsuitkeringen en ziekte –en invaliditeitsuitkeringen. Voor het pensioen en de belastingen heeft samenwonen geen enkele invloed. Bij overlijden van je partner heb je geen recht op een overlevingspensioen. Samenwonen en financiën Door de invoering van de wettelijke samenwoning werden er enkele basisregels van het huwelijk overgenomen. Zo onder meer de

6

plicht dat ieder naar evenredigheid van zijn of haar mogelijkheden moet bijdragen in de lasten van het samenleven en het recht van inspraak dat ieder heeft in elke beslissing die wordt genomen over de gezinswoning. Een samenwoningcontract zorgt ervoor dat bij eventuele breuk of bij overlijden van een partner duidelijkheid bestaat rond belangrijke aangelegenheden (eigendomsrecht,...). Een samenwoningcontract kan je zelf in onderling akkoord opstellen of als notariële akte. Het voordeel van een notariële akte is dat je een absoluut bewijs hebt dat geen van beide partners kan aanvechten. De vrederechter kan dringende voorlopige maatregelen nemen indien de verstandhouding van de samenwonenden verstoord is. Dit kan tot drie maanden na het beëindigen van het wettelijk samenwonen. Onderhoudsgeld is in dit geval niet meer mogelijk aangezien er geen plicht tot bijdrage in de lasten van de samenleving meer bestaat. 1.3. Overlijden Aangifte van overlijden De aangifte van een overlijden moet gebeuren bij de ambtenaar van de burgerlijke stand die de overlijdensakte opstelt volgens de verklaring van twee meerderjarige getuigen. In de praktijk zorgt de begrafenisondernemer daarvoor. De aangifte moet zo snel mogelijk gebeuren om toelating tot begraven of cremeren te verkrijgen. De vereiste papieren zijn: identiteitskaart van de overledene, eventueel het trouwboekje en het

7

getuigschrift van overlijden, opgesteld door een arts. De fiscale aangifte van de nalatenschap moet binnen de vijf maanden na het overlijden worden ingediend bij het kantoor van Registratie en Successierechten waar de overledene zijn laatste woonplaats had. Doe hierbij beroep op een notaris. De erfenis en het erfrecht Onmiddellijk na de bekendmaking van het overlijden worden alle geldrekeningen automatisch geblokkeerd, zowel die op naam van de overledene als die op naam van de echtgenoot. Akte van bekendheid Dit officieel document wordt opgesteld (door het vredegerecht of door de notaris) om aan te geven wie de erfgenamen zijn en wat hun aandeel in de nalatenschap is. Erfrecht van de langstlevende echtgenoot: De langstlevende echtgenoot blijft het vruchtgebruik op alle goederen van de overledene genieten. Als er geen kinderen zijn, erft de weduwe/weduwnaar altijd de gehele gemeenschap. De familie erft de naakte eigendom van de eigen persoonlijke goederen van de overledene. Als er geen kinderen of familie zijn, erft de overlevende de gehele nalatenschap in volle eigendom. Erfrecht van de kinderen Alle kinderen, zowel binnen als buiten het huwelijk geboren, erven in gelijke mate.

8

Het volstaat dat de afstammingsband bestaat. Een adoptiekind erft wel van zijn adoptanten, maar niet van zijn familie. Zij erven ook van hun echte ouders en hun bloedverwanten. Bij volle adoptie erft het kind van de adoptieouders en hun familie, maar niet van de natuurlijke ouders. Kinderen erven normaal de hele erfenis, voor elk gelijke delen. Behalve de kinderen erft enkel de echtgeno(o)t(e). Kleinkinderen erven uitsluitend als hun ervende ouder overleden is. Kinderen kunnen niet worden onterfd. Wijzigen van het erfrecht bij testament Bij een testament of door een gift bij een testament kan je het deel van de langstlevende echtgenoot vermeerderen of verminderen. In het huwelijkscontract kan ook worden gestipuleerd dat de angstlevende echtgenoot de volle eigendom krijgt van het gehele gemeenschappelijke vermogen, zelfs indien er kinderen zijn. Erfrecht bij samenwonenden Voor het erfrecht zijn samenwonenden vreemden voor elkaar. Je betaalt successierechten die veel hoger zijn dan voor gehuwden. Nalatenschap aanvaarden of verwerpen Elke erfgerechtigde kan kiezen tussen drie mogelijkheden: • de nalatenschap zuiver aanvaarden; • de nalatenschap verwerpen (als er meer schulden zijn dan vermogen);

9

•

de nalatenschap aanvaarden onder voorwaarden van boedelbeschrijving.

2. GEZIN EN WELZIJN 2.1. Zwangerschap en geboorte: Administratieve formaliteiten te vervullen bij zwangerschap Op de hoogte brengen van de werkgever d.m.v. doktersattest. Op de hoogte brengen van de kinderbijslagkas vanaf de zesde maand i.f.v. geboortepremie. Aangifte van geboorte bij Het gemeentebestuur binnen de 15 dagen; De werkgever of werkloosheidsdienst; Het ziekenfonds zodat het kind ‘ten laste‘ is ingeschreven; De kinderbijslagkas voor de geboortepremie en kinderbijslag. Moederschapsverlof Werkneemsters en werkloze vrouwen hebben recht op 15 weken moederschapverlof, vergoed door het ziekenfonds. Dit bestaat uit 9 weken postnataal verlof en 6 weken prenataal verlof. Het moederschapverlof moet onderbroken worden genomen.

10

Moederschapsuitkering De moederschapuitkering van het ziekenfonds hangt af van de situatie waarin de betrokkene zich bevindt. De uitkering voor een werkneemster wordt berekend op basis van het loon (82 % van het brutoloon tijdens eerste 30 dagen, resterende tijd 75%, verlenging 60% van het begrensde loon). De uitkering van een werkloze stemt overeen met de werkloosheidsuitkering (+19.5% gedurende eerste 30 dagen en 15 % voor de resterende periode). De moederschapuitkering mag niet meer bedragen dan de werkloosheidsuitkering. Een zelfstandige krijgt een forfaitaire uitkering van 1.962,50 EUR voor een periode van zes weken. Vaderschapsverlof De vader heeft de mogelijkheid, in geval van overlijden of hospitalisatie van de moeder, de overblijvende prenatale rust op te nemen i.p.v. de moeder. Meer inlichtingen bekom je bij je ziekenfonds. Kraamhulp Naast medische verzorging en begeleiding kan het voor vele pas bevallen vrouwen nuttig en aangenaam zijn ook hulp en ondersteuning te krijgen bij de voeding en verzorging van de baby, opvang van andere kinderen en bereddering van het huishouden. Voor deze specifieke (van korte duur, na bevalling) hulp van een ervaren kraamverzorgende kan men terecht bij de diensten voor gezinszorg met afdeling kraamzorg. Ook tijdens de zwangerschap, wanneer deze moeizaam verloopt, kan men beroep doen op een kraamverzorgende.

11

Wat doet de kraamverzorgende ? • hulp bij verzorging moeder en baby • hulp bij voeding van de baby • hulp in het dagelijkse huishouden • opvang van de andere kinderen • hulp bij ontvangst van het bezoek Hoe vraag je kraamhulp aan? Rond de zesde zwangerschapsmaand aangezien een aantal formaliteiten moeten voldaan zijn eer men de hulp kan starten. Kraamhulp vindt u bij de erkende diensten voor gezinszorg. De belangrijkste zijn: • Landelijke Thuiszorg – 02 481 08 60 • Familiehulp – 02 543 79 10 De kosten voor kraamhulp worden berekend aan de hand van het netto belastbaar gezinsinkomen. Ziekenfondsen en sommige verzekeringsinstellingen komen tussen in de kosten van kraamhulp. 2.2. Wettelijke bescherming van het moederschap. Bescherming tegen ontslag De wet beschermt de zwangere vrouw tegen ontslag vanaf het ogenblik dat de werkgever op de hoogte is tot één maand na het postnataal verlof. Het is aanbevolen de werkgever aangetekend op de hoogte te brengen van je zwangerschap. Bescherming tijdens het werk Bepaalde ongezonde werkzaamheden zijn verboden voor zwangere werknemers of werknemers die borstvoeding geven (scheikundige stoffen, hoge temperaturen,...). Overuren zijn verboden en nachtwerk mag niet worden verplicht.

12

2.3. Verlof om gezinsredenen •

In de privé-sector De vader heeft recht op tien dagen betaald verlof, te nemen binnen de maand na de geboorte. De 7 extra dagen worden betaald door het ziekenfonds. Per jaar kan men maximaal tien dagen onbetaald verlof nemen. Loopbaanonderbreking kan je bij je werkgever aanvragen (RVA Dienst loopbaanonderbrekingen,Keizerslaan 7,1000 Brussel, tel: 02/515 41 11 of www.rva.be). Sedert 1 januari 2002 is het stelsel van tijdskrediet in de plaats gekomen van de loopbaanonderbreking. Ouderschapsverlof kan zowel voor moeder als vader (aanvragen bij de RVA of vakbond).

•

In de openbare sector Er gelden verschillende regels voor statutair en niet statutair personeel, contacteer je personeelsdienst. De vader krijgt vier dagen betaald verlof bij de geboorte van het kind. Ouderschapsverlof kan na het postnataal verlof voor maximaal drie maanden. Verlof voor opvang bij adoptie of pleegvoogdij. 1. Loopbaanonderbreking. 2. Gecontingenteerd verlof. 3. Verlof voor verminderde prestatie

•

Als werkloze De vader krijgt drie dagen verlof binnen de 12 dagen die volgen op de geboorte.

13

Je mag je werkloosheidsperiode onderbreken om je kinderen op te voeden. Je moet wel een nieuwe aanvraag tot werkloosheidsuitkering doen binnen de drie jaar. Vrijstelling van stempelcontrole om familiale en sociale reden kan voor minimum zes en maximaal 12 maanden. 2.4. Adoptie Adoptie gebeurt hoofdzakelijk met het doel een minderjarige in een nieuw gezin op te nemen. Soms worden ook volwassenen geadopteerd. •

•

Gewone adoptie Bij de gewone adoptie blijven beperkte banden bestaan tussen de geadopteerde en zijn oorspronkelijke familie. Volle adoptie Bij de volle adoptie worden alle banden met de oorspronkelijke familie verbroken en behoort de geadopteerde volledig en uitsluitend tot de familie van de adoptanten. De volle adoptie blijft na de meerderjarigheid bestaan. De belangrijkste nieuwigheden zijn de volgende: o Openstellen van adoptie voor samenwonenden van ongelijk geslacht, dus niet alleen echtgenoten kunnen een kind adopteren. Een voorwaarde is wel dat men minstens drie jaar permanent samenwoont. o Het adoptieverlof is uitgebreid sinds 25 juli 2004. Een werknemer kan nu tot maximum twaalf weken adoptieverlof opnemen. Het aantal weken hangt af van de leeftijd van het kind. Is het jonger dan drie jaar bij het

14

•

•

begin van het adoptieverlof, bedraagt dit maximum zes weken. Is het kind tussen drie en acht jaar, mag een adoptieverlof van vier weken worden opgenomen. Vanaf de leeftijd van acht jaar is geen adoptieverlof meer voorzien. De maximale duur van het adoptieverlof kan worden verdubbeld in geval het kind een zware handicap of een ernstige aandoening heeft. Adoptieverlof moet in een aaneengesloten periode worden opgenomen. Het moet opgenomen worden binnen de twee maanden volgend op de inschrijving van het kind als deeluitmakend van het gezin. De uitkering die het ziekenfonds uitbetaalt, bedraagt 82% van het begrensde brutoloon en dit gedurende zes dagen per week. De werkgever moet een maand op voorhand worden ingelicht. Adoptiediensten Er bestaan verschillende erkende adoptiediensten in Vlaanderen. vb Kind en Gezin, Hallepoortlaan 27, 1060 Brussel, tel: 02 533 12 11 of www.kind&gezin.be Problemen Een kind adopteren is geen eenvoudige zaak, zowel voor adoptanten als geadopteerden. Bij problemen, van welke aard ook kan men terecht bij: Vereniging voor Kind en Adoptiegezin (VAG) Sulferbergstraat 38 8000 Brugge tel: 050 33 13 58

15

2.5. Kinderopvang Voor meer dan de helft van de kinderen in Vlaanderen is niet de school, maar het kinderdagverblijf, de peutertuin of het opvanggezin de eerste stap naar een leven buiten de vertrouwde sfeer van het gezin. Er bestaan verschillende vormen van goede opvang. •

Onthaalouders aangesloten bij een erkende dienst voor opvanggezinnen. De dienst voor opvanggezinnen van Sint-PietersLeeuw voorziet in de dagopvang en/of buitenschoolse opvang van kinderen tussen 0 en 6 jaar. De dienst telt momenteel een 16-tal onthaalgezinnen, verspreid over de gemeente. De onthaalmoeders staan in voor de dagelijkse verzorging en opvoeding van de kinderen in een rustige familiale omgeving en worden begeleid door een dienstverantwoordelijke. Ouders betalen een bijdrage volgens hun inkomen en krijgen automatisch een fiscaal attest. Dienst voor Opvanggezinnen Sint-Pieters-Leeuw Slesbroekstraat 44 1600 Sint-Pieters-leeuw 02 378 25 27

•

Particuliere opvanggezinnen ( P.O.G.) Een zelfstandige onthaalouder vangt de kinderen bij hem of haar thuis op. De onthaalouder beslist zelf over welke kinderen opgevangen worden, de opvang wordt rechtstreeks met hem of haar geregeld. De meeste zelfstandige onthaalouders hebben een attest van toezicht van Kind en Gezin. Kosten voor kinderopvang zijn enkel dan

16

fiscaal aftrekbaar. POG’s bepalen zelf de financiële bijdrage van de ouders. •

Particuliere opvanginstellingen ( P.O.I.) P.O.I. zijn zelfstandige opvangvoorzieningen, waar kinderen in groepsverband worden opgevangen. De meeste POI’s hebben een attest van toezicht van Kind en Gezin. Kosten voor kinderopvang zijn enkel dan fiscaal aftrekbaar. POI’s bepalen zelf de financiële bijdrage van de ouders. KIDS Postweg 21 1602 Vlezenbeek 02 5697357 Sloeberke Gladiolenlaan 8 1600 Sint-Pieters-Leeuw 02 3310808 Sloeberke 2 Brusselbaan 252 1600 Sint-Pieters-Leeuw 02 3313343

•

Erkende en gesubsidieerde kinderdagverblijven De gemeente Sint-Pieters-Leeuw beschikt over twee kinderdagverblijven. Elk kinderdagverblijf voorziet in de dagopvang van baby’s en jonge kinderen tot 3 jaar. De opvang wordt verzekerd door gediplomeerde kinderverzorgsters. Gemeentelijk kinderdagverblijf “Kortjakje” Slesbroekstraat 44 1600 Sint-Pieters-Leeuw – 02 378 25 27

17

Gemeentelijk kinderdagverblijf “Jip en Janneke” Kerkstraat 14 1601 Ruisbroek 02 377 36 36 Hotel Samson vzw Postweg 24 1602 Vlezenbeek tel: 02 569 11 15 In een erkend gesubsidieerd kinderdagverblijf betalen ouders een bijdrage volgens hun inkomen en krijgen zij automatisch een fiscaal attest. •

Dienst voor thuisopvang van zieke kinderen en kinderen met een handicap Iedere inwoner van Sint-Pieters-Leeuw kan een beroep doen op de dienst voor Thuisopvang voor kinderen tot 12 jaar. Deze dienst beschikt over twee kinderverzorgsters die opvang aan huis verzekeren. Een doktersattest is noodzakelijk om de nood aan thuisopvang te bewijzen. Tel. 0495 589 618

•

Voor - en naschoolse opvang: De lagere scholen uit de gemeente organiseren voor- en naschoolse opvang. Er is gemeentelijke opvang tijdens het groot verlof in de eerste week van juli en laatste week van augustus. Dit is louter opvang, onder begeleiding van opzichters (geen monitoren). Er worden geen activiteiten georganiseerd.

18

•

Gemeentelijke Speelpleinwerking: Tijdens de maanden juli en augustus organiseert de gemeente een speelpleinwerking voor kinderen tussen 2,5 en 14 jaar. Elke dag verzorgen (gebrevetteerde) monitoren een ludiek programma tussen 9 en 16u. ‘s Middags wordt soep geserveerd. Een vieruurtje is voorzien in de namiddag. Kleuters spelen op ‘t Populiertje, + 6 -jarigen ravotten op het speelplein Zonnig Leven. Er is voor- en naopvang van 07.00 tot 09.00 uur en van 16.00 uur tot 18.00 uur in de gemeentescholen de Wegwijzer, ‘t Populiertje en Zonnig Leven. Voor meer informatie bel dienst Jeugd, tel: 02 370 28 80 of 0495 589 616.

•

Sportkampen Op eenvoudig verzoek kan u de brochure “sportkampen voor de jeugd van het BLOSO” bekomen. Wenst u als verwoede sporter een opleiding tot initiator, jeugdbegeleider of monitor te volgen? Een eenvoudig telefoontje aan de sportdienst volstaat en wij sturen u een brochure van BLOSO toe. Sportdienst - tel 02 334 21 61 - fax 02 334 21 69. Door het gemeentebestuur worden sportkampen georganiseerd tijdens het Paasverlof , de eerste volledige week van juli en de laatste volledige week van augustus. Kleuters van 3 tot 6 jaar zijn welkom in het kleutersportkamp. Kinderen van 7 tot 14 jaar zijn welkom in het omnisportkamp.

19

2.6. Gezinsbond De gezinsbond is een pluralistische en democratisch georganiseerde vereniging die zich wil inzetten voor alle gezinnen in Vlaanderen en in Brussel. Plaatselijke activiteiten zijn onder andere: tweedehandsbeurs voor kinderkleding/materiaal, kinderoppasdienst, poppenkast en lessen watergewenning en leren zwemmen. Als lid kan je ook beroep doen op verschillende diensten, voor meer informatie neem contact met de verantwoordelijken van de plaatselijke afdelingen van de gemeente: Voor Zuun/Negenmanneke/Rink: Herman Debremaeker, voorzitter (02 305 68 44). Voor Ruisbroek, Verherstraeten Christine: voorzitster (02 377 32 54). Voor Vlezenbeek: Caroline Maes-Demeyer, voozitter (02 532 24 62). Voor Oudenaken en Sint-Laureins-Berchem: Marcel Bastaerts, voorzitter (02 532 24 62).

3. GEZIN EN INKOMEN 3.1. Kinderbijslag Kinderbijslag is een bedrag dat maandelijks wordt uitbetaald voor elk kind dat tot het gezin behoort en dat ten laste is. Er bestaan verschillende systemen: kinderbijslag voor werknemers, zelfstandigen en het overheidspersoneel. Men maakt een onderscheid tussen gewone, verhoogde en bijkomende kinderbijslag.

20

Aanvragen kan bij de Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers, Trierstraat 70, 1000 Brussel tel: 02 237 21 11 of [email protected] 3.2. Werkloosheid Om recht te hebben op een werkloosheidsuitkering moet je aan bepaalde voorwaarden voldoen: • ingeschreven zijn bij de VDAB; • je leerplicht voldaan hebben en je pensioenleeftijd niet hebben bereikt; • arbeidsgeschikt zijn; • lang genoeg gewerkt hebben of pas afgestudeerd zijn; • onvrijwillig werkloos zijn en geen inkomsten hebben; • in voltijds dienstverband gewerkt hebben of onvrijwillig in parttime verband; • werkwillig zijn. Je werkloosheidsuitkering varieert naargelang je gezinssituatie: werknemer met gezinslast, alleenstaande of samenwonende. Wanneer beide partners stempelen hebben zij recht op een gezamenlijke uitkering die deze van het gezinshoofd benadert. Schoolverlaters moeten eerst een wachttijd doorlopen en ontvangen daarna een lagere bijdrage dan de werkloosheidsuitkering: het wachtgeld. R.V.A.: Leopoldstraat 25a, 1800 Vilvoorde, tel: 02 255 01 10. of www.rva.be

21

3.3. Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (ZIV) De verplichte ZIV is van toepassing op nagenoeg de gehele bevolking. Er zijn 2 stelsels: het algemeen stelsel en het stelsel voor zelfstandigen. In het algemeen stelsel zijn de gerechtigden in principe alle werknemers die door een arbeidsovereenkomst verbonden zijn (arbeiders en bedienden). Zowel de werkgever als de werknemer betalen een bijdrage op het loon voor de verschillende takken van de sociale zekerheid, waaronder ZIV. Na zes maanden word je gerechtigde, en dit zolang je werkt. Je blijft gerechtigde na je pensionering en tijdens alle periodes van arbeidsongeschiktheid. Worden eveneens als gerechtigde beschouwd: mindervalide studenten hoger onderwijs, weduwen die een overlevingspensioen genieten van een gerechtigde. De ZIV komt tussen in de kosten voor gezondheidszorgen (behalve het remgeld). Bij loonverlies door arbeidsongeschiktheid geniet je een uitkering wegens arbeidsongeschiktheid. Ook de personen ten laste (vb: kinderen, een niet werkende echtgenote) genieten de ZIV. Zelfstandigen en hun helpers vallen onder het stelsel der zelfstandigen. Zij storten hun bijdrage in de Sociale Verzekeringskas voor zelfstandigen. Gepensioneerde zelfstandigen behouden hun rechten.

22

3.4. Leefloon bestaansminimumwetgeving volledig vervangen door de nieuwe leefloonwet. Dit is de wet betreffende het recht op maatschappelijke integratie. Wat is het recht op maatschappelijke integratie? Maatschappelijke integratie is een basisrecht voor iedereen en concretiseert zich in - ofwel een tewerkstelling - oftewel in het toekennen van een leefloon Jongeren beneden de 25 jaar krijgen prioriteit. Samen met de jongeren wordt nagegaan welke hun kansen zijn op de arbeidsmarkt en er worden ook stappen ondernomen om deze kansen maximaal te verhogen (vb. beroepsopleiding, sollicitatietraining,…). Wat is het leefloon? Het is een gewaarborgd minimuminkomen dat uitgekeerd wordt door het OCMW. De toekenning is afhankelijk van het inkomen, het uitputten van alle rechten op uitkeringen, het blijk geven van werkbereidheid. Wie heeft er recht op het leefloon? Elke meerderjarige Belg, verblijvend in België. Elke alleenstaande en minderjarige Belg die kinderen ten laste heeft of een medisch attest van zwangerschap kan voorleggen. Elke meerderjarige onderdaan van een E.G. -lidstaat, elke staatloze of erkend politiek vluchteling die de laatste vijf jaar in België heeft verbleven of gedurende 10 jaar van zijn leven effectief in België heeft gewoond. Vreemdelingen ingeschreven in het bevolkingsregister.

23

Categorieën Er zijn 4 categorieën waarvoor verschillende bedragen gelden. • Alleenstaanden; • Samenwonende personen; • Alleenstaande, met co-ouderschap of onderhoudsplichtig t.o.v. de kinderen; • éénoudergezin met kinderlast. Het leefloon wordt verhoogd voor mensen die onderhoudsgeld betalen en het bedrag voor een alleenstaande met kinderlast in geval van coouderschap wordt niet langer geschrapt. Terugvordering Naargelang de individuele situatie is het leefloon al dan niet terugvorderbaar. O.C.M.W. Fabrieksstraat 1, 1601 Sint-Pieters-Leeuw, tel: 02 071 03 40 of www.ocmw-sint-pieters-leeuw.be. 3.5. Pensioen Raming Vanaf de leeftijd van 55 jaar kan je een pensioenberekening aanvragen. U kan hiervoor op de sociale en welzijnsdienst terecht. Aanvraag De aanvragen voor het bekomen van een rustpensioen mogen worden ingediend één jaar voor de ingangsdatum, en dit ten vroegste in de maand waarin men verjaart. De aanvragen tot het bekomen van een overlevingspensioen moeten ingediend worden binnen

24

de twaalf maanden volgend op de datum van het overlijden van de echtgeno(o)t(e). Het is aanbevolen binnen de maand van het overlijden de procedure te starten. De aanvraag gebeurt ambtshalve door de dienst Pensioenen van de Zuidertoren vanaf het ogenblik dat je voldoet aan de leeftijdsvoorwaarden. De wettelijke pensioenleeftijd is 65 jaar voor mannen op 1 januari 2006 en 65 voor vrouwen op 1 januari 2009. Waar aanvragen ? De nodige formulieren worden op het gemeentehuis ingevuld. U krijgt een ontvangstbewijs. Voor meer informatie gelieve zich te wenden tot de Rijksdienst voor pensioenen – zuidertoren verd. 4- 1060 Brussel 02 529 28 74 of [email protected]. Wat breng ik mee ? Trouwboekje. Identiteitskaart. Pensioennummer. Data van tewerkstelling. Naam, adres en aansluitingsnummer pensioenkas (enkel voor zelfstandigen). Lidboekje van het ziekenfonds. Inlichtingen R.V.P., Algemeen Beheer, Zuidertoren, 1060 Brussel, tel: 02 529 21 11 ww.onprvp.fgov.be Vlaams Brabant, Brussel-Hoofdstad, 1060 Brussel, Zuidertoren, 4e verdieping, tel: 02 529 28 74.

25

3.6. Financiële moeilijkheden Een gezin kan door omstandigheden financiële moeilijkheden kennen. Het verlies van werk, een onverwachte uitgave, gezondheidsproblemen , echtscheiding, overlijden,...kunnen het gezinsbudget onverwacht uit balans brengen. Het O.C.M.W. kan een oplossing bieden (zie ook leefloon). Naar aanleiding van een sociaal onderzoek zoekt de maatschappelijk assistent naar een oplossing. O.C.M.W. Fabriekstraat 1, 1601 Sint-Pieters-Leeuw,tel: 02 371 03 40.

4. GEZIN EN ARBEID 4.1. Belang van arbeid op persoonlijk en financieel vlak De meeste onder ons starten na het beëindigen van studie en opleiding een beroepsloopbaan. Een job geeft ons leven zin, geeft ons financiële ademruimte. Tegelijkertijd verwerft men pensioenrechten en is men aangesloten bij het stelsel van de Sociale Zekerheid. 4.2. Laaggeschoold en werkloos De werkloosheidsuitkering werd reeds besproken in punt 3.2. Uit cijfers blijkt dat in onze streek een vrij groot aantal langdurige werklozen laaggeschoold zijn. Er werden de laatste jaren enorme inspanningen geleverd om deze bevolkingsgroep terug in het arbeidscircuit te integreren.

26

Jobzoeker Deze gemeentelijke dienst staat werkzoekenden bij in de zoektocht naar werk. Men begeleidt werkzoekenden bij het consulteren van het WIS-systeem, stelt samen sollicitatiebrieven en CV’s op, legt contacten met bedrijven. Jobzoeker heeft samenwerkingsverbanden met verschillende organisaties zoals O.C.M.W., V.D.A.B, VOKANS, R.V.A., BGDA, Web+,... Jobzoeker: Sint-Stevensstraat 62, 1600 Sint-Pieters-Leeuw, tel: 02 377 08 83 of via www.sint-pieters-leeuw.be. V.D.A.B. De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling houdt zich voornamelijk bezig met arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding voor werklozen. Werkzoekenden moeten ingeschreven zijn bij de V.D.A.B. V.D.A.B. / Lokale Werkwinkel St. Stevensstraat 62, 1600 Sint-Pieters-Leeuw, tel: 02 378 27 75 of www.vdab.be. B.G.D.A. De Brusselse Gewestelijke Dienst voor Arbeidsbemiddeling is in wezen enkel bevoegd voor het Brussels gewest. Het loont de moeite je zowel in de V.D.A.B. als in de B.G.D.A. (op vrijwillige basis) in te schrijven. Het verhoogt je kansen op werk. B.G.D.A. Anspachlaan 65, 1000 Brussel, tel:02 505 14 11 of www.bgda.be P.W.A. Het Plaatselijk Werkgelegenheidagentschap biedt de kans aan langdurige werklozen om opnieuw actief te zijn.

27

Daarnaast is het een oplossing voor een aantal maatschappelijke behoeften waarvoor vandaag geen of onvoldoende aanbod op de arbeidsmarkt bestaat. Een greep uit het aanbod: tuinwerk, kleine reparaties. Voor het huishoudelijk werk kan u zich nu wenden tot de dienstencheques. Nieuw: dienstencheques De dienstencheque is een betaalmiddel uitgegeven door Accor TRB. Het laat een gebruiker toe buurtdiensten te betalen aan een werknemer van een erkende onderneming. De dienstencheque kost 6,20 en is 8 maanden geldig. Dienstencheques zijn aftrekbaar van de belastingen. Om te kunnen bestellen, moet de gebruiker zich eerst inschrijven bij Accor TRB, dit is gratis en kan online gebeuren (via www.dienstencheques.be) of u kan terecht bij het Plaatselijk Werkgelegenheidsagentschap of bij de Lokale Werkwinkel. Een inschrijvingsbevestiging zal u samen met uw inschrijvingsnummer worden teruggestuurd. Dit nummer heeft u nodig om uw cheques te bestellen. Dienstencheques kunnen alleen gebruikt worden voor hulp van huishoudelijke aard vb. boodschappendienst, strijken, maaltijden bereiden, schoonmaken van de woning. Deze diensten worden uitgevoerd door werknemers aangeworven in bedrijven die specifiek erkend werden in het kader van het dienstencheque systeem. De lijst kan u raadplegen op de site.

28

Voor alle praktische informatie, gelieve zich te wenden tot het PWA kantoor of te surfen naar www.dienstencheques.be. P.W.A/lokale werkwinkel, St. Stevensstraat 62, 1600 SintPieters-Leeuw, tel 02/331 28 03. VOKANS Vormingskansen voor laaggeschoolden en langdurige werklozen geeft verschillende opleidingen: houtopleiding, elektriciteit, sanitair, strijkopleiding, wegwijzerproject, opleiding van PWA-ers. VOKANS, Kerkstraat 10 a, 1601 Ruisbroek, tel 02 377 04 39 of www.vokans.be. INITIATIELESSEN NEDERLANDS EN TAALLEERGANGEN De initiatielessen Nederlands zijn er om anderstalige inwoners te helpen zich uit te drukken in de officiële en streektaal. Er worden 4 lessenreeksen van 6 weken les ingericht, 4 uur per week. De gemeente organiseert jaarlijks taalleergangen. Momenteel kunnen de cursussen Nederlands, Frans, Engels, Duits, Spaans en Italiaans gevolgd worden. Dienst Gemeentelijke Taalleergangen, p/a, dienst Bevolking, Pastorijstraat 2 1600 Sint-Pieters-Leeuw, tel: 02 371 22 11. 4.3. Uitbetalingsinstellingen van Werkloosheidsuitkeringen A.C.V. A. Quintusstraat 2, 1600 Sint-Pieters-Leeuw, tel 02 377 45 91 of www.acv.be.

29

A.B.V.V. Complijn, G. Deruyverstraat 29, 1600 Sint-Pieters-Leeuw, tel: 02 331 39 04. A.C.L.V.B. Poststraat 23, 1500 Halle, tel 02 356 87 78. Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (HVW). A. Ardeveldstraat 2b 1500 Halle – 02 356 59 42.

5. GEZIN EN FISCALITEIT 5.1. Inkomensbelasting Elke rijksinwoner die inkomsten heeft moet inkomensbelasting betalen volgens het stelsel van de personenbelasting. 5.2. Belastingaangifte Tenzij je inkomen een bepaald minimum niet overschrijdt, moet je elk jaar aangifte doen, ook al heb je het aangifteformulier niet ontvangen. Loontrekkende ontvangen enkel het eerste deel van de aangifte. Het tweede deel is bestemd voor beheerders, vennoten en zelfstandigen. Gehuwden kunnen het beroepsinkomen van man en vrouw afzonderlijk aangeven, andere inkomsten worden gezamenlijk ingevuld. Het formulier moet steeds door beide echtgenoten worden ondertekend. Via internet kan de belastingaangifte ook ingediend worden. Surf naar www.minfin.fgov.be/taxonweb.

30

5.3. Gezinslasten Voor elke persoon die je ten laste hebt, wordt het belastingvrij inkomen verhoogd. Ten laste kunnen zijn: kinderen, ouders, grootouders,... die deel uitmaken van je gezin en die je onderhoudt. Voor elk kind ten laste wordt het belastingvrije gedeelte waarop je geen belasting betaalt verhoogd met een bepaald bedrag, dat toeneemt naarmate er meer kinderen zijn. Voor een gehandicapt kind wordt het bedrag verdubbeld. 5.4. Belasting op inkomen uit onroerend goed Die wordt bij de personenbelasting aangegeven, maar telt ook voor de heffing van de onroerende voorheffing. Bij je personenbelasting zal het kadastraal inkomen van onroerend goed in aanmerking worden genomen (aangifte doe je tegen 100 %, de berekening van de personenbelasting gebeurt automatisch op het geïndexeerde bedrag). Als je je woning enkel als gezinswoning gebruikt, zal het kadastraal inkomen maar vanaf een bepaald bedrag als belastbaar in rekening worden gebracht (hoger dan 4.017 voor het aanslagjaar 2004). Bovenop dat bedrag mag je nog 335 voor elke persoon ten laste (inclusief echtgenoot) vrijstellen. Dat is de ‘aftrek voor eigen woonhuis’. Er bestaat eveneens ‘verhoogde woningaftrek’. Als het om je eigen woonhuis gaat, mag je de interesten op de lening voor het verwerven of verbouwen van dat huis aftrekken van je onroerende inkomsten ten belope van het kadastraal inkomen van de woning.

31

5.5. Onroerende voorheffing Onroerende voorheffing wordt op een afzonderlijk aanslagbiljet aangerekend aan de eigenaar, bezitter, erfpachter, opstalhouder of vruchtgebruiker van een onroerend goed. Onroerende voorheffing wordt geheven op het totale kadastrale inkomen, na indexatie. Eén gedeelte is bestemd voor het Gewest en daarbovenop worden de opcentiemen geheven door gemeente en provincie. Voor meer info: zie www.onroerendevoorheffing.be 5.6. Belasting op inkomsten uit roerende goederen en kapitalen Betreft belasting uit inkomsten: dividenden, kasbons, spaarboekjes, termijnrekeningen. 5.7. Beroepsinkomsten Er wordt een onderscheid gemaakt tussen loontrekkende en personen met een vervangingsinkomen, waaronder werklozen en gepensioneerden enerzijds en zelfstandigen anderzijds. Beroepsinkomen van loontrekkende en gepensioneerde. Alle wedden, bijkomende vergoedingen voor overuren, premies, vakantiegeld, ...moeten worden aangegeven. Je werkgever geeft je elk jaar een loonfiche waarop dezelfde coderingen staan als op je belastingformulier. Je belastingformulier kan op verschillende manieren worden ingevuld. Raadpleeg een goede belastinggids om uit te maken wat voor jou het voordeligst is.

32

Inkomsten uit een beroep als zelfstandige De bedrijfsinkomsten van zelfstandigen bestaan in de eerste plaats uit de bedrijfswinst van het voorbije jaar. Van je bedrijfsinkomsten mag je je bedrijfsuitgaven aftrekken. Je aangifte wordt gecontroleerd door een belastingcontroleur. 5.8. Niet belastbaar inkomen Een aantal inkomsten is niet belastbaar: kinderbijslagen, premies, studiebeurzen aan studenten, giften en schenkingen van de werkgever (vb jubileumcadeau), toelagen aan mindervaliden. 5.9. Jongeren en belastingen Als jongeren een loon verdienen, kan dat gevolgen hebben voor de belastingen die de ouders moeten betalen, en voor de belastingen die ze zelf moeten betalen. Ouders ontvangen een fiscale compensatie voor de kinderen die zij opvoeden. Om thuis fiscaal ten laste te zijn, geldt voor het kind echter een maximumbedrag aan eigen inkomsten. Voor het inkomstenjaar 2004- aanslagjaar 2005 zijn deze bedragen de volgende: • voor een kind van een gehuwd koppel: 2.490 euro; • voor een kind van een alleenstaande is dit 3.590 euro; • voor een kind van een alleenstaande dat bovendien gehandicapt is, 4.560 euro. Wanneer deze maxima worden overschreden, is het kind niet langer fiscaal ten laste en betalen de ouders hierdoor meer belastingen.

33

Zelf moet een jobstudent pas belastingen betalen wanneer zijn netto bestaansmiddelen op jaarbasis hoger zijn dan 5.660 euro. Kinderen die recht geven op kinderbijslag hebben een onvoorwaardelijk recht op kinderbijslag tot 31 augustus van het kalenderjaar waarin het kind 18 jaar wordt. Studenten behouden na 31 augustus van het kalenderjaar waarin ze 18 jaar worden, hun kinderbijslag in volgende situaties: • het recht op kinderbijslag blijft volledig behouden als men tijdens de schoolvakanties werkt en dit ongeacht het aantal uren, ongeacht het loon dat men verdient, ongeacht het contract waarmee ze werken; • studenten die tijdens het schooljaar met een gewone arbeidsovereenkomst werken mogen niet meer dan 79 uur per kalendermaand werken; • indien men tijdens het schooljaar met een arbeidsovereenkomst voor studenten werkt, blijft men recht hebben op de kinderbijslag.

6. GEZIN EN WONEN 6.1. Sociale huisvestingsmaatschappijen Gewestelijke maatschappij voor Volkshuisvesting C.V. Bezemstraat 83 B 131, 1600 Sint-Pieters-Leeuw tel 02 371 03 30. Huisvesting Zennevallei – Molenborre 26/01 1500 Halle -02 356 73 35.

34

6.2. W.E.B.R.A. Sociaal verhuurkantoor Sociaal Verhuurkantoor West-Brabant Brusselsesteenweg 191 1730 Asse, tel: 02 454 18 69. Contactpersoon: Gerdi Logge e-mail: [email protected] 6.3. Zonnige woonst De gemeente Sint-Pieters-Leeuw is aandeelhouder van een vennootschap waar u terecht kunt voor het verkrijgen van een voordelig sociaal woonkrediet. De NV ZONNIGE WOONST is een door de Vlaamse regering erkende vennootschap voor sociaal woonkrediet, ingeschreven bij de controledienst voor de Verzekeringen. Wat is een sociaal woonkrediet? Met een sociaal woonkrediet kan je aan interessante voorwaarden een lening krijgen voor de aankoop van een bescheiden woning of appartement. Je moet deze woning wel zelf betrekken en je mag nog geen andere woning bezitten. Er is geen beperking voor wat de hoogte van je inkomen betreft. Een sociaal woonkrediet wordt toegestaan tegen een vaste rentevoet. Dit is een bescherming tegen renteschommelingen in de loop van de jaren dat je de lening terugbetaalt. Je kan tot 100 % van de waarde van de woning lenen. Lage vaste rente en nog meer voordelen Er worden geen dossierkosten aangerekend en de schattingskosten zijn minimaal. Bovendien betaal je aan de notaris slechts de helft van het ereloon dat je voor een gewone hypotheeklening zou betalen. Als jouw woning in aanmerking komt voor ‘klein beschrijf’ krijg je mogelijk een vermindering op het ereloon voor de

35

aankoopakte. Een sociaal woonkrediet is ook fiscaal interessant: je krijgt ook nog een belastingvoordeel. Zitdag te Sint-Pieters-Leeuw De NV ZONNIGE WOONST heeft een zitdag in het dienstencentrum van het ACV, gelegen A. Quintusstraat 43 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw. Uitsluitend op afspraak. NV ZONNIGE WOONST Marc Paesmans, directeur Brusselsesteenweg 191 - 1730 ASSE Tel: 02 452 77 62 Fax: 02 452 35 25 e-mail: [email protected] 6.4. Een woning bouwen Let er eerst en vooral op dat de grond die je koopt wel degelijk bebouwd mag worden. Je kan een stedenbouwkundig attest als voorbehoud op de koop van een stuk grond bedingen. Een bouwvergunning vraag je aan het gemeentebestuur. Je kan bouwen met een eigen aannemer en architect. Een architect is verplicht, zowel voor bouw als vernieuwbouw. 6.5. Een woning kopen Er zijn twee koopformules: verkoop uit de hand en openbare verkoop. Bij verkoop uit de hand komen verkoper en koper de verkoopsvoorwaarden onderling overeen. Vervolgens sluiten ze een voorlopige, bindende verkoopovereenkomst welke gevolgd wordt door een

36

authentieke akte, opgesteld door de notaris van uw keuze. Bij een openbare verkoop wordt een woning te koop gesteld tegen de voorwaarden die bepaald zijn door de verkoper. De koop wordt bekend gemaakt via aanplakbiljetten en vindt plaats in een openbare gelegenheid. De woning wordt toegewezen aan de hoogste bieder. 6.6. Financiering van de woning De meeste mensen sluiten een lening (hypotheek) af bij de aankoop van een woning. Lenen doe je bij de financiële instelling van je keuze. Je betaalt interest op het geleende bedrag. Een lening sluit je af en laat je registeren bij een notaris. Ga, vooraleer een lening af te sluiten, diverse formules na en contacteer verschillende financiële instellingen om de voor jou meest gunstige formule te kiezen. De meeste financiële instellingen eisen een bijkomende veiligheid tegen het mogelijk overlijden van de ontlener. Dit noemt men een schuldsaldoverzekering. 6.7. Tegemoetkomingen van de overheid Sociale leningen met gewestwaarborg. Sociale leningen met gewestwaarborg worden verleend door een aantal kredietinstellingen voor de bouw en verbouwing van een woning en voor de aankoop van een bestaande woning. De verkoopwaarde of koopprijs mag een bepaalde som niet overschrijden, waarbij rekening wordt gehouden met het aantal personen ten laste. De aanvrager mag geen woning in eigendom hebben en moet de woning zelf bewonen. Bovendien moet hij een trouw spaarder zijn bij de kredietinstelling.

37

Een lening bij de Vlaamse Huisvestingmaatschappij (V.H.M.) Dat zijn leningen voor de aankoop van een woning die moet worden gesaneerd en voor het noodzakelijk saneren van een eigen woning. Er gelden voorwaarden over het type van de woning en het inkomen. Men mag geen andere woning in eigendom hebben (uitgezonderd krotwoning). Een lening bij het Vlaams Woningfonds van de Grote Gezinnen. Dit fonds verstrekt bouwleningen tegen een sterk verlaagde intrestvoet voor gezinnen met drie of meer kinderen ten laste. Vlaams Woningfonds voor de Grote Gezinnen de Meeûssquare 26 - 27 1000 Brussel tel gratis 0800 16 287. www.vlaamswoningfonds.be Verminderd B.T.W. tarief Voor werken aan een woning van meer dan 15 jaar oud is een verlaging van de B.T.W. voorzien (6% i.p.v. 21%) op voorwaarde dat de werken door een geregistreerd aannemer worden uitgevoerd. 6.8. Premies van het Ministerie van Vlaamse Gemeenschap Verbetering- en aanpassingspremie (voor woningen van ouderen en personen met een handicap) Particulieren die hun hoofdverblijfplaats hebben in het Vlaamse Gewest en die verbeterings, verbouwings-

38

en/of aanpassingswerken hebben uitgevoerd aan hun woning, kunnen recht hebben op een premie. De aanvraag moet gebeuren na de uitvoering van de werken en uiterlijk binnen het jaar vanaf de factuurdatum. Het kadastraal inkomen van de woning mag niet hoger zijn dan 1.200 euro. Het inkomen mag drie jaar voor de aanvraag niet meer bedragen dan 20.000 euro. Per persoon ten laste mag u hier 1000 euro bijtellen. Om het reglement en de voorwaarden te bekomen voor deze premie, gelieve contact te nemen met de sociale en welzijnsdienst van Sint-Pieters-Leeuw – 02/371 22 55 of met dienst Huisvesting Vlaams-Brabant, Blijde Inkomstraat 103-105 te 3000 Leuven. Tel: 016 24 97 77. Woonadvies voor ouderen en personen met een handicap De provincie organiseert woonadvies voor ouderen en personen met een handicap. Als oudere persoon of persoon met een handicap wenst u zolang mogelijk thuis te blijven wonen. Misschien zal u uw woning of appartement moeten aanpassen. De provincie maakt u wegwijs in de mogelijkheden van woningaanpassing. Hiervoor wordt samengewerkt met de vzw Seniorama en de vzw Toegankelijkheidsbureau. Bel voor woonadvies naar het arrondissement HalleVilvoorde 02/465 55 25.

7. GEZIN EN ONDERWIJS 7.1. Leerplicht

39

Kinderen zijn leerplichtig vanaf het schooljaar dat begint in het jaar waarin ze zes worden. De leerplicht loopt tot het einde van het schooljaar dat eindigt in het jaar dat de leerling achttien jaar wordt. Voltijdse leerplicht bestaat tot de leeftijd van 15 jaar, (min eerste twee jaren van middelbaar). 7.2. Overzicht van de scholen in de gemeente Gemeentescholen Gemengde Gemeentelijke Basisschool Zuun ‘t Populiertje J. Vanderstraetenstraat 91 1600 Sint-Pieters-Leeuw tel: 02 377 03 83. Gemengde Gemeentelijke Basisschool Den Top Topstraat 15 1600 Sint-Pieters-Leeuw tel: 02 377 19 51. Gemengde Gemeentelijke Basisschool Ruisbroek Wegwijzer Schoolstraat 14 1601 Ruisbroek tel: 02 378 07 43. Kleuterschool Oudenaken Puur natuur Gaasbeekstraat 2 1600 Oudenaken tel: 02 532 42 22 Participatieraad De gemeente Sint-Pieters-Leeuw heeft een gemeenschappelijke participatieraad opgericht voor alle gemeentelijke instellingen van het basisonderwijs.

40

Deze raad pleegt overleg over volgende materies: de criteria voor de aanwending van het lestijdenpakket en de uren/leraar, vaststelling en wijziging van het reglement, het leerlingenvervoer en de veiligheid en gezondheid van de leerlingen. De raad bestaat uit een gelijk aantal vertegenwoordigers van: de ouders, de inrichtende macht, het personeel en de lokale gemeenschap. Vrije scholen Gesubsidieerde Vrije Gemengde Lagere School Don Bosco J. Sermonstraat 15 1600 Sint-Pieters-Leeuw tel: 02 377 32 35 Gesubsidieerde Vrije Kleuterschool Centrum H. Vanhouchestraat 2 1600 Sint-Pieters-Leeuw tel: 02/377 32 35 Gesubsidieerde Vrije Basisschool St. Lutgardis A. Quintusstraat 45 1600 Sint-Pieters-Leeuw tel: 02 377 16 29 Gesubsidieerde Vrije Basisschool St. Stevens G. Gibonstraat 1A 1600 Sint-Pieters-Leeuw tel: 02 377 70 42 Gesubsidieerde Vrije Basisschool Jan Ruusbroec Fabriekstraat 3 1601 Ruisbroek tel: 02 377 67 59

41

Gesubsidieerde Vrije Basisschool Jan Ruusbroec Gieterijstraat 11 1601 Ruisbroek - tel: 02 378 09 54 Gesubsidieerde Vrije Basisschool Ave Maria Dorp 48 1602 Vlezenbeek tel: 02 569 07 24 Gemeenschapsonderwijs Middenschool van het GemeenschapsonderwijsA. Van Cotthemstraat 110 1600 Sint-Pieters-Leeuw tel 02 377 82 12 Basisschool ’t Paviljoentje van het Gemeenschapsonderwijs A. Van Cotthemstraat 110 1600 Sint-Pieters-Leeuw tel: 02 377 83 84 De ouders kunnen vrij de school van hun kinderen kiezen. 7.3. C.L.B. De C.L.B. - centra staan in voor de begeleiding van de leerlingen van het basisonderwijs (= kleuter- en lager, gewoon en buitengewoon) en van het secundair onderwijs (gewoon en buitengewoon - voltijds en deeltijds). Het doel is het kind en de jongere bij zijn ontwikkeling in het onderwijs bij te staan en waar nodig te helpen. In CLB-centra werken pedagogen, maatschappelijk werkers, sociaal verpleegkundigen en dokters. De begeleiding speelt zich vooral op drie terreinen af: de studie- en beroepskeuze, het leren en studeren, de socioemotionele ontwikkeling (gedrag in het algemeen).

42

Studie - en beroepskeuze Oudere leerlingen en ouders kunnen op het CLBcentrum informatie en advies krijgen over het kiezen van een studierichting of beroep. In sommige gevallen verzamelt het CLB nog aanvullende gegevens over de mogelijkheden en belangstelling van de kinderen. Samen met de gegevens van de school en de ouders kunnen die een goede vertrekbasis vormen voor een gepaste studiekeuze. Leren en studeren In het basisonderwijs kunnen ouders en scholen de hulp van het CLB inroepen bij leerproblemen (lezen, schrijven, rekenen). De CLB–medewerker onderzoekt wat het probleem is en hoe ernstig het is. Hij doet aan de ouders en de school voorstellen om het probleem aan te pakken. Socio-emotionele ontwikkeling Het CLB is zich gaan toeleggen op het onderzoeken en behandelen van hyperactiviteit, pesten, faalangst, stress, eenzaamheid, concentratieproblemen,... De laatste jaren is er een duidelijke evolutie merkbaar in de werking van het CLB. Men richt zich meer op kinderen en jongeren met problemen. Het accent ligt op hulpverlening. CLB Willamekaai 19 1500 Halle tel: 02 356 38 58 Medisch Schooltoezicht M.S.T.

43

Ninoofsesteenweg 7 1500 Halle tel: 02 356 42 61 7.4. Studietoelagen Je kan studietoelagen genieten voor het secundair onderwijs, voor het hoger onderwijs buiten de universiteit en voor het universitair onderwijs. Je moet wel aan bepaalde voorwaarden voldoen die verschillen naargelang het om secundair of hoger onderwijs gaat. Aanvraagformulieren kan je bekomen op het secretariaat van je onderwijsinstelling of op de sociale dienst van de universiteit of: Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap departement onderwijs afdeling studietoelagen H. Consciencegebouw, Koning Albert II laan 15, 1210 Brussel, Tel 078 15 78 70 of www.ond.vlaanderen.be Een brochure met uitgebreide informatie is te bekomen bij: Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap departement onderwijs afdeling informatie en documentatie H. Consciencegebouw, Koning Albert II laan 15, 1210 Brussel Vlaamse infolijn: 0800-30201 [email protected]

8.GEZIN EN VRIJE TIJD 8.1. Het belang van ontspanning

44

Het is belangrijk dat gezinsleden tijd uittrekken voor elkaar en samen leuke en boeiende dingen doen. Daarnaast moet elk gezinslid ook de kans krijgen om zich binnen de eigen leeftijdscategorie of binnen het interesseveld creatief te ontplooien. Onze gemeente kent enorm veel verenigingen die op de meest uiteenlopende vlakken actief zijn. 8.2. Overzicht van sport- en socio-culturele verenigingen Voor een detailaanbod verwijzen we naar ‘de onthaalbrochure Sint-Pieters-Leeuw’. Een greep uit de mogelijkheden. Socio-culturele verenigingen: actieve kunstbeoefening, fanfares, harmonieën, zangkoren, toneelgroepen, kunstkringen, hobby en vrije tijd, foto- en diaclub, hobbyen verzamelclub, jeugdverenigingen, jeugdhuizen, dansgroep, vormings- en ontwikkelingswerk, Davidsfonds, KWB, KAV, KVLV, Landelijke Gilde, BGJG, KVG, ACV, De Vrede … Seniorenverenigingen Christelijke Bond van Gepensioneerden, KBG, Socialistische bond van gepensioneerden, VLD - bond der gepensioneerden. Sportverenigingen Zaalsporten, volleybal, turnen, tennis, gevechtssporten, judoclub, darts, schutterclub, zaalvoetbal, biljart, yoga, zwemmen, badminton, voetbal, wielersport, atletiek en jogging, wandelclub, hengelen, paardensport.

45

Erkende jeugdverenigingen Chiro, KLJ, Jeugd Rode kruis. Jeugdhuizen Jeugdhuis Twidrio, Jeugdhuis Greunenond.

Gemeentelijke Bibliotheek. U vindt meer informatie over de gemeentelijke bibliotheek in onze gemeentegids. Gemeentelijke school voor beeldende vorming. Leeuwse Kunstacademie, Rink 2, 1600 Sint-Pieters-Leeuw, tel: 02 3781 22 67.

9. GEZIN EN GEZONDHEID Voorkomen is beter dan genezen. Daarom is het van belang er gezonde levensgewoonten op na te houden. Tal van preventie- en opsporingsacties zijn mogelijk. De gemeente organiseert elk jaar een preventieve actie (mammobiel, baarmoederhalskankerscreening,…). Voor de meeste problemen kan je bij je huisarts terecht. Daarnaast bestaan er nog andere gespecialiseerde organisaties. 9.1. Kind en Preventie Heb je een kindje jonger dan 3 jaar, dan kan je in een consultatiebureau van Kind en Gezin terecht voor een gratis preventief onderzoek. Je kindje wordt er gemeten

46

en gewogen en je kan er terecht met al je vragen. De kinderarts onderzoekt je kindje en geeft het gratis vaccinaties. CB St-Pieters-Leeuw Topstraat 15 1600 Sint-Pieters-Leeuw Tel: 02 331 10 71

9.2. Medisch schooltoezicht Alle leerlingen tussen drie en twintig jaar worden door een ploeg van het medisch schooltoezicht onderzocht. De schoolarts werkt enkel preventief, hij verwijst door. Voor meer informatie: Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap Administratie Gezondheidszorg Afdeling preventieve en sociale gezondheidszorg Hertogstraat 1, 1000 Brussel, tel: 02 553 35 09 9.3. Vaccinaties Men kan zich laten vaccineren om een aantal besmettelijke ziektes te voorkomen. Kinderen worden verplicht gevaccineerd tegen kinderverlamming en systematisch tegen difterie, tetanus, kinkhoest, en sedert kort ook tegen een vorm van hersenvliesontsteking. Verder wordt ook ingeënt tegen mazelen, bof en rodehond. Vaccinatie tegen kinderverlamming is verplicht en dient te gebeuren voor het kind achttien maanden oud is. Vaccinatie kan door de huisarts of door het consultatiebureau van Kind & Gezin.

47

Volwassenen herhalen best om de 10 jaar de tetanus en difterievaccinatie. Vanaf 65 jaar kan een griepvaccin overwogen worden. Reizigers nemen contact op met hun arts i.f.v. noodzakelijke vaccinaties naargelang het land dat ze wensen te bezoeken.

9.4. Preventieve acties Zowel de Vlaamse Gemeenschap als het gemeentebestuur organiseren preventiecampagnes. Om de twee jaar krijgen alle dames tussen 50 en 69 jaar de kans een bezoekje te brengen aan de mammobiel. In 2002 werd in samenwerking met de huisartsen een algemene preventieve campagne voor mannen tussen 50 en 69 jaar op touw gezet. Ook de volgende jaren worden welzijnsacties naar verschillende doelgroepen toe georganiseerd. In 2003 liep er een campagne ter preventie van baarmoederhalskanker. Het gemeentebestuur werkt verder actief mee aan acties zoals “Kom op tegen Kanker” (plantjesweekend in september), acties aangeboden door het Logo (Lokaal Overleg Gezondheidsorganisaties), zoals de vaccinatieweek, gezonde voeding in onze scholen, .… 9.5. Dokters Er is een centraal oproepnummer betreffende de wachtdienst van de huisartsen: tel: 02 240 80 80 of 02 240 80 90 9.6. Apotheken

48

Centraal oproepnummer: 0900 10 500 9.7. Thuisverpleging Er bestaan verschillende organisaties en zelfstandige verpleegkundigen die thuis verplegen. Voor meer informatie kan u terecht op het O.C.M.W. tel: 02 371 03 54 Wit-Gele Kruis: Stationsstraat 228, 1651 Lot tel: 02 378 05 81 9.8. Gezinshulp Familiehulp vzw, Washingtonstraat 81, 1050 Brussel, tel: 02 543 79 10 Pajottenlandscentrum LEDA Markt 15 1750 Lennik 02 532 09 59 Landelijke Thuiszorg Brusselsesteenweg 383 1731 Zellik 02 481 08 60 Solidariteit voor het Gezin Paleizenstraat 2 1030 Brussel 02 219 05 57 9.9. O.C.M.W. Fabriekstraat 1, 1601 Sint-Pieters-Leeuw,

49

tel: 02 371 03 40 9.10. P.W.A. Plaatselijk Werkgelegenheidsagenstschap, St.-Stevensstraat 62, 1600 Sint-Pieters-Leeuw, Tel: 02 331 28 03

9.11. Mutualiteiten Sint Michielsbond, A. Quintusstraat 18a, 1600 Sint-PietersLeeuw, tel.: 02 331 28 03. www.cm.be Socialistische Mututaliteit, G. Deruyverstraat 29, 1600 SintPieters-Leeuw, tel:02 377 58 03 www.socmut.be Liberale Mututaliteit, de Blauwe Bloem, A. Van Cotthemstraat 2A, 1600 Sint-PietersLeeuw, tel: 02 21807 22 of www.mulgbe Onafhankelijk Ziekenfonds 503, Kerkplein 23, 1601 Ruisbroek, tel: 02 378 04 53 of www.Mloz.be 9.12. Rode Kruis Het Rode Kruis is in onze gemeente actief op verschillende domeinen. Een greep uit hun aanbod: Hulpdienst, Ziekenvervoer, Leergangen, Jeugd Rode Kruis, Uitleendienst, Bloedafname en sociale hulpverlening. Rode Kruis, Rink 1, 1600 Sint-Pieters-Leeuw,

50

tel: 02 377 19 99 9.13. Vlaamse Kruis Vlaams Kruis, Brusselstraat 33, 1740 Ternat, tel: 02 582 45 70 9.14. Centra voor Geestelijke Gezondheidszorg De Poort, Brusselsesteenweg 152, 1500 Halle, tel: 02 356 99 30 Pajottenlands Centrum, Zwartenbroekstraat 127, 1750 Lennik, tel: 02 532 53 14 De Spiegel, Therapeutische gemeenschap, Krisisopvangcentrum Groot park 9, 3360 Lovenjoel, tel: 016 46 10 18 of www.despiegel.org Ambulante Drugzorg Asse, Nieuwstraat 36, 1730 Asse, tel: 02 453 22 42 Samenwerkingsverband Groot Eiland, Centrum voor hulp aan slachtoffers, Centrum voor Gezins- en Levensvragen, Afdeling Justitieel Welzijnswerk, Groot Eiland 84, 1000 Brussel, tel: 02 502 66 00 9.15. Ziekenhuis “Inkendael” Het gespecialiseerde Ziekenhuis “Inkendael” (vroeger De Bijtjes) is een autonome, neutrale instelling die open staat voor patiënten met een specifieke aandoening. Er worden vier belangrijke doelgroepen onderscheiden: de patiënten met neurologische beperkingen, de patiënten met ademhalingsinsufficiëntie, de patiënten

51

met perifere locomotorische beperkingen en de patiënten met evoluerende degeneratieve ziektes. De patiënten worden naargelang de pathologie in één van de vier subtypes opgenomen. Op elke afdeling wordt multidisciplinair samengewerkt door artsen, verpleegkundigen, revalidatietherapeuten, maatschappelijk werkers en eventueel ook onderwijzend personeel. Iedere patiënt krijgt een persoonlijk zorgprogramma dat wordt opgesteld door de Therapeutische Raad van het ziekenhuis. Ziekenhuis “Inkendael” is een gespecialiseerde instelling, voor een bepaald doelpubliek. Ziekenhuis “Inkendael” is geen algemeen ziekenhuis en heeft bv. geen spoedgevallenafdeling of operatiekwartier. Meer informatie verkrijg je bij: Ziekenhuis Inkendael-Koninklijke Instelling v.z.w. Inkendaalstraat 1, 1602 Vlezenbeek tel: 02 531 51 11

10. VORMING EN OPLEIDING 10.1. Betaald educatief verlof Werkenden uit de privé-sector hebben recht op educatief verlof. Dit om het algemeen ontwikkelingspeil van de werkende bevolking te verhogen en om iedereen de kans te geven zich bij te scholen. Tenslotte vaart het bedrijfsleven wel bij goed opgeleid personeel.

52

Het betaald educatief verlof geldt zowel voor beroepsopleidingen als voor algemene opleidingen. De werkgever betaalt je cursus niet, maar je krijgt wel verlof om (eventueel) tijdens je uren, een opleiding te volgen. De opleiding moet wel min. 32u. per jaar omvatten. Het aantal uren waarop jij recht hebt, is in principe gelijke aan het aantal werkelijk gevolgde lesuren. Voor meer informatie 10.2. Nieuw: opleidingscheques Alle werknemers die wonen in Vlaanderen of in het Brussels gewest, kunnen gebruik maken van de opleidingscheques van de Vlaamse overheid. Kom je in aanmerking, dan beslis je zelf waar en wanneer je een opleiding of een loopbaanbegeleiding volgt. De opleiding moet wel verstrekt worden door een instelling die erkend wordt op de arbeidsmarkt. Na de opleiding of begeleiding krijg je een attest waaruit blijkt wat je hebt gevolgd en welke competenties je hebt verworven. Met de cheques kan je een opleiding, een loopbaanadvies betalen bij de erkende opleidingsverstrekkers. Enkel de rechtstreekse of directe kosten worden terugbetaald. Je kan de cheque ook gebruiken voor opleidingen die je volgt tijdens de opname van een tijdkrediet of via betaald educatief verlof. Voor elke opleiding die je met de opleidingscheques betaalt, past de Vlaamse overheid per cheque de helft

53

bij. Per kalenderjaar kan je maximaal voor 250 euro opleidingscheques aankopen. De cheques worden uitgegeven door ACCOR. Meer informatie vind je op www.opleidingscheques.be of www.vdab.be.

11. GEMEENTELIJKE DIENSTEN 11.1. Gemeentelijke Sociale en Welzijnsdienst U kan bij ons terecht voor: - aanvraag invaliditeit voor het ministerie van Sociale Zaken; - pensioenaanvragen; - aanvragen van alle gemeentelijke premies en restorno’s van sociale aard; - parkeerkaarten voor personen met een handicap; - sociaal telefoontarief en sociaal elektriciteitstarief; - algemene ‘sociale’ informatie. Pastorijstraat 21, 1600 Sint-Pieters-Leeuw, tel: 02 371 22 55 Openingsuren: van maandag tot vrijdag van 8.15u. tot 11.45u. Andere uren en huisbezoeken op afspraak. 11.2. Jeugddienst Gemeentelijke initiatieven De gemeente organiseert verschillende initiatieven voor kinderen en jongeren. •

Speelterreinen: een lijst van de gemeentelijke speelterreinen

54

•

Speelpleinwerking: vakantie voor kinderen tussen 2,5 en 14 jaar in de maanden juli en augustus

•

Roefel: een jaarlijks initiatief voor kinderen tussen 6 en 16 jaar

•

Kindergemeenteraad: een inspraakorgaan voor kinderen tot 12 jaar

•

Kinder- en jongerengids: de kindergids is voor kinderen tot 12 jaar. De jongerengids richt zich naar de oudere jongeren. Deze gidsen geven meer info over wat er gebeurt voor kinderen en jongeren in de gemeente.

•

Jeugdwerkbeleidsplan: een 3-jarenbeleidsplan van de gemeente voor jeugdaangelegenheden.

•

Jeugdraad: adviesorgaan waarop de gemeente beroep doet wanneer zij beslissingen neemt over jeugdzaken.

•

Subsidiereglement: de gemeente geeft toelagen aan personen en verenigingen die zich inzetten voor het jeugdwerk.

•

Uitleendienst: erkende jeugdverenigingen en scholen kunnen materiaal uitlenen bij de jeugddienst.

•

JIP: Jongeren Informatie Punt Woensdag: 13-16u30 Vrijdag: 16-20u Jeugdcentrum Laekelinde (1e verdieping) Lotstraat 6, 1600 Sint-Pieters-Leeuw Tel: 02/370.28.86

55

e-mail: [email protected] contactpersoon: Melissa Vanhaelen Voor meer informatie bel dienst Jeugd, tel: 02/370 28 80 of mail [email protected] 11.3. VZW GIB Gemeentelijk inburgeringsbeleid Sinds 2003 bestaat het G.I.B. Dit is een gemeentelijke vzw die inburgering van anderstaligen wil bevorderen en het Vlaams karakter van onze gemeente wil bevestigen. VZW G.I.B. , J. Depauwstraat 25 1600 Sint-Pieters-Leeuw Tel: 02/371 63 27.

12. POLITIE SINT-PIETERS-LEEUW De lokale politie Sint-Pieters-Leeuw: een korps dat alles in het werk stelt om haar dienstverlening af te stemmen op de behoeften en verwachtingen van haar belanghebbenden. In elke wijk, nl. Sint-Pieters-Leeuw, Oudenaken, SintLaureins-Berchem, Vlezenbeek, Zuun, Ruisbroek en Negenmanneke ontwikkelen zij een lokale benadering. Administratieve zetel : 1600 Sint-Pieters-Leeuw, Pepingensesteenweg 250. Contactadres (onthaal) 24/24 uur : Generaal Lemanstraat 47, 1600 Sint-Pieters-Leeuw Tel : 02 / 371 22 28 Fax : 02 / 359 99 44 Mail : [email protected]

56