A 326/2009. (X. 29.) sz. Ökt. határozat melléklete
A KAZINCBARCIKAI ÖSSZEVONT ÓVODÁK SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATÁNAK MÓDOSÍTÁSA A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzata 2. fejezetében (Az óvoda alapadatai) a 2009. június 26-án a 183/2009. (VI. 26.) sz. Ökt. határozat alapján jóváhagyott Alapító Okirat szerint az alábbiak szerint módosultak: 1.
2. fejezet Az óvoda alapadatai
1.
Az intézmény neve:
Kazincbarcikai Összevont Óvodák
2.
Az intézmény azonosítói: 2.1. OM azonosító: 2.2. Törzskönyvi azonosító:
028490 549187
3.
Székhelye:
3700 Kazincbarcika, Csokonai út 1.
4.
Az intézmény típusa:
Óvoda
5.
Felvehető maximális gyermek-, tanuló létszám:
1075 fő
6.
Intézményegységei, tagintézményei: 6.1. Alsóvárosi Körúti Tagóvoda: 6.2. Építők Úti Tagóvoda 6.3. Kertvárosi Tagóvoda 6.4. Kikelet Közi Tagóvoda 6.5. Mátyás Király Úti Tagóvoda 6.6. Mesevár Tagóvoda 6.7. Napsugár Tagóvoda 6.8. Napköziotthonos Tagóvoda 6.9. Zöld Titkok Kastély Napköziotthonos Tagóvoda
Telephelyei: 3700 Kazincbarcika, Alsóvárosi krt. 44. 3700 Kazincbarcika, Építők útja 2. 3700 Kazincbarcika, Akácfa út 12. 3700 Kazincbarcika, Kikelet köz 2. 3700 Kazincbarcika, Mátyás Király út 10/A. 3700 Kazincbarcika, Pollack Mihály út 7. 3700 Kazincbarcika, Jószerencsét út 4. 3720 Sajóivánka, Kossuth út 26. 3731 Szuhakálló, Bajcsy-Zsilinszky út 37.
7.
Alapításának időpontja:
1996.08.01.
8.
Az intézmény alapító szerve: Székhelye:
Kazincbarcika Város Önkormányzata 3700 Kazincbarcika, Fő tér 4.
9.
9.1. Az intézmény irányító szerve:
Székhelye:
Kazincbarcika Város Önkormányzata
3700 Kazincbarcika, Fő tér 4.
2 Kazincbarcika Város Önkormányzata, Szuhakálló Község Önkormányzata, Sajógalgóc Község Önkormányzata és Sajóivánka Község Önkormányzat Intézménytársulási Megállapodása értelmében a társult felek a közös feladat- és hatáskör gyakorlásával megbízzák Kazincbarcika Város Önkormányzatának Képviselő-testületét. 9.2. Az intézmény fenntartó szerve:
Székhelye:
Kazincbarcika Város Önkormányzata Szuhakálló Község Önkormányzata Sajógalgóc Község Önkormányzata Sajóivánka Község Önkormányzata
3700 Kazincbarcika, Fő tér 4. 3731 Szuhakálló, Kossuth L. út 7. 3636 Sajógalgóc, Táncsics M. út 11. 3720 Sajóivánka, Kossuth L. út 38.
10.
Az intézmény jogállása:
Önálló jogi személy
11.
Az intézmény jogszabályban meghatározott közfeladata: Az intézmény besorolása 12.1. Tevékenységének jellege szempontjából: 12.2. Közszolgáltató szerv fajtája: 12.3. Feladatellátásához gyakorolt funkciói szerint (gazdálkodási jogkör):
Óvodai nevelés
12.
13. 14.
Alaptevékenységi szakágazat:
Közszolgáltató költségvetési szerv Közszolgáltatást nyújtó közintézmény Önállóan működő és gazdálkodó költségvetési szerv Az intézmény működését az éves költségvetés keretében meghatározott pénzeszközök biztosítják, melyet évente Kazincbarcika Város Önkormányzatának Képviselő-testülete hagy jóvá. Az intézmény vezetője teljes jogkörrel rendelkezik a költségvetésben jóváhagyott pénzügyi előirányzatok felett. 851020 Óvodai nevelés
Az intézmény alaptevékenységébe tartozó feladatok: 2009. december 31-ig alkalmazandó szakfeladat számok: 14.1. 801115 Óvodai nevelés 14.2. 801126 Sajátos nevelési igényű gyerekek óvodai nevelése 14.3. 805915 14.4. 552312
Oktatási célok feladatok. Óvodai közétkeztetés.
és
2010. január 1-től alkalmazandó szakfeladat számok: 562912 Óvodai intézményi étkeztetés 851000 Óvodai nevelés intézményeinek, programjainak komplex támogatása egyéb 851011 Óvodai nevelés, ellátás
intézményi 851012
Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelése, ellátása. Beszéd- és enyhe értelmi fogyatékos tanulók általános iskolai nevelés-oktatása. Megismerő funkciók vagy viselkedés fejlődésének organikus okokra visszavezethető tartós és súlyos rendellenességgel küzdő tanulók általános iskolai
3
15.
14.5. 751922
Önkormányzatok, valamint többcélú kistérségi társulások elszámolásai
851013
14.6.
552411
Munkahelyi vendéglátás
841901
14.7.
751845
Város és községgazdálkodási szolgáltatás
Kiegészítő tevékenység: 2009. december 31-ig alkalmazandó szakfeladat számok: 15.1. 15.2. 751952 Közoktatási intézményekben végzett kiegészítő tevékenységek 15.3.
nevelése-oktatása. A megismerő funkciók vagy a viselkedés fejlődésének organikus okokra vissza nem vezethető tartós és súlyos rendellenességével küzdő tanulók általános iskolai nevelése-oktatása. Autista és halmozottan fogyatékos tanulók nevelése-oktatása. Beilleszkedési, tanulási és magatartási nehézséggel küzdő tanulók általános iskolai neveléseoktatása. Testi érzékszervi és középsúlyos értelmi fogyatékos tanulók általános iskolai nevelése-oktatása. Nemzeti és etnikai kisebbségi óvodai nevelés, ellátás Kizárólag magyar nyelven folyó roma kisebbségi nevelés-oktatás. Önkormányzatok, valamint többcélú kistérségi társulások elszámolásai
2010. január 1-jétől alkalmazandó szakfeladat számok: 561000 Éttermi, mozgó vendéglátás 562917 Munkahelyi étkeztetés 682002
15.4.
932918
15.5.
890442
Nem lakóingatlan bérbeadása, üzemeltetése Mindenféle m.n.s. egyéb szabadidős szolgáltatás Közhasznú foglalkoztatás
16.
Működési kör:
Kazincbarcika város Sajógalgóc község Sajóivánka község Szuhakálló község
17.
Az intézmény vezetőjének kinevezése:
A mindenkor hatályos, a közalkalmazottak jogállásról szóló 1992. évi XXXIII. tv. és a végrehajtására kiadott kormányrendeletben foglaltak szerint a társult önkormányzatok véleményének kikérésével Kazincbarcika Város Önkormányzata Képviselő-testülete pályázat útján bízza meg.
4 18.
Az intézmény foglalkoztatottjainak jogviszonya:
Az intézmény alkalmazottainak tekintetében a közalkalmazottak jogállásáról szóló, többször módosított 1992. évi XXXIII. tv. rendelkezései az irányadóak. Az intézmény közalkalmazottai tekintetében a munkáltatói jogokat az intézmény vezetője gyakorolja.
19.
Az intézmény képviseletére jogosultak:
Az intézmény képviseletére az intézményvezető jogosult. A képviseleti jogot az intézmény vezetője az SZMSZ-ben szabályozott módon átruházhatja az intézmény más alkalmazottjára.
20.
Az intézmény bankszámlával rendelkezik.
21.
A feladatellátást szolgáló vagyon:
Kazincbarcika Város tulajdonában lévő, 1472/4. hrsz.-ú, 1394/34 hrsz.-ú, 1101 hrsz.ú, 1083/15 hrsz.-ú, 578/7 hrsz.-ú, 982/81 hrsz.-ú, 977 hrsz.-ú és az 1237 hrsz.-ú. ingatlanok, Sajóivánka Község Önkormányzatának tulajdonában lévő 119 hrsz.-ú ingatlan, Szuhakálló Község Önkormányzatának tulajdonában lévő 185 hrsz.-ú ingatlan. A vagyonleltár alapján nyilvántartott tárgyi eszközök és egyéb készletek.
22.
Az intézmény vagyon feletti rendelkezési joga:
A Kazincbarcika Város Önkormányzatának vagyonáról és vagyongazdálkodásáról szóló szabályzat és mindenkor hatályos rendelet szerint. Az építmények és telek vonatkozásában a tulajdonosi jogokat Kazincbarcika Város Önkormányzata gyakorolja, Szuhakálló és Sajóivánka Községek önkormányzatának tulajdonában lévő ingatlant használatba vette át oktatási célra. Az intézmény rendelkezési joga kiterjed a kezelésében lévő ingatlan és ingó vagyon rendeltetésszerű használatára, üzemeltetésére, továbbá helyiségeinek és eszközeinek tartós és eseti bérbeadására.
23.
Az intézmény hosszú bélyegzőjének hivatalos Kazincbarcikai Összevont Óvodák szövege: 3700 Kazincbarcika, Csokonai út 1. Adószáma: 15549185-2-05 Az intézmény körbélyegzőjének hivatalos Kazincbarcikai Összevont Óvodák, szövege: Kazincbarcika
24.
5
2.
A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 4.3.2. pontja az alábbiak szerint módosul: Kikerül a „Beccaria munkaközösség, a munkaközösség, Ének-zene munkaközösség”.
Dokumentumok
felülvizsgálata
Ugyanezen pont az alábbi szövegrésszel egészül ki: „Vizuális nevelés munkaközösség, Gyermekvédelmi felelősök munkaközössége, Fejlesztő pedagógusok munkaközössége, Játék munkaközösség, Énekkar. A munkaközösségben folyó munkáról féléves rendszerességgel írásban számol be a munkaközösség vezető. A munkaközösség vezető akadályoztatása esetén a feladatait a munkaközösség vezető helyettes látja el (akit a munkaközösség tagjai választanak meg), a munkaközösség vezető iránymutatása alapján. A munkaközösség vezető az ellenőrzési feladatait nem ruházhatja át.” 3.
A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 4.5. pontja (A gyermekek közössége) a középsős korú gyermek meghatározása az alábbi szövegrészre módosul: „Középsős korú az a gyermek, aki 5. életévét az adott nevelési év december 31-ig betölti.”
4.
A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 4.7. pontja (Szakmai munkaközösségek együttműködésének eljárásrendje) az alábbira módosult:
4.7. SZAKMAI MUNKAKÖZÖSSÉGEK EGYÜTTMŰKÖDÉSÉNEK ELJÁRÁSRENDJE 1. Tervezés
P
Lépések Az előző évi igényfelmérés alapján, az új nevelési évben beinduló munkaközösségek meghatározása.
Tárgyi, személyi feltételek Intézményvezető Általános helyettesek
Módszerek Dokumentumelemzés
A munkaközösség vezetők megbízása. Intézményvezető Megbeszélés A vizsgálandó terület megjelölése. Munkaközösség vezetők Megbízás A halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek Informatikai eszközök esélyegyenlőségének megteremtése.
2. megvalósítás
A munkaközösségek éves munkatervének elkészítése
Munkaközösség vezetők Megbeszélés Informatikai eszközök Dokumentumelemzés
Munkatervek elfogadtatása
Munkaközösség vezetők Tájékoztatás Munkaközösségi tagok Beszélgetés
Munkaközösségi foglalkozások megtartása.
Munkaközösség vezetők Beszélgetés Munkaközösségi tagok Bemutatás Műhelymunka
A vizsgált terület elméleti, gyakorlati, módszertani elemzése.
D
3. Értékelés
Határidő Augusztus
Felelős Elvárt eredmény Intézményvezető Meghatározott számú munkaközösségek
Augusztus
Intézményvezető Megbízott munkaközösség vezetők A szakmai munka a HOP előírásait követi. Szeptember Munkaközösség Elkészült munkatervek 10. vezetők Szeptember Intézményvezető Jegyzőkönyv 15. Elfogadott munkatervek, Októbertől- Munkaközösség Megtartott áprilisig vezetők munkaközösségi foglalkozások. Elméleti ismeretek, gyakorlati tapasztalatok megszerzése
Javaslattevés a következő évi gyakorlati megvalósításra.
Munkaközösség vezető Munkaközösségi tagok
Műhelymunka
Április vége
Munkaközösség vezetők
Elfogadott javaslatok
Az év munkájának értékelése a munkaközösségi tagokkal
Munkaközösségi tagok Munkaközösség vezető
Műhelymunka
Április vége
Munkaközösség vezetők
Elfogadott éves értékelés
A következő nevelési év feladatai a
Munkaközösség vezető
Műhelymunka
Május
Szakmai
Cs 4.
Tartalmas, tudatos
7 Tervezés
A és
P 5. Megvalósítás
munkaközösség számára.
Munkaközösségi tagok
tervezés, konkrét feladatok
Beépült javaslatok
Javaslatok a csoportok tervezéséhez, a gyakorlati megvalósításhoz. Javaslatok beépítése a mindennapi munkába. A beépítés segítése.
Nevelőtestület
Gyakorlati munka elemzése Munkaközösség vezetők Műhelymunka Munkaközösségi tagok
Következő nevelési év
Szakmai általános helyettes Munkaközösség vezetők
Intézményvezető Dokumentumelemzés Szakmai ált. hely. Műhelymunka Munkaközösség vezetők
Következő nevelési év
Intézményvezető Az értékelés alapján, a Munkaközösség következő évre vezetők meghatározott beinduló munkaközösségek, feladatok. Szakmai A nevelőtestület felé általános javaslatok, vagy helyettes elkészült szabályozás
D A gyakorlati megvalósulás elemzése – 6. Ellenőrzés felmérése – mérése. Az eredmények elemzése
C 7. Tervezés
általános helyettes
Korrekció, vagy szabályozás
A
Munkaközösség vezetők Műhelymunka Munkaközösségi tagok Támogató szervezet
és
P
P – TERVEZÉS D – MEGVALÓSÍTÁS C – ELLENŐRZÉS – ÉRTÉKELÉS D – BEAVATKOZÁS (ez lehet újabb terv, vagy szabályozás)
Május
8
5.
A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 4.8. pontja (A kapcsolattartás rendje) az alábbira módosult:
4.8. KAPCSOLATTARTÁS RENDJE KAZINCBARCIKAI ÖSSZEVONT ÓVODÁK Partnerek megnevezése Kazincbarcika Város Jegyzője Szociális és Gyermekvédelmi Osztály Gyámhivatal Szociális Szolgáltató Központ Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálat Kb. Építők útja 13. Gyermekvédelmi felelősök
Kapcsolattartás módja Írásos megkeresés
Kapcsolattartás gyakorisága Esetenként
Megbeszélés Írásos megkeresés
Esetenként
Intézményvezető
Osztályvezető 514-771
Megbeszélés
Esetenként
Intézményvezető
Gyámhivatal vezető 514-776
Intézményvezető Tagóvoda vezetők Gyermekvédelmi felelősök
Szociális Szolgáltató Központ Igazgató helyettese 512-925 310-668
Általános helyettes
Gyermekvédelmi felelősök
Esetmegbeszélések Jelzőrendszer működtetése
Esetenként
Esetmegbeszélés
Havonta
Kapcsolattartó személy Intézmény Partner Intézményvezető Jegyző 514-751
Megjegyzés
9
Partnerek megnevezése
Kapcsolattartás módja
Kapcsolattartás gyakorisága Esetenként
Kazincbarcika és Vonzáskörzete Többcélú Önkormányzati Kistérségi Társulás Társulási Iroda Kb. Rákóczi tér 6.
Továbbképzések Konferenciák Munkaközösségi foglalkozások Alkalmankénti programok
Intézményen belüli munkaközösségek
Feladatok meghatározása, beszámoltatás
Évente legalább három alkalom
Munkaközösségi foglalkozások
Évente legalább négy foglalkozás
Alkalmankénti programok
Alkalmanként
Esetmegbeszélések
Havonta
-
Játék Bradácsné Dinea Gyöngyi Vizuális Balázs Sándorné Testnevelés Lászlóné Nagy Ágnes Irodalom Kálmán Judit Környezet Sebestyénné Zakor Katali Fejlesztőpedagógus Papp Zoltánné
Évi legalább négy foglalkozás Alkalmanként
Kapcsolattartó személy Megjegyzés Intézmény Partner Intézményvezető Angyalné Sándor Katalin TÖK keretében m. Munkaközösség 512-632 munkaközösségek: vezetők 20/823-9974 Mentálhigiéné Csonka Zsoltné Környezet Sebestyénné Zakor Katalin Irodalom Kálmán Judit Óvodavezetői m. Dr. Illés Pálné Fejlesztőped. m. Buczkóné P. Melinda Intézményvezető Munkaközösség vezetők
Tagóvoda vezetők Munkaközösségi tagok
10
6.
A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 5. fejezetében (Az óvoda vezetésének és közösségének külső kapcsolatai) az Egressy Béni Művelődési Központ és Könyvtár neve „Egressy Béni Könyvtár, Kulturális és Sport Központ” névre módosult.
7.
A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 6.4.2. pontjából (A munkavégzés teljesítése, munkaköri kötelezettségek) az alábbi szövegrész kikerült: „Az adatszolgáltatási és titoktartási kötelezettség (külön szabályozva a mellékletben.)”
8.
A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 6.4.7. pontja (Kártérítési kötelezettség, anyagi felelősség) az alábbi szövegrésszel egészült ki: „Ennek két esete van: -
a gondatlan károkozás, a szándékos károkozás.
Gondatlan károkozás esetén a Mt. 167.§ (1) bekezdése alapján a kártérítés mértéke nem a munkavállaló egy havi átlagkeresetének 50%-t nem haladhatja meg. A Kjt. 81.§-a szerint bizonyos feltételek esetén ettől eltérő szabályt állapít meg. E feltételek megléte esetén akár hat havi illetménye erejéig is felelhet. A Kjt. 81/A § (1) bekezdése szerint a magasabb vezető vezetői tevékenysége keretében gondatlanul okozott kárért teljes mértékben felel. Szándékos károkozás esetén a Mt. 168.§ szerint a munkavállaló a teljes kárt köteles megtéríteni.” 9.
A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 6.8.1. pontja (Helyi Nevelési Program) az alábbi szövegrésszel egészül ki: „Programunkról, az intézményvezetőtől, a tagóvoda vezetőktől előzetes időpont egyeztetés alapján minden érdeklődő tájékoztatást kaphat.
10. A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 6.10.4. pontjából az alábbi szövegrész került ki: „A nevelési–oktatási intézmény alkalmazottai a gyermekektől elkülönített, e célra kijelölt helyen dohányozhatnak.”
11
11. A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 8.1. pontjából (A gyermekközösséggel kapcsolatos hagyományok) az alábbi szövegrész kikerült: ¾ ¾
„ajándékkészítés anyák napjára, kisebb óvodásoknak; őszi – tavaszi kirándulások (szüret, termény-gyűjtés, tanya stb.).”
12. A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatának 8.2. pontjából (A nevelőkkel kapcsolatos hagyományok) az alábbi szövegrész került ki: ¾ „házi bemutatók szervezése felelős: tagóvoda vezetők ¾ továbbképzéseken, tanfolyamokon szerzett ismeretek átadása, megvitatása felelős: tagóvoda vezetők ¾ dajkák továbbképzése, tájékoztatása az aktuális nevelési feladatokról felelős: általános vezető helyettes” 13. A Kazincbarcikai Összevont Óvodák Szervezeti és Működési Szabályzatában a Mellékletek az alábbi mellékletekkel egészülnek ki: „Kockázatkezelés szabályzata Szabálytalanságok kezelésének eljárásrendje Ellenőrzési nyomvonal”
