A szakmai program 3. számú melléklete
MEGÁLLAPODÁS IDŐSEK OTTHONA IGÉNYBEVÉTELÉRE 1. A megállapodást kötő felek Jelen Megállapodás létrejött egyrészről 1.1.Az ellátást nyújtó (a továbbiakban: intézmény) Az intézmény neve: „Baglyaskő” Idősek Otthona Az intézmény székhelye: 3102 Salgótarján, Petőfi út 92-94. (Képviselőjének neve: Holecz Istvánné beosztása: igazgató Telephely címe: 3100 Salgótarján, Füleki út 52. Az intézményt fenntartó neve: Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Az intézményt fenntartó címe: 1132 Budapest Visegrádi utca 49. másrészről: 1.2. Az ellátást igénybe vevő Neve:………………………………………………………………………………...…………. Leánykori neve:………………………………………………………………………………… Állampolgársága:………………………………………………………………………….……. Születési helye.………………………………. időpontja: ……………………….……………. Anyja neve:…………………………………………………………………………….……….. Lakcíme:………………………………………………………………………………………... Telefonszáma:………………………………………………………………………………...... TAJ száma:……………………………………………………………………………………... Nyugdíjas törzsszáma:…………………………………………………………………............. 1.3. Az ellátást igénybe vevő törvényes képviselője/gondnoka/ Neve:…………………………………………………...……………………………………… Leánykori neve………………………………………………………………………………… Kirendelő szerv megnevezése:….………………………………………………………………. Kirendelő határozat száma: ……………………………. kelte………………………………… Anyja neve:…………………………………………………………………………………....... Születési helye:……………………………………….időpontja: ………………………..…..... Lakcíme:……………………………………………………………………………………...... Telefonszáma:………….……………………………………………………………………..... Egyéb elérhetősége:….…………………………………………………………………………. 1
1.4. Az ellátást igénybe vevő legközelebbi hozzátartozója Neve:…………………………………………………………………………………………… Leánykori neve:………………………………………………………………………………… Anyja neve…………………………………………………………………………………....... Születési helye:………………………………………….. időpontja: ………………………… Lakcíme:……………………………………………………………………………………….. Telefonszáma:………………………………………………………………………………….. Egyéb elérhetősége:……………………………………………………………………………. Között a bentlakásos szociális intézményben történő elhelyezés tárgyában az alábbi feltételek szerint. 2. A megállapodás tárgya 2.1..Az intézmény az ellátást igénybe vevő részére a „Baglyaskő” Idősek Otthona 3102 Salgótarján, Petőfi út 92-94. szám illetve 3100 Salgótarján Füleki út 52 alatt személyes gondoskodás körébe tartozó, szakosított ellátást – ápolási, gondozást – nyújt, tartós bentlakásos elhelyezés és ellátás formájában. A szociális intézmény a vonatkozó jogszabályokban és jelen megállapodásban szabályozott módon teljes körű ellátást nyújt és vállalja az ellátást igénybevevő ellátását. 2.2. Az intézmény az ellátást igénybe vevő részére átlagos minőségű elhelyezési körülményeket biztosít, amelynek megfelelően az ellátást igénybe vevőt az 2.1. pontban megjelölt ingatlanban lévő, többágyas szobából, funkciójának megfelelően alapbútorzattal ellátott szobában helyezi el. Az ellátást igénybe vevő a nem kizárólagos használatra jogosult, ezért tudomásul veszi, hogy az intézmény jogosult másik személyt is e szobában elhelyezni. 2.3.Amennyiben az ellátást igénybe vevő házastársával közösen kerül elhelyezésre a szobában, az intézmény jogosult a házastárs elhunyta esetén az ellátást igénybe vevőt másik szobába áthelyezni, valamint jogosult másik személyt is e szobában elhelyezni. Az intézmény az ellátást……....év……..……..hó…….napjától kezdődően határozatlan időtartamra szólóan biztosítja. Az intézmény a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény (a továbbiakban: Szt.) szerint teljes körű ellátást biztosít, melynek részletes kifejtését jelen Megállapodás 4. pontja tartalmazza. 3. A felek jogai és kötelezettségei 3.1.A felek tájékoztatási kötelezettsége Az ellátást igénybe vevő vagy( ha gondnokolt) a jelen Megállapodás 1.3. pontjában megjelölt törvényes képviselője, valamint a 1.4. pontjában megjelölt hozzátartozója kijelenti és jelen Megállapodás aláírásával elismeri, hogy az intézménybe való felvételkor – az intézményi életre való megfelelő felkészítés érdekében – az intézmény vezetője/képviselője tájékoztatta őt az intézményben biztosított ellátás, szolgáltatások tartalmáról és feltételeiről: -
az intézmény által vezetett, az ellátást igénybe vevőt érintő nyilvántartásokról, az adatvédelemre vonatkozó szabályokról,
2
-
az ellátást igénybe vevő és hozzátartozói közötti kapcsolattartás, különösen a látogatás, a távozás és a visszatérés rendjéről; panaszjoguk gyakorlásának módjáról, valamint az érdekképviseleti fórum működéséről, az intézmény belső rendjét és az együttélés szabályait tartalmazó házirendjéről, valamint a veszélyeztető magatartás esetén alkalmazandó korlátozó intézkedés eljárásrendjéről, a fizetendő személyi térítési díjról, teljesítési feltételeiről, a mulasztás következményeiről; az ellátást igénybe vevő jogait és érdekeit képviselő társadalmi szervezetekről, A szolgáltatást igénybe vevő és hozzátartozója az intézménybe való felvételkor köteles nyilatkozni a tájékoztatásban foglaltak tudomásulvételéről, tiszteletben tartásáról; adatokat szolgáltatni az intézményben vezetett nyilvántartásokhoz; nyilatkozni arról, hogy a szociális ellátásra való jogosultság feltételeit és a jogosult, továbbá a közeli hozzátartozója természetes személyazonosító adataiban beállott változásokat haladéktalanul közli az intézmény vezetőjével.
Az szolgáltatást igénybe vevő, vagy a jelen Megállapodás 1.3. pontjában megjelölt törvényes képviselő, az 1.4. pontjában megjelölt hozzátartozó kijelenti, hogy a jogviszonyt létesítő szociális ellátásra való jogosultságának feltételeit érintő, személyazonosító adataiban beállott változásokat haladéktalanul közli az intézmény vezetőjével. Az szolgáltatást igénybe vevő, vagy a jelen Megállapodás 1.3. pontjában megjelölt törvényes képviselő, az 1.4. pontjában megjelölt hozzátartozó kijelenti, hogy haladéktalanul tájékoztatja az intézmény vezetőjét minden olyan körülményről, amely a személyi térítési díj megállapításához szükséges; haladéktalanul tájékoztatja az intézmény vezetőjét minden olyan egyéb körülményről, ami az intézményi jogviszony létesítését, fenntartását, illetve megszüntetését befolyásolhatja, vagy arra más módon kihatással lehet. Az intézmény vezetője köteles gondoskodni az ellátást igénybe vevő, és az általa megjelölt hozzátartozó tájékoztatásáról: az ellátást igénybe vevő állapotáról, annak lényeges változásáról; az egészségügyi intézménybe való beutalásáról; az ellátás biztosításában felmerült akadályoztatásról, az ellátás ideiglenes szüneteltetéséről; az áthelyezés kezdeményezéséről, illetőleg kérelmezéséről; a díjfizetési hátralék következményeiről, valamint a behajtás érdekében kezdeményezett intézkedésről. Az intézmény vezetője köteles gondoskodni az intézményi dolgozók foglalkozásbeli titoktartási kötelezettségének megtartásáról, és az ellátást igénybe vevő személyiségi jogainak tiszteletben tartásáról. 3.2. A szabad mozgás és a kapcsolattartás joga Az ellátást igénybe vevőnek joga van az intézményen belüli és intézményen kívüli szabad mozgásra, figyelemmel Házirend szabályaira és a saját, valamint társai nyugalmára, biztonságára. Az ellátást igénybe vevő/törvényes képviselője kijelenti és jelen Megállapodás
3
aláírásával igazolja, hogy az igénybevételi eljárás során részletes és pontos tájékoztatást kapott az intézményen belüli mozgás, valamint az intézményből történő eltávozás és visszatérés – az intézmény házirendjében meghatározott – szabályairól. Az ellátást igénybe vevőnek joga van családi kapcsolatainak fenntartására, rokonok, látogatók fogadására. Az intézmény vezetője a házirendben szabályozott módon rendelkezik a látogatás rendjéről. A látogatók fogadása során figyelemmel kell lenni az intézményben élő más személyek nyugalmára. 3.3. Az érdekképviselet és a panaszjog gyakorlása Az ellátást igénybe vevő és hozzátartozója panasszal élhet a jelen Megállapodásban foglalt, az intézmény részéről fennálló kötelezettségek teljesítésével kapcsolatban, így különösen a) az intézmény vezetőjének, dolgozóinak szakmai, titoktartási, valamint érték- és vagyonvédelmi kötelezettségeinek megszegése, b) az ellátást igénybe vevő személyiségi jogainak, kapcsolattartási jogának sérelme, valamint c) az ellátás körülményeit érintő kifogások esetén. A panasz kivizsgálása az intézmény vezetőjének feladatkörébe tartozik, aki tizenöt napon belül köteles a panasztevőt írásban értesíteni a panasz kivizsgálásának eredményéről. Amennyiben az intézmény vezetője határidőben nem intézkedik, vagy a panasztevő nem ért egyet az intézkedéssel, az intézkedés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat jogorvoslattal. Az intézményben ellátottjogi képviselő működik, aki az ellátást igénybe vevő részére nyújt segítséget jogai gyakorlásában. Az ellátottjogi képviselő feladatai – különösen – az alábbiak: a) megkeresésre, illetve saját kezdeményezésre tájékoztatást nyújthat az ellátást igénybe vevőt érintő legfontosabb alapjogok tekintetében, az intézmény kötelezettségeiről és az ellátást igénybe vevőt érintő jogokról, b) Segíti az ellátást igénybe vevőt, törvényes képviselőjét az ellátással kapcsolatos kérdések, problémák megoldásában, szükség esetén segítséget nyújt az intézmény és az ellátást igénybe vevő között kialakult konfliktus megoldásában, c) Segít az ellátást igénybe vevőnek, törvényes képviselőjének panasza megfogalmazásában, kezdeményezheti annak kivizsgálását az intézmény vezetőjénél és fenntartójánál, segítséget nyújt a hatóságokhoz benyújtott kérelmek, beadványok megfogalmazásában, d) a jogviszony keletkezése és megszűnése, továbbá az áthelyezés kivételével eljárhat az intézményi ellátással kapcsolatosan az intézmény vezetőjénél, fenntartójánál, illetve az arra illetékes hatóságnál, és ennek során – írásbeli meghatalmazás alapján – képviselheti az ellátást igénybe vevőt, törvényes képviselőjét. A megyében működő ellátott jogi képviselő: Galyasné Dósa Katalin Elérhetősége: Telefon: 20-489-9654 E-mail:
[email protected] Az intézményben érdekképviseleti fórum működik, amely az ellátást igénybe vevők jogainak, érdekeinek érvényesülését elősegíteni hivatott szerv. Az érdekképviseleti fórum a) előzetesen véleményezi az intézmény vezetője által készített, az ellátást igénybe vevőkkel, valamint az intézmény belső életével kapcsolatos dokumentumok közül a szakmai programot, az éves munkatervet, a házirendet, az ellátást igénybe vevők részére készült tájékoztatókat,
4
b) megtárgyalja az intézményben élők panaszait – ide nem értve a jogviszony keletkezésével, megszüntetésével kapcsolatos panaszokat -, és intézkedést kezdeményez az intézmény vezetője felé, c) tájékoztatást kérhet az intézmény vezetőjétől az ellátást igénybe vevőket érintő kérdésekben, az ellátás szervezésével kapcsolatos feladatokban, d) intézkedés megtételét kezdeményezheti az intézmény fenntartója felé, valamint más illetékes hatóságok, szervek felé amennyiben az intézmény működésével kapcsolatos jogszabálysértésre utaló jeleket észlel. Az érdekképviseleti fórum működésének feltételeit, eljárásának és választásának részletes szabályait a házirend tartalmazza. 3.4. Az ellátást igénybevevő nyilatkozata halála esetére Az ellátást igénybe vevő kijelenti, hogy van/ nincs írásos végintézkedése. Amennyiben van írásos végintézkedése, úgy annak fellelhetősége: ……………………………………………………. …………………………………….. Az ellátást igénybe vevő kijelenti, hogy eltemettetéséről ………………………………………………………….hozzátartozó vagy a tartását/temetését vállaló egyéb személy intézkedik. A temetés helyét és módját illetően az ellátást igénybe vevő a következőket nyilatkozza: ………………………………………………………………………………………………....... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... 4. Az intézmény szolgáltatásai 4.1. Teljes körű ellátás Az intézmény az Szt. 67. § (1) bekezdése szerinti teljes körű ellátást nyújt, amelynek értelmében gondoskodik az ellátottak 24 órás felügyeletéről, és teljes körű ellátásáról, mely magában foglalja az ellátást igénybe vevők fizikai-, egészségügyi-, és mentálhigiénés ellátását Az intézmény a fizikai ellátás keretében biztosítja: - napi háromszori étkezést, ezen belül egyszeri meleg ételt, orvosi javaslatra diétás étrendet. - textíliát, szükség esetén a személyes tisztálkodáshoz szükséges anyagokat és eszközöket. Az ellátást igénybe vevő az bentlakásos intézményben elsősorban saját ruházatát és textíliáját használja. A ruházat tisztításáról és javításáról az intézmény a házirendben meghatározott módon gondoskodik. - lakhatás feltételeit: éjszakai és nappali tartózkodásra-, személyi tisztálkodásra-, étkezésre-, közösségi együttlétre-, látogatók fogadására szolgáló helyiségeket. Az intézmény egészségügyi ellátás keretében gondoskodik: - a rendszeres orvosi felügyeletről, - szakorvosi ellátáshoz való hozzájutásról. - kórházi kezeléshez való hozzájutásról, - kórházi kezelést nem igénylő betegség esetén a szükség szerinti alapápolásról,
5
- az ellátottnak rendelt gyógyszer, gyógyászati segédeszköz beszerzéséről, - a fertőző beteg elkülönítéséről, - egészségmegőrzést szolgáló felvilágosításról, - a jogszabályban meghatározott gyógyszerellátásról, - az ellátottak egészségi állapotának figyelemmel kíséréséről. Az intézmény mentálhigiénés ellátás keretében biztosítja különösen: - a személyre szóló bánásmódot, - a konfliktushelyzetek kialakulásának megelőzése érdekében az egyéni, csoportos megbeszélést, konfliktuskezelést, pszichoedukációt, - a szabadidő kulturált eltöltésének feltételeit (a szakmai egység éves Foglalkoztatási Tervében meghatározott módon) - az ellátottak pár-, családi és társadalmi kapcsolatai fenntartásának feltételeit, segíti a kapcsolatok működését, helyreállítását, - a mindennapi életvitelhez szükséges szociális készség fejlesztését, - a hitélet gyakorlásának feltételeit, - segíti az intézményen belüli és kívüli kis közösségek, társas kapcsolatok kialakulását és működését. Az intézmény az ellátást igénybe vevő testi-lelki aktivitásának fenntartása, megőrzése érdekében, aktivitást segítő fizikai tevékenységeket, / pl. séta, torna / A szabadidő hasznos eltöltése érdekében, szellemi és szórakoztató tevékenységeket (pl. előadások, olvasás, felolvasás, tv nézés, rádióhallgatás, vetélkedők, zenehallgatás, kártyaés társasjátékok), és kulturális tevékenységeket, (pl. rendezvények, ünnepségek, névnapok, színház-, mozi látogatások vagy videó vetítések-, múzeumlátogatások, kirándulások, stb.) szervez. 4.2. Érték- és vagyonmegőrzés Az ellátást igénybe vevő korlátozottan jogosult az intézményi élethez szükséges, azzal összefüggő személyes tárgyainak az intézménybe történő bevitelére. Az ellátást igénybe vevő személyes tárgyainak beviteli korlátja a házirendben részletesen ismertetésre került. Az intézmény vezetője köteles gondoskodni az ellátást igénybe vevőnek az intézménybe bevihető és oda bevitt érték- és vagyontárgyainak, személyes tárgyainak megfelelő és – szükség esetén – biztonságos elhelyezéséről és megőrzéséről. Amennyiben az ellátást igénybe vevő vagyontárgya vagy értéktárgya a megőrzés szempontjából speciális feltételeket igényel, az intézmény köteles segítséget nyújtani az ellátást igénybe vevő részére a megfelelő elhelyezéséhez, illetve annak igénybevételéhez vagy eléréséhez, amink költsége az ellátottat terheli. Az érték- és vagyonmegőrzésre átvett tárgyak átvételének és kiadásának részletes szabályait a házirend tartalmazza.
6
5. Az ellátásért fizetendő térítési díj 5.1. A személyi térítési díj Az intézményi térítési díj napi és havi összegét az intézmény fenntartója konkrét összegben, forintra kerekítve állapítja meg, melynek módosítására évente két alkalommal jogosult. A kötelezett által fizetendő térítési díj összegét (a továbbiakban: személyi térítési díj) az intézményvezető konkrét összegben állapítja meg, és arról az ellátást igénylőt a megállapodás megkötésekor írásban tájékoztatja. Az intézmény vezetője az intézményi ellátás (szolgáltatás) nyújtásának megkezdését megelőzően megvizsgálja az ellátást igénylő, havi rendszeres jövedelmét, pénz és ingatlanvagyonát. A jövedelem meghatározását az (Szt.) 4.§ (1) a) pontja tartalmazza. Az ellátást igénybe vevő, illetve a fizetésre kötelezett egyéb személy/ a jelen megállapodás szerinti ellátásokért személyi térítési díjat köteles fizetni. - Idősek Otthona intézményi ellátás esetén az intézményi ellátásért fizetendő személyi térítési díj meghatározása során meg kell állapítani az ellátást igénylőre vonatkozó jövedelemhányadot. - A jövedelemhányad nem haladhatja meg az ellátott jövedelmének 80%-át. - Idősek Otthona intézményi ellátás esetén a személyi térítési díj az intézményi térítési díjjal megegyező összeg, ha a jövedelemhányad eléri vagy meghaladja az intézményi térítési díj összegét. - Ha Idősek Otthona intézményi ellátás esetén a jövedelemhányad nem éri el az intézményi térítési díj összegét, és az ellátott jelentős pénzvagyonnal rendelkezik, a személyi térítési díj megállapítása során a jövedelemhányad és az intézményi térítési díj közötti különbözetet a jelentős pénzvagyonból kell fedezni. - Ha Idősek Otthona intézményi ellátás esetén a jövedelemhányad nem éri el az intézményi térítési díj összegét, és az ellátott nem rendelkezik jelentős pénzvagyonnal, –a személyi térítési díj a jelentős ingatlanvagyon kilencvenhatod részének és a jövedelemhányadnak az összege, de legfeljebb az intézményi térítési díjjal megegyező összeg. Ha az ellátásra jogosult a térítési díjat egészben vagy részben nem képes megfizetni,.a tartási képesség vizsgálata után a tartásra köteles hozzátartozók kötelezettek a személyi térítési díj megfizetésére/kiegészítésére. - Tartásra köteles az a közeli hozzátartozó, akinek családjában az egy főre jutó havi rendszeres jövedelem meghaladja az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének két és félszeresét. - Több egy sorban kötelezhető hozzátartozó esetén a térítési díjat vagy annak hiányzó részét a hozzátartozók jövedelmi viszonyai alapján - arányosan megosztva - kell megállapítani. A térítési díj megfizetésére kötelezett az ellátásáért fizetendő térítési díjat a tárgyhót követő hó 10. napjáig köteles megfizetni. Az ellátásban részesülő személy a két hónapot meg nem haladó távolléte idejére a megállapított személyi térítési díj 20%-át fizeti. A két hónapot meghaladó távolléte idejére: egészségügyi intézményben történő kezelésének tartamára a megállapított személyi térítési díj 40%-át, egyéb esetben a személyi térítési díj 60%-át fizeti. -
A távolléti napok naptári éves szinten összesíthetők. Nem minősül távollétnek a rendszeres hétvégi távollét.
7
Ha az ellátást igénybe vevő a térítési díj összegét vitatja, az intézményvezető erre vonatkozó értesítésének kézhezvételétől számított nyolc napon belül a fenntartóhoz fordulhat. Ilyen esetben a fenntartó határozottal dönt a személyi térítési díj összegéről. Az ellátást igénybe vevő, vagy más személy kijelenti, hogy nem kívánja a személyi térítési díj megállapításához, valamint felülvizsgálatához szükséges adatokat közölni, egyidejűleg Nyilatkozik az ellátást igénybevevő, vagy a térítési díjat megfizető más személy arról, hogy vállalja a mindenkori intézményi térítési díj és a számára megállapítható személyi térítési díj különbözete egy részének megfizetését,ebben az esetben jövedelem vizsgálat lefolytatására nem kerül sor. A személyi térítési díj összege a megállapítás időpontjától függetlenül évente két alkalommal vizsgálható felül és változtatható meg, kivéve, ha az ellátást igénybe vevő jövedelme olyan mértékben csökken, hogy a térítési díj fizetési kötelezettségének nem tud eleget tenni, vagy ha jövedelme az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének 25%-ét meghaladó mértékben nő. A térítési díj felülvizsgálata során megállapított új személyi térítési díj megfizetésének időpontjáról az intézmény fenntartója rendelkezik, azzal a feltétellel, hogy az új térítési díj megfizetésére az ellátást igénybe vevő nem kötelezhető a felülvizsgálatot megelőző időszakra. 5.2. Jogorvoslat a személyi térítési díj megállapításával kapcsolatban Ha az ellátást igénybe vevő vagy a térítési díjat megfizető személy a személyi térítési díjnak az intézmény vezetője által megállapított összegét vitatja, illetve annak csökkentését vagy elengedését kéri, az annak felülvizsgálatáról és megváltoztatásáról szóló értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül az intézmény fenntartójához fordulhat. 5.3. A díjfizetés elmulasztása esetén követendő eljárás Abban a nem kívánt esetben, ha a személyi térítési díj megfizetésére kötelezett személy fizetési kötelezettségének nem tesz eleget, az intézmény vezetője 15 napos határidő megjelölésével a fizetésre kötelezett személyt írásban felszólítja az elmaradt térítési díj befizetésére. Ha a határidő eredménytelenül telik el, az intézmény vezetője a kötelezett nevét, lakcímét és a fennálló díjhátralékot nyilvántartásba veszi. A nyilvántartott díjhátralékból az intézmény vezetője negyedévenként tájékoztatja az intézmény fenntartóját a személyi térítési díjhátralék behajtása vagy a behajthatatlan hátralék törlése érdekében. A személyi térítési díj és a befolyt térítési díj különbözetét az intézmény vezetője nyilvántartja és az ellátást igénybe vevő halála esetén hagyatéki teherként az eljáró közjegyzőnek bejelenti. 6. Térítés ellenében nyújtott szolgáltatás Az intézmény által nyújtott olyan szolgáltatásokért, amelyek nem tartoznak az alapfeladatok körébe (pl.: fodrász, kozmetika, pedikűr), valamint az intézmény által szervezett szabadidős programokért (pl.: kirándulás, színházlátogatás) eseti térítési díjat kell fizetni a szolgáltató árlistája vagy a szolgáltatás önköltsége figyelembe vételével. A saját tulajdonú televízió, hálózati rádió, hűtőszekrény előzetes engedéllyel és műszaki felülvizsgálat után behozható, szobánként 1-1 db.. A fogyasztott villamos energia után a tárgyak használatáért, a készülék tulajdonosának átalányt kell fizetni számla alapján, melynek összegét a Házirend szabályozza.
8
Az intézmény jelen Megállapodás megkötésének időpontjában az alábbi szolgáltatásokat nyújtja, eseti térítési díj ellenében: fodrászat, pedikűr. Ezen szolgáltatások díja, a faliújságon kifüggesztésre került. A fent megnevezett szolgáltatásokért fizetendő eseti térítési díj összegének megváltoztatása nem minősül jelen Megállapodás módosításának, így arra a szolgáltatást nyújtó egyoldalúan is jogosult. 7. A megállapodás módosítása Jelen Megállapodás módosítására csak az intézmény vezetője és az ellátást igénybe vevő/törvényes képviselője közös megegyezése alapján kerülhet sor. Az intézmény vezetője – tekintettel arra, hogy jelen Megállapodás megkötésével az intézmény hosszú időre szóló kötelezettséget vállal – kijelenti, hogy előre nem látható, rendkívüli helyzetekben is minden elvárhatót megtesz, hogy az intézmény jelen Megállapodásból fakadó kötelezettségeit a lehető legjobban teljesítse. 8. Az intézményi jogviszony megszűnése 8.1. Az intézményi jogviszony megszűnése Az intézményi jogviszony megszűnik: - az intézmény jogutód nélküli megszűnésével - az ellátást igénybevevő halálával - ha a szolgáltatást igénybe vevő három havi személyi térítési díj fizetési kötelezettségének nem tesz eleget és tartozását az intézményvezető felszólítására sem rendezi. 8.2. Az intézményvezető az intézményi jogviszonyt megszünteti, a) ha a jogosult vagy törvényes képviselője kéri a jogviszony megszüntetését; ebben az esetben a jogviszony a felek megegyezése szerinti időpontban, ennek hiányában a megállapodásban foglaltak szerint 30 napon belül. b) másik intézménybe történő elhelyezése indokolt, c) intézményi elhelyezése nem indokolt, d) a Házirendet többször súlyosan megsérti. A Házirend súlyos megsértésének eseteit a Házirend tartalmazza. Az intézményi jogviszony megszüntetéséről az Intézmény vezetője dönt. A megszüntetésről, valamint a megszüntetés ellen tehető panaszról írásban értesíti a jogosultat és/vagy törvényes képviselőjét. Ha a megszüntetéssel a jogosult és / vagy törvényes képviselője nem ért egyet, az értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül a fenntartóhoz fordulhat. A fenntartó jogerős döntéséig a szociális ellátást változatlan feltételek mellett fent kell tartani. Az intézményi jogviszony megszűnése esetén az intézményvezető értesíti az ellátást igénybevevőt, illetve törvényes képviselőjét a személyes használati tárgyak és a megőrzésre átvett értékek, vagyontárgyak elvitelének határidejéről, rendjéről és feltételeiről. Az intézményi jogviszony megszűnésekor a felek egymással elszámolnak, mely ügylet kiterjed: - a fizetendő térítési díjakra, ezek esetleges hátralékaira, - az intézmény tárgyi eszközeiben okozott károkra vagy elszámolási kötelezettséggel átvett eszközök hiányára.
9
9.Záró rendelkezések 9.1. „Baglyaskő”Idősek Otthona igazgatója kijelenti, hogy az előre nem látható rendkívüli helyzetekben is minden elvárhatót megtesz, hogy az e szerződésből következő kötelezettségeit a lehető legjobban teljesítse. 9.2. A Felek kijelentik, hogy a jelen Megállapodásban feltüntetett valamennyi adat a valóságnak megfelel. 9.3. A megállapodást aláíró felek kijelentik, hogy vitás kérdéseiket elsődlegesen tárgyalás útján kívánják rendezni. 9.4. Jelen Megállapodás 10 (tíz) számozott oldalból áll. 9.5. Jelen Megállapodás 2 db, egymással szó szerint megegyező eredeti példányban készült. 9.6. A felek jelen megállapodást elolvasták, értelmezték, és mint akaratukkal mindenben megegyezőt jóváhagyólag két egymással mindenben megegyező eredeti példányban írták alá, amelyből 1 példányt az ellátást igénybevevő átvett. Jelen megállapodás nem szabályozott kérdésekben a Polgári Törvénykönyv, továbbá az idősek ellátására vonatkozó mindenkori jogszabályok rendelkezései az irányadóak. Kelt: ………………………………, 20..… …………………………….hó …………….... …………………………… az ellátást igénybe vevő
……………………………. az ellátás nyújtó intézmény vezetője
………………………………… Az ellátást igénybe vevő törvényes képviselője …………………………….. Az ellátást igénybe vevő jelen Megállapodás 1.4. pontjában megjelölt legközelebbi hozzátartozó Tanú neve: …………………………………… Lakcíme: …………………………………….. Személyi igazolvány száma: ………………… ……………………………………. aláírás Tanú neve: …………………………………… Lakcíme: …………………………………….. Személyi igazolvány száma: ………………… ……………………………………. aláírás
10
