Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

CZ.04.1.03 Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Zpráva o výsledcích výběrového procesu1 I. Identifikace grantového schématu 4 Číslo priority Název priority

Adaptabilita a podnikání

Číslo opatření

4.1

Název opatření

Zvýšení adaptability zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, podpora konkurenceschopnosti

Číslo grantového schématu

CZ.04.1.03/4.1.02

Název grantového schématu

Adaptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací

Číslo výzvy

03

II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel (KP)

Úřad práce v Příbrami

Datum vyhlášení výzvy

13.2.2006

Způsob uveřejnění výzvy

www.esfcr.cz, http://portal.mpsv.cz/sz/local/pb_info Deníky Bohemia – Středočeský kraj vč. Prahy, Lidové noviny

Datum ukončení příjmu žádostí 10.4.2006 Celková alokace výzvy (Kč)

69 195 154,-- Kč

Celkový počet přijatých žádostí 77 Celkový objem požadovaných prostředků (Kč)

221 814 601,04 Kč

III. Hodnocení formální, přijatelnosti a věcné Formální hodnocení Výsledky formálního hodnocení

Počet hodnocených žádostí

Počet vyřazených žádostí

77

5



72

2

Hodnocení přijatelnosti Výsledky hodnocení přijatelnosti

1

Zprávu zasílá KP elektronicky do 5 pracovních dnů od nabytí pravomoci zápisu z výběrové komise (u krajů od nabytí pravomoci usnesení rady a zastupitelstva) ZS, KP bez ZS přímo ŘO.

CZ.04.1.03 Operační program Rozvoj lidských zdrojů Věcné hodnocení Způsob věcného hodnocení

Věcné hodnocení provedli individuální hodnotitelé.

Celkový počet hodnotitelů pro výzvu

13

Výsledky věcného hodnocení



70

26

IV. Zasedání výběrové komise Datum zasedání

18.7.2006

Místo zasedání

Úřad práce v Příbrami, nám. T.G. Masaryka 145

Počet projednávaných žádostí

44

Počet nedoporučených žádostí

0

V. Zasedání rady kraje a zastupitelstva kraje2 Rada kraje Datum zasedání Místo zasedání Číslo usnesení Počet projednávaných žádostí Počet vyřazených žádostí Zastupitelstvo kraje Datum zasedání Místo zasedání Číslo usnesení Počet projednávaných žádostí Počet vyřazených žádostí VI. Vybrané projekty Počet vybraných projektů

21

Celková maximální výše podpory

69 195 019,-- Kč

Počet projektů v zásobníku projektů

23

2

Vyplňuje se pouze v případě grantových schémat vyhlašovaných kraji.

2

CZ.04.1.03 Operační program Rozvoj lidských zdrojů 135,-- Kč Zbývající prostředky* * o tyto prostředky bude navýšena následující výzva VII. Informace o další výzvě3 Termín vyhlášení

---

Termín ukončení

---

Celková alokace výzvy (Kč)

---

VIII. Seznam vybraných projektů Registrační číslo

Název

Žadatel

Požadovaná výše finanční podpory (Kč)4

Program kontinuálního vzdělání CZ.04.1.03/4.1.0 pracovníků jako nástroj 2.3/ 5 428 595,00 KOBLA, spol. s r. o. konkurenceschopnosti firmy KOBLA spol. 0009 s r. o. CZ.04.1.03/4.1.0 Program rozvoje obchodního a servisního 2.3/ 2 004 640,00 Future line, s. r. o. týmu společnosti Future line, s. r. o. 0052 CZ.04.1.03/4.1.0 Zvyšování odborných znalostí a 2.3/ 4 866 348,50 bezpečnosti práce ve společnosti SBA – SBA – Expert, a. s. 0063 Expert, a. s. CZ.04.1.03/4.1.0 Školení a trénink a zaměstnanců 2.3/ 3 037 800,00 společnosti TRW – Carr s. r. o. pro TRW – Carr s. r. o. 0053 podporu inovačních a organizačních změn CZ.04.1.03/4.1.0 Regionální call centrum společnosti 2.3/ 3 748 465,00 ECONOMIA, a. s. a zvyšování kvalifikace ECONOMIA a. s. 0041 jeho zaměstnanců CZ.04.1.03/4.1.0 Zvyšování profesních dovedností a 2.3/ zaměstnanců Siemens VDO na všech Siemens VDO Automotive s. r. o. 6 200 000,00 0066 úrovních CZ.04.1.03/4.1.0 2.3/ 1 341 016,00 RAVAK institut RAVAK a. s. 0018 CZ.04.1.03/4.1.0 2.3/ 3 200 070,00 Nová technologie vyžaduje nové znalosti MANDÍK, a. s. 0044 CZ.04.1.03/4.1.0 Nové perspektivní metody řízení ve firmě STAVEBNÍ SPOLEČNOST 2.3/ 2 549 825,00 STAVEBNÍ SPOLEČNOST GUTTENBERG, s. GUTTENBERG s. r. o. 0010 r. o. Zvýšení konkurenceschopnosti CZ.04.1.03/4.1.0 DYNASPOL, a. s. získáním certifikace 2.3/ 2 360 710,00 DYNASPOL, a. s . podle mezinárodně uznávané normy ISO 0039 14001 CZ.04.1.03/4.1.0 Rekvalifikační kurz pro pracovníky soc. 2.3/ 2 999 200,00 Marie Hronová péče 0048 CZ.04.1.03/4.1.0 Vytvoření systému vzdělávání 2.3/ 3 197 040,00 zaměstnanců ve spol. Dragon Internet a. Dragon Internet a. s 0025 s. a partnerů s cílem zvýšit 3 4

Pokud není znám přesný termín, vyplní se měsíc/čtvrtletí. Požadovaná výše finanční podpory uvedená v žádosti.

3

Průměrný počet získaných bodů

Schválená maximální výše finanční podpory (Kč)

88

5 344 675,00

84

2 004 640,00

82,5

4 866 348,50

82

3 037 800,00

81

3 748 465,00

81

6 200 000,00

80

1 341 016,00

77

3 200 070,00

76

2 549 825,00

76

2 360 710,00

76

2 759 452,00

75,5

3 197 040,00

CZ.04.1.03 Operační program Rozvoj lidských zdrojů Registrační číslo

Název

Žadatel

Požadovaná výše finanční podpory (Kč)4

konkurenceschopnost a adaptabilitu na změnu CZ.04.1.03/4.1.0 Posílení konkurenceschopnosti společnosti 2.3/ Celestica Kladno, s. r. o. prostřednictvím Celestica Kladno, s. r. o. 0071 vzdělávání vlastních zaměstnanců CZ.04.1.03/4.1.0 2.3/ POLABSKÉ MLÉKÁRNY a. s. – školící se a 0043 POLABSKÉ MLÉKÁRNY a.s. vzdělávající se společnost CZ.04.1.03/4.1.0 Sdružení pro Cenu České 2.3/ Abeceda managementu úspěchu republiky za jakost 0029 Moderní vzdělávání a nové formy řízení CZ.04.1.03/4.1.0 Anko prostředek zvyšování 2.3/ HARMONIE GROUP, a. s. konkurenceschopnosti společnosti 0038 HARMONIE GROUP, a. s. Zvýšení konkurenceschopnosti firmy CZ.04.1.03/4.1.0 Zdeněk Horák CNC formou vzdělávání 2.3/ zaměstnanců a zavedením koncepčního Zdeněk Horák CNC 0058 řízení organizace spolu s přípravou na zavedení systému ISO 9001 Podpora vzdělávání zaměstnanců všech úrovní vedoucí k získání a osvojení si CZ.04.1.03/4.1.0 nových znalostí, dovedností a ke 2.3/ zvyšování kvalifikace aneb zaměstnanec ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. 0068 jakožto základní pilíř společnosti při zvyšování konkurenceschopnosti podniku Zvýšení konkurenceschopnosti firem ve CZ.04.1.03/4.1.0 Středočeském kraji prostřednictvím 2.3/ PhDr. Tamara Kopecká zvýšení profesních kompetencí 0077 zaměstnanců CZ.04.1.03/4.1.0 Manažerská akademie pro výrobní 2.3/ Danone a. s. management společnosti Danone a. s. 0036 CZ.04.1.03/4.1.0 Stabilizace a rozvoj profesionality 2.3/ klíčových zaměstnanců společnosti Pinko Pinko a. s. 0057 a. s. formou adresných školení



6 200 000,00

75

6 200 000,00

3 730 999,00

74

3 730 999,00

4 232 099,00

73,5

3 819 215,00

1 867 315,50

73,5

1 867 315,50

1 995 200,00

73

1 995 200,00

4 861 869,00

73

4 861 869,00

2 957 230,00

72,5

2 947 230,00

1 263 678,00

72

1 015 173,00

2 907 976,00

72

2 147 976,00

IX. Zásobník projektů5 Registrační číslo

Název

CZ.04.1.03/4.1. Rozvoj znalostního a vědomostního 02.3/ potenciálu lidských zdrojů ve firmě ECK 0033 Generating, s. r. o. CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0006 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 5

Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti Bierhanzl Group, a. s.

Žadatel

Požadovaná výše finanční podpory (Kč)



ECK Generating, s. r. o.

1 472 490,00

71,5

1 472 490,00

Bierhanzl Group, a. s.

3 568 484,00

71

3 568 484,00

2 999 659,00

71

2 999 659,00

Vzdělávání pracovníků společnosti J. M. J. M. KAPA s. r. o. KAPA s. r. o. – klíčový prostředek zvýšení

V případě, že zásobník projektů nebyl vytvořen, uvede se důvod.

4


0047 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0055 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0028 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0031 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0045

Název

Žadatel




konkurenceschopnosti Zvýšení konkurenceschopnosti a efektivity BAEST a. s. za využití aplikačního SW

2 641 847,00

71

2 641 847,00

Projekt vzdělávání zaměstnanců a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti ESA s. r. ESA s. r. o. o.

4 691 418,00

70,5

4 691 418,00

4 661 610,00

70,5

4 661 610,00

2 288 892,00

70,5

2 288 892,00

2 766 060,00

70

2 766 060,00

2 007 492,00

70

2 007 492,00

2 663 169,00

70

2 663 169,00

3 446 665,44

69,5

3 446 665,44

2 652 084,00

69,5

2 652 084,00

1 559 000,00

69

1 559 000,00

2 973 183,00

68,5

2 973 183,00

3 222 690,00

68

3 222 690,00

1 711 425,00

67,5

1 711 425,00

3 861 735,45

67

3 861 735,45

1 806 748,00

67

1 806 748,00

2 573 780,00

67

2 573 780,00

1 684 528,00

66,5

1 684 528,00

Rozvoj dovedností, znalostí a schopností zaměstnanců SKLÁRNY KAVALIER, a. s.

SKLÁRNY KAVALIER,

a. s.

Vzdělávání pracovníků společnosti TM Jesenice servis spol. s r. o. – klíčový TM Jesenice servis spol. s r. o. prostředek zvýšení konkurenceschopnosti Projekt zvýšení konkurenceschopnosti CZ.04.1.03/4.1. spolecnosti ZAT a. s. vybudováním 02.3/ ZAT a. s. moderního adaptabilního systému 0020 vzdělávání zaměstnanců a realizace konkrétních vzdělávacích aktivit CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ Stavební podnik, spol. s r. o. Stavební podnik, spol. s r. o. 0034 CZ.04.1.03/4.1. Vzdělávání pracovníků společnosti ALKAM 02.3/ s. r. o. – cesta ke zvýšení ALKAM s. r. o. 0046 konkurenceschopnosti CZ.04.1.03/4.1. Zvyšování profesní kvalifikace 02.3/ zaměstnanců Kostal CR, spol. s r. KOSTAL CR, spol. s r. o. 0004 o. Zavedení integrovaného systému řízení, CZ.04.1.03/4.1. vytvoření nových pracovních míst a Šindler, důlní a stavební 02.3/ vzdělávání pracovníků v nové centrále společnost s. r. o. 0011 organizace Šindler, důlní a stavební společnost s r. o. CZ.04.1.03/4.1. Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti 02.3/ KOVONA a. s. KOVONA a. s. formou řízeného vzdělávání 0059 CZ.04.1.03/4.1. Zvýšení adaptability a 02.3/ Obchodní tiskárny, a. s. konkurenceschopnosti 0061 CZ.04.1.03/4.1. Lego – konkurenceschopnost a 02.3/ LEGO Production s. r. o. adaptabilita 0065 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ Rozvoj systému vzdělávání Pinelli PINELLI spol. s r. o. 0022 CZ.04.1.03/4.1. Zvýšení konkurenceschopnosti MSP na Okresní Hospodářská komora 02.3/ okrese Benešov Benešov 0019 CZ.04.1.03/4.1. Vzdělávání zaměstnanců společnosti HOSS 02.3/ a.s. vedoucí k rozšíření jejich kvalifikace a HOSS a. s. 0024 jejich rozvoji Zvýšení kvalifikovanosti pracovníků za CZ.04.1.03/4.1. účelem dosažení kvality a 02.3/ SUPERPLAST s. r. o. konkurenceschopnosti obchodní 0054 společnosti CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ BRIK, spol. s r. o. BRIK, spol. s r. o. 0002

5


CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0062 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0064 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0050

Název

Žadatel




Ekobal – zvýšení dovedností a adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti Ekobal, spol. s r. o. firmy

2 926 340,00

66,5

2 926 340,00

Zvýšení dovedností a profesních kompetencí zaměstnanců firmy V-systém

V-systém elektro s. r. o.

2 442 212,00

66,5

2 442 212,00

Vzdělávání instalatérů

Sanitec, s. r. o.

2 074 500,00

66

2 074 500,00

X. Seznam všech podaných projektů Registrační číslo CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0001 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0002 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0003 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0004 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0005 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0006 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0007 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0008 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0009 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0010

FH

Žadatel

SLAVOJ MB, s. r. o. – zvýšení konkurenceschopnosti

SLAVOJ MB, s. r. o.

A

A

44

-

BRIK, spol. s r. o.

BRIK, spol. s r. o.

A

A

66,5

A

A

A

45

-

spol. s r. KOSTAL CR, spol. s r. o.

A

A

69,5

A

SARET, s. r. o.

SARET, s. r. o.

A

A

45

-

Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti Bierhanzl Group, a. s.

Bierhanzl Group, a. s.

A

A

71

A

VyTRWej ve svém Trvalém rozvoji

TRW Autoelektronika, o.

A

A

60

-

Školení INOVACE pro zaměstnance inovačních firem

Regionální rozvojová agentura Střední Čechy

N

-

-

-

A

A

88

A

A

A

76

A

A

A

69,5

A

N

-

-

-

Zvyšování konkurenceschopnosti Stavby a Stavby a rekonstrukce rekonstrukce K. N. Š. spol. s r. o. Š. spol. s r. o. Zvyšování profesní kvalifikace zaměstnanců Kostal CR, o.

Program kontinuálního vzdělání pracovníků jako nástroj konkurenceschopnosti firmy KOBLA, spol. s r. o. KOBLA spol. s r. o. Nové perspektivní metody řízení ve firmě STAVEBNÍ SPOLEČNOST STAVEBNÍ SPOLEČNOST GUTTENBERG, s. GUTTENBERG s. r. o. r. o. Zavedení integrovaného systému řízení, CZ.04.1.03/4.1. vytvoření nových pracovních míst a Šindler, důlní a stavební 02.3/ vzdělávání pracovníků v nové centrále společnost s. r. o. 0011 organizace Šindler, důlní a stavební společnost s r. o. CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ Nové možnosti a trendy v sociální oblasti Babí léto 0012

6

Vyplňuje se pouze v případě grantových schémat vyhlašovaných kraji.

6

K. N.

s. r.

HP

VH

OK6

Název

VK

CZ.04.1.03 Operační program Rozvoj lidských zdrojů Registrační číslo CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0013 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0014 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0015 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0016 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0017 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0018 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0019

FH

Žadatel

DROPS, v. o. s.

DROPS, v. o. s.

A

A

63,5

-

Zvýšení adaptability a konkurenceschopnosti společnosti FABREALSTAV, s. r.o.

FABREALSTAV, s. r. o.

A

A

58,5

-

LIMISTAV, s. r. o.

LIMISTAV, s. r. o.

A

A

57,5

-

Posílení konkurenceschopnosti SALK, spol. SALK, spol. s r. o. s r. o.

A

A

62,5

-

Moderní formy řízení v a. s. NOVING

Noving stavební, a. s.

A

A

62

-

RAVAK institut

RAVAK a. s.

A

A

80

A

Zvýšení konkurenceschopnosti MSP na okrese Benešov

Okresní Hospodářská komora Benešov

A

A

67

A

A

A

70

A

A

A

58,5

-

A

A

67,5

A

A

A

57

-

A

A

67

A

A

A

75,5

A

A

A

58,5

-

A

A

63

-

A

A

70,5

A

A

A

73,5

A

A

N

-

-

Projekt zvýšení konkurenceschopnosti CZ.04.1.03/4.1. spolecnosti ZAT a. s. vybudováním 02.3/ ZAT a. s. moderního adaptabilního systému 0020 vzdělávání zaměstnanců a realizace konkrétních vzdělávacích aktivit CZ.04.1.03/4.1. Zavedení nových standardů do SIOS CZ, s. 02.3/ SIOS CZ, s. r. o. r. o. 0021 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ Rozvoj systému vzdělávání Pinelli PINELLI spol. s r. o. 0022 CZ.04.1.03/4.1. Nové perspektivní metody řízení ve firmě 02.3/ NOVERA spol. s r. o. NOVERA spol. s r. o. 0023 CZ.04.1.03/4.1. Vzdělávání zaměstnanců společnosti HOSS 02.3/ a.s. vedoucí k rozšíření jejich kvalifikace a HOSS a. s. 0024 jejich rozvoji Vytvoření systému vzdělávání CZ.04.1.03/4.1. zaměstnanců ve spol. Dragon Internet a. 02.3/ s. a partnerů s cílem zvýšit Dragon Internet a. s 0025 konkurenceschopnost a adaptabilitu na změnu CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ HARMONY SZ, a. s. HARMONY SZ, a. s. 0026 CZ.04.1.03/4.1. Zvyšování kvality přípravy NDT personálu Advanced Technology Group, s. 02.3/ r. o. ve Středočeském kraji 0027 CZ.04.1.03/4.1. Projekt vzdělávání zaměstnanců a zvýšení 02.3/ konkurenceschopnosti společnosti ESA s. r. ESA s. r. o. 0028 o. CZ.04.1.03/4.1. Sdružení pro Cenu České 02.3/ Abeceda managementu úspěchu republiky za jakost 0029 Systém projektového poradenství MSP Středočeského kraje k přípravě CZ.04.1.03/4.1. podnikatelských projektů, včetně projektů Krajská hospodářská komora 02.3/ předkládaných pro získání dotací Střední Čechy 0030 z veřejných zdrojů, zejména z programů spolufinancovaných strukturálními fondy EU

7

HP

VH

OK6

Název

VK

CZ.04.1.03 Operační program Rozvoj lidských zdrojů Registrační číslo CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0031 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0032 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0033 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0034 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0035 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0036 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0037

Název

Žadatel

FH

Rozvoj dovedností, znalostí a schopností zaměstnanců SKLÁRNY KAVALIER, a. s.

SKLÁRNY KAVALIER,

a. s.

Rozvoj schopností zaměstnanců ve městě Příbram pro zvýšení jejich adaptability na Sružení Copernico 2000 Praga ekonomické a technologické změny Rozvoj znalostního a vědomostního potenciálu lidských zdrojů ve firmě ECK ECK Generating, s. r. o. Generating, s. r. o. Stavební podnik, spol.

s r. o.

Stavební podnik, spol. s r. o.

VH

OK6

VK

A

A

70,5

A

A

A

45,5

-

A

A

71,5

A

A

A

70

A

A

N

-

-

Internacionalizace pro konkurenceschopnost českých podniků

ANTARES CONSULTING o.

Manažerská akademie pro výrobní management společnosti Danone a. s.

Danone a. s.

A

A

72

A

Oblastní nemocnice Příbram, a. s.

A

A

47

-

HARMONIE GROUP, a. s.

A

A

73,5

A

DYNASPOL, a. s .

A

A

76

A

SIGMIN, a. s.

A

A

56

-

ECONOMIA a. s.

A

A

81

A

EUROMEDIA GROUP k. s.

A

A

51,5

-

A

A

74

A

MANDÍK, a. s.

A

A

77

A

TM Jesenice servis spol. s r. o.

A

A

70,5

A

ALKAM s. r. o.

A

A

70

A

J. M. KAPA s. r. o.

A

A

71

A

Marie Hronová

A

A

76

A

SEMSTAV s. r. o.

A

A

59,5

-

Sanitec, s. r. o.

A

A

66

A

Zavedení nového systému řízení lidských zdrojů a jejich vzdělávání v oblasti informační gramotnosti Moderní vzdělávání a nové formy řízení CZ.04.1.03/4.1. Anko prostředek zvyšování 02.3/ konkurenceschopnosti společnosti 0038 HARMONIE GROUP, a. s. CZ.04.1.03/4.1. Zvýšení konkurenceschopnosti DYNASPOL, 02.3/ a. s. získáním certifikace podle 0039 mezinárodně uznávané normy ISO 14001 CZ.04.1.03/4.1. Vzdělávání zaměstnanců společnosti 02.3/ SIGMIN, a. s. – projekt „SIGRAM“ 0040 CZ.04.1.03/4.1. Regionální call centrum společnosti 02.3/ ECONOMIA, a. s. a zvyšování kvalifikace 0041 jeho zaměstnanců CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ Change and Development program 0042 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ POLABSKÉ MLÉKÁRNY a. s. – školící se a 0043 vzdělávající se společnost CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ Nová technologie vyžaduje nové znalosti 0044 CZ.04.1.03/4.1. Vzdělávání pracovníků společnosti TM 02.3/ Jesenice servis spol. s r. o. – klíčový 0045 prostředek zvýšení konkurenceschopnosti CZ.04.1.03/4.1. Vzdělávání pracovníků společnosti ALKAM 02.3/ s. r. o. – cesta ke zvýšení 0046 konkurenceschopnosti CZ.04.1.03/4.1. Vzdělávání pracovníků společnosti J. M. 02.3/ KAPA s. r. o. – klíčový prostředek zvýšení 0047 konkurenceschopnosti CZ.04.1.03/4.1. Rekvalifikační kurz pro pracovníky soc. 02.3/ péče 0048 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ SEMSTAV s. r. o. 0049 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ Vzdělávání instalatérů 0050

s. r.

HP

POLABSKÉ MLÉKÁRNY a.s.

8

CZ.04.1.03 Operační program Rozvoj lidských zdrojů Registrační číslo CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0051 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0052 CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ 0053

Název

Žadatel

FH

Vzdělávání vedoucích pracovníků a personálních náhrad

SPOLANA a. s.

Program rozvoje obchodního a servisního Future line, s. r. o. týmu společnosti Future line, s. r. o.

Školení a trénink a zaměstnanců společnosti TRW – Carr s. r. o. pro TRW – Carr s. r. o. podporu inovačních a organizačních změn Zvýšení kvalifikovanosti pracovníků za CZ.04.1.03/4.1. účelem dosažení kvality a 02.3/ SUPERPLAST s. r. o. konkurenceschopnosti obchodní 0054 společnosti CZ.04.1.03/4.1. Zvýšení konkurenceschopnosti a efektivity 02.3/ BAEST a. s. za využití aplikačního SW 0055 CZ.04.1.03/4.1. Zvýšení konkurenceschopnosti a firmy 5H 02.3/ spol. s r. o. prostřednictvím vzdělávání 5H spol. s r. o. 0056 zaměstnanců CZ.04.1.03/4.1. Stabilizace a rozvoj profesionality klíčových 02.3/ zaměstnanců společnosti Pinko a. s. Pinko a. s. 0057 formou adresných školení Zvýšení konkurenceschopnosti firmy CZ.04.1.03/4.1. Zdeněk Horák CNC formou vzdělávání 02.3/ Zdeněk Horák CNC zaměstnanců a zavedením koncepčního 0058 řízení organizace spolu s přípravou na zavedení systému ISO 9001 CZ.04.1.03/4.1. Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti 02.3/ KOVONA a. s. KOVONA a. s. formou řízeného vzdělávání 0059 CZ.04.1.03/4.1. Zvyšování kvalifikace a vzdělávání nově 02.3/ ESA s. r. o. přijatých zaměstnanců firmy ESA s. r. o. 0060 CZ.04.1.03/4.1. Zvýšení adaptability a 02.3/ Obchodní tiskárny, a. s. konkurenceschopnosti 0061 CZ.04.1.03/4.1. Ekobal – zvýšení dovedností a adaptability 02.3/ zaměstnanců a konkurenceschopnosti Ekobal, spol. s r. o. 0062 firmy CZ.04.1.03/4.1. Zvyšování odborných znalostí a 02.3/ bezpečnosti práce ve společnosti SBA – SBA – Expert, a. s. 0063 Expert, a. s. CZ.04.1.03/4.1. Zvýšení dovedností a profesních 02.3/ V-systém elektro s. r. o. kompetencí zaměstnanců firmy V-systém 0064 CZ.04.1.03/4.1. Lego – konkurenceschopnost a 02.3/ LEGO Production s. r. o. adaptabilita 0065 CZ.04.1.03/4.1. Zvyšování profesních dovedností a 02.3/ zaměstnanců Siemens VDO na všech Siemens VDO Automotive s. r. o. 0066 úrovních CZ.04.1.03/4.1. Accounting and Business 02.3/ ABCONSULT ACADEMY Consultancy, s. r. o. 0067 Podpora vzdělávání zaměstnanců všech úrovní vedoucí k získání a osvojení si CZ.04.1.03/4.1. nových znalostí, dovedností a ke zvyšování 02.3/ ČESKÁ RAFINÉRSKÁ, a.s. kvalifikace aneb zaměstnanec jakožto 0068 základní pilíř společnosti při zvyšování konkurenceschopnosti podniku CZ.04.1.03/4.1. S-CENTRUM ACADEMY S-Centrum.CZ, s. r. o. 02.3/

9

HP

VH

OK6

VK

A

A

31,5

-

A

A

84

A

A

A

82

A

A

A

67

A

A

A

71

A

A

A

55,5

-

A

A

72

A

A

A

73

A

A

A

69

A

A

A

58,5

-

A

A

68,5

A

A

A

66,5

A

A

A

82,5

A

A

A

66,5

A

A

A

68

A

A

A

81

A

S

-

-

-

A

A

73

A

S

-

-

-


Název

Žadatel

FH

HP

VH

OK6

VK

0069 Entrepreneurship Leaderschip Academy. CZ.04.1.03/4.1. CMC Graduate Schoul of Vzdělávací program pro vyšší a střední 02.3/ management malých a středních podniků Business, o. p. s 0070 (SMEs) ve Středočeském kraji CZ.04.1.03/4.1. Posílení konkurenceschopnosti společnosti 02.3/ Celestica Kladno, s. r. o. prostřednictvím Celestica Kladno, s. r. o. 0071 vzdělávání vlastních zaměstnanců Zvyšování konkurenceschopnosti CZ.04.1.03/4.1. zaváděním systémů řízení jakosti dle ISO 02.3/ Bohuslav Čása, ROLEXA 9001, 14001 a OHSAS 18001 a jejich 0072 certifikace CZ.04.1.03/4.1. Zvyšování kvalifikace zaměstnanců a 02.3/ inovace systému řízení ve firmě TopolWater, s. r. o. 0073 TOPOLWATER, s. r. o. CZ.04.1.03/4.1. Zvyšování kvalifikace zaměstnanců a Ing. Karel Polena POLENA 02.3/ zavádění systému řízení výroby firmy vzduchotechnika z plastů 0074 POLENA CZ.04.1.03/4.1. Zvyšování kvalifikace zaměstnanců a 02.3/ zavádění integrovaného systému řízení FV – Plast, a. s. 0075 v FV PLAST, a. s. CZ.04.1.03/4.1. 02.3/ Digitální doba NorthCom, s r. o. 0076 CZ.04.1.03/4.1. Zvýšení konkurenceschopnosti firem ve 02.3/ Středočeském kraji prostřednictvím zvýšení PhDr. Tamara Kopecká 0077 profesních kompetencí zaměstnanců

A

A

56

-

A

A

75

A

A

A

60

-

A

A

60,5

-

A

A

60,5

-

N

-

-

-

A

A

53

-

A

A

72,5

A

Poznámky: FH - formální hodnocení HP - hodnocení přijatelnosti VH - věcné hodnocení – uvede se průměrný počet získaných bodů (nutno min. 65 bodů) VK - výběrová komise OK – schválení orgány kraje

Vyplňuje se: A – ano, projekt uspěl N – ne, projekt neuspěl S – projekt stažen žadatelem

10

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Recommend Documents