Zenito Aanvullend Pensioen

Zenito Aanvullend Pensioen Wij bouwen aan uw toekomst

www.zenito.be

BE TERE ZEKERHEID VOOR ONDERNEMERS

SOCIAAL VERZEKERINGSFONDS

BE TERE ZEKERHEID VOOR ONDERNEMERS

AANVULLEND PENSIOEN

1

CAISSE D’ASSURANCES SOCIALES

PENSIO COMPLÉMEN

INH OUD 6

4

Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen

Uw perfecte pensioenformule.

Toppensioenpensioensparen

Een winstgevende investering.

8

Gewaarborgd inkomen

Wat bij ziekte of ongeval?

10

RIZIV VOORZORGSPLAN

Voor medische zorgverstrekkers.

12

INDIVIDUELE PENSIOENTOEZEGGINg

Een fiscale troef voor uw KMO.

14

HOSPITALISATIE verzekering

Wat als u wordt opgenomen in het ziekenhuis?

Voo r woo r d

Over Zenito Aanvullend Pensioen Zenito Aanvullend Pensioen cvba heeft een duidelijke missie, een helder maatschappelijk doel voor ogen: we willen de zelfstandige een ‘totale sociale bescherming’ bieden. Zenito Aanvullend Pensioen maakt deel uit van een ruimere sociale dienstengroep. Met partners zoals o.a. Zenito Sociaal Verzekeringsfonds, Zenito Ondernemingsloket, Unizo, etc. behoren we in België tot de grootste dienstverlenende groep, specifiek gericht naar zelfstandigen en vrije beroepen. Zenito Aanvullend Pensioen cvba en Zenito Solidariteitsfonds OVV ( = Onderlinge Verzekerings­ vereniging) zijn organisaties met ambitie en met een sterk maatschappelijk engagement ten aanzien van de Belgische ondernemers. We stre­­ven ernaar onze tussenpersonen (boekhouders, accoun­ tants,…) de beste service te bieden. Onze adviseurs staan steeds paraat voor gespecialiseerd advies! Wij willen werk maken van een kwalitatieve dienstverlening en de kwaliteit van ons werk voortdu­ rend verbeteren. Klanttevredenheid is ons “Leitmotiv”! Het ISO 9001:2008-certificaat geldt bij Zenito

Zenito Aanvullend Pensioen heeft een duidelijk doel voor ogen: we willen de zelfstandige een ‘totale sociale bescherming’ bieden.

Aanvullend Pensioen cvba als leidraad voor een betere dienstverlening naar onze klanten toe. Het wettelijk sociaal vangnet is beperkt. Vandaar dat Zenito Aanvullend Pensioen voornamelijk pensioenplannen aanbiedt die een aanvulling vormen op de wettelijke sociale zekerheid van de zelfstandige. Dit via het (Sociaal) Vrij Aanvullend Pensioen (VAP) voor Zelfstandigen, het RIZIV-Voorzorgsplan voor geconventioneerde medische zorgverleners en het Toppensioen-Pensioensparen. Vanuit een sociaal engagement profileert Zenito Aanvullend Pensioen

zich uitdrukkelijk met het Sociaal VAP omwille van unieke solidariteitswaarborgen, waardoor het net weer een stapje verder gaat dan de andere marktspelers. Op het vlak van arbeidsongeschikt­ heid is er naast het Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen ook nog de mogelijkheid een aanvullende ver­ zekering Gewaarborgd Inkomen af te sluiten. Inzake gezondheidszorgen biedt Zenito Aanvullend Pensioen tevens een zeer voordelige Hospitalisatieverzekering aan, etc. Ook voor personen met een vennootschap kan men bij Zenito Aanvullend Pensioen terecht, via bijvoorbeeld een Individuele Pensioentoezegging (IPT). Klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, vernieuwing en respect zijn dan ook de kernwaarden die wij wensen centraal te stellen in onze dagelijkse werking, met uiteraard tevreden en geënga­ geerde me­­­dewerkers die hun verantwoordelijkheid opnemen om dit alles mogelijk te maken.

3

1 Het Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen is uw perfecte

pensioenformule. Of u nu start als zelfstandige of al een hele tijd actief bent, aanvullend pensioen opbouwen is altijd een must! 

U heeft 3 goede redenen om voor het Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen te kiezen: • hogere fiscale voordelen, • hogere korting op sociale bijdragen, • aanvullende sociale bescherming. Elk kwartaal berekenen wij uw kwartaalbijdrage zonder dat u hier zelf ook maar iets voor hoeft te doen. Het inkomen waarop uw sociale bijdragen worden berekend vormen de basis. Van dit inkomen mag u maximaal 9,40 % als bijdrage investeren in het Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen, maar minder mag natuurlijk ook. Het budget bepaalt u volledig zelf. Flexibiliteit troef!

4

Rustpensioen

Overlevingspensioen

Extra-wettelijke pensioenopbouw. Wat op de spaarrekening terecht­ komt, wordt gekapitaliseerd aan een gewaarborgde intrestvoet die van toepassing is op de datum van storting en kan eventueel ver­hoogd worden met een winstdeelneming. U bouwt op die manier een interessant aanvullend pensioen op tegen uw pensioen­ leeftijd. Daarenboven zijn de bijdragen 100% aftrekbaar als sociale bijdrage (als beroepskost), hetgeen ook een invloed heeft op de te betalen wet­ telijke sociale bijdrage.

Indien u vóór de pensioenleeftijd overlijdt, gaat uw aanvullend pensioen naar uw nabestaanden. De financiële zorgen na een overlijden zijn dikwijls groot. Om dit op te vangen, is er in uw (Sociaal) Vrij Aanvullend Pensioen een aanvullend over­levingspensioen voor­ zien, zodat uw nabestaanden geen financiële kop­zorgen hebben.

Het Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen via Zenito: uw keuze voor 4

Aanvullende sociale bescherming via het Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen Kiest u voor het Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen, dan kiest u voor een volledige bescherming. Van uw jaarlijkse bijdrage wordt, op wettelijke basis, 10% geïnvesteerd ter financiering van uw aanvullende solidaire waarborgen:

1 Vergoeding bij arbeidsongeschiktheid Met het Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen krijgt u bij arbeidsongeschiktheid (zo­ wel bij ziekte als bij ongeval) bovenop uw wettelijke invaliditeitsuitkering een extra bedrag. U ontvangt immers een vergoeding/uitkering onder de vorm van een rente en dit zolang de arbeidsongeschiktheid duurt of maximaal tot aan de opname van uw pensioenkapitaal.

2 Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid Bij arbeidsongeschiktheid in het kader van de wettelijke ziekteverzekering door hetzij een ziekte of een ongeval (arbeids- of privéongeval) wordt de bijdrage door ons verder doorbetaald. Zo komt uw individuele pensioenopbouw niet in het gedrang. We storten uw bijdragen dus zelf in uw plaats gedurende deze periodes van ongeschiktheid en dit uiterlijk tot aan uw 65ste.

3 Vergoeding bij ernstige ziekte

We voorzien een extra aanvullende uitkering (belastingvrij), die snel aan u wordt uitbetaald wanneer een ernstige ziekte zich voordoet. Dit komt tegemoet aan uw behoefte om snel over middelen te beschikken die moeten toelaten enkele dringende maatregelen te nemen (vervanging, hulp in de zaak of het huishou­ den,…) wanneer u plots niet meer beschikbaar bent in uw onderneming en u er wil voor zorgen dat de waarde van uw zaak niet verloren gaat. Het betreft volgen­ de ernstige ziekten (erkend door de Minister van Sociale Zaken): kanker, multiple sclerose, leukemie, ziekte van Parkinson, tuberculose, ziekte van Hodgkin. Deze extra uitkering ten gevolge van een ernstige ziekte kan oplopen tot meer dan € 6.000!

Geen enkel medisch onderzoek of medische vragenlijst is vereist. Uniek op de Belgische markt.

4 Moederschapsuitkering bij geboorte Een vrouwelijke zelfstandige of meewerkende echtgenote heeft bij een be­ valling recht op een periode van moeder­schapsrust. Een bonus voor de vrou­ welijke leden. Via het Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen krijgt u een extra geboortecadeau: gedurende twee kalenderkwartalen wordt uw maximale Vrij Aanvullend Pensioen-bijdrage door ons gewoon doorbetaald.

een volledige bescherming. Wij bouwen aan uw toekomst.

5

2 ToppensioenPensioensparen:

een winstgevende investering. Het Toppensioen-Pensioensparen is zeker iets voor u. U bouwt een aanzienlijk kapitaal op als aanvulling op uw wettelijke pensioen. Op 60 jaar betaalt u slechts 8% voorheffing op uw kapitaal. Wat u nadien opbouwt, is vrij van belastingen. Het is ook de perfecte aanvulling op uw Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen.

U hebt reeds een Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen en u wenst meer? Geen probleem!

DUBBEL RENDEMENT

6

• Gewaarborgd rendement

• Bijkomend rendement

Het Toppensioen-Pensioensparen wordt opgebouwd op basis van een gewaarborgde interestvoet en door een eventuele winstdeelname. Voor elke storting wordt een interestopbrengst toegekend tot de einddatum van het pensioenplan. Deze kan in de loop van het pensioenplan wijzigen voor de stortingen die de pensioeninstelling na een eventuele wijziging ontvangt.

Bovenop de gegarandeerde interestopbrengst kan er jaarlijks een deelneming in de winst toegekend worden volgens de modaliteiten en voorwaarden van het winstdeel­ nameplan. Deze deelname in de winst is niet gewaarborgd en is o.a. afhankelijk van de financiële resulta­ ten van de pensioeninstelling en de economische conjunctuur.

Het Toppensioen-Pensioensparen is zeker iets voor u. Het is de

Soepel = OP MAAT Het Toppensioen-Pensioensparen laat lagere spaarsommen toe dan het fiscaal maximaal be­ drag. Wij bieden u eveneens de mogelijkheid de storting van uw jaarlijkse spaarsom te spreiden, en dit zonder kosten.

Waarborg In geval van overlijden zullen wij het opgebouw­ de kapitaal (reserve) aan de door u aangeduide begunstigde(n) uitbetalen.

Praktisch Door het Toppensioen-Pensioensparen te onderschrijven, dient u zich niet te bekommeren om de bijdragen voor de komende jaren, daar de nieuwe spaarsom automatisch zal voorge­ steld worden. Bovendien heeft u de zekerheid geïnformeerd te blijven over de verhogingen van het aftrekbaar bedrag waartoe de overheid zou beslissen. U beslist zelf welk bedrag u spaart.

Minder belasting = MEER KAPITAAL Het Toppensioen-Pensioensparen is een fiscaal aantrekkelijke formule. U kan genieten van een (eventuele) belastingvermindering afhankelijk van uw individuele situatie van 30 % op de geïn­ vesteerde premies. En als uw partner hetzelfde doet, verdubbelt uw winst. De belastingvermin­ dering is vanzelfsprekend verrekenbaar met de verschuldigde belasting. Het voortijdig opvragen van de opgebouwde reserves vóór 60 jaar, is fiscaal wel af te raden. De winstdeelname is alvast vrij van belastingen! Deze manier van belasten betekent dat u uw pensioenkapitaal niet hoeft aan te geven wanneer het uitgekeerd wordt. Het kapitaal wordt voordelig belast wanneer u 60 jaar bent. De belasting bedraagt slechts 8% en is alleen verschuldigd op wat u spaarde op deze leeftijd. Op wat u nadien nog spaart, betaalt u alvast geen euro belasting meer. Deze fiscale behandeling kan in de toekomst aan wijzigingen onderhevig zijn.

perfecte aanvulling op uw Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen.

7

3 Gewaarborgd Inkomen Wat bij ziekte

of een ongeval?

Als zelfstandige weet u wat het betekent om geheel voor zichzelf te moeten instaan. En wat de gevolgen kunnen zijn wanneer bij een onverwachte tegenslag - een ongeval in het privéleven, een ongeval in het beroepsleven of langdurige ziekte - uw inkomen vermindert of zelfs helemaal wegvalt. En exact op dat moment dienen zich heel wat extra-uitgaven aan: medische kosten, enz...

Als zelfstandige weet u dat bij ongeval of een langdurige ziekte uw inkomen vermindert of zelfs helemaal wegvalt. En net dan dienen zich heel wat extra uitgaven aan: medische kosten, enz... 

Als zelfstandige valt u bij ziekte of ongeval al van bij de eerste maand zonder inkomen. Vanaf de tweede maand krijgt u een beperkte wette­ lijke uitkering, maar deze ligt echter te laag om te voldoen aan uw dagelijkse

8

financiële verplichtingen. Op zo’n moment is het raadzaam om een oplossing achter de hand te hebben, om de zekerheid te hebben dat u over een aanvaardbaar vervangingsinkomen beschikt.

Vanaf de tweede maand krijgt u een beperkte wettelijke uitkering, maar deze

Hoe kan Zenito Aanvullend Pensioen u hierbij helpen?

Kies een verzekering à la carte!

Heeft u een vennootschap?

Het Gewaarborgd Inkomen dat Zenito Aanvullend Pensioen u voorstelt is een verzekering dewelke u een maande­ lijkse uitkering garandeert wanneer u economisch gezien arbeidsongeschikt wordt. Uw verzekering Gewaarborgd inkomen grijpt in bij elke arbeidsonge­ schiktheid: van korte duur tot perma­ nent, geheel en gedeeltelijk.

U kiest de hoogte van uw uitkering en uw wachttijd zelf. Hoe vroeger u instapt, hoe lager uw premie. De premieberekening hangt af van verschillende factoren: • Leeftijd • Rente: de vergoeding die u op jaarbasis wenst te verzekeren. • Eigenrisicotermijn: periode waarin geen uitkeringen volgen (varieert tussen 0 en 12 maanden). • Activiteit

Dan kan u deze verzekering Gewaar­borgd Inkomen ook integreren in de Individuele Pensioentoezegging.

Premievrijstelling Naast het maandelijkse bedrag dat u ontvangt bij arbeidsongeschikt­ heid bent u tevens vrijgesteld van de premiebetaling. Met andere woorden: u betaalt niets. Beide bedragen han­ gen rechtstreeks af van de graad van arbeidsongeschiktheid.

Bovendien is de premie volledig aftrekbaar als beroepskost! U zal een uitkering ontvangen zolang u arbeidsongeschikt bent of tot 65 jaar indien nodig. Uitkeringen volgen pas na het verstrijken van de gekozen eigenrisicotermijn!

ligt echter te laag om te voldoen aan uw dagelijkse financiële verplichtingen. 9

9

4 RIZIV Voorzorgsplan Riziv-toelage voor medische zorgverleners.

Als geconventioneerd arts, kinesitherapeut, tandarts of apotheker krijgt u jaarlijks een sociaal voordeel van het RIZIV. Als geconventioneerd arts, kinesitherapeut, tandarts of apotheker krijgt u jaarlijks een sociaal voordeel van het RIZIV (Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering) omdat u bent toegetreden tot de akkoorden van toepassing op uw beroepscategorie. Enkel toetreden tot het akkoord is echter niet voldoende. U hebt de hulp nodig van een partner die de bemiddeling en administratie voor u regelt.

10

  Heb ik er recht op? Wat moet ik doen?

Twee voordelen bij de uitbouw van uw sociale zekerheid

De RIZIV-toelagen worden jaarlijks door het RIZIV (het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeits­verzekering) uitbetaald aan geconventioneerde geneesheren, tandartsen, apothekers en kinesitherapeuten, d.w.z. zij die de conventies of akkoorden betreffende de vastgestelde honoraria volledig of gedeeltelijk aanvaarden.

Enerzijds bieden wij u de mogelijkheid deze RIZIV-toelage te beleggen. Het is een gratis toelage die je kan ontvangen van het RIZIV! Géén enkele investering van uw kant wordt gevraagd. Voorwaarden hieraan verbonden: u respecteert een aantal uren de conventie of een aantal prestaties volgens het akkoord, afhankelijk van uw medisch beroep. Werken in dienstverband geeft ook recht op sociale voordelen RIZIV maar dit moet geval per geval bekeken worden afhankelijk van uw medisch beroep. Deze dotatie wordt belegd in een individuele pensioenrekening, het zogenaamde RIZIV-Voorzorgsplan.

We informeren u persoonlijk over de procedure voor het bekomen van deze toelage en nemen de administratieve stappen, voor u en met u, bij het RIZIV voor onze rekening.

Naast uw RIZIV-bijdrage zorgen wij voor een volledige fiscale optimalisatie van uw 10

Anderzijds kan u uw RIZIV-Voorzorgsplan nog aanvullen met een (Sociaal) Vrij Aanvullend Pensioen via een persoonlijke bijdrage.

Meest gunstige aanvullende pensioenopbouw RIZIV-toelage

Persoonlijke bijdrage

Een bedrag dat jaarlijks op uw pensioenrekening wordt gestort

Fiscaal aftrekbare bijdrage: tot 9,40 % van uw netto-inkomen

RIZIV-Voorzorgsplan

(Sociaal) Vrij Aanvullend Pensioen

Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen Hoe moet u deze tussenkomst van het RIZIV aanvragen?

Hoe kan u de tussenkomst gebruiken?

Open bij ons een individuele pensioenrekening. Vanaf dan zorgen wij voor de verdere afhandeling van de volledige procedure. Dit is voor u de beste garantie dat u uw recht op deze dotatie niet verliest.

U bent door het RIZIV verplicht dit bedrag te gebruiken voor de opbouw van een aanvullende sociale zekerheid. Dit betekent dat u met deze dotatie een aanvullend pensioen kan financieren. Via het RIZIV-Voorzorgsplan kiest u dus voor aanvullende sociale bescherming. Dezelfde aanvullende solidaire waarborgen zijn voorzien zoals in een persoonlijk Sociaal VAP (voor de opsomming van deze waarborgen, zie pagina 5).

Fiscale optimalisatie... Zenito Aanvullend Pensioen staat garant voor een veilige pensioenop­ bouw. Naast uw RIZIV-bijdrage zorgen wij voor een volledige fiscale optimalisatie van uw pensioenopbouw gedurende uw ganse carrière (zonder bijkomende kosten). Ook als u als medisch vrij beroep een ven­ nootschap opricht, zullen wij u objectief (en eventueel in samenspraak met uw accountant/boekhouder) begeleiden in uw financiële pensioenplan­ ning. Zo ziet u dat u niet alleen vandaag, maar ook morgen op ons kan rekenen. Eveneens kan u als zelfstandig arts/kinesitherapeut/apotheker of tandarts uw verplichte sociale bijdragen regelen via Zenito Sociaal Verzekeringsfonds. Zo zorgen wij niet alleen voor uw aanvullend pensioen, maar ook voor uw wettelijk pensioen.

pensioenopbouw gedurende uw ganse carrière zonder bijkomende kosten. 11

11

5 INDIVIDUELE PENSioentoezegging Een fiscale troef voor uw KMO

Maar staat u wel eens stil bij wat u waard bent ? Om u te helpen is er de Individuele Pensioentoezegging (IPT). Hiermee koppelt u een sterke pensioenvoorziening voor uw toekomst aan onmiddellijke (fiscale) voordelen voor u en uw vennootschap.

12

Als zelfstandig bedrijfsleider bent u in de eerste plaats een ondernemer. Dankzij uw talenten bent u specialist geworden in uw domein.  

Uw vennootschap ...

U als bedrijfsleider…

• kan de bijdragen fiscaal in mindering brengen als beroepskosten binnen de toelaatbare fiscale grenzen; • moet geen sociale bijdragen betalen op de bijdragen; • kan elk jaar beslissen hoeveel er gestort wordt (budget naar keuze).

• ontvangt een royaal aanvullend pensioen gefinancierd door uw vennootschap, hetgeen trouwens definitief door u is verworven zelfs in geval van faillissement, beëindiging van het mandaat, enz.; • kiest zelf de waarborgen (individuali­­sering en maatwerk), dit in overeen­ stemming met uw eigen behoeften; • kan via uw IPT ook de renovatie, bouw of de aankoop van een privévastgoed financieren, en tegelijk kan uw vennootschap de financiering van uw aanvullend pensioen fiscaal aftrekken van zijn winst.

Tip: het is aan te raden dat elke zelfstandige in de eerste plaats zijn pensioenb 12

Individuele Pensioentoezegging (IPT) in cijfers Fiscaal interessante constructie

Hoeveel kan mijn vennootschap sparen?

• Een Individuele Pensioentoezegging is de optimale oplossing voor de zelfstandige bedrijfsleider om een comfortabel aanvullend pensioen op te bouwen, gefinancierd door de vennootschap waardoor de on­ derneming kan profiteren van fiscale voordelen. • Het pensioenkapitaal wordt door de pensioeninstelling rechtstreeks aan u als bedrijfsleider uitgekeerd. • U bent eigenaar van het contract. U geniet hierdoor van verworven rechten. • Deze uitkering heeft dus geen enkele fiscale impact voor de onderneming.

Om de bijdrage te kunnen berekenen die de vennoot­ schap voor u kan sparen, dient de zogenaamde ‘80 %-controle’ gemaakt te worden.

Belangrijk! Voor iedereen, dus ook voor ven­ nootschappen, is het (Sociaal) Vrij Aanvullend Pensioen op fiscaal vlak het beste systeem. Een Individuele Pensioentoezegging wordt het best gecumuleerd met het (Sociaal) Vrij Aanvullend Pensioen.

In de formule van de 80 %-controle worden ondermeer volgende parameters opgenomen: • Loopbaan • Bruto-bezoldiging aangevuld met voordelen alle aard • Verzekerde kapitalen in de 2e pensioenpijler (Sociaal Vrij Aanvullend Pensioen, Groepsverzekering loontrekkende, …) Opmerking: door eerst de bijdragen van het (Sociaal) Vrij Aanvullend Pensioen te storten, kan men als zelfstandige de wedde verhogen, omdat de verhoging van de bezoldiging fiscaal wordt geneutraliseerd door de aftrek van de Vrij Aanvullend Pensioen-bijdrage. Gevolg: de 80 % grens verhoogt, waardoor er een hogere IPT-premie mogelijk is!

Jaarlijkse optimalisatie! Om er voor te zorgen dat u steeds de mogelijkheden voor IPT optimaal benut in functie van uw budget, zal de 80 %-controle jaarlijks opnieuw gemaakt worden. Zo haalt u steeds het onderste uit de kan en kunt u zich met een gerust gemoed op het ‘ondernemen’ concentreren.

Het Vrij Aanvullend Pensioen kan heel wat fiscale adelbrieven voorleggen. Alleen al daarom zou elke zelfstandige zijn pensioen­behoeften in de eerste plaats met een (Sociaal) Vrij Aanvullend Pensioenovereenkomst moeten veilig stellen. Een Indivi­­duele Pensioentoezegging kan dan eventueel gebruikt worden om het pensioenkapitaal van het Vrij Aanvullend Pensioen verder aan te vullen.

behoeften met een (Sociaal) Vrij Aanvullend Pensioen veilig stelt. 13

13

6 HOSPITALISATIE VERZEKERING

Wat als u wordt opgenomen in het ziekenhuis? Als zelfstandige bent u

Uw ziekenfonds betaalt spijtig genoeg niet alles terug en het bedrag van een ziekenhuisfactuur kan aardig oplopen.

via uw wettelijk statuut al verzekerd tegen bepaalde risico’s. Dat betekent dat het ziekenfonds een deel van de kosten van een hospitalisatie voor zijn rekening neemt.

Een aantal goede redenen om voor een Hospitalisatieverzekering via Zenito AP te kiezen • Alle kosten onbeperkt gedekt. Er staat u bij een hospitalisatie geen drama te wachten. Medische kosten tijdens de hospitalisatie of ambulante medische verzorging voor- of nadien? Alles is gedekt. • Wereldwijd verzekerd. U geniet ook onbeperkt bijstand in het buitenland. Ook repatriëring van u en uw gezin.

• U hebt vrije keuze. Arts, ziekenhuis of kamer kiest u zelf. Zo geniet u van de beste verzorging. • Kinderen genieten voorkeurtarief. Er wordt een korting toegekend voor de kinderen. • Premie Deze is onder andere afhankelijk van de leeftijd, de gekozen vrijstelling en eventuele kortingen.

• Derdebetalersysteem. Uw ziekenhuisfactuur wordt onderling geregeld tussen het ziekenhuis en de verzekeraar. Als dat niet handig is. • Uitbreiden met extra waarborgen. Vruchtbaarheidsbehandelingen, alternatieve geneeskunde, palliatieve zorgen en verlenging van de pre- en posthospitalisatieperiodes.

• Jong aansluiten wordt beloond. Uw leeftijd bepaalt de premie. U hebt er dus alle belang bij zo jong mogelijk aan te sluiten.

14

Uw ziekenfonds betaalt spijtig genoeg niet alle kosten terug. 14

Zenito Aanvullend Pensioen communiceert met haar klanten in het Nederlands of het Frans, afhankelijk van uw keuze. Zenito Aanvullend Pensioen cvba draagt klantentevredenheid hoog in het vaandel. We doen elke dag ons best om onze klanten een zo goed mogelijke service te bieden. Zenito Aanvullend Pensioen is een organisatie met ambitie en een sterk maatschappelijk engagement. Wij willen werk maken van een kwalitatieve dienstverlening en de kwaliteit van ons werk voortdurend verbeteren, door te voldoen aan de eisen en wensen van de klanten en aan de wettelijke eisen. Het ISO 9001:2008-certificaat geldt bij ons als een leidraad voor een betere dienstverlening naar de klanten toe! Bent u toch niet helemaal tevreden of heeft u een opmer­king? Laat het ons gerust weten, zodat we kunnen nagaan of we u verder kunnen helpen en/of onze diensten verder kunnen verbeteren of verfijnen. Voor al uw vragen en problemen kan u in eerste instantie terecht bij Zenito Aanvullend Pensioen cvba. U kan steeds mailen naar [email protected] , bellen naar (02) 21 22 224 of faxen naar (02) 402 75 98. Klachten kunnen ook ingediend worden bij de Ombudsdienst Verzekeringen. Zenito Aanvullend Pensioen cvba treedt op als een niet-verbonden verzekeringsagent, met maatschappelijke zetel te Willebroekkaai 37 te 1000 Brussel, RPR 0432.665.827, erkend door FSMA-nummer 067367 A om volgende takken uit te oefenen: 01a, 01b, 02, 03, 04, 05, 06, 07, 08, 09, 10a, 10b, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29. Het register van de verzekeringstussenpersonen wordt bijgehouden door de FSMA te 1000 Brussel, Congresstraat 12-14 (www.fsma.be).

Copyright © Versie 2015.

Als zelfstandige geeft u voortdurend het beste van uzelf. Voortdurend bent u op zoek naar nieuwe kansen en opportuniteiten. Maar bent u niets vergeten? Heeft u wel gedacht aan uw bescherming en die van uw gezin? Het statuut van een zelfstandige voorziet slechts in een beperkte wettelijke bescherming. Met uw sociale bijdragen bouwt u ondermeer een wettelijk pensioen op, maar is dit wel voldoende? En bent u wel optimaal beschermd als u plots niet kan werken door ziekte of ongeval? Vragen waar u misschien pas aan denkt als het net te laat is. Gelukkig staat u hier niet alleen. Zenito Aanvullend Pensioen biedt u de kans uw zelfstandig statuut uitstekend te optimaliseren. We willen u, de ondernemer, hier graag extra ondersteunen door individuele begelei­ ding. U beslist hoe ver u wil gaan. Maatwerk is onze zorg. Zenito Aanvullend Pensioen biedt diensten van verzekeringsbemid­ deling aan, d.w.z. de werkzaamheden die bestaan in het adviseren over verzekeringsovereenkomsten, het aanbieden, het voorstellen, het verrichten van voorbereidend werk tot het sluiten van verzekeringsover­ eenkomsten of het sluiten van verzekeringsovereenkomsten, dan wel in het assisteren bij het beheer en de uitvoering ervan.

BE TERE ZEKERHEID VOOR ONDERNEMERS

SOCIAAL VERZEKERINGSFONDS

BE TERE ZEKERHEID VOOR ONDERNEMERS

AANVULLEND PENSIOEN

CAISSE D’ASSURANCES SOCIALES

V.U. : Jan Steverlynck, Willebroekkaai 37, 1000 Brussel. De pensioenplannen worden binnen Zenito Sociaal Verzekeringsfonds vzw (FSMA 018524 A), Willebroekkaai 37, 1000 Brussel, verdeeld door Zenito Aanvullend Pensioen cvba (FSMA 067367 A), Willebroekkaai 37, 1000 Brussel, en beheerd door KBC Verzekeringen nv (FSMA 0014), Prof. R. Van Overstraetenplein 2, 3000 Leuven, voor het pensioengedeelte en door Zenito Solidariteitsfonds, Onderlinge Verzekeringsvereniging, Willebroekkaai 37, 1000 Brussel voor de solidaire waarborgen.

Wat doen we voor u?

CO

CONTACTINFO Zenito Aanvullend Pensioen cvba Willebroekkaai 37, 1000 Brussel • Tel. (02) 21 22 224 - Fax: (02) 402 75 98 [email protected] • www.zenito.be/aanvullendpensioen Ondernemingsnummer : RPR 0432.665.827 STARTERSCONSULT ONDERNEMINGSLOKE T STARTERSCONSULT

ONDE