ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE k zakázce s názvem: Výběrové řízení na vzdělávání zaměstnanců společnosti STUDENT AGENCY, k.s. pro ekonomické oddělení, mzdové oddělení, personální oddělení a ostatní vzdělávání

Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/94.01150

1. Identifikační údaje Zadavatel (název subjektu): IČ: DIČ: Sídlo: Osoba oprávněná jednat za zadavatele:

STUDENT AGENCY, k.s.. 25317075 CZ25317075 náměstí Svobody 86/17, Brno 602 00

Kontaktní osoba: Kontaktní telefon: Kontaktní e-mail: Druh zakázky:

Bc. Lucie Ema Grohová 730 802 526 [email protected] služba

Martina Blahová, nar. 11. ledna 1977

2. Specifikace předmětu zakázky Předmětem zakázky je příprava a realizace vzdělávání pro zaměstnance společnosti STUDENT AGENCY, k.s. pro ekonomické oddělení, mzdové oddělení, personální oddělení a v oblasti ostatního vzdělávání dle následující specifikace jednotlivých aktivit. Zadavatel preferuje realizaci formou firemních kurzů na míru. V případě, že zadavatel požaduje proškolit v daném dílčím tématu v částech A,B,C,D menší počet, než je 5, může dodavatel zadavateli navrhnout tzv. otevřený kurz, kterého se zúčastní i jiní účastníci, mimo zaměstnanců dodavatele, a to v případě, že tento otevřený kurz bude přesně kopírovat obsah, časovou dotaci a kvalifikační požadavky na lektora požadované zadavatelem v této zadávací dokumentaci. Zadavatel umožňuje variantní plnění zakázky, nabídky lze podat samostatně na části A, B, C, D, E, F a G nebo jejich kombinace. Každá část zakázky bude hodnocena samostatně. Část A – dovednosti pro ekonomické oddělení - vybrané kapitoly právních předpisů o DPH Část B – dovednosti pro ekonomické oddělení - vybrané kapitoly mimo právních předpisů o DPH Část C – dovednosti pro ekonomické oddělení - účetní závěrky a majetek Část D – dovednosti pro mzdové oddělení Část E – dovednosti pro personální oddělení - výběr a hodnocení zaměstnanců Část F – dovednosti pro personální oddělení - právo pro personalisty Část G - Ostatní vzdělávání (krizový management a prodejní dovednosti) Část H – Ostatní vzdělávání (školení 1. pomoci) Podrobná specifikace jednotlivých částí je Přílohou č.1 Zadávací dokumentace.

Dodavatel zajistí na všech kurzech, školících materiálech a jím poskytovaných dokumentech (prezenční listiny, zprávy z kurzů, atd.) dodržení pravidel pro publicitu v souladu s požadavky na publicitu Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Zajistí studijní materiály pro všechny studenty a potřebné technické vybavení a pomůcky. Při konání školení v prostorách zadavatele je k dispozici flipchart a dataprojektor Veškeré materiály dodavatel dodá i v elektronické podobě po uskutečnění první vzdělávací aktivity dané části. Dodavatel zajistí prezenční listinu z každého jím organizovaného kurzu, která bude podepsána všemi účastníky a lektorem. Originál prezenčních listin předá zadavateli. Dodavatel zajistí poskytnutí zpětné vazby. Po skončení každého z kurzů provedou zúčastnění zaměstnanci zhodnocení kurzu formou dotazníku. Od lektorů vzdělávacích kurzů bude manažer projektu očekávat zprávu se zpětnou vazbou. Nedílnou součástí je i pořízení fotodokumentace z každého uskutečněného kurzu. V závěru školení dodavatel vystaví každému absolventovi kurzu osvědčení či certifikát o absolvování kurzu. Doba plnění:

počátek plnění: září 2013 ukončení plnění: duben 2015

Místo plnění zakázky: lokalita zadavatele, tj. prostory zadavatele v Brně nebo Praze, případně v prostorách dodavatele ve stejných městech. Výběr města určuje zadavatel na základě složení skupiny účastníků konkrétního školení a konzultuje ho s vybraným dodavatelem v dostatečném předstihu před konáním školení.

3. Lhůty a místo podání nabídky Lhůta pro podání nabídky končí dne 27.8.2013 v 17.00 hodin. Nabídky mohou uchazeči podat doporučeně poštou na adresu STUDENT AGENCY,k.s., náměstí Svobody 86/17, Brno 602 00 nebo osobně na centrální adresu podatelny Brno na téže adrese v pracovních dnech od 9.00 do 17.00 hod. . Za rozhodující termín se považuje okamžik doručení nebo převzetí nabídky. Nabídka musí být podána písemně, v jediné uzavřené obálce opatřené na přelepech razítkem, podpisem uchazeče a výrazně označené nápisem: Soutěž „Vzdělávání zaměstnanců společnosti STUDENT AGENCY, k.s.. pro ekonomické oddělení, mzdové oddělení, personální oddělení a ostatní vzdělávání“- NEOTVÍRAT Lhůta, po kterou je uchazeč svou nabídkou vázán činí 90 kalendářních dnů a počíná běžet dnem následujícím po skončení lhůty pro podávání nabídek. Zadavatel oznámí uchazečům své rozhodnutí o výběru nejvhodnější nabídky nejpozději do 60 kalendářních dnů od skončení lhůty pro podávání nabídek.

4. Kritéria hodnocení pro zadání zakázky Nabídky, které budou předloženy ve lhůtě pro podání nabídek, budou úplné a v souladu s touto výzvou, budou hodnoceny zvlášť a dle níže uvedených kritérií: 4.1 Část A, B, C, a D Nabídková cena – váha 100% Toto kritérium bude hodnoceno podle níže uvedeného vzorce:

100 x

nejvýhodnější nabídka (nejnižší cena) ----------------------------------------------- x váha vyjádřená v procentech

cena hodnocené nabídky Nabídka, s nejnižší cenou, která získala nejvíce bodů je nabídkou vítěznou.

4.2 Část E, F, G a H a) Nabídková cena – váha 40% Toto kritérium bude hodnoceno podle níže uvedeného vzorce:

100 x

nejvýhodnější nabídka (nejnižší cena) ----------------------------------------------- x váha vyjádřená v procentech cena hodnocené nabídky

b) Metodika vedení kurzů, kvalita výuky - váha 60% V tomto nečíselném kritériu budou hodnocena následující subkritéria:  obsah a metodický přístup k realizaci školení,  použité výukové materiály a pomůcky,  způsob vyhodnocení vzdělávání a získávání zpětné vazby a podpora při následném rozvoji zaměstnanců po dobu trvání projektu  způsob technicko – organizačního zajištění vzdělávacích aktivit K hodnocení tohoto kritéria doloží dodavatel popis vzdělávacího modulu, organizačního zabezpečení, použitých metod, pomůcek, technik, apod. Zároveň předloží vzorové školicí materiály. Důraz bude kladen na interaktivitu výuky, moderní trendy a realističnost praktických nácviků. Požadován je také popis získávání zpětné vazby od účastníků, způsob jejího předání zadavateli a možnosti při využití další práci. Jednotlivé postupy může uchazeč blíže specifikovat na popisu vzorového výukového dne. U tohoto kritéria budou uděleny body od 1 do 100, přičemž nejvýhodnější nabídka obdrží 100 bodů. Kritérium bude hodnoceno podle vzorce: Počet bodů hodnocené nabídky x váha vyjádřená v procentech Body za všechna ohodnocená kritéria se sečtou. Nabídka, která získala nejvíce bodů je nabídkou vítěznou.

5. Nabídková cena a požadavky na způsob zpracování nabídkové ceny Nabídková cena Uchazeč uvede v nabídce závaznou nabídkovou cenu za kurz v CZK bez DPH ve struktuře uvedené v čl. 4 písm. a) této výzvy. Cena musí být uvedena v Kč a zpracována v detailu na jednotlivé vzdělávací programy zakázky. Dále uveďte celkovou cenu zakázky bez DPH, částku DPH a cenu včetně DPH. Cena se v průběhu realizace výuky nesmí měnit a nabídková cena bude tedy definována jako nejvýše přípustná a musí obsahovat veškeré náklady na splnění zakázky (jakékoliv vícenáklady v průběhu realizace nebudou ze strany zadavatele akceptovány). Cena zahrnuje:  přípravu a realizaci výuky  školicí materiály pro účastníky (účastníky (+ 1 kopii pro objednatele)) v tištěné podobě a na CD nebo DVD

      

osvědčení o absolvování kurzu výstupy a zpětnou vazbu pro zadavatele náklady na lektora (mzda, doprava, aj.) organizace školení konzultační a poradenskou činnost po dobu trvání školicí prostory v případě, že je uchazeč nabídne pořízení fotodokumentace z kurzu

projektu

Část A – dovedností pro ekonomické oddělení - vybrané kapitoly právních předpisů o DPH Počet účastníků

Počet dnů na skupinu

Maximální nabídková cena Kč bez DPH

DPH

20

1

25 800

Zvláštní režimy - režim cestovní služby

6

1

12 000

Pokladna a její vedení

2

1

2 560

Daňové náklady a výnosy

8

16 000

Uznatelné a neuznatelné daňové výdaje a náklady

5

1 1

2

1

2 640

Kurzy

Zaměstnanecké benefity

Maximální nabídková cena celkem Kč bez DPH

6 600

65 600

Část B – dovedností pro ekonomické oddělení - vybrané kapitoly mimo právních předpisů o DPH Kurzy

Počet účastníků



DPPO

4

1

5 760

Silniční daň

2

1

2 560

Zákon o rezervách

2

1

3 520

Daňový řád Tvorba opravných položek a dohadových účtů, tvorba rezerv

2

1

2 880

Účetnictví a daně na Slovensku

6

5

1 1


9 200 14 400

38 320

Část C – dovedností pro ekonomické oddělení - účetní závěrky a majetek Počet účastníků



Hmotný a nehmotný majetek

5

1

8 000

Konsolidovaná účetní uzávěrka

2

2

11 200

Conrolling

2

1

7 200

Cestovní náhrady

3

1

3 960

Opravy majetku a technické zhodnocení

2

1

4 800

Účetní uzávěrka

5

1

6 400

Kurzy


41 560

Část D – dovedností pro mzdové oddělení Počet účastníků



Nemocenské a důchodové pojištění

4

1

10 560

Daň z příjmu a roční zůčtování daně

4

1

10 560

Zdravotní pojištění - legislativní změny

4

1

10 560

Slovenské mzdy

2

1

6 400

zákoník práce - změny a novinky

4

1

12 800

Cestovní náhrady

4

1

10 560

Aktuality a změny ve mzdové účtárně

4

1

11 520

Kurzy


72 960

Část E – dovedností pro personální oddělení – výběr a hodnocení zaměstnanců Počet účastníků



Vedení výběrových pohovorů

7

2

39 200

Hodnocení zaměstnanců

7

1

25 200

Personální metody pro nepsychology

6

2

33 600

Kurzy


98 000

Část F – dovedností pro personální oddělení - právo pro personalisty Počet účastníků



Zákoník práce - změny a novinky

8

2x1

25 600

Osobní údaje a jejich specifikace

8

1

17 920

Pracovní doba a její specifikace

8

1

16 000

Kurzy


59 520

Část G – Ostatní vzdělávání - krizový management, prodejní dovednosti Oblasti vzdělávání

Počet Počet účastníků skupin



Krizová intervence

30

4

2

144 000

Prodejní dovednosti

100

10

1

240 000


384 000

Část H – Ostatní vzdělávání - školení 1. pomoci Oblasti vzdělávání Školení 1. pomoci

Počet Počet účastníků skupin 96

16

Počet dnů na skupinu 0,50

Maximální nabídková cena Kč bez DPH 176 000


176 000

Celková cena zakázky za všechny uvedené části je stanovena jako maximální ve výši:

935.960,- Kč bez DPH.

6. Požadavky na kvalifikaci, odbornost uchazeče a ostatní náležitosti spojené s podáním nabídky 6.1. Kvalifikační doklady uchazeče  Kopii výpisu z živnostenského rejstříku prokazujující oprávnění k podnikání pro daný charakter zakázky  kopii výpisu z obchodního rejstříku  předložením čestného prohlášení o souhlasu se všemi podmínkami výběrového řízení a bezúhonnosti dle vzoru uvedeném v příloze č. 1 a 2 této zadávací dokumentace podepsané oprávněnou osobou uchazeče. 

Reference - Přehled významných obdobných, s touto zakázkou souvisejících, obdobného rozsahu v oblasti školení poskytnutých dodavatelem s uvedením jejich rozsahu a doby poskytnutí. Uchazeč doloží 5 referencí k danému předmětu plnění této zakázky (tím se rozumí reference z oblastí, které jsou předmětem zakázky). V referencích uchazeč uvede cílovou skupinu, pro kterou bylo školení zrealizováno, školená témata, počet dnů, kontaktní osobu, hodnotu zakázky). Prokázání tohoto kritéria dokládá uchazeč o veřejnou zakázku prostřednictvím referenčního listu, který bude podepsaný osobou oprávněnou jednat jménem uchazeče, který bude obsahovat následující údaje: název klienta, obsah vzdělávacího kurzu, cílovou skupinu, hodnota zakázky v Kč bez DPH, počet školicích dnů, jméno osoby klienta a kontakt pro ověření reference

6.2. Odbornost lektorského týmu 6.2.1 Odbornost lektorského týmu Část A, B, C, D, E, G Seznam nejméně 2 (v případech E, G 3 lektory) kvalifikovaných lektorů pro zajištění realizace zakázky – za kvalifikovaného lektora pro zajištění realizace této zakázky je považován lektor s následujícím profilem:  vysokoškolské vzdělání  prokazatelnou lektorskou a odbornou kvalifikaci Životopis příslušných lektorů bude obsahovat:  přehled profesní praxe lektorů  dosažené certifikace lektorů - kopie certifikátů nemusí být součástí nabídky uchazeče. Zadavatel si vyhrazuje právo dodatečně si vyžádat certifikace k ověření



seznam školících aktivit obdobného charakteru s názvem subjektu, u kterého bylo školení realizováno Změny v lektorském týmu jsou možné pouze na základě odůvodněného požadavku uchazeče a jeho následného odsouhlasení ze strany zadavatele. 6.2.2 Odbornost lektorského týmu Část F Seznam nejméně 2 kvalifikovaných lektorů pro zajištění realizace zakázky – za kvalifikovaného lektora pro zajištění realizace této zakázky je považován lektor s následujícím profilem:  vysokoškolské vzdělání v oboru právo, právní vědy

 prokazatelná tematická odbornost, případně publikační činnost kopírující dílčí témata kurzů, případně prokazatelná praxe na pozici podnikového právníka v oblasti pracovně právních vztahů.

6.2.3 Odbornost lektorského týmu Část H Seznam nejméně 3 kvalifikovaných lektorů pro zajištění realizace zakázky – za kvalifikovaného lektora pro zajištění realizace této zakázky je považován lektor s následujícím profilem:  prokazatelná odborná zkušenost v poskytování odborné 1. pomoci,  certifikát opravňující ke vzdělávání třetích osob v oblasti první pomoci, a to minimálně v oblasti laické první pomoci. Životopis příslušných lektorů bude obsahovat:  přehled profesní praxe lektorů  případně seznam školících aktivit obdobného charakteru s názvem subjektu, u kterého bylo školení realizováno a kontaktní osobu zastupující tento subjekt Změny v lektorském týmu jsou možné pouze na základě odůvodněného požadavku uchazeče a jeho následného odsouhlasení ze strany zadavatele. 6.3. Rozsah služeb - uchazeč v nabídce specifikuje veškeré služby a podmínky související s poskytnutím školení a workshopu, zejména ve smyslu:  zajištění organizace kurzu, kde zadavatel požaduje zejména: a. zaslání pozvánek pracovníkům zadavatele. Pozvánky budou obsahovat cíl a obsah každého dne školení nebo workshopu, datum, místo konání a dobu trvání, případně další potřebné informace, b. přípravu prezenční listiny, c. studijně-pracovní materiály, d. stručnou osnovu, e. vyhodnocení pomocí hodnotícího formuláře účastníků a lektorského hodnocení f. zdokumentování zrealizovaného školení a předání kompletních podkladů Objednateli, g. nastavení rozvojového plánu pro účastníky vzdělávací akce h. dodání výukového materiálu v elektronické podobě na CD či DVD, tak aby je dodavatel mohl využít formou e-kurzů ve webové aplikaci moodle pro refresh vědomostí účastníků školení  popis metodika výuky, rozsahový a časový obsah kurzu, specifikuje učební materiály, které budou poskytnuty v rámci školení a workshopu,  podmínky spojené se změnou termínu Kurzu popř. zrušení Kurzu např. malý počet účastníků, nemoc lektora atd.  specifikuje lektorský tým nebo lektora pro danou aktivitu včetně doložení jeho odbornosti viz. bod 6.2 6.4. Nabídka musí být zpracována v písemné formě v českém jazyce ve 2 vyhotoveních (tj. 1. originál + 1 kopie). Originál nabídky musí být označen jako “originál”. Kromě písemné formy musí být v obálce s nabídkou přiložena její elektronická podoba (textová a tabulková část). 6.5. Nabídka musí být odpovídajícím způsobem zabezpečena proti manipulaci s jednotlivými listy včetně příloh (nejlépe každý list očíslovat nepřerušenou číselnou řadou, označit razítkem a podpisem uchazeče na každém listu). Uchazeč je povinen v nabídce předložit kontaktní osobu oprávněnou jednat o nabídce uchazeče. 6.6. Součástí nabídky musí být i předložený návrh smlouvy podepsaný osobou oprávněnou jednat jménem či za uchazeče. Uchazeč je povinen zapracovat do návrhu smlouvy ustanovení požadovaná zadavatelem v této zadávací dokumentaci a jejich přílohách.

7. Práva zadavatele: a) Nevracet uchazeči nabídky b) Zrušit zadání zakázky, a to i bez udání důvodů c) Nejednat dále s uchazeči, kteří nesplní požadavky na kvalifikaci dle bodu 6 této zadávací dokumentace d) Změnit nebo upřesnit zadání ve lhůtě pro podávání nabídek. e) V případě, že se prokážou nebo vzniknou náznaky manipulace s výběrovými řízeními ze strany subjektů, soutěžících o příslušnou zakázku, budou tito účastníci soutěže vyřazeni.

V Brně dne 12. srpna 2013

……………………………… Martina Blahová osoba oprávněná jednat jménem zadavatele

Příloha: č. 1 - Specifikace jednotlivých částí zakázky č. 2 - Souhlas s podmínkami VR č. 3 - Prohlášení o Bezúhonnost č. 4 – Návrh smlouvy

Příloha č. 1

SPECIFIKACE VZDĚLÁVACÍCH KURZŮ DLE ČÁSTÍ Předmět plnění je rozdělen do částí A, B, C, D, E, F, G a H.

Část A – dovedností pro ekonomické oddělení – vybrané kapitoly právních předpisů o DPH Cílem kurzů je: - zvýšit schopnosti a dovednosti zaměstnanců ekonomického oddělení v daných oblastech - získat informace o novinkách, změnách a úpravách v daných oblastech  DPH Počet osob: 20 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 1.290,- osoba/1kurz, cena celkem: 25.800,- bez DPH  Zvláštní režimy – režim cestovní služby Počet osob: 6 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 2.000,- osoba/1kurz, cena celkem: 12.000,- bez DPH  Pokladna a její vedení Počet osob: 2 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 1.280,- osoba/1kurz, cena celkem: 2.560,- bez DPH  Daňové náklady a výnosy Počet osob: 8 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 2.000,- osoba/1kurz, cena celkem: 16.000,- bez DPH  Uznatelné a neuznatelné daňové výdaje a náklady Počet osob: 5 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 1.320,- osoba/1kurz, cena celkem: 6.000,- bez DPH  Zaměstnanecké benefity Počet osob: 2 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 1.320,- osoba/1kurz, cena celkem: 2.640,- bez DPH Použité metody: sběr dotazů a podnětů před samotným školením interaktivní přednáška s řešením konkrétních dotazů účastníků modelové příklady, situace jejich řešení teorie v psané podobě formou srozumitelných návodů, postupů a odkazů na jednotlivé právní normy Místo konání: Brno

Část B – dovedností pro ekonomické oddělení – vybrané kapitoly mimo právních předpisů o DPH Cílem kurzů je: - zvýšit schopnosti a dovednosti zaměstnanců ekonomického oddělení v daných oblastech - získat informace o novinkách, změnách a úpravách v daných oblastech  DPPO Počet osob: 4 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 1.440,- osoba/1kurz, cena celkem: 5.760,- bez DPH  Silniční daň Počet osob: 2 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 1.280,-osoba/1kurz, cena celkem: 2.560,- bez DPH  Účetnictví a daně na Slovensku Počet osob: 6 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 2.400,-osoba/1kurz, cena celkem: 14.400,- bez DPH  Zákon o rezervách Počet osob: 2 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 1.760,- osoba/1kurz, cena celkem: 3.520,- bez DPH  Daňový řád Počet osob: 2 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 1.440,- osoba/1kurz, cena celkem: 2.880,- bez DPH  Tvorba opravných položek a dohadných účtů, tvorba rezerv Počet osob: 5 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 1.840,- osoba/1kurz, cena celkem: 9.200,- bez DPH

Použité metody: sběr dotazů a podnětů před samotným školením interaktivní přednáška s řešením konkrétních dotazů účastníků modelové příklady, situace jejich řešení teorie v psané podobě formou srozumitelných návodů, postupů a odkazů na jednotlivé právní normy Místo konání: Brno

Část C – dovedností pro ekonomické oddělení – účetní závěrky a majetek Cílem kurzů je: - zvýšit schopnosti a dovednosti zaměstnanců ekonomického oddělení v daných oblastech - získat informace o novinkách, změnách a úpravách v daných oblastech  Hmotný a nehmotný majetek Počet osob: 5

Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 1.600,- osoba/1kurz, cena celkem: 8.000,- bez DPH  Konsolidovaná účetní uzávěrka Počet osob: 2 Délka trvání: 16 vyučovacích hodin, 2 dny Cena: 5.600,- osoba/1kurz, cena celkem: 11.200,- bez DPH  Controlling Počet osob: 2 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 3.600,- osoba/1kurz, cena celkem: 7.200,- bez DPH  Cestovní náhrady Počet osob: 3 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 1.320,- osoba/1kurz, cena celkem: 3.960,- bez DPH  Opravy majetku a technické zhodnocení majetku Počet osob: 2 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 2.400,- osoba/1kurz, cena celkem: 4.800,- bez DPH  Účetní uzávěrka Počet osob: 5 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den Cena: 1.280,- osoba/1kurz, cena celkem: 6.400,- bez DPH Použité metody: sběr dotazů a podnětů před samotným školením interaktivní přednáška s řešením konkrétních dotazů účastníků modelové příklady, situace jejich řešení teorie v psané podobě formou srozumitelných návodů, postupů a odkazů na jednotlivé právní normy Místo konání: Brno

Část D – dovednosti pro mzdové oddělení Cílem dílčích kurzů je:  zvýšit schopnosti a dovednosti zaměstnanců mzdového oddělení v daných oblastech  získat informace o novinkách, změnách a úpravách v daných oblastech  Nemocenské a důchodové pojištění, soc. zabezpečení Počet osob: 4 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den , dvojí opakování (2 kurzy) Cena: 1.320,- osoba/1kurz, cena celkem: 10.560,- bez DPH  Daň z příjmů a roční zúčtování daně Počet osob: 4 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den , dvojí opakování (2 kurzy) Cena: 1.320,- osoba/1kurz, cena celkem: 10.560,- bez DPH  Zdravotní pojištění, legislativní změny Počet osob: 4 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den , dvojí opakování (2 kurzy) Cena: 1.320,- osoba/1kurz, cena celkem: 10.560,- bez DPH

 Slovenské mzdy Počet osob: 2 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den , dvojí opakování (2 kurzy) Cena: 1.600,- osoba/1kurz, cena celkem: 6.400,- bez DPH  Zákoník práce, změny a novinky Počet osob: 4 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den , dvojí opakování (2 kurzy) Cena: 1.600,- osoba/1kurz, cena celkem: 12.800,- bez DPH  Cestovní náhrady Počet osob: 4 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den , dvojí opakování (2 kurzy) Cena: 1.320,- osoba/1kurz, cena celkem: 10.560,- bez DPH  Aktuality a změny ve mzdové účtárně Počet osob: 4 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 den , dvojí opakování (2 kurzy) Cena: 1.440,- osoba/1kurz, cena celkem: 11.520,- bez DPH Použité metody: sběr dotazů a podnětů před samotným školením interaktivní přednáška s řešením konkrétních dotazů účastníků modelové příklady, situace jejich řešení teorie v psané podobě formou srozumitelných návodů, postupů a odkazů na jednotlivé právní normy Místo konání: Brno

Část E – dovednosti pro personální oddělení – výběr a hodnocení zaměstnanců Cílem kurzů je: - zvýšit schopnosti a dovednosti zaměstnanců personálního oddělení v daných oblastech - získat informace o novinkách, změnách a úpravách v daných oblastech  Vedení výběrových pohovorů Témata školení:  metodika vedení výběrových pohovorů  různé metody výběrových pohovorů  moderní trendy ve výběru zaměstnance  jak sestavit kvalitní profil uchazeče  praktické příklady, ukázkové profily  nejčastější chyby a omyly při výběru zaměstnanců Použité metody: - interaktivní výklad lektora - řešení modelových situací, trénink - co největší praktické zapojení účastníků školení - práce s tištěnými materiály, testy, profily, apod. - zpětná vazba Počet osob: 7 osob Délka trvání: 2 denní školení, celkem 16 vyučovacích hodin Cena: 5.600,-/1 osoba/1 kurz, tj. celkem max. 39.200,- bez DPH  Hodnocení zaměstnanců Témata školení:  moderní trendy hodnocení zaměstnanců

  

druhy hodnocení zaměstnanců formy vedení hodnotících rozhovorů nejčastější chyby a omyly při vedení hodnotících rozhovorů Použité metody: - interaktivní výklad lektora - ukázky a řešení modelových situací - co největší praktické zapojení účastníků školení - práce s tištěnými materiály, testy, profily, apod.

Počet osob: 7 osob Délka trvání: 1 denní školení, celkem 8 vyučovacích hodin Cena: 3.600,-/1 osoba/1kurz, tj. celkem max. 25.200,- bez DPH  Personální metody pro nepsychology Témata školení:  Jak si vyhodnotit životopis a motivační dopis (čeho si všimnout).  Co nám o uchazeči prozradí dotazník a jak jej formulovat.  Kdy využijete diagnostiku a jaké použít testy.  Jak si vytvářet vlastní diagnostické metody.  jednoduché personalistické metody  Jak zadávat diagnostické testy a vyhodnotit je. Použité metody: interaktivní výklad lektora ukázky a řešení modelových situací co největší praktické zapojení účastníků školení práce s tištěnými materiály, testy, profily, apod. Počet osob: 6 osob Délka trvání: 2 denní školení, celkem 16 vyučovacích hodin Cena: 5.600,-/1 osoba/1kurz, tj. celkem max. 33.600,- bez DPH Místo konání: Brno

Část F – dovednosti pro personální oddělení – právo pro personalisty Cílem dílčích kurzů je:  zvýšit schopnosti a dovednosti zaměstnanců personálního oddělení v daných oblastech  získat informace o novinkách, změnách a úpravách v daných oblastech  Zákoník práce, změny a novinky Témata školení:  zopakování a aktualizace provedených změn  pochopení praktických a aplikačních důsledků změn v ZP  nová omezení a povinnosti zaměstnavatelů  výklad a aplikace nejasností a problémů  oblasti, kde hrozí zaměstnavateli sankce a pokuty  dílčí témata: - Nová úprava zkušební doby - Zásadní změny v úpravě pracovního poměru na dobu určitou; řešení otázek spojených s přechodem z dosavadní právní úpravy na úpravu novou - Nové možnosti zapůjčení zaměstnance jinému zaměstnavateli

-

Výpověď z důvodu porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce Nová úprava odstupného Změny u dohody o provedení práce Změny v odměňování, možnost sjednat mzdu s přihlédnutím k práci přesčas Čerpání a převádění dovolené

Použité metody: - sběr dotazů a podnětů před samotným školením - interaktivní přednáška s řešením konkrétních dotazů účastníků - modelové příklady, situace jejich řešení - teorie v psané podobě formou srozumitelných návodů, postupů a odkazů na jednotlivé právní normy Počet osob: 8 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, dvojí opakování (2 kurzy) jednodenní (2013 a 2014) Cena: 1.600,-/osoba/1kurz, cena celkem: 25.600,- bez DPH  Osobní údaje v personalistice Témata školení:  úvod do problematiky nakládání s osobními údaji zaměstnanců  zhodnocení právní úpravy v ČR  provádění kontrol Úřadem pro ochranu osobních údajů  rizika porušení zákona  základní principy zákona o ochraně osobních údajů  informační povinnost vůči zaměstnancům  povinnost zabezpečit osobní údaje  trestněprávní sankce za nedodržení povinností  typické situace nakládání s osobními údaji  vedení osobního spisu  implementace whisteblowing policy  monitoring zaměstnanců – monitoring emailů, použití internetu, kamerové systémy, nahrávání telefonních hovorů, GPS ve služebních autech  předávání osobních údajů do cizích zemí  uchovávání osobních údajů po ukončení pracovního poměru Použité metody: - sběr dotazů a podnětů před samotným školením - interaktivní přednáška s řešením konkrétních dotazů účastníků - modelové příklady, situace jejich řešení - teorie v psané podobě formou srozumitelných návodů, postupů a odkazů na jednotlivé právní normy Počet osob: 8 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 denní kurz Cena: 2.240,-osoba/1kurz, cena celkem: 17.920,- bez DPH  Pracovní doba a její specifikace Témata školení:  délka pracovní doby  rozvržení pracovní doby - rovnoměrné, nerovnoměrné  pružná pracovní doba  délka směny  povinnost vést evidenci pracovní doby  práce přesčas s přihlédnutím ke mzdě  příplatky za práci v noci, SO a NE  evidence pracovní doby a nejčastější problémy konto pracovní doby

    

přestávky v práci, bezpečnostní přestávka doba odpočinku - mezi směnami, v rámci týdne noční práce (specifikace) přesčasová práce pracovní pohotovost



změny v čerpání dovolené: dovolená za kalendářní rok, poměrná část, výměra dovolené za odpracované dny krácení dovolené  povinnost zaměstnavatele určení dovolené právo zaměstnance čerpat dovolenou  právní důsledky neurčení dovolené ze strany zaměstnavatele  nevyčerpaná dovolená  překážky v práci ve vztahu k čerpání dovolené Použité metody: - sběr dotazů a podnětů před samotným školením - interaktivní přednáška s řešením konkrétních dotazů účastníků - modelové příklady, situace jejich řešení - teorie v psané podobě formou srozumitelných návodů, postupů a odkazů na jednotlivé právní normy Počet osob: 8 Délka trvání: 8 vyučovacích hodin, 1 denní kurz Cena: 2.000,-osoba/1kurz, cena celkem: 16.000,- bez DPH Místo konání: Brno

Část G - Ostatní vzdělávání - krizový management a prodejní dovednosti Součástí níže uvedených kurzů jsou konzultace konkrétních situací a dílčích témat kurzů před samotnou realizací kurzů (např. stínování, konzultace s manažery, interními lektory), a to nejméně v rozsahu jednoho dne/kurz a následný konkrétně specifikovaný návrh struktury kurzů.  Krizová intervence Témata školení:  kontexty krize z hlediska krizové intervence  metody, techniky a principy krizové intervence  úvod do problematiky kvality v krizových službách  základy komunikace – aktivní naslouchání  vybraná specifická témata krizové intervence: (traumatické krize,obtížný a agresivní člověk v krizi)  etické aspekty práce s člověkem v krizi  technika hovoru a týmová práce na pracovišti telefonické krizové intervence  standardy práce s člověkem v krizi  standardy pracoviště telefonické krizové intervence Použité metody: - interaktivní výklad lektora - řešení modelových situací, trénink, videotrénink - co největší praktické zapojení účastníků školení - práce s tištěnými materiály, videonahrávkami, telefonickými nahrávkami - zpětná vazba a rozvojová doporučení Počet osob: 30 osob Délka trvání: 2 denní školení ve 4 skupinách, celkem 16 vyučovacích hodin/1kurz Cena: 18.000,-/1 den školení, cena celkem za 8 dnů: 144.000,- bez DPH.

 Prodejní dovednosti Témata školení:  základní techniky prodejních dovedností a jejich využití v praxi  všechny podstatné faktory, které je nutné znát k uzavření úspěšného obchodu  komunikační dovednosti  pravidla a zákonitosti prodejního rozhovoru  role osoby prodejce  typy zákazníků, jejich potřeby a motivy  emoční prodej Použité metody: - interaktivní výklad lektora - řešení modelových situací, trénink, videotrénink - co největší praktické zapojení účastníků školení - práce s tištěnými materiály, videonahrávkami, telefonickými nahrávkami - zpětná vazba a rozvojová doporučení Počet osob: 100 osob Délka trvání: 1 denní školení, celkem 8 vyučovacích hodin Cena: 24.000,-/1 den školení, cena celkem za 10 dnů: 240.000,- bez DPH Místo konání: Brno/ Praha

Část H – Ostatní vzdělávání (školení 1. pomoci)  První pomoc Témata školení:  první pomoc při pádech v autobusu a z autobusu - ošetření povrchových úrazů - otřes mozku - zlomeniny, vymknutí, naraženiny 

první pomoc při akutních stavech - nevolnost (kinetóza, nemoci z vedra) - epileptický záchvat - astmatický záchvat - cizí tělesa v dýchacích cestách



postup při krizových situacích (dopravní nehody, hromadná neštěstí) - obsah laické první pomoci (záchrana života, zabránění ve zhoršení stavu, 5T) - komunikace se ZZS, IZS (správný postup) Použité metody: - interaktivní výklad lektora, který je ihned aplikován v praxi - řešení modelových situací, trénink - co největší praktické zapojení účastníků školení - teorie řešená především v podobě výukových materiálů, které účastníci obdrží na úvod kurzu

Počet osob: 96 v 16 skupinách (stewardi a řidiči autobusů) Délka trvání: 5 vyučovacích hodin (1/2 den) Cena: 22.000,-/1 den školení, tj. celkem max. 176.000,- bez DPH Místo konání: Brno/ Praha

Příloha č. 2

ČESTNÉ PROHLÁŠENÍ (Jméno uchazeče – obchodní jméno a sídlo)

zastoupený (jméno statutárního zástupce)

Uchazeč prohlašuje, že se seznámil se všemi zadávacími podklady výzvy k podání nabídky k zakázce: „Vzdělávání zaměstnanců společnosti STUDENT AGENCY, k.s. pro ekonomické oddělení, mzdové oddělení, personální oddělení a ostatní vzdělávání“ zadávané společností: STUDENT AGENCY, k.s., se sídlem: náměstí Svobody 86/17, 602 00 Brno rozuměl jim, v klidu si je rozmyslel, nemá žádné nejasnosti a zavazuje se je plně akceptovat. Dále prohlašuje, že všechny své subdodavatele, se kterými uvažuje předmět plnění zajišťovat (není - li v zadávacích podkladech stanoveno jinak), seznámil se všemi zadávacími podklady, tito subdodavatelé jim rozumí, v klidu si je rozmysleli, nemají žádné nejasnosti a zavázali se je plně akceptovat. Uchazeč si je vědom toho, že na nedostatečnou informovanost, mylné chápání zadávacích podkladů a podmínek nebude brán zřetel a nemohou být předmětem navýšení nabídkové ceny. V Jméno a příjmení (čitelně): Funkce: Podpis:

dne

Příloha č. 3 ČESTNÉ PROHLÁŠENÍ (Jméno uchazeče – obchodní firma a sídlo)

jednající (jméno statutárního orgánu nebo člena statutárního orgánu)

Prohlašuji tímto, že všechny uvedené údaje se vztahují k osobě uváděné dále v textu jako uchazeč:  uchazeč není v likvidaci,  na majetek uchazeče není prohlášen konkurs, na uchazeče není podán návrh na prohlášení konkursu nebo jiný návrh na insolvenční řízení, vůči uchazeči nebyl zamítnut, v době kratší než 3 roky ode dne podání nabídky, návrh na insolvenční řízení z důvodu, že majetek uchazeče nebude postačovat k úhradě nákladů insolvenčního řízení,  uchazeč nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky,  uchazeč nemá nedoplatky na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění, na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,  uchazeč nebyl v posledních 3 letech pravomocně disciplinárně potrestán, či mu nebylo pravomocně uloženo kárné opatření podle zvláštních právních předpisů; pokud uchazeč vykonává tuto činnost prostřednictvím odpovědného zástupce nebo jiné osoby odpovídající za činnost uchazeče, vztahuje se tento předpoklad na tyto osoby,  statutární orgán nebo člen statutárního orgánu uchazeče nenaplnil skutkovou podstatu jednání nekalé soutěže formou podplácení.

V Jméno a příjmení (čitelně): Funkce: Podpis:

dne

Příloha č. 4

NÁVRH SMLOUVY

STUDENT AGENCY, K.S. SE SÍDLEM: NÁMĚSTÍ SVOBODY 86/17, BRNO 602 00 ZASTOUPENÁ: IČ: 25317075 DIČ: CZ25317075 VEDENÁ U KRAJSKÉHO SOUDU V BRNĚ ODDÍL A, Č.25842 (DÁLE JEN "OBJEDNATEL") Kontaktní osoba: Bc. Grohová Lucie Ema, tel. +420 730 802 526 E-MAIL: [email protected] a POSKYTOVATEL SE SÍDLEM: ZASTOUPENÁ: IČ: DIČ: Zapsána v obchodním rejstříku vedeném (dále jen "poskytovatel") Kontaktní osoba:

UZAVÍRAJÍ VE SMYSLU UST. § 262 ODST. 1 A § 269 ODST. 2 ZÁKONA Č. 513/1991 SB., OBCHODNÍHO ZÁKONÍKU, V PLATNÉM ZNĚNÍ, TUTO SMLOUVU O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB

1. PŘEDMĚT PLNĚNÍ 1.1 Poskytovatel se zavazuje provést plnění (vzdělávací aktivity) pro zaměstnance společnosti STUDENT AGENCY, k.s. v oblasti ………………………… v rámci zajištění vzdělávacího projektu s názvem „Vzděláváním zaměstnanců společnosti STUDENT AGENCY“ (reg. číslo projektu CZ.1.04/1.1.02/94.01150), vypsaného v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) a spolufinancovaného z Evropského sociálního fondu.

1.2 Předmětem plnění dle této smlouvy je zajištění realizace vzdělávacích aktivit dle zadávací dokumentace k této zakázce.

1.3 Poskytovatel je povinen zabezpečit výuku v maximální možné kvalitě, a to prostřednictvím kvalifikovaného lektora.

2. ZÁVAZNÝ NÁVRH PROVEDENÍ PLNĚNÍ 2.1 Poskytovatel zajistí realizaci kurzů dle bodu 1.2 této smlouvy v ………………………………………….. 2.2 Poskytovatel zajistí v rámci plnění každému účastníkovi v průběhu kurzu …………………………………………..

2.3 Zhotovitel se zavazuje k provedení následujících kurzů v daném rozsahu, termínu a místě: …………………………………………

2.4 Konkrétní termíny jednotlivých kurzů, které nemají navržený přesný termín, budou upřesněny a odsouhlaseny oběma stranami nejpozději 30 dnů před plánovaným termínem.

2.5 Objednatel se zavazuje zaslat jmenný seznam ke sjednaným kurzům a počtům účastníků dle bodu 1.2 této smlouvy ve lhůtě alespoň 5 pracovních dnů před termínem konání kurzu. Podkročení počtu účastníků dle bodu 1.2 ze strany objednatele nezakládá právo objednatele na slevu z ceny kurzu dle článku 3.3 této smlouvy.

2.6 Zhotovitel si vyhrazuje právo přesunout datum konání kurzu v případě okolností, které nemůže ovlivnit (tzv. zásah vyšší moci), přičemž bude o tomto informovat objednatele prokazatelně (např. mail s doručenkou) a neprodleně (nejpozději 3 pracovní dny před konáním kurzu) a zároveň bude sjednán nový termín.

2.7 Podrobný popis a specifikace jednotlivých kurzů jsou uvedeny v Nabídce vzdělávacích aktivit, která je nedílnou součástí této smlouvy.

3. CENA A PLATEBNÍ PODMÍNKY 3.1 Celková cena za předmět plnění dle této smlouvy …………………. bez DPH Cena zahrnuje:  přípravu a realizaci výuky  školicí materiály pro účastníky (+ 1 kopii pro objednatele) v tištěné podobě a na CD nebo DVD (v elektrornické podobě dodané po uskutečnění první vzdělávací activity z bloku)  osvědčení o absolvování kurzu  výstupy a zpětnou vazbu pro zadavatele  náklady na lektora (mzda, doprava, aj.)  organizace školení  konzultační a poradenskou činnost po dobu trvání projektu  školicí prostory v případě, že je uchazeč nabídne  pořízení fotodokumentace z kurzu

3.2 Podrobný rozpis cen a DPH za jednotlivé kurzy: ……………………………………………

3.3 V cenách je rozlišena daň z přidané hodnoty v zákonem stanovené ve výši 21% DPH. V případě změny zákona o dani z přidané hodnoty budou příslušné sazby DPH upraveny na aktuálně platné sazby dodatkem k této smlouvě.

3.4 Úhrada bude objednatelem zaplacena na základě faktur – daňových dokladů vystavených zhotovitelem a odeslaných objednateli vždy nejpozději do 5-ti pracovních dní od data uskutečnění zdanitelného plnění (DUZP). Nedílnou součástí každé faktury je kopie prezenční listiny kurzu.

3.5 Pro účely této smlouvy nastává DUZP vždy posledním dnem každého kalendářního měsíce. 3.6 Splatnost faktur činí 30 kalendářních dní od doručení faktury objednateli.

3.7 V případě prodlení s úhradou faktury po lhůtě splatnosti je poskytovatel oprávněn vyúčtovat objednateli úrok z prodlení ve výši 0,03% z dlužné částky za každý den prodlení.

4. SANKČNÍ UJEDNÁNÍ 4.1 V případě, že z prokazatelného důvodu na straně poskytovatele nebude zajištěna realizace smluveného plnění (kurzu) ve sjednaném termínu nebo kvalitě, má objednatel právo požadovat po poskytovateli smluvní pokutu v maximální výši 5% z celkové ceny daného kurzu.

4.2 V případě, že z prokazatelného důvodu na straně poskytovatele nebude zajištěna realizace smluveného plnění (kurzu) ve sjednaném termínu, má objednatel právo požadovat smluvní pokutu ve výši 0,03% z celkové výše dané faktury za každý, i započatý den prodlení.

4.3 Zaplacení smluvní pokuty za derealizaci kurzu ve smluveném termínu nezbavuje poskytovatele povinnosti zajistit náhradní termín realizace daného kurzu.

4.4 V případě nedodržení ujednání bodu 3.6 této smlouvy poskytovatelem, má objednatel právo požadovat smluvní pokutu ve výši 0,03% z celkové výše dané faktury za každý, i započatý den prodlení.

4.5 V případě nedodržení bodu 2.5 této smlouvy ze strany objednatele, má poskytovatel právo požadovat smluvní pokutu v maximální výši 5% z celkové ceny daného kurzu.

4.6 V případě prodlení s úhradou faktury po lhůtě splatnosti je poskytovatel oprávněn vyúčtovat objednateli úrok z prodlení ve výši 0,03% z dlužné částky za každý den prodlení.

4.7 Sankční ujednání dle bodu 4.1 až 4.6 této smlouvy není možné uplatňovat v případě objektivních a prokazatelných okolností způsobených tzv. zásahem vyšší moci.

5. VYPOVĚZENÍ SMLOUVY 5.1 Smlouva může být okamžitě vypovězena kteroukoliv smluvní stranou v případě, kdy druhá smluvní strana prokazatelně opakovaně hrubě porušuje ujednání této smlouvy a byla na toto porušování opakovaně prokazatelně písemně upozorněna a zároveň porušující smluvní strana na základě těchto upozornění nesjednala nápravu.

5.2 Smluvní strana může okamžitě vypovědět smlouvu v případě, že bude druhá smluvní strana v likvidaci, nebo na ni byl prohlášen konkurz.

6. KONTAKTNÍ OSOBY, KORESPONDENCE 6.1 Smluvní strany pověřují v rámci realizace této zakázky tyto osoby: Za Poskytovatele: Za Objednatele: Bc. Lucie Ema Grohová Telefon: +420 730 802 526 E-mail: [email protected]

6.2 Veškerá písemná korespondence bude zasílána na adresy uvedené v hlavičce této smlouvy.

7. OSTATNÍ UJEDNÁNÍ 7.1 Objednatel se zavazuje poskytnout potřebnou součinnost poskytovateli, pokud je touto součinností podmíněna úspěšná a dostatečně kvalitní realizace plnění dle této smlouvy.

7.2 V souladu s §2 písm. e) zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě, je poskytovatel povinen poskytnout kontrolním orgánům a objednateli veškerou potřebnou součinnost při výkonu finanční kontroly.

7.3 Poskytovatel se zavazuje umožnit kontrolu dokladů souvisejících s plněním zakázky osobám oprávněným k výkonu kontroly projektu, z něhož je zakázka hrazena, a to po dobu danou právními

předpisy ČR k jejich archivaci (zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, a zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty).

7.4 Poskytovatel se zavazuje archivovat doklady a dokumenty související s plněním této zakázky po dobu minimálně 10 let.

7.5 Poskytovatel se zavazuje, že bude při plnění zakázky "Vzdělávání pro zaměstnance společnosti STUDENT AGENCY“, dodržovat informační povinnosti dle Manuálu pro publicitu Operačního Programu Lidské zdroje a zaměstnanost.

8. ZÁVĚREČNÁ UJEDNÁNÍ 8.1 Smluvní strany se dohodly, že jakékoliv změny a doplňky této smlouvy jsou možné pouze písemnou formou číslovaných dodatků k této smlouvě, podepsaných oběma smluvními stranami.

8.2 Tato smlouva je vyhotovena ve třech stejnopisech, z nichž každý má platnost originálu. Objednatel obdrží dva stejnopisy. Poskytovatel obdrží jeden stejnopis.

8.3 Smluvní strany prohlašují, že si tuto Smlouvu před jejím podpisem přečetly, že byla uzavřena po vzájemném projednání podle jejich pravé a svobodné vůle, určitě, vážně a srozumitelně, nikoliv v tísni za nápadně nevýhodných podmínek, a že s jejím obsahem po vzájemné dohodě souhlasí tak, aby mezi nimi nedošlo k rozporům.

8.4 Tato Smlouva nabývá platnosti dnem podpisu Smluvních stran.

V Brně dne

V Brně dne

____________________________

____________________________

Za poskytovatele

Za objednatele

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Recommend Documents