Zadávací dokumentace

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů České republiky Václavské nám. 21 113 60 Praha 1

tel: 222324985 fax: 224109374

[email protected] www.kzps.cz

______________________________________________________________________________________________________

Zadávací dokumentace

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů České republiky

vyhlašuje

výběrové řízení na zpracování 2 samostatných dopadových studií k tématům projektu Posilování bipartitního dialogu v odvětvích č. zakázky: KZPS 03 - B

Vzhledem k tomu, že je výběrové řízení na níže uvedené studie opakováno, je realizováno dle postupu platného pro zakázku s předpokládanou hodnotou nad 2.000.000 Kč bez DPH (Metodický pokyn pro zadávání zakázek v OP LZZ verze 1.3).

1


tel: 222324985 fax: 224109374


______________________________________________________________________________________________________

Obsah

1.

IDENTIFIKACE ZADAVATELE

3

2.

IDENTIFIKACE PROJEKTU

3

3.

VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY

3

3.1. Účel studií

3

3.2. Přehled a podrobná charakteristika požadovaných studií

4

4.

POŽADAVKY NA PROKÁZÁNÍ KVALIFIKACE UCHAZEČE

6

5.

POŽADAVKY NA OBSAH A ZPRACOVÁNÍ NABÍDKY

6

6.

DALŠÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

7

7.

MÍSTO A LHŮTA PRO PODÁVÁNÍ NABÍDEK

7

8.

POSTUP PO PŘEDLOŽENÍ NABÍDEK

7

9.

HODNOTÍCÍ KRITERIA VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

8

10.

PRÁVA ZADAVATELE, DALŠÍ PODMÍNKY PRO UCHAZEČE

8

11.

PŘEHLED SOCIÁLNÍCH PARTNERŮ A BIPARTITNÍCH PLATFOREM

9

12.

SEZNAM POUŽITÝCH ZKRATEK

10

2


tel: 222324985 fax: 224109374


______________________________________________________________________________________________________

1. Identifikace zadavatele Název: Sídlo: IČ: DIČ: Zastoupená:

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů České republiky Václavské nám. 21, 113 60 Praha 1 49627325 CZ49627325 Janem Wiesnerem, předsedou

2. Identifikace projektu Název projektu: Číslo projektu:

Posilování bipartitního dialogu v odvětvích CZ.1.04/1.1.01/02.00013

Na projektu se podílí bipartitní partneři, Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR, zastupující 23 000 členských subjektů s více než 678 000 zaměstnanci, a Českomoravská konfederace odborových svazů, sdružující 34 nezávislých odborových svazů s členskou základnou blížící se 600 000 pracujících. Projekt má za cíl vybudovat trvalé prostředí (platformu) pro vedení odvětvového sociálního dialogu včetně zkvalitňování personální a technické kapacity sociálních partnerů a komunikačních nástrojů. Vytvořením 12 bipartitních platforem dojde k rozvíjení adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů a zvýší se konkurenceschopnost podniků na základě rozvoje odvětvového sociálního (bipartitního) dialogu. Obsah těchto 12 platforem je obsahově odlišný a vychází z potřeb jednotlivých odvětví. Jednotlivé bipartitní platformy jsou buď totožné se zaměstnavatelskými svazy KZPS ČR, nebo vycházejí z jejich další vnitřní oborové struktury. Přehled organizací a platforem zapojených do projektu je uveden v bodu 10.

3. Vymezení předmětu zakázky Zakázka obsahuje 2 dílčí samostatné dopadové odvětvové studie a každá z nich bude ve výběrovém řízení hodnocena samostatně. Cena za každou jednotlivou studii je stanovena jako maximální a nesmí být překročena. Celková předpokládaná cena zakázky bez DPH je 441 666,67 Kč. Uchazeči mohou do výběrového řízení podávat nabídky na zpracování jedné nebo obou studií.

3.1. Účel studií Zpracování dopadových odvětvových studií má za cíl předem eliminovat potenciální nezdar dalších etap projektu, který by mohl být způsoben tím, že by obě strany bipartitní platformy (BP) interpretovaly stejný jev (ekonomický, či sociální) rozdílně. Jeden z největších problémů (rizik) sociálního dialogu spočívá právě v tom, že každá strana dialogu, zaměstnavatelé i zaměstnanci (odbory), interpretují identické poznatky rozdílně. To vytváří a priori základ pro nedohodu a tím nenaplnění (zmaření) funkce sociálního dialogu. Toto riziko je možné eliminovat tím, že daný problém (téma) bude vždy „popsáno“ 3


tel: 222324985 fax: 224109374


______________________________________________________________________________________________________ faktografickou studií, zpracovanou nezávislou renomovanou autoritou, zadání (osnova) studie bylo, dle společného názoru sociálních partnerů, vytvořeno společně oběma stranami sociálního dialogu. Tímto způsobem vznikne nezpochybnitelná základna pro další jednání, která je nezbytným předpokladem k následné dohodě, nalezení řešení vhodných jak pro stranu zaměstnavatelů, tak pro stranu odborů. Přitom zdůrazňujeme, že dopadové odvětvové studie budou mít „dopadový“ charakter, čili nebudou popisovat obecné jevy (takové studie již k řadě témat existují), nýbrž budou analyzovat dopad obecných jevů do daného odvětví (takové studie naopak neexistují). Součástí dopadových odvětvových studií budou návrhy na řešení s popsanými dopady na cílovou skupinu (odvětví, odborná veřejnost), případně i laickou veřejnost (v případě potřeby novelizace legislativy). Zpracování jednotlivých témat předpokládá schopnost získat a zpracovat velké datové soubory (včetně cizojazyčných materiálů), odbornou orientaci v problému a odvětví, vysokou schopnost analytického myšlení, schopnost posouzení dopadu navrhovaného řešení do odvětví, apod. Zpracováváním dopadových odvětvových studií a jejich souběžným či následným projednáváním mezi sociálními partnery, bude projekt analyzovat a řešit specifické problémy sociálního dialogu jednotlivých odvětví a tímto způsobem hledat a nalézat kompromisy v požadavcích zaměstnavatelů a zaměstnanců s cílem pomáhat udržovat sociální smír zejména v období hospodářského útlumu. Cílem dopadových studií není analýza obecného problému (např. potřeba nerovnoměrného rozložení pracovní doby obecně), nýbrž cílem dopadové studie je analyzovat „dopad“ (potřebnost) v daném odvětví. Proto se obsah dopadových studií i u stejných témat bude pro jednotlivá odvětví lišit. Dopadové studie mají napomoci zvýšit úroveň povědomí o problematice odvětvového sociálního dialogu, podpořit tvorbu a uzavírání kolektivních smluv vyššího stupně, zkvalitnit zapojení do Evropského sociálního dialogu a prohloubit stávající spolupráci se zahraničními sociálními partnery.

3.2. Přehled a podrobná charakteristika požadovaných studií Studie č. 28 Postavení a odměňování pracovníků v sociálních službách kód rozpočtu 04.02.07

bipartitní platforma Sociální

cena Kč bez DPH 375 000

S DPH 450 000

termín zpracování 1.12.2010 - 30.6.2012

Zaměstnanci v sociálních službách patří v celostátním porovnání k nejhůře odměňovaným, přesto, že nikdo náročnost a potřebnost jejich práce nezpochybňuje. Zároveň se ukazují řádové rozdíly v odměňování u poskytovatelů služeb dle jejich právní formy. Obsah studie: Cílem studie je na bázi celostátního průzkumu u několika set organizací, za využití speciálně vytvořeného software pro on-line sběr dat a jejich zpracování, zjistit vazby odměňování na typ zaměstnavatele, druh práce (poskytované sociální služby) a výkonnost, a na základě těchto zjištění předložit návrhy k nediskriminaci některých skupin zaměstnanců. Předpokládá se, že průzkum a sběr původních dat bude realizován v termínu zpracování u co nejširšího počtu respondentů (v řádu tisíců), jen díky tomuto založení budou moci být výsledky studie s poměrně vysokou mírou objektivity. Budou zpracovány dvě dílčí studie a následně závěrečná studie, během třetího roku projektu. Celkové náklady budou zahrnovat i tvorbu odpovídajícího software, široký průzkum mezi poskytovateli sociálních služeb a jejich zaměstnavateli a teprve následně vlastní zpracování textu studie. Studie se zaměří na: • •

odměňování v sektoru sociálních služeb, mj. dle typu zaměstnavatele a druhu poskytované sociální služby; realizační bariery současné právní úpravy; 4


tel: 222324985 fax: 224109374


______________________________________________________________________________________________________ •

návrhy alternativních řešení problémů. Zadavatel požaduje:

• • • •

vytvoření harmonogramu studie, předložení osnovy studie ke schválení, předložení vytvořených dotazníků ke schválení s výhradou možnosti úpravy jejich obsahu, průběžné seznamování s dílčími výsledky a předložení závěrečné verze k připomínkám.

Studie č. 29 Specifické vztahy zaměstnavatele a zaměstnance v sociálních službách kód rozpočtu 04.02.06

bipartitní platforma Sociální

cena Kč bez DPH 66 666,67

S DPH 80 000

termín zpracování 1.12.2010 - 31.8.2011

Obsah studie: Analýza pozice sektoru sociálních služeb na trhu práce a popis jeho významu jako zaměstnavatele v porovnání s dalšími zaměstnavateli a také ve srovnání s dalšími státy EU. Studie má přinést odborné zhodnocení významu sociálních služeb v kontextu jeho role jako zaměstnavatele (která je často opomíjena) a napomoci dobré praxi. Studie se zaměří na: • • • • •

pozice sektoru sociálních služeb na trhu práce, zhodnocení významu sociálních služeb jako zaměstnavatele, realizační bariéry současné právní úpravy, popis praxe jiných zemí EU, kde existuje funkční systém, návrhy alternativních řešení problému.

5


tel: 222324985 fax: 224109374


______________________________________________________________________________________________________

4. Požadavky na prokázání kvalifikace uchazeče Uchazeč s nabídkou doloží kvalifikační předpoklady v rozsahu: Stručný profesní profil s uvedením dosavadních zkušeností (zejména v oblasti daného tématu), významných prací a publikací, případné spolupráce se sociálními partnery, s referenčními odkazy. b) Čestná prohlášení dle Přílohy č. 2 Zadávací dokumentace. c) Výpis z obchodního nebo živnostenského rejstříku, popř. jiné evidence, v níž je uchazeč zapsán. d) Výpis z evidence Rejstříku trestů v souladu s §53 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách. e) Pokud je uchazečem fyzická osoba, čestné prohlášení o tom, že ke dni podání nabídky není v pracovněprávním nebo obdobném vztahu ke KZPS, členským svazům KZPS a jejich odborovým partnerům uvedeným v bodu 11. a)

5. Požadavky na obsah a zpracování nabídky Nabídka musí obsahovat: Návrh obsahu a struktury studie, vymezení klíčových problémů, použitých metod a postupů, rozsahu a zaměření nezbytných dotazníkových šetření. Pokud uchazeč bude zpracovávat nabídku pro více než jednu studii, musí nabídka obsahovat tyto informace jednotlivě ke každé studii. b) Krycí list nabídky (dle Přílohy č. 1 Zadávací dokumentace). c) Doklady o splnění kvalifikace (bod č. 4 této Zadávací dokumentace). d) Nabídkovou cenu v souladu s bodem 3.2 této Zadávací dokumentace; pokud není uchazeč plátcem DPH, nesmí cena studie přesáhnout celkovou cenu uvedenou v bodu 3.2 jako cena s DPH. e) Kontaktní osobu uchazeče, včetně kontaktní adresy, telefonu a e-mailové adresy.

a)

Požadavky na zpracování nabídky: f)

Nabídka musí být vyhotovena v českém jazyce, v jednom originále a čtyřech kopiích, podepsaná uchazečem, příp. jeho statutárním orgánem nebo jinou osobou oprávněnou jednat jménem uchazeče. g) Nabídky musí být formulovány tak, aby byly jednoznačné a nepřipouštěly variantní řešení. h) Cena jednotlivých studií nesmí přesáhnout stanovenou hranici. V nabídce musí být uvedena cena v Kč bez DPH a sazba a částka DPH, případně údaj o tom, že uchazeč není plátcem DPH. i) Nabídka a veškerá písemná prohlášení (zejména uvedená v bodu 4. Zadávací dokumentace) musí být podepsána uchazečem nebo statutárním orgánem uchazeče. V případě podpisu jinou osobou musí být podpis zmocnitele úředně ověřen a zmocnění této osoby musí být součástí dokladů, kterými uchazeč prokazuje splnění kvalifikace. V případě, že došlo ke změně statutárního orgánu, nezapsané ke dni předložení nabídky do obchodního rejstříku, předloží uchazeč relevantní doklad o této změně. j) Veškeré předkládané dokumenty musí být originály nebo úředně ověřené kopie. k) Dokumenty uvedené v bodech 4 a 5. nesmí být k datu předložení starší více než 30 dní. Nabídky, jejichž obsah nebo forma nebude odpovídat těmto požadavkům, budou ze zadávacího řízení vyloučeny.

6


tel: 222324985 fax: 224109374


______________________________________________________________________________________________________

6. Další zadávací podmínky a)

Při zpracování studie (studií) se musí jednoznačně jednat o původní práci, neporušující práva třetích osob, nedodržení této podmínky bude důvodem k odstoupení od smlouvy. b) Nabídky musí být doručeny na adresu zadavatele osobně, nebo doporučeně, nejpozději v den a hodinu uvedenou v Zadávací dokumentaci (bod 7.); rozhodující je datum a hodina doručení. c) Nabídky musí být podány v zapečetěné obálce, na které musí být uvedeny následující údaje: 1. adresa pro podávání nabídek uvedená v Zadávací dokumentaci 2. evidenční číslo zakázky, tj.: KZPS 03 - B 3. text: „Neotevírat před termínem otevírání nabídek“ 4. identifikační data uchazeče – jméno (název, obchodní firma), sídlo

Nedodržení těchto podmínek bude mít za následek vyřazení nabídky.

7. Místo a lhůta pro podávání nabídek Lhůta pro podání nabídek začíná běžet dnem následujícím po dni zveřejnění výzvy k podání nabídek. Lhůta pro podání nabídek končí dne 18. listopadu 2010 ve 12:00 hod. Místem pro podání nabídek je adresa sídla zadavatele: Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR, Praha 1, Václavské nám. 21, 5.patro, č. dveří 522. Osobní podání nabídky je možné v pracovních dnech od 9:00 do 15:00 hodin.

8. Postup po předložení nabídek ▪

▪ ▪

▪ ▪ ▪ ▪ ▪

Otevírání obálek s nabídkami a vlastní výběr a hodnocení nabídek se uskuteční bez přítomnosti zástupců uchazečů o zakázku, neboť na tuto zakázku se nevztahují postupy uvedené zákonem č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění. Otevírání obálek, posouzení úplnosti a hodnocení nabídek provede hodnotící komise složená z osob jmenovaných zadavatelem. Je-li nabídka neúplná, a nejedná se o nabízené plnění, nabídkovou cenu nebo složení realizačního týmu, může zadavatel požádat uchazeče o její doplnění v dodatečné 48 hodinové lhůtě. Lhůta počíná běžet okamžikem odeslání žádosti o doplnění na e-mailovou adresu uvedenou uchazečem v nabídce. Na žádost zadavatele uchazeč písemně objasní předložené informace či doklady. Jestliže je nabídka neúplná, marně uplyne lhůta pro doplnění či objasnění, nebo není objasnění dostatečné, nebude nabídka předmětem hodnocení. Nabídky, které splní požadavky zadavatele, budou hodnoceny podle hodnotících kritérií uvedených v bodu 9. Až do projednání nabídek a definitivního rozhodnutí o výherci bude dodržena mlčenlivost o obsahu nabídek. Uchazeči budou o výsledku vyrozuměni písemně bezprostředně po rozhodnutí zadavatele. Vítězný uchazeč bude vyzván k jednání a k uzavření smlouvy.

7


tel: 222324985 fax: 224109374


______________________________________________________________________________________________________

9. Hodnotící kriteria výběrového řízení Hodnotící kriteria jsou stanovena jednotně, každá dopadová studie se však podle nich bude hodnotit samostatně. 1. Nabídková cena (váha kriteria: 20 %) Cena zakázky s podmínkou nepřekročení maximální zadané ceny studie, váha kriteria se bude odvíjet od nejnižší nabízené ceny podle vzorce: nejvýhodnější nabídka, tzn. nejnižší cena 100 x −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− x 0,2 cena hodnocené nabídky 2. Struktura studie, vymezení klíčových problémů, komplexnost přístupu (váha kriteria: 80 %) Hodnocení nabídek provedou členové hodnotící komise jednotlivě tak, že sestaví pořadí nabídek od nejlépe zpracované na základě hodnotící stupnice v rozmezí 100 – 1 bod. Na základě bodového hodnocení každého člena komise se vypočítá průměr. Průměrné hodnocení menší než 65 bodů bude považováno za neuspokojivé. Průměrné bodové hodnocení nabídky bude poměřeno s nejvyšším dosaženým průměrným bodovým hodnocením a vynásobeno uvedenou váhou daného kritéria podle vzorce: průměrné bodové hodnocení nabídky 100x −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− x 0,8 průměrné bodové hodnocení nejlepší nabídky Zvítězí nabídka, která získá největší počet bodů. V případě stejného počtu bodů rozhodne počet bodů získaných v rámci kritéria č. 2.

10. Práva zadavatele, další podmínky pro uchazeče a) b) c) d) e)

Zadavatel předložené nabídky nevrací a ponechává si je jako doklad o průběhu výběrového řízení. Zadavatel má právo zrušit výběrové řízení nebo veškeré přijaté nabídky odmítnout bez uvedení důvodu. Zadavatel má právo neuzavřít smlouvu s žádným uchazečem. Uchazeč je vázán svou nabídkou po dobu 30 dní ode dne, v němž uplynula lhůta pro podání nabídek. Pokud je uchazečem (dodavatelem) fyzická osoba, nesmí být ke dni podání nabídky a v době termínu zpracování studie v pracovněprávním nebo obdobném vztahu ke KZPS, členským svazům KZPS a jejich odborovým partnerům uvedeným v bodu 11; nedodržení této podmínky bude důvodem k odstoupení od smlouvy. f) Zadavatel si vyhrazuje právo, před podepsáním smlouvy, upravit termín zpracování dopadových studií s ohledem na termín výběrových řízení a požadavků svých jednotlivých bipartitních platforem. g) Dodavatel bude průběžně předkládat k posouzení jednotlivé etapy studie, bude při dalším zpracování akceptovat připomínky, které vzejdou z průběžné oponentury; nesplnění termínů či neakceptování připomínek mohou být důvodem pro penalizaci, případně pro odstoupení od smlouvy. h) Do 1 měsíce od podpisu smlouvy předloží dodavatel rozpracované teze dle navržené struktury studie. i) Dodavatel se bude aktivně účastnit oponentury, která proběhne dle harmonogramu zpracování studie stanoveného jako součást smlouvy. j) Nejpozději 6 týdnů před termínem odevzdání finální verze studie předloží dodavatel její pracovní verzi k oponentuře. Pod pracovní verzí se rozumí úplné věcné řešení, které nemusí mít konečnou grafickou podobu. Do 10 dnů po předložené této pracovní verze se bude konat závěrečná oponentura. 8


tel: 222324985 fax: 224109374


______________________________________________________________________________________________________ k)

l)

m) n) o) p) q)

Dodavatel se ve smlouvě zaručí, že půjde o dílo původní, neporušující práva třetích osob, a že veškerá majetková práva autora (autorů) související s vytvořením díla a jeho užitím podle této smlouvy budou ke dni předání díla zcela vypořádána a dodavatel bude oprávněn s dílem disponovat. Ve smlouvě uzavírané s vybraným dodavatelem bude dodavatel zavázán povinností umožnit osobám oprávněným k výkonu kontroly projektu (zejména se jedná o poskytovatele, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, Ministerstvo financí ČR, Nejvyšší kontrolní úřad, Evropská komise, Evropský účetní dvůr), z něhož je zakázka hrazena, provést kontrolu dokladů souvisejících s plněním zakázky, a to po dobu danou právními předpisy ČR k jejich archivaci (zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, a zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty). Dodavatel bude ve smlouvě zavázán dodržovat pravidla pro publicitu OP LZZ a realizovat zakázku v souladu s těmito pravidly. Podmínky uvedené v Zadávací dokumentaci jakož i ve veškeré dokumentaci související s výběrovým řízením jsou pro uchazeče závazné. Uchazeč ve své nabídce uvede kontaktní data (adresa, telefon, e-mail, příp. pověřenou osobu). Uchazeč nemá právo na úhradu nákladů spojených s účastí na zadávacím řízení. Vzhledem k tomu, že se jedná o zpracování 2 samostatných studií, budou posuzovány nabídky jednotlivě pro každou studii samostatně a může proto dojít k situaci, že se pro některou z nich nepřihlásí nebo nebude vybrán žádný řešitel. V takovém případě se výběrové řízení bude opakovat bez studie, pro kterou byl nalezen řešitel.

11. Přehled sociálních partnerů a bipartitních platforem SOCIÁLNÍ PARTNEŘI ATOK a OS TOK (SPS + UZS ČR/SDMSZS ČR) a OS Stavba ZS ČR a OS PZV ZSDNP a (OSPHGN + OSEH) SČMSD a OSPO UZS ČR (SAČM) a OSD UZS ČR (APSS ČR) a OS ZSP UZS ČR(APD + ASOPS ) a (HA + OAD) UZS ČR (CZESHA ) a (ČMOS PŠ + OS KOVO) UZS ČR (AN ČR + AČMN ČR + AZZS) a OS SZP BIPARTITNÍ PLATFORMY BP /TOP

bipartitní platforma textilního a oděvního průmyslu

BP/stavebnictví I + II

bipartitní platforma stavebnictví

BP/zemědělství

bipartitní platforma zemědělství

BP/těžební průmysl

bipartitní platforma důlního a naftového průmyslu

BP/obchod

bipartitní platforma obchod

BP/doprava

bipartitní platforma doprava

BP/sociální služby

bipartitní platforma sociální služby

BP/kultura

bipartitní platforma kultura

BP/školství

bipartitní platforma školství

9


tel: 222324985 fax: 224109374


______________________________________________________________________________________________________ BP/zdravotnictví

bipartitní platforma zdravotnictví

12. Seznam použitých zkratek ZKRATKY ZAMĚSTNAVATELSKÝCH A ODBOROVÝCH SVAZŮ zapojených do projektu AČMN ČR

Asociace Českých a moravských nemocnic ČR

APD ČR

Asociace profesionálních divadel ČR

APSS ČR

Asociace poskytovatelů sociálních služeb ČR

ASOPS ČR

Asociace symfonických orchestrů a pěveckých sborů ČR

ATOK

Asociace textilního-oděvního-kožedělného průmyslu

AZZS

Asociace zdravotnických záchranných služeb

CZESHA

Unie školských asociací

ČMKOS

Českomoravská konfederace odborových svazů

ČMOS PŠ

Českomoravský odborový svaz pracovníků školství

HA

Herecká asociace

KZPS

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů

OAD

Odborová asociace divadelníků

OS KOVO

Odborový svaz KOVO

OS PHGN

Odborový svaz pracovníků hornictví, geologie a naftového průmyslu

OS PZV

Odborový svaz pracovníku zemědělství a výživy

OS Stavba ČR

Odborový svaz Stavba České republiky

OS TOK

Odborový svaz pracovníků textilního, oděvního a kožedělného průmyslu Čech a Moravy

OS ZSP

Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče ČR

OSD

Odborový svaz dopravy

OSEH

Odborový svaz energetiků a horníků

OSPO

Odborový svaz pracovníků obchodu

SAČM

Sdružení autodopravců Čech a Moravy

SČMSD

Svaz českých a moravských spotřebních družstev

SDMSZS ČR

Svaz drobných, malých a středních zaměstnavatelů v oboru stavebnictví ČR

SPS ČR

Svaz podnikatelů ve stavebnictví

SPŽ ČR

Sdružení podnikatelů a živnostníků ČR

UZS ČR

Unie zaměstnavatelských svazů ČR

ZS ČR

Zemědělský svaz České republiky

ZSDNP

Zaměstnavatelský svaz důlního a naftového průmyslu

SEZNAM POUŽITÝCH ZKRATEK AVK

Asociace kolektivního vyjednávání

BOZP

bezpečnost a ochrana zdraví při práci

BP

bipartitní platforma

CS

Cílová skupina

ČSÚ

Český statistický úřad

DG

Generální ředitelství (vnitřní složka Komise EU) 10


tel: 222324985 fax: 224109374


______________________________________________________________________________________________________ DS

dopadová studie – analytický materiál, jehož cílem je posoudit dopady konkrétního vlivu (legislativní normy, pracovně právní praxe, sociologických dopadů změn vyvolaných globalizačními procesy apod.) na dané odvětví

ET

expertní tým

ETUF TCL

Evropská textilní, oděvní a kožedělná odborová federace v Bruselu (členem je OS TOK)

EU

Evropská unie

EURATEX

Evropská textilní a oděvní federace (členem je ATOK)

FKSP

Fond kulturních a sociálních potřeb

FNSA

Féderation nationale des syndicats de l'assainissement

HK ČR

Hospodářská komora České republiky

IG BAU

Odborový svaz zemědělství a životního prostředí (Die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt)

KSVS

kolektivní smlouva vyššího stupně

KA

Klíčová aktivita

LTO

Rakouská agrární komora

MM

minimální mzda

MPO

Ministerstvo průmyslu a obchodu

MPSV

Ministerstvo práce a sociálních věcí

MZ

Ministerstvo zdravotnictví

MZ

Monitorovací zpráva

MZV

Ministerstvo zahraničních věcí

NN

nepřímé náklady

OPLZZ

operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

PD

pracovní doba

PN

přímé náklady

RHSD

Rada hospodářské a sociální dohody

ŘT

řídící tým

SD

sociální dialog

SOZPZASS

Slovenský odborový zväz pracovníkov zdravotníctva a sociálnej starostlivosti

SP

sociální partner

SP ČR

Svaz průmyslu a dopravy ČR

SŠ

střední škola

SZIF

Státní zemědělský intervenční fond

TOP

textilní a oděvní průmysl

TU Liberec

Technická univerzita Liberec

ZP

Zákoník práce

11

Zadávací dokumentace

Recommend Documents