Wordt dit E-zine niet goed weergegeven? Bekijk dan de online versie.
Nieuwsbrief nummer 52, september 2014 Regelmatig krijgen wij opmerkingen over onze roze Girlsday-flyers en de vrolijke cupcakes: ‘Waarom zelf met stereotiepe beelden smijten als jullie meisjes willen interesseren voor bèta, techniek en ICT?’ Nee, niet elk meisje houdt inderdaad van ‘girly pink’, bloemetjesdesigns en ronde vormen. Maar het tegenovergestelde is ook waar: het idee dat meisjes die vol overgave kiezen voor Wiskunde of Werktuigbouwkunde niet van shoppen, tutten en uiterlijkheden houden, is net zo goed een stereotype. De diversiteit binnen de groep meisjes en vrouwen is groot. Het grote aantal studentes dat zich zonder gêne laat beoordelen op haar uiterlijk voor een plek in de Women in Technology-kalender geeft aan dat deze meiden daar blijkbaar geen moeite mee hebben, ook al bevestigt dit de stereotiepe vrouwenrol. De columnisten hebben het er in ieder geval druk mee om hun voors en tegens bij deze kalender in de pers te krijgen. Wat ons betreft is de benoeming van Megan Smith tot Amerika's Chief Technology Officer door president Obama en Lego’s nietstereotiepe set van vrouwelijke wetenschappers interessanter nieuws als het gaat om meer meisjes/vrouwen interesseren voor bèta, techniek en ICT. Cocky Booij, directeur VHTO
Onderwijs VHTO Langs de landsdelen, regionale bijeenkomst landsdeel Noord
Meisjes leren programmeren op digiVita Code Event 14 oktober
VHTO nodigt u van harte uit voor de regionale
Meisjes leren meisjes programmeren tijdens het
bijeenkomst van landsdeel Noord over
digiVita Code Event op dinsdag 14 oktober op
‘Talentontwikkeling en loopbaanoriëntatie van
het Amsterdam Science Park. In diverse
meisjes in bèta/techniek’. De bijeenkomst vindt
workshops leren meisjes van 8 tot 18 jaar hoe
plaats op dinsdag 30 september 2014 van
ze zelf een app, game of website kunnen
14.00-17.00 uur in het Provinciehuis Drenthe in
maken onder begeleiding van ICT-studentes en
Assen en is bedoeld voor (con)rectoren,
young professionals. Het digiVita Code Event
docenten en decanen uit het voortgezet
wordt georganiseerd door VHTO, Landelijk
onderwijs en bestuursleden uit het
expertisebureau meisjes/vrouwen en
basisonderwijs. VHTO organiseert deze middag
bèta/techniek. Deelname aan het digiVita Code
samen met het Dr. Nassau College. Tijdens de
Event is gratis. Lees meer
bijeenkomst worden kennis, ‘best practices’ en diverse activiteiten en initiatieven op dit thema
Test gendertraining W&T
met u gedeeld. Vertegenwoordigers uit het
VHTO en Science Center NEMO ontwikkelen
basisonderwijs, voortgezet onderwijs,
samen de leerkrachtentraining ‘Gender en
middelbaar beroepsonderwijs, hoger onderwijs,
talentontwikkeling in Wetenschap en Techniek
technisch bedrijfsleven, gemeente, provincie en
in het basisonderwijs’. Tijdens een testdag
Techniekpact zullen hierbij aanwezig zijn.
wordt de training met een aantal leerkrachten
Deelname aan de bijeenkomst is gratis. Lees
basisonderwijs (alle groepen) onder de loep
meer en meld u aan
genomen om te onderzoeken of de training voldoet aan de doelstelling. Daarnaast wordt
Oproep basisscholen!
gekeken of de juiste onderwerpen en
De lessenserie Talentenkijker krijgt een 2.0
activiteiten worden ingezet en of de training niet
versie vanuit actieplan ‘Kiezen voor
te lang is. De pilottraining vindt plaats op
Technologie’. Basisscholen kunnen zich vanaf
woensdag 29 oktober in Science Center NEMO.
nu aanmelden voor de uitvoering van deze
Bent u leerkracht in het basisonderwijs en wilt u
gratis lessenserie en een gastles door een
helpen de training te verbeteren en verder te
vrouwelijke bèta, technische of ICT-professional
ontwikkelen? Meld u aan voor de gratis
in de klas. Aanmelden
pilottraining op woensdag 29 oktober en ga aan de slag met thema’s als talenten, stereotypen en interactieverschillen in de les. Meer informatie
‘Physics Ladies’ Day Op vrijdag 31 oktober 2014 organiseert de studie Natuurkunde van de Universiteit Leiden een ‘Physics Ladies’ Day. Deze dag is speciaal voor meisjes uit 4, 5 en 6 vwo met Natuurkunde en Wiskunde B in hun pakket die meer willen weten over wat de studie Natuurkunde inhoudt
Eerste digiVita gastlessen Informatica een succes
en wat je er mee kunt. De meisjes worden
In Nederland kiezen nog
studentes Natuurkunde en vrouwelijke
weinig meisjes voor een
natuurkundigen uit het bedrijfsleven. Ze voeren
studie of werk in de ICT,
zelf een onderzoek uit en worden getrakteerd
terwijl deze sector volop
op een High Tea. Een leuke en interessante
kansen biedt. Met het
dag! Meisjes worden van harte uitgenodigd
digiVita project wil VHTO
deel te nemen aan deze dag. Aanmelden
feestelijk ontvangen en maken kennis met
meisjes een breder (en beter) beeld geven van ICT. Middelbare scholen hebben massaal gehoor gegeven aan de oproep om deel te nemen aan digiVita. Nu de roosters voor het nieuwe schooljaar bekend zijn, gaat VHTO volop aan de slag met de verdere uitrol. Vorige week al hebben verschillende vrouwelijke professionals gastlessen Informatica verzorgd voor meerdere
Michelle Sweering beste meisje Internationale Wiskunde Olympiade De Nederlandse Michelle Sweering (17) is op de Internationale Wiskunde Olympiade in ZuidAfrika deze zomer als beste meisje van de wereld geëindigd. Ze behaalde als enige meisje een gouden medaille. Viceteamleider Birgit van Dalen, in het dagelijks leven ook docent Wiskunde aan het Aloysius
klassen op één vo-school. Zij hebben 189 havo-
College in Den Haag, in een reactie: “Deze
en vwo-leerlingen (jongens en meisjes) verteld
meisjes kunnen goed samenwerken en dat
over hun studiekeuze, loopbaan en
draagt bij aan de prestaties van het team. Zij
interessante ICT-ontwikkelingen. Meer
zijn plichtsgetrouw en gedisciplineerd. Dat is
informatie
nodig, want het trainen voor de wedstrijden is te vergelijken met topsport.” Michelle begint dit najaar aan een studie wiskunde aan Cambridge.
Arbeidsmarkt Wie sleept de Femme Tech Bedrijven Award in de wacht? Op 11 november 2014 vindt de jaarlijkse Femme Tech plaats en wordt de Femme Tech Bedrijven Award uitgereikt. De award wordt uitgereikt aan bedrijven die binnen hun branche vooruitstrevend zijn in het werven, boeien en binden van technische vakvrouwen. De winnaars gelden als inspiratiebron voor andere bedrijven binnen en buiten de branche. Meer informatie
Foto uit: www.ditdoeik.nl
Onderzoek & Publicaties Vrouwen trekken andere vrouwen aan Bedrijven die al een of meerdere vrouwen op
VHTO-methodiek toegelicht en beschikbaar gesteld
technische functies hebben, zijn vaker bereid te
Op basis van jarenlange
investeren om meer vrouwen te werven dan
ervaring en resultaten uit
bedrijven die nog geen technische vakvrouwen
nationale en
in dienst hebben. Dit is een van de conclusies
internationale studies
die uit de m/v-bedrijvenscan naar voren is
heeft VHTO de
gekomen. VHTO, landelijk expertisebureau
‘meisjesaanpak’
meisjes/vrouwen en bèta/techniek heeft in de
ontwikkeld om meer
zomer van 2014, in opdracht van
meisjes voor bèta,
Techniektalent.nu, diverse technische
techniek en ICT te
bedrijven uitgenodigd mee te doen aan deze
interesseren.
scan: een door VHTO ontwikkelde online
Onafhankelijk onderzoek heeft uitgewezen dat
enquête die inzicht geeft in de stand van zaken
deze methodiek effectief is. De aanpak bestaat
op de technische arbeidsmarkt als het gaat om
uit een mix van persoonlijk contact tussen
werving, behoud en ontwikkeling van vrouwelijk
meisjes en vrouwelijke bèta/technische
personeel in technische functies.
rolmodellen, trainingen voor keuzebegeleiders op scholen en actieve betrokkenheid van het
2e conferentie internationale Netwerk Gender & STEM 2014
bedrijfsleven. VHTO licht haar bewezen aanpak, toegespitst op vmbo-meisjes, toe in de onlangs uitgebrachte ‘methodiekklapper’. Lees meer
VHTO-publicatie 'Ouderbetrokkenheid' voor vmbo
Het thema van deze tweede internationale conferentie was dit jaar: ‘Gender and STEM: What schools, families, and workplaces can do’. De netwerkleden Angela Ittel en Rebecca Lazarides (Technische Universiteit Berlijn) en medeoprichter van het netwerk Helen Watt (Monash University, Australië) namen de organisatie op zich en werden daarin ondersteund door VHTO. De conferentie vond plaats van 3 t/m 5 juli 2014 in Berlijn. Lees meer
Ouders hebben veel invloed op de (school)loopbaankeuze van hun kind, maar zijn zich daar niet altijd bewust van en weten vaak niet hoe zij hun kind gericht kunnen ondersteunen. Om keuzebegeleiders in het voortgezet onderwijs te helpen ouders (beter) te betrekken bij de schoolloopbaankeuze van hun dochter heeft VHTO, Landelijk
Waarom verlaten vrouwelijke ingenieurs de techniek?
expertisebureau meisjes/vrouwen en
Waarom vrouwelijke ingenieurs het technische
tips en good practices. De publicatie
werkveld verlaten of er al helemaal niet aan
‘Ouderbetrokkenheid bij niet-traditionele
beginnen komt, blijkt uit Amerikaans onderzoek,
opleidingskeuzes van dochters’ is zowel voor
sterk overeen met waarom zowel mannen als
scholen als voor ouders toegankelijk. Lees
vrouwen in het algemeen op zoek zouden gaan
meer
bèta/techniek, een handreiking uitgebracht met
naar een andere baan. Namelijk: gebrek aan doorgroeimogelijkheden, slechte behandeling door leidinggevenden, managers en collega’s en een bedrijfscultuur waarin het de norm is om werk mee naar huis te nemen en om in het weekend te werken. In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht verlaten vrouwen het technische werkveld dus niet primair omdat zij moeite hebben om werk en privé op bevredigende wijze te combineren. Lees meer
Cijfers Weinig vrouwen in bestuurstop
Daling aantal vrouwen in ICT
De Nederlandse 'Female Board Index 2014'
Het UWV publiceerde eind vorige week een
geeft voor het achtste jaar een overzicht van
onderzoek waaruit blijkt dat het aantal
de vrouwelijke vertegenwoordiging in de
werkende vrouwen in de sector ‘Informatie en
Raden van Bestuur (RvB) en Raden
communicatie’ de afgelopen jaren met 3
van Commissarissen (RvC) bij Nederlandse
procent is gedaald terwijl het aantal werkende
beursgenoteerde, dus ook de technische,
mannen met 1 procent is gestegen. In de
ondernemingen. Ruim een derde van de
gehele sector Informatie en communicatie
onderzochte bedrijven heeft geen enkele
werken veel meer mannen dan vrouwen. In de
vrouw in zijn bestuurstop. Er is wel een lichte
deelsector IT en informatiedienstverlening is
groei, maar die gaat niet snel genoeg. Lees
het aandeel vrouwen het laagst met 21%.
meer
Wanneer wordt toegespitst op IT-beroepen blijkt dat het aandeel vrouwen voor veel van
Aantal vrouwelijke onderzoekers bij natuur- en scheikunde stijgt Het aantal studenten dat een bacheloropleiding natuur- of scheikunde volgt is met ruim 20 procent gestegen. Ook is het
deze beroepen nog lager ligt (programmeur 10%, systeemanalist 11%, informaticus 13%) en het aandeel vrouwen onder programmeurs zelfs daalt. Lees meer
aantal vrouwelijke onderzoekers binnen de natuur- en scheikunde sterk gegroeid, van de 88 nieuw gecreëerde onderzoeksplaatsen wordt nu ruim 30 procent door vrouwen ingenomen. Lees meer over de resultaten van dit onderzoek van de commissie Breimer dat aan minister Bussemaker en staatssecretaris Dekker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap is aangeboden. Foto uit: www.ditdoeik.nl
Verder in het nieuws Lego lanceert set met vrouwelijke wetenschappers
Eerste vrouwelijke CTO in Witte Huis Megan Smith (voormalig VP van Google) is door president Obama benoemd tot chief technology officer in het Witte Huis. Er wordt lovend gesproken over deze benoeming, die als een doorbraak voor technologische vrouwen bestempeld wordt. Ook Forbes bericht over de positieve implicaties voor vrouwen.
Lego heeft een niet-stereotiepe set op de markt gebracht die bestaat uit een onderzoekslaboratorium met drie vrouwelijke wetenschappers: een paleontologe, een sterrenkundige en een scheikundige. De drie vrouwelijke ‘Lego-wetenschappers’ hebben zelfs een eigen twitteraccount. De Nederlandse dr. Ellen Kooijman was de initiatiefnemer voor de ontwikkeling van de nieuwe set bij Lego: “Als vrouwelijke wetenschapper viel me op dat er bij de Legofiguurtjes een scheve verhouding bestond tussen het aantal vrouwelijke en mannelijke en bovendien waren de vrouwelijke figuurtjes behoorlijk stereotiep. Daarom heb ik
voorgesteld een set vrouwelijke wetenschappers met interessante beroepen te ontwikkelen." Wellicht kan het Deense speelgoedbedrijf met dergelijke niet-stereotiepe sets de studie- en beroepskeuze van meisjes verbreden.
Geobsedeerd door sekse Meisjes presteren beter in álle vakken, ook bij wiskunde. Dat blijkt uit een meta-analyse van onderzoek naar schoolprestaties van jongens en meisjes tussen 1914 en 2011. Paul Kirschner, hoogleraar Onderwijspsychologie, schrijft over deze meta-analyse in het tijdschrift Didactief. Ook beweringen dat naar sekse gescheiden onderwijs beter is voor jongens of meisjes, wordt door onderzoekers op basis van analyse van beschikbare data, resoluut van de hand gewezen.
Boek `Sterren in de klas’ daagt uit Sterrenkundige en VHTO-rolmodel Karin Heesakkers publiceerde onlangs haar boek ‘Sterren in de klas’ voor ouders en leerkrachten hoe tot een onderzoekende houding te komen bij basisschoolleerlingen. Sterrenkunde dient daarbij als inspiratiebron en vormt een brug naar wetenschap en techniek. Het boek daagt ouders en leerkrachten uit, want volgens Heesakkers begint meer wetenschap en techniek in het basisonderwijs bij een onderzoekende houding van ouders en leerkrachten.
Vrouwen naar technische functies lokken Een onderzoek naar de arbeidsparticipatie van vrouwen in de elektrotechnische en installatiebranche laat zien dat ‘een lange adem’ en ‘een andere manier van denken’ nodig zijn om vrouwen naar technische functies te lokken, aldus voorzitter Titia Siertsema van UNETO-VNI, de belangenorganisatie van deze branche, in Intermediair. Titia Siertsema is tevens juryvoorzitter van de FemmeTech Award 2014, de prijs voor technische bedrijven die zich op een bijzondere manier inspannen om meer technische vakvrouwen voor hun bedrijf te werven en te behouden. De prijs wordt op 11 november tijdens de Femme Tech Dag uitgereikt.
‘Geslaagde vrouwen’-special Lof LOF, magazine voor vrouwen met ambities, heeft recent een speciale editie uitgebracht waarin vrouwen uit het hoger onderwijs aan het woord komen over hun carrière en ambities. Er is nog genoeg werk aan de winkel, zoals bijvoorbeeld blijkt uit het percentage Nederlandse vrouwelijke hoogleraren dat 16% bedraagt, terwijl het Europese streefcijfer 25% is. De Lofeditie
‘Geslaagde vrouwen’ laat zien dat er volop talent aanwezig is in het hoger onderwijs en kan een inspiratie zijn voor andere vrouwen.
Agenda
Colofon
Coderdojo 020 for Girls in samenwerking met digiVita 13 september, Amsterdam Aanmelden
VHTO
SEFI werkgroep Gender and Diversity 15 tot 19 september 2014, Birmingham Meer informatie Agile Conferentie 24 september 2014, Arnhem Meer informatie VHTO-bijeenkomst landsdeel Noord 30 september 2014, Assen Meer informatie
Landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek T 020 888 4220 E
[email protected] W www.vhto.nl Dit e-zine is samengesteld met financiële ondersteuning van het Ministerie van OCW. Heeft u suggesties, commentaar, ideeën? Laat het ons weten via
[email protected].
16 oktober 2014, landsdeel Zuidwest 28 oktober 2014, landsdeel Noordvleugel 18 november 2014, landsdeel Oost 27 november 2014, landsdeel Zuidoost Kiezen voor technologie (Platform Bèta Techniek) 1 oktober, Amsterdam Meer informatie DigiVita Code Event 14 oktober, Amsterdam Aanmelden Test gendertraining W&T voor iedereen 29 oktober, Amsterdam Aanmelden Femme Tech Dag 11 november 2014, Amersfoort Meer informatie
Volg VHTO Facebook Twitter LinkedIn
Wilt u de nieuwsbrief niet meer ontvangen? Dan kunt u zich uitschrijven.
