December 07
INFO MILITAIREN ACV - OPENBARE DIENSTEN MILITAIREN
In dit nummer:
Woordje van de redactie
1
Bericht van adreswijziging Collectieve hospitalisatieverzekering Van korte termijn naar beroeps ATEX richtlijnen
3
Woordje van de redactie
We durven het haast niet te melden. Al vier nummers op rij moeten we constateren dat we nog steeds onder het 10 juk gaan van een regering van lopende zaken… . Met alle gevolgen van dien, een 12 relatieve radiostilte van overheidszijde Varend personeel 16 maakt het enorm moeilijk voor ons om problemen aan de man te brengen. Laat staan oplossingen vinden… . 4
Kleine zaken durven wel nog eens onderhevig zijn aan stuwende krachten. Zo werd uiteindelijk toch een knoop doorgehakt om met het hoog overleg op vlak van welzijn van start te gaan. 12 december zal het globaal preventieplan in deze zin worden behandeld. Ook hebben we een en ander zien bewegen nog voor onze kandidaten; enkele wijzigingen traden op in het kader van de basisvorming en men wil nogmaals een inspanning doen voor de militairen korte termijn. De hospitalisatieverzekering werd nog eens onderwerp van de dag en tenslotte kunnen we zeggen dat men het gemengde loopbaanconcept na lang stilzwijgen terug uit de kast heeft gehaald; een reeks briefings aan de vakbonden zullen de komende weken volgen Ook niet onopgemerkt, is dat het gelukkig voor de organisatie, moeilijk wordt voor de pers om Defensie ( meer bepaald de Minister) onder vuur te houden. Relatieve rust dus voor de koploper -1-
op vlak van aantal dagen Minister van Defensie. We blijven wel argwanend, want de geschiedenis leert ons dat ook in de kerstperiode de ‘stunts’ nooit ver uit de buurt zijn… . We hopen met de nodige argwaan dat de militairen met de kerstperiode ook een relatieve rust wordt gegund… . Hoewel we ons zeer bewust zijn van de inzet die een dikke duizend militairen leveren in buitenlandse operatie deze periode. Naar jaarlijkse gewoonte zal de CHOD deze mensen een bezoek brengen rond nieuwjaar. Van onze zijde willen wij deze militairen en ook hun familieleden eveneens een hart onder de riem steken deze periode. En uiteraard aan iedereen, naar jaarlijkse gewoonte en nog altijd even gemeend, een vrolijke kerst en een gelukkig en behouden nieuwjaar!
-2-
BERICHT VAN ADRESWIJZIGING ACV-OPENBARE DIENSTEN Groep Militairen Helihavenlaan 21 1000 BRUSSEL Telefoon : Fax : MAIL: of
02 208 24 34 02 208 24 30
[email protected] [email protected]
Naam__________________Voornaam_______________________ Eenheid___________StamNr_________lidNr___/__________/___ Oud adres Straat________________________________nr_______________ Gemeente_________________________postnummer__________ Nieuw adres Straat________________________________nr_______________ Gemeente_________________________postnummer__________
-3-
Collectieve hospitalisatieverzekeringen Bron Nota van 06 december 07 en Briefing van Vrijdag 07 december 07 Hospitalisatieverzekering Wat is een verzekering? Een verzekering is een overeenkomst waarbij de ene partij (de verzekeraar) zich tegenover de andere partij (de verzekeringsnemer) ertoe verbindt, tegen betaling van een vaste of veranderlijke premie (de prijs), een in de overeenkomst bepaalde, meestal geldelijke prestatie te leveren aan de verzekeringsnemer zelf, ofwel aan een overeengekomen derde, indien zich een onzekere gebeurtenis (het verzekerde risico) voordoet, waarbij, naargelang van het geval, de verzekeringnemer of de begunstigde belang heeft dat deze (de onzekere gebeurtenis) zich niet voordoet. Dit is het verzekerbaar belang. Om een verzekeringsovereenkomst te hebben moeten volgende wezenlijke bestanddelen aanwezig zijn: - Het risico - Het verzekerbaar belang - De premie - De verzekeringsprestatie
Het risico is de onzekere gebeurtenis waaruit het schadegeval ontstaat. Een schadegeval moet minstens ten dele door toeval veroorzaakt zijn om voor verzekeringsprestatie in aanmerking te komen. De verzekeringsovereenkomst is dan ook een kanscontract omdat de prestatie van de verzekeraar afhankelijk is van een onzekere gebeurtenis, het risico.
-4-
Het verzekerbaar belang is het belang van de verzekerde of derde begunstigde dat het verzekerd risico (schadegeval) zich niet voordoet. Het verzekerbaar belang laat toe de verzekering te onderscheiden van de weddenschap. Bij zaakverzekeringen is het verzekerbaar belang het in geld waardeerbaar belang dat de verzekerde heeft bij het behoud van de zaak. In aansprakelijkheidsverzekeringen bestaat het verzekerbaar belang in de vrijwaring van het eigen vermogen van de verzekerde. De premie, bijdrage genoemd in de onderlinge verzekering, is de prijs of iedere vorm van vergoeding die de verzekeringnemer aan de verzekeraar moet betalen als tegenprestatie voor de dekking van het risico. De verzekeringsprestatie is het bedrag of de dienst door de verzekeraar verschuldigd bij de verwezenlijking van een gedekt schadegeval. De verzekeringsprestatie bestaat niet altijd uit een uit te keren som. De verzekeraar verbindt zich soms tot het verstrekken van dienstenprestaties, zoals advies, bijstand in onderhandelingen, pechverhelping, repatriëring enz.
De hospitalisatieverzekering afgesloten door Defensie. Om bepaalde gezondheidsrisico’s te dekken heeft defensie reeds sinds 01 juli 2001 een collectieve verzekering hospitalisatie afgesloten en aangeboden aan zijn personeel. In 2001 werd dit contract afgesloten met de verzekeringsmaatschappij “De Vaderlandsche”, later werd dit contract overgenomen door ING insurance (VIVIUM). En vanaf 2008 zal de overeenkomst aan dezelfde dekkingsvoorwaarden overgenomen worden door de verzekeringsmaatschappij “DKV Belgium”.
-5-
Het enige verschil met de vorige hospitalisatieverzekering is de premie die met 9% stijgt. Deze bedraagt vanaf 1 januari 2008: -
Volwassene tot 65 jaar Volwassene van 66 tot 70 jaar Volwassene ouder dan 70 jaar Kind ten laste met gezinsbijslag Kind ten laste zonder gezinsbijslag
: : : : :
70,23 157,99 245,78 35,11 70,23
€ € € € €
Zoals voordien wordt 100% van de premie van de militair en 50% van de premie van de familieleden gedragen door het departement defensie. Als gepensioneerde militair kan je jouw contract behouden. De premie is dan volledig ten uwen laste en het contractbeheer wordt verzorgd door CDSCA. Indien je vanwege de prijsstijging toch uw contract wilt beëindigen dan dien je zo spoedig mogelijk contact op te nemen met jouw ASE. Momenteel zijn zo’n 25.000 militairen aangesloten bij deze verzekering. Daarbij mag Defensie nog eens 2.000 aangesloten burgerpersoneelsleden tellen en ongeveer 35.000 familieleden van vorige twee categorieën. Om welke reden ben je nog niet aangesloten?
Je hebt al een hospitalisatieverzekering met een hogere dekkingsgraad (andere voorwaarden) bij een andere verzekeringsmaatschappij! Verzekeringen hebben het kenmerk dat elke verzekeringsmaatschappij zijn polis opmaakt volgens hun eigen criteria. Zo zal je bij de ene maatschappij langer gedekt zijn voor de nabehandeling van een ernstige ziekte dan bij de andere maatschappij. Specifiek voor de polis die defensie heeft afgesloten is dat de hospitalisaties veroorzaakt door arbeidsongevallen, met inbegrip van deze veroorzaakt door wapenfeiten of door het hanteren van wapens tijdens de militaire dienst, tijdens deelname aan militaire of burgerlijke plechtigheden gedekt worden. Wel blijven de ongevallen die zich hebben voorgedaan tijdens hulpverlening en operationele inzet uitgesloten. Het is nochtans niet verboden meer dan één hospitalisatieverzekering af te sluiten. In dit geval bent u wel gehouden meerdere premies te betalen. Het voordeel is hier dat je uw schadegeval kan aangeven aan
-6-
de maatschappij waarvan de polis jouw specifieke situatie dekt, eventueel aan beide verzekeringsmaatschappijen.
Voorbeeld: Dekking polis x : vervoerkosten tot 75,00 € Alternatieve behandelingen zoals homeopathie Dekking polis y : vervoerkosten tot 125,00 € Geen dekking voor alternatieve behandelingen Uw ziekenhuisfactuur vermeld: Vervoerkosten 110,00 € - kosten homeopathie 85,00 € Indien u uw volledige kosten wilt recupereren zal u beide verzekeringsmaatschappijen moeten contacteren. Zo zal verzekeringsmaatschappij y tussenkomen in uw kosten voor homeopathie. En zal verzekeringsmaatschappij x uw volledige vervoerkosten terugbetalen. Rekening houdende met het indemnitair beginsel, mag de verzekerde zich niet verrijken naar aanleiding van de verzekering. Dit wil zeggen dat je uw kosten bij beide maatschappijen mag indienen maar dat je nooit meer zal terugkrijgen dan het factuurbedrag.
Je hebt je in 2001 niet aangesloten omdat je niet voldoende ingelicht werd! Het is nog steeds niet te laat om u aan te sluiten! Indien je je wenst aan te sluiten neem je het best contact op met uw ASE die u van de nodige papieren zal voorzien. Uw aanvaarding door de verzekeringsmaatschappij zal afhangen van het risico. Om dit risico te bepalen zal je gevraagd worden een medische vragenlijst in te vullen. De verzekeringsmaatschappij kan u eventueel aanvaarden en bepaalde risico’s uitsluiten. Dit zijn de risico’s die zich reeds eerder hebben voorgedaan. Het principe van een verzekering is u te beschermen tegen de financiële gevolgen van gezondheidsrisico’s die zich in de toekomst kunnen voordoen. Indien het risico zich reeds heeft voltrokken kan er dus geen verzekering meer tegen afgesloten worden.
Ik ben nog maar pas in het leger (Recruten) Ook jij hebt recht om u aan te sluiten bij de collectieve hospitalisatieverzekering van DKV Belgium. Uw aanvraag hiertoe kan je doen vanaf de 30ste dag van uw indiensttreding. Indien u uw aanvraag doet tussen de 30ste en de 60ste dag van uw indiensttreding is er geen wachttijd noch een medische vragenlijst in te vullen.
-7-
Wenst u toch nog een extraatje voor bijkomende kosten? Iedereen weet dat op een ziekenhuis factuur kosten voorkomen (telefoon, huur televisie, niet terugbetaalbare medisch uitgaven, …) die geen enkele hospitalisatieverzekering dekt. Wenst u toch nog een extra dagvergoeding zodat deze kosten geen hap uit uw budget halen, dan kan u opteren om een sommenverzekering af te sluiten. Een sommenverzekering is een verzekering waarbij u een bepaalde premie betaald en als tegenprestatie een vast dagbedrag uitbetaald krijgt per dag hospitalisatie (of werkonbekwaamheid). De dekking van deze verzekering is combineerbaar met de hospitalisatieverzekering. Het indemnitair principe is hier niet van toepassing. Met andere woorden, indien u in het bezit bent van een hospitaalverzekering en een sommenverzekering, dan zal u bovenop de volledige of gedeeltelijke terugbetaling van uw hospitalisatiefactuur, ook nog een voorafbepaald dagbedrag per hospitalisatiedag ontvangen.
-8-
Hospitalisatieverzekering! = Bescherming tegen de financiële gevolgen van een zich voorgedaan risico. & Kan eventueel nog aangevuld worden met een sommenverzekering. Daarom willen we hier ook de coördinaten nog even hernemen voor militairen die geïnteresseerd zijn Helpdesk, van 0700hr tot 1500hr, BEMILCOM: 9-2820-6115 of 6116 BELGACOM: 02/264 6115 of 6116 Website:
[email protected] Intranet: http://dghr.mil.intra/hosp Internet via thuis : http://dghr.mil.be (nuttige links)
-9-
Van korte termijn naar beroeps Bron: De nota BRP-W 07-610619 van 22 november 07 De Minister van Defensie voorziet ook weer dit jaar een aantal plaatsen die bij voorrang worden voorbehouden aan militairen korte termijn, voor zover zij volgende voorwaarde vervullen; -
studievereisten, de kandidaten moeten houder zijn van een diploma of getuigschrift dat de TWEE eerste jaren van het middelbaar onderwijs of van gelijkwaardig niveau bekrachtigt
-
de kandidaten moeten tenminste een volledige dienstneming ( TWEE jaar) als militair korte termijn in dezelfde personeelscategorie die waarvoor voorrang wordt verleend
-
de kandidaat moet op het moment van aanvaarding in werkelijke dienst zijn als militair korte termijn
Let op, het gaat hier wel degelijk om prioritaire plaatsen binnen de normale werving, en het is dus geen overgang! Naast bovenvernoemde voorwaarde, moet de militair dan ook voldoen aan alle voorwaarden inzake werving en selectie om aanvaard te kunnen worden als beroepsmilitair. Militairen korte termijn, die zich in deze geroepen voelen moeten zich dan ook inschrijven in een defensiehuis, dit met een document in bijlage aan de Nota vermeld in bron (geen model B!). De Minister gaf zijn goedkeuring voor 81 prioritaire plaatsen in 2008, met volgende verdeling per component: Land Component
Air Component
Naval Component
Medical Component
Totaal
F
N
F
N
F
N
F
N
F
N
31
38
0
0
1
7
2
2
34
47
69
0
8
- 10 -
4
81
Er zullen vier wervingssessies worden voorzien voor de werving van KBV’s onder de (kandidaat)vrijwilligers korte termijn. De eerste sessie is voorzien in maart 2008, de laatste in december 2008 De uiterste inschrijvingsdata zijn 03 januari 08 voor de inlijving op 03 maart 08 03 april 08 voor de inlijving op 02 juni 08 03 juli 08 voor de inlijving op 01 september 08 30 september 08 voor de inlijving op 1 december 08 De lijst in bijlage aan de nota vermeld in bron herneemt alvast een honderdtal mensen die van deze mogelijkheid zouden kunnen genieten. Zeker voor de vrijwilligers korte termijn graag een militaire job voor langere tijd willen uitvoeren een aanrader om zijn kansen te wagen!
- 11 -
ATEX richtlijnen De ATEX richtlijn is van toepassing op alle op plaatsen waar ontploffingsgevaar kan heersen. Voor deze richtlijn was er een overgangstermijn tot 30 juli 2003. De richtlijn heeft een breed werkingsgebied en omvat naast gasexplosiegevaar ook stofexplosiegevaar. Sinds 1989 heeft het bedrijfsleven al te maken met een Europese Kaderrichtlijn 89/391/EEG genaamd: “Veiligheid en gezondheid van werknemers op het werk”. In 1999 is deze kaderrichtlijn aangevuld met de 15e richtlijn “Bescherming van werknemers die door explosieve atmosferen gevaar lopen” (1999/92/EG). Deze richtlijn staat beter bekend als ATEX 137. En is de productrichtlijn 94/9/EG “Apparaten en beveiligingssystemen bedoeld op plaatsen waar ontploffingsgevaar kan heersen” toegevoegd. Deze laatste wordt veelal aangeduid als ATEX 95. Beide richtlijnen hebben tot doel om de veiligheid en gezondheid van werknemers in gebieden met explosiegevaar te waarborgen. Definitie
ATEX
(ATmosphères
Explosives).
Onder een explosieve atmosfeer wordt verstaan: een mengsel van brandbare stoffen in de vorm van gassen, dampen, nevels en stof, onder atmosferische omstandigheden, waarin de verbranding zich na ontsteking uitbreidt tot het gehele niet verbrande mengsel. Waarin atmosferische omstandigheden omgevingscondities zijn waar: de druk kan variëren tussen 80kPa en 110kPa, - de temperatuur varieert tussen –20 en 40 gaden Celcius en waar het zuurstofgehalte 21 /1 % bedraagt. Oorzaak van een explosie Een explosie kan ontstaan door de combinatie van drie elementen: -
een een
zuurstof ontstekingsbron brandstof
en
Waarom wordt er ook gekeken naar gevolgen van explosies?
- 12 -
Uiteraard zijn preventieve maatregelen het belangrijkste. Preventie tegen explosies is eigenlijk niet anders dan de condities wegnemen die nodig zijn om een explosie te laten aanvangen. Dit wordt bereikt door ervoor te zorgen dat er geen ontstekingsbronnen aanwezig zijn en / of er voor te zorgen dat er buiten de bekende explosiegrenzen geen brandbaar gas, damp of stof / luchtmengsel aanwezig is. Ondanks preventieve maatregelen wordt een explosie niet altijd voorkomen. Beheersing van een eventuele explosies zorgt ervoor dat de schadelijke gevolgen tijdens of na een explosie zoveel als mogelijk worden beperkt. Dit voorkomt, naast materiële schade, ook veel menselijk leed. Verschil
tussen
ATEX
95
en
ATEX
137
ATEX 95 Is van toepassing op fabrikanten van beveiligingssystemen en apparaten die gebruikt worden op plaatsen waar ontploffingsgevaar kan heersen. Dit betreft: Elektrische apparaten en systemen, maar ook niet-elektrische, mechanische en pneumatische, en beveiligingssystemen. ATEX 137 Direct voortvloeiend uit de ''ATEX 137'' is de verplichting voor het opstellen van een explosieveiligheids document, bestaande o.a. uit: - Identificatie en beoordeling van explosie risico’s - Gevarenzone indeling op grond van frequentie en duur van het optreden van een risicovolle atmosfeer - Aangeven wat noodzakelijke maatregelen zijn om tot een veilige werkomgeving te komen. - ATEX 137 is van toepassing op werkplekken waar personen werken in een potentieel explosieve omgeving. ATEX 137 verplicht de werkgever de explosiegevaarlijke zones te markeren.
Waarschuwingsbord explosiegevaar
Aanduiding apparaten
- 13 -
op
Arbeidsplaatsen die vóór 1 juli 2003 al in gebruik waren genomen, moeten vanaf 30 juni 2006 voldoen aan de bepalingen van het wijzigingsbesluit. Arbeidsplaatsen die na 1 juli 2003 in gebruik worden genomen, of die na die datum worden gewijzigd, uitgebreid of verbouwd, moeten direct aan de nieuwe regels voldoen.
Brandbare gassen, dampen en nevels in combinatie met lucht Zone 0 Een gebied waarin een mengsel van brandbare stof in de vorm van gas, damp of nevel in combinatie met lucht, tijdens normaal bedrijf explosief kan worden. Meer dan 1.000 uur per jaar. Zone 1 Een gebied waarin een mengsel van brandbare stof in de vorm van gas, damp of nevel in combinatie met lucht, tijdens normaal bedrijf af en toe explosief kan worden. Tussen 10 en 1.000 uur per jaar. Zone 2 Een gebied waarin een mengsel van brandbare stof in de vorm van gas, damp of nevel in combinatie met lucht, tijdens normaal bedrijf niet waarschijnlijk is. Of, wanneer dit toch voorkomt, het verschijnsel van korte duur is. - Minder dan 10 uur per jaar.
- 14 -
Brandbare
stoffen
in
combinatie
met
lucht
Zone 20 Een gebied waarin een wolk brandbaar stof in lucht voortdurend gedurende lange periode of herhaaldelijk aanwezig is. Meer dan 1.000 uur per jaar. Zone 21 Een gebied waarin een wolk brandbaar stof in lucht, in normaal bedrijf, af en toe aanwezig kan zijn. Tussen 10 en 1.000 uur per jaar. Zone 22 Een gebied waarin een wolk brandbaar stof in lucht bij normaal bedrijf niet waarschijnlijk is. En, wanneer dit toch gebeurt, de tijdsduur kort is. - Minder dan 10 uur per jaar.
- 15 -
Varend personeel Het is alweer enige tijd geleden dat in de uitvoeringsbesluiten van het varend personeel de wijzigingen aangebracht om de pecuniaire rechten van dit personeel te verbeteren. Toch moest er naast deze uitvoeringsbesluiten nog een en ander geregeld. De besluiten verwezen immers naar een reglement waarin niveaus van bekwaamheid moeten worden bepaald in functie van genoten vorming (junior en senior). Onlangs werd dit reglement in een technische vergadering aan ons voorgelegd, en als alles goed gaat wordt dit afgesloten om een overlegcomité van 20 december 07, wellicht een van de laatste wapenfeiten dit jaar. Zonder meer zullen de hieraan verbonden pecuniaire rechten terugwerkende kracht hebben tot de datum vermeld in uitvoeringsbesluiten, met name 1 oktober 07.
- 16 -
de de
